下面是小编为大家整理的乡镇作风建设长效机制实施意见,供大家参考。
根据**镇开展作风建设年活动整改成果， 按照“作风建设年” 的要求， 结合工作实际， 经反复研究， 现对建立健全作风建设年长效机制提出如下具体意见：
一、 指导思想和目标
以“三个代表” 重要思想为指导， 以巩固作风建设年成果， 确保作风建设年取得实效为目的， 针对当前教育管理的薄弱环节， 认真做好建章立制工作， 把落实整改措施与加强制度建设结合起来， 着力构建干部教育管理常抓不懈的工作机制， 有利于长期抓， 持续发展， 达到活动重实效， 成果管长远的目标。
二、 长效机制内容
（一）
党建责任长效机制
1、 坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 加强对干部队伍的教育管理， 不断提高干部素质。
2、 党建工作落实领导责任制， 党委书记是党建工作的第一责任人， 分管副书记具体落实， 办公室具体组织实施。
3、 党建工作目标：
切实巩固和发展干部作风建设年活动的成果， 进一步形成“干部长期受教育， 农民长期得实惠” 的长效机制， 更好地发挥党组织的领导核心作用、战斗保垒作用和干部的先锋模范作用。
（二）
干部理论学习长效机制
1、 建立中心组学习制度， 每月举行一次中心组学习， 学习内容为党在各个时期的路线方针政策。
2、 党委每年一次民主生活会， 对自己存在的问题或不足进行深入细致地剖析，认真开展批评与自我批评。
3、 干部的理论学习以自学为主， 坚持集中学习与自学相结合， 主要学习党的基本理论和基本业务知识。
4、 干部自学时， 要认真作好学习笔记， 每年的学习笔记不少于 10000 字。
同时，要认真撰写学习心得， 每年写学习心得不少于 4 篇， 每篇字数不少于 500 字。
党委成员每月至少看一本好书， 学习笔记不少于 1000 字， 学习心得不少于 500 字。
5、 干部之间将不定期地对自学情况进行交叉检查， 镇领导将不定期地抽查机关干部的自学情况， 检查结果将作为年终个人考核依据。
（三）
干部联系群众长效机制
l、 认真贯彻行上级党委精神， 按照要求开展干部结对帮扶工程， 切实为帮扶对象办好事实事。
2、 干部要定期找群众谈心， 认真调查了解实际情况， 从技术， 精神， 物质、 资金等方面给予扶持， 确保他们尽快脱贫、 早日致富。
3、 干部每月向党委汇报一次联系群众的情况。
（四）
党内民主参与长效机制
1、 领导班子成员要按照《关于党内政治生活若干准则》 的规定， 坚持和健全集体领导制度， 自觉维护集体权威和团结统一。
2、 领导班子成员要挂照各自的分工和职权范围认真履行工作职责。
3、 班子成员要自觉接受书记的监督。
检查、 指导， 正确处理好集体领导与分工负责的关系， 维护领导班子的团结， 从而成为一个坚强有力的领导核心。
4、 民主生活会内容：
一是总结检查贯彻执行党的路线、 方针， 政策情况：
二是领导班子成员是否坚持过双重组织生活， 领导干部个人重大事项报告制度和维护班
子团结情况， 三是认真检查在工作生活和各项事务活动中是否坚持勤政廉洁， 自觉执行廉洁自律的各项规定。
（五）
干部队伍管理长效机制
认真贯彻执行中央和各级党委关于发展干部工作方针， 切实抓好干部队伍建设， 确保培养干部工作有领导， 有计划地进行。
（六）
干部教育培训长效机制
1、 坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 加强对干部队伍的教育管理， 不断提高干部素质。
2、 加强对干部进行全心全意为人民服务的宗旨教育、 党的基本知识教育、 党的优良和传统作风教育、 共产主义道德教育和文化、 科学， 专业知识等方面的教育。
3、 对干部教育应遵循理论联系实际先受教育； 分类分层次教育的原则。
正面教育为主； 教育者先受教育； 分类分层次教育的原则。
4、 干部教育形式和方法应结合本地本单位实际， 开展民主评议干部； 集中教育；个别教育； 形象化教育；
民主讨论式教育； 党内对话等方式方法开展教育。
5、 积极开展革命传统、 爱国主义、 八荣八耻、 党的十*大理论学习等活动， 每年组织一次义务劳动。
（七）
建立公开监督长效机制
1、 通过作风建设年活动， 让广大群众切实感到活动的实际效果， 切实履行和兑现各项服务“承诺” ， 真正做到“群众满意” 。
2、 机关党风廉政建设和反腐败工作由党委书记负总责， 分管领导具体抓， 办公室和各站、 所、 中心具体落实。
3、 镇党委、 政府重大事项、 活动， 整改措施、 方案等事项必须进行公示， 接受监督。
4、 政务重大事项， 如：
生产发展、 水利建设等在实施前要进行公示， 接受群众监督。
（八）
干部谈心制度
1、 党委结合召开民主生活会、 开展民主评议干部及“三满意” 测评等活动，每年组织干部开展谈心活动， 使谈心活动经常化、 制度化。
2、 围绕干部的思想、 工作、 学习、 生活情况， 开展批评和自我批评， 提出意见和建议， 加强沟通， 促进交流。
3、 谈心活动要普遍开展。
要主动与困难群众、 离退休职工、 对自己有意见的人和先进模范谈心交心， 通过谈心活动找差距、 明责任、 定方向、 增动力。
4、 干部领导干部要充分发挥表率作用， 带头开展谈心活动， 每月与干部、 群众谈心不少于 2 次。
5、 谈心双方要端正态度， 做到与人为善， 坦诚相见， 以利于沟通思想， 增强团结， 找准问题， 形成共识。
7、 谈心活动要突出一个“真” 字， 即讲真话， 动真情， 亮真心。
同时要做到五个必谈：
一是工作成绩相对突出的必谈， 及时告诫提醒， 保持清醒头脑， 发扬成绩、再接再厉； 二是工作有失误和相对落后的必谈， 帮助分析原因， 制定措施， 振作精神， 积极改进； 三是工作生活困难的必谈， 帮助解决困难和问题， 使其感受到大家庭的温暖， 增强党组织的凝聚力； 四是有矛盾磨擦的必谈， 消除成见， 沟通思想，增进团结； 五是存在苗头性、 倾向性问题的必谈， 指出问题症结， 进行教育引导，防止矛盾扩大化。
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