装饰公司员工薪酬晋升体系模板
薪酬、晋升体系
一、薪酬版:
A）、市场部：
1、薪酬组合
装饰市场部薪资、晋升待遇表 | ||||||||||||
序号 | 岗位 | 底薪 | 满勤 | 通讯补贴 | 绩效工资 | 奖金 | 工资合计 | 10W预期 | 20w | 30W | 提成 | 备注 |
1 | 试用业务员 | 1000 | 100 | 200 | 200 | 1500 | 4500 | 7500 | 10500 | 个人提成2-4% | 无任务 | |
2 | 业务经理 | 1000 | 100 | 400 | 200 | 1700 | 4700 | 7700 | 10700 | 个人提成2-4% | 要求有4组客户进店，超过4组100元/一组 | |
3 | 高级业务员 | 1200 | 100 | 400 | 200 | 1900 | 4900 | 7900 | 10900 | 个人提成2-4%+人才培养奖0.3% | 要求有5组客户进店，超过4组100元/一组，可带徒弟！ | |
4 | 储备经理 | 1200 | 100 | 200 | 500 | 200 | 2200 | 5200 | 8200 | 11200 | 个人提成2-4%+人才培养奖0.3% | 可带徒弟 |
5 | 市场部经理 | 1200 | 100 | 200 | 500 | 200 | 2200 | 5200 | 8200 | 11200 | 个人提成2-4%+人才培养奖0.3%+部门业绩0.3% | 可带徒弟 |
6 | 市场总监 | 1500 | 100 | 200 | 500 | 200 | 2500 | 5500 | 8500 | 11500 | 个人提成2-4%+人才培养奖0.3%+年底利润分红5% | |
7 | 公司副总 | 1800 | 100 | 200 | 500 | 200 | 2800 | 5800 | 8800 | 11800 | 个人提成2-4%++年底利润分红8% | |
8 | 分公司总经理 | 2000 | 100 | 200 | 500 | 200 | 3000 | 6000 | 9000 | 12000 | 个人提成2-4%++年底利润分红15% | |