2022党组政治责任清单（14篇）2022党组政治责任清单 2022年管党治党工作自查报告 2022年管党治党工作自查报告为认真贯彻落实党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，推动全面下面是小编为大家整理的2022党组政治责任清单（14篇）,供大家参考。
篇一：2022党组政治责任清单
2022年管党治党工作自查报告
2022年管党治党工作自查报告为认真贯彻落实党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，充分发挥党总支战斗堡垒作用，结合工作实际，开学制定了2022年党建工作责任清单,现对2022年党建工作自查如下:一、进一步加强了党的政治建设一年来,党支部教育引导党员干部坚定正确的政治方向，强化了党员意识，自觉守纪律讲规矩顾大局，维护了党的领导和团结统一；按规定组织开好党员组织生活会，督促学校领导干部自觉参加双重组织生活，推动“三会一课”制度落实。党建工作坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，落实了支部书记抓党建工作主体责任。党支部每月专题研究了一次党建工作、每季度梳理汇总一次党建工作开展情况、开展一次党建工作专项督查、组织了一次党建工作研判、举行一次书记抓党建工作述职评议。二、进一步加强了思想建设加强政治建设和思想建设，带头学习贯彻党的十九大、十九届二中全会和新时代中国特色社会主义思想，支部亲自上党
课2次；并研究部署学校党建工作，组织制订了党建工作年度计划，做到了年初有部署、年中有自查、年末有总结；制定、完善党建工作责任体系，按要求认真开展“两述两议”工作。
三、强化了基层党组织建设支部委员会班子健全、结构合理、分工明确；(一)党支部书记党建工作责任清单1.落实党建工作
3.指导各支部做好入党积极分子、预备党员的培养、教育和考察工作，提出发展党员的意见。
4.认真及时做好接转党员的组织关系，按时收缴党费。（三）宣传委员1.了解党内外的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出年度宣传教育计划和学习计划，并组织实施。2.组织开展党章、准则、条例和党的基本知识、时事政策以及系列讲话精神等方面的政治理论学习。3.根据上级党组织的指示，围绕中心工作任务，开展宣传教育工作。4.抓好社会主义精神文明建设和社会主义核心价值观教育宣传，组织开展文化体育活动。（四）纪检委员1.对党员进行党内法规和党的纪律教育，不断提高党员守纪律、讲规矩的自觉性。2.维护党的民主集中制，保障党员的民主权利，坚决抵制各种违纪和败坏党风的行为。3.对拟表彰的先进集体和个人进行廉政鉴定。4.检查党员执行《党章》《廉政准则》、遵守纪律的情况，调查党员违犯党的纪律的案件，并提出处理意见。
5.受理党员的申诉和对党员干部的控告，考察了解被处分党员改正错误的情况，并给予教育和帮助。
6.主动向上级党的委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风廉政建设情况。
科学制定党员发展计划，严格党员发展标准程序，不出现违规和突击发展党员现象；认真负责地在《入党志愿书》“基层党总支（支部）审批意见”栏上签署意见。
加大党建工作支持力度，确保党建经费、人员、阵地“三落实”。
四、加强了作风建设结合教育教学工作要求，动员广大党员服务发展、服务师生。推进了师德师风建设落实，加强监督检查，强化执纪问责,推动正风肃纪常态化、制度化，形成了作风建设的新常态。党员带头践行党的群众路线，带头深入各科室、教研组了解教职工诉求，处理好师生关注的热点、难点问题。五、进一步强化了纪律建设认真履行管党治党的政治责任，把守纪律讲规矩摆在更加重要位置，做守纪律讲规矩的模范。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习“两准则、四条例”，加强了党章党规党纪教育，强化党章意识、忠诚意识、纪律意识、责任意识、廉洁意识。严格执行中央八项规定精神及要求，做到
守纪律、讲规矩.坚持抓常抓细抓长，巩固和拓展了“两学一做”学习教育活动成果，抓好建章立制工作，防止“四风”反弹。
坚持民主集中制原则，集体决策学校重大事项，严肃党的组织纪律，认真执行新形势下严肃党内政治生活若干规定，定期召开了专题组织生活会，认真过好组织生活，营造讲政治、讲原则、讲规矩的良好氛围。认真履行党风廉政建设主体责任，落实好“党政同责、一岗双责、失职追责”要求；严守政治纪律和政治规矩，防范党员干部出现违法违纪问题。
六、抓细规章制度建设严格落实党内监督条例，严格执行了党风廉政建设制度规定，领导班子成员政治素质好、团结协作好、作风形象好、群众口碑好，无违纪违法问题。严格落实了《党政领导干部选拔任用工作条例》，抓好选人用人工作，突出党建导向，优先选任既懂业务又懂党建的青年教师；关心各支委会委员成长，帮助委员成才。七、创新推进抓党建创新工程1.利用大数据建立网络平台,加强了党建工作.加强党建载体创新，实施党建引领工程，建立了党支部“微信群””qq”群；“手机”等载体活动，进行党的方针政策的宣传、各级会议精神的学习，加强对党员政治思想的教育。
2、利用主题党日上好党课。每月的主题党日都根据上级要求认真开展了教育宣讲及党课活动。
3、邀请教师及家长监督党建工作。每季度邀请教师及家长对我支部党员的“四风”问题进行监督。
4、将党建工作与教师绩效及目标考评有机结合。在绩效及目标考核中将党员的师德师风纳入考评。
5、将党建工作与党和政府的中心工作有机结合。本年度我支部将”教育精准扶贫”纳入到党员目标考核中。切实做好教育质量提升及学生服务工作。
篇二：2022党组政治责任清单
对巡视组反馈的管辖范围内的具体违纪违法问题线索专题研究组织核查做到快浦北县人大常委会党组党风廉政建设第一责任人责任清单责任主体责任要求责任清单党组书记履行领导责任根据上级关于党风廉政建设的部署和要求对县人大党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排明确班子成员党风廉政建设职责分工与卜级签订党风廉政建设主体责任书
浦北县人大常委会党风廉政建设主体责任清单
责任主体
责任要求
责任清单
人大常委会党组领导班子
加强组织领导健全工作机制严明党的纪律深化作风建设
1.担负党风廉政建设统一领导责任，把党风廉政建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，统筹谋划，整体推进。
2.健全党风廉政建设领导机制，明确具体部门承办主体责任日常工作。3.及时贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署要求，定期听取情况汇报，每年至少召开2次专题会议分析党风廉政建设形势，采取措施推动解决重大问题。4.贯彻落实党风廉政建设责任制要求，制定清单落实“一岗双责”。5.完善党风廉政建设和反腐败工作责任体系，把主体责任落实到各级党组织，形成上下贯通、层层负责的工作格局。6.建立健全反腐败领导机制和工作机制，改革和完善反腐败协调小组职能，明确职责任务，督促各职能部门充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。7.加强对党员、干部遵守政治纪律的教育，把维护党的政治纪律放在首位，确保全党在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。8.教育引导党员干部切实增强党性、遵守组织制度、加强组织管理、执行组织纪律。9.贯彻落实中央八项规定精神、自治区和市实施意见，定期排查和治理作风建设方面的问题。10.加强作风建设，坚决反对和纠正“四风”，防止问题反弹。11.完善作风建设制度，建立健全作风建设常态化长效化机制。
责任主体责任要求
责任清单
选好用好干部
12.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制。13.深化干部人事制度改革，加强对干部选拔任用工作的监督，提高选人用人科学化水平。14.加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为”等问题。15.严格执行干部选拔任用责任追究制度，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
人大常委会党组领导班子
维护群众利益坚决惩治腐败
16.认真贯彻落实党的群众路线，完善维护群众权益机制。17.畅通群众利益协调、权益保障法律渠道，发挥人民监督作用。18.及时研究解决群众反映强烈的突出问题，坚决查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。19.严格执行领导干部接待群众来访制度，完善群众诉求工作机制。
20.领导和支持执纪执法机关依纪依法履行职责，全力支持和保障纪检监察机关执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。
21.积极推动纪律检查体制改革，支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，聚焦主责主业。
22.加强纪检监察机关和干部队伍建设，为纪检监察机关履行职责创造条件。
规范权力运行
23.认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》和自治区、市有关部署，不断深化惩治和预防腐败体系建设。
24.大力推进体制机制制度创新，坚持用制度管权管事管人，着力完善重点领域和关键环节制度建设，切实提高制度执行力，把权力关进制度的笼子里。
25.推进权力公开透明运行，深化党务公开工作，强化廉政风险防控。
责任主体
责任要求
加强廉政教育
责任清单
26.结合“两学一做”学习教育，组织开展学习贯彻党章、准则和条例。27.多种形式开展廉政宣传教育活动，加强警示教育，强化经常性约谈，重视运用身边的案例教育身边的人，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。28.对党员干部的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题变成大问题。29.严格执行领导班子谈心谈话制度，强化领导班子内部教育和监督。
人大常委会党组领导班子
开展检查考核
30.每年组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核。31.听取责任制检查考核工作汇报，运用考核结果，纳入绩效考评体系。32.积极开展党风廉政建设责任追究工作，做到有责必问，问责必严。33.每年年底总结党风廉政建设责任制执行情况，向市委、市纪委作专项报告。34.完善党风廉政建设社会评价体系，广泛接受社会和群众的监督。
配合上级巡视
35.支持配合上级巡视工作。认真对待中央和自治区巡视工作中发现的问题，及时剖析原因、认真抓好整改，确保整改落实到位。
36.对巡视组反馈的管辖范围内的具体违纪违法问题线索，专题研究，组织核查，做到快查快结。
浦北县人大常委会党组党风廉政建设“第一责任人”责任清单
责任主体责任要求
责任清单
履行领导责任
1.认真履行县人大常委会党组党风廉政建设“第一责任人”责任，对人大系统党风廉政建设负总责。
2.根据上级关于党风廉政建设的部署和要求，对县人大党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排，明确班子成员党风廉政建设职责分工，与下级签订党风廉政建设主体责任书。
党组书记
3.主持召开党组会议，研究党风廉政建设和反腐败工作，定期开展党风廉政建设工作调研，及时落实工作部署推动解决党风廉政建设和反腐败工作中遇到的重大问题。
4.每年听取领导班子其他成员落实党风廉政建设责任制工作汇报。
带好班子队伍
5.及时了解掌握领导班子成员、中层领导干部廉洁从政情况，对存在苗头性、倾向性问题的，及时进行谈话提醒，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
6.阅批重要信访件，对群众反映强烈的突出问题亲自督促解决。7.加强干部队伍建设，选好用好干部。8.坚持每年为领导干部讲授廉政党课1次以上。
当好表率示范
9.每年及时向县委报告党风廉政建设“第一责任人”履职情况。10.带头贯彻执行中央八项规定精神以及廉洁自律准则和改进作风各项规定。11.带头落实民主集中制，集体研究决定“三重一大”事项。12.带头按时、如实报告个人有关事项。13.按时参加党内组织生活，带头开展批评与自我批评，解决存在问题。14.加强家风建设，教育管理好亲属和身边工作人员，树立良好形象。15.带头执行请示报告制度。16.带头接受组织和群众监督。
浦北县人大常委会党组班子其他成员党风廉政建设主体责任清单（共性）
责任主体
班子其他成员
责任要求
责任清单
履行“一岗双责”
1.根据工作分工落实“一岗双责”，协助党组书记抓好党风廉政建设工作。2.参与县人大常委会党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。3.班子成员在党性原则基础上维护团结，互相信任、互相谅解、互相支持、互相提醒、互相监督。4.对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。5.把党风廉政建设要求融入分管业务工作，针对重点领域和关键环节制定落实防控措施。6.根据党组统一安排，带队检查考核相关单位的党风廉政建设责任制落实情况，对落实不力应当追究责任的及时提出处理意见。7.定期接待群众来信来访，对分管范围内存在的突出问题和信访举报及时批办查处。8.指导和督促分管委室整治作风问题，落实改进作风有关制度规定。9.每年开展2次以上分管范围内的党风廉政建设工作调研。10.按要求报告履行主体责任“一岗双责”的情况。11.认真落实上级领导和常委会交办的党风廉政建设责任范围内的事项。
加强教育管理
12.加强对分管委室和人员的日常监管，对苗头性、倾向性问题及时采取措施督促纠正，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
13.督促分管委室主要负责人廉洁从政，履行党风廉政建设主体责任，与分管委室主要负责人廉政谈话每年不少于一次。
14.每年为分管的委室干部讲授廉政党课。
责任主体责任要求
责任清单
加强教育管理
15.加强对分管委室党风廉政建设的指导和监督。16.对分管范围内发生的违纪违法问题或者重大问题线索及时报告党组书记，积极配合调查和处理。
班子其他成员
严格廉洁自律
17.坚决贯彻执行中央八项规定精神以及廉洁自律准则和改进作风各项规定。18.按时、如实报告个人有关事项。19.按时参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，解决存在问题。20.加强家风建设，教育管理好亲属和身边工作人员，树立良好形象。21.坚决执行请示报告制度。22.自觉接受组织和群众监督。
浦北县人大常委会党组其他成员党风廉政建设主体责任清单（岗位）
责任主体
责任清单
1.协助党组书记抓好党风廉政建设工作，积极参与党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。支持
执纪执法机关及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。
王小平（党组成员、副主任）
2.对选联工委、法制与内务司法委员会、信访室等委室的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改。
3.对选联工委、法制与内务司法委员会、信访室等委室有苗头性、倾向性问题的领导干部进行廉政提醒
谈话，督促整改。
4.认真执行中央八项规定精神和自治区、市委实施细则以及党员领导干部廉洁自律有关规定，积极践行
廉政承诺，自觉接受组织和干部群众监督。
陈华（党组成员、副主任）
1.积极参与党组关于党风廉政建设方面的集体决策，支持执纪执法机关及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。
2.对教科文卫工委的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改。3.对教科文卫工委有苗头性、倾向性问题的领导干部进行廉政提醒谈话，督促整改。4.认真执行中央八项规定精神和自治区、市委实施细则以及党员领导干部廉洁自律有关规定，积极践行廉政承诺，自觉接受组织和干部群众监督。
吴显胜（副主任）
1.积极参与党组关于党风廉政建设方面的集体决策，支持执纪执法机关及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。
2.对农建工委的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改。3.对农建工委有苗头性、倾向性问题的领导干部进行廉政提醒谈话，督促整改。4.认真执行中央八项规定精神和自治区、市委实施细则以及党员领导干部廉洁自律有关规定，积极践行廉政承诺，自觉接受组织和干部群众监督。
责任主体
责任清单
1.积极参与党组关于党风廉政建设方面的集体决策，支持执纪执法机关及时查处违纪违法案件，做到有案必查、
有腐必惩。
梁军（党组成员、副主任）
2.对人大办公室、财政与经济委员会等委室的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改。
3.对人大办公室、财政与经济委员会等委室有苗头性、倾向性问题的领导干部进行廉政提醒谈话，督促整改。
4.认真执行中央八项规定精神和自治区委、市委实施细则以及党员领导干部廉洁自律有关规定，积极践行廉政
承诺，自觉接受组织和干部群众监督。
宁家枫（副调研员）
1.积极参与党组关于党风廉政建设方面的集体决策，支持执纪执法机关及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。
2.协助王小平副主任对选联工委、法制与内务司法委员会、信访室等委室的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改。
3.对选联工委、法制与内务司法委员会、信访室等委室有苗头性、倾向性问题的领导干部进行廉政提醒谈话，督促整改。
4.认真执行中央八项规定精神和自治区、市委实施细则以及党员领导干部廉洁自律有关规定，积极践行廉政承诺，自觉接受组织和干部群众监督。
阮学明、人大办主任
1.落实班子其他成员党风廉政建设主体责任共性清单。2.牵头组织对人大机关落实党风廉政建设党委主体责任开展督促检查。3.整治机关作风突出问题，促进转会风、文风、事风，推进廉洁高效机关建设。4.贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》。
篇三：2022党组政治责任清单
附件
2022年“问题、任务、责任”清单
填报单位：新密市超化实验学校填报时间：2022.4.21
序号
问题
任务
责任
备注
1
防汛物资缺乏本周补充完整超化实验
2
3
4
5
6
7
8
说明：“问题”即汛前检查中发现的防汛隐患问题；“任务”即针对隐患问题制定或下达的明确整改任务；“责任”即具体责任单位和责任。
篇四：2022党组政治责任清单
2022年党员个人问题清单及整改方案
一、问题清单：（一）政治思想方面。思想上不够重视，缺乏主动性；自主学习，热情不足。对上级个别规定和重大决策理解不够深透，贯彻执行不够全面、不深入。（二）___方面。对一些日常工作或自认为不是很重要的工作方面没有严格落实请示报告制度。在思想上对社会上出现的谣言、不实言论不抵制、不斗争，存在老好人思想，批评和自我批评深度不够。（三）工作方面。在开展工作中，工作方式过于保守，工作力度不够有力，工作不够创新，按部就班，没有新意，缺乏创造性思路。（四）纪律方面。勤俭节约、艰苦奋斗精神弱化。思想上存在慵懒散的想法，考勤制度执行力度不足。二、改进方案通过自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以这次查摆问题为契机，针对自身查找的问题，切实采取措施，予以改进和提高。（一）加强理论学习，提高整治素养。认真学习___新时代中国特色___思想和系列重要讲话精神，更加坚定的把好世界观、人生观、始终在思想上、政治上同___保持一致，在大是大非面前，不为巧言所惑，不为歪风所动。（二）加强个人修为，忠诚担当。把忠诚放在第一位，始终站在党的立场说话办事，以政治纪律为准绳，说老实话，办老实事，坚定
让___放心，不断增强政治鉴别力，始终在思想上和行动上与党保持一致。
（三）加强宗旨意识，密切联系群众。牢固树立全心全意为人民服务思想，保持思想品德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约。在工作作风上，坚守一线深入基层，努力提高工作水平和服务水平。
（四）加强廉洁自律。2022年党员为民服务月活动实施方案
根据五组文（___）24__文件通知要求，为庆祝建党___周年，进一步深化服务型党___建设，充分发挥___员在服务发展、服务基层、服务群众中的先锋模范作用，结合我单位实际，现就开展___员“为民服务月活动”提出如___案：
一、活动主题为民务实转作风，勤廉实干树形象，服务发展促跨越二、活动时间___月下旬___月下旬三、活动形式本次活动以党组为单位，___下辖基层党___开展灵活多样的为民服务活动。开展活动时，以党组、党支部、党员个人为单位进行。四、活动内容“为民服务月活动”要围绕“服务发展、服务基层、服务群众”“三服务”为主要内容，根据粮食工作职能，结合县委、政府当前中心工作确定。
1、以开展“五亮五比五创”为重点，___党员结合岗位开展服务承诺活动。
2、围绕粮食工作跨越发展，解放思想，开拓创新，为农民送“丰产仓”，落实农户科学储粮专项计划___套工程服务活动。加强“放心粮油”连锁店的建设。
3、___党员开展送政策、走访慰问等下基层活动，积极为联系村办实事、办好事，解难事活动。
五、活动要求㈠加强领导，强化责任。为确保“为人民服务月”取得实效。主要领导要亲自部署带头参加活动，要把服务月活动作为重要工作任务抓好，抓出成效。㈡创新方法，务求实效。要积极___党员参加“为民服务月活动”，不断充实服务内容，优化方式方法，确保活动取得实效。党员领导干部要带头参加活动，带头服务群众，充分发挥示范带动作用。㈢宣传引导，营造氛围。要加大对___员“为民服务月活动”的宣传力度，广泛宣传活动中的先进事迹，总结、推广活动的好做法、好经验。确保活动取得实效。
第二篇按照县___《___开展___员“为民服务月活动”___》的工作部署，县审计局党组决定在机关党___和全体党员中开展___员“为民服务月”活动，特制定实施方案如下：一、活动主题以“为民务实转作风，勤廉实干树形象，服务发展促跨越”为主题，唱响为民服务的主旋律、体现___员先进性。
二、活动时间___月下旬___月下旬三、活动形式本次活动以县审计局党组为领导，___机关党___开展灵活多样的为民服务活动。四、活动内容为民服务月活动，要以“服务发展、服务基层、服务群众”“三服务”为主要内容，以开展“五亮五比五创”为重点，___党员结合岗位开展服务承诺活动；要围绕全县跨越发展，搭建载体，开展形式丰富的服务活动，努力打造优质服务品牌，创建文明服务单位。五、实施步骤按照全县的统一部署，本次活动共分三个阶段进行。㈠启动实施阶段（___月___日以前）。___月下旬，制定本单位实施方案，进行动员部署，传达贯彻省、市、县各级有关精神，搞好宣传发动，做好相关宣传工作。采取多种有效形式广泛征求服务对象和有关方面意见，查找服务中存在的突出问题，确定本单位“为民服务月”活动的具体着力点。㈡集中推进阶段（___月上旬到中旬）。按照实施方案全面展开为民服务活动，___党员结合岗位开展服务承诺活动；___党员开展送政策、送科技、送文化、送医疗、走访慰问等下基层活动；积极为联系村办实事、办好事，解难事；以“增强服务意识、改进服务作风，提升服务能力、提高服务效能”为重点，开展创建“示范窗口”、“五星服务窗口”等活动。同时要进一步查找工作中存在的薄弱环节，提出相应整改措施，限期进行整改，落实整改责任，做好整改工作。要
采取有力措施，及时答复群众的质疑，切实解决群众迫切希望解决的问题。
㈢总结完善阶段。___月下旬，“为民服务月”活动情况进行总结回顾，进一步完善推动活动深入开展的措施办法，把活动中形成的行之有效的制度转化为为民服务的机制。
六、有关要求㈠加强领导，落实责任。为加强活动的___领导，成立由党组书记、局长张贤模任组长的“为民服务月”活动领导小组。领导小组下设办公室，宋远芳同志任办公室主任，单位全体工作人员认真配合，做好日常工作。㈡加强舆论宣传。要结合各项活动，积极宣传主题实践活动取得的新成绩、带来的新气象，宣传群众的评价和反映，宣传先进典型，营造为民服务的良好氛围。㈢构建长效机制。及时总结上报主题实践活动的创新做法和成功经验，把好的做法制度化、成功经验长效化，着力构建为民服务的长效制度。
篇五：2022党组政治责任清单
2022年区委第二巡察组巡察反馈问题整改责任清单
类别主要问题具体问题责任领导责任人整改措施整改时限备注（一）坚持和加强党的全面领导方面1.针对党组总揽全局、谋大事、议大事能力需提升问题。落实“为党管档、为国守史、为民服务”有差距，对新形势下如何加强档案工作站位不高、思路不宽、办法不多，主动深入调查研究不深，争创品牌亮点不突出。周昌林贾琛1.认真学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来川视察系列重要指示精神和治蜀兴川广元实践利州行动系列理论知识，用科学理论知识武装头脑，牢
固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，确保中央、省委、市委和区委各项重大决策部署落地落实。
2.加快档案事业发展，努力推进档案资源、档案利用、档案安全和档案依法治理体系建设等重点难点问题的调查研究，寻找破解之策，让档案更好的服务于民，服务于经济社会发展，努力开创档案工作新局面。
2022年2月25日前完成并长期坚持
2.针对党组的核心作用发挥不充分问题
执行民主集中制不够严肃，有时以局长办公会代替党组会决策。党组会议质量不高，事前征求意见不充分，决策不严谨。班子成员钻研业务、研究政策不够，未见相关学习记录。
周昌林
贾琛
1.进一步强化班子的政治意识和责任担当，严格落实民主集中制和“三重一大”议事决策机制，在以后的重大事项决策时充分发扬民主，广泛听取意见和建议，召开专题会议进行讨论，做到科学决策、民主决策、依法决策。
2.坚持集体领导制度,实行个人分工负责，发扬民主，善于集中，敢于担责，全体工作人员增强全局观念和责任意识，研究工作时充分发表意见，决策形成后一抓到底，坚决执行组织决定。
3.提高党组会议质量，事前充分征求意见，做好调查研究，决策严谨。分类建立会议记录，提高会议组织水平和会议记录质量。
力争2022年1月30日前全面完成
（一）坚持和加强党的全面领导方面
3.针对贯彻落实上级重大决策部署有差距问题
存在充当“二传手”和学用脱节倾向。个别干部对党的路线方针政策和省、市、区决策部署知识点掌握不准。
周昌林
贾琛
1.进一步修改完善学习制度。年初制定学习计划，每季度检查1次学习成果，年末进行全面总结；每周五定为党支部日常政治业务学习日，每名党员每次学习必须认真作好学习笔记；每月进行1次与档案事业发展密切相关的主题学习，每名党员每次主题学习撰写1篇不少于1500字的学习心得体会；每次学习实行党员签到制度；邀请专家讲党课，组织干部职工参加相关业务知识学习和培训。
2.加强学用结合。把思想政治学习同档案工作结合起来，不断深化对档案工作政治属性的认识，不断深化对新时代社会主要矛盾的认识，不断深化对档案工作服务属性的认识，不断深化对互联网时代档案工作新挑战的认识，不断深化对全面依法治国战略的认识，切实加大档案执法检查力度，推进依法治档；切实做好档案查阅，更好地为群众服务；切实做好档案数字化，提高查阅效率和档案实体安全；切实做好档案开发利用工作，提供更多的档案文化产品。
力争2022年6月30日前全面完成，并长期坚持。
4.针对思想政治建设不深入问题
中心组理论学习重形式、轻实效，对意识形态工作重视不够，未召开专题会议研究部署。
周昌林贾琛1.强化服务意识，增强班子成员服务的自觉性和主动性，引导领导干部正确对待和使用权力。3.常态化开展“两学一做”、“主题党日”、民主生活会、组织生活会、“三会一课”等党内制度与活动，将党内生活严肃化、经常化。力争2022年1月30日前全面完，并长期坚持。（二）党的建设方面存在的问题1.针对党建工作责任制落实不细问题党组系统研究谋划、专题研究党建工作少，未形成有效的考核机制。周昌林贾琛1.高度重视党建工作，开展专题进行会议研究讨论，对党建工作进行系统谋划，制定党支部年度工作计划。2.规范党支部会议记录，对支委分工明确到个人，做到权责统一。3.制订党建工作计划，结合基层党组织标准化建设，通过“党员活动日”、“两学一做”等活动的开展，将党建工作融入到各项工作之中。力争2022年1月30日前全面完成。
2.针对组织生活不规范问题党员教育管理力度不够，学习效果参差不齐，部分党员对“三会一课”等党的基本理论知识不清楚。支部组织生活会不严肃，内容不规范，次数少，退休党员参加组织活动少。周昌林贾琛1.深入贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等相关党内法规，严格落实民主评议党员、谈心谈话等制度，确保党内政治生活的规范化、制度化。2.严格落实“三会一课”制度，以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，把习近平总书记来川视察重要讲话精神作为重点，把集中学习研讨作为党支部学习的主要形式，不断提升理论学习的实效性。3.提高活动组织活动数量和质量，每月至少组织一次活动，确保单位全体党员参加，采取参观调研、交流讨论等形式丰富活动内容。力争2022年6月30日前全面完成3.针对干部队伍建设缺乏活力问题干部培养统筹性、计划性不足，结构老化，流动性差，专业人才缺乏，工作人员素质参差不齐、激情不足，队伍较为封闭，自我边缘化思想严重。周昌林贾琛1.加强对干部理想信念教育，树立正确的人身观，价值观、世界观；
2.严格落实心谈话制度，往深里谈、往心里走；
3.认真履行抓班子带队伍的职责，进一步加强干部队伍管理，加强年轻干部培养，走出去，开阔眼界，让干部职工多参加上级业务培训，不断提高业务水平；引进档案专业人才，加强干部交流，增强干部干事创业激情。
4.建立激励机制，以评优评先、交流学习、职务晋升推荐为抓手，激发干部干事创业激情；
力争2022年6月30日前全面完成。
（三）全面从严治党方面存在的问题
1.针对落实中央八项规定不彻底问题
报账票据审批把关不严，部分公务费用报销要素不全，无公函、接待清单、审批表、餐费清单等。现金支出额度较大、频率较高。
周昌林
苏映涛
张艳清
1.严格落实中央八项规定精神，进一步健全完善内控机制。严格执行财务管理规定和政府采购制度，规范财务、现金管理，推行公务卡制度。健全机关内控管理机制，严格报账票据审批，严格控制现金支出。修订财务管理制度，规范财务支出，对相关票据严格审查把关，按程序支付，完善财务内部控制监督，对工作中发现的问题和薄弱环节采取有效措施加以改进和完善，防范财务风险。
2.对个别人员超标准发放应休未休年假补助问题已经明确款项，全数清退。2022年7月31日5:00前已经将违规发放的资金全数退回档案局单位财务基本帐户。
3.提高党组会、局务会，组织生活会议质量，加大对重大项目档案工作的业务指导、监督和验收工作，抓好党务、政务公开力度。
2022年1月31日前全面完成，并将长期坚持。2.针对执行廉洁纪律不到位问题项目资金使用、管理、监督有待加强，未建立物资采购、管理制度，物资采购无管理台账、发放领用签收记录。周昌林唐舒文苏映涛1.按照“一岗双责”要求，层层传导压力，加强对重点项目、专项资金的有效管控和监督检查，确保权力规范透明运行。2.加强项目资金使用、管理、监督，建立物资采购、管理制度，建立物资采购管理台账、完善发放领用签收记录。3.力争2022年1月30日前全面完成。3.针对作风建设不严实问题
存在以会议贯彻会议、以文件落实文件现象，工作标准不高，长期处于低水平重复状态。指导、服务基层力度不够，对重大建设项目档案工作的业务指导、监督和验收工作不力，到期档案依法接收进馆工作滞后。
周昌林
唐舒文
苏映涛
1.开展作风纪律问题自查自纠工作。全局干部职工认真查摆作风纪律方面存在的具体问题、梳理问题清单、严肃撰写自查自纠剖析材料、召开专题民主生活开展批评与自我批评，并建立了问题整改台账，限期整改落实到位。
2.严肃机关工作纪律，进一步强化服务意识，严格落实请销假制度，加大对干部职工平时工作的考核，并逗硬奖惩。3.加强指导、服务基层力度，加强对重大建设项目档案工作的业务指导、监督和验收工作，加强到期档案依法接收进馆工作，做到应收尽收。
4.全力推进数字化和法治化档案馆建设。加大档案行政执法力度，依法查处各类档案违纪违法案件。
力争2022年1月30日前全面完成。
（四）党风廉政建设和反腐败工作方面存在的问题
1.针对从严治党主体责任担当不强问题
党组对党风廉政建设统筹谋划不够，专题研究部署次数较少。党组书记主体责任意识欠缺，班子成员“一岗双责”意识淡化，党风廉政建设责任书签订不规范。
周昌林
唐舒文
贾琛
强化党组党风廉政建设主体责任，增强党要管党、从严治党的责任意识。加强党组对党风廉政建设统筹谋划，每季度专题研究部署党风廉政建设工作。增强主要负责人履行党建和党风廉政建设第一责任人的责任，强化责任担当，确保中央、省、市、区委关于管党治党各项要求落到实处。班子成员要按照“一岗双责”要求，层层传导压力，加强对重点工程、专项资金，岗位风险点的有效管控和监督检查，确保权力规范透明运行。
力争2022年1月30日前全面完成。
2.针对管党治党监督责任落实不力问题
纪检组“三转”不够，缺乏敢抓敢管、敢于较真的勇气，监督执纪“四种形态”运用不好，“红脸出汗、咬耳扯袖”作用发挥不够。岗位廉政风险查找不到位，措施欠缺，长年使用临聘人员从事档案整理和数字化处理工作，泄密风险较大。
周昌林
苏映涛
1.增强“四个意识”，坚持政治原则和组织纪律，用好批评和自我批评的武器，弘扬正气，敢于制止不良风气和违纪违规行为。班子带头讲政治，摒弃个人主义，事事从党性和党的原则出发，在党组会、民主生活会、组织生活会、个人述职会等会议上加重“批评”份量，在档案局营造一个敢讲真话、敢讲实话，敢于批评和自我批评的环境。
2.认真查找岗位廉政风险点,建立健全廉政措施。严格安全、保密制度，与从事档案整理和数字化处理工作临聘人员签订保密协议，确保档案信息安全。
力争2022年1月30日前全面完成。
篇六：2022党组政治责任清单
洛阳市西工区人民检察院关于印发《中共洛阳市西工区人民检察院党组履行党风廉政建设主体责任清单》
的通知
文章属性
•【制定机关】•【公布日期】2018.03.19•【字号】•【施行日期】2018.03.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】检察机关
正文
洛阳市西工区人民检察院关于印发《中共洛阳市西工区人民检察院党组履行党风廉政建设主体责任清单》的通知
各部门：《中共洛阳市西工区人民检察院党组履行党风廉政建设主体责任清单》已经本
院2018年3月15日党组会研究通过，现印发你们，请认真贯彻执行。洛阳市西工区人民检察院2018年3月19日
中共洛阳市西工区人民检察院党组履行党风廉政建设主体责任清单
为深入贯彻落实党的十九大和中央纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委三次全会和全国、全省、全市检察机关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，按照省
委、市委和区委关于落实党风廉政建设责任的部署和要求，进一步强化党要管党、从严治党的政治责任和领导责任，推动西工院党组党风廉政建设主体责任的落实，持续推进西工检察院党风廉政建设和反腐败斗争，制定本责任清单。
一、党组领导班子责任清单（27条）党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任，内容主要包括：（一）统筹谋划部署1、及时传达贯彻落实省委和省纪委、市委和市纪委、区委和区纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的新精神、新部署、新要求。每年召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，年底向上一级党委和纪委报告主体责任落实情况。2、每年年初，对党风廉政建设重点任务进行责任分解并召开专门会议进行具体部署。每半年对本院党风廉政建设和反腐败工作情况的分析研判不少于1次，防止以会议贯彻会议、以文件落实文件。3、把党风廉政建设纳入检察工作和党的建设总体布局，统筹谋划、整体推进。列入领导班子、领导干部考核内容，加大考核权重，科学严格考核，注重考核结果运用。4、认真落实省委和省纪委、市委和市纪委、区委和区纪委交办的党风廉政建设责任范围内的事项，对交办事项不得拒绝或拖延办理。（二）健全工作机制5、适时调整院党风廉政建设责任制及惩防体系建设领导小组，明确责任任务，完善责任体系。及时对党风廉政建设工作进行责任分解，落实到各班子成员和具体职能部门。6、加强对主体责任落实情况的监督检查，建立党风廉政建设督导检查工作制度、年度双报告制度，建立党风廉政建设工作奖惩机制。
7、督促院党总支、各支部落实主体责任，以上率下，落实好“责任清单”，进一步加强宣传教育、自查自纠、建章立制、规范权力运行，形成上下贯通、层层负责的工作格局和抓党风廉政建设的强大合力。
（三）强化宣传教育8、加强党规党纪的学习，每年组织党组中心组学习党风廉政建设内容不少于4次，每年党组主要负责人在本院上廉政党课不少于1次、廉政教育或警示教育活动不少于2次。9、每年党组主要负责人与领导班子成员、各部门主要负责同志廉政谈话不少于1次，了解掌握履行主体责任情况，提醒廉洁从政、改进作风，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。坚持做到“四个必谈”，即党风廉政建设责任落实不力时必谈、家庭有婚丧嫁娶等重大事项时必谈、个人有信访问题反映时必谈、岗位分工调整时必谈。（四）选好用好干部10、树立正确的用人导向，按照“三严三实”要求，选拔任用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，防止和纠正选人用人上的不正之风。11、健全科学的干部选拔任用和管理监督机制，建立干部选拔任用全过程纪实制度，强化干部选拔任用的任前考察工作，坚持凡提必审干部档案，凡提必核个人有关事项报告，凡提必征纪检监察部门有关廉政情况的意见，凡提必查反映有关问题的信访举报，实行干部“带病提拔”责任倒查机制，坚决整治、严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。（五）深化作风建设12、牢固树立党的意识和纪律观念，严明党的政治纪律和组织纪律。毫不放松地抓好中央八项规定精神和省委、省政府若干意见，市委、市政府实施意见等相关
规定的贯彻落实，持之以恒反对和纠正“四风”。13、组织制定完善作风建设各项制度，狠抓制度执行，确保不走样、不变形。
带头执行廉洁从政和作风建设各项规定，不断巩固和扩大作风建设成果，坚决防止作风建设松劲松懈和反弹回潮。
（六）维护群众利益14、巩固、拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育活动成果，着重解决发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利等问题，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。15、不断完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，建立群众意见直通车、联系点、帮扶点等群众工作制度，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。（七）领导和支持查办案件16、领导和支持纪检监察部门依纪依法履职职责，党组主要负责人对重要工作要及时部署、重大问题及时过问、重点环节及时协调、重要案件及时督办。每年至少听取1次纪检组关于党风廉政建设工作汇报，协调解决重大问题。17、党组会议讨论“三重一大”等事项时，主动征询纪检监察部门负责人的意见和建议，自觉接受纪检监察部门对决策执行情况的监督。18、保障纪检监察部门对党组及其成员执行廉洁自律规定和抓反腐倡廉工作的情况进行监督，对纪检监察部门在履行监督职责过程中发现的问题、提出的意见和建议，认真研究解决。全力支持和保障纪检监察部门执纪办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。（八）推进源头治理19、贯彻落实省委、市委、区委关于惩治和预防反腐败体系建设的安排部署，扎实开展党性党风党纪和检规检纪教育，抓好廉政文化建设，持续深化惩防体系建设。
20、带头严格执行党组议事决策规则，坚持“三重一大”事项领导班子集体决策，严格实行主要负责人末位表态制。
21、建立权力清单制度，推进权力公开透明运行。严格执行党组主要负责人不直接分管人、财、物等工作的规定。认真落实党务检务公开制度，主动接受群众监督。
（九）支持配合上级巡视工作22、认真做好巡视联络、协调、配合工作，主持召开巡视工作动员会，对配合巡视工作提出要求。23、巡视期间向巡视组如实报告落实党风廉政建设“两个责任”等工作情况，如实报告本院作风建设、政治纪律、反腐倡廉、选人用人等方面存在的突出问题。对巡视组交办事项加大督察督办力度，及时报告处理结果。24、对巡视组反馈的问题和意见，及时组织召开党组会等进行专题研究，认真落实整改措施，确保发现的问题及时解决、整改到位。重视巡视成果运用，建立健全长效机制。（十）严格监督考核25、监督检查本院的党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况，每年至少2次专题听取纪检组履行监督责任情况、班子其他成员履行“一岗双责”情况汇报，督促抓好工作落实，协调解决突出问题。26、健全党风廉政建设责任制检查考核制度，完善考核内容、方法和评价标准，考核结果作为领导班子和领导干部评先评优和选拔任用的重要依据。27、认真落实党政领导干部个人有关事项报告制度，加强对报告事项的抽查核实，严查不实问题。二、党组书记、检察长陈红伟同志责任清单（11条）陈红伟同志是党风廉政建设的第一责任人，对本院的党风廉政建设负全面领导
责任，内容主要包括：（一）履行领导责任1、严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制和议事规则，严格执
行《党政领导干部选拔任用工作条例》，重大事项、重要问题经集体讨论决定，严格党内政治生活，带头开展批评与自我批评。
2、重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，支持纪检组履行监督执纪问责职责，支持和保障纪检组依纪依法办案，及时听取纪检组工作汇报，认真签批和处理重要信访举报，协调解决困难和问题。
（二）强化组织推动3、每年至少主持召开2次党组会议，传达上级有关党风廉政建设的决策部署、研究部署党风廉政建设工作和听取下级汇报主体责任履行情况。年底主动向上一级党委和纪委汇报履行主体责任情况。4、主持制定党风廉政建设责任制主体责任清单，与班子成员、下级党组织负责人签订廉政责任书，通过签字背书等形式落实责任。（三）加强宣传教育5、加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。每年讲廉政党课不少于1次，主持中心组廉政学习不少于4次、开展警示教育不少于2次，重要时间节点对党员干部进行廉政提醒，支持廉政文化创建活动。（四）强化监督检查6、组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核，对考核末位或干部群众反映问题集中的及时进行警示约谈。7、积极推动“为官乱为、为官不为”专项整治，坚决纠正“四风”，推动各级各部门提高服务能力和水平。（五）落实监管责任
8、加强对领导班子成员及院党总支和各支部主要负责人的监管，每年开展履职履责谈话不少于2次。通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式，督促领导班子成员廉洁从政，履行好“一岗双责”。
9、坚持抓早抓小，畅通信访渠道，及时全面了解掌握党员干部廉洁从政状况，发现倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。
（六）带头做好表率10、带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，抓好班子、带好队伍，管好配偶子女、亲属和身边工作人员。11、严格执行民主集中制，自觉遵守个人重大事项报告制度。带头接受组织和干部群众监督，公布个人权力行使清单，签订廉洁从政承诺书，公开述责述廉，报告个人有关事项。三、党组领导班子成员责任清单（7人）（一）党组副书记、副检察长苏晓杰同志：分管民事行政检察科、控告申诉检察科。认真履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，内容主要包括（6条）：1、落实分管职责（1）严格落实“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设要求融入分管工作中，完善制度规定，加强风险防控。（2）年初与分管部门签订党风廉政建设目标责任书;督促分管部门加强廉政教育，每年对分管部门党员干部讲授党课不少于1次，每年与分管部门主要负责人廉政谈话不少于1次，听取分管部门落实党风廉政建设工作汇报不少于2次。2、强化工作指导（3）坚持分管工作和党风廉政建设工作同安排、同部署、同落实、同监督、
同检查。督促分管部门主要负责人廉洁从政，认真履行党风廉政建设主体责任。（4）贯彻执行上级党委、纪委和本院党组的决策部署，主动分担党组的主体
责任，指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，抓好权力清单制度落实，促进权力规范运行。
3、加强日常监管（5）加强对分管部门党员干部的经常性教育管理，检查督促分管部门及分管部门主要负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设责任情况，形成责任传导机制。对发现的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正。对分管部门存在的违法违纪行为和不正之风及时报告，并组织、支持有关部门进行严肃查处。4、自觉接受监督（6）带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，带头管好亲属和身边工作人员，严格执行廉洁从政规定和改进作风各项规定，严格执行民主集中制，主动报告廉洁自律规定执行情况，自觉接受组织和群众监督。（二）党组副书记、副检察长潘萌同志：分管侦查监督科、办公室、政治处、计划财务装备科。认真履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，内容主要包括（6条）：1、落实分管职责（1）严格落实“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设要求融入分管工作中，完善制度规定，加强风险防控。（2）年初与分管部门签订党风廉政建设目标责任书;督促分管部门加强廉政教育，每年对分管部门党员干部讲授党课不少于1次，每年与分管部门主要负责人廉政谈话不少于1次，听取分管部门落实党风廉政建设工作汇报不少于2次。2、强化工作指导
（3）坚持分管工作和党风廉政建设工作同安排、同部署、同落实、同监督、同检查。督促分管部门主要负责人廉洁从政，认真履行党风廉政建设主体责任。
（4）贯彻执行上级党委、纪委和本院党组的决策部署，主动分担党组的主体责任，指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，抓好权力清单制度落实，促进权力规范运行。
3、加强日常监管（5）加强对分管部门党员干部的经常性教育管理，检查督促分管部门及分管部门主要负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设责任情况，形成责任传导机制。对发现的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正。对分管部门存在的违法违纪行为和不正之风及时报告，并组织、支持有关部门进行严肃查处。4、自觉接受监督（6）带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，带头管好亲属和身边工作人员，严格执行廉洁从政规定和改进作风各项规定，严格执行民主集中制，主动报告廉洁自律规定执行情况，自觉接受组织和群众监督。（三）党组成员马永良同志：分管法律政策研究室、刑事执行检察局、司法警察大队。认真履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，内容主要包括（6条）：1、落实分管职责（1）严格落实“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设要求融入分管工作中，完善制度规定，加强风险防控。（2）年初与分管部门签订党风廉政建设目标责任书;督促分管部门加强廉政教育，每年对分管部门党员干部讲授党课不少于1次，每年与分管部门主要负责人廉政谈话不少于1次，听取分管部门落实党风廉政建设工作汇报不少于2次。
2、强化工作指导（3）坚持分管工作和党风廉政建设工作同安排、同部署、同落实、同监督、同检查。督促分管部门主要负责人廉洁从政，认真履行党风廉政建设主体责任。（4）贯彻执行上级党委、纪委和本院党组的决策部署，主动分担党组的主体责任，指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，抓好权力清单制度落实，促进权力规范运行。3、加强日常监管（5）加强对分管部门党员干部的经常性教育管理，检查督促分管部门及分管部门主要负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设责任情况，形成责任传导机制。对发现的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正。对分管部门存在的违法违纪行为和不正之风及时报告，并组织、支持有关部门进行严肃查处。4、自觉接受监督（6）带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，带头管好亲属和身边工作人员，严格执行廉洁从政规定和改进作风各项规定，严格执行民主集中制，主动报告廉洁自律规定执行情况，自觉接受组织和群众监督。（四）党组成员、副检察长王卫同志：分管检察技术科、监察科。认真履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，内容主要包括（6条）：1、落实分管职责（1）严格落实“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设要求融入分管工作中，完善制度规定，加强风险防控。（2）年初与分管部门签订党风廉政建设目标责任书;督促分管部门加强廉政教育，每年对分管部门党员干部讲授党课不少于1次，每年与分管部门主要负责人廉
政谈话不少于1次，听取分管部门落实党风廉政建设工作汇报不少于2次。2、强化工作指导（3）坚持分管工作和党风廉政建设工作同安排、同部署、同落实、同监督、
同检查。督促分管部门主要负责人廉洁从政，认真履行党风廉政建设主体责任。（4）贯彻执行上级党委、纪委和本院党组的决策部署，主动分担党组的主体
责任，指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，抓好权力清单制度落实，促进权力规范运行。
3、加强日常监管（5）加强对分管部门党员干部的经常性教育管理，检查督促分管部门及分管部门主要负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设责任情况，形成责任传导机制。对发现的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正。对分管部门存在的违法违纪行为和不正之风及时报告，并组织、支持有关部门进行严肃查处。4、自觉接受监督（6）带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，带头管好亲属和身边工作人员，严格执行廉洁从政规定和改进作风各项规定，严格执行民主集中制，主动报告廉洁自律规定执行情况，自觉接受组织和群众监督。（五）党组成员、检委会专职委员范艳红同志：分管案件质量管理办公室、公诉科。认真履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，内容主要包括（6条）：1、落实分管职责（1）严格落实“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设要求融入分管工作中，完善制度规定，加强风险防控。（2）年初与分管部门签订党风廉政建设目标责任书;督促分管部门加强廉政教
育，每年对分管部门党员干部讲授党课不少于1次，每年与分管部门主要负责人廉政谈话不少于1次，听取分管部门落实党风廉政建设工作汇报不少于2次。
2、强化工作指导（3）坚持分管工作和党风廉政建设工作同安排、同部署、同落实、同监督、同检查。督促分管部门主要负责人廉洁从政，认真履行党风廉政建设主体责任。（4）贯彻执行上级党委、纪委和本院党组的决策部署，主动分担党组的主体责任，指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，抓好权力清单制度落实，促进权力规范运行。3、加强日常监管（5）加强对分管部门党员干部的经常性教育管理，检查督促分管部门及分管部门主要负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设责任情况，形成责任传导机制。对发现的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正。对分管部门存在的违法违纪行为和不正之风及时报告，并组织、支持有关部门进行严肃查处。4、自觉接受监督（6）带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，带头管好亲属和身边工作人员，严格执行廉洁从政规定和改进作风各项规定，严格执行民主集中制，主动报告廉洁自律规定执行情况，自觉接受组织和群众监督。（六）党组成员、司法警察大队大队长王治国同志：负责司法警察大队工作，分管机关服务中心工作。认真履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，内容主要包括（6条）：1、履行领导责任和分管职责（1）严格落实“一岗双责”，对负责和分管范围内的党风廉政建设负领导责任，定期研究、布置、检查、报告负责和分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设要求融入负责和分管工作中，完善制度规定，加强风险防控。
（2）年初与分工负责和分管的部门签订党风廉政建设目标责任书;督促所负责和分管的部门加强廉政教育，每年对所负责和分管的部门党员干部讲授党课不少于1次，每年与所负责和分管的部门主要负责人廉政谈话不少于1次，听取所负责和分管的部门落实党风廉政建设工作汇报不少于2次。
2、强化工作指导（3）坚持把所负责和分管的工作与党风廉政建设工作同安排、同部署、同落实、同监督、同检查。督促所负责和分管的部门主要负责人廉洁从政，认真履行党风廉政建设主体责任。（4）贯彻执行上级党委、纪委和本院党组的决策部署，主动分担党组的主体责任，指导所负责和分管的部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，抓好权力清单制度落实，促进权力规范运行。3、加强日常监管（5）加强对所负责和分管的部门党员干部进行经常性教育管理，检查督促所负责和分管的部门及主要负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设责任情况，形成责任传导机制。对发现的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正。对所负责和分管的部门存在的违法违纪行为和不正之风及时报告，并组织、支持有关部门进行严肃查处。4、自觉接受监督（6）带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，带头管好亲属和身边工作人员，严格执行廉洁从政规定和改进作风各项规定，严格执行民主集中制，主动报告廉洁自律规定执行情况，自觉接受组织和群众监督。（七）党组成员崔芳军同志：协助苏晓杰副检察长分管民事行政检察科工作。认真履行“一岗双责”，对协助职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，内容主要包括（6条）：
1、履行领导责任（1）严格落实“一岗双责”，对协助分管范围内的党风廉政建设负领导责任，定期研究、布置、检查、报告协助分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设要求融入分管工作中，完善制度规定，加强风险防控。（2）督促协助分管部门加强廉政教育，每年对协助分管部门党员干部讲授党课不少于1次，每年与协助分管部门主要负责人廉政谈话不少于1次，听取协助分管部门落实党风廉政建设工作汇报不少于2次。2、强化工作指导（3）坚持协助分管工作和党风廉政建设工作同安排、同部署、同落实、同监督、同检查。督促协助分管部门主要负责人廉洁从政，认真履行党风廉政建设主体责任。（4）贯彻执行上级党委、纪委和本院党组的决策部署，主动分担党组的主体责任，指导协助分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，抓好权力清单制度落实，促进权力规范运行。3、加强日常监管（5）加强对协助分管部门党员干部的经常性教育管理，检查督促协助分管部门及协助分管部门主要负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设责任情况，形成责任传导机制。对发现的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正。对协助分管部门存在的违法违纪行为和不正之风及时报告，并组织、支持有关部门进行严肃查处。4、自觉接受监督（6）带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，带头管好亲属和身边工作人员，严格执行廉洁从政规定和改进作风各项规定，严格执行民主集中制，主动报告廉洁自律规定执行情况，自觉接受组织和群众监督。
篇七：2022党组政治责任清单
2022年度全面从严治党主体责任状况落实自查报告
（二）严明纪律，营造风清气正政治生态一是严厉党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准
2022年度全面从严治党主体责任状况落实自查报告
则》，加强和规范党内政治生活。贯彻落实民主集中制，仔细落实和修订党组议
2022年度全面从严治党主体责任状况落实自查报告
事规章和决策程序；严格落实"三会一课"制度，从严开好民主生活会和组织生活
为深化贯彻落实党的十九大精神和全面从严治党各项部署，依据中共舟山市
会，党组书记以及领导干部带头上廉政党课，带头参与双重组织生活；坚持谈心
委办公室《关于开展2022年全从严治党主体责任落实状况检查工作的通知》（x
谈话、党员民主评议，党员干部组织观念不断增加。
委办发【2022】x号）文件的精神，市工商联党组对2022年度全面从严治党主体
三是加强纪律训练。通过党组理论中心组学习、机关每月集中学习、工作例
责任落实状况开展仔细自查，现将报告如下：
会等集中学习方式，仔细学习十九大报告、《监察法》、《中国共产党纪律处分条
一、主要状况
例》等党章党纪党规及上级党委、纪委相关文件精神，筑牢党员干部思想根基。
（一）强化领导，全面压实主体责任
组织全体机关干部去普陀看管所接受警示训练，开展纪念建党97周年系列活动，
一是领导重视，主动担当。年初，市工商联党组书记健全了"一把手负总责，
组织全体党员干部职工赴蚂蚁岛红色革命训练基地开展"不忘初心、牢记使命"主
分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检组协调督查"的领导体制和工作机
题训练活动，参观"人民公社"旧址、创业纪念室、三八海塘、重温入党词、谈"
制。党组书记缺位以来，主持工作的副职领导能仔细践行"四个亲自",对重要工作
蚂蚁岛精神".突出加强身边发生的典型案例的警示训练，筑牢廉洁底线。
亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事情亲自督办；其他班
三是加强节前廉政训练。在春节、五一、端午等节假日来临前，通过会议传
子成员严格根据"一岗双责"要求，负责分管范围的党风廉政建设工作。
达、手机短信、QQ工作群等，一个节点一个节点抓好纪律提示，切实和提示应
二是健全制度，保障落实。严格落实党风廉政建设季度工作例会，准时讨论
当留意事项，保证日常生活不出问题，(fwsir)管出习惯、成风化俗。
解决党风廉政建设工作的重点、难点问题，推动各项工作落实。工商联党组每季
（三）正风肃纪，保障清廉新区建设落到实处
度召开一次党风廉政建设专题例会，讨论全面从严治党工作存在的问题并制订完
一是保障重大决策部署落地。围绕党的十九大精神贯彻落实状况、党内政治
善相关制度，把全面从严治党落到实处。
生活状况、党章党规执行状况开展监督自查；围绕上级决策部署和"最多跑一次
三是考核评议，推动落实。在年初会议上，会党组成员分别作述职述廉述学
改革"、"五大会战"、创建全国文明城市等重点工作落实状况开展监督自查。主动
诉法，并以一名一般党员身份和全体机关党员一起接受干部职工的进行民主评议，报送清廉新区的详细实施项目，根据规定时间完成相关任务，乐观推动清廉新区
牵牢主体责任"牛鼻子".
的建设。
三开展各类自查。依据省委、市委组织部的要求，市工商联根据干部管理权限对科级以上（包括离退休干部）进行兼职专项督查；对本单位公职人员从事"微商"、"网店"等营利活动的状况、党的十九大精神和省市重大部署贯彻落实状况及有关法律法规等执行状况监督检查、领导干部违规房产交易状况等自查，落实廉政谈话和廉政承诺制度，不定期
开展班子成员与班子成员、班子成员与处室负责人之间的"点对点"式谈心谈话训练，强化"风险"提示。
三是加大整改落实。对市纪委派驻市委统战部纪检组提出的问题和建议准时整改，对于机关党委检查发觉的党建工作问题，依据详细问题讨论详细制定了任务清单和责任清单。
（四）坚持以上率下，重视班子自身建设一是在民主团结上做表率。坚持党组理论中心组学习制度，领导干部带头学习十九大报告、习近平总书记系列重要讲话精神以及上级关于加强党风廉政建设的重要文件精神；落实民主生活会、重大事项报告和班子成员述职述廉述学制度；对于重大事项，由集体争论打算；领导各司其职，维护班子团结和谐，做到分工不分家。二是在抓党建上做表率。坚固树立"抓党建是最大的政绩"的.理念，严格落实党要管党、全面从严治党的重大政治责任，针对单位实际，准时更换了党支部书记，确保机关党建有人抓、抓到位。三是在廉洁自律上做表率。每位班子成员始终坚持勤政为民、廉洁务实的工作作风；坚持带头严格贯彻落实中央八项规定精神和省委28条方法、市委25条方法，严格规范公务接待活动；带头搞好党风廉政建设，仔细执行廉洁自律规定。
二、存在的问题仔细对比对比市委从严治党主体责任落实工作的详细要求，市工商联党组主要存在以下几个问题：一是领导班子不健全。党组书记长期缺位，在肯定程度上制约主体责任的落实；二是反腐倡廉训练的形式还是比较单一，内容不够健全；三是党风廉政训练，缺乏有效性和针对性。今年两名县处级领导严峻违纪违法，更加说明这些问题需要在今后工作中仔细讨论加以解决。下步我们将习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以"四个全面"重要思想和中央、省委统战工作会议精神为指引，用政策思维和法治理念去探究党风廉政建设工作新举措，为推动清廉新区建设供应顽强的组织和作风保障。
篇八：2022党组政治责任清单
把握运用好监督执纪四种形态认真落实中共许昌市纪委关于在全市纪检监察机关实跋监督执纪四种形态的实施意见试行许纪发20171号进一步规范完善适用情形处理方式实施程序和转化标准靠运用第一种形态遏制增量靠运用第二三种形态减少存量靠运用第四种形态强化震慑
纪委落实全面从严治党监督责任清单
为落实全面从严治党监督责任，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和有关规定，结合我市实际，制定**市各级纪委（纪检组）落实全面从严治党监督责任清单。
一、政治监督责任1．全面、准确、及时贯彻中央、省、许昌市和我市关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际向党委（党组）提出工作建议，协助党委（党组）谋划全域全局的党风廉政建设和反腐败工作，确定年度工作任务。2．定期召开工作会议，研究解决党风廉政建设和反腐败工作推进中的问题，及时向党委（党组）和上级纪委报告党风廉政建设重大工作情况。3．协助党委（党组）明确领导班子及其成员在全面从严治党中的主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作任务层层细化分解，把责任压紧压实压牢。4．协助党委（党组）对下级党组织落实全面从严治党主体责任情况开展日常检查、年中督查和年终考核，提出年度考核等次评定建议。5．在党委（党组）的统一领导下，认真履行反腐败协调领导小组办公室职责，组织协调反腐败工作，发挥各成员单位在反腐败工作中的作用。二、教育监督责任
6．大力推进“刻印工程”，经常性开展理想信念和宗旨、党纪党规等教育，开展“一准则一条例一规则”集中学习活动，引导广大党员干部把党的纪律和要求刻印于心。
7．坚持以案明纪、立规严纪，加强对违纪违法案件的剖析，利用反面教材加强警示教育。
8．大力推进廉政文化教育，结合实际开展廉政文化“六进”活动，开展廉政微宣传，注重家庭家教家风，促进党员干部树立正确的价值取向，形成良好的行为习惯。
9．健全并落实党风廉政网络與情信息收集研判处置和宣传引导机制，有效发挥网络平台的监督和宣传作用。
10．聚焦党风廉政建设和反腐败工作热点难点问题，紧盯纪检监察工作薄弱环节，查找症结根源，研究对策措施，不断健全完善反腐倡廉制度建设。
三、纪律监督责任11．严明政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，坚决维护党章及其他党内法规的权威性、严肃性。加强对贯彻落实党的路线方针政策以及中央、省、许昌市和我市重大决策部署情况的监督检査，确保政令畅通。12．严明组织纪律，坚决纠正和严肃查处违反民主集中制、有关事项请示报告等制度问题，违规组织参加老乡会、校友会、战友会问题，拉票贿选、买官卖官、违规用人、跑风漏气等问题。13．严明廉洁纪律，加大对党员领导干部行使权力的监督，严肃查处党员领导干部利用职权或职务上的影响搞权钱交易、以权谋私、
贪污贿赂等违纪违法问题。14．严明群众纪律，坚决查处对群众疾苦麻木不仁、推诿扯皮，
以及在涉及群众重大事项上盲目决策、无视群众意愿问题，严肃查处违规加重群众负担、与民争利、侵害群众合法权益等突出问题。
15．严明工作纪律，严肃查处党员干部履行全面从严治党责任不カ问题，工作中弄虚作假、虚以应付以及违规插手市场经济活动、司法活动、人员招录等问题。
16．严明生活纪律，坚决查处党员干部生活情趣低下、腐化堕落、违背社会公序良俗、社会公德和家庭美德等行为。
四、作风监督责任17．大カ开展“连心工程”，持续加大对违反中央八项规定精神和“四风”问题的查处力度。保持力度不减、节奏不变，采取有效措施，紧盯重要节点，密切关注新动向，坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，坚决防止“四风”问题反弹。18．加大对庸政、懒政、怠政、为官不为等问题的责任迫究力度，坚持问题导向、从严整治不作为、慢作为、乱作为行为。19．开展脱贫攻坚领域侵害群众利益腐败问题专项治理活动，重点查处在脱贫攻坚工作中落实政策优亲厚友、项目审批吃拿卡要、扶资金截留挪用、贫困户进入退出中欺上瞒下等侵害群众利益的腐败问题，为打赢脱贫攻坚战提供坚强有力的纪律保障。20．坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，增强人民群众的获得感，重点查处强占掠夺、吃拿卡要、贪污挪用等突出问题，严肃查处在土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫资金、低保
医保、旧村改造资金管理使用中的以权谋私、虚报冒领、截留私分、贪污侵占、挥霍浪费等行为。对典型案例及时通报曝光，形成强大震慑。
21．加强基层党风政风监督检査机制示范点建设和党风廉政建设示范点创建工作，坚持先行先试，抓好正面引领，在不同层面、不同领城形成基层党风政风“可操作、可复制、可推广”的有益经验，发挥示范引领和辐射带动作用。
22．督促相关职能部门建立和完善配套措施，不断健全有利于优良作风养成的长效机制。
五、日常监督责任23．大力推进“固本工程”，扎实推行全面从严治党明责、记实、示范、保障“四项机制”，建立在线督查平合，科学运用考核结果，压实管党治党责任。24．以严肃党内政治生活“十二个不准”为抓手，开展贯彻落实党的十八届六中全会精神和执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》情况的监督检查。25．积极探索强化对同级党委（党组）监督的有效途径，加强对同级党委（党组）特别是常委会委员、党的工作部门和直接领导的党组织、党的领导干部履行职责、行使权力情况的监督。26．开展党委（党组）主要负责人和纪检监察组织主要负责人述责述廉，接受市委委员和市纪委委员现场询问和评议。27．持续开展“廉政大约谈”活动，对党员干部存在的倾向性、苗头性问题早打招呼、早提醒。坚持对新任职领导干部开展任前廉政
谈话。28．严格把握好党员领导干部“党风廉洁意见回复关”，加强对拟
提拔干部的廉政审査，防止“带病提拔、带病上岗”。29．探索数字化管理新模式，建设党员干部廉洁档案综合运用电
子化平合，完善动态更新机制，全面、准确、及时掌握党员干部守纪、作风和廉洁情况，落实对“关健少数”的监督。
30．全面推进巡察工作，重点发现党的领导弱化、主体责任缺失、从严治党不力等问题。
31．严格执行《中国共产党问责条例》，以强有力问责督促各级党组织履行全面从严治党政治责任．坚持“一案双究”既迫究当事人责任，又追究主体责任、监督责任，造成严重后果的上查一级，追究领导责任和党组织责任；对该问责而不问责的，一律严肃问责。
六、执纪监督责任32．大力推进“护林工程”，始终保持惩治腐败高压态势。突出惩治重点，把党的十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部作为重中之重。把握三个时间节点，重点查处党的十八大以后、中央八项规定出台以后、党的群众路线教育实践活动以后的顶风违纪行为，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。33．畅通信访举报渠道，认真受理、处理群众反映和举报的问题；建立问题线索台账，强化问题线索管理，规范执纪审查流程，严格执纪审査时限，提高执纪审查效率。34．把握运用好监督执纪“四种形态”，认真落实《中共许昌市纪
委关于在全市纪检监察机关实跋监督执纪“四种形态”的实施意见（试行）》（许纪发[2017]1号），进一步规范完善适用情形、处理方式、实施程序和转化标准，靠运用第一种形态”遏制增量，靠运用“第二、三种形态”减少存量，靠运用“第四种形态”强化震慑。
35．严格执行监督执纪工作规则，坚持依纪依法、安全文明办案，严格履行程序，加强案件审理，不断提高执纪审查质量。
七、自身监督责任36．大力开展“先锋工程”，落实纪律检査体制改革举措深入推进转职能、转方式、转作风。37．落实纪律检查工作双重领导体制，执纪审査工作以上级纪委领导为主，线索处置和执纪审查情况在向同级党委（党组）报告的同时向上级纪委报告。落实各级纪委书记（纪检组长）、副书记（副组长）的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主的要求，优化纪检监察干部队伍结构。38．强化上级纪委对下级纪委的领导，下级纪委至少每半年向上级纪委报告1次工作，每年向上级纪委进行述职。39．深入推进派驻纪检机构统一管理改革，充分发挥派驻纪检机构作用。40．建立和完善纪检监察组织监督责任考核办法，推动监督责任落实。41．加强对纪检监察干部的教育培训，着力提高监督执纪能力。42．充分发挥内部监督机构作用，加强对纪检监察干部的监督，严防“灯下黑”，用铁的纪律打造反腐倡廉“铁军”。
篇九：2022党组政治责任清单
班子成员2022年党风廉政建设主体责任任务清单
一、县人大常委会党组主要负责人党风廉政建设主体责任任务清单
县人大常委会党组书记是人大常委会机关党风廉政建设的第一责任人，对县人大常委会机关的党风廉政建设负全面领导责任。
(一)履行领导责任1.乐观推动县人大常委会机关党风廉政建设和反腐败工作，做到重要工作自己部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。2.依据省委和省纪委、市委和市纪委、县委和县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对人大常委会机关的年度党风廉政建设工作准时作出详细部署和支配。
(二)强化组织推动3.定期主持召开人大常委会党组会议，传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实际进行专题讨论和支配部署。(三)加强宣扬训练4.把党风廉政建设列入县人大常委会机关学习的重要内容，定期支配专题学习活动，加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪训练和廉洁从政训练。5.定期开展主讲廉政党课、宣读案件通报、廉政训练提示等活动，组织并主动参与参观警示基地、任前廉政谈话、廉政夜校等党风廉政建设宣扬训练活动。(四)强化监督检查6.定期组织开展党风廉政建设责任制落实状况检查，总结阅历，发觉并督促整改存在的问题。(五)落实监管责任
7.定期组织召开人大常委会党组领导班子民主生活会，将领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任的状况纳入民主生活会对比检查重要内容，严厉开展批判和自我批判。
8.加强对人大常委会党组领导班子成员和委室主任的监督管理，管好班子，带好队伍，通过谈心谈话、工作约谈、提示告诫、责令纠错等方式，督促领导班子成员、委室主任廉洁从政，履行好"一岗双责'，对有苗头性、倾向性的问题准时进行廉政提示谈话并督促整改。
(六)带头做好表率9.带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定。带头管好自己、管好配偶和子女、管好身边工作人员，带头接受组织和干部群众监督。10.公示党风廉政建设责任清单，签订廉洁从政承诺
书。二、县人大常委会党组领导班子其他成员党风廉政
建设主体责任共性任务清单县人大常委会党组领导班子其他成员仔细履行"一岗
双责'，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，内容主要包括：
(一)落实分管职责1.严格落实"一岗双责'，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，定期讨论、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设状况，把党风廉政建设要求融入分管工作中，完善制度规定，加强风险防控。2.督促分管部门加强廉政训练，每年与分管委室主要负责人廉政谈话不少于1次。(二)强化工作指导3.坚持分管工作和党风廉政建设工作同支配、同部
署、同落实、同监督、同检查。督促分管委室主要负责人廉洁从政，仔细履行党风廉政建设主体责任。
4.贯彻执行县委、县纪委和县人大常委会党组的决策部署，主动分担党组的主体责任，指导分管部门讨论制定加强党风廉政建设的详细措施，完善制度规定，促进权力规范运行。
(三)加强日常监管5.加强对分管委室党员干部的常常性训练管理，检查督促分管委室及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设责任状况。对发觉的苗头性、倾向性问题做到早提示、早订正。对分管委室存在的违法违纪行为和不正之风准时报告，并组织、支持有关部门进行严厉查处。(四)自觉接受监督6.带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，带头管好亲属和身边工作人员，严格执行廉洁从政和改进作风各项规
定，严格执行民主集中制，主动报告廉洁自律规定执行状况，自觉接受组织和群众监督。
三、县人大常委会党组领导班子其他成员党风廉政建设主体责任共性任务清单
为仔细落实党风廉政建设主体责任，强化班子成员履职尽责意识，结合自身工作实际，现制定县人大常委会党组领导班子其他成员履行党风廉政建设主体责任共性任务清单如下：
(一)县人大常委会党组成员、副书记、副主任刘炎海党风廉政建设主体责任共性任务清单
1.依据县人大常委会工作分工，对分管的办公室、财工委、老干科的党风廉政建设负责，对分管部门正职领导干部的党风廉政建设负主要领导责任。
2.行使党组成员主体责任，对分管部门负主要领导责任。督促检查分管部门开展"查吃拿卡要促为民务实、查
懒政怠政促履职尽责'专项行动。(二)县人大常委会党组成员、副主任吴少义党风廉
政建设主体责任共性任务清单1.依据县人大常委会工作分工，对分管的农工委、
法工委、信访科的党风廉政建设负责，对分管部门正职领导干部的党风廉政建设负主要领导责任。
2.行使党组成员主体责任，对分管部门负主要领导责任。督促检查分管部门开展"查吃拿卡要促为民务实、查懒政怠政促履职尽责'专项行动。
(三)县人大常委会党组成员、副主任党风廉政建设主体责任共性任务清单
1.依据县人大常委会工作分工，对分管的教工委、代工委的党风廉政建设负责，对分管部门正职领导干部的党风廉政建设负主要领导责任。
2.行使党组成员主体责任，对分管部门负主要领导
责任。督促检查分管部门开展"查吃拿卡要促为民务实、查懒政怠政促履职尽责'专项行动。
(四)县人大常委会副主任马淑玲廉洁从政责任共性任务清单
1.依据县人大常委会工作分工，帮助吴少义副主任抓好农工委、法工委信访科的党风廉政建设负责，对协管部门正职领导干部的党风廉政建设负主要领导责任。
2.行使副主任主体责任，对协管部门负主要领导责任。督促检查协管部门开展"查吃拿卡要促为民务实、查懒政怠政促履职尽责'专项行动。
篇十：2022党组政治责任清单
2022年国企上半年党建工作总结
2022年国企上半年党建工作总结提纲一、主要工作（一）筑牢责任担当，切实履行管党职责（二）加强星级考评，正确引领企业发展方向（三）以强基提质为根本，夯实组织工作基础（四）规范人才建设制度，加强干部队伍建设（五）坚持党管宣传，严格落实意识形态工作责任制二、存在问题和下一步打算（一）存在问题（二）下一步打算1．是持续抓好党建思想教育工作2．是继续加强党支部标准化建设3．是不断突显党支部模范引领作用4．是利用好各类宣传平台正文：2022年上半年，在.党委的正确领导下，...公司扎实开展党建工作，切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用,为经济发展奠定了坚实基础。现将工作情况简要汇报如下：一、主要工作（一）筑牢责任担当，切实履行管党职责一是围绕全面从严治党要求，公司党委坚持把抓好党建工作作为最大的政治责任。公司党委健全完善了党建工作领导小组，结合实际制定了领导班子成员
“一岗双责”责任清单，与各支部签订了《党建工作目标责任书》《书记抓党建第一责任人责任书》等责任书...余份，进一步明确了工作职责。公司坚决把党的政治建设摆在首位。今年以来，公司党委专题研究党建工作、意识形态工作...次，安排从
严治党重点工作...次。二是公司坚持将...作为重大政治任务，组建了由党委书记任组长、分管领导任副组长、各党支部书记、部门负责人为成员的领导小组，成立了...个工作组，制定张贴工作职责牌，引导各组担负责任，为学习教育提供了有力保障。三是修订完善《党建工作责任制度》《新闻宣传工作管理规定》等工作制度...余个，持续规范了党建工作。根据...学习要求，公司制定了《...实施方案》《...工作推进方案》等方案...个，结合实际编制了《...工作推进一览表》《学习教育清单》细化工作事项30余个，具体措施近百个，明确了学习教育的目标程序。四是切实落实“一岗双责”推进全面从严治党落到实处。公司把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实，班子成员加强了对分管单位、分管部门党风廉政建设的监督管理，召开两次党风廉政建设会议，研究《2022年度党风廉政建设目标责任书》《履行全面从严治党主体责任清单》等文件。领导干部利用各类学习，组织观看廉政教育警示片...次，受教育人数...人次。开展廉政谈话...场次...余人次。公司持之以恒改进工作作风。紧盯清明、“五一”、端午等重要时间节点，开展廉洁教育...场次，受教育...人次。通过多种措施，领导干部高效落实了“一岗双责”责任。
（二）加强星级考评，正确引领企业发展方向一是持续抓好“三大指数”星级考评工作。今年以来，...公司围绕“三大指数”星级评定考核方
案，年初组织专题学习培训...场次，参加学习...人次。进一步规范强化了考评管理工作。按照方案程序规范，上半年组织对...余名党员进行了半年亮绩考核，对照考核亮绩标准，从...个方面进行了成绩记录，对照加分、扣分指数进
行了加减分，按程序进行了公示。二是积极开展好“三亮三比三评”活动。结合...，对照党员的先锋指数标准，上半年根据工作实绩对工作清单、重点工作和工作成绩...余项内容进行了公示。结合...，...余名党员结合实际工作进行了微承诺、微分享，涉及内容...余项。三是坚持抓好干部职工思想教育。按照...的安排要求和计划，公司党委组织中心组学习...次，其中专题学习...知识专题学习...次，领导专题读书班学习...天，各党支部坚持每周半天学习，并按要求组织...次...专题学习，开展集中学习...余场次，组织交流研讨近...次，覆盖职工近千人次。四是不断丰富学习载体。公司各党支部充分运用网络平台开展“...故事我来讲”“诵读红色经典”等线上学习，党员职工讲述...故事、诵读经典...余个，各党支部组织党员观看红色电影...场次，参观...纪念馆等红色教育基地...余场次，参与党员职工...人次，通过多种形式强化了党员职工群众的思想教育和舆论引导。
（三）以强基提质为根本，夯实组织工作基础一是加强规范党建工作基础。持续规范完善发展党员、收缴党费、党务公开等工作程序。公司所属各党支部严格执行“三会一课”制度，按时召开支委会、党员大会等，认真讨论党建工作，保证党支部工作正常开展，上半年对收缴党费、干部选拔考察、学习体会等公开...余次，涉及内容...余项。二是严格执行发展党员工作规范，严把发展党员关，坚持成熟一个发展一个的原则，组织吸
引各类先进优秀青年加入党组织。上半年确定入党积极分子...人，发展对象...人，接收预备党员...人。三是强化党费管理。公司党委规范党费管理和使用，党员自觉按月足额缴纳党费，上半年收缴党费...元，慰问生活
困难党员、先进模范等...人次，并发放了慰问金。（四）规范人才建设制度，加强干部队伍建设一是健全完善人才薪酬工作制度。根据...人才队伍建设相关精神，结合实际，完善制定了《公司薪酬管理制度》《公司机关绩效考核管理办法》《领导干部能上能下实施办法》等制度办法近...个，并召开职工大会进行审议通过，为规范优化人才队伍提供了制度保障。二是不断加强干部队伍建设。组织开展党建组织工作业务培训学习...场次，参加学习人员...余人次。严格执行干部选任制度，通过明确任职条件、民主推荐、确定考察对象等规范流程进行选拔。完善干部考核机制，充分掌握干部德能勤绩廉情况，真正把好干部育出来、选上来、用起来。上半年公司内部选拔考察干部...人，其中外部选拔...人，配合上级组织部门考察干部...人次。（五）坚持党管宣传，严格落实意识形态工作责任制一是将宣传与意识形态工作纳入年终考核，细化完善意识形态工作措施...余项，确保各项工作措施得到落实。结合...对宣传思想工作的要求部署，下发了《关于规范新闻稿件刊稿要求及下达2022年新闻宣传报道目标任务通知》，进一步规范稿件质量和宣传工作重点。二是配齐配全学习资料。结合...要求，为全体党员配发了《...》《...》等资料...余册，印发了《...知识应知应会口袋书》...余册，打下了坚实的理论基础。三是通过多种方式强化学习效果。根据安排组织专题读书班学习，开展了...知识...个专题学习，学
篇十一：2022党组政治责任清单
P> 制订如下党支部20xx年党建工作计划一指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导牢固树立四个意识全面贯彻落实党建工作责任制和党风廉政建设两个责任深入开展两学一做经常态化学习教育加强党内组织生活和党内监督严格执行三会一课等制度扎实开展基层党建工作重点任务落实认真组织学习十九大精神不**部2022年党建工作计划2022年基层党建工作任务清单
20XX年党建工作计划为全面加强项目党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为不断提高项目党支部党员干部的思想政治素质，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。制订如下党支部20XX年党建工作计划一、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”全面贯彻落实党建工作责任制和党风廉政建设“两个责任”，深入开展“两学一做”，经常态化学习教育，加强党内组织生活和党内监督，严格执行“三会一课”等制度，扎实开展基层党建工作重点任务落实，认真组织学习十九大精神，不断推动从严治党向基层各支部纵深，进一步创先争优，推动项目党支部工作，创建工作环境良好、工作高效、作风扎实的学习型、创新型党组织提供坚强的思想基础和组织保证。
二、重点工作（一）党员干部思想建设1、加强学习，提升党员队伍素质，抓好党员干部政治理论学习，制定有针对性的学习教育计划，
要坚持领导带头学习，集中组织学习，自主学习，多形式的学习活动，力争学有所获、学有所成，让每次学习都学深、学透，做到真学、真懂。
2、严格按照公司文件要求，认真落实好“文化主题培训”工作，对照党建工作清单，明确工作重点，把“三会一课”等重点工作落到实处，在会议与学习中做到有计划、有学习资料、有笔记、有心得体会、有记录，确保党员干部的政治素质能进一步得到提高。
（二）加强党支部组织建设1、认真做好民主评议和民主生活会工作，严格按照公司相关文件，开展好党支部、党员民主评议工作，积极开展批评与自我批评，针对评议中与批评中反应出来的问题，及时制定整改措施，总结经验，找出差距，提高思想认识，明确努力方向。
2、加强领导班子团队建设，通过领导班子会、交心会及个别交流等形式，强化班子成员间的沟通配合，不断增强班子的补位意识、大局意识和团结协作能力，维护好领导班子团结。
3、积极推行党务公开，坚持民主集中制原则，对按照规定应予公开的党务工作内容，要全部于公告栏进行公示，如党费缴纳情况、评优评先情况等。
（三）强化党风廉政建设1、加强廉政教育和廉政文化建设，抓好廉洁从业教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，层层签订《党风廉政建设责任书》，规范领导干部廉洁从业行为，促使班子及主要管理人员随时保持清醒头脑，不断增强拒腐防变能力。
2、切实做到反对“四风”反对“官僚主义和形式主义”，认真贯彻执行《党风廉政建设责任制的规定》，落实廉洁谈话制度，遵守党风廉政建设行为规范，抓好廉政教育，注重实效，抓好廉政制度，注重落实。
（四）强化作风建设1、进一步加强工作作风，切实解决“不作为”、“慢作为”的问题，党员领导干部要切实履职尽责，既要以身作则，率先垂范，又要敢抓敢管，令行禁止，营造良好的工作氛围。
2、密切联系群众，认真做好帮扶工作，积极深入调查和了解，切实解决困难职工和困难党员的实际困难，增强对员工的人文关怀，引导并督促班子关心员工，及时掌握员工思想状态，努力为员工分忧解难，争做员工贴心人。
20XX年2月20日
篇十二：2022党组政治责任清单
P> 坚持党管干部原则坚持民主集中制选好用好干部严格履行党政领导干部提拔任用工作条例严格坚持好干部5条标准健全科学的选人用人机制加强对年轻干部的培养和提拔坚决避免和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题严格履行研究干部任免事项时主要负责人末位表态制度推动全面从严治党向纵深发展，落实全面从严治党主体责任的总体要求。本站为大家带来的党组书记主体责任清单，希望能帮助到大家!
党组书记主体责任清单
一、局党组主体责任清单
局党组是党风廉政建设的领导者、组织者、执行者，必须要以高度的政治责任感，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，把反腐倡廉工作作为党的建设的重要内容，与局全面工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。
(一)加强组织领导
坚决贯彻落实中央和省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，紧密结合工作实际，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。
抓好党风廉政建设工作任务的责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，推动工作任务落实。
定期组织召开党风廉政建设工作专题会议，听取全局党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，研究查找分析解决存在问题，明确阶段性工作重点。
认真落实党风廉政建设“一岗双责”。主要领导切实履行党风廉政建设“第一责任人”责任。班子成员按照分工，加强对分管股室和分管范围内的党员干部的党风廉政教育，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。领导班子、各股室充分履职，各负其责，齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。
(二)选好用好干部
坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定。
严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
加强对干部选拔任用工作的监督。
(三)抓好作风建设
大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象，深入贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》，认真落实党政机关公务接待管理、公务用车配备使用管理、公务外出管理等制度。
认真落实中央八项规定，县委、县纪委有关规定，坚持不懈解决“四风”突出问题，建立作风建设长效机制，推动领导班子、领导干部为民务实清廉。
(四)领导和支持查办案件
全力支持和保障纪检部门执纪办案、加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。
加强对重点工作、关键环节的监督检查，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。
(五)推进源头治理
认真落实中央、省、市、县党风廉政建设规定，结合国资工作实际，努力构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
强化权力制约监督。严格执行党委议事规则和“三重一大”事项集体决策程序，加强对“五项权力”监督制约。
加强反腐倡廉宣传教育。把反腐倡廉宣传教育纳入全年宣传教育工作总体部署和年度安排，健全党风廉政学习教育制度，持之以恒抓好“五德”教育，坚持
领导班子成员讲廉政党课制度，廉政承诺和廉政谈话制度。
(六)严格检查督促
主要负责人要督促领导班子成员廉洁从政、履行好党风廉政建设责任，坚持原则、敢抓敢管，克服好人主义。
班子其他成员要加强对分管股室、分管范围内党员干部的经常性教育管理，检查督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况，形成责任传导机制。
(七)做好带头示范
领导班子成员要带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特殊化。
自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯。教育管理亲属和身边工作人员，保持清正廉洁。
二、局党组书记责任清单
黄恒山
及时组织传达学习党风廉政建设的部署、要求和精神，每年至少主持召开1次专题会议、警示教育会议、讲授党课、中心组反腐倡廉专题学习。
履行党风廉政建设“第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
主持召开国资局党组会议，及时研究解决局党风廉政建设的重大问题，明确班子成员抓党风廉政建设的责任，并定期听取班子成员职责范围内的党风廉政建设落实情况汇报。
严格执行“三重一大”民主决策制度，坚持党内政治生活，带头开展批评和自我批评。
认真落实廉政谈话制度，监督检查班子成员廉洁从政情况，对班子成员严格要求，严格管理，严格监督。
对本单位范围内发生的违纪违法案件，及时领导、支持查办案件，坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，及时排除查办案件工作中遇到的阻力和干扰。
严格执行选拔任用干部规定，坚决查处和纠正违反领导干部选拔任用规定的问题。
自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央、省、市、县有关廉洁自律、廉洁从政的各项规定。
自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员。
10.向县委和县纪委报告履行主体责任和党组书记责任情况。
三、局领导班子成员主体责任清单
局领导班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
(一)共性责任清单
协助党组书记抓好党风廉政建设工作。
对分管范围党风廉政建设工作负领导责任，对分管股室党风廉政建设工作进行经常性的督促指导，将党风廉政建设工作融入到分管业务工作之中。
对分管范围内的苗头性、倾向性的问题及时提醒谈话，对发现的问题及时予以纠正和处理。
及时发现纠正违纪违规问题并及时报告，支持查办分管范围内的违纪违法问题。
带头遵守廉洁自律有关规定，自觉接受组织和群众监督。教育并管好亲属和身边工作人员。
党组书记主体责任清单
一、加强研究部署
及时传达学习上级关于党风廉政建设的重大决策部署，结合实际作出具体部署和安排。
每季度至少主持召开1次专题会议，每年至少2次听取党风廉政建设专题汇报，分析形势、研究对策、解决问题。
对贯彻落实党风廉政建设的重要制度、文件、通报等方面及时作出批示，对全镇党风廉政建设的重大问题、重要经验、重大措施等及时跟踪、批办。
二、准确把握廉政状况
加强对领导班子其他成员和下级党组织负责人的教育管理监督，及时了解掌握其思想工作动态和廉政状况，发现苗头性、倾向性问题及时提醒警示。
每年至少到联系村和单位开展1次落实党风廉政建设主体责任情况专题调研，分析研究问题，冀中烟酒，提出解决办法的意见和建议。
三、大力支持执纪执法工作
发现党委领导班子其他成员违纪违法问题线索，及时向县委、县纪委报告，并支持执纪执法机关依纪依法查处。
支持和督促执纪执法机关严肃查办违纪违法案件、强化问责追责。
支持配合巡察工作。对县委巡察工作发现的问题，及时整改处理。
四、高度重视廉政教育
带头落实党风廉政建设教育，每年至少安排1次专题学习活动。
10.部署参加党风廉政建设宣传教育月等主题教育活动。每年至少讲1次廉政党课。
1支持和参与廉政文化建设。
五、带头开展检查考核
1每年带队开展落实党风廉政建设责任制检查，对被检查村和单位提出工作要求。
1支持和督促相关部门强化检查结果运用，对责任制检查考核排名靠后的村和镇直单位负责人进行约谈。
六、做廉洁从政表率
1带头遵守党员领导干部廉洁自律规范，严守党的纪律，模范执行中央“八项规定”精神和省委、市委、县委的相关要求。
1严格执行民主集中制，带头执行集体议事决策规则。严格执行党内组织生活、请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定。
1从严教育监督管理配偶、子女、亲属和身边工作人员，争做遵规守纪的表率。
党组书记主体责任清单
(一)组织领导责任。认真贯彻落实党中央、市局、县委县政府、县纪委关于全面从严治党的决策部署，结合实际，研究制定全面从严治党工作计划、目标任务和责任分工。每年年初要全面总结上一年度领导班子履行主体责任和每位班子成员履行“一岗双责”情况，分析不足并提出改进措施，对新一年工作作出部署。每季度要召开党风廉政建设专题例会，听取班子成员和各科室(直属单位)党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。搞好责任分解，明确各责任主体的职责分工，梳理责任清单，层层落实责任，层层传导压力，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。健全沟通协调机制，组织和动员机关干部参与到党风廉政建设和反腐败工作中来。
(二)选好用好干部责任。坚持党管干部原则，坚持民主集中制，选好用好干部，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格坚持好干部“五条标准”，健全科学的选人用人机制，加强对年轻干部的培养和选拔，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，严格执行研究干部任免事项时主要负责人末位表态制度。加强对党员干部的日常管理和监督，加大干部轮岗交流力度。坚持抓早抓小、治病救人，局党组主要负责人、领导班子其他成员每年要至少2次与分管科室(直属单位)相关人员进行廉政约谈。特别对党员干部党风廉政建设方面存在的倾向性、苗头性问题，做到早发现、早教育、早查处。
(三)加强作风建设责任。弘扬党的优良传统，坚决纠正“四风”，严防“四风”反弹，反对特权思想和特权行为，根除“四风”顽症，继续不折不扣落实中央八
项规定精神、省委“28条办法”和市委“1+8”文件精神，加强全系统政风行风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。建立健全作风建设常态化长效机制，采取专项治理、集中检查、明查暗访等形式，综合运用组织处理和纪律处分等方式加大作风问题查处力度。
(四)从源头上防治腐败责任。深化党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，加强反腐倡廉法律法规制度建设和执行。强化对权力运行的制约和监督，严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策、“五不直接分管”、“一把手”末位表态等制度。探索构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，推动权力公开透明阳光运行，不断完善不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
(五)领导干部作率先垂范责任。管好班子，带好队伍、管好自己，当好廉洁从政的表率。开好民主生活会，开展批评与自我批评，主动将个人的重大事项变化情况向县纪委报告，以自身的模范行动，促进局机关和系统风清气正。
(六)支持派驻机构履行监督责任。支持派驻纪检组依纪依法履行监督职责，自觉接受监督。高度重视县纪委移交的问题线索，认真落实整改问题和意见建议。切实支持派驻纪检组加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。
篇十三：2022党组政治责任清单
P> 2022年一问责八清理问题清单及整改措施按照活动安排，“一问责八清理”专项行动分为制定方案、动员部署，全面清理、自查自纠，集中整改、解决问题，完善制度、总结提高阶段，坚持标本兼治，综合运用“四种形态”，狠抓问题整改，深入推进体制机制改革，从根本上防止问题发生。下面是准备的一问责八清理问题清单及整改措施，快来看看吧。
一问责八清理问题清单及整改措施一遵化市认真贯彻落实唐山市两个专项工作要求部署，探索推行“五把”
工作法，进一步压实政治责任，强化清理整治，推动两个专项工作向纵深开展。
一是把“建账、对账、督账、要账”作为推进清理整治的总抓手。按照“四个干”抓落实机制，把个方面、项清理整治任务，落实到分管市级领导、牵头部门、个责任部门，明确推进措施和完成时限，逐一建立工作台账，实行“双周排名、末位约谈”制度。
二是把制约发展的突出问题作为清理整治的重中之重。聚焦市场主体和群众反映强烈的重点领域，组织开展审批、执法案卷“双百抽查”活动。针对项目落地难问题，从省市县三级重点项目中抽取档案，对所有涉及到个单位审批的环节、流程、时限进行靶向式解剖，发现超时审批、体外循环等类、问题。针对处事不公的问题，围绕重点领域，选取个部门执法案卷进行办案式调研，发现滥用自由裁量权、类案不同罚等类、个问题。
三是把引入第三方专业机构作为推进清理整治的金钥匙。借助两家第三方调查机构力量，对清理整治事项进行抽样调查，精准发现水面下的问题。如，针对农村低保政策落实中的问题，按%的比例，抽取低保户进行
大数据筛查，发现家庭货币资产超百万、有投资行为、拥有企业及机动车辆、拥有护照并出境等疑似不符合领取低保条件问题;针对项目招投标不规范问题，选取、解剖以来的招投标项目个，发现违反招投标程序、超资质代理业务、评标不合理、无效投标人中标、个问题。
五是把纪律审查作为推进清理整治的根本方法。明确提出把纪律审查作为撬动自查自纠向纵深推动的杠杆，针对清理整治中发现的违纪问题，高举纪检利剑，综合运用组织处理和纪律处分手段，强化执纪审查。目前，已对环境整治涉及的名不作为党员干部进行立案审查;对私设“小金库”的广播电视台原台长给予党内严重警告、行政降级处分，对职教中心校长给予党内严重警告处分;先后查处在低保认定、惠农资金发放等方面优亲厚友、处事不公等侵害群众利益问题件，党政纪处分农村两委干部人。
一问责八清理问题清单及整改措施二迁安市全面深入落实两个专项工作，在农村基层“微腐败”治理方面，
积极探索源头治本，通过建权力“笼子”、强化村务监督、划纪律“红线”，形成了“‘小微权力清单’制度+村务监督积分管理+责任追究办法”农村治腐新模式，三项制度擎起一片农村廉洁、干净“蔚蓝”的天。
一、建立村级事务“小微权力清单”制度，把村权“关”起来
针对村干部违规用权信访案件居高不下的问题，迁安市在五重安乡试点探索推行村级事务“小微权力清单”制度，梳理出项目招投标、“三资”管理等项集体事项，发展党员、低保申请等项便民服务事项，将这“条”村务运行流程编成故事、绘成漫画，以清单式、流程化的形式明晰固定，印成小册子发给每一名农村干部，制成挂历发到每一户村民家中，让所有村干部、村民都知道用权有了“紧箍咒”、办事有了“流程图”，杜绝“小事拍脑袋定，大事两委会走形式”的“任性”用权行为。村务流程公
开、透明、有序，村干部有章可循，村民有据可依，在保证农村各项事务都在阳光下规范运行的同时，也增强了村干部的威望，密切了干群关系，让百姓明白，还干部清白，凝聚起了农村发展的强大合力。借鉴五重安乡取得的成功经验，迁安市在个镇乡、行政村全面推行村级事务“小微权力清单”制度。今年份两个专项行动开展以后，又召开了市、乡、村近人参加的“深入推进村级事务‘小微权力清单’制度规范运行动员大会”，使每一名农村党员、村民代表都知道，这项工作作为“市委书记工程”今年在全市深入推进，规模之广、人员之多、力度之大前所未有，彰显了一贯到底、久久为功的决心和作风。在此基础上制定印发了市级“小微权力清单”流程图“条”，统一规范清单内容，于法周全，于事简便。
二、推行村务监督积分管理系统，让监督“硬”起来
在“小微权力清单”制度运行过程中，五重安乡发现村务监督委员会未能发挥出应有作用，存在“不愿监督、不敢监督、不会监督”的现象。为此该乡挂牌成立了全省首家镇乡级“村务监督指导中心”，全面推行村务监督“清单式履职积分制管理”系统，明确监督内容和履职要点，实行“按事计分、以分定酬”制度，年终将积分情况与村监会的基本报酬和奖励直接挂钩，彻底解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题，实现从“无事监督”向“有事监督”、“无形监督”向“有形监督”、“无为监督”向“有为监督”的转变。通过加强村监会的作用，逐步形成“村支部核心、村委会执行、村监会监督”的村级民主管理新格局。
三、制定责任追究办法，将红线“划”起来
制度的生命力在于执行。为确保农村干部真正按制度办事，严格规范和约束农村干部用权行为，迁安市纪委起草了《农村干部违反廉洁履职若
干规定责任追究办法(试行)》，为农村的“关键少数”划出纪律“红线”。《办法》共条，从方面对农村干部在村务管理过程中的违规情形进行界定，设立惩处“高压线”。按照情节轻重对农村干部给予相应处理。同时将责任追究结果与基础职务补贴相挂钩，触“线”必惩，在“丢人”的同时还“丢钱”，真正触动农村干部的自身利益，使农村干部按规矩办事、按程序办事形成自觉。
一问责八清理问题清单及整改措施三“一问责八清理”专项行动开展以来，市交通运输局结合交通运输工
作实际，全面聚焦问题、逐项清理施治，确保专项行动落地生根。
整体推进，层层落实。制定、细化《实施方案》，明确牵头单位、家局直单位“一把手”对专项行动负总责;精心绘制工作任务运行图，纵向列制了“专项行动三个阶段具体工作任务”共小项重点工作;横向以“四个干”为主线，细化每项工作的责任单位、牵头领导，理清工作思路和重点推进措施，确定时间节点和完成时限，做到目标、责任清清楚楚，明明白白。目前，市交通运输局“一问责八清理”专项行动已进入全面清理阶段，全局家局直单位、个机关处室围绕“清理超职数配备干部、违规进人问题”“懒政怠政、不作为、不在状态”等共性问题，逐项梳理，分析原因，有针对性地制定解决措施，切实做到即知即改、立行立改，边清理边问责，边整改边整章立制。截至目前，该局已开展“懒政怠政、不作为、不在状态”专项自查行动共计，发现违纪问题，违纪人员人次，对检查中发现的问题立即整改，对存在问题的个人进行了处理，并在各单位范围内进行点名通报。同时，该局通行费征收系统、交通执法单位、工程建设管理单位围绕“清理乱收费、乱摊派问题”“清理招投标不规范问题”“清理滞留截留套取挪用财政专项资金特别是涉农资金问题”等特性内容，重
点开展自查自纠、逐项清理，不遗漏任何一个环节、不放过任何一个疑点，对存在问题进行全面“检修”和“扫除”。
强化督导，严肃问责。自份起，成立工作纪律暗访组，每次暗访检查随机抽调基层一线单位工作人员，发挥“生面孔”优势，采取不打招呼、突击检查的方式，在全局范围开展高频次的明察暗访，重点查处上班迟到、早退、随意脱岗、串岗，工作期间上网玩游戏、购物、炒股、聊天等违反工作纪律的行为，进一步增强全体干部职工遵守工作纪律的自觉性，真正做到有令必行，有禁必止。成立工作推进督导检查组，重点对各单位工作推进情况实行挂账督办，掌握进度，发现和解决问题，推动各项重点工作一件一件地抓好落实，一件一件地向前推进。在加大督导检查力度的同时，该局进一步严肃问责，对严重违反工作纪律或者因不负责而影响工作进程、造成清理不到位的，不仅严肃追究当事人的直接责任，还要追究部门领导、分管领导的领导责任。
整章立制，巩固成果。在全面做好清理整治工作的基础上，坚持标本兼治，做好制度的立改废工作，用制度巩固清理成果。结合交通运输工作实际，对已过时、操作性不强的规章制度，该清理的清理、该修改的修改，打破不适应实际的条条款款;参照中央、省、市以及行业法律法规，建立健全人事财务管理、交通行业管理、工程建设管理等方面的规章制度，编制一套有章可循、有章必依、违章必究、权责明确的“制度笼子”，真正实现靠规矩管人，靠制度管钱、管事。同时，进一步提升制度的执行力，坚持用监督传递压力，用压力推动落实，通过日常督查和专项检查等方式随时掌握制度执行情况，确保出台一项制度就贯彻执行好一项，不留“暗门”、不开“天窗”、不搞选择，使问题得到彻底解决。
篇十四：2022党组政治责任清单
P> 董事长安全目标责任书一、董事长安全职责（一）公司董事长是企业安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，督促领导班子成员履行岗位职责的同时履行安全生产职责。（二）确定公司安全生产年度计划及安全生产目标，不断改善公司安全卫生状况和劳动者的作业条件。（三）负责健全安全生产管理机构，充实安全技术管理人员。组织召开安委会议，定期听取安全工作汇报。（四）建立、健全本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。（五）组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程。（六）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。（七）保证本单位安全生产投入的有效实施。（八）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患。（九）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。（十）及时、如实报告生产安全事故。负责组织调查、分析安全生产事故，对责任者提出处理意见，并及时督促改进措施的落实。（十一）接受安全生产监管部门对安全生产工作的检查、监督。（十二）组织制定生产安全事故应急救援预案，发生事故时，亲临现场指挥应急救援工作。（十三）及时、如实报告生产安全事故。二、目标：1、确保公司年度无重大安全、职业健康事故的发生。2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动出勤率100%。3、按计划参加各类安全培训，出勤率达100%。
4、企业内部事故调查出勤率为100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、对未达标的个人，实行一票否决。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四.其他说明：1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不再另签责任书。2、责任书有效期为一年。
董事长签字：
日期：
安全生产委员会
日期：
总经理安全目标责任书
一、总经理安全职责：（一）认真贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规，制定本单位安全生产工作目标、对本单位安全生产工作负主要领导责任。（二）建立健全本全员安全生产目标管理责任制，在组织制定实施年度工作计划的同时制定实施年度安全生产工作计划。（三）建立健全安全生产组织机构、配备符合法律、法规要求的安全生产管理人员。（四）组织制定、修订和审查安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。（五）坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门的安全生产责任制履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。（六）定期组织召开安全生产会议，研究分析本单位安全生产现状，督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。（七）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。负责组织落实安全培训、教育和考核工作。（八）定期召开安全生产工作会议，分析本行业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。（九）保证本单位安全生产投入的有效实施。（十）持续改善安全生产条件、推进安全生产标准化建设、提高本质安全生产水平。（十一）组织制定生产安全事故应急救援预案，发生事故时，亲临现场指挥应
急救援工作，及时如实报告生产安全事故。二、目标：1、确保公司年度无重大安全、环保、职业健康事故的发生。2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动出勤率100%。3、按计划参加各类安全培训，出勤率达100%。4、企业内部事故调查出勤率为100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、对未达标的个人，实行一票否决。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四.其他说明：1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不再另签责任书。2、责任书有效期为一年。
总经理签字：
日期：
安全生产委员会
日期：
生产副总经理安全目标责任书
（主管安全生产、工程项目、设备、物流管理工作负责人）一．副总经理安全职责：（一）认真贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规，生产副总经理是公司安全生产的主要领导。对主管生产工作范围内的安全工作负直接领导责任。（二）根据有关安全生产政策法规要求、结合本单位安全生产实际需要，组织制定和完善安全生产规章制度。（三）坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门的安全生产责任制履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正安全生产中的失职和违章行为。（四）领导安全生产监督管理机构开展工作，定期召开安全生产工作会议，分析本单位安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。（五）参与编制和审核重大工程设计，审批安全技术措施。组织制定安全技术措施费用使用计划。（六）定期组织开展安全生产检查，及时协调督促隐患治理。组织开展安全生产宣传教育活动。（七）制定安全生产奖惩管理制度，组织实施安全生产责任制目标考核，实施安全生产一票否决制。（八）按照上述安全生产责任制，制定年度安全工作计划，并在具体工作中逐项落实。（九）贯彻国家《特种设备安全法》及上级部门关于设备设计、制造、登记、检测、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的
安全工作。监督指导企业做好特种设备操作人员的培训考核工作。（十）负责总结、推广系统现场管理中安全生产方面典型先进经验，指导开展现场管理安全生产达标活动，并检查落实情况。（十一）贯彻执行“三同时”规定，组织有关部门进行“三同时”审查，并落实整改措施。（十二）负责审查工程建设项目承包单位、施工单位的资质。签订施工承包合同时必须包括安全责任条款。负责监督检查对外来施工队伍的安全教育工作。（十三）负责部署落实制定、修订和审批工程(基建)部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施，并监督检查执行情况。（十四）发生生产安全伤亡事故时，亲临事故现场按照生产事故“四不放过”的原则，组织或协助有关部门进行事故调查处理。二、目标：1、所分管的部门无安全、职业健康安全事故。2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动出勤率100%。3、按计划参加安全培训率达100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、对未达标的个人，实行一票否决。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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