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2022年党组书记抓基层党建突破项目实施方案【精选推荐】

时间:2022-06-18 12:05:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年党组书记抓基层党建突破项目实施方案【精选推荐】,供大家参考。

2022年党组书记抓基层党建突破项目实施方案【精选推荐】

党组书记抓基层党建突破项目实施方案

根据省委组织部《关于实施党委书记抓基层党建突破项目的通知》和市委组织部《转发《关于实施党委书记抓基层党建突破项目的通知》的通知》文件精神,园林局党组高度重视,召开党组会议专题研究,特制订实施方案如下。

一、指导思想

以******重要讲话和党的十九大及历次***精神为指导,深入贯彻落实全市推进主题教育常态化制度化工作座谈会议精神,通过一系列党员素质教育,打造一支高素质的园林干部队伍。在推动问题解决的同时,注重探索建立可复制、可推广的有效做法,努力形成解决基层党建重点难点问题的制度性机制。

二、突破任务

严格落实学习型党组织建设,不断加强党员干部素质教育,夯实党建工作责任,突破党建工作任务。

三、目标要求

为了营造干事创业的浓厚氛围,在园林党员干部中全面开展善谋事、敢担事、干实事、会共事、不出事“五事”主题教育实践活动,努力打造一支“五事”型干部队伍。同时,积极探索形成通过党员干部素质教育,推动党建工作责任落实、任务落地的长效机制。

四、推进措施及完成时限

(一)打造“善谋事”党员干部,富有谋事干事的思路。

培养党员领导干部胸怀大局和全方位思考的能力,科学谋划好现时期园林事业发展。组织各党支部全体党员干部深入学习贯彻******同志系列重要讲话精神,学习带动园林事业发展的新理念新思想新战略,通过学习拓展思路,为突破重点难点问题找到路径和举措。(完成时限:9月底前)

(二)打造“敢担事”党员干部,培养敢于担当的精神。

作为党员领导干部,要敢于直面矛盾和问题,怕得罪人、怕啃“硬骨头”,工作就难以推进。要通过集体学习,强化党员干部的担当意识,喊响“我带头”“我来干”,敢担当、有作为的积极态度。只有党员领导干部具有动真碰硬的胆气、真抓实干的底气,才能赢得群众的支持与信赖。(完成时限:9月底前) 当前隐藏内容免费查看

(三)打造“干实事”党员干部,拥有狠抓落实的韧劲。

“党员干部,干是当头的”。面对园林事业发展中遇到的问题和困难,党员干部必须冲在第一线,以锲而不舍、慎终如始、不达目的不罢休的韧劲,撸起袖子加油干。按照上级党组织要求,在全局党员干部中大力推进“一线工作法”,深入实施“三重”工作、养护管理、园林设计、驻村联户等工作现场办公,落实市委及住建局党委工作部署。(完成时限:长期坚持)

(四)打造“会共事”党员干部,坚持团结合作的作风。

会共事是党员干部不可缺少的品质和能力。园林局班子成员之间要多沟通、多包容,会配合、善补台,工作分工不分家;党党支部、各部门之间要相互配合,相互支持,形成心齐劲足的良好氛围、运转高效的良好机制。(完成时限:长期坚持)

(五)打造“不出事”党员干部,坚守廉洁干净的底线。

敬畏法纪、廉洁从政,是党员领导干部的基本底线。领导干部必须深刻认识到,如果突破了底线,做了以权谋私之事、损害人民利益之事,即使再想干、再能干、再会干,其结果也只能是努力归零、事业归零、人生归零。严格落实“两个责任”,严抓正风肃纪,强化廉政风险点防范,加强对党员干部日常言行的教育管理,有效规范权力运行。(完成时限:长期坚持)

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