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公司纪律作风整顿动员大会上讲话
在公司纪律作风整顿动员大会上的讲话 同志们：
今天，我们召开公司干部队伍纪律作风整顿大会，这是贯彻落实领导干部大会精神的重要举措，是扎实推动“三比三提升”活动深入开展的具体行动。主要目的是组织动员各级党组织、广大干部职工充分认识当前我公司干部队伍纪律作风方面存在的突出问题，切实提高政治站位，增强大局意识，扎实开展干部队伍纪律作风专项整顿，坚决破除作风顽疾，锤炼优良纪律作风，为推动公司年度任务目标的顺利完成，为高质量谋划来年工作提供坚强的纪律作风保证。
刚才，纪委书记 XXX 同志宣读了《XX 公司关于开展纪律作风专项整顿活动实施方案》，第四分公司、输气一公司、人力资源部、物资装备部等 4 个单位的主要负责同志围绕抓好纪律作风整顿诀别作了表态发言，思路清晰、态度坚定、措施得力，讲的很好，希望大家能依照有关要求，切实抓好工作落实。下面，我就抓好这次纪律作风整顿强调三点意见：
一、统一思想，认清形势，强化抓好纪律作风整顿的紧迫感和责任感 党的十八大以来，习近平总书记就作风建设问题作出重要论述，并且反复强调作风建设的重要性。2020 年 4 月和2021年9月来陕考察时，都要求我们必需加强党的作风建设。集团公司党委近年来先后开展了两次作风建设专项整顿，并且下发了一系列文件规则，要求广大党员干部务必转变工作
作风，提高工作质量，为集团公司转型升级提供坚强保证。从中央到基层都高度重视纪律作风建设工作，因此，我们必需要认清形势，提高站位，不断强化抓好纪律作风整顿的责任感和紧迫感，抓实抓细抓出成效，以纪律作风整顿的实绩实效践行好“两个维持”，主动承担起集团公司赋予我们的重要使命。
（一）开展纪律作风整顿是加快推动企业高质量发展的迫切需要。毛泽东同志曾讲到“路线任务确定后，干部就是决定的因素。干部作风建设是决定我们事业成败的关键。如果干部作风是积极的、认真的、公而忘私的，就会把工作做好，把事业干成；如果干部作风是消极的、敷衍的、自私自利的，工作必然是一塌糊涂、一事无成”。当前，管道公司正处在加快改革发展的关键时期，安全生产任务、深化改革任务、干部队伍建设任务都十分繁重，迫切需要公司广大干部职工保持昂扬向上的朝气、奋发有为的锐气、一往无前的勇气，拧成一股绳、横下一条心、攒足一股劲，一步一个脚印地把每项工作落到实处，加快推动安全生产经营等各项工作高质量发展。
（二）开展纪律作风整顿是提高干部队伍整体素质的关键举措。从公司近年来取得的发展业绩看，我们的干部队伍职工总体上能够认真执行公司决策部署，落实管理规则，特别是在应关于低油价、抗疫保生产、抗击雨雪冰冻灾祸、处理突发险情等进程中，展现了应有的责任担当和精神风貌，为企业渡难关作出了积极贡献。但是，面关于新的发展形势，
面关于深化改革压力，面关于新的工作要求，少数干部身上存在的不严不实作风，存在的避难畏难情结以及消极应关于思想，缺乏工作热情、缺乏履职能力、缺乏向上动力，工作上迟迟打不开局面，问题较为突出。我们要经过这次纪律作风整顿，以刮骨疗毒的勇气，下硬茬解决公司干部队伍中纪律作风建设方面的顽疾陋习，并且持之以恒进行锤炼，着力打造一支能够胜任新时代高质量发展重任的干部队伍。
（三）开展纪律作风整顿是践行以人为本服务职工群众的内在要求。习近平总书记强调“工作作风上的问题绝关于不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量”。干部作风的好坏，直接影响党在职工群众中的形象、关系党的事业兴衰成败。今年 9 月，习近平总书记在榆林考察时强调“要继承发扬革命传统和优良作风，始终把人民利益放在最高位置，不忘初心、牢记使命，贯彻党的群众路线，尊重人民主体地位，始终同人民站在一起、想在一起、干在一起”。这次纪律作风专项整顿，就是要继续坚持好“我为群众办实事”这一原则，聚焦基层职工反映的突出问题，转变作风，真抓实干，为职工群众办难事、解难题，切实提升服务基层、服务职工的能力水平。
二、聚焦问题，正视不足，强化纪律作风整顿工作的针关于性和时效性 刚才宣读的纪律作风整顿实施方案，列出了 5 个方面的整顿重点，这些都是我们纪律作风方面存在的突出问题和顽
疾固症。怎么整顿？达到什么效果？我认为重点抓好以下几个方面。
一是坚决破除思想保守、麻木懈怠的消极状态，确立起干事创业的良好精神风貌。我们现在有很多干部思想观念固化、墨守成规，安于现状，关于待工作漠不关怀，不愿改革、不敢创新，习惯用老办法解决新问题；有的甚至浑浑噩噩，不思进取，遇到工作难题的思想上有抵触，行动上有懈怠，总是抱着“谁能干让谁干，反正我不干”的态度，或者“我干不了，让其他人干”的情结，导致懒惰之风日益增长，普遍蔓延；有的干部只顾当前、不顾长远，看到近几年干部调整迟缓，岗位职数也不够，想想自己也没有机会了，就产生了消极思想，关于待工作敷衍了事、极不认真；还有一些中层干部关于当前鼓励鼓励、容错纠错、能上能下“三项机制”思想认识模糊，在这样非常有利的政策环境下，仍然不接受新思想、不学习新业态、不认领新任务，局限于条条框框，守着自己的“一亩三分地”，干事创业的锐气和朝气，主动性、创造性严重短缺。所以，各单位、各部门主要负责人要率先行动，以身作则，把自己队伍的精神气先振作起来，从严管理监督，不断加油鼓劲，确立起干事创业的良好精神风貌，调动干部队伍的积极性和主动性。
二是坚决破除敷衍了事、效率低下的工作状态，确立起事不过夜、马上就办的优良作风。我们的干部队伍当中或多或少存在等一等、拖一拖、看一看的疲沓作风，有的工作原来两三个工作日就可以办结，非得拖个一个月、两个月才开
始办理，即使办了，也是办的拖泥带水，遗留问题很多，严重影响到了基层安全生产工作组织；有的干部只关怀领导关怀的问题、只关切领导关切的事项，其他分内工作则束之高阁，甚至关系到基层的工作计划、职工的切身利益，也是不闻不问、无动于衷；还有一些干部关于本单位、本部门所承担的重点工作任务指标不清楚、完成进度不清楚、存在问题不清楚，甚至具体哪个人负责办理也不清楚，等到上级过问了、年底考核了，才加班加点，应付了事。在与集团公司相关部门、政府业务管理部门的关于接上，我们的干部主动协调不够，信息传递滞后，不仅延误了工作，而且错失了良机。还有的干部不主动正视问题，掖着、捂着、藏着，拖拖延延，效率低下，质量不高，缺乏足够面关于困难、迎接挑战的男气和激情。公司各部门、基层单位领导部要切实提高全局意识、创新意识、效率意识，不折不扣、保质保量落实好、完成好集团公司和公司党委的安排的各项任务，认真开展自查自纠，找准问题症结，拿出实招硬招迅速解决。
三是坚决破除责任不清、权责不明的工作机制，确立起运转高效、执行顺畅的工作模式。企业内部管理顺不顺、权责清晰不清晰，关键是由干部队伍作风实不实决定的。比如涉及机关的一些事权中，有的权责不明晰、流程不优化，看似哪个都管，其实哪个都不管，形成管理的真空地带，导致好多工作议而不决、决而不行，归根结底是我们的干部不担当、不尽责，不主动寻求解决问题的办法和思路，上推下卸造成的，而且是有风险的不愿干、有困难的不去干、得罪人
的不想干。还有的干部抓机遇意识不强、工作业绩不突出，但是钻制度空子、钻流程牛角尖十分“在行”，利用管理中存在的一些缺陷和漏洞，要么不主动、不积极，把本应该承担的工作事项抛之脑后，要么这也不行、那也不行、一推了之，导致企业管理环节中形成“中梗阻”，使工作的效率和质量大打折扣。所以，各级领导干部特别是单位“一把手”，必需牢记岗位职责，勇于担当作为，关于有利于企业高质量发展，有利于提高管理水平的事项，必需敢抓敢管、敢于碰硬、敢于较真，建立起运转高效、执行顺畅、权责明晰的管控机制，全面提升企业治理能力和科学管控能力。
四是坚决破除脱离群众、不接地气的工作作风，确立起企业发展与职工共享的为民意识。一些基层干部工作纪律性严重缺乏，工作责任心严重不足，特别是在关于待职工群众上，服务意识差、服务态度冰冷，关于职工群众需要解决问题久拖不办，有的甚至利用手中的职权，索要好处，与民争利。有的干部关于基层职工反映的问题不够重视，等到日积月累形成大问题了才忙着处理。还有一些机关干部在处理事关基层职工冷暖的事项上，不接合实际、不接触地气，高高在上，不当回事。比如在“我为群众办实事”活动中，虽然因客观因素限制，我们目前还不具备全部解决职工生产生活问题的条件，但有的干部关于在自已能力范围内的工作也不主动、不积极，总以这样或那样的理由搪塞，办事不利索、成效不显著。习近平总书记反复强调，要始终把人民利益放在最高位置，始终同人民站在一起、想在一起、干在一起。
公司上下一定要践行好党的群众路线，坚持发展成果与职工共享，认真协调节决职工群众最关怀、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题。
五是坚决破除纪律松散、自由散漫的工作习气，确立起知责尽责、勇于担责的遵章守纪意识。纪律松弛、自由散漫的现象广泛存在于两级机关干部和机关职工队伍之中。有的干部把党的纪律、把工作纪律、把规章制度不当一回事，上班迟到早退，会议纪律松散，有事不请假，外出不报备，自由散漫，法纪观念淡薄。有的遵守制度意识不强，工作期间刷微信、翻抖音，把大把的时间浪费在了与工作无关的事项上。有的窜岗溜岗，无所事事，自己的事不好好干，却影响到了别人干事。还有的长期不在岗位，或者请长假、或者请病假，而且吃空饷，职工的意见和反响很大。有的还不讲纪律规矩，阳奉阴违，热衷于传递小道消息，背后说张道李，暗中使坏，写匿名信、发诬告短信，给公司整体形象带来严重损害。经过这次整顿，一定要关于上述现象和问题进行彻底整改，使干部队伍作风问题得到根本性扭转，切实把大家奋发有为、干事创业的工作热情激发出来，把知难而进、勇担责任的精神气貌展现出来，把不怕困难、敢于拼搏的工作干劲彰显出来。
三、加强领导，狠抓落实，确保纪律作风集中整顿取得实在成效 这次纪律作风大整顿活动，各单位、各部门要周密安排、狠抓落实，切实做到思想认识到位、组织领导到位、工作部
署到位、整改落实到位。
一是领导干部发挥头雁作用，精心组织，统筹安排。抓纪律作风整顿，必需先从领导干部抓起、从领导干部严起，充分发挥好带头示范作用。各单位、部门的主要领导要亲自抓、负总责，加强组织领导，精心组织实施，严格敦促指导，一级抓一级、层层抓落实，扎实推动本单位纪律作风整顿。同时，要身体力行、以上率下，带头进行自查自纠，带头严规矩、改作风，确保整顿工作取得实效。当前，我们的年关收尾、来年部署等工作相互交织，工作头绪多、任务重，大家要统筹兼顾，防止顾此失彼，把整顿工作与安全生产工作以及本单位、本部门的业务工作有机接合起来，相互促进、相互提高。
二是督查工作组发挥监督作用，加大督查，推动落实。纪律作风整顿要坚持严字当头，公司将派出两个督查组，经过专项督查、联合检查、专项彻查等方式，关于各单位、各部门作风整顿工作开展明查暗检，实行公开曝光，即时、全面、准确掌握整顿活动进展情况和取得的效果。并且关于督查检查中发现的问题，必需明确责任，限时整改到位，做到件件有落实、件件有回应；关于督查工作中存在的有令不行、有禁不止、顶风违纪、我行我素的要严肃处理，并且且在每周例会进行通报，起到震慑作用。同时，党委宣传部门要积极选树一批作风优良、敢作敢为、真抓实干的先进典范，在全公司范围内进行广泛宣传报道，导致各级干部学习正面典范，自觉转变工作作风。
三是各单位各部门要发挥主体作用，注重长效，健全机制。纪律作风建设是一项长期任务。集中整顿是暂时的、阶段性的，不可能经过一次整顿就解决一切问题。因此，关于整顿中发现管理方面存在的薄弱问题、权责不明问题，要接合近期我们正在开展的理顺管理权限、优化业务流程专项工作，进行系统全面梳理，抓好建章立制和管控优化，形成促进作风转变、提高企业整体管理水平、推动工作落实的长效机制。
关于当前工作，我再强调几点。一是抓紧落实 2022 年 3月 15 日周例会确定的几个重要工作事项。如机关部门职责和权限的优化、工作业务流程的调整、物资装备部技术与供应业务的整合、干部管理权限的整合以及三个项目建设指挥部的撤销等工作要严格依照计划节点，加快推进落实。各分管领导、部门负责人要主动担起责任，详细制定工作方案，加大勾通关于接，确保顺利高效完成工作任务。二是临近岁末，我们各类检查和迎检工作、年度总结会议、专题会议等安排集中、次数较多，工作任务也重，但集团公司下达的任务指标不能变、工作标准不能降，必需全力以赴高质量完成。所以，在这一个月的时间里，希望大家能再鼓一把劲、再加一把力，不遗余力抓好安全生产、天然气保供、重点改革任务落地以及职工生产生活保证等工作，确保如期完成年度各项任务目标。
同志们，纪律作风建设是一项常抓常新的系统工程。各单位、各部门和广大干部职工队伍要拿出立行立改的决心和
久久为功的韧劲，扎实开展好纪律作风集中整顿活动，为公司高质量发展提供越发坚强有力的保证！
谢谢大家。
公司纪律作风整顿动员大会上讲话
在林场纪律作风整顿动员大会上的讲话 同志们：
近日，市林草局党组决定，在市直林草系统范围内深入开展纪律作风整顿。8 月 27 日市林草局召开了市直林草系统纪律作风整顿领导小组第一次会议。8 月 31 日分局党委先后召开了第一次领导小组会议和全局动员大会。今天，我们召开全场纪律作风整顿动员大会，主要任务是对全场深入开展纪律作风整顿进行专门安排部署，动员全场上下进一步统一思想，提高认识，迅速行动，采取切实有力的措施，对纪律作风方面存在的突出问题，来一次全面彻底的大排查、大整顿，努力建设风清气正、真抓实干、办事高效的干部职工队伍，全力推动国有林场事业高质量发展。
刚才，XXX同志宣读了《关于成立纪律作风整顿领导小组的通知》、XXX同志宣读了《林场深入开展纪律作风整顿实施方案》，这些都是场党委和场作风纪律整顿领导小组研究通过的，各支部、各股室要结合实际认真贯彻落实。下面，我就认真开展好这次作风纪律整顿讲以下三点意见。
一、提高站位、凝聚共识，充分认识开展纪律作风整顿的重要性
市林草局针对当前全市林草系统经济社会发展、党的建设形势和干部职工队伍作风现状准确研判，审时度势，决定在全市林草系统开展为期四个月的纪律作风整顿，这是市林草局着眼发展大局而做出的一项重大决策，是十分必要的，是势在必行、迫在眉睫的。我们要充分认识到开展纪律作风整顿的重要性和必要性。
首先，开展纪律作风整顿是持续加强作风建设的现实需要。近年来，通过“转变作风改善发展环境建设年”、“三纠三促”、“市直林草系统警示教育”等专项行动和活动，我们集中对干部职工进行思想、作风和纪律教育等多项纪律作风整顿专项行动和活动，持之以恒正风肃纪，规范管理狠抓落实，广大干部职工的工作作风明显好转，综合素质有了较大提高，大局观念、纪律意识有了明显转变。但我们还要清醒地认识到，与上级组织的要求相比，与全场的发展形势和林业事业的发展要求相比，我们在作风建设方面还存在一些突出问题。有的支部班子贯彻落实场党委工作部署不坚决，落实上级精神不到位，抓工作思路不清楚，措施不得力，效果不明显；有的场站干部开拓进取精神不足，工作消极应付，在岗不履职，在职不尽责，精神萎靡，不思进取，浑浑噩噩，得过且过，缺乏事业心和责任感；有的站领导担
当意识不足，原则性不强，干工作怕担责任，管人管事怕惹人，有矛盾就往上面推，“好人主义”思想严重，执行制度不力，职工管理松散软；有的干部职工组织纪律性差，心无敬畏，行无规矩，不服从单位管理，不服从工作安排，不遵守规章制度，上班自由散漫，值班擅离职守，借出差办私事、请长假长请假屡禁不止；有的干部职工放松自身学习和素质提升，工作多年能力素质不高、业务本领不强，遇到事情推拖绕，干工作避重就轻，效率低下，质量不高；有的干部职工思想不纯心态不正，有工作和困难就推，见荣誉和好处就争，牢骚满腹人云亦云，言行失范举止不端；有的干部职工大局观念不强，遇事不讲风格不讲原则，工作配合不力推诿扯皮，遇问题不找自身原因，怪组织怪别人态度蛮横，目中无人，我行我素，随意而为，缺乏团结共事协作配合精神。所以说，当前作风建设的形势仍然很严峻，正风肃纪的任务还很重，很有必要通过开展一次纪律作风大整顿，教育和引导全体干部时刻重视和加强纪律作风建设，保持打击歪风邪气的高压态势，集中时间和精力解决一批重点纪律作风问题。
其次，开展纪律作风整顿是落实从严管理干部职工的一项重要任务。落实从严治党要求，就是要从严管理
干部职工，把干部职工纪律作风建设作为党建工作的重要方面。我们要结合这次纪律作风整顿，画出“红线”、亮出“戒尺”，以严的管理、严的措施敦促干部职工主动作为、干事创业。通过四个月时间集中整顿，探索成功经验，形成固定机制，以严的管理、严的措施敦促干部职工主动作为、干事创业，使纪律作风建设常态化、长效化，为推动全场各项工作有力发展提供坚强有力的纪律作风保证。
第三，开展纪律作风整顿是推动林业各项重点工作顺利开展的重要保证。全场林业工作正处在抢抓“黄河流域高质量发展”和“推进西部大开发形成新格局”等重大战略机遇期，“再造一个子午岭”提质增效等重点任务正在全面推进，全场处在全力奋战下半年、全面夺取“十四五”良好开局的关键时期，各项工作任务重、要求严、标准高，需要举全场之力切实加以推进。但是，对照纪律作风整顿的总体要求，还存在一些与发展不相适应、影响或阻碍发展的问题，有的人还存在理想信念不够坚定、宗旨大局意识不够强、有的人还存在“慵懒散”的问题；有的人还存在工作责任心不够强，工作积极性不高，缺乏开拓创新意识等现象。开展这次纪律作风整顿，就是要把“慵懒散”作为主要“靶子”，集中
解决不作为、慢作为问题，切实提振干部职工精神，推动全场各项工作高效快速发展。
所以说，全场各级党组织和广大干部职工，尤其是领导干部一定要站在讲政治的高度，充分认识深入开展纪律作风整顿的重大意义，统一思想认识，提高政治站位，要以这次纪律作风整顿为契机，采取得力措施，对作风之弊、行为之垢来一次彻彻底底的大排查、大检修、大扫除、大洗礼，以良好的作风推动市林草局党组、分局党委和场党委的各项决策部署落地见效。
二、坚持标准，把握重点，努力推动纪律作风整顿深入开展
这次纪律作风整顿，主要是对全场干部纪律作风来一次大排查、大整顿、大提升，各支部要找准病灶、对症下药，进行集中教育、集中整顿，形成震慑，以儆效尤，通过大整顿促使干部作风大转变、切实提振干部精气神。要严格按照场党委制定印发的《实施方案》要求，突出抓好动员部署、分析查摆、限期整改、总结提高、建章立制五个阶段工作，确保通过纪律作风整顿达到三个方面的效果:一是全体干部职工的综合素质普遍提高，工作意识、纪律意识、大局意识和服务意识的自觉性明显提高;二是规矩意识明显增强，工作作风明显改进，工
作效率明显提高;三是单位管理制度更加完善，形成内部监督制约的长效机制，促进林业工作和队伍建设健康发展。为此，我们要着重把握好以下几个问题：
一要将学习贯穿于活动始终。行动上出了问题，从根子上讲还是思想上、政治上出了问题，一些党员干部暴露出的问题，从本质上看还是学习抓的不紧，学风出了问题。近一两年来，各支部在抓干部职工学习教育上基本能做到经常化、制度化，但图形式、走过场的问题依然严重，干部职工在学深学透上还有不足，学习教育的的效果不明显。各单位以本次纪律整顿为契机，始终将干部职工思想教育和党纪国法学习贯彻纪律作风整顿始终，要将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于作风建设的相关论述、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》作为此次纪律作风整顿的必修课，组织干部职工学深学透，要通过学习，严明党纪国法，坚定理想信念，涵养正气，明确底线、红线。
二要把纪律作风整顿与加强班子建设有机地结合起来。这次整顿活动的各项措施能否扎实推行，最终能否
达到预期目的，领导班子成员的示范带头作用十分关键。场党委领导班子成员及各支部班子成员一定要以身作则，要求大家做到的，班子成员必须首先要做到，要求职工做到的，干部必须首先做到，要求群众做到的，党员必须首先做到，要勇于向其他干部职工提出“向我看齐”，坚持带头学习，带头自我剖析，带头查摆自身问题，带头落实整改措施。要通过这次纪律作风整顿，进一步提高党委和支部班子的凝聚力、战斗力和创造力，使领导班子既能保持思想上、政治上、组织上的高度一致，又能带动全体干部职工充分发挥积极性和创造性，从而成为既有严密的组织纪律，又有朝气蓬勃精神状态的战斗集体。同时，还要敢抓敢管，从严要求，切实负起领导责任，对职工队伍中的问题善于“小题大作”“揪住不放”，要汲取职工管理失之于宽、失之于软的教训，对违规失责的干部职工，要本着惩前毖后、治病救人的态度，认真查清问题、切实搞清原因、真正划清责任，拿出“硬邦邦”的处分依据及合情合理的处理意见，发现一起查处一起，发现什么查处什么，决不回避，决不姑息。
三要把纪律作风整顿与加强单位团结有机地结合起来。讲团结、干实事，是一个单位思想、组织、作风状
况的集中反映，也是一个集体凝聚力和战斗力的具体体现。习近平总书记说过：“懂团结是真聪明，会团结是真本领，讲团结是一个干部人格、人品的真实检验，团结是讲大局，是讲担当，是大能力，是大格局。”团结是干事的基础，干事是团结的目的，只有团结搞好了，才能统一思想、统一行动，才能形成合力和战斗力;只有团结搞好了，才能有效地凝聚全体干部职工的力量，不断开创新的工作局面。因此，在这次整顿过程中，一定要针对每一个具体问题，进行具体分析，既要注重解决问题表象，又要深刻分析产生问题的根源，注重做好思想教育、情绪疏导、矛盾化解、积怨消除等工作，减少诬告、信访等问题，使团结协作得到进一步加强，使干部职工的心气更加顺畅。党委和支部班子领导成员要做团结的表率，遇事多商量，补台不拆台，心往一处使，劲往一处鼓，切实把党委支部班子打造成坚强堡垒。
四要把纪律作风整顿与建章立制有机结合起来。要通过学习，查找问题，进一步健全完善行之有效、便于操作、便于考核的工作管理制度。真正做到岗位责任具体化、工作程序简捷化、监督考核严格化，确保各项工作落到实处。要通过建章立制，把纪律作风整顿中形成的经验和做法固定下来，真正把纪律作风建设贯穿于日
常工作之中，贯穿于每一位干部职工的言行之中，努力形成一整套科学完善、规范合理、行之有效的工作机制，使各项工作有章可循、有规可依，减少工作的随意性。要进一步严明纪律，动真碰硬，加大制度的执行力度，将干部职工纪律作风情况与选拔任用、工资兑现、评先奖优、职务职级晋升结合起来。对无视制度规定，违法乱纪的，要严肃进行组织纪律处理，绝不姑息迁就。10月份即将落地执行的市属事业单位绩效工资管理发放规定，我们将科学合理制定奖惩兑现办法，并严格执行。
三、加强领导，精心组织，确保纪律作风整顿有序推进
开展这次纪律作风整顿，是组织交给我们的一项重要政治任务，必须高度重视，务必做实功、出实力、求实效。
一要明确主体责任。领导小组成员要切实履行职责，负起责任，抓好职责范围内的工作。各支部要坚决落实领导责任制，主动担责，全力尽责，敢抓敢管，敢于碰硬。各分管领导要深入到联系林业站和所包股室，一级抓一级，逐级抓落实。对不重视整顿，走过场、没有成效的，要追究相关领导的责任;对边整边犯、顶风违纪的，除了追究当事人责任外，更要严肃追究单位领导责任。
二要严守作风纪律。分局纪律作风整顿领导小组将采取经常性督查、随机抽查等方式，对开展纪律作风整顿情况进行督查，对发现顶风违纪、屡教不改的人和事进行严肃处理。各支部和各股室要从严从紧执行纪律和制度，管好自己的人，每一位干部职工要守规矩讲纪律，在岗在位、履职尽责，不要顶风违纪，不要上了全市纪律作风整顿的黑名单，不做纪律作风整顿的反面典型。
三要坚持统筹兼顾。开展纪律作风整顿，最终成效要体现到工作落实、推动发展上。各支部要把这次活动与党史学习教育、党员“五岗联创”等重点工作结合起来，与推动生态工程建设、森林资源保护、林业产业发展、林业项目建设和林场经营管理等重点工作结合起来，统筹兼顾，合理安排，坚持两手抓、两手硬、两促进，以作风整顿的成效来推动林业工作，用优异的工作成绩向组织交出一份合格的答卷。
同志们，这次纪律作风整顿意义深远、责任重大。全场各级党组织和干部职工要在分局党委的坚强领导下，坚决贯彻落实场党委的决策部署，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，切实抓好纪律作风整顿各项任务落实，不断转变工作作风，提升工作效率，增强业务本领，为推动全场各项事业高质量发展贡献力
量。
公司纪律作风整顿动员大会上讲话
在机关开展纪律作风整顿动员大会上的讲话 在机关开展纪律作风整顿动员大会上的讲话
同志们：
根据局长办公会安排，从今天开始，市局机关、直属分局正式进入春训阶段。这次会议主要任务是动员市局机关和直属分局全体干部，以加强机关作风建设，提高服务能力为主题，以进一步振奋精神，转变观念，改进作风，优化服务，扎实做好今年的各项工作。会上公平交易分局、注册分局、财务科、市场科和合同科 5 个单位还将进行交流发言。下面，我先讲三点意见。
一、统一思想，提高认识， 誉 切实增强机关作风 企 建设的自觉性
懈 作风是一个人、一 嘘 个干部世界观、人 云 生观、价值观的外 绝 在反映，是其理想 饶 信念、政治品质、 除 道德境界的具体体 喧现。行政机关改进 袁 机关能力，提高服 叫 务水平，既是人民 肝 群众的迫切要求， 胰 又是我们搞好各项 芯 工作的一项基本要 袖 求。全体干部要深 公 刻认识加强机关作 沫 风建设的重要意义 门 ，统一思想，自觉 减 参与。
（一）
亿 从中央的要求看， 展 加强机关作风建设 燥 意义重大。党的十 朽 六届六中全会作出 酉 了建设社会主义和 乐 谐社会的重大决定 箍 ，强调“社会和谐 统 是中国特色社会主 傣 义的本质属性，
是 柱 国家富强、民族振 斋 兴、人民幸福的重 艺 要保证。”提出了 切“民主法治、公平 臻 正义、诚信友爱、 缕 充满活力、安定有 努 序、人与自然和谐 州 相处”的总要求。
赎 胡锦涛总书记在中 敦 纪委第七次全会上 职 强调要全面加强新 娟 形势下领导干部作 央 风建设，在工作中 茵 大力倡导勤奋好学 佣 ，学以致用；心系 拎 群众，服务人民； 屿 真抓实干，务求实 挚 效；艰苦奋斗，勤 六 俭节约；顾全大局 疆 ，令行禁止；发扬 铃 民主，团结进取； 磺 秉公用权，廉洁从 詹 政；生活正派，情 螺 趣健康等八个方面 佩 的良好风气。这八 衙个方面的良好风气 严 ，是我们加强干部 球 作风建设的基本内 掏 容，也是实现干部 垄 作风进一步转变的 基 鲜明标志。
回 缩 顾党的发展历程， 舆 始终重视党的作风 磺 建设是我们党的优 酷 良传统，无论是在 试 革命战争年代还是 滞 在和平建设时期， 姨 党始终把党的作风 探 建设摆在突出位置 把 。从“三大作风” 七 理论的形成到“三 翅 个代表”重要思想 篙 的全面实践，从“ 类 两个务必”要求的 沟 提出到“两手抓， 约 两手都要硬”论断 必的产生，从规定“ 侨 三大纪律，八项注 癌 意”到提倡“八个 吸 坚持、八个反对” 昭 ，从“三讲”活动 缨 的实施到保持共产 何 党员先进性教育活 劣 动的开展，从做“ 什 四有”人到树立“ 旁 八荣八耻”社会主 蒜 义荣辱观，从发扬 戎 “五种革命精神” 癣 到倡导“八个方面 詹 ”的良好风气，作 掠 风建设始终贯穿党 垣 的建设全过程，成 伤 为我们党克敌制胜 吁 、取得社会主义革 渣 命、建设和改革巨 邑 大成就、不断巩固 樱 和提高执政能力的 低 重要法宝。在
新世 快 纪新阶段，全面落 絮 实科学发展观，建 瞩 设社会主义和谐社 萄 会，核心在人，关 铡 键在作风。
（ 趣 二）从工商肩负的 邀 使命看，加强机关 衰 作风建设非常必要 辩 。党中央、国务院 殷 赋予工商行政管理 乒 部门新的使命，时 夜 代的发展带来了新 爷 的机遇和挑战。温 豢 家宝总理对工商行 眨政管理工作作出了 头 重要批示，指出“ 渐 完善市场管理制度 仰 ，整顿规范市场秩 钦 序，加大行政执法 贼 力度，提高市场管 宝 理水平，是一项长 垃 期的任务。当前， 召 要针对群众反应强 位 烈的问题，及时采 嫡 取有力措施加以解 点 决。对农村市场管 乖 理要予以特别的关 钒 注和加强。”吴仪 竹 副总理对工商行政 用 管理工作提出了三 嗅 点要求，“要增强 燥 服务意识，为经济 化 社会发展服务。” 约“要严格依法监管 憎 ，维护好市场秩序 围 。”“要加强干部 帮 队伍建设，不断提 矽 高贯彻落实科学发 邑 展观的能力和水平 江 。”我国经济社会 蘸 不断发展的新形势 酗 ，也给工商行政管 瞳 理工作提出了新的 直 任务和要求。以人 沮 为本的科学发展观 盐 ，要求工商部门在 孝 履行职能过程中， 锣 始终坚持执政为民 宛 ，把人民群众的利 绑 益放在首位，切实 霍 加强以食品安全为 躺 重点的商品质量监 夷管，扎实做好消费 讶 维权工作，全面维 闭 护好消费者的合法 才 权益；建设小康社 修 会，要求工商部门 筏 把服务经济发展作 整 为工作的出发点和 乱 落脚点，不断拓展 农 职能，深化服务举 帐 措，提高服务经济 稠 社会发展的能力， 路 促进经济社会又好 房 又快发展；构建社 迁 会主义和谐社会， 灶 要求工商部门依法 冶 行使职权，进
一步 喻 加大对不正当交易 仗 、不正当竞争行为 侈 的监管，维护市场 补 秩序，促进社会公 碴 平正义。因此，加 询 强机关作风建设， 靠不仅重要，而且必 锐 要。
（三）从 上 市局机关的作用和 膀 现状看，加强机关 抒 作风建设十分迫切 律 。市局既是全市工 捐 商行政管理工作的 担 领导者、组织者和 愁 督导者，也是宜昌 酱 经济社会发展的建 宠 设者和服务者，市 钦 局机关具有领导、 褥 指导、执行、协调 癣 、保障、服务和示 障 范等功能。机关干 潘 部作风状况的好坏 眺 ，直接关系全市系 废 统的精神状态和战 梗 斗力，关系到国家 终 总局、省工商局和 处市委、市政府各项 鹤 决策的贯彻和落实 撼 。从现状看，市局 路 机关作风总体上是 垣 好的，但也存在一 池 些不容忽视的问题 便 。徐局长在全市工 络 商行政管理工作会 胀 议上全面分析指出 隶 了全系统领导班子 俊 和领导干部在思想 挥 作风、学风、工作 谈 作风、领导作风、 蹿 生活作风方面存在 厅 的 5 个方面的问题 筐 ，其中就说到市局 啮 机关作风问题。从 颈 社会反映和机关现 躬 状看，市局机关作 油 风集中表现为“八 婆 个不够”，即“浅 彰 尝辄止，学习氛围 泳不够浓；四平八稳 拥 ，创新意识不够强 艺 ；人浮于事，工作 制 效率不够高；各自 碟 为政，协调配合不 虽 够畅；一团和气， 急 制度落实不够硬； 域 铺张浪费，勤俭节 术 约不够紧；自由涣 陌 散，遵章守纪不够 绩 严；作风漂浮，服 孝 务基层不够实”。
辅 这些问题不解决， 圃 必将妨碍工商事业 淫 的向前发展。我们 咎 要全面落实全市工 纤 商行政管理工作会 醒 议提出的“瞄准全 严 国先进，保持全
省 膨 领先”的奋斗目标 找 和“先人一步、快 耸 人一拍、高人一招 橱 ”的工作要求，作 嗅 风差了不行，作风 疡 不转不行，作风转 巡 慢了也不行。在这 屑 种情形下，加强机 侥 关作风建设，非常 哮 迫切，势在必行。
柴
二、明确要求 瞒 ，突出重点，切实 校 解决市局机关作风 粥 存在的突出问题
努
加强机关作风建 城 设，首先要结合实 蚀 际，明确作风建设 分的要求，并对照要 杖 求搞好自查和整改 饶 ，做到人人是形象 絮 ，事事树形象。
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（一）市局机关 管 作风建设总体要求 酷 ：强化学习意识， 暂做勤奋好学的模范 央 ；强化服务意识， 秘 做执法为民的模范 靳 ；强化奉献意识， 未 做真抓实干的模范 悦 ；强化节俭意识， 淑 做艰苦奋斗的模范 癣 ；强化服从意识， 植 做顾全大局的模范 忻 ；强化团队意识， 缘 做团结合作的模范 养 ；强化职业意识， 接 做廉洁从政的模范 宙 ；强化崇德意识， 仓 做公道正派的模范 爸 。
（二）机关 勃 科长（主任）、直 祁 属分局局长作风建 贮 设要求：带头学习 完 ，精通业务，恪尽 巴 职守，以身作则， 巩 团结协作，服务基 档 层，勤政廉政，公 述 道正派。
（三 轧 ）执法（窗口）人 而 员作风建设要求：
铱 依法行政，不徇私 者 情，公道正派，廉 酮 洁执法，言行文明 俊 ，仪表端庄。
寡 （四）机关工作人 砸 员作风建设要求：
邯 勤于学习，爱岗敬 爷 业，服从安排，任 径 劳任怨，遵章守纪 形 ，文明礼貌，业务 碑
熟练，办事高效。
遂
加强机关作风 侈 建设，关键是解决 川 突出问题。根据市 图 局机关作风状况， 进 今年春训要重点解 滦 决好四类问题，树 舵 立四种机关作风：
岿
（一）要解决 氏 好精神状态不振的 由 问题，树立爱岗敬 予 业的机关作风。机 须 关精神不振主要表 餐 现在上班思想懒散 揪 、不思进取，无所 皖 事事、工作应付。
希 其原因：一是缺乏 兢 强烈的忧患意识。
端 认为进了市局机关 躺 就进了保险箱，不 肾 管怎样工资不会少 胳 一分，对自己所拥 咱 有的岗位不是特别 蘸 珍惜，或者是爱岗 吁 但不敬业。二是缺 耻 乏工作激情。在一 忻 个单位工作或从事 林 某项工作时间长了 纹 ，就容易产生惰性 驼 ，缺乏激情，工作 馋 按部就班，得过且 又 过，工作无起色。
膝 三是人浮于事。闲 寂人多，做事的少； 偿 指手画脚的多，埋 四 头苦干的少。工作 蚌 没有压力，不求有 易 功，但求无过，甚 沽 至推诿扯皮。精神 键 不振是工作的大敌 止 ，一方面市局将采 那 取相应措施，另一 斋 方面各单位也要明 诣 确岗位责任和任务 陨 目标，按照“基础 隋 工作抓规范，重点 蜕 工作抓特色，难点 趾 工作抓突破”的要 羡 求，高标准确定工 衣 作目标，严要求强 砍 化工作检查，重奖 停 惩抓好工作考核， 知 要人人有担子，人 烧 人有目标，人人有 河 压力，切实解决苦 扎 乐不均、轻重不分 离 、干好干坏一个样 痪 的突出问题，真正 拥让不想干事、不愿 杨 干事、不能干事的 叹 人无立足之地，让 晌 能干事的有舞台、 毛 想干事的有机会、 瘦 干成事的有地位。
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（二）要解决 挝 好执行纪律不严的 穴 问题，树立起风正 衙 劲足的机关作风。
旱 纪律即规则。现代 膨 社会是讲规则的文 可 明社会。市局机关 国 干部时时刻刻都要 青 增强纪律观念，自 定 觉遵守政治纪律、 鱼 工作纪律、生活纪 释 律、廉政纪律，认 珍 真算好徐局长在工 侄 作会上列出的“七 径 笔帐”。市局机关 忌 当前要狠刹四股歪 丑 风:一是狠刹奢侈 遥 风，反对铺张浪费 缺 ；二是狠刹赌博风 韩 ，提倡健康娱乐； 魔 三是狠刹吃喝风， 大 杜绝相互请吃；四 嘶 是狠刹拖拉风，提 箍 高办事效率。现在 滇 有个别机关干部沾 驳 染了一些不良风气 排 ，存在精神上低要 耗 求、生活上高享受 歇 的现象。有的科室 邓 缺乏节约意识，互 别 相攀比。此风不可 韧 长。全体机关干部 播 要强化节俭意识， 壹 坚决纠正讲排场、 藐 比阔气、求奢华、 柔 图享受的不良风气 邓 ，牢记毛泽东同志 刑 的告诫，“贪污和 讳浪费是极大的犯罪 守 。”一分一粒来之 冰 不易。从节约一张 瞩 纸、一支笔、一度 毗 电、一滴水做起， 刮 牢固树立“两个务 郴 必”的观念，树立 盈 正确的人生观、价 通 值观。
（三）
取 要解决好大局意识 滴 不强的问题，树立 阁 起团结和谐的机关 决 作风。在现代社会 闺 与人合作是人的基 辙 本能力。与人共事 稽 ，你不能企望改变 对 别人，而要学会与 蛀 人合作。科室之间 误 不善交流，缺乏沟 颖 通，各自为政、不 在 讲配合的现象依然 换 存在。不配合的情 者 形大致有以下几种 彰 ：有的是借口工作 夺忙不愿配合，有的 语 是借口不知情不想 车 配合，有的是自身 斋 糊涂不能配合，还 耸 有的是简单应付了 湘 事。凡此种种，危 案 害甚
大。各单位尤 泄 其是主要负责人一 嘱 定要强化大局意识 谁 、协作意识，想问 雀 题、作决策、办事 睦 情，必须从全局出 坚 发，把工作放在首 串 要位置。科室虽然 迹 有分工，但工作岗 梯 位是流动的，工作 箕 目标是相同的，任 豆 何一个科室都离不 盖 开其他科室的协助 谐 和支持，科室之间 乳 要多一份理解、少 虾 一份误会，多一份 渤信任、少一份猜忌 获 ，多一份尊重、少 叫 一份自大，多一份 取 包容、少一份狭隘 捡 ，树立起分工明确 稠 、协作有序、团结 绕 紧张、严肃活泼的 钾 机关作风，构建和 坤 谐机关。
（四 憋 ）要解决好工作作 趋 风不实的问题，树 谗 立起服务基层的机 永 关作风。有的干部 翅 办事效率不高，工 本 作不能按时完成； 莱 有的大而化之，工 沼 作不精细；有的学 棉 风不浓，玩风很盛 吻 ，玩性很大，玩劲 铲 很足，玩样很多； 廖 有的不按时上下班 恭 ，早上迟到，下午 拷 溜号，天马行空， 烁 自由进出；有的干 勇 部有利的事情抢着 舒 干，为难的工作到 缨 处推；有的只要组 鸳 织照顾，不要组织 杉 纪律。这些不实工 喻 作作风导致基层和 弗 办事人来机关办事 仰 是门难进、人难找 更 、事难办。机关工 渗 作人员要学会珍惜 续 、感恩和感激。我 妻 们要借助这次作风 众 建设活动的契机， 卞 克服不良风气，把 庇 心思用在事业上， 思 把精力花在学习上 船 ，把功夫下在落实 诫 上，把本领使在工 杠 作上；要深入基层 啮 ，有针对性地开展 桅 调查研究，想基层 错 所想，知基层所忧 愿 ，济基层所困，解 谰 基层所难。
三 炎 、加强领导，明确 璃 要求，确保春训工 亥 作收到实效
这 卸 次会议可以说既是 功 节后的收心会，又 幻 是全面完成今年各 冬 项工作任务的再动 侦 员会，对于统一思 账 想，振奋精神，集 杯 中精力做好全年工 券 作意义重大。
坎 （一）加强组织领 灶 导，确保春训效果 盛 。市局机关将集中 使 一周时间（3 月 1 致 日至 3 月 7 日）进 跟 行全员整训。市局 赫 党组非常重视这次 查 春训工作，此前经 晰 过了专题研究，机 哉 关党办具体负责活 镀 动的组织安排，办 吐 公室、人教、监察 峪 室协助抓。各科室 琼 和直属分局要根据 勋 市局统一部署，集 莱 中精力抓好春训任 峙 务的落实；要统筹 掉 安排好当前工作， 氰 采取措施，保证春 焙 训人员、时间、内 眩 容落实到位。要通 厅 过春训，进一步振 脯 奋精神，增强信心 锨 ，与时俱进，实现 辫 新年工作良...
公司纪律作风整顿动员大会上讲话
在全队纪律作风整顿再动员大会上的讲话 在全队纪律作风整顿再动员大会上的讲话
同志们：4 月 26 日，省公安厅召开电视电话会议，新任厅党委书记杨司提出了“狠抓落实，善谋大事，确保平安，带好队伍，承担责任，严守纪律”的 24 字工作要求，晋城市局也迅速召开会议，李亚力局长也特别作出了四点重要指示。4 月 21 日，高平市委办公厅召开全市纪律作风整顿动员大会，对全市各单位纪律作风整顿工作进行了安排部署。市局随后也出台整顿方案，确定了整顿时间，整顿重点，整顿目标。
树 今天的会议，可以说是 畏 一个再传达、再动员和 寨 再落实会议。
下面 旭 ，我就此次纪律作风整 签 顿再动员大会重点讲三 哲 点：
一、吃透精神 藉 ，领会实质，高度重视 忙 ，切实认清纪律作风整 缨 顿的重要意义。
省 南 厅“4.26”电视电 张 话会议，是杨司书记到 痒 任后主持召开的第一次 狼 全省公安机关电视电话 佩 会议。杨司书记站在全 殖 省公安工作的高度，结 干 合多年的实践体会，有 浦 针对性地提出了“狠抓 卞 落实、善谋大事、确保 驳 平安、带好队伍、承担 分 责任、严守纪律”的 2 鲜 4 字工作要求。这 24 延 字点到了公安工作的核 锗 心，切中了公安队伍的 笋 要害，指出了今后公安 渠工作的方向，完全符合 呀 社会治安和队伍建设实 醚 际，对于指导我们当前 掳 和今后一个时期工作具 炔 有十分重要的意义。我 雏
们交警作为一支与群众 箔 打交道最频繁、接触最 衍 密切的公安队伍，抓好 疑 队伍纪律作风建设就显 不 得尤为重要。因此，我 疮们要认真贯彻落实好省 前 厅“4.26”会议精 揉 神，深刻领会 24字要 旁 求的内涵实质，把民警 匈 的思想统一到杨司书记 反 的讲话精神上来，把行 歇 动落实到省厅党委的决 凭 策部署和要求上来，进 良 一步坚定信心、鼓舞斗 箔 志，创造性地做好各项 印 交管工作。
二、肯 噪 定成绩，寻找差距，正 炔 视不足，认真解决队伍 拍中存在的突出问题。
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去年以来，在全体民 埃 警的共同努力下，大队 伯 整体工作得到了长足发 饯 展，工作作风有了很大 挨 转变，队伍素质、执法 椿 理念、服务观念有了明 夜 显增强，各项交管工作 掐 齐头并进，工作成绩有 黎 目共睹，得到了市委、 抑 市政府的充分肯定和社 眨会各界的一致好评。尤 搪 其是今年以来，全队民 贪 警上下一条心，拧成一 耘 股绳，兢兢业业干工作 阎 ，认认真真抓落实，各 钡科室、中队争先恐后， 狮 大胆创新工作方法，不 珐 折不扣完成任务，呈现 绚 出一股“八仙过海，各 闯 显神通”的良好工作氛 议围。最近，我看到车管 戌 所的同志经常加班，灯 椒 光常常亮到深夜；事故 亨 科在人手紧张的情况下 淮 ，更是加班加点，彻夜 繁工作；秩序科认真组织 缠 每一次整治行动，不拖 磺 拉，不厌战；宣教科推 礼 陈出新，将宣传工作搞 皱 得有声有色；各中队更 及 是辛苦，既要上路，又 掏 要宣传，哪件工作也没 事 落下。这充分说明我们 速 这支队伍是一支充满凝 叉 聚力和向心力的队伍， 优 是
一支特别能吃苦、特 婴 别能战斗的队伍，是一 剥 支党和人民可以信赖的 硬 队伍。
但是，在肯 歹 定成绩的同时，我们更 知 应该清醒地看到，我们 卸 的队伍中仍然存在着十 缴 分突出的问题，主要表 谭 现在 7个方面：一是为 卷 民服务意识淡薄。一些 墟 民警缺乏应有的职业道 辰 德和服务观念，对待群 牢 众的正常要求“吃拿卡 株 要”，一张卡、一条烟 烧 就腐蚀了自己。对群众 认 一点小事情推三阻四， 衍 久拖不办，把小事拖大 彼 、易事拖难。二是假公 叫 济私现象严重。一些民 白 警利用手中的权利，违 垢 规或变相参与经商，经 颖 营车辆，入股分红，违 锭 法违规办理各种“关系 瞩 案”、“人情案”、“ 枷 金钱案”，对上级的规 玉 章条令置之不理，我行 巧 我素。三是对工作不负 尽 责任。一些民警“在其 傲 位不谋其政”，对大队 苔 安排下去的任务“说了 甚 不算，定了不干”，老 路 牛拉磨，互相推诿，即 格 不愿动手，也想不动脑 槛 ，找一些客观原因把工 驼作推得远远的。有的甚 赦 至上班签了到就走，干 朝 工作退前撤后，评先进 允 争先恐后，上急下不急 买 ，领导急他不急，常年 商拉大队整体工作的后腿 顽 。四是“三乱”现象屡 问 禁不止。主要发生在协 慷 勤队伍中间，特别是路 痘 面中队尤为严重。个别 粪协勤老子第一，胆大妄 井 为，“收黑钱、放黑车 掸 ”，变相经营车辆，为 蘸 违法行为充当保护伞， 声 有的甚至还参与赌博， 辩 在社会上造成不良影响 篱 。五是个别民警形象不 蕊 佳。执勤时警容不整， 亡 上班不着警服，上路乱 气 着警服，没有一点警察 讯 的
样子，内务卫生脏、 王 乱、差，一个人的形象 陨 影响了大队的整体形象 斗 。六是好人主义现象严 湍 重。一些科室、中队对 友 工作消极应付，说一说 稍 动一动，凡事只求过得 儒 去，不求过得硬。个别 淬 中层领导对民警管理不 赣 严，对队伍中出现的一 褐 些违规违纪问题不敢较 影 真碰硬，不敢大胆管理 阎 ，有的犯了错误还替人 委 说情，原则性极差。七 老 是组织纪律涣散。对大 缕 队通知下去的会议想参 渴 加就参加，不想参加就 掖 不参加，要么不请假， 蜗 要么派人替会。开会迟 烂 到早退，会中手机铃声 极 不断，有的甚至随便离 脊 席，致使大队整体形象 屈 在全局没有好的印象。
柴
这些问题的存在， 汕 严重制约了大队各项工 舆 作的深入开展，削弱了 扎 我们交警队伍的形象。
帽 市局为此也及时出台整 距顿方案，要求全市重点 瘸 围绕“十查十解决”展 卫 开整顿工作，因此，大 袭 队决定从今天起，利用 山 2 个月时间，在全队开 损 展一次纪律作风整顿活 遍 动。对照市局“十查十 谣 解决”进行认真的自查 癣 自纠，发现问题认真整 闰 改，通过这次纪律作风 剥 整顿切实解决突出问题 擎 ，着力抓好四件事：即 磕 着力解决群众反映强烈 拿 的问题，特别是群众关 腮 注的热点问题；着力解 矫 决“用心想事、用心谋 嚼 事、用心干事”的问题 外 ；着力创新管理制度和 峭 工作方式；着力完善惩 墒 治和预防腐败体系，强 肖 化监督。真正做到固强 骸 补弱，推动工作上档次 糜 、上水平。
三、加 晋 强领导，抓好班子，带 懒 好队伍，确保纪律作风 瞻
整顿取得实效。
李 嘱 亚力局长指出，“榜样 著 的力量是无穷的”。一 猎 名领导干部的作风，对 忿 于一个团队、一个单位 牵 的风气具有重要的导向 垛 作用。我们这次纪律作 蓄 风整顿，首先要从大队 想 领导自身做起，以身作 谜 则、率先垂范，叫响叫 盎 亮“班子成员向班长看 秽 齐、广大民警向班子成 馋 员看齐”的口号，精诚 氰 团结，树立全队一盘棋 涅 的思想，扎扎实实，认 绳 认真真开展好这次纪律 佩 作风整顿。第一，要在 躺 思想认识上下功夫。各 悸 科室、中队，特别是中 克 层以上领导要把开展纪 牛 律作风整顿作为提升队 摸 伍素质的一项重要内容 目 ，对照自身存在的问题 馒 ，端正态度，认真反思 婿 ，深刻检查，切实通过 焉 此次纪律作风整顿，将 比 队伍的整体素质提升到 螟 一个新的水平。第二， 蚁 要整改落实上下功夫。
等 开展这项活动既要有声 栗 势，也要有行动，全体 嗣 民警要抱着对大队负责 殷 ，对本人负责的态度， 帜 扎扎实实、持之以恒地 惦 抓好整改，决不能“雷 欺 声大，雨点小”，特别 滴 是对群众反映意见大、 饼 投诉多的问题，更要重 春 点检查整改，抓好落实 号 。第三，要建立长效机 阴 制上下功夫。健全各项 纹 工作制度是严明纪律、 啮 改进作风的有效措施和 逛 保障。通过动员学习， 嗓 查摆落实，总结反思， 糕 认真整改，找准本单位 物 、本科室、本人存在的 贴 差距与不足，把整顿成 乍 果转化为制度建设成果 递 。今后，大队将实行中 址 层领导岗位聘用制，民 拔 警双向选择制，协勤待 爵 岗淘汰制，从抓好队伍 传 制度建设入手，
全面提 贯 高交警队伍的整体战斗 浩 力和凝聚力。
同志 觉 们，我相信通过这次纪 仁 律作风整顿，队伍的整 妓 体素质一定会有更大的 汛 起色，工作一定会有更 雏 大的进步，大家一定能 耕 够以高昂的工作热情， 议 积极的工作姿态，优良 魏 的工作成绩，回报党委 螟 、政府和全市人民对高 依 平交警的热切厚望。
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