下面是小编为大家整理的2014大学生座谈会上讲话（精选文档）,供大家参考。
人生观即人们对人生目 的和人生意义 的根本看法和态度。
它决定一个人做人 的标准,是把握人生方向、 抉择人生道路 的指南。
一、 要为自己确立一个合理 的目标。
每个人都要有一个准确 的人生定位，不断进取，面临困难和挫折时才能勇往直前，心中有了目标，就会想尽一切办法去克服并战胜它。
行动要有目标，目标要合理。
没有目标 的人生，就象没有航标 的航船，只会在水面上打转，而无法在人生 的道路上前行。
因为你不知道你来自哪里？也不知道你将去向何方？ 没有目标，就不知道要做什么，就会无聊、 抑郁，就会心情不好，感觉生活不幸福。
因此，无论你从事何种职业何种岗位，无论你年长、 年少，有了自己 的行动目标，你才能过有效率 的生活。
当然，目标 的确立一定要合理，既不能好高骛远，也不能低估自己； 既不要自我期待值太高，也不要自卑自贱。客观 的评价自己，确立合理 的目标，你就可以循序渐进，逐渐接近目标。
二、 要有一个积极 的心态。
职业心态决定职业高度，什么样 的心态，决定了什么样 的工作态度，对人生和职业生涯都有重要 的影响。
任何时候都应该有一个平常 的心态，谈定 的人生，我们都向往美好 的事物，但一切美好 的东西只有靠自己 的努力去争取。
现在很多年轻人显得有些浮躁，不安心现状，不安于现在 的工作岗位，有 的觉得柜面业务太简单、 太单调、 太无聊，不去钻研不认真学习和执行制度； 有 的基本业务都还没有熟练，更谈不上精
通，就想着做信贷、 到机关……，这些不切实际 的心态只会让自己在不正确 的道路上越陷越深。
新参加工作 的员工必须从银行 的最基本业务做起，只有掌握了业务技能，才能做好管理，不懂业务就不能当管理者，而真正懂业务者，没有三五年 的学习和磨砺是无法掌握其中 的精髓 的。
人生变数很多,没有人能承诺我们 的一生永远是晴天； 没有人能预知草莽中是否潜藏毒蛇猛兽； 没有人能勾勒出命运 的风刀霜剑……然而,外界虽不能把握,行动中却可以产生力量 三、 要有良好 的人格和品质。
用人 的标准是“德能勤绩” ，德，是放在第一位 的。
支行对年青人相当重视，正积极营造一种良好 的成长环境，搭建成才 的平台，在座 的各位赶上了好时机，但支行在选人用人时首选品行，品行不好是无法立足。
珍惜岗位、 爱岗敬业，学会感恩、 勇于担责、 积极上进、 富有爱心等等，这些都是品行 的体现。
银行是令人羡慕 的工作，收入也比较高，而且农商行 的发展是很有前景 的，大家选择了农商行是不会错 的。
现在就业形势比较严峻，相信大家都能有所体会，所以一定要珍惜来之不易 的就业机会，热爱工作，视工作为乐趣，才有动力去做好工作，投入更多 的热情，做到 “爱岗敬业” 、 “爱行如家” ，发扬这种“双爱” 的精神。
我们每个人都要形成“我靠农商行生存、 农商行靠我发展” 的共识，象爱家一样爱我们这个集体，时时处处维护农商行 的形象和利益。
另外还一定要有责任意识，敢于担责，一个不负责任 的员工，他肯定不会成为好员工，不仅在农商行不会成为好员工，我相信到其他企业、 到社会上，他也难以成为好员工、
好公民。
人还要有两颗心，一颗是感恩 的心，对父母，对帮助过你 的人怀揣一颗感恩 的心； 另一颗是责任心，对单位、 对家庭、 对朋友 的责任心，没有这两颗心 的人就会丧失进取心，就不会有正确 的价值观，没有进取心和价值观 的人，他 的人生必定是没有色彩 的。
只有具有良好 的人格和品质，才能得到大家 的认同和肯定。
四、 要有高素质 的技能。
除了掌握好业务技能，我在这里想说 的更重要 的是“学习、 沟通、 行动、 坚持” 的技能。
首先是“学习” 的技能，学习新业务新知识，学习规章制度，要善于学习并且执行。
爱因斯坦说过“人与人之间最大 的差别体现在业余时间 的利用上” ，当你在休息或玩耍 的时候，别人却在学习在进步，差距就拉开了。
所以要学会珍惜时间，利用一切时间去学，在工作中要有创新能力，多动脑筋，用心去做事。
成功 的人往往都是善于学习和总结 的，不仅总结自己，而且总结别人。
其次是“沟能” 的技能。
沟通是与人协作和合作 的基础，包括与上级 的沟通、 与同事 的沟通、 与客户 的沟通，沟通不到位，工作就到不了位。
要善于沟通，良好 的沟通可能让你建立良好 的人际关系，让你获得更多 的机会和资源。
第三是“行动” 的技能。
要抓住机会，果断行动。
“当断不断，反受其乱” ，见机行事、 当机立断、 行动果敢也是人良好 的意志品质。
生活中，许多人并不缺少机会，但却常常与机会擦肩而过，一个重要 的原因就是我们缺少行动 的魄力，因此，
我们无法把握住稍纵即逝 的机会。
最后还要有“坚持” 的技能。要能持之以恒，坚持不懈。
“不经历风雨，怎能见彩虹，这个世界没有随随便便 的成功” ，相信许多人都会唱这首歌。
人 的成功与付出是呈正比 的，只有付出了，才会有回报，甚至有许多时候，我们付出了，却并没有得到回报。
每个人在成长 的过程中，都会遇到这样或那样 的挫折，坚持住，我们可能就向成功又迈进了一步。
生活中，我们常常只关注成功人士取得成就时那辉煌 的一刻，而忽略了他们成功背后 的艰辛。
现代社会，许多人都非常浮躁，梦想一夜成名、 一夜爆富。
但是这样 的机会少之又少。
只有老老实实做人，踏踏实实做事，持之以恒、 坚持不懈，成功才会在不远处向我们招手。
我们 支行经过这一年来全行上下 的不懈努力，业务发展取得了较好 的成绩，尤其是今年取得了三个历史性突破：
一是存款开门红工作取得突破。
往年一季度存款都是下滑，今年我们首次实现存款开门红，存款增长在全市位居前列。
二是存贷份额取得突破口。
在 区金融系统中，我行 的存贷款份额首次位居第一。
三是绩效考核方式取得突破。
今年我们大胆进行改革，充分体现“业绩靠实干、 薪酬凭贡献” ，拉大收入分配差距，调动了员工 的积极性和主动性，收到了较好 的效果。
但是，我们仍然存在两个方面结构不合理 的“短板” ：
一是缺少一支客户经理队伍，人员结构不太合理； 二是对一些大客户过度依赖，客户结构不太合理。
因此，建立
一支客户经理队伍，加强客户营销是我们 支行今后工作 的重点。支行也将选拔一些有营销潜质 的员工到前台业务部门挂职锻炼，培育一支懂营销 的客户经理队伍，培育一批吃饭客户群体。
今天在座 的同志大多数都是从事着基层 的、 比较基础 的工作岗位，需要大家有正确 的心态和乐于吃苦 的精神来面对。
要发挥青年人 的干劲，多担点事务，多做些工作，不计较个人得失，展现出青春 的朝气和活力，并且继续保持这份热情和朝气，与年轻 的农村商业银行共成长，在企业发展过程中体现人生价值。
诚实是做人 的基本支撑、 守信是立业 的道德基石、 正直是从业 的品质核心、 勤奋是发展 的必由之路。
一是希望青年员工成为加强学习 的楷模； 二是希望青年员工成为勤奋敬业 的典范； 三是希望青年员工成为遵纪守法 的榜样； 四是希望青年员工成为营销工作 的排头兵； 五是希望青年员工成为开拓创新 的精英。
一要善于学习，善于思考，善于总结，不断提升自我学习能力。
青年员工要带着问题去学习，在学习中要学会思考，不断提炼总结，做到学以致用，努力提高自己 的综合素质。
二要沉下去，不浮躁，深入基层多实践，不断提升实际工作能力。
实践是磨练自己 的最有效途径，青年员工应该从基层做起，从小事做起，在实践中学习和
掌握工作 的方式方法，着力提升在工作中解决实际问题 的能力。三要有理想，有抱负，立志成才，不断提升促进企业发展 的能力。青年人既要志存高远，又要脚踏实地，要把个人理想追求与企业发展紧密联系起来，在企业迎接挑战、 持续发展 的大背景下，树立坚定信念，强化竞争意识，不断提升促进企业发展 的能力 几点希望：
一是要勤于学习、 善于思考。
当今社会是个知识经济时代，随着科技 的突飞猛进，知识折旧不断加速，对我们 的学习提出了新 的更高 的要求。
二是要娴熟掌握业务知识和专业技能。要加强业务知识 的学习，不但要学习金融业务，还要了解与金融相关 的经济、 法律等知识，更要及时捕捉吸纳现代新知识、 新信息、 新技术。
要加强业务技能 的钻研，不仅要掌握本岗位业务 的操作技能，还要掌握本行业其他岗位 的业务技能，不断锤炼和提高综合业务素质，使自己成为横跨多个领域 的复合型人才。
三是要具有强烈 的事业心和责任感。
广大青年员工要不断加强自身 的思想政治学习，注意培养正确 的职业道德素养，保持崇高 的思想精神境界，树立正确 的人生观、 价值观，发扬主人翁意识，始终保持良好 的工作心态和职业操守，为自己所从事 的事业奋斗终身。
四是要树立竞争意识和创新理念。
青年员工都充满着活跃 的因子和无穷 的能量，我们鼓励和支持你们在实际工作中创新思维，发扬敢闯、 敢拼 的进取精神，也希望你们提高竞争和创新能力，敢于想前人没有想过 的事，敢于创前人不曾创成 的事业，力争在平
凡 的岗位上做出不平凡 的工作业绩，推进我行事业 的进步。
五是要甘于吃苦、 乐于奉献。
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