下面是小编为大家整理的2022年机关支部党建工作总结（范文推荐）,供大家参考。
2022年机关支部党建工作总结
机关党支部 2 2022 年上半年机关党建工作总结 在区直机关工委的坚强领导下，机关党支部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习贯彻党的十九大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧扣习近平总书记对提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和“四个扎实”要求，深入落实市委五届四次全会和区委十四届三次全会精神，突出党建带队伍、党建促业务、党建强素质，不断强化“三型”党组织建设，持续激发党员干部学习工作新动力，为加快建设国家临空经济示范区献计出力。
一、注重政治建设，强化思想引导。
坚持把党的政治建设摆在首位，聚焦政治理论学习，加强廉洁教育，创建党建品牌，夯实干事创业思想基础。一是突出政治理论学习。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和政治必修课，组织开展集中学习 130 余次，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大和 XX 届历次全会精神，教育引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治、思想和行动自觉，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是突出廉洁教育。深入推进党风廉政教育，通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片等方式，筑牢党员干部廉洁自律“思想防线”，让党员自觉接受监督，习惯在约束下工作生活。三是突出党建品牌创建。
持续深化“政研课堂”，创造性地采取“一讲二评三总结”方式，开展轮流讲课 2 次，推荐好书 100 余册、微信推送资料 700 余份，打造成党员学习交流及提升素质的平台，10 名党员获评优秀共产党员。
二、注重从严从实，严肃党内政治生活。
严肃党内政治生活是净化党内政治生态的题中应有之义。严格落实组织生活会制度，抓实机关党建基础性工作，加强问题整改落实，提高党建工作质量。一是着力开展组织生活。严格执行《准则》《条例》，坚持民主集中制，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，5 名在职党员被评议为优秀。认真落实双重组织生活制度，3 名党员领导干部均以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。探索“有计划、有主题、有载体、有记录”工作法，开展“1+3+6+X”主题党日活动 6 次。二是着力打牢党建基础。着眼于提升组织力，抓好支部班子及党员队伍建设，顺利完成支部换届工作，支部被评为先进基层党组织。认真落实党内激励、关怀及党员干部联系困难群众结对帮扶制度，确定每周星期二为“扶贫日”，积极开展“五个一”活动，定期走访慰问老党员、困难群众，让其感受到党的关怀和温暖。三是着力做好整改落实。坚持对标对标，查找支部班子和成员存在的问题 14 个。建立问题整改落实清单，明确整改科室、整改责任人、整改时限、整改措施等内容，扎实抓好整改，确保问题整改到位、落实到位，真正改出成效。
三、注重履职尽责，增强工作成效。
充分发挥党组织的战斗堡垒作用，调动党员的工作积极性、创造性，勇担当、善作为，切实在文稿起草、调研和改革中见行动见效果。一是切实抓好重要文稿起草。充分发挥“以文辅政”作用，全体党员加班熬夜、通力合作，先后完成各类重要文稿 20 余篇，编辑《领导参阅》10 期，2 篇机关党建信息在《共产党员网》发表。二是切实抓好调查研究。围绕全区中心工作，编印全区年度调研报告选编 360 余本。策划实施学习贯彻党的十九大精神专题调研课题 21 个，形成《调研成果汇编》。高质量完成实施乡村振兴战略蹲点调研工作，形成“5+2”调研成果。三是切实抓好改革法治工作。加强统筹协调，高质量筹备区委全面深化改革领导小组会议 4 次。健全改革快速反应机制，开展改革实地督察 8 次，推动改革任务落地见效。稳步推进法治工作，进一步完善“领导小组—专项小组—牵头单位—参加单位”四级联动机制及信息联络机制。
2022年机关支部党建工作总结
2020 年机关支部党建工作总结
2020 年，在市委、区委领导下，我支部始终坚持党要管党、从严治党的方针，在以习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，全面贯彻落实党的十九大精神，以为人民群众服务为核心、以提升党员整体素质为主线，扎实推进机关党建工作。大概从以下几个方面开展工作：
一、思想政治建设
深入学习贯彻党的十九大精神、抓好思想政治工作，夯实党员干部思想基础。进一步学习宣传党的各类会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，重点学习脱贫攻坚、健康扶贫，推进国家统编教材相关政策、扫黑除恶、意识形态、党章党规党史、第十九届五中全会精神，我支部坚持领导干部示范带动，带头学习研讨、带头讲党课、带头抓好整改落实，提升党员素养，进一步深化学习型党组织建设。以深化“不忘初心牢记使命”为契机，以“学习强国”为平台，引导全体党员热爱学习、以学促践。今年，我支部共开展集体学习 50 次，观看警示教育片一次，召开研讨会8次，领导干部讲党课5次。党员干部打牢思想根基，坚定理想信念。
二、组织建设方面
按照年度发展党员计划完成了对党员、预备党员、入党积极分子、的确认工作。对党员的组织关系进行了再次排查梳理，完成了所有党员的“全国党员管理信息系统”录入和党内统计工作。严格党费收支，落实党务公开，加强党员教育管理，不断加大党务干部培训力度，组织新任党支部书记、党务干部、新党员参加党务知识培训等，不断提高机关党建工作水平，激活组织活力，进一步夯实组
织基础。2020 年度科区卫健委机关支部共发展一名预备党员，一名正式党员。
三、作风纪律建设
深入学习领会全面从严治党丰富，坚守政治纪律，加强作风建设，增强党员干部的群众观念和群众感情，不断提升政务服务质量。坚持以上率下，巩固落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题。深化群众评议机关活动，把群众满意不满意作为机关工作的第一信号，充分运用测评结果，认真抓好群众的反馈、整改，以扎实的整改取信于民、惠及于民。创建机关服务品牌，优化工作流程，促进服务质量再提档、再升级，打造与卫生健康发展相适应的政务环境。
四、党风廉政建设
持续整治庸懒散奢贪，教育引导广大党员干部进一步增强纪律意识、廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持把纪律规矩挺在前面，深入开展学习贯彻党章党规党纪活动，组织系列网络答题、知识测试和学习座谈，引导党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于行。加强纪律教育，强化纪律执行，今年共开展主题党日 12 次、革命传统与警示教育等活动 1 次，参观任明德精神传承工作室教育基地 1 次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
五、制度建设方面
坚持定期召开专题会议研究部署党建工作，将党建工作列改为支委会讨论汇报一项研究部署，坚持每月利用支委会听取机关党建工作汇报，综合各部门建议对党建工作进行再部署，较好地发挥了机关支部在推动中心全面工作中的协助和监督作用。
六、存在的困难和问题
2020 年党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理
论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;四是由于受经济条件的制约，党员中的榜样带头人所占比例不多。
在明年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实;二是加大党员的学习教育;三是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色。进一步夯实群众基础;提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创区卫健党建工作的新局面而不懈奋斗!
2022年机关支部党建工作总结
支部 2 2022 年党建工作总结
2022 年以来，*公司党支部以思想、党的*届*全会精神为指导，围绕“*”主题学习宣传教育实践活动，准确把握工作定位，深度融入中心业务，充分发挥党建引领作用，为公司高质量发展提供了有力保障。
一、加强政治建设，筑牢企业“根”和“魂”。1.强化理论武装，坚定理想信念。以提高党员干部队伍思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题能力为目标，深入开展政治理论学习。一季度组织召开支部集中学习和研讨 11 次，紧跟时事开展“全国两会学习月”活动，充分运用好“学习强国”、支部微信群等载体，实现“时时学”“事事学”，持续筑牢“根”和“魂”。
2.深化主题活动，融入疫情防控大局。组织开展“*公园垃圾清理志愿者活动”，支部党员在清理公园垃圾过程中，积极整理摆放共享单车、向游园群众进行环境保护宣讲，发挥党员志愿者模范带头作用。面对严峻的疫情形势，支部党员在下沉社区中，通过参加车站夜间执勤、防疫巡逻、教育宣导等工作，主动融入群防群控大局，凝心聚力共筑疫情严密防线。
二、建强组织队伍，筑牢党建发展根基。1.谋划年度重点，细化落实分解。围绕喜迎党的*大系统谋划“*”主题学习宣传教育实践活动，制定全年党建工作任务清单 47 项，细化工作安排部署，做好责任分解和组织推动。公司中层以上党员干部与支部书记签订 2022 年度《党建工作责任书》，围绕政治建设、思想建设、人才队伍建设等 10 个方面落实具体工作，切实推动党建工作高质量完成。
2.突出班子建设，发挥“头雁”效应。完成支部委员会成立工作，选举产生党支部第一届委员会和支部书记，通过支委班子带头履职尽责、担当作为，充分发挥领导干部在艰苦创业、大胆创新中的示范引领作用，着力构建具有果断决策力、高效执行力、有效推动力、廉洁影响力的领导班子和干部队伍。
3.深化结对共建，探索共建机制。按照“优势互补、合理利用”的原则，公司党支部与*社区签订《共建协议书》，紧密结合“我为群众办实事”实践活动，努力构建基层组织共建、困难群众共帮、党建资源共享的党建工作新格局。
三、强化党建引领，筑牢组织保障之基。1.持续加强人才队伍建设。为持续提升干部员工专业能力和综合素养，组织开展专题讲座培训 6 次，不断完善公司干部员工履职尽责必备的知识体系，全力帮助干部员工立足岗位成为*的行家里手，努力实现人才队伍“政治过硬、本领高强”。
2.发挥党支部“把方向、管大局、保落实”作用。参照国有企业党建工作要求，明确党组织对公司各项业务的统筹把控作用，严格执行公司“三重一大”事项决策机制和议事规则，召开支委会（含扩大会）10 次，进一步贯彻落实民主集中制，发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用。
四、抓严党风廉政建设，筑牢纪律规矩底线。1.突出主体责任，深化“一岗 2 责”落实。公司始终把全面从严治党工作当作头等大事来抓，制定全面从严治党主体责任“双清单”，围绕 8 项主体责任，制定 11 项具体任务措施，坚决扛起管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。公司中层以上党员干部与支部书记签订 2022 年度《党风廉政建设责任书》，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作局面，推进“一岗 2 责”有效落实到日常工作中。
2.注重教育防控，突出挺纪在前。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合，通过观看警示教育片、学在*届中央纪委六次全会上的重要讲话精神和《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内重要法规，教育党员干部自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线。元旦春节等重要节假期前夕，对党员干部提前发信号、打招呼，重申“十条禁令”和纪律要求，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
3.聚焦党风廉政建设，强化廉洁风险防控。组织召开公司 2022 年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，明确全年全面从严治党和党风廉政建设工作任务重点。开展廉政风险点排查工作，围绕“人、财、物、事”等重点领域，对 7 项关键内容进行廉洁风险排查，制定 18 项具体防控举措，持续筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态底线。
2022年机关支部党建工作总结
2021 年机关党支部党建工作总结及 2022 年党建工作计划
2021 年机关党支部党建工作总结
今年以来，XX 党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦年度工作要点，着眼常态疫情防控形势下经济社会发展，主动扛起全面从严治党政治责任，以钉钉子精神，一步一个脚印地推进工作落实，圆满地完成了各项工作任务。
一、完成的工作情况 （一）政治建设坚强有力 立足工作实际，聚焦目标任务，制定“三个要点、两个清单、一个措施”，即《XX 党支部 2021 年党建工作要点》《2021年机关党的建设工作要点》《2021 年 XX 党支部学习要点》《XX党支部2021年度落实全面从严治党主体责任责任清单和任务清单》《XX 党支部 2021 年加强政治生态建设工作措施》，把党中央、省委、市委关于思想政治建设的部署要求一贯到底、落地落实。严格落实“三会一课”制度，及时跟进学习领会习近平总书记最新讲话精神及指示要求，研究部署
工作，把准把稳建设方向和大局。
（二）思想建设效果明显 始终把加强思想建设贯穿党建工作始终，先后组织 XX次专题研讨，XX 党小组讨论，XX 外出学习，XX 支部联建，每月向各党小组下发理论学习材料，通过支部书记带头学、一般党员干部普遍学，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党史，重点学习党纪党规，不断夯实思想根基。按照统一部署，开展“意识形态大查摆大讨论”活动，一边组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，一边围绕专题进行研讨，组织党员交流心得体会，进一步增强了党员干部责任心使命感，激发了干事创业热情。
（三）干部队伍建设不断增强 为激励党员担当作为精神，开展并完成三级调研员及以下职级晋升 XX 人，做好公务员和机关工勤年度考核工作和工资晋级晋档工作。积极探索新形势下党员干部监管模式，对目前教育管理党员的日常情况、遇到的问题进行梳理。积极开展干部培训，制定培训计划，将党的建设与业务工作相结合，组织全体干部参加专题学习，组织参加党风廉政建设、家风教育等专题的学习，并邀请专家学者讲解 XX 管理工作，更新观念。进一步完善规范党员管理制度，出台于培训、教育、考勤、请销假、考核等规定，加强对干部的管理。建立联席会议制度、健全沟通协调机制、确定工作目标、明确责任人，研究制定印发了《实施方案》。组织“XX 大讲堂”活动，鼓励引导党员干部发挥特长，营造全员学习的浓厚氛围。
（四）组织建设更加规范 深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，推动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、制度化开展，全面提升党组织工作水平。下发了《关于进一步规范主题党日活动、“三会一课”制度落实的通知》，对落实主题党日活动、“三会一课”制度进一步细化规范。今年以来，组织开展支部党员大会 XX 次，支委会 XX 次，上专题党课 XX 次。认真贯彻执行民主集中制，对涉及全局性、改革性的重大课题和事关全体干部职工切身利益的重大事项，严格落实“三重一大”议事规则，切实做到“该过会的一律过会，须决议的集体研究”。严肃规范专题组织生活会和年度组织生活会，用心开展谈心谈话，认真批评与自我批评;严格执行干部选拔任用制度。创新党建活动形式，开展纪念建党 100 周年系列活动，评选表彰优秀党员人，政治文化氛围更加浓厚，组织力不断增强。
（五）党风廉政建设有效推进 把党风廉政建设放在重中之重，积极开展警示教育，组织全体党员干部收看警示教育片，开展交流讨论，撰写出了心得体会。及时向各党小组传达了违纪违法案例，解决思想根子的问题。在春节、元旦、国庆、五一等关键时间节点开展廉政提醒，通过发放廉洁短信、节前廉政谈话、发倡议书等方式，防止“四风”反弹。开展“小金库”专项治理，完善制定《“小金库”专项治理工作方案》，明确了十七条治理重点和各阶段时间；设置了局举报电话和举报信箱，严格自查自纠，
至今未接（收）到任何举报电话及信件。
二、疫情防控工作情况 在新冠肺炎疫情爆发后，XX 党支部迅速制定防控工作方案，成立防控工作领导小组。做好内部防控工作。一是加强教育宣传。及时转发上级关于疫情防控的文件，召开专题会议，并提出防疫要求，全面做好贯彻落实。大力宣扬疫情防控和经济社会发展“双战双赢”的好人好事、先进典型。传达党中央、习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控重要指示精神和新冠肺炎疫情期间复工复产 2 个《资料汇编》，对疫情防控期间思想政治建设起到了很好的指导作用。二是加强人员管理。及时通知党员干部结束春节休假，提前回到单位上班；动员和组织党员干部深入社区、市场和企业，帮助基层开展疫情防控、维护市场秩序和复工复产。及时组织党员干部学习疫情期间市委市政府的要求，开展警示教育，深入社区、市场、企业，对分检、驻守、帮扶、监督等情况进行实地检查，促进党员干部履职尽责。三是加强内部保障。对工作人员和外来人员进行严格筛查，每日排查体温异常情况和隔离人员；对办公环境定时消毒，购买和分发口罩、消毒液等疫情防护用品；采取分时分餐制度，加强食堂管理。对我支部复工复产疫情防控措施开展自查工作，对于发现的问题及时整改，确保疫情防控效果。
三、存在问题 一年来，在 XX 党委的正确领导下，XX 党支部全面从严治党工作取得了一定的成效，但对标先进一流，仍存在些
许问题，主要表现在：一是抓党员干部思想政治建设力度不够，措施不丰富，形式有些单一，工作载体有待进一步创新;二是制度贯彻落地还需进一步做到善始善终，后续跟进督促检查的制度还有待完善;三是工作开展习惯于老套路，满足于过得去，创新工作的措施不多，工作推进缓慢，结合工作实际，谋划打造特色亮点品牌较少。
四、下一步工作安排 针对存在的问题，XX 党支部将坚持问题意识和实干导向，补短板，全力推动工作取得新突破，再上新台阶。
（一）强化政治统领，推动思想政治建设深一度 自觉提高政治站位，持续强化政治建设，把做好思想政治建设作为党支部重要工作议题，定期研究分析，加强组织指导，创新工作载体，着力破除“会上读读、文件看看、检查抓抓”的工作陋习，要盘活资源，用好政策，丰富形式，注重实效，真正把加强职工思想政治建设同提升组织凝聚力、中心向心力、队伍战斗力和增强攻坚克难、争先创优使命担当有机结合起来，实现心往一处想、劲往一处使，同心同德、有为优为的工作目标，进一步统一思想认识，坚定理想信念，凝聚发展共识，夯实发展根基。
（二）深化制度落地，推动跟进督促检查严一格 梳理汇总党的各项制度政策文件，在吃透领会制度精神实质上下功夫，精准把握制度出台的背后逻辑和目标要求，进一步增强制度执行的责任心和使命感。重点抓好理论学习、“三会一课”、主题党日、批评与自我批评、党内谈心谈话、
党员领导干部基层联系点、执纪监督“四种形态”等制度的严格规范落地。要加强制度执行情况的日常监督力度，定期自查抽查，对于执行有偏差、不到位、走形式的现象要及时制止并严肃批评，全力维护制度执行的政治性、规范性和严肃性，确保制度挺进基层、干在细处，抓在日常。
（三）优化工作思路，推动特色亮点谋划进一步 要在扎实做好全面从严治党主体责任落实规定动作的基础上，不断开拓工作思路，积极借鉴五星党支部优秀做法，结合工作实际，谋划特色亮点工作。坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，严格党的组织生活，严格党员教育管理，把日常督导情况作为评先评优的基本依据。进一步加强制度建设，明确职责分工，加强党员干部素质能力建设，确保各项工作顺利开展。
2022 年党建工作计划
2022 年，党的建设工作指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届五中、六中全会和省委十三届 X 次全会精神、市委十八届 X 次全会精神，持续巩固提升“不忘初心 牢记使命”主题教育成果，强化理论武装，夯实基层基础，推进正风肃纪，以“抓党建”为引领，紧紧围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、
保稳定等各项工作，以高质量机关党建引领高质量发展，奋力谱写新时代追赶超越新篇章提供坚强保证，以优异成绩喜迎党的“二十大”胜利召开。
一、“ 以学促行” 铸魂行动，提升党的思想引领力 1.深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。各党（总）支部立足实际，制定详实、精准的学习计划。充分发挥“周五学习日”、“学习强国”、“互联网+党建”、“干部网络学院”等平台作用，按照政治理论每周一学、党纪法规每月一讲、专题党课每季一课的“三个一”常态化学习教育制度，自觉用好“不忘初心、牢记使命”主题教育的成功做法和经验，坚持理论联系实际的马克思主义学风，坚持学习宣传研究相结合，按照学懂弄通做实的要求，学思用贯通、知信行统一，让习近平新时代中国特色社会主义思想成为推动发改工作的强大引擎。
2.巩固深化主题教育成果。以“三会一课”为基本制度、以党支部为基本单位、以普通党员为主体、以解决问题发挥作用为基本目标，在机关党员中开展“亮身份、当先锋”活动，推动“不忘初心、牢记使命”融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效。深入推进党章党规学习，认真学习《准则》《条例》等法规文件，引导党员牢记党规党纪，养成纪律自觉。深入推进学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，引导党员、干部践行“四讲四有”、做到“四个合格”。
3.深入开展党史学习教育。要把持续开展党史学习教育
作为一项重大政治任务，高度重视、精心组织。注重融入日常、抓在经常。要发扬马克思主义优良学风，把握正确导向，加强督促指导，营造浓厚舆论氛围，确保党史学习教育取得扎实成效。要创新党史学习教育的“五学方式方法”，实行领导带学、个人自学、集体研学、机关评学、实践检学，增强党史学习教育的针对性和实效性，努力取得党和人民满意的政治效果。
4.抓牢抓实意识形态工作。坚持党对意识形态工作的领导，认真贯彻市委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，推动党委成员、各党（总）支部书记切实扛起政治责任，定期分析研判意识形态领域情况，主动掌握干部职工思想动态，积极防范化解重大风险，及时报告意识形态工作情况。有效发挥新兴网络宣传载体的作用，规范干部职工网络言论，积极掌握舆论主动权。各党（总）支部要做好各自管辖管控领域内社会思潮的分析研判，重点做好重要时段、重点工作的舆论引导和管控，加强新闻稿件审核把关，持续完善和实施审读、审看、审听机制。
二、“ 强基固本” 夯基行动，增强党组织的凝聚力
5.层层压实党建工作责任。强化主抓意识，党组书记严格落实“第一责任人”职责，分管领导具体抓好党建工作。党组每半年专题研究党建工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。严格按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》要求，选好配强各党支部班子。
6.提高党组织生活质量。严格执行“三会一课”、主题党
日活动、民主评议党员、党性体检、党员领导干部双重组织生活会等组织生活制度，扎实开展机关“灯下黑”问题专项整治，深化“四单六制”，推动机关党员进社区“三亮三比三服务”，推进党员“承诺、践诺、积分、评议”一体化管理办法。坚持需求导向，从基层党员的特点和内在需求出发，大力推进组织生活内容和形式的创新。
7.严格党员日常管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，采取集中培训与日常教育、个人自学等方式，开展形式多样的学习教育活动。完善党员佩戴徽章、重温入党誓词等政治仪式，组织党员过好“政治生日”，强化党的意识和组织观念。严把发展党员入口关，加强党员干部的管理、监督，规范党费收缴使用管理。
8.持续推进党支部标准化规范化建设。紧紧围绕“星级党支部”创建工作，打造几个特色鲜明、示范带动能力强的党支部，充分发挥典型榜样的示范引领作用和辐射带动作用，注重“抓两头、带中间”，把选树典型与开展软弱涣散党组织整顿相结合，在选树典型的过程中推进基层党建工作整体提升。
三、“ 聚焦中心” 扬帆行动，打造发改高效执行力
9.做好常态化疫情防控。坚决落实中央和省委省政府、市委市政府疫情防控工作部署，动员广大党员干部担当作为、英勇奋斗、经受考验。发挥党员干部在疫情防控中的战斗堡垒和党员先锋模范作用，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。
10.党建与中心工作融合。按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求，立足部门职能，将党建工作与重点工作
深度融合，明确责任抓好贯彻落实，推动中心工作又好又快发展。表彰先进，宣传典型，激励党员干部在重点工作上打头阵、当先锋。
11.深入基层服务群众。健全部门与社区的帮扶、共建机制，发动党员干部深入基层一线访民情、访企情、访政情，对群众关注的问题、发展遇到的难题、社会出现的热点问题深入调研，形成新思路，提出新举措，解决新问题。
四、“ 正风肃纪” 亮剑行动，提高干部队伍战斗力
12.严格落实党内监督。认真执行《中国共产党党内监督条例》，突出“关键少数”，落实党内监督全覆盖，使党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。进一步增加党务公开透明度，促进党组织的决策公开、公平、公正，鼓励党员干部积极建言献策，实现党内民主管理。
13.加强党风廉政教育。深化党章党规党纪和法律法规宣传教育，创新线上线下相结合方式，扎实开展好纪律...
2022年机关支部党建工作总结
机关支部党建工作总结
机关支部党建工作总结机关党支部自 XX 年 6 月正式组建,在集团公司党委的亲切关怀和支持下，新时期党建特点和集团中心工作，机关职能，支部思想、作风、组织建设，地任务的，提升了支部的工作能力和党建工作。
一、综合素质，迈出自身建设的新步伐 "打铁还得自身硬"
，支部成立之初，就将"自身建设，综合素质，规范服务保障"工作。
以学习实践科学发展观活动为切入点，各学习。组织内部的学习活动，在培训上 袖 多种相，工作间隙、下 跳 班之后及节假日，强化 送 学习；以内部培训为主 饭 ，外聘专家为辅。培训 剐 人员培训计划，培训提 障 纲，详细资料，以培训 舜 ；以案例分析、为主， 羚 在启发大家思考的也了 吟 对的理解。
以机构 域 整合和改革工契机，制 趾 度建设。"规矩，不成 耿 方圆"。自身需求，对 促 路线方针政策、党员教 艳 育、党员管理、发展党 谰 员、党费收缴等工作规 瞎 网范、对工作整章建制 堪 。至XX 年底，共修订 症 制度 70 余项，并了考 攒 核奖惩制度建设。
二、 钮 组织建设，开创基层工 炭 作的新
基层党组织 厉 建设。机构整合后，制 冲 定了制度，并组织了 1 讣 4 个党支部的支部委员 表 增补工作，为集团公司 育 的(来源：
文秘 114 阁 ***）机构整合、干 捏 部、内部用工制度改革 餐 了坚强的组织。
党 纯 员信息建设。两次对党 逼 员状况摸底调查，对机 段 构整合后的党员组织关 恿 系变更、党员信息修订 彦 作了、、细致地梳理， 慧 确立了信息管理使用流 稠 程，了基层各党支部和 窒 党员信息化体系，了党 挣 支部和党员队伍的管理 表 。
三、工作职能，中心 菊 任务谱写新篇章
学 菇 习实践活动。紧扣"稳 苑 定、科学发展"活动主 刊 题，"持续安全、优化 烙 服务品牌、经济效益、 磋 创建空港"活动载体， 耘努力党员的思想认识和 徊 政治觉悟，收到。设立 矫 征求意见箱、问卷调查 盒 、走访基层、网上互动 役 等，前后 4 次征求意见 蘑 96条。对征集到的意 翔 见，支部已协助和解决 味 90%。
内部改革 拄 进程。改革过程中，人 编 劳部和综合部集团总体 隅 部署，承担了主要的日 汉 常工作。人劳部的网全 笼 体员工放弃了节假日和 泞 休息日，从事数据收集 殖 、岗位调研、统计测算 纫 、编写制度等多项工作 铣 ，为改革早日出台付出 忿 了艰辛的努力；综合部 湛 周密部署、精心组织会 钎 议，对制度的研讨、了 忧 的。
加大内、外宣 叙 工作。全年对内发稿 4 吼 68 篇,对外发稿39 舰 2 篇，级新闻媒体日均 鸭 发稿 1 篇，超出年度 1 蛮 70 篇的新闻宣传指标 勘 。在《民用航空》机场 猾 类通讯报道排名中，位 掠列全国，并获 XX 年度 奔 通讯报道银奖。
* 疫 **，的舆情环境。重 配 新整合了内部论坛板块 敝 ，对舆情工作的职责均 吁 了的分工和。全年共监 缚 控并负面舆情 20 条， 棍分拨帖子约 40 条，正 椭 面回帖约 90 余条，是 蛇 内部用工制度期间的网 伯 络帖子，均给与回帖或 得 分拨。
四、活动载体， 嘻 支持群团工作新跨越
等
了"庆“七一”红色 傻 歌曲大家唱"主题实践 喳 活动。19 个党支部 4 经 00 多名党员参加了合 园 唱活动，展现出集团公 师 司党员干部的的精神面 歪 貌和对外形象。"迎国 须 庆、迎全运、讲文明、 次 树新风"主题实践活动 斗 。在建国 60 周年之际 泉 ，组织了以"展示建国 妇 和青岛民航建站复航发 馒 展的光荣历史、改革发 蚌展的丰硕"为主要内容 羞 的书画摄影比赛。内部 矗 用工制度改革时评文章 播 征集活动，共收集时评 慷 文章 73 篇。
五、以深 亚 化改革为抓手，规划 X 浓 X 年工作 XX 年，拟几 迹 件实事：
改革既定 囚 的工作计划，有序工作 垄 的。制订计划，稳步。
掷 各自身，制订出本的实 跺 施计划，改革工作在试 串 点中、在中。问题，适 袭 时。人劳部将协同的措 腋 施，是航班、吞吐量人 验 员的情况使的编制、班 换 制贴合。跟踪。使制度 睹 真正，体现改革，综合 谷 部与人劳部将经常性地 肿 检查各改革措施的情况 津 ，征求各的意见，保障 衅 员工的利益。四是总结 耘 经验，推广。总结在集 硼 团公司本部推行改革的 剁 经验，各
企业的情 荧 况，的定编、定岗、定 藩 薪及班制改革等工
作， 佰 集团公司各、各企业的 焰 、发展。
支持工会 辣 、共青团工作，密切党 种 群、干群关系，建设较 惟 为专业的舆情管理队伍 励 ，适时"我为改革发展 抛 献计策"活动，改革措 著 施的为主要和任务，努 谐 力为员工享受到改革条 丫件。
宣传工作，的 峦 ***导向。宣传集团 框 公司改革发展中心，正 橙 面，新闻挖掘和采写能 雌 力，多个角度，挖掘改 葡 革的热点问题，为改革 烁 的落地打下基矗
千 钥 里之行，始于足下。在 妖 新一年，机关党支部将 央 在集团公司党委的坚强 窄 下，在各支部的协助下 霜 ，党员队伍的整体素质 知 ，基层党支部的规范化 郊 建设，党支部的战斗堡 塘 垒作用和党员的先锋模 郁 范作用，提升党建工作 消 ，一流工作业绩！
2022年机关支部党建工作总结
机关支部党建工作总结
机关支部党建工作总结
机关支部党建工作总结 2016-01-26 浏览:分享人：陆政妍手机版
区教育党委：
在上级党委的正确领导下，经全体党员同志的共同努力，认真落实了工作计划，在学习中丰富了头脑，在实践中锻炼了队伍，在改革中上了新层次、上新水平，取得了优异的成绩。党员同志的模范带头作用影响着教师，党支部的战斗堡垒作用，保障了学校工作的顺利开展。全校形成了以人为本，发展学校;以德治校，师生敬业爱岗。在“走先锋路，做楷模人”的活动中形成了风气，树立了典型，推动了工作。
一、落实学习工程，全员为改革充电，为发展形势助力。
从学校内部体制改革、到学校管理制度改革，以及全国性初一新教材改革，都反映了跨入新世纪的新形势。为迎接新的挑战，需要学习扩大知识领域，开拓知识视野，适应新时期的需要。因此校党支部认真落实区教育党委学习工程，带领全校教师学习新理念、树立新观念、实践新思想，扩大新视野。通过各种形式游活了学习兴趣，掀起了学习的热潮。学习形式有集中和分散两种：
1、集中学习
(1)充分利用隔周三下午政治学习日，学习十五届三中全会文件的第九、第十和第十一部分。
(2)学习了我国加入世贸组织后的有关 WTO 相关知识，从而适应挑战。
(3)学习邓小平南巡讲话发表十年的
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