基层党建示范点经验做法和成绩（18篇）

时间：2022-11-20 20:50:03 来源：网友投稿

基层党建示范点经验做法和成绩（18篇）基层党建示范点经验做法和成绩　　关于在全市工会、共青团、妇联组织中开展“三建共创”党群共建创先争优活动的实施意见　　（讨论稿）　　为充分发挥群团组织的积极作用，调动下面是小编为大家整理的基层党建示范点经验做法和成绩（18篇）,供大家参考。

基层党建示范点经验做法和成绩（18篇）

篇一：基层党建示范点经验做法和成绩

　　关于在全市工会、共青团、妇联组织中开展“三建共创”党群共建创先争优活动的实施意见

　　（讨论稿）

　　为充分发挥群团组织的积极作用，调动广大职工、青年和妇女的积极性、主动性和创造性，进一步推动创先争优活动全面深入开展，努力形成党群一体、齐争共创的新局面，现就在全市工会、共青团、妇联组织开展以共建组织、共建队伍、共建阵地、共创先进为主要内容的“三建共创”党群共建创先争优活动提出如下意见。

　　一、重要意义党的十七大和十七届四中全会《决定》要求在基层党组织和党员中开展创先争优活动，强调坚持以党的基层组织建设带动其他基层组织建设，进一步活跃基层、打牢基础。群团组织是党联系群众的桥梁和纽带。党有号召，群团组织有行动，把党的主张变成全民行动，这是我们党的政治优势和优良传统。以基层党组织和党员的创先争优活动带动群团组织开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全社会形成创先争优的浓厚氛围和具体行动，是中央总结历史经验、着眼现实要求作出的重大决策。深入开展创先争优活动对于巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，增强基层党组织的创造力、影响力和战斗力，全面加强群团组织建设，加快转型升级推进创新发展进程，都具有十分重要的意义。各单位要高度重视，把开展创先争优活动纳入重要议事日程，切实做到资源共享、组织共建、活动共抓、先进共创，形成上下联动、各负其责、齐抓共促、目标一致的创先争优工作格局。二、总体要求全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实

　　科学发展观，坚持党建带工建、党建带团建、党建带妇建，共建组织、共建队伍、共建阵地、共创先进，在党员带群众、党内带党外中创先争优，动员组织广大群团组织群众充分发挥生力军、突击队作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。党群共建创先争优关键在带动，要做到以下几个方面：

　　带思想，加强党群组织的思想政治建设。要始终带领工会、团委、妇联组织坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策，指导和帮助党群组织做好思想政治工作，充分发挥党群组织团结、教育和引导的重要作用，提高工作的针对性、实效性。

　　带队伍，加强党群组织的队伍建设。党群组织干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分。要把党群组织作为党培养年轻干部的重要基地，加大党群组织干部选拔、培养、使用的力度，努力建设一支政治坚定、素质全面、数量充足、充满活力的党群干部队伍。

　　带组织，加强党群组织的基层组织建设。党群组织的基层组织建设是党的基层组织建设的重要方面，基层党组织对同级党群组织负有领导责任。要按照有利于党组织加强对党群组织工作的领导，有利于发挥党群组织的作用，进一步巩固和健全党群组织。

　　带作风，加强党群组织的作风建设。要按照创先争优活动“五个好”、“五带头”的要求，教育和引导广大基层干部继承和发扬党的优良传统，坚持解放思想、实事求是的科学态度，牢固树立艰苦创业的精神，全心全意为人民服务的传统，始终保持蓬勃向上的精神风貌，增强抵御各种歪风邪气和拒腐防变的能力。

　　三、工作内容（一）共建组织。工会组织要重点加快在两新组织中建

　　立工会组织步伐，发挥党工组织共建效应。对已建党的组织而未建工会组织的基层单位，通过党建带工建，尽快推进工会组建；对暂不具备建立党组织条件的单位，可推荐党员或积极分子担任工会主席，以工会为载体开展工作，为建立党组织创造条件。工会组织覆盖面要取得新的突破，规模以上的非公有制企业和符合条件的两新组织要全部建立工会组织，通过工建服务党建。共青团组织要积极利用党建工作在基层形成的新格局、新成果，加快推进重要领域和重点群体团的组织建设，努力把团的组织建立到最小的社会组织单元、把团的工作延伸到最小的社会生活群落，扩大团组织的覆盖面和影响力。要把统筹城乡党建与统筹城乡团建工作有机结合，指导团组织加快外出务工青年群体、两新组织团建步伐，探索实施联合建团、楼宇建团、产业建团、协会建团、驻外建团、手机建团、网络建团的新路子，不断扩大团组织在基层的覆盖面，不断探索创新乡镇、街道团组织格局建设。妇联组织要以“强基固本”工程和新一轮妇女之家建设为载体，进一步完善妇联基层组织网络，探索灵活多样的妇女组织设置形式，发挥妇联团体会员以及妇联常委、执委和妇女代表的作用，加强对其他妇女社团的引导，把不同层面、不同职业、不同信仰的妇女紧密团结在党的周围，把妇联组织建设成坚强阵地和温暖之家。

　　（二）共建队伍。工会组织要加快建设新型的工会组织工作者队伍步伐，推进党工组织负责人交叉任职。加强工会工作者职业化建设，积极探索聘用“工会协理员”等新途径，建设一支活跃在基层的新型工会组织工作者队伍。共青团组织要大力推进学习型团组织和学习型团干部队伍建设，深入开展团干部成长观教育，加强团干部思想建设、能力建设和作风建设。大力选拔优秀的基层团的干部，在镇（乡）、园区、街道试行兼职副书记，副书记从区域内的团组织负责人

　　中产生；到村（社区）任职高校毕业生兼任行政村（社区）团组织书记或副书记，大力选拔到村（社区）任职时间较长、政治素质较好的高校毕业生兼任镇（乡）、园区、街道团委副书记；积极创造条件，安排团干部到不同岗位挂职锻炼、建立健全基层团干部考核激励机制，通过完善执行力考评体系，量化考评标准，建立以工作业绩为重点、以团员青年认可度和满意率为基本尺度的工作评价体系。妇联组织要通过开展党员女干部带妇女干部勤政建功、党员女性专业技术人员带妇女提升科技文化素质、城乡党员女能人带城乡妇女增收致富、党员女企业家带妇女创业就业等活动，加强党政女领导干部队伍建设、女性中高层专业技术人才队伍建设、城乡女能人队伍建设、女企业家队伍建设。

　　（三）共建阵地。工会组织要充分发挥能动作用，找准党工组织工作的结合点，积极推动形成市、镇（乡）、村“三级联创”的党工组织共建工作体系。要加强活动阵地建设，实现资源共享，优势互补，强化功能，使“党员之家”、“职工之家”有机融合。共青团组织要以“青春燎原计划”为统揽，努力使党建和团建实现在工作空间和工作内容上的紧密结合，实现在工作阵地和工作平台上的共建共用共享。各级党团组织要充分利用党员干部现代远程教育网络、党员活动室、党员服务中心等资源，建设一批“青年之家”。特别要善于依托农村村级党组织活动场所组织开展丰富多彩的团的活动，引导党团员把服务群众的工作做细、做好、做实。要整合党建在农村、非公有制企业等领域的资源，加强青年就业创业见习基地建设，深化青年创业小额信贷项目，提升青年就业创业技能。妇联组织要以党建带妇建、妇建服务党建为原则，全面深化新一轮“妇女之家”建设，深入开展结对共建活动中，发动机关企事业单位妇女组织与本单位结对的村、社区妇女组织结对共建妇女之家，广泛开展城乡结对

　　共建妇女之家活动；发动机关企事业单位妇女组织与本单位党组织结对，主动把村、社区“妇女之家”建设融入到党的基层组织建设和全市村级公共服务中心建设与新农村建设，达到“党政搭台、妇女唱戏”的目的。充分利用社区党员服务中心、村级公共服务中心等平台，在社区和行政村建立妇女之家，确保基层妇女工作“有组织、有阵地、有队伍、有活动、有成效”，进一步夯实妇联工作基础，推动妇女工作发展。

　　（四）共创先进。工会组织要围绕“双措并举”（工会组织联合化和工会干部职工化并举），开展劳动竞赛、深化人文关怀系列活动、推进工资集体协商、扶贫济困活动推动基层工会创先争优。要把基层党组织创先争优和工会模范职工之家创建，优秀党员和文明职工评选，争当优秀党员、党员示范岗、党员责任区与争当优秀工人、金牌工人、创新能手等结合起来，引导职工积极参与各种劳动竞赛、节能减排、合理化建议等活动，把广大职工的智慧和积极性凝聚到为实现经济发展目标做贡献上来，努力形成学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。共青团组织要把开展创先争优与提升团组织建设水平结合起来，深入开展以“争创先进组织和争当先进个人，促进团的基层组织建设和团员团干部队伍建设，提升团的组织网络覆盖率和团的工作活动影响力”为主要内容的“双争双促双提升”主题实践活动，引导基层团组织在组织青年、引导青年、服务青年中争创先进。要把开展创先争优活动与彰显团员先进性结合起来，以“走进基层、走进青年”活动为载体，引导广大团员争当服务大局先锋队、争做干事创业生力军、争做团建创新开拓者。妇联组织要以“强组织创先进、提素质争模范”为主题，以“妇联组织坚强有力、妇联干部充满活力、妇联工作科学发展”为具体目标开展创先争优活动，发挥“三八”红旗手、“三八”红旗

　　集体、巾帼建功先进个人、巾帼文明岗等示范带动作用，注重激发广大妇女学习工作的热情和活力；进一步深化女性创业行动、妇女维权行动、妇女文明行动、妇女关爱行动“四项行动”，为妇女群众办实事、办好事、解难事，努力把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家。

　　四、工作措施党群共建创先争优活动，重在发挥作用、解决问题、取得实效。各级党委和工会、团委、妇联要结合所在单位、领域的实际情况和群团组织群众的特点，突出广泛性和普遍性的原则，采取多种措施大力推进，确保这项活动落到实处，取得实效。1.工作联席。各级党委和工会、团委、妇联要认真落实党群共建的职责，定期召开党群共建工作联席会议，研究和解决基层党群共建中出现的问题，制定基层党群共建的规划，不断推动工作的深入开展。各级工会、团委、妇联要经常调查了解基层组织建设的情况，及时掌握党群共建创先争优活动工作动态，加强请示、汇报，提出改进工作的意见和建议。2.承诺联评。按照党群共建创先争优的要求，把党内承诺与党外承诺结合起来，基层党组织和共产党员、群团组织和群团干部都要结合自身实际，作出承诺，帮助群众提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向社会公布，接受社会监督。采取群众评党员、党员评组织、党群联评；上级评下级、下级评上级，上下联评；部门评部门、行业评行业，同级联评等方式，组织群众对党群组织、党团员和群团干部履行承诺情况进行联动评议，并将评议结果在一定范围内公开。3.先锋联创。党群共建创先争优要深入挖掘创先争优活

　　动中的好经验好典型，在各行各业党群组织中创建一批创先争优活动示范点，树立一批先进基层党组织、五四红旗团组织等先进集体，树立一批优秀共产党员、劳动模范、五四奖章、“三八”红旗手等先进个人，加强联动宣传，充分发挥典型的示范引导作用，扩大创先争优活动的社会影响，为党群共建创先争优活动持续深入开展营造良好氛围。

　　4.评选联动。党组织会同工青妇群团组织研究制定考评办法，开展对基层党群团组织创先争优活动情况的考核，适时评选表彰创先争优活动中涌现出的先进集体和先进个人。评选表彰要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取群众的意见。

　　五、组织领导各级党委和工会、团委、妇联要高度重视创先争优活动，加强领导，统筹规划，层层动员，协调推进，确保党群共建创先争优取得实效。1.提高思想认识。各级党委和群团组织要高度重视活动的开展，认真学习、准确把握中央和省委的部署要求，对于本地区本系统如何开展好创先争优活动形成统一的思想认识。要通过广泛深入的思想发动和组织动员，使群团组织和群众深刻认识创先争优活动的重大意义，积极投身到创先争优活动中来，掀起党群共建创先争优活动的热潮。2.落实领导责任。各级群团组织统筹安排本地区本系统创先争优活动，要在党组织统一领导下形成有效的工作机制。各级党委和群团组织主要负责同志，要强化第一责任人的意识，认真抓好活动的组织领导和推进落实。市总工会、团委、妇联分别成立创先争优活动领导小组。各级群团组织也要成立相应的领导机构和工作机构，认真研究，制定工作方案，切实加强对活动的具体指导，部署好、推进好本地区本系统党群共建创先争优活动。

　　3.加强分类指导。各级群团组织要深入基层，及时了解基层群团组织开展创先争优活动的进展和成效。要建立联系点制度，加强调查研究，及时帮助基层群团组织解决工作中存在的困难和问题。要结合群团组织重点工作安排，根据不同地区、不同领域、不同类型群团组织的特点和实际进行分类指导。

　　4.加大宣传力度。充分发挥报刊、广播、电视、互联网等平台作用，大力宣传创先争优活动的目的、意义，使基层群团组织掌握、群团干部熟悉、广大群众了解，努力形成浓厚的舆论氛围。及时发现、培育、总结活动中的好经验、好做法以及活动中涌现的先进典型，通过媒体宣传、经验交流、实地观摩、宣讲报告等形式，推动形成学习先进、赶超先进、争当先进的良好风气。

　　5.强化督促检查。采取分领域分行业召开座谈会、信息报送、实地调研、经常性督查和随机抽查等方式，及时了解掌握活动进展情况，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，督促工作落实。对工作开展较好的群团组织要进行奖励和表彰，对工作开展一般的群团组织要给予帮助和指导，对工作开展不力的群团组织要督促和整改。

篇二：基层党建示范点经验做法和成绩

　　四搭建平台提供舞台党建品牌不断涌现近年来在高校最早开通党员教育微信公众号最早开展基层党支部书记微党课展示主题党日及组织生活现场展示与观摩并通过组织开展富有电院特色的十佳组织生活项目化评选基层党建互讲互学互检活动书香学院读有所得读书荐书活动建立全校党组织书记微信群等并鼓励二级学院和基层党支部开展一学院一品牌一支部一品牌活动搭建平台提供舞台让基层党组织和书记从小课堂走上大讲坛从会议桌走进大舞台从跑龙套走向唱主角从线下行动走到线上展示不仅促进了二级党组织党建品牌不断涌现创新活力竞相迸发同时进一步增强了基层党组织的吸引力凝聚力和战斗力

　　党建工作主要经验做法三篇

　　党建引领发展，让产业“兴”起来。近年来我镇积极探索党组织引领产业发展新模式，充分利用本地的资源优势，集中流转土地，引进公司（大户）发展农业产业和庄园经济，带动群众增收致富，实现了资源变资产、资金变股金、农民变股民，走出了一条“强组织、转方式、建庄园、兴产业、促脱贫、奔小康”的新路子，实现了党建与扶贫的“双推共赢”。

　　通过*年村级组织换届，选优配强了村级组织班子，坚持支部引路、党员带路、产业铺路，积极构建“支部＋合作社＋农户”的产业链条，动员广大党员和群众积极发展螃蟹生态养殖、薄壳山核桃、瓜蒌等特色产业。

　　在各地流转土地、发展产业过程中，对发展新兴产业、建设农业庄园这一新事物，群众一开始不理解、不支持，我镇各级党组织充分发挥组织领导作用，党员则发挥示范带头作用。通过村级党组织通过召开党员会、村民代表会议等多种形式宣传、引导群众。党员不仅带头把自家的土地流转了出来，还干起了义务宣传员，耐心细致地做思想工作，让群众从想不通到逐渐接受，并主动参与到产业发展中来。

　　党建引领乡风文明，让面貌“新”起来。发挥农村党员志愿服务队，由有声望的“五老”人员，*个村（社区）成立红白理事会、禁毒禁赌会、道德评议会、村民议事会等村民自治组织，带领群众自觉抵制陈规陋习，倡导文明新风，成为群众移风易俗的贴身使者。

　　开展“十星级文明户”评比，好婆婆、好媳妇、最美的家庭等评

　　比表彰活动。开展送戏送电影下乡等群众喜闻乐见的文化活动，传播真善美，凝聚正能量。并用活党员活动室、远程教育平台、农家书屋，公共文化活动广场，丰富群众的精神文化生活，营造健康和谐、积极向上的社会氛围。

　　党建引领环境提升，让生态“好”起来。坚持把生态环保作为推进主题教育常态化制度化，每名党员以实际行动宣传生态环境保护的重要性，带头参加渠道清理、义务植树、卫生环境整治等活动，引领群众自觉参与到生态环境建设中来，共同建设和谐美丽新家园，较好地树立了一名共产党员的良好形象。

　　近期组织党员群众*余人次，整理“乱堆乱放”*余处，清运垃圾*余吨，全镇卫生环境有了明显改观。充分发挥镇村党员干部的先锋模范作用，在镇党委的统一领导下，组织党员多次深入农户家中做思想工作，讲解生态环境的重要性，对保护区内*余亩水产养殖进行集中整治，拆除范五养猪场等*个点并进行生态复绿，严格树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，坚决扛起生态文明建设的政治责任。

　　党建引领民生，让幸福“快”起来。坚持以党建为引领，不断解放思想，从满足人民日益增长的美好生活需要大局着眼，健全党委、支部、党小组三级联动制度体系，搭建三级联动网络体系，积极发挥党组织服务群众的理念。机关党支部紧紧围绕“围绕民生抓党建、抓好党建促和谐”这一工作主题，努力发挥职能作用，促进党建工作成为服务中心、推动发展、维护和谐的有力抓手。

　　今年以来，机关党支部以党建为引领，带领党员攻坚克难，多措

　　并举全面提升我镇百姓幸福指数。在今年的民生整顿工作中，直面问题，不回避矛盾，边整顿、边梳理、边解决，如长江沿岸企业污染和螃蟹塘养殖问题，列出清单，多次组织专题研究，召开部门协调会、碰头会*余次，分类别、分先后制订出解决办法。通过打造一支有“民政为民、民政爱民”情怀的高素质民政队伍，充分发挥党支部在民生保障中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步提升为各类困难群体服务水平。

　　党建引领乡村治理，让满意“高”起来。乡村振兴，治理有效是基础。积极推进党委领导，村级组织为主，群众参与的治理机制。镇党委班子各司其职、社区组织协调配合，完成总投资*余万元的美丽集镇建设，中旺中心村美丽乡村建设正加快推进。在镇村两级组织的带领下，发动广大党员群众大力推进农村人居环境整治，全面推进农村“三大革命”。稳步推进农村改厕工作，组织党员干部深入农户家中，做思想工作，摒弃陋习，完成农村改厕*户，给群众营造舒适、美好的生活空间。严厉打击****行为，各级党组织持续开展扫黑除恶专项斗争，通过组织党员在人流集中区散发宣传单、张贴横幅等方式，进一步加大禁毒工作力度，不断提高群众安全感和满意度。

　　党建工作主要经验做法2一是带头重视班子自身建设。党委书记重视党建工作，亲自抓、长期抓、切实抓，并重视党委自身建设，对领导班子成员提出六点要求：一要注重自我修养。平时要多学习、勤思考，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，增强精神力量，在思想上牢固筑起道德防线、

　　纪律防线。二要注意自身形象。在工作、生活特别是日常与亲朋好友的交往中，要珍惜自己的形象，维护好自身的形象。要坚持高标准、严要求，牢固确立服务观念，尽心尽责做好本职工作。三要相互帮助提高。成员之间要多交流，要注意学习他人之长处、取长补短。对一些苗头性倾向性问题，相互之间要及时善意提醒;要秉着有则改之、无则加勉的诚恳态度，虚心处理他人意见。四要增强大局观念。班子成员都要了解全市、全镇工作大局，克服本位观念;要讲政治，自觉维护、服从全镇工作大局。五要增强自律意识。特别是四个多样化趋势下，面对各种外界诱惑，一定要洁身自好，慎独慎微，管住自己。六要遵守保密规定。做到不该传的不传，不该说的不说;要少做“评论员”。个人重大事项要及时向组织报告。

　　二是带领班子成员齐心抓。形成了书记是

　　探讨，形成了齐抓共管党建工作的良好氛围，同时使基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，党员的先锋模范作用得到有效发挥。

　　三是带动广大党员干部合力抓。一是建立健全党员领导干部联系制度。党政领导干部实施“六联”制度，即每个党政领导干部落实联系1个村、1至2家企业、1至2名党外人士、1名外来务工者、1至2户生活困难的党员或困难户、1个党员家庭教育点。机关干部加强对村的工作指导，建立联村工作定期交流协调制、联企联组联户联点制、联村干部首问责任制、联村工作公开制、联村干部廉政约束制、联村工作考核制。二是切实抓好基层组织建设。共向非公企业、外口公寓、市场等派驻党建工作指导员14名，加强对基层党组织工作的联系与指导。已有7个基层党组织(涵盖24个非公企业)创建成“五好”党组织。在去年“民主管理年”的良好基础上，今年从进一步加强教育培训，提高干群素质，进一步加强典型引路，推广好的经验，进一步加强监督检查，确保规范执行，进一步加强齐抓共管，形成工作合力着手，不断深化，推进党内民主建设，保障党员充分行使权利。通过探索创新，使基层组织建设有人办事、有钱办事、有章理事，尤其对村级党组织的建设，党委书记还逐村了解实情，提出针对性措施。三是健全基层党建工作保障机制。以选准书记、配好班子为重点，使基层党建工作者队伍不断优化。切实抓好党务干部队伍建设，注重对年青党务工作者的培训和培养。上半年共组织党务培训2次，有4名年青的党务工作者扩充到党组织班子中，基层党务干部业务能力、积极性和事业性不断提高。

　　党建工作主要经验做法3一、树立”以党建为主心骨”理念，构建大党建格局校党委高度重视党建工作，提出要树立“以党建为主心骨”的学校“有序、转型、创新、开放、人本、协同、优化、聚焦”八大发展理念，强调围绕中心抓党建，抓好党建促发展。校党委以政治建设为统领，以提升基层党组织组织力为重点，积极构建大党建格局。一是推动党建工作“四延伸”，即向基层一线延伸、向学科专业延伸、向师生员工延伸、向网络微信延伸。二是建立“四联动机制”，即学校党委和二级党委联动、二级党委和党支部联动、党支部和广大党员联动、党员和各级党组织联动，在全校形成党建工作和中心工作相互融合、相互促进的局面。二、加强基层党组织建设，为学校发展提供坚强组织保证一是加强制度建设。确保二级党组织和基层党支部按时换届；督促指导二级学院建立党政联席会议制度、“三重一大”党政集体决策制度等，用制度保证二级学院党委政治核心作用的发挥。二是选优配强二级学院党委领导班子。选优配强二级学院党委书记。传统强电学院党委书记由党员学科带头人担任；党委书记队伍具有高级职称比例达60%以上。实施党政交叉任职，12个二级学院党员院长担任党委副书记、党员副院长担任党委委员。三是加强党支部建设。优化党支部设置，教师党支部建在学科或学科群、机关党支部建在职能处室。选优配强党支部书记，教师党支部书记由党员学术或学科带头人担任、机关党支部书记全部由职能部

　　门一把手担任，基本实现党支部书记“双带头人”工程。四是建立建强组织员队伍。在学校编制十分紧张的情况下克服困

　　难，为每个二级学院配备一名专职组织员。为每个二级党组织配备1-2名兼职组织员。三是充分发挥离退休老党员老干部作用，建立了一支特别能战斗的特邀党建组织员队伍。

　　三、落实党建任务，压实党建责任一是做到党建责任落实。先后制定基层党建工作要点、基层党建工作和“两学一做”学习教育责任清单和问题清单等，并具体落实到职能部门、二级学院和具体责任人员，做到目标明确、职责明确、时间明确。二是把党建工作重点放在基层。通过责任和任务清单以及每月重点任务提示，督促指导各二级学院党委制定相应实施方案，出台具体措施，并适时开展专项督导和自查。三是切实落实基层党建重点任务。督促指导二级党组织和基层党支部抓好“三会一课”；积极推进基层党组织换届选举；严把发展党员质量关，进一步做好党员发展工作；抓严抓实党费收缴工作，开发“上电党费计算器”，为党员主动自觉交纳党费提供引导和规范；规范失联党员的管理和组织处置工作；做好党组织和党员信息采集工作，进一步探索党员教育管理新方法等。四是进行二级党组织书记履行党建责任述职评议。三年来，每年年底之前学校党委都要对二级党组织书记履行基层党建责任情况进行述职评议，评议结果和二级党组织书记的评先评优以及年终考核挂

　　钩。四、搭建平台提供舞台，党建品牌不断涌现近年来，在**高校最早开通党员教育微信公众号，最早开展基层

　　党支部书记微党课展示、主题党日及组织生活现场展示与观摩，并通过组织开展富有电院特色的“十佳组织生活”项目化评选、基层党建“互讲互学互检”活动、“书香学院·读有所得”读书荐书活动、建立全校党组织书记微信群等，并鼓励二级学院和基层党支部开展“一学院一品牌”“一支部一品牌”活动，搭建平台，提供舞台，让基层党组织和书记从“小课堂”走上“大讲坛”，从“会议桌”走进“大舞台”，从“跑龙套”走向“唱主角”，从“线下行动”走到“线上展示”，不仅促进了二级党组织党建品牌不断涌现、创新活力竞相迸发，同时进一步增强了基层党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

篇三：基层党建示范点经验做法和成绩

　　党建示范点工作措施

　　通过示范点工作措施的实施，做好党建工作要加强基层党的建设和基层民主政治建设，有力推动各项事业的发展。下面是店铺整理党建示范点工作措施的范文，欢迎阅读!党建示范点工作措施篇一

　　为深入贯彻党的十七大精神，全面加强和推进农村基层党组织建设不断增强农村党组织的凝聚力、战斗力和创造力，积极探索基层党组织发挥领导核心作用，建立党建工作协调机制的有效途径和办法，提高党建工作整体水平，使古窦泾村党委基层党建工作市级示范点创建工作科学、规范、有序进行，根据上级党委的有关要求，结合本村创建工作实际，特制定本实施计划。

　　一、指导思想、总体目标指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持高标准、高起点、严要求，贯彻落实科学发展观，着力解决农村改革发展中的重大问题，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和加强基层党建工作的部署要求，永葆党的先进性，增强村党委的创造力、凝聚力和战斗力。总体目标：以示范带动全盘，以党建促进经济发展，努力把村党委建设为“领导班子好、党员队伍好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好”的五个好村党委，实现党建工作与经济发展整体同步推进。二、创建内容(一)领导班子好1、两委班子坚持集体领导与个人分工负责相结合，班子成员分工明确，重大问题集体研究决定，无重大决策失误。2、村党委建立由两委班子成员、各支部书记和村小组长组成的中心组，每月开展一次学习活动，学习内容年初计划，每次学习确定主题和发言人。3、两委班子成员照片、姓名、年龄、职务制作成板面上墙。4、每年由村党委书记主持召开一次高质量的民主生活会，邀请上

　　级党委、纪委的同志参加，通过民主生活会每位班子成员至少要查找两条以上整改问题，限期整改。

　　5、认真抓好与上级党委签订的党风廉政建设责任状，并把责任分解到每位班子成员，班子成员自觉遵守纪律，确保各项廉洁自律规定到位执行，无违纪违法行为。

　　(二)党员队伍好1、扎实推进农村党员建设，大力开展农村无职党员设岗定责，重点设立科技示范岗、政策法律宣传岗、村情民意收集反馈岗等岗位，无职党员参与率达80%以上，年底对所有在职和有岗党员开展一次群众民主测评，群众满意率达95%以上。2、按照上级要求，以农村致富能手、青年农民、外出务工返乡青年、退伍军人为重点，培养“两委”班子后备人才队伍5人以上，每年发展入党积极分子10名，通过培训发展新党员3名。3、为进一步加强农村党员队伍管理，发挥农村无职党员的工作积极性，充分展示党员风采，按照“一名党员，就是一面旗帜”的要求，结合新农村建设的具体实际，根据无职党员的年龄、文化素质和能力结构状况，开展古窦泾村无职党员“亮明身份，履行职责，争当时代先锋”活动，创建无职党员发挥作用的平台。活动共设置“十大员”：分别为：政策法规宣传员、党务村务监督员、村情民意报告员、致富能手帮带员、市场行情信息员、环境卫生协管员、社会治安巡逻员、矛盾纠纷调解员、计划生育联络员、和睦邻里倡导员。(三)制度建设好1、村干部按时参加镇党委、政府召开的各种会议、组织的各项活动等。2、建立党员目标管理制度、学习制度、民主选举制度、奖励评比制度，建立“五好”先进村规划和“两委”班子议事规则制度，建立党员活动日制度、民主评议党员制度、结对扶贫制度、党建工作双向汇报制度等。3、村两委定期召开班子工作会议，对当前遇到的工作进行讨论布置，对下一阶段的工作进行细致安排，做到分工明确、责任到人。

　　4、按时上报工作计划、总结及其他有关材料。完成镇报和村报的材料收集工作。

　　(四)活动阵地好1、建有文化活动中心、党员活动室、图书阅览室等党员活动阵地。建有党员服务中心，工作制度、党组织概况均规范上墙。2、村配有党员远程教育教学点和流动党校，桌椅配套齐全，硬件设施先进，为党员学习提供了良好的场地和浓厚的氛围。三、方法步骤创建党建示范点活动在镇党委的统一领导下，由村党委具体负责组织实施。此项工作从20XX年6月开始，实施步骤为：第一阶段(20XX年6月——20XX年7月)宣传动员。召开创建活动动员会，营造全体党员共建共创的浓厚氛围，确保创建目标顺利实现。第二阶段(20XX年7月——20XX年9月)组织实施。村党委按照创建党建示范点的基本条件和创建内容，逐项落实，定期召开创建工作会议，解决实际问题，务求实效。第三阶段(20XX年9月——20XX年12月)检查提高。村党委对照实施方案及考核标准和每个阶段的工作情况，认真加以总结，做好档案、资料归档立卷，要在自查总结的基础上，采取听取汇报、看资料、实地查看、座谈走访等方式检查创建目标任务完成情况，检查整改。五、保证措施1、加强组织领导，全体党员共建。村党委要高度重视党建示范点的创建工作，成立由村党委书记任组长的工作领导小组，把创建工作分解到每一支部、党员，形成上下齐抓共管、共同创建的工作格局。2、构筑创建平台，拓展活动内容。组织党员开展“三示范”工程，即：好人好事示范、率先致富示范、文明和谐示范，充分发挥党员干部的“标杆”作用。同时，在党员干部中开展“联帮带”活动，每名村干部联系6户党员，每名党员帮带10户农户，从政策的传达学习、致富技术的指导、困难问题的解决等方方面面进行互帮互助。要求全村党员牢固树立科学发展的观念，从人民群众的根本利益

　　出发谋发展、促发展，不断扩大基层民主，全面加强三个文明建设，全力推动集体经济发展，全方位促进社会进步。在工作中，全村上下将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真贯彻党的十七大精神，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，努力开创基层党建工作新局面。党建示范点工作措施篇二

　　为了贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，扎实开展基层组织建设年工作，不断创新党建工作载体，培育党建工作先进典型，经X州镇党委研究,决定利用一年时间，通过整合资源，结合社会主义新农村建设和扶贫攻坚工作，重点打造一批农村党建示范点，进一步提高X州镇基层党建工作水平。结合我村实际，制定本方案。

　　一、指导思想和总体要求开展创建农村党建示范点活动，坚持以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和基层组织建设年工作的部署要求，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以示范带动全盘，以党建促进发展，努力把党组织建设成为带领群众共同致富、带头建设社会主义新农村、营造农村社会和谐发展的坚强战斗堡垒，实现党建工作与社会全面发展的整体同步推进。二、创建目标和内容(一)领导班子健全。村两委班子成员能自觉学习和认真贯彻党的十七大精神，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，团结协作，关系协调，工作运行规范，发展意识强，思路清，廉洁勤政，奋发有为，特别是村两委班子一把手公道正派，懂科技、会管理，服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强，能带领群众脱贫致富奔小康。对农村后备干部队伍“链式递进式培养”，注重把致富能手培养成党员，把致富带头人培养成农村基层干部，储备一批优秀的年轻后备村干部。(二)队伍建设扎实1.严把党员入口关。贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，通过开展“把农村致富能人培养成党员，促进农

　　村党员队伍建设;把农村党员骨干培养成为致富能人，促进农村基层党组织建设”为主要内容的“双培双促”活动，进一步提升党员队伍的生机活力。

　　2.整合资源，做好培训。要充分运用好各涉农单位的培训师资、科技人员和“农民专家”三支培训队伍，结合党员科技教育“动车组”项目，采取集中教育培训、巡回培训、典型示范培训、“农家课堂”培训等四种培训形式，突出抓好农家课堂主、“文化致富工程”、就业创业技能、种养大户、农村经纪人、现代远程教育站点管理员、农村“两新”组织负责人、“农家乐”旅游经营者、农村新党员等十大专题专项培训，培养一大批社会主义新农村建设实用人才，确保年内党员的培训面达到100%。

　　3.开展结对帮扶活动，充分发挥党内关怀帮扶机制作用。建立健全党内关怀和救助帮扶制度，每个村干部联系帮扶10户贫困户，每个骨干党员联系帮扶3户贫困户，争取帮扶贫困户早日脱贫。完善农村党员评价激励机制，正确引导形成学先进、赶先进、争先进的良好风气，激发广大党员的新农村建设主体意识。党员干部实行服务承诺制，年初进行公开承诺，年终进行总结点评，争取践诺率达100%,实现群众反映好的效果。

　　(三)党内制度完善。党务公开、“三会一课”、“四议两公开”、民主评议党员等党内基本制度健全，并按照制度规定，开展党的各项工作，能围绕农村经济发展实际组织党员开展丰富多彩的党支部活动和党性实践活动，建立完善创先争优长效机制;做到党支部活动经费有保障，党内各项活动有详细记录，各类表册台账齐全，管理规范。

　　(四)党建示范基地特色鲜明。要围绕我村砂糖桔、林下养殖、立体种植等优势产业，突出地方特色，鼓励、引导农民与科技人员、企业、协会、合作社建立共担风险、共享利益的“多赢”运行机制，通过资源整合、优势互补、有机融合、良性互动，培育一批“中心农户”和“骨干农民”，年内建成1—2个以本村特色优势产业为基础的党建示范基地。党建示范基地的创建，要以探索形成加强党建工作的新抓手、新载体、新亮点和新模式为切入点，创建优势品牌，提升档次水平，

　　形成名片。(五)村级集体经济实力进一步增强。适应市场经济和农业产业化发

　　展的新要求，因地制宜地走好依托土地资源开发增收、兴办加工项目转化增收、发挥区位优势多元增收、搞活集体资产经营增收、开发新型资源特色增收、开展流通营销服务创收等路子，大胆创新和改革发展村级集体经济的领导体制、组织形式、管理体制和运行机制，建立一套规范有效的村级集体经济管理制度，形成一个符合实际、行之有效的村级集体经济运行机制，营造一个抢抓机遇、大干快上的村级集体经济发展势头，力争年内集体经济纯收入比上一年提高20%以上，夯实为群众办实事、办好事的物质基础。

　　(六)新农村建设成效显著。充分发挥新农村建设指导员的“五员”作用，大力开展社会主义新农村建设。以改善村容村貌入手，年内重点做好“一池三改”(建沼气池、改厨、改厕、改圈)工作，为建设富裕文明社会主义新农村打好基础。

　　(七)村级组织软硬建设完善。以“结对共建”活动为契机，联络挂钩单位把加强基层组织、完善活动场所作为联村工作的切入点，采取财政补助、部门帮建、项目带动等办法，完善配套基层党组织活动阵地，提升活动场所功能。软件设施建设方面，进一步提升、完善“一卡三表四簿八册”，做到“四规范、五上墙”。“一卡三表四簿八册”

　　“一卡”：流动党员服务卡;“三表”：党员基本情况登记表、致富带头人登记表、骨干党员登记表;“四簿”：组织生活记录簿、村委会议记录簿、工作日志簿、远程教育记录簿;“八册”：后备干部花名册、入党积极分子花名册、党员和致富能人帮扶贫困户花名册、便民宣传手册、党费收缴册、特困党员动态帮扶册、农村党员大培训名册、农村经纪人名册。“四规范、五上墙”“四规范”党组织活动记录、：室内摆设、上墙内容、“两委”工作规范;“五上墙”：工作制度、村情简介、工作分工、创建目标、任期内工作计划上墙;硬件设施建设方面，进一步提升、完善“四栏三

　　室二中心一基地”，达到“四有”标准。“四栏三室二中心一基地”“四栏”：党务村务公开栏、宣传教育栏、党员承诺栏、民主评

　　议党员公开栏;“三室”：党员活动室、图书阅览室、电化教育室;“二中心”：便民服务中心、群众活动中心;“一基地”：党建示范基地;“四有”：栏有统一的建造风格;室有完善的办公设备;旗有合理的

　　摆放位置;基地有特色的运行模式。(八)村务公开、民主管理工作规范有序。坚持村(组)务公开制度，

　　定期公开村(组)财务、事务，接受群众监督;建立健全党员议事会、村民议事会和民主理财小组、村务监督小组，充分发挥好“两会两组”的作用;坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定;民主选举，民主决策，民主管理，民主监督得到落实。

　　(九)农村党员干部现代远程教育工作规范化、制度化。按照有场地、有设备、有管理人员、有制度、有记录的标准，结合农村党员干部大培训，积极开展丰富多彩的教学和应用主题活动，健全完善并落实农村党员现代远程教育工作的各项制度，确保教学活动经常化、制度化、规范化，年内开展远程教育培训24次以上，农村党员受教育面达到100%。远程教育的表册卡簿齐全，填写及时规范，努力争创全县农村党员干部现代远程教育终端示范站点。

　　(十)农民群众反映良好。村组干部和党员在群众中威信高，党员干部热心为农民群众办实事，工作作风和工作业绩群众满意，党群干群关系融洽密切，各类矛盾纠纷得到及时妥善处理，各项工作群众满意率达到90%以上。

　　三、创建的方法和步骤创建农村党建示范点活动在X州镇党委的统一领导下，由各村党支部具体负责组织实施。此项工作实施时间为一年。实施步骤：(一)宣传动员。从今年8月份起X州镇研究制订《创建党建示范点年度工作方案》，明确阶段性工作目标，落实工作措施，层层宣传动

　　员，营造浓厚氛围，确保创建目标的顺利实现。(二)组织实施。各乡镇按照创建党建示范村的目标要求，进一步完

　　善党建工作运行机制、党员教育管理机制、党内关怀帮扶机制和表彰激励机制，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设，使基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障能力、基层党建制度化水平得到进一步提升。同时，充分利用各类新闻媒体，大力宣传党建工作和经济建设中的先进人物和事迹，努力营造党员群众大力支持创建活动的氛围，促使干部及广大党员在党建工作和经济建设中奋勇争先、建功立业，努力形成推进创建党建示范村的整体合力。

　　(三)验收检查。我村的党建示范村各项工作应在11月份初具雏形，以便接受镇党委组织相关单位抽调人员进行不定期检查，并通过2013年7月份的总验收。

　　四、保证措施(一)加强领导，统一思想认识，明确创建目标。我村要把创建农村党建示范点工作作为今年基层组织建设年工作的重点，统一思想认识，专题研究党建示范村创建计划，明确目标和措施，全面落实党建示范村创建工作的各项任务。各县直单位要结合“万名干部入乡住村”活动，建立机关干部直接联系服务群众制度，领导班子成员和机关干部深入基层，结对帮扶，指导基层加强组织建设。县基层办要加强分类指导，加大工作力度，强化督促检查。村支部书记为第一责任人、分管副书记为直接责任人、组织委员具体抓落实，挂钩单位要大力支持示范村创建工作，担当农村联系点的坚强后盾。贫困村党组织第一书记、新农村建设指导员和大学生村官要指导﹑推动党建示范村建设。(二)加大资金投入，完善配套设施。采取多种措施，加大资金投入，强化党建工作阵地的软硬件设施建设。县从党费、财政拨付一定经费支持示范村建设，各乡镇、村和相关单位也要投入资金。同时，要加强建设资金的管理，做到专款专用。(三)推广典型，整体推进。村党支部要及时总结提炼出村基层党建工作示范村创建过程中的新鲜成果和典型经验，采取多种形式，广泛

　　宣传成功经验，有计划、有步骤地把经验做法及时推广，充分发挥党建示范村的引导、带动和辐射作用，提高农村基层组织党建工作整体水平。党建示范点工作措施篇三

　　柴旦镇自20XX年开展基层“党建示范点”创建活动以来，柴旦镇党委以创建“五好三优一满意”基层党组织为载体，勇于创新，从基层管理体制、干部队伍、党员管理、硬件建设和基层服务等方面，对基层党建工作进行了大胆的探索实践，进一步加强基层党的建设和基层民主政治建设，有力推动了各项事业的发展。

　　一、主要做法(一)优化基层管理体制，发挥党组织的领导核心作用。一是进一步优化党组织体系。建立健全了镇机关、村、社区三级党建工作网络，形成镇党委牵头抓，镇机关、村党支部抓落实的工作格局。二是定期召开党建工作会。将基层党建工作向包村领导、驻村干部延伸，向各个领域渗透，增强纵向和横向的联系，促进了不同行业、不同单位的党组织相互沟通信息、相互交流经验，实现了资源共享、优势互补。三是健全基层组织。健全了基层村、居委会、各单位文化、计生、卫生、综治、维稳等组织机构，并认真按照上级业务部门的要求，在基层党组织的领导下创造性地开展工作，取得明显成效。如：柴旦村基层先后被授予“文明示范村”、“优秀党组织”称号。有力地推动了经济建设、基层建设和各项事业的发展。四是建立协调机制。在基层党组织与村、居党支部、各单位党支部、包村领导之间建立协调机制，在认真做好民情民意调查，听取村民群众意见，抓准村民群众关心的急需的共建项目的基础上，定期和不定期召开联席会议，会后把决定公布于众，接受监督，并认真抓好落实，达到促进基层稳定，加强基层建设，提高基层党建工作水平的目的。(二)优化基层干部队伍素质，提高创建工作水平。一是抓选配。对村级党委班子，采取交流、选派等措施，将有事

　　业心、责任感强，熟悉基层工作，有丰富实践经验的干部调整充实到了村、社区基层班子中。20XX年以来，先后将4名熟悉党务工作的优秀年轻干部调整充实到村、社区党委班子，进一步优化了村党委班子结构，为提高了基层党建工作水平提供了组织保证。对基层党组织班子，按照“有利于加强和改进党在基层中的领导，有利于加强基层民主建设和政权建设，有利于加强党员教育管理”的原则，通过机关下派、交叉任职等措施，重新调整、配备了基层党支部班子成员，基本实现了基层党支部书记和居委会主任“一肩挑”。

　　二是抓培训。近几年来，每年都开设基层党支部书记、基层党务工作者，有计划地组织基层干部进行培训，并组织参加工委组织部举办的各类培训学习，到经验地区参观。

　　三是抓考核。年初，镇党委与各村、社区党支部，层层签订目标责任书，制定相应的考核办法，年终进行考核，兑现奖惩。

　　(三)优化基层党员管理机制，发挥党员先锋模范作用。以学习州十一次党代会精神为契机，积极探索新时期基层党员管理的新方法和新路子，发挥基层党员在新牧区建设，构建和谐基层工作中的模范作用。建立健全了基层党组织议事规则，认真落实“三会一课”、民主生活会、无职党员设岗定责制度，强化了管理工作的规范性。

　　(四)优化基层硬件建设，发挥阵地作用。紧紧抓住农村小城镇规划和农村建设的步伐，按照以点带面、分步实施的原则，不断加大基层硬件设施的建设力度。

　　一是优化基层办公场所。为方便居民办事，便于基层管理，基层实行定点办公;

　　二是优化基层便民服务设施。各村、社区党支部根据自身实际，在镇党委的支持下，建立了基层远教室、党员活动室、图书室，定期开放为居民服务。

　　三是优化基层公共设施。为满足居民的生活需求，多方协商，全面完成马海村及柴旦村的村庄亮化和路面硬化工程，改善人居生活环境。

　　二、取得初步成效

　　(一)基层建设进一步规范。一是活动阵地健全。二是基层党务工作水平得到提高。三是基层党组织的战斗力得到增强。(三)阵地作用发挥明显。一是发挥了宣传阵地作用。利用对基层优秀干部及村民骨干进行培训教育，抓好爱国主义、集体主义、社会主义教育，社会公德、职业道德、家庭美德教育和科学知识、遵纪守法教育，邻里纠纷减少、治安刑事案件下降并得到有效控制;二是充分发挥文化阵地的作用。有效利用远程教育、广播、墙报和宣传栏，加强科学、健康、文明的文化宣传工作，积极开展文明家庭、阳光机关、平安文明村、社区等“创建”活动，镇区居民的“创建”意识、基层意识和公德意识得到提高，积极参与“创建”活动，使活动知晓率和创建率均在90%以上。(四)服务功能进一步完善。一是在创建活动载体方面。1、党员干部的先锋模范作用得到发挥。以党团员为主要力量，广大基层党员、团员、离退休干部、居民群众积极青少年教育、民事调解、爱心服务、文体服务等基层管理、服务、监督多个群众性的服务活动。2、社会保障和福利服务，由基层党组织开展社会保障、老年人、儿童、残疾人服务，办理婚育证、暂住证、申报户口等服务项目。三、存在的问题和下一步打算经过努力，柴旦镇“党建示范点”创建工作在组织设置、工作队伍配置、党员发展及教育管理、服务居民等方面取得了一定的成绩，但还存在工作中的领导核心作用发挥不好、领导体制、管理方式还不够完善等问题。在下一步工作中，我们将围绕以下六个方面来开展：(一)加强队伍建设，提高服务水平。一是进一步加强机关党员干部、村、社区党员干部队伍建设。按照“年轻化、知识化、专业化”的要求，通过民主选举等形式，建立

　　一支热爱基层工作、能力强、文化高、年轻化的基层工作者队伍。二是定期组织党务工作者进行政治理论、文化知识、业务知识以

　　及形势政策等方面的教育培训，提高他们分析问题，解决问题，有效开展工作的能力和素质，适应基层党建工作的需要。

　　(二)建立和完善基层建设激励机制。实行基层建设量化目标管理考核制度，统一协作，杜绝多头考核，增加基层工作负担。镇党委每年对基层建设示范活动进行一次评比验收，对达标的党支部及时进行表彰。

篇四：基层党建示范点经验做法和成绩

　　创建基层党的建设示范点之经验与体会在创建上下功夫于发展中见成效xx年新春党建活动室外一张金光闪闪的牌匾赫然映入眼帘牌匾上基层党的建设示范单位几个遒劲有力的大字诠释着我们在党建示范点创建过程中的探索与耕耘一年来我们把创建省直工委基层党建示范点作为大事来抓明确了在创建上下功夫于发展中见成效的创建思路提出了真创实创创精品工程的创建目标以创建党建示范点为契机进一步夯实党建基础并提出在创建工作中要做到嵫四创新四促进以扎实的工作创示勹范工程促发展大业取得了显著的成效朽

　　创建基层党的建设示范点之经验与体会

　　创建基层党的建设示范点之经验与体会在创建上下功夫于发展中见成效201X年新春，党建活动室外一张金光闪闪的牌匾赫然映入眼帘，牌匾上“基层党的建设示范单位”几个遒劲有力的大字，诠释着我们在党建示范点创建过程中的探索与耕耘┄┄一年来，我们把创建省直工委基层党建示范点作为大事来抓，明确了“在创建上下功夫，于发展中见成效”的创建思路，提出了“真创、实创、创精品工程”的创建目标，以创建党建示范点为契机，进一步夯实党建基础，并提出在创建工作中要做到“四创新、四促进”，以扎实的工作创示范工程，促发展大业，取得了显著的成效。一、立足四个创新，在创建上下功夫工作思路创新：坚持以人为本，把提高人的素质作为创建党建示范点的生命力工程，从根本上解决“抓党建促发展”的认识问题，从更高的层面认识党建示范点创建工作。企业兴衰，事业成败，关键在人。把提高人的素质作为创建党建示范点的生命力工程，是我们总结多年来党建工作的深刻体会。我们认为，按照“三个代表”重要思想，加强党的建设，不仅是一项实实在在的工作，更是一项培育人、塑造人的伟大工程。开展党建示范点创建是提高人的素质，开发人力资源的一种有效途径。为确保创建活动在公司深入扎实地开展下去，我们在年初作工作计划时，就明确把抓好党建示范点创建作为全年十项重点工作之一。由党群工作部制定关于创建基层党建示范点工作的实施方案，以公司党委[201X]3号文下发所属基层单位。党委书记张辉林在随后召开

　　的201X年工作会暨二届五次职代会上，对在公司开展党建示范点创建活动进行了思想动员，宣讲了意义，并提出了具体要求。5月上旬，我们召开了有党委成员、所属党总支和直属党支部书记及基层工会主席参加的政工联席会议，进一步组织与会人员学习了省直工委《关于开展创建省直机关基层党建示范点工作的意见》和《湖南五凌公司党委关于创建基层党建示范点工作的实施方案》。公司总经理李瑞师、党委书记张辉林在会上作了重要讲话，强调各级党组织要象抓发展一样抓好党建工作，象抓部门、单位工作目标实现一样抓好党建示范点的落实。在6月底召开的公司

　　江电厂党总支面对“非典”严峻时期，外国厂商不能派专家来工地调试、不同意我们提出的替代方案、也不提供调试所需要的调试程序和调试程序的使用口令等技术资料，并撤离已经到达工地的专家的情况下，组织党员职工克服重重困难，自行调试，确保了2＃机按期投产发电，创造了一年装机投产5台机的水电建设新记录，用铁的事实展现了五凌公司党员的光辉形象。在创建工作中，我们还意识到，面对瞬息万变的市场，仅仅拘泥于提高员工的个人素质远远不能适应市场竞争的需要。为此，我们把熔炼团队，打造企业人才航母作为公司企业文化建设的“重头戏”，贯穿于党建示范点创建的全过程。我们邀请资深专家指导设计具有五凌特色的企业文化体系，提出了“三为、四大”（“为社会繁荣创造财富，为企业发展创造价值，为员工进取创造平台”、“大学校、大熔炉、大舞台、大家庭”）的公司理念和“三力、五性”（“执行能力、领导能力、协调沟通能力”、“主动性、创造性、协作性、纪律性、系统性”）的素质要求，用共同的信念和价值观团结人、凝聚人。创作了一曲反映五凌人奋斗心声的《五凌放歌》，创办了员工喜闻乐读的《五凌报》、《五凌文化》和《五凌电力》。制作了记录五凌公司艰苦创业和全面协调发展的《话说沅水》、《问鼎一流》和《众力回天》等专题片，用我们身边的人和事引导人、激励人。我们还组建了五凌文化艺术团，创办了五强拓展训练学校，用员工喜闻乐见的艺术形式和全新的培训方法鼓舞人、塑造人。去年，我们把“为改革凝聚人心，为发展营造氛围”作为企业文化建设的主旋律，在全体员工中广泛开展了“庆幸与感恩”、“研究与策划”、“细节决定成败”等系列学习讨论，把全体员工在“庆幸与感恩”中迸发的回报祖国、回报企业的激情与热情一步一步地引导

　　到关注细节、做好本职工作上来。进行了“五凌十年”改革成果的宣传策划，在长沙市的两个黄金路段树立了五凌大型宣传牌，出版了20余万字的大型文集《五凌电力》，在湖南经视进行了为期一个月的“五凌十年”改革成果宣传，用大手笔展现五凌大发展的恢弘气势，激发了全体员工把企业做强作大的信心和雄心。各党总支和党支部高唱企业文化建设的主旋律，着力在公司范围内营造健康、进取、和谐的企业文化氛围，创造了求知进取的学习环境、团队协作的工作环境、和谐友爱的人际环境和安居乐业的生活环境。碗米坡电厂党总支开展“创事业齐心、干工作用心、员工间关心、使上级放心、让家人开心”的创“五心”员工活动。从加强工作的研究策划、促进员工间的交流沟通入手，要求员工相互支持、加强协作，对每一个工作环节进行细化，把每一项工作任务都当成精品工程来做，从而达到提高整体工作水准的目标，提前100天完成全年的发电任务。。工作方法创新：

　　目标分解，权力下放，因地制宜，小型多样，基层党组织的工作化被动为主动，党建工作格局出现根本改变。我们认为，党委创建党建示范点的最终落脚点是支部创建，要充分调动支部工作的积极性、主动性和创造性，把支部建设成公司各条战线的坚强战斗堡垒。实际工作中，我们坚持把党委工作目标量化，分解到各党总支、党支部，强化党支部的岗位职责和目标管理。下发了《湖南省直属机关基层党支部工作细则》，制定了党支部工作百分制考核办法，每年对党支部工作进行一次全面考核，保证了党委布置的各项工作任务落到实处，使党支部成为各项工作的前沿堡垒。去年，滤布我们从公司党员分布点多面广，组织大型活动组织协调难度大的实际出发，提出创建工作

　　“小型多样”的工作方法。小型，即不牵涉到过多人的精力和时间，小范围组织和安排活动，灵活性更强。多样，就是丰富多彩，让广大职工喜闻乐见，达到广泛参与，点滴渗透的效果。实践证明，这一举措极大地调动了基层党组织工作的积极性。在入党积极分子培训中，各党总支积极配合甚至争取名额，超额完成了全年的培训计划。在“三会一课”的落实上也出现了新局面。五强溪电厂、洪江电厂党总支积极开展讲党课比赛。五强溪电厂总支书记、厂长徐卫平利用业余时间撰写了题为《当前社会主义建设历史方位和发展动力》的八千余字讲稿，同时制作了配套的幻灯片进行授课，听课人员一致反映“党课上得生动，有吸引力，有水平，质量高”。碗米坡电厂、近尾洲电厂全体党员通过党课教育，激发了保持共产党员先进性的光荣感和责任感，倡议本厂从7月1日开始，共产党员佩戴党徽，以更好地接受群众监督，更好的发挥共产党员的先锋模范作用。公司所属党总支、党支部开展党内活动的热情也空前高涨。大家动脑筋，想办法，力求活动开展既有思想性又有吸引力，既有教育意义又有时代特色。如五强溪电厂党总支组织开展的“党员行动之洪江碗米坡行”就很有特色。党员通过到兄弟单位洪江电厂和碗米坡电厂走访自己的老领导、听兄弟单位介绍电站建设情况、参观移民新区、与同行交流座谈、访问水电职工的妻子等一系列活动，既看到了活生生的共产党员的形象，又似乎在镜子里看到了自己，加深了对水电建设的热爱；既看到水电建设给穷山别壤带来的山乡巨变，又深感身为水电开发建设的五凌人肩上沉甸甸的重担，激发了作为一名水电建设者、一名共产党员的自豪感和责任感，决心变激动为行动，为水电事业奉献自己毕生的力量。该厂安监科科长邱赛昂同志身患直肠癌，经过3次手术切除，

　　休息不到一个月，就又跑回了工地。他说“大家太忙了，我坐不住！”。清水江项目部党总支利用在贵州省境内工作的优势，开展了“重走长征路”活动。党员通过重走遵义、赤水等红军长征走过的路，体验革命道路的艰难困苦；通过参观革命旧址，了解毛主席等老一辈无产阶级革命家带领红军为革命打江山的丰功伟绩，更激发了对党的热爱，对新生活的热爱和继承革命先辈的光荣传统，为共产主义事业奋斗到底的革命激情。此外，凌津滩电厂党总支开展了学习党的十六届四中全会精神和党的基本知识测评活动，常德办事处党总支举行了“入党为什么”的大讨论，洗煤滤布碗米坡电厂党总支组织了庆“七一”系列活动。通过座谈会、职工篮球赛、韶山行等多种形式隆重庆祝党的生日，把鲜红的党旗舞得飒飒响。工作机制创新：

　　建立机构，健全制度，加强激励与约束，强化责任与落实，使党建工作制度化、规范化、经常化。机制建设重在坚持，贵在创新。公司改革发展的任务十分繁重，为了防止出现重业务、轻党建的现象，我们从加强机制建设入手，成立了五凌公司创建基层党建示范点工作领导小组，由党委书记张辉林同志任组长，总经理李瑞师同志任副组长，党、政一把手亲自抓创建，有力地推动了创建工作的开展。建立了一岗双责工作机制，在党内，明确党委书记、党总支书记和党支部书记为创建工作

　　作为评选先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员和文明单位、文明部室的条件，以此约束和激励党、政责任人认真履行职责，做好创建工作。所属各电厂和项目部在生产任务十分繁忙的情况下，仍能做到党建工作与业务工作两不误。在今年“抓安全，促生产”活动中，各党总支积极开展贯彻李瑞师总经理关于安全工作“三个追究”指示的活动，为公司实现“五保五防”的安全工作目标，保持长周期的安全记录作出了积极贡献。如五强溪电厂党总支开展了安全政策宣讲，要求全体员工将安全政策、安全意识、安全措施入耳入脑；凌津滩电厂党总支强化安全文化建设，从全面管理、全员管理、全过程管理三个方面加强安全控制。常德办事处党总支还从保障经济安全的角度出发，组织党员干部到监狱参观，敲响安全廉政的警钟。制度建设是一项长效机制。今年，我们在原已建立的制度基础上，坚持从基础工作抓起，印发了发展党员工作细则、关于党费收缴、使用和管理的规定，健全了党内会议制度、党员政治学习制度、党员民主评议制度、党员和入党积极分子培训制度等。通过加强制度建设，规范党员的行为，培训作风，提高素质。今年，我们还把加强对领导干部特别是党员领导干部的管理摆到一个突出的位置，专门编印了五凌公司领导干部工作手册，印发了《五凌公司领导干部回复诫勉制度》，修订了党员违纪查办制度。把干部工作“任前有诫勉谈话，任中有制度约束，离任有廉政审计”的要求落到了实处，避免了“一座大坝建起来，一批干部倒下去”的悲剧发生。一中层干部在工程项目发包中存在不规范行为，按照规定受到了免职处分。工作中，我们还把建好管好创建工作的基础台帐作为推进支部工作规范化的一项举措，由党群工作部统一标准，规范建帐内容，把党内生活、入党积极分子培养、

　　党员发展、创先争优、民主评议、目标管理与考核等基本情况纳入建帐范围，逐步实现对创建工作的过程控制，促进了创建工作的标准化、规范化。工作方式创新：

　　与时俱进，充分发挥局域网和信息高速公路的作用，实现党群工作信息化。信息社会里寻求党群工作方式创新，就是要把党的建设驶入信息高速公路。今年，我们调整设立了公司党的基层组织，下设11个党总支，3个直属党支部和27个基层党支部，横跨贵州、湖南两省，覆盖水电厂、火电项目、抽水蓄能项目和外向性经营实体，不仅地域跨度大，而且行业涉及面广，要准确、高效地实现信息的上传下达，必须发扬与时俱进的精神，借力信息化建设。我们抓住公司大力推进信息化建设的有力时机，建立了五凌信息服务系统党群子系统，实现了党群工作的信息化，大大提升了工作的效率与质量。现在党员教育、党内会议、总结计划、组织建设等基础信息全部都可通过微机来处理。以前需要打几十个电话安排的事，现在只要在网上发一个通知，以前需要发几十个传真的事，现在只要轻松地点击几下鼠标，既节约了时间，简化了流程，又节省了费用。今年，我们发动各党总支、党支部充分利用信息服务系统这一平台，沟通信息，探讨工作，交流经验，在无形中营造了赶、超、比、拼的工作氛围，推动了创建活动的开展。我们还对系统的功能进行了进一步扩充，把党员年报、党费收缴等统计工作，通过对基础信息的深度加工，实现报表输出，既准确，又快捷。此外，我们还把公司建立的党建活动室搬上网，建设了网上党建园地，宣传党的基本知识、模范人物的典型事迹、公司党委工作思路和企业文化等。今后我们将继续扩充内容，增强党建园地的指导性、教育性，充分发挥其阵地作用。

　　二、实现四个促进，于发展中见成效1．有力地促进了党建工作整体迈上新台阶。在基层党建示范点创建过程中，各基层党组织把创建基层示范党支部作为自己的奋斗目标，认真对照条件，严格组织实施，贯彻落实到实际工作中，有效地提升了党员队伍的素质，增强了凝聚力和战斗力。在省直工委组织的党建示范点创建验收测评中，公司领导班子好满意率98.99％，党员队伍好满意率96.97％，工作机制好满意率96.97％，发展业绩好满意率98.99％，群众反映好满意率97.98％。非党群众中要求入党的越来越多，截至今年11月30日，已递交入党申请书的110名，被确定为发展对象的37名，参加培训的41名，新发展党员18名。公司领导班子在职工群众中的威望越来越高，特别是总经理李瑞师同志多次获得“湖南省思想政治工作重大典型”、“湖南省劳动模范”、“全国优秀党务工作者”等殊荣，并被当选为全国十届人大代表。去年底，中电投集团公司对公司领导班子进行年终考核，组织公司本部全体员工测评，测评结果对领导班子满意率达到85%以上，是中电投系统职工满意率最高的单位。群众对党员的评价越来越高，在公司201X年度党员民主评议中，通过对316名在职党员进行民主评议，评出优秀党员44名，占在职党员总数的13.92%，合格党员272名，占86.08%，没有不合格党员。公司系统30个基层党支部分散在工程建设、电厂运营、多种经营的

　　导干部和广大党员把在基层党建示范点创建活动中焕发出来的敬业精神和工作热情变为完成生产经营任务的实际行动，大大促进了工程建设和发电目标的完成，促进了公司经营效益的提高。五强溪电厂党总支发动全员发扬“千方百计、千言万语、千辛万苦”的“三千精神”，克服来水偏枯、库水位偏低的不利影响，打一场“保水保电”的硬仗。通过积极做好来水预测和水文气象分析，优化水库调度，两次超蓄，仅超蓄水量增加的发电量就高达2.08亿千瓦时，按去年平均上网电价0.29元/千瓦计算，直接经济效益达6000万元，为公司提前37天完成全年发电任务、增发电量5.4亿千万时立下了汗马功劳。在各级党、政组织的共同努力下，公司经营效益连年攀升，自1999年以来，每年创造的利润均是超亿元，自201X年后，员工的人均产值每年达到200多万元。各项经济指标的增长率在同等规模的水电企业中位居前列，多项经济和社会发展指标进入全省前茅。201X年，公司完成发电量77.95亿千瓦时，实现利润总额3.30亿元，净资产收益率7.84%，总资产报酬率4.67%。企业全员劳动生产率约191万元/人·年，人均利税70万元/人·年，居国内同行业领先水平。3．有力地促进了企业管理水平的提升。去年是集团公司的“增收节支年”。为强化全员开源节流的意识，公司提出“两落实，一加强”（即落实部门责任制、落实岗位责任制、加强管理），将增收节支工作落实到部门，细化到岗位，责任到个人。我们把这一要求纳入党建示范点创建的考核标准，号召各级党组织和全体党员在这一活动中争先锋，当表率，以实际行动推动公司管理水平的提升。近尾洲电厂党总支通过按月制定发电计划，按周控制发电计划完成进度的细化目标责任法，将增收工作落实到每一个人、每一方水、每一度电上，使该厂提前17

　　天完成全年发电任务，并首次达到了年设计发电量，为公司的增收工作添上了浓墨重彩的一笔。凌津滩电厂党总支发动全体员工把节能降耗、杜绝浪费工作作深、作细、作实，针对废旧物资回收、备品备件维修、设备国产化等问题开展专题研究，通过反复试验，提高了耗材的使用率；针对厂用电电耗问题，制定详尽的《节约厂用电措施》等制度，将厂用电降到了最低限度。还有各电厂分工会广泛开展了提合理化建议和技术革新活动，直接或间接为公司创造经济效益近亿元。.免费提供4．有力地促进了改革发展稳定工作的顺利进行。发展是党执政兴国的

　　附送：

　　创建夏季女装活动方案

　　创建夏季女装活动方案藏传佛教中的稳固地位。青海的喇嘛寺庙里，往往会藏着一些不为世人所知的上师。他们从小就受到藏传佛教文化的熏陶，对于佛道法性具有极高的领悟。而在这样的修行下，上师们绘制出了一幅幅唐卡。这些唐卡，扑面而来的是庄严肃穆的气息，端详着它，就好像被佛祖所注视着。上师们为唐卡带来的就是作为佛教用品的佛性，使唐卡成为藏民们可以礼拜的象征。篇二：创建夏季女装活动方案活动与企业文化策划与设计（婚礼，奠基仪式，楼盘开盘，开业庆典，周年庆典，晚会，车贸车展，暖场）。我们致力于为客户量身定制策划方案，不断追求创新和完美，以助于更多合作伙伴的腾飞发展。我们是一个热情洋溢、青春活泼的团队，是一支专业、全面的高素质团队，我们拥有完善的管理体系、严谨的工作作风和良好的客户信誉，时刻关注行业动态，强调专业性和服务型的完美结合，用创新和优质的策划方案、用团队的真诚和贴心的服务打动客户。篇三：创建夏季女装活动方案i衣尚分享促销活动方案要清楚表达促销要素,i衣尚解析电商时代下的服装实体店应该怎么办,i衣尚提醒各位妈妈选童装宽松利于成长,i衣尚教你如何清洗不同纯棉质的衣服,i衣尚解析服装品牌基因特质要明显,i衣尚分享创业选择户外品牌也不错,i衣尚分析去logo现象,i衣尚教你如何在橱窗陈列时展现服装品

　　牌魅力,i衣尚解析服装品牌建设中必要的四个因素,i衣尚分享夏日炎热穿衣应注意的地方-河南九洲计算机有限公司

篇五：基层党建示范点经验做法和成绩

　　打造精品树立品牌切实发挥优秀基层党建示范点的引领作用

　　近年来，我们在开展基层党建示范点创建活动中，坚持出精品、树品牌的工作思路，精心规划确立了50个示范点，并在此基础上重点培养打造15个“精品示范点”，树立基层党建样板，打造基层党建的精品工程，从而实现以样板引领整体，以示范带动全局，整体提升基层党建工作水平的良好效果。一、普遍申报、重点培养、动态监控，确保典型根红苗普遍申报、重点培养、动态监壮2007年初，我们借鉴省直机关基层党建示范点创建经验，结合葫芦岛发展实际，在市直机关启动基层党建示范点创建活动，下发了《关于在市直机关开展基层党建示范点创建活动的实施意见》，出台了《市直机关基层党建示范点创建活动考核评估办法》,要求各基层党组织自主申报或是上级党组织推荐。在60家单位普遍申报的基础上，我们不局限于申报材料等表面现象，深入到群众当中，采取走访调研、召开服务对象座谈会等方式，对申报单位进行广泛深入的摸底了解。根据掌握的实际情况，按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的标准，充分考

　　虑推广价值、经济社会条件、创建积极性等因素，遴选出15家各具特色，代表不同层面的申报单位作为重点培养对象。培养目标确定后，我们及时组织各申创单位上级党组织和创建负责人召开三方座谈会，充分探讨创建活动的目标意义、方法步骤和保障措施，达成齐心协力、争创精品示范点的共识。上级党组织从人、财、物等方面给予大力支持，机关工委也以下拨专项党费的形式给予扶持，创建单位在多方帮助、扶持的有利条件下，借力挖潜，加快发展。为确保培养目标的健康有序发展，我们建立了机关工委领导班子分片联系制度和社会反馈制度，对创建活动开展情况进行全程跟踪和督导，全面了解掌握培养目标的工作动态和社会反响，及时消除创建过程中的不利因素，有效地保证培养目标根红苗壮地健康成长，为确保典型树立后能在机关内外立得住、叫得响奠定坚实的基础。二、服务发展、精心选题、破解难题，确保典型生机活服务发展、精心选题、破解难题，力能否经得起时间的检验，在长期的工作中始终保持旺盛的生机和活动，是典型示范点树得起、立得住、叫得响的关键。在实际工作中，我们把选准创建主题，服务发展大局作为培养典型的突破口，组织成立课题指导组深入到示范点创建单位，与他们一起共同分析自身实际和党员队伍现状，并结合单位各自的工作性质和任务特点，探讨工作中存在的重

　　点、难点和热点问题，最后制定出既体现创建单位职能特色，又能解决实际问题和服务发展的创建主题。主题确定后，为突出创建单位各自的特色，我们又指导创建单位召开全体党员座谈会，广泛征求党员意见，使创建主题不断深入，经过上下共同努力，最终使创建主题特色鲜明、定位准确，既有现实的基础，又具有导向性和影响力。市工商局企业监管分局党支部在示范点创建过程中，结合本职业务和全市发展大局，确定了“三深入两服务”主题，深入企业、深入社区、深入村屯，服务政府发展重点，服务百姓关注热点，促进地区经济全面振兴。通过活动的开展，不仅在服务发展、改善民生等方面取得明显成效，而且使参加活动的全体党员感受到了自身的价值和责任，增强了工作的积极性和服务的主动性，很好的解决了长期以来存在的重执法、轻服务等难点问题。在他们的带动下，市工商局全系统出动干部职工3000多人次，走访调研企业、社区及村屯1658个次，重点选择服务对象122家，上门服务235次，解决问题327件，既受到了上级领导的肯定，又受到了社会的欢迎。同时，在创建过程中，我们围绕破解难题，大胆创新，不断拓展创建形式和内容。一是一是提出了“小型多样”的工作一是方法。小型，即不牵涉到过多人的精力和时间，小范围组织和安排活动，灵活性更强。多样，就是丰富多彩，让广大党员喜闻乐见，达到广泛参与，点滴渗透的效果。实践证明，

　　这一举措极大地调动了基层党组织工作的积极性。市看守所党支部是拥有65名党员的支部，党员人数多，工作责任重，在示范点创建过程中，他们充分采用“小型多样”的工作方法，根据岗位性质把65名党员分为8个党小组，充分利用工作间隙时间开展俩俩谈心、知识问答和小组业务竞赛等小而精的活动，有效解决了工作任务重，难以集中开展大型活动的难题，使党建和本职业务获得了双丰收，不仅支部在基层党建示范创建活动中被树立为优秀示范点，突出的工作业绩也使他们连续多年被省公安厅评为先进单位。二是二是提出了二是“相互教育”的工作理念。在理论学习和素质培训中，让每名党员自主选题，单位范围内相互授课，增强了教育的吸引力、感召力和党员自我完善的内在动力。在本职工作中，让党员自主结对子，互为镜子，比较对方找自己差距和不足。在作风建设上，让党员相互比较服务对象的满意程度，感受民心所向。这种“相互教育”方式，让党员乐于接受，融入其中，对加强学习、促进工作、改善作风起到了直接的推动作用。市救助管理站作为市民政局机关第七党支部在创建示范点过程中，结合工作对象是社会弱势群体，需要党员付出更多爱心、耐心和责任心的特点，定期组织党员进行思想交流，开展优秀党员评比活动。同时还开展了党员亮出身份比奉献活动，组织全站党员职工成立“街头救助服务队”，胸前佩戴党徽、服务卡和袖标，向社会公开亮出我是共产党员，

　　走上街头救助生活无着落的流浪乞讨人员，在走街串巷中比爱心、比奉献，既起到党员之间相互教育、相互感染的效果，又让党员的良好形象深刻印记在市民心中，为葫芦岛的社会和谐、稳定做出了积极的贡献。三是三是提出了“健康机关”的三是号召。从人文关怀的角度出发，开展强身健体、改善饮食、净化心灵等系列活动，通过这些活动的开展，有效增强了党员队伍的凝聚力、向心力和执行力。四是四是提出了“优胜劣汰”四是的工作机制。机关工委对基层党建示范点创建单位采取日常考核、定期抽查与集中检查的方法，进行动态管理，严格按照考核评估办法逐条进行考核，符合条件的，予以挂牌命名；不符合条件的予以摘牌；效果突出、成绩优秀的评为优秀单位，从而使示范点创建单位始终保持危机感和奋发向上的动力，终保持昂扬的生机和活力，也成为服务发展大局永不衰竭的动力。三、精心提炼，广泛宣传、强化竞争，确保典型示范作精心提炼，广泛宣传、强化竞争，宣传用得以发挥树立典型不是目的，而是要通过典型的示范为各个类型的党组织提供学习的样板，让不同层次、不同类型的基层党组织都能找到自己需要的典型，并从中得到一些启示、找到发展路子。在实践工作中，我们大力总结宣传优秀示范点的实践成果和成功做法，并采取各种有效措施使之深入人心，竞相学习，达到一花引来百花香的实效。一是通过党员电教、一是

　　专栏节目、工作简报、信息调研、理论研讨等形式，加强与宣传部门和新闻单位的联系，广泛宣传优秀示范点的成功经验，实现创建成果的多重利用、有效共享。二是二是定期在优秀二是示范点举办现场观摩研讨会，把典型在创建活动中发生的变化，真实地展示出来，让机关各基层党组织看得见、学得到。同时也通过比较发现自身的差距，找准今后努力的方向。三三是优秀示范点与其他基层党组织结成互助友好单位，帮助指导其他基层党组织抓好各项建设工作，努力实现创建一个、成功一个、带动一片的工作目标。四是注意发现和培育新的四示范点，将提升老示范点与培育新示范点的工作结合起来，让新老示范点相互启发、相互促进，相互竞争，产生出持久广泛的集群效应。五是五是强化示范作用的长效性。优秀示范点五是建设绝不是一次性的“摆设”，而是要确立长期观念，使它们尽可能长久地发挥作用。我们立足当前、着眼长远，不断总结经验，始终把优秀示范点作为探索工作规律的基地，让这些点在不断解决各种新问题的过程中，创造新经验、取得新成果，使优秀示范点发挥指导面上工作的作用。市城乡就业管理局党总支作为优秀示范点，有着坚实的党建基础和优良的传统。几年来，我们主动下任务压担子，作为试验田来探索工作思路。先后总结出“推进电子政务、打造信息化服”，“创新服务方式，主动上门服务”“创优质服务大厅、建党，员先锋岗”等服务社会、服务发展的工作经验，为指导市直

　　机关党建提供了有力保障，他们自身的事业在党建的促动下，也获得了大丰收，连续两年在省政府绩效评估中获优胜奖，被评为全省就业工作突出贡献单位，荣立市政府集体二等功。回顾几年来基层党建示范点创建工作，我们通过在基层一线挖掘典型，精心培育，大力宣传，加强引导，正确使用，促其不断完善、进步、成长，有效破解了基层党建工作典型难培养、难树立、难保持等问题，使典型的示范作用、榜样的标杆作用、先进的引导作用得以充分发挥，真正实现了围绕中心抓党建服务大局促发展工作目标。

篇六：基层党建示范点经验做法和成绩

　　三党员发展制度执行情况在党员发展方面街道党工委严格遵循坚持标准保重质量改善结构慎重发展的十六字方针坚持党员的标准条件严格遵循党员发展程序和发展制度坚持确定入党积极分子两推一公示和发展党员票决制度坚持发展党员政审预审审批制度坚持党委派员列席支部党员大会制度坚持发展党员谈话制度确保发展党员的高质量

　　创建基层党建示范点工作情况汇报

　　各位领导：根据《中共青岛市委〈关于开展创建党的建设示范街道和示范社区活动的意见〉》的精神，街道党工委紧密结合城市管理体制

　　改革和街道社区建设实际，以服务群众为重点，以夯实基层基础工作为目标，立足科学发展、着力自主创新、完善长效机制、促进社会和谐为目的，深入开展了创建基层党建示范点工作，开创了街道各项工作的新局面。现将党建示范点创建工作情况汇报如下：

　　一、加强执政能力建设，不断增强党组织凝聚力（一）街道创建示范点基本情况和主要做法我街道创建市级党建示范点共4个。分别是街道党工委、兴电社区党委、永乐社区党委、富香园食品有限公司党支部。对4个示范点的创建工作实行街道党工委书记负总责制，对其他3个市级党建示范点，党工委分别确定了一名处级领导为各创建点的“直接责任人”，负责培育，同时确定一名科长为联络员，社区党委书记和党支部书记是“第一责任人”。一是制订了全面的创建工作方案。市委部署市级党建示范点创建工作后，我们严格按照要求制订下发了《兴隆路街道党工委创建基层党建示范点实施方案》和实施细则，明确了党建示范点创建工作的意义、任务、条件和要求，各示范点创建单位也相应制订了创建方案，为党建示范点创建工作的稳步开展打下了良好的基础。二是进行了广泛深入的宣传动员。为推动党建示范点创建工作的深入开展，扩大党建示范点的典型带动效果，我们采取了多层次的宣传动员措施。首先街道专门召开了党建示范点创建工作动员会，布置了任务，确立了目标，统一了思想。其次各党建示范点单位充分利用标语、横幅等形式大力营造创建氛围，为创建工作加压增势，扩大和深化党建示范点创建工作的覆盖面和影响力。三是建立了创建工作领导责任制。街道建立了处级领导包干责任制，每个党建示范点创建单位都明确了一名处级领导联系负责培育，创建单位的党组织一把手为创建工作的第一责任人，形成了环环相扣、层层落实的工作格局，确保了党建示范点创建工作的顺利推进。四是狠抓了创建工作任务的督查落实。对创建工作的进展情况，我们实行了跟踪管理和定期督查，要求每个党建示范点每个季度向街道创建领导小组全面上报创建工作的进展情况，党工委不定期组织力量对创建单位进行巡查和抽查，对督查中发现的问题及时督促整改，确保创建工作力度不减少、要求不放松，促使创建工作圆满实现预期目标。通过近一年的努力创建，我街道市级党建示范点和区级党建示范点创建单位都取得了较好成效，有效促进了全辖区基层党组织建设的平衡发展。一是各创建单位党建工作创先争优意识明显提高，抓基层党建工作的积极性和主动性明显增强。二是各党组织以争创党建示范点为契机，不断提高党建工作质量，创新党建工作思路，强化党建工作促进发展的作用，基层党建工作整体水平明显提高。三是通过创建党建示范点，实现了以点带面，全面促进和带动了全辖区基层党建工作迈上新的台阶。（二）民主集中制贯彻落实情况党工委在人事任免及重大事项决策中始终坚持公开、公正、民主的原则，将民主议事规则和决策程序，建立在民主化、制度化、透明化的基础上，充分发挥集体的智慧，杜绝了“一言堂”。在先进性教育活动整改提高阶段，街道党工委通过召开各层面人士座谈会、民主听证会、发放调查问卷等形式，广泛征求居民、驻街单位对街道的意见和建议，实行“阳光整改”，自觉接受群众监督，定期向社会公布评议结果，并以此作为部门和干部目标责任制考核的重要依据。（三）保持共产党员先进性教育活动情况先进性教育活动开展以来，街道党工委牢牢抓住实践“三个代表”重要思想这个主线，坚持开门搞教育，把抓领导、抓制度、抓覆盖、抓典型、抓结合贯穿活动始终，使先进性教育活动真正成为“群众满意工程”。一是注重提高党员素质，引导党员牢固树立“永葆先进，人人有责”的责任意识，自觉地投身于先进性教育活动中；引导党员用崇高的理想激励自己，用严格的标准要求自己，不断提高自身素质；引导党员把先进性体现在本职岗位，努力创造一流的工作业绩。二是注重发挥党员领导干部的表率作用。严格落实“一岗双责”制度，要求党员领导干部在做好分管工作的同时，既要以领导干部的身份参加教育活动，发挥好组织领导作用，又要以普通党员的身份参加教育活动，发挥表率带头作用，自觉做到参与学习在前，谋划活动在前，发扬民主在前，查摆整改在前，服务群众在前，推动工作在前。三是注重发挥每个党员的先锋模范作用。在先进性教育活动中，教育广大党员时时处处向“政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、服务到位”的目标努力，把参加教育活动激发出的激情和干劲化为实际行动，努力做好各项工作，真正让广大群众实实在在地感受到教育活动的成效。二、加强自身建设，不断提高队伍执行能力（一）街道党员干部队伍建设情况街道党工委围绕“明确责任，健全机制，建好党员队伍”这一指导思想，注重加强党员干部队伍的建设，以基层科室建设年为契机，以深化创建“四型机关，五项工程”为载体，大力加强干部队伍建设。在廉政建设方面，办事处专门成立了纪律督查工作领导小组，指定具体分管领导和责任科室，定期不定期抽查通报工作纪律情况。通过加强督查监督工作，进一步严明机关纪律，提升干部素质，提高机关效率。

　　（二）群团组织工作情况我们按照“抓党建、促工建、带团建”的思路，以实际行动增强党建的渗透力，积极构筑社区大党建格局，在群团工作方面取得了长足的进步。特别是在工会工作方面，我们在全市首次全面规范了工会的各项制度，先后从20个方面制定了各项规章制度，基本涵盖了工会工作的各个方面，使工会工作有章可循、有规可遵、有序进行，使工会工作逐步制度化、规范化。工商联工作方面，街道商会紧紧围绕改革、发展、稳定的工作大局，不断强化服务意识，为管区的经济建设和社会全面发展做出了积极的贡献。（三）党员发展制度执行情况在党员发展方面，街道党工委严格遵循“坚持标准、保重质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持党员的标准条件，严格遵循党员发展程序和发展制度，坚持确定入党积极分子“两推一公示”和发展党员票决制度，坚持发展党员政审、预审、审批制度，坚持党委派员列席支部党员大会制度，坚持发展党员谈话制度，确保发展党员的高质量。（四）社区党建情况社区党建工作坚持以实践“三个代表”的重要思想为指导，以“建设一方，发展一方，造福一方，服务一方”为宗旨，创造性地把党的思想政治工作和群众工作深入到社区生活的方方面面。一是我们结合社区党建工作特点，指导社区党组织修订完善了《党员活动制度》、《民主评议党员制度》等各项规章制度，使党组织的阵地建设基本达到了“三会一课”规范、活动记载规范的要求。二是深入开展“一管三带一联”党员服务品牌创建工作。首先是建立党员联动服务网络。社区党组织与公安、供电、卫生、民政部门一道，组建为民服务社会联动网络，实施承诺服务。其次是建立党员志愿者服务组织，抓党员带群众。积极开展咨询、医疗等义务服务活动，并对小区内的孤寡老人实行“一助一”服务。积极开展党员联户活动，与特困户结成帮扶对子，在生活上给他们以帮助，并积极拓宽社区服务的路子，今年共帮助50多名下岗职工实现了再就业。通过开展“一管三带一联”党性实践活动，为社区党组织、党员联系居民群众架起了一座"连心桥"。从而推动了社区党建工作的深入开展。三、健全组织体系，不断加强制度建设一是党工委根据街道实际情况，紧密结合保持共产党员先进性教育活动，以增强服务意识、提高工作效率、转变机关作风为目的，制定了《兴隆路街道纪律考核暂行规定》；为加强对社区工作的指导，不断强化服务群众、服务基层意识，制定了《兴隆路街道处级领导社区联系点制度》；结合保持共产党员先进性的要求以及加强和改进党的建设相关规定，街道建立完善了加强党员日常教育培训工作制度、定期开展党员党性分析评议制度和党员联系群众、服务群众等7项长效机制。二是紧密结合城市基层管理体制改革和街道社区建设实际，以服务群众为重点，以进一步夯实基层基础工作为目标，以创建示范社区活动为契机，成立以党工委书记为组长的领导小组，研究制定了详实的街道创建示范社区工作计划，并将任务进行量化分解，及时解决工作中出现的问题，使创建示范社区活动顺利开展。四、明确责任分工，争创一流工作业绩社区服务。坚持“以人为本、服务居民、资源共享、共驻共建”的原则，充分利用旧城改造后新型社区和实施物业管理较多的优势，按照“改革机制、健全体系、规范管理、加快发展”的要求，大力开展社区服务。在市、区民政部门的大力支持下，我们在兴电社区建立了全区第一家社区寄养站，使市福利院孤残儿童进入了家庭，开辟了家庭式收养的新路子。我们大力实施星光计划，启动了11家社会公益性项目，特别是兴电“星光老年之家”，是在青岛发电厂投入500多平方米房屋、30余万资金，并在市区民政部门大力支持和投入的基础上建成的。它的建立，是街道办事处大力实施资源共享、共驻共建所取得的又一新的成果。区民政局在兴电“星光老年之家”召开了现场会，推广了我们的工作经验，起到了示范引路的作用。社区教育。一是深化社区教育，创新工作机制，全面推进学习型城区创建工作向纵深延伸。为使社区教育真正体现多形式、全方位、多层面、深层次的特点，建立街道-社区-学校-家庭纵横联合的社区教育工作网络，形成社区大教育合力，齐抓共管，使社区教育工作呈现横向拓宽、纵向延伸的工作局面。二是整合社区教育资源，突出特色，大力培植各类社区教育活动基地，根据管区的社区教育资源配置现状，有效整合资源，形成全民共建社区教育基地的工作模式。社区治安。根据社区治安综合治理工作在社区建设中出现的新情况，结合社区内“三小”单位多，分散难管理等特点，针对管区的实际，在“三小”单位中建立了人民调解组织和消防安全组织。同时，在各社区建立了以社区民警为主任的综合治理委员会，设立了治安信息员，完善了街道综治委的工作网络，健全了基层防范体系。为排除事故隐患，我们对流动人口全部做了暂住人口的登记，对突出的治安问题和突出的场所进行有重点的整治。并通过调查问卷等方式，利用橱窗、标语等载体，进行广泛宣传，切实增强群众安全意识。我们与管区内七百多家“三小”单位签订了《消防安全责任书》，与九千多户居民家庭签订了《居民防火公约》，与14个居委会、66家个私经营企业签订了安全生产责任书，并不定期进行督查，防止事故隐患。为做好两释人员安置工作，我们对所有两释人员实行对口帮教，层层签订协议书，使安置率达95%以上，重新犯罪率一直控制在规定的范围内，安置工作受到上级的好评。社区信访。我们高度重视信访工作，把做好新形势下的信访工作摆到党工委工作的议事日程，从抓社区信访入手，明确责任，落实措施，妥善解决和处理好群众来访的每一起案件，保证了管区的社会稳定，确保了我管区在国家、省、市重大会议期间无重大上访事件。街道党工委始终把人民的疾苦放在心上，把为群众办实事、办好事作为工作的立足点和出发点，积极做好信访排查调处

　　工作。在区委、区政府的正确指导下，在街道党工委和广大机关干部的共同努力下，我街道在四方区2004年度年终绩效考核中名列

　　街道第一名。2004年街道党工委被市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。五、转变观念，不断强化服务意识为增强班子和广大党员干部的服务群众意识，街道党工委开展了以“强化服务意识”为中心的主题活动。全方位接受群众监督。

　　一是强化“党风廉政建设进社区”工作，设立党员干部“八小时以外”监督联系点，形成对党员干部的有效监督；二是实行领导干部廉洁勤政承诺制度，深化领导干部述职述廉制度，加大群众监督力度，不断畅通和拓宽举报渠道；三是深入开展理想信念和权力观、地位观、利益观教育，督促党员干部加强自身党性修养，提高拒腐防变的能力；四是坚持“明确、管用、透明、方便”的原则，探索干部评价和考核监督的新办法，发挥“三个体系”在促进工作中的规范、激励、引导、约束作用，为创和谐社区提供有力的制度保证。同时结合保持共产党员先进性教育活动，街道党工委走访困难群众126户，慰问钱物价值1.6万元。通过这些活动，进一步增强了服务群众的意识，在“三评”活动中民主测评满意率99％以上。

　　六、存在的主要问题总结一年来示范点创建工作，我们也发现了一些尚待加强和改进的地方：一是创建活动的实效性和针对性不强，党员、群众参与党建活动的积极性和主动性欠缺；二是在督查过程中发现，极个别基层党组织对创建工作的重要性认识不足，存在形式主义倾向。对这些问题，在今后的创建工作当中，我们会进一步采取有针对性的措施，努力加以克服。谢谢大家！

篇七：基层党建示范点经验做法和成绩

　　党建工作的主要经验做法

　　党建工作的主要做法跨入新世纪以来，我局党支部在市委的正确领导下，在市直机关党工委和市公路局党委的指导下，自觉实践"三个代表"重要思想，围绕市委、市政府关于"三基地一中心"的城市发展目标，在"科学养护讲效益，体制创新求发展"的改革工作思路下，开拓创新，与时俱进，把党支部的思想建设、作风建设和组织建设与养、管、征为主要内容的生产业务工作紧密结合起来，使公路养护事业取得了长足的进步，进入了协调发展的新阶段，为推动我市公路事业快速发展打下坚实的基础。一年来，我们在党建工作上的主要做法是：一、统一思想，凝聚力量，两个文明建设再创佳绩。进入新世纪，我国进入了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。"建养并重，强化管理"已成为32字公路工作方针的最强音。局党支部在思想上、工作中用"三个代表"统一思想，凝聚力量，锐意进取，带领全局党员、干部、职工改革创新公路养护事业的各项工作。在"九五"时期实行公路机械化大道班管理体制的基础上，我局在"十五"计划开局之初，就在全省公路系统内率先推行公路养护工程内部招投标制，努力

　　培养适应市场运行机制的养护队伍，以实际行动响应珠海市委城市管理体制改革策略，积极参与城市道路养护市场的竞争。如今，高雅环保的九洲大道和人文气息浓郁的景山路、水湾路由我局全面精心管养后，更显现出一派盎然生机，使中外来宾赏心悦目，啧啧称赞。我局多项改革创新、勇于实践的行动，受到交通部、省交通厅和省公路局领导部门的高度赞赏，并在全省范围内作经验介绍和推广。为此，不论是在费税改制的"逆境"中，还是在养护市场化的趋势下，全局养、管、征三线队伍在党支委的科学决策下、在党支部强有力的带领下，都能保持旺盛士气，既居安思危，又看到良好态势，团结协作，推动两个文明建设再创佳绩。由2001年至今，我局不仅被市委、市政府评为"文明单位"，还荣获省公路系统"先进县公路局"称号，并连续多年保持了市公路系统"先进集体"的荣誉。此外，党员技术骨干在模范带头作用方面也取得了可喜的成绩，其中，九洲养护站刘向斌同志被省政府授予2001年度"广东省造林绿化劳动模范"的称号，港湾养护站陈长胜同志以突出的贡献被中华总工会授予2002年度"全国五一劳动奖章"，至此，我局荣获该荣誉党员人数上升为2位。二、积极推行党支部工作目标管理责任制，充分发挥基层党组织联系群众的优势和起先锋模范带头的作用。

　　今年，我局党支部继续贯彻执行《中国共产党和国家机关基层党组织工作条例》，建立健全与工作实际相应的《实施方案》和《评分细则》，推进党支部工作目标管理责任制。所属4个党小组遵照执行，做到"三坚持"（坚持组织生活制度、坚持民主集中制、坚持每年一度评议党员），灵活开展党员学习教育活动，及时掌握一线岗位党员群众的思想动态，确保党支部成为联系群众的桥梁和纽带，并及时将新问题反馈给支部以作出调整决策，推进各项工作健康协调发展。如为路面作业工人和"三班倒"收费员购买人身意外保险，为一线职工提供人身安全保障。去年是第二次全国公路普查年，我局被选作广东公路系统重点的试行单位，各项路况普查项目要走在全省前列。接此重任后，局党政领导亲自督率，精心组织，带头加班加点，围绕路线概况、路基等数据指标，全面查清我市管辖路网的分布现状，最终为部、省、市长远规划公路网提供了可靠的基础数据，也为省局做了良好的教学示范，受到上级领导和兄弟单位的好评。三、抓好党风廉政建设，增强党员干部拒腐防变能力。我局党支部根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及市委、市政府和市局党委的要求，逐级逐层落实党风廉政建设责任制和考核办法。一是党支部统一领导，把廉政建设融入生产业务工作当中，通

　　过党政齐抓共管，站、所、业务部门各负其责，贯彻执行从严治党、从严治政方针；二是完善各项管理制度，强化监督管理工作，如设立内部事务管理公开栏，通过职工群众积极参与，对养护工程招投标和人事干部任免等热点重点事项进行公开，充分发扬民主，广泛征求意见，并由集体讨论决定，不搞一言堂；三是通过发放警示教育读本、组织收看典型案件教育片，进行党风党纪、政风政纪教育，提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力；四是经常开展廉政建设学风探讨会，其中党员张伯芳、骆鸿端和吴泳棠撰写的3篇论文分别被省局纪委评为优秀论文二、三等奖，并编入《廉政建设机制探讨》一书内，在支部内引起较大的反响。四、深入开展机关作风建设，全心全意为社会各届提供贴心服务。在机关作风建设中，局党支部紧扣"以人为本、以车为本"的公路行业建设，围绕市委、市政府"两大办一加快"的中心工作，为大学园区、工业园区和科技创新海岸提供贴心服务：为中大五院疏通院内排洪渠道；为哈工大信息港和北师大珠海校区免费制作指路牌5套；为金鼎威士茂科技工业园提供配套服务，减免运泥车上路污染费；投资近100万元改造我市两条出口路的绿化和交通标志，使路容路貌焕然一新。此外，开展创建文明"窗口"服务：

　　严格持证上岗，设立投诉电话、信箱，接受社会群众监督；严格实行首问制、过错责任追究制等。在局党政领导班子的高度重视下，我局各线队伍依法治路、文明征收，为项目、为基层提供的贴心服务受到了市政府等上级领导部门和柏宁集团等用车单位的一致好评。五、抓思想政治工作，开展"路兴我兴"精神文明建设系列活动。我局党支部从实际出发，坚持"两手抓"方针，党政工团带头实践，做好思想政治工作，提高党员、干部的文明素养。近年，组织6人次参加市局、市府举办的演讲比赛，歌颂党的丰功伟绩，激扬路兴我兴的工作热情；组织政研小组撰写公路养护体制改革论文8篇，其中多篇被市局评为优秀论文，1篇被省局中片政研年会评为一等奖，政研小组也于2001年10月被该会评为"政研先进集体"；组织开展学习身边劳模活动，学习"全国五一劳动奖章"获得者陈长胜同志和全省"造林绿化劳动模范"刘向斌同志的先进事迹，在全局上下营造出"以路为业，以班为家"、"默默奉献，甘当铺路石"的工作氛围。我局党支部还坚持开展"崇尚科学文明，反对迷信愚昧"教育活动，组织收看专题报道，张贴宣传海报，使大家提高警惕，认清"法轮功"邪教组织反科学、反人类、反社会的本质。至今，全局没有一人参加该组织及其活动。此外，

　　我局党建工作与健全法纪规章制度相结合，层层把关抓好安全生产、计划生育和社会治安综合治理等各项工作，组织有关部门检查、监督，全局历来没有违法违纪等不良现象，为促进社会稳定发展作出了应有的贡献。我局党建工作以贯彻"三个代表"为主线，同本局改革发展的实际工作相结合，取得了一定的成绩。今后，党支部还要继续发挥党组织的战斗堡垒作用和核心领导作用，紧密团结在以江泽民同志为核心的党中央周围，扎根基层，深入群众，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。充分认识改革发展的关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民，带领全局党员、干部、职工开拓进取，集中力量深化公路养护体制改革，开拓公路养护市场，更大地激发养护生产的潜能活力，再树畅、洁、绿、美文明样板路的新形象，以扎实的工作加快公路养护事业发展，以优异的成绩迎接党的十六大胜利召开。

篇八：基层党建示范点经验做法和成绩

　　澧县开展农业产业链党建工作的做法与启示

　　近年来，为了适应农业产业化发展的新形势和农村党员分布状况的新变化，让党的旗帜在农业产业链上高高飘扬，湖南澧县县委大胆探索在农业产业链上设立党组织、开展党建活动的新模式，实现了农村基层组织建设和经济发展的互动双赢。

　　一、澧县开展农业产业链党建工作的初衷和思路在推进农业产业化经营的过程中，澧县逐步形成了一批以优势产业为主导、跨越地域和行业、产供加销相衔接的农业产业链，聚集并整合了大量生产要素、协会组织和农户，扮演着农村经济发展“助推器”、“加速器”的重要角色。但是，农村基层党组织仍按行政区划设置，没有对分散在各地域的产业链党员进行集中管理，工作方式行政化、模式化，相关的社会化服务跟不上，导致农业产业链发育缓慢，内部竞争不规范，抵御风险能力弱，党员的先锋模范作用得不到有效发挥。如何适应新形势新要求，加强党对农业产业化经营的组织领导，发挥党员推进农业产业化经营的先锋模范作用，成为新时期澧县农村基层党建工作面临的一个重大课题。二、澧县农业产业链党组织的设置和运行模式据调查，为确保农业产业链党组织不虚设，能和行政

　　村党支部并行不悖、相得益彰，澧县主要从三个方面来探索农业产业链党组织设置运行模式：

　　1、灵活建立农业产业链党组织体系。该县打破单纯按行政区划设置农村基层党组织的传统模式，根据农业产业链经济规模大小、协作关系松紧、党员人数多少及党员活动性强弱，尝试了独立式、联合式、挂靠式等多种党组织设置模式。所谓独立式，是指在经济规模较大、协作程度较高、党员人数较多的农业产业链上，以龙头企业为依托建立相对独立的党组织体系。该县棉花产业链党委就设在县华湘棉业有限公司上，下设6个种植基地党支部、4个购销分公司党支部和1个纺织公司党支部。所谓联合式，是指在缺乏龙头企业主导、协作单位联系松散的农业产业链上，以行业主管部门为依托，各行业协会、中小企业和经济大户联合建立党组织。澧县草食畜产业链党总支就以县畜牧局党委为依托，下设县金牛牧业公司、中武乡草食畜养殖协会和九垸乡隔堤养殖场等4个党支部。所谓挂靠式，是指在没有相应或合适行业主管部门的情况下，将产业链党组织挂靠在驻地乡镇党委上。目前，澧县共建立农业产业链党委6个、党（总）支部17个，其中独立组建6个，联合组建15个，挂靠组建2个，管理党员1956名。

　　2、妥善处理农业产业链党组织管理关系。该县规定：凡未跨乡镇或以某一乡镇为主建立的农业产业链党组织，一

　　般由所在地乡镇党委实行属地管理，跨多个乡镇建立、不便属地管理的由所在乡镇党委和行业主管部门党组织共同管理，以主管部门管理为主，独立设置的产业链党组织则由龙头企业代管。在党员管理上，该县鼓励产业链党员将组织关系转入产业链党组织，参加产业链的党组织生活，按时缴纳党费，不愿转入的可将党组织关系保留在原行政村党支部，同时参加行政村和产业链的党组织生活。这样，就减少了开展产业链党建工作的阻力。

　　3、及时抓好对农业产业链党建工作的指导协调。一方面，该县县委研究出台了《关于在农业产业链上开展党建工作的意见》，提出产业链党组织“参与而不干预、引导而不主导、协办而不包办”产业链经济事务的总方针，指导各产业链建立了信息交流、情况通报、党内生活、联系群众等工作制度，规范了产业链党组织的活动方式。另一方面，县委定期召开农村基层党建工作联席会研究部署农业产业链党建工作，选派6名富有行业管理经验的科级干部到牲猪、水产、果蔬等六个较大的产业链专职指导党建示范点建设，帮助协调产业链内外关系，各产业链党组织还内定了一批党建联络员和信息员。全县先后协调解决农业产业链职权职责矛盾、用地用工纠纷及其他问题170多起（个），起到了为产业链党建工作保驾护航的作用。

　　三、澧县开展农业产业链党建活动的主要形式和效果

　　根据农村产业发展需要，澧县县委初步界定了农业产业链党组织四个方面的基本职能：贯彻党的方针政策，引导和监督产业链发展;组织各类学习培训，提高党员综合素质;发挥党员先锋作用，带领群众共同致富;加强干部队伍建设，提升农村党建水平。围绕发挥这些职能，该县引导农业产业链党组织和党员干部开展三大系列党建活动，取得了较好的效果。

　　1、立足提高致富本领，依托阵地开展多种培训。一是集中办班培训，在以产业链自有生产经营场所为基础建成的六大产业培训中心办班300多期，培训产业党员1.5万人次、普通农民8.6万人次;二是组织务工培训，定期选送产业链党员干部到链外龙头企业、产业基地务工，边劳动边学习先进技术和经验;三是开展结对带训，鼓励产业链党员结成帮学对子，相互取长补短，相互学习提高;四是推动合同培训，引导龙头企业按产供销合同为党员群众提供技术培训和跟踪指导服务。澧阳镇生猪产业链党总支积极促成县旺达良繁中心与新桥等5个村的农户开展产销合作，良繁中心向农户赊销仔猪并免费提供技术指导和防疫服务，养殖户负责把合乎标准的育肥猪交售给良繁中心，达到了互惠互利的目的。目前，澧县2000多名农业产业链党员和链外7100多名群众已掌握2门以上实用技术，具备了带头致富和带领群众致富的本领。

　　2、立足推进农业产业化，引导党员发挥先锋模范作

　　用。一是常年组织“我为产业链发展献良策”、“产业基地话小康”等建言献策活动，先后收集有关产业链发展的合理化建议3600多条，其中招商引资、市场开发信息1400多条，创造经济效益398万元;二是广泛开展科技示范园、高效种养基地、节能挖潜标兵、模范协作企业等创建评选活动，仅张公庙镇8个党员科技示范园就带动6个村1200个农户发展高效环保蔬菜6500多亩，起到了“点亮一盏灯，照亮一大片；挥动一面旗，带红半边天”的效果;三是精心实施“党群共建致富链”、“村企共建致富体”等致富帮带活动，要求每个产业链党员扶持1个以上科技示范户和1个以上经济困难户，每个产业链协作企业帮助1个以上行政村发展产业化经营，通过扩大产业规模、延长产业链条实现党群共富、村企共富。2002年来，澧县先后涌现各类党群共富链1297个、村企共富体112个，覆盖32个乡镇、416个村的8.6万个农户，有力促进了粮、棉、油、猪、禽等传统产业和蔬菜、瓜果、杨树等支柱产业的产业化进程。2004年，该县农业产业化龙头企业达到6家，“国人啤酒”、“惜春蜂蜜”、“双龙西瓜”等享誉省内外的名优农产品发展到10多个，农民人均纯收入增长到破记录的2982元。双龙乡西瓜产业链党总支引导农民大力调整结构，全乡西瓜种植面积连续三年超2万亩，农民每年仅西瓜一项就可实现人均纯收入800元以上。

　　3、立足增强农村基层党组织活力，借助优势培养农村优秀人才。一方面，借助产业链的科技、人才、经济优势，大力实施致富经营能手与优秀党员干部“双向培养”工程，使产业链党员干部成为致富能力与政治素质“双优”型人才；另一方面，以产业链为平台，通过优惠政策吸引高中毕业生、转业退伍军人、打工有成者及其他方面有识之士回乡或来澧参与农业产业开发，丰富了产业链及乡村两级党组织的优秀人才储备。近些年，澧县六大农业产业链常年保持了300人左右的入党积极分子队伍，先后引进各类创业人才93名，培养“双优”型党员265名，为76个行政村输送后备干部98名。全县“五好”乡镇党委、“五好”村党支部比例分别达到了68.7%和58.2%，被常德市委评为全市首批“农村基层组织建设先进县”。

　　四、澧县开展农业产业链党建工作的启示澧县在农业产业链上开展党建工作的做法，给我们做好新形势下的基层党建工作提供了许多有益的启示。启示一：基层党建工作必须紧跟经济发展步伐。“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”是基层党建工作永久不变的主题，经济工作拓展到哪里，党建工作就要跟进到哪里，党员流动到哪里，党组织就要延伸到哪里。澧县“把党组织建在农业产业链上”的工作思路，正好顺应了农村经济发展的需要。通过开展产业链党建工作，该县既实现了党组织对

　　农村党员的无缝覆盖，又为产业链经济组织注入了新鲜血液和新的活力，推动了农村经济的持续快速发展和农业产业化、农民市场化进程。

　　启示二：基层党组织必须准确进行功能定位。实施政企分开是转变政府职能的关键环节，减少直接干预是改善党的领导的应有之义。适应新经济组织、新社会组织发展需要建立的基层党组织，必须准确界定自己的功能和职责，减少自己的行政倾向和行政色彩，放手、放胆让新经济、新社会组织发展。澧县产业链党组织确立的“参与而不干预、引导而不主导、协办而不包办”产业链经济事务的工作方针，对促进产业链经济组织发展起到了十分重要的作用。

　　启示三：基层党务干部必须有效整合各方力量。基层党建工作领域广、头绪多、事务杂，党务干部仅凭单打独斗是干不好基层党建工作的。只有跳出党务部门的小框框，树立借力运作的“大党建”理念，发挥物质生产部门和社会管理部门的力量，把各项工作统筹起来抓，基层党建才可能卓有成效。澧县把农业产业链党建和农村现代远程教育、创建学习型村镇活动结合起来抓，在22个涉农企业、行业协会建立村企、村会联合型，融党员活动室、图书阅览室和远程教育终端站点为一体的高标准学习阵地，在链外企业以给补贴的方式设立产业链“党员干部培训岗”，就有效解决了产业链党建阵地不够的问题。

　　南京市公推直选基层党组织领导班子的做法与启示

　　来源：《中国党政干部论坛》|作者：|上传时间：2011-11-0423:06我要评论(0)字号：小大

　　新形势下如何发挥基层党组织的功能，夯实党的执政基础，落实党的路线方针政策和各项工作任务，是党的建设需要解决的基础性问题。自2004年以来，南京市以改革基层党内选举制度为突破口，在全市基层试点并逐步推行党组织领导班子公推直选，对有效保障党员基本权利、发挥基层党组织功能、推进带动社会民主进行科学探索。，规范民主程序，保障选举的公平公正。严格的程序与制度是保障民主实践的根本。南京市在推进公推直选的过程中，坚持把党管干部原则和党员民主权利有机结合，注重程序设计的科学性、实践性，坚持程序运行的公开性和透明度，用程序民主保障过程民主，避免程序运行中的行为失范和组织失位。南京市组织部门制定了公推直选的8个基本程序：党章和相关法规展开，突出了公推直选的规范性、科学化要求，并向全体党员和社会公开。

　　一、基本做法

　　（一）创新

　　（1）制订方案；

　　（2）发布信息；

　　（3）通过个人自荐、党员群众联名举荐和党组织推荐等方式产生报名人选，对报名人选进行资格审查；

　　（4）公开推荐和信任投票；

　　（5）组织考察；

　　（6）街道党工委差额票决产生候选人预备人选；

　　（7）召开党员大会或者党员代表大会，进行差额选举；

　　（8）选出的委员报上级党组织备案，书记、副书记报上级党组织批准。上述程序严格依循

　　实践中，南京市将公推直选与实现以党内民主带动社会民主有机结合，把公推直选作为广大党员群众开展民主训练、增强民主意识的重要平台。通过编印公推直选《宣传提纲》，通过《南京日报》、南京电视台和党建网站等媒体，以及遍布各社区的公告栏等开展宣传，力求社区党员人人关注、居民户户知晓。各环节中产生的报名人选、初步人选、预备人选等，都及时在社区公布公示。公推和选举大会都当场计票、当场公布结果。为确保公平公正，各街道都成立了由驻区单位代表、党代表、社区党员群众代表组成的选举工作监督委员会，对外公布选举监督电话，整个公推直选工作在全体党员和群众的全程监督下有序而规范地展开。与之相应，党员的民主参与意识得到充分调动，全市363个社区选举大会的平均到会率达93%，最高的达99%。

　　（二）推行“三荐二会一票”制度，改进候选人提名方式，切实维护党员权利。科学的候选人提名方式是党内选举是否体现并维护党员选举意志的关键，也是避免选举过程空转、失效的首要环节。南京市在实践中，把扩大选人视野、体现党员意志作为制度、程序设计与施行的价值前提，形成了“三荐二会一票”的开放式候选人提名方式。“三荐”就是通过组织推荐、党员个人自荐、党员

　　群众联名举荐相结合的方式，产生报名人选。2009年南京市参与公推直选的4562名报名人选中，党员个人自荐的有1944人，占42.6%；党员群众联名举荐的有1139人，占25%。“二会”是指社区党员公开推荐大会推荐和上级党委会票决。推荐程序结束后，由党组织进行资格审查，凡符合条件的，在公推大会上进行差额公推。公推大会不仅有党员参加，还有普通群众、社区内“两代表一委员”、驻区单位党员等参加。除社区自管党员外，363个社区共有42834名驻区单位党员、居住在社区但组织关系不在本社区的党员以及社区群众参加公推大会。公推大会上，每一位候选人都进行竞职承诺、现场答辩，有选举权的本社区党员自主投推荐票，按推荐票多少确定初步推荐人选。初步推荐人选确定后，党组织对人选进行全面考察，街道工委根据公推结果、考察情况和群众认可程度，通过差额票决确定推荐人选。“一票”是指群众的信任投票，在公推大会上，没有选举权的其他参会人员对候选人进行信任投票。其中玄武区还设定了信任投票必须过半数的最低推荐门槛。“三荐二会一票”的候选人提名方式，改变了过去由组织提名、推荐的模式，实现了组织意图、党员意志和群众公认的统一，体现了党管干部原则。这一方式凸显并维护了党员的主体地位，激发了党员的政治热情和主动参与党内事务的积极性。在公推过程中，全市共有19456名党员群众参与了联名举荐。

　　（三）扩大差额选举，增强选举的竞争性，提供人才擢拔的制度平台。为使最优秀的人才能够在公推直选中脱颖而出，南京市通过扩大差额选举范围、创新选举方法来增强党组织的活力。公推直选强调了全程、普遍、直接的差额选举。全程的差额选举就是从公推到直选，每个关键环节都实行差额。普遍的差额选举是指每个职位都进行差额选举。以书记候选人为例，公推时，至少产生4名推荐人选；经过组织考察后，确定3名人选提交街道党工委讨论；经党工委票决后，确定2名候选人初步人选提交选举大会选举。正是有了这样的逐轮筛选，每一轮差额都不存在“陪选”，进入最后大会选举时的书记及其他职位候选人，谁上都能胜任工作。直接的差额选举就是全部采取直接选举的方式产生社区党组织领导班子，所有社区都通过召开党员大会或党员代表大会的方式直接选举党组织书记、副书记和委员，从而更好地体现了选举人意志。

　　为了增加选举的竞争性，南京市将通常用于领导干部选拔的驻点调研、竞职承诺、现场答辩等形式引入社区党委的公推直选。在每个环节都强化了候选人、特别是书记候选人之间的充分竞争，书记候选人在选举大会上发表竞职演讲、作出承诺，并现场回答党员提出的问题，每场都在40分钟以上。实践表明，仅仅口才好、会辩论的不一定占优势，最后胜出的往往是那些回答问题贴近老百姓意愿、考虑工作贴近老百姓利益、口头表达贴近老百姓语言的候选人。许多党员反映，候选人都很优秀，很难取舍，只好在好中选好。许多书记候选人仅以几票的微弱优势胜出。通过这样的有序竞争，一批优秀年轻干部走上了社区党组织的领导岗位。

　　二、一种发展党内民主、探索基层党组织创新的有效模式

　　（一）公推直选保障和维护了党员的主体地位和基本权利，培养了他们发展党内民主的能力。这也是党内民主的逻辑起点。南京的实践表明，公推直选中党员主体地位的回归、党员民主权利的落实所引发的党员参与激情，将为党内民主提供持续的发展动力，并使“党内民主意识普遍增强、民主制度不断健全、党的创造活力充分发挥”。

　　（二）公推直选机制激发了基层党组织的活力，有利于党组织协调党群关系。中国共产党执政60年的一条基本经验就是坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系。党组织能否把握群众的根本利益，能否解决老百姓面临的现实问题，直接关系到党的执政能力和先进性建设。南京市在开展公推直选中，将党内干部的选举过程完全展示在社区党员和群众面前，一是预设了候选人驻点调研程序，有助于候选人深入了解社区党员群众的意愿。推荐人选产生后，通过见面会、座谈会等方式与社区党员群众充分沟通。候选人还深入居民家中，了解其利益诉求，为下一步竞争做准备。二是在“公推”的程序中，充分考虑和体现了群众公认的原则，创造性地通过现场提问、信任投票等方式，使群众的意见有效纳入党内选举的程序中。三是要求竞职人选进行公开承诺，以此约束和监督其权力运行。南京市在社区党组织换届结束后，组织新当选的363个社区党组织书记，以“向党旗宣誓、对人民承诺”为主题，在雨花台烈士陵园集体宣誓，努力实践对老百姓的承诺。各区也及时把新一届班子成员特别是“一把手”的任职承诺转化为任期工作目标，加强对新一届社区党组织领导班子向党员负责、为群众服务情况的跟踪管理。这一程序将党的密切联系群众的作风建设和党员干部服务社区的能力建设统一起来，提供了落实党的宗旨的实践平台，为党夯实执政基础、扩大群众基础创造了条件。

　　（三）公推直选将竞争机制引入党内，提供了基层党组织创新的动力机制。干部人事制度改革的一个重要内容就是廓清权力授受的边界，完善授权机制。公推直选有利于把党内权力的授予和配置权交给每一个党员，在民主的基础上形成了党内权力的合法授受关系。这样的权力关系必然使党的基层组织领导班子始终处于广大党员的监督和约束之下，从而培育干部正确的权力观。公推直选对保障权力运行符合党的宗旨和社会公义，对基层党组织发挥服务功能，强化领导班子的责任感和使命感，在基层党组织内形成对民负责、为民办事、受民监督、请民评判的良好执政导向，提高领导班子公信力不无裨益。

　　（四）公推直选有利于实现党内民主带动人民民主。基层党组织发展党内民主的能力和状况，直接影响中国共产党能否落实党内民主带动社会民主发育的战略。人民民主的发育和完善对新时期党的基层组织创新和功能发挥提出了新要求。因此，党内民主的发展程度，不但决定着基层党组织的自身建设水平，也决定着基层人民民主的发展方向。以扩大党内民主带动人民民主，就是要将党内民主与人民民主有机统一起来，使党拥有有序推进中国民主发展的组织基础、制度基础和政治基础。南京市在城市社区全面推行公推直选，既是对以选举制度改革推进基层党内民主的大胆探索，也是谋求党内民主与人民民主有机统一的尝试，提供了党内民主与人民民主良性互动、协调发展的有益启示。

　　（五）公推直选是新形势下干部选拔任用机制改革的有益探索。十七届四中全会提出，坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。作为一种探索，南京市委组织部将党管干部和党管人才的原则与拓宽选人视野、建构党员诉求表达机制有机统一，坚持组织推荐、党员个人自荐、党员群众联名举荐相结合的方式，给更多符合条件的人创造了平等参与的机会。此次共有443名机关干部报名参选，其中，118人成功入选为社区党组织领导班子，有105人当选为书记。有499名来自社区民警、大学生社工、驻区单位、物管公司和业主委员会的党员进入新一届党组织班子，从而跳出“社区干部在社区选”的传统模式，解决了当前社区党组织书记来源单一、年龄较大、学历偏低等问题，打通了优秀人才立足基层实现纵向流动的通道。

　　三、几点建议

　　党的十七届四中全会提出要以保障党员民主权利为根本，以加强党内基层民主建设为基础，切实推进党内民主。南京市公推直选模式要在更大范围内推进，需要解决：

　　（一）完善制度，改进技术支撑，降低选举成本。应注重将公平理念转化为制度原则，将制度原则转化为有效的制度和可操作的程序，用科学的制度安排保证党员选举意志的有效实践，并避免冲击党的基层工作。当前应积极探索基层党组织领导干部的问责制度。党内选举的过程实际上是党内权力授受关系的确定过程，与选举相伴的是责任落实与追究制度，包括了党员的询问制度、弹劾制度、罢免制度等一系列民主参与、民主监督制度体系。这一制度体系的建构，既可以规范权力运行模式，也能够在制度框架内维护党员践行党的宗旨的积极性，保障公推直选的可持续性；进而建立健全党建工作负责制，让基层党的组织能够着眼基层实际，做好党务工作，发挥党组织在动员群众、维护群众利益方面的作用。

　　（二）还应当健全基层党组织民主实践的动力机制。权力授受关系的重新梳理，需要完善干部教育管理和服务的职能，改变基层党组织业已熟悉的工作方法和工作机制，建构能够提供最广大党员民主参与的制度平台和激励机制，以实现党内民主带动社会民主，避免过程的复杂性和成本过高造成的动力缺失。为此一要规范候选人资格条件的确定程序，避免“量体裁衣”的不公正现象。二要通过制度建设维护选举结果的权威性，确保党员主体地位以制度形式得以确立。科学的能够有效运行的制度体系是公推直选实效性的动力基础。

　　（三）党的各级组织应着眼于新的发展，在更高的平台、更高的标准上落实党员的民主权利，实现干部管理理念和评价体系的创新，使党内民主适应科学发展的新需要。特别要针对城乡社会发展的实际，将公推直选纳入城乡统筹的基层党建新格局中统筹考虑，使党组织更好地适应新时期社区工作的要求。从南京的实际看，现在的城乡社区体量、组织形态和组织数量渐趋庞大，统筹协调的难度日益增大，社区党组织自身建设的任务更加繁重。这些都对基层党组织建设提出了新的更高的要求。党的基层组织的制度创新应围绕服务于人民当家做主、服务于人民不断增长的物质文化需要展开。确保党的基层组织在新的历史条件下能够不断协调各种社会关系，在实现党的有效领导的基础上，维护社会的自我管理，自我服务，自我发展。

篇九：基层党建示范点经验做法和成绩

　　农村基层党建经验亮点做法

　　一是突出带头人队伍建设。X村党组织书记星级管理暂行办法，调整撤换换届后不胜任、不合格村党组织书记X人；制定农村后备干部“选育管工程”三年实施方案，通过镇村选拔X名优秀人才纳入农村后备干部队伍，实岗锻炼管理；与省农经院合作，选派X名农村实用人才进行三年大专学历教育班学习，一并纳入村后备干部教育管理。

　　二是突出主题和实践载体。实行农村基层组织生活固定日“落地工作法”，编印“三会一课”实用手册，印发组织生活记录本、党小组生活记录本、村“两委”联席会议记录本、轮流坐班记录本等X类记录本，促进基层组织规范管理；创新开展“流动红旗”党支部、“三亮一诺”等党建载体活动，密切军警地联系，围绕兴边富民、安边固防，共计开展了X次共建活动。

　　三是突出活动场所和经费保障。严格执行村干部轮流坐班制度，以镇为单位召开村支书和包村干部大会，细化坐班顺序表、明确责任人；按照标准落实村党组织书记薪酬待遇，加大考核力度，提高绩效补贴占比；X月份以来召开X次发展壮大村级集体经济推进会议，研究推进“清化收”和扶持村级集体经济发展专项资金、项目工作。

　　四是突出培训和管理。制定农村后备干部培训方案，联合X市委党校从X月中旬起分X期对X余名农村后备干部开展培训；分X个督导组对全市农村基层

　　党组织现状进行摸底调查，开展农村基层党组织量化评分及分类定级工作，对评定为“较差”等次的X个村党组织，采取处级领导包保提升机制、镇党政主要领导“一对一”包村、选派“第一书记”入村指导等方式，推动转化提升。

篇十：基层党建示范点经验做法和成绩

　　澧县开展农业产业链党建工作的做法与启示

　　村党支部并行不悖、相得益彰，澧县主要从三个方面来探索农业产业链党组织设置运行模式：

　　2、妥善处理农业产业链党组织管理关系。该县规定：凡未跨乡镇或以某一乡镇为主建立的农业产业链党组织，一

　　三、澧县开展农业产业链党建活动的主要形式和效果

　　2、立足推进农业产业化，引导党员发挥先锋模范作

篇十一：基层党建示范点经验做法和成绩

P>　　基层党建工作的主要做法、成效及经验启示12

　　澧县开展农业产业链党建工作的做法与启示

　　三、澧县开展农业产业链党建活动的主要形式和效果

　　2、立足推进农业产业化，引导党员发挥先锋模范作

篇十二：基层党建示范点经验做法和成绩

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　　澧县开展农业产业链党建工作地做法与启示

　　近年来，为了适应农业产业化发展地新形势和农村党

　　员分布状况地新变化，让党地旗帜在农业产业链上高高飘

　　扬，湖南澧县县委大胆探索在农业产业链上设立党组织、开

　　展党建活动地新模式，实现了农村基层组织建设和经济发展

　　地互动双赢.一、澧县开展农业产业链党建工作地初衷

　　和思路

　　在推进农业产业化经营地过程中，澧县逐步形

　　成了一批以优势产业为主导、跨越地域和行业、产供加销相

　　衔接地农业产业链，聚集并整合了大量生产要素、协会组织

　　和农户，扮演着农村经济发展“助推器”、“加速器”地重

　　要角色.但是，农村基层党组织仍按行政区划设置，没有对分

　　散在各地域地产业链党员进行集中管理，工作方式行政化、

　　模式化，相关地社会化服务跟不上，导致农业产业链发育缓

　　慢，内部竞争不规范，抵御风险能力弱，党员地先锋模范作

　　用得不到有效发挥.如何适应新形势新要求，加强党对农业产

　　业化经营地组织领导，发挥党员推进农业产业化经营地先锋

　　模范作用，成为新时期澧县农村基层党建工作面临地一个重

　　大课题.

　　二、澧县农业产业链党组织地设置和运行模

　　式

　　据调查，为确保农业产业链党组织不虚设，能和行

　　政村党支部并行不悖、相得益彰，澧县主要从三个方面来探

　　索农业产业链党组织设置运行模式：

　　、灵活建立农业

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　　产业链党组织体系.该县打破单纯按行政区划设置农村基层党组织地传统模式，根据农业产业链经济规模大小、协作关

　　系松紧、党员人数多少及党员活动性强弱，尝试了独立式、

　　联合式、挂靠式等多种党组织设置模式.所谓独立式，是指在

　　经济规模较大、协作程度较高、党员人数较多地农业产业链

　　上，以龙头企业为依托建立相对独立地党组织体系.该县棉花

　　产业链党委就设在县华湘棉业有限公司上，下设个种植基地

　　党支部、个购销分公司党支部和个纺织公司党支部.所谓联合

　　式，是指在缺乏龙头企业主导、协作单位联系松散地农业产

　　业链上，以行业主管部门为依托，各行业协会、中小企业和

　　经济大户联合建立党组织.澧县草食畜产业链党总支就以县畜牧局党委为依托，下设县金牛牧业公司、中武乡草食畜养

　　殖协会和九垸乡隔堤养殖场等个党支部.所谓挂靠式，是指在

　　没有相应或合适行业主管部门地情况下，将产业链党组织挂

　　靠在驻地乡镇党委上.目前，澧县共建立农业产业链党委个、

　　党（总）支部个，其中独立组建个，联合组建个，挂靠组建

　　个，管理党员名.

　　、妥善处理农业产业链党组织管理关

　　系.该县规定：凡未跨乡镇或以某一乡镇为主建立地农业产业链党组织，一般由所在地乡镇党委实行属地管理，跨多个乡

　　镇建立、不便属地管理地由所在乡镇党委和行业主管部门党

　　组织共同管理，以主管部门管理为主，独立设置地产业链党

　　组织则由龙头企业代管.在党员管理上，该县鼓励产业链党员

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　　将组织关系转入产业链党组织，参加产业链地党组织生活，

　　按时缴纳党费，不愿转入地可将党组织关系保留在原行政村

　　党支部，同时参加行政村和产业链地党组织生活.这样，就减

　　少了开展产业链党建工作地阻力.、及时抓好对农业产业链党建工作地指导协调.一方面，该县县委研究出台了《关于

　　在农业产业链上开展党建工作地意见》，提出产业链党组织

　　“参与而不干预、引导而不主导、协办而不包办”产业链经

　　济事务地总方针，指导各产业链建立了信息交流、情况通报、

　　党内生活、联系群众等工作制度，规范了产业链党组织地活

　　动方式.另一方面，县委定期召开农村基层党建工作联席会研

　　究部署农业产业链党建工作，选派名富有行业管理经验地科

　　级干部到牲猪、水产、果蔬等六个较大地产业链专职指导党

　　建示范点建设，帮助协调产业链内外关系，各产业链党组织

　　还内定了一批党建联络员和信息员.全县先后协调解决农业

　　产业链职权职责矛盾、用地用工纠纷及其他问题多起（个），

　　起到了为产业链党建工作保驾护航地作用.

　　三、澧县开

　　展农业产业链党建活动地主要形式和效果

　　根据农村

　　产业发展需要，澧县县委初步界定了农业产业链党组织四个

　　方面地基本职能：贯彻党地方针政策，引导和监督产业链发

　　展;组织各类学习培训，提高党员综合素质;发挥党员先锋作

　　用，带领群众共同致富;加强干部队伍建设，提升农村党建水平.围绕发挥这些职能，该县引导农业产业链党组织和党员干

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　　部开展三大系列党建活动，取得了较好地效果.、立足

　　提高致富本领，依托阵地开展多种培训.一是集中办班培训，

　　在以产业链自有生产经营场所为基础建成地六大产业培训

　　中心办班多期，培训产业党员万人次、普通农民万人次;二是

　　组织务工培训，定期选送产业链党员干部到链外龙头企业、

　　产业基地务工，边劳动边学习先进技术和经验;三是开展结对

　　带训，鼓励产业链党员结成帮学对子，相互取长补短，相互

　　学习提高;四是推动合同培训，引导龙头企业按产供销合同为

　　党员群众提供技术培训和跟踪指导服务.澧阳镇生猪产业链

　　党总支积极促成县旺达良繁中心与新桥等个村地农户开展

　　产销合作，良繁中心向农户赊销仔猪并免费提供技术指导和

　　防疫服务，养殖户负责把合乎标准地育肥猪交售给良繁中

　　心，达到了互惠互利地目地.目前，澧县多名农业产业链党员

　　和链外多名群众已掌握门以上实用技术，具备了带头致富和

　　带领群众致富地本领.

　　、立足推进农业产业化，引导党

　　员发挥先锋模范作用.一是常年组织“我为产业链发展献良

　　策”、“产业基地话小康”等建言献策活动，先后收集有关

　　产业链发展地合理化建议多条，其中招商引资、市场开发信

　　息多条，创造经济效益万元;二是广泛开展科技示范园、高效

　　种养基地、节能挖潜标兵、模范协作企业等创建评选活动，

　　仅张公庙镇个党员科技示范园就带动个村个农户发展高效

　　环保蔬菜多亩，起到了“点亮一盏灯，照亮一大片；挥动一

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　　面旗，带红半边天”地效果;三是精心实施“党群共建致富链”、“村企共建致富体”等致富帮带活动，要求每个产业链党员扶持个以上科技示范户和个以上经济困难户，每个产业链协作企业帮助个以上行政村发展产业化经营，通过扩大产业规模、延长产业链条实现党群共富、村企共富.年来，澧县先后涌现各类党群共富链个、村企共富体个，覆盖个乡镇、个村地万个农户，有力促进了粮、棉、油、猪、禽等传统产业和蔬菜、瓜果、杨树等支柱产业地产业化进程.年，该县农业产业化龙头企业达到家，“国人啤酒”、“惜春蜂蜜”、“双龙西瓜”等享誉省内外地名优农产品发展到多个，农民人均纯收入增长到破记录地元.双龙乡西瓜产业链党总支引导农民大力调整结构，全乡西瓜种植面积连续三年超万亩，农民每年仅西瓜一项就可实现人均纯收入元以上.、立足增强农村基层党组织活力，借助优势培养农村优秀人才.一方面，借助产业链地科技、人才、经济优势，大力实施致富经营能手与优秀党员干部“双向培养”工程，使产业链党员干部成为致富能力与政治素质“双优”型人才；另一方面，以产业链为平台，通过优惠政策吸引高中毕业生、转业退伍军人、打工有成者及其他方面有识之士回乡或来澧参与农业产业开发，丰富了产业链及乡村两级党组织地优秀人才储备.近些年，澧县六大农业产业链常年保持了人左右地入党积极分子队伍，先后引进各类创业人才名，培养“双优”型党员

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　　名，为个行政村输送后备干部名.全县“五好”乡镇党委、“五好”村党支部比例分别达到了和，被常德市委评为全市

　　首批“农村基层组织建设先进县”.

　　四、澧县开展农业

　　产业链党建工作地启示

　　澧县在农业产业链上开展党

　　建工作地做法，给我们做好新形势下地基层党建工作提供了

　　许多有益地启示.

　　启示一：基层党建工作必须紧跟经济

　　发展步伐.“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”是基层党建

　　工作永久不变地主题，经济工作拓展到哪里，党建工作就要

　　跟进到哪里，党员流动到哪里，党组织就要延伸到哪里.澧县

　　“把党组织建在农业产业链上”地工作思路，正好顺应了农

　　村经济发展地需要.通过开展产业链党建工作，该县既实现了党组织对农村党员地无缝覆盖，又为产业链经济组织注入了

　　新鲜血液和新地活力，推动了农村经济地持续快速发展和农

　　业产业化、农民市场化进程.

　　启示二：基层党组织必须

　　准确进行功能定位.实施政企分开是转变政府职能地关键环

　　节，减少直接干预是改善党地领导地应有之义.适应新经济组

　　织、新社会组织发展需要建立地基层党组织，必须准确界定

　　自己地功能和职责，减少自己地行政倾向和行政色彩，放手、

　　放胆让新经济、新社会组织发展.澧县产业链党组织确立地

　　“参与而不干预、引导而不主导、协办而不包办”产业链经

　　济事务地工作方针，对促进产业链经济组织发展起到了十分

　　重要地作用.

　　启示三：基层党务干部必须有效整合各方

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　　力量.基层党建工作领域广、头绪多、事务杂，党务干部仅凭单打独斗是干不好基层党建工作地.只有跳出党务部门地小框框，树立借力运作地“大党建”理念，发挥物质生产部门和社会管理部门地力量，把各项工作统筹起来抓，基层党建才可能卓有成效.澧县把农业产业链党建和农村现代远程教育、创建学习型村镇活动结合起来抓，在个涉农企业、行业协会建立村企、村会联合型，融党员活动室、图书阅览室和远程教育终端站点为一体地高标准学习阵地，在链外企业以给补贴地方式设立产业链“党员干部培训岗”，就有效解决了产业链党建阵地不够地问题.

　　南京市公推直选基层党组织领导班子地做法与启示

　　来源：《中国党政干部论坛》作者：上传时间：我要评论()字号：小大

　　新形势下如何发挥基层党组织地功能，夯实党地执政基础，落实党地路线方针政策和各项工作任务，是党地建设需要解决地基础性问题.自年以来，南京市以改革基层党内选举制度为突破口，在全市基层试点并逐步推行党组织领导班子公推直选，对有效保障党员基本权利、发挥基层党组织功能、推进带动社会民主进行科学探索.，规范民主程序，保障选举地公平公正.严格地程序与制度是保障民主实践地根本.南京市在推进公推直选地过程中，坚持把党管干部原则和党员民主权利有机结合，注重程序设计地科学性、实践性，坚持程序运行地公开性和透明度，用程序民主保障过程民主，避免程序运行中地行为失范和组织失位.南京市组织部门制定了公推直选地个基本程序：党章和相关法规展开，突出了公推直选地规范性、科学化要求，并向全体党员和社会公开.b5E2R。

　　一、基本做法

　　（一）创新

　　（）制订方案；

　　（）发布信息；

　　（）通过个人自荐、党员群众联名举荐和党组织推荐等方式产生报名人选，对报名人选进行资格审查；

　　（）公开推荐和信任投票；

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　　（）组织考察；

　　（）街道党工委差额票决产生候选人预备人选；

　　（）召开党员大会或者党员代表大会，进行差额选举；

　　（）选出地委员报上级党组织备案，书记、副书记报上级党组织批准.上述程序严格依循

　　实践中，南京市将公推直选与实现以党内民主带动社会民主有机结合，把公推直选作为广大党员群众开展民主训练、增强民主意识地重要平台.通过编印公推直选《宣传提纲》，通过《南京日报》、南京电视台和党建网站等媒体，以及遍布各社区地公告栏等开展宣传，力求社区党员人人关注、居民户户知晓.各环节中产生地报名人选、初步人选、预备人选等，都及时在社区公布公示.公推和选举大会都当场计票、当场公布结果.为确保公平公正，各街道都成立了由驻区单位代表、党代表、社区党员群众代表组成地选举工作监督委员会，对外公布选举监督电话，整个公推直选工作在全体党员和群众地全程监督下有序而规范地展开.与之相应，党员地民主参与意识得到充分调动，全市个社区选举大会地平均到会率达，最高地达.p1Ean。

　　（二）推行“三荐二会一票”制度，改进候选人提名方式，切实维护党员权利.科学地候选人提名方式是党内选举是否体现并维护党员选举意志地关键，也是避免选举过程空转、失效地首要环节.南京市在实践中，把扩大选人视野、体现党员意志作为制度、程序设计与施行地价值前提，形成了“三荐二会一票”地开放式候选人提名方式.“三荐”就是通过组织推荐、党员个人自荐、党员群众联名举荐相结合地方式，产生报名人选.年南京市参与公推直选地名报名人选中，党员个人自荐地有人，占；党员群众联名举荐地有人，占.“二会”是指社区党员公开推荐大会推荐和上级党委会票决.推荐程序结束后，由党组织进行资格审查，凡符合条件地，在公推大会上进行差额公推.公推大会不仅有党员参加，还有普通群众、社区内“两代表一委员”、驻区单位党员等参加.除社区自管党员外，个社区共有名驻区单位党员、居住在社区但组织关系不在本社区地党员以及社区群众参加公推大会.公推大会上，每一位候选人都进行竞职承诺、现场答辩，有选举权地本社区党员自主投推荐票，按推荐票多少确定初步推荐人选.初步推荐人选确定后，党组织对人选进行全面考察，街道工委根据公推结果、考察情况和群众认可程度，通过差额票决确定推荐人选.“一票”是指群众地信任投票，在公推大会上，没有选举权地其他参会人员对候选人进行信任投票.其中玄武区还设定了信任投票必须过半数地最低推荐门槛.“三荐二会一票”地候选人提名方式，改变了过去由组织提名、推荐地模式，实现了组织意图、党员意志和群众公认地统一，体现了党管干部原则.这一方式凸显并维护了党员地主体地位，激发了党员地政治热情和主动参与党内事务地积极性.在公推过程中，全市共有名党员群众参与了联名举荐.DXDiT。

　　（三）扩大差额选举，增强选举地竞争性，提供人才擢拔地制度平台.为使最优秀地人才能够在公推直选中脱颖而出，南京市通过扩大差额选举范围、创新选举方法来增强党组织地活力.公推直选强调了全程、普遍、直接地差额选举.全程地差额选举就是从公推到直选，每个关键环节都实行差额.普遍地差额选举是指每个职位都进行差额选举.以书记候选人为例，公推时，至少产生名推荐人选；经过组织考察后，确定名人选提交街道党工委讨论；经党工委票决后，确定名候选人初步人选提交选举大会选举.正是有了这样地逐轮筛选，每一轮差额都不存在“陪选”，进入最后大会选举时地书记及其他职位候选人，谁上都能胜任工作.直接地差额选举就是全部采取直接选举地方式产生社区党组织领导班子，所有社区都通过召开党员大会或党员代表大会地方式直接选举党组织书记、副书记和委员，从而更好地体现了选举人意志.RTCrp。

　　为了增加选举地竞争性，南京市将通常用于领导干部选拔地驻点调研、竞职承诺、现场答辩等形式引入社区党委地公推直选.在每个环节都强化了候选人、特别是书记候选人之间地充分竞争，书记候选人在选举大会上发表竞职演讲、作出承诺，并现场回答党员提出地问题，每场都在分钟以上.实践表明，仅仅口才好、会辩论地不一定占优势，最后胜出地往往是那些回答问题贴近老百姓意愿、考虑工作贴近老百姓利益、口头表达贴近老百姓语言地候选人.许多党员反映，候选人都很优秀，很难取舍，只好在好中选好.许多书记候选人仅以几票地微弱优势胜出.通过这样地有序竞争，一批优秀年轻干部走上了社区党组织地领导岗位.5PCzV。

　　二、一种发展党内民主、探索基层党组织创新地有效模式

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　　（一）公推直选保障和维护了党员地主体地位和基本权利，培养了他们发展党内民主地能力.这也是党内民主地逻辑起点.南京地实践表明，公推直选中党员主体地位地回归、党员民主权利地落实所引发地党员参与激情，将为党内民主提供持续地发展动力，并使“党内民主意识普遍增强、民主制度不断健全、党地创造活力充分发挥”.jLBHr。

　　（二）公推直选机制激发了基层党组织地活力，有利于党组织协调党群关系.中国共产党执政年地一条基本经验就是坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众地血肉联系.党组织能否把握群众地根本利益，能否解决老百姓面临地现实问题，直接关系到党地执政能力和先进性建设.南京市在开展公推直选中，将党内干部地选举过程完全展示在社区党员和群众面前，一是预设了候选人驻点调研程序，有助于候选人深入了解社区党员群众地意愿.推荐人选产生后，通过见面会、座谈会等方式与社区党员群众充分沟通.候选人还深入居民家中，了解其利益诉求，为下一步竞争做准备.二是在“公推”地程序中，充分考虑和体现了群众公认地原则，创造性地通过现场提问、信任投票等方式，使群众地意见有效纳入党内选举地程序中.三是要求竞职人选进行公开承诺，以此约束和监督其权力运行.南京市在社区党组织换届结束后，组织新当选地个社区党组织书记，以“向党旗宣誓、对人民承诺”为主题，在雨花台烈士陵园集体宣誓，努力实践对老百姓地承诺.各区也及时把新一届班子成员特别是“一把手”地任职承诺转化为任期工作目标，加强对新一届社区党组织领导班子向党员负责、为群众服务情况地跟踪管理.这一程序将党地密切联系群众地作风建设和党员干部服务社区地能力建设统一起来，提供了落实党地宗旨地实践平台，为党夯实执政基础、扩大群众基础创造了条件.xHAQX。

　　（三）公推直选将竞争机制引入党内，提供了基层党组织创新地动力机制.干部人事制度改革地一个重要内容就是廓清权力授受地边界，完善授权机制.公推直选有利于把党内权力地授予和配置权交给每一个党员，在民主地基础上形成了党内权力地合法授受关系.这样地权力关系必然使党地基层组织领导班子始终处于广大党员地监督和约束之下，从而培育干部正确地权力观.公推直选对保障权力运行符合党地宗旨和社会公义，对基层党组织发挥服务功能，强化领导班子地责任感和使命感，在基层党组织内形成对民负责、为民办事、受民监督、请民评判地良好执政导向，提高领导班子公信力不无裨益.LDAYt。

　　（四）公推直选有利于实现党内民主带动人民民主.基层党组织发展党内民主地能力和状况，直接影响中国共产党能否落实党内民主带动社会民主发育地战略.人民民主地发育和完善对新时期党地基层组织创新和功能发挥提出了新要求.因此，党内民主地发展程度，不但决定着基层党组织地自身建设水平，也决定着基层人民民主地发展方向.以扩大党内民主带动人民民主，就是要将党内民主与人民民主有机统一起来，使党拥有有序推进中国民主发展地组织基础、制度基础和政治基础.南京市在城市社区全面推行公推直选，既是对以选举制度改革推进基层党内民主地大胆探索，也是谋求党内民主与人民民主有机统一地尝试，提供了党内民主与人民民主良性互动、协调发展地有益启示.Zzz6Z。

　　（五）公推直选是新形势下干部选拔任用机制改革地有益探索.十七届四中全会提出，坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力地选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍地关键.作为一种探索，南京市委组织部将党管干部和党管人才地原则与拓宽选人视野、建构党员诉求表达机制有机统一，坚持组织推荐、党员个人自荐、党员群众联名举荐相结合地方式，给更多符合条件地人创造了平等参与地机会.此次共有名机关干部报名参选，其中，人成功入选为社区党组织领导班子，有人当选为书记.有名来自社区民警、大学生社工、驻区单位、物管公司和业主委员会地党员进入新一届党组织班子，从而跳出“社区干部在社区选”地传统模式，解决了当前社区党组织书记来源单一、年龄较大、学历偏低等问题，打通了优秀人才立足基层实现纵向流动地通道.dvzfv。

　　三、几点建议

　　党地十七届四中全会提出要以保障党员民主权利为根本，以加强党内基层民主建设为基础，切实推进党内民主.南京市公推直选模式要在更大范围内推进，需要解决：rqyn1。

　　（一）完善制度，改进技术支撑，降低选举成本.应注重将公平理念转化为制度原则，将制度原则转化为有效地制度和可操作地程序，用科学地制度安排保证党员选举意志地有效实践，并避免冲击党地基层工作.当前应积极探索基层党组织领导干部地问责制度.党内选举地过程实际上是党内权力授受关系地确定过程，与选举相伴地是责任落实与追究制度，包括了党员地询问制度、

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　　弹劾制度、罢免制度等一系列民主参与、民主监督制度体系.这一制度体系地建构，既可以规范权力运行模式，也能够在制度框架内维护党员践行党地宗旨地积极性，保障公推直选地可持续性；进而建立健全党建工作负责制，让基层党地组织能够着眼基层实际，做好党务工作，发挥党组织在动员群众、维护群众利益方面地作用.Emxvx。（二）还应当健全基层党组织民主实践地动力机制.权力授受关系地重新梳理，需要完善干部教育管理和服务地职能，改变基层党组织业已熟悉地工作方法和工作机制，建构能够提供最广大党员民主参与地制度平台和激励机制，以实现党内民主带动社会民主，避免过程地复杂性和成本过高造成地动力缺失.为此一要规范候选人资格条件地确定程序，避免“量体裁衣”地不公正现象.二要通过制度建设维护选举结果地权威性，确保党员主体地位以制度形式得以确立.科学地能够有效运行地制度体系是公推直选实效性地动力基础.SixE2。（三）党地各级组织应着眼于新地发展，在更高地平台、更高地标准上落实党员地民主权利，实现干部管理理念和评价体系地创新，使党内民主适应科学发展地新需要.特别要针对城乡社会发展地实际，将公推直选纳入城乡统筹地基层党建新格局中统筹考虑，使党组织更好地适应新时期社区工作地要求.从南京地实际看，现在地城乡社区体量、组织形态和组织数量渐趋庞大，统筹协调地难度日益增大，社区党组织自身建设地任务更加繁重.这些都对基层党组织建设提出了新地更高地要求.党地基层组织地制度创新应围绕服务于人民当家做主、服务于人民不断增长地物质文化需要展开.确保党地基层组织在新地历史条件下能够不断协调各种社会关系，在实现党地有效领导地基础上，维护社会地自我管理，自我服务，自我发展.6ewMy。

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篇十三：基层党建示范点经验做法和成绩

P>　　基层党支部党建工作的经验做法

　　在抓支部党建过程中，以科学定位、全面延伸为工作思路，加强党员干部的素质教育，做到二个坚持：一是坚持以十九大重要思想和科学发展观为指导;二是坚持理论联系实际，把集中教育和日常教育有机结合.具体加强支部党建工作的几点做法如下:

　　1。紧扣时代、有的放矢、强化着力点、狠抓支部党员教育管理，以形式多样、内容生动的活动，让党员在各种有针对性的活动中，直观真切地受到党性教育。例如：①影像教育，定期观看教育视频，如：《长征》、《辉煌中国》等，对党员进行革命传统教育；②典型教育，树典型讲事迹、交流新经验,引导党员在思想上的共鸣；③互动教育，以民主生活会、建立QQ、微信群等形式,使党员与群众平等交流，调动党员学习思考问题的主动性。

　　2。党支部规范化建设成效明显.例如:信息学院研究生第二支部制定编写党支部工作规程、制定党员签到表、会议记录表等。一切事宜均严格按照制度执行.

　　3。“互联网+党建取得新进展”.例如：通过“云岭先峰”APP对党员的信息进行规范纳入及管理，高效的对支部进行管理；支部书记通过在“大学生网络党校”APP中进行学习十九大的精神,提高党性修养，提高了先锋模范带头作用等。

　　4.持续改进、突出效率、选好结合点，打造支部特色活动.例如:每月开展读书活动，然后以党小组为单位进行分享学习。从而发挥党的政治优势，强化能力建设,着力提高组织带动能力，增强民主理事能力，选好结合点，使党建工作与学习工作目标上融合,工作上同步，实现党建工作的可持续发展。

篇十四：基层党建示范点经验做法和成绩

P>　　基层党支部党建工作的经验做法

　　在抓支部党建过程中，以科学定位、全面延伸为工作思路，加强党员干部的素质教育，做到二个坚持：一是坚持以十九大重要思想和科学发展观为指导；二是坚持理论联系实际，把集中教育和日常教育有机结合。具体加强支部党建工作的几点做法如下：

　　1.紧扣时代、有的放矢、强化着力点、狠抓支部党员教育管理，以形式多样、内容生动的活动，让党员在各种有针对性的活动中，直观真切地受到党性教育。例如：①影像教育，定期观看教育视频，如：《长征》、《辉煌中国》等，对党员进行革命传统教育；②典型教育，树典型讲事迹、交流新经验，引导党员在思想上的共鸣；③互动教育，以民主生活会、建立QQ、微信群等形式，使党员与群众平等交流，调动党员学习思考问题的主动性。

　　2.党支部规范化建设成效明显。例如：信息学院研究生第二支部制定编写党支部工作规程、制定党员签到表、会议记录表等。一切事宜均严格按照制度执行。

　　3.“互联网+党建取得新进展”。例如：通过“云岭先峰”APP对党员的信息进行规范纳入及管理，高效的对支部进行管理；支部书记通过在“大学生网络党校”APP中进行学习十九大的精神，提高党性修养，提高了先锋模范带头作用等。

　　4.持续改进、突出效率、选好结合点，打造支部特色活动。例如：每月开展读书活动，然后以党小组为单位进行分享学习。从而发挥党的政治优势，强化能力建设，着力提高组织带动能力，增强民主理事能力，选好结合点，使党建工作与学习工作目标上融合，工作上同步，实现党建工作的可持续发展。

篇十五：基层党建示范点经验做法和成绩

P>　　《党支部示范点【一小党支部创建党建示范点经验总结】》

　　摘要：zz一小始建于1757年，是一所百年名校，学校党支部成立于1984年，开展教师四德（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育活动，二是把德育工作始终贯穿教育教学工作的全过程，召开家长会、班主任会、班干部会，增强学校教

　　一小党支部创建党建示范点经验总结

　　zz一小始建于1757年，是一所百年名校，学校党支部成立于1984年。学校现有教师82名，中共党员32名。学生1685名。被教育部授予学校艺术教育先进集体先后被县委命名为五个好党支部。

　　一、认真学习政治理论，不断加强思想建设

　　（1），深入开展创先争优活动，全面贯彻党的十七届四中全会精神，结合我校实际，认真贯彻落实，扎扎实实地做好党的建设各项工作。为我校教育教学工作的全面协调，可持续发展提供了坚强的组织保证。

　　（2），开展师德建设。组织教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》，《教师法》，深入研究新时期教师思想政治工作的新机制。开展教师四德（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育活动。规范教师教学行为，大力宣传身边的先进典型，使先进人物贴近教师，感染教师，引领广大教师依法执教，爱岗敬业，廉洁从教，为人师表，热爱学生，尊重家长，严谨治学，团结协作，共同进步。

　　（3）坚持把德育工作摆在首位。一是健全德育工作体系，建立了以学校为主，家庭配合，社会关心支持的三位一体的工作网络，将教师日常德育操作过程规范化，将《小学生守则》作为学生德育规范的基本要求。二是把德育工作始终贯穿教育教学工作的全过程，召开家长会、班主任会、班干部会，增强学校教

　　育工作的针对性和时效性。开展文明班级、文明学生、三好学生、优秀班干部、优秀班主任、优秀教育工作者等品管工作，激发师生的工作和学习热情，推动学校精神文明建。三是丰富德育实践活动，根据学生年龄特点，举办多种形式的主题班会。开展丰富多彩的社会实践活动，充分挖掘教育资源，通过唱红歌、看爱国电影、参观军营、访问敬老院等系列活动，提高了学生学习实践活动的能力，培养了学生爱国情感。

　　二、充分发挥党员先锋模范作用一是开展党员结对子帮扶活动，为群众做好事，解难事，一个党员一面旗帜。发挥了学科带头人的作用。二是开展党员承诺制度，三十二名党员通过不同形式进行岗位，实事，自律等多方面的承诺。做到了公开定诺，认真履诺，定期评诺。三是深入开展普通党员讲党理活动，促使党员教师爱读书、读好书、善读书，激发了教师学习的热情和忠诚党的教育事业的激情。四是开展五个一活动（读一本好书、帮一名学困生、带一名青年教师、做一件教育教学创新的好事、争当一名师德标兵）。目前，党员教师已成为学校教育教学的中坚力量，成为新一轮基础教育课程改革的排头兵、领头雁，必将带动全校师生创造更大的辉煌。zz一小党支部

篇十六：基层党建示范点经验做法和成绩

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　　澧县开展农业产业链党建工作的做法与启示

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　　农业产业链党组织设置运行模式：1、灵活建立农业产业链党组织体系。该县打破单纯按

　　行政区划设置农村基层党组织的传统模式，根据农业产业链经济规模大小、协作关系松紧、党员人数多少及党员活动性强弱，尝试了独立式、联合式、挂靠式等多种党组织设置模式。所谓独立式，是指在经济规模较大、协作程度较高、党员人数较多的农业产业链上，以龙头企业为依托建立相对独立的党组织体系。该县棉花产业链党委就设在县华湘棉业有限公司上，下设6个种植基地党支部、4个购销分公司党支部和1个纺织公司党支部。所谓联合式，是指在缺乏龙头企业主导、协作单位联系松散的农业产业链上，以行业主管部门为依托，各行业协会、中小企业和经济大户联合建立党组织。澧县草食畜产业链党总支就以县畜牧局党委为依托，下设县金牛牧业公司、中武乡草食畜养殖协会和九垸乡隔堤养殖场等4个党支部。所谓挂靠式，是指在没有相应或合适行业主管部门的情况下，将产业链党组织挂靠在驻地乡镇党委上。目前，澧县共建立农业产业链党委6个、党（总）支部17个，其中独立组建6个，联合组建15个，挂靠组建2个，管理党员1956名。

　　2、妥善处理农业产业链党组织管理关系。该县规定：凡未跨乡镇或以某一乡镇为主建立的农业产业链党组织，一般由所在地乡镇党委实行属地管理，跨多个乡镇建立、不便

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　　属地管理的由所在乡镇党委和行业主管部门党组织共同管理，以主管部门管理为主，独立设置的产业链党组织则由龙头企业代管。在党员管理上，该县鼓励产业链党员将组织关系转入产业链党组织，参加产业链的党组织生活，按时缴纳党费，不愿转入的可将党组织关系保留在原行政村党支部，同时参加行政村和产业链的党组织生活。这样，就减少了开展产业链党建工作的阻力。

　　三、澧县开展农业产业链党建活动的主要形式和效果根据农村产业发展需要，澧县县委初步界定了农业产

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　　业链党组织四个方面的基本职能：贯彻党的方针政策，引导和监督产业链发展;组织各类学习培训，提高党员综合素质;发挥党员先锋作用，带领群众共同致富;加强干部队伍建设，提升农村党建水平。围绕发挥这些职能，该县引导农业产业链党组织和党员干部开展三大系列党建活动，取得了较好的效果。

　　2、立足推进农业产业化，引导党员发挥先锋模范作

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　　农村党员的无缝覆盖，又为产业链经济组织注入了新鲜血液和新的活力，推动了农村经济的持续快速发展和农业产业化、农民市场化进程。

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　　南京市公推直选基层党组织领导班子的做法与启示

　　来源：《中国党政干部论坛》|作者：|上传时间：2011-11-0423:06我要评论(0)字号：小大

　　一、基本做法

　　（一）创新

　　（1）制订方案；

　　（2）发布信息；

　　（3）通过个人自荐、党员群众联名举荐和党组织推荐等方式产生报名人选，对报名人选进行资格审查；

　　（4）公开推荐和信任投票；

　　（5）组织考察；

　　（6）街道党工委差额票决产生候选人预备人选；

　　（7）召开党员大会或者党员代表大会，进行差额选举；

　　（8）选出的委员报上级党组织备案，书记、副书记报上级党组织批准。上述程序严格依循

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　　人自荐、党员群众联名举荐相结合的方式，产生报名人选。2009年南京市参与公推直选的4562名报名人选中，党员个人自荐的有1944人，占42.6%；党员群众联名举荐的有1139人，占25%。“二会”是指社区党员公开推荐大会推荐和上级党委会票决。推荐程序结束后，由党组织进行资格审查，凡符合条件的，在公推大会上进行差额公推。公推大会不仅有党员参加，还有普通群众、社区内“两代表一委员”、驻区单位党员等参加。除社区自管党员外，363个社区共有42834名驻区单位党员、居住在社区但组织关系不在本社区的党员以及社区群众参加公推大会。公推大会上，每一位候选人都进行竞职承诺、现场答辩，有选举权的本社区党员自主投推荐票，按推荐票多少确定初步推荐人选。初步推荐人选确定后，党组织对人选进行全面考察，街道工委根据公推结果、考察情况和群众认可程度，通过差额票决确定推荐人选。“一票”是指群众的信任投票，在公推大会上，没有选举权的其他参会人员对候选人进行信任投票。其中玄武区还设定了信任投票必须过半数的最低推荐门槛。“三荐二会一票”的候选人提名方式，改变了过去由组织提名、推荐的模式，实现了组织意图、党员意志和群众公认的统一，体现了党管干部原则。这一方式凸显并维护了党员的主体地位，激发了党员的政治热情和主动参与党内事务的积极性。在公推过程中，全市共有19456名党员群众参与了联名举荐。

　　二、一种发展党内民主、探索基层党组织创新的有效模式

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　　三、几点建议

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篇十七：基层党建示范点经验做法和成绩

P>　　精选资料

　　2014年“五星级基层党建示范点”创建经验6月30日，在XX区委召开的创先争优表彰大会上，我院机关党委被授予“五星级基层党建示范点”。2008年以来，我院机关党委坚持抓党建带队建促工作的思路，着力加强组织领导、抓好项目推进、打造工作品牌，促进检察工作不断创新创优发展。一、抓党建促教育，提升党员思想水平。一是抓好党的最新理论成果的学习。坚持每月党组理论学习中心组和全院干警集中学习制度，党支部认真开展“三会一课”活动，通过举办辅导报告会、党建骨干培训班等多种形式，及时把思想统一到中央精神上来，坚定做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。二是抓好主题教育实践活动。开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题教育实践活动，通过以教促学、以讲促学、以读促学、以观促学、以谈促学和以树促学等活动，进一步提高检察队伍的思想政治素质。三是抓好读书讲评活动。每年举办金秋读书节和青年检察官论坛活动，为干警搭建学习、交流和展示的平台，营造书香检察文化。四是抓好“五职”教育。开展职业信念、责任、道德、作风和纪律教育，发挥身边典型示范作用，形成学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。青少年维权岗再次被确认为全国优秀青少年维权岗，文明接待室被授予“全国检察机关文明接待示范窗口”荣誉称号。二、抓党建促效能，提升党员作风水平。一是开展效能建设主题活动。以“执法为民塑形象、强化监督促发展”为基本目标，通过开展“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”等主题教育活动，进一步改进检察机关学风、作风、管理和执行力。二是完善党风廉政建设工作机制。机关党委、党支部、党员干警层层签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁从检承诺书》。每季度向干警家属发放廉政监督卡，向发案单位发放征求意见卡。在全院干警中聘请15名兼职纪检监察员，将纪律制度督查、在岗状态督查、工作效能督查常态化、制度化。三是健全党员承诺和点评机制。各支部书记和党员分别签订《党支部书记责任承诺书》和《党员责任承诺书》，党员干警按时填写《创先争优活动工作手册》。四是打造“阳光检察”服务品牌。积极打造“阳光检察”服务品牌，不断增强检察工作的透明度，在服务大局中提供具有检察特色的法律服务，被评为区2011年度最佳效能服务品牌。三、抓党建促素质，提升党员履职水平。一是加强领导班子建设。在班子内部叫响“从我做起，向我看齐，请你监督”的口号，发挥带头学习、工作、守纪、团结和廉洁的“五个带头”作用，努力建设善于开展法律监督工作、推进科学发展、促进社会和谐的坚强领导集体。发挥领导带头办案的示范作用，出台《检察长、局长办理和督查案件若干规定》。二是加强中层干部队伍建设。将部门负责人吸收到党支部支委会中来，落实党支部书记“一岗双责”。每年组织一次中层干部集训，通过与高校联手开展封闭式强化培训、派员到基层挂职锻炼等途径，有效提升中层干部的大局意识、责任意识和群众工作能力。三是加强党员干警队伍建设。加快检察业务骨干力量的培养。开展“四个一”岗位练兵和学历培训活动，目前全院50岁以下干警本科学历占比为100％，研究生占比为20％。四是加强人才队伍建设。出台《关于加强青年检察干警培养的意见》，组织开展“练兵十法”活动，创造有利于人才脱颖而出的良好环境。四、抓党建促创新，提升党建组织水平。一是创新党员教育管理机制。以支部为单位，组织开展“优质党课”观摩活动和“最佳党日”评选活动。各支部开展“党员政治生日温馨通道”活动，区级机关工委召开了现场观摩会，并将该经验转发推广。二是创新党员示范机制。开展创建“党员先锋岗”活动，4个支部先后二批推出8名“党员先锋岗”，充分发挥“党员先锋岗”的辐射力和影响力，带动其他党员干警保持先进性。三是创新党内激励关怀帮扶机制。通过开展谈心、设立检察长信箱、开辟网上论坛等方式，加强与干警沟通交流，及时发现、梳理和解决干警中普遍存在的倾向性问题，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把各种事故苗头解决在萌芽状态。四是创新服务发展工作机制。组织党员干部开展联系一个社区、一家企业、一个村、一所学校、一家贫困户等“五联”活动，帮助解决急盼实际困难。主动参与

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　　和推进社会管理创新，29名党员干警挂钩三余镇，实施村级综治特派员共建长安工程。8名干警先后在镇挂职锻炼，使所在镇综治工作走在全区前列。15名党员检察官担任15所完中法制副校长，开展“预防文化进校园”活动，实现全区校园暴力案件零发案。

篇十八：基层党建示范点经验做法和成绩

P>　　基层党支部党建工作的经验做法

　　3.“互联网+党建取得新进展”。例如：通过“云岭先峰”APP对党员的信息进行规范纳入及管理，高效的对支部进行管理；支部书记通过在“大学生网络党校”APP中进行学习十九

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　　大的精神，提高党性修养，提高了先锋模范带头作用等。4.持续改进、突出效率、选好结合点，打造支部特色活动。

　　例如：每月开展读书活动，然后以党小组为单位进行分享学习。从而发挥党的政治优势，强化能力建设，着力提高组织带动能力，增强民主理事能力，选好结合点，使党建工作与学习工作目标上融合，工作上同步，实现党建工作的可持续发展。

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