公司员工离职交接清单（11篇）公司员工离职交接清单 努力奔跑的HR知识旗舰店 离职人员交接清单 序 交接清单 是/否 号 1办公室钥匙（房地产大厦） 2项目点钥匙（各门、下面是小编为大家整理的公司员工离职交接清单（11篇）,供大家参考。
篇一：公司员工离职交接清单
努力奔跑的HR知识旗舰店
离职人员交接清单
序
交接清单
是/否
号
1办公室钥匙（房地产大厦）
2项目点钥匙（各门、文件柜、抽屉等）
3办公物资（电脑、投影、相机、手机、录音笔等）
4办公电脑密码、文档密码、软件密码等
5内部手册（人力资源手册、财务手册等）
6以名义签署的房屋租约
7房屋水电物业等的缴费清单
8工作牌
9项目纸质档案存放位置
10项目物品存放位置
11项目电子档案存放位置
12若之前使用个人电脑办公，需将所有相关资料拷贝到办公电脑
13正在进行的项目活动的进度说明及跟进事项
14关键服务对象情况说明（最好移交人与承接人一同拜访）
15相关伙伴的联络方式（最好移交人与承接人一同拜访相关伙伴）
16项目的主要情况说明（请用word文档书写明细）
17结清所有暂借款
18交接日记账
19清点项目点资产（参见该项目点的资产清单）
20其他（注明：
）
*请在对应的格子内以“√”表示已交接的内容，“×”表示还为交接的内容，“N/A”表示
该项不适用
移交人：
努力奔跑的HR知识旗舰店
承接人：
交接时间：
篇二：公司员工离职交接清单
page员工离职换岗工作交接单所属公司移交人姓名职务所属部门离职时间工作交接原因岗位调动离职交接时间年月日一经办已完成的工作项目及文件如填写地方不够请另行加入行序号移交项目移交完成日备注说明二计划中正在进行的工作及完成情况如填写地方不够请另行加入行序号待办处理事项目前处理进度说明移交人手头上正在进行的工作及进度描述备注说明三计划中未进行的工作及原因如填写地方不够请加入行序号未处理事项原因说明备注说明四重要书面文档移交明
移交人所属部门
序号
员工离职/转岗工作交接单
入职日期
交接日期
职务
本岗位工作时间
一、经办已完成的工作项目及文件（如填写地方不够，请另行加入行）
移交项目
移交完成日
备注说明
序号
二、计划中正在进行的工作及完成情况（如填写地方不够，请另行加入行）
待办处理事项
目前处理进度/说明
（合同、工程、外联等工作）（移交人手头上正在进行的工作及进度描述）
备注说明
序号
三、计划中未进行的工作及原因（如填写地方不够，请加入行）
未处理事项
原因说明
备注说明
四、重要书面文档移交明细（如填写地方不够，请加入行）-来源网络，仅供个人学习参考
五、重要电子文档移交明细（如填写地方不够，请加入行）六、移交的现金、实物清单
七、待处理及遗留问题说明（填写地方不够，请附纸说明）
移交人签名：日期：
接收人签名：监交人签名：
日期：日期：
填表说明及要求
1．本表在部门经理、副经理或其他部门负责人在离职、转岗时填写。
2．移交人：填写离职或转岗人员姓名。3．交接人：填写工作、文件接收人的姓名。
-来源网络，仅供个人学习参考
4．入职日期：填写移交人入职日期。5．交接日期：填写办理交接的日期。6．所属部门：填写移交人所属的部门。7．本岗位工作时间：填写本岗位工作的时间长度，以月为单位。8．经办已完成的工作/文件：填写本人在该部门已经完成的工作，包括工程、合同、外联等对外工作的执行情况及对方联系方式，重要文档要在文件交接中交待清楚；内部工作的完成情况及当时的
联系人。9．正在进行的工作及进度：填写移交人手头上正在进行的工作及进度描述，包括实施中的工程、洽谈
中的合同、正在进行的外联等对外工作的执行情况及对方联系方式，重要文档要在文件交接中交待清楚；内部工作的完成情况及当时的联系人。
10．计划中未进行的工作：填写年度、季度、月度、周或其他计划中未开展的工作及原因。11．重要书面文档移交明细：填写移交人保管的或正在经手的重要书面文档移交明细。12．重要电子文档移交明细：填写移交人存档的或正在经手的重要电子文档的移交明细，如有密码
应列示清楚。13．移交的现金、实物明细：填写移交的现金(包括备用金或其他公款)，办公用品及其他重要物品
的明细。14．待处理及遗留问题说明：填写移交人关于待处理或历史遗留问题的说明。15．合同/协议交接明细表：请根据工作交接中每一个合同或协议填一张交接明细表。
16．
-来源网络，仅供个人学习参考
篇三：公司员工离职交接清单
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员工离职交接单
姓名
部门/职务
工作起止日期
交接内容
1.考勤记录
考勤员签字:
2.工作交接
经办人签字:
部门交接
3.办公用品：4.贵重物品(汽车、电脑、手机等)：5.员工名片：
经办人签字：经办人签字：经办人签字：
6.其他：
财务交接
制服交接
人事交接
部门经理签字：
1.借款：
2.其他：
经办人签字：
1.制服:
2.工鞋:
3.袜:
4.衣架:
5.发夹:
注:如须扣款请写明扣款金额
经办人签字:
1.考勤确认：
2.员工手册：
名牌:
3.培训费补偿：
4.各项保险截止日期：
社保：
年月；
5.档案要求转出日期：
年
6.其他：
更衣柜钥匙:
住房公积金：月日
结算起止日期月工资标准应发工资应发其他扣减违约金
年月
扣减社保等
经办人签字：
扣减其他
实得税前工资
工资结算
经办人：
离职人确认：
行政办
总经理
注：1、交接工作必须认真、内容要详细，过程要真实，资料要有考据性。2、您已办完离职交接手续，正式与公司解除劳动聘用关系。现退回有关资料：_____________
_____________________________________________________________________________________，
请签收：
________（签名），日期：
。
最后，感谢您在职期间为公司所做的贡献，并祝您在今后的岗位上工作顺利、生活愉快！
篇四：公司员工离职交接清单
员工离职交接表
员工类别：□正式员工
□试用员工
姓名
部门
入职时间
离职时间
所属部门工作交接情况：
填表日期：职务止薪日期
经办人：
年月日行政部交接情况：
□办公室钥匙□文件柜钥匙□办公桌钥匙□文件资料□邮箱□图
书
□笔记本□笔筒□电话机
□文件架□手机□计算
器□公司通讯录□名片□铭牌□其他：
经办人：
人事部交接情况：
□剩余入职照片表（辞职信）协议
□解除或终止劳动关系的证明文件
□保密协议
□竟业协议
年月日
□辞职申请□知识产权
经办人：
年月日
项目部交接情况：部门交接情况：
□工作交接
□收回借用笔记本
□电脑配置检查：
□业务帐务
电脑类别：
数量：
型号：
□办公书籍
序列号：
光驱：
□软盘光盘
□其他特殊资产：
□其他：
经办人：
经办人：
年月日财务部交接情况：
年月日
□工资情况：
□餐券：
□餐卡：
□借支费用：
□其它：
经办人：
当事人确认
年月日本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
当事人签字：
人事主管签字：
年月日
年月日
说明：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。
篇五：公司员工离职交接清单
申请人
XXX信息安全有限公司
离职交接清单
所属公司
员工编码_______________
所属部门
职务
最后工作日交接部门
业务部门
交接日期
交接内容
●所有工作文档、资料、合同，包括但不限于文本文档、账户密码、表格、系统说明书：
双方责任人签字
●工作环境、业务流程、项目介绍，包括书面及口头向接手人说明开展工作所需了解的各种情况：
●项目进展及跟进事项：
●客户资料、通讯录：
●工作遗留问题(如业务合同,客户欠款等):
●离职员工的电脑内部资料文档是否做了转移、备份或交接，其它代办紧急事项：●另外需注意的事项：□是□否□不适用例如：机房授权撤销：□是□否（系统服务部、商务采购部确认）其他：部门负责人签字（请对以上所有业务交接内容予以确认及补充）：
系统服务部(北京刘健\上海李倩\广州庄楚杰\安徽陈金香\贵阳季茜茜)
电脑设备是否正常：□是□否信息安全检查：其它:
财务部
个人欠款：□是欠款金额：
□否
(黄培芳)发票欠缴：□是欠款金额：
□否
行政部
□门禁号取消：□公共区域（□指纹□密码）
（北京侯一楠
□独立办公区域(□钥匙□密码)
\上海叶琳□工位卡收回：□是、□否
\广州肖明辉□胸卡收回：□是、□否
\安徽陈金香□名片收回销毁：□是、□否
\贵阳季茜茜）□签领的各种办公文具收回：□是、□否
□签领各种钥匙收回：□是、□否
负责人签字负责人签字负责人签字
内部公开
总裁办(夏朝杰)
人力资源部
XXX信息安全有限公司
□移动介质收回（移动硬盘、光盘、U盘）□是□否移动介质编号：_______________安全等级：____________________□移动办公设备：_______________________安全等级：_______________________是否可由行政回收再分配□是；□否新领用人签字确认：_______________数据备份签字确认：_________________________（原使用人领导）编号：_______________________账号及密码等信息：_______________________□固定办公设备：_______________________安全等级：_______________________是否可由行政回收再分配□是；□否新领用人签字确认：_______________数据备份签字确认：_________________________（原使用人领导）编号：_______________________账号及密码等信息：_______________________□未交回行政物品：__________________________________
□其他：__________________________________
□图书归还
□《辞退/辞职申请表》所有内容都签署完毕；
□离职面谈完毕；
□《解除劳动关系协议书》签署完毕；
□培训费和其它费用扣款；
□统计考勤截止日期
；
□社保、公积金结算：
社会保险结算至：
年_____月
住房公积金结算至：
年_____月
□工资核算截止日期：
年_____月_____日
补充说明：___________________________________________
负责部门
信息系统名称
完成情况
人力资源部（BSS账号黄初凤；邮箱、
启通宝、纷享销客潘娟
）
测试部（王鹏娇）
邮箱账号注销启通宝账号注销招聘网站密码变更纷享销客BSS账号注销SVN账号注销Openvpn账号注销
□完成□未完成□不适用□完成□未完成□不适用□完成□未完成□不适用□完成□未完成□不适用□完成□未完成□不适用□完成□未完成□不适用□完成□未完成□不适用
信息系统管理员签字
内部公开
行政部（侯一楠）
财务部（周莲芳）
运营部（王广胜）
云计算及移动互联网开发部
（涂海）服务运营委员
会（张琦）直属部门领导确认有无人力资源部（黄初凤）离职员工签
字
声明
VSS账号注销电话会议系统注销
XXX信息安全有限公司□完成□未完成□不适用□完成□未完成□不适用
用友财务软件账号注销
infobird运营申告系统账号注销讯鸟软件客户服务业务系统账号注销启通宝OSS3.0系统账号注销
□完成□未完成□不适用
□完成□未完成□不适用□完成□未完成□不适用□完成□未完成□不适用
启通宝新计费平台账号注销
□完成□未完成□不适用
客户意向探知系统账号注销
□完成□未完成□不适用
其他系统账号注销（如XTOOLS账号等）□完成□未完成□不适用
□离职手续办理完整，可在发放工资时正常发放离职工资。
□离职手续不完整，暂缓发放离职工资。
我对以上交接内容确认无误并授权公司对我离职后留下的任何资料及物品进行自行处理。
以上交接工作完毕之后，公司正式与本人在
年_____月_____日正式解除劳动关系，原有期
权同时失效。本人承诺：离职后仍将遵守并履行与公司签署的《知识产权及保密协议》中的保密义
务。员工签名：
说明：
1.离职交接清单必须以员工入职时填写的《新员工入职手续办理清单》为依据办理签署；
2.离职交接人须对各个交接环节予以确认后签字；
3.《离职交接清单》经审核人确认后方可生效；
4.此表由人力资源部留存。.
内部公开
篇六：公司员工离职交接清单
员工离职移交清单
部门：
请按以下顺序依次为
员工办理离职交接，并在相应的位置签名确认交接完成。
人力资源部/综合管理部
年月日
离职原因□合同到期□辞职
以下填写工作移交手续
□1．企业的各项内部文件
□2．经管工作详细说明
□3．业务相关重要资料，如客户信息、供应商信息等
□4．培训资料原件
所在部□5．企业的技术资料（包括书面文档、电子文档两类）
门工作□6．项目工作情况说明（包括项目计划书、项目实施进度说明、项目相关技术资料、其
移交它项目相关情况的详细说明）
□附交接清单页
□不附交接清单
移交人
接交人
监交人
日期
日期
日期
部门负责人或直接上级
日期
以下填写事物移交手续
行政管理部/综合管理部
□归还办公用品、所借书籍、考勤卡、门禁卡
□归还电脑及相关设备
□归还办公桌抽屉钥匙及档案柜钥匙
行政管理部/综合管理部经理签字：
日期：
人力资源部/综合管理部
□工作牌□社保公积金终止
□归还员工手册□档案户口处理
人力资源部/综合管理部经理签字：
日期：
审计监察部离任审计情况：□未进行□正常□非正常
财务□欠款清理
□财务清算
（管理）部
财务（管理）部经理签字：
日期：
离职员工
我确认上述手续已全部完成，从此解除我与公司的劳动关系。
签字：
日期：
注：本单一式两份，离职员工与人力资源部/综合管理部各执一份。
篇七：公司员工离职交接清单
离职人员工作交接表
（表1）
姓名
部门
职务
离职原因1、□辞退2、□辞职3、□其他离职时间：
年月日
会签部门
移交事项
数量
说明
移交人接收人
1、工作
原
2、文件、文档
部
3、客户资料
门4、工作进展情况说明
备注
1、暂借款
财
2、应收款
务
部
3、其他
备注
1、办公用品
2、钥匙
行政
3、固定资产
行
4、书籍
政
5、其他
人
事
1、公司物品存放详单
部其2、制服
他3、工牌
4、_____________
备注
部门负责人
行政人事部经理
总经理（主管级以上员工须总经理签字）
备注
年月日
序号
离职人员工作交接表（表2）
一、文件及实物移交
名称
数量
说明
序号
二、待办事项移交
待办事项
已完成情况
待办重点
监交人：
接收人：
移交人：
说明：1:一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门2:销售人员离职时需填写客户移交表（XHT-RS-117）及财务签收表（XHT-ES-118）
3:离职当月人员，本月交接清楚本月工资隔月发放。
以上内容均详细阅读请本人签字：
日期：
员工离职申请表
姓名
工号
部门
入职日期
合同有效期至
职位
申请日期
预计离职日期
离职类型
□辞职
□辞退
□自离
□开除
离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）
□其他
离职员工对公司的建议：
所属部门意见
人事部意见
□未面谈□同意申请
部门主管签名：□已面谈，面谈要点如下：
年月日
部门主管签名：
日期：
年月日
总经理经理
□同意申请
□其他意见签名：
日期：
年月日
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前15天提出离职申请，并在审批后及时提交人事部，否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；3、此审批表结束后，交由人事部保存。
员工离职交接表
各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
姓名：
工号：
部门：
正式离职日期：年月日
□无需交接
□先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。
所属部门意见□附《工作交接表》_______页；□不附《工作交接表》
人事部
移交人（签）/日期：部门主管：
接收人（签）/日期：
日期：
年月日
行政部交接情况：
□文件资料□办公用品□机﹡□员工证件其他：
□文件柜钥匙
□办公室钥匙﹡
人事部办理人签名：
日期：
年月日
财务部
借款情况：□无借款□已归还□未归还，尚欠款
报账情况：□无报账□已报账□未报账，尚欠报
办公桌钥匙：□无领用□已归还□未归还，应扣款
财务办理人签名：
日期：
元元元年月日
-------------------------------------------------------------------------
财务部：现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年___月__日正式离职，请按有关规
定结算工资，谢谢。
人事部签名：
日期：
年月日
员工离职面谈记录表
姓名
单位/部门
岗位/工种
学历
专业
到职时间
谈话时间1、公司的整体感觉
职称
联系
合同到期时间谈话方式
预订离职日期
□面谈□
谈话人
记录：2、所在单位的氛围记录：
问
3、培训和技能提升的问题
答记录：
4、企业文化方面记录：
5、薪酬待遇方面记录：
记
6、职业发展问题记录：
录
7、记录：
8、
记录：
离职去向：□考研或其他进修□出国□本市□外省市□外企□同行业□从事本专业
□自己开公司
□其他行业
若能挽留需要解决的问题：□增加薪酬□调整工作部门□调整工作岗位□调爱
□解决其它问题（可以描述）：给公司的建议：
新的联系方式：：
：
E_mail：
邮政编码：
员工离职申请表
填表日期：
姓名
部门
职位
入职时间
合同到期日
学历
离职类别□辞职□辞退□除名□自动离职□合同到期□其它
离职需知会相关部门□总经理办公室□人事部□销售部□财务部□其它部门
申请离职日期
核准离职日期
离职原因
部门经理：
部
门
审批
人力资源部：
总经理审批
签名：
日期：
签名：
日期：
签名：
日期：
董事长审批
签名：
日期：
本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员：各部门经理→人力资源部
备
注
中层人员：人力资源部→总经理
高层人员：总经理→董事长
签名：
日期：
《员工离职〈调动〉工作交接表》
姓名
服务单位
职务
入职日期
年月日性别男□女□
离职日期
年月日
联系
序号一
承办部门
办理事项内容
1、经办工作交接。直2、个人保管使用工具交接。属部3、交还相关重要文件与资料。门4、离职人员计算机系统作业。
5、移交清册暨《员工离职申请表》。
二
财务
1、公司个人借款归还。2、应收帐款催收。
部3、同仁借款代还。
门4、应付帐款处理。
5、薪资结清。
1、办公室钥匙归还。
人2、收回聘用合同、保密协议
三
事3、是否申请离职证明。部4、财务借支及毁损公物之调查。
门5、薪资扣款计算。
6、住宿办理退舍。
1、公司书籍归还。
行2、车辆钥匙及相关证件归还。
四
政3、借用公司器材归还。部4、交还领用办公用品。
门5、计算机及相关使用设备缴还。
6、其它。
备注:
籍贯
办理状况承办员签章
已□未□已□未□
已□未□已□未□已□未□
已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□已□未□
五
总经理
行政部主管
直属部门主管
离职申请人
附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别事情者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。
篇八：公司员工离职交接清单
离职工作交接清单
姓名报到时间离职类型
经办部门
1行政部2离岗部门3行政部4行政部5财务中心6行政人事部7财务部
性别
部门
监交人员
交接人员
应聘来源
经办事项
承办人
办理情况
考勤日期
考勤员
工作交接
部门负责人
图书、资料、文具专管人员
固定资产
行政部负责人
欠款
财务部负责人
离职人员违约金行政部负责人
薪资结算
财务部负责人
经办人签字
部门意见行政人事部意见公司分管领导意见
部门负责人签字：人事部签字：分管领导签字：
日期：日期：日期：
总经理意见
总经理签字：
日期：
本人因
辞职书
（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）
公司领导：本人因
特申请离职。请批准！此致！
原因，
部门负责人意见：
签字：
日期：
行政人事部意见：
签字：
日期：
分管领导意见：
签字：
日期：
签字：
日期：
总经理意见：
签字：
日期：
备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。
员工离职面谈记录
员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。
面谈内容离职主要原因
1.自身身体原因2.自身发展原因
面谈记录
薪资待遇如何？工作时间、工作压力如何？
与主管沟通如何？同事关系如何？
1．薪资待遇在深圳明显偏低，无法满足最低生活需求2．工作时间尚可，压力也可以承受
沟通比较顺畅，同事关系也非常好，公司氛围也不错
目前工作岗位是否适应？个人发展机会如何？
基本适应个人发展机会一般
对公司哪些方面较满意？
发展方向还可以
公司急待改善的方面是什么？有何好建议？
薪酬和费用，销售价格每个地区消费水平有差距，根据实际情况来制定。
离职员工签字：
面谈人签字：
员工离职审批表
姓名
部门
个人信息性别
岗位
职务
学历
毕业院校
毕业时间
员工类别
□职员□职工□临时工□返聘人员
员工来源
离职审批
入职日期离职申请时间合同截止日期□社会招聘□毕业生分配
部门意见
1、离职归类：
□合同期满部门提出不续签
□合同期内部门劝退
□自动离职
□试用期不合格
2、离职原因说明：
3、员工类别：□管理干部部门审批意见：
□员工
□合同期满个人提出不续签□合同期内个人提出离职□自然减员□其他：
离职归类：□流失审批意见：行政人事部意见
□淘汰
签名：□其它
签名：
分管领导意见
签名：
总经理意见
签名：
日期：日期：日期：日期：
甲方：（单位名称）
离职证明
乙方：
身份证号：
乙方原为甲方
（部门）的
（职务），
于
年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方
确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一
致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：甲方代表签字：
时
间：
乙方签字：时间：
咖啡店创业计划书
第一部分：背景
在中国，人们越来越爱喝咖啡。随之而来的咖啡文化充满生活的每个时刻。无论在家里、还是在办公室或各种社交场合，人们都在品着咖啡。咖啡逐渐与时尚、现代生活联系在一齐。遍布各地的咖啡屋成为人们交谈、听音乐、休息的好地方，咖啡丰富着我们的生活，也缩短了你我之间的距离，咖啡逐渐发展为一种文化。随着咖啡这一有着悠久历史饮品的广为人知，咖啡正在被越来越多的中国人所理解。
第二部分：项目介绍
第三部分：创业优势
目前大学校园的这片市场还是空白，竞争压力小。而且前期投资也不是很高，此刻国家鼓励大学生毕业后自主创业，有一系列的优惠政策以及贷款支持。再者大学生往往对未来充满期望，他们有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及初生牛犊不怕虎的精神，而这些都是一个创业者就应具备的素质。大学生在学校里学到了很多理论性的东西，有着较高层次的技术优势，现代大学生有创新精神，有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望，而这种创新精神也往往造就了大学生创业的动力源泉，成为成功创业的精神基础。大学生创业的最大好处在于能提高自己的潜力、增长经验，以及学以致用;最大的诱人之处是透过成功创业，能够实现自己的理想，证明自己的价值。
第四部分：预算
1、咖啡店店面费用
咖啡店店面是租赁建筑物。与建筑物业主经过协商，以合同形式达成房屋租赁协议。协议资料包括房屋地址、面积、结构、使用年限、租赁费用、支付费用方法等。租赁的优点是投资少、回收期限短。预算10-15平米店面，启动费用大约在9-12万元。
2、装修设计费用咖啡店的满座率、桌面的周转率以及气候、节日等因素对收益影响较大。咖啡馆的消费却相对较高，主要针对的也是学生人群，咖啡店布局、格调及采用何种材料和咖啡店效果图、平面图、施工图的设计费用，大约6000元左右3、装修、装饰费用具体费用包括以下几种。(1)外墙装饰费用。包括招牌、墙面、装饰费用。(2)店内装修费用。包括天花板、油漆、装饰费用，木工、等费用。(3)其他装修材料的费用。玻璃、地板、灯具、人工费用也应计算在内。整体预算按标准装修费用为360元/平米，装修费用共360*15=5400元。4、设备设施购买费用具体设备主要有以下种类。(1)沙发、桌、椅、货架。共计2250元(2)音响系统。共计450(3)吧台所用的烹饪设备、储存设备、洗涤设备、加工保温设备。共计600(4)产品制造使用所需的吧台、咖啡杯、冲茶器、各种小碟等。共计300净水机，采用美的品牌，这种净水器每一天能生产12l纯净水，每一天销售咖啡及其他饮料100至200杯，价格大约在人民币1200元上下。
咖啡机，咖啡机选取的是电控半自动咖啡机，咖啡机的报价此刻就应在人民币350元左右，加上另外的附件也不会超过1200元。
磨豆机，价格在330―480元之间。
冰砂机，价格大约是400元一台，有点要说明的是，最好是买两台，不然夏天也许会不够用。
制冰机，从制冰量上来说，一般是要留有富余。款制冰机每一天的制冰量是12kg。价格稍高550元，质量较好，所以能够用很多年，这么算来也是比较合算的。
篇九：公司员工离职交接清单
员工离职交接表
姓名入职时间离职时间
所属部门
离职申请时间
现任职位
离职原因
□合同到期□人际关系
□公司前景□身体原因
□个人发展□距家太远
□薪资待遇□求学□其他（请注明）：
相关部门交接事项：
交接内容
交接清单
交接人：
接交人：
监交人：
分管部门领导意见
人事部意见
财务部意见
人力资源事宜办理情况：
经办人：财务办理情况：
经办人：
部门经理：部门经理：
总经理意见
说明：1、本表作为离职人员办理离岗手续时所用；2、所属部门应说明是否同意离职人员请求以及离职人员工作交接是否完成；3、人事部应该说明离职人员岗位替补情况及人力资源和行政事务交接情况；4、财务人员应说明离职人员借款清还情况，特殊人员并应加注审计意见；5、总经理根据情况作出是否批准意见；6、本表最后由人事部存档。
篇十：公司员工离职交接清单
离职交接清单
部门
姓名
岗位
入职时间
移交部门
本部门移交
技术管理中心
总经办
行政办公室
人力资源部
移交事项
经办人
1、本职工作移交（须附清单）2、文档资料移交3、相关办公用品、资产交接4、信息安全及安全签发移动介质1、*公司邮箱2、*业务应用系统账号3、*信息安全（含涉密人员、安全员变更；公司签发的移动介质交接）
1、*资产交接（含固定资产、易耗品、常青协议手机及其他配发资产）
2、*流程审批平台账号
3、*公司企业号账号1、办公用品、名片2、周转房交接、消防用具交接3、电话、办公柜钥匙、门钥匙
1、最后工作日：
年
2、考勤情况：
3、社会保险停止时间：
4、住房公积金停止时间：
5、工卡：
月日
年月年月
部门负责人
1、借款归还情况：财
务
2、其它应扣款项：
部
3、其它：
备
1、办理离职人员需按表中的顺序办理移交手续。
离职员工签字确认：
注
2、未经公司领导同意，不得代办手续。
3、请在两日内完成移交手续，手续办妥后将此表提交至人力资源部。
注：*标记的事项，其交接工作覆盖属公司及驻外机构全体人员。离职者本人或当地安全员须与总部相关部门人员进行交接确认
[键入文字]
篇十一：公司员工离职交接清单
P> 名称文档/票据及实物/资产移交清单
文件/票据移交数量/单位
内容
备注说明接交人：实物/资产名称
数量/单位
移交人：
监交人：
实物/资产移交
规格型号
实物/资产名称
数量/单位
规格型号
备注说明
接交人：
移交人：
监交人：
备注：1、文档/票据移交具体包括：公司/部门文件、资料、档案、外联（客户）关系联络清单、重要票据等的移交。2、实物/资产移交具体包括：印章、工牌、工装、办公用品、办公桌钥匙、档案柜钥匙、办公室钥匙、办公设备器具、固定资产等的移交。
1
待办事项
待办事项移交清单
已完成情况说明
待办事项重点及相关对接人及联络方式说明
接交人：
移交人：
监交人：
2
姓名客户名称
业务移交清单
截止日期
应收款余额
部门发票交接情况
其他往来
岗位移交人
接交人
监交人
其他
备注
说明：“其他往来”是指各种保证金，押金等另外此移交清单请附客户确认函（应收款确认函，发票交接确认单，其他往来确认单等）。“监交人”是指与该业务有关的本公司相关人。本表一式三份，主要由交接双方填写，
3
员工离职会签结算表
姓
部
名
门
岗
预计离
位
职日期
部门会签
部门
办理事项
完成情况说明
接交人或经办人签字
部门经理/总监审批
文档/票据移交
实物/资产移交
本
待办事项移交
部
门
业务移交
其他说明事项
借款、欠款、备用金清算核查
财务
应收账款的清理核查
部其他说明
事项
资产、印章移交核查
人
社保停缴手续办理
事行
信息办公系统、邮箱的清理关闭
政部
电脑资料的刻盘清理
其他说明事项
出勤天数
应发薪资
应扣薪资
离职结算实发薪资
备注
人事行政部审批
总经理审批
离职员工领款签名
领款日期
备注：在填写“完成情况说明”一栏时，若完成应填写完成无异议，若后续进行应写明完成时间，有异议的写明异议事项。
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