公司员工内部活动策划（19篇）

公司员工内部活动策划（19篇）公司员工内部活动策划　　公司举行部门员工活动方案　　策划书的编写是有一定规律的。也有一定的规律可寻,对于公司活动方案策划书而言，它需要的更多是要有趣的灵感。下面是小编为大家整理的公司员工内部活动策划（19篇）,供大家参考。

篇一：公司员工内部活动策划

　　公司举行部门员工活动方案

　　策划书的编写是有一定规律的。也有一定的规律可寻,对于公司活动方案策划书而言，它需要的更多是要有趣的灵感。下面就是给大家带来的公司举行部门员工活动方案五篇，欢迎查阅！

　　一、年会主题“真诚感谢，一路上有你”__公司年会暨客户答谢会。二、年会时间2020年_月_日下午18：00——晚上22：30三、年会地点__酒店四、年会目的1、答谢客户，维系关系。2、提供一个主办方与外界的沟通平台。3、加大公司品牌宣传力度。4、塑造企业形象。5、加强公司员工集体荣誉感。五、年会参与人员本次酒会共计_人1、邀请嘉宾：市委人员、政府机关人员、各客户。2、邀请公司工作人员：公司中高层及员工。3、重要客户。4、媒体记者。5、演出人员。6、摄像人员。六、参与方式

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　　1、邀请嘉宾：发送邀请函，电话联系确认是否出席。2、媒体及摄像：由公司以电话联系以及发送邀请函。3、演出人员：由表演节目安排演出人员。七、年会形式冷餐酒会+嘉宾互动+表演+抽奖。八、年会流程（一）开场前准备流程1、酒店订立。（时间、地点）2、迎宾员：酒店门口迎宾接待，签名接待。3、礼仪服务：酒店服务人员。4、工作责任：（1）主持人的确定。（2）礼仪小姐。（迎宾、抽奖时）（3）礼品发放人。（公司高层）（4）现场酒会治安人员。（5）背景音乐的挑选、准备签字墙留影。（6）音响、灯光设备的安装及调试。（7）摄影师拍照人员的合理调配。（8）食品调度。5、主办方年会致答谢词稿件。6、向负责人确定嘉宾人员名单，签到记录单和应邀发言嘉宾名单及稿件。7、座次安排。（主次排序，告知酒店安排）8、准备抽奖环节设备：抽签箱及奖品。9、嘉宾佩戴胸花。

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　　10、现场工作人员、演员、礼仪小姐到位。11、准备工作完成，嘉宾入场。（二）年会开场18：00—19：101、播放背景音乐，主持人入场，开场白。2、主持人介绍主办方及邀请嘉宾，签名墙拍照留影。3、由主办方高层领导致答谢辞，对年度工作进行总结。4、邀请嘉宾上台发言。（三）年会开始19：10—20：301、由公司高层领导开启香槟或红酒，并宣布酒会正式开始。2、向嘉宾提供冷餐自助食物、冷饮红酒、果盘、小点心等。3、嘉宾可以随意互动交流。（四）节目表演、游戏互动20：30—22：15。1、神秘魔术表演。2、抽奖环节，奖品奉上。3、激情小提琴演奏。4、嘉宾舞动。（五）年会结束22：15—22：301、主办方致辞，宣布就会结束。2、发放纪念品。3、欢送嘉宾。公司举行部门员工活动方案2一、活动时间：5月8日二、活动地点：武夷山三、活动人数：业务部全体成员四、活动目的：为营造健康积极的工作环境，提升员工的精神文

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　　化品位，加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队凝聚力。

　　五、活动过程1、各成员于早上8：00准备备好物品在办公楼前集合。2、会长在清点人员之后传达注意事项，和活动目的，完毕后分若干小组。各组配1-2名干部负责，一名组长，一名通信员。3、开始出发，队伍行进。队伍行进过程中必须整齐，不可太嘈杂，干部和小组长注意观察队员的情况，确定适当的休息时间。4、到达山脚时建议有十几分钟的休息时间。5、爬山。爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组有优先向社旗上写名的权利，最慢的一组要有处罚性的节目演出。过程中有精彩的部分，做好拍照工作。要有一定秩序，注意安全。6、休息。建议休息半小时后开展活动。7、开展娱乐性活动，无固定时间，若爬山用时过长可对时间进行压缩，若短也可以增加。本活动在社团之中展开。备选活动（现场决定进行那几个）（1）接歌。分若干队，由干部带领，社长唱一句，各队根据其中最后一个字接唱，各队伍之间要有竞争，开始时可降低难度，所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中最后一字，可谐音。（2）拉歌。各队伍之间要攀比士气，互相拉歌。（3）成语接龙。（4）类似于击鼓传花的游戏，选一人蒙住眼睛，同时进行传花，数停止后，手中有花者必须表演节目。（5）给出几个成语编故事。

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　　（6）小型辩论会。推举十个人，分成两队在社团就某一问题展开辩论。

　　（7）小型舞会，找一块平整的空地，会跳舞者参与其中不会的也可以学习。

　　（8）超级模仿秀。自愿参加，模仿某一明星唱歌或表演.8、午餐。计划用时五十分钟。9、自由活动。原则上不允许单独活动，可以几个人结伴活动或游戏，也可以成员之间互相认识相互交谈，看书或其它。10、会员感言。再次集聚，每个人一句话来表达西安佳本次活动的感想和收获。11、全体拍照留念。12、社团统一组织下山，有序进行，注意安全。13、回校。（计划用时一小时，到达b楼广场集合）14、社长做活动总结，并宣布成员写一篇活动感受，然后宣布活动结束.六、活动安排：1、分组行动。可以延续培训时的队伍或者以各部为队伍，有队长安排调度。队中也可以男生帮扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。2、队伍在行进和爬山过程中务必统一行动，队伍要整齐，队长要负好责任。3、建议多准备一面社旗，再爬到山顶时用于社员签名，并作为活动见证存放于社团之中，同时也是各成员心中永久的记忆七、注意事项1、一切听从领导，遵守活动纪律，以安全为主，为安全起见，一

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　　切成员不准擅自离开队伍，如有特殊向干部报告。单独行动，至少三人或三人以上活动。

　　2、为应对各种突发时间影响，各成员必须带好各种紧急药品，以防不测，或有专门同学负责

　　3、个成员注意团队精神，主动关心帮助周边同学。4、各成员需带好午餐，饮用水及桌布等，切记保护环境，午餐后下山前将垃圾收集起来，统一处理，不得乱扔。5、秋高气爽，天气干燥，不允许生火。6、干部或组长维持各组的秩序和纪律。八、活动声明1、本活动由社团人员自愿参加。2、凡是参加者可以允许有请假者的存在，但请假者必须服从上级的安排。3、由于不服从管理而引发的意外伤害个人承担。九、准备物品1、合身的服装（校服），鞋子2、药品。如创可贴、药棉等。3、相机，口哨。4、每人准备个人适量的水和食物。5、会期（由两名同学负责）。公司举行部门员工活动方案3一、活动目标为增进各部门员工间的了解增强公司凝聚力和团体合作精神体现人文关怀进一步推动公司企业文化建设让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的能力

篇二：公司员工内部活动策划

　　公司员工活动策划方案5篇

　　一、活动主题：团结合作、运动健身二、活动地点：龙泉阳光城三、活动时间：20--年3月27日(人数：47人)四、活动详细时间安排：09：00--各队队长清点人数(名单见附件二)09：05--从公司动身10：00--到达目的地10：05--开头集体趣味嬉戏活动(规章详见附件一)a、火车赛跑b、跳长绳竞赛c、过龙门12：00--午餐观湖餐厅(颁发20--年度全勤奖)3：30--体育活动保龄球1个道(2小时13：30)羽毛球2个场地(各1小时13：30)乒乓球2个桌(各1小时13：30)

　　网球1个场地(2小时13：30)壁球1个场地(1小时13：30)18：00--晚餐18：30--返回成都五、留意事项：1、因本次活动以健身运动为主体，请大家穿运动鞋、着便利运动装(千万不要穿高跟鞋、着裙装)。2、羽毛球、网球工程需付租拍费(羽毛球：6元/只、网球：8元/只)，有拍者建议自带。公司员工活动筹划方案2一、活动目的1、慰劳在工作中辛勤付出、悄悄奉献的员工;2、和谐团队气氛，增加队伍分散力和战斗力。二、活动主题芳香女人节，田园丽人行三、参加人员1、集团总部、建立公司及劳务公司女员工;2、嘉宾：拟邀请集团老总、各部门经理参与此次活动，对女员工们予以节日慰问。四、活动时间20--年3月8日(暂定)

　　五、活动主办部门集团行政人事部，负责此次活动的详细方案执行。六、协办单位广之旅国际旅游社股份有限公司江门分公司(暂定)七、活动行程(暂定)：1、3月8日早上7：30在集团总部集合乘车动身，7：50在创业大厦工程部停靠，接--公司及--公司人员。2、8：00准时动身前往广州(车程约2小时)，后巡游【岭南印象园】，该园富有特色的街巷、宗祠、民居和店铺等，充分呈现了岭南传统文化的精华(巡游约2小时)。3、12：00在指定地点集合，乘车前往【百万葵园】，该园是国内首个将向日葵作为欣赏性植物并设计成超大型主题园林的公园(车程约1小时，巡游约3小时)。4、16：30在指定地点集合，返回江门，完毕开心旅程。八、费用预算(暂定)本次出游人数为45人(含集团总部、--公司、--公司江门及广州片区女员工，嘉宾)，出游预算费用约为200元×45人=9000元。1、每人200元，含中餐，来回车费、景点门票、导游效劳费、旅游保险费。2、不参与本次活动的女员工，不另行补助。

　　九、其他事项1、请--及--物业公司参照集团活动方案的费用标准，于3月5日18：00前报三八妇女节活动方案至集团人事行政部，交集团领导审批。方案参加人员要包含建立公司、劳务公司及集团财务部广西片区的女员工。2、男员工、员工家属也可报名参与此次活动，费用全额自付：200元/人，1.2米以下儿童费用是95元/人。3、各部门、各下属公司安排一名员工为此次活动的组长，负责统计参与活动人员，召集、清点人数等事宜，于3月6日18：00前上报集团人事行政部。公司员工活动筹划方案3一、筹划背景企业的.进展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了进展的生气，而吸引人才,鼓励人才中很重要的一点就是企业进展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的进展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的暖和!定期举办员工活动,是现代企业人性化治理中不行缺少的一项,适用于企业争夺人才进展的先机,制造员工福利和财宝,打造完善的“梦之队”。二、筹划目的籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工

　　在工作一个月后,能够快乐放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战三、筹划思路本着大胆设想,当心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略

　　分为四大类:学问型温馨型消遣型新潮型并以此为主干可划分各类团队活动,到达增进员工之间相互了解,培

　　育企业仆人翁意识,愉悦放松心情的效果四、筹划内容(一)学问型科学是第一生产力,时代在进展,科技在进步,信息在快速更新,发起

　　的学问型活动更能激发员工学习充电的热忱1.讲座邀请行业内胜利人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业

　　规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进展一次整体的充电

　　财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到生疏的讲师,则可较大地降低本钱

　　2.辩论赛一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,开掘员工口才交际力量

　　选题如“炒股与存款孰利”“全才OR专才”“应不应当把企业当成家”等

　　财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等3.学问竞答专业的行业学问,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业学问问答.可在轻松与剧烈的气氛中,使员工更进一步的了解企业文化及专业学问财务支出：同上此类活动还有茶话会,主题沙龙等(二)温馨型1.厨艺大赛此活动如有员工食堂,则可进展一些较正式菜式的比拼若无,也可进展一些较简洁的工程比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小嬉戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工协作的轻松愉悦气氛中，消暑降温,轻松一夏财务支出：器皿，水果，配料，小礼品2.同做一锅饺鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺…来自五湖四海的员工,心中有着不同的饺子情怀.济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解,以及协作上的默契,使员工在欢乐中对“来杜卡

　　美,绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解支出：器皿配料礼品(三)消遣型1.扮装舞会凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放),在互不相认的状况

篇三：公司员工内部活动策划

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　　公司企业内部员工活动方案五篇

　　公司企业内部员工活动方案1一、活动主题：团结合作、运动健身二、活动地点：龙泉阳光城三、活动时间：20__年3月27日（人数：47人）四、活动具体时间安排：09：00——各队队长清点人数（名单见附件二）09：05——从公司出发10：00——到达目的地10：05——开始集体趣味游戏活动（规则详见附件一）a、火车赛跑b、跳长绳比赛c、过龙门12：00——午餐

　　观湖餐厅（颁发2022年度全勤奖）3：30——体育活动保龄球1个道（2小时13：30）羽毛球2个场地（各1小时13：30）乒乓球2个桌（各1小时13：30）网球1个场地（2小时13：30）壁球1个场地（1小时13：30）18：00——晚餐18：30——返回成都五、注意事项：1、因本次活动以健身运动为主体，请大家穿运动鞋、着方便运动装（千万不要穿高跟鞋、着裙装）。2、羽毛球、网球项目需付租拍费（羽毛球：6元/只、网球：8元/只），有拍者建议自带。

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　　公司企业内部员工活动方案2

　　4、3月20日16：00由人力资源部组织参加演出人员在办公楼大

　　为了庆祝_____有限公司顺利投产一周年，增强全体员工的凝聚力、厅现场抽签，产生彩排序列;

　　向心力，提升__文化，展示员工风采，彰显企业品牌，特策划此次“__

　　5、3月20日18：00由各部门负责人及评委对晚会彩排节目进行

　　周年庆典”。具体方案如下：

　　评选，确定入围节目;

　　一、活动主题：风雨中，我与__一并前行——__周年庆典

　　6、3月21日18：00由人力资源部组织晚会预演;

　　二、活动时间：20__年3月17日—22日

　　4、3月22日晚18：30在预订酒店正式举行“__周年庆典文艺晚

　　三、活动地点：园区及预订酒店

　　会”。

　　四、活动总体安排：

　　公司企业内部员工活动方案3

　　1、3月10至15日由各部门进行内部宣传及外部宣传，3月18日

　　为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之间的

　　举行周年庆典仪式;

　　沟通，计划4月份组织员工举行踏青活动，具体如下：

　　2、3月10日至16日由各部门进行内部宣传发动，并确认参加文

　　一、活动意义：提高大家积极性，促进员工之间的沟通，让员工

　　艺晚会的节目;

　　放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。

　　3、3月17日至18日17：30分由各部门报送参加文艺晚会的节目

　　二、活动时间：2022年4月26日星期六上午7点出发

　　名单至前台文员处;

　　三、活动口号：放松心情、团结协作!

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　　四、活动地点：爬山

　　1、所有人员应注意安全，不允许单独行动。不允许抽烟，现在是

　　五、参加人员：编委会成员、编辑部成员、所有通讯员、公司行政

　　防火期，

　　人员

　　2、爬山时间为2个小时，2个小时后返回山庄进行其他活动。

　　六、活动费用：预计4000-5000元

　　3、所有垃圾斗装到食品袋中，不允许随意乱扔。

　　1、人员餐费计划30人_50元=1500元

　　4、行为举止大方得体，注意维护公司形象，不在风景区里大声喧

　　2、车辆费用：预计600元(提供活动车辆者每车补助100)

　　哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。

　　3、矿泉水：60元

　　5、期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处

　　4、应急药品：30元

　　理好应变工作。

　　5、临时备用：500元

　　6、在游玩中，请各组确认人数、注意安全。

　　6、奖品费用：1500元

　　7、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。

　　七、活动内容:

　　一切听从负责人的安排。

　　为了让大家彼此都能尽快熟悉了解，活动期间要进行部分团队游戏，

　　8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。

　　活动结束后要进行集体拍照。

　　并应时刻提醒自己不要遗忘物品。

　　八、注意事项

　　公司企业内部员工活动方案4

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　　一、活动主题：__周年庆典仪式二、活动时间：20__年3月18日10时三、活动地点：园区四、活动对象：公司全体职员五、活动程序：1、09：50周年庆典仪式各项工作准备完毕;2、09：55公司全体职员进入指定区域，按照组织序列列队;3、10：00主持人登场，宣布仪式相关注意事项;4、10：05各位嘉宾及公司领导入场并鸣炮;5、10：08主持人宣布仪式开始并介绍嘉宾、领导及开场白;6、10：15董事长/总经理致辞;7、10：30嘉宾致辞;8、10：45嘉宾致辞;7、11：00仪式结束，嘉宾、领导退场;

　　8、11：05按照组织序列退场;9、11：15清理场地六、园区氛围布置1、由生产部于15日17：30前将印有“热烈庆祝_____有限公司顺利投产一周年”的条幅(8米)，悬挂在综合办公楼楼顶及检测车间办公室窗户外;2、由人力资源部于15日17：30前将灯笼悬挂在综合办公楼车道雨棚上;3、由采购部于15日17：30前将所有供应商赠送的祝贺条幅并排悬挂在综合办公楼北侧;4、由人力资源部于12日前设计“__周年庆典仪式”彩色喷绘样稿，报送采购部制作。由生产部于18日9时前悬挂在庆典仪式现场舞台后方;5、由人力资源部在18日9时前联系租赁拱门一个放置在园区大

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　　门口，拱门字为“_____周年庆典仪式”;6、由人力资源部在18日9时前联系租赁立柱二个放置在园区大门

　　口，条幅字为“热烈庆祝湖南_____有限公司顺利投产一周年”、“__有限公司祝贺湖南_____有限公司顺利投产一周年”;

　　7、由人力资源部在18日9时前联系租赁氢气球八个放置在园区闸栏外人行道处(园区东侧、西侧)，条幅字为“热烈庆祝湖南_____有限公司顺利投产一周年”、“__有限公司祝贺湖南_____有限公司顺利投产一周年”等;

　　七、嘉宾邀请及外部宣传1、3月10日12：00前各部门将邀请参加“__周年庆典仪式”的嘉宾姓名、工作单位及职务、联系方式以表格的形式报送至总经理助理处;2、由总经理助理于3月12日17：30前再次确认各部门需要邀请的嘉宾，并于3月15日17：30之前制作邀请函并送到嘉宾手中;

　　3、由网络工程师于3月12日17：30之前在各大网站发布__周年庆典相关信息，利用网络资源宣传此次活动;

　　4、由人事主管于3月17日之前联系长沙区域相关报刊媒体，刊登庆典广告或邀请他们参加“__周年庆典仪式”，宣传企业品牌;

　　5、由采购部主管于3月12日之前联系公司各供应商，告之__周年庆典活动细则，并邀请现场参加，扩大行业知名度。

　　八、其他注意事项1、由采购部于3月12日之前联系公司所有供应商，提出赞助方案，并拟订各供应商祝贺条幅内容;2、由采购部于3月15日前将庆典仪式所需的物品采购到位;3、由人力资源部于3月18日9：00之前联系租赁拱门、立柱、氢气球，并现场布置到位;4、由设备部于3月15日前制作4M_6M的刚制架子一个(悬挂彩色喷绘用)，并于于3月18日9：00之前配合生产部将喷绘布置到位;

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　　5、由人力资源部于3月18日9：00之前将现场音响设备调试完毕，并全程做好现场设备的支持工作及摄影;

　　6、由前台文员在仪式开始前引领到场嘉宾至三楼多功能会议室休息，并做好相应服务工作;

　　7、全体职员参加庆典仪式时，应全部着工装(全套)，对不符合着装要求的按照50元/人对部门负责人进行处罚(保安员可着保安制服);

　　8、全体职员参加庆典仪式时，应将所有通讯工具关机或调成震动，不得有窃窃私语等妨碍仪式进行的行为或举止;

　　9、具体现场氛围布置及安排见附件1;公司企业内部员工活动方案5一、活动的前期准备：1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩，不仅知道，而且一定可以宣讲，要有自豪感的讲;可以通过早、午、晚三会进行练习。

　　2、本次活动在会务方面的要求，会场的档次一定要高，会场的布置要喜庆、热烈，(气球可以多打;挂灯笼;拉一些拉花;礼品展示区要多摆礼品，用拉花装饰起来，一定要很抢眼)会场整个布置要有一种强烈的视觉冲击力，会场的音乐以热烈为主。早会一定要做激励，调到员工的积极性。

　　3、邀约顾客的分类：铁杆顾客(来联谊会做工作的)、新顾客(老顾客的转介绍;科普收集等预热成熟的资源)停服顾客(服用效果好的)

　　二、活动目的：1、通过本次活动，充分展示企业文化，加强顾客对企业、产品的信心，从而发掘转介绍。2、借助隆重的场面，为老顾客转介绍提供更好的平台。3、通过现场的氛围，加大买赠销售政策，达到高比例的销售。三、活动主题：热烈庆祝会销集团成立五周年大型庆典活动

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　　四、活动流程：

　　五、奖品的设置：

　　1、会前多放一些企业的文化片如《俱乐部介绍》、《__回顾》等

　　1、凡是来到活动现场的顾客都赠送一份小礼品(礼品根据当地的

　　2、暖场：大型的舞蹈表演，节目要有档次，调到整个会场的氛围;

　　人的喜好而定)

　　3、开场白

　　2、现场购买产品的奖品设置，加大买赠政策，加大购买产品顾客

　　4、介绍嘉宾

　　的抽奖力度，用抽大奖来吸引顾客。

　　5、公司领导讲话

　　六、本场联谊会的亮点：(邀约话术)

　　6、当地的领导讲话(可替换为典型顾客发言)

　　1、本次活动是会销集团成立五周年的特别庆典活动。现场不仅展

　　7、节日表演1-2个(顾客表演、员工表演、员工和顾客同台表演。示会销集团五年来取得的一系列成绩，更会为大学带来了最新的国际

　　现场演绎顾客和员工间的故事，以小品的形式呈现“敬天爱人”的企业

　　前沿的保健养生知识，而且您将有机会参与到生命质量控制工程当中，

　　宗旨。)

　　体会由国家中医药管理局中卫中医药发展研究中心牵头总结出的十大

　　8、顾客赠送字画、牌匾等(评选出当地的荣誉顾客3-4名，领导上

　　慢病解决方案的系统性和性，相信使您受益菲浅、不虚此行。

　　台发证书，合影，主持人采访，顾客感言，)

　　2、本次活动，规格之高，是本年度长沙老年保健养生的一场重头

　　9、主题发言(专家讲座)

　　戏。

　　10、宣布优惠政策

　　3、现场将邀请企业会员团体为大家带来精彩的老年才艺展示，诠

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　　释当代老年健康美，树立老年生活全新典范。4、生命质量控制工程组委会领导亲临现场，参与活动、答疑解惑。5、专家将专程前来为大家带来最新养生保健知识的主题发言。6、凡是参加本次活动的老年朋友，都将得到一份“纪念品”。7、活动现场好戏连台、精彩不断，礼品奖品丰富多样。8、会销集团系列产品前所未有优惠酬宾，大奖连连，幸运不断，

　　购买顾客可参与多种抽奖方式，千元大奖倾情奉献、激动人心。七、会前宣讲内容主办单位：____承办单位：___。特邀嘉宾：主讲专家：活动时间：__年5月全月活动地点：

　　活动规模：300人左右目的：通过大场面、大规模展示企业综合实力，树立企业公益形象，巩固老顾客服用信心，挖掘顾客购买潜力，拉动市场销售。强化顾客对公司的认同;加强老顾客对员工的理解及支持;提升顾客宣传转介绍的积极性与行动力;

　　八、会前工作(一)、参会资源来源要求：会前预热成熟，承接4-26大会资源。特别要求：重点顾客至少做一次深入沟通的家访。会形成会下定单，会场提货，营造抢购氛围。(二)、活动亮点包装：1、本次活动是由中卫中医药发展研究中心、生命质量控制工程组委会、中国老年保健协会、《长寿》杂志社长沙工作站等多家单位联合举办的大型夏季养生保健暨会销集团成立五周年特别答谢活动。2、现场内容精彩大气，科学，惊喜连连。3、保健营养专家为您带来人性化专业的个性化的健康指导。

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　　4、幸运抽奖刺激新颖，神秘大礼从天而降。5、专家团队一对一见面咨询，让您掌握详细、准确的身体健康状况。6、前所未有的健康产品特大优惠赠送为您的健康保驾护航。7、所有到会嘉宾均有机会获得精美礼物一份。(三)、其他要求1、经理与员工要对会议理解到位，销售为目的，会议内容是形式。以销售为中心是原则，会中注意做好顾客观察及服务工作。对全员进行宣讲积极开展顾客筛选及邀约工作的重要意义。2、员工统一邀约话术，注意预热步骤，学会把握顾客的心理，以此来作为资源准备都要到位的先决条件。3、经理和员工都应搜索顾客典型病例，挑选金牌发言顾客，力求现场顾客发言的冲击力，为会议制造亮点做准备。发掘经典事例，顾客与员工的感人故事，为小品的准备提供素材依据。

　　4、参会人员的选择：忠诚铁杆顾客，老顾客及其转介新顾客，预热成熟的顾客。

　　5、会前预热主要解决信任度问题，要讲企业、讲文化。6、邀约时要强调：因座位紧张，能否确定来，时间上准时开始，别迟到。九、会中板块本次会议的特点：是在现场营造温暖大气，令人心潮起伏的感觉，整个流程中要环环相扣，跌宕起伏，要让顾客有感触，感动顾客，从各种方面来刺激顾客的定货欲望，因而要让顾客一进会场就要感觉到重视，中程要让顾客情感起伏，先快乐，让他快乐起来，感受到乐趣，感受到会销集团的每一份成绩的取得都跟他本人有关系，让顾客有自豪感，暗示给顾客其实健康幸福是一种自由，再感动，最后落脚点在健康上。主题发言要以情动人，重点讲为什么要下大力气抓产品质量，为什么要启动全国性的生命质量控制工程。随后，用小品这一新颖的

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　　形式，引出顾客分享，发言过程要短小精悍，以情动人，这样会后顾客

　　接决定会议的销量及成败。

　　才会有自动自发交流的氛围。谈到企业、员工给他带来的快乐，谈到产

　　要将会场上那种团结一致，真情流露的感觉做出来，需要大家共

　　品给他带来了健康和快乐，最后，以感谢大家长期的支持为由头顺其自

　　同努力，要有主人翁的精神。

　　然的推出优惠政策，主持人讲解时要突出慢病解决方案。

　　每一个流程细节要做到位，细节决定成败。会务要每一个环节逐

　　整个会议流程上要一气呵成，这样才能保证给顾客留出足够的时间

　　一精心准备并演练过关，及时沟通。

　　进行交流，故各个环节的设置操作在时间安排上要精确到位，不要拖泥

　　十二、重点注意事项：

　　带水，否则就是在在“害人害己”。

　　1节目挑选责任到人

　　十、会后板块

　　2主持必须对串词背熟与理解;每一个上台讲话的人都要脱稿，非

　　送货收款，及时录档，适时家访稳单。经理一定要监督员工回访，常熟练(顾客除外)

　　话术上要演练熟练，要求必须讲出效果来。随后再在开一次会后跟进会，

　　3音乐准备一些经典大气能焕发老年人激情的歌曲或音乐

　　目的：巩固其服用信心，提出转介绍。

　　4场地的沟通，场地布置安排，需要购买的物料提前确定申请购

　　十一、关键控制

　　买，音响的调试到位(声、光、电全方位高度统一)，接车站点细致安

　　全体同仁充分认识5-29会议的重要性，明确公司的优惠政策，提

　　排(确保会议准时准点开始)。

　　前熟悉宣讲内容。再次强调会前的邀约一定要精准到位，预热的质量直

　　5经典事例的发掘要及时上报，由会务部跟进，小品的编排责任

　　到人。6销售政策的出炉和公布时机。

　　本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑

篇四：公司员工内部活动策划

　　公司开展内部员工活动方案五篇

　　公司开展内部员工活动方案1为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，计划4月份组织员工举行踏青活动，具体如下：一、活动意义：提高大家积极性，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。二、活动时间：2015年4月26日星期六上午7点出发三、活动口号：放松心情、团结协作!四、活动地点：爬山五、参加人员：编委会成员、编辑部成员、所有通讯员、公司行政人员六、活动费用：预计4000-5000元1、人员餐费计划30人_50元=1500元2、车辆费用：预计600元(提供活动车辆者每车补助100)3、矿泉水：60元4、应急药品：30元5、临时备用：500元6、奖品费用：1500元七、活动内容:为了让大家彼此都能尽快熟悉了解，活动期间要进行部分团队游戏，活动结束后要进行集体拍照。八、注意事项1、所有人员应注意安全，不允许单独行动。不允许抽烟，现在是防火期，2、爬山时间为2个小时，2个小时后返回山庄进行其他活动。3、所有垃圾斗装到食品袋中，不允许随意乱扔。4、行为举止大方得体，注意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。5、期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。

　　6、在游玩中，请各组确认人数、注意安全。7、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的安排。8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。公司开展内部员工活动方案2中秋节也是各个公司团结员工，增进团队凝聚力的好时机，公司中秋节活动方案尤为重要。查字典范文大全特意为大家整理了关于中秋节活动方案范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。金风送爽，玉露赐福，又是一个万家团圆的金秋之夜。值此花好月圆的中秋佳节，为了充分展示企业文化，密切领导和员工之间的联系，丰富职工业余生活，活跃节日气氛，并给长年奋斗在各个岗位上的员工送上节日的问候和关爱，为大家整理好一套较全面的中秋活动策划方案，愿为您编写中秋活动策划方案提供一个的参考!!活动背景__公司发展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。__公司依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的品牌。优秀的企业往往提供给员工宽阔的展现自我的舞台，为了实现__公司员工间的互动，增进员工对__公司的归属感与认同感，巩固和宣传__公司强烈的企业文化氛围，在__公司即将步入10年庆的前夕，我国

　　公司的发展和进步。同时包装__公司，促进其外部形象和内部文化的形成。4通过__公司生活秀使__公司人认知及发现自我。活动内容1一、节目征集2总部各部门，每一部门至少表演一个节目本周四11点前完成节目申报工作本周五进行排练节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD3二、20__年中秋晚会现场4民乐中秋宣传片，又一段短小的宣传片作为晚会的开端5领导致辞由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给__公司员工致辞，并邀请大家共同举杯演出6由各个部门选报的活动(具体编排待订)7__公司员工生活秀：此项活动旨在让__公司人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个__公司的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场__公司人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。8邀请领导和员工共同合作一首歌曲;邀请领导人数三，员工人数三我猜，我猜，我猜猜猜;邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品奖品设置可以是(cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果)游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在T台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。9抽奖与礼品的颁发10效果预测鉴于本活动是传统佳节__公司内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注，预计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对__公司员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。有关事项说明1策划书就拟举办20__公司中秋晚会活动提出的总体方案，有些内容难免粗

　　疏，尚待活动总体思路确定后再进一步细化，并据此制订具体的实施计划。2类似这样的活动一般需要准备一个月的时间。3活动经费及预算要明确公司开展内部员工活动方案3为鼓励和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思考，勤于探索，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广大团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建设，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围，公司团委拟在全公司团员青年中开展“读书励志岗位成才”主题读书活动。具体活动方案如下：一、活动范围：公司全体团员青年二、活动时间：20__年3月-5月三、活动组织机构：领导小组：__组长：__副组长：__成员：__领导小组办公室设在公司团委。四、活动安排：

　　3篇读书心得进行汇报交流。由公司领导现场打分及点评。活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，奖励电子购书卡若干。在《通讯》上开辟专栏，陆续刊登优秀读书心得。书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。(其实读书不一定非要是书，文化的载体很多哦，也可以是事件，参与的人更多，也更好操作，当然书是主体)要通过围绕特定的思想教育主题(可以阶段性更换不同的主题)开展读书活动，或向员工推荐具有深刻思想内涵的特定图书(不一定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，)等方式，让青年员工在阅读和分享读书体会的活动中启迪智慧、交流思想、提高认识。工作案例：仿照“世界咖啡屋”引导成员协作对话、分享知识、解决问题的讨论模式，组织开展“咖啡书屋”读书交流活动。活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3-5组，每组设1名“桌长”(或由支部书记担任)，提前公布“书名”，请支部成员认真阅读思考，之后进行分组轮换讨论，“桌长”整理展示讨论成果，并依托QQ群和微博或者公司OA网建立读书讨论小组，深化讨论成果。公司开展内部员工活动方案4一、茶话会主题:齐聚添祝福，共迎新羊年二、茶话会时间:三、茶话会地点:二楼会议室四、茶话会目的:在一年一度的新春佳节到来之际，公司特举办这次茶话会，希望带领大家一起感受欢乐、喜庆的节日气氛，并借此来加强企业各部门之间的沟通与交流，增进团队凝聚力，兵给大家提供一个人展示自我的平台和相互学习的机会。希望在即将到来的羊年，大家能够上下团结一心，共同努力，开拓更美好的新天地。

　　五、参加人员:各级领导、全体员工六、活动流程1、年会短片(内容说明:20__年@@公司发展的重要事件和各项活动剪辑;操作步骤:会场人员全部到位、工作人员各项工作到岗→播放会场旁白→播放年会短片→主持人入场主持人开场白，介绍到会领导、嘉宾及年会流程。)2、领导讲话(针对这一年的工作做详细总结，对下一年的工作做简单汇报)3、互动游戏时间(上部)同舟共济踩报纸目的:增强团体合作意识，营造团结和谐的团体气氛准备:报纸操作:团体成员以小组为单位，每组10人左右。将报纸看作本小组在落水时的一艘救生艇，请小组想办法让让更多的人站到报纸上获救，每个人都必须踩到报纸作为支点。看哪一组获救的人最多。具体分为以下个步骤:一:主持人宣布比赛开始后(并开始计时，以2分钟为时限)，

　　（4）服从工作安排，高效、准确地完成上级下达的任务。（5）严以律已，严格按《员工手册》的要求约束自己，并给别的员工做好表率。（6）每个员工写三个不同的员工姓名，可以写自己的姓名，根据得票数的多少和领导决议评选优秀员工6、互动游戏时间(下部)你来比划我来猜(规则:员工主动报名，主持人选出10人，自由组合，两人一组，共五组，一个比划一个猜，在一分钟内答对题目最多的一组获胜。题目涉及生活用品、水果蔬菜、明星名字、地名等。游戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法。获胜的小组有精美礼品相送。)7、优秀员工表彰(根据刚刚的评选，选出优秀员工给予奖励)8、年终大奖抽奖环节一等奖:二等奖:三等奖:抽奖程序3人(1)制作抽奖券，券分主券副券;(2)入场时发放抽奖券，主券参会人员保留，副券放入抽奖箱;(3)抽奖期间，主持人邀请抽奖人员现场抽取获奖者，由三等奖抽起;(4)每次抽奖结束，获奖者凭券领奖。9、年会结束、合影部分、离场七、活动经费届时，本班将组织一次茶话会。交流彼此的心得体会。公司开展内部员工活动方案5一、活动主题：风雨中，我与__一并前行——__周年庆典文艺晚会二、活动时间：20__年3月22日三、活动地点：预订酒店

　　四、活动对象：公司全体职员五、晚会节目要求内容健康向上、积极乐观。可演唱、团体合唱、小品、相声等，形式不限。六、评委安排公司领导七、评分细则1、领导评委：采用十分评分制，满分为10分，保留小数点后两位，现场统计核分。去掉一个分和一个最低分后，其平均分为该选手的最后得分(具体评分表见附件);2、所有奖励项目按照选手分数高低进行排列。八、现场保障1、由总经理助理全程做好总协调工作;2、由人事主管全程做好现场布置及后勤服务工作;3、由人力资源部全程负责现场统分、报分工作;4、由网络工程师全程做好现场设备的支持工作及摄影;5、由总经理助理、前台文员负责现场主持;6、由生产部经理全程负责往返员工的指挥安排。九、晚会程序1、18：00参加晚会的演职人员及现场后勤保障工作人员达到酒店，熟悉场地及音响设备;2、18：20评委及观众入场完毕(建议租赁大巴接送员工);3、18：30主持人登场，介绍到场领导及开场白;4、18：35总经理致辞;5、18：45晚会开始(每次参赛选手表演完毕后，由评委现场评分，主持人现场公布参赛选手的分数);6、22：00主持人宣布获奖名单;7、22：05颁奖典礼(一等奖、二等奖、三等奖)8、22：30主持人邀请公司领导抽取12名幸运观众，并现场赠送幸运奖;

　　9、23：00全体合唱《明天会更好》10、23：10全体返回十、奖励设置本次大赛设置一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀组织奖2个、优秀班组奖2个;奖金设置：一等奖300元/个、二等奖200元/个、三等奖100元/个，幸运观众12名;奖品设置：一、二、三等奖荣誉证书各1本，优秀组织奖、优秀班组奖奖状各1个，幸运观众生活套装各1套(幸运观众建议购买含洗发水、香皂等的生活套装);十一、颁奖嘉宾一等奖：董事长二等奖：总经理、行政副总三等奖：财务总监、采购副总、生产副总优秀组织奖：行政副总、财务总监优秀班组奖：采购副总、生产副总幸运观众：全体领导评委(每人两次)十三、其他注意事项1、各部门要做好此次活动的广泛宣传、深入发动，并要认真组织带头参加。如参加演出节目低于部门总人数的5%者，将按管理、组织不力对其部门负责人处以50元/欠缺1个的处罚，并作为主管人员组织、管理能力考评的重要标准，多者不限(人数较少的部门至少一个节目);2、各部门应鼓励员工到晚会现场，座次不限，坐满为止，但绝对不能影响公司的正常生产运营;3、所有人员应爱护场地卫生，不要有影响晚会进行的行为和举止;4、由前台文员提前准备评分纸，供评委评分使用;5、由网络工程师设计周年庆典彩色喷绘，并于8日17：30前将样稿报送采购部进行采购;

　　6、由人力资源部提前准备抽奖箱及小白纸，供公司领导抽取幸运观众;7、由采购部于12日17：30之前将彩色喷绘采购到位;8、由采购部于12日17：30之前将印有“热烈庆祝湖南_____有限公司顺利投产一周年”条幅采购到位(8米)。9、公司所有职员进场时，请在活动前台领取小白纸，写上所在部门或车间及自己的姓名，并投入“抽奖箱”，以便“幸运观众”的产生。公司开展内部员工活动方案

篇五：公司员工内部活动策划

　　公司举办内部员工活动方案五篇

　　策划书是目标规划的文字书,是实现目标的指路灯，公司活动策划要有创意，如何写一份优秀的公司活动策划与执行方案?下面就是作者给大家带来的公司举办内部员工活动方案五篇，欢迎查阅！

　　公司举办内部员工活动方案1为了丰富广大员工的业余生活，弘扬东糖文化，倡导广大员工健康向上的生活方式，特在本年度内安排举办拔河、地掷球、四人足球、羽毛球、乒乓球、篮球等多项文体活动。具体的活动安排如下：一、活动组织架构为了切实做好本次系列活动的各项工作安排，特成立系列活动工作领导小组、单项活动组织小组和裁判小组，具体架构如下：工作领导小组组长：__总裁。工作领导小组副组长：___。工作领导小组成员：由工会各分会主席及公司团委委员担任，具体有：__。单项活动组织小组由各分项活动负责人负责，主要工作向活动工作领导小组负责，并对裁判小组进行监督。裁判小组由各项活动具有裁判资格人员担任。二、活动内容及安排1、拔河比赛：不设男女分组，由各分会组队参赛，每个分会参赛队数不限。比赛时间初步安排在_月份举行，比赛地点设在基地大巴停车场。2、地掷球比赛：不设男女分组，由各分会组队参赛，每个分会参赛队数不限。比赛时间初步安排在_月份举行，比赛地点设在基地地掷球场。3、四人足球比赛：由各分会组队参赛，每个分会参赛队数不限。比赛时间初步安排在_月份，比赛地点设在基地大巴停车场西半部分或基地新篮球场。4、羽毛球比赛：主要设男子单打、男子双打、女子单打、混合双打四个项目的比赛，由各分会组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。如果单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的比赛。比赛时间初步安排在_月份，比赛地点设在基地餐厅四楼羽毛球场。

　　5、乒乓球比赛：主要设男子单打和女子单打两个项目的比赛，由各分会组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。如果单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的比赛。比赛时间初步安排在_月份，比赛地点设在基地餐厅四楼羽毛球场。

　　6、篮球比赛：各工会分会根据自身实际情况组队参加，每个分会参赛队数不限。比赛时间初步安排在_月份，比赛地点设在基地新篮球场。

　　以上为本年度文体活动的初步安排。各分会应根据各单位生产情况，合理安排各项目的参赛人员，做到合理安排，生产活动两不误。本方案提交集团公司工会委员会讨论后通过。

　　公司举办内部员工活动方案2总则第一部分周年庆活动主题第二部分周年庆典筹备方案1、成立周年庆典活动组委会;2、关于店庆系列活动工作的安排;3、年庆活动全体员工动员会。第三部分周年庆店庆活动安排1、周年庆大典;2、十佳供应商评选活动;3、十佳会员评选活动;4、十佳员工评选活动;5、十佳促销员评选活动;6、周年庆答谢酒会;7、“欢天喜地庆周岁”员工联欢晚会;8、“我与__同成长”员工有奖征文;第四部分周年庆销售促销活动安排1、拥有全套快讯奖活动;2、“__庆典一周年，层层惊喜送大礼”活动;

　　3、“集标花、拿好礼”;4、双周购物大抽奖;5、“今天是我的生日”------同贺生日送蛋糕活动;6、“献给最亲爱的人”------八一建军节活动;7、《我心中的__》在奖征文活动;8、__、中保携手铸就美好生活;9、百家厂家大酬宾;10、周年庆__电影节;第五部分周年媒体宣传方案第六部分周年庆卖场气氛布置方案第七部分附件部分

　　公司举办内部员工活动方案3一、活动目的:为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。二、活动主题:“敞开胸怀，自由奔放”三、活动时间:20__年_月__日下午_点:四、活动地点:(附近酒店会议室)五、活动参与主题:___全体员工六、活动主持:__为主，各部门领导轮番上场七、活动形式:培训+互动游戏八、活动方案:(共分两个部分，共约4个小时左右)前奏:(时间约30分钟)老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如:“这是客户部有活力的美女-__”，然后__登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介

　　绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。

　　第一部分:培训(每个部门时间控制在15分钟，QA阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)

　　所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师:各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充

　　流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

　　客户部:媒介部:设计部:策划部:第二部分:互动游戏宗旨:加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。

　　公司举办内部员工活动方案4为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，计划4月份组织员工举行踏青活动，具体如下：一、活动意义：提高大家积极性，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。二、活动时间：2021年4月26日星期六上午7点出发三、活动口号：放松心情、团结协作!四、活动地点：爬山五、参加人员：编委会成员、编辑部成员、所有通讯员、公司行政人员六、活动费用：预计4000-5000元1、人员餐费计划30人_50元=1500元2、车辆费用：预计600元(提供活动车辆者每车补助100)

　　3、矿泉水：60元4、应急药品：30元5、临时备用：500元6、奖品费用：1500元七、活动内容:为了让大家彼此都能尽快熟悉了解，活动期间要进行部分团队游戏，活动结束后要进行集体拍照。八、注意事项1、所有人员应注意安全，不允许单独行动。不允许抽烟，现在是防火期，2、爬山时间为2个小时，2个小时后返回山庄进行其他活动。3、所有垃圾斗装到食品袋中，不允许随意乱扔。4、行为举止大方得体，注意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。5、期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。6、在游玩中，请各组确认人数、注意安全。7、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的安排。8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。

　　公司举办内部员工活动方案5一、活动目标此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体娱乐活动，希望通过这次联欢活动，增进各部门新工之间的了解，增强大家的团体合作精神，娱乐的同时也能培养大家各方面的能力，如组织能力、表演能力等多方面的素质，激发大家的创造力。此次活动以唱歌为主线，中间穿插一些竞技小游戏，并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。二、具体做法

　　__月份由___作为活动倡导人，进行活动效果预测，制定活动策划草案，送总经办审批;统计愿意参加此次活动的人员名单。__月_日经总经办批准后，做好活动的准备工作。(1)游戏道具和奖品的购买;(2)购买活动中要吃的食品;(3)提前电话预定a-miss的大包间;(4)与公司总务联系安排活动人员的晚饭和用车。__月_日17：00召集活动人员去餐厅吃饭;17：30准时从公司出发，到达目的地后开始活动。22：00活动结束，安排将人员送回。三、游戏内容1、愚工移山游戏道具：乒乓球(20个)、粗吸管(4根)、盆子(2个、用a4纸折叠便可)游戏规则：用嘴巴含住吸管吸气，将10个乒乓球从a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移动过程中双手不能碰球，否则犯规不算，要重新移取。最先移完10个球一方获胜(上好佳)。活动人数：2人，安排两组。2、“爱”字大比拚游戏规则：将活动参加人员自由分为两组进行对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌中必须要有“爱”字，坚持到最后的一方获胜(恰恰瓜子)。3、一双魔鬼鞋游戏道具：胶鞋(1双)、一条长长的、滑滑的、活的小动物(保密)、游戏规则：两名表演者：由“自然显现”的方式产生，两人各自穿上一只胶鞋，其中一人穿的鞋里有小动物，两人穿好鞋后围绕场地走两圈，并且不能说话，要表现的

　　若无其事。其余人员：在以上两位人员行走时，注意察言观色，并作出选择：“谁的鞋

　　里有东东?”，选对的给予奖励(棒棒糖)。如果受奖励人员超过半数，惩罚表演者唱一首歌。

　　4、夹气球游戏道具：气球(4个)游戏规则：将活动参加人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。(口香糖)四、活动经费预算1、活动场地：a-missktv大包(独立卫生间)20：00以前54元/小时20：00以后144元/小时预计要400元以内。2、活动道具及奖品：奖品控制在3元/个以内。3、活动食品：饮料、瓜子、水果等，预计需100元。活动经费预算总计：560元整公司举办内部员工活动方案

篇六：公司员工内部活动策划

　　员工活动策划方案

　　员工活动策划方案篇1一、活动背景：公司成立十周年庆典二、活动目的：庆祝公司成立十周年展示公司“诚信、敬业、合作、创新”的企业精神通过对公司十年来发展历程的回顾，使员工了解公司是怎样从小到大，一步步成长起来的，体现出企业蓬勃的发展活力；通过对公司这些年来所取得的各项工作成绩的提炼，坚定员工依托企业稳定发展而共同进步的信念；通过对公司在取得各项工作成绩过程中，员工所付出的艰辛劳动的肯定，感谢全体员工为企业今天的辉煌所作出的不懈努力。三、活动内容：1、“十周年”—开幕式制作ppt，回顾公司10周年发展历程（公司重大事件、里程碑事件、感人事件等）展望未来评选*佳优秀员工2、“才艺秀”文艺汇演全公司以部门为单位，分为8小组：电子车间2组、机加车间4组、办公室2组。每小组表演1~2个节目（至少1个），内容不限。为避免节目的单一性，需事先上报节目内容，以最终确认为主，采取“先报先认”原则鼓励个人或自由组合报名表演

　　节目评奖：一等奖1名二等奖2名三等奖3名3、“团队pk—寻宝”互动活动全公司以部门为单位，分为4小组：电子车间1组、机加车间2组、办公室1组。各小组通过闯关游戏（具体闯关游戏见附件1），抽取每个组的藏宝图。评选出在完成任务中表现优异的小组。幸运抽奖环节：在活动开始前，发给每个人一张写好数字编号的便签贴，对应的数字编号放入抽奖箱，最后由相关领导人随机抽选5名幸运员工，幸运员工将获得抽取十周年大奖的机会。幸运大抽奖介绍：即在“诚信、敬业、合作、创新”八个字背面都有相应的奖品，幸运员工根据被抽到的先后顺序进行抽奖。四、活动筹备：1、公司发展ppt的制作。2、各小组文艺汇演的准备。3、闯关游戏的设计。4、活动器材的准备及奖项的设置。5、活动当天人员的分工。五、预计困难：1、ppt的制作：由谁来具体制作、内容的收集及筛选等。2、怎样调动员工的积极性，尤其是文艺汇演环节。3、活动设计的吸引性、具体活动环节时的可控性。4、人员安排方面，尤其是在具体活动环节，需要一部分员工参与到活动后勤中，了解整个活动的流程，确保活动

　　的顺利开展。六、经费预算：1、场地布置2、活动道具3、奖品费用附件1闯关游戏：1、掌上明珠—时空隧道参与pk人员：每组各派相同人数参与（具体人数待最

　　终确认后定）游戏介绍：1人手拿乒乓球拍，在规定时间内（10分钟）

　　由一地往另一地（距离1米）运乒乓球，放入指定盒子中；组中再任意派出15名成员，排成一排，每个人手上拿一张硬纸板，组成一条隧道，其中1人负责放乒乓球并指挥，让乒乓球顺利通过隧道，进入指定盒子。此处的乒乓球即为上一轮成员所运的乒乓球。时间同样为10分钟，运乒乓球和传乒乓球同时进行。中途乒乓球不能掉，除最开始的放球，在活动中成员不能用手触碰隧道中的乒乓球。

　　以数量多的为胜。根据数量多少的排名决定抽取藏宝图的顺序。

　　2、寻宝每个组根据“掌上明珠—时空隧道”游戏的排名，抽取藏宝图。在规定时间内（20分钟）收集藏宝图上的物品，交与相关负责人检查。

　　在规定时间内，看哪个组收集的最齐全，在全部都收集齐全的条件下，比较所用的时间。

　　附件2藏宝图内容（4份）一、藏宝图11.白头发一根——象征员工的勤奋与付出2.眼镜一副——象征员工在工作中的认真与专研3.台历一个——象征员工的时间观念4.钥匙一把——象征开启幸运之门5.任一组员和公司吴总合照一张——象征良好的领导、员工关系6.一角、五角、一元硬币各一枚——象征财源滚滚来二、藏宝图21.一角、五角、一元硬币各两枚——象征财源滚滚来2.手表一只——象征员工的时间观念3.笔一支——象征好记性不如烂笔头4.标有公司标志的物品一个——象征公司形象无处不在5.白头发一根——象征员工的勤奋与付出6.一片绿叶——象征公司欣欣向荣三、藏宝图31.一角、五角、一元硬币各三枚——象征财源滚滚来2.一张2寸照片——象征见证成长的历程3.台历一个——象征员工的时间观念

　　4.白头发一根——象征员工的勤奋与付出5.涂改液一个——象征勇于面对错误6.一片绿叶——象征公司欣欣向荣四、藏宝图41.白头发一根——象征员工的勤奋与付出2.一盆绿色植物——象征公司欣欣向荣3.餐饮发票一张——象征员工良好的纳税人意识4.千纸鹤一只——象征美好愿望的实现5.一角、五角、一元硬币各四枚——象征财源滚滚来6.手机挂件一个——象征公司的活跃气氛备注：在收集物品的时候一定要注意活动结束后物归原主员工活动策划方案篇2为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强企业文化的建设，本周公司组织员工开展户外活动---爬尧山。具体如下：一活动时间：二活动地点：桂林尧山三活动口号：放松心情，勇攀高峰四参加人员：店铺所有同事。（分为两班次参加）活动安全负责人：联系电话：活动拍照、卫生负责人：联系电话：娱乐活动主持人：联系电话：撰写活动总结：联系电话：

　　点名及秩序维护人员：联系电话：五活动行程：尧山行程六注意事项：1此次活动为户外运动，请参与人员务必准备好背包，适合服装、鞋袜以及必要的日常用品2爬山当天的早、中餐自行准备，垃圾集中处理，不得乱扔。3提醒全体人员出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便随时联系4行为举止大方得体、注意维护公司形象、不在登山途中乱扔垃圾、破坏公物、破坏环境5期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作6在登山及游玩中，含有一定危险，要尽量结伴而行7比须严格遵守时间规定，并准时到达集合地点，及时签到。服从负责人的管理和安排8请保管好自己的随身物品，特别是手机、钱包及其他贵重物品。并时刻提醒自己不要遗忘物品。9登山途中，每位同事都要发扬团队合作精神，同事之间互帮互助，不让任何一名成员掉队。员工活动策划方案篇3激发个人潜能、打造高效团队、培养积极心态，丰富员工业余生活，提高员工稳定性及归属感，旨在提高企业团队的质量，增加集体核心力和向心力，

篇七：公司员工内部活动策划

　　客内外平坦癿场地均可1216人一组偶数为佳垫子为总人数癿一卉毖线球16颗不总人数相等边界绳两条请伙伴依序采1212方式报数将整组分成两小队由一组先攻幵収给一人一块垫子另一组采叏防守幵収给一人2颗毖线球软球两方各自退到起点不织点线癿后面精品可编辑攻击方自起点线后出収前迚旪必须两脚一齐青蛙跳垫子则代替荷叶如果站立在垫子上则对方丌可用球攻击另外可用垫子来挡球分钟统计兯有几人成功达阵然后交换器材攻守互换分享重点

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　　篇一：公司员工活动策划方案(原创)xx公司第三季度员工生日活动（暂定）

　　一、活动目的为感谢员工辛勤的付出和努力，丰富员工精神文化生活，加强员工间的沟通交流，增强员工的凝聚力和归属感，进一步加强xx公司的企业文化建设，特择取x月x日举办第三季度员工生日活动体现公司的人文关怀。二、活动主题“我show我可乐”—拿手厨艺show出来三、活动时间2012年9月14日四、活动地点江家菜地田园印象休闲山庄休闲山庄位于，锦江区，三圣乡五朵金花之一的江家菜地，背靠高威体育公园，和国际赛车场，旁边是绿道198，从绿道入口几分钟就到。占地50余亩，是集大型餐饮，公司会议，垂钓，烧烤，棋牌，品茗，采摘，公司大型团体活动，静态养生为一体的大型休闲山庄。

　　图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看六、参加人员xx公司第三季度（7月、8月、9月）生日同事七、活动流程1.公司楼下13:30集合，由公司大巴送到目的地14:002.到达目的地，集中分组，宣传活动内容14:00-14:30人数：8-10个人组成的小组，我们要打破大家自由组队的传统观念，具体操作是：在前面一个游戏大家围成一个大圈的前提下，让大家以“1、2、3、4”循环报数，每个报到相同数字

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　　的员工自然地形成一个临时组成的小组（该小组形成后，下面的活动就要以此为单位同步进行），这样有利于大家能迅速地融合到一起，也方便我们团队精神的培育与构建。

　　选出一名裁判，一名队长3.准备食材放到指定地点14:30-16:455．厨艺烹饪、评比17:00-17:30每队选出一名裁判，其余同事分工合作制作一道可口菜品参赛，完成时间17点，满分10分，按四位裁判的平均分来评定优秀团队，优秀团队每人将获得精美礼品一份。6.安排晚餐，入座18:007.寿星代表为大家分享在xx最让自己感动的一件事

　　图片已关闭显示，点此查看18:00-18:108.点生日蜡烛、唱生日歌，晚餐18：10-19:00

　　9.吃完晚餐为每人发一张彩票，带来喜悦、好运气氛，活动总结，结束19：00-19:20；八、活动经费及预算1．生日礼品200元（每人为20元左右,胜利小队独有）。2．生日蛋糕280元/个，共1个，计280元。3．彩票2元/张，共40张，计80元外加信封（红包）1元/个，计40元4．晚餐50元/人，酒水饮料，共40人，计2300元。共计：2900元注意事项：1.各个员工严格按照规定时间到达指定地点集合（集合地联系人：xx）；2.请大家跟随集体活动，注意安全，原则上不允许单独行动，若单独行动需告知。xx的发展离不开每一位员工的敬业和努力，祝愿公司全体员工能在我们这个大家庭中度过快乐幸福的每一天。xx公司人力资源部2012年9月10日篇二：公司员工活动策划方案公司员工活动策划方案

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　　为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力，同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往良庆镇蚂蚁庄园参加一天的户外拓展活动，具体流程如下：

　　一、总经办审批；二、经总经办批准后，统计愿意参加此次活动的人员名单。三、做好活动的准备工作。9月13日（1）提前预定场地；（2）购买活动中需要的物品/食品；（3）安排活动人员的接送。9月14日（1）上午9:30准时从公司出发，到达目的地后开始活动。（2）18：00活动结束，安排将人员送回。四、活动内容bbq（烧烤）、包饺子、ktv、打牌（麻将等）、打球（气排球、羽毛球等）、摘水果（龙眼、油梨）五、活动经费预算1、包饺子（饺子皮、猪肉馅儿、一次性塑料碗等）预计100元。2、活动场地：烧烤场15元，烧烤用料（火腿肠、热狗、牛肉、鸡翅、青菜、韭菜、孜然粉、刷子、蚝油等）预计共需400元。3、ktv室一天需280元。4、牌室一天需100元。5、活动食品：饮料、瓜子、水果等，预计需100元。6、球具免费提供。7、摘水果免费（不过现在不是龙眼、油梨的季节，很少）活动经费预算总计：980元整篇三：某公司员工活动方案

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　　员工活动对公司企业文化与组织氛围的作用是非常大的。下面总结一下所经历过的几家企业的员工活动方式，供参考。

　　活动方式一：旅游某公司会在每年的7月—10月间组织一次全员旅游，时间基本上是利用周末的二天时间。地点以省内为主。介绍一次印象比较深刻的。篝火晚会上一个小细节记忆犹新，和大家共享。当时公司有一个副总，很胖，肚大如弥勒佛，平时要求很严格，大家都有点怕他。其实他性格挺随和的，而且属于可以玩得开的。于是，和主持人串通，给他下了个套。在玩一个猜四字成语（词语）的小活动时，我们把副总哄上了台。就是根据主持人给的词来做动作，让别人来猜。主持人把小纸条上的词从副总看了，他面露难色，频频摇头，而后，把头一梗，一付豁出去的样子，只见他飞快地把t恤一脱，光着上身，双手拍拍胸前，挺着肚子，摇晃着向几个方向展示，下面早就乐翻了，我们还起哄：没看清楚，再来一次。。。。。。答案揭晓：****。主持人再起哄：副总表演得好不好？再来一个好不好？在众人的喝采声中，副总再次来到主持人身边，主持人拿出另一张纸条给副总看。副总的反应是：蹦起来，把主持人的脑袋夹在腋下，笑骂了句小子耍我，狠狠拍了两下主持人的屁股，扬长下台。大家猜一下，两张纸条上写的是什么？第一个答对的请版主加10分，以资奖励。旅游活动，组织者是非常辛苦的，若人数比较多，可以采用旅行社+团队活动的形式，前期方案一定要详尽（包括衣食住行、集体活动组织安排，必要的时候，要先期踩点），在休闲的同时，有意识地将团队意识、员工关系结合在活动中。同时，安全问题要放在第一位。活动方式二：晚会某公司每年的年终都会组织活动，晚会是其中的一种形式。通常情况，按部门分组，每个部门提前上报节目。晚会期间，以自演节目结合小活动及年度颁奖。员工是多才多艺的，晚会的形式给了他们一个展示自已才能的机会。记得有一次晚会，公司邀请了一些合作伙伴及客户参加，部分节目的水准让大家赞叹不已，那次晚会全程摄像，后来刻录成光盘，以做永久留念。晚会的组织成功与否与公司各部门投入的精力是直接相关的，毕竟，节目的精彩与否和投入的时间、精力是成正比的。同样，组织者（人力、行政部门）的投入会更多，节目的串

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　　联，气氛的调节、包括各部门需要的支持等等。所以，晚会不宜年年搞，对于年底业务较繁忙的公司选择晚会活动更加要慎重。

　　活动方式三：趣味运动会在某企业曾组织过一次趣味运动会。项目有：拔河、跳大绳、踢毽子、引体向上、俯卧撑（仰卧起坐）、持拍接力、定点投篮等等。也是以部门进行组合，计团体总分，单人项目计前三名。趣味运动会的优点是参与度广，体育运动是培养团队精神的最佳载体。而且，简单易行，项目根据场地情况设定，受局限小。而且，可以集中进行，也可以分阶段进行。这里特别推荐两个项目：拔河与跳大绳。在不同的企业尝试过，效果非常好。在非典之后，公司为推动大家锻炼身体，规定每天上下午各有15分钟休息时间，大家可以下楼跳跳绳，散散步、打打球，要求各部门主管在不影响工作的前提下起带头作用。效果挺好。活动方式四：拓展训练拓展训练作为一种寓教于乐（活动）的培训方式，具备了开放性、趣味性、生动性、挑战性等诸多特点，受到不少企业的青睐。但真正能通过拓展训练达到目的的不太多。结合参加过的几次训练，几个注意点供朋友们借鉴。首先，作为组织者，需要明确目的性，是需要增加团队意识、互信、自信、团队配合、沟通意识、服务意识。。。。。。只有明确了目的性，才能与相关机构确认所选项目。其次，相关机构的选择，拓展训练的公司可谓鱼龙混杂，有些项目形式是可以互相模仿的，但策划能力、培训师资源的差距是很大的。而后者往往更重要。通常情况下，与机构联系沟通后，对方会指定一名项目主管，负责与公司确认策划方案，并说明理由，公司可根据其方案提出修改意见。（时间安排、项目设置、队员分组、活动流程、应急方案、费用等等）培训师指的是分组后每个组的带队教练。这个教练的称职与否对训练效果有直接影响。通常情况，教练要承担以下角色：一、项目规则讲解员、二、安全措施管理员、三、小组讨论引导员、四、活动总结指导员。前两项职责相对容易，后两项可以显现教练水准，这与效果直接相关。再有，在项目轮转过程中，因项目活动时间会有一定的差异，为避免冷场，教练应准备相应的话题，供小组成员讨论，并为后面的活动作铺垫。（话题亦可在前期组织者就公司存在的问题，在项目策划过程中提前准备）

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　　第三，项目实施过程中，有两个环节是非常关键的，一是破冰环节，看培训主管调动气氛的能力，为活动打下良好的开端。二是每个活动后的小组讨论，如何引导小组成员积极发言，就活动的内容进行反省，成功的经验，失败的教训，从而有所感悟。而活动本身只是一个载体，过程不是最重要的。当然，适当增加趣味性，效果会更好。

　　第四，组织者在过程中要注意，拓展训练不是纯粹对体力的考验，所以，在选择项目时不要一味追求高体力，大难度的项目。项目不要求多，劳逸结合很重要，这二点一定要多与机构多沟通。第五，拓展训练好比一次激流震荡，而企业文化的灌输，意识的培养，是需要涓涓细流的灌溉，因此，如何避免活动时热血沸腾，活动后一切如旧，这更要hr去思考。

　　简介一次笔者参加过的拓展训练时间：一天主题：团队、信任活动项目：背摔、雷阵、翻越障碍等五个在确认培训主管及教练团队时，要求对方把团队成员的学历、基本情况、项目经验等介绍发过来确认。活动准备及过程略（参照上面的注意点）结束后各方面的效果评估良好。活动方式五：生协活动生协全称是生活协会，是公司的非官方组织，通过了解员工的兴趣爱好可组织不同的协会，组织相关的活动。如羽毛球协会、乒乓球协会、篮球协会、摄影协会。。。。。。。组织生协活动要有热心人，通常不是公司的部门主管，由有意愿而且有一定影响力的员工担任。经费一方面可以向公司申请部分费用（通常由福利费支出），另一部分由参与的会员aa制。活动方式六：部门活动在公司规模相对较大的情况下，部门活动的重要性就会凸显。这里面，主管的作用与意识是很重要的。部门活动的主要作用是融合，促进部门内人员的关系，提升部门的凝聚力。主要的形式有聚餐、k歌、生日会、茶室、主题旅游（摘杨梅、采草莓、农家游等等）。部门活动的经费主要来源是：公司拨给的人

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　　头费、部门内aa制费用、主管自掏腰包。（在某公司，每月主管自掏腰包的费用都在上千）活动方式七：关于员工生日曾看到过专门讨论员工生日如何搞的帖子。说实话，每年都要变着法子搞，实在是很

　　累，而且很花精力。经历过的，也没有什么太多的新意。想起来，有一年是有点惊喜的。那一年，公司找到了一家做水晶工艺品的，统计了公司员工的生肖，按季度发给供应商。员工生日收到的是一份紫水晶的所属生肖，底坐上刻着公司名称。那些蛋糕券早就吃完了，这份水晶生肖这些年来一直放在桌上。

　　篇四：企业员工活动方案企业活动方案

　　一、背景“成功的企业，20％靠策略，80％靠团队。没有完美的个人，只有完美的团队”。定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的“梦之队”二、方案宗旨：1、提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。2、增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。3、丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。4、籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作一个月后，能够开心放松，士气饱满地迎向下个月的挑战。三、参与对象公司全体员工四、3到5月活动计划表

　　图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看3月《捕“风”捉“影”》活动计划书一、活动主题捕“风”捉“影”，拿着相机照出身边同事的工作细节和生活百态。二、活动目的为了了解身边同事，加深相互之间的感情。

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　　三、活动时间及地点2012年3月31日；公司内部。四、活动成员公司全体员工五、活动流程这次活动分为二部分：3月1日——3月30日，作品征集阶段。届时在全公司范围内征集相片作品；在各部门征集员工们的各类相片，经企划部初选和精选将参赛作品交至总经办。3月31日当天，作品评奖并粘贴到员工天地的照片墙。由公司负责人及举办部门负责人公开评分，并由董事长统一颁发奖品，获奖照片由获奖本人亲自粘贴到照片墙。六、奖项评选评分标准：总分10分（以贴近生活，相片主题和摄影水平决定）奖项设置及评奖：本次大赛设一等奖1名；二等奖3名；三等奖5名；优秀奖10名，并统一颁发奖品。交稿方式：交由企划部统一收集。作品形式：以照片形式上交。截止日期：2012年3月30日4月春游活动计划书一、活动主题踏足青山绿水、追寻春的气息二、活动目的为营造健康积极的工作环境，提升员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队凝聚力。三、活动时间及地点2012年4月21日及4月22日；木兰天池风景区。四、活动成员公司全体员工（周六周日2天分批去）五、活动流程1、各成员于早上7：30准备备好物品在公司大楼前集合。2、各部门经理清点人员之后传达注意事项和活动目的，完毕后分若干小组。各组配1-2名干部负责，一名组长，一名通信员。3、开始出发，到达目的地。分好队列，开展娱乐性活动。（1）接歌。分若干队，由干部带领，董事长唱第一句，各队根据其中最后一个字接唱，各队伍之间要有竞争，开始时可降

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　　低难度，所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中最后一字，可谐音。（2）类似于击鼓传花的游戏，选一人蒙住眼睛，同时进行传花，数停止后，手中有花者必须表演节目。（3）小型辩论会。推举十个人，分成两队在社团就某一问题展开辩论。

　　4、午餐加休息。计划用时一个半小时。5、草地滑雪。找一块平整的空地，按指导员的要求进行运动娱乐。6、自由活动。原则上不允许单独活动，可以几个人结伴活动或游戏，也可以成员之间互相认识相互交谈或其它。7、全体拍照留念。8、回家。六、注意事项1、一切听从领导，遵守活动纪律，以安全为主，为安全起见，一切成员不准擅自离开队伍，如有特殊向干部报告。单独行动，至少三人或三人以上活动。2、为应对各种突发时间影响，各成员必须带好各种紧急药品，以防不测，或有专门同事负责3、个成员注意团队精神，主动关心帮助周边同事。4、干部或组长维持各组的秩序和纪律。5、公司员工无特殊情况必须全体参加，有特殊情况者需向上级提前报批。5月《浪漫·神奇之夜》活动计划书一、活动主题浪漫·神奇之夜二、活动目的为了丰富工作生活，展现当代白领的青春风采，促进同事间的沟通交流，为员工带来一个快乐难忘的夜晚。三、活动时间及地点2012年5月25日；公司庆祝大厅。四、活动成员公司全体员工五、活动流程舞会内容：此次舞会是全公司的大型舞会，舞会将以跳交际舞为主，有慢三慢四、快三快四、恰恰、兔子舞等多种流行舞种，舞会还穿插游戏和发放小纪念品。入场时间：18：40～19：00

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　　入场要求：鼓励携带舞伴前来。对于无舞伴者，每人在入场处抽取一张号码纸条，以此入场。开场白：

　　一、董事长致开幕词二、活动流程：1、寻找partner.参加者手上有我们入场时特制的号码卡片，可以根据卡片上的数字找到他（她），最先找到的三对为本环节的幸运之星。2、开始第一环节的partner舞会根据现场的音乐，同事们可以任意发挥。3、开始第二环节舞会主要选择快节奏的舞曲：包括兔子舞、恰恰等。播放音乐，大家一起跳。可邀请在一旁观看的所有人员一起来，此时舞会的气氛达到最高潮。4、游戏时间闻歌起舞：两人一组，一人唱歌，另一人根据搭档所唱内容进行表演。（对于搭档的选择，主持人可以让先上来的人背对大家，并且描述他们心中完美的舞伴形象，根据游戏参与者描述的特征，大家帮忙寻找）踩气球：主持人抽取3对partner上台，每人左右脚跟各系3个小气球，在1分钟内进行游戏，游戏结束后气球剩余数目最多的一对获胜。（以上游戏参与者均有小礼品赠送）5、主持人发表总结性讲话6、活动评奖：经公司领导评判，由主持人宣布各个奖项花落谁家。如：最具表现力奖，最具感染力奖，舞会皇后等。7、舞会结束。（住的近的男士可绅士的送女士回家）篇五：公司员工集体活动策划方案范本公司员工集体活动策划方案范本一、活动目标此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体娱乐活动，希望通过这次联欢活动，增进各部门新工之间的了解，增强大家的团体合作精神，娱乐的同时也能培养大家各方面的能力，如组织能力、表演能力等多方面的素质，激发大家的创造力。此次活动以唱歌为主线，中间穿插一些竞技小游戏，并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。二、具体做法8月份由×××作为活动倡导人，进行活动效果预测，制定活动策划草案，送总经办审批；

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　　统计愿意参加此次活动的人员名单。9月15日经总经办批准后，做好活动的准备工作。（1）游戏道具和奖品的购买；（2）购买活动中要吃的食品；（3）提前电话预定a-miss的大包间；（4）与公司总务联系安排活动人员的晚饭和用车。9月16日17：00召集活动人员去餐厅吃饭；17：30准时从公司出发，到达目的地后开始活动。22：00活动结束，安排将人员送回。三、游戏内容1、愚工移山游戏道具：乒乓球（20个）、粗吸管（4根）、盆子（2个、用a4纸折叠便可）游戏规则：用嘴巴含住吸管吸气，将10个乒乓球从a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移动过程中双手不能碰球，否则犯规不算，要重新移取。最先移完10个球一方获胜（上好佳）。活动人数：2人，安排两组。2、“爱”字大比拚游戏规则：将活动参加人员自由分为两组进行对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌中必须要有“爱”字，坚持到最后的一方获胜（恰恰瓜子）。3、一双魔鬼鞋游戏道具：胶鞋（1双）、一条长长的、滑滑的、活的小动物（保密）、游戏规则：两名表演者：由“自然显现”的方式产生，两人各自穿上一只胶鞋，其中一人穿的鞋里有小动物，两人穿好鞋后围绕场地走两圈，并且不能说话，要表现的若无其事。

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　　其余人员：在以上两位人员行走时，注意察言观色，并作出选择：“谁的鞋里有东东？”，选对的给予奖励（棒棒糖）。如果受奖励人员超过半数，惩罚表演者唱一首歌。

　　4、夹气球游戏道具：气球（4个）游戏规则：将活动参加人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。（口香糖）四、活动经费预算1、活动场地：a-missktv大包（独立卫生间）20：00以前54元/小时20：00以后144元/小时预计要400元以内。2、活动道具及奖品：奖品控制在3元/个以内。物品名称单价（元）数量单位小计（元）乒乓球0.520个10恰恰瓜子110包10棒棒糖0.710个

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　　7上好佳36包18口香糖2.56个15总计陆拾元整活动所需的吸管可以在超市拿，无需购买。3、活动食品：饮料、瓜子、水果等，预计需100元。活动经费预算总计：560元整篇六：公司员工活动策划方案公司员工活动策划方案一、活动时间：2013年9月30日二、活动地点：凤凰湖田园广场三、参加人物：公司全体员工四、组队方式：分三组，由z总、f总、s总分别带三个组，其余员工抽签决定所分组、队。五、活动流程：1、领导致辞2、趣味活动：（1）夹气球

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　　游戏规则：将活动参加人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。

　　（2）一反常态游戏规则：每队排成一列，主持人念出口令或动作，相对应的每队成员做出相反的动作，动做错误的人直接出局淘汰，归定的时间内，剩余人数最多的队伍获胜。（3）隔空取水游戏规则：将20瓶矿泉水分两排放在1.5米以外的地方。每组安排一位选手站在统一线上，由其取水，其他员工站在线外辅助。先取完水的队获胜。（4）保龄球游戏规则：每组选派1人参赛，在离水瓶6米外，以等边三角形的形状按1、2、3、4排列摆放10个装满水的饮料瓶。参赛选手用足球以踢球的形式撞倒饮料瓶。每人3次机会，撞倒一个饮瓶得一分，以累计成绩总数最高为胜者。比赛规则：参赛人员必须在规定的范围内踢球，否则成绩作。第一名得分10分、第二名得分8分、第三名得分6分、第四名得分4分；（5）占领阵地游戏规则：将2张4开的报纸放在地上，每张报纸上站5个人（一个小组），每个小组轮流派一个代表与对方猜拳（剪刀石头布），输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面（所有的双脚都不许着地），直到其中一方站不上去为止。（6）踩气球。游戏规则：每组每人每只脚上都绑有气球，让他们一起出来互相踩，到规定时间后哪个组的队员脚上剩的气球多者胜。（7）传呼啦圈游戏规则：每个小组的人挨着站在一起，手拉手，围成一个圆圈。在其中一个人身上套上呼啦圈。比赛开始，同时运动，在不许用手的情况下，让呼啦圈穿过每个人身体，最后先传完一圈的队胜利。如果用手则直接判定为负。3、胜负规则每获得一个项目胜利得一分，拔河比赛计两分。胜利团队获得奖品。4、颁奖，公司领导讲话。5、聚餐。

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　　6、需要器械：气球200个，打气枪一个；布条（细绳）若干；乒乓球6个；拔河绳一根。

　　篇七：公司内部职工活动方案公司内部职工活动方案

　　（一）知识型科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情1.讲座邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本2.辩论赛一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力选题如“炒股与存款孰利”“全才or专才”“应不应该把企业当成家”等财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等3.知识竞答专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识财务支出：同上此类活动还有茶话会,主题沙龙等（二）温馨型1.厨艺大赛此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼若无,也可进行一些较简单的项目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工配合的轻松愉悦氛围中，消暑降温,轻松一夏财务支出：器皿，水果，配料，小礼品

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　　2.同做一锅饺支出：器皿配料礼品（三）娱乐型1.化装舞会凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放),在互不相认的情况下,与人沟通,邀人共舞并可设置一些神秘嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务,完成可获小礼品支出:音响灯光面具服装饮料小礼物等2.主题.嘉年华设一期主题,根据主题由员工提供素材,如相片,文字等一切资料,主题可以是怀旧的,如“童年の记忆”可以是展望的,如“时光如梭”可以是浪漫的,如“粉红之约”可以是感人的,如“人生之路”也可以是其他,如cosplay等,并根据主题设置相关的游戏环节支出:音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具（四）新潮型1.服装混搭秀炎炎夏日,酷暑难耐,你选择什么样的穿着打扮度过,你的打扮够新够劲够潮流吗?你是时尚达人还是保守人士?更多尽在服装混搭秀由参加者自己提供服装进行混搭,现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“最具魅力”“最佳男女”等各种奖项.潮男潮女,潮流前线,由你自己做主支出:舞台布置荣誉证书奖品茶水等2.恶搞乐翻天每个人心中都有一个不愿长大的小孩,爱恶作剧,爱玩爱闹,时刻蠢蠢欲动,让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧!在这里,你可以选择发挥自己的艺术梦想,涂鸦出一件属于自己的独一无二的t恤;你可以把不爽的人不满的事写出来,练飞镖;也可以在拳击袋上发泄一番;甚至可以重温愚人节的乐趣,恶搞有理,快乐无罪支出:游戏道具t恤茶水等3.素质拓展什么是拓展？用三句话解释，拓展是一种培训，拓展是震撼下的理念，拓展是体验下的感悟。的确，每一个项目都有它在现实生活中，工作中的意义，拓展主要是锻炼两点，一个是

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　　它锻炼了个人的意志和心理承受能力；第二点，也是最重要的一点，它锻炼了在团队中的协作精神，在工作中，很多工作不是靠一个人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圆满。这也是拓展的真正目的所在。

　　篇八：公司员工活动策划方案公司员工活动策划方案

　　一、策划背景企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机，而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖!定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”。二、策划目的籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战三、策划思路本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:知识型、温馨型、娱乐型、新潮型并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果四、策划内容(一)知识型科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情1.讲座邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本2.辩论赛

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　　一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力

　　选题如“炒股与存款孰利”“全才or专才”“应不应该把企业当成家”等财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等3.知识竞答专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识财务支出：同上此类活动还有茶话会,主题沙龙等(二)温馨型1.厨艺大赛此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼若无,也可进行一些较简单的项目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工配合的轻松愉悦氛围中，消暑降温,轻松一夏财务支出：器皿，水果，配料，小礼品2.同做一锅饺支出：器皿配料礼品(三)娱乐型1.化装舞会凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放),在互不相认的情况下,与人沟通,邀人共舞并可设置一些神秘嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务,完成可获小礼品支出:音响灯光面具服装饮料小礼物等2.主题.嘉年华设一期主题,根据主题由员工提供素材,如相片,文字等一切资料,主题可以是怀旧的,如“童年の记忆”可以是展望的,如“时光如梭”可以是浪漫的,如“粉红之约”可以是感人的,如“人生之路”也可以是其他,如cosplay等,并根据主题设置相关的游戏环节支出:音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具(四)新潮型

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　　1.服装混搭秀炎炎夏日,酷暑难耐,你选择什么样的穿着打扮度过,你的打扮够新够劲够潮流吗?你是时尚达人还是保守人士?更多尽在服装混搭秀由参加者自己提供服装进行混搭,现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“最具魅力”“最佳男女”等各种奖项.潮男潮女,潮流前线,由你自己做主支出:舞台布置荣誉证书奖品茶水等2.恶搞乐翻天每个人心中都有一个不愿长大的小孩,爱恶作剧,爱玩爱闹,时刻蠢蠢欲动,让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧!在这里,你可以选择发挥自己的艺术梦想,涂鸦出一件属于自己的独一无二的t恤;你可以把不爽的人不满的事写出来,练飞镖;也可以在拳击袋上发泄一番;甚至可以重温愚人节的乐趣,恶搞有理,快乐无罪支出:游戏道具t恤茶水等!注：更多精彩文章请关注三联写作模板栏目。篇九：公司员工集体活动策划方案(员工互动小游戏)图片已关闭显示，点此查看北京公司团体活动组织专家公司集体活动策划方案团队拓展培训具有在模拟实际困难和突发事件，让受测者在此种模拟的环境下才去措施应对危机，在10年前曾经风靡全球，直到现在，仍是很多企业培训办法的首选，但是拓展公司位置固定，风景单一，很难满足现企业的出行要求，在户外环境中享受美景的同时，需要准备一些有趣好玩的有戏来活跃气氛，增加团体的融入感。这个时候，活动的组织者就有必要提前准备一些团队培训需要的游戏了。当然，也可以联系北京最专业的企业活动组织公司，陶冶纵横班得瑞户外营。这是后话。公司活动策划的20个经典互动游戏，员工小游戏帮助你更好的开展公司集体活动，增强员工之间的亲和力。1、成语连珠：就是先说个成语每个组或每个人用最后一个字接成语......接不上的看着处罚就可以了,挺有意思.2、bingo游戏．

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　　一张纸．100个问题10×10．首先回答完一行或一列的有奖．问题为对班级成员特点的描述．请描述对象签名方为答对一道．

　　3、原味告白：让你们班的同学用家乡话说一段对白，越经典的越好哦比如：大话西游里的那个曾经有一段。。。。。。4、盲眼穿越：在会场中间拉很多绳子,然后选一些人让他们不能碰绳子穿过去，然后这些人的眼睛蒙住眼睛，在把绳子去掉，然后就看这些人的精彩表演吧，不过只能用一次，大家晓得了就没意思了5、跳舞：俺前两天刚跟外教学了个“宫廷转圈舞”（偶自己命名的）很适合大家一起跳的，不会蹦迪的都能学会的。6、写纸条送祝福：图片已关闭显示，点此查看北京公司团体活动组织专家（各自以匿名方式写在纸条上交主持人，然后叫大家轮流抽取，并大声地念出祝福内容。）7、找同伴：事先准备一些纸片，上面写好各种职业，或者体育运动。然后让每个人分别抽一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜猜看是什么职业。8、你演我猜：分成2组，同样准备一些小纸片，上面写一些电影名字，最好是动作片，或是有特色的，然后分组抽签表演，让对方猜。matrix,spiderman,superman都很有意思的9、抢椅子：分两组,每组6--8个人,椅子比人数少一把,然后大家围着椅子转,听到坐下就抢位子,每轮淘汰一人,依次1/8决赛...决赛,剩下最后一人获胜,有奖品,输的人得表演节目,或参加下一个游戏.10、互相协同：可以选两排人,三个一组,其中两个蒙上眼睛,用筷子喂对方食物,剩下能看的那人指挥.

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　　嗡嗡~~11、脚不沾地：首先准备问题若干,报纸一张.规则:一男一女同站一张报纸上,开始回答问题答错问题,报纸折半继续答对问题,问下一道男女在回答问题时,身体不能接触报纸以外的事物总共20道问题,问完时,男女还能符合上一条规则时,游戏结束发奖品12、善解人意分成2组,每组3~5个人,排成两纵列人与人之间不能说话,只能靠动作表达意思13、铁人三项连续完成吃汉堡+喝啤酒+吹爆气球最后还要闭眼旋转15圈速度最快者有奖图片已关闭显示，点此查看北京公司团体活动组织专家14、小九九游戏，挺好玩的！比如，站上一圈人，从其中一个开始说，49，下一个赶紧答36，她再接着说68，下一个回答48，以此类推...谁说错了，就输了就受罚：）15、踩气球。一组出2－3个人，每只脚上都绑有气球，让他们一起出来互相踩，看到一定时间后哪个组的队员脚上剩的气球多。16、真心话大冒险。嗬嗬，感觉不错的游戏啊。17、十人一组男女间隔两组人用嘴将扑克牌传递

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　　先传完的胜利18、有电脑有投影仪的话搞个经典影视配音也不错啊。19、报纸时装表演！抢椅子！食神比赛！20、逢x，x的倍数，带有x的数字不能说，要以蹲一下来表示。例如：x＝3那么几个人排好队，一个一个说：1，2，（蹲一下），4，5，（蹲一下），7??11，（蹲一下），（蹲一下），14??21、以前我猜里面玩的，“九九乘法表”22、买奥利奥,然后打中间的奶油刮下去,涂上牙膏!让人吃掉,事先不能让他知道,看他什么反应,哈哈哈!23、每个人分两个烤地瓜,4个人一起比赛,看谁先吃完!!24、发两张纸。每人写下今天最开心的事情和最不开心的事情。然后念出来。。。不用写名字的。念出来一样很好玩的说！25、三句半！~传统精粹，效果奇佳4人合作第4人半句（其实就画龙点睛一个词）应结合本单位情况编词26、先用纸写好词语，可以分很多类的，然后一个人面对着形容什么意思，但不图片已关闭显示，点此查看北京公司团体活动组织专家能带那个词。另一个背对着猜。哎，一说就明白了，和幸运52一样，我没开楼上的是不是有一样，反正就是个建议，帮你顶。27、一个桌子两头，分别竖直拜上3个碗，碗里分别装1/3的面粉，分别在靠桌边的两个碗里各放一个乒乓球，然后两边各站一个人，看谁先把乒乓球吹到第三个碗里谁就算赢。

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　　这个游戏很能调节气氛，也很整人哦。。。。28、男的当伤员，女的当护士，用卷筒纸（每人一卷）包扎，从头到脚，做木乃伊状，谁包扎的最好、最严得奖！青蛙大战器材场地：室内外平坦的场地均可，12～16人一组（偶数为佳）垫子为总人数的一半、毛线球16颗（与总人数相等）边界绳两条规则：1.在相距6～8m的位置，以边界绳标出起点与终点2.请伙伴依序采1、2、1、2方式报数，将整组分成两小队，由一组先攻并发给一人一块

　　垫子，另一组采取防守并发给一人2颗毛线球（软球），两方各自退到起点与终点线的后面3.攻击方自起点线后出发，前进时必须两脚一齐青蛙跳，垫子则代替荷叶，如果站立在垫子上，则对方不可用球攻击，另外可用垫子来挡球4.防守方必须站在线外以球攻击，在线内攻击无效5.被击中的人员必须回到起点重来6.计时5分钟，统计共有几人成功达阵，然后交换器材，攻守互换分享重点：1.你的小队是采取游击战还是团体战？为什么？2.不同的攻、守策略，导致结果有什么不同？3.任务中，你扮演何种角色？决定角色安排的因素是？不同角色对团队的贡献分别是什么？4.你的需要被注意到了吗？个人的需求是否曾被提出？团队提供了哪些协助？这和平时的工作、生活有没有相同（或不同）的地方？比方说～5.过程中你看到团队或个人的表现如何？哪些是很棒的？有什么现象是平时团队忽略了？6.竞争对手的表现对团队会不会造成影响？是什么？此游戏适合晚会最后，掀起高潮。

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　　要求：参加人数30人-50人为佳，分成4-5组道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果（可以分的）主持人要求大家分组坐好（一定要有男有女）将游戏规则告知大家每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。图片已关闭显示，点此查看北京公司团体活动组织专家其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。背景音乐起，主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱聪明的主持人还可以临时选择一些东西。我们做过一次，最刁的主持选择最后是一根白头发，结果老总的脑袋遭了殃?.任务：由队长指挥队员将红桶中的球全部运到蓝桶中。注意，整个过程中队员的手不能接触球；不能移动桶，可使用场地内的物品。规则：（以15人为例）15人中选1人为队长，站在指定位置；选2人作副队长，站在距离队长10米远的位置；其余12人，每3人一组；站在距副队长5米位置，面向队长，横排站立；两两双腿绑在一起，蒙住双眼。在每组人身后1米处放置一黄桶，桶中装有30只乒乓球；在每组人侧前1米处放置两组工具。在副队长和队长中间的位置放置两只蓝桶。所有队员准备就绪，将任务卡交给队长。活动开始。道具：4个纸杯，8个匙，8双筷子，4把叉，1张任务卡。1张题目卡（可作为副队长的干扰项目）心心相印,我来比你来猜

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　　道具:游戏题目(可以是具有可表演性的成语或词语)参加人员:两人一组,可多组参加游戏规则:游戏开始表演的一组两人先要面对面(一人为表演动策划,一人为猜测者),然后由主持人会把要表演的成语或词语写在一张纸上,让表演动作者做给猜测者看,当表演者表演完,猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时,就算过关.（注意：动作者可以用语言来解释，但不能说出动作中的字）(左右为难、无孔不入、金鸡独立、狗急跳墙、东张西望、无中生有、眉开眼笑、胸有成竹、鸡飞蛋打、低声下气)。互动小游戏寻宝大行动道具：“宝物”（一般为字条）参加人员：集体图片已关闭显示，点此查看北京公司团体活动组织专家游戏规则：先准备好“宝物”（即字条上可以写“表演节目、获得奖品等），然后把宝物分布在各各隐蔽的地方，接着，各寻宝者开始找寻“宝物”，找到“宝物”的寻宝者不得随意打开“宝物”，由主持人对奖。主持人根据“宝物”的内容给“宝物”的主人对奖。比如：宝物里写着“学猫叫三声，奖励苹果两个”那么“宝物”的主人就得按“宝物”的内容去做，然后，主持人给予相应的奖励吹面粉这是一个整蛊游戏，而且能同时整蛊两个人的。道具：面粉适量，乒乓波一个，匙更一个玩法：先找出两个被玩者（如之前游戏的输者或赢家，告诉他们赢了这个游戏便不用受罚／有奖），面对面站在一张桌子两边。

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篇八：公司员工内部活动策划

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　　公司员工活动详细策划方案五篇

　　每一家公司必定都会组织团建活动，一次有效的团建活动不仅可

　　以使员工放松身心，更可以联络员工之间的感情，公司策划方案怎么

　　写呢？下面就是我给大家带来的公司员工活动具体策划方案范文五

　　篇，欢迎查阅！

　　公司员工活动具体策划方案范文1一、活动名称

　　“欢乐齐上阵”团队素养拓展训练二、活动主题

　　友情、合作、感恩、拼搏

　　三、活动目的

　　通过开展素养拓展训练活动，旨在创设种种情境，真实地触及知

　　行人的心理、体魄和品行，使其以开放稳定的心态对挑战，激发创新

　　活力，促进团队精神的形成，进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。具体目的如下：

　　1、增添同学间的团队合作意识2、关心同学体会在团队工作中沟通的重要性3、训练同学对于结构变动的适应能力4、增添团队成员之间的互相信任5、加强成员间感情的沟通四、素养拓展训练的项目

　　1、齐心协力

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　　器材：蓝绿布、彩色笔、剪刀、竹竿时间：30分左右规则：依据参与者数量将团队分成小组，选举队长，给小组冠名，画队徽、选对唱等，然后进行团队间的展示。要求队长报队名、队员报名、队旗展示、向大家解释队旗、队徽的内涵，然后合唱队歌。在活动过程中，假如队长出现错误，男阶长做十个俯卧撑，女队长做20次蹲起。2、穿针引线器材：呼啦圈时间：20～40分钟目的：感受合作和竞争的意义，体验探究与创新的欢乐。规则：各组人手拉手围成一个圈，将呼啦圈套在队长的左胳膊上，队员在不松手的状况下将呼啦圈从队长的左臂出发，通过每个队员的身体传送然后重新回到队长的左臂。时间少的团队算胜利〔失败的团队队长做20个俯卧撑，女队长做20次蹲起〕。3、平地而起时间：20～40分钟目的：促进团队间的合作，增添团队间的团结。规则：每组先派2名队员，背靠背坐在地上。两人双臂互相交叉，合力使双方同时站起。以此类推，每组每次人数增加一倍，假如尝试失败需再来一次，直到胜利才可以再加人。时间最少且重复次数较少的为胜利的团队。活动过程中，假如团队失败，则失败队男队长20

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　　俯卧撑，女队长做20次蹲起。4、笑容可掬时间：30分钟左右目的：促进团队成员间的沟通与沟通，增进彼此之间的友谊。规则：让学员站成两排，两两相对，各排派出一名代表，立于队

　　伍的两端，互相鞠躬，身体要弯腰成90度，高喊___你好。然后，向前走交汇于队伍中央，再互相鞠躬高喊一次___你好，要求鞠躬者与其余成员均不能笑。假如哪队有人笑出声来即被视为对方俘虏，需排至对方队伍最终列，依次交换代表人选。在活动过程中，假如团阶段失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。

　　总结：人们常说，当你面对生活的时候，你事实上是在面对一面镜子，你笑，生活笑，你哭，生活也在哭。面对别人的时候也是这个道理，要想获得别人的笑容，你首先要绽放自己的笑容；在团队合作中，彼此之间保持默契，维系一种欢乐轻松的气氛，会特别有利于大家彼此之间的沟通，也会加快我们的合作步伐。

　　5、张弛有道时间：10分钟左右器材：长绳一根、布条、秒表目的：通过这个游戏，让大家认识到团队合作的重要性。一个团队若想胜利必需运用恰当的方法，而这个方法不仅包括要擅长利用有效资源，还要求学会倾听他人的意见，以沟通寻求彼此间的默契。

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　　规则：游戏开始时，将大麻绳围在各自腰间位置，全部队员带上眼罩，在2分钟内将绳索围成指定的图形〔如正方形、长方形、平行四边形、梯形、菱形、三角形〕，在此过程中，参与队员不能手拖手，只能通过大麻绳相互维系，最终围出图形的队伍将绳索不变形的平放置地上，让大家看图形是否形似，最快围出图形且图形形似的队伍胜出。在活动过程中，假如团阶段失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。

　　6、千钧一发时间30分钟左右器材：报纸若干，胶带3个目的：关心参训者练习在遇到困难时如何做打算，如何合作，以及如何有效地利用有限资源等。规则：出发时，每个人必需从铁板上走过。在逃离过程中，队员身体的任何部分都不能出来，必需在铁板上。在完全的逃离过程中，每块铁板都要被踩住，全部人到达小岛之后，并且全部铁板被拿到对岸上，游戏才算完成。在活动过程中，假如团阶段失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。7、囚徒逆境时间：40～50分钟器材：布条若干目的：加强彼此之间的了解和信任，增添大家之间的团队友情精神。

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　　内容：假如你们组属于古城探险队的一部分，据说古城位于一个与世隔绝的森林里。调查讨论后找到一个向导，由于存在语言障碍，通过翻译费心的解释，他才同意带路。由于古城处处散落有金币、宝石，并且声称假如宝贝被盗，全城人民将面临灾难，因此，条件是大家必需容许都戴上眼罩，保证以后不会再找这条路，一路上不能作语言沟通，但是可以通过其他声音，即肢体语言来传递信息给后面的队友，以确保团队能安全到达目的地。

　　规则：将团队分为两组，男队员为向导，女队员为探险的人。女队员戴上眼罩有向导带着到达目的地，此时男生的任务是负责安全的护送女生到达目的地。

　　总结：信任是集体交往的一个重要前提，只有你充分信任你的伙伴，你才能将事情托付给他，你才能信任他说的话，他做的事，只有互相信任，大家才能毫无隔阂、亲热无间地合作，共同将工作做好。

　　8、报数时间：10～30分钟目的：增添团队凝聚力，增添团队合作意识。规则：将团队分为两组，时间快的为获胜团队。在活动过程中，速度慢的团队队长将做10个俯卧撑，女队长做10次蹲起。公司员工活动具体策划方案范文2一、前言随着我县经济的进展，新生中小企业的适量不断增加。对中小企业进行资信评估、担保与反担保、追偿、清算与重组业务、置业担保

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　　等业务应运而生。其蕴含的商机无可限量。本次广告宣扬主要从网络，电视媒体，实体广告，和信息群发四方面进行，从而到达增加公司知名度，扩展业务等目标。

篇九：公司员工内部活动策划

　　2018年公司员工活动组织安排方案（预案）

　　一、背景

　　公司文化是公司围绕公司服务经营管理而形成的观念的总和，是企业在服务经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括公司的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及公司员工共同的价值观念和行为准则。

　　二、方案宗旨

　　1、提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队核心建设。2、增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。3、丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛、激情的团队氛围。

　　三、参与对象

　　公司全体员工

　　四、组织和实施部门

　　总公司行政人事部

　　五、全年活动计划表

　　月份活动主题

　　活动目的

　　活动内容

　　一月

　　未

　　新年新气象，我们迈着矫健的身姿迎接新

　　的一年

　　丰富员工体育活动，增强员工身体素质，提高公司的凝聚力，向心力。

　　1、羽毛球比赛2、乒乓球比赛

　　二月

　　特色亮点

　　费用预算

　　组织实施

　　启

　　强健体魄

　　动

　　场地费+奖励（共计1500元）

　　1、确定活动时间和地点2、统计参与活动人员3、编写活动计划书4、联系车辆和活动相关事宜5、提前告知各位参加人员相关信息

　　6、组织安排好活动当天的线路、餐饮，确保整个活动的秩序和人员的安全

　　7、做好费用控制

　　万物复苏，播种希望

　　丰富员工生活，为生活环境的改善播下自己的一份

　　力量。

　　三月

　　公益活动-植树等

　　播种希望，改善环境

　　树苗+交通费（共计4000元）

　　1、确定活动时间和地点2、统计参与活动人员3、编写活动计划书4、联系车辆和活动相关事宜5、提前告知各位参加人员相关信息

　　6、组织安排好活动当天的线路、餐饮，确保整个活动的秩序和人员的安全

　　7、做好费用控制

　　四月

　　踏足青山绿水、追寻春的

　　气息。

　　丰富员工生活，增强团队凝聚力。

　　1、可组织外出郊游

　　2、可拓展训练，增强协作能力。

　　轻松、愉快、回归自然

　　景区门票+餐饮+娱乐+交通费用

　　（共计35000元）

　　1、确定活动时间和地点2、统计参与活动人员3、编写活动计划书4、联系车辆和活动相关事宜5、提前告知各位参加人员相关信息

　　6、组织安排好活动当天的线路、餐饮，确保整个活动的秩序和人员的安全

　　7、做好费用控制

　　1、确定活动时间

　　五月

　　激情五月、闪亮青春

　　弘扬五四精神,展现团队的青春活力，活跃团队的创意思想，增强团队的凝聚力和战斗力，促使团队更好的投入到今年的“大战役”中。

　　1、趣味体育“协力奋进”，如5名运动集趣味性、娱员绑住相邻的腿，向乐性、拓展性着目标奋勇冲刺，活为一体，主要动充分展示团队团是趣味体育活结协作、勇争第一的动，强健身体风貌。2、跳绳接力3、又团结同事拔河比赛

　　游戏用具：绳子、跳绳、哨子+场地租用+

　　礼品+餐饮

　　（共计7400元）

　　2、统计参与活动人数3、编写活动计划书4、租赁活动场地5、购买活动相关物品6、提前告知各位参加人员相关信息

　　7、组织安排好活动当天的流程、活动环节

　　8、确保整个活动的秩序和人员的安全

　　9、处理活动结束后的相关事宜

　　六月

　　六月天孩儿脸

　　捐款捐物、贡献力量，以实际行动宣扬慈善精神、鼓励更多的人参与到

　　公益活动当中

　　1、6月22日是中国儿童慈善活动日，公司可与慈善基金会一起关爱儿童，助学兴教2、向特困儿童捐赠书籍和学习用品3、义教活动4、

　　关爱留守儿童

　　用爱心深入触动每一个参与者与观者的内

　　心

　　1、与基金会沟通确定活动开展时间

　　2、编写活动计划书，确定活动具体形式3、召开募捐动员大

　　会，宣传活动主题

　　4、启动募捐活动，义教报名5、统计好款项和物品，交给基金

　　会相关部门

　　保整个活动的秩序9、处理活动

　　结束后相关事宜

　　七月

　　捕“风”捉“影”

　　拿起相机，捕捉同事

　　的动人瞬间，埋头工

　　关爱身边的同事，作时、专注倾听时、

　　从点滴开始记录，默默不语时、哈哈大

　　增强员工之间的笑时、无间打盹时、

　　沟通协作能力，使大口吃饭吃，充分展

　　工作氛围更加融现你对身边同事的

　　洽和睦

　　关爱，然后把照片贴

　　在员工墙上，让大家

　　分享每时每刻

　　公司就是可爱的、可亲的、美满甜蜜的大

　　家庭

　　员工墙+装饰+奖励（共计1900元）

　　1、确定活动时间2、编写活动计划书3、告知公司所有员工活动主题、形式、交稿地点和截止时间

　　4、对搜集到的照片进行甄选5、对甄选出的照片进行编辑发布

　　6、对优胜作品进行奖励

　　八月

　　一起活动，一起快乐

　　将企业的理念通过类似主题的电影传递给员工，促进高效沟通，不管讨论的内容是关于是哪方面的，只要沟通交流就能互相了解就能更

　　好地合作

　　1、结伴看电影活动

　　2、看完电影，大家对电影各执己见，展开讨论。

　　一起看电影,增进同事感情，创造和谐气氛，也是从侧面促进我们的企业文化建

　　设。

　　每人一张电影票+餐饮

　　（共计9000元）

　　1、选择合适的主题影片2、确定活动时间3、统计参与活动人数购买电影票5、提前告知各位参加人员相关信息

　　6、组织安排好活动当天的流程、活动环节

　　7、确保整个活动的秩序和人员的安全

　　8、处理活动结束后的相关事宜

　　九月

　　我秀故我在·有才你就

　　来

　　丰富员工文化生活，增强企业凝聚力，展示团队组织能力，发现企业内部具有才艺的员

　　工

　　给广大员工提1、鼓励自编自演反

　　供一个施展才映自身特点和精神

　　艺的平台，展风貌的原创节目2、

　　现时代员工的歌舞表演（卡拉OK

　　精神风貌，营比赛）3、乐器表演4、

　　造公司和谐文绝活表演

　　化氛围

　　场地费+餐饮

　　（共计9000元）

　　（若我司新厂区大会议条件允许，则

　　省去场地费）

　　1、确定活动时间2、编写活动计划书3、向公司所有员工征集节目4、对报名人员进行甄选或安排节目的编排5、选出合适的人员或节目上报集团公司

　　6、协助才艺表演者的后勤工作如服装、道具等7、处理活动结

　　束后相关事宜

　　1、与工艺美术厂沟通确定活动开展时间

　　十月

　　我是生活艺术家

　　1、提高公司员工的艺术感知2、丰富员工的文化艺

　　术生活

　　参加工艺美术厂的展览活动

　　感受为芜湖传统手艺，致力于满足社会和大众的文化艺术精神需求的社会公共机构和非营利组

　　织。

　　交通费用（共计1000元）

　　2、编写活动计划书，确定活动具体形式3、提前告知参与人员

　　相关事宜

　　4、联系车辆和前往活动地点的路线5、与工艺美术厂协调参观时段

　　6、组织安排好当天活动的各项环节

　　7、确保整个活动的秩序8、处理活动结束后相关事宜

　　十一月

　　感恩的心?谢谢你给了我一个表达爱的机

　　会！

　　1、营造“感恩”的工作氛围2、让员工之间更加默契，了解彼此的工作状况，以此增强对企业的认

　　1、感恩节当天每个人要送在公司里自己最想感谢的人一份礼物。（礼物不在乎轻重大小，只要表达自己的感谢之

　　也许工作的繁忙会让我们忽略了对身边人的感谢，借助感恩节用语言面对面的表达

　　同感和自豪感。

　　情）。

　　谢意。气氛感

　　3、把同事之间的

　　奖品（共计500元）

　　1、编写活动计划书2、确定活动时间，提前告知各位同事活动信息3、购买活动相关物品4、组织安排好活动当天的环节，营造气氛

　　5、向大家阐述感恩节的活动主题意义

　　十二月

　　圣诞节

　　相互感恩最终传递给我们的客户

　　和业主。

　　2、送礼物的时候要向对方说：“谢谢你，给了我一个表达爱的机会”。3、收到礼物的人要为送礼物的人做一件小事。（如倒一杯水、泡一杯茶等）4、为收到礼物最多的

　　人颁发奖品

　　人、温馨。

　　让办公环境充满节日气氛

　　购买一些与圣诞节有关的装饰品，如圣诞树、圣诞帽、圣诞风铃等，将办公区进行布置。

　　时尚、浪漫、艺术、有节日

　　气息

　　装饰物

　　（共计9000元左右）

　　1采购物品2现场布置

　　激情之夜圣诞狂欢

　　1、总结即将过去一年的收获和存在的问题，对下一年提出新的目

　　标

　　2、慰劳员工一年的辛苦工作

　　1、圣诞树亮灯仪式（公司经理）2、互动游戏3、圣诞老人送大礼4、幸运大抽奖

　　盛装舞会、集体游戏、节日

　　大礼

　　场地费+道具+礼品+奖励

　　（共计6000元）

　　（若我司新厂区大会议条件允许，则

　　省去场地费）

　　1、确定活动时间和地点2、统计参与活动人员3、编写活动计划书4、购买所需物品5提前告知各位参加人员相关信息6、做好会场布置7、组织安排好活动当天的环节，确保整个活动的秩序8、做好费用控制

　　六、固定活动

　　公司年会

　　活动目的：1、增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。

　　2、对2013年公司整体工作业绩进行总结，对市场进行分析，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

　　3、表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

　　4、扩大公司的知名度和影响力。

　　七、年会主题

　　八、年会时间、地点

　　1、第一部分：会议

　　2、第二部分：聚餐、庆祝活动

　　九、参会人员

　　十、年会流程与安排

　　1、年终会议2、各部门及个项目负责人分别做年终述职报告。3、年度优秀员工领奖，发表获奖感言。4、总经理做总结报告。5、会议结束。

　　十一、晚宴

　　1、用餐时段2、娱乐时段（文艺节目、互动游戏）3、抽奖时段十二、年会准备及相关注意事项1、年会的通知与宣传

　　2、条幅的制作3、物品的采购4、布置会场5、现场拍照摄影

　　十三、年会筹办任务

　　任务与分工会务前期、中期协调工作会议阶段主持晚宴阶段主持物品采购节目策划拍照摄影会场布置

　　十四、预算费用

　　责任人

　　共计20000元

　　十五、公司企业文化环境建设

　　1、员工墙：用一个平面介质，将员工的照片、文字、图案等以平面化、规范化、特色化形式，展示出来供大家分享，营造一股浓厚的企业文化氛围。2、员工互动区：将公司每月活动的照片，员工自己的摄影作品等，展现在每位员工面前，不仅在视觉上形成冲击力，在心灵上也能产生共鸣。

　　十六、工作要求

　　1、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。

　　2、各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助行政部开展每次活动。3、要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。

篇十：公司员工内部活动策划

　　公司员工活动筹划方案

　　公司员工活动筹划方案1

　　为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调发动工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和才能，同时欢送新员工的参加，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动，详细流程如下：

　　08：00集合，从公司出发，前方广州笑翻天乐园。09：00--09：30集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解平安等考前须知。09：30--09：45组建团队：进展拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。09：45--10：00破冰训练〔团队热身〕视团队队员的男女比例、年龄情况组织进展2-3个团队热身游戏，目的让队员之间增进理解，消除隔膜，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。10：00--11：45(山谷游乐区)竞技工程：

　　突出重围---攀壁：参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态，障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素质、队员的严密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键。〔良好的体能，坚强的耐力和意志力是完成任务的关键！〕

　　木桩桥---天罗地网：队员在通过摇摆不定的木桩桥后，必须经过设置构造错综复杂障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵，时间紧迫、困难重重，如何过关？

　　〔要步调一致、灵敏应变、果敢的行动，才能完成任务！〕

　　空中钢丝—极速圆木：参训队员从出发点通过位于高空的钢丝，然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素质和互相支持、严密配合团队协作精神才能获得优异成绩！〔克制心理障碍，面对困难，勇于挑战自我！〕

　　竖网桥---悬空摇摆：参训队员分别站立于竖网的两侧，双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的`终点站，然后从晃荡不定的伸展桥返回。〔良好的身体及心理素质、队员的严密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键〕

　　11：45--12：00活动点评：根据上午各参训竞技团队的详细表现，各队队长的组织指导和队员的组织纪律、精神相貌、团队协作以及团队中存在的缺乏等方面进展点评！

　　12：00--14：00午餐时间〔参观杨四将军庙〕14：00—16：00团队大比拼竞技工程：踏笼飞渡：此工程由连绵起伏的浮箱和摇摆不定的竹笼组成，极大地考验参训队员的体能和意志，参训队员必须一步一个脚印，脚踏实地，坚决不移，才能顺利通过。〔检验队员的团结协助、互相支持、互相配合的精神！〕鼓浪屿—平安桥：此工程波涛起伏、连绵不断，钢韧有余。既有连绵起伏又有欢声笑语，让你在欢笑中体验参与的乐趣！〔平衡比速度更重要！〕搭桥过河：此工程难度较大。已经将人正常的步伐已经打乱，要求队员有果敢的行动才能、勇往直前的精神才能完成此工程的拓展训练。〔检验队员面对困难重重的工程，必须有果敢的行动才能和互相协作的精神才能完成此工程！〕荡悠台：参训队员必须从岸边的起点，利用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上，一个平台站满人后再转移到另一平台上，队员落水扣分或出局。〔互相理解、互相包容，互相支持与严密合作，打破队员之间、男女之间、干部员工之间的隔膜才能顺利完成任务！〕16：10--16：40自由体验“闯关酷地带”

　　此工程是我基地难度最高、挑战性最强的工程之一，共由10关组成。让队员在挑战自我、超越自我的过程中体验闯关成功的喜悦。

　　自费工程：水战船：〔水上争霸赛〕，精彩刺激、留恋忘返！

　　16：40--17：00活动总结，返程！

　　公司员工活动筹划方案2

　　一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资；理解公司其他

　　部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；进步工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目的而努力。

　　二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”三、活动时间：20____年__月____日下午__点：四、活动地点：〔附近酒店会议室〕五、活动参与主题：______全体员工六、活动主持：____为主，各部门指导轮番上场七、活动形式：培训+互动游戏八、活动方案：〔共分两个局部，共约4个小时左右〕

　　前奏：〔时间约30分钟〕老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目的和工作方案。下面的时间交给各部门负责人。各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比方：“这是客户部最具有活力的美女—____”，然后____登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深入印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描绘本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或将来期望的词语或句子作为本部门的代号〔此代号可以作为互动游戏中口号〕。

　　媒介部：设计部：筹划部：

　　3〕活动组织负责人：黄满亮、黄帅；4〕活动日期：20____年5月28日星期六，下午18：00出发；5〕地点：饭店：怡丰路〔山东老家〕；南城

　　二、详细流程1、月日由人力资部作为活动倡导部门制定活动筹划草案2月日将活动草案送总经理审批3、经总经理批准后月日晚统计参加此次活动的人员、菜品初拟、统计月份奖金得主、统计当月过生日的人员、统计未参加过聚餐的新人4、月日上午定聚餐地点月日上午采买游戏道具并准备奖品5、聚餐日流程11：301。约成员来司等候2。约车到公司楼下等候13：00—13：15集合、点名13：15—13：40各部门组织工作及卫生清扫13：40—15：00全体员工准时从公司出发到到达指定聚餐地点后集合15：00—15：151。按抽到的号码排序入座2。互相认识一下15：20—15：401、宣布7月份奖金得主2、请其上台并由所属部门指导颁发七月份奖金3、奖金得主感言

　　15：45—15：551、宣布最近一周内新入职员工2、新人自我介绍并发表感言16：00—16：201、宣布本月过生日人员2、唱《生日歌》推上蛋糕3、请其上台发表感言后一起切蛋糕4、抽奖每种奖品各备三分共计8种奖品16：30—17：30游戏时间游戏开场时烤羊最后一个游戏时上菜17：30—20：001、聚餐正式开场2、由当月过生日的人员为各餐桌分发蛋糕17：45—18：151、总经理为现场人员抽奖8种奖品从低到高各备一份2、总经理讲话19：00篝火晚会如有雨即换成表演节目有音响设备20：00活动完毕安排将全体人员送回。三、游戏内容1、“爱”字大比拚游戏人数抽签决定两组人员参加每组10人游戏规那么将活动参加人员自由分为A、B两组进展对歌

　　比赛每人各唱一句所唱的歌中必需要有“爱”字坚持到最后的一方获胜。游戏奖品获胜一方共十人分别得蜂胶皂9块并推选出本队奉献最大的一员得价值98元的精油皂1块。

　　2、升旗游戏游戏人数参加过前一个游戏的人员不参与此游戏剩下的抽签决定两组人员每组5人游戏道具每个人四肢分别绑上红黄蓝绿四个小旗丝带。游戏规那么口令红旗黄旗升起来绿旗升起来红旗降下来蓝旗升起来。然后就任意组合升降喊几个口令后大家手脚就会乱了动作错了即淘汰。口令为10至15个口令全部完毕后剩下队员最多的一队获胜。游戏奖品获胜一方火山泥皂5块。

　　3、夹气球游戏道具气球3个备6个游戏人数全员参加游戏规那么将活动参加人员自由分为三组排成三队每队16人左右每人将手背在身后从

　　活动主题：普罗希望之夜活动目的：在聚餐的同时，增加员工之间的感情，增强团队的凝聚力和向心力，放松一下疲惫的心情。活动时间：20____年2月24日活动地点：金同乐活动安排：一、丁总讲话二、就餐三、就餐期间活动安排开场白：目的就是要吃好、喝好、玩好，我们今天就春天是一个播撒希望的季节，是一个大展宏图的起点。尊敬的各位指导，各位股东，普罗的朋友们，大家晚上好，非常感谢大家今天能莅临普罗希望之夜的聚餐晚会，我是今天的主持。在开场之前首先有请活动的组织者咱们的丁总为大家讲话！好了朋友们咱们今天的活动马上就要开场了，在开餐之前咱们先来做个小游戏，大家都知道，普罗公司如今是越来越壮

　　大了，咱们人员也不短增加，今天趁这个时机我们也都来互相认识理解一下，但不是自我介绍，要通过其别人介绍出来

　　活动一：各部门准备的小节目进展表演〔上菜前〕1、说出他〔她〕的名字活动规那么：主要为考察员工之间的熟悉程度，先由丁总手持话筒，说出他所指的人〔A〕的名字，再将话筒交与A，接下来再由A拿话筒说出他所指的人〔B〕的名字…………以此类推，但是名字不得重复。假如重复要受到惩罚。〔1〕快答题，必须在3秒完成。〔答不上来者由大家提出惩罚方式〕〔2〕表演节目〔大家可以尽情展示才艺〕2、心有灵犀游戏规那么：先选定选手，以两人为一组。一个用肢体动作或语言〔但不能说出词语中的任何一个字〕向同伴提醒！〔纸片A4、成语〕另一个人来猜。每组包括10个词语。限时一分钟，答复的最多的获胜。二、活动二〔餐中或餐后〕1、倒着说〔或倒着唱〕规那么：

　　〔1〕先划定出题的字数，好比这一轮出题必需在四个字以内，也就是说出题的人可以任说一句话。“我是好人”那么答题人必须在3秒钟之内把刚刚的那句话反过来说，也就是“人好是我”，假设说不出或者说错就算失败。失败的人要受到惩罚。

　　〔2〕将两只老虎的歌词事先准备好，每句都倒着唱给大家听。

　　2、传话筒找一个人背对大家，喊开场，话筒开场传递，喊停时，话筒停到谁的手上谁就要答复下列问题，答复错误要受罚。猜谜语∕快答题比方：梅超风，打一品牌〔康师傅〕；邮局的邮筒坏了，打一成语〔难以置信〕。3、逢七过游戏规那么：一桌人围着大圈，开场数数，通常从十以内的数开场喊，喊到7或者是7的倍数或者是带7的数字，比方7、14、17、21、27、28等等，不能喊出来，只能用筷子敲一下桌子或喊过，依次类推，一人错了，其别人还跟着喊，那么跟着的人也要受连累！〔可以增加难度，在这中间不准说你、我、喝这几个字，说了的话也要受罚。〕

　　4、猜数字>规那么：猜数字〔1~100〕每猜一次范围缩小，最后猜中的人倒霉挨罚>先由一个人来写一个数字，然后大家在1~100间进展猜想。每猜一次范围缩小，最后猜中的人进展抽签承受这份大奖。下一轮由受罚者再写数字，依此循环。5、动作接龙规那么：事先准备好动作卡片，每五人为一组，

篇十一：公司员工内部活动策划

P>　　公司举办内部员工活动方案五篇

　　公司举办内部员工活动方案1为了丰富广大员工的业余生活，弘扬东糖文化，倡导广大员工健康向上的生活方式，特在本年度内安排举办拔河、地掷球、四人足球、羽毛球、乒乓球、篮球等多项文体活动。具体的活动安排如下：一、活动组织架构为了切实做好本次系列活动的各项工作安排，特成立系列活动工作领导小组、单项活动组织小组和裁判小组，具体架构如下：工作领导小组组长：__总裁。工作领导小组副组长：___。工作领导小组成员：由工会各分会主席及公司团委委员担任，具体有：__。单项活动组织小组由各分项活动负责人负责，主要工作向活动工作领导小组负责，并对裁判小组进行监督。裁判小组由各项活动具有裁判资格人员担任。二、活动内容及安排1、拔河比赛：不设男女分组，由各分会组队参赛，每个分会参赛队数不限。比赛时间初步安排在_月份举行，比赛地点设在基地大巴停车场。2、地掷球比赛：不设男女分组，由各分会组队参赛，每个分会参赛队数不限。比赛时间初步安排在_月份举行，比赛地点设在基地地掷球场。3、四人足球比赛：由各分会组队参赛，每个分会参赛队数不限。比赛时间初步安排在_月份，比赛地点设在基地大巴停车场西半部分或基地新篮球场。4、羽毛球比赛：主要设男子单打、男子双打、女子单打、混合双打四个项目的比赛，由各分会组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。如果单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的比赛。比赛时间初步安排在_月份，比赛地点设在基地餐厅四楼羽毛球场。5、乒乓球比赛：主要设男子单打和女子单打两个项目的比赛，由各分会组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。如果单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的比赛。比赛时间初步安排在_月份，比赛地点设在基地餐厅四楼羽毛球场。

　　6、篮球比赛：各工会分会根据自身实际情况组队参加，每个分会参赛队数不限。比赛时间初步安排在_月份，比赛地点设在基地新篮球场。以上为本年度文体活动的初步安排。各分会应根据各单位生产情况，合理安排各项目的参赛人员，做到合理安排，生产活动两不误。本方案提交集团公司工会委员会讨论后通过。公司举办内部员工活动方案2总则

　　7、《我心中的__》在奖征文活动;8、__、中保携手铸就美好生活;9、百家厂家大酬宾;10、周年庆__电影节;

　　七、活动内容:为了让大家彼此都能尽快熟悉了解，活动期间要进行部分团队游戏，活动结束后要进行集体拍照。八、注意事项1、所有人员应注意安全，不允许单独行动。不允许抽烟，现在是防火期，2、爬山时间为2个小时，2个小时后返回山庄进行其他活动。3、所有垃圾斗装到食品袋中，不允许随意乱扔。4、行为举止大方得体，注意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。5、期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。6、在游玩中，请各组确认人数、注意安全。7、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的安排。8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。公司举办内部员工活动方案5一、活动目标此项活动是我们新员工进入公司以来组织的

　　__月_日经总经办批准后，做好活动的准备工作。(1)游戏道具和奖品的购买;(2)购买活动中要吃的食品;(3)提前电话预定a-miss的大包间;(4)与公司总务联系安排活动人员的晚饭和用车。__月_日17：00召集活动人员去餐厅吃饭;17：30准时从公司出发，到达目的地后开始活动。22：00活动结束，安排将人员送回。三、游戏内容1、愚工移山游戏道具：乒乓球(20个)、粗吸管(4根)、盆子(2个、用a4纸折叠便可)游戏规则：用嘴巴含住吸管吸气，将10个乒乓球从a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移动过程中双手不能碰球，否则犯规不算，要重新移取。最先移完10个球一方获胜(上好佳)。活动人数：2人，安排两组。2、“爱”字大比拚游戏规则：将活动参加人员自由分为两组进行对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌中必须要有“爱”字，坚持到最后的一方获胜(恰恰瓜子)。3、一双魔鬼鞋游戏道具：胶鞋(1双)、一条长长的、滑滑的、活的小动物(保密)、游戏规则：两名表演者：由“自然显现”的方式产生，两人各自穿上一只胶鞋，其中一人穿的鞋里有小动物，两人穿好鞋后围绕场地走两圈，并且不能说话，要表现的若无其事。其余人员：在以上两位人员行走时，注意察言观色，并作出选择：“谁的鞋里有东东?”，选对的给予奖励(棒棒糖)。如果受奖励人员超过半数，惩罚表演者

　　唱一首歌。4、夹气球游戏道具：气球(4个)游戏规则：将活动参加人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从

篇十二：公司员工内部活动策划

P>　　关于员工活动策划方案7篇

　　一、活动目的因四月份后勤治理人员新进员工较多，为让新员工融入团队，提升团队协作力和分散力，组织实施20_年度四月份团队活动两次。二、活动时间20_4月中旬三、活动地点地点：三期大草坪四、参加人员后勤治理人员五、活动流程(1)2点——5点30分，2点统一在楼下集合，统一带至销售部，全体人员跑步到大草坪(备注：安排好值班人员，参与人员着运动服装，运动鞋)。(2)2点10分——2点20分：主持人介绍本次活动目的，欢送领导讲话(10分钟)(安排热场嬉戏一个，由领导讲嬉戏规章，反口令)(3)2点20分——3点：新员工自我介绍，才艺展现(40分钟)【新员工需要提前做好预备】

　　(4)3点——4点30分：团队嬉戏(90分钟)(包括颁奖以及领导的致完毕语)

　　(5)5点30分：休息，自由沟通。活动完毕后，统一带回。(15分钟)团队工程新员工才艺表演带到草坪坐下，大家依次坐下，推选一名新员工代表来主持，由新员自己商议好节目表演形式。上个活动淘汰的老员工要参加进去，主要制造笑点，充分展现新员工共性特点。(比方说新员工唱歌，老员工就在后面伴舞，或一起表演节目，由新、老员工自己商定)团队协作力嬉戏一(需要分组)分成四组，预备四根绳子，一个首先将绳子拴在自己的身上，同时，同伴将绳子努力用最短的时间将绳子拴在自己的的身上，看哪组最时最短获胜。道具：绳子20米四根，礼品：团队礼品。热场嬉戏二(需要分组)(1)“反口令”。(10分钟)参与人数：全体人员1、按军训分为四列，每队选一名队长，从第一列到第四列，队长喊军训的口令，队列中人要作相反的动作，比方说喊“立正!”就作“稍

　　息”，假如某人发生错误，就被淘汰，直到余1-2人，嬉戏完毕。余下的获得嘉奖。

　　道具：无团队协作力嬉戏三(不分组)全体员工沿圈坐下，主持人接下来介绍第四个嬉戏，嬉戏的名称叫作;泡泡糖(20分钟)，为了公正的选择参加人员，在嬉戏开头之前，主持人随机的从一个员工那里，让员工开头说挨次号，(顺时针或逆时针)，全部说完后，主持人会说现在请“单数”或双数的员工出来参加本轮嬉戏，视状况再随便说一个数字补充参加人数。没有选到的员工当裁判。(保证嬉戏的人员为奇数)视状况作二轮。主持人介绍嬉戏规章，并作演示。嬉戏规章：主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，参加嬉戏的人就要两人一组相互接触主持人说的部位。比方，主持人说左脚心，那么就要两人一组把左脚心相接触。然后全部打乱挨次，而没有找到同伴的人被淘汰出局。直到余最终两个人为止。道具：无，小礼品(由领导送出)。团队协作力嬉戏四(需要分组)主持人将四个队长请出来，平分为四个队(主要是男、女队员搭配)，参加嬉戏竞争，获胜的一组将得到奖品，为了公正，预备抽签的物品，第五个嬉戏是夹气球跑(20-30分钟)，待完成分组后，主持人介绍规章，并

　　作演示。两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点沿椅子一圈，再返回起点连续夹气球。假如在跑动时气球落地，两人要从起点重新动身。在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球)，哪队最先完成，最时最短获胜。道具：气球、凳子2根、礼品(领导送出)

　　六、活动安排附表序号运动工程责任人1号牌2音乐3音箱4水果/话筒架5礼品/绳子/嬉戏抽签6主持预备关于员工活动筹划方案篇2一、活动主题：欢乐工作!幸福家庭!二、活动目的：1、彰显企业实力，表达公司对员工的关怀2、增加与员工之间的亲和力

　　3、推广业务品牌、提升移动公司形象三、活动地点：_x活动中心四、活动时间：20_年7月22日(星期五)19：00-21：00(暂定)五、活动组织1、主办单位：_x公司2、承办单位：_x事业部3、协办单位：_x有限公司六、活动方式：现场表演歌舞、街舞、滑板、旱冰、话剧等运动，现场派发礼品、宣传单等。台上台下互动，从而到达活泼气氛，吸引公众的目的。七、活动流程;八、宣传协作：报纸：媒体，集中在活动开展前夕通栏或半版预热。播送：媒体，在活动前一周开展倒计时活动，用喜庆热闹的语调，宣

　　传造势。电视：电视台记者采访现场观众，进展实时报道。网络：_x移动网站。短信：针对移动客户一对一发送。请柬：由客户经理发放发放。节目单：来宾人手一份。礼品袋：宣传单、t恤等礼品。拉拉队道具：手形充气棒、小喇叭等，上印制标志，衬托现场气氛。宣传单：业务介绍，现场派发。海报：在现场大面积张贴关于员工活动筹划方案篇3员工关爱系统作为公司福利系统的重要补充，是增加员工幸福感及提

　　升员工满足度的重要手段，而整个员工关爱体系的建立，更多的是通过一些日常行为及贴心言语来表达公司对员工的注意与关爱，将情感融入在日常的工作生活中。

　　一、日常关爱：以常规的房友平台内部的言语祝愿、节日提示为主要形式(将新增微信形式)

　　涉及的节日：214情人节、41愚人节、54青年节、512母亲节、616父亲节、1111光棍节;

　　涉及的特别日子：气象橙色、红色预警、特别节气(如龙抬头、立夏、

　　腊八)等。二、个人关爱：针对员工个人的一些既有福利，品牌中心进展二次

　　包装。涉及的节日：员工生日1、为当天生日的寿星公送上由寿星的隔级上司亲自写的祝愿卡片一

　　张;2、针对后勤线人员：①制作一块员工文化墙，分各种不同类型的活动版块，如聚乐邦各

　　系列活动版块、华邦寿星天地版块等;②更新华邦寿星天地版块(寿星照片、手写祝愿栏等);三、群体关爱：不定期地开展进宿舍关爱活动，由品牌中心草拟方案，行政部依据实

　　际状况适当调整并执行。参考方案：1、晒被子2、烧菜做饭3、清扫卫生4、生活小贴士四、员工体检关爱：司龄满2年的员工，可享受一年一次公司安排的体检福利。五、小型节日祝愿关爱：

篇十三：公司员工内部活动策划

P>　　公司内部员工活动方案范本五篇

　　公司内部员工活动方案范本1为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，计划4月份组织员工举行踏青活动，具体如下：一、活动意义：提高大家积极性，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。二、活动时间：2015年4月26日星期六上午7点出发三、活动口号：放松心情、团结协作!四、活动地点：爬山五、参加人员：编委会成员、编辑部成员、所有通讯员、公司行政人员六、活动费用：预计4000-5000元1、人员餐费计划30人_50元=1500元2、车辆费用：预计600元(提供活动车辆者每车补助100)3、矿泉水：60元4、应急药品：30元5、临时备用：500元6、奖品费用：1500元七、活动内容:为了让大家彼此都能尽快熟悉了解，活动期间要进行部分团队游戏，活动结束后要进行集体拍照。八、注意事项1、所有人员应注意安全，不允许单独行动。不允许抽烟，现在是防火期，2、爬山时间为2个小时，2个小时后返回山庄进行其他活动。3、所有垃圾斗装到食品袋中，不允许随意乱扔。4、行为举止大方得体，注意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。5、期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。

　　6、在游玩中，请各组确认人数、注意安全。7、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的安排。8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。公司内部员工活动方案范本2中秋节活动策划主题:“月亮之心”中秋亲情会公司中秋活动背景:“每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念。在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最容易被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动业务的时机。公司中秋活动目的:(1)公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位(视团队规模而定，以八至十二户为佳)，员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。(2)让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。(3)激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作(以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为)。(4)倡导“快乐工作·幸福生活”的平衡理念，强化人与人之间的和睦相处，珍惜与家人之间、与同事之间共同生活的缘份，引导员工的博爱意识、大家意识。(5)尊重中国的传统风俗，祈福人生的圆满光辉，弘扬中国民族文化，提升员工的文化素养。公司中秋节活动对象:全体员工及其家属公司中秋节活动时间:农历八月十五(或十四)晚公司中秋节活动流程:1、团队负责人致欢迎辞2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演

　　3、快板(三句半，二人转)《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。5、家庭秀。所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。6、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。(可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带)7、月下祈福(烧灯塔，放礼花)。8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准(以家庭型奖励为主，如家庭用品或全家旅游等)由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。9、派送中秋礼物(有小孩者另外加送)。团队负责人致感谢辞。中秋节活动准备:1、大小适合的场地及布置2、音效、碟片准备3、员工奖品准备4、业务推动方案奖品准备5、蓝绸带准备6、相关节目准备7、中秋礼物准备中秋节礼品相关支持方案一、公司中秋节活动场地布置方面可用公司专用汽球装饰以创造出节日的欢乐气氛，并在职场内悬挂公司司旗，体现公司专业良好企业形象。二、公司中秋节活动员工奖品(根据不同员工特征，给其评以相应的荣誉称号，并颁发奖品)给每人颁发荣誉称号的喜报，并给予价值20元以内的奖品以资鼓励，如:价值5元的滑动式名片盒、价值6元的快乐小子

　　价值15元的广告钥匙包、钱夹、万年历、走珠签字笔三、公司中秋节业务推动奖品(设定不同的业绩标准，让员工与其家属共同选择，并有奖品达到激励效果)价值20元以内的礼品:广告三节伞、直柄伞、保温杯、奇趣手牵手餐具价值30元以内的礼品:浴室套装(四件套、三件套、二件套)、水果削皮器、银光杯价值50元以内的礼品:健康秤、大型家庭保健箱、厨房五件套、保鲜真空套杯价值100元以内的礼品:苹果氧吧、时尚对表、化妆镜、水晶摆件四、表演节目奖(可评出默契奖、表演奖、亲密奖并授予不同的奖项礼品)价值10元以内礼品:水晶杯垫、情侣开瓶器、QQ杯价值20元以内礼品:卡通电话机、卡通收音机、浴室三件套、迷你吹风筒、奥运钥匙扣价值30元以内礼品:摩托车雨披、CD盒、不锈钢餐具套装五、中秋节礼品(赠送月饼系列或家居生活用品以示节日的问候)价值60元的温馨团圆系列:月饼礼盒+米奇家庭餐具价值98元的秋月雅韵系列:月饼礼盒+健康之路价值128元的绿之光系列:月饼礼盒+有机杂粮礼盒注明:以上礼品介绍仅供参考，各公司可根据各自不同需求再作相应调整，具体需求可也可参照优优祝福礼品目录再作选择。为表示对员工家属的尊重，可发请柬邀请其参加，同时体现公司的良好企业形象。公司内部员工活动方案范本3为鼓励和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思考，勤于探索，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广大团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建设，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围，公司团委拟在全公司团员青年中开展“读书励志岗位成才”主题读书活动。具体活动方案如下：一、活动范围：公司全体团员青年

　　二、活动时间：20__年3月-5月三、活动组织机构：领导小组：__组长：__副组长：__成员：__领导小组办公室设在公司团委。四、活动安排：

　　论模式，组织开展“咖啡书屋”读书交流活动。活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3-5组，每组设1名“桌长”(或由支部书记担任)，提前公布“书名”，请支部成员认真阅读思考，之后进行分组轮换讨论，“桌长”整理展示讨论成果，并依托QQ群和微博或者公司OA网建立读书讨论小组，深化讨论成果。公司内部员工活动方案范本4一、目的及意义：十周年是一个企业发展的里程碑，恰是时候回顾历史，展望未来。而且借此契机提升企业知名度，大力打造企业和品牌形象，可谓师出有名，机遇难得。二、主题和口号：主标语：网聚现代商务英雄——采用的标语与__现代城推广主题语相互呼应，突现与会者在现代商界的尊贵地位，同时表明这是一次精英的会聚。参考标语：1、商务英雄聚精之源2、重塑现代商务文明三、时间：__年_月__日(有待最后确定);地点：__高尔夫球场，__宾馆(新闻发布会及联谊会地点)四、活动对象和规模：本次活动的主要对象是在__商界出类拔萃的高层人物和具备消费能力及购买能力的客户。为了发挥媒体和口介的传播作用，邀请一定数量的新闻记者和原__公司所开发项目的业主(如__湾、__花园、__等)。1、__商界领袖人物(人数)2、意向大客户(人数)3、__湾业主(人数)4、新闻媒介记者(人数)5、__公司企业员工(人数)6、代理商工作人员(人数)总计：若干人

　　五、活动组织及内容：活动安排大致分为三个部分，即上午举行新闻发布会，下午高尔夫比赛，晚上举行宴会。形式多样。内容丰富。1、出于提高性、扩大影响力的考虑，建议本次活动中的高尔夫球赛由__企业家协会作为主办单位，__公司作为承办单位。2、本次活动面向__商界领袖人物、意向大客户、业主、新闻媒介朋友、开发商工作人员和代理商公司员工。3、活动采用新闻发布会、户外高尔夫球竞赛活动、联谊宴会三种形式贯穿进行：a.新闻发布会：邀请__企业家协会领导致辞，由开发商代表回顾企业十年成就，并对__项目和__俱乐部做宣传介绍,建议邀请有广东知名俱乐部组建经验的人士或是属于某俱乐部成员的名流畅谈俱乐部。b.高尔夫球赛：高尔夫运动具有浓烈的商务性质和绅士气质，能够完美地诠释本活动对象的不凡品质。参赛者在挥杆比赛激烈角逐中，深化友谊，促进交流，览尽__山迷人风光。凡是对高尔夫感兴趣的活动参与者特别是意向大客户都可以报名参加比赛，此次球赛意在为俱乐部成立和项目销售做好铺垫。c.联谊宴会：宴会目的在于在轻松的氛围中拉近感情距离.宴会上由企业领导对比赛颁奖，推荐__项目。企业家协会成员、媒体记者等与会者在会上自由交流沟通。4、活动大体流程如下：参与人员报到(__宾馆)→新闻发布会(__企业家协会领导致辞、开发商代表发言、项目推荐、__嘉宾论俱乐部，__宾馆)→中午作息(__宾馆)→高尔夫比赛(__高尔夫球场)→联谊宴会(领导总结陈述、宴会联欢，以上活动中穿插颁奖和项目推荐，__宾馆)→全天活动结束六、组织渠道：__企业家协会发函召集会员参加的方式是本次活动主要的组织途径，除此之外，补充采用其它方式。1、以__企业家协会名义通过直邮向协会成员、媒体记者发放本项目概念楼书及

　　邀请函。2、开发商以信函、电话等方式邀约其商界友人、__湾客户。七、宣传方式：本次活动主要选择__房地产界杂志《__》，和__发行量影响力的报纸《__早报》两大平面媒体，结合电视台节目夹送折页现场推广等方式进行有效推广。1、活动前期宣传：a、《__》发布活动预告，采取软文形式全面介绍__公司、公司总经理b、结合项目形象宣传，《__早报》底版发布预告，图文结合简介___总经理、___现代城。c、以直邮方式发放销售楼书和邀请函。2、现场推广：a、新闻发布会：陈述业绩以表明企业的雄厚实力;广东嘉宾动员与会者加入俱乐。现场布置喜庆又不失庄重、气势宏伟，与企业的文化底蕴相结合。企业领导对项目和俱乐部作引见。b、高尔夫竞赛：球赛场地通过拱门，悬挂项目和俱乐部的宣传布幅、双叶广告，重点投放，少而精，避免喧宾夺主，重在烘托高雅严肃的休闲活动氛围;c、联谊宴会：发放项目以及俱乐部相关宣传资料。现场宣传营造出喜庆活跃、大气蓬勃的气氛，象征企业十年的辉煌以及蒸蒸日上的成绩，预示活动的顺利圆满。3、活动后期宣传：a、《__》报道活动开展情况，公布获奖名单。b、《__早报》底版整版文章结合图片报道活动情况，公布名单，介绍__现代城。八、效果评估：1、新闻发布会是新闻抄作的有力手段，能体现号召力和性，易制造声势、吸聚眼球，而且依托这一平台，广交传媒介的朋友，能为企业发展和项目启动培育良好的舆论环境。2、高尔夫球赛时尚高雅，采用竞赛形式更添加了趣味性，相信不少人都乐于参

　　与其中。这次比赛是为俱乐部发展会员服务，参赛者在活动中体会俱乐部的高尚格调，以及组织活动的卓越能力。3、联谊会气氛轻松愉悦，最易培养情谊、挖掘客户，更进一步深化前面两项活动的效果。公司内部员工活动方案范本5一、年会主题“真诚感谢，一路上有你”__公司年会暨客户答谢会。二、年会时间2020年_月_日下午18：00——晚上22：30三、年会地点__酒店四、年会目的1、答谢客户，维系关系。2、提供一个主办方与外界的沟通平台。3、加大公司品牌宣传力度。4、塑造企业形象。5、加强公司员工集体荣誉感。五、年会参与人员本次酒会共计_人1、邀请嘉宾：市委人员、政府机关人员、各客户。2、邀请公司工作人员：公司中高层及员工。3、重要客户。4、媒体记者。5、演出人员。6、摄像人员。六、参与方式1、邀请嘉宾：发送邀请函，电话联系确认是否出席。2、媒体及摄像：由公司以电话联系以及发送邀请函。

　　3、演出人员：由表演节目安排演出人员。七、年会形式冷餐酒会+嘉宾互动+表演+抽奖。八、年会流程（一）开场前准备流程1、酒店订立。（时间、地点）2、迎宾员：酒店门口迎宾接待，签名接待。3、礼仪服务：酒店服务人员。4、工作责任：（1）主持人的确定。（2）礼仪小姐。（迎宾、抽奖时）（3）礼品发放人。（公司高层）（4）现场酒会治安人员。（5）背景音乐的挑选、准备签字墙留影。（6）音响、灯光设备的安装及调试。（7）摄影师拍照人员的合理调配。（8）食品调度。5、主办方年会致答谢词稿件。6、向负责人确定嘉宾人员名单，签到记录单和应邀发言嘉宾名单及稿件。7、座次安排。（主次排序，告知酒店安排）8、准备抽奖环节设备：抽签箱及奖品。9、嘉宾佩戴胸花。10、现场工作人员、演员、礼仪小姐到位。11、准备工作完成，嘉宾入场。（二）年会开场18：00—19：101、播放背景音乐，主持人入场，开场白。2、主持人介绍主办方及邀请嘉宾，签名墙拍照留影。3、由主办方高层领导致答谢辞，对年度工作进行总结。

　　4、邀请嘉宾上台发言。（三）年会开始19：10—20：301、由公司高层领导开启香槟或红酒，并宣布酒会正式开始。2、向嘉宾提供冷餐自助食物、冷饮红酒、果盘、小点心等。3、嘉宾可以随意互动交流。（四）节目表演、游戏互动20：30—22：15。1、神秘魔术表演。2、抽奖环节，奖品奉上。3、激情小提琴演奏。4、嘉宾舞动。（五）年会结束22：15—22：301、主办方致辞，宣布就会结束。2、发放纪念品。3、欢送嘉宾。公司内部员工活动方案范本

篇十四：公司员工内部活动策划

P>　　公司员工活动方案

　　公司员工活动方案1为营造健康向上的企业文化，打造一个团结、朝气、高效的

　　团队，增加每位员工的归属感，进一步促进员工之间的沟通。一、活动主题绿道骑游烧烤二、活动时间20__年_月__日早上9：00下午4：00三、活动地点____四、参加人员公司全体员工自愿报名参加五、活动项目1、绿道骑游2、农家乐自助烧烤3、自由活动4、聚餐（暂

　　定）六、活动要求1、参加人员自备自行车（无自行车员工可到起点租用，租

　　车费用自行负责）。七、活动经费

　　aa制100元/人八、人员分工1、人员组织、费用收取：__、__2、场地、聚餐预订：__3、食材购买：__、___、___九、行程安排7：30食材购买人员准时到美好家园门口集合，购买食材；9：00全体参加人员于交易中心集合；9：10出发；9：40到绿道入口处等侯（需要租车同事可租用自行车）；9：50从绿道入口开始骑游沿途可观赏绿道风景，领略夏日春景，感受大自然魅力；10：30到达烧烤农家乐；10：35全体开始准备烧烤食材（男士生火，女士洗切菜品）；11：00开始自助烧烤；12：0016：00自由活动，如打麻将，斗地主等；16：00集合拍照留念，原路返回；17：30（暂定）聚餐1、火锅2、连锅；19：30结束愉快的行程；十、注意事项

　　1、此次活动为户外运动，请参与人员务必准备合适服装（以休闲、运动为最佳）相机以及必要的用品。

　　2、绿道、农家乐植物较多，请准备好防蚊用品。3、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点公司员工活动方案2一、活动目标此项活动是我们新员工进入公司以来组织的

　　（4）与公司总务联系安排活动人员的晚饭和用车。9月16日17：00召集活动人员去餐厅吃饭；17：30准时从公司出发，到达目的地后开始活动。22：00活动结束，安排将人员送回。

　　三、游戏内容1、愚工移山游戏道具：乒乓球（20个）、粗吸管（4根）、盆子（2个、用a4纸折叠便可）游戏规则：用嘴巴含住吸管吸气，将10个乒乓球从a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移动过程中双手不能碰球，否则犯规不算，要重新移取。最先移完10个球一方获胜（上好佳）。活动人数：2人，安排两组。2、“爱”字大比拚游戏规则：将活动参加人员自由分为两组进行对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌中必须要有“爱”字，坚持到最后的一方获胜（恰恰瓜子）。3、一双魔鬼鞋游戏道具：胶鞋（1双）、一条长长的、滑滑的、活的小动物（保密）、游戏规则：

　　两名表演者：由“自然显现”的方式产生，两人各自穿上一只胶鞋，其中一人穿的鞋里有小动物，两人穿好鞋后围绕场地走两圈，并且不能说话，要表现的若无其事。

　　其余人员：在以上两位人员行走时，注意察言观色，并作出选择：“谁的鞋里有东东？”，选对的给予奖励（棒棒糖）。如果受奖励人员超过半数，惩罚表演者唱一首歌。

　　4、夹气球游戏道具：气球（4个）游戏规则：将活动参加人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从

　　比较深刻的。八月的某个周末，去朱家尖（普陀边上的一个小岛，现在已

　　通大桥，是半岛了）。期间组织了两个团队活动：一个是沙滩足球，组了四个队，搞了个小奖杯。二是篝火晚会，在海边，以卡拉OK赛及小活动为主。每个团队的成员都是提前分好的，打乱各部门，在车上提前互相认识，推选组长，负责整个活动过程的小组的安全、协调、组织。

　　篝火晚会上一个小细节记忆犹新，和大家共享。当时公司有一个副总，很胖，肚大如弥勒佛，平时要求很严格，大家都有点怕他。其实他性格挺随和的，而且属于可以玩得开的。于是，和主持人串通，给他下了个套。在玩一个猜四字成语（词语）的小活动时，我们把副总哄上了台。就是根据主持人给的词来做动作，让别人来猜。主持人把小纸条上的词从副总看了，他面露难色，频频摇头，而后，把头一梗，一付豁出去的样子，只见他飞快地把T恤一脱，光着上身，双手拍拍胸前，挺着肚子，摇晃着向几个方向展示，下面早就乐翻了，我们还起哄：没看清楚，再来一次。答案揭晓：____。主持人再起哄：副总表演得好不好？再来一个好不好？在众人的喝采声中，副总再次来到主持人身边，主持人拿出另一张纸条给副总看。副总的反应是：蹦起来，把主持人的脑袋夹在腋下，笑骂了句小子耍我，狠

　　狠拍了两下主持人的屁股，扬长下台。大家猜一下，两张纸条上写的是什么？第一个答对的请版主

　　加10分，以资奖励。旅游活动，组织者是非常辛苦的，若人数比较多，可以采用

篇十五：公司员工内部活动策划

P>　　公司举办内部员工活动方案

　　策划书是目标规划的文字书,是实现目标的指路灯，公司活动策划要有创意，如何写一份优秀的公司活动策划与执行方案?下面就是给大家带来的公司举办内部员工活动方案五篇，欢迎查阅！

　　为了丰富广大员工的业余生活，弘扬东糖文化，倡导广大员工健康向上的生活方式，特在本年度内安排举办拔河、地掷球、四人足球、羽毛球、乒乓球、篮球等多项文体活动。具体的活动安排如下：

　　一、活动组织架构为了切实做好本次系列活动的各项工作安排，特成立系列活动工作领导小组、单项活动组织小组和裁判小组，具体架构如下：工作领导小组组长：__总裁。工作领导小组副组长：___。工作领导小组成员：由工会各分会主席及公司团委委员担任，具体有：__。单项活动组织小组由各分项活动负责人负责，主要工作向活动工作领导小组负责，并对裁判小组进行监督。裁判小组由各项活动具有裁判资格人员担任。二、活动内容及安排1、拔河比赛：不设男女分组，由各分会组队参赛，每个分会参赛队数不限。比赛时间初步安排在_月份举行，比赛地点设在基地大巴停车场。2、地掷球比赛：不设男女分组，由各分会组队参赛，每个分会参赛队数不限。比赛时间初步安排在_月份举行，比赛地点设在基地地掷球场。3、四人足球比赛：由各分会组队参赛，每个分会参赛队数不限。

　　1

　　比赛时间初步安排在_月份，比赛地点设在基地大巴停车场西半部分或基地新篮球场。

　　4、羽毛球比赛：主要设男子单打、男子双打、女子单打、混合双打四个项目的比赛，由各分会组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。如果单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的比赛。比赛时间初步安排在_月份，比赛地点设在基地餐厅四楼羽毛球场。

　　5、乒乓球比赛：主要设男子单打和女子单打两个项目的比赛，由各分会组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。如果单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的比赛。比赛时间初步安排在_月份，比赛地点设在基地餐厅四楼羽毛球场。

　　6、篮球比赛：各工会分会根据自身实际情况组队参加，每个分会参赛队数不限。比赛时间初步安排在_月份，比赛地点设在基地新篮球场。

　　以上为本年度文体活动的初步安排。各分会应根据各单位生产情况，合理安排各项目的参赛人员，做到合理安排，生产活动两不误。本方案提交集团公司工会委员会讨论后通过。

　　公司举办内部员工活动方案2总则第一部分周年庆活动主题第二部分周年庆典筹备方案1、成立周年庆典活动组委会;2、关于店庆系列活动工作的安排;3、年庆活动全体员工动员会。第三部分周年庆店庆活动安排1、周年庆大典;

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　　2、十佳供应商评选活动;3、十佳会员评选活动;4、十佳员工评选活动;5、十佳促销员评选活动;6、周年庆答谢酒会;7、“欢天喜地庆周岁”员工联欢晚会;8、“我与__同成长”员工有奖征文;第四部分周年庆销售促销活动安排1、拥有全套快讯奖活动;2、“__庆典一周年，层层惊喜送大礼”活动;3、“集标花、拿好礼”;4、双周购物大抽奖;5、“今天是我的生日”------同贺生日送蛋糕活动;6、“献给最亲爱的人”------八一建军节活动;7、《我心中的__》在奖征文活动;8、__、中保携手铸就美好生活;9、百家厂家大酬宾;10、周年庆__电影节;第五部分周年媒体宣传方案第六部分周年庆卖场气氛布置方案第七部分附件部分公司举办内部员工活动方案3一、活动目的:为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流

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　　与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

　　二、活动主题:“敞开胸怀，自由奔放”三、活动时间:20__年_月__日下午_点:四、活动地点:(附近酒店会议室)五、活动参与主题:___全体员工六、活动主持:__为主，各部门领导轮番上场七、活动形式:培训+互动游戏八、活动方案:(共分两个部分，共约4个小时左右)前奏:(时间约30分钟)老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如:“这是客户部有活力的美女-__”，然后__登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。第一部分:培训(每个部门时间控制在15分钟，QA阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师:各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充

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　　流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

　　客户部:媒介部:设计部:策划部:第二部分:互动游戏宗旨:加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。公司举办内部员工活动方案4为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，计划4月份组织员工举行踏青活动，具体如下：一、活动意义：提高大家积极性，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。二、活动时间：2015年4月26日星期六上午7点出发三、活动口号：放松心情、团结协作!四、活动地点：爬山五、参加人员：编委会成员、编辑部成员、所有通讯员、公司行政人员六、活动费用：预计4000-5000元1、人员餐费计划30人_50元=1500元2、车辆费用：预计600元(提供活动车辆者每车补助100)3、矿泉水：60元4、应急药品：30元5、临时备用：500元6、奖品费用：1500元

篇十六：公司员工内部活动策划

P>　　公司开展内部员工活动方案五篇

　　周年活动策划是提高市场占有率的有效行为，一份可执行、可操作、创意突出的活动策划案，可有效提升企业的知名度及品牌美誉度。下面就是小编给大家带来的公司开展内部员工活动方案五篇，欢迎查阅！

　　公司开展内部员工活动方案1为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，计划4月份组织员工举行踏青活动，具体如下：一、活动意义：提高大家积极性，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。二、活动时间：2015年4月26日星期六上午7点出发三、活动口号：放松心情、团结协作!四、活动地点：爬山五、参加人员：编委会成员、编辑部成员、所有通讯员、公司行政人员六、活动费用：预计4000-5000元1、人员餐费计划30人_50元=1500元

　　2、车辆费用：预计600元(提供活动车辆者每车补助100)3、矿泉水：60元4、应急药品：30元5、临时备用：500元6、奖品费用：1500元七、活动内容:为了让大家彼此都能尽快熟悉了解，活动期间要进行部分团队游戏，活动结束后要进行集体拍照。八、注意事项1、所有人员应注意安全，不允许单独行动。不允许抽烟，现在是防火期，2、爬山时间为2个小时，2个小时后返回山庄进行其他活动。3、所有垃圾斗装到食品袋中，不允许随意乱扔。4、行为举止大方得体，注意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。5、期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。6、在游玩中，请各组确认人数、注意安全。7、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。

　　一切听从负责人的安排。8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。

　　并应时刻提醒自己不要遗忘物品。公司开展内部员工活动方案2中秋节也是各个公司团结员工，增进团队凝聚力的好时机，公司

　　中秋节活动方案尤为重要。查字典范文大全特意为大家整理了关于中秋节活动方案范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。

　　金风送爽，玉露赐福，又是一个万家团圆的金秋之夜。值此花好月圆的中秋佳节，为了充分展示企业文化，密切领导和员工之间的联系，丰富职工业余生活，活跃节日气氛，并给长年奋斗在各个岗位上的员工送上节日的问候和关爱，为大家整理好一套较全面的中秋活动策划方案，愿为您编写中秋活动策划方案提供一个的参考!!

　　活动背景__公司发展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。__公司依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的品牌。优秀的企业往往提供给员工宽阔的展现自我的舞台，为了实现__公司员工间的互动，增进员工对__公司的归属感与认同感，巩固和宣传__公司强烈的企业文化氛围，在__公司即将步入10年庆的前夕，我国第二大传统节日——中秋之际，

　　举行一台富有亲情特色中秋的晚会，让__公司人塑造自我，塑造自己的企业形象，在未来的日子里，携手努力创造__公司新的神话。

　　活动主题亲情__公司人——与你同享明月活动目的1让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。2实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。3有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到__公司的发展和进步。同时包装__公司，促进其外部形象和内部文化的形成。4通过__公司生活秀使__公司人认知及发现自我。活动内容1一、节目征集2总部各部门，每一部门至少表演一个节目本周四11点前完成节目申报工作本周五进行排练节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD3二、20__年中秋晚会现场4民乐中秋宣传片，又一段短小的宣传片作为晚会的开端5领导致辞由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给__公司员工致辞，并邀请大家共同举杯演出6由各个部门选报的活动(具体编排待订)7__公司员工生活秀：此项活动旨在让__公司人认识自我，在表

　　演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个__公司的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场__公司人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。

　　8邀请领导和员工共同合作一首歌曲;邀请领导人数三，员工人数三我猜，我猜，我猜猜猜;邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品奖品设置可以是(cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果)游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在T台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。9抽奖与礼品的颁发

　　10效果预测鉴于本活动是传统佳节__公司内部组织的活动，富有创意

　　和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注，预计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对__公司员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。

　　有关事项说明1策划书就拟举办20__公司中秋晚会活动提出的总体方案，有些内容难免粗疏，尚待活动总体思路确定后再进一步细化，并据此制订具体的实施计划。2类似这样的活动一般需要准备一个月的时间。3活动经费及预算要明确公司开展内部员工活动方案3为鼓励和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思考，勤于探索，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广大团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建设，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围，公司团委拟在全公司团员青年中开展“读书励志岗位成才”主题读书活动。具体活动方案如下：一、活动范围：公司全体团员青年二、活动时间：20__年3月-5月三、活动组织机构：领导小组：__组长：__

篇十七：公司员工内部活动策划

P>　　公司策划员工活动方案

　　为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通沟通，调发动工工作踊跃性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增加团队凝合力，表达公司对广阔员工关爱，以下是我细心收集整理的公司筹划员工活动方案，下面我就和大家共享，来阅读一下吧。

　　公司筹划员工活动方案1一、活动时间：5月8日二、活动地点：武夷山三、活动人数：业务部全体成员四、活动目的：为营造安康踊跃的工作环境，提升员工的精神文化品位，加深相互相识了解、造就成员之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队凝合力。五、活动过程1、各成员于早上8：00打算备好物品在办公楼前集合。2、会长在清点人员之后传达留意事项，和活动目的，完毕后分假设干小组。各组配1-2名干部负责，一名组长，一名通信员。3、起先启程，队伍行进。队伍行进过程中必需整齐，不行太嘈杂，干部和小组长留意视察队员的状况，确定适当的休息时间。4、到达山脚时建议有十几分钟的休息时间。5、爬山。爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快

　　慢，最快的一组有优先向社旗上写名的权利，最慢的一组要有惩罚性的节目演出。过程中有精彩的局部，做好拍照工作。要有必须秩序，留意平安。

　　6、休息。建议休息半小时后开展活动。7、开展消遣性活动，无固定时间，假设爬山用时过长可对时间进展压缩，假设短也可以增加。本活动在社团之中绽开。备选活动(现场确定进展那几个)(1)接歌。分假设干队，由干部带着，社长唱一句，各队依据其中最终一个字接唱，各队伍之间要有竞争，起先时可降低难度，所接唱的歌曲中必需有上句所唱句中最终一字，可谐音。(2)拉歌。各队伍之间要攀比士气，相互拉歌。(3)成语接龙。(4)类似于击鼓传花的嬉戏，选一人蒙住眼睛，同时进展传花，数停顿后，手中有花者必需表演节目。(5)给出几个成语编故事。(6)小型辩论会。推举十个人，分成两队在社团就某一问题绽开辩论。(7)小型舞会，找一块平整的空地，会跳舞者参加其中不会的也可以学习。(8)超级效仿秀。自愿参与，效仿某一明星唱歌或表演.8、午餐。打算用时五非常钟。9、自由活动。原那么上不允许单独活动，可以几个人结伴活动

　　或嬉戏，也可以成员之间相互相识相互交谈，看书或其它。10、会员感言。再次集聚，每个人一句话来表达西安佳本次活动

　　的感想和收获。11、全体拍照留念。12、社团统一组织下山，有序进展，留意平安。13、回校。(打算用时一小时，到达b楼广场集合)14、社长做活动总结，并宣布成员写一篇活动感受，然后宣布活

　　动完毕.六、活动支配：1、分组行动。可以持续培训时的队伍或者以各部为队伍，有队

　　长支配调度。队中也可以男生帮扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。

　　2、队伍在行进和爬山过程中务必统一行动，队伍要整齐，队长要负好责任。

　　3、建议多打算一面社旗，再爬到山顶时用于社员签名，并作为活动见证存放于社团之中，同时也是各成员心中永久的记忆

　　七、留意事项1、一切听从领导，遵守活动纪律，以平安为主，为平安起见，一切成员不准擅自离开队伍，如有特别向干部报告。单独行动，至少三人或三人以上活动。2、为应对各种突发时间影响，各成员必需带好各种紧急药品，以防不测，或有特地同学负责

　　3、个成员留意团队精神，主动关怀协助周边同学。4、各成员需带好午餐，饮用水及桌布等，切记爱护环境，午餐后下山前将垃圾收集起来，统一处理，不得乱扔。5、秋高气爽，天气枯燥，不允许生火。6、干部或组长维持各组的秩序和纪律。八、活动声明1、本活动由社团人员自愿参与。2、但凡参与者可以允许有请假者的存在，但请假者必需听从上级的支配。3、由于不听从管理而引发的意外损害个人担当。九、打算物品1、合身的服装(校服)，鞋子2、药品。如创可贴、药棉等。3、相机，口哨。4、每人打算个人适量的水和食物。5、会期(由两名同学负责)。公司筹划员工活动方案2一、筹划背景企业的开展须要人才,企业拥有了人才,就赢得了开展的朝气，而吸引人才,鼓励人才中很重要的一点就是企业开展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的开展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的暖和!定期举办员工活动,是现代企业人性

　　化管理中不行缺少的一项,适用于企业争夺人才开展的先机,缔造员工福利和财产,打造完备的“梦之队”。

　　二、筹划目的籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够快乐放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战三、筹划思路本着大胆设想,当心求证的原那么,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:学问型温馨型消遣型新潮型并以此为主干可划分各类团队活动,到达增进员工之间相互了解,造就企业主子翁意识,愉悦放松心情的效果四、筹划内容(一)学问型科学是第一生产力,时代在开展,科技在进步,信息在快速更新,发起的学问型活动更能激发员工学习充电的热忱1.讲座邀请行业内胜利人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进展一次整体的充电财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟悉的讲师,那么可较大地降低本钱

　　2.辩论赛一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,开掘员工口才交际实力选题如“炒股与存款孰利”“全才OR专才”“应不应当把企业当成家”等财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等3.学问竞答专业的行业学问,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业学问问答.可在轻松与剧烈的气氛中,使员工更进一步的了解企业文化及专业学问财务支出：同上此类活动还有茶话会,主题沙龙等(二)温馨型1.厨艺大赛此活动如有员工食堂,那么可进展一些较正式菜式的比拼假设无,也可进展一些较简洁的工程比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小嬉戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工协作的轻松愉悦气氛中，消暑降温,轻松一夏财务支出：器皿，水果，配料，小礼品2.同做一锅饺鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺…来自五湖四海的员工,心中有着不同的饺子情怀.济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲

篇十八：公司员工内部活动策划

P>　　篇一：公司员工活动策划方案(原创)xx公司第三季度员工生日活动（暂定）

　　一、活动目的为感谢员工辛勤的付出和努力，丰富员工精神文化生活，加强员工间的沟通交流，增强员工的凝聚力和归属感，进一步加强xx公司的企业文化建设,特择取x月x日举办第三季度员工生日活动体现公司的人文关怀。二、活动主题“我show我可乐”—拿手厨艺show出来三、活动时间2012年9月14日四、活动地点江家菜地田园印象休闲山庄休闲山庄位于，锦江区,三圣乡五朵金花之一的江家菜地,背靠高威体育公园，和国际赛车场，旁边是绿道198，从绿道入口几分钟就到。占地50余亩,是集大型餐饮，公司会议，垂钓，烧烤，棋牌，品茗，采摘，公司大型团体活动，静态养生为一体的大型休闲山庄。

　　图片已关闭显示,点此查看图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看六、参加人员xx公司第三季度（7月、8月、9月）生日同事七、活动流程1.公司楼下13:30集合，由公司大巴送到目的地14:002.到达目的地,集中分组,宣传活动内容14:00—14：30人数：8—10个人组成的小组，我们要打破大家自由组队的传统观念,具体操作是：在前面一个游戏大家围成一个大圈的前提下，让大家以“1、2、3、4”循环报数，每个报到相同数字的员工自然地形成一个临时组成的小组（该小组形成后，下面的活动就要以此为单位同步进行），这样有利于大家能迅速地融合到一起,也方便我们团队精神的培育与构建。选出一名裁判，一名队长3.准备食材放到指定地点14:30—16:455．厨艺烹饪、评比17:00—17:30每队选出一名裁判，其余同事分工合作制作一道可口菜品参赛，完成时间17点,满分10分，按四位裁判的平均分来评定优秀团队，优秀团队每人将获得精美礼品一份.6。安排晚餐，入座18:007。寿星代表为大家分享在xx最让自己感动的一件事

　　图片已关闭显示，点此查看18：00—18:108。点生日蜡烛、唱生日歌，晚餐18:10—19:00

　　9.吃完晚餐为每人发一张彩票，带来喜悦、好运气氛，活动总结，结束19：00-19：20；

　　八、活动经费及预算1．生日礼品200元（每人为20元左右,胜利小队独有)。2．生日蛋糕280元/个,共1个，计280元。3．彩票2元/张，共40张，计80元外加信封(红包）1元/个，计40元4．晚餐50元/人,酒水饮料，共40人，计2300元.共计:2900元注意事项:1.各个员工严格按照规定时间到达指定地点集合(集合地联系人：xx)；2.请大家跟随集体活动，注意安全,原则上不允许单独行动，若单独行动需告知.xx的发展离不开每一位员工的敬业和努力，祝愿公司全体员工能在我们这个大家庭中度过快乐幸福的每一天。xx公司人力资源部2012年9月10日篇二：公司员工活动策划方案公司员工活动策划方案为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力,改善组织文化，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力，同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司,培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往良庆镇蚂蚁庄园参加一天的户外拓展活动,具体流程如下：一、总经办审批;二、经总经办批准后,统计愿意参加此次活动的人员名单。三、做好活动的准备工作。9月13日（1）提前预定场地；（2）购买活动中需要的物品/食品；(3)安排活动人员的接送。9月14日（1)上午9：30准时从公司出发,到达目的地后开始活动。（2）18：00活动结束，安排将人员送回.四、活动内容

　　bbq（烧烤)、包饺子、ktv、打牌（麻将等）、打球(气排球、羽毛球等）、摘水果（龙眼、油梨）

　　五、活动经费预算1、包饺子（饺子皮、猪肉馅儿、一次性塑料碗等）预计100元.2、活动场地:烧烤场15元，烧烤用料（火腿肠、热狗、牛肉、鸡翅、青菜、韭菜、孜然粉、刷子、蚝油等）预计共需400元。3、ktv室一天需280元.4、牌室一天需100元。5、活动食品：饮料、瓜子、水果等,预计需100元。6、球具免费提供.7、摘水果免费（不过现在不是龙眼、油梨的季节,很少)活动经费预算总计：980元整篇三:某公司员工活动方案员工活动对公司企业文化与组织氛围的作用是非常大的。下面总结一下所经历过的几家企业的员工活动方式，供参考。活动方式一:旅游某公司会在每年的7月—10月间组织一次全员旅游，时间基本上是利用周末的二天时间。地点以省内为主.介绍一次印象比较深刻的.篝火晚会上一个小细节记忆犹新，和大家共享。当时公司有一个副总，很胖，肚大如弥勒佛，平时要求很严格，大家都有点怕他.其实他性格挺随和的，而且属于可以玩得开的.于是，和主持人串通，给他下了个套。在玩一个猜四字成语（词语)的小活动时,我们把副总哄上了台。就是根据主持人给的词来做动作,让别人来猜。主持人把小纸条上的词从副总看了，他面露难色，频频摇头,而后，把头一梗，一付豁出去的样子,只见他飞快地把t恤一脱，光着上身,双手拍拍胸前,挺着肚子，摇晃着向几个方向展示，下面早就乐翻了,我们还起哄：没看清楚,再来一次。。.。。。答案揭晓:**＊*.主持人再起哄：副总表演得好不好？再来一个好不好？在众人的喝采声中，副总再次来到主持人身边，主持人拿出另一张纸条给副总看。副总的反应是:蹦起来，把主持人的脑袋夹在腋下，笑骂了句小子耍我，狠狠拍了两下主持人的屁股，扬长下台。大家猜一下，两张纸条上写的是什么？第一个答对的请版主加10分，以资奖励。旅游活动，组织者是非常辛苦的,若人数比较多，可以采用旅行社+团队活动的形式，前期方案一定要详尽(包括衣食住行、集体活动组织安排,必要的时候,要先期踩点)，在休闲的同时，有意识地将团队意识、员工关系结合在活动中.同时，安全问题要放在第一位。活动方式二：晚会某公司每年的年终都会组织活动，晚会是其中的一种形式。通常情况，按部门分组，每个部门提前上报节目。晚会期间，以自演节目结合小活动及年度颁奖。员工是多才多艺的，晚

　　会的形式给了他们一个展示自已才能的机会。记得有一次晚会，公司邀请了一些合作伙伴及客户参加,部分节目的水准让大家赞叹不已，那次晚会全程摄像，后来刻录成光盘，以做永久留念。

　　晚会的组织成功与否与公司各部门投入的精力是直接相关的，毕竟,节目的精彩与否和投入的时间、精力是成正比的。同样，组织者（人力、行政部门)的投入会更多,节目的串联，气氛的调节、包括各部门需要的支持等等。所以，晚会不宜年年搞,对于年底业务较繁忙的公司选择晚会活动更加要慎重。

　　活动方式三：趣味运动会在某企业曾组织过一次趣味运动会。项目有:拔河、跳大绳、踢毽子、引体向上、俯卧撑（仰卧起坐)、持拍接力、定点投篮等等.也是以部门进行组合,计团体总分，单人项目计前三名。趣味运动会的优点是参与度广，体育运动是培养团队精神的最佳载体.而且，简单易行,项目根据场地情况设定，受局限小。而且,可以集中进行,也可以分阶段进行。这里特别推荐两个项目:拔河与跳大绳.在不同的企业尝试过，效果非常好。在非典之后，公司为推动大家锻炼身体，规定每天上下午各有15分钟休息时间，大家可以下楼跳跳绳，散散步、打打球，要求各部门主管在不影响工作的前提下起带头作用。效果挺好。活动方式四：拓展训练拓展训练作为一种寓教于乐(活动）的培训方式，具备了开放性、趣味性、生动性、挑战性等诸多特点，受到不少企业的青睐。但真正能通过拓展训练达到目的的不太多.结合参加过的几次训练，几个注意点供朋友们借鉴。首先,作为组织者，需要明确目的性,是需要增加团队意识、互信、自信、团队配合、沟通意识、服务意识。。.。。。只有明确了目的性,才能与相关机构确认所选项目。其次，相关机构的选择，拓展训练的公司可谓鱼龙混杂，有些项目形式是可以互相模仿的，但策划能力、培训师资源的差距是很大的。而后者往往更重要.通常情况下，与机构联系沟通后,对方会指定一名项目主管，负责与公司确认策划方案，并说明理由，公司可根据其方案提出修改意见.（时间安排、项目设置、队员分组、活动流程、应急方案、费用等等)培训师指的是分组后每个组的带队教练.这个教练的称职与否对训练效果有直接影响。通常情况,教练要承担以下角色：一、项目规则讲解员、二、安全措施管理员、三、小组讨论引导员、四、活动总结指导员。前两项职责相对容易，后两项可以显现教练水准，这与效果直接相关。再有，在项目轮转过程中,因项目活动时间会有一定的差异，为避免冷场，教练应准备相应的话题，供小组成员讨论，并为后面的活动作铺垫.（话题亦可在前期组织者就公司存在的问题，在项目策划过程中提前准备）第三，项目实施过程中，有两个环节是非常关键的，一是破冰环节,看培训主管调动气氛的能力，为活动打下良好的开端。二是每个活动后的小组讨论,如何引导小组成员积极发言,

　　就活动的内容进行反省，成功的经验，失败的教训,从而有所感悟。而活动本身只是一个载体，过程不是最重要的。当然，适当增加趣味性，效果会更好。

　　第四,组织者在过程中要注意，拓展训练不是纯粹对体力的考验，所以,在选择项目时不要一味追求高体力，大难度的项目.项目不要求多，劳逸结合很重要，这二点一定要多与机构多沟通。第五,拓展训练好比一次激流震荡，而企业文化的灌输，意识的培养,是需要涓涓细流的灌溉，因此,如何避免活动时热血沸腾,活动后一切如旧,这更要hr去思考。

　　简介一次笔者参加过的拓展训练时间:一天主题：团队、信任活动项目：背摔、雷阵、翻越障碍等五个在确认培训主管及教练团队时，要求对方把团队成员的学历、基本情况、项目经验等介绍发过来确认。活动准备及过程略(参照上面的注意点）结束后各方面的效果评估良好。活动方式五：生协活动生协全称是生活协会,是公司的非官方组织,通过了解员工的兴趣爱好可组织不同的协会，组织相关的活动。如羽毛球协会、乒乓球协会、篮球协会、摄影协会。。.。.。.组织生协活动要有热心人，通常不是公司的部门主管，由有意愿而且有一定影响力的员工担任.经费一方面可以向公司申请部分费用（通常由福利费支出），另一部分由参与的会员aa制.活动方式六：部门活动在公司规模相对较大的情况下，部门活动的重要性就会凸显。这里面，主管的作用与意识是很重要的。部门活动的主要作用是融合，促进部门内人员的关系,提升部门的凝聚力.主要的形式有聚餐、k歌、生日会、茶室、主题旅游（摘杨梅、采草莓、农家游等等）。部门活动的经费主要来源是：公司拨给的人头费、部门内aa制费用、主管自掏腰包。（在某公司，每月主管自掏腰包的费用都在上千）活动方式七：关于员工生日曾看到过专门讨论员工生日如何搞的帖子。说实话，每年都要变着法子搞,实在是很累，而且很花精力。经历过的，也没有什么太多的新意。想起来，有一年是有点惊喜的。那一年,公司找到了一家做水晶工艺品的，统计了公司员工的生肖，按季度发给供应商。员工生日收到的是一份紫水晶的所属生肖，底坐上刻着公司名称。那些蛋糕券早就吃完了，这份水晶生肖这些年来一直放在桌上。篇四：企业员工活动方案企业活动方案

　　一、背景“成功的企业，20％靠策略，80％靠团队。没有完美的个人,只有完美的团队”.定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的“梦之队”二、方案宗旨：1、提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。2、增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情.3、丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围.4、籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境，使员工在工作一个月后,能够开心放松，士气饱满地迎向下个月的挑战.三、参与对象公司全体员工四、3到5月活动计划表

　　图片已关闭显示,点此查看图片已关闭显示，点此查看3月《捕“风”捉“影”》活动计划书一、活动主题捕“风”捉“影”，拿着相机照出身边同事的工作细节和生活百态。二、活动目的为了了解身边同事,加深相互之间的感情。三、活动时间及地点2012年3月31日；公司内部.四、活动成员公司全体员工五、活动流程这次活动分为二部分：3月1日-—3月30日,作品征集阶段。届时在全公司范围内征集相片作品；在各部门征集员工们的各类相片，经企划部初选和精选将参赛作品交至总经办。3月31日当天，作品评奖并粘贴到员工天地的照片墙。由公司负责人及举办部门负责人公开评分，并由董事长统一颁发奖品，获奖照片由获奖本人亲自粘贴到照片墙。六、奖项评选评分标准：总分10分(以贴近生活，相片主题和摄影水平决定)奖项设置及评奖:本次大赛设一等奖1名；二等奖3名；三等奖5名;优秀奖10名，并统一颁发奖品.交稿方式：交由企划部统一收集.作品形式：以照片形式上交。截止日期：2012年3月30日4月春游活动计划书一、活动主题踏足青山绿水、追寻春的气息

　　二、活动目的

　　为营造健康积极的工作环境，提升员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养成员

　　之间互亲互爱、增进感情,加强社团团队凝聚力。

　　三、活动时间及地点

　　2012年4月21日及4月22日；木兰天池风景区。

　　四、活动成员

　　公司全体员工（周六周日2天分批去）

　　五、活动流程

　　1、各成员于早上7：30准备备好物品在公司大楼前集合。

　　2、各部门经理清点人员之后传达注意事项和活动目的，完毕后分若干小组。各组配1-2

　　名干部负责，一名组长，一名通信员。

　　3、开始出发,到达目的地。分好队列，开展娱乐性活动。（1)接歌.分若干队，由干部

　　带领，董事长唱第一句，各队根据其中最后一个字接唱，各队伍之间要有竞争，开始时可降低

　　难度，所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中最后一字,可谐音。(2）类似于击鼓传花的游戏，

　　选一人蒙住眼睛,同时进行传花，数停止后，手中有花者必须表演节目。（3）小型辩论会.推

　　举十个人,分成两队在社团就某一问题展开辩论。

　　4、午餐加休息。计划用时一个半小时。

　　5、草地滑雪。找一块平整的空地，按指导员的要求进行运动娱乐。

　　6、自由活动。原则上不允许单独活动，可以几个人结伴活动或游戏，也可以成员之间互

　　相认识相互交谈或其它。

　　7、全体拍照留念。8、回家。

　　六、注意事项

　　1、一切听从领导，遵守活动纪律，以安全为主，为安全起见，一切成员不准擅自离开队

　　伍，如有特殊向干部报告。单独行动，至少三人或三人以上活动.2、为应对各种突发时间影

　　响，各成员必须带好各种紧急药品,以防不测，或有专门同事负责

　　3、个成员注意团队精神，主动关心帮助周边同事。4、干部或组长维持各组的秩序和

　　纪律。

　　5、公司员工无特殊情况必须全体参加，有特殊情况者需向上级提前报批。

　　5月《浪漫·神奇之夜》活动计划书

　　一、活动主题浪漫·神奇之夜

　　二、活动目的

　　为了丰富工作生活，展现当代白领的青春风采，促进同事间的沟通交流，为员工带来一

　　个快乐难忘的夜晚。

　　三、活动时间及地点

　　2012年5月25日；公司庆祝大厅.

　　四、活动成员公司全体员工

　　五、活动流程舞会内容:此次舞会是全公司的大型舞会,舞会将以跳交际舞为主，有慢三慢四、快三快四、恰恰、兔子舞等多种流行舞种，舞会还穿插游戏和发放小纪念品。入场时间：18：40～19:00入场要求:鼓励携带舞伴前来.对于无舞伴者，每人在入场处抽取一张号码纸条，以此入场.开场白：一、董事长致开幕词二、活动流程:1、寻找partner。参加者手上有我们入场时特制的号码卡片，可以根据卡片上的数字找到他（她)，最先找到的三对为本环节的幸运之星。2、开始第一环节的partner舞会根据现场的音乐，同事们可以任意发挥.3、开始第二环节舞会主要选择快节奏的舞曲：包括兔子舞、恰恰等.播放音乐，大家一起跳。可邀请在一旁观看的所有人员一起来，此时舞会的气氛达到最高潮.4、游戏时间闻歌起舞：两人一组，一人唱歌，另一人根据搭档所唱内容进行表演。（对于搭档的选择，主持人可以让先上来的人背对大家,并且描述他们心中完美的舞伴形象，根据游戏参与者描述的特征，大家帮忙寻找）踩气球：主持人抽取3对partner上台,每人左右脚跟各系3个小气球，在1分钟内进行游戏，游戏结束后气球剩余数目最多的一对获胜.（以上游戏参与者均有小礼品赠送)5、主持人发表总结性讲话6、活动评奖：经公司领导评判,由主持人宣布各个奖项花落谁家.如：最具表现力奖,最具感染力奖，舞会皇后等。7、舞会结束。（住的近的男士可绅士的送女士回家）篇五：公司员工集体活动策划方案范本公司员工集体活动策划方案范本一、活动目标此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体娱乐活动，希望通过这次联欢活动,增进各部门新工之间的了解,增强大家的团体合作精神，娱乐的同时也能培养大家各方面的能力，如组织能力、表演能力等多方面的素质，激发大家的创造力。此次活动以唱歌为主线，中间穿插一些竞技小游戏,并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。二、具体做法8月份由×××作为活动倡导人，进行活动效果预测,制定活动策划草案，送总经办审批;统计愿意参加此次活动的人员名单。9月15日经总经办批准后,做好活动的准备工作。(1）游戏道具和奖品的购买；

　　（2）购买活动中要吃的食品；(3)提前电话预定a—miss的大包间；（4）与公司总务联系安排活动人员的晚饭和用车。9月16日17：00召集活动人员去餐厅吃饭;17：30准时从公司出发，到达目的地后开始活动.22：00活动结束,安排将人员送回。三、游戏内容1、愚工移山游戏道具：乒乓球(20个）、粗吸管(4根）、盆子（2个、用a4纸折叠便可）游戏规则:用嘴巴含住吸管吸气，将10个乒乓球从a盆移入b盆,a盆、b盆相距4米,移动过程中双手不能碰球,否则犯规不算，要重新移取。最先移完10个球一方获胜（上好佳)。活动人数:2人，安排两组。2、“爱”字大比拚游戏规则：将活动参加人员自由分为两组进行对歌比赛，每人各唱一句,所唱的歌中必须要有“爱”字,坚持到最后的一方获胜(恰恰瓜子）。3、一双魔鬼鞋游戏道具：胶鞋（1双)、一条长长的、滑滑的、活的小动物（保密）、游戏规则：两名表演者:由“自然显现”的方式产生，两人各自穿上一只胶鞋，其中一人穿的鞋里有小动物，两人穿好鞋后围绕场地走两圈，并且不能说话,要表现的若无其事.其余人员：在以上两位人员行走时,注意察言观色，并作出选择：“谁的鞋里有东东？”，选对的给予奖励（棒棒糖).如果受奖励人员超过半数，惩罚表演者唱一首歌.4、夹气球游戏道具：气球（4个)游戏规则：将活动参加人员自由分为两组排成两队,每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个,逐个传递,最先传完的一组获胜。（口香糖）四、活动经费预算1、活动场地:a—missktv大包(独立卫生间）20:00以前54元/小时20：00以后144元/小时预计要400元以内。2、活动道具及奖品:奖品控制在3元/个以内。物品名称单价(元）

　　数量

　　单位

　　小计（元）

　　乒乓球0。520个10恰恰瓜子110包10棒棒糖0。710个7上好佳36包18口香糖2。56个15总计

　　陆拾元整

　　活动所需的吸管可以在超市拿，无需购买.

　　3、活动食品：饮料、瓜子、水果等,预计需100元.活动经费预算总计：560元整篇六：公司员工活动策划方案

　　公司员工活动策划方案

　　一、活动时间：2013年9月30日二、活动地点：凤凰湖田园广场

　　三、参加人物：公司全体员工

　　四、组队方式：分三组，由z总、f总、s总分别带三个组，其余员工抽签决定所分组、队。

　　五、活动流程:1、领导致辞2、趣味活动:（1）夹气球游戏规则：将活动参加人员自由分为两组排成两队,每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递,最先传完的一组获胜。（2）一反常态游戏规则：每队排成一列，主持人念出口令或动作，相对应的每队成员做出相反的动作，动做错误的人直接出局淘汰，归定的时间内，剩余人数最多的队伍获胜。（3)隔空取水游戏规则:将20瓶矿泉水分两排放在1。5米以外的地方.每组安排一位选手站在统一线上，由其取水，其他员工站在线外辅助.先取完水的队获胜.(4)保龄球游戏规则：每组选派1人参赛,在离水瓶6米外，以等边三角形的形状按1、2、3、4排列摆放10个装满水的饮料瓶。参赛选手用足球以踢球的形式撞倒饮料瓶。每人3次机会，撞倒一个饮瓶得一分,以累计成绩总数最高为胜者。比赛规则：参赛人员必须在规定的范围内踢球，否则成绩作。第一名得分10分、第二名得分8分、第三名得分6分、第四名得分4分；(5）占领阵地游戏规则:将2张4开的报纸放在地上,每张报纸上站5个人(一个小组），每个小组轮流派一个代表与对方猜拳（剪刀石头布），输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面（所有的双脚都不许着地)，直到其中一方站不上去为止.（6）踩气球。游戏规则：每组每人每只脚上都绑有气球，让他们一起出来互相踩,到规定时间后哪个组的队员脚上剩的气球多者胜。(7）传呼啦圈游戏规则：每个小组的人挨着站在一起，手拉手，围成一个圆圈.在其中一个人身上套上呼啦圈.比赛开始，同时运动，在不许用手的情况下,让呼啦圈穿过每个人身体,最后先传完一圈的队胜利。如果用手则直接判定为负。3、胜负规则每获得一个项目胜利得一分,拔河比赛计两分.胜利团队获得奖品。4、颁奖，公司领导讲话。5、聚餐.

　　6、需要器械：气球200个，打气枪一个；布条（细绳）若干;乒乓球6个;拔河绳一根。

　　篇七:公司内部职工活动方案公司内部职工活动方案

　　(一）知识型科学是第一生产力，时代在发展,科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情1.讲座邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划"，“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座，借助外脑,对员工进行一次整体的充电财务支出:邀请讲师,布置会场，茶水，互动小礼物等。如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师，则可较大地降低成本2.辩论赛一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法，针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛，发掘员工口才交际能力选题如“炒股与存款孰利"“全才or专才”“应不应该把企业当成家"等财务支出：布置场地，茶水,荣誉证书及奖品等3.知识竞答专业的行业知识,深刻的企业精神领悟，是优秀的员工所应具备的.企业知识问答。可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识财务支出：同上此类活动还有茶话会,主题沙龙等（二）温馨型1.厨艺大赛此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼若无，也可进行一些较简单的项目比拼，如“夏日冷食"“水果系列”等，并可在中穿插一些小游戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等，在员工配合的轻松愉悦氛围中,消暑降温,轻松一夏财务支出：器皿，水果，配料，小礼品2.同做一锅饺支出：器皿配料礼品（三)娱乐型1.化装舞会凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放)，在互不相认的情况下，与人沟通,邀人共舞并可设置一些神秘嘉宾（一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务，完成可获小礼品

　　支出：音响灯光面具服装饮料小礼物等2.主题。嘉年华设一期主题，根据主题由员工提供素材，如相片，文字等一切资料,主题可以是怀旧的，如“童年の记忆”可以是展望的，如“时光如梭”可以是浪漫的，如“粉红之约”可以是感人的,如“人生之路”也可以是其他,如cosplay等，并根据主题设置相关的游戏环节支出：音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具(四）新潮型1.服装混搭秀炎炎夏日，酷暑难耐，你选择什么样的穿着打扮度过，你的打扮够新够劲够潮流吗?你是时尚达人还是保守人士？更多尽在服装混搭秀由参加者自己提供服装进行混搭，现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“最具魅力”“最佳男女”等各种奖项。潮男潮女，潮流前线，由你自己做主支出:舞台布置荣誉证书奖品茶水等2.恶搞乐翻天每个人心中都有一个不愿长大的小孩,爱恶作剧，爱玩爱闹,时刻蠢蠢欲动，让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧！在这里，你可以选择发挥自己的艺术梦想，涂鸦出一件属于自己的独一无二的t恤；你可以把不爽的人不满的事写出来，练飞镖;也可以在拳击袋上发泄一番;甚至可以重温愚人节的乐趣，恶搞有理，快乐无罪支出：游戏道具t恤茶水等3.素质拓展什么是拓展?用三句话解释，拓展是一种培训,拓展是震撼下的理念，拓展是体验下的感悟.的确，每一个项目都有它在现实生活中，工作中的意义,拓展主要是锻炼两点，一个是它锻炼了个人的意志和心理承受能力;第二点,也是最重要的一点，它锻炼了在团队中的协作精神，在工作中,很多工作不是靠一个人完成的，而是需要大家通力合作,才能把事情做好，做圆满。这也是拓展的真正目的所在。篇八：公司员工活动策划方案公司员工活动策划方案一、策划背景企业的发展需要人才，企业拥有了人才,就赢得了发展的生机,而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖！定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的“梦之队”。二、策划目的

　　籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松，士气饱满，精神高涨地迎向下个月的挑战

　　三、策划思路本着大胆设想,小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类：知识型、温馨型、娱乐型、新潮型并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果四、策划内容(一）知识型科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情1.讲座邀请行业内成功人士，或专业培训师等，有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财财不理你”，“现代商务礼仪"等主题讲座，借助外脑，对员工进行一次整体的充电财务支出：邀请讲师,布置会场，茶水，互动小礼物等。如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师，则可较大地降低成本2.辩论赛一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法，针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力选题如“炒股与存款孰利”“全才or专才"“应不应该把企业当成家”等财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等3.知识竞答专业的行业知识，深刻的企业精神领悟，是优秀的员工所应具备的。企业知识问答。可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识财务支出：同上此类活动还有茶话会,主题沙龙等（二)温馨型1.厨艺大赛此活动如有员工食堂，则可进行一些较正式菜式的比拼若无，也可进行一些较简单的项目比拼，如“夏日冷食"“水果系列”等，并可在中穿插一些小游戏,如“猜水果"“记忆大挑战"等，在员工配合的轻松愉悦氛围中，消暑降温，轻松一夏财务支出：器皿,水果，配料，小礼品2.同做一锅饺支出：器皿配料礼品(三)娱乐型

　　1.化装舞会凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放)，在互不相认的情况下，与人沟通，邀人共舞并可设置一些神秘嘉宾（一袭黑袍）与之交谈有可能得到小任务，完成可获小礼品支出：音响灯光面具服装饮料小礼物等2.主题。嘉年华设一期主题，根据主题由员工提供素材，如相片，文字等一切资料,主题可以是怀旧的，如“童年の记忆”可以是展望的，如“时光如梭"可以是浪漫的，如“粉红之约"可以是感人的，如“人生之路”也可以是其他,如cosplay等，并根据主题设置相关的游戏环节支出:音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具（四)新潮型1.服装混搭秀炎炎夏日，酷暑难耐,你选择什么样的穿着打扮度过，你的打扮够新够劲够潮流吗？你是时尚达人还是保守人士？更多尽在服装混搭秀由参加者自己提供服装进行混搭，现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“最具魅力”“最佳男女”等各种奖项.潮男潮女，潮流前线，由你自己做主支出：舞台布置荣誉证书奖品茶水等2.恶搞乐翻天每个人心中都有一个不愿长大的小孩,爱恶作剧，爱玩爱闹，时刻蠢蠢欲动，让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧！在这里，你可以选择发挥自己的艺术梦想,涂鸦出一件属于自己的独一无二的t恤；你可以把不爽的人不满的事写出来,练飞镖;也可以在拳击袋上发泄一番;甚至可以重温愚人节的乐趣，恶搞有理，快乐无罪支出：游戏道具t恤茶水等！注：更多精彩文章请关注三联写作模板栏目.篇九：公司员工集体活动策划方案（员工互动小游戏）图片已关闭显示,点此查看北京公司团体活动组织专家公司集体活动策划方案团队拓展培训具有在模拟实际困难和突发事件,让受测者在此种模拟的环境下才去措施应对危机，在10年前曾经风靡全球，直到现在，仍是很多企业培训办法的首选,但是拓展公司位置固定,风景单一，很难满足现企业的出行要求,在户外环境中享受美景的同时,需要准备一些有趣好玩的有戏来活跃气氛，增加团体的融入感.这个时候,活动的组织者就有必要提前准备一些团队培训需要的游戏了.当然，也可以联系北京最专业的企业活动组织公司,陶冶纵横班得瑞户外营。这是后话.

　　公司活动策划的20个经典互动游戏,员工小游戏帮助你更好的开展公司集体活动，增强员工之间的亲和力.

　　1、成语连珠：就是先说个成语每个组或每个人用最后一个字接成语。。。..。接不上的看着处罚就可以了，挺有意思.2、bingo游戏．一张纸．100个问题10×10．首先回答完一行或一列的有奖．问题为对班级成员特点的描述．请描述对象签名方为答对一道．3、原味告白：让你们班的同学用家乡话说一段对白，越经典的越好哦比如：大话西游里的那个曾经有一段。。。。.。4、盲眼穿越:在会场中间拉很多绳子,然后选一些人让他们不能碰绳子穿过去，然后这些人的眼睛蒙住眼睛,在把绳子去掉，然后就看这些人的精彩表演吧,不过只能用一次，大家晓得了就没意思了5、跳舞：俺前两天刚跟外教学了个“宫廷转圈舞”(偶自己命名的)很适合大家一起跳的，不会蹦迪的都能学会的。6、写纸条送祝福：图片已关闭显示，点此查看北京公司团体活动组织专家(各自以匿名方式写在纸条上交主持人，然后叫大家轮流抽取，并大声地念出祝福内容。)7、找同伴：事先准备一些纸片,上面写好各种职业,或者体育运动。然后让每个人分别抽一个,不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜猜看是什么职业。8、你演我猜：分成2组，同样准备一些小纸片,上面写一些电影名字，最好是动作片，或是有特色的，然后分组抽签表演,让对方猜。matrix，spiderman,superman都很有意思的9、抢椅子：分两组,每组6——8个人，椅子比人数少一把，然后大家围着椅子转，听到坐下就抢位子，每轮淘汰一人，依次1/8决赛。。。决赛，剩下最后一人获胜,有奖品,输的人得表演节目，或参加下一个游戏.10、互相协同:可以选两排人，三个一组,其中两个蒙上眼睛，用筷子喂对方食物，剩下能看的那人指挥。

　　嗡嗡～~11、脚不沾地：首先准备问题若干，报纸一张.规则:一男一女同站一张报纸上，开始回答问题答错问题,报纸折半继续答对问题,问下一道男女在回答问题时，身体不能接触报纸以外的事物总共20道问题,问完时，男女还能符合上一条规则时，游戏结束发奖品12、善解人意分成2组,每组3～5个人，排成两纵列人与人之间不能说话，只能靠动作表达意思13、铁人三项连续完成吃汉堡+喝啤酒+吹爆气球最后还要闭眼旋转15圈速度最快者有奖图片已关闭显示，点此查看北京公司团体活动组织专家14、小九九游戏,挺好玩的!比如，站上一圈人，从其中一个开始说,49，下一个赶紧答36，她再接着说68,下一个回答48,以此类推。。.谁说错了，就输了就受罚：）15、踩气球。一组出2－3个人,每只脚上都绑有气球，让他们一起出来互相踩，看到一定时间后哪个组的队员脚上剩的气球多。16、真心话大冒险。嗬嗬，感觉不错的游戏啊。17、十人一组男女间隔两组人用嘴将扑克牌传递先传完的胜利18、有电脑有投影仪的话搞个经典影视配音也不错啊。19、报纸时装表演！抢椅子!食神比赛!20、逢x，x的倍数,带有x的数字不能说，要以蹲一下来表示。例如:x＝3那么几个人排好队，一个一个说:

　　1，2，(蹲一下），4,5，（蹲一下)，7？?11，（蹲一下）,(蹲一下）,14??21、以前我猜里面玩的,“九九乘法表"22、买奥利奥，然后打中间的奶油刮下去,涂上牙膏！让人吃掉,事先不能让他知道，看他什么反应，哈哈哈！23、每个人分两个烤地瓜,4个人一起比赛，看谁先吃完!！24、发两张纸。每人写下今天最开心的事情和最不开心的事情.然后念出来..。不用写名字的。念出来一样很好玩的说！25、三句半!～传统精粹,效果奇佳4人合作第4人半句(其实就画龙点睛一个词)应结合本单位情况编词26、先用纸写好词语,可以分很多类的，然后一个人面对着形容什么意思,但不图片已关闭显示,点此查看北京公司团体活动组织专家能带那个词.另一个背对着猜。哎,一说就明白了，和幸运52一样，我没开楼上的是不是有一样，反正就是个建议,帮你顶。27、一个桌子两头，分别竖直拜上3个碗,碗里分别装1/3的面粉，分别在靠桌边的两个碗里各放一个乒乓球，然后两边各站一个人,看谁先把乒乓球吹到第三个碗里谁就算赢。这个游戏很能调节气氛，也很整人哦。。。。28、男的当伤员，女的当护士，用卷筒纸(每人一卷）包扎，从头到脚,做木乃伊状,谁包扎的最好、最严得奖!青蛙大战器材场地:室内外平坦的场地均可,12～16人一组(偶数为佳）垫子为总人数的一半、毛线球16颗（与总人数相等）边界绳两条规则:1.在相距6～8m的位置，以边界绳标出起点与终点2.请伙伴依序采1、2、1、2方式报数，将整组分成两小队，由一组先攻并发给一人

　　一块垫子,另一组采取防守并发给一人2颗毛线球（软球），两方各自退到起点与终点线的后面3.攻击方自起点线后出发，前进时必须两脚一齐青蛙跳，垫子则代替荷叶，如果站立在垫子上，则对方不可用球攻击，另外可用垫子来挡球

　　4.防守方必须站在线外以球攻击,在线内攻击无效5.被击中的人员必须回到起点重来6.计时5分钟,统计共有几人成功达阵,然后交换器材,攻守互换分享重点：1.你的小队是采取游击战还是团体战？为什么？2.不同的攻、守策略，导致结果有什么不同？3.任务中，你扮演何种角色？决定角色安排的因素是？不同角色对团队的贡献分别是

　　什么?4.你的需要被注意到了吗?个人的需求是否曾被提出?团队提供了哪些协助？这和平时

　　的工作、生活有没有相同（或不同)的地方？比方说～5.过程中你看到团队或个人的表现如何？哪些是很棒的?有什么现象是平时团队忽略

　　了？6.竞争对手的表现对团队会不会造成影响？是什么？此游戏适合晚会最后,掀起高潮.要求：参加人数30人—50人为佳，分成4-5组道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果(可以分的）主持人要求大家分组坐好（一定要有男有女）将游戏规则告知大家每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。图片已关闭显示，点此查看北京公司团体活动组织专家其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。背景音乐起，主持人开始宣读物品,每一个相隔一定时间给队员准备,慢慢加快。采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等,一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱聪明的主持人还可以临时选择一些东西。我们做过一次，最刁的主持选择最后是一根白头发,结果老总的脑袋遭了殃？.任务:由队长指挥队员将红桶中的球全部运到蓝桶中.注意，整个过程中队员的手不能接触球；不能移动桶，可使用场地内的物品.规则：（以15人为例）15人中选1人为队长，站在指定位置；选2人作副队长,站在距离队长10米远的位置；其余12人，每3人一组；站在距副队长5米位置,面向队长，横排站立；两两双腿绑在一起,蒙住双眼。

　　在每组人身后1米处放置一黄桶，桶中装有30只乒乓球;在每组人侧前1米处放置两组工具.在副队长和队长中间的位置放置两只蓝桶。所有队员准备就绪,将任务卡交给队长。活动开始。道具：4个纸杯，8个匙,8双筷子,4把叉，1张任务卡.1张题目卡（可作为副队长的干扰项目)心心相印，我来比你来猜道具：游戏题目（可以是具有可表演性的成语或词语)参加人员：两人一组，可多组参加游戏规则:游戏开始表演的一组两人先要面对面（一人为表演动策划，一人为猜测者），然后由主持人会把要表演的成语或词语写在一张纸上，让表演动作者做给猜测者看,当表演者表演完，猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时,就算过关。（注意：动作者可以用语言来解释，但不能说出动作中的字）（左右为难、无孔不入、金鸡独立、狗急跳墙、东张西望、无中生有、眉开眼笑、胸有成竹、鸡飞蛋打、低声下气）.互动小游戏寻宝大行动道具：“宝物"（一般为字条)参加人员：集体图片已关闭显示,点此查看北京公司团体活动组织专家游戏规则:先准备好“宝物”（即字条上可以写“表演节目、获得奖品等),然后把宝物分布在各各隐蔽的地方,接着，各寻宝者开始找寻“宝物”，找到“宝物”的寻宝者不得随意打开“宝物"，由主持人对奖。主持人根据“宝物"的内容给“宝物”的主人对奖。比如：宝物里写着“学猫叫三声，奖励苹果两个”那么“宝物"的主人就得按“宝物"的内容去做,然后，主持人给予相应的奖励吹面粉这是一个整蛊游戏,而且能同时整蛊两个人的。道具:面粉适量，乒乓波一个，匙更一个玩法：先找出两个被玩者（如之前游戏的输者或赢家，告诉他们赢了这个游戏便不用受罚／有奖)，面对面站在一张桌子两边。

篇十九：公司员工内部活动策划

P>　　员工活动策划方案

　　一、活动目的：为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工关爱。因此，编制半年员工生日活动方案。二、活动主题：放飞心情·欢乐无限三、活动时间：2008年9月15日(周六)下午13:30-20:30四、活动地点：泉州XX海滩----鲜餐排挡五、活动内容：员工生日活动，欢乐体验一)具体项目：1、泉州XX沙滩漫步，怡情观海。2、分组游戏：A.《飞镖中奖》游戏规则与要求：每队员工分成小两队同时进行，每人发放飞镖3只，依次手持飞镖掷向靶盘，当飞镖掷完，该员工本项游戏中止，凡单镖命中9环以上者有奖，获礼品一份。B.《谜语竞猜》游戏规则与要求：游戏活动场内挂满谜语数条，凡猜中谜语者，获礼品一份，礼品猜完游戏结束。3、整体活动：《幸运抽奖》游戏规则与要求：所有参加活动生日员工，都有机会中奖，拿到特别奖品一份。

　　4、快乐晚餐：《席前问题》，开餐前，已准备好问题签的工作人员到每桌前，每桌自选一名代表抽取一个问题，由本桌人回答，答案对者可获一份礼品。

　　二)活动流程：113：30乘车出发先分成三个小组，都在安盛超市前统一上车。213：30-14：20乘车到XX三个组长领队，路线：公司-泉州-XX。自带队旗314：30-15：00合影全员合影，漫步沙滩，风景照相。注意安全415：00-17：00游戏活动《飞镖中奖》《谜语竞猜》《幸运抽奖》《席前问题》5

　　17：30-19：00生日晚餐享受美味，欢乐用餐。619：10-20：00乘车返回由三个组长领队，路线：XX-泉州-公司自带队旗720：00活动结束生日活动全程结束，返回休息。三)工作人员：人力资源部工作人员3名，品牌部照相人员2人六、费用预算：1.车辆运输：1000元/辆X3辆=3000元2.礼品费用：购生活用品和游戏道具1000元3.人员餐费：50元/人X130人=6500元4.其他费用：临时备用300元合计：10800元(未计帽子费用，另须领用帽子130顶，费用由公司支付)。活动方式一：旅游

　　某公司会在每年的7月—10月间组织一次全员旅游，时间基本上是利用周末的二天时间。地点以省内为主。介绍一次印象比较深刻的。

　　八月的某个周末，去朱家尖(普陀边上的一个小岛，现在已通大桥，是半岛了)。期间组织了两个团队活动：一个是沙滩足球，组了四个队，搞了个小奖杯。二是篝火晚会，在海边，以卡拉OK赛及小活动为主。每个团队的成员都是提前分好的，打乱各部门，在车上提前互相认识，推选组长，负责整个活动过程的小组的安全、协调、组织。

　　篝火晚会上一个小细节记忆犹新，和大家共享。

　　大家猜一下，两张纸条上写的是什么?第一个答对的请版主加10分，以资奖励。

　　旅游活动，组织者是非常辛苦的，若人数比较多，可以采用旅行社+团队活动的形式，前期方案一定要详尽(包括衣食住行、集体活动组织安排，必要的时候，要先期踩点)，在休闲的同时，有意识地将团队意识、员工关系结合在活动中。同时，安全问题要放在第一位。

　　活动方式二：晚会

　　某公司每年的年终都会组织活动，晚会是其中的一种形式。通常情况，按部门分组，每个部门提前上报节目。晚会期间，以自演节目结合小活动及年度颁奖。员工是多才多艺的，晚会的形式给了他们一个展示自已才能的机会。记得有一次晚会，公司邀请了一些合作伙伴及客户参加，部分节目的水准让大家赞叹不已，那次晚会全程摄像，后来刻录成光盘，以做永久留念。

　　晚会的组织成功与否与公司各部门投入的精力是直接相关的，毕竟，节目的精彩与否和投入的时间、精力是成正比的。同样，组织者(人力、行政部门)的投入会更多，节目的串联，气氛的调节、包括各部门需要的支持等等。所以，晚会不宜年年搞，对于年底业务较繁忙的公司选择晚会活动更加要慎重。

　　活动方式三：趣味运动会

　　在某企业曾组织过一次趣味运动会。项目有：拔河、跳大绳、踢毽子、引体向上、俯卧撑(仰卧起坐)、持拍接力、定点投篮等等。也是以部门进行组合，计团体总分，单人项目计前三名。

　　在非典之后，公司为推动大家锻炼身体，规定每天上下午各有15分钟休息时间，大家可以下楼跳跳绳，散散步、打打球，要求各部门主管在不影响工作的前提下起带头作用。效果挺好。

　　活动方式四：拓展训练

　　拓展训练作为一种寓教于乐(活动)的培训方式，具备了开放性、趣味性、生动性、挑战性等诸多特点，受到不少企业的青睐。但真正能通过拓展训练达到目的的不太多。结合参加过的几次训练，几个注意点供朋友们借鉴。

　　首先，作为组织者，需要明确目的性，是需要增加团队意识、互信、自信、团队配合、沟通意识、服务意识。。。。。。只有明确了目的性，才能与相关机构确认所选项目。

　　其次，相关机构的选择，拓展训练的公司可谓鱼龙混杂，有些项目形式是可以互相模仿的，但策划能力、培训师资源的差距是很大的。而后者往往更重要。通常情况下，与机构联系沟通后，对方会指定一名项目主管，负责与公司确认策划方案，并说明理由，公司可根据其方案提出修改意见。(时间安排、项目设置、队员分组、活动流程、应急方案、费用等等)

　　培训师指的是分组后每个组的带队教练。这个教练的称职与否对训练效果有直接影响。通常情况，教练要承担以下角色：一、项目规则讲解员、二、安全措施管理员、三、小组讨论引导员、四、活动总结指导员。前两项职责相对容易，后两项可以显现教练水准，这与效果直接相关。再有，在项目轮转过程中，因项目活动时间会有一定的差异，为避免冷场，教练应准备相应的话题，供小组成员讨论，并为后面的活动作铺垫。(话题亦可在前期组织者就公司存在的问题，在项目策划过程中提前准备)

　　第三，项目实施过程中，有两个环节是非常关键的，一是破冰环节，看培训主管调动气氛的能力，为活动打下良好的开端。二是每个活动后的小组讨论，如何引导小组成员积极发言，就活动的内容进行反省，成功的经验，失败的教训，从而有所感悟。而活动本身只是一个载体，过程不是最重要的。当然，适当增加趣味性，效果会更好。

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