懒政怠政对照材料17篇懒政怠政对照材料 城管懒政怠政自查报告 城管懒政怠政自查报告为官不为为官乱为也是一种腐败，突出表现为在其位不谋其政，既贻误发展，又严重损害党和政府形下面是小编为大家整理的懒政怠政对照材料17篇,供大家参考。
篇一：懒政怠政对照材料
城管懒政怠政自查报告
城管懒政怠政自查报告为官不为为官乱为也是一种腐败，突出表现为在其位不谋其政，既贻误发展，又严重损害党和政府形象。为深入贯彻十八届中央纪委五次全会精神，认真落实市纪委十一届四次全会及市政府第三次廉政工作会议部署，进一步推进政府管理服务规范化透明化，切实转变工作作风，结合三严三实专题教育的具体要求，按照局队近日印发的《关于开展为官不为、为官乱为问题专项治理的工作方案》的通知要求，xx城管所积极行动，第一时间召开了所务会，认真开展自查自纠工作，对照问题查漏补缺，研究整改措施。
一、存在问题通过xx城管所全体人员共同的查摆问题，经梳理归纳后，城管所在日常的工作中还存在以下问题：
一是业务指导不够，深入基层不够，深入企业、市场、住户等一线次数相对较少，对一线了解不够深入;二是对调查对象的联系不够，对调查对象的一些实际问题没能及时解决，搭建服务平台比较单一，开展城管服务不够主动;三是缺乏工作创新，工作稍显死板，缺乏敢于突破常规的勇气，缺乏创新性，工作效率存在提升的空间;四是日常业务学习有待加强，所内成员较为专注自己所分管的具体工作，对于其他专业的专业知识的学习较少，城管工作水平有待提高。
二、整改措施针对xx城管所工作中存在的上述问题，为进一步提高城管服务水平，xx城管所积极探索新方法，转变服务方式，创新服务模式，对城管工作基本情况作了认真的梳理和深入分析，有针对性的提出以下整改措施。
深入一线调研，加强业务指导要积极深入企业基层开展业务指导，了解基层实际情况，掌握相关数据的第一手资料，摸清基层城管工作需求。结合城管执法检查和日常收审报表过程中遇到的各种重点、难点问题，有针对性的对基层单位进行城管报表制度再讲解，加深基层单位城管人员对制度指标口径的理解，从而提高数据准确性。
加强沟通协调，提升工作效率为确保各专业数据及时填报，准确把握企业上报情况，在上报阶段加强与企业的沟通联系，重点关注往年容易出错的企业，询问填报情况，规范填报方法，明确填报口径，耐心解答企业面临的各种问题，通过短信平台、微信群、电话指导、邮件回复等方式进行问题解答，提高企业上报
数据积极性。增强创新意识，提高工作效率增强创新意识，首先要在学习中坚持与时俱进。
无数实践经验证明，创新不是轻而易举的事，而是主客观条件巧妙结合的产物，是多种因素的结晶，而知识和经验的积累则是实现创新的基础。其次，要有敢为人先、敢想敢干的胆气。只有敢想才能敢干，只有敢干才能突破，才能创造性地开展工作，才能实现跨越式发展。要勤于思考、勇于探索、敢于创新，将创新作为自身一种必备的素质和能力，使不思进取、工作平庸、碌碌无为成为压力，从而形成敢为人先、勇于创新、推动发展的工作风气。
注重日常学习，提高工作能力组织全所人员每月召开所务会，集体讨论工作重点难点，钻研指标涵义，拓宽知识面，熟练掌握工作的各个环节。注重学习《城管法》、《保密法》相关知识，加大城管法的宣传教育工作，提高政治素质、业务素质、法律素质和执法能力。完善保密制度，加强保密防护措施。并加大对专业技能的学习，提高理论素质，坚持学以致用、用以促学，真正把理论学习成果转化为做好城管工作的强大动力。
篇二：懒政怠政对照材料
企事业单位懒政怠政自查报告
企事业单位懒政怠政自查报告自查报告企事业单位懒政怠政自查报告报告事业单位为进一步巩固发展党的群众践线教育实践活动的成果，有力推动三严三实专题教育，纠正为官不为，懒政怠政问题，按照县委、县纪委的统一安排部署，结合我局实际，经局党委研究决定从201X年6月至11月，在全局党员干部中开展为官不为，懒政怠政专项治理活动。一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以开展三严三实专题教育为主线，以反对四风为重点，着力治理党员干部中存在的为官不为，懒政怠政等突出问题，在全局党员干部中树立忠诚履职，勇于担当，奋发有为的良好导向，促进广大干部职工转变作风，强化责任，为民务实，勤政廉政，为推动经济社会健康快速发展，加快五型机关建设，再创水利事业辉煌提供坚强保障。重点治理为官不为，懒政怠政的八种行为形式。思想僵化问题。重点治理不思进取，墨守成规，安于现状等问题。工作懈怠问题。重点治理主观能动性不强，在其位不谋其政，工作敷衍应付，说而不做，快而不行，抓而不紧，推推动动，不推不动，甚至推也不动等问题。
纪律涣散问题。重点治理纪律规定不健全、落实不到位，擅离职守、迟到早退、随意脱岗,上班玩游戏、炒股、上网聊天、看电影，工作日中午饮酒、干部走读，吃空响等问题。
冷硬横推问题。重点治理官僚衙门作风，对待群众态度冷硬蛮横、口大气粗、颐指气使、盛气凌人，工作中不讲方法、独断专行、乱作为等问题。
精神不振问题。重点治理意志消沉、缺乏斗志、精神萎靡、贪图安逸，怨天尤人、牢骚满腹，浑浑噩噩、无所事事，当一天和尚撞一天钟，缺乏干事创业的激情和创先争优的意志等问题。
不敢担当问题。重点治理责任意识不强，明哲保身、做老好人、不敢担当、处事油滑、遇事推诿，该管的不管、该干的不干、该抓的不抓等问题。
效率不高问题。重点治理政令不畅，执行梗阻，人浮于事、办事拖拉，过于强调部门利益、个人利益，对上级安排的工作推三阻
四，对群众申办事项拖延刁难等问题。业绩不佳问题。重点治理不认真履行岗位职责，工作开展不力，落实县委、县政府决策部署行动不积极、措施不得力、效果不明显，在重要工作中失职失责等问题。三、方法步骤为官不为、懒政怠政专项治理工作从6月初开始，至11月底结束，采取统一组织、分级实施，条块结合、上下联动的方法，大体分三个阶段进行。自查自纠
全局各股室、各二级机构对自身存在的为官不为、懒政怠政问题的八种行为形式进行认真查摆，找准问题、剖析原因、制定措施、积极整改。
1、找准问题。找准问题是解决问题的前提，是自查自纠阶段的重要任务。局各股室、各二级机构要组织全体党员干部，尤其是党员领导干部深入开展自查自纠、要组织开展专题讨论会，认真梳理查摆为官不为、懒政怠政具体问题，全局股级以上干部要如实填写《党员干部为官不为、懒政怠政问题自查情况登记表》，并在单位公示拦公示，接受干部职工和社会监督，对查找出来的问题进行梳理汇总，形成自查报告，填写《为官不为、懒政怠政问题自查自纠情况汇总表》报局活动领导小组办公室，集中汇总上报县纪委优化办。
2、承诺公示。承诺公示是自亮家底、自觉接受监督的重要举措，是自查自纠的关键环节，全局各股室、各二级机构要结合工作实际，组织开展承诺四公开活动，通过电视、报纸、网络、单位公开栏等四种方式，就作风态度、依法行政、服务效率、勤政廉政等四项内容向社会公开做出承诺，主动接受社会监督。局各股室和二级机构要根据单位实际，认真制定，如实填写《单位公开承诺书》，党员干部公开承诺书，局活动办公室将各股室及二级机构承诺公示情况汇总上报县纪委优化办审查备案。
3、边查边改。纠正问题，推动工作，是专项治理活动的目地，也是自查自纠阶段的重点。局直各股室各二级机构要坚持边查边改的原则，发现什么问题就解决什么问题，要借专项治理活动进一步，促进作风转变、效能提升、纪律严明。
集中整治
1、开展专项监察。重点是开展四项专项监察，严肃整治，查处为官不为、懒政怠政问题。
开展违反八项规定问题专项监督检查。重点检查三重一大事项决策过程、四项费用等情况开展监督检查。
开展损害群众利益专项监察。重点监察惠民政策的落实，专项资金的落实，人大议案及政协提案中涉及水利民生方面办理情况等，解决弄虚作假、落实不力等问题。
开展项目建设部署和落实情况专项监察。重点监察水利重点项目招投标，资金管理，建设管理，安全生产落实情况，解决措施不力，管理不善，进展缓慢，挤占挪用项目资金等成效不佳问题。
开展行政许可审批制度同步执行情况专项监察。主要查许可审批事项落实、政务公开、服务承诺、首问负责、限时办结、责任追究等执行情况，解决责任不明，推诿扯皮、拖延应付、冷硬横推等问题。
2、暗访督察。局活动领导小组办公室、局纪委采取模拟办事、跟踪办理、走访调查等多种形式，加强对重点股室、单位、重点时段和重点场所暗访督察，及时发现查处作风不良、纪律涣散、慵懒散软等突出问题。
3、受理投诉。积极受理社会各界，人民群众及全局职工的投诉，强化社会监督，局活动领导小组办公室要对投诉事项快查、快办、快结、快报。
4、通报曝光。对督查发现的问题，经调查属实，纪委要作典型案例在全局通报，对为民务实、勤政廉政的集体和个人进行表彰。
5、责任追究。对专项治理活动中发现的为官不为、懒政怠政问题，依法严肃查处，视情节采取书面检查、通报批评、公开道歉、停职检查、调离岗位、辞职、免职、党政纪处分等方式进行问责。
全面总结局各股室及二级机构要对治理工作做好总结，紧密结合工作实际，查找不足，做到不走过场，务求实效。1、三看三促。看自查自纠情况，促找准问题;看整改落实情况，促问题解决;看整体工作推进情况，促治理活动见实效。2、总结表彰。活动领导小组办公室要对专项治理情况进行全面总结，并将总结报告及时上报县活动办公室，积极参加县五个十佳评选活动。3、成果巩固。结合作风督查和廉政建设督查活动，对局各股室二级机构专项活动给予综合评定，对问题反弹、效果不明显，群众反映强烈、出现重大事项的单位将列为重点监督对象。四、工作要求加强领导。成立水利局为官不为、懒政怠政专项治理活动领导小组，组织、协调、监督全局专项治理活动开展情况，各二级机构党组织要切实担负起专项治理主体责任，加强领导。明确责任、精心安排、周密部署，确保领导到位，措施到位。局纪委要切实发挥监督责任，加强监督检查，严格责任追究，推动活动顺利开展。强化宣传。要利用电视、报刊、微博微信和公开栏、电子显示栏等多种形式，集中宣传，营造氛围，让全体干部职工及服务对象参与专项活动，发掘和培育一批勤政廉政典型，弘扬正气，以点带面，推进治理活动的持续深入开展。
务求实效。要坚持把专项治理活动与单位整体工作结合起来，以转变作风为切入点，以服务群众为目的，以群众满意为目标，坚持防止和纠正走过场，敷衍应付等行为，确保活动取得扎扎实实的成效。
附：1、党员干部为官不为，懒政怠政问题自查自纠情况登记表。2、为官不为，懒政怠改问题自查自纠情况汇总表。3、单位公开承诺。4、党员干部公开承诺书。
附送：
企管科行政工作总结
企管科行政工作总结后勤工作总结企管科行政工作总结工作总结行政企管201X年即将过去，这一年里，我在公司领导、部门领导的关心下，在同事的共同努力下，较好的履行了车辆管理的工作职责。围绕公司节支降本的管理原则，优化各生产单位的车辆配置，形成资源共享的局面，较好的控制着车辆运输成本。同时以认真负责的态度，踏实的工作精神去对待每项工作任务，落实岗位职责，完善车辆管理的各项规章制度。现对照年初工作计划、任务和要求以及企管科的主要绩效指标，结合一年来的具体工作实绩，从德、能、勤、绩四个方面总结如下：一、德严格遵守公司的各项规章制度，无违章记录。爱岗敬业，尊重同事，团结员工，注重个人形象，维护企业形象。工作中始终以
公司利益为
作积极性，同时也降低了车辆使用成本。通过这一年的工作实践，车辆运输成本较去年同期相比有所下降，车辆维修吨钢耗用比去年下降近0.18元，吨钢油耗同比下降了0.47元。按年产420万吨钢计算，共节约成本近273万元。
2、对全公司的工程车进行单车油耗测定，这样在制定考核措施更科学、合理。
3、对厂区车辆的车容车貌、文明行车、规范停放明确了要求。通过不定期的检查和督促，车辆整治取得了一定的效果。同时加大车辆超速超载的整治力度，通过信息中心和综治办的协作，车辆超速超载现象大大减少。
（二）、制度管理
篇三：懒政怠政对照材料
整治懒政怠政自查报告
整治懒政怠政自查报告为贯彻落实区效能办、区经环中心《开展庸政懒政怠政专项整治工作方案》文件精神，进一步加强作风效能建设，推动五个最软环境建设要求真正落地，经局党组研究，决定即日起在全局范围内开展庸政懒政怠政专项整治活动，具体方案如下：
一、指导思想以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入学习习总书记系列重要讲话精神，全面落实区委十一届七次全会以及区纪委十一届五次全会的决策部署，牢固树立环境是生产力，效能是竞争力的理念，大力弘扬马上就办，真抓实干精神，认真践行三严三实要求，通过开展庸政懒政怠政专项整治，着力解决党员干部履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题，切实增强责任意识，转变工作作风，提高执行力，为实现学赶海安、崛起苏中提供坚强有力的作风纪律保障。
二、整治任务治庸提能，整治工作平庸、不求上进、能力不足问题。重点治理责任心不强、不思进取、安于现状，对局领导安排的工作待遇当头、拈轻怕重，对工作中遇到的问题机械式请示报告，不主动积极思考解决的对策等问题。
治懒增效，整治工作不勤不实、推诿拖沓，效率低下问题。重点治理思想懒惰、缺乏紧迫感和勤奋敬业精神，工作敷衍塞责、能拖则拖、消极应对，占着位置不想事、不干事，对安全监管工作总是信奉多做多错，少做少错，对涉及人民群众切身安全利益以及项目服务的问题，不认真对待、不及时解决，不作为、慢作为，不能贯彻马上就办的精神等问题。
治散正风，整治大局意识不强、政令不通、纪律松弛问题。重点治理各科室特别是窗口行政服务门难进、脸难看、话难听、事难办，审批不透明、执法不规范，承诺不践诺、服务不到位，告知不明确，事者枉跑腿，有利的抢着办，无利的推脱着办，吃拿卡要等问题。
治理发展环境不优，解决办事效率不高、故意刁难设阻、服务不到位问题。重点治理政治纪律观念淡薄、散发不负责任的言论，缺少全局观念、以个人利益为中心，对局领导和区委、区政府决策部署认识不到位、有令不行、有禁不止、落实不力，工作纪律涣散、迟到早退、串岗脱岗，工作时间上网聊天、炒股、购
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物、玩游戏等做与工作无关的事情等问题。三、整治步骤及工作措施专项治理工作从xx年年7月10日开始至xx年年
9月30日结束，分三个阶段进行。第一阶段：自查自纠各科室、监察大队要认真落实整治任务，全面开展庸政懒政怠政专
项整治自查自纠活动。要对照xx目标任务完成情况、岗位职责、作风纪律要求，重点查找局工作人员是否存在在岗不办事、刁难服务对象、服务质量差、工作效率低、履职不规范等问题。领导班子成员要通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求群众、企业和基层反映的问题和提出的意见建议，力求将问题找准、查实。要对自查中发现的问题，逐一查找原因，逐条落实整改措施，列出问题清单，建立任务台帐，明确整改时限和具体措施。自查自纠结束后，要及时向局办公室报送自查自纠情况。
第二阶段：专项检查阶段。办公室将对各科室、监察大队自查自纠情况进行专项检查，不定期按照各科室、监察大队上报的整改方案进行核查，并将核查情况上报局纪检组，对逾期未整改到位的科室和个人进行问责。第三阶段：总结提高、建章立制。针对专项整治活动发现的问题，认真总结庸政懒政怠政问题发生的环节和原因，在建立和完善制度上下功夫，把整治庸政懒政怠政行为的方法固化，把查出的漏洞和短板补齐，巩固专项活动成果，建立不愿违的自律机制，不敢违的惩戒机制，不能违的防范机制，切实建立治理庸政懒政怠政的长效机制。
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篇四：懒政怠政对照材料
懒政怠政不作为不在状态整顿工作汇报3篇
懒政怠政不作为不在状态整顿工作汇报第1篇一、上周专项行动大事记：
3月13日上午，县司法局组织全体人员在局会议室，传达省、市司法行政系统作风整顿会议精神，针对干部队伍中存在的弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢等问题，要以窗口部门提质、提效行动、推进平安建设行动、教育矫治质量提升行动、法律服务拓展提升行动五个专项行动为抓手，结合司法行政工作实际推进机关作风整顿有效开展。
二、重点工作开展情况：一是要认真落实省、市作风整顿会议精神，解决自身存在的问题，着力解决机关工作人员：能力不足不作为、动力不足不想为、责任不足不敢为的问题。要充分发挥司法行政机关维护社会稳定的重要职能，全面履行好肩负的职责，积极参与构建平安社会格局，努力为人民群众营造和谐稳定的社会环境。二是抓紧制定《县司法行政系统作风整顿实施方案》。三是防控风险、补齐短板，坚持以人为本、服务为民，以保障和改善民生为重点，在每个案件中让人民群众感受到法律的公平和正义，促进司法行政工作更上一层楼。三、下周工作安排：启用公共法律服务中心，安排律师值班，集公证、社区矫正、法律援助、办理一条龙服务。近日，按照县委、政府《关于《一问责十清理专项工作实施方案》文件
要求，我局狠抓作风建设，切实解决不作为、乱作为等作风方面的突出问题。现将我局上周开展懒政怠政不作为不在状态情况汇报如下：
一、开展懒政怠政不作为不在状态问题专项整治工作情况：（一）着力落实六查六看，一查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题;二查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题;三查工作效率，看是否存在人浮于事、办事拖拉的问题;四查服务质量，看是否存在服务意识不强、服务不到位的问题。同时，采取召开座谈会、群众评议、问卷调查等形式，组织排查，并有针对性地制定整改措施，保证了活动取得扎实成效。(二)注重细节严督查。一是对本单位在岗工作人员上班迟到、早退、随意脱岗、串岗，工作时间上网玩游戏、购物、炒股、聊天、违反工作纪律的问题开展定期不定期进行督查;二是对基层科室等服务工作情况暗访明查；三是对重点项目工程、招商引资等重点工作进行督查;四是对照年度工作目标任务，按序时进度开展专项督查。二、推进成果运用，立足目标任务早完成通过一个多月懒政怠政问题专项整治工作，使全体干部职工的思想认识得到进一步提高，宗旨意识和群众观念得到了进一步深化，切实增强了全员责任意识，实实在在转变了工作作风，提升了执行力。在整改回头看工作中，鹿泉区坚决打破就清理抓清理，将回头看工作作为解决问题、改进作风、激发干劲、促进工作的重要契机，在发现和整改问题中，主动作为解民忧。在整改回头看工作中，从清理整改懒政怠政不作为不在状态和不作为乱
作为慢作为两项工作入手，鹿泉区深入自查自纠，明确整改时限、严肃问责追责，并主动作为，为百姓排忧解难。
距鹿泉城区10公里的谷家峪村，乡村旅游资源丰富，但由于地处山区地带，长期路况较差，老百姓要想到最近的公交站点，都要走上4里地，特别是一些腿脚不便的老年人，出村更是难上加难。头一天就得准备怎么出去，出门当天还得早点，走四十分钟到西胡申等车，怕走路，有时候就不愿意出门了，耽误很多事。谷家峪村村民谷田柱说。
谷家峪村党支部书记谷玉辰说，以前这条路大概就五米宽，交通特别不方便，而且到前面拐弯的地方是个直角，相当不安全，建筑物遮挡影响视线，车来回行走特别不安全，公交车进不来。
整改回头看工作开展后，在鹿泉区交通局与白鹿泉乡政府的共同努力下，不仅拆除了道路上影响司机视线的建筑物，而且通往该村的环抱北路也全部修成了柏油路。路况好了，接下来就是解决老百姓一直期盼的通公交问题。
鹿泉区交通局运输管理站副站长张志斌说：今年道路修好了以后，我们又联系公交公司，到实地多次进行协调，沟通查看，用了十五天时间把这条线路开通了。随着公交付329路的开通，如今，83岁的村民谷田柱也愿意经常走出家门了。
鹿泉区委常委、办公室主任封立新表示，在清理整改回头看工作中，该区立足于激发全区广大党员干部的善作为、敢担当、抓落实的工作激情，对____年、____年查改的每一个问题逐一进行了回头看、自查和复查，确保每一个问题整改落实到位，责任追究到位，机制完善到位，为营造风清
气正、担当实干的政治生态作出应有的贡献。
篇五：懒政怠政对照材料
行政服务中心懒政怠政自查报告3篇
行政服务中心懒政怠政自查报告篇一：
按照“三严三实”活动的要求，坚持为民、务实、清廉，立足本职，求真务实，
确立了作风建设的新目标。为深入传达党中央精神，及时把党的精神思想落实到
基层，认真学习了省政府关于开展懒政怠政专项治理活动的文件，通过自查发现
“懒政怠政”存在如下一些问题。
一、存在的主要问题
(一)、取得一定成绩，有点儿自满自足。
近年来经过各位同事的努力，单位工作在很多方面都取得了一定成绩，工作基
础也上了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，同时也
有了一些自满思想。具体表现在随着工作时间的不断增长，吃苦精神有些退步，
自满思想有些膨胀。推进工作中存在一些思维定势和惯性做法依赖，有时还会满
足于“将就将就过去了”等现象，工作精细化水平还有待提高。
(二)、遇到复杂工作时产生急躁
工作当中存在着认识上的一些误区，有时上认为只要履行好职责就行，工作存
在满足于老经验、老办法，习惯于老一套，工作任务按时完成但缺少亮点。在工
作中遇到繁琐、复杂的事情思想上有些烦躁，急于求成，作风过于急躁。
(三)、工作中不能耐心细致的对待群众反映的一些问题
在下乡和镇乡村干部一起工作中，对感觉是确实有困难需要帮助的群众，能够
做到用心、用力，在遇到与政策规定有一些冲突的事情时，不能更好地做到耐心
细致的去解释，只是告诉他们规定、文件号，法规出处等。
二、存在问题的原因
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(一)学习政策法规不够系统平时工作中存在不够系统对一些政策进行深入探究和学习，仅仅是对政策要求方面进行学习，没有从理论方面深入展开学习。(二)工作中对群众关系联系不够紧密由于工作性质平时大部分时间接触镇乡村干部，和群众的联系不够紧密，接受群众的监督还不够广泛深入。在于群众交谈中没有从细节抓起，从点点滴滴做起，做得还不够好。(三)纪律执行还不够严格。平时工作中，上下班时间上要求多，主要让办公室去执行。工作中督查多，耐心细致疏导不够好。环境卫生要求多，自己动手不够好。三、今后努力方向和主要整改措施(一)加强学习，增加思想认识。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的，学习一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑，争做勤奋学习的模范，要坚持学以致用，学有所成，学有所悟，切实用先进的理论指导工作实践。坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导驾驭全局的能力。(二)是进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，始终把保障和改善民生放在优先位置，在解决实际问题上下功夫，在为广大群众办实事上下功夫。坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。深入研究新形势下农村公路工作的特点和规律，掌握运用群众工作的方法和手段，拓宽做好群众工作的渠道和途径。掌握第一手信息，提高科
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学决策、民主决策的能力，提高解决问题、化解矛盾的能力，提高宣传群众、组织群众的能力，赢得群众的信任和支持。
(三)是进一步推进工作创新。面对我市农村公路建设工作发展的新要求，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平，使林州的农村公路事业迎来更加辉煌灿烂的明天。
行政服务中心懒政怠政自查报告篇二：一、不存在庸政懒政怠政问题的情况说明1、决策失误。因未担任领导职务，不参与各项决策。2、执行不力。因未担任领导职务。3、监管缺失。因未担任领导职务，不存在监管职能。4、规避监督。各项工作均按照上级要求执行，未存在规避监督情况。5、推诿扯皮。在各项工作中，均严格按照安排落实，与其他部门紧密配合做好各项工作，踏实肯干，参与各部门需要帮助的各项工作，不搞上有政策、下有对策。6、效率低下。在为群众办理各项事务时，没有程序繁琐、审批手续复杂，所需材料一次性告知，办事不拖拉，顾全大局、各项任务按时完成。7、行为失范。在为群众办理事务时没有存在门难进、脸难看、事难办，对待群众态度好、作风好，无欺上瞒下、虚报工作、做表面文章等情况发生。8、顶风违纪。无违反中央“八项规定”、省委“十项规定”精神和党员干部作风“十不准”、市委《实施意见》及区乡党委《实施办法》等文件精神，没有违规使用公车，无公款大吃大喝、休闲娱乐，无公款送礼、旅游等违纪情况，不
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出入娱乐场所、私人会所，工作日午间不喝酒，无生活作风腐化堕落、吸食毒品等问题。
9、吃拿卡要。未违反机关作风效能建设规定，在行政审批和服务中无故意刁难，设置障碍，从不索取、接受管理服务对象的财务、宴请以及活动安排;无乱检查、乱摊派、滥培训，无增加群众负担情况出现;未违反财经纪律情况;无不给好处不办事，给了好处乱办事等问题出现。
10、以权谋私。工作中廉洁自律，无借婚丧嫁娶、年节敛财等违规情况;无“吃空饷”，暗箱操作、收回扣、拿红包等问题。
11、违反程序。在自己的权力范围内做工作，严格按照程序办理各项业务、事务，不存在违反程序情况。
二、存在庸政懒政怠政问题的具体表现1、散漫无为。存在思想上不求上进、精神不振，业务能力不强、又不加强学习等情况，主要表现为乡党委政府和上级业务部门组织的思想理论学习中，不认真听讲，不认真学习，工作中情绪消极，精神不振;存在工作上得过且过、有时出工不出力，办事不用心、工作不负责等问题，主要表现在：在参加全乡集体工作时，寻找机会偷懒，自己的部分工作推卸责任，自己的本职不认真、不负责。2、纪律松散。存在纪律涣散，不守规章、不听指挥，纪律松弛，存在迟到早退、擅离岗位现象，主要表现在：有时不听组织安排，不服从指挥，有时八点上班，要拖到八点以后才到岗，下午六点下班，五点过就离开了。三、问题产生的原因剖析针对自身存在的问题，究其原因主要表现在以下几方面：一是学习不够，理论功底浅薄，平时参加理论学习少，学习流于形式，不认真。
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二是公仆意识薄弱，为民服务责任性不强。没有在思想上形成全心全意为民服务的意识，对群众反映的问题也不闻不问，敷衍了事，没有一种把群众事当成自己事情来办的迫切情怀。
三是思想不端正，存在干的事多，出的错多，承担的风险大。多干不如少干，少干不如不干的错误思想。
四、整改措施针对自身存在问题，今后我将改正自己的错误和不足，主要有以下几点：一是加强理论和业务知识学习，不断提升自己的水平，不断加强学习，讲究工作方法，注重实际，加强能力和修养，把工作提高到一个新的水平。二是严格按照乡党委政府的安排，做好本职工作，积极配合其他各部门做好各项工作;工作中大胆创新，知错能改，把各级领导安排的各项工作做得实实在在，做出典范。三是在处理事务时热心服务群众，增强自身公仆意识，急群众之所急，想群众之所想，为群众办实事，简化程序，让群众少走弯路，把群众的事当成自己的事来办。四是端正思想，严格要求自己，遵守单位纪律，严格执行党委政府的决定;按时上下班，不迟到、不早退，严格用党委政府纪律要求自己，转变自己工作作风。行政服务中心懒政怠政自查报告篇三：按照我镇整治懒政怠政行为整治活动的要求，我深入自我剖析，有针对性地提出整改措施，现自查报告如下。一、存在问题
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1、学习意识不够强。主要表现为政治理论和业务学习不够深入、不够系统、不够透彻，学习的自觉性、积极性和主动性不够高。
2、创新意识不够强。主要表现为事务协调工作能力和水平不高，工作中有时习惯于机械地落实领导要求，有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少，处理复杂棘手问题的能力有所欠缺。
二、改进措施一是进一步加强理论学习。坚持把加强政治理论和业务知识的学习作为一种觉悟，合理安排好学习时间，积极参加集体学习，自觉抓好自我学习，增强学习的科学性、系统性和长期性，不断拓展知识面，优化知识结构，提高自身理论水平和业务素质和党性修养。二是进一步发扬实干精神。培养勇于担当、敢于负责的精神，勤于思考，工作方法，创造性开展好本职工作。主动关注国家和省市重大政策和举措的实施，及时收集社会热点难点问题的相关信息和外地的先进工作经验和做法，总结出日常材料的撰写思路和素材，提高实际工作能力。
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篇六：懒政怠政对照材料
事业单位懒政怠政自查自纠报告
按照___活动的要求，坚持为民、务实、清廉，立足本职，求真务实，确立了作风建设的新目标。为深入传达___精神，及时把党的精神思想落实到基层，认真学习了省政府___开展懒政怠政专项治理活动的文件，通过自查发现懒政怠政存在如下一些问题。
一、存在的主要问题（一）、取得一定成绩，有点儿自满自足。近年来经过各位同事的努力，单位工作在很多方面都取得了一定成绩，工作基础也上了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，同时也有了一些自满思想。具体表现在随着工作时间的不断增长，吃苦精神有些退步，自满思想有些膨胀。推进工作中存在一些思维定势和惯性做法依赖，有时还会满足于将就将就过去了等现象，工作精细化水平还有待提高。（二）、遇到复杂工作时产生急躁工作当中存在着认识上的一些误区，有时上认为只要履行好职责就行，工作存在满足于老经验、老办法，习惯于老一套，工作任务按时完成但缺少亮点。在工作中遇到繁琐、复杂的事情思想上有些烦躁，急于求成，作风过于急躁。（三）、工作中不能耐心细致的对待群众反映的一些问题在下乡和镇乡村干部一起工作中，对感觉是确实有困难需要帮助的群众，能够做到用心、用力，在遇到与政策规定有一些冲突的事情时，不能更好地做到耐心细致的去解释，只是告诉他们规定、文件号，法规出处等。二、存在问题的原因（一）学习政策法规不够系统平时工作中存在不够系统对一些政策进行深入探究和学习，仅仅是对政策要求方面进行学习，没有从理论方面深入展开学习。（二）工作中对群众关系联系不够紧密
由于工作性质平时大部分时间接触镇乡村干部，和群众的联系不够紧密，接受群众的监督还不够广泛深入。在于群众交谈中没有从细节抓起，从点点滴滴做起，做得还不够好。
（三）纪律执行还不够严格。平时工作中，上下班时间上要求多，主要让办公室去执行。工作中督查多，耐心细致疏导不够好。环境卫生要求多，自己动手不够好。三、今后努力方向和主要整改措施（一）加强学习，增加思想认识。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学___的，学习一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑，争做勤奋学习的模范，要坚持___，学有所成，学有所悟，切实用先进的理论指导工作实践。坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导驾驭全局的能力。（二）是进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事的理念，始终把保障和改善民生放在优先位置，在解决实际问题上下功夫，在为广大群众办实事上下功夫。坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。深入研究新形势下农村公路工作的特点和规律，掌握运用群众工作的方法和手段，拓宽做好群众工作的渠道和途径。掌握第一手信息，提高科学决策、民主决策的能力，提高解决问题、化解矛盾的能力，提高宣传群众、___群众的能力，赢得群众的信任和支持。（三）是进一步推进工作创新。面对我市农村公路建设工作发展的新要求，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平，使林州的农村公路事业迎来更加辉煌灿烂的明天。
事业单位懒政怠政自查自纠报告篇二：一、不存在庸政懒政怠政问题的情况说明1、决策失误。因未担任领导职务，不参与各项决策。2、执行不力。因未担任领导职务。3、监管缺失。因未担任领导职务，不存在监管职能。
4、规避监督。各项工作均按照上级要求执行，未存在规避监督情况。5、推诿扯皮。在各项工作中，均严格按照安排落实，与其他部门紧密配合做好各项工作，踏实肯干，参与各部门需要帮助的各项工作，不搞上有政策、下有对策。6、效率低下。在为群众办理各项事务时，没有程序繁琐、审批手续复杂，所需材料一次性告知，办事不拖拉，顾全大局、各项任务按时完成。7、行为失范。在为群众办理事务时没有存在门难进、脸难看、事难办，对待群众态度好、作风好，无欺上瞒下、虚报工作、做表面文章等情况发生。8、顶风违纪。无违反中央八项规定、省委十项规定精神和党员干部作风十不准、市委《实施意见》及区乡党委
事业单位懒政怠政自查自纠报告篇三：按照我镇整治懒政怠政行为整治活动的要求，我深入自我剖析，有针对性地提出整改措施，现自查报告如下。一、存在问题1、学习意识不够强。主要表现为政治理论和业务学习不够深入、不够系统、不够透彻，学习的自觉性、积极性和主动性不够高。2、创新意识不够强。主要表现为事务协调工作能力和水平不高，工作中有时习惯于机械地落实领导要求，有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少，处理复杂棘手问题的能力有所欠缺。二、改进措施一是进一步加强理论学习。坚持把加强政治理论和业务知识的学习作为一种觉悟，合理安排好学习时间，积极参加___学习，自觉抓好自我学习，增强学习的科学性、系统性和长期性，不断拓展知识面，优化知识结构，提高自身理论水平和业务素质和党性修养。
篇七：懒政怠政对照材料
懒政怠政四不为
篇一:《个人懒政怠政自查报告》懒政怠政行为个人自查报告按照我镇整治懒政怠政行为整治活动的要求，我深入自我剖析，有针对性地提出整改措施，现自查报告如下。一、存在问题1、学习意识不够强。主要表现为政治理论和业务学习不够深入、不够系统、不够透彻，学习的自觉性、积极性和主动性不够高。2、创新意识不够强。主要表现为事务协调工作能力和水平不高，工作中有时习惯于机械地落实领导要求，有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少，处理复杂棘手问题的能力有所欠缺。二、改进措施一是进一步加强理论学习。坚持把加强政治理论和业务知识的学习作为一种觉悟，合理安排好学习时间，积极参加集体学习，自觉抓好自我学习，增强学习的科学性、系统性和长期性，不断拓展知识面，优化知识结构，提高自身理论水平和业务素质和党性修养。二是进一步发扬实干精神。培养勇于担当、敢于负责的精神，勤于思考，工作方法，创造性开展好本职工作。主动关注国家和省市重大政策和举措的实施，及时收集社会热点难点问题的相关信息和外地的先进工作经验和做法，总结出日常材料的撰写思路和素材，提高实际工作能力。-1-
篇二:《事业单位懒政怠政自查自纠报告3篇》
事业单位懒政怠政自查自纠报告3篇
事业单位懒政怠政自查自纠报告篇一按照"三严三实"活动的要求，坚持为民、务实、清廉，立足本职，求
真务实，确立了作风建设的新目标。为深入传达党中央精神，及时把党的精神思想落实到基层，认真学习了省政府关于开展懒政怠政专项治理活动的文件，通过自查发现"懒政怠政"存在如下一些问题。
一、存在的主要问题
(一)、取得一定成绩，有点儿自满自足。
近年来经过各位同事的努力，单位工作在很多方面都取得了一定成绩，工作基础也上了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，同时也有了一些自满思想。具体表现在随着工作时间的不断增长，吃苦精神有些退步，自满思想有些膨胀。推进工作中存在一些思维定势和惯性做法依赖，有时还会满足于"将就将就过去了"等现象，工作精细化水平还有待提高。
(二)、遇到复杂工作时产生急躁
工作当中存在着认识上的一些误区，有时上认为只要履行好职责就行，工作存在满足于老经验、老办法，习惯于老一套，工作任务按时完成但缺少亮点。在工作中遇到繁琐、复杂的事情思想上有些烦躁，急于求成，作风过于急躁。
(三)、工作中不能耐心细致的对待群众反映的一些问题
在下乡和镇乡村干部一起工作中，对感觉是确实有困难需要帮助的群众，能够做到用心、用力，在遇到与政策规定有一些冲突的事情时，不能更好地做到耐心细致的去解释，只是告诉他们规定、文件号，法规出处等。
二、存在问题的原因
(一)学习政策法规不够系统
平时工作中存在不够系统对一些政策进行深入探究和学习，仅仅是对政策要求方面进行学习，没有从理论方面深入展开学习。
(三)纪律执行还不够严格。
平时工作中，上下班时间上要求多，主要让办公室去执行。工作中督查多，耐心细致疏导不够好。环境卫生要求多，自己动手不够好。
三、今后努力方向和主要整改措施{懒政怠政个人剖析材料}.
(一)加强学习，增加思想认识。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑，争做勤奋学习的模范，要坚持学以致用，学有所成，学有所悟，切实用先进的理论指导工作实践。坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导驾驭全局的能力。
(二)是进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和"群众利益无小事"的理念，始终把保障和改善民生放在优先位置，在解决实际问题上下功夫，在为广大群众办实事上下功夫。坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。深入研究新形势下农村公路工作的特点和规律，掌握运用群众工作的方法和手段，拓宽做好群众工作的渠道和途径。掌握第一手信息，提高科学决策、民主决策的能力，提高解
决问题、化解矛盾的能力，提高宣传群众、组织群众的能力，赢得群众的信任和支持。
(三)是进一步推进工作创新。面对我市农村公路建设工作发展的新要求，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平，使林州的农村公路事业迎来更加辉煌灿烂的明天。
事业单位懒政怠政自查自纠报告篇二一、不存在庸政懒政怠政问题的情况说明
1、决策失误。因未担任领导职务，不参与各项决策。
2、执行不力。因未担任领导职务。{懒政怠政个人剖析材料}.
3、监管缺失。因未担任领导职务，不存在监管职能。
4、规避监督。各项工作均按照上级要求执行，未存在规避监督情况。
5、推诿扯皮。在各项工作中，均严格按照安排落实，与其他部门紧密配合做好各项工作，踏实肯干，参与各部门需要帮助的各项工作，不搞上有政策、下有对策。
6、效率低下。在为群众办理各项事务时，没有程序繁琐、审批手续复杂，所需材料一次性告知，办事不拖拉，顾全大局、各项任务按时完成。
7、行为失范。在为群众办理事务时没有存在门难进、脸难看、事难办，对待群众态度好、作风好，无欺上瞒下、虚报工作、做表面文章等情况发生。
8、顶风违纪。无违反中央"八项规定"、省委"十项规定"精神和党员干部作风"十不准"、市委《实施意见》及区乡党委
事业单位懒政怠政自查自纠报告篇三按照我镇整治懒政怠政行为整治活动的要求，我深入自我剖析，有针
对性地提出整改措施，现自查报告如下。
一、存在问题
1、学习意识不够强。主要表现为政治理论和业务学习不够深入、不够系统、不够透彻，学习的自觉性、积极性和主动性不够高。
2、创新意识不够强。主要表现为事务协调工作能力和水平不高，工作中有时习惯于机械地落实领导要求，有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少，处理复杂棘手问题的能力有所欠缺。
二、改进措施
一是进一步加强理论学习。坚持把加强政治理论和业务知识的学习作为一种觉悟，合理安排好学习时间，积极参加集体学习，自觉抓好自我学习，增强学习的科学性、系统性和长期性，不断拓展
知识面，优化知识结构，提高自身理论水平和业务素质和党性修养。
二是进一步发扬实干精神。培养勇于担当、敢于负责的精神，勤于思考，工作方法，创造性开展好本职工作。主动关注国家和省市重大政策和举措的实施，及时收集社会热点难点问题的相关信息和外地的先进工作经验和做法，总结出日常材料的撰写思路和素材，提高实际工作能力。
篇三:《懒政怠政自查报告》
懒政怠政自查报告
按照“三严三实”活动的要求，坚持为民、务实、清廉，立足本职，求真务实，确立了作风建设的新目标。为深入传达党中央精神，及时把党
的精神思想落实到基层，认真学习了省政府关于开展懒政怠政专项治理活动的文件，通过自查发现“懒政怠政”存在如下一些问题。
一、存在的主要问题
（一）、取得一定成绩，有点儿自满自足。
近年来经过各位同事的努力，单位工作在很多方面都取得了一定成绩，工作基础也上了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，同时也有了一些自满思想。具体表现在随着工作时间的不断增长，吃苦精神有些退步，自满思想有些膨胀。推进工作中存在一些思维定势和惯性做法依赖，有时还会满足于“将就将就过去了”等现象，工作精细化水平还有待提高。
（二）、遇到复杂工作时产生急躁
工作当中存在着认识上的一些误区，有时上认为只要履行好职责就行，工作存在满足于老经验、老办法，习惯于老一套，工作任务按时完成但缺少亮点。在工作中遇到繁琐、
复杂的事情思想上有些烦躁，急于求成，作风过于急躁。
（三）、工作中不能耐心细致的对待群众反映的一些问题
在下乡和镇乡村干部一起工作中，对感觉是确实有困难需要帮助的群众，能够做到用心、用力，在遇到与政策规定有一些冲突的事情时，不能更好地做到耐心细致的去解释，只是告诉他们规定、文件号，法规出处等。
二、存在问题的原因
（一）学习政策法规不够系统
平时工作中存在不够系统对一些政策进行深入探究和学习，仅仅是对政策要求方面进行学习，没有从理论方面深入展开学习。
（三）纪律执行还不够严格。
平时工作中，上下班时间上要求多，主要让办公室去执行。工作中督查多，耐心细致疏导不够好。环境卫生要求多，自己动手不够好。
三、今后努力方向和主要整改措施
（一）加强学习，增加思想认识。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大，学习习近平总书
记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑，争做勤奋学习的模范，要坚持学以致用，学有所成，学有所悟，切实用先进的理论指导工作实践。坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导驾驭全局的能力。
（二）是进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，始终把保障和改善民生放在优先位置，在解决实际问题上下功夫，在为广大群众办实事上下功夫。坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。深入研究新形势下农村公路工作的特点和规律，掌握运用群众工作的方法和手段，拓宽做好群众工作的渠道和途径。掌握第一手信息，提高科学决策、民主决策的能力，提高解决问题、化解矛盾的能力，提高宣传群众、组织群众的能力，赢得群众的信任和支持。
（三）是进一步推进工作创新。面对我市农村公路建设工作发展的新要求，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节
和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平，使林州的农村公路事业迎来更加辉煌灿烂的明天。
篇四:《懒政怠政自查报告》
懒政怠政自我剖析材料
自开展强化责任担当、认真解决懒政怠政问题专项行动以来，我认真学习县委关于开展懒政怠政专项治理活动的文件，领会精神实质，熟悉方法步骤，掌握目标要求，紧紧围绕进一步增强责任、担当、创新、进取、奉献五个意识，对照解决七个方面的问题，结合本人工作实际，现自我剖析如下。
一、七个方面存在的突出问题
（一）“慢动作”方面存在的问题。存在缺乏激情，精神不振，工作不主动，能推则推、能缓则缓，工作效率有待提高。
（二）“踢皮球”方面存在的问题。解决实际问题时候过于考虑部门利益，特别是一些职能交叉，一时难以办好的事情能推则推。
（三）“吃老本”方面存在的问题。存在工作标准不高，学习钻劲不够，不善攻坚破难、不愿争创一流，还是习惯用老思维、老办法去开展工作。
（四）“作风浮”方面存在的问题。存在浮在上面坐而论道的多，深入一线解决问题的少，工作部署多，督促检查少，只求过得去、不求过得硬等问题。
（五）“怕担责”方面存在的问题。存在怕干事有风险，不干事就没事，害怕主动作为“摊上事”。工作稍显保守，进取意识和拼搏精神略显减退，缺乏开拓创新的勇气，勇于担当
还是不够。
（六）“纪律散”方面存在的问题。本人始终与党中央、省市县委保持高度一致。严格执行党的政治纪律、政治规矩，认真贯彻落实党的路线、方针、政策。但有时也存在心浮气躁，出工不出力，工作不在状态等情况。
（七）“混日子”方面存在的问题。存在事不关己高高挂起、三天打鱼两天晒网，出工不出力、当一天和尚撞一天钟等现象。
二、存在问题的原因剖析
针对查摆出来七个方面的问题，本人深刻反省，存在以下几个方面的原因。
（一）学习政策法规不够系统。平时工作中存在不够系统对一些政策进行深入探究和学习，仅仅是对政策要求方面进行学习，没有从理论方面深入展开学习。
（二）公仆意识薄弱，为民服务责任性不强。没有在思想上形成全心全意为民服务的意识，对群众反映的问题也不闻不问，敷衍了事，没有一种把群众事当成自己事情来办的迫切情怀。
（三）思想不端正。存在干的事多，出的错多，承担的风险大。多干不如少干，少干不如不干的错误思想。
三、今后努力方向和主要整改措施
（一）加强学习，增加思想认识。进一步增强学习的自觉
性和系统性，继续深入学习党的十八大，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑，争做勤奋学习的模范，要坚持学以致用，学有所成，学有所悟，切实用先进的理论指导工作实践。坚定理想信念，加强党性锻炼，提高领导驾驭全局的能力。
（二）进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，始终把保障和改善民生放在优先位置，在解决实际问题上下功夫，在为广大群众办实事上下功夫。坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。深入研究新形势下农村公路工作的特点和规律，掌握运用群众工作的方法和手段，拓宽做好群众工作的渠道和途径。掌握第一手信息，提高科学决策、民主决策的能力，提高解决问题、化解矛盾的能力，提高宣传群众、组织群众的能力，赢得群众的信任和支持。
（三）进一步发扬实干精神。培养勇于担当、敢于负责的精神，勤于思考，工作方法，创造性开展好本职工作。主动关注国家和省市重大政策和举措的实施，及时收集社会热点难点问题的相关信息和外地的先进工作经验和做法，总结出日常材料的撰写思路和素材。坚持变化变革、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平，切实提高实际工作能力。
篇五:《个人懒政怠政自查自纠报告》
懒政怠政自查自纠报告
自开展“懒政怠政为官不为”问题专项治理活动以来，本人认真学习领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下
一、存在问题
一是群众观念淡薄，在工作中，我只注重业务工作的开展，忽视了群众工作，对群众感情不深，摆不正同群众的关系，在工作开展中还存在服务意识不强，服务缺乏耐心，在服务过程中偶有语气态度生硬现象。
三是标准要求不高。在平时工作中，不求有功，但求无过的工作观念，工作安于现状，不敢大胆突破，习惯于看摊子，守位置。工作不求过得硬、只求过得去，对上级部门交办的工作热衷于“应付”。
二、原因剖析
对照“三严三实”要求，经过深入的自纠自查，我存在以上问题
的原因是多方面的，从客观上看，主要是工作任务重，工作压力大。从主观上看，主要是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距
篇八：懒政怠政对照材料
2021年怠政懒政为官不为专项治理自查报告
怠政懒政为官不为专项治理自查报告篇一近日,认真学习了《中共河北省纪委河北监察厅关于十起为官不为.懒政怠政典型问题的通报》,我深刻的认识到作为一名稽查人员要把〝对职工负责〞作为一切工作的出发点和落脚点,始终以认真负责的态度对待工作.务实工作是我们党的一以贯之的优良传统和作风,是带领人民群众推动工作.完成工作任务的重要条件,也是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证.要切实提高政治素质和思想境界,踏踏实实做人,强化务实意识,以认真负责的工作态度,创先争优的进取精神.脚踏实地的工作方式,树立稽查人员良好的职业形象.要善于了解客观情况,勇于听取各种意见,敢于反映真实情况.不搞〝形象工程〞,也不掩饰工作中的缺点错误.实事求是.脚踏实地干工作.切实解决在工作和生活中遇到的实际困难,创造性地做好各项工作.我一定以高度的政治责任感,良好的精神状态,扎实的工作作风,贯彻落实好上级的工作要求.在今后工作中加强学习提高认识,落实行动求真务实.怠政懒政为官不为专项治理自查报告篇二为进一步巩固发展党的群众路线教育实践活动成果,有力推动〝三严三实〞专题教育和〝三查三保〞活动,按照驻马店市教育体育局关于印发《全市教育体育系统开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动实施方案》的通知(驻教体?_?1_号)文件要求,我校高度重视,召开办公会专题研究,成立了领导小组,按《方案》要求及早部署.及早行动,现将懒政怠政为官不为问题自查自纠情况报告如下:一.自查自纠工作开展情况我校召开了懒政怠政为官不为问题专项治理活动动员会.会上,组织了全体教职工学习,开展了专题讨论,对照《方案》中的懒政怠政为官不为问题治理内容,要求大家认真梳理查摆,找准问题.剖析原因.制定措施.积极整改.二.自查情况说明1.加强组织领导.迅速成立了专项整治工作领导小组,制定了实施方案,部署召开了专项整治工
作动员会议.2.组织全体教职工自查自纠.结合本单位工作职责和个人承担的责任,对照懒政怠政为官不为问题的主要表
现,逐项检查履职尽责情况,列出详细专项整治清单,为专项整治工作打牢了基础.3.制定整改措施,落实整改任务.对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为突出问题,认真分析原因,制定有
针对性的整改措施,明确整改时限,公开整改承诺.4.严格档案管理,建立健全专题台账.学校配备副科级以上干部4人.教职工86人,共发现问题83条,针对学校管理.
教学管理.教师管理.学生管理.寝室管理.后勤管理.食堂管理.安全管理.卫生管理等方面的重点问题统一编号,纳入工作管理台账实行动态管理.明确了专项整治责任人.整改措施.整改时限,整改结果.
三.下一步自纠工作打算继续强化学习,强化纪律,认真落实整改任务.对问题整改实行销号管理,整改落实到位后,定期公布整改进展情况,对悬而不决的问题进行严肃问责处理,确保取得扎扎实实的成效.怠政懒政为官不为专项治理自查报告篇三为深入传达党中央精神,及时把党的精神思想落实到基层,认真学习了关于开展懒政怠政为官不为专项治理活动的文件,根据某某中心学校开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动的实施方案,自查本单位存在的突出问题,切实解决不作为.慢作为,领导干部〝为官不为〞等作风方面的突出问题,落实重点工作的责任感和使命感,现将我单位党员干部加强自纠自查情况做一汇报,具体内容如下:一.健全组织领导,做好宣传和动员.迅速成立了专项整治工作领导小组,加大宣传教育力度,认真学习领会关于作风建设系列重要讲话精神,以及相关问责办法,切实认清〝懒政怠政.为官不为〞等〝软腐败〞问题的极端危害性,教育引导党员干部和教职工牢固树立正确的价值观.权力观和地位观,增强积极作为.敢于担当的责任意识.引导广大教职工加强业务知识和法律知识学习,切实增强解决实际问题.推动教育科学发展的素质能
力.二.深入对照检查,认真开展自查自纠.结合本单位工作职责和个人承担的责任,对照〝为官不为〞的主要表现,逐项
检查履职尽责情况,列出详细专项整治清单:(一)克服工作中的〝不敢为〞问题.重点整治干部队伍中存在的工作放不开手脚,该抓的事不抓,该管的事不管,只求不出事,庸庸碌碌守摊子.平平安安占位子.浑浑噩噩混日子;不敢担当,不敢负责,执行力不
强等问题.(二)解决工作中的〝不会为〞问题.重点整治干部队伍中存在的在其位不谋其政,不学习法规政策,不潜心研究工作,不熟悉本职业务,敷衍塞责.尸位素餐;大事做不来.小事不愿做;业务素质不高,工作能力不强,只求过得去.不求过得硬等问题.(三)督查工作中的〝不想为〞问题.重点整治干部队伍中存在的服务意识不强,对师生感情淡漠,为师生办事〝踢皮球〞,对师生要办的事情找客观理由拖着不办,对交办的任务找客观原因顶着不办;作风散漫,纪律涣散,心浮气躁,精力不集中,工作不在状态等问题.(四)治理工作中的〝不作为〞问题.重点整治干部队伍中存在的面对工作不得要领.无所适从;工作按部就班,缺乏节奏感;上班时间无故旷工.迟到早退.随意脱岗,上班玩游戏.炒股.网上聊天.看电影.购物等干与工作无关的事,不守工作纪律等问题.(五)着力开展依法办学工作.结合〝依法治教年〞活动,着力解决教学设备采购.干部人事调整.职称评定.日常管理.教学安排.学籍管理等方面的突出问题,严肃查处监管失职渎职.乱收费等违规违纪行为,切实解决损害师生群众利益的突出问题.
三.加强督导检查,实事求是的自查整改,形成长效机制.为确保活动取得实效,加大对作风问题的检查.整治和问责力度,积极探索加强干部作风建设的新途径.新举措.采取召开座谈会,领导访谈,发放某某初级中学民主管理争取意见表.公布专用电子信箱某某某等方式,广泛征求党员.干部.师生等工作对象服务对象对本单位及工作人员的意见和建议,把整改治理工作与完善体制机制相结合,加强督导检查,制定详细的督导检查措施和办法,认真检查,确保件件有结果,事事有回音,形成处理意见.现将存在的主要问题和对应措施总结如下:
1.〝不想为〝方面.主动服务意识还不强,服务质量与群众的期待相比还有较
大差距.工作当中存在着认识上的一些误区,有时上认为只要履行好职责就行,工作存在满足于老经验.老办法,习惯于老一套,工作任务按时完成但缺少亮点.在工作中遇到繁琐.复杂的事情思想上有些烦躁,急于求成,作风过于急躁.习惯于处理事务性.周期性工作,对临时安排的工作任务,有时因需要多方协调的难度比较大而存在畏难情绪,敷衍了事,匆匆忙忙,敷衍了事,甚至不能及时完成.有些人干工作挑肥拣瘦,拈轻怕重,事不关己高高挂起,甚至把不会干,工作忙当做推诿扯皮的理由,热衷于图清闲.讲价钱.逐利益;有些人囿于自己的〞工作范围〝,单方面追求学生成绩和教学成绩,忽略〞一岗双责〝,忽略学生思想道德教育和养成教育,工作热情和思想觉悟不高,对上级和学校安排的工作不理解.不思考.阳奉阴违,牢骚满腹,散布不良情绪,推推动动,不推不动,存在抵触情绪.
整改措施:自觉加强学习并牢固树立马克思主义的群众观点,坚持走群众路线,做到尊重群众.贴近群众.深入群众.依靠群众,切实增强履职尽责上的主动服务意识,认真专研业务,提高创新意识.进一步增强大局意识.全局观念,克服畏难情绪,主动与加强沟通协调,认真完成交付的各项工作任务.强调工作纪律,及时检查.督促.问责,对工作中出现的问题及时处理对相关责任人采取相应的奖惩措施,制定完善相关制度,力求各项工作有章可循,努力做到制度化.规范化.科学化,打造长效机制和激励机制,杜绝干好干坏一个样,干与不干一个样,营造一种想干工作,爱干工作,一干工作就出实效的氛围.
2.〝不会为〞方面.对上级决策部署有时认识不够深刻到位,执行的时效性.实效性还有一定差距.有些同志工作不讲原则,不讲方法,思想没有底线,工作没有思路,浑浑噩噩,蒙混过日,热衷于夸夸其谈,工作只布臵,不检查不落实.忽略集体的力量,不会发动群众,闭门造车,不征求或不屑于听取有益的意见和建议,不会运用智囊,学习劲头不强,不能与时俱进地提高业务水平与工作能力,与发展的要求不相适应.有些同志把握不住时间节点,整天忙忙碌碌,但干工作抓不住重点,囿于业务性质与范围,主动深入有些师生比较少,掌握实情不够综合.不够细致.部分领导干部教师懒于学习,缺乏理论知识指导思想陈旧,缺乏创新意识,吃老本,走老路,安于现状,对新课程新教法存在畏难和抵触情绪,对上级和学校安排的工作以及对文件精神和通
知吃不透甚至不学习,应付思想严重,工作结果走样子,不出彩.整改措施:加强对理论和各项政策的出台背景.具体内涵.现实意义的学习,切
实提高思想认识,有效增强执行的内在动力.坚持能者上庸者下的用人机制,把好选人用人关.工作中坚持实事求是,深刻领会上级精神,清楚形势任务要求,积极开展调查研究,认真摸清基层情况,理清思路和轻重缓急,使用科学的工作方法,既要使用管用的老办法,又要探索管用的新办法,切实提高业务能力.自觉克服形式主义.官僚主义的影响与侵蚀,积极争取到基层.到一线的时机,认真做好调查研究工作,掌握第一手信息,为扎实细致地开展工作打牢实践基础.
3.〝不敢为〞方面.进取精神有所懈怠,有时满足于现状,对教育的发展前景缺乏信心,感觉比较迷茫.由于对当前形势认识不够到位,有时开展工作怕担风险,瞻前顾后,前怕狼后怕虎,等.靠.看的消极思想作祟,大事小事都要等领导拍板决策,不能独当一面,怕担责任,或多或少存在明哲保身思想,不愿较真碰硬.事业心有所下降,工作上的拼劲和闯劲不足.有些工作限于被动落实上级工作安排,没有内化为自身的思想行动.特别在一些较为复杂的工作中,思前虑后,畏首畏尾,怕伤和气,怕得罪人,没有很好地将压力转化为工作动力,导致工作不敢担当,得过且过,避重就轻.整改措施:自觉破除临时思想,立足现状积极思考并提出既符合客观实际又有利于中心长远建设的意见建议,认真落实中心支部与领导的要求,抓好本科室业务工作落实与能力作风建设.在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上,坚持从单位实际出发,做到原则性与灵活性相结合,积极创新工作的方式方法,处理好工作中的难点问题.牢记党的宗旨,加强党性修养,讲奉献.守纪律.顾大局,政治上.思想上.行动上始终与党保持一致,努力做中既守本份又求进取的带头者.以上是我们所查找的问题及采取的措施.在下一步的工作中,我们将严格按照上级要求,我将严格按照上级要求,认真学习关于力戒〝为官不为〞的相关讲话精神,自觉抵制〝为官不为〞倾向,做好本职工作.
怠政懒政为官不为专项治理自查报告
篇九：懒政怠政对照材料
法院懒政怠政、为官不为自查报告3篇
当前在行政体制改革和政府治理领域,执政党和政府如何治理工作不力、为官不为、懒政怠政,已成为一个迫切需要解决的问题。本文是为大家整理的法院懒政怠政、为官不为自查报告，仅供参考。法院懒政怠政、为官不为自查报告篇一：
一、整治目标以党的、xx届三中、四中全会、中央纪委五次全会和系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实区委工作会议精神及区领导重要讲话精神。以重点整治敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖、监管不力等"为官不为"行为和违规决策、错误履职、以权谋私、滥用职权等"为官乱为"行为为抓手。通过教育、自查、整改、建章立制等环节，着力解决当前我局干部职工作风建设中可能存在的"为官不为、为官乱为"问题，使全系统党员干部真正把心思聚焦到干事创业、服务群众、推动发展上来，为推动水利改革发展，服务全区经济社会发展凝聚强大的正能量。二、整治范围局机关、局属各单位工作人员。三、整治重点(一)"为官不为"整治重点：1、敷衍塞责。对上级党委、政府和局党委的重大决策部署、重要工作安排、重点项目任务不贯彻不落实;害怕承担责任，存在畏难情绪，消极抵制，不能主动作为，在职权范围内应当决策决定而不决
策决定的;对举报投诉事项隐瞒不报、压案不查或查而不究、究而不治的;工作只部署，不落实、不督查，当"甩手掌柜"、"二传手"的。
2.纪律松弛。组织纪律涣散，不守规章、不听指挥，散布谣言、搬弄是非，目无法纪、制造事端;工作纪律松弛，迟到早退、擅离岗位，工作时间打牌娱乐、上网购物、手机游戏、炒股等问题。
3.推诿扯皮。工作中凡事先应承，迟迟不落实，总找理由拖;各吹各号、各唱各调、互不配合，出现情况相互推脱;遇到矛盾绕道走，碰到困难往回走，出现难题就上交;有风险的不敢干，有难度的不愿干，没先例的不肯干;干不成事，只讲客观条件，不讲主观原因;上有政策、下有对策，取舍剪裁等问题。
4.庸懒散拖。思想上不求上进、精神不振，业务上能力不强、又不加强学习，工作上得过且过、出工不出力，办事不用心、工作不负责等问题。
5.监管不力。落实党风廉政建设主体责任、监督责任不到位，致使发生腐败案件或不正之风滋生蔓延;领导干部对分管科室(单位)的工作情况了解不及时、不深入，工作监管不到位，对分管科室(单位)工作人员行政不作为、慢作为、乱作为等问题失察失管;行政监管部门对职责范围内的行政监管事项放任不管，或不依法进行监管，或监管不力等问题。
(二)"为官乱为"整治重点：1.违规决策。领导班子和领导干部对涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，以及涉及群众切身利益或
专业性较强的决策事项，不按照规定程序和议事规则进行科学民主决策等问题
2.错误履职。不正确执行法律法规和上级的决定、决议、命令;错误处理和报告职责范围内的重大问题;违反行业禁令;超越职责权限、违反规定程序或者违反自由载量权分档量化等规定作出行政决定。
3.滥用职权。违法违规设定审批项目、增加审批环节或者前置条件;违法违规设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围;实施或者强令、授意他人实施违反法律法规、政策的行为;违规干预市场经济活动或者纵容、包庇扰乱市场经济秩序的行为;粗暴执法，选择性执法，执法不公或不按程序执法。
4.以权谋私。工作中故意刁难，设置障碍，吃拿卡要;乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派;收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事;利用职权和职务便利，让管理服务对象、下属单位、有利益往来单位或个人安排消费、报销费用;借工作之便为亲属、朋友谋取不正当利益。
5.顶风违纪。违反中央八项规定和省市区有关规定，公款吃请、公款旅游、公款送礼、滥发津贴补贴;违反财经纪律，私设小金库、搞账外账，挤占、挪用、截留专项资金等;违规使用公务用车、出入私人会所，违规操办婚丧喜庆事宜等。
四、整治措施(一)落实岗位职责。将落实岗位职责，明晰岗位工作人员职、责、
权，作为提升全局人员的主动作为和创新意识，防止乱作为的一项重要举措。一是定岗定员。局机关各科室、局属各单位要进一步完善单位内部人员岗位职责，明确的职责分工和相应权力，做到岗位明确、职权到人。二是主动公开。各单位要利用公示栏，将全体干部职工岗位职责、权力进行公示，主动接受服务对象和群众的监督。各单位(科室)3月底前将单位内部定岗定员情况上报局办公室。
(二)完善考核奖惩。建立健全与干部职工绩效考核相挂钩的年度目标考评制度，量化相关指标，强化对单位(科室)及其工作人员多层次、多维度的考核评估;完善党员干部民主评议机制，科学研判党员干部的业绩，并将结果作为选拔任用干部的重要依据，建立能者上、庸者让、懒者下的奖惩机制。法院懒政怠政、为官不为自查报告篇二：
为认真贯彻落实沐川县人民政府《关于全县政府系统在"庸懒散浮拖"问题专项整治中严肃整治"为官不为"问题的通知》(沐府办函〔20xx〕1号)文件精神和相关要求，我乡根据县委、县政府统一安排部署，结合党的群众路线教育实践活动及"庸懒散浮拖"专项整治工作取得的阶段性成果，认真组织开展专项整治，持续深入推进作风建设，在加强干部队伍建设和构建风清气正的政治生态方面取得了积极成效。现将工作开展情况报告如下：
一、强化学习教育，提高思想认识为认真贯彻落实"为官不为"问题整治工作要求，我乡组织机关全体干部、村组干部召开了专题工作会议，学习传达了文件精神，结合
我乡党的群众路线教育实践活动整改落实情况及"庸懒散浮拖"专项整治工作成效，党政主要领导带头深入查找自身存在的"为官不为"问题，并剖析问题原因及思想根源，带头切实整改，提高了全体干部职工深化作风整治的思想认识。组织学习了《关于深化"四风"整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》、在第二批党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神及中央领导同志关于力戒"为官不为"的相关讲话精神，重温了服务基层的优秀共产党员先进典型事迹，引导机关干部、村组干部树立起忠诚履职、勇于担当、奋发有为的政绩观念，增强了党员干部坚持党要管党、从严治党的政治意识，强化了党员干部规范从政行为、深化作风建设的思想自觉和行动自觉。
二、加强组织领导，自查自纠整治为确保"为官不为"问题整治工作取得实质成效，我乡成立了以党委书记为组长、副书记为副组长的整治工作领导小组，全面督促开展自查自纠整治，由乡纪委牵头，对照教育实践活动整改清单，对照"庸懒散浮拖"问题专项整治整改清单，对照农民群众反映强烈的突出问题，全面梳理排查我乡在"为官不为"方面存在的突出问题，认真查摆干部职工特别是领导干部进取意识淡化、业务工作不熟悉、工作推诿扯皮等"不想为"、"不会为"、"慢作为"问题，分类列出问题整改清单和整改时限，坚持边查边纠边改。党政主要领导带头重温了党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料，以再次进行一次思想洗礼为目标，对自身存在的问题进行再自省、再剖析、再整改，进一步提高
了思想认识和整改自觉。充分运用20xx年度村干部勤廉双述、百姓评村干部活动成果，对民主评议结果较差的村、组干部共计7人次进行诫勉谈话，从思想认识、工作成效及作风建设等多方面进行批评教育，不断强化农村基层党组织队伍建设。
三、加强督促检查，构建长效机制为扎实推进正风肃纪各项工作，不断深化作风建设，整治工作领导小组落实乡纪委具体负责，在全乡范围内深入开展督促检查，畅通信访举报途径，及时收集反馈农民群众反映强烈的"为官不为"问题，及时处理发现的苗头性问题，力争将党员干部的作风问题解决在萌芽状态。加大明察暗访力度，重点加强对便民服务中心及村级工作的督促检查力度，着力解决在直接联系服务农民群众工作中出现的作风庸懒、敷衍应付致使工作执行落实不到位，损害群众切身利益的行为。结合我乡近期开展作风问题专项整治工作取得的实质成效，由整治工作领导小组牵头完成了包括《海云乡便民服务代办制度》、《海云乡投诉举报制度》等在内的5项制度规定，力争从源头上治理"为官不为"问题，努力构建作风建设长效机制。通过这次系统地"为官不为"问题整治工作，全乡干部职工的思想认识得到进一步提高，宗旨意识和群众观念得到了进一步深化，在接下来的工作中，我乡将持续强化正风肃纪工作，以这次开展"为官不为"问题整治工作为契机，不断强化干部人事监督管理，进一步规范领导干部从政行为，树立正确的选人用人导向，着力培养一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，以优良的党风政风促进我乡农村经济和
社会事业的全面进步。法院懒政怠政、为官不为自查报告篇三：
为贯彻落实中央纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议精神和省委第一巡视组的要求，切实解决群众反映强烈的乱作为、不作为、慢作为等热点问题，按照《法院"为官不为、为管乱为"专项整治工作实施方案》文件要求，我中心狠抓医德医风建设，切实解决不作为、乱作为等作风方面的突出问题。现将我院加强自纠自查工作落实情况进行汇报，具体内容如下：
一、开展"为官不为、为管乱为"问题专项整治工作情况：1、加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。2、广泛征询职工意见，制定《钵池山中心岗位职责清单》梳理各部门工作职责，进一步明晰部门职能和岗位职责，编制职责清单，并向社会公开，厘清部门职能边界，解决部门职能交叉等问题，做到"法定职责必须为"。并要求职工对照职责清单认真贯彻执行。3、对照《发法院"为官不为、为管乱为"专项整治工作实施方案》中"为官乱为、为官不为的整治内容"开展自查自纠活动。在"为官不为、为管乱为"方面，发现存在"遇到难事绕道走"，多一事不如少一事的现象，对有些工作只求过得去，不求过得硬。针对发现的现象，中心认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。4、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大
对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。
二、下一步努力方向和改进措施我将坚持问题导向，针对征求的意见建议，明确改进措施，着力解决问题，实现自我净化和提高。
(一)加强学习，不断提高思想政治修养。一是加强理论修养，坚定理想信念。认真学习《医疗机构"九不准"》及一系列讲话精神等，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。
(二)转变作风，完善《法院职工职业道德考核工作制度》。进一步改进工作作风，在广泛征求基层及群众意见的基础上，逐步贯彻落实。
(三)在下一步的工作中，中心将严格按照《中心"为官不为、为管乱为"专项整治工作实施方案》文件要求，认真开展督查、内部通报、问责及自查自纠。做好本职工作。
在总结**年工作时对"懒政"问题直言不讳："政府工作还存在不足，有些政策措施落实不到位。目前少数政府机关工作人员乱作为，一些腐败问题触目惊心，有的为官不为，在其位不谋其政，该办的事不办。"
古人云："尔俸尔禄，民膏民脂，下民易虐，上天难欺"，政府官员在其位谋其政，任其职尽其责，即便是在古代封建社会，也是一项
基本的政治伦理要求，是立身之本、从政之要，更不要说在21世纪的今天，没有哪个国家和社会，能够容忍官员拿着人民的钱，却不为人民办事。每一个官员都应该牢记，人民是自己的衣食父母，自己是人民的公仆，所以要时刻想人民所想，急人民所急，做一名敢担当、能负重、有作为的官员。
众所周知，"为官不为"在中国是个老大难问题。有的官员把自己当老爷，没有当上官时还能兢兢业业、克己奉公，一旦做了官，就认为该享受了，不但不做事，而且还要耍威风，忘了责任意识。尤其是感觉自己晋升无望时，就得过且过，做一天和尚撞一天钟，堕落成碌碌无为的懒官、庸官。有的官员将手里的权力当成寻租的资本，而不是为人民服务的工具，刻意不为，民众千急万急，他却是不见兔子不撒鹰，说白了，就是奉行"有权不用，过期作废"的官场劣习，把手中的权力当成自己牟取私利的资源和工具。有的官员奉行"无事就是本事"，害怕多做多错，只做太平官，看摊守业，求稳怕乱，为了不出事，宁愿不干事。如此尸位素餐，既误时误事，为民众所不齿，而且有的甚至已经构成渎职犯罪，不能单纯地将其视作"不为"。
"为官不为"首次写进《政府工作报告》，有着鲜明的时代背景和现实针对性。在中央"全面深化改革"的大背景之下，经济体制改革提速与经济下行相伴，行政体制改革提速与强力反腐相伴，无论经济调控还是行政治理都已进入了"新常态"，一些官员面对"新常态"，表现出了无奈的"不为"和有意的"不为"。在经济新常态下，要发挥市场在资源配置中的决定性作用，要处理好市场与政府的关系，政府大包大
揽的情况必须进行改变，一些官员不与时俱进，不主动适应，在岸上观望，以"没办过""不会做"来为自己的懒惰作挡箭牌。在行政新常态下，有的官员错误地将简政放权理解为什么事都推给市场，当起甩手掌柜，事不关己高高挂起，该办的事不办，该担的责任不担，贻误了处理问题的最佳时机，造成了经济社会发展的被动局面。
而中央反"四风"、改作风、高压反腐更是让一些官员找到了"为官不为"的新借口："官不聊生"，有什么干劲?"规矩太多"，有什么搞头?"动辄得咎"，何苦甩开膀子干?对中央禁令采取软抵抗，留恋过去的乱作为，容易发财的旧时光，对"新常态"嘴上不说，心里抗拒，消极应对，敷衍塞责，做样子，走形式。其结果是人员不管，工作不做，经济上不去，社会不和谐。
这说明长期以来，一些官员已经习惯了胡搞乱为，习惯了有钱就做事，为钱多做事，不该做的也揽过来做，不该拿的钱也拿。现在稍加规范，一些官员就不适应了，背底下有怨气、有怨恨了，但是又不敢公开反对，更舍不得辞职走人，于是就采取了"为官不为"的软抵抗方式。
篇十：懒政怠政对照材料
懒政怠政不作为不在状态整顿工作汇报3篇
懒政怠政不作为不在状态整顿工作汇报第1篇一、上周专项行动大事记：3月13日上午，县司法局组织全体人员在局会议室，传达省、市司法行政
系统作风整顿会议精神，针对干部队伍中存在的＂弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢等问题，要以窗口部门提质、提效行动、推进平安建设行动、教育矫治质量提升行动、法律服务拓展提升行动五个专项行动为抓手，结合司法行政工作实际推进机关作风整顿有效开展。
二、重点工作开展情况：一是要认真落实省、市作风整顿会议精神，解决自身存在的问题，着力解决机关工作人员：能力不足不作为、动力不足不想为、责任不足不敢为的问题。要充分发挥司法行政机关维护社会稳定的重要职能，全面履行好肩负的职责，积极参与构建平安社会格局，努力为人民群众营造和谐稳定的社会环境。二是抓紧制定《县司法行政系统作风整顿实施方案》。三是防控风险、补齐短板，坚持以人为本、服务为民，以保障和改善民生为重点，在每个案件中让人民群众感受到法律的公平和正义，促进司法行政工作更上一层楼。三、下周工作安排：启用公共法律服务中心，安排律师值班，集公证、社区矫正、法律援助、法律咨询办理一条龙服务。懒政怠政不作为不在状态整顿工作汇报第2篇近日，按照县委、政府《关于《＂一问责十清理＂专项工作实施方案》文件要求，我局狠抓作风建设，切实解决不作为、乱作为等作风方面的突出问题。现将我局上周开展＂懒政怠政不作为不在状态＂情况汇报如下：一、开展＂懒政怠政不作为不在状态＂问题专项整治工作情况：（一）着力落实六查六看＂，一查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题;二查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题;三查工作效率，看是否存在人浮于事、办事拖拉的问题;四查服务质量，看是否存在服务意识不强、服务不到位的问题。同时，采取召开座谈会、群众评议、问卷调查等形
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式，组织排查，并有针对性地制定整改措施，保证了活动取得扎实成效。(二)注重细节严督查。一是对本单位在岗工作人员上班迟到、早退、随意
脱岗、串岗，工作时间上网玩游戏、购物、炒股、聊天、违反工作纪律的问题开展定期不定期进行督查;二是对基层科室等服务工作情况暗访明查；三是对重点项目工程、招商引资等重点工作进行督查;四是对照年度工作目标任务，按序时进度开展专项督查。
二、推进成果运用，立足目标任务早完成通过一个多月＂懒政怠政＂问题专项整治工作，使全体干部职工的思想认识得到进一步提高，宗旨意识和群众观念得到了进一步深化，切实增强了全员责任意识，实实在在转变了工作作风，提升了执行力。懒政怠政不作为不在状态整顿工作汇报第3篇在整改＂回头看＂工作中，鹿泉区坚决打破＂就清理抓清理＂，将＂回头看＂工作作为解决问题、改进作风、激发干劲、促进工作的重要契机，在发现和整改问题中，主动作为解民忧。在整改＂回头看＂工作中，从清理整改＂懒政怠政不作为不在状态＂和＂不作为乱作为慢作为＂两项工作入手，鹿泉区深入自查自纠，明确整改时限、严肃问责追责，并主动作为，为百姓排忧解难。距鹿泉城区10公里的谷家峪村，乡村旅游资源丰富，但由于地处山区地带，长期路况较差，老百姓要想到最近的公交站点，都要走上4里地，特别是一些腿脚不便的老年人，出村更是难上加难。＂头一天就得准备怎么出去，出门当天还得早点，走四十分钟到西胡申等车，怕走路，有时候就不愿意出门了，耽误很多事。＂谷家峪村村民谷田柱说。谷家峪村党支部书记谷玉辰说，以前这条路大概就五米宽，交通特别不方便，而且到前面拐弯的地方是个直角，相当不安全，建筑物遮挡影响视线，车来回行走特别不安全，公交车进不来。整改＂回头看＂工作开展后，在鹿泉区交通局与白鹿泉乡政府的共同努力下，不仅拆除了道路上影响司机视线的建筑物，而且通往该村的环抱北路也全部修成了柏油路。路况好了，接下来就是解决老百姓一直期盼的通公交问题。鹿泉区交通局运输管理站副站长张志斌说：＂今年道路修好了以后，我们
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又联系公交公司，到实地多次进行协调，沟通查看，用了十五天时间把这条线路开通了。＂随着公交付329路的开通，如今，83岁的村民谷田柱也愿意经常走出家门了。
鹿泉区委常委、办公室主任封立新表示，在清理整改回头看工作中，该区立足于激发全区广大党员干部的善作为、敢担当、抓落实的工作激情，对20xx年、20xx年查改的每一个问题逐一进行了回头看、自查和复查，确保每一个问题整改落实到位，责任追究到位，机制完善到位，为营造风清气正、担当实干的政治生态作出应有的贡献。
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篇十一：懒政怠政对照材料
P> 医院懒政怠政自查报告（共6篇）医院懒政怠政自查报告（共6篇）
规定新建.扩建办公室等楼堂馆所的问题；不存在违规配备用车和秘书的问题。
二是机关效能建设方面。医院注重机关效能建设。不存在态度生横.办事拖沓.敷衍应付的问题；不存在迟到早退.脱岗空岗的问题；不存在上班时间上网聊天.玩游戏.看影片.网络购物的问题；不存在上班时间参与与工作无关活动的问题。
三是行业不正之风方面。医院注重行风建设。不存在懒政怠政.不作为.不在状态的问题；不存在吃拿卡要的问题；不存在接受会员卡.商业预付卡等问题；不存在不公不廉等侵害群众利益的问题。医院医.技.护工作人员均挂牌上岗，无执业助理医（技）师.未注册护士单独执业，未使用非卫生技术人员，无出租承包科室。严格按照国家二级甲等医院收费标准实施微机收费，并在收费处外电子屏公布医院收费项目，不存在乱收费现象。
四.认真做好档案资料和佐证材料整理工作按照市专项办要求，抓紧对专项整改“回头看”工作开展情况进行梳理，将工作开展情况和问题台账分类归档，一类一档，确保做到档案资料和佐证材料精细化.规范化。
五.重温规定.提高认识通过这次行动在医院进行自查自纠，认真组织领导干部学_中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则.中国共产党纪律处分条例.医疗机构管理条例及中华人民共和国执业医师法.中华人民共和国护士管理办法.医师资格考试暂行办法等法规和规章，规范从业人员的执业行为，提高医疗服务水平。
领导干部进一步筑牢思想道德防线.廉洁从政.勤政为民.高效服务，为xxx医疗卫生事业的快速发展作出更大贡献。xxxx医院年6月20日
二是机关效能建设方面。医院注重机关效能建设。不存在态度生横.办事拖沓.敷衍应付的问题；不存在迟到早退.脱岗空岗的问题；不存在上班时间上网聊天.玩游戏.看影片.网络购物的问题；不存在上班时间参与与工作无关活动的问题。
三是行业不正之风方面。医院注重行风建设。不存在懒政怠政.不作为.不在状态的问题；不存在吃拿卡要的问题；不存在接受会员卡.商业预付卡等问题；不存在不公不廉等侵害群众利益的问题。医院医.技.护工作人员均挂牌上岗，无执业助理医（技）师.未注册护士单独执业，未使用非卫生技术人员，无出租承包科室。严格按照国家二级甲等医院收费标准实施微机收费，并在收费处外电子屏公布医院收费项目，不存在乱收费现象。
四.认真做好档案资料和佐证材料整理工作按照市专项办要求，抓紧对专项整改“回头看”工作开展情况进行梳理，将工作开展情况和问题台账分类归档，一类一档，确保做到档案资料和佐证材料精细化.规范化。
五.重温规定.提高认识通过这次行动在医院进行自查自纠，认真组织领导干部学_中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则.中报告国共产党纪律处分条例.医疗机构管理条例及中华人民共和国执业医师法.中华人民共和国护士管理办法.医师资格考试暂行办法等法规和规章，规范从业人员的执业行为，提高医疗服务水平。领导干部进一步筑牢思想道德防线.廉洁从政.勤政为民.高效服务，为xxx医疗卫生事业的快速发展作出更大贡献。xxxx医院
年6月20日报告第3篇懒政怠政自查报告懒政怠政自我剖析材料自开展强化责任担当.认真解决懒政怠政问题专项行动以来，我认真学_县委关于开展懒政怠政专项治理活动的文件，领会精神实质，熟悉方法步骤，掌握目标要求，紧紧围绕进一步增强责任.担当.创新.进取.奉献五个意识，对照解决七个方面的问题，结合本人工作实际，现自我剖析如下。
篇十二：懒政怠政对照材料
P> 学校庸政懒政怠政自查报告根据学校有关文件要求结合我院办学任务职能本职工作和管理服务工作实际学院通过召开教师座谈会学生座谈会走访师生发放征求意见表等形式广泛征求师生党员干部和群众特别是工作对象服务对象对本单位及工作人员的意见和建议认真细致地查找为官不为方面存在的突出问题学校庸政懒政怠政自查报告根据学校有关文件要求，结合我院办学任务、职能、本职工作和管理服务工作实际，学院通过召开教师座谈会、学生座谈会、走访师生、发放征求意见表等形式，广泛征求师生、党员干部和群众特别是工作对象、服务对象对本单位及工作人员的意见和建议，认真细致地查找“为官不为”方面存在的突出问题。现汇报如下：一、群众观念群众观念上存在服务意识不强，深入教研室不够，联系学生不足的问题。在“三联系”工作上不够深入，联系对象方面不主动。平时对教师提的要求多，但深入谈心少，交流不够，对于“问题学生”关注较多，但对普通学生关注少，下宿舍调研不够。在解决学生诉求时，服务意识不强，往往是学生反映了问题才解决，主动性不强。二、工作执行力对学校工作部署和决策有时研究不充分，虽然能加以适度引导，但是效果不佳，没有很好地结合学院实际加以谋划，深入思考不够。对工作的推进存在依赖思想，缺乏主动出击、一追到底的干劲，导致某些工作未能及时落实到位。三、工作能力在工作能力方面，自主学习的积极性不够。没有积极主动设法提高自身工作能力的意识。存在学习干劲不足，观念陈旧的现象。开展
工作时经常采用老办法，思路不新，点子不多。对于部分修订后的政策没有很熟悉地了解，在执行过程中有摸着石头过河的现象。四、工作标准工作标准方面进取心不强，因循守旧，对学院的工作有一定自满情绪，不能自觉地用高标准严格要求。出于怕麻烦或者担心阻力大的缘故，常常会有“有想法、无举措”的现象，创新力度不够，工作魄力不足，存在不求有功但求无过的现象。领导干部有时没有完全处理好个人教学、科研与管理工作上时间分配的问题，工作质量不高。五、工作担当工作担当上有时会有一些“老好人”的想法，缺乏积极进取，有明哲保身的思想。工作中能够坚持原则，但有时怕得罪人，特别是对于非自己分管的工作，不能及时谏言献策，不敢碰硬，存在患得患失现象，担当意识有待进一步加强。六、精神状态精神状态方面有时不能以饱满的热情投入工作中，特别是事情较多时，显得烦躁，工作上的拼劲和闯劲不够。工作有时缺乏积极性和主动性，缺乏主动求变、力争排头兵的劲头。七、工作作风工作作风上深入调研不够，在事情比较多的情况下，遇到问题有时未能深入了解情况，影响工作效果。看材料、听汇报多，而深入基
层听意见少，“五深入六必访”少，习惯于“凭经验”，工作中抓落实度不够。八、工作推诿在工作推进方面有时效率不高，特别是对比较麻烦的工作不能积
公文写作规范
为了加强对外公文写作的管理，进一步规范中心公文写作，特制定本规定。一、公文写作排版（一）标题：正文标题用小标宋体字2号，遇标题过长需换行可按“长、短、长”或“正（倒）宝塔形”排版；一级标题“一、”用黑体字3号；二级标题“（一）”用楷体字3号加粗；三级标题“1．”、四级标题“（１）”均需加粗。（二）正文：仿宋体字3号，一般每页排22行，每行排28个字（行距为多倍行距1.4倍）。二、公文写作格式（一）眉首：一般由公文份数序号、秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、会签人等要素组成。1．主体：一般由标题、主送机关、正文、附件说明、成文时间、印章、附注等要素组成。
（１）公文标题：应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类，一般应当标明发文机关。公文标题中除法规、规章名称加书名号或特定词用引号外，一般不用标点符号，停顿用空格符或换行。（２）主送机关：是指公文的主要受理机关，应当使用全称或者规范化简称、统称；应按其性质、级别和有关规定或惯例依次排列，同性质或级别的机关之间用顿号，不同性质或级别的机关之间用逗号，最后一个主送机关名称后标全角冒号。主送机关一般在标题下空1行、左侧顶格用3号仿宋体字，回行时仍顶格。（3）正文：是公文的主体部分。正文内容要求准确地传达、贯彻党和国家的有关方针政策精神，完整地表达公文制发单位的意图、意见和要求。正文一般置主送机关下一行，每自然段空2字，回行顶格；数字、年份不能回行。（4）附件：是正文的附属部分，是补充公文正文内容的材料（包括图表）。公文如有附件应作附件说明，即在正文下空1行左空2字用3号仿宋体字标识“附件”，后标全角冒号和名称；附件如有序号使用阿拉伯数码(如“附件:1.××××”);附件名称后不加标点符号。附件应在公文成文日期之后另起一页与正文一起装订，并在附件左上角第1行顶格标识“附件”，有序号时标识序号（如“附件1”）。附件的序号和名称应与正文之下的附件说明一致。
（5）成文时间：以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。行政机关公文成文日期用汉字年、月、日标全，“零”写为“〇”；单一机关制发的公文在落款处不置发文机关名称，只标识成文时间；成文时间置正文右下方，右空4字。（6）印章：指正文末尾加盖的发文机关印章或领导同志签名章，是发文机关对公文表示负责并标志公文生效的凭证。（7）附注：一般是对公文的发放范围、使用时需注意的事项等情况的说明，公文如有附注用3号仿宋体字，居左空2字加圆括号标识在成文日期下一行。2．版记：一般由主题词、抄送机关，印发机关、时间、份数和版记反线等要素组成。版记应置于公文最后一页（封四，亦称封底），版记的最后一个要素置于最后一行。（1）主题词：是反映公文主要内容的规范化名词或名词性词组。上行文应当按照上级机关的要求标注主题词。“主题词”用3号黑体字，居左顶格标识，后标全角冒号；词目用3号小标宋体字；词目之间空1字。主题词按类别词、类属词、文种的顺序排列，除类别词外，最多不超过5个。（2）抄送机关：是指除主送机关之外需要执行或知晓公文内容的其他机关，应当使用全称或者规范化简称、统称。（3）印发机关和印发时间：印发机关多数不以行文机
关名称出现，而只用机关办公室名称，位于抄送机关之下（无抄送机关在主题词之下）占1行位置，用3号仿宋体字。印发机关左空1字，印发时间右空1字。印发时间以公文付印的日期为准，用3号阿拉伯数码标识。（4）印发份数：置印发时间之下，右空3字，用3号仿宋体字和阿拉伯数码标识。（5）版记中主题词、抄送机关，印发机关、时间等要素之下分别加一条反线，宽度同版心。
极推进，对一些涉及面广、解决难度大的疑难问题没有及时想方设法去解决，存在观望等待现象，甚至寄希望于相关职能部门出台规定或者解释，没有积极地提出问题与解决方案
祝愿祖国繁荣昌盛！！！
篇十三：懒政怠政对照材料
P> 按照关于开展为官不为问题专项整治工作实施方案文件要求我局严格落实中央八项规定和省委双十条规定狠抓作风效能建设持续推进效能风暴行动切实解决不作为慢作为领导干部为官不为等作风方面的突出问题落实重点工作的责任感和使命感现将我单位党员干部加强自纠自查遵守中央八项规定省委双十条以及反对四风廉政建设方面的工作落实情况做一汇报具体内容如下乡镇干部懒政怠政自查报告3篇
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(三)制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。
(四)加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。
(五)严格档案管理，建立健全专题台账。针对副科级以上干部13人、股级干部45人，共发现问题138条，对照其中5个整治重点：①群众观念淡薄;②工作执行不力;③工作不敢担当;④工作状态不佳;⑤工作推诿扯皮等问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果。
三、下一步自纠工作打算(一)强化学习，统一思想。一是加强理论学习，坚定理想信念。认真学习《党章》及一系列讲话精神等，并坚持收看每天的新闻联播，系统掌握中国特色社会主义理论体系，坚定走中国特色社会主义道路，努力成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的忠实践行者。二是加强党性学习，增强宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。在思想上、行动上持高度一致。(二)强化纪律，务求实效。进一步强化工作纪律，坚持和完善调研制度和调研方式，深入群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次矛盾和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实事做好事的实践形式。对一些一时难以解决的问题，在探索和创新上下功夫，把解决问题做为创新的目标，在基层组织建设、党员队伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在广泛征求基层及群众意见的基础上，探索推广，以基层组织建设的新成效提供保障
(三)强化督导，重点问责。严格按照《关于开展“为官不为、懒政怠政”问题专项整治工作实施方案》文件要求，认真学习关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，把专项治理活动与推进整体工作结合起来，以转变作风为切入点，以群众满意为根本标准，坚决防止和纠正走过场、敷衍应付等行为。建立督办整改台账，由局纪检组牵头，局办公室、监察室等部门具体负责，加大整改力度。对问题整改实行销号管理，整改落实到位后，定期公布整改进展情况，对悬而不决的问题进行严肃问责处理，确保取得扎扎实实的成效。
个人懒政怠政、为官不为自查报告近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》)。《规定》的颁布实施，对完善从严管理干部队伍制度体系，促进解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，形成风清气正的政治生态，具有十分重要的意义。干部懒政、怠政是一种隐形腐败，是困扰干部人事制度健康发展的顽疾，其原因有多方面。但一个关键问题是缺少干部正常退出机制，由于没有正常的退出和降级机制，一些懒官和庸官照样在领导职位上熬日子、混饭吃。这就造成了一些干部懒政、怠政，久而久之就会形成不健康的政治生态。按照《关于开展“为官不为”问题专项整治工作实施方案》文件要求，我局严格落实中央八项规定和省委“双十条”规定，狠抓作风效能建设，持续推进效能风暴行动，切实解决不作为、慢作为，领导干部“为官不为”等作风方面的突出问题，落实重点工作的责任感和使命感，现将我单位党员干部加强自纠自查、遵守中央八项规定、省委“双十条”以及反对“四风”廉政建设方面的工作落实情况做一汇报，具体内容如下：一、开展“为官不为”问题专项整治工作情况。1、加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。2、深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个
人承担的责任，对照“为官不为”的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。
3、制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。
4、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。
5、严格档案管理，建立健全专题台账。针对上级交办、征求到的意见、个人自查出来的问题，对照5个整治重点：①群众观念淡薄;②工作执行不力;③工作不敢担当;④工作状态不佳;⑤工作推诿扯皮等问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果。
二、关于对待作风建设新的规章制度和“为官不为”等问题的检查说明。
随着经济社会的发展，新的问题和矛盾不断显现，作风建设也不例外。中央、省市委针对新情况出台了一系列的制度措施，旨在进一步加强和改进作风。对新的规章制度，我认真学习领会，并在工作生活中认真贯彻落实。但在“为官不为”方面，有时也存在“遇到难事绕道走”，多一事不如少一事的现象，对有些工作只求过得去，不求过得硬。相应的，对人民群众赋予我的职责没有做到尽善尽美，还有许多工作没做实做好。主要原因还是党性不强，没有严格按“三严三实”要求对照自己，在这方面，我将认真加以整改，履行好自己的工作职责和权利。
三、下一步努力方向和改进措施我将坚持问题导向，针对征求的意见建议，明确改进措施，着力解决问题，实现自我净化和提高。
(一)加强学习，不断提高思想政治修养。一是加强理论修养，坚定理想信念。认真学习《党章》及一系列讲话精神等，并坚持收看每天
的新闻联播，系统掌握中国特色社会主义理论体系，坚定走中国特色社会主义道路，努力成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的忠实践行者。二是加强党性修养，增强宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。在思想上、行动上高度一致。
(二)转变作风，进一步提高为民服务水平。进一步改进工作作风，坚持和完善调研制度和调研方式，深入群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次矛盾和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实事做好事的实践形式。对一些一时难以解决的问题，在探索和创新上下功夫，把解决问题做为创新的目标，在基层组织建设、党员队伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在广泛征求基层及群众意见的基础上，探索推广，以基层组织建设的新成效提供保障
(三)照章办事，进一步贯彻落实中央省州市各项规定。自觉按照《党章》要求自己，严格遵守中央八项规定和省委省政府十项规定，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我省的《实施办法》，严格按制度办事，按程序办事，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做。从小事做起，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，倡导节俭办事，节俭生活，清清白白做事，踏踏实实做人。
在下一步的工作中，我将严格按照《关于开展“为官不为”问题专项整治工作实施方案》文件要求，认真学习关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，做好本职工作。乡镇干部懒政怠政自查报告篇二：
按照我镇整治懒政怠政行为整治活动的要求，我深入自我剖析，有针对性地提出整改措施，现自查报告如下。
一、存在问题1、学习意识不够强。主要表现为政治理论和业务学习不够深入、不够系统、不够透彻，学习的自觉性、积极性和主动性不够高。
2、创新意识不够强。主要表现为事务协调工作能力和水平不高，工作中有时习惯于机械地落实领导要求，有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少，处理复杂棘手问题的能力有所欠缺。
二、改进措施一是进一步加强理论学习。坚持把加强政治理论和业务知识的学习作为一种觉悟，合理安排好学习时间，积极参加集体学习，自觉抓好自我学习，增强学习的科学性、系统性和长期性，不断拓展知识面，优化知识结构，提高自身理论水平和业务素质和党性修养。二是进一步发扬实干精神。培养勇于担当、敢于负责的精神，勤于思考，工作方法，创造性开展好本职工作。主动关注国家和省市重大政策和举措的实施，及时收集社会热点难点问题的相关信息和外地的先进工作经验和做法，总结出日常材料的撰写思路和素材，提高实际工作能力。乡镇干部懒政怠政自查报告篇三：一、不存在庸政懒政怠政问题的情况说明1、决策失误。因未担任领导职务，不参与各项决策。2、执行不力。因未担任领导职务。3、监管缺失。因未担任领导职务，不存在监管职能。4、规避监督。各项工作均按照上级要求执行，未存在规避监督情况。5、推诿扯皮。在各项工作中，均严格按照安排落实，与其他部门紧密配合做好各项工作，踏实肯干，参与各部门需要帮助的各项工作，不搞上有政策、下有对策。6、效率低下。在为群众办理各项事务时，没有程序繁琐、审批手续复杂，所需材料一次性告知，办事不拖拉，顾全大局、各项任务按时完成。7、行为失范。在为群众办理事务时没有存在门难进、脸难看、事难办，对待群众态度好、作风好，无欺上瞒下、虚报工作、做表面文章等情况发生。8、顶风违纪。无违反中央“八项规定”、省委“十项规定”精神
和党员干部作风“十不准”、市委《实施意见》及区乡党委《实施办法》等文件精神，没有违规使用公车，无公款大吃大喝、休闲娱乐，无公款送礼、旅游等违纪情况，不出入娱乐场所、私人会所，工作日午间不喝酒，无生活作风腐化堕落、吸食毒品等问题。
9、吃拿卡要。未违反机关作风效能建设规定，在行政审批和服务中无故意刁难，设置障碍，从不索取、接受管理服务对象的财务、宴请以及活动安排;无乱检查、乱摊派、滥培训，无增加群众负担情况出现;未违反财经纪律情况;无不给好处不办事，给了好处乱办事等问题出现。
10、以权谋私。工作中廉洁自律，无借婚丧嫁娶、年节敛财等违规情况;无“吃空饷”，暗箱操作、收回扣、拿红包等问题。
11、违反程序。在自己的权力范围内做工作，严格按照程序办理各项业务、事务，不存在违反程序情况。
二、存在庸政懒政怠政问题的具体表现1、散漫无为。存在思想上不求上进、精神不振，业务能力不强、又不加强学习等情况，主要表现为乡党委政府和上级业务部门组织的思想理论学习中，不认真听讲，不认真学习，工作中情绪消极，精神不振;存在工作上得过且过、有时出工不出力，办事不用心、工作不负责等问题，主要表现在：在参加全乡集体工作时，寻找机会偷懒，自己的部分工作推卸责任，自己的本职不认真、不负责。2、纪律松散。存在纪律涣散，不守规章、不听指挥，纪律松弛，存在迟到早退、擅离岗位现象，主要表现在：有时不听组织安排，不服从指挥，有时八点上班，要拖到八点以后才到岗，下午六点下班，五点过就离开了。三、问题产生的原因剖析针对自身存在的问题，究其原因主要表现在以下几方面：一是学习不够，理论功底浅薄，平时参加理论学习少，学习流于形式，不认真。二是公仆意识薄弱，为民服务责任性不强。没有在思想上形成全心全意为民服务的意识，对群众反映的问题也不闻不问，敷衍了事，
没有一种把群众事当成自己事情来办的迫切情怀。三是思想不端正，存在干的事多，出的错多，承担的风险大。多
干不如少干，少干不如不干的错误思想。四、整改措施针对自身存在问题，今后我将改正自己的错误和不足，主要有以
下几点：一是加强理论和业务知识学习，不断提升自己的水平，不断加强
学习，讲究工作方法，注重实际，加强能力和修养，把工作提高到一个新的水平。
二是严格按照乡党委政府的安排，做好本职工作，积极配合其他各部门做好各项工作;工作中大胆创新，知错能改，把各级领导安排的各项工作做得实实在在，做出典范。
三是在处理事务时热心服务群众，增强自身公仆意识，急群众之所急，想群众之所想，为群众办实事，简化程序，让群众少走弯路，把群众的事当成自己的事来办。
四是端正思想，严格要求自己，遵守单位纪律，严格执行党委政府的决定;按时上下班，不迟到、不早退，严格用党委政府纪律要求自己，转变自己工作作风。
篇十四：懒政怠政对照材料
P> 懒政怠政自查自纠报告自开展“懒政怠政为官不为”问题专项治理活动以来，本人认真学习领会有关精神，结合自身工作实际，深切细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的缘故，提出切实可行的整改方法，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情形报告如下：
一、存在问题一是群众观念淡薄，在工作中，我只注重业务工作的开展，轻忽了群众工作，对群众情感不深，摆不正同群众的关系，在工作开展中还存在效劳意识不强，效劳缺乏耐心，在效劳进程中偶有语气态度生硬现象。二是素养能力不够。由于没有系统地学习政治理论，业务工作，仅仅停留在了解一些条例、规定的部份章节、条款和资料上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真试探，深切剖析，真正明白得的更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时刻不多。尽管学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，由于理论知识不够丰硕，致使能力素养不够。三是标准要求不高。在平常工作中，不求有功，但求无过的工作观念，工作安于现状，不敢斗胆冲破，适应于看摊子，守位置。工作不求过得硬、只求过得去，对上级部门交办的工作热衷于“应付”。二、缘故剖析对照“三严三实”要求，通过深切的自纠自查，我存在以上问题
的缘故是多方面的，从客观上看，主若是工作任务重，工作压力大。从主观上看，主若是缺乏党性锻炼。要紧表此刻马克思主义功底不厚，政治水平不强，对新形势的线路、方针、政策明白得不深，在宗旨意识、党性修养和世界观、人一辈子观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
一是宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民效劳的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处置好对上负责与对人民群众负责的关系，同意群众的监督还不够普遍深切，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依托谁、我是谁”问题熟悉不是很清楚。
二是理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观等学习不够深切、明白得不够透彻、贯彻不够自觉。专门是对辩证唯物主义和历史唯物主义，明白得不透、把握不准，致使有时显现熟悉不到位。要紧表此刻马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，轻忽了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。
三是政绩观有误差。在工作存在不怕不干事，只求不出事的消极思想，究其全然在于世界观、人一辈子观、价值观不明确不稳固，革命理想信念不坚决，总感觉工作时刻长了，想歇一歇、靠一靠、等一等，没有正确熟悉到工作的意义与人一辈子价值;缺乏担当意识、主人翁意识、主动效劳意识，摆不正自身人民公仆位置和带路人身份，违抗为共产主义奋斗终身的诺言。
三、整改方法
通过自查自纠，我清醒的熟悉到存在的问题和产生这些问题的本源，也更增强了我改良不足、提高修养的动力，在尔后的工作中将从以下几方面改良和提高。
一是要进一步增强政治理论学习，增强党性修养。把增强政治理论学习摆在首要位置，重点学习党的十八届三中全会及中央和省市重要会议精神，学习党的线路方针政策和最新理论，切实增强政治灵敏性和辨别力，以理论上的清醒，增进政治上的坚决。坚守共产党人的精神追求，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人一辈子观、世界观、价值观。
二是要进一步改良工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深切基层，联系群众，倾听群众意见，尽力做到擅长克服消极思维、模糊熟悉所造成的各类束缚，破除急躁情绪，迎难而上，踊跃工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，尽力提高工作能力和效劳水平。
三是要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手腕和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作体会，提出新思路、新方案，拿出新举措，开辟工作新局面。始终围绕政府的中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
篇十五：懒政怠政对照材料
P> 懒政怠政自查报告整治懒政怠政自查报告为贯彻落实区效能办、区经环中心《开展庸政懒政怠政专项整治工作方案》文件精神，进一步加强作风效能建设，推动五个最软环境建设要求真正落地，经局党组研究，决定即日起在全局范围内开展庸政懒政怠政专项整治活动，具体方案如下：
一、指导思想以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入学习习总书记系列重要讲话精神，全面落实区委十一届七次全会以及区纪委十一届五次全会的决策部署，牢固树立环境是生产力，效能是竞争力的理念，大力弘扬马上就办，真抓实干精神，认真践行三严三实要求，通过开展庸政懒政怠政专项整治，着力解决党员干部履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题，切实增强责任意识，转变工作作风，提高执行力，为实现学赶海安、崛起苏中提供坚强有力的作风纪律保障。
二、整治任务治庸提能，整治工作平庸、不求上进、能力不足问题。重点治理责任心不强、不思进取、安于现状，对局领导安排的工作待遇当头、拈轻怕重，对工作中遇到的问题机械式请示报告，不主动积极思考解决的对策等问题。
治懒增效，整治工作不勤不实、推诿拖沓，效率低下问题。重点治理思想懒惰、缺乏紧迫感和勤奋敬业精神，工作敷衍塞责、能拖则拖、消极应对，占着位置不想事、不干事，对安全监管工作总是信奉多做多错，少做少错，对涉及人民群众切身安全利益以及项目服务的问题，不认真对待、不及时解决，不作为、慢作为，不能贯彻马上就办的精神等问题。
治散正风，整治大局意识不强、政令不通、纪律松弛问题。重点治理各科室特别是窗口行政服务门难进、脸难看、话难听、事难办，
审批不透明、执法不规范，承诺不践诺、服务不到位，告知不明确，事者枉跑腿，有利的抢着办，无利的推脱着办，吃拿卡要等问题。
治理发展环境不优，解决办事效率不高、故意刁难设阻、服务不到位问题。重点治理政治纪律观念淡薄、散发不负责任的言论，缺少全局观念、以个人利益为中心，对局领导和区委、区政府决策部署认识不到位、有令不行、有禁不止、落实不力，工作纪律涣散、迟到早退、串岗脱岗，工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏等做与工作无关的事情等问题。
三、整治步骤及工作措施专项治理工作从xx年年7月10日开始至xx年年9月30日结束，分三个阶段进行。
第一阶段：自查自纠各科室、监察大队要认真落实整治任务，全面开展庸政懒政怠政专项整治自查自纠活动。要对照xx目标任务完成情况、岗位职责、作风纪律要求，重点查找局工作人员是否存在在岗不办事、刁难服务对象、服务质量差、工作效率低、履职不规范等问题。领导班子成员要通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求群众、企业和基层反映的问题和提出的意见建议，力求将问题找准、查实。要对自查中发现的问题，逐一查找原因，逐条落实，列出问题清单，建立任务台帐，明确整改时限和具体措施。自查自纠结束后，要及时向局办公室报送自查自纠情况。第二阶段：专项检查阶段。办公室将对各科室、监察大队自查自纠情况进行专项检查，不定期按照各科室、监察大队上报的整改方案进行核查，并将核查情况上报局纪检组，对逾期未整改到位的科室和个人进行问责。第三阶段：总结提高、建章立制。针对专项整治活动发现的问题，认真总结庸政懒政怠政问题发生的环节和原因，在建立和完善制度上下功夫，把整治庸政懒政怠政行为的方法固化，把查出的漏洞和短板补齐，
巩固专项活动成果，建立不愿违的自律机制，不敢违的惩戒机制，不能违的防范机制，切实建立治理庸政懒政怠政的长效机制。
篇十六：懒政怠政对照材料
P> 对一些一时难以解决的问题在探索和创新上下功夫把解决问题做为创新的目标在基层组织建设党员队伍教育管理方面深入研究思考精心制定方案在广泛征求基层及群众意见的基础上探索推广以基层组织建设的新成效提供保障严格按照关于开展为官不为懒政怠政问题专项整治工作实施方案文件要求认真学习习总书记关于力戒为官不为的相关讲话精神把专项治理活动与推进整体工作结合起来以转变作风为切入点以群众满意为根本标准坚决防止和纠正走过场敷衍应付等行为出台《开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动》明令,今后政府工作人员再出现在其位不谋其政为群众办事‘踢皮球’等问题,将被严肃追责。本文是为大家整理的乡镇干部懒政怠政自查，仅供参考。
乡镇干部懒政怠政自查报告篇一：
为进一步巩固发展党的群众路线实践活动成果，有力推动“三严三实”专题教育，按照《商城县关于开展“为官不为、懒政怠政”专项治理活动的工作实施方案》(商纪发[2015]3号)文件要求，我局高度重视，召开办公会专题研究，成立了领导小组，按《方案》要求及早部署、及早行动，现将“为官不为、懒政怠政”自查自纠情况报告如下：
一、自查自纠工作开展情况
我局召开了“为官不为、懒政怠政”专项治理活动动员会，局股级以上干部参加。会上，组织开展了专题讨论，对照《方案》中的“为官不为、懒政怠政”八种行为形式，要求大家认真梳理查摆，找准问题、剖析原因、制定、积极整改。
二、自查情况说明
(一)加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。
(二)深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担的责任，对照“为官不为、懒政怠政”的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。
(三)制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。
(四)加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理。
(五)严格，建立健全专题台账。针对副科级以上干部13人、股级干部45人，共发现问题138条，对照其中5个整治重点：①群众观念淡薄;②工作执行不力;③工作不敢担当;④工作状态不佳;⑤工作推诿扯皮等问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果。
三、下一步自纠工作打算
(一)强习，统一思想。一是加强理论学习，坚定理想信念。认真学习《党章》及一系列讲话精神等，并坚持收看每天的新闻联播，系统掌握中国特色理论体系，坚定走中国特色社会主义道路，努力成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的忠实践行者。二是加强党性学习，增强宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
(二)强化纪律，务求实效。进一步强化工作纪律，坚持和完善调研制度和调研方式，深入群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次矛盾和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实事做好事的实践形式。对一些一时难以解决的问题，在探索和创新上下功夫，把解决问题做为创新的目标，在基层组织建设、党员队伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在广泛征求基层及群众意见的基础上，探索推广，以基层组织建设的新成效提供保障
(三)强化督导，重点问责。严格按照《关于开展“为官不为、懒政怠政”问题专项整治工作实施方案》文件要求，认真学习关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，把专项治理活动与推进整体工作结合起来，以转变作风为切入点，以群众满意为根本标准，坚决防止和纠正走过场、敷衍应付等行为。建立督办整改台账，由局纪检组牵头，局办公室、监察室等部门具体负责，加大整改力度。对问题整改实行销号管理，整改落实到位后，定期公布整改进展情况，对悬而不决的问题进行严肃问责处理，确保取得扎扎实实的成效。
个人懒政怠政、为官不为自查报告
近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》)。《规定》的颁布实施，对完善从严管理干部队伍制度体系，促进解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，形成风清气正的生态，具有十分重要的意义。
干部懒政、怠政是一种隐形腐败，是困扰干部人事制度发展的顽疾，其原因有多方面。但一个关键问题是缺少干部正常退出机制，由于没有正常的退出和降级机制，一些懒官和庸官照样在领导职位上熬日子、混饭吃。这就造成了一些干部懒政、怠政，久而久之就会形成不健康的政治生态。
按照《关于开展“为官不为”问题专项整治工作实施方案》文件要求，我局严格落实中央八项规定和省委“双十条”规定，狠抓作风效能建设，持续推进效能风暴行动，切实解决不作为、慢作为，领导干部“为官不为”等作风方面的突出问题，落实重点工作的责任感和使命感，现将我单位党员干部加强自纠自查、遵守中央八项规定、省委“双十条”以及反对“四风”廉政建设方面的工作落实情况做一汇报，具体内容如下：
一、开展“为官不为”问题专项整治工作情况。
1、加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。
2、深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担的责任，对照“为官不为”的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。
3、制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。
4、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。
5、严格档案管理，建立健全专题台账。针对上级交办、征求到的意见、个人自查出来的问题，对照5个整治重点：①群众观念淡薄;②工作执行不力;③工作不敢担当;④工作状态不佳;⑤工作推诿扯皮等问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果。
二、关于对待作风建设新的和“为官不为”等问题的检查说明。
随着经济社会的发展，新的问题和矛盾不断显现，作风建设也不例外。中央、省市委针对新情况出台了一系列的制度措施，旨在进一步加强和改进作风。对新的规章制度，我认真学习领会，并在工作生活中认真贯彻落实。但在“为官不为”方面，有时也存在“遇到难事绕道走”，多一事不如少一事的现象，对有些工作只求过得去，不求过得硬。相应的，对人民群众赋予我的职责没有做到尽善尽美，还有许多工作没做实做好。主要原因还是党性不强，没有严格按“三严三实”要求对照自己，在这方面，我将认真加以整改，履行好自己的工作职责和权利。
三、下一步努力方向和改进措施我将坚持问题导向，针对征求的意见建议，明确改进措施，着力解决问题，实现自我净化和提高。
(一)加强学习，不断提高思想政治修养。一是加强理论修养，坚定理想信念。认真学习《党章》及一系列讲话精神等，并坚持收看每天的新闻联播，系统掌握中国特色社会主义理论体系，坚定走中国特色社会主义道路，努力成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的忠实践行者。二是加强党性修养，增强宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
(二)转变作风，进一步提高为民服务水平。进一步改进工作作风，坚持和完善调研制度和调研方式，深入群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次矛盾和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实事做好事的实践形式。对一些一时难以解决的问题，在探索和创新上下功夫，把解决问题做为创新的目标，在基层组织建设、党员队伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在广泛征求基层及群众意见的基础上，探索推广，以基层组织建设的新成效提供保障
(三)照章办事，进一步贯彻落实中央省州市各项规定。自觉按照《党章》要求自己，严格遵守中央八项规定和省委省政府十项规定，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和《党政机关厉行节约反对浪费》及我省的《实施办法》，严格按制度办事，按程序办事，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做。从小事做起，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，倡导节俭办事，节俭生活，清清白白做事，踏踏实实做人。
在下一步的工作中，我将严格按照《关于开展“为官不为”问题专项整治工作实施方案》文件要求，认真学习关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，做好本职工作。
乡镇干部懒政怠政自查报告篇二：
按照我镇整治懒政怠政行为整治活动的要求，我深入自我剖析，有针对性地提出整改措施，现自查报告如下。
一、存在问题
1、学习意识不够强。主要表现为政治理论和业务学习不够深入、不够系统、不够透彻，学习的自觉性、积极性和主动性不够高。
2、创新意识不够强。主要表现为事务协调工作能力和水平不高，工作中有时习惯于机械地落实领导要求，有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少，处理复杂棘手问题的能力有所欠缺。
二、改进措施
一是进一步加强理论学习。坚持把加强政治理论和业务知识的学习作为一种觉悟，合理安排好学习时间，积极参加集体学习，自觉抓好自我学习，增强学习的科学性、系统性和长期性，不断
知识面，优化知识结构，提高自身理论水平和业务素质和党性修养。二是进一步发扬实干精神。培养勇于担当、敢于负责的精神，勤于思考，工作方法，创造性开展好本职工作。主动关注国家和省市重大政策和举措的实施，及时社会难点问题的相关信息和外地的先进工作和做法，总结出日常材料的撰写思路和素材，提高实际工作能力。
乡镇干部懒政怠政自查报告篇三：
一、不存在庸政懒政怠政问题的情况说明
1、决策失误。因未担任领导职务，不参与各项决策。
2、执行不力。因未担任领导职务。
3、监管缺失。因未担任领导职务，不存在监管职能。
4、规避监督。各项工作均按照上级要求执行，未存在规避监督情况。
5、推诿扯皮。在各项工作中，均严格按照安排落实，与其他部门紧密配合做好各项工作，踏实肯干，参与各部门需要帮助的各项工作，不搞上有政策、下有对策。
6、效率低下。在为群众办理各项事务时，没有程序繁琐、审批手续复杂，所需材料一次性告知，办事不拖拉，顾全大局、各项任务按时完成。
7、行为失范。在为群众办理事务时没有存在门难进、脸难看、事难办，对待群众态度好、作风好，无欺上瞒下、虚报工作、做表面文章等情况发生。
8、顶风违纪。无违反中央“八项规定”、省委“十项规定”精神和党员干部作风“十不准”、市委《实施意见》及区乡党委《实施办法》等文件精神，没有违规使用公车，无公款大吃大喝、休闲，无公款送礼、等违纪情况，不出入娱乐场所、私人会所，工作日午间不喝酒，无生活作风腐化堕落、吸食毒品等问题。
9、吃拿卡要。未违反机关作风效能建设规定，在行政审批和服务中无故意刁难，设置障碍，从不索取、接受管理服务对象的财务、宴请以及活动安排;无乱检查、乱摊派、滥培训，无增加群众负担情况出现;未违反纪律情况;无不给好处不办事，给了好处乱办事等问题出现。
10、以权谋私。工作中廉洁自律，无借婚丧嫁娶、年节敛财等违规情况;无“吃空饷”，暗箱操作、收回扣、拿红包等问题。
11、违反程序。在自己的权力范围内做工作，严格按照程序办理各项业务、事务，不存在违反程序情况。
二、存在庸政懒政怠政问题的具体表现
1、散漫无为。存在思想上不求上进、精神不振，业务能力不强、又不加强学习等情况，主要表现为乡党委政府和上级业务部门组织的思想理论学习中，不认真听讲，不认真学习，工作中情绪消极，精神不振;存在工作上得过且过、有时出工不出力，办事不用心、工作不负责等问题，主要表现在：在参加全乡集体工作时，寻找机会偷懒，自己的部分工作推卸责任，自己的本职不认真、不负责。
2、纪律松散。存在纪律涣散，不守规章、不听指挥，纪律松弛，存在迟到早退、擅离岗位现象，主要表现在：有时不听组织安排，不服从指挥，有时八点上班，要拖到八点以后才到岗，下午六点下班，五点过就离开了。
三、问题产生的原因剖析
针对自身存在的问题，究其原因主要表现在以下几方面：一是学习不够，理论功底浅薄，平时参加理论学习少，学习流于形式，不认真。
二是公仆意识薄弱，为民服务责任性不强。没有在思想上形成全心全意为民服务的意识，对群众反映的问题也不闻不问，敷衍了事，没有一种把群众事当成自己事情来办的迫切情怀。
三是思想不端正，存在干的事多，出的错多，承担的风险大。多干不如少干，少干不如不干的错误思想。
四、整改措施
针对自身存在问题，今后我将改正自己的错误和不足，主要有以下几点：
一是加强理论和业务知识学习，不断提升自己的水平，不断加强学习，讲究工作方法，注重实际，加强能力和修养，把工作提高到一个新的水平。
二是严格按照乡党委政府的安排，做好本职工作，积极配合其他各部门做好各项工作;工作中大胆创新，知错能改，把各级领导安排的各项工作做得实实在在，做出典范。
三是在处理事务时热心服务群众，增强自身公仆意识，急群众之所急，想群众之所想，为群众办实事，简化程序，让群众少走弯路，把群众的事当成自己的事来办。
四是端正思想，严格要求自己，遵守单位纪律，严格执行党委政府的;按时上下班，不迟到、不早退，严格用党委政府纪律要求自己，转变自己工作作风。
篇十七：懒政怠政对照材料
P> 出台《开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动》明令,今后政府工作人员再出现在其位不谋其政为群众办事‘踢皮球’等问题,将被严肃追责。本文是为大家整理的乡镇干部懒政怠政自查，仅供参考。乡镇干部懒政怠政自查报告篇一：
为进一步巩固发展党的群众路线实践活动成果，有力推动“三严三实”专题教育，按照《商城县关于开展“为官不为、懒政怠政”专项治理活动的工作实施方案》(商纪发[2015]3号)文件要求，我局高度重视，召开办公会专题研究，成立了领导小组，按《方案》要求及早部署、及早行动，现将“为官不为、懒政怠政”自查自纠情况报告如下：
一、自查自纠工作开展情况
我局召开了“为官不为、懒政怠政”专项治理活动动员会，局股级以上干部参加。会上，组织开展了专题讨论，对照《方案》中的“为官不为、懒政怠政”八种行为形式，要求大家认真梳理查摆，找准问题、剖析原因、制定、积极整改。
二、自查情况说明
(一)加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。
(二)深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担的责任，对照“为官不为、懒政怠政”的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。
(三)制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。
(四)加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理。
(五)严格，建立健全专题台账。针对副科级以上干部13人、股级干部45人，共发现问题138条，对照其中5个整治重点：①群众观念淡薄;②工作执行不力;③工作不敢担当;④工作状态不佳;⑤工作推诿扯皮等问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果。
三、下一步自纠工作打算
(一)强习，统一思想。一是加强理论学习，坚定理想信念。认真学习《党章》及一系列讲话精神等，并坚持收看每天的新闻联播，系统掌握中国特色理论体系，坚定走中国特色社会主义道路，努力成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的忠实践行者。二是加强党性学习，增强宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
(二)强化纪律，务求实效。进一步强化工作纪律，坚持和完善调研制度和调研方式，深入群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次矛盾和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实事做好事的实践形式。对一些一时难以解决的问题，在探索和创新上下功夫，把解决问题做为创新的目标，在基层组织建设、党员队伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在广泛征求基层及群众意见的基础上，探索推广，以基层组织建设的新成效提供保障
(三)强化督导，重点问责。严格按照《关于开展“为官不为、懒政怠政”问题专项整治工作实施方案》文件要求，认真学习关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，把专项治理活动与推进整体工作结合起来，以转变作风为切入点，以群众满意为根本标准，坚决防止和纠正走过场、敷衍应付等行为。建立督办整改台账，由局纪检组牵头，局办公室、监察室等部门具体负责，加大整改力度。对问题整改实行销号管理，整改落实到位后，定期公布整改进展情况，对悬而不决的问题进行严肃问责处理，确保取得扎扎实实的成效。
个人懒政怠政、为官不为自查报告
近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》)。《规定》的颁布实施，对完善从严管理干部队伍制度体系，促进解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，形成风清气正的生态，具有十分重要的意义。
干部懒政、怠政是一种隐形腐败，是困扰干部人事制度发展的顽疾，其原因有多方面。但一个关键问题是缺少干部正常退出机制，由于没有正常的退出和降级机制，一些懒官和庸官照样在领导职位上熬日子、混饭吃。这就造成了一些干部懒政、怠政，久而久之就会形成不健康的政治生态。
按照《关于开展“为官不为”问题专项整治工作实施方案》文件要求，我局严格落实中央八项规定和省委“双十条”规定，狠抓作风效能建设，持续推进效能风暴行动，切实解决不作为、慢作为，领导干部“为官不为”等作风方面的突出问题，落实重点工作的责任感和使命感，现将我单位党员干部加强自纠自查、遵守中央八项规定、省委“双十条”以及反对“四风”廉政建设方面的工作落实情况做一汇报，具体内容如下：
一、开展“为官不为”问题专项整治工作情况。
1、加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。
2、深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担的责任，对照“为官不为”的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。
3、制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。
4、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。