党内统计工作情况报告（4篇）党内统计工作情况报告 党内统计分析报告 党内统计分析报告一根据**市委教育工委的要求，我院党委组织部于2005年底对全院党组织和党员的基本情况进行了统计下面是小编为大家整理的党内统计工作情况报告（4篇）,供大家参考。
篇一：党内统计工作情况报告
党内统计分析报告
党内统计分析报告一根据**市委教育工委的要求，我院党委组织部于2005年底对全院党组织和党员的基本情况进行了统计汇总。从统计数据看，一年来，在积极分子培养、发展党员工作力度和党员教育管理等方面都得到进一步的改善，但也从侧面反映了一些需要改进和加强的方面。现对2005年度发展党员及统计情况报告如下。一、党员基本情况截止到2005年12月31日，我院共有党员总数1229名。其中，正式党员882名，预备党员347名；女性党员517名，占党员总数的42％；少数民族党员49名，占党员总数的4％。从党员的身份来看，教职工党员391名其中，教师党员192名，35岁以下青年教师党员123名；学生党员663名其中，研究生党员63名，本科生党员578名，专科生党员22名；离退休党员140名；其他35名已毕业学生党员组织关系未转走等。学生党员在全体党员中所占比例最大，达到了539％，见附图1。二、2005年发展党员情况2005年我院共发展党员365名，其中发展教职工党员9名、研究生党
员11名、本科生党员320名、大专生党员25名。在发展党员工作中，突出了两个重点，一是继续做好在大学生中发展
党员工作，发展本科生党员人数占发展党员总数的876％；研究生党员人数为63人，占研究生总数的529％。
二是积极做好在35岁以下青年教师中发展党员工作，2005年我院共发展35岁以下青年教师党员6名，占发展教职工党员总数的667。
三、党员教育管理我院党委历来十分重视党员教育管理工作。去年，以保持共产党员先进教育为契机，我院举办校、院两级专题报告23场，党支部集中学习108次，组织各种参观和实践活动23次，各级开展学习体会交流64次，各级开展先进性具体要求大讨论活动52次。在认真征求意见和深入谈心的基础上，全体党员认真撰写了个人党性分析材料，召开了专题组织生活会和民主生活会，回顾了自己近来的思想作风和工作经历，查找了自身存在的突出问题，认真开展批评与自我批评。先进性教育活动使得我院党员的精神面貌焕发了，党员队伍的整体素质有了较为明显的提升。四、近三年党员队伍状况分析通过对近三年统计数据的比较分析，可以看出我院党员队伍建设方面有如下几个特点1、学生党员数量合理，保持较高比例。三年来，我院学生党员占全院党员总数的比例均在55％左右，本科生党员比例保持在10％左右。
学生党员保持较高比例主要是由于我院党委高度重视发展党员工作。党委认真贯彻《中国共产党中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》精神，定期召开专题会议研究和部署，从党建经费中拨出专款用于积极分子培养、培训和党员教育工作。党委组织部和党校制定了《关于进一步加强学生党员工作的几点意见》等一系列有关发展党员的工作制度，组织编写了《发展党员工作制度选编》，提出了新形势下发展党员的新思路。党校进一步规范培训模式，实行两级党校管理体制，推动并开展了新生入党启蒙教育、分党校初级班、院党校高级班三级培训的模式，从而有力地推动了在学生中发展党员工作。2、教职工党员队伍逐年扩大，整体结构进一步改善三年来，我院教职工党员人数逐年增加，见附图3。截止2005年年底，我院教职工党员总数为391名，占全院教职工总数的522％；其中，教师党员人数为192名，占我院教师总数的比490％。2003～2005年，35岁以下青年教师党员人数由98人增加到123人，在35岁以下青年教师总数中所占的比例由464％提高到580％，见图4。具有高职称教职工党员人数由60名增加到65人，在具有高职称教职工总数中所占的比例由497％提升到512％，见图5。我院教职工党员人数之所以逐年增长，整体结构得到进一步改善，主要原因是，在党委的领导下，党委组织部和党校统筹规划，加大教职工入党积极分子培训的力度，培训的内容和时间上都做了较大的增加，形成历时两个月六个阶段的教育培训，为强化对入党积极分子培养，保证发展党
员质量，把好入口关，打下了良好的基础。同时，党委组织部、党校定期指导和督促各基层党组织做好发展党员
工作。此外，每年在引进新教职工时，我院加强了对其政治素质的考察。五、对今后工作的思考根据党内统计分析所反映出的情况，我院今后党员发展工作的主要思
路如下1、进一步推进在教职工中发展党员的工作尽管今年来我院教职工党员保持较高比例，但在发展教职工党员过程
中所能考察的重点培养对象范围较小、选择余地不大，基层党组织和党务工作者，做入党积极分子思想工作的能力优待进一步提高，尤其在与学术骨干谈话时显得能力较弱，从而导致了教职工发展党员工作相对学生发展党员工作比较滞后。
因此，我院在教职工发展党员工作中，还有一定的提升空间，尤其是在高知识群体和中青年学术骨干中的党员发展工作。
2、进一步加强党员的后续教育和管理工作为了进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动的成果，要把发展党员工作与加强党员的教育管理结合起来，建立定期检查党员发展、教育、管理制度。加强对党员尤其是新党员的后续学习教育，对入党三年内的新党员进行质量考核和检查，有针对性地进行专题集中学习教育。
**学院党委组织部**年4月27日党内统计分析报告二根据县委组织部的要求，我镇于2012年12月对全镇党组织和党员的基本情况进行了统计汇总。**年我镇着眼于发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，不断加强党的基层组织建设，认真做好党员教育、管理、服务和发展工作，各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，党员队伍的整体结构和综合素质不断优化提高，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。现将有关情况报告如下一、基本情况一基层党组织设置情况。全镇现有党委1个，党支部22个，其中机关支部1个，事业支部2个，企业支部1个，社区支部1个，农村支部16个，退离休支部1个。二党员队伍结构情况。截止到2012年12月31日，全镇共有党员585名，其中正式党员561名，预备党员24名，女党员99名，占1692，男党员486名，占8307。学历结构大学本科以上31名，占529;大专学历46名，占786；中专、高中学历74名，占1264；初中及以下434名，占7418。年龄结构35岁以下103名，占176；36至45岁72名，占123；46至54岁81名，占1384；55岁至59岁50名，占854；60岁及以上279
名，占4769。三新发展党员情况。2012年全镇新发展党员19名，其中女党员4名，占2105，35岁以下
9名，占4736，大专以上学历5名，占2631，中专学历1人，占526，高中学历6名，占3157，初中及以下学历7名，占3684
二、总体特征通过分析党内统计数据，可以看出全镇党组织和党员队伍建设态势良好，基层党建工作水平得到进一步提高。一基层党组织设置更趋合理。各级党组织主动适应形势发展需要，按照有利于促进经济社会发展、有利于发挥党组织作用、有利于加强党员教育管理的原则，积极调整党组织设置，理顺党组织管理关系。二党员队伍结构不断优化。从党员队伍的年龄结构来看，35岁以下党员和60岁以上党员分别占到176、4769，与上年相比增减不大，基本平稳。党员队伍的学历层次有所提高，高知识群体不断扩大，更加重视在35岁以下青年群体中发展党员及女性党员的发展的工作。三发展党员工作成效明显。各级党组织认真贯彻发展党员规划，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的要求，严格落实发展党员公示、票决、责任追究等制度，认真做好发展党员工作，全镇新发展党员重要指标比例较去年更为优化。发展对象和入党积极分子队伍结构合理，发展党员后备力量充足。
四党员教育管理服务工作进一步加强。严格党内组织生活制度。加强流动党员管理工作，积极开展党员咨询服务工作。三、问题分析一青年党员和入党积极分子的队伍建设需进一步改善。全镇585名党员中，60岁以上的279名，占4769；初中及以下学历的434名，占7418。年龄偏大、文化程度偏低仍是党员中存在的突出问题。分析其原因，主要是随着劳务经济的发展，大部分青年外出务工，党组织的思想引导和培养教育不能及时跟进，造成一些青年思想认识不足，入党积极性不高，给发展青年入党带来了一定的难度，影响了农民党员队伍结构的进一步改善。二基层党组织和党务工作者队伍仍需加强。支部书记大多身兼行政职务，在党务工作的精力和时间上相对不足。四、对策措施针对呈现出的问题，结合全镇党建工作实际，今后应重点抓好以下方面的工作一注重改善优化农民党员队伍结构。加强对发展党员工作的宏观指导，把文化程度高、致富能力强的青壮年农民作为重点，不断发展壮大农民党员队伍。要结合流动党员教育管理服务工作，积极探索在外出务工农民中培养发展党员的有效形式，采取定人联系、定向培养、定期帮教等措施，加强
与流入地党组织的联系沟通，建立双向培养机制，积极吸收外出务工农民中的优秀分子加入党组织，改善农民党员队伍结构，提升农民党员队伍整体素质。
二不断加强基层党务工作者队伍建设。把建立一支精干高效的党务工作者队伍作为加强党建工作的一项重要任务和有力保障，积极选配政治素质好、业务能力强、工作作风实的优秀人才从事党务工作。加强党务工作人员的培养提高，采取组织培训、交流学习、多岗位锻炼等措施，提高党务工作人员的能力素质，促进全镇基层党建工作水平不断提高。中国共产党岳池县赛龙镇委员会党内统计分析报告三党内统计是组织工作中一项经常性的重要工作，也是一种特定形式的党内监督和调查研究工作。通过这项工作，能够及时了解和掌握党员队伍和党组织增减变化情况，以及党内组织生活和党内法规的执行状况等诸多方面情况，为研究和制定有关党的建设的方针政策和做好组织工作提供科学、准确的数字依据，为研究和加强党的建设服务。从某种意义上说，党内统计工作是党建工作的晴雨表，也是组织工作决策科学化的基础。因此，做好党内统计工作，科学合理地利用党内统计数据，能够更好地为党的建设和党组织工作服务。
我们的主要做法是一、主要做法1、搞好统计分析，延伸并完善党内统计工作。为了使党内统计工作的死数字变成活资料，我们坚持统计与分析并重，在抓统计的同时，注重搞好统计分析。一是两个任务同时布置。在每年的党内统计工作会上，我们对基层统计工作人员都提出明确要求，不仅各种表格中的数字要准确无误，而且要透过数字发现问题，每个党委都要有一篇统计报告，在党委上交的党内统计分析报告中，必须实事求是，对应付了事走过场的当即退回，限期补交，并对完成情况在全县内通报。二是两项质量同时考核。对各部门上交的统计报表和统计分析，我们每年下基层两次进行抽查。一是以座谈和调查问卷的方式进行了解；二是到基层支部走访，核查统计数字是否准确，看基层的统计分析是否翔实。在检查的同时发现问题及时指出，做到既检查又指导，不但提高了基层党内统计人员的业务水平，也促其增强责任意识，推动党内统计工作的开展。三是两个方面互相促进。每年在布置统计年报时，我们要求统计干部充分利用已有的统计分析成果搞好统计，以提高数据的准确性；同时，对每次统计汇总反映出来的突出问题进行分析，力求统计更加科学。
统计干部在统计分析中还十分注意统计数据的深入挖掘，不被一表一项、一年一时的数据所束缚，从而提高了党内统计分析的质量。
2、利用统计分析，指导党建工作。我们坚持把党内统计数据分析的立足点放在服务于党建工作上，紧紧抓住党建工作的热点难点问题开展统计分析，使党内统计分析有的放矢。如2004年统计资料显示，非公经济领域党组织组建率和发展党员数量严重偏低，非公企业党组织组建率不足20，发展党员数量只占全年发展党员的14。县委组织部及时组织人员对非公经济领域党建工作情况进行了调研，对非公经济组织党组织设置、党员发展、管理和教育工作提出了有价值的意见。到2007年上半年，全县规模以上非公企业党组织组建率达到100，非公企业党员总数比2004年增长342。3、利用统计分析，加强党员队伍建设。我们在进行统计分析工作中，注重以统计数据为基础，通过统计数据发现问题，及时调整工作重点。2003年，在审核县直各党委的报表中，我们发现下岗党员教育管理相对薄弱，如有的下岗党员没有参加组织生活，有的下岗党员外出打工与组织失去联系等，我们及时深入到有关部门进行调查了解，经汇总分析后，撰写了《拓宽下岗党员教育管理有效途径》一文，为县委领导就如何加强下岗党员教育管理提供了决策依据。2005年，统计报表数据显示，农村大量青壮年劳力外出务工使农民入
党积极分子比2004年减少了265，造成发展党员源头不足，使农村60岁以上的党员占农村党员总数的316。
我们经过深入调研，撰写了《新形势下做好发展农民党员工作的分析与思考》，要求基层党组织加大发展农民党员的工作力度，把培养扩大农民入党积极分子队伍作为农村基层党组织的一项重要工作，引导和培养农村初高中毕业生、青年农民、致富能人加入党组织，激发他们的入党积极性，取得了较好效果。
4、完善统计分析，提高服务水平。新的党内信息库建成后，为及时记载登记党内信息变化情况，我们建立四帐三簿两册四帐即党员、党组织、申请入党人员和基层单位数量增减变化等四本台帐；三簿即党员、党组织和申请入党人员动态情况等三本登记簿；两册即党员和申请入党人员等两本花名册，完成了对上年度党员信息的动态维护。我们还积极采取措施将统计分析成果转化到组织工作的各个领域，发挥统计数据为党建组织工作提供决策参考的作用，实现党内统计分析的价值。在完成年度统计报表工作后，结合党建组织工作的中心任务，安排专人，集中时间，针对基层党建工作的重点、难点问题进行深入的统计分析。例如通过对我县2000年以来发展党员信息的分析，及时掌握全县发展党员的进展情况，发现了一些苗头性、倾向性的问题，如女党员偏少、35岁以下的年青党员偏少、高学历党员偏少等，形成统计分析报告，为我县加强发展党员工作提供决策参考。
同时，我们还根据年报表提供的资料，本着简明、实用、方便的原则，将我县党的基层组织建设和党员队伍等情况进行分类整理，形成报表，在严格执行统计资料保密的前提下，报送相关领导和业务科室，以备查阅使用，提高统计信息的利用率。
5、利用统计数据，发挥监督功能。我们通过党内统计的数据所真实反映的客观情况，充分发挥其监督功能，加强党的自身建设。针对一些单位党组织发展党员把关不严的情况，县委组织部把发展党员工作的质量纳入党建考核内容，定期跟踪检查，并实行发展党员公示制，扩大透明度，接受党内外群众监督，严把入口关，确保发展党员的质量。二、存在的主要问题1、思想认识不到位。一些单位领导对党内统计分析工作的基础性地位和重要性认识不足，重视程度不够，对该项工作缺乏应有的关心、关注和领导；一些单位没有专人负责统计工作，开展年报统计工作时，临时指派人员承担，对统计工作只求完成，不求质量，应付了事；个别统计干部还存在党内统计工作就是统计几个数据，重复简单而没有任何专业技术性等错误认识。2、统计人员业务不够熟练。部分从事党内统计工作的同志由于不熟悉计算机操作知识，不能够熟练掌握党内统计系统软件，对党内统计工作业务不熟，对统计数据总结、分析和研究问题的能力较差，使党内统计数据不能更好地为党建工作服务。3、资料开发利用不够充分。
一些基层单位的党内统计工作局限在积累资料、传递信息、了解情况的状况，没有运用党内统计数据信息进行纵向和横向的分析，研究出党组织、党员队伍和党的建设中带有普遍性、倾向性、突出性的问题，使死数字没有变成活资料，不能为领导决策提供科学依据，没有充分体现党内统计工作的实效和功能。
三、下一步工作对策和建议面对新的形势、新的任务、新的情况、新的问题，党内统计工作只提供数据、报表是远远不够的，必须深化党内统计数据利用分析工作，采取措施尽快将统计分析成果转化到组织工作的各个领域，实现党内统计分析的有用价值，促进党内统计工作的更快发展。一是要切实发挥决策依据作用。党内统计的数据，是对各级党组织和党员队伍在一定时期各方面情况的反映，可以通过提供党组织的基本状况及其内在联系、变化规律等，为党的各级领导机关提供全面、准确、及时、系统的研究和决策依据；通过提供党员队伍的年龄构成、职业分布，当年党员发展和转正等情况，以及入党积极分子、党员发展对象队伍总体情况，为编制发展党员工作计划和检查计划的执行情况提供依据。二是要切实发挥监督检查作用。通过统计党员干部出党、停止党籍、恢复党籍等情况，以及每年的党员民主评议情况，及时向党的各级领导机关反馈党内法规的执行情况和党内政治生活的开展情况等相关统计信息，对各级党组织执行党内法规制度及开展党内政治生活实行检查和监督。
通过反映各级党组织、党员队伍目前的工作成绩和存在问题，为中央和地方党组织制定党员和党组织管理等方面的制度提供依据。
三是要切实发挥资源共享作用。除了提供报表数据外，党员统计中还收集了诸如党员年龄、学历、工作单位、工作岗位，以及党组织领导班子成员等基本信息，可以通过提供党员和党组织的这些信息，为基层组织研究党的自身建设、改进工作提供基础资料；通过搜集、整理、分析党内统计的各种数据，加强党员数量关系的综合分析，反映党的建设的特点和规律，为党的理论研究提供客观准确的数字资料；通过与干部统计工作、干部人事信息管理工作有机地结合，改善信息交流传递的技术，形成比较完备的资料库，加快组织、人事、编制部门的干部信息资料的共享，为充分发挥统计信息的社会效益提供服务。
篇二：党内统计工作情况报告
统计分析报告范文
一、党员基本情况
截止到XX年12月31日，我院共有党员总数1229名。其中，正式党员882名，预备党员347名；女性党员517名，占党员总数的42％；少数民族党员49名，占党员总数的4％。
从党员的身份来看，教职工党员391名（其中，老师党员192名，35岁以下青年老师党员123名）；学生党员663名（其中，研究生党员63名，本科生党员578名，专科生党员22名）；离退休党员140名；其他35名（已毕业学生党员组织关系未转走等）。学生党员在全体党员中所占比例最大，达到了53.9％，见附图1。
二、XX年进展党员情况
XX年我院共进展党员365名，其中进展教职工党员9名、研究生党员11名、本科生党员320名、大专生党员25名。
在进展党员工作中，突出了两个重点，一是继续做好在大学生中进展党员工作，进展本科生党员人数占进展党员总数的87.6％；研究生党员人数为63人，占研究生总数的52.9％。二是主动做好在
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35岁以下青年老师中进展党员工作，XX年我院共进展35岁以下青年老师党员6名，占进展教职工党员总数的66.7。
三、党员教育治理
我院党委历来十分重视党员教育治理工作。去年，以保持共产党员先进教育为契机，我院举办校、院两级专题报告23场，党支部集中学习108次，组织各种参观和实践活动23次，各级开展学习体会沟通64次，各级开展先进性具体要求大讨论活动52次。在仔细征求意见和深化谈心的基础上，全体党员仔细撰写了个人党性分析材料，召开了专题组织生活会和民主生活会，回顾了自己近来的思想作风和工作经历，查找了自身存在的突出问题，仔细开展批评与自我批评。先进性教育活动使得我院党员的精神面貌焕发了，党员队伍的整体素质有了较为明显的提升。
四、近三年党员队伍状况分析
通过对近三年统计数据的比较分析，可以看出我院党员队伍建设方面有如下几个特点：
1、学生党员数量合理，保持较高比例。
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三年来，我院学生党员占全院党员总数的比例均在55％左右，本科生党员比例保持在10％左右，见附图2。
学生党员保持较高比例主要是由于我院党委高度重视进展党员工作。党委仔细贯彻《中共中心组织部关于进一步做好新形势下进展党员工作的意见》精神，定期召开专题会议研究和部署，从党建经费中拨出专款用于主动分子培育、培训和党员教育工作。党委组织部和党校制定了《关于进一步加强学生党员工作的几点意见》等一系列有关进展党员的工作制度，组织编写了《进展党员工作制度选编》，提出了新形势下进展党员的新思路。党校进一步规范培训模式，执行两级党校治理体制，推动并开展了新生入党启蒙教育、分党校初级班、院党校高级班三级培训的模式，从而有力地推动了在学生中进展党员工作。
2、教职工党员队伍逐年扩大，整体结构进一步改善
三年来，我院教职工党员人数逐年增加，见附图3。截止XX年底，我院教职工党员总数为391名，占全院教职工总数的52.2％；其中，老师党员人数为192名，占我院老师总数的比49.0％。
XX～XX年，35岁以下青年老师党员人数由98人增加到123人，在35岁以下青年老师总数中所占的比例由46.4％提高到58.0％，见
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图4。具有高职称教职工党员人数由60名增加到65人，在具有高职称教职工总数中所占的比例由49.7％提升到51.2％，见图5。
我院教职工党员人数之所以逐年增长，整体结构得到进一步改善，主要原因是，在党委的领导下，党委组织部和党校统筹规划，加大教职工入党主动分子培训的力度，培训的内容和时间上都做了较大的增加，形成历时两个月六个阶段的教育培训，为强化对入党主动分子培育，保证进展党员质量，把好入口关，打下了良好的基础。同时，党委组织部、党校定期指导和督促各基层党组织做好进展党员工作。此外，每年在引进新教职工时，我院加强了对其政治素质的考察。
五、对今后工作的思考
根据党内统计分析所反映出的情况，我院今后党员进展工作的主要思路如下：
1、进一步推动在教职工中进展党员的工作
尽管今年来我院教职工党员保持较高比例，但在进展教职工党员过程中所能考察的重点培育对象范围较小、选择余地不大，基层党
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组织和党务工作者，做入党主动分子思想工作的能力优待进一步提高，尤其在与学术骨干谈话时显得能力较弱，从而导致了教职工进展党员工作相对学生进展党员工作比较滞后。因此，我院在教职工进展党员工作中，还有一定的提升空间，尤其是在高知识群体和中青年学术骨干中的党员进展工作。
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篇三：党内统计工作情况报告
党内统计工作自查报告（共11篇）
齐满镇党内统计工作自查报告今年以来，自党内统计工作全面启动以来，在县委组织部的大力指导和镇党委、政府的领导下，齐满镇党内统计工作紧紧围绕党的建设和组织工作的中心任务，加强领导、精心组织，不断推进党内统计工作规范化、制度化、信息化建设。一、基本情况齐满镇，位于西南，国道217线25公里处，东邻阿克吾斯塘乡，西接阿拉哈格镇，南接，北接比西巴格乡，是重点发展“四个副中心”乡镇之一。全镇辖19个行政村，99个村民小组，21个行政企事业单位，4万人，耕地面积8.2万亩，11所中小学校。镇党委下设1个党总支，41个党支部，891名党员（预备党员32名），女党员20人，男党员691人，少数民族党员863人。35岁以下党员165人，36岁至45岁202人，46-54岁163人，55岁至59岁104人，60岁以上257；大专以上152人，中专193人，高中、中技60人，初中及以下486人；在岗职工党员203人（其中公务员43人），农牧民党员628人，退休党员57人。是地区“平安乡（镇）”、“全国文明村镇”、“全国民间木卡姆艺术之乡”。二、主要做法一是为加强对党内统计工作的指导，齐满镇结合县委组织部及上级党委对党内统计工作提出的要求，及时向乡主要领导汇报，得到了乡党委、政府的高度重视和大力支持，乡党委书记亲任党内统计工作领导小组组长，分管党务副书记任副组长，定期召开1会议，研究党内统计工作，切实把党内统计工作摆上重要日程，同时明确了党内统计工作专职干部，注重把党性强、业务精、有事业心的同志安排到党内统计工作岗位上，并通过“先配后调，以老带新”的方式，保证了我镇党内统计队伍的相对稳定性和工作连续性。二是严格按照党员信息库建库的要求，对系统软件的安装、党组织、党员信息录入等进行严格要求，发现问题及时进行纠正。根据县委组织部专门制定下发的
《党内信息库建设动态信息管理台帐》，对班子成员的调换，单位职工人数的变动、党内处分、党员的转入和转出、新发展党员等情况实施动态统计，根据动态统计，随时更新信息库，有效提高了统计汇总的工作效率，保持了数据的实效性。2021年上半年，根据县委组织部的要求，我镇专门组织人员对全镇所有党支部逐一进行党员信息采集，确保了信息库数据的真实性。
三是建立健全了党内统计各项制度，制定了《中国共产党党内统计工作规定》（中央组织部199年1月3日印发）、《党内统计资料归档管理制度》、《党内统计信息库设备管理制度》、《党内统计工作制度》、《党内统计工作人员职责》、《党内统计工作移交制度》和《党内统计队伍管理制度》等制度，使党内统计工作制度化、规范化。为确保党内统计信息安全，在工作中，在微机录入后，用党内统计专用u盘对党内统计信息进行备份，防止出现由于电脑故障或其他原因导致数据丢失现象的发生，从头上保证信息库安全和统计数据的质量。
四是切实做好了半年、年度统计工作，高质量完成每年年报统计任务。建立健全了党组织、党员信息维护机制，及时更新完2
善了相应的信息库，确保信息库资完整、准确、规范，做到随时需要、随时统计、随时提供，逐步实现党内统计信息的动态管理和党内统计工作的动态实施。按照县委组织部的统一部署和安排，及时组织党内统计人员参加党内统计培训，把握好了填写核对、检查指导、审核汇总、整理分析^p等关键环节，认真负责地做好党内统计年报工作，如实填写、认真核对，保证了数据的真实准确性，按时限、高质量地完成了任务，进一步提高了党内统计工作的针对性和实效性。
五是扎实抓好了党内统计信息库建设，逐步实现了统计数据由信息库自动生成，保证了统计数据质量、提高了工作效率，为领导准确掌握数据提供了
提过努力，我镇党内统计工作取得了一定的成绩，但与上级要求和其他单位相比还有一定的差距，今后，我镇一定会再接再厉，努力使党内统计工作为镇党委的决策提供有力依据。
齐满镇委员会2021年12月2021年度统计工作自查报告2021年我们平顶山市海平电气有限责任公司在湛河区上级部门的正确领导和马庄办事处主管部门的直接指导下，不断强化统计的工作基础，规范和完善统计工作制度，努力提高统计工作的组织制度及工作水平，认真开展生产形势分析^p：不断提高统计数据质量，比较准确、及时、全面地反映了本公司经济的发展情况，现将今年统计工作自查情况简要汇报如下：一、扎实做好本单位统计规范化工作1、领导高度重视。我们公司总经理陈西平同志亲自监督统计工作，切实加强对统计工作的领导，并落实专人负责具体的统计工作。2、认真做好统计原始记录及统计台账、电子台账的日常工作，做到统计数据额出有据，有说明，有分析^p。3、统计报表及时，无催报现象，对出现的问题能及时加以解决，确保按时保质上报。4、经常加强业务学习，积极参加统计系统组织的各种培训，不断提高自己业务素质。5、完善企业制度建设，建立完善统计管理制度，如统计员岗位职责，统计资料管理制度，统计工作上报制度等。6、做好统计资料的归档工作，及时整理相关资料及原始凭证和报表，并分门别类地装订归档，以便翻阅查找。7、认真开展统计数据分析^p研究工作，充分利用统计资料对企业情况全方位、多层次地进行分析^p研究，积极为企业发展献计献策。8、对上级统计的要求，对统计工作进行了进一步规范和日常目标管理，对上级主管部门布置的任务，都能按规定按要求组织实施，上级部门布置的统计月报表
等专项业务工作，能做到全面、及时、准确、规范、保质保量，并按要求进行报送。
篇四：党内统计工作情况报告
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党员组织关系排查工作情况报告党员组织关系排查工作情况报告
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【述职报告】党组织应十分关心党员的思想进步，经常组织学习党的基本知识，宣传党的路线、方针和政策，启发他们树立共产主义信念，教育和引导广大学生积极靠拢党组织。以下是我能网XX为大家带来的关于，以供大家参考!一、高度重视，领会精神，落实责任高度重视，为抓好党员组织关系梳理排查工作，全乡成立了以党委书记为组长，副书记为副组长，各支部书记为成员的领导小组，落实了责任人，确保了此项工作落实到位。及时认真地组织学习了《关于开展党员组织关系集中排查工作的通知》文件，深刻领会文件精神，按照有关工作要求抓好全乡党员组织关系集中排查工作，确保了工作不走过场，落到实处。二、认真自查，建立台账为开展党员组织关系的集中排查工作，全乡对照文件所列内容，进行了认真自查。一是通过查阅党员人事档案，核实了全乡所有党员身份信息，
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重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况;二是对全乡的所有党员进行了清查，当前全乡存在流动党员
122名;三是及时建立健全了21个支部的党员管理台帐，并进行了
审核备案;四是对近年来党员组织关系转接的情况进行排查，查是否规
范完整的填写党组织关系介绍信，是否按要求对党组织关系介绍信进行编号管理并存档等，确保了信息真实、准确。
三、分析总结与管理各支部及时核实党员基本信息，与本人档案、户籍、学籍等有关资料进行比对、印证，确保准确无误后，建立健全本支部党员台账，台账与现有党内统计数据相一致，没有出现重登、漏登现象。同时，各支部党员档案都按照要求指定专人负责管理，资料齐全，特别是预备党员档案都归类另外存放。中共仪陇县发展和改革局支部委员会关于党员组织关系排查工作情况报告政府机关党委：为加强对基层党组织的管理，进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力，我局按照中共仪陇县县委组织部《关于转发〈中共南充市委组织部关于开展党员组织关系排查工作的通知〉的通知》
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要求，对全局32名党员组织关系进行了全面的梳理排查。现将排查情况报告于后：
一是全面覆盖，精准核实，将全局32名党员名单全部调出，一一对应分发给个人，确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角。
二是多措并举，稳步推进，我局现有在职党员32名，我们采取精准核实党员信息，全面复查组织关系，自查组织关系转接情况，转结台帐的办法，认真开展了党员组织关系排查工作。从排查的情况看，我支部严格按照上级党组织的管理要求及时准确地做好组织关系转移工作，无口袋;党员等现象。近三年来，我局共对5名党员进行了关系转接;党员都能自觉按规定履行交纳党费的义务，从未发生少交或不交党费的不良现象。支部认真按有关规定做好收缴党费的组织工作，及时按规定向县委组织部上缴，不把党费挪作他用。在向上级交纳党费后，支部及时向党员公布党费收缴情况，接受广大党员职工监督。
通过排查，我局基层党组织进一步细化了党员台账，为充分发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，夯实了组织基础。
根据白兔镇党委《关于开展党员组织关系梳理排查工作的通知》文件精神，我村认真开展了排查工作，现就自查情况汇报如
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下：一、落实责任为抓好党员组织关系梳理排查工作，我村成立了党总支书记
为组长，党总支副书记为副组长，大学生村官和村劳动协理员为成员的领导小组，落实了责任人，确保了此项工作落实到位。
二、开展排查村党总支将此项工作与当前进行的党的群众路线进行的党的群众路线教育实践活动紧密结合起来，一是通过对照花名册、数据库比查;二是采取电话、微信、网络等各种方式联系追查;三是开展走访了解调查;四是通过有关不猛协查。认真组织，精心指导，做到不漏一个党支部，不漏一名共产党员。各支部认真核实本支部所属全体党员身份信息，重点对入党时间、转正时间、工作单位、流动信息等。对近年来党员组织关系转接的情况进行排查，查是否规范完整的填写党组织关系介绍信，是否按要求对党组织关系介绍信进行编号管理并存档等，确保了信息真实、准确。经排查，现党总支共有党员92人。通过排查取得联系党员2名，没有无法取得联系的党员，流动党员13名。每位转入转出的党员也都按照要求填写了组织关系转接介绍信。三、梳理分析与管理各支部及时核实党员基本信息，与本人档案、户籍、学籍等
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有关资料进行比对、印证，确保准确无误后，建立健全本支部党员台账，台账与现有党内统计数据相一致，没有出现重登、漏登现象。同时，各支部党员档案都按照要求指定专人负责管理，资料齐全。
通过本次梳理排查，进一步细化了党员台账，夯实了组织基础，很好地发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。
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