离职跳槽的原因与方法有哪些1 一、不要轻易放弃自己的专业 现在的经济形势一变再变,前些年很很热门的行业,或许现在已经乏人问津。所以,求职者首先就应该先从自身专长和兴趣出发去应聘一份工作。如果实在下面是小编为大家整理的离职跳槽原因与方法有哪些,供大家参考。
离职跳槽的原因与方法有哪些1
一、不要轻易放弃自己的专业
现在的经济形势一变再变,前些年很很热门的行业,或许现在已经乏人问津。所以,求职者首先就应该先从自身专长和兴趣出发去应聘一份工作。如果实在要换行,也应该找跟自己专业有相关的,毕竟轻车熟路,不至于无从下手。千万不要跟HR说,你改行只是因为先前的行业不再热门。
二、做好职业分析,不要人云亦云
据统计,50%的人离职跳槽是为了高薪。通过跳槽让薪资上个台阶固然是好,可你总不能直接告诉对方的HR,你是因为他们出的薪水比原公司高了几百块,所以你才来吧?所以,跳槽时不要只盯住薪资,而应该从自身的长远发展出发,仔细分析,不要盲目听从中介或者公司招聘人员口头承诺的"高薪泡沫就冲动下决定。经过深思熟虑后的跳槽、离职,即使HR问起原因,你也能坦然以对,并最终说服对方。
三、妥善处理人际,不要逞一时意气
与同事或者上司产生意见不和,或者摩擦,在职场是很常见的情况。大家都是为了工作,就算是一些比较私人的原因,也不该就此“拂袖而去”。不但给老公司留下你冲动鲁莽,没有团队精神的坏印象,也让你在求职时对离职原因“难以启齿”。相信我,如果你告诉对方说,你是与旧同事意见不和而离职,人家一定也不会愿意把你招进自己企业的。
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