下面是小编为大家整理的“以案促改”警示教育大会上讲话,供大家参考。
在“以案促改〞警示教育大会上的讲话
同志们：
今日我们召开“以案促改〞警示教育大会，目的是用身边的案例警示、教育身边的人，使广大党员干部特殊是领导干部以史为鉴汲取力量，以案示警吸取教训，以身作那么抢先垂范，打造更加良好的政治生态，继续保持昂扬精神、奋斗姿态，带着广大职工真抓实干、攻坚克难，全面完成年度各项目标任务，推动集团公司实现高质量进展。下面，我就“以案促改〞工作讲三点意见：
一是提高政治站位，高度重视“以案促改〞警示教育
集团公司各级党组织和广大党员干部，要切实提高政治站位，把思想和行动统一到集团公司支配部署上来，扎实开展好“以案促改〞工作，通过剖析案发缘由、查找问题根源、弥补工作漏洞、消除廉政风险，使肌体更加健康、风气更加纯正。
(一)深刻认识开展“以案促改〞警示教育的重要性。开展警示教育，就是要贯彻落实十九大关于新时代党的建设总要求，把党的建设摆在首位，牢牢把握坚持党中央权威和集中统一领导这一核心要求，教育引导广大党员干部把准政治方向、涵养政治生态、永葆政治本色。
〔二〕深刻认识开展“以案促改〞警示教育的导向性。自治区党委第三巡察组向集团公司党委移交了XX 个边巡边改问题、反馈了 XX 个问题，共计 XXX 个问题，这些问题以及 X 家控股公司案例反映出的问题，具有共性、代表性、普遍性，突出反映出集团公司一些党员干部纪律规矩意识不到位，违背“中央八项规定精神〞问题仍旧存在，有些人还心存侥幸。党员干部和广大职工要以案为鉴，把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
〔三〕深刻认识开展警示教育的思想性。党员干部必需用真理武装头脑，加强党性修养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要结合“不忘初心、牢记使命〞主题教育，把理想信念深深融入到“以案促改〞活动中。必需牢记手中权力是人民给予的，不应谋求个人私利。燃煤管理﹑工程招投标等方面的问题长期存在、重复发生、久未解决，充分暴露出“一岗双责〞履行不到位，制度不完善，管理有漏洞，对违纪违法者处理不够坚决果断。
“千里之堤，溃于蚁穴〞，我们要以案为鉴，深刻汲取阅历教训。一个人在工作和生活中，有两个方面确定不能出问题：一个是安全问题，一旦发生就是危及生命财产安全的大事，集团公司已发生两起人身伤亡事故，教训十分惨痛；另一个就是廉洁问题，假如在业务上出了过失，通过实行措施弥补，可能会挽回损失。但是，假如廉洁方面出了问题，被调查处理，甚至锒铛入狱，那么为全部人不齿。同时，对组织、对家庭、对个人所造成的损失和损害都是无法挽回的。在此，我提示大家，我们要常常的想一想“四个值不值〞：一是想想失去组织信任值不值；二是想想失去岗位待遇值不值；三是想想失去家庭美好值不值；四是想想失去自己的声誉甚至自由值不值。
二是突出问题导向，切实推动“以案促改〞工作常态长效
各控股公司的案例反映出，有的人只是“不敢〞，还远没有到“不能〞“不想〞“不愿〞的程度，因此，我们要切实抓好“以案促改〞工作，抓常、抓细、抓出成效，坚决打赢党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、长久战。
〔一〕宣扬教育要常常化。要充分发挥宣扬教育、言论引导作用，突出“严以律己〞主题，聚焦严守党的政治纪律和政治规矩，用好正反典型“两面镜子〞，以先进为标杆、以反面典型为镜鉴，进一步筑牢广大党员干部职工廉洁从业的思想防线。
〔二〕纪律规矩要强化。要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，立起来、严起来，执行到位。“人不以规矩那么废，党不以规矩那么乱〞。广大党员干部要把守纪律、讲规矩作为政治的生命线，心存敬畏、手握戒尺，切实避开“一支笔〞、“一言堂〞、“一段论〞等不正常现象，真正做到执行纪律无条件，遵守规矩不含糊，守住底线不逾越，遇到红线不触碰，始终规范行使权力，自觉接受各方面监督，不放纵、不越轨、不逾矩，切实把职工给予的权力用来造福于职工。
〔三〕约束机制要规范化。要强化日常管理、监督、教育、培训，提倡正确的用人导向。紧盯“关键少数〞和权力集中、资金密集、资源富集等重要敏感岗位，重点是工程招投标、设备选购、资金调配、选人用人等，围绕用权、制权等环节进一步明责、履责、督责、追责。要构建亲清爽型政商关系，我再次重申，欢迎守法的企业和个人参与、投资宁夏电投的建设，但要坚守公平、公开、公正的原那么，不能有任何暗箱操作。任何人不得打着领导的旗号，谋取不正当利益，集团公司领导班子成员的亲属，不允许从事集团内的业务；控股公司领导班子成员的亲属，不允许从事本企业的业务。
〔四〕作风建设要常态化。要从严整治形式主义官僚主义问题，深刻认识到口号响调门高、急功近利、政治作秀、作风粗暴、宗旨意识淡薄的严重危害性。广大党员干部要在新时代新担当新作为上当示范、作表率，坚持高标准、高质量、严要求，增添干事创业的自觉性和使命感，以“功成不必在我但功成必定有我〞的胸怀，正确对待个人的名利、地位和权力，让工作成果经得起实践和时间的检验。
三是坚持统筹兼顾，把“以案促改〞与当前工作有机结合
推动“以案促改〞，大力反腐倡廉，对集团公司来讲，其出发点和落脚点是推动、保障集团公司高质量进展，这是我们的使命所系、职责所在。作为国有企业党员干部，在始终保持“忠诚、洁净、担当〞政治本色的同时，要把“以案促改〞与集团公司内部管理、队伍建设、经营进展结合起来，助推各项工作上水平。
一是把内部管理抓严抓细。加强招投标、物资选购等高风险领域的全过程、全方位监管，切实做到“事前防控、事中处置、事后追责〞。进一步完善重大决策、规章制度、经济合同法律审核前置程序和制度，逐步健全法律风险防范机制，不断提高依法治企水平。
二是把制度体系织牢织密。结合集团公司“廉洁风险防范管理体系建设〞，构建起内容协调、配套完备、有效管用的制度网络，织牢织密制度笼子。对违规违纪、破坏集团公司制度踩“红线〞、越“底线〞、闯“雷区〞的，要坚决严峻 查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，不留“暗门〞、不开“天窗〞，坚决杜绝失之于宽、失之于软的现象，坚决防止“破窗效应〞。
三是把干部队伍选好建强。必需坚持正确的选人用人导向，突出政治品德，坚决去除“两面人〞，匡正选人用人风气。在重要工作、重大项目中培育干部，选用在重大任务、重大问题、突出矛盾面前挺得住、立得起的干部，选用久经考验、作风过硬、群众高度认可、实际工作能力突出的干部，打造思想过得硬、工作打得赢的干部队伍。强化对干部的日常管理，严格对干部的考核，用党性、业绩作为衡量干部的标准。强化对党员领导干部的监督，落实领导人员述责述廉等制度，完善责任考核方法，开展催促检查，觉察问题跟踪督办，重视党员领导干部的常常性“体检〞，对苗头性倾向性问题准时进行提示、函询和诫勉。
四是把经营进展抓紧抓好。我们既要从控股公司的案例中吸取阅历教训，也要思索如何在规矩、纪律严格执行的状况下，更好地推动当前的工作。不能说要求严了，我们就不做事了，要坚决杜绝“多干错就多、不干就没错〞的错误思想认识。当前，集团公司最困难的日子已经挺过去了，走上了良性进展轨道，但经营进展环境照旧冗杂严峻，需要我们继续努力、继续奋斗。一方面要不断加强政策法律法规学习，增添规律纪律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。另一方面要敢于负责、勇于担当、擅长作为，推动集团公司各项工作根据年初的目标继续前进。
同志们，推动“以案促改〞制度化常态化任务紧迫、责任重大。让我们以务实的作风和有力的举措，扎实做好“以案促改〞各项工作，坚决不移地推动全面从严治党向纵深进展，主动打造干部清正、企业清廉、政治清明“三清〞企业，为全面完成年度目标任务、推动集团公司实现高质量进展提供顽强的政治保证。
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