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示范路段评比方案:评比方案
嘉兴市高速路政管理大队“文明示范路”评比办法实行方案
一、总体思路
为进一步推动嘉兴市高速公路“文明示范路段”创建活动，以评比“流动模范示范红旗”以及“路政之星”的活动形式为载体，在全大队实施开展。大队全体人员要紧紧围绕科学发展，以转作风、提效能，全面提升综合管理水平为总体目标；
以服务全省经济社会发展、推动各项工作任务完成、争创一流业绩为重点，对照先进典型和对标标准，进行全面对标，查找差距，不断向深度和广度推进，为社会公众提供安全、畅通、舒适的行车环境，推动高速公路事业发展更快，管理更好提供动力支持和有力保障。
二、主要内容
1.活动内容
根据《文明公路评比考核标准》、《大队月度绩效考核办法》，围绕创建五个先进模范样板路段、争当五个模范路政员，设置五类模范路段流动先锋红旗、五类模范每月路政之星：
（1）先锋旗设置
①监控管理示范先锋旗。
②标志标线示范先锋旗。
③桥涵通道安全示范先锋旗。
④施工监管示范先锋旗。
⑤超限治理示范先锋旗。
（2）路政之星设置
①自觉学习模范星。认真学习党的理论，学习科学发展观，学习党的路线方针政策。努力学习交通运输业发展所需的各种专业技术知识，掌握交通运输发展规律，熟悉国内外本行业的发展情况和发展趋势；
熟悉关系本行业发展的国家、省发展规划和发展重点；
熟悉本行业法律、法规、规章和政府规定，成为工作领域的排头兵。
②执行政策模范星。强化政策的执行力，认真学习党和国家政策，吃透精神，掌握实质，依据政策制定措施、指导工作、解决问题。坚持执行政策的创造性。在坚定不移执行政策的同时，与党组工作要求结合起来，与岗位工作实际结合起来，在政策范围内创造性完成工作任务。
③服务群众模范星。认真贯彻党的群众路线，倾听群众呼声，体现群众意愿，切实做好交通运输服务工作，方便人民群众安全便捷出行。认真推行蹲点调研、干群恳谈、机关联系基层、党员联系群众等方法，帮助基层和群众解决生产生活中的实际问题，让党员服务和带动群众，群众信服和支持党员，在密切联系群众、热情服务群众上当先锋、做模范。
④爱岗敬业模范星。追求崇高的职业理想，忠于职守，持之以恒；
有强烈的事业心，尽职尽责，全身心投入工作；
有勤勉的工作态度，脚踏实地，无怨无悔；
有旺盛的进取意识，不断创新，精益求精；
有无私的奉献精神，公而忘私，带头争创佳绩。
⑤遵纪守法模范星。学法守法，遵纪守规，认真学习并模范遵守各项法律、法规，遵守党的纪律，严格自律，带动周边。带头弘扬正气，在廉洁自律方面自
觉做到“三个坚决”，坚决不收受现金、有价证券和支付凭证；
坚决不违规插手、干预工程招投标、原材料供应、分包及合同变更等事项；
坚决管好配偶、子女，不利用职权为亲属谋私利。严守工作纪律，培养优良作风，保持积极健康的生活情趣，受到群众普遍赞誉。
2.评比办法
（1）民主推荐，月度（季度）评比。“旗”、“星”评选活动采取自下而上的评比形式，每月（季度）评选一次。各路政中队和治超站负责“旗”、“星”候选单位和候选人的推荐申报工作，由大队领导组织评审组进行综合评定。其中评比流程如下：
A、申报办法
由各中队及治超站进行申报，同一个路段管理单位管辖的不同路段时可分别申报。每月（季度）可申报一次，应在每月（季）底前将申请材料上报大队办公室。
申报所需材料及要求：
（一）“文明示范先锋旗”申请表；
（二）申请报告；
（三）汇报材料。包括创建过程中的具体做法和突出特点，相关照片、视频资料等；
（四）所报材料全部为 A4 纸张打印，一式两份，装订整齐。
B、评比标准
相关技术标准建议由大队法制科进行制定
C、评比程序
“文明示范路”评比按照申报、评审的程序进行。
“文明示范路”的申报由各中队及治超站负责，评比工作由大队领导组织负责，具体由大队相关办公室组织实施。
评比分为初步审查和综合审查，只有通过初步审查的路段，才能进入综合审查。综合审查后，按照评分的多少，由高到低进行排名。
（2）定绩授旗、公示明星。根据民主推荐情况，相关部门结合工作实绩，对“先锋旗”进行综合评定，为符合授旗条件的中队授予“先锋旗”；
按照各中队推荐意见，为符合条件的路政员授予“路政之星”。评授的“先锋旗”、“模范星”在大队宣传栏等张榜公布，接受监督。
（3）强化激励、实施问责。对获得“先锋旗”的部门组织，大队进行通报表彰。对获得大队“路政之星”的人员，在民主评议时优先考虑优秀等次。对活动中出现问题、造成较大负面影响的部门组织，对部门负责领导进行责任追究，按有关规定进行批评教育或组织处理。
（4）优中择优、年底考核。
年底对该年被授予“先锋旗”的部门组织和“路政之星”的人员，由大队领导根据获得次数和整体表现再次进行梳理提炼、优中择优，进行年度的各项争先创优的评选。
（5）奖惩措施
建议大队领导进行制定
3.活动要求
一方面要突出重点，广泛发动。各单位、部门要以“夺旗争星”活动为契机，按照“旗”“星”评选标准进行逐一核对，查找自身存在不足，紧紧围绕中心工作，在推动重点项目、重点工作、重点目标任务完成和突破上夺旗争星，向“先锋旗”、“模范星”标准靠拢。
另一方面要有机结合，全面推进。深入开展“岗位大练兵”活动，把夺旗争星工作与创建“规范化中队”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”“文明示范窗口”等活动有机结合，以各类先进典型引领创先争优活动的全面推进。对活动效果突出、社会反响好的单位，局创先争优活动办公室将组织各单位进行现场观摩学习。
三、总体要求
（一）要坚持领导带头，落实责任。各级组织要真正把创先争优活动作为一项中心工作，抓好组织实施，推动任务落实。各单位领导班子成员特别是党员要带头全程参与，切实发挥好带头作用，促进创先争优”活动的深入开展。
（二）要坚持丰富形式，创新载体。各中队要把“夺旗争星”活动作为创先争优的重要抓手，结合大队实际，设置简单、明了、管用、实用的载体和措施，充分调动广大队员参与活动的积极性，增强活动的生命力、影响力和感召力。
（三）要确保评选质量，注重宣传推广。各单位选树典型要坚持实事求是，走群众路线，严格履行评选程序，确保评选推荐结果得到普遍认同，真正发挥典型带动作用。要利用网站、橱窗、标语等形式大力宣传推广，使先进典型广为人知，营造“崇尚先进、学习先进、争当先进”的浓厚氛围，促进创先争优活动富有声势地向前推进。
（四）要加强督导检查，确保取得实效。督导检查是推动活动有效开展的重要手段。各评选单位要加强自我监督和互相监督。
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