下面是小编为大家整理的2024年区统计局党组班子民主生活会对照检查材料（全文）,供大家参考。
区统计局党组班子2023年度MZ生活H对照JC材料
为深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，根据***总书记关于第二批主题教育“五个更加注重”和“三个实实在在”的重要指示精神，按照《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组Z生活H和开展民主评议党员的通知》要求，区统计局党组班子认真贯彻工作部署，严格落实集中学习、个人自学、研讨交流等规定动作，通过谈心谈话交流思想，结合统计工作实际，全面系统进行检视分析，认真剖析问题，明确整改方向和改进措施。下面，我代表班子做如下对照JC。
一、检视查找的主要问题
全面围绕第二批主题教育MZ生活H要求，紧扣“学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想”“维护党权威和集中统一领导”“践行宗旨、服务人民”“求真务实、狠抓落实”“以身作则、廉洁自律”“履行全面从严治党政治责任”六方面内容，群策群议，深入查摆问题，主要表现有：
（一）学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习研究不够透彻。虽然能常态化坚持理论学习制度，但照本宣科多、精研深思少，在将最新理论与结合XX区统计工作实际情况、在与工业发展、乡村振兴等具体工作结合起来讨论不够充分，研究不够透彻，对理论学习研讨缺乏深度。二是实际运用结合不够紧密。部分同志精力多在具体事务上，对党的理论学习不及时，思考不深入，学用关系处理得还不够到位，缺乏系统思维和大局观念，不能有效将理论和实际结合起来。
（二）维护党权威和集中统一领导方面。一是推进工作政治意识还有一定差距。在处理意识形态、农业测产统计工作、全国第五次经济普查统计工作等具体工作时，部分同志没有胸怀“国之大者”，仅仅关系自己的工作能不能完成，没有从全局去谋划实施工作，在支持全局工作推进上发力不足。二是政治担当持续用力还有一定差距。在对党中央决策部署，各自能较好完成分管领域工作，但对不属于自己分管领域工作支持力度不够，共同攻坚克难的向心力还不是很足。
（三）践行宗旨、服务人民方面。一是落实“四下基层”不够有力。部分班子成员忙于日常工作，工作安排部署多，到基层调查研究不深入、不具体，没有很好坚持问题导向工作要求，对群众急难愁盼问题解决推动不及时、不彻底。二是工作标准不够均衡。部分班子成员专注于可以快速提升业绩的工作，对不容易出成绩、常规性工作研究较少，在一定程度上缺乏“工匠精神”，对工作标准不一，缺乏攻坚克难的决心和勇气。三是树立和践行正确政绩观方面存在不足。紧密结合典型案例进行剖析，党员领导干部要围绕案例，联系个人思想、学习和工作实际，深刻查摆自身存在差距不足。
（四）求真务实、狠抓落实方面。一是推动高质量发展举措还不够有力。虽然去年在疫情防控转段后实现了增长，但距离市下的目标任务还有一定差距，在推进高质量发展的服务保障上仍需加强。二是狠抓落实的劲头还不够有力。部分同志对日常工作多安排部署，少跟踪督导，缺少“打破砂锅问到底”的韧劲，有时候工作过于求“稳”，缺乏奋勇争先的精神。三是对照形式主义为基层减负优劣案例，存在整治形式主义为基层减负方面落实不足。面对发通知、统计报表，对具体与基层相交相关工作的方式方法深入不够。
（五）以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁教育不够全面。虽然同志们都能严格要求自己，对自己分管领域的廉洁教育也经常性的开展，但部分同志忽视了身边朋友、家人的警示教育，对防微杜渐意识和危机意识防范不足。二是廉洁文化宣传不够具体。部分同志没有从全局高度把握新时代廉洁文化建设，对廉洁文化宣传多在会议上、口头上，没有专门研究统计数据质量，统计造假宣传工作，导致“新工程形象”防范和纠正建设宣传不够，廉洁文化宣传覆盖面不广，廉政建设不力。
（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党措施不足。部分同志能严格落实“一岗双责”主体责任，但忙于具体事务工作，对分管干部职工教育提醒、监督管理还不够到位，对苗头性问题警惕性不是很足。二是作风建设还要加力。部分同志对隐形变异四风问题重视不够，对部分干部职工日常纪律不严现象批评不足，组Z生活H批评与自我批评流于形式。三是意识形态工作力度不够。部分党员干部对自己分管领域意识形态工作缺乏主动性，及对自己家人、身边人能够身体力行做到正面宣传引导作用。四是在执行中央八项规定精神方面还不够严格。部分领导干部带头落实中央八项规定精神不够，履行全面从严治党政治责任不足，严于律己、严负其责、严管所辖仍需加强。对照“违反客观规律大干快上、举债搞‘半拉子工程’、政府债务居高不下化解不力、违规占用耕地、违规建设楼堂馆所、统计造假、‘新形象工程’、推动党政机关过紧日子”等8个方面逐一开展自查。
进行典型案例剖析，在统计造假方面，对照《国家统计局关于2022年查处的7起重大统计违法案件的通报》进行自查，部分领导干部在法治宣传方面力度不够，形式单一，统计法治宣传的效果不足。
二、剖析问题根源
（一）理论学习不深。部分同志客观上工作忙、压力大，没有专门腾出时间加强理论学习，存在实用主义狭隘思维，没有将理论学习上升到思想境界提升上，仅仅是为了具体工作便于开展而学习，没有大局系统观念，对非自己分管领域的学习不主动不积极。
（二）党性淬炼不强。这几年由于财政压力，集体性DS教育活动有所减少，部分同志就自己不主动接受DS教育，疏忽党性淬炼。没有对照党章和总书记讲话精神严格要求自己，对自己自我约束有所放松。部分同志年龄增长，畏难情绪也随之增长，不愿在复杂环境中再次淬炼自己党性。
（三）担当精神不足。面对新形势、新环境，尤其是新冠疫情防控转段后的经济增长压力，工作标准高、工作难度大，部分同志过去爱惜自己羽毛，存在求稳怕乱思想，进取意识不足，勇于担当、开拓创新的冲劲有所减弱。
三、下一步改进措施
（一）加强理论学习，提高思想觉悟。旗帜鲜明讲政治，深入学习新思想，做到政治立场鲜明、政治方向明确、政治原则稳定。坚持不懈用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，注重学思用相贯通、知信行相统一，匡正干的导向、增强干的动力，形成干的合力，努力做理论素质过硬、理想信念坚定，工作能力突出的表率。
（二）加强廉洁自律，强化作风建设。主动做好表率，提高政治站位，自觉遵守廉洁自律的各项规定，坚持把强化纪律意识和规矩意识牢牢地挺在前面，以自重、自省、自警、自励为标准，以传导工作压力、压实责任链条、履行工作职责为重点，牢固坚守共产党员的精神高地，努力做为民、务实、清廉、高效的表率。坚决抵制不正之风和腐败问题，惩治违规吃喝，抵制低级趣味，不断净化自己的“社交圈”“朋友圈”“生活圈”，努力营造风清气正的良好政治生态。
（三）加强履职担当，履行工作职责。紧紧围绕发展战略目标，立足全区实际，主动适应发展的新常态，提高人民群众的幸福指数和安全指数，真正做到层层传导压力，逐级压实责任，做到人人有责、人人尽责、人人负责。压实班子成员“一岗双责”，努力为全区经济社会高质量发展贡献自己的智慧和力量。
以上对照JC，疏漏之处，请同志们补充完善。
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