2020公司现行奖金减发标准
请假、惩处类别 | 单位 | 减发奖金标准 | 备注 |
事假、病假 | 日/年 | （1）采用年累计方式 （2）事、病假合并计算 第一日减发当月奖金的1/30。 第二日减发当月奖金的2/30。 第三日减发当月奖金的3/30。 第四日减发当月奖金的4/30。 第五日减发当月奖金的5/30。 第六日起每月减当月奖金的1/5。 | 当月事假、病假每次请假合计四小时（含）以下者，按请假半日论，超过四小时依请假一日计。 |
婚假、丧假 | 日 | 三日内（含）不予减发，超过三日以上者每超一天减发1/6当月奖金 | |
特别病假、产假 | 日 | 每月减发全月奖金的1/10。 | |
特别休假、公假 （含迁调路程假） | 日 | 每日减发全月奖金的1/30。 | |
迟到、早退 | 次 | 第一次减发1/30，第二次减发2/30，第三次发3/30，第四次以后每次1/6。 | |
警告、严重警告处分 | 次 | 每次减发全月奖金的1/2。 | |
旷职、小过以上处分 | 次 | 每次减发全月奖金的全额 |