下面是小编为大家整理的2024年第二批主题教育民主生活会班子成员个人对照检查,供大家参考。

第二批主题教育MZ生活H班子成员个人对照JC

依据X公司主题教育MZ生活H的通知要求，本人秉持“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入学习党的XX大报告、党章、《著作选读》《新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等文献，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实履行“两个维护”的职责。在深入自查自纠、深刻剖析反思的基础上，明确整改措施及努力方向。现将检视剖析内容如下：

一、存在的主要问题

（一）在检视学习贯彻党的创新理论情况方面。一是理论对实践的指导作用尚未充分发挥。在理论学习方面，对新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神的贯彻执行态度认真。然而，在将理论学习与实践相结合的过程中，仍存在不足之处，表现在将理论学习成果应用于X高质量发展工作实践的过程中，存在一定的差距。例如，对于如何在新的历史方位下深入理解并把握X高质量发展工作的新任务和新要求，以及如何准确理解新时代党章赋予纪委的职责定位，尚未达到深入细致的掌握程度。二是针对“看齐意识”，我国在实际工作中对上级X部门的一些具体规范和具体要求，仍需进一步深化和完善，以消除诸多不足之处。

（二）在检视党性修养提高情况。一是遵循政治纪律的决心尚待加强。在实际工作中，存在对上级决策部署执行不力的现象，工作安排往往受个人主观意识影响，对待重要任务全力以赴，而对上级关注的评比和排名工作则较为重视，担忧排名下滑、形象受损，对于认为意义不大的事务则积极性不高。二是尽管近年来严抓“中央八项规定”精神的落实，持之以恒地纠正“四风”，并不断加强作风建设，使得各综合监督单位的作风建设取得了一定成果，党风政风也呈现出明显改善的趋势。然而，监委成立后，监督对象的大量增加以及派驻人员精力有限等客观因素，使得对综合监督单位潜在的X、变相吃喝等问题监督检查的有效手段尚待完善。

（三）在检视联系服务群众情况方面。一是贴近民众的程度尚待提高。全体X成员进行了调研，但未能深入至村居社区，与民众真挚交流的机会较少。中秋、春节等佳节之际，对困难家庭的探访仅限于了解家庭状况并提供物质援助，针对X帮扶对象的实质性帮扶措施尚显不足。二是调研工作未能深入展开。时间安排较为紧张，导致走访地点较多，但深入调研的站点较少。在了解基层党风廉政建设工作时，有时一天内走访七八个地点，未能准确把握实际情况，深入了解问题本质。在与领导干部交流的过程中，倾听得多，与群众直接互动较少。

（四）在检视发挥先锋模范作用情况方面。一是缺乏担当精神。在面对紧迫、复杂或艰巨的任务时，部分人员思想上表现出对困难的畏惧，行动上则缺乏敢于挑战的勇气。例如，在改革进程中，针对需要多方协作的任务，由于认为实施困难，从而减缓了改革步伐，未能展现出持之以恒的改革精神。二是缺乏强烈的忧患意识，思想观念倾向于“求稳避险，少求进”，事业心和向上心的程度有待提高。以当前复杂多变的社会环境对党员干部产生的影响为例，未能从根本上进行治理。仅在群众举报或腐败案件发生后，才按照程序进行解决，而事先的针对性教育工作并未充分开展。

二、产生问题的原因分析

一是在坚定理想信念方面，自觉性尚待提高。对新时代中国特色社会主义思想的理解，缺乏广阔的理论视野与高度的政治觉悟。在新形势下，理论自信不够坚定，导致理想信念出现动摇，进而降低了自身建设及党性锻炼的要求，淡化了保持党员先进性与纯洁性的追求，对理论再学习、理想再坚定、革命意志再锤炼的力度减弱。

二是严守纪律规矩方面，坚决性有待加强。在执行纪律方面，虽能坚定维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的方针政策，但在大是大非面前，政治敏锐性与政治鉴别力仍需提高。在刚性执行政治纪律、组织纪律上，尚不够坚定、到位，对各项规章制度的执行也未尽严格。

三是勇于担当作为的积极性不足。随着工作年限的增长，面对新形势、新挑战，敬业精神不足，担当精神逐渐弱化。在工作中，存在抓细怕越位、抓多怕越权的心理。攻坚克难的敬业精神缺乏，工作抓实、抓细、抓具体的能力不足，实干精神不够强烈，工作主动性与创造性有待提高。

四是在党风廉政建设方面，“两个责任”的落实意识不够强。对中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识需加强，日常监督指导力度有待加大。针对部分干部不作为、慢作为、履职尽责不到位的问题，批评教育较多，而问责追责相对较少。

三、今后努力方向和改进措施

下一步，本人将针对自身存在的问题和不足，紧密围绕主题教育总要求，始终坚持把“改”字贯穿全过程，切实结合自身实际和分管工作职责，找准切入点，抓住关键点，以持久不懈的努力推动整改落实。重点关注以下四个方面：

一是强化理论学习。持续加强思想理论武装，遵循“学懂、弄通、做实”的要求，深入领悟党XX大精神，精准把握新时代中国特色社会主义思想的内涵要义，提升自身的理论素养、思维层次和工作能力。带头树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上与以同志为核心的党中央保持高度一致。同时，紧密联系实际，灵活运用，统筹规划，坚持把理论学习与个人思想工作实际相结合，以解决问题为导向，最大限度地将所学知识应用于实际工作中，防止出现学用脱节的现象。

二是提升履职能力。充分发挥主观能动性，进一步转变观念，突破经验主义束缚，立足实际，勇于探索，创造性开展工作。面对新形势，深入研究新情况、新问题，把握规律，掌握情况，不断创新工作模式，提高服务效能，以务实作风确保上级决策部署落实到位。摒弃“守成”思想，主动研究新情况新问题，大胆尝试新思路，创造性推进新时期公司X高质量发展工作。

三是严守纪律规矩。严守党的政治纪律、政治规矩，认真贯彻中央八项规定及实施细则精神，自律严格。作为公司纪委书记，要进一步加大对公司领导班子成员及党员干部的日常监督力度，协助党委落实党风廉政建设主体责任，紧紧围绕建设项目有序推进这个中心开展工作，确保从严治党各项任务落到实处。坚持执行民主集中制，落实“双重组织”生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，强化担当精神，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。同时，将“严管就是厚爱”的原则体现在日常工作中、对身边同志的关爱中，带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为党员干部树立良好榜样。

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