下面是小编为大家整理的如何抓好工作落实,供大家参考。
如何抓好工作落实
如何抓好工作落实
今年是中国共产党成立 90 周年， 也是“十二五” 时期开局之年。
“十二五”
时期不仅是全面建设小康社会的关键时期， 也是深化改革开放、 加快转变经济发展方式的攻坚时期。
对于我市这样一个欠发达地区， “十二五”
时期更是一个爬坡过坎、 加快发展的重要时期。
在这样的发展形势下， 各级领导干部要带头发扬真抓实干精神， 按照确定的发展思路， 把各项目标任务落到实处、 抓出成效， 推动我市实现跨越发展。
不久前， 习近平同志在中央党校春季学期开学典礼上特别强调， 抓落实工作是领导工作中一个极为重要的环节， 是党的思想路线和群众路线的根本要求。
各级领导干部要认真学习领会， 牢固树立宗旨意识和正确政绩观， 狠抓落实、 善抓落实， 真正使各项工作举措取得实效。
下面， 针对抓落实工作， 我讲三个问题。
第一个问题， 抓好落实是实现工作目标任务的
根本保证
工作贵在落实。
任何一项工作的推进和目标任务
的完成， 都是抓落实的结果。
不抓落实， 就会影响方 1 针政策和决策部署的贯彻落实，影响经济社会事业又好又快发展。
强调实干、 注重落实， 历来是我们党的一个优良传统。毛泽东同志要求共产党员一定要有“认真实干” 的精神， 强调“一件事不做则已， 做则必做到底， 做到最后胜利” 。
邓小平同志强调“少说空话、 多干实事” ， 凡事都要“落在实处” 。
江泽民同志强调“不要在层层表态、 层层开会、 层层造声势上做文章， 而要在层层抓落实、 层层抓解决问题上下功夫” 。
胡锦涛同志强调“要坚持发扬共产党人的革命精神和坚持科学求实态度的统一， 脚踏实地， 埋头苦干， 坚决反对形式主义和官僚主义” 。
从各级党委、 政府和领导干部工作方面讲， 抓落实就是抓党和国家各项方针政策、 工作部署、 措施要求的落实， 使之贯彻到实践中去， 贯彻到基层中去， 贯彻到群众中去， 成为广大党员、 干部、 群众的自觉行动， 以确保确定的目标任务顺利实现。
市委、 行署对抓落实工作高度重视， 根据国家、
自治区重大决策、 重大部署、 重大举措， 结合实际， 采取任务分解、 明确责任、 加强督查等措施， 保证和促进了改革发展稳定各项任务的落实。
但是， 在有些地方、 部门和单位， 一些决策部署， 会议上讲了、 文 2 件上也写了， 而贯彻落实得却不好； 一些明令禁止的事情， 却依然屡禁不止。
不重视抓落实、 不善于抓落实的问题仍然存在。
因此， 认真贯彻好关于狠抓落实的要求， 切实解决好工作中存在的抓落实不够有力、 不够有效的问题，对于推动全市“十二五” 时期经济社会发展目标任务的实现， 具有十分重要的意义。
年初召开的市委（扩大）
会议已经明确了我市十
二五时期“牢固确立新型工业化主导地位、 坚定不移地推进城乡统筹发展， 推动“四个转变” ， 建设“四大基地” ， 实现兴安跨越发展” 的发展思路。
现在， 目标和任务已经明
确， 关键是要把各项安排部署落实到具体工作中去。
大家要深刻认识到， 狠抓落实是确保一项决策实施、 工作推进和任务完成的根本保障。
抓不好落实， 工作安排部署得再怎么细致， 也没有任何意义。
现在有一些干部， 习惯以会议落实会议， 以文件落实文件， 会议开完了， 文件下达了， 就等于落实了。
要彻底转变这种错误的思想观念， 充分认识“落实”这两个字的重要内涵， 脚踏实地、 真抓实干， 以求真务实的作风落实好每一项工作。
落实最能反映领导干部的工作作风。
干部工作作
风问题， 实质上很大程度上就是一个工作落实问题。
3 作为领导干部， 不论是制定规划还是作出决策， 只是做了一半工作； 另一半工作， 而且是更重要的一半， 就是抓好贯彻落实。
如果没有抓好落实， 再好的规划和决策， 也是纸上谈兵， 起不到任何实际作用。
工作落实没落实， 落实得怎么样， 最能体现出一个领导干部的工作能力和工作作风。
落实最能反映领导干部的责任意识。
一个富有效率的组织中， 每个人都充当着不同的角色， 并自觉承担各自的责任。
特别是各级领导干部， 作为抓落实的决策者和执行者， 必须增强责任意识， 牢记党和人民的重托， 做到尽职尽责。
“执政为民” 的根本， 主要就是各级领导干部， 以较强的责任感、 使命感， 切实承担起落实之责， 把各项工作任务都完成好， 真正做到推动科学发展、 服务人民群众。
落实最能反映领导干部的品德意志。
在各项工作包括抓落实工作中， 必然会遇到许多矛盾和问题， 如果遇到矛盾和问题不敢正视、 不去解决， 产生畏难情绪， 那么工作就不会取得实效。
落实是一个领导干部意志力的体现， 害怕不害怕遇到矛盾和问题， 敢不敢直面和正视这些矛盾和问题， 是每一个领导干部首先要解决的思想认识问题。
只有把这个问题解决好， 才 4 能在工作中做到迎难而上， 咬住目标不放松， 坚持不懈地把决策和政策落到实处。
第二个问题， 抓好落实的关键在于创新工作方法
抓好落实， 既要有正确的态度和坚定的毅力， 也
需要创新工作方法， 以系统周密、 科学合理的方法， 把工作抓具体抓细致抓扎实， 这样才能实现各项决策和部署的全面落实。
一是要明确重点。
抓工作要突出重点， 抓主要矛
盾和矛盾的主要方面。
要在统筹兼顾的基础上， 时刻把重点工作放在心上， 尽心尽力抓出成效。
市委（扩大）
会议全面安排部署了今年的重点工作， 即推进新型工业化， 走工业驱动、 项目带动、 投资拉动的路子； 加大城乡 统筹发展力度， 构建一体化发展新格局； 大力发展现代服务业； 加强基础设施建设， 改善发展条件； 树立开放合作意识， 实现借力发展； 加快发展社会事业， 保障和改善民生； 加强党的建设， 进一步提高执政能力等。
这是我们抓落实的重点， 相关部门的领导， 特别是主要领导， 要把主要精力放在抓重点工作上， 以切实有效的措施， 抓好工作落实， 这样才能推动全市经济社会快速发展。
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二是要突破难点。
抓落实必须具有知难而进、 锲而不舍的奋斗精神。
当前， 在推动兴安跨越发展、 科学发展中， 有很多矛盾和问题， 有的还比较突出。
比如， 经济发展方式落后、 发展要素结构性缺失、 区域经济较为封闭、 维护社会稳定压力大、 保障和改善民生任务繁重等。
所有这些矛盾和问题， 都要求各级领导干部以对党、 对人民高度负责的精神，迎难而上， 敢于面对并认真探索解决之策。
有些地方、 部门和单位积累的问题长期得不到解决， 很大程度上与领导干部遇到矛盾畏难情绪占上风、 解决问题不得力有直接关系。
抓落实， 还要求领导干部及时发现并尽早解决矛盾和问题， 努力使简单矛盾不演化成复杂矛盾， 小问题不延误成大问题。
领导干部要多到矛盾突出的基层去， 多到困难较多的一线去， 多到难点焦点问题聚集的地方去， 在克服困难、 化解矛盾、 解决问题中， 抓落实、 促发展、 出实绩。
三是要深入基层。
基层是一切工作的落脚点。
各项政策措施落实了没有， 落实得好不好， 基层群众最有实际感受。
落实得好、 落实得快， 群众就拥护； 落实得不好、 落实得慢， 群众就会有反映。
因此， 抓落实的重心一定要放在基层一线， 解决落实不到位问题 6的思路和办法， 也要到基层和群众中去寻找。
各级领导干部都要坚持眼睛向下看、 身子往下沉， 深入基层、 深入群众开展调查研究， 及时了解新情况新问题， 向群众问计问策， 不断深化各项工作的落实。
四是要强化监督。
督查是促进落实的有效手段。
要建立健全和完善各项监督制度， 把责任、 标准、 进度层层分解， 监督到事， 落实到人。
要真正把工作落实与政绩考核、 干部选拔任用结合起来， 以实绩论英雄， 把敢不敢抓落实、 善于不善于抓落实作为评价干部的一个重要标准， 旗帜鲜明地为想干事、 敢干事、会干事的干部撑腰鼓劲， 努力营造一种昂扬向上、 干事创业的良好氛围。
五是要改革创新。
对于我市这样一个贫困落后状
况还没有得到根本改变的地区， 要想实现跨越发展， 因循守旧不行， 按部就班也不行，必须以创新意识和创新思维来谋划发展。
各级领导干部要进一步解放思想， 勇于探索和创新， 自觉摒弃按经验办事的习惯性思维， 学会用新视角、 新思路去分析问题， 用新方法、新举措去解决问题。
第三个问题， 抓好落实需要各级领导干部带好头 7 领导干部是抓落实的“第一推动力” ， 担负着带
领群众抓落实的重要职责。
能不能抓落实， 善不善于抓落实， 综合反映着一个领导干部的工作能力和水平， 也直接影响到决策部署和目标任务的实现。
当前， 领导干部要带头抓好落实， 必须养成以下几个方面素质：
一要加强学习。
建设高素质的领导干部队伍， 一
靠实践锻炼， 二靠学习培训。
要学以立德。
党的十七大要求各级领导干部“讲党性、 重品行、 作表率” ， 这意味着我们要在学习中把培养良好的思想品行放在首位。
通过学习，切实增强党性修养， 提高道德品行和精神境界， 使自己在各种风浪和诱惑面前经得住考验， 始终保持政治上的清醒和坚定， 始终保持高尚的道德情操， 始终保持共产党人的本
色。
要学以增智。
当前， 新知识、 新情况、 新问题层出不穷， 许多同志遇到了老知识不管用、 新知识不够用的问题， 出现了程度不同的“知识恐慌”
、 “本领恐慌” 。
要解决好这个问题， 就必须着眼于履行岗位职责的需要， 加强新理论、 新知识、 新规则、 新技能的学习， 进一步提高科学文化素养和工作能力。
要学以致用。
理论联系实际， 是我们党一直倡导的学风。
理论的源泉在于实践， 理论的生命力在于运用。
胡锦涛总书记指出， 我 8 们搞干部培训， 当然要提高干部的理论水平， 但更重要的是提高各级领导干部运用党的基本理论解决实际问题的能力。
希望同志们带着问题去学习， 联系实际思考问题， 努力用新理论、 新知识破解经济社会发展中的难题。
二要研究政策。
“十二五” 时期， 我市发展面临
着难得的历史机遇， 国家实施新一轮西部大开发和振兴东北老工业基地战略， 国家将出台支持内蒙古又好又快发展的政策， 自治区给予我市差别化扶持政策， 厅局延长定点帮扶， 鄂尔多斯对口支援和区域经济联合协作等。
这些都蕴藏着很多政策机遇、 发展机遇。各级领导干部要带头研究中央和自治区政策的精神， 结合我市实际情况， 认真梳理、 深入分析、 及时对接， 准确把握政策的支持范围、 原则、 方向和重点， 善于用政策破解发展中的难题。
要注重做好特殊政策的“放大” 、 “叠加” 与“嫁接” 工作， 搞好政策的细化，真正把各项支持政策转化为加快发展的动力。
三要深入调研。
调查研究是抓好落实的必然要求。
要把调查研究作为一种基本的工作方法来运用， 作为一项基础工作来部署。
要围绕市委、 行署中心工作， 紧密联系经济社会发展大局， 有目的、 有针对性地开 9 展调研。
要注重加强对工业化、 城镇化、 农牧业产业化和统筹城乡 发展等关系全市经济社会发展的重大问题， 以及教育、 医疗、 就业、 住房、 交通、 征地拆迁等切实关系民生的实际问题的调查研究。
要坚持眼睛向下看、 身子往下沉，深入基层、 深入群众开展调查研究。
通过深入细致的调查研究， 不断推进和深化各项工作的落实。
四要改进作风。
作风连着政风， 带着民风。
我市
“十二五” 发展面临着难得的历史机遇， 也有许多利好的因素和条件。
但是， 如果我们没有优良、 过硬的工作作风， 再好的机遇、 再优的条件也会丢掉。
当前全市上下干事创业的氛围是浓的， 干部队伍作风的主流是好的。
但是也要看到， 我们的干部队伍在工作作风上还存在着这样或那样的问题：
有的责任心不强， 工作标准不高， 自我要求不严； 有的工作不在状态， 效率低下； 有的自我满足， 安于现状， 不愿有所突破； 有的工作飘浮， 应酬过多， 精力分散； 有的对解决问题怕闹矛盾， 怕得罪人， 做老好人等等。
这些问题是与发展形势格格不入的， 必然会影响工作的推进和各项任务的落实。
大家一定要发扬求真务实、 真抓实干 10 的优良作风， 把全部心思和精力用到抓落实上， 始终以饱满的热情埋头苦干， 切实抓好各项工作措施的落实。
同志们， 集中一段时间在党校学习培训， 是提高
理论水平、 政治素质和政策水平以及组织领导能力的一个重要机会， 对建设学习型党组织和学习型领导干部队伍具有十分重要的意义。
希望各位学员能够安下心来， 集中精力，积极参加学习和讨论， 努力使自己的政治素质、 理论水平、 工作能力和思想作风都有一个新的提高， 更好地承担起新形势赋予的新任务， 为实现兴安跨越发展做出贡献。
最后， 祝同志们学习进步、 身体健康！
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