纪委书记监督责任对照检查材料（13篇）纪委书记监督责任对照检查材料 坚持高标准、严要求，精心组织保持共产党员先进性教育活动。下面初心为您推荐纪委书记谈担当监督责任提升履职能力。 党的十八届三中全会《下面是小编为大家整理的纪委书记监督责任对照检查材料（13篇）,供大家参考。
篇一：纪委书记监督责任对照检查材料
坚持高标准、严要求，精心组织保持共产党员先进性教育活动。下面初心为您推荐纪委书记谈担当监督责任提升履职能力。
党的十八届三中全会《决定》指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。纪检监察机关要强化担当意识，以新观念、新思路、新措施切实落实监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
一要改进监督检查方式。
由过去全面监督向灵活、务实的监督方式转变，注意运用信访举报、线索排查、信访督查等措施和手段，以增强监督实效。建立有效举报制度，完善信访、电话、网络等举报平台，畅通监督举报“直通车”。建立常态化巡查机制，围绕重点问题，抓住关键节点，开展巡查暗访。加大奖励惩处力度。对监督检查中发现的问题，认真督促整改，对违纪违法的，严肃查处，同时加大问责力度；对监督检查中发现的先进典型和经验认真总结推广。健全“再监督”机制，保证执纪监督的独立性和权威性。改变形同一般行政部门开展一线检查、全程监督的做法，把精力集中到监督业务主管部门履行职责、对发现的违规违纪问题提出处理意见上来；改变全方位、全领域监督的做法，把精力集中到对其他监督主体的监督结果进行延伸查处上来；改变一竿子插到底、从头查起的做法，把重点放在督促监督主体落实监督责任上来。
二要强化队伍自身建设。
履行好监督职责，必须有一支素质过硬、能力突出、作风优良的纪检监察干部队伍。注重开门开放，打造“阳光”纪检，积极主动宣传纪检监察监督职责、任务、成效等，让社会公众更加了解、支持、监督纪检监察工作，为纪检监察机关和纪检监察干部履行监督职责聚集正能量。增强使命意识和担当意识，坚持敢于监督、善于监督，始终保持凛然正气。按照“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”的标准，加强纪检监察干部能力和作风建设，不断提高执纪监督能力。强化监督管理，建立完善纪检监察机关内部监督机制，健全“八不承诺”等纪检监察干部履职行为规范，对纪检监察干部违纪违法行为零容忍，切实解决“灯下黑”问题，努力打造坚强有力的执纪监督“铁军”。
三要协助主体责任落实。
认真履行党章赋予的职责，强化党的统一领导，积极协助党委履行好抓党风廉政建设的主体责任。充分发挥四个作用一是参谋助手作用。加强调查研究，超前谋划布局，提出反腐倡廉建设的阶段性目标和工作重点，报请党委决策实施。二是组织协调作用。围绕整体推进反腐倡廉各项工作，组织协调各方力量，形成齐抓共管、协同作战的工作格局。三是督促检查作用。督促相关部门细化分解责任指标，落实工作任务，督促党委领导认真履行“一岗双责”。四是分类指导作用。因地制宜，区别对待，分类提出党风廉政建设和反腐败工作的目标要求，增强反腐倡廉工作的针对性、有效性。
四要理清监督工作重点。
加速推进纪检监察机关“三转”工作，对自身职能再次科学定位，将履行职责的范围归位到党章和行政监察法规上来。对参加的议事协调机构进行清理整顿，除确需保留的外逐步或立即退出。对内设机构进行科学调整，壮大党风政风监督和纪检监察监督力量。对纪委书记分工适当调整，基本做到专职专业。进一步突出主责主业，将纪检监察工作重点投放到执纪、监督、问责等方面。铁面执纪，把严明党的政治纪律放在首位，坚决查处违反党纪的行为，使纪律真正成为带电的高压线；抓好中央“八项规定”、省委“六条意见”的落实，强力推进“四风”突出问题专项整治，加大执纪检查和惩戒问责力度；以“零容忍”态度惩治腐败，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，始终保持惩治腐败的高压态势；敢用善用责任追究这个“撒手锏”，对履行主体责任、监督责任不到位的党员领导干部进行问责追究。
篇二：纪委书记监督责任对照检查材料
纪（工）委书记落实监督执纪责任书
纪（工）委书记落实监督执纪责任书为纵深推全面从严治党工作更加走深走实，根据有关文件规定，制定xxx年度全县各级纪委书记落实纪委监督责任责任书。一、履行领导责任。在组织领导和落实纪委领导班子主体责任和纪委监督责任的同时,带头履行好
四、强化监督效力。坚持问题导向,态度坚决、敢于较真,真管真严、长管长严,把加强监督检查、严格执纪问责融入工作各个方面和各个环节,坚决执好纪、问好责、把好关,将纪律要求拧紧压实;坚持精准监督,合理配置任务,整合工作力量,严格时限要求,加强过程管理,提高监督质量和效果。
五、发挥表率作用。带头遵守党章党规党纪,坚持党性原则,加强自我约束,以身作则、率先垂范;管好亲属和身边工作人员,发现问题及时制止、坚决纠正。
县纪委监委主要负责人(签名)：纪（工）委书记(签名)：xxx年月日xxx年月日区委常委、纪委书记张纪平同志在2012年基层纪（工）委书记述职述廉会上的讲话同志们：今天会议主要目的是了解掌握纪（工）委书记履行职责和工作开展情况。刚才，听了6名同志的述职述廉和对提问的回答，总体感觉大家都能立足岗位、认真履职；都能按照廉洁自律各项规定要求自己，做了大量的工作，很好地完成了今年各项工作任务。特别是案件查办任务完成的比较好，“四严格一提升”活动扎实开展，便民服务中心（室）建设初步完成。这些，都是大家辛勤工作、共同努力的结果。下面，我讲三点意见。
一、认清责任，明确履职纪检监察工作内涵丰富、外延宽泛。作为纪委书记，必须从认真学习党的十八大精神做起，对纪检监察工作心中最起码要有以下几个概念。把握一个原则。党的十八大中纪委工作报告指出，“围绕中心，服务大局，是推进党风廉政建设和反腐败工作的重要原则。必须把反腐倡廉工作放在经济社会发展全局和党的建设总体布局中来思考、谋划和推进。”纪检工作必须服从服务于大局，这是纪检监察工作最基本的政治定位和政治要求，也是纪检监察工作的生命力所在。我们抓纪检监察工作，应把视野放在辖区、单位工作的全局来把握和谋划纪检工作。这样，工作就会富有活力，就会得到支持与认可。履行两项职责。1993年，纪检监察机关合署办公，实行一套工作机构、两个机关名称，履行党的纪律检查和政府行政监察两项职能。作为基层纪委书记，我们要把握好《党章》、党内法规和《行政监察法》、行政法规、条例赋予的职责，使监督效能得到充分发挥。明确六项工作格局。2005年中央颁布的《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》，明确了教育是基础、制度是保障、监督是关键，三者作为惩防体系的“三驾马车”，相辅相成。2008年中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008-
2012工作规划》，补充提出了改革、纠风、惩治三大要素。十八大中纪委工作报告，在任务部署上形成了反腐倡廉教育、反腐倡廉法规制度、强化制约和监督、深化体制机制改革、纠正不正之风、保持惩治腐败强劲势头的六项工作格局，简称教育、制度、监督、改革、纠风、惩治。这六项工作，是纪检监察的基础工作，共同构成了惩防体系的“六大支柱”和基本构架。
二、切实提高制度的执行力2009年以来，省、市纪委先后推行了15项制度，区纪委监察局结合实际，先后推行了“一把手”不直接分管人财物、岗位廉政风险防范管理、社区居监会、受处分人员廉政法规知识考试、“一把手”阳光交接等制度，得到省市的高度评价和充分肯定。但从资料收集报送和平时检查的情况来看，一些制度的落实情况不够理想，村监会、点名接访工作资料较少、报送不及时，甚至个别示范点的资料丢失；廉政灶制度登记、统计、上报不及时；岗位廉政风险防范管理制度落实不尽人意，面上进展不平衡，能拿得出的亮点很少；便民服务办理事项登记跟不上，统计数字不实。推进反腐倡廉制度落实、提高制度执行力，是大家的职责和责任，希望大家抓住薄弱环节，及时查漏补缺，严格按照《考核办法》的要求，做好资料收集和报
送；要在严格落实各项制度的同时，至少培育1个落实制度的亮点，切实提高制度的执行力。
要从五个方面入手抓好制度的执行力：一是时间上要有保障；二是工作上要有主次；三是要与班子成员相互协作，形成合力；四是要将纪检监察工作和其它工作相结合；五是工作要有计划、有安排、有检查，一步一个脚印，扎扎实实地将各项制度执行到位。
三、严于律己，率先垂范作为纪委书记，大家要牢固树立监督者更应带头接受监督的意识，从自身做起，模范遵纪守法，培养和形成顾全大局，恪尽职守的政治品德；刚正不阿，敢于碰硬的精神境界；无私无畏，执纪为民的公仆情怀；一身正气，清廉自守的职业操守。要勤学善思，做学习的表率，带头学习十八大精神，，扎实学习纪检监察业务，掌握更好履行职责的本领。胸怀坦荡，做团结的表率，积极主动地向党政主要领导汇报工作，经常与班子其他成员沟通交流，做到相互支持、相互信任、相互配合。以身作则，做廉洁自律的表率。时刻提醒自己所处的特殊位置，凡是要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。
现在距年底不到20天的时间，希望大家对照年初目标任务，对今年工作进行回头望，做好年终考核的有关准备工作，并提早谋划明年工作。就讲这些，谢谢大家!
字字都值得细细品读。作者的许多东西都值得我去学习！
篇三：纪委书记监督责任对照检查材料
某县纪委监委履行监督责任情况报告三篇
组织处理11人，给予党纪处分3人，移送司法机关5人，有力的推动了脱贫攻坚责任落实。三是加大对扫黑除恶工作的政治监督。强化对六清行动的专项监督，督促各相关单位对问题线索按时清零。针对行业清，开展了违规享受保障性住房清理整顿和主动说清专项行动并取得明显成效，截至目前，组织处理82人、移交问题线索13条、立案4人、给予党纪处分1人，全县共腾退保障性住房336套，补交租金102万元。四是强化对环保领域的政治监督。坚决扛起生态环境保护的政治责任，认真落实全省生态环境保护警示教育大会精神和省、市委关于中央生态环境保护督察反馈问题整改工作推进会精神，开展监督检查2轮次，下发提醒告知函11份，集体约谈提醒9个单位主要负责人。五是强化对其他重点工作的政治监督。根据县委安排部署，对移风易俗、
坚持稳中求进的工作总基调，在理顺工作机制上主动作为，在重点难点上集中攻坚，着力把制度优势转化为工作效能和治理效能。
一是全力实施乡镇纪委三化建设工程。分类实施乡镇纪委标准化、制度化、规范化建设，配齐配强乡镇纪委书记2名、纪检干事4名，制定完善乡镇纪委履职、村级监察联络员挂职锻炼等相关制度，打造了两个三化建设示范点和廉洁清水湾乡级廉政警示教育示范点。二是继续深化派驻机构改革。认真贯彻落实省、市纪委监委关于派驻机构改革的相关要求，调整、优化派驻机构监督单位，实现综合派驻监督全覆盖。健全派驻机构工作机制，构建4个1+X派驻监督制度体系，召开派驻监督推进会等，进一步压实派驻单位抓党风廉政建设主体责任和纪检监察组的监督责任，目前各派驻机构均突破零立案。三是拓展监督渠道。聘任12名特约监察员，对全县党风廉政建设、乡镇纪委三化建设、纪检监察干部作风等进行监督，提出意见建议等，拓展监督触角，提升监督成效。四是创新监督办案新模式。发挥协作工作、联席会议等制度优势，建立2个1+模式的协作区，实现办案科室、派驻机构和乡镇纪委多元联动协作，有效整合监督执纪力量。
四、从严正风肃纪，纠治四风凝聚新合力
坚持把监督抓在日常、严在经常，发挥四项监督（纪律、监察、派驻、巡察）统筹衔接作用，特别是各派驻机构积极探索实践嵌入式、驻点式、下沉式、协同式监督模式，深耕日常监督责任田。
一是动态更新全县432名重点岗位人员廉政档案，签订廉洁承诺书432份，办理廉政回复49批次,开展任前廉政谈话87人（次）。同时，采取列席和参加各类会议、监督检查重点工作等反馈意见建议300余条、约谈提醒人（次），促进各级党组织履行管党治党政治责任，切实做到守土有责、守土尽责。二是紧盯疫情防控、脱贫攻坚、人口普查等工作中的四风问题，及时纠正了表格填写多、重复统计及工作人员不到岗等现象。督促落实监督村级财务审计，协调相关单位和部门搭建农村三资监管平台，强化三资的监督管理。三是紧盯重要节点、重点会议，采取交叉检查、随机抽查以及下发严明纪律廉洁过节，移风易俗承诺、婚丧喜庆事宜报备公示等，坚持经常抓、抓经常，深挖细查隐行变异问题，持而不息纠治四风。年内监督、监察对象共报备重大事项249人（次）、开展作风纪律监督检查8轮次，开展廉政谈话三批次1291人（次）、通报约谈9家单位主要负责人，下发督办通知5份，给予党政处分3人。
五、拓宽廉政文化，宣传教育呈现新气象
坚持把加强廉政警示教育和廉政文化建设及宣传工作作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的基础性工作来抓。
一是强化宣传教育。全方位、多角度、多渠道开展纪检监察工作宣传，积极利用新媒体平台开展宣传，借势中央和省、市媒体及相关平台刊发信息73篇。通过文艺演出、展出展板、发放宣传、设立检举控告公示牌、宣传知晓率测评等开展检举控告宣传周活动，举办了全县迎国庆学党章党规党纪知识竞赛活动、廉政书画摄影作品展，协办全市廉政文艺巡演。二是强化警示教育。先后举办了全县副科级以上领导参加的党风廉政知识专题讲座和全县党务工作者廉政教育培训班。班子成员深入乡镇和部门单位召开了党风廉政专题讲座、以案示警、以案促改警示教育大会，督促全县各乡镇和各部门各单位用典型案例警示，深入剖析，查找漏洞。利用县反腐倡廉警示教育基地为全县党员干部职工开展警示教育44场次1500人（次），回访教育15名受处分人员等做足案件查办后半篇文章。
六、深化标本兼治，正风反腐形成新态势加强问题线索综合研判能力，加大案件精准查办力度，持续减存量、重点遏增量。落实办案安全制度，强化办案安全措施，组织办案人员和陪护人员开展紧急救护和消防救护演练，
提高应急处突能力，全年无办案安全事故发生。及时召开问题线索排查会和案件分析^p会，对问题线索清仓、案件清结，与政法机关召开反腐败协调小组会议4次，移送问题线索5件。评查自查2022年以来扶贫领域和作风问题案件60余件，协审案件5起。年内受理并处置各类信访和问题线索68件，立案34件，给予党纪政务处分26人；留置5件5人，移送检察机关7人。坚持惩前毖后、治病救人的方针，精准运用四种形态处置110人，其中，
（次），以案代训纪检监察干部25名，提名提任交流干部12名，廉政家访和慰问干部12名。
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，全县党风廉政建设和反腐败斗争与市纪委监委、县委的要求和群众的期望相比仍然存在一定的差距。纪检监察工作创新意识还不够、纪检监察干部专业能力仍需强化、乡镇纪委工作规范化上还存在差距，等等。对此，我们将在市纪委监委和县委的坚强领导下，在全县广大党员干部群众的支持和配合下，积极适应新时代新阶段新要求，围绕全面从严治党这个主线，紧紧把握抓好党风廉政建设和反腐败工作，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作、推动全面从严治党制度优势转化为治理效能，深入推进全面从严治党向纵深发展。
某县纪委监委履行监督责任情况报告二篇2022年以来，在市纪委和县委的正确领导下，县纪委监委深入贯彻落实党的十九大以及中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕全面从严治党这一主线，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，深入落实全面从严治党监督责任，积极协助县委加强党风廉政建设工作，助推全面从严治党向纵深发展。一、坚守责任担当，从根上把监督责任落实好（一）强化责任意识，压紧压实两个责任。
为达到知责明责、履责督责、考责问责的目的，协助县委制定了《关于进一步深化落实全面从严治党主体责任的工作方案》，将党委（党组）、纪委、党委（党组）主要负责人、领导班子其他成员四个责任主体有效结合，形成两个责任落实的有力责任链条。印发了1000本《党风廉政建设主体责任全程纪实本》，全县科级干部人手一本，时刻督促责任主体把责任扛起来、落下去，推进从严治党主体责任和监督责任落地生根。实行县四套班子成员以及各地各单位党政一把手定期报告履责制度，收回报告单523份。探索纪委监督同级党委工作机制，印发《关于乡镇纪委监督同级党委及其成员试点工作实施方案》，在x乡、x乡进行乡镇纪委监督同级党委试点。全年共问责落实两个责任不力问题x个，其中问责党组织x个，问责党员领导干部x人（涉及党政一把手x人）。严把政治关、廉洁关，对涉及乡镇长提名人选x名、拟重用乡镇副书记人选x名提出否定意见。建立1+1+N片区协作机制，以协作、联合、交叉、提级和1+1+N的模式，将全县x个乡镇（街道）纪委划分为x个协作单元，统一抽调办案力量、统一组织调查核实、统一使用信息资，对人员、信息等资进行有效整合，切实形成办案合力，确保高效顺利安全地完成案件查办任务。实行双预审、双评查机制，有效提升了案件查办质量和案卷合格率。
（二）坚定不移纠四风，打好作风建设持久战。按照党中央和上级纪委关于作风建设的严格要求，切实加强贯彻落实中央八项规定精神和省委实施细则的监督检查，紧盯节日病。在元旦、春节、端午、中秋等重点节假日，开展明察暗访。密切关注隐形变异新四风动向，持续对公款吃喝、公车私用、收受节礼、滥发津贴补贴、借婚丧嫁娶祝寿之机敛财、领导干部出入娱乐场所、领导干部利用特殊资谋取私利等问题的监督检查。深化思想认识，从根上把监督责任落实好。作为纪委书记，我始终将协助党委履行党风廉政建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动党委主体责任的落实。体系构建更严密。认真贯彻省委、市委关于落实两个责任的要求，试行区委书记、区纪委书记向区委常委会述责，69个乡镇、部门党委、党组主要负责人向区委常委会述责工作机制；探索区级领导干部向区纪委全委会述廉述责机制，以定责、亮责、述责、评责为抓手，层层传导压力，筑牢责任体系。区委常委会每年专题研究党风廉政建设工作5次以上；区委主要负责人认真落实四个亲自要求，今年以来，对反腐倡廉重要问题批示6件次，督办重要案件5件；纪检监察机关通过日常督查、专项检查、暗访巡查等方式，督促各级党委（党组）落实党风廉政建设和反腐败工作任务，使反
腐倡廉决策部署更加有力。参谋作用更明显。坚持围绕反腐倡廉中心任务和本地区经济社会发展大局，积极协助党委抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署落到实处，营造党风清、政风廉、作风实的政治生态和发展环境。区委及时出台《2022年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，将全区反腐倡廉工作细化为6个大项和58个小项任务，一一部署落实；制定了惩防体系20222022年实施办法，推动反腐倡廉工作制度化。
（三）组织协调更有力。坚持党委的统一领导下，强化反腐败工作协调机制运用，整合司法、组织、人事、财政、审计等部门力量，形成齐抓共管、协同作战的工作格局。针对不同层级、不同领域、不同部门、不同对象分类提出党风廉政建设和反腐败工作的目标要求，区别对待，各有侧重。组织全区191个行政村和16个社区党组织负责人开展勤廉双述活动，推动党风廉政建设责任制传导至神经末梢。
二、围绕中心大局，从严上把监督职责履行好认真贯彻落实中央关于反腐倡廉新的更高要求，坚持围绕中心大局，积极履行监督责任，执好纪、问好责、把好关，进一步发挥党内监督专门机关作用，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。
（一）从严监督检查，加快灾后重建。围绕廉洁重建、阳光重建，大力开展灾后重建廉洁监督，督促职能部门认真履职，承担重建项目监督主体职责。在灾后重建中引入廉政风险防控机制，全区查找廉政风险点257个。建立企业廉洁准入制和廉洁情况查询制，有力实现关口前移。创新建立32个集中安置点纪检监督小组，实现监督体系区、乡、村、组四级并联。切实发挥好纪委再监督、再检查作用，建立两帐一单督查机制，深入开展一线监督，发现问题164个，整改问题127个。依托电子监察和行政权力依法规范公开运行监察两大平台和区、乡、村三级便民服务体系，在实现权力公开透明运行的同时，切实提高行政审批效率。
（二）从严执纪问责，深化正风肃纪。围绕党风廉政建设和反腐败工作推进，紧盯领导机关、领导干部，失责必问、问责必严；围绕党委、政府的重大决策、决议和重要工作部署加强督查，紧盯党的纪律执行，止懒政、治庸员；围绕加强作风建设，紧盯四风问题，深化正风肃纪9+1专项治理。今年以来，区纪委监察局牵头开展专项督查48次，作风纪律暗访4次；对7个工作效能执行不到位的单位进行了通报；对16个单位主要负责人进行了集中诫勉谈话、对1个不胜任工作的乡镇负责人进行了调整，对12个单位发送了廉政提醒函，查处
四风案件7件7人，对查处的典型案件分两次进行了点名通报。
（三）从严教育管理，力争群众满意。围绕提高党风廉政建设社会满意度评价基础工作，制定了2022年度实施方案，将21项指标细化分解到各承办单位，加强目标管理和量化考核。聘请16名特邀监察员，对9项民生工程和20件民生实事资金使用、项目推进、工作效能等情况进行监督检查。围绕群众关注热点，制定具体方案，加强党员干部八小时外监管，确保管理监督无死角；实行任前三廉机制，把牢干部任用关，对21名拟提拔干部进行廉洁审查，对47名拟提拔交流干部进行廉政谈话，组织23名拟提拔领导干部进行廉政考试；建立单位主要负责人三个不直接分管制度及实施细则，进一步强化对一把手权力的监督制约；深入开展六个一警示教育活动，分两批组织40余单位负责人旁听职务犯罪庭审，50个灾后重建重点单位主要负责人作电视公开廉洁承诺，党员干部廉洁自律意识不断增强。
三、大力推进改革，从强上把监督力量凝聚好坚持转职能转方式转作风，做到责任清、作风正、工作实，用铁的纪律打造纪检监察队伍。（一）转职能，聚焦主业。下决心回归主业，抓牢主责，进一步调整优化机关内设机构，大力清理议事协调机构。通过
两次清理，将参与的71个议事协调机构调整为19个，精简率达73%，把不该管的工作交还主责部门。加强乡镇、部门纪检组织的规范化建设，23个乡镇（街道、新区）全部配齐纪（工）委书记和专职副书记，区政府工作部门均建立了纪检组（纪委），工作经费全部纳入财政预算。实行纪检组织负责人向纪委全会述廉述职制度，定期掌握基层党委（党组）、纪检组织履职情况，逐步引导基层纪检组织种好责任田，去年以来，已有2个部门实现了办案零突破。
（二）转方式，突出主责。把查办案件作为最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败高压态势。坚持文明办案、安全办案。今年1至5月，全区纪检监察机关共受理信访举报70件次，立案18件，同比增长160%，继续保持办案零事故。突出执纪监督，严抓作风建设，春节、元旦、清明、五.一等重要节日节点，对公车私用、公款吃喝、公款旅游等群众反映强烈的问题进行专项暗访检查。
（三）转作风，抓好主力。我与班子成员一道带头践行三严三实要求，模范参加党的群众路线教育活动实践，全区123名纪检干部作六项承诺，作风建设先人一步的理念牢固树立。聘请作风建设监察员（四风监督员）10名，对纪委工作开展、纪检干部作风建设等情况进行监督，切实解决灯下黑。强化培训教育，组织各级纪检干部参加各类培训70余人次，不
断提升综合素质。今年以来，提拔交流纪检干部14名，投入5万余元用于纪委办案设备购买和视频会议系统更新，使纪检监察工作持续发展能力不断加强。
四、着眼持续发力，从实上把监督格局部署好下一步，雨城区各级纪检监察机关将严格按照中央、省、市工作部署要求，全面抓好监督责任落实，深入推进我区党风廉政建设和反腐败各项工作。一是全面深化改革，形成利于执纪监督的制度环境。坚决按照中央部署，结合雨城区实际，认真落实两个为主要求，改革完善党的纪律检查工作体制，推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。二是加快推进三转，提高善于执纪监督的工作能力。明确职责定位，突出主业，收缩战线，攥紧拳头，履行主责；坚持带头加强作风建设，自觉投身到党的群众路线教育实践活动中，持之以恒抓好正风肃纪，切实解决四风问题。三是强化监督责任，增强勤于执纪监督的内生动力。细化执纪监督职责，完善执纪监督程序，明确执纪监督方式，提高做好监督执纪问责工作的针对性、有效性。综合运用好约谈、明察暗访、签字背书等工作方法，强化相关责任主体的职责意识。
四是加强自身建设，打造敢于执纪监督的过硬队伍。要切实践行六项承诺，拉紧六条红线；要进一步完善纪检监察系统内部监督实施办法；自觉接受党组织、人民群众和新闻，切实防止
灯下黑；对纪检监察干部的违纪违法行为，发现一起，查处一起，决不姑息，用铁的纪律打造过硬队伍，更好发挥党内监督专门机关作用。
某县纪委监委履行监督责任情况报告三篇2022年以来，在市纪委和县委的正确领导下，县纪委监委深入贯彻落实党的十九大以及中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕全面从严治党这一主线，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，深入落实全面从严治党监督责任，积极协助县委加强党风廉政建设工作，助推全面从严治党向纵深发展。一、坚守责任担当，从根上把监督责任落实好（一）强化责任意识，压紧压实两个责任。为达到知责明责、履责督责、考责问责的目的，协助县委制定了《关于进一步深化落实全面从严治党主体责任的工作方案》，将党委（党组）、纪委、党委（党组）主要负责人、领导班子其他成员四个责任主体有效结合，形成两个责任落实的有力责任链条。印发了1000本《党风廉政建设主体责任全程纪实本》，全县科级干部人手一本，时刻督促责任主体把责任
扛起来、落下去，推进从严治党主体责任和监督责任落地生根。实行县四套班子成员以及各地各单位党政一把手定期报告履责制度，收回报告单523份。探索纪委监督同级党委工作机制，印发《关于乡镇纪委监督同级党委及其成员试点工作实施方案》，在x乡、x乡进行乡镇纪委监督同级党委试点。全年共问责落实两个责任不力问题x个，其中问责党组织x个，问责党员领导干部x人（涉及党政一把手
x人）。严把政治关、廉洁关，对涉及乡镇长提名人选x名、拟重用乡镇副书记人选x名提出否定意见。建立1+1+N片区协作机制，以协作、联合、交叉、提级和1+1+N的模式，将全县x个乡镇（街道）纪委划分为x个协作单元，统一抽调办案力量、统一组织调查核实、统一使用信息资，对人员、信息等资进行有效整合，切实形成办案合力，确保高效顺利安全地完成案件查办任务。实行双预审、双评查机制，有效提升了案件查办质量和案卷合格率。
（二）坚定不移纠四风，打好作风建设持久战。按照党中央和上级纪委关于作风建设的严格要求，切实加强贯彻落实中央八项规定精神和省委实施细则的监督检查，紧盯节日病。在元旦、春节、端午、中秋等重点节假日，开展明察暗访。密切关注隐形变异新四风动向，持续对公款吃喝、公车私用、收受节礼、滥发津贴补贴、借婚丧嫁娶祝寿之机敛
财、领导干部出入娱乐场所、领导干部利用特殊资谋取私利等问题的监督检查。深化思想认识，从根上把监督责任落实好。作为纪委书记，我始终将协助党委履行党风廉政建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动党委主体责任的落实。体系构建更严密。认真贯彻省委、市委关于落实两个责任的要求，试行区委书记、区纪委书记向区委常委会述责，
69个乡镇、部门党委、党组主要负责人向区委常委会述责工作机制；探索区级领导干部向区纪委全委会述廉述责机制，以定责、亮责、述责、评责为抓手，层层传导压力，筑牢责任体系。区委常委会每年专题研究党风廉政建设工作5次以上；区委主要负责人认真落实四个亲自要求，今年以来，对反腐倡廉重要问题批示6件次，督办重要案件5件；纪检监察机关通过日常督查、专项检查、暗访巡查等方式，督促各级党委（党组）落实党风廉政建设和反腐败工作任务，使反腐倡廉决策部署更加有力。参谋作用更明显。坚持围绕反腐倡廉中心任务和本地区经济社会发展大局，积极协助党委抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署落到实处，营造党风清、政风廉、作风实的政治生态和发展环境。区委及时出台《2022年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，将全区反
腐倡廉工作细化为6个大项和58个小项任务，一一部署落实；制定了惩防体系20222022年实施办法，推动反腐倡廉工作制度化。
（三）组织协调更有力。坚持党委的统一领导下，强化反腐败工作协调机制运用，整合司法、组织、人事、财政、审计等部门力量，形成齐抓共管、协同作战的工作格局。针对不同层级、不同领域、不同部门、不同对象分类提出党风廉政建设和反腐败工作的目标要求，区别对待，各有侧重。组织全区
191个行政村和16个社区党组织负责人开展勤廉双述活动，推动党风廉政建设责任制传导至神经末梢。
二、围绕中心大局，从严上把监督职责履行好认真贯彻落实中央关于反腐倡廉新的更高要求，坚持围绕中心大局，积极履行监督责任，执好纪、问好责、把好关，进一步发挥党内监督专门机关作用，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。（一）从严监督检查，加快灾后重建。围绕廉洁重建、阳光重建，大力开展灾后重建廉洁监督，督促职能部门认真履职，承担重建项目监督主体职责。在灾后重建中引入廉政风险防控机制，全区查找廉政风险点257个。建立企业廉洁准入制和廉洁情况查询制，有力实现关口前移。创新建立32个集中安置点纪检监督小组，实现监督体系区、乡、村、组四级并
联。切实发挥好纪委再监督、再检查作用，建立两帐一单督查机制，深入开展一线监督，发现问题164个，整改问题127个。依托电子监察和行政权力依法规范公开运行监察两大平台和区、乡、村三级便民服务体系，在实现权力公开透明运行的同时，切实提高行政审批效率。
（二）从严执纪问责，深化正风肃纪。围绕党风廉政建设和反腐败工作推进，紧盯领导机关、领导干部，失责必问、问责必严；围绕党委、政府的重大决策、决议和重要工作部署加强督查，紧盯党的纪律执行，止懒政、治庸员；围绕加强作风建设，紧盯四风问题，深化正风肃纪
9+1专项治理。今年以来，区纪委监察局牵头开展专项督查48次，作风纪律暗访4次；对7个工作效能执行不到位的单位进行了通报；对16个单位主要负责人进行了集中诫勉谈话、对1个不胜任工作的乡镇负责人进行了调整，对12个单位发送了廉政提醒函，查处四风案件7件7人，对查处的典型案件分两次进行了点名通报。
（三）从严教育管理，力争群众满意。围绕提高党风廉政建设社会满意度评价基础工作，制定了2022年度实施方案，将21项指标细化分解到各承办单位，加强目标管理和量化考核。聘请16名特邀监察员，对9项民生工程和20件民生实事资金使用、项目推进、工作效能等情况进行监督检查。围绕群
众关注热点，制定具体方案，加强党员干部八小时外监管，确保管理监督无死角；实行任前三廉机制，把牢干部任用关，对21名拟提拔干部进行廉洁审查，对47名拟提拔交流干部进行廉政谈话，组织23名拟提拔领导干部进行廉政考试；建立单位主要负责人三个不直接分管制度及实施细则，进一步强化对一把手权力的监督制约；深入开展六个一警示教育活动，分两批组织40余单位负责人旁听职务犯罪庭审，50个灾后重建重点单位主要负责人作电视公开廉洁承诺，党员干部廉洁自律意识不断增强。
三、大力推进改革，从强上把监督力量凝聚好坚持转职能转方式转作风，做到责任清、作风正、工作实，用铁的纪律打造纪检监察队伍。（一）转职能，聚焦主业。下决心回归主业，抓牢主责，进一步调整优化机关内设机构，大力清理议事协调机构。通过两次清理，将参与的71个议事协调机构调整为19个，精简率达73%，把不该管的工作交还主责部门。加强乡镇、部门纪检组织的规范化建设，23个乡镇（街道、新区）全部配齐纪（工）委书记和专职副书记，区政府工作部门均建立了纪检组（纪委），工作经费全部纳入财政预算。实行纪检组织负责人向纪委全会述廉述职制度，定期掌握基层党委（党组）、纪检
组织履职情况，逐步引导基层纪检组织种好责任田，去年以来，已有2个部门实现了办案零突破。
（二）转方式，突出主责。把查办案件作为最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败高压态势。坚持文明办案、安全办案。今年1至5月，全区纪检监察机关共受理信访举报70件次，立案18件，同比增长160%，继续保持办案零事故。突出执纪监督，严抓作风建设，春节、元旦、清明、五.一等重要节日节点，对公车私用、公款吃喝、公款旅游等群众反映强烈的问题进行专项暗访检查。
（三）转作风，抓好主力。我与班子成员一道带头践行三严三实要求，模范参加党的群众路线教育活动实践，全区
123名纪检干部作六项承诺，作风建设先人一步的理念牢固树立。聘请作风建设监察员（四风监督员）10名，对纪委工作开展、纪检干部作风建设等情况进行监督，切实解决灯下黑。强化培训教育，组织各级纪检干部参加各类培训70余人次，不断提升综合素质。今年以来，提拔交流纪检干部14名，投入5万余元用于纪委办案设备购买和视频会议系统更新，使纪检监察工作持续发展能力不断加强。
四、着眼持续发力，从实上把监督格局部署好
下一步，雨城区各级纪检监察机关将严格按照中央、省、市工作部署要求，全面抓好监督责任落实，深入推进我区党风廉政建设和反腐败各项工作。
一是全面深化改革，形成利于执纪监督的制度环境。坚决按照中央部署，结合雨城区实际，认真落实两个为主要求，改革完善党的纪律检查工作体制，推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。
二是加快推进三转，提高善于执纪监督的工作能力。明确职责定位，突出主业，收缩战线，攥紧拳头，履行主责；坚持带头加强作风建设，自觉投身到党的群众路线教育实践活动中，持之以恒抓好正风肃纪，切实解决四风问题。
三是强化监督责任，增强勤于执纪监督的内生动力。细化执纪监督职责，完善执纪监督程序，明确执纪监督方式，提高做好监督执纪问责工作的针对性、有效性。综合运用好约谈、明察暗访、签字背书等工作方法，强化相关责任主体的职责意识。
四是加强自身建设，打造敢于执纪监督的过硬队伍。要切实践行六项承诺，拉紧六条红线；要进一步完善纪检监察系统内部监督实施办法；自觉接受党组织、人民群众和新闻，切实防止
灯下黑；对纪检监察干部的违纪违法行为，发现一起，查处一起，决不姑息，用铁的纪律打造过硬队伍，更好发挥党内监督专门机关作用。
篇四：纪委书记监督责任对照检查材料
公司纪委书记述责述廉报告
按照集团公司党组纪检组的规定要求，我现就*年工作履职情况、廉洁自律等方面进行汇报，请予以评议。
一、严格遵守党章党纪党规和中央八项规定精神
作为一名纪委书记，自己在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的方针、政策上，坚决与党中央、集团公司党组和公司党w保持高度一致;在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，自觉抵制各种政治谣言，始终保持清醒头脑，坚决维护党的权威。不折不扣地遵守和维护党的政治纪律、经济纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，遵守党章党纪及党内法规制度，自觉做到守纪律、讲规矩。
深入学习贯彻*思想和集团公司党组、党组纪检组和公司党w一系列要求精神，深刻领会和准确把握党要管党、从严治党的新思想、新观点、新论断，坚决贯彻落实上级决策部署不折不扣、令行禁止，自觉做到在党言党、在党忧党、在党兴党。
切实增强四个意识，以更高的标准要求自己，不断增强党性观念，依靠组织、服从组织，对组织襟怀坦白，说老实话、办老实事、做老实人，光明磊落、表里如一;始终保持良好作风，始终牢记职责使命，求真务实、谦虚谨慎、廉洁自律，自觉做到忠诚干净担当。
二、努力提升理论联系实际的水平
一年来，我把认真学习贯彻落实好党的路线、方针、政策摆在第一位置，结合自己分管的工作认真加以推进和落实。
一是认真学习党的方针政策，时刻与上级党组织保持高度一致。对贯彻落实中央、集团公司的重要会议和重要文件，我始终保持政治上的高度敏锐性，力求行动迅速、学习深入、把握准确、贯彻彻底。我结合公司实际，组织制定与公司发展目标及规划相适应的纪检监察工作规划;将构建惩治和预防腐*败体系纳入公司整体发展战略。
二是提高思想认识，用科学理论指导工作实践。我不仅认真学习党的*大以及*届二中、*中、*中全会等上级重要会议精神，而且“跳出纪检看纪检”，不断加强信托业务、经营管理、法律法规等方面的知识学习，开阔了视野，提升了素质，并努力做到了学以致用。如对企业经营管理方面，我提出“以提升效益、防范风险为目标，坚持风险控制和价值导向，切实履行审计监督服务职能，促进公司提质增效。”
内部审计工作紧密围绕公司经营的重点领域和重要环节，共开展*项审计事项，提出审计意见*条，审计建议*条，审计意见整改率达*，审计建议采纳率*。如对群众工作，倡导做好线上与线下并重的思想工作，创办“清风*”微信群，探索性开展廉洁微党课、微讨论。
三、履职监督责任情况
一年来，我在集团公司党组纪检组和公司党w的正确领导下，紧紧围绕公司改革发展、转型升级、做强做优的中心任务，坚持问题导向，树立正确执纪导向、实现精准执纪，坚持高标准与守底线相结合、严格约束与正向激励相结合，把握运用监督执纪“*形态”，以深入实施监督格局创新、执纪问责创新、警示教育创新和制度体系创新为抓手，上发条，加力度，全覆盖，真问责，推动公司各级党组织把管党治党的责任扛起来，把纪律规矩挺起来，把监督管理严起来，把党员干部干事创业的精气神提起来，为建设具有竞争力的行业一流信托公司提供坚强保证。
一是，突出执纪问责的创新。真正做到“纪”在“法”前，强化日常监督执纪，坚持把执纪放在首位，把是否违反政治纪律、政治规矩、组织纪律，是否存在“*有之”“五个比如”现象作为纪委审查工作的重点，贯穿于线索摸排、立案审查、纪律处分全过程；运用好监督执纪“*形态”，动态分析党风廉政建设工作情况和干部职工队伍实际状况，今年以来，对新任职干部任前廉洁谈话、对外埠团队集体谈话共计*人次；组织领导班子成员与分管部门负责人开展廉洁谈话，共计*人次。通过采用多种形式进行渗透式廉政风险谈话，引导党员干部不踩“红线”。
二是，突出监督格局的创新：坚持全过程融入企业运营、全要素监督人财物、全方位发挥作用，坚持把党风廉政建设、反腐*败工作与经营工作一起部署，一
起落实，一起检查，一起考核，定期召开会议研究有关问题，建立“一岗*责”防控机制，结合公司党w成立工作，配强支部纪检委员，坚持结合金融企业的特点和实际，探索纪检监察与稽核审计工作的双向融入联动机制，整合监察审计部门，结合纪检监察工作重点、企业管理难点开展专项审计，推动公司内控管理、业务拓展能力和风险防控能力进一步提升。
三是，突出制度体系创新。按照“全不全”“行不行”“力不力”“新不新”“顺不顺”的要求，结合企业制度“费改立”工作全面梳理完善监督制度，修改完善《党员领导干部谈话制度实施办法》等在内的*项规章制度，增强制度的执行力，让制度真正“带电”、管用。
四是，突出警示教育创新。强化对中央八项规定精神落实情况的监督执纪，经常进行纪律提醒、警示，作为教育的主要方式，及时组织传达学习中央、中央纪委、集团公司党组纪检组的部署要求，全年开展*次纪委集体学习，持续抓好日常宣教，编发《*》和《*》教育刊物；召开“践行自律准则，严守纪律底线”为主题的党风廉政建设宣传教育月，参观反腐倡廉教育基地、组织党规党纪知识答题，开展重大节日期间“四风”问题警示教育和监督检查工作等等。
四、工作和个人履职过程中存在的问题和不足
公司纪委和我本人在履行党风廉洁建设监督责任方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表现在：
一是定位还不够准。对自身监督责任认识的还不深不透，侧重于对下执纪、监督，而在协助公司党w加强党内监督方面，对同级领导班子及成员没有切实尽到监督责任。
二是监管还不够不严。虽然及时贯彻传达上级关于加强党风廉政的路线、方针、政策精神，并制定了相应的规章制度，但没有形成常态化监管机制，尤其是闭环管理，对党员干部的日常管理还存在监督不到位、考核不系统、整改不及时等问题。
三是教育不实。虽然经常性开展宣传教育活动，但是针对性和创新性不强，导致一些干部在思想作风、学风、工作作风及生活作风等方面上放松了要求、降低了标准。
四是问责不狠。面对干部作风问题在一定程度上存在“老好人”思想，不能抹开情面、放开手脚、严肃处理，批评多于追责，致使党规党纪的震慑力没有彰显，敬畏心淡化。
篇五：纪委书记监督责任对照检查材料
纪委书记上半年履责纪实鉴评表
今年以来，xx区纪委在市纪委的坚强领导下，坚持把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败工作部署来，以实实在在的行动聚焦主业、落实主责，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作。现我就落实党风廉政建设监督责任情况汇报如下，如有不妥之处，敬请批评指正。
一、深化思想认识，从“根”上把监督责任落实好作为纪委书记，我始终将协助党委履行党风廉政建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举和成效推动党委主体责任的落实。体系构建更严密。认真贯彻省委、市委关于落实“两个责任”的要求，试行区委书记、区纪委书记向区委常委会责，69个乡镇、部门党委、党组主要负责人向区委常委会责工作机制；探索区级领导干部向区纪委全委会述廉述责机制，以“定责”、“亮责”、“述责”、“评责”为抓手，层层传导压力，筑牢责任体系。区委常委会每年专题研究党风廉政建设工作5次以上；区委主要负责人认真落实“四个亲自”要求，今年以来，对反腐倡廉重要问题批示6件次，督办重要案件5件；纪检监察机关通过日常督查、专项检查、暗访巡查等方式，督促各级党委落实党风廉政建设和反腐败工作任务，使反腐倡廉决策部署更加有力。参谋作用更明显。坚持围绕反腐倡廉中心任务和本地区经济社会发展大局，积极协助党委抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署落到实处，营造
党风清、政风廉、作风实的政治生态和发展环境。区委及时出台《XX年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，将全区反腐倡廉工作细化为6个大项和58个小项任务，一一部署落实；制定了惩防体系XX—XX年实施办法，推动反腐倡廉工作制度化。
篇六：纪委书记监督责任对照检查材料
按照责任制定期报告月纪实季度考核半年常委带队检查等制度对各级各部门和党员领导干部责任落实情况认真督查考核对工作滞后考核末位的单位及时约谈提醒达到了良好效果在县本级党风廉政建设考核中96以上的部门单位均达到优秀和良好等次
县纪委书记监委主任现实表现个人自评研判材料
个人评价材料立足岗位实际，结合本人思想、工作、学习和廉洁履职等方面情况，现自我评价如下：
一、强化理论学习，政治思想坚定坚持把学习作为提升自身能力素质的基础工程常抓不懈，突出政治理论学习，提高政治站位。积极参加省市县组织的集体学习和专题培训，强化个人自学，先后深入学习了中省市纪委全会和党的__精神，认真学习党章党纪党规和总书记系列讲话精神。围绕全面从严治党、监察体制改革、干部队伍建设等专题，深入开展调研，在陕西《党风与廉政》、《网》等媒体发表调研、理论文章7篇。通过学习进一步增强了“四个意识”，提高了政治敏锐性和政治鉴别力。
二、认真履职尽责，党风廉政建设从严从实围绕市县工作部署和工作大局，聚焦主责主业，全面履行岗位职责。
一是健全机制，狠抓责任落实。按照市纪委“责任落实”长效机制建设的目标要求，及时研究制定“五个五”长效机制建设《实施方案》，修订完善了以“5+3”工作法为主要内容的《两个责任实施方案》，进一步细化责任清单，夯实工作责任。配套出台《两个责任追究办法》，健全完善了各项制度机制，从严规范抓责任落实。按照责任制定期报告、月纪实、季度考核、半年常委带队检查等制度，对各级各部门和党员领导干部责任落实情况认真督查考核，对工作滞后、考核末位的单位及时约谈提醒，达到了良好效果，在县本级党风廉政建设考核中，96以上的部门单位均达到优秀和良好等次。
二是从严正风肃纪，干部作风持续好转。坚持挺纪在前，扎实开展年初干部纪律作风整顿，创新开展“严纪律、明规矩，提士气、聚合力”主题教育活动，着力解决干部思想、作风等问题，收到良好效果。创新实施“3+1+5”监督检查模式，紧扣“八项规定”精神执行、干部纪律作风建设和“追赶超越”“六大攻坚
战”等重点工作落实，开展常态化全覆盖监督检查，对违反中央八项规定精神、侵害群众利益等不正之风严肃查处，及时通报曝光，不断强化不敢、知止氛围。依托廉政大讲堂、纪检监察网等平台，深入开展反腐倡廉宣传教育，创新举办“流动廉政大讲堂”，进一步扩大了廉政教育覆盖面。深入开展廉政文化建设，打造了过风楼镇、后湾村、国税局等一批示范点，推动廉政文化“七进”和“廉政文化塑家风”活动，营造了崇廉拒腐的浓厚氛围。
三是强化执纪审查，反腐态势不断巩固。围绕精准扶贫脱贫、生态环境保护、规范市场秩序，聚焦追赶超越、六大攻坚战等重点工作，加大执纪监督，持续保持高压态势。20年，全县共受理信访举报件，处置问题线索件，立案审查件，结案件，党政纪处分人，移送司法人，收缴违纪资金万元。
四是坚守政治站位，扎实推进巡察工作。根据省市工作部署和县委工作安排，及时研究制定巡察工作《实施办法》和任期全覆盖《工作方案》，建立了全县巡察工作人才库，坚持政治巡察的基本定位，紧紧围绕巡察重点，圆满完成了__届县委三轮3个镇、25个部门单位的巡察任务。通过巡察实践，完善了巡前联席会议制度，规范了问题线索处置机制，锻炼了队伍、形成了震慑，有效发挥了巡察的政治“显微镜”和“探照灯”作用。
三、强化自我约束，模范遵守廉洁自律规定认真落实
针对这些问题，今后我将认真采取措施，努力加以改正。
篇七：纪委书记监督责任对照检查材料
精选优质文档----倾情为你奉上
某税务局纪检组履行纪检监督责任专题汇报材料
认真落实“三转”着力强基固本全面推进监督执纪问责工作落实党风廉政建设监督责任是新形势下中央加强党风廉政建设和反腐败工作的重大部署。近年来，xxx纪检组在xxxx的精心指导和xxx的大力支持下，积极适应“三转”要求，坚持聚焦主业主责，强化职能发挥，有力营造了风清气正的工作氛围和xx生态，监督执纪问责工作取得新成效。一、细化分工，建章立制，推进监督责任落实规范化一是明确责任界限。先后制定印发了《xxxxxx20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》《xxxxxx落实党风廉政建设党组主体责任纪检组监督责任的实施意见》《20xx年党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解表》，明确了党组在强化组织领导、推进源头治理、深化作风建设等方面的主体责任，纪检组在协助党组加强廉政建设、落实党内监督、突出办案主业、制约权力运行、促进作风建设等方面的监督责任，厘清了责任边界,为党组、纪检组切实履行责任提供了有力依据。二是合理调整监督职能。纪检组长只分管纪检监察、督察内审，不再分管其他业务工作或兼任其他职务。同时，纪检
精选优质文档----倾情为你奉上组、监察室着重通过形势分析、督查调研、例会推动和督促整改等方式，协助党组进行组织协调，为党组决策提供科学意见和建议。三是创新责任传导机制。找准落实监督责任和督促党组落实主体责任的具体抓手，建立专项督查考核、廉政谈话提醒、责任倒查追究等
8项制度，逐级签订党风廉政责任状和纪检监察工作目标管理责任书，将“两个责任”落实情况纳入单位绩效考核，使压力层层传导、责任环环相扣，形成上下贯通、各负其责的完整工作链条。
二、抓早抓小，讲究方法，推进廉政风险防控科学化一是以流程为“线”，减少风险隐患。简化和完善税收工作流程，压缩审核审批层次，将反腐倡廉建设融入各税收业务的流程设计中，改变税收业务与廉政风险防范“两张皮”问题。积极实施科技防腐，并与税务行政管理系统、税收执法管理系统等进行有机融合，使行政管理、税收执法都处于全程、动态监督之中。严格落实中央八项规定，坚决纠治“四风”是严格落实中央八项规定。印发了X区《关于改进工作作风、密切联系群众实施办法》及《监督检查办法》，聘请XX名特邀纪检监察员，扎实开展“勤政尽责”活动，紧盯重要时间节点，加大明察暗访力度，自XXXX年以来共开展明察暗访XX余次，专项纠风X次，通报批评及曝光XX个部门。XX人次，集体约谈单位负责人XX人。制定出台公务用车、公务接待、个人有关事项报告、操办婚丧喜庆事宜等制度。二是扎实开展各类专项整治行动。集中开展“会员卡”、“三难”问题、“会所
精选优质文档----倾情为你奉上中的歪风”、领导干部配偶子女经商办企业、办公用房清理腾退等专项整治行动。推行“三公经费”季度通报制，XXXX年“三公经费”下降XX.X%。对公务用车统一张贴标识，接受社会监督。清理腾退办公用房XXXX平方米。三是深入开展“双评”工作。扎实开展群众评议机关和干部作风及基层站所测评活动。对全区XXX名科级以上干部和XXX个基层站所进行公开测评和民主评议，XXXX年群众评议机关和干部作风活动评议结果全市第一。四是创新监督机制，开播“电视问政”节目。引入监督机制，开播两期“X政情民意直通车”电视问政节目，开通政务微博，解决群众关心的热点难点问题XX个。
三、保持高压态势，严肃惩治腐败行为一是拓宽信访举报渠道。通过改版升级X区廉政网，公开举报电话、关注“政风行风在线”和人民议政网监督平台、开通纪委书记、监察局长信箱等方式，拓宽信访举报渠道和案件线索来源，创新重大信访案件公开答复机制。二是加强对反腐败工作的领导。调整了区反腐败工作协调领导小组，注重与检察、法院、审计、公安等部门的密切配合，优化办案资源，增强办案工作合力。三是开展党风廉政建设巡查工作。在全市县区中率先开展党风廉政建设综合巡查和专项巡查工作，突出“四个着力”，着力查处权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落案件；着力查处违反党的政治纪律、组织纪律等问题；着力查处形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题；着力查处选人用人上的不正之风和腐败问题，查办案件
精选优质文档----倾情为你奉上力度持续加大。四是落实安全文明办案机制。实行案件主办人制度，落实办案安全机制，建立标准化谈话室
XX平方米，建立办案安全医疗救助“绿色通道”。XXXX年至XXXX年，全区纪检监察机关共受理信访件XXX件、初核XX件、立案XX件、给予党纪政纪处分XX人、收缴违纪XX.XX万元，其中，XXXX年受理信访件XX件、初核XX件、立案XX件、给予党纪政纪处分XX人，分别比去年同期上升XX.X%、XXX%、XXX%、XXX%，共收缴违纪资金XX.XX万元。、
四、注重廉政教育引导，突出源头预防一是统筹推进惩防体系建设。在全面完成惩防体系建设上一个五年工作规划任务的基础上，研究制定了《落实建立健全惩治和预防腐败体系XXXX—XXXX年工作规划实施方案》，细化具体任务,逐项明确责任领导和责任单位,?加强统筹协调和监督检查，着力抓好任务落实。二是强化权力运行监督制约。推进区委权力公开透明运行工作、一把手“五不直接分管”制度，确保了制度的执行力。探索推行区直部门党政主要负责人向区纪委全委会公开述廉述责制度。搭建X区廉政网、电子监察系统、电子廉政档案管理系统三位一体的防控网络。三是抓好廉政警示教育。开展“访贫思廉”活动，对XXX名新任、交流的干部进行集中廉政谈话，组织区直部门、镇、街道负责人到X监狱等警示教育基地接受廉政警示教育。紧扣关键时段加强警示预防，在重大节假日制发廉政短信XXXX余条，免费赠
精选优质文档----倾情为你奉上送廉政书籍XXXX余册，组织观看《作风建设永远在路上》、《焦裕禄》、《四风之害》等廉政教育片；成功举报“清风X”、“庆七一·树清廉”廉政书画展。四是扎实开展主题教育活动。开展“保持党的纯洁性、发扬优良作风”和“学党章、守纪律”主题教育活动，此项工作举措被纳入自治区纪委主题宣传片中予以报告。五是加强基层党风廉政建设。深入推进廉政文化“六进”活动，“网格促廉”工作被自治区纪委评为反腐倡廉创新工作奖。全面启动“清廉社区”创建，在自治区率先成立了社区事务监督委员会，“清廉社区”创建工作被自治区纪委确定为联系点。“X区多级联动加强民生救助资金监督”工作荣获自治区纪检监察创新奖。在全区XX个行政村建立村民监督委员会，创新推行“三访四会五监督一质询”工作法。自治区农村党风廉政建设工作现场观摩会在X区召开，先进经验在自治区推广交流。
篇八：纪委书记监督责任对照检查材料
纪委书记谈监督：紧盯责任提升监督质效（2021年8月18日）
全面从严治党，增强党的自我净化能力，离不开有力有效的监督。保障党的理论和路线方针政策有效贯彻落实，监督起着重要作用。监督是纪检机关基本职责、第一职责，纪检各项工作，归根到底都离不开监督这一职责的履行。
一、提升监督质效，必须在“精准”上发力精准才更有力。紧盯重点领域抓监督，紧密围绕落实党中央、上级党组织及分公司党委决策部署，围绕提速增效再升级、安全环保不出事、精细管理增效益开展监督，跟进监督、精准监督、全程监督，推动重点工作部署落实落地，见到成效。紧盯“关键少数”、关键环节、关键节点，注重惩前毖后、治病救人，才能实现监督工作高质量发展。督促党委班子成员落实主体责任和“一岗双责”，用好“谈心谈话”机制，跟进督促检查，形成问题清单，对工作中发现的苗头性、倾向性问题及时提醒，主动约谈，限时整改，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。对每一名党员干部要教育提醒到位、监督管理到位，对“8小时”内外的动态了解掌握到位，严格用党的纪律规矩规范党员干部的言行。要将上级党委要求与岗位管理结合起来，在时代大背景下与政策理解、应用相结合，使每一名党
1
员干部做到知其然知其所以然，才能触动思想、触及灵魂，在急难险重、大是大非面前思维敏捷、思路清晰，推动决策部署转化为切实管用的措施方案，才能更好的扛起自身的责任与担当。
二、提升监督质效，必须在“具体”上用劲凡事一具体就深入。监督落细落小，盯住具体人、具体事，才能有效发现问题、纠正偏差。毫不松懈纠治“四风”、坚决防止形式主义官僚主义滋生蔓延为例，强化监督必须深入到群众反映强烈的问题一线去了解情况，针对不同部门、不同层级、不同个体身上的突出问题，采取不同的具体措施、分类解决。结合党史学习教育，真正把为群众办实事的要求落到实处，下沉一线、深入基层，了解群众的“急难愁盼”，拿出实在有用的措施、办法。通过“不打招呼”的监督检查、“点名道姓”的通报曝光、“身边人”以案促改，对关键人、关键事、关键时、关键处释放监督常在的强烈信号，驰而不息纠“四风”、正作风，营造出风清气正的良好政治生态。要密切关注“微腐败”新的表现形式，持续整治文山会海、检查考核过多、工作过度留痕，以及随意下派任务、重复性调研等给基层增加负担的问题，聚焦侵占公物、截留私分、虚报冒领、盗卖物资等群众身边的“微腐败”问题开展工作，防范查处收送电子红包、私车公养等隐形变异问题，重点查办身处重要骨干岗位、掌握资源，却吃里扒外、损公
2
肥私的干部，使各级干部讲纪律、讲规矩、讲原则，不断增强严以律己的思想自觉和行动自觉，常修为政之德，筑牢思想防线，恪守法纪底线，以更高的标准、严的要求砥砺前行。
三、提升监督质效，必须在“责任”上紧盯有权必有责，用权受监督。围绕党委主体责任、纪委监督责任、部门监管责任落实，做到责任落实“具体化”、责任内容“清单化”、工作任务“项目化”。一是要落实三级委员即党委、纪委、党总支(党支部)委员责任区挂点督导责任。结合分管业务和职责，明确责任区和督导内容，具体抓好廉洁访谈约谈、集中教育提醒、廉洁风险排查、重点业务监管、合规管理检查等工作。二是每年组织开展一次廉洁风险再排查再梳理工作，确保重点业务和环节管控到岗、责任到人，准确定位风险等级并实施分级管理，进一步完善预警防控措施、监管措施。三是聚焦基层党组织责任落实，明确工作内容和工作要求，定期检查工作落实情况。四是抓实机关部门的合规管理，多角度、全方位地传输干部员工对合规管理的认知，进一步提升合规意识、能力与自觉性。坚持“谁的业务谁普法、谁的规矩谁去定、谁的人事谁要管”的立制标准，理顺关系、责任归位、精准职能，结合执行上的授权有度、行权受控和擅权必究，逐步使管得住、管得好的制度得到延展深化。四、提升监督质效，必须在“问责”上较真
3
教育千遍不如问责一遍。精准运用“四种形态”，综合运用“问责手段”，提升监督质效。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，让红脸出汗成为常态、党纪轻处分和组织处理成为大多数的问责目标，彰显“治病救人”的初衷。强化警示效果，让受处理人员在工作会上公开检讨，在红脸出汗的同时，警示其他党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织编写“特色警示教材”，让“反面典型”成为“警示样本”，组织党员干部学案例、吸教训、谈体会，全方位营造“违规违纪必问责”的警示氛围。要全面运用“一体追责”，紧扣“三大责任”链条，向下严肃问责违纪违规主责人员，向上一体追责监管、监督、主体责任履职不到位人员，无论职级高低，一律以事问责、以责追人，持续向广大干部群众释放“违纪必究、执纪必严”强烈信号，推进“三不腐”，为实现公司高质量发展提供坚强的纪律保障。
4
篇九：纪委书记监督责任对照检查材料
我于今年1月份担任县委副书记、县纪委书记。在县委的正确领导下，围绕落实党风廉政建设责任目标，按照工作分工，认真履行职责，充分发挥主观能动性，主动搞好组织协调，为推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展做了一定的工作。主要情况如下：
一、以“三个代表”重要思想为指导，积极主动地服务“第一要务”。牢固树立全局观念和中心意识，把服务第一要务，打造经济发展的黄金软环境作为纪检监察工作第一位的任务来抓，在时间、精力上实行倾斜，确保抓出成效。对新成立的经济发展软环境投诉中心和行政效能投诉监察中心，在及时受理投诉的同时，切实加大督查力度，自3月16日正式办公以来，已受理各类投诉907件，处结率达100%。不断拓宽监督渠道，公开了投诉电话，开通了网上举报信箱，建立了有奖举报制度，聘请了软环境建设特邀监督员，与20家企业建立了软环境建设联系点，组织905家各类企业代表开展了企业评议部门（行业）、评议机关工作人员和评选软环境建设十佳窗口单位“三评”活动。这些措施的落实，对优化软环境起到了良好的作用。特别是在防治非典工作中，及时出台有关规定，对受理的105件投诉和咨询逐一进行了调查落实，并成立三大督查组，深入一线采取明察暗访，及时发现和解决存在的问题，共查处违法违纪案件12起，处理党员、干部9人，并对6起典型案件进行了公开曝光，在关键时刻充分发挥了纪检监察机关的职能作用，为维护稳定、支持改革、促进发展做出了应有的贡献。
二、加强组织协调，全面落实反腐倡廉各项任务。充分发挥纪检监察机关协助党委抓党风的职能作用，年初，组织力量，超前调研，及早理清思路，制订措施，确立了全县反腐倡廉工作十大重点，并结合实际细化量化，在县委、县政府下达责任目标的基础上，各级各部门层层签订责任书，各级领导班子成员逐人订出岗位职责，在全县形成了健全完备的党风廉政建设责任网络体系，有效地保证了反腐倡廉各项工作任务的落实。一是领导干部廉洁自律工作取得新进展。在加强教育与管理的基础上，按照上级部署，对党政机关、企事业单位的公务小汽车和违反规定用公款为个人购买商业保险进行了全面清理；狠刹公款吃喝歪风，采取明确纪律规定、规范公务接待、加大督查力度、堵住公款吃喝的资金来源等有效措施，遏制了公款吃喝现象的发生；认真落实领导干部收入申报、礼品登记和个人重大事项报告制度，全县95%以上的副科级以上领导干部如期进行了申报。7月份，我县作为唯一的县级县纪委参加了中纪委在威海县召开的领导干部廉洁自律工作座谈会，9月份又参加了中纪委在江苏省江阴县召开的基层领导干部廉洁自律工作座谈会，并做了典型发言。二是查办案件工作取得新突破。坚持把查办违纪违法案件作为惩治腐败的重要环节来抓，尤其对涉及领导干部和破坏经济发展软环境的案件，及时协调调度，加强办案指导，切实做到“快、实、准”。今年，全县纪检监察机关在及时受理投诉的同时，受理信访举报254件，共立查各类案件93起，其中万元以上大案要案28起，涉及科
级干部9人；共处分党员67人，其中，开除党籍29人，留党察看5人，撤销党内职务2人，严重警告15人，警告6人；给予行政处分10人。三是纠正部门和行业不正之风工作取得新成效。在继续治理教育乱收费、认真落实减轻农民负担措施、狠刹医药购销中的不正之风的同时，加大对“收支两条线”规定落实情况的监督检查力度，于今年4月份对有行政事业性收费、政府性基金和罚没收入的国家机关、事业单位和社会团体的收费情况，进行了全面检查，共检查单位81个，涉及资金3亿多元，查处违纪资金165万元。不断加强对建设工程招投标工作的监督检查，共对43个建筑工程进行公开招标，工程总造价1.5亿元。深入推进政府采购，全县党政机关和事业单位年内实现政府采购金额近1.5亿元，节约支出达3500多万元。四是监督制约机制进一步完善。始终把教育党员干部不犯或少犯错误作为加强党风廉政建设的重要举措，在通过集体谈话、个别打招呼等方式落实廉政谈话制度的同时，疏堵并举，惩教结合，加强事前防范。结合在全县范围内开展的“艰苦奋斗、廉洁从政、优化环境”主题教育，重点组织开展了“十个一”活动，即：学好一套文件材料、观看一组反腐倡廉电教片、举办一次党风廉政宣传教育理论研讨会、举行一次党员干部思想交流会、举办一场反腐倡廉专题文艺晚会、组织一场廉政报告会、召开一次民主生活会、全面征求一次意见建议、抓一批正反典型、进行一次廉政知识测试。如8月20日晚举办的×县“艰苦奋斗、廉洁从政、优化环境”专场文艺晚会，在（上级县）县纪委领导和我县县级班子领导及各行各业党员干部群众共1500多人观看演出的同时，还通过县电视台进行了转播，使广大党员干部受到了一次生动深刻的教育。从全县各行各业推选出55名党风廉政建设先进典型，编写了《党风廉政亮龙城》一书，印发全县各级党组织和广大党员干部学习，并抓住群众反响较大的4起案件在全县进行了通报，对6起案件在新闻媒体进行了公开曝光，用身边事教育身边人，较好地实现了关口前移，防患于未然。
三、切实加强自身建设，带头落实廉洁自律各项规定。严格落实党风廉政制度规定，以身作则，廉洁自律，凡是要求别人做到的，自己首先做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。及时按要求向党组织报告个人收入和个人重大生活事项，主动接受组织的监督；认真执行公务用车和上级关于不准收受现金、有价证券、支付凭证等规定；家庭住房早已按政策进行了房改，无超标准住房和建私房问题；没有违反规定用公款购买商业保险问题；公务接待严格执行规定，没有参加任何娱乐场所的高消费娱乐活动。严格按照“五个不准”的要求，加强对家属、子女和身边工作人员的管理，家属、子女没有经商办企业的，做到了自身正、身边清。坚持用制度规范约束党员干部的行为，对主管和分管的部门、单位，注重加强党员干部自身建设，并对全县纪检监察干部提出了“方向、信仰、进取、廉洁、团结”的十字要求，分管范围内的党风廉政建设不断得到加强。
篇十：纪委书记监督责任对照检查材料
严明纪律规矩强化执纪问责为实现“十三五”良好开局
提供坚强纪律保障
----在2016年党风廉政建设分析暨协同监督联席会上的报告
各位领导、同志们：下面，我代表公司纪委作党风廉政建设监督责任报告。一、2015年工作回顾2015年，公司纪委在XX公司纪委和XX公司党政的坚强
领导下，以“干事、干净”廉洁理念为导向，紧密围绕中心工作，按照“四落实、三抓实、两强化、一股绳、零积压”工作思路，认真落实监督责任，不断健全制度体系，强化廉洁教育，开展专项监督，严肃执纪问责，为公司健康平稳发展提供了坚强保障。
（一）党风廉政建设责任做到“四落实”一是落实工作机制。依据《XX公司党风廉政建设责任制实施细则》，建立“党政一把手负总责，分管领导主抓，业务主管部门具体负责，各有关部门横向协同，党群部监督检查”的“党政纪齐抓共管”领导体制和“全员参与”工作机制。二是落实目标任务。在责任分工上，制定并印发《国网XX县供电公司2015年党群工作目标责任分解表》、《国网XX省电力公司XX县供电分公司领导班子成员及总经理助理职责分工的通知》，对公司党风廉政建设、行风作风建设工作部署、强化过程监督等18项内容进行全面目标分解，明确了领导班子成员和
总经理助理分管范围，将目标任务纳入绩效考核，有效落实到管理责任人。
三是落实人员责任。签定党风廉政建设责任书，明确年度工作目标，严格考核奖惩；按期开展供电所党风廉政建设民主测评和中层管理人员述职述廉和民主测评。
四是落实工作考核。按照公司党群工作总体安排，坚持每季度对辖区17个党支部和18个供电所开展全面综合检查，依据检查标准对各支部得分进行排序，并在公司范围内通报。通过落实工作检查考核，使各支部党风廉政建设工作进一步规范。
（二）监督工作做到“三抓实”一是抓实日常监督工作。定期召开协同监督联席会议，提出每个阶段工作中存在的问题，制定整改措施，明确整改期限及要求，形成闭环。强化行风和作风建设监督，一方面坚持公司行风监督员聘请制。组织行风监督员深入施工现场与电力员工体验和互动，加强对电力企业的重新认识和定位，切实发挥行风监督员在政府各部门以及在大宗企业中的呼吁和政协、人大提案回复的协调，进一步营造了良好的外部环境；另一方面坚持公司“三禁止四务必”深化作风建设要求，在公司和供电所采用指纹考勤，并围绕窗口服务、车辆管理、优质服务、应急抢险等领域，加大明查暗访力度，形成作风建设通报11期。加强公司“三重一大”、物资管理等方面的监督，凡涉及三重一大事项的研究决策须有纪检人员参与监督。二是抓实专项监督工作。立项开展了“业扩报装管理”、“废旧物资回收管理”、“2014年变电技改项目质量管理”专项监
督，通过采取自查与跟踪检查相结合的方式对相关资料进行检查，并就检查出来的问题及时提出整改措施，要求按期整改，并坚持“回头看”，确保问题整改不反弹。开展“集体企业管理”专项监督，重点对集体企业的人、财、物、工程及“三重一大”执行情况进行了全面自查清理，并对自查发现的结余物资和废旧物资部分未及时回收、退库后部分手续未及时完善等4项问题落实整改措施和时限，修订了财务、物资、工程等5个管理办法，进一步了提升集体企业规范管理水平。开展“营销领域”专项监督，对公司业扩报装管理及电费电价管理进行了全面的梳理排查。同时，督促公司营销部对检查发现的电费票据不规范、业扩报装流程各环节不联动等3项问题落实整改措施及时限，编制完成了《国网XX县供电公司电费发票管理办法》，制定了业扩时限管理的“上下联动”机制，实现闭环管理，进一步夯实了公司营销管理基础。开展农网工程建设廉政护航专项监督，制定了《农网工程建设项目廉政监督护航工作方案》，重点对工程项目业务、分包、资金、结算、物资管理等五个方面进行监督，完成对相关人员的廉政约谈工作，共签订《农网工程建设廉洁从业承诺书》26份，以“清单式”开展对农网工程廉政监督。开展集体企业“三重一大”暨规范管理专项监督，从重大决策、组织框架、财务管理、物资管理、工程管理方面对集体企业管理进行监督检查，共发现问题12项，全部拟定了整改措施，目前已整改8项，正在整改4项。开展供电所资金专项管理“回头看”工作，共发现问题7项，已整改4项，其他3项正在整改。
三是抓实效能监察工作。按照XX公司工程建设管理效能监察、集体企业物资管理效能监察工作的要求，对公司范围内2014-2015年的电网基建工程、大修技改、营销项目、农村电网改造升级工程和集体企业物资管理制度体系建设、采购计划管理、招投标和非招标管理、合同管理、库存物资管理、归档资料管理等方面开展了自查工作，自查出问题9个，通过整改进一步规范了公司工程建设管理和集体企业物资管理。
（三）党风廉政教育做到“两强化”一是强化氛围营造。为进一步增强广大干部员工遵纪守法和廉洁从业意识，提高拒腐防变和防御各种风险的能力，切实做到“干事、干净”，制定了“六个一”主题廉洁教育活动方案，旨在通过讲一次“廉洁课堂”，传递廉政正能量；牢记廉洁承诺书，时刻受警醒、知敬畏、明底线、守规矩，确保各级管理人员真正做到严于律己，廉洁自律，管好亲属和身边的工作人员；阅读一本廉洁教育书籍，开展读书心得撰写和廉洁格言征集活动，引导广大干部职工增强反腐倡廉建设的主动性和自觉性。；组织一次反腐倡廉警示教育，采用参观廉洁教育基地、观看反腐倡廉警示教育片的形式，着力增强广大干部职工纪律观念，进一步筑牢思想道德防线，努力提高拒腐防变意识和能力；组织一次廉规考试，强化思想教育和责任担当，切实增强反腐倡廉意识和法纪观念，促进廉洁从业；坚持公司手机短信平台重大节假日前廉政短信提醒以及公司微信平台创新“小党说违章”，搭建一个反腐倡廉网络平台，为干部员工营造风清气正的良好氛围，增强守住安全生产、优质服务和党风廉政建设底线的重要性，确保工作和生活廉
洁平安。二是强化平台搭建。利用公司微信群普及廉洁知识教育，让
廉洁教育寓教于乐。开设“小党说违章”专栏，进行反面典型案例教育。通过公司短信平台坚持在重大节假日前对关键岗位人员群发廉政短信，提醒大家时刻廉洁自律，自觉遵守中央八项规定和省公司十项禁令等，确保干部员工不触红线、不越底线。
通过廉洁教育工作的扎实开展，公司党员干部对标找差，工作作风得到了进一步转变，廉洁从业意识进一步增强，特别是依法治企、规范管理的意识明显提高。
（四）队伍建设工作做到“一股绳”抓好纪检队伍建设，试点所务监督，纪检人员拧成“一股绳”，上下联动，确保工作运行阳光透明。根据XX公司《供电所所务监督管理办法（试行）》要求，严格遵守各供电所民主选举、人员公示等流程，在公司农村供电所范围成立所务监督小组18个。同时，为了帮助所监组成员能更好地协助支部书记抓好党风廉政建设责任制的落实，对供电所“三重一大”执行情况、事务公开情况、干部员工队伍作风建设情况等进行有效监督，及时提出监督意见和整改建议，有效化解供电所存在的廉政风险，持续强化民主管理、民主监督，为农村供电所从严依法管理、阳光透明运作提供了坚强有力的保障，公司纪委组织全体所监组成员开展系统、全面的供电所所务监督培训，对供电所所务公开涉及的内容、所监组的权利和职责、所务监督定期报告等相关知识进行了讲解。
（五）信访查办工作做到“零积压”全面梳理信访办理流程，严格规定信访问题处理时限，严格按照上级的要求回复，切实提高了信访件办理水平、解决了群众的合理诉求、维护了群众的合法权益。1-11月公司纪委共调查处理XX公司、县信访局、95598等转来各类信访举报件5件，并及时进行了调查、处理和回复，做到了“件件有着落、事事有结果”。通过开展信访举报阳光办理，严肃责任追究，22人受到处理。二、2016年主要工作任务2016年是“十三五”规划的开局之年，也是深化改革创新的关键之年，做好党风廉政建设和反腐败工作，具有十分重要的意义。今年公司纪检监察工作将按照省公司党委、纪委和公司党委部署，聚焦主业主责，加强纪律建设，以“四个强化、四个提升”为工作思路全面落实纪委监督责任，为公司实现“十三五”良好开局提供坚强纪律保障。重点抓好以下四个方面的工作：（一）强化制度宣贯，提升廉洁意识一是加强廉洁知识教育。围绕“清风川电”开展廉洁教育，全面宣贯《准则》和《条例》，组织开展党规党纪知识竞赛，让“四个必须”、“八条规范”和“六项纪律”成为党员干部人人皆晓、时刻遵守的铁律。进一步完善党风廉政教育长效机制，不断丰富廉政文化建设的内涵，积极构建廉政文化建设平台，调动广大干部职工关注廉政文化、参与廉政文化，增强廉政文化的亲和力、吸引力、感染力。
二是加大警示教育力度。通过内部网站上“小党说违章”专栏，认真学习公司系统在十八大后发生的典型案例，通过典型案例剖析，举一反三，以案示警、以案明纪，让干部员工受警醒、知敬畏。积极开展红线制度巡讲，促使员工学好“红线”，守住“底线”，严守纪律规矩。坚持微型廉课进班组，坚持在法定节假日、重要活动节点发布廉洁提醒，常敲警钟，时刻营造严守纪律规矩的良好氛围。
（二）强化监督检查，提升执纪能力一是进一步健全纪检监察机制。完善协调监督管理机制，修编完善纪检监察相关标准制度、奖惩条例，使纪委执纪问责有章可循、有据可依，防止违法违纪、失职渎职、不作为和乱作为和严重侵害群众利益事件的发生；加大组织协调力度，进一步优化“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监督协调，领导成员各负其责”的责任落实机制。二是坚持经常性检查与重点监督相结合。以依法治企、规范管理为主线，深挖企业管理中存在的风险点，落实整改措施，完善管理办法，进一步规范企业健康发展。尤其在施工班组和供电所，要通过充分发挥专职书记、所务监督小组、民管小组的作用，实现多方协同、共同监督，内外约束。做好业扩（外委）工程预算管理、工程外包管理、物资管理专项监督，找准问题根源，形成解决措施与方案，年度形成整改成果，建好制度。（三）强化作风建设，提升服务能力
一是不断深化作风建设。严格执行中央八项规定和省公司“十项禁令”，紧盯“四风”问题新动向、新形式。加强明察暗访和专项检查力度，围绕劳动纪律、车辆管理、工程抢险、窗口服务等重点领域，坚持执行我公司“三禁止，四务必”要求，实行指纹考勤，同时每月至少开展一次作风建设检查，形成通报，宣传正面典型，处罚负面行为。
二是狠抓行风和优质服务。加大明察暗访力度，加强投诉举报问题回访，严肃查纠乱收费、吃拿卡、“三指定”等损害群众利益的不正之风，推动全体干部员工“明纪畏矩”意识不断提升。坚持聘请行风监督员制度，开展“走进企业、贴近用户”和电力工人体验式活动，进一步加大多方协作力度，促使行风监督员向政府呼吁、解决涉电难题，营造和谐内外部环境，树立公司良好的社会形象。
（四）强化自身建设，提升业务能力一是强化知识理论学习。加大对专兼职纪检人员的培训，特别是对专职支部书记和所监组成员的专业纪检知识技能培训，提高业务水平。针对纪检监察干部，采取集中培训、外派学习等方式，切实抓好任职培训和业务培训。建立完善纪检监察干部基本业务知识测试制度，定期组织开展纪检监察基本业务知识测试。坚持以学致用，通过强化学习、教育培训、实践锻炼和经验交流等方式二是发挥表率带头作用。以更高标准、更严纪律加强纪检监察队伍的作风建设和纪律教育，带头执行廉洁自律的各项规定，做到打铁自身硬。教育引导纪检监察干部争做党性坚强、政治坚
定的表率，遵章守纪、依法履职的表率，转变作风、求真务实的表率，发扬民主、接受监督的表率。切实提高服务中心、解决问题的能力，为企业健康发展服好务、护好航。
同志们，让我们在公司党政的正确领导下，恪尽职守，创新进取，奋发有为，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全面建成“一强三优”现代公司而努力奋斗！
篇十一：纪委书记监督责任对照检查材料
P> 2022年纪检干部个人对照检查材料近期，本人通过观看《打铁还需自身硬》专题片及学习贯彻《规则》，以纪检监察干部违纪违法案例为反面典型，联系思想、工作和生活实际，深刻反思，对照自查，现将对照检查情况报告如下：
一、存在问题1、纪委工作存在拖沓现象。在工作中，由于本人担任庙台乡党政综合办公室主任，分管工作较多，且办公室事务繁杂琐碎，难免分身乏术。有时对于纪委书记安排的工作未能及时高效的办结，影响乡纪委整体工作的推进。2、思想认识不到位。我于____年7月重新分工担任庙台乡纪检专干，起初认为这项工作不是特别重要，按时办结好相关文件即可，不必费太多心思和时间。而且日常监督存在老好人思想，认为大家都是同事，没必要伤及情面，畏手畏脚。面对困难有拖、等、靠的思想，认为有领导决策指导，自己做好贯彻落实就好了，缺乏积极进取和不达目的不罢休的自信和勇气。3、工作方法及思路不妥当。对于乡镇党风廉政建设所要承担的工作不能很好的把握，业务不熟，工作困难,特别是在案件查处上表现尤为突出,对办案程序弄不清楚,工作上缺乏一定的纪检监察理论知识，在工作中往往出现不知道哪些人属于监察对象、哪些人不属于的情况，不知道哪些事属于该管的事或把握不准，不敢去调查。二、今后努力方向和改进措施1、加强学习，提高自身素质。把学习与工作结合起来，认真思考，加强调查研究，找准工作的结合点，让知识变为自己指导实际工作的有力武器。
正确处理党委政府集体领导与个人分工负责履行职权的关系，正确协调上级部门的指导与本乡开展工作的实际关系，认真对待下级和群众的意见建议和要求，属于个人职责范围内的事自己能大胆按政策原则和本乡的规章制度及时果断处理，不拖泥带水，不含糊其辞，对领导的指示和集体决定能自觉及时落实，灵活处置，不死板硬套，不固执已见。切实加强政策理论，业务知识、政治理论的学习，提高自身分析问题，解决问题的能力，切实为主要领导当好参谋与助手。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。提高工作素质和能力，统筹协调各项工作，按时高效完成党风廉政工作。
2、加强思想认识。增强乡镇纪委干部主抓纪检工作的事业心和责任感，放手大胆地开展纪检工作。按照纪委书记安排，加强对干部的日常监督，在既不伤同事和气又不违反制度的情况下严格管理，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待乡村干部及群众。
3、切实改进工作作风，增强宗旨意识。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕乡镇党风廉政的长远发展和中心工作，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好党风廉政工作。进一步务实创新，针对全乡的党风廉政工作的发展，提出发展新思路、制定新方案，拿出新举措，
开创新局面，最终达到工作成效的不断提高。
篇十二：纪委书记监督责任对照检查材料
P> 高店乡纪委履行监督责任的情况汇报材料高店乡纪委在县纪委、乡党委的坚强领导下，坚持把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败工作部署上来，以实实在在的行动聚焦主业、落实主责，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作。
主要做法：一、加强党内监督认真落实党内监督条例，加强对党章遵守情况、党纪政纪执行情况、重大决策部署落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。坚决查处违反纪律的行为。重点抓好党委党风廉政建设主体责任落实情况、党员领导干部遵纪守法情况、作风建设情况等。(一)强化对权力运行的制约和监督方面。重点监督党务、政务公开情况，党政“一把手”不直接分管财务、人事、工程建设项目。(二)加强对三务公开工作的监督。充分发挥乡纪委、村理财小组的监督作用，确保三务及时、准确地向群众公开，切实保障群众的知情权、参与权、管理权，解决群众反响强烈的热点问题。〔三〕加强对受党纪处分党员的监督管理。对受处分党员，街道采取不定期走访等形式，了解其思想动态及行为表
现，进行跟踪管理，及时监督检查。〔四〕加强对党员干部“八小时”外的监督。在切实发挥纪
检组织监督作用的同时，充分调动广阔群众参与监督的积极性，加强对党员干部“八小时”外的监督，防止参与赌博、封建迷信等现象在党员干部队伍中发生。
(五)加强对干部的日常管理监督。加强机关作风建设，做到坚持原则、敢于碰硬、放开手脚、理直气壮地进行管理监督。坚持抓早抓小，对党员干部存在的问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。
二、强化组织协调责任根据上级党委和纪委的决策部署，结合乡镇实际，向乡党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。充分发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作。(一)准确定位，发挥好党委政府的参谋助手作用。始终坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制。从全局的高度去谋划和开展工作，正确分析形势，积极当好参谋和助手，对全局性、倾向性问题及时向党委提出建议，为党委决策提供依据，确保农村基层党风廉政建设各项工作任务得到全面落实。(二)找准目标，服从服务于发展第一要务。围绕进一步优化基层经济发展环境加强组织协调，坚决纠正损害群众
利益的不正之风；围绕进一步优化基层政务环境加强组织协调，从而进一步推进基层民主政治建设，全面落实党务、政务、村务及组务公开，促进基层党员干部真心为农民群众服务；围绕进一步优化人文环境加强组织协调，大力推进廉政文化进农村、协同相关部门坚决打击各种腐朽、落后思想，倡导新风正气。
(三)创新措施，确保组织协调到位。建立健全纪委同其它相关职能部门的联系会议制度，明确各成员部门所应肩负的职责，充分调动积极性，定期不定期地召开会议，及时研究解决基层党风廉政建设工作中存在的重大问题。
三、推进正风肃纪促发展按照中央“八项规定”，聚焦“四风”、反对“四风”，抓住党的建设关键问题，加大执纪检查力度，以治理“庸、懒、散”为总抓手，以开展作风建设专项督查行动，梳理突出问题，并对每个问题采取有效整改措施，及时整改到位深入推进干部作风和机关效能建设，优化机关工作环境。在全乡上下形成真抓实干、攻坚克难、优化环境、推动发展的良好氛围。乡村干部作风明显好转，群众办事更加方便，促进了民政、社保、残联、计生等民生事业的健康发展。四、严格办案，保障社会大局和谐稳定坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。充分发挥办
案件治本功能，提高办案综合效果。〔一〕发挥信访举报在提供案源线索方面的主渠道作用，
以化解矛盾为主要手段抓好信访维稳工作。认真负责地处理每封信件，及时发现违纪线索，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。
(二)坚决查处基层干部违纪违法行为。严肃查处违反中央八项规定，侵占涉农资金等案件，2015年查处案件3件，其中党内警告2人，留党观察1人，净化了党员干部队伍。
五、强化问责追究责任党委一把手是第一责任人，必须对党风廉政建设负总责，班子其他成员要履行“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设负主要领导责任。对不认真履行主体责任和监督责任的进行责任倒查追究，做到有错必究、有责必问。六、健全机制，做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作(一)健全村集体资产、资金、资源管理制度。继续落实村财乡管制度，村理财小组发挥监督作用，坚持三公开制度，认真加强对村集体资产、资源、资金监督管理。(二)健全乡村党员干部廉政告诫谈话制度。平时在社会生活、经济建设等方面存在轻微违规违纪行为，乡纪委会及时找他们谈话以作提醒。〔三〕坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定、省、市、县有关意见
和制度。〔四〕大力推行便民服务中心建设，提升服务质量和效
率。全面推行“让领导放心，让群众满意”的服务理念，广泛接受社会各界的监督。
七、自我监督，强化自身建设围绕落实反腐倡廉建设这一核心，自加压力，强化措施，转变作风，带头严明政治纪律，加大自我监督力度。一是要率先垂范。认真落实”三严三实”,让其成为党员干部干事创业的新标准、对照检查的新标尺。二是要坚持围绕中心，服务大局，高举监督检查利剑，为全乡经济社会又好又快发展保好驾、护好航。三是提高纪检干部素质。将工作着力点放到促进街道专职纪检干部“会干事”、“干成事”上，通过狠抓教育培训、加强实践锻炼、打造一支强有力的纪检队伍。存在问题和不足：
一是对乡村党员干部的教育缺乏针对性。多是为完成宣传教育任务而开展宣传教育，在工作方式上都是老一套、老模式，缺乏针对性、创造性和时效性。
二是对乡村干部监督不到位。乡纪委的监督触觉还没有延伸到乡村干部权利运行的每一个环节，尤其是“三重一大”的重点领域和关键环节，对重大项目的实施，资产、资源的处置等还存在监督乏力、手段落后的问题。
三是对纪检组织建设认识不够。纪委工作人员缺乏业务培训，
离上级要求有一定差距，加之纪委委员都是兼职的，在一定程度上无视了纪检工作。
四是查办案件能力不强。在实践中，乡镇纪委不具备查办大案要案的能力，对群众反映问题的核实，不擅长发现一些深层次、本质性问题，信访件成案率不高，不愿办案、怕得罪人的现象比较突出。
五是监督检查实效不高。乡镇纪委书记一般是党委副书记兼任的，除纪检工作外，还分管其他工作，无法保证有足够精力从事纪检工作，监督工作难以深入。
六是深入基层少。群众对纪委职能作用了解程度不够，对纪委缺少足够的信任度，一些热点、难点问题，宁可去县纪委和相关部门反映，也不到乡纪委去处理。
篇十三：纪委书记监督责任对照检查材料
P> 纪委书记监督责任工作报告一、镇纪委组织建设现状我镇纪委书记1名，由党委副书记兼任，主要分管纪委、综治、工青妇等工作；纪委专职副书记、监察室主任1名，协助纪委书记做好纪委各项工作和负责监察室的日常工作，兼做驻村工作；2名兼职纪委委员。二、对落实党风廉政建设监督责任的思想认识镇纪委作为党内监督的专门机关，必须履行好监督责任。必须协助镇党委落实党风廉政建设的主体责任。担负起惩治腐败方面的责任，组织协调有关力量，加大办案力度。认真落实中央关于党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化要求，保证纪委监督权的相对独立性和权威性。过去，在党风廉政建设和反腐败工作中，有的纪委承担了很多本该由党委、政府及其职能部门承担的任务，出现了越位、缺位、错位、不到位的现象。落实纪委的监督责任，必须切实转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检监察队伍。纪检监察机关要聚焦中心任务，坚守责任担当，明确职责定位，把不该管的工作交还主责部门，做到不越位、不缺位、不错位。同时要防止党风廉政建设责任流于形式，防止制度成为纸老虎、稻草人，必须完善并严格执行责任追究办法，对每一个问题都要分清党委负什么责任、纪委负什么责任、有关部门负什么责任，健全责任分解、检查监督、
倒查追究的完整链条，坚持有错必究、有责必问。切实增强党风廉政建设责任制的威慑力。三、切实履行党风廉政建设纪委监督责任情况（一）充分发挥纪委组织协调作用，形成齐抓共管工作合力。一是主动当好镇党委的参谋助手。根据上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作安排部署，结合本镇实际，深入开展调查研究，制定工作方案，并在镇党委的周密部署下，认真组织实施，做到了年初及时安排部署、平时认真督促落实、年底全面综合考核，确保了党风廉政建设工作落到实处、取得实效。二是认真抓好组织协调。坚持党风廉政工作联席会议制度，组织协调各部门充分发挥各自的职能优势，深入开展内容丰富、形式多样的党风廉政宣传教育活动；三是全力抓好党风廉政建设责任制的落实。镇纪委牵头研究了《关于XX年全镇党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，将党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，落实到领导班子成员，逐项明确牵头部门、协办部门。镇党委、政府与村委会签订了《党风廉政建设责任书》，明确目标，落实责任，形成了党委政府齐抓共管、纪委组织协调、各部门密切配合的党风廉政建设和反腐败工作局面。（二）深入开展反腐倡廉宣传教育活动。XX年以来，我们充分利用会议、标语、宣传栏、播放电教片等形式，有计划、有步骤地组织开展反腐倡廉宣传教育活动。一是积极组织开展“廉政文化六进”活动，建设廉政文化园，在镇政府大院和有关办公场所制作和悬挂有
关廉言警句、反腐格言，镇干部制作了廉政桌牌，每年都分批组织机关干部参加、收看廉政教育片，进一步营造了浓厚的廉政氛围。二是认真组织开展有关廉政主题教育活动。以党的群众教育路线专题教育活动为契机，切实加强有关党纪法规的宣传和教育，XX年，镇党委书记亲自给各党员干部主讲廉政党课3次。通过上党课、学习讨论、观看廉政电教片等，注重从正反两方面开展典型教育、警示教育和组织纪律教育，切实增强广大党员干部的责任意识和自律意识。（三）强化监督和检查工作，促进党员领导干部廉洁从政。一是加强对涉农资金的监督检查。镇纪委对危房改造、民政救济、抗旱救灾款物发放等内容开展了专项检查，发现问题及时纠正和制止，确保各项资金管理规范、发放到位。XX年，我镇城乡低保退保30户，退保人数114人。二是加强村务监督管理，认真落实农村三资管理和村务公开工作。要求各村委会不定期公开上级重要部署和政策、救灾救济款物发放、财务收支情况等农民群众普遍关心，涉及群众切身利益的问题，接受社会监督。三是加强干部日常监督和管理。积极建立和完善考勤、每周例会等制度，切实加强对党员干部日常工作的监督和管理，发现苗头性问题及时给予提醒和教育，促进干部廉洁从政、依法从政，防患于未然。
四是加强农村“三资”代理委托管理。农村集体“三资”是农民群众关心关注的热点和焦点问题。XX年，我镇成立农村“三资”代理服务工作领导小组，负责“三资”的指导和管理工作，至今我镇黎凑村和上托村2村实行了农村“三资”代理委托服务，代理资金2万多元，有效抑制了农村腐败问题的发生，减少了农村干群矛盾，促进了农村和谐稳定。四、XX年镇纪委落实党风廉政建设纪委监督责任的计划一是加强组织协调。充分发挥党风廉政建设责任制领导小组职责，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作；二是深化作风督查；结合党的群众路线教育实践活动，深化正风肃纪工作，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化；三是严肃查办案件。严格落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求，严格审查和处置党员干部违犯党纪政纪的行为；四是强化警示教育。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，加大诫勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。
推荐访问: 纪委书记监督责任对照检查材料 对照 纪委书记 监督