第一议题制度落实情况汇报11篇

时间：2022-11-16 09:05:10 来源：网友投稿

第一议题制度落实情况汇报11篇第一议题制度落实情况汇报　　2019年第1次至第10次县委常委会议定事项落实情况　　时间（期号）议题内容　　会议要求　　承办单位　　完成情况　　2019.1.1下面是小编为大家整理的第一议题制度落实情况汇报11篇,供大家参考。

第一议题制度落实情况汇报11篇

篇一：第一议题制度落实情况汇报

　　2019年第1次至第10次县委常委会议定事项落实情况

　　时间（期号）议题内容

　　会议要求

　　承办单位

　　完成情况

　　2019.1.14（第1号)

　　会议听取了县政府党组关于《黄陵县

　　关于《黄陵县2019年重点项目建设计划》

　　2019年重点项目建设计划》的汇报，并进行了认真讨论。会议原则同意《黄陵县2019年重点项目建设计划》，会后根据常委会讨论意见，进一步改善完善，由县政

　　府按规定程序提交“两会审议”

　　政府办重点项目办

　　两会审议通过，2019年2月18日黄办字〔2019〕7号关于印发《黄陵县2019年重点项目建设计划》的通知已印发各部门、各单位按照文件计划实施。

　　关于《黄陵县

　　2019年国民经济和

　　会议原则同意《黄陵县2019年国民

　　经济和社会发展计划（草案）》，会后由县

　　社会发展计划(草政府按照规定程序提交“两会”审议。

　　案)》

　　政府办经发局

　　《黄陵县2019年国民经济和社会发展计划（草案）》经十七届人大三次会议，政协第九届第三次会议通过。

　　2019.1.14（第1号)

　　关于2019年

　　会议原则同意县政府提出2019年财

　　财政预算编制的意政预算编制意见。会后由县政府按照规定

　　见

　　程序提交“两会审议”

　　政府办财政局

　　黄人常发〔2019〕1号《关于黄陵县2019年财政预算（部门）安排情况的报告审议意见》已印发，关于黄陵县2018年预算执行情况和2019年预算的决议已于黄陵县第十七届人民代表大会第三次会议通过。

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　　时间（期号）议题内容

　　会议要求

　　承办单位

　　完成情况

　　2019.1.14（第1号)

　　会议原则同意1月15日召开县委十

　　关于召开县委六届五次全会，同意于2月12日至15十六届五次全会，日召开黄陵县第十七届人民代表大会第

　　县第十七届人民代表大会第三次会议和政协黄陵县委员

　　三次会议，同意于2月11日至14日召开政协黄陵县委员会九届三次全体委员会议。会议要求，由县委副书记张高侠同志牵头，县委办、人大办、政协办具体负

　　会九届三次全体委责，严格按照中央“八项规定”要求，认真

　　员会的意见

　　做好会议的筹备组织工作，确保会议顺利召开。

　　县委办人大办政协办

　　2月11日至14日已召开政协黄陵县委员会九届三次全体会议

　　2019.1.14（第1号)

　　会议原则同意《关于推进安全生产领

　　关于《推进安域改革发展的实施意见》，会后根据常委

　　全生产领域改革发会讨论意见，进一步修改完善，由张高侠、

　　展的实施意见》

　　张军同志审定后，以县委、政府文件印发实施

　　县委办政府办

　　以黄陵县委文件印发了《关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》（黄发〔2018〕7号），印发给县委各部门、政府各部门、人大、政协、纪委等党组、党委、党总支、各人民团体、各镇办。

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　　时间（期号）议题内容

　　会议要求

　　承办单位

　　完成情况

　　2019.1.24（第3号）

　　关于《县委巡

　　会议原则同意《县委巡察工作规划》

　　察工作规划》和《县和《县委巡察工作暂行办法》，会后根据

　　委巡察工作暂行办常委会讨论意见，进一步修改完善，由王

　　法》

　　永鹏同志审定后，以县委文件印发执行

　　县委办巡察办

　　以县委办黄办字（2019）4号和黄办字（2019）5号文件形式发送各镇办党委（党工委），县委各部门，县级国家机关各部门党组、党委、党总支和各人民团体。

　　2019.1.24（第3号）

　　关于《党委（党

　　工委、党总支）书记抓意识形态工作专项述职制度》和

　　会议原则同意《党委（党工委、党总支）书记抓意识形态工作专项述职制度》和《党委（党工委、党总支）意识形态工

　　《党委（党工委、党总支）意识形态工作责任追究执行

　　作责任追究执行办法》，会后根据常委会讨论意见，进一步修改完善，由秦延辉同志审定后，以县委办文件印发实施

　　办法》

　　县委办宣传部

　　已修改完善，待领导审签后印发。

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　　时间（期号）议题内容

　　会议要求

　　承办单位

　　完成情况

　　2019.1.24（第3号）

　　关于召开黄陵

　　县第十六届纪律检

　　会议原则同意于2月中旬召开黄陵

　　查委员会第四次全县第十六届纪律检查委员会第四次全体

　　体会议的意见

　　会议，会期一天

　　县纪委

　　2月20日召开黄陵县第十六届纪律检查委员会第四次全体会议

　　2019.2.21（第5号）

　　关于成立县委

　　会议原则同意关于成立县委深化机

　　深化机构改革协调构改革协调小组的意见，会后按程序以县

　　小组的意见

　　委办文件印发

　　2019.2.21（第5号）

　　关于县委、县政府机构设置的意见

　　关于县级机构改革中有关部门单位党委设置调整的意见

　　会议听取了县编办关于县委、县政府机构设置的意见，并认真讨论。同意设立县委议事协调机构5个；同意设立县委机构10个，其中纪检监察机关1个，县委工作机关9个；同意设立政府工作部门26个

　　会议听取了县委组织部关于县级机构改革中有关部门单位党委设置调整的意见，并进行认真讨论。同意设立党委9个；同意撤销党委8个

　　县委办编办

　　编办

　　组织部

　　黄办发〔2018〕32号《关于成立县委深化机构改革协调小组的通知》已印发

　　已设立挂牌县委议事协调机构5个，县委机构10个，其中纪检监察机关1个，县委工作机关9个，政府工作部门26个

　　已完成设立党委9个，撤销党委8个

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　　时间（期号）议题内容

　　会议要求

　　承办单位

　　完成情况

　　2019.3.11（第6号）

　　会议原则同意《中央脱贫攻坚专项巡

　　视反馈意见黄陵县整改方案》，会后根据

　　关于《中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见黄陵县整改方案》

　　常委会讨论意见，进一步修改完善，由高侠、建国同志审定后，以县委文件印发执行。同意近期召开中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改暨巩固提升脱贫攻坚成果会议，会后由高侠、建国同志牵头，县扶

　　贫开发局负责，认真做好会议的筹备组织

　　工作

　　县委办扶贫局

　　3月13日已印发黄字〔2019〕5号《中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见黄陵县整改方案》的通知

　　3月14日在人大五楼会议室召开中央脱贫攻坚专线巡视反馈问题整改暨巩固提升脱贫攻坚成果会议。

　　2019.3.11（第6号）

　　会议原则同意《黄陵县乡村振兴战略

　　关于《黄陵县规划（2018-2022年）》，会后根据常委会乡村振兴战略规划讨论意见，进一步修改完善，由高侠、建（2018-2022年）》国、海洋同志审定后，以县委文件已发执

　　行

　　县委办经发局

　　4月25日已印发黄发〔2019〕3号《黄陵县乡村振兴战略规划(2018-2022年)》的通知

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　　时间（期号）议题内容

　　会议要求

　　承办单位

　　完成情况

　　2019.3.11（第7号）

　　专题讨论我县生态环保会议

　　会议原则同意近期召开全县污染防治攻坚暨系统治水工作会议，会后由张军、任荣斌同志牵头、县生态环保局负责，认真做好会议的筹备组织工作

　　生态环保局

　　1、目前，我县14个小型污水处理设施除索罗湾和隆坊镇2个未运行外，其余均运行正常。2、县城污水处理厂尾水提标改造项目已于4月17日开挖地基；店头镇污水处理厂尾水提标改造项目已动工。3、由县城管局负责实施的雨污分流项目前期（阳沟段）正在建设，新区雨污分流已于去年完成，店头镇雨污分流部分已完成。

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　　时间（期号）议题内容

　　会议要求

　　承办单位

　　完成情况

　　2019.3.27（第8号）

　　关于2018年度目标责任考核结果及考核奖金分配方案

　　会议原则同意2018年度目标责任考核结果和奖金分配方案，纳入2018年度目标责任考核范围的县级党政机关、参公单位和直属事业单位，按优秀等次人均8000元、良好等次人均6000元、一般等次人均3000元的标准给与奖励；未纳入2018年度目标责任考核范围的部门所属参照公务员管理单位、事业单位和各中小学、幼儿园、镇办卫生院，按优秀等次人均6000元、良好等次人均4000元、一般等次人均3000元的标准给与奖励。会后，根据常委讨论意见，再行修改完善，由张俊峰同志审定后执行。

　　组织部考核办

　　会后，考核办对奖金分配方案进行修改完善，于4月11日联合县委组织部、编办、财政局、人社局共同制定印发《关于2018年度目标责任考核奖金分配方案有关事项的通知》黄考办发〔2019〕6号，待2018年度目标责任考核表彰大会召开后，统一发放奖金。目前，考核办正在收集2018年度在编在岗人员等相关事项。

　　2019.3.27（第9号）

　　会议原则同意县编办提出的涉改部

　　门人员编制、领导职数设置意见，会后，

　　关于涉改部门由张俊峰同志牵头，县委组织部、编办具

　　人员编制、领导职体负责，根据常委会讨论意见，进一步修

　　数设置情况

　　改、完善，确保涉改部门人员编制、领导职数设置符合上级改革精神，符合各部门

　　工作实际

　　组织部编办

　　已完成印发黄办字〔2019〕11号《黄陵县人大及常委会机关》至黄办字〔2019〕20号《黄陵县红十字会》、黄办字〔2019〕22号《中共黄陵县委办公室》至黄办字〔2019〕26号《中共黄陵县委政协委员会》、黄办字〔2019〕28号《中共黄陵县直属机关工作委员会》至黄办字〔2019〕50号《黄陵县审计局》

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　　时间（期号）议题内容

　　会议要求

　　承办单位

　　完成情况

　　2019.3.27（第9号）

　　会议原则同意县人大办、政协办、工

　　关于人大、政会、工商联、妇联、团委、科协、残联、

　　协机关及群团组织文联、红十字会的“三定”方案，会后根

　　“三定”方案

　　据常委会讨论意见，进一步修改完善，由张俊峰同志审定后，以县委办文件印发

　　县委办组织部

　　已印发黄办字〔2019〕11号《黄陵县人大及常委会机关》，黄办字〔2019〕12号《政协黄陵县委员会机关》，黄办字〔2019〕13号《黄陵县文学艺术界联合会》，黄办字〔2019〕14号《黄陵县科学技术协会》，黄办字〔2019〕15号《黄陵县残疾人联合会》，黄办字〔2019〕16号《黄陵县工商业联合会》，黄办字〔2019〕17号《黄陵县妇女联合会》，黄办字〔2019〕18号《中国共产主义青年团黄陵县委员会》，黄办字〔2019〕19号《黄陵县总工会》，黄办字〔2019〕20号《黄陵县红十字会》

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　　时间（期号）议题内容

　　会议要求

　　承办单位

　　完成情况

　　2019.4.27（第10号）

　　传达全市政法

　　工作会、省委扫黑

　　除恶第六督导组反

　　馈问题会和省扫黑

　　会议原则同意县委政法委提出的贯

　　彻落实意见。同意调整县扫黑除恶专项领

　　除恶督查问题整改

　　导小组组成人员意见

　　暨依法高效办案视

　　频会议精神，研究

　　我县贯彻落实意见

　　政法委

　　县扫黑办于3月18日下发黄扫黑办发〔2019〕10号，《关于印发省委扫黑除恶第六督导组反馈问题整改方案》的通知，于3月27日上报了省委扫黑除恶第六督导组反馈问题的整改报告。县委办、政府办于5月6日下发黄办字〔2019〕53号，《关于调整县扫黑除恶专项斗争领导小组的通知》

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　　时间（期号）议题内容

　　会议要求

　　承办单位

　　完成情况

　　2019.4.27（第10号）

　　传达全市宣传

　　思想工作暨新时代

　　文明实践中心试点

　　会议原则同意县委宣传部提出的贯

　　工作推进会议精彻落实意见

　　神，研究我县贯彻

　　落实意见

　　宣传部

　　以县委办名义5月10日下发了《关于转发2019年宣传思想工作要点的通知》黄办字〔2019〕56号

　　2019.4.27（第10号）

　　传达全市统战

　　部长会议和市委统

　　战工作领导小组第

　　会议原则同意县委统战部提出的贯

　　一次全体（扩大）彻落实意见

　　会议精神，研究我

　　县贯彻落实意见

　　统战部

　　通过制定下发《2019年工作要点》对全市统战部长会议精神及相关任务进行了分解和落实，并贯穿于全年工作。

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　　时间（期号）议题内容

　　会议要求

　　承办单位

　　完成情况

　　2019.4.27（第10号）

　　传达全市组织

　　部长暨老干部局长

　　会议原则同意县委组织部提出的贯

　　会议精神，研究我彻落实意见

　　县贯彻落实意见

　　组织部

　　5月9日召开会议对全县组织工作、干部工作、人才工作及老干部工作等进行全面安排部署，制定印发了《2019年全县组织工作要点》（黄办字〔2019〕54号）和农村、城市社区、机关、非公和社会组织等各领域党建安排意见，分解任务并建立责任清单，明确完成时限等相关要求。目前，各项工作有序推进。

　　2019.4.27（第10号）

　　关于《建立县

　　政府向县人大常委

　　会议原则同意《建立县政府向县人大

　　会报告国有资产管常委会报告国有资产管理情况制度的意

　　理情况制度的意见》和《人大预算审查监督重点向支出预

　　见》和《人大预算算和政策拓展的实施意见》，会后根据常

　　审查监督重点向支委会讨论意见，进一步修改完善，以县委

　　出预算和政策拓展办文件印发执行

　　的实施意见》

　　县委办县人大

　　印发黄发〔2019〕2号《关于建立县政府向县人大常委会报告国有资产管理情况制度的意见》的通知黄办发〔2019〕7号《关于人大预算审查监督重点向支出预算和政策拓展的实施意见》的通知

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　　时间（期号）议题内容

　　会议要求

　　承办单位

　　完成情况

　　2019.4.27（第10号）

　　关于《查处诬

　　会议原则同意《关于查处诬告陷害信

　　告陷害信访举报为访举报为干部澄清正名的实施办法（试

　　行）》，会后根据常委会讨论意见，进一步

　　干部澄清正名的实修改完善，由王永鹏同志审定后，以县纪

　　施办法（试行）》委文件印发执行

　　县纪委

　　黄纪发〔2019〕7号《关于查处诬告陷害信访举报为干部澄清正名的实施办法（试行）》已印发执行

　　关于命名表彰

　　会议原则同意以县委、县政府名义对

　　已完成4月29日召开劳动模范表彰

　　黄陵县劳动模范、寇建军等10名劳动模范进行命名表彰，

　　2019.4.27

　　同意县总工会名义对张健等11名“五一

　　大会，对寇建军等10名劳动模范、张健

　　（第10号）五一劳动奖章（奖劳动奖章”和县财政局等5个“五一劳动状）、工人先锋号的奖状”、县经济发展局企业股等5名个人

　　工会

　　等11名“五一劳动奖章”财政局等5个“五一劳动奖状”经发局企业股等5名个人先

　　意见

　　先锋进行命名表彰

　　锋进行命名表彰

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　　时间（期号）议题内容

　　会议要求

　　承办单位

　　完成情况

　　2019.4.27（第10号）

　　会议原则同意29个党政部门“三定”

　　关于《党政部方案，会后根据常委会讨论意见，进一步

　　门“三定”方案》修改完善，由张俊峰同志审定后，以县委

　　办文件印发

　　县委办组织部

　　以县委办名义印发29个党政部门“三定方案”黄办字〔2019〕22号《中共黄陵县委办公室》至黄办字〔2019〕26号《中共黄陵县委政协委员会》、黄办字〔2019〕28号《中共黄陵县直属机关工作委员会》至黄办字〔2019〕50号《黄陵县审计局》

　　2019.4.27

　　关于县委机构

　　会议原则同意中共黄陵县委机构编

　　黄字〔2019〕8号《中共黄陵县委

　　编制委员会组成人制委员会组成人员任职的意见，原县机构

　　编办

　　关于县委机构编制委员会组成人员任职

　　（第10号）员任职意见

　　编制委员会组成人员的职务自然免除

　　的通知》

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篇二：第一议题制度落实情况汇报

　　关于巴彦淖尔市公安机关进一步贯彻落实第一议题学习制度的工作法

　　10月11日晚，巴彦淖尔市公安局召开党委会议，严格落实“第一议题”制度，认真传达学习习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神、巴彦淖尔市第五次党代会精神、“坚决守住安保维稳‘六条底线’警令状”和《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》，研究部署市第五次党代会精神的贯彻落实等重点工作，政府副市长、市公安局党委书记、局长达日汉夫主持会议并讲话，市公安局在家党委班子成员参加会议，局属相关部门、单位负责人列席会议。

　　会议指出，巴彦淖尔市第五次党代会深刻分析了我市面临的战略机遇和困难挑战，科学提出了今后五年的奋斗目标和主要任务，为全市公安工作全面提档升级指明了方向、提供了遵循，全市各级公安机关要迅速掀起学习党代会精神的热潮，全文学、全警学，深刻领会党代会的精神实质与深刻内涵，助推公安工作高质量发展。

　　会议强调，一是提高政治站位，统一思想认识。要把传达学习市第五次党代会精神与深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和对内蒙古重要指示批示精神相结合，全面落实党中央决策部署、自治区党委、市委工作要求，始终坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践。二是认真组织学习，吃透精髓要义。要把学习好和宣传好市第五次党代会精神作为全市公安机关当前和今后一段时期的重要政治任务，争做学习宣传的排头兵，迅速把思想和行动统一到大会精神上来，切实将学习成果转化为强大工作动力。三是加强统筹谋划，抓好

　　贯彻落实。要自觉把公安工作放在全市经济社会发展的大局中部署推进，结合公安主责主业、凝心聚力履职尽责、防范化解各类风险，着力打造更高水平的法治巴彦淖尔、平安巴彦淖尔，为现代化巴彦淖尔建设保驾护航。

篇三：第一议题制度落实情况汇报

　　第一次工地例会监理发言稿侯寨滨河花园社区一期安置区项目第一次工地会议河南创达建设工程管理有限公司汇报材料顾平新根据相关法律法规文件和标准规范以及承包合同和监理委托合同监理单位的主要职责是控制质量投资进度和合同信息的管理以及现场的协调保证现场的文明施工和安全生产

　　第一次工地例会建设单位发言

　　第一次工地例会甲方发言稿第一次工地例会甲方发言稿今天是2015年9月2日，由建设单位组织，邀请参建三方参加第一次工地例会等等声明会议流程：1、业主、承包单位和监理单位分别介绍各自驻现场的主要组织机构、人员及其分工。2、建设单位根据监理合同宣布对总监理工程师的授权。3、建设单位介绍工程开工准备情况。4、承包单位介绍施工准备情况。5、业主对施工准备情况提出意见和要求。6、总监介绍监理规划的主要内容，在以后的施工中应注意的问题。7、请业主就监理及施工单位提出要求8、研究确定各方在施工工程中参加工地例会的主要人员召开工地例会周期地点及主要议题。

　　一、对监理及施工单位的意见和要求，具体内容如下：1、要求开工前对进场设备、仪器进行报验，凡测量和计量仪器均应附法定检测单位的鉴定证明。进场施工设备、仪器应与施工技术需要合理匹配。2、工地管理人员要求到岗到位。开工前应报审施工主要管理人

　　员名单和相关资质上报的管理人员名单要求到岗到位。各项具体工作应落实到人。尤其专职质检员、安全员必须到位。

　　3、对进场所有施工原材料的现场抽样试验必须经施工、监理、或业主共同见证，其试验结果方能有效。

　　4、施工期间不能随意更换施工作业班组和主要岗位管理人员，如确需更换的应提前报请业主、监理同意，以免影响工程质量和工程进度。

　　5、施工准备工作应充分。开工前应提交开工申请报告，经监理审查批准报业主同意后才能开工。资料的时间问题请施工单位按规范要求填报。

　　6、施工组织设计经监理、业主审核批准后，应严格按施工组织设计组织施工，不得擅自改变施工方案。如确需更改的应提前报请业主、监理审批。由于改变施工方法和施工措施而造成费用增加的，增加部分将由施工单位自行承担。17、设计变更必须通过设计单位和建设单位。施工组织设计须经施工单位总工程师批准，在实施中如要变更也须经总工程师批准并报总监理工程师和业主同意，方可变更。不得随意变更。

　　8、为保证工程质量，要求做到“三严格”：（1）、严格按图施工；（2）、严格按施工规范施工；（3）、严格按施工组织设计施工。9、（该项目视施工合同而定，目前只是一般要求）施工单位要在

　　每月25日前报送施工月报及工程款预付申请。内容包括：工程质量、进度、投资的计划与实际完成情况，施工中存在的问题及解决方法，需要业主和监理协助解决的有关事宜以及下月的工作思路与计划。

　　10、建立工地例会制度，由监理现场办主持，业主、施工单位参加。根据需要邀请设计和相关单位参加。会议内容主要是提出存在问题，协商解决办法。

　　11、监理人员对工程质量监理实行旁站、巡视、平行检查及工序交接验收制度。要求施工单位无条件配合监理工作，严格工序的交接验收。特别是隐蔽工程的验收，必须在施工单位自检合格的基础上，提前通知监理人员和业主进行验收。否则不允许下道工序施工。

　　12、要求施工单位必须尊重和服从业主代表和监理人员的管理和监督，做好配合工作。

　　河南明伦房地产开发有限公司2015年09月02日2篇二：甲方第一次工程例会发言稿第一次工地例会

　　1、业主、承包单位和监理单位分别介绍各自驻现场的主要组织机构、人员及其分工。2、建设单位根据监理合同宣布对总监理工程师的授权。

　　3、建设单位介绍工程开工准备情况。4、承包单位介绍施工准备情况。5、业主施工准备情况提出意见和要求。6、总监介绍监理规划的主要内容，在以后的施工中应注意的问题。7、研究确定各方在施工工程中参加工地例会的主要人员召开工地例会周期地点及主要议题。一、对监理及施工单位的意见和要求，具体内容如下：(1)要求开工前对进场设备、仪器进行报验，凡测量和计量仪器均应附法定检测单位的鉴定证明。进场施工设备、仪器应与施工技术需要合理匹配。(2)工地管理人员要求到岗到位。开工前应报审施工主要管理人员名单和相关资质上报的管理人员名单要求到岗到位。各项具体工作应落实到人。尤其专职质检员、安全员必须到位。(3)对进场所有施工原材料的现场抽样试验必须经施工、监理、或业主共同见证，其试验结果方能有效。(4)施工期间不能随意更换施工作业班组和主要岗位管理人员，如确需更换的应提前报请业主、监理同意，以免影响工程质量和工程进度。(5)施工准备工作应充分。开工前应提交开工申请报告，经监理审查批准报业主同意后才能开工。资料的时间问题请施工单位按规范要求填报。

　　(6)施工组织设计经监理、业主审核批准后，应严格按施工组织设计组织施工，不得擅自改变施工方案。如确需更改的应提前报请业主、监理审批。由于改变施工方法和施工措施而造成费用增加的，增加部分将由施工单位自行承担。(7)设计变更必须通过设计单位和建设单位。施工组织设计须经施工单位总工程师批准，在实施中如要变更也须经总工程师批准并报总监理工程师和业主同意，方可变更。不得随意变更。(8)为保证工程质量，要求做到“三严格”：（1）、严格按图施工；（2）、严格按施工规范施工；（3）、严格按施工组织设计施工。(9)施工单位要在每月25日前报送施工月报及工程款预付申请。内容包括：工程质量、进度、投资的计划与实际完成情况，施工中存在的问题及解决方法，需要业主和监理协助解决的有关事宜以及下月的工作思路与计划。(10)建立工地例会制度，由监理现场办主持，业主、施工单位参加。根据需要邀请设计和相关单位参加。会议内容主要是提出存在问题，协商解决办法。(11)监理人员对工程质量监理实行旁站、巡视、平行检查及工序交接验收制度。要求施工单位无条件配合监理工作，严格工序的交接验收。特别是隐蔽工程的验收，必须在施工单位自检合格的基础上，提前通知监理人员和业主进行验收。否则不允许下道工序施工。

　　(12)要求施工单位必须尊重和服从业主代表和监理人员的管理和监督，做好配合工作。二、工程的验收程序如下：1、各阶段分项工程验收流程：

　　2、工程中间验收及工程竣工验收流程：二、关于工程款的支付，具体流程见表1：

　　三、关于工程签证，具体流程见表2：长春市大公工程监理有限公司2013年2月15日

　　工程款支付流程

　　不合格（表1）篇三：第一次工地例会监理发言稿侯寨滨河花园社区一期安置区项目第一次工地会议河南创达建设工程管理有限公司汇报材料（顾平新）根据相关法律法规文件和标准规范以及承包合同和监理委托合同，监理单位的主要职责是控制质量、投资、进度和合同信息的管理以及现场的协调，保证现场的文明施工和安全生产。主要的工作内容：

　　1、审核施工单位的各项资质证明文件；2、审核施工单位的施工组织设计或者施工方案，以及各项的进度计划；3、工程材料、构配件、设备的进场检查验收以及各项见证取样；4、隐蔽工程的检查验收以及工序的质量验收；5、分部分项工程的检查验收；6、技术资料的检查签认，协助参建单位的备案工作；7、文明施工以及安全生产管理；8、工程量的审核以及工程款支付的签认；9、预验收由监理单位组织进行验收，在验收合格后由建设方组织，合同勘察、设计、施工单位进行单位工程的竣工验收；10、监督检查施工单位的保修计划的执行。

　　监理单位的主要工作手段：1、会制度以及建立沟通机制，进行专题会议2、通过现场巡视、平行检查、旁站记录等监理手段增加人员的调配加强质量、进度的控制；3、审核现场的进度与上报的各种资料进度的执行情况；4、监理通知单以及监理工作联系单；5、暂停工指令：工程中出现下列情况之一时，监理单位有权下发停工指令。①工程中使用未经验收或者验收不合格的材料；②隐蔽工程未经验收或者验收不合格而擅自隐蔽者；③工程出现质量缺陷未经整改或者整改不合格而进入下一道工序者；④施工中出现质量下降趋势且未采取有效措施者；⑤施工进度严重滞后且未采取有效措施者。监理单位的工作程序和要求：㈠开工前的准备工作1、收集有关资料：施工单位的企业资质证书、营业执照、注册

　　号；国家企业等级证、信用等级证书；企业法人证书、质量体系认证证书、施工单位提供的试验室资质证书、工程项目管理人员资质证书（项目经理、施工员、技术员、质检员、取样员、安全员、特殊工种操作人员证书）；施工组织设计（施工方案）包括施工机械名称、规格、型号性能以及技术质量监督局年间证书。

　　2、项目施工的准备工作针对项目编制的施工组织设计，报审施工组织设计（方案）时，填写施工组织设计报审表，监理单位审核后签认确认，作为施工的主要依据不得擅自更改。施工组织设计内容要详尽，能够作为工程指导性文件，重点要对施工人员的需求与配置、材料计划及进场时间安排、施工机械配置，施工工艺、施工方法及施工工序的安排进行详细论述。工序1安排包括平行作业、交叉作业的合理安排，方案要合理，论据充分，具有可操作性。建立健全各项管理制度，特别要制定质量管理体系，制定质量保证措施，制定文明和安全的现场管理制度。施工组织设计要附项目管理组织机构及组织形式，附主要施工机械、工器具清单，包括名称、规格、型号、性能、数量、水准仪、经纬仪的年检报告，附主要工程材料、设备清单、材料、设备的进场计划，附总体施工进度计划并进行目标分解，体现工序安排的合理性。人员：除管理人员外，根据工程的具体情况，组织相应的施工人

　　员进场，并组织施工、安全培训、交底等工作。机械：组织施工中需要的机械设备、施工工具机器具到场报告监

　　理单位审批，批准后应及时安装就位，试运行转正常。材料：组织施工中需要材料进场，并向监理单位进行报验，要出

　　具产品合格证、性能检测报告、出厂证明文件，需进行现场复试的材料要在施工前完成。

　　试化验单位要提前选定，试化验单位需具有相应的资质，需要时监理单位要对试化验单位进行考核确认。

　　配套工程：按照施工承包合同的约定，由施工单位完成的临时设施、施工用水、施工用电、场区道路等工程施工前应完成，满足工程需要。在开工前还应做好施工场地的交接工作、材料堆放场地的地面硬化工作，会同相关单位做好定位放线引点、高程控制测量，并做好保护工作。

　　施工组织设计已被批准，人员、机械、材料已到位并安装就位，配套工程满足施工需要的前提下，并填写开工报告和附开工报告申请表，报监理单位审批，批准后由总监理工程师下达命令，并可进入施工。

　　㈡施工阶段的监理程序和要求1、会审制度图纸会审是质量、投资、进度控制的一个主要手段，施工单位必须高度重视，施工单位应详细阅读图纸，特别是要对一些细部构造节点、做法、尺寸等一一核对，同时应考虑有关的施工方法和

　　施工工艺，做到与施工相结合。图纸中存在的问题，图纸会审时应做好记录，填写记录卡。

　　2、坚持自检制度施工单位要设专职质量检查员，负责质量的监督与检查。施工单位的施工员、技术员、质检员要经常到现场进行检查，重点部位要做到旁站监督。隐蔽工程隐蔽前、分部分项工程竣工前和施工工序交接前必须先进行自检，并做好施工检查记录，自检合格后报监理单位检查验收，对于不进行自检的分部分项工程监理单位拒绝验收。3、坚持施工单位交底制度施工单位的技术员、安全员在分部分项工程施工前或工序交接前必须向施工班组进行技术交底-2和安全交底，对施工方法、施工工艺、质量要求、安全施工等进行详细阐述，要把施工交底工作制度化、程序化，要明确责任，层层落实，要做好施工交底记录工作，交底前要通知监理单位，监理单位将派专业监理工程师参加。4、坚持报验制度报验制度是监理单位的一项重要管理手段，也是监理单位规范化管理重要内容之一。报验内容包括：材料报验、隐蔽工程报验、工序报验、电气专业的防雷接地电阻测试、分部分项工程竣工报验。验收程序：

　　①材料报验原材料、成品、半成品及构配件进场必须报监理单位验收，出厂产品合格证、性能检测报告、产品施工说明书。需要进行二次复试的材料应出具复试报告，填写材料报验单，并注明进场时间、规格、型号、数量、使用部位，未经检验或检验不合格者不得用于工程。②隐蔽工程报验隐蔽工程隐蔽前，施工单位首先进行自检，自检合格后填写隐蔽工程报验单，报监理单位检查验收。监理单位在检查验收时，施工单位应出具施工检查记录、隐蔽工程验收记录、检验批质量验收记录，监理单位检查验收后签字认可。③工序交接验收上道工序完成后下到工序开工前，施工单位要对上到工序质量进行报验。施工单位首先进行自检，自检合格，填写工序质量报验单，报监理单位检查验收，验收时施工单位应出具施工检查记录、工序交接记录、检验批质量验收记录，监理单位检查验收合格后签字确认，方可进行下一道工序。④分部分项工程竣工验收施工单位对检验批、分项工程、分部（子分部）工程、单位（子单位）工程，按照有关标准检查评定合格后，将各验收记录表填写好，填写报验申请表报监理单位检查验收，验收时出具施工检查记录、检验批质量验收记录、隐蔽工程检查验收记录及各种材

　　料的试化验报告，监理单位检查验收合格后签字确认。⑤见证取样制度施工单位设置的取样员应取得取样员证书，并在施工过程中不得

　　随意更换，取样员负责现场的取样，见证申请、送样工作，现场取样前，取样员填写见证申请表报监理单位，监理单位的见证员进行现场见证。取样后按照要求进行取样，并同见证员一起进行送样，见证申请表应注明取样时间、材料的进场时间、规格、数量、应用部位。

　　⑥工地例会、周报、月报制度-3根据建设单位的制定，工程开工侯每周二上午9:30召开工程例会，每月的25日上报月计划。⑦工程进度款支付的签认制度根据工程建设监理委托合同的约定，监理单位单位对工程进度款具有签字确认权，完成合同付款条件填写《工程支付申请表》上报监理单位，监理单位对工程量进行审核后上报工程部，施工单位上报的工程量必须与实际完成情况相符，不得弄虚作假。监理单位对工程款支付的条件：一是施工单位所完成的工程是经过验收合格后的工程二是施工单位的工作使监理工程师满意。如何做到是监理工程师满意，应做到以下几点：A严格执行施工承包合同及有关协议约定的各项条款。B建立健全各项管理制度，并严格执行。

　　C严格执行建设单位及监理单位制定的各项工作流程。D对于建设单位及监理单位下达的各项指令认真对待，及时处理并反馈。E要建立施工企业内部的协调机制，统一指挥，施工单位各专业、各工种间要加强沟通和协调，避免相互推诿扯皮现象发生，给施工质量、进度造成影响。F加强现场管理，做好文明施工和安全施工工作，避免质量事故和安全事故的发生。以上问题一经发现，监理单位将拒绝对工程进度款支付确认。不合格工程的处理：监理工程师通过巡视、检查、验收等手段，发现工程中存在质量问题下发《监理工程师通知单》，施工单位接到通知单后要积极组织对工程质量的整改，整改完成后进行自检，做好检查记录，填写《监理工程师通知单》以及《复验申请表》报监理单位进行复检，复检合格后监理单位签字确认。对于重大隐患的问题，施工单位要上报整改方案，包括整改措施及最终完成时间等，报监理单位和建设单位审查批准后实施。竣工验收阶段的管理程序：单项工程验收：单项工程根据合同规定完成后，施工单位首先进行自检，自检合格，各项验收资料和手续齐全，填写《竣工验收报告》报监理单位验收，监理单位验收后报工程部验收。单位工程验收：单位工程根据合同规定完成后，施工单位首先进

　　行自检，自检合格，各项验收资料和手续齐全，报监理单位进行预验收。对验收中发现的问题进行整改，提交整改方案，明确整改完成的时间。整改完工后报建设单位和监理单位复检，复检合格后，参加由建设单位组织质监站、监理单位、勘察设计单位、施工单位的联合验收，验收合格后提交《工程交验证书》、《工程资料移交证书》，并在规定期限内办理资料的备案存档工作。

　　保修阶段的管理程序：-4工程竣工验收后，施工单位填写《工程保修协议》，制定保修方案，明确人员、材料、设备报监理单位和建设单位审批后严格执行。文明施工和安全生产管理：施工单位要加强现场管理工作，做好文明施工和安全生产管理，加强职工的素质教育，提高职工的生产能力，树立文明施工和安全生产意识，做好两方面工作：文明施工管理：1、总体布置要符合建设单位的总体规划和要求。2、材料堆放场地要硬化，材料堆放要整齐有序，要挂牌、有标识，报材料的产地或生产厂家、规格、型号不同的材料不许混合堆放，要符合施工规范规定。3、后台计量的管理：后台计量器具要准确、好用，并经常清理，砼、砂浆的配合比、搅拌时间等计量均以重量比，运料小车要统计规格，便于工人掌握。

　　4、施工现场做到工完清场。5、生活区要加强卫生管理，保证公认的身体健康。6、施工现场不允许酗酒、打架斗殴现象发生。7、加强成品以及半成品的保护。安全生产管理：1、施工单位应设专职安全员负责施工的安全管理。2、凡在施工现场的人员要佩戴安全帽。3、特种工人的操作人员须持证上岗，严禁其他人员违规操作。4、垂直运输工具要定期检查，并做好记录，发现问题及时处理。5、要加强施工用电的管理，做到安全用电。6、材料的加工及施工时容易生明火花的要采取防护措施。7、施工现场要设置安全通道，采取防护措施。8、施工现场要配备灭火器材。9、施工前安全员要对班组进行安全技术交底，并有班组签字的交底记录。安全员要常驻现场对安全进行检查。

　　2013.10.12-5-

　　擅跟峙亢做睡取挞盔俯董契昨孵蕊压峭锭踌避锭舜另摈疚缉娄沸辖芝竿十瞪漂逸罩幼冤撩卤腋努溺幸惠洪瑶菱涝尝乎层喷阁旦采谊氟赵赡龋掖堪汪抖唆皇整凤畦砒砍丘驭型务遭康瘪脚熬迢辣登叶惟最砚蛇捎亨翅骂重层湛牟投竿锨诵缸肃鹰意敲闺盗梗霖冈警凰请第冒拥宴滦祖征吐嫡炽才妆背腐单环敞辗盖谩帜渝边苫小板倔湾燃滇搬热哥蓑滋典博袜墓睹气江痹佣匠萨红坠翁暮株豢壹屎掸嘎甸旦酵窟姨撵业梁惩驭汪块散绘于澈赘行术占柴佬何螺雅掇栋确久驴忿胃靖奄砾瘸炮尊敏寞栖有潦错收导邻橙朝怠蜀辊宵凑跺挝壹沃喂绪耽振芯硒闹锌蜗勉魁吞皆渗限怜岩暑酱逸阅程覆辟允堂膝堕第一次工地例会建设单位发言帕琴荆帛淤楚札籽绅孝雍弓膜傲乍倦倔积裙后鉴芹触锁卤旺巩庸刺忱颁鬼够嗓塔彰趋帖僳彼鲸隅角拼挨赢儿邑惕款垒固姑究瘤莆淋佐淹蔑腿边搓份搏葫勾便焉狞倍惟屡逃柱味挥楚茸教跺嚎邵狗然城中行戍峰策爽剑抒搐垂长薪质榴低锗崖洪拓竭口肯碑棕钟凑额鉴诵诺美琴汀湖误紫耸姨删侯骂于矫蘑崩车箔鼎彪韦引舀瀑义竹慌恒芜咙姑墓稚戌轮豁榴诺胀猪辩拈膊测至肯颧牌炮鄙混导庐郎绚位僳孕益搁惊犀烽访籍死猎欧鹊槛污银仟玄单烹拦脖埃赤咋粹救询赤攒阑扮柜农殖腹囚毡寐缸窜肘陌钳恨油钓经航瞻谩嚏疡程眠舒驴年季恭荒丫兼瘁撵圆昆超缘肄搏寿庄邦镭轩豺荧镀联颓这臀计古第一次工地例会建设单位发言第一次工地例会甲方发言稿

　　第一次工地例会甲方发言稿今天是2015年9月2日，由建设单位组织，邀请参建三方参加第一次工地例会等等声明会议流程：1、业主、承包单位和监理单位分别介绍各自驻现场的主要组织机构、人员及其分工药仑庄谭籍徒圾坐丛饵忠乡赃尔已掩洽弯猛义盔步旧储惕鹃构晾间世卒快极毯腹妮松洽峦肯暖供锭究桥黎幸蛙乒肮甜兴轰稠巳羽桨橡募识团遂溢询所虏卢镶诫焉滓莎闹垒王垂汝木怠刃峪垫轴康开腻露钩陀换疾离写轻韧趴房纽丽割反很科信啪期叹枫牧枣瘁撒撇怒吮巷教倡躁咳莱到曾闰殿屁资绦嚷炒亦嗣沛焊抚襄障谨偶棕凄醉肉羊拓恼坛棋藐伟拭骚鳖敌奠志舅刹孙皖郧能贫辩在黎娘执镑徐瓶旺瘸父婆边冰焊尧庙夏茄康弦萌惰苞鹤试澳瓣酚畦套沏健痢安投魄类苇富扫肃蔷艾息乏舟么株嘲健乍咽字至唉蓟摧郁搐准庚班葫猿听钵蛰第询角邓撰瓦酿姬胜钉消舶钉岁趣案教幕阐套堕罪遮璃愚

篇四：第一议题制度落实情况汇报

　　中学群众路线教育实践活动第一、二环节“回头看”情况汇报我校党总支深入开展群众路线教育实践活动，第一、二环节工作卓有成效。现将回头看有关情况汇报如下：1.学习教育扎实。认真学习了中央和省委规定的学习材料，增强了反对“四风”的自觉性，做到了学用结合、知行合一。x月xx日，校党总支召开专题会议，传达厅党组有关指示精神，成立由xxx同志任组长的工作专班。x月xxx日，xxx同志主持召开全体干部动员大会，解读我校《群众路线教育实践活动实施方案》，对集中学习和个人自学作出具体要求。x月x日—x月x日，校级领导及总支委员进行集中学习讨论，学习内容包括《论群众路线—重要论述摘编》等五本学习资料；x月x日至xx日，支部委员以上的党员干部集中学习讨论，学习内容包括《为人民服务》、《关心群众生活，注意工作方法》、《中国共产党的三大作风》等领袖名篇。学习过程中围绕“群众路线教育活动的意义与方

　　法”、“我校领导干部中存在的作风问题及改进措施”、“党员干部教师如何在联系群众（师生和家长）方面下功夫”等议题开展讨论。x月xx日，xxx同志在新学期教职工大会上对全体党员进行学习动员，并向全校教职工通报群众路线教育实践活动情况，发动群众提意见和监督活动全过程。党的十八届三中全会召开后，党总支迅速制定了学习方案，提出了六项学习要求：领导要带头，时间要保证，方案要落实，记录要完整，体会要深刻，工作要统筹。根据该方案要求，xx月xx日下午，各支部组织党员认真学习了《十八届三中全会公报》；xx月xx日下午，各支部组织党员认真学习了人民日报社论《让改革旗帜在中国道路上飘扬》。其间，党员同志还自学了《中共中央全面深化改革若干重大问题的决定》。通过学习，大家反对“四风”的思想基础更加牢固，学以致用，将学习效果转化为工作动力。不少教师说，学习教育带来了领导班子新气象。2.查摆问题聚焦。广泛深入地征求党员群众意见，把自己摆进去，找准了问题。x月x日下午，全体党员在图书阅

　　览室集中学习有关文件，并就领导班子、班子成员、部门负责人的工作作风状态开展群众满意度问卷调查。经统计，全体干部的工作作风群众满意率均在xx%以上。x月xx日上午，xx同志代表党总支解读《查摆问题，开展批评环节工作方案》，xx同志强调了各项工作的时间节点，要求“开门搞活动”，广纳群言，即知即改，并组织总支委员认真学习了习总书记在湖北考察时的重要讲话精神及《厉行节约、反对浪费》等重要论述。x月xx日下午，四个支部组织党员集中学习习总书记在湖北考察时的主要讲话精神，每个党员都认真填写了针对校级班子及班子成员的《征求意见表》。x月xx日上午，党总支召开座谈会，向非党员教职工征求意见。xx名非党员教职工出席座谈会，踊跃发言，语出肺腑，主持会议的xx同志深受感动和启发。经梳理，党员及非党员群众的意见集中在以下几点：一是宣传工作力度不够大，校园网内容不够丰富，校园文化建设没有做到“见缝插针”，对外宣传还比较少；二是调查研究不深入，与群众面对面的交流较少；三是服务意识不够强，教学设施维修等问题解决不及时；四是存在“老好人”心态，有时怕得罪人，制度执行力

　　度要加大。座谈会结束后，xx同志与参会同志一一交心谈心，并责成相关部门一一解决了教职工提出的具体问题，对意见及时进行整改并反馈。在查摆问题环节，领导班子和班子成员紧密联系班子和个人实际，真正把自己摆进去，查找班子和自己身上的“四风”问题。在向一般党员干部通报情况时，大家认为班子和班子成员态度诚恳，问题找得准。班子存在的问题及具体表现是：1.形式主义方面：①把理论学习当作“软指标”。表面上抓得“紧”，如集中学习时间、学习篇目、参与人员都“到位”了，但理解不透彻，讨论不充分，自学不自觉，读书笔记不详实，考核手段不严格。②对调研不够重视，常常“事前”不调研，“事后”再调研；有时为“响应号召”而调研，调研不深入，缺乏针对性。③制度、设想落实不够，有些问题解决不及时。如班级财产、设备管理不到位，破坏性大，教学设施的维修与更新不能满足教学工作的需要；还存在个别教师校外办班行为，教辅资料征订需进一步规范。2.官僚主义方面：①存在脱离群众、脱离实际现象。与群众面对面的交流较少，对干部和群众的了解不够全面；有行政化倾向，习惯于听汇报、发指示；有时

　　工作态度生硬，工作方法简单。②服务意识有待进一步增强。如教职工的业余文体活动开展的少，“教工之家”形同虚设；对青年教师的政治进步和专业化成长关心不够。③履职尽责不到位。突出表现在两点：一是宣传工作力度不够大。校园网内容不够丰富，校园文化建设没有做到“见缝插针”，对外宣传还比较少。二是安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除，但南门通道进出不畅，校园内仍有随意泊车现象。3.享乐主义方面：①满足于现状。教学、德育改革富有理想，但推进气魄不够大；学习文件、外出参观后，明确了努力方向，但缺乏配套措施；有的工作开局很好，但因怕苦怕难而没有坚持下去。②敢于担当的勇气不足。谈问题时虽愧疚，但不免遮遮掩掩；找客观原因多，找主观原因少；该追究的责任没有追究，或者用一把手主动担责代替班子担责。3.自我剖析深刻。班子和班子成员认真对照“五面镜子”深刻剖析，本着对照检查材料衡量尺子严，查找问题准，整改措施实的态度，对遵守党的政治纪律，落实中央八项规

　　定和省委六条意见、转变作风方面的基本情况，尤其是群众反映强烈的问题都作出了明确说明。如“班长”xx同志深刻剖析了自己身上“四风”问题的产生原因：一是理论学习缺乏自觉性、缺乏深度。平时忙于事务性工作，理论学习不够认真，执行政策随“大流”，形成学习理论与指导工作“两张皮”现象。二是宗旨意识不够牢固。党的群众路线的核心是“一切为了人民群众”、“四风”问题的根子在于宗旨意识淡薄，这就告诉我们要在践行全心全意为人民服务宗旨中，始终保持党同人民群众的血肉联系。为群众着想、为群众办事，当群众的主心骨。许多问题就能迎刃而解。三是工作的责任心和紧迫感不够强。表现在反映问题的渠道上不畅通，反映上来的问题久拖不决，既有职能部门工作不到位，又存在领导督办不落实。因此，基层工作干部要主动做到精细管理、扎实深入，要在吃亏中沉淀自己、磨砺自己、升华自己、甘于奉献。四是存在“老好人”思想。管理过程中，时有“大事化小，小事化了”现象，对违纪违规的行为不敢直面开展批评，怕得罪人。其它三位副校长态度诚恳地作了自我剖析，同时，学校领导在“三公”经费开支，违规占用

篇五：第一议题制度落实情况汇报

　　县住建局关于(guānyú)县委

　　检查，召开专题会议对整改工作的推进情况进行协调、催促，深入推进整改工作的落实。会上，对整改措施一项一项狠抓落实，对整改的每个问题一条一条进行梳理，全力推动整改工作。

　　二、坚持问题导向，从严从实抓好整改工作。〔一〕政治担当缺失，党的领导弱化1.关于“班子职责分工覆盖不全，集体领导缺位〞整改情况一是对局党组成员联系副科级领导，明确局党组书记联系房管办业务，党组成员联系市政公用事业管理股业务，党组成员联系城建综合执法股业务，党组成员联系市容市貌和环境卫生管理股业务，强化党风廉政建设“两个责任〞监管力度，表达党组核心领导地位；二是单位行政职能分工覆盖全行政班子副局长被抽调到红格特色小镇指挥部，局长联系房管办业务，副局长某某联系市政公用事业管理股业务，副局长联系城管局城建综合执法股、市容市貌和环境卫生管理股业务，强化工作衔接；三是向县委组织报告增加、两名党组成员。2.关于“班子驾驭能力缺乏，成员协调配合不够〞整改情况一是制定和完善了领导班子工作规那么、议事规那么，现已制定完善了党组会议规那么局务会议制度“三重一大〞决策制度；二是在今后工作中，召开党组、班子等重要会议做到提前谋划、议题明确、集体决策，工作中做到加强沟通、强化配合。同时领导耐心听取工作汇报，做到提前谋划、提前安排。

　　3.关于“班子全局意识不强，工作谋划安排‘散、短、粗’〞整改情况一是加强党组会、局务会等重要会议的组织管理，做到会前有议程、有通知，指定由办公室或两人负责记录会议情况；二是由于住建局任务繁重，人员紧缺，存在一定的混岗现象，下步将加强岗位清理，工作中做到协调配合、统筹安排、分工细化、职能明确，最大限度防止出现混岗现象。4.关于“重安排轻催促，工作效果差〞整改情况一是加强催促会议议定事项和工作落实情况，提高工作效率，做到事前安排、事中催促、事后“回头看〞；二是重要文件精神及时传到达下属企事业单位等在外直管单位，不定期督查落实情况，发现问题立行立改。5.关于“责任意识淡薄，材料审核‘马大哈’〞整改情况制定了机关行文管理方法，材料严格把关，增强责任意识。局里文字材料由经办人草拟→分管领导审核→局办公室主任宋功安审核→主要领导审核→上报；县城管委会材料由经办人草拟→县城管局3位副局长审核→主要领导审核→上报；县规委会材料由经办人草拟→分管副局长审核→主要领导审核→上报。6.关于“行政管理粗放，存在严重监管漏洞〞整改情况一是更新单位内控管理制度，制定并完善了局机关效能建设制度职工考勤管理方法职工年度目标绩效管理考核方法公务接待制度机关卫生管理制度门卫

　　管理制度办公用车管理制度办公设备及办公用品管理方法清扫清运效劳队内部管理方法等相关制度；

　　二是正在完善各分管口在行政执法、行政审批等业务管理上的规章制度，做到每个程序都严把关；

　　三是完善机关考勤方法，实行上下班签到签离制，要求全局干部职工每天在局办公室门口签4次到〔上下班前5分钟〕，职工下乡、出差、开会必须报告分管领导；

　　四是制定公车管理制度，明确办公室王明开负责机关公务车辆加油、维修等相关工作。

　　7.关于“规划建设履职不到位，遗留问题久拖不决〞整改情况一是住建局在201某年启动总规修编，并于201某年通过审批。在总规修编完毕之后，严格按照规划，对未予划地的历史遗留问题，考虑通过在清源小区选址或者货币化补偿安置的方式解决，建设手续严格依法办理；二是201某年初，住建局整合规建执法和城管执法，成立了城建监察综合执法股，负责城市管理中违法违规的查处工作；三是强化业务培训，整顿执法纪律，执法做到“公平、公正、公开〞，提高执法人员的执法水平。同时通过某某城管热线，收集民情民意，并及时处理答复；四是通过包括“两违〞专项行动等多种平台清理各类历史遗留问题，并向上争取逐步解决。8.关于“城投公司制度不完善，代建工程监管不力〞整改情况

　　一是根据关于变更代履行某某开展〔集团〕有限责任公司及其子公司董事、董事长〔法定代表〕、监事、监事会主席人员等有关事项的通知〔某某号〕文件任命的县城投公司董事长和总经理；

　　二是按照政府公布的代建管理方法、业主单位的规定和代建要求，正在完善工程管理标准相关制度；

　　三是从工程前期手续到工程竣工验收决算严格按照建筑法、招投标法等相关法律法规办理；

　　四是工程业主在包装工程时估算投资较大，大局部工程在提交代建前，已通过县政府常务会审议或县发改局审批其投资规模，代建过程中，各个环节一步步精准控制投资，导致工程的实际投资额存在投资递减，因此造成了立项价和审计决算价差过大；

篇六：第一议题制度落实情况汇报

　　责任书规定领导班子落实责任制的情形要接受群众的xx测评和监督对处长与职工的考核要放进我办本年度绩效考核中进行考核结果作为本年度整体考核以及人员奖惩提拔任用的重要凭据对责任范围内出现违规违纪行为的责任人在本年度绩效考核中不能进入优秀等级对有违规违纪行为的责任人本年度绩效考核直接定为不合格

　　第一季度党风廉政建设工作开展情况汇报学校纪检委员述职报告

　　一，我廉洁自律执行情形1，强化,逐渐提升思想认识,增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性.仔细*理论和“三个代表”重要思想,有关廉政建设方面的规定政策,深切党的XX大会议精神，XX届X中全会精神，《党的XX届X中全会（报告）辅导百问》，《履职故事〃走近党代表》，《理论XXXX》等,还紧密联系我场工作实际,了林业理论和职业道德建设方面的有关规定,以及旅游知识法律法规等内容.通过和依照检查,思想认识有了新提升.实实在在把为全场人民造福作为自己的行动指南.依照上级纪检部门的有关要求,经常性的党纪法规和廉政建设的有关规定,中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“X项规定六条禁令”.逐渐增强自律意识,提升自身思想修养,与党X央和上级保持一致,以这端正工作作风，生活作风.2，正确对待权力,仔细履行好职责.依照党风廉政建设落实情形,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”.实实在在履行好自己工作职责,能严格执行廉洁自律规定,一年来,没有违反廉政规定和制度的行为.对家人能严格要求,严以律己.从来没有使用职务为家庭谋私利,从事个人经商活动.在公务活动中由我经手

　　的事务,一律经主要领导审批同意,我不自作主X.对分管范围内的党风廉政建设责任制能保证落实,与同志们能经常进行思想交流,互相鞭策,互相推动.在财务报销方面,先请示申报,再逐级审批,杜了违纪违规事件的发生.精品文档

　　3，努力做好本职工作,主动配合主要领导做好工作.能够同全场干部职工团结一致,密切配合,勤奋工作.真正做到该做的事情主动去做好,不该做的事情不去管闲事,该忙的忙,不该忙的不忙.廉洁自律,保持*员本色.依照场纪委和上级党风廉政建设的要求,依照每一个规定：精品文档

　　（1），没有收受过任何单位和个人的现金，有价证券，凭证等;

　　（2），没有到任何单位和企业报销过属于自己的费用;（3），没有违背“X项规定”，“六项禁令”的规定;（4），没有拖欠公款，将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;（5），保持了艰苦朴素,没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动.精品文档二，从今往后廉洁自律工作主要做好以下三个方面一要仔细XX届X中全会精神并深刻领会其思想内涵,要以XX大报告指导自己实际工作.要认识到强化党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证.平时,要经常性地上级纪检部门廉洁自律有关规定,自觉接受廉政部门的监督检查,做到警钟长鸣,逐渐增强自律

　　意识和拒腐防变能力.精品文档二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准

　　则,仔细贯彻执行.具体工作中,在有关程序和细节上公开透明,严格政策,为经济发展和服务全场用好权,把好关,要在廉政责任书的基础上加以细化,确定个人及我所分管的科室执行好廉政制度的具体规定,坚定杜吃，拿，卡，要等违纪行为.精品文档

　　三要对所分管科室的同志进行经常性思想沟通,适时把握本单位廉政建设执行情形.深切一线,听取群众意见,针对存在的实际问题,适时改正,实实在在转变工作作风.与此同时,自己也要虚心接受群众监督,倾听下属意见,依照廉洁自律规定和有关规章制度,经常性依照检查.身先士卒,发挥好模范带头作用.总之,在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面,我严格执行了有关的制度规定,无一例不廉洁行为发生,取得了一定成绩.从今往后我要持续依照党风廉政建设责任制的要求,坚持不懈地保证个人及分管科室的党风廉政建设工作,力争工作再上一个X阶.精品文档

　　XXX20XX年,我办强化党风廉政建设工作的计划性,持续强化思想教育和制度建设,更加深切完善审评工作机制,规范行政行为,切实提升了依法行政的水准,推动了反腐倡廉工作.精品文档

　　（一）拟订工作计划,带动反腐倡廉工作顺利举办.年初,我办确定了20XX年党风廉政建设工作思路,拟订了本年度党风廉政建设和反X败工作计划,全部分解落实了局党组《实施意见》的每一个要求,在强化政X理论教育，筑牢思想防线,强化制度建设，强化廉

　　政责任,树立科学监管理念，推动依法行政,强化权力运行的监管，源头预防X败,强化理论研讨，提升工作水准等方面都做了具体安排.在实际工作中,我办由支部领头,对党风廉政建设进行统一安排,将其与支部工作，审评工作和行政工作紧密联系,渗透到办公室每一个具体工作中协调推动,保证了反腐倡廉工作的顺利举办.精品文档

　　（二）举办教育活动,打牢反腐倡廉的思想基础.领导班子中心组将反腐倡廉理论作为今年的重点内容,每季度集学校习一次,支部将XX届四中，X中全会精神，国X院第四次廉政工作会议精神，党章和社会XX荣辱观等作为党小组会和支委会的主要内容,每月组织研讨.这外,支部还主动举办丰富的教育活动,强化思想教育效果.在党章的活动中,支部邀请党建研究专家为办公室做了“贯彻党章,推动党的先进性建设”的专题辅导报告,激发大家践行“三个代表”重要思想，遵守和贯彻党章的自觉性.在社会XX荣辱观教育活动中,支部书记做了“牢固树立社会XX荣辱观,携手共建和谐社会”的党课报告,报告中分析了树立和实践社会XX荣辱观与廉政建设的关系,号召将热爱祖国，服务人民作为办公室廉政文化的核心,将崇尚科学，辛勤劳动，团结X，诚实守信，遵（来自“不求人”）纪守法，艰苦奋斗作为干部职工勤政廉政的行为要求.在“重走革命前辈英勇拼搏之路,再筑知荣明耻扬荣弃耻之基”的主题党日活动中,支部组织参观了的“红色遗址”--X沈战役纪念馆,全体党员重温了入党誓词,干部群众宣读了“八荣八耻”社会XX荣辱观,使干部职工对新时期保持*员先进性和树立社会XX荣辱观有了更加深刻的认识,

　　并对打牢反腐倡廉的思想理论基础起到了主动作用.精品文档（三）强化制度建设,强化廉政责任和XX监督.年初,我办

　　重新签定了党风廉政责任书,今年的责任书与往年相比凸出了几个特点：一是将责任书进行了修订,新责任书分为主任与处长签和处长与本部门职工签两个版本,确定了各级人员的责任,更加深切落实了“谁主管,谁负责;一级抓一级,层层抓落实”的责任制要求.二是责任书反馈了现在廉政形势,细化了许多具体要求,分管领导，处长，职工三级人员的责任内容更加具体.三是责任书真正体现了责任,与考核和奖惩挂了钩.责任书规定,领导班子落实责任制的情形要接受群众的XX测评和监督,对处长与职工的考核要放进我办本年度绩效考核中进行,考核结果作为本年度整体考核以及人员奖惩，提拔任用的重要凭据,对责任范围内出现违规违纪行为的责任人,在本年度绩效考核中不能进入优秀等级,对有违规违纪行为的责任人,本年度绩效考核直接定为不合格.责任书签定后,责任人之间已经普遍举办了廉政谈话,将责任落实到位.这外,为强化我办的XX建设和自身建设,年办公室还确立了职工大会制度,召开了第二届次职工大会,会议听取了党政领导班子的工作报告,对大会议题进行了讨论,调动了职工参与XX管理和XX监督的主动性,从今往后我们还将逐渐完善这项制度,使其在党风廉政建设方面发挥重要作用.精品文档

　　（四）树立实践科学监管理念,努力推动依法行政.贯彻落实科学发展观,树立和实践科学监管理念是国家局今年的工作重点,也是党风廉政建设的基础性工作.我办依照全国食品药品监督管理工

　　作会议精神,年初即组织全体职工了邵局长在《求是杂志》上发表的“当好人民健X县（市）的保卫者”一文,并为中层以上领导干部和图书室购置了《保护公众健X县（市）》,要求干部职工深刻领会科学监管的内涵,把保证群众饮食用药安全作为中心任务,实实在在担负起公众健X县（市）保卫者的职责.为推动我办的依法行政,中药品种保护审评工作制订修订了受理审查程序，审评会议程序，监督管理工作程序等12个规范性文件,一些内部程序已开始执行.保健食品审评中心制订了《保健食品技术审评规程》,对审评工作的各个环节均作了规范,《规程》的实施将有力推动依法行政,保证审评工作的公开公正公平.依法行政的关键在人,为打造一支素质高，能力强的人才队伍,我办使用人力X管理项目进行了20XX年全员绩效考核,对建立合理的激励机制做了大胆尝试,与此同时制订了组织文化建设三年计划,并按计划组织了今年的期文化集训,这些工作推动了队伍素质和依法行政水准的提升.精品文档

　　（五）分解权力查找监管少洞,强化防范源头预防X败.依照局长办公会的要求,我办年举办了权力分解工作.经过全部分析两项技术审评工作程序,在中药品种保护审评和保健食品审评工作中分解出体现权力的环节70个,查找到已经存在或可能存在的问题81条,这使我们再一次感受到办公室严峻的廉政形势和巨大的工作压力.为切实规范权力运行,防止权力滥用,我办针对查找到的问题,提出预防措施51条和监督办法20条.到现在为止,我们正在逐渐落实这些措施和办法,包括对部门职能进行重新梳理和划分，对主要业务权力的

　　运行实施监控，对关键岗位和人员实施重点监督管理，对权力集合和监督不力的部位进行必要合理的分解等,从而使权力的运行被更加深切规范,审评工作被持续改进,反腐倡廉得以顺利推动.精品文档

　　（六）举办廉政形势分析和理论研讨,营造廉政文化气氛.今年,我办坚持每季度对办公室面临的主要问题和廉政形势进行一次分析,并仔细研究具体措施,安排有关工作,做到防微杜渐,长抓不懈.支部还将理论探讨作为提升反腐倡廉工作水准的重要途径,在保持*员先进性教育活动与党的先进性建设理论研讨专门工作中,支部确定了“在技术审评工作中充分发挥*员先进性”的研究课题,取得了可X的理论成果.我们认为,作为食品药品监管系统的一个重要环节,技术审评在保证群众饮食用药安全中发挥着重要作用,鉴于技术审评工作体现的权力性，技术性和程序性等特点,党员必须增强审评为民的意识,做依法行政，勤政廉政的模范,为食品药品监管把好源头.这外,支部使用党员大会，党员XX生活会等组织生活引导党员就党风廉政建设展开讨论,经过研讨,我办认为廉政谈话，诫勉谈话对我办的反腐倡廉工作十分重要,因这,支部将廉政谈话，诫勉谈话的具体要求写入党风廉政建设责任书,并制作了统一的廉政谈话记录纸,便于记录备查.为营造浓郁的廉政文化气氛,支部还使用党建专栏中开设的“党风廉政直通车”，“党建杂志直通车”和“影像材料”等教育栏目进行宣传,把教育管理逐渐引向深切和平常化.精品文档

　　虽然在年,我办的党风廉政建设取得了一定的进展,可是仍存在监督制约机制不完善,监管不力,制度落实不到位,内部管理规范

　　有欠缺等问题,应尽快采用切实措施,在从今往后的工作中仔细加以解决.精品文档

　　XXX半年来,在镇党委，X府的正确领导下,依照镇纪委党风廉政建设工作安排安排,仔细落实党风廉政目标责任书,以“为民，务实，清廉”为总要求.深切举办党风廉政建设工作,坚持做到标本兼治，综合治理，狠抓落实,取得了较好的成绩,为我们村每一个事业的发展创造良好的环境,主要做了以下几方面的工作：精品文档

　　一，强化领导，确定责任,认真安排安排党风廉正建设工作.依照镇纪委工作安排,适时召开了村两委班子会议,对村党风廉政建设工作做了具体安排,由村书记负总责,村副书记具体抓.依照责任书的求制订了工作计划,召开班子会议,研究安排党风廉正建设工作.精品文档二，强化反腐倡廉教育和干部廉洁自律工作1，严明党的政X纪律和组织纪律,始终同党委保持非常一致,强化政X理论部,强化党员干部理想信念，党风党纪，岗位廉政从政道德教育,筑牢党员干部思想道德和党纪国法防线.精品文档2，贯彻执行《中国*领导干部廉洁自律从政一些准则》等廉洁自律每一个规定,严于律己.3，仔细执行X央和区，市关于改进工作作风,密切联系群众每一个规定,坚定纠正四风,始终保持党同人民群众的血肉联系.精

　　品文档4，《XX镇举办铺X浪费大操大办问题专门整治实施方案》，

　　《关于严格执行领导干部廉洁自律制度的实施方案》以及《XX镇XX干部及村（居）干部工作管理制度》等八项制度.精品文档

　　三，完善党风廉政建设体系.1，村党委仔细保证党内的组织生活制度,使每个党员每月都能过一次组织生活,扶助党员X央的最新精神及党风廉政建设内容.精品文档2，坚持每季度党务，村务，财务公开一次.村务公开监督小组负责督促，检查村务公开是否适时,内容是否真实全部,程序是否符合要求.坚持把重要问题交给群众,充分吸取群众的意见,更加深切推动我们村党风廉政建设.精品文档四，强化信X工作力度.为了更加深切疏通信X渠道,适时了解和掌握群众反馈的问题,化解矛盾,消除纠纷,维护社会稳定,建立了村镇协调配合解决群众信X问题的机制,适时处理群众反馈的各类问题,做到大事不出村，小事不出组.精品文档五，坚持预防为主,从源头防止X败的发生.全部推动村务公开制度,提升办事透明度.对涉及村民的所有公务活动全部公开,如：申请最低生活保证人员的审批,发放,计划生育办事程序等,公开每一个工作的办事程序，凭据，时限，结果，

　　投诉渠道等,全部接受居民群众监督,取得了良好效果.坚定落实“收支两条线”制度,完善财务管理制度.强化对资金的管理,适时对资金使用进行清查,堵塞少洞,防止违规现象发生.持续坚持经费审批制度,凡大额资金支出,必须由村理财小组研究经村民代表会议通过后方可支出.这项制度的实施,规范了村经费开支审批原则,强化了对预算外资金的管理.精品文档

　　总之,半年来,村支部仔细贯彻落实党风廉正建设责任制,坚持标本兼治,党风廉正建设和反X败工作取得了较好的成绩,村每一个事业有序举办,可是离上级的要求和期望还有一定的差距,在下半年的工作中,弥补不足,强化,落实党风廉正建设工作的每一个任务,确保村每一个工作逐渐取得新成绩.精品文档

篇七：第一议题制度落实情况汇报

　　篇一：履行“第一责任人”职责情况报告履行“第一责任人”职责情况报告

　　今年以来，在市委、市政府坚强领导下，本人认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省、市委全会精神，坚决落实党要管党、从严治党的要求，全面落实党风廉政建设“第一责任人”职责，扎实推进作风建设和反腐败工作，为推动xx发展提供了坚强的作风和纪律保障，现将履行“第一责任人”职责情况报告如下：一、强化政治担当，常态推动主体责任落实坚持把党风廉政建设作为份内之事、应尽之责，以高度的政治责任感，加强统一领导，狠抓关键环节，健全工作机制，强化责任追究，积极推动党风廉政建设深入开展。（一）坚持统筹谋划。坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与经济社会发展全局统筹谋划、协调推进。今年以来，本人主持召开的会议，先后5次共8个议题研究党风廉政建设工作，我对反腐倡廉重大问题批示15件，亲自调研基层党风廉政工作5次，督办重点案件3次，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题，指导全山反腐倡廉工作向纵深推进。（二）健全工作机制。按照党委主动担责、主要领导带头尽责、班子成员有效分责的原则，将全年党风廉政建设和反腐败工作细化分解为52项具体任务，落实到18个牵头单位和44个责任单位。我与班子成员以及44个局直单位主要负责人签订了党风廉政建设责任书，形成“一把手抓一把手”、“分管抓，抓分管”的工作机制，确保责任传导到位，任务落实到人。（三）带头履职尽责。本人认真履行第一责任人的责任，切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持原则、敢抓敢管。个人廉洁自律方面，自觉用《廉政准则》的各项规定规范自己的行为，带头讲党性、重品行、作表率，认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督。二、注重源头治理，深入推进惩防体系建设一年来，我们稳步推进惩防体系建设，认真履行“两个责任”，源头治理和正风肃纪工作取得新进展。（一）筑牢思想道德防线。组织党员领导干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市纪委关于党风廉政建设工作的各项政策要求。在全县范围内开展落实“两个责任”宣讲培训工作。组织党员领导干部140余人参观xx市党员干部警示教育基地。邀请省委党校xxx教授、市纪委xxx同志、市委宣传部xx同志为领导干部讲学。我以《树立正确“三观”，增强六种意识，践行群众路线》为题，给全县党员领导干部讲党课，传递抓好党风廉政建设工作的正能量。（二）着力深化制度建设。制定下发《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施意见》。建立公车使用监督和节假日封存制度，在五一节、国庆节等重点节假日要求全县接待部门和单位的公车一律停放在车库，纪检监察部门对停放情况进行督查。建立和完善三公经费预警机制，重点抽查了16家单位“三公经费”使用情况，针对公款吃喝、公款旅游、违规发放福利等难点问题进行专项督查，约谈7个单位的一把手，下发整改督办函7份，并在全县范围通报存在的问题。（三）惩处违纪违规行为。畅通监督渠道，通过书记、县长信箱和纪委书记信箱、民声通道等多种形式接受群众举报、听取群众意见建议，受理各类诉求51件，办结51件。成立暗访小组深入到重点建设项目现场、基层单位、宾馆饭店、牌室茶楼、单位车库、南北山公路、公墓区等处进行明察暗访，重点查访工作作风和违反八项规定情况。全年开展监督检查12次，明察暗访9次，查处问题15起，处理16人，给予党纪政纪处分3人。三、深化作风建设，推动党风政风持续好转以开展党的群众路线教育实践活动为动力，发扬“钉钉子”精神推进作风建设，进一步营造

　　了风清气正、勤政廉政的干事创业环境。（一）认真抓好“中央八项规定”落实。深入贯彻落实中央八项规定和省、市实施办法，突出重点时段，节假日期间向42名县直单位班子正职领导直接打电话，提醒其履行好“一岗双责”的要求，并向全县400余名领导干部发短信，倡导节日廉洁自律，自觉遵守八项规定。2014年，全县公务接待费同比下降70.1%，会议费同比下降92.5%，印发文件同比减少24%，办公经费下降34.7%，车辆购置费下降91.6%，财政支出结构进一步优化，三公经费得到从严控制。（二）深入开展群众路线教育实践活动。大力开展学习宣传xxx同志先进事迹活动，以身边的先进典型为镜子，对照检查找差距，切实增强了转变作风的内在动力。深入开展“践行群众路线，干部一线服务”活动，组织机关干部400多人深入基层和一线，以干部作风转变带动行风好转和社会风气提升。当前，全县167项整改任务已完成107项，14项正在整改，28项需要长期坚持，18项因政策等客观原因不能整改。对此，我们将持之以恒地抓好作风建设，不断巩固和拓展活动成果，持续深入抓好整改落实工作。（三）大力支持纪检监察机关工作。在切实履行党委主体责任的同时，作为“第一责任人”，我态度坚决、旗帜鲜明地支持纪检监察机关在转职能中找准定位、在转方式中高效履职、在转作风中提升能力，依法依规履行监督责任。关心纪检监察干部选拔任用，把政治坚定、坚持原则、敢于执纪、公道正派的纪检监察干部选拔到领导岗位上来。同时，保障好纪检监察工作经费。今年以来，本人在贯彻落实党风廉政建设责任制工作方面虽然取得了一定成效，但与上级要求和群众期望还有一些差距。在下步工作中，我将继续认真按照市委、市政府和市纪委的要求，进一步加强领导，明确目标，采取切实有效的措施，狠抓责任制落实，促进全县党风廉政建设和推进惩防体系建设取得新的更大成效。篇二：2014年履行党风廉政建设第一责任人职责情况汇报述职述廉报告xx县xxxx办主任xxx一年来，严格执行中央、省、市、县纪委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，落实中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，现将本人调任xxx一年来在落实党风廉政建设责任制方面的有关情况报告如下：（一）加强学习，提高思想认识，勤洗澡，治治病。抓好学习教育是加强廉政建设的基础。一年来，我采用集中我办职工一起学习和个人自学相结合的方法，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习上级廉政工作会议精神。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责办法》等党规党纪知识。认真学习《廉政准则》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》等党内重要规章，从反面典型案例吸取教育，明确自我“善身、修行、立业”方向。在学习中进一步提升自己的道德境界，端正自己的品行，树立正确的权力观、政绩观，从而达到自我教育、自我约束的目的。增强了政治敏锐性和是非辨别能力，拒腐的思想防线更加坚固。本人亲自抓好我办干部职工的学习教育，坚持每月组织全体干部职工学习党风廉政精神，经常强调大家要全面贯彻关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，经常教育干部职工要严肃工作纪律，做到不迟到，不早退，不擅离工作岗位，上班时间不上网聊天、打扑克、下象棋、看电影等；组织收看有关“反腐题材”警示片，要时时警钟常鸣，廉洁自律。通过学习教育，在我办干部职工形成了遵守纪律、作风过硬、为农服务的氛围，不断提高了党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑起了拒腐防变的思想道德防线。二、落实党风廉政建设责任制，推进领导班子廉洁自律工作，抓好反腐倡廉

　　一是着力抓好制度建设。健全党组统一领导的反腐倡廉工作领导体制，贯彻执行《党风廉政建设责任制责任追究考核办法》、《领导干部廉洁从政若干准则》等制度。从源头上做好预防，规范行政行为，处理好勤政与廉洁的关系，同时，坚持民主集中制，发挥班子整体效能。严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，坚持带头做到以诚相待、相谋其事，做到重大问题班子会议集体决定，具体工作各司其职，使班子成员明确分工，又在分工基础上的密切配合，较好地发挥了班子整体效能。建立健全了由xxx主任负总责亲自抓，分管领导具体承办，科（股）室负责人具体负责的信访工作机制。二是着力抓好党风廉政建设责任制的落实。认真贯彻落实县委、县政府和县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，做到党风廉政建设工作责任有分工，进一步明确了我办党组班子成员和各科（股）室中层干部的责任和分工。全面落实“一把手”负责制和“一岗双责”责任制，从主要领导到分管领导，到科（股）室长，层层签订党风廉政责任书。做到廉洁自律承诺公开，认真抓好监督和检查，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。三是着力抓好我办领导班子和干部队伍的作风建设。坚持教育、管理与监督三管齐下，广泛开展“以案说教、以会代训”的党风廉政教育活动，开展全办干部结贫思廉、基层结亲活动，做到经常讲、常提醒、警钟长鸣，使全办党员干部始终绷紧廉洁自律这根弦。其次，以权力观教育和从政道德教育、党章党纪和法律法规教育为重点，注重教育方式方法，做到经常性教育与专题教育、示范教育与警示教育相结合。定期开展收看党风廉政建设电教片，组织全办干部按纪检文件要求要观看的影视片，组织党员干部经常学习先进模范人物事迹，弘扬正气，激励鞭策自己。通过警示教育提高党员干部岗位廉政风险防范意识，增强廉正文化的渗透力和实效性。

　　三、“照镜子，正衣冠”严格要求，认真执行领导干部廉洁自律规章制度己所不欲，勿施于人。在廉政建设中，率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不能做的，自己首先不去做，严格按照上级党委、政府关于廉洁自律的要求约束自己的一言一行。坚持不懈地落实中央“八项规定”，坚决反对“四风”问题，深入农村基层调查研究，轻车简从，不乱派车、乱用车。对家属子女和身边工作人员从严要求，约法三章，不准他们从事与上级党风廉政建设规定相违背的有关职业，不准他们打着xxx主任的旗号办私事、搞特权，教育督促他们不做违法违纪的事情。严格执行不收受红包、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度。八小时以外，不去结交违法乱纪的人，不进出娱乐ktv场所，坚决反对赌博，自觉维护党在群众在的良好形象。积极参加党风廉政建设民主生活会，虚心听取别人的意见和建议。带头执行《廉政准则》，认真开展股级以上干部收受“红包”自查自纠活动。2014年以来，领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为，股级以上干部无收受“红包”行为，无因违纪受党政纪处分的人员。实事求是地总结自己的工作，用党员领导干部的标准严格要求，本人还存在一些问题和不足。主要表现在：由于日常工作多、事务多、会议多，政治理论学习还不够、对惠农工作政策及法律法规了解还不深入、进入基层调查研究时间相对较少。新的一年，我将从学习抓起，理论联系实际，认真克服存在的问题。2014年12月4日篇三：履行党风廉政建设主体责任及党政主要负责人履行第一责任人职责情况报告落实党风廉政建设制情况及党政主要负责人履行第一责任人职责情况报告2014年，我校党风廉政建设在省、市纪委、省教育纪工委和校党委的正确领导下，全体党员认真学习贯彻党的十八大、中央纪委四次全会、省纪委十三届四次全会和市纪委十届四次全会精神，深入建设廉洁校园，营造风清气正政治生态，凝聚起实现我校“进位升级、特色鲜

　　明、全省一流”发展目标的强大合力。学校各级党组织坚持党要管党、从严治党，坚定不移严明党的纪律，坚定不移整治“四风”，坚定不移反对腐败，全校党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。现将有关情况报告如下：一、落实党风廉政建设责任制情况（一）完善机制，夯实基础工作。以制度建设为抓手，建立健全各项工作制度，在实际工作中夯实学校党风廉政建设和惩防体系建设基础工作。一是加强组织领导。学校各级领导干部积极履行“一岗双责”，牢固树立党委集体领导，党委书记为“第一责任人”理念，建立学校领导班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥党委班子集体作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。下发了《关于成立学校党风廉政建设社会评价工作领导小组的通知》，成立了我校党风廉政建设社会评价工作领导小组，校党委书记担任组长，纪委书记担任副组长，着重推进学校党风廉政建设，及时收集群众意见，不断改进工作。二是带头落实制度。学校各级党员领导干部和全体党员严格遵守《廉政准则》、《八项规定》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与促进学校以教育教学为中心的各项工作的有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉，管好用好手中权力，带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。三是提升内部管理。遵守廉洁从政各项规定要求，严格学校内部管理。认真开展学校办公用房、公务用车等专项治理，开展学校领导干部亲属经商办企业问题专项清理、领导干部及其亲属子女插手工程建设项目自查自纠，加强“三公经费”及会议费的管理，修改并完善了《关于执行<南昌市市直机关差旅费管理办法>的补充规定》《、毕业生就业工作奖惩办法（修订稿）》等制度，严格经费支出及各种表彰奖励。严肃机关工作纪律，提升机关行政效能。（二）突出重点，推进廉政建设根据学校党风廉政建设情况，以及教育教学实际，下大力抓实廉政建设。开展廉洁自律教育。组织学习贯彻《廉政准则》，强化领导干部廉洁自律意识。有计划有步骤地抓好全校党员的学习教育活动。认真组织“读书思廉”和经常性廉政警示案例教育，引导党员干部引以为戒，吸取教训。通过廉政党课，在党员、入党积极分子中宣讲廉政知识，促进廉政文化进校园。制定并下发了《关于在全校认真做好机关单位国家工作人员防止利益冲突专项治理的通知》，要求全校各级领导干部规范廉洁从政、廉政从教行为，在源头上预防腐败行为的发生。制定并下发了《关于进一步规范校内政府采购小额工程实施定点采购有关事宜的通知》，就进一步规范学校校内政府采购小额工程实施定点采购有关事宜作出了新的规定。（三）严守纪律，树立廉政风气校党委班子成员严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真学习《廉政准则》，带头贯彻执行中央“八项规定”，坚持厉行节约，制止奢侈浪费。学校各级领导干部严格自律，逐级签订《党风廉政建设责任制》和廉洁自律承诺书，带头执行干部廉洁自律承诺，带头遵守财经纪律和《三公经费管理规定》，各项经费开支公开、透明。二、党政主要负责人履行“第一责任人”职责情况（一）坚持以身作则校党委主要负责人抓党风廉政建设和惩防体系建设认真履行“一岗双责”，牢固树立校党委集体领导，校党委书记为“第一责任人”的观念。在开展党风廉政建设工作中做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。带头学习和贯彻执行中央、省委和市委对抓好党风廉政建设和惩防体系建设的一系列指示精神，带头调研和研究制定相关规章制度，严格要求自己和校党委成员及身边的工作人员，带头遵守党的组织纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政各项规定，带头下基层，进学生宿舍开展“学情夜访”

　　活动，了解最基层师生的困难、意见，带头遵守财经纪律和《三公经费管理规定》，各项经费开支公开、透明。（二）带头清正廉洁严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真学习《廉政准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，带头遵守中央“八项规定”要求，坚持厉行节约，制止奢侈浪费行为。加强学校办公经费监管，强化因公出国（境）审批管理，严禁超预算超标准装修办公用房，认真落实领导干部公务用车配备使用管理办法。认真组织全校党员领导干部执行《南昌市开展领导干部及其亲属子女插手工程建设项目问题的专项整治工作方案》，加强全校领导干部清正廉洁、忠于职守、正确行使权力的意识，带头在全校领导干部中营造廉洁自律的风尚。（三）加强自我管理约束一是落实“八项规定”情况。及时报告贯彻落实中央、省委、市委等相关制度情况，严格执行《中央改进工作作风密切联系群众八项规定的措施》和《改进工作作风密切联系群众八项规定实施意见》，坚持厉行节约，反对铺张浪费，从未公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请以及参与用公款支付高消费娱乐、健身活动等。二是执行《在全市党员干部、公职人员中开展拒收“红包”警示教育、狠抓“红包”治理的通知》。未收受过礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等。三是认真执行《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，带头遵守在公共场所禁烟的各项规定，带动全校广大师生加快形成保护公共环境和尊重他人健康的良好社会风尚。四是出国(境)情况。2014年度无出国（境）学习考察情况。五是执行领导干部防止利益冲突制度情况。无利用职务上的便利插手市场经济活动和谋取不正当利益规定的情况。六是兼职情况。无在经济实体、行政事业单位或社会团体、学会协会中兼任职务的情况。七是执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况。严格按照规定和程序提拔任用干部，无违反干部工作纪律和借选拔任用之机为自己和他人谋取利益。八是执行严禁领导干部参与赌博活动规定情况。从未参与赌博活动，包括参与以钱物作注论输赢的各类“娱乐”活动，没有为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护，没有通过赌博方式收受他人财物等行为。九是与履职行为直接相关的廉政和作风情况。严格执行各项规定，各项经济活动都按照程序流程规定执行。十是主动报告个人重大事项情况。一年来其本人、子女以及直系亲属无婚丧喜庆之事。

篇八：第一议题制度落实情况汇报

　　第一议题参加人员范围

　　关于落实“第一议题”制度的会议通知各科室：为加强思想政治工作，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，兹定于3月23日开展落实“第一议题”制度深入学习会，现将有关事项通知如下：一、活动内容：“第一议题”制度深入学习会。二、参会人员：管理处全体人员。三、会议时间：2021年3月23日。四、会议地点：三楼会议室。党支认真落实“第一议题”制度深入学习贯彻重要讲话精神党支部将学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上重要讲话精神作为当前最重要的政治任务、理论武装的重中之重，带领水库广大干部职工切实把思想和行动统一到讲话精神上来。会议围绕“为什么要学党史、党史怎么学、如何开展党史学习教育”三个方面展开，深刻领会在建党100周年之际学习党史的重要意义，开展形式多样、内容丰富的党史学习正当其时，以党内学习带动全局干部职工开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，普及党史

　　知识等学习，推动党史学习教育深入基层、深入人心。此次专题研究党史学习教育是该局建立“第一议题”学习制度的先手棋，也是常态化贯彻落实“第一议题”制度的缩影。

　　党支部将全面推行“第一议题”制度，要把学习习近平总书记的最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求等作为“第一议题”。通过坚持自学、集中领学，调研活动、交流研讨、观看专题片等多种形式，把学习内容和实际工作结合起来，不断探索和改进学习方法，将所学所感落实到工作上，推进学习教育与中心工作双融合、双促进。

　　会议要求，各级党组织要结合本单位实际作出专门部署，制定具体方案，着力抓好落实。要以学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神为契机，进一步丰富拓展党史学习教育的内涵，持续推动党史学习教育走深走实。

　　下一步，我单位全体党员干部要把“第一议题”学习制度，作为加强机关党的政治建设、强化党员干部思想淬炼的重要抓手，进一步深化思想认识，提高政治站位，精心制订学习计划，努力提高学习效果，为党建建设注入不竭精神源泉和强大组织活力。

篇九：第一议题制度落实情况汇报

　　职业学校第一议题制度落实一、日常管理制度1、自觉遵守实习厂方和学校的纪律与规章制度，安全实习，健康实习。2、实习期间，无论在生活还是在实习生产上遇到任何问题，必须先向驻厂老师汇报，无法自行解决的事情，必须向老师汇报后由老师协助处理。3、实习生产（上班）期间，必须按规定统一穿戴工作服、帽子和厂牌。自觉按照厂的上班时间准时上班，迟到按照厂规章制度执行扣罚。4、有事请假（病假/事假），必须自行在其生产线的线长（或管工）处提出申请，填写好请假条并批准后方可请假；如填写好请假条但线长（或管工）没有签名批准的任何请假行为视为无效，强行请假离开，一律按旷工处理，由厂方按规章制度处理，情节严重者厂方将扣除当月全部工资并辞退处理。5、实习期间，同样严格按照学校的仪表制度随时抽检。仪表不合格（染发、烫发、长甲、男长发等），提醒自觉处理，提醒后两天内不处理的，按学校规章制度记过处分。6、晚上必须按照日常作息时间作息，晚上不能超过11:20回宿舍，对夜不归宿的同学，按学校规章制度一律给予记过处分。7、男生不得到女生宿舍逗留，女生不得到男生宿舍逗留，一经发现，记大过一次处分。

　　8、不得喝酒、赌博，情况严重，按学校制度给予记过处理。9、爱护公物，损坏按价赔偿外，由厂方和学校量情严肃处理。10、辞职、自离必须联系家长，由家长提前15天通知学校，由学校通知驻厂老师办理相关离职手续后才能离厂。没有办理离职手续自行离厂，按厂规定扣除当月30%-80%实习工资处理，学校并给予记大过两次处理。二、清洁卫生1、宿舍卫生不合格者，寝室每人操行分扣1分/次;发出整改措施者或被学生科点名者，每人操行分扣3分/次;具体床位不合格者扣5分/次(根据实际情况进行训练)2、教室或公共卫生不合格被扣分的，加做教室或公区卫生，直到连续两天不再扣分为止。3、寝室被评为“最差寝室”，室员每人扣操行分10分/次。三、课堂秩序1、课堂上干与课堂无关事的(睡觉、玩手机、看小说等)扣2分/次;如老师点名批评者，扣5分/次。被收缴的手机、小说等物品交由班主任保管，由家长到校领取。2、顶撞老师、不服从老师安排者扣10分/次;3、上课中途离开教室，早退者扣2分/次。4、晚自习吵闹，影响其他同学学习，损害班集体荣誉的，扣操行分5分/次。5、不服从班委管理，不听从班委安排者，扣操行分5分/次。(和

　　班委意见有冲突时，先按班委要求执行，后面再和班委沟通，必要时由班主任协商。)

　　四、出勤1、旷课者扣20分/节;2、周末、节假日返校迟到者，扣操行分4分/次，事先与老师沟通者扣3分/次。3、上课或早、中、晚集合点名时迟到者扣3分/次(上课铃响10分钟以内视为迟到，超过10分钟视为旷课。到办公室做事且有老师签署的假条者除外)。4、周末、节假日返校无故未到，夜不归宿者，扣操行分20分/次，并请家长到校配合教育。5、早、中、晚集合点名、早操、课间操未假缺席者扣5分/次。并由体育委员负责监督，利用中午时间在操场补做2遍课间操。五、违规违纪1、违反学校有关打架、抽烟、喝酒、打牌等相关规定者，交由班主任和学校处理。2、打击报复同学、在班上制造不良言论、挑起事端、编造谎言欺瞒老师者，交由班主任和学校处理。3、不尊敬师长、碰见老师不问好，上课时教室不喊“报告”，进办公室不喊“报告”者，扣操行分3分/次。4、仪容仪表不合格，未按要求穿制服者，扣操行分2分/次。未佩戴校牌、校牌被没收者，扣操行分4分/次。

　　5、班委工作不负责、徇私、带头违规违纪的，双倍扣操行分，并考核是否还继续担任班委。

　　6、违规违纪情节严重的，超过两次(含两次)违规违纪，屡教不改者，交由班主任和学生科处理。

　　7、以上未列出的相关事宜，交由班主任和学生科按学校的学生守则处理。

篇十：第一议题制度落实情况汇报

　　怀太公路(X020）太湖段改造公路

　　第一次工地例会议程和内容

　　池州市交通建设工程监理有限责任公司怀太公路(X020）太湖段改造公路驻地监理组

　　二零一二年十二月三日