党支部工作交接清单18篇党支部工作交接清单 村两委工作任务清单 村“两委就是村中国共产党支部委员会和村民自治委员会的简称，习惯上前者简称为村支部，后者简称村委会。村支部的职下面是小编为大家整理的党支部工作交接清单18篇,供大家参考。
篇一：党支部工作交接清单
村两委工作任务清单
村“两委"就是村中国共产党支部委员会和村民自治委员会的简称，习惯上前者简称为村支部，后者简称村委会。村支部的职能是宣传共产党政策、帮助党的路线方针政策在基层的落实、带领广大基层人民在党的领导下发家致富奔小康。今天为大家精心准备了村两委工作任务清单，希望对大家有所帮助!村两委工作任务清单一、村两委人员分工、职责
黄国娥，党支部书记、村委会主任。全面工作，分管吕屋片区
香子建,党支部委员、村委会副主任治保工作，分管香屋片区徐环送,党支部委员、村委会委员妇联工作，分管许屋片区徐建坤,村委会委员民兵工作，分管徐屋片区吴燕国,村委会委员安全工作，分管吴屋片区吴彩瑶，负责文书工作，财务工作，分管统计工作，计生工作。二、工作要求：1.各分工人员在自己的分管范围内开展工作，处理分管区域大小事务，在处理不定的情况下，团队共同处理。2.在分工范围内同镇各只能部门保持工作联系，按照分工要
求做好本职工作。3.各分工人员必须经常深入群众，走访到户了解村情，组情，
民意，民情，替群众排忧解难。4.分共工作有关具体情况由具体事件决定，以上分工是以村
小组包干到组的方式。欢迎各位村民监督与建议!
村两委工作任务清单一、聚焦建强组织
1.优化党组织设置，通过在产业链、合作社、龙头企业建立党组织等方式，确保党的组织和工作全覆盖。
2.针对贫困人口较多、任务较重、位置偏远的村民组，加强工作力量，建立党小组，推动帮扶力量下沉。二、聚焦优化队伍
3.建立农村致富带头人、复员退伍军人、返乡农民工等优秀人员台账，培养选拔村“两委”成员。每村每年至少培养1名入党积极分子、每两年至少新发展1名党员。
4.用好新时代农民讲习所，组织对村干部、党员、致富能人、贫困群众进行全员培训，牢记嘱托、感恩奋进，增加内生动力。三、聚焦重点任务
5.认真宣传落实好“两不愁、三保障”精准扶贫精准脱贫各项政策措施。
6.落实好农业产业革命“八要素”“五步工作法”，用好“三变”改
革、“塘约经验”，选准产业发展路子，建立利益联结、产销对接机制，带领群众脱贫致富。
7.建立外出务工人员台账，争取就业岗位、技能培训支持，有序组织劳务输出。有易地扶贫搬迁任务的，要主动与迁入地联系，做好教育、医疗、社保、培训、就业等衔接工作。四、聚焦乡村治理
8.每年公开承诺办理一批民生实事，召开村民大会、村民代表会议，广泛听取意见，对承诺事项进行监督考核。
9.发挥村党组织领导核心作用，全面落实“两委”联席会议、“四议两公开”，提升乡村治理水平。
10.指导制定完善村规民约，加强农村人居环境整治，配合有关部门深入开展扫黑除恶专项斗争。村两委工作任务清单一、领导村内平稳完成村级组织换届
1、落实选举责任。参加村两委和选举委员会的各项会议和活动，并对会议有关研究事项内容和程序进行签字审核把关。
2、严把人选资格。协助上级做好候选人资格条件的把关工作，告知有意参选人员的各类背景，确保上级全面掌握候选人情况。同时做好引导劝告工作，确保符合“四过硬五不能十不宜”人选资格条件的优秀人才进入候选人，
3、维护选举平稳。积极配合上级做好选举现场的把控工作，对现场出现的苗头，及时反馈工作人员配合做好把控。
4、做好后续工作。做好村级组织换届后续工作，做好新老班子交接、公章移交、档案整理归档等工作。二、扎实开展基层组织建设
5、积极配合上级开展“示范、达标、整转”活动。按照上级要求，建设好村内红色地标、先锋长廊、党建文化墙等硬件设置。做好“示范、达标、整转”工作，按照各工作时间节点要求制作好《基层党建工作赛(晒)本》，实行“红色档案盒”等规范化台账。
6、按月召开村两委会议。每月至少召开一次村两委会议，带领村两委成员积极学习上级路线方针政策，积极配合上级“五水共治”、“大拆大整”、“剿灭劣v类水”、D级危房排查等中心工作。
7、严格执行村干部坐班值班。落实《村干部坐班值班具体任务清单》，及时更新坐值班安排，领导村两委做好“开门七件事”，配合上级做好签到信息化系统的安装使用工作，实现“人常在、门常开、事好办”。
8、切实管好用好“村民中心”。开展星级管理，制定服务清单和活动清单制度，“周日活动”常态化开展，实现“日日有服务、周周有活动、月月有赛事”，实现“六室两栏一厅一堂一广场”标准打造，积极开展村民中心“环境整治”活动，探索建立长效保洁机制。
9、开展“一室两栏”规范化建设。做好领袖像(马列毛邓)、党旗、入党誓词、党员的权利和义务、党组织工作制度、村两委亮
相牌、党员形象、五星争创牌匾以及党员先锋指数考评结果等九项内容“上墙”工作。确保公开栏有党务、村务、财务等三个版块，兵有专人进行管理维护，按照公开时限的要求及时更新公开内容。三、规范执行“三法一公约”村级组织运行机制
10、带头从严过好组织生活。认真执行“5.15”学习工作法和“三会一课”制度。每月召开一次支委会，每月定期召开一次党员学习，每半年上一次党课，严肃考勤制度，到会率达到80%以上，丰富会议内容，增强党员的归属感。
11、落实“五议两公开一报备”工作法。做好村级重大事项的建议、提议、商议、审议、决议工作，确保表决结果公开、实施情况公开，及时做好审签单的审签报送工作，做好村级档案整理工作，及时报送柳市镇报备工作。
12、认真执行村干部考绩法。按照上级制定的“一村一策”考绩目标，完成竞选时的承诺事项，做好村两委干部的任务分配工作。每年年底召开一次村两委“双述双评”工作，向柳市镇、党员群众述职一年工作，深刻剖析存在问题，优化工作思路。
13、制定完善“村民公约”。广泛征求党员群众意见建议，结合家规家训活动，将移风易俗、环境保护、垃圾分类等成果尽快在村民代表会议上形成决议，纳入村民公约内，使之紧跟新动态发挥好作用四、抓好党员和村干部队伍管理工作
14、做好党员发展工作。严格按照党员发展十六字方针，拓
宽农村优秀人才入党渠道，严防党员发展家族化，坚持程序完整、规划清晰、把关严格的总体要求，扎实开展工作。
15、深化党员联系群众。加强党员党性锻炼活动，深化“红色细胞工程”建设，做实党员联系服务群众工作。确保党员每个月至少走访联系群众一次。
16、做好党员志愿活动。建立“党员志愿服务日”制度，推行示范岗、责任田、党员家庭户等做法，开展“支部全家福”、“我是党员、向我看齐”公开承诺、“戴党徽、亮身份、树形象”、“入党那一天”、我为党员上党课等主题活动，每位党员结合自身情况，每月确定一天开展志愿服务，或参加“*****”集中志愿服务活动，唤醒和激发党员主体意识、党性意识、身份意识。
17、做好不合格党员帮带和处置工作。严格执行党员管理“十二条红线”，深化党员参教信教问题整治，结合每半年的党员民主评议工作，稳妥有序做好不合格党员红色帮带和处置工作。
18、做好“红色基金”管理工作。充分利用壮大党内“红色基金”，修订完善管理规程，规范使用范围和审批流程，切实发挥在教育培训、困难帮扶、特殊救助、创业扶持、阵地建设、组织活动等方面的作用。在定期走访慰问贫病党员的基础上，整合社会各方救助力量，逐步建立起政治上关心党员、生活上关照党员，党员困难有救助、创业有帮助的常态化关怀帮扶机制。
19、开展党员家风家规建设。全面开展“立家规·传家训·树家
风”活动，引导党员把家规立起来、身份亮出来、承诺晒出来，不断增强党的意识和党员意识。基层党委根据党章党规以及“四讲四有”合格党员标准，确定党员家规共性内容，以支部为单位组织党员开展专题学习讨论，引导党员结合实际立出家规。
20、加强村级后备人才梯度培养。实施“年轻村干部培养工程”，动态管理村级后备人才库，抓好年轻、高学历的村后备人才队伍建设，做好年轻干部、优秀大学生等对象传帮带工作。五、发展壮大村集体经济
21、牵头制定“强村惠民三年行动计划”。结合本村实际，深入调研村集体经济发展问题，修订“村级集体经济发展三年行动计划”，结合实际制定“一村一策”，积极推进承包地流转、发展特色规模产业、开展异地联合构建房产、发展物业经济等“因村制宜”办法，实现集体经济增收达到市级标准。
22、落实上级党委、政府各项强村惠村政策。及时对接上级有关部门，争取“造血式”项目，壮大村集体经济。领导和支持集体经济组织管理集体资产，搞好生产服务和资源开发，发展壮大集体经济实力。
篇二：党支部工作交接清单
组织人事处档案材料移交清单
一、原党办（一）党务综合类1.上级党组织有关党的建设的文件材料2.上级召开的党务工作会议文件3.本校有关党的建设的文件材料4.院党委工作规划、计划、总结（包括经验总结、报告）5.院党委发布的决定、办法、指示、批转、通报和通知6.院党群系统印章刻制、启用报告、通知（印模）及废止印章的报告、批复7.党委工作大事记8.本院关于党务工作向上级的请示及批复9.院党委与有关单位、联系协商工作的重要往来文书10.有关机要和保密工作的规章制度及有关文件11.重要的群众来访及处理材料12.党委、党总支、党支部党务工作计划、总结、报告及经验材料13.党群系统重要统计资料、党员及党组织年度统计报表14.上级党委领导来校视察检查调查学院工作的报告、讲话、题词及声像材料15.党委工作的各项规章制度16.党委工作简报、情况交流、情况反映17.其它重要文件材料、实物与声像材料（二）纪检类1.上级纪律检查工作的通知、通报、规定及本院执行情况报告2.院纪检工作计划、总结、报告、重要调查材料、统计报表
实用文档
3.纪检委会议记录及纪委召开的重要会议讨论通过的文件材料4.本院关于纪检工作向上级的请示及批复5.本院纪检工作规章制度6.关于党员违纪的处分决定及有关材料7.关于党员撤销党员处分的复查决定及有关材料8.群众来信来访及处理意见
9.其他有保存价值的文件材料、实物与声像材料（三）组织类1.党员名册、发展新党员、预备党员转正的名册２.党委对基层党组织、直属支部改选报告的审批材料文件、各总支、支部委员名册３.吸收新党员、预备党员转正或取消党员资格、党员退党的材料４.党员组织关系转进或转出的介绍信及存根５.表彰先进党支部、优秀党员的决定及典型事迹材料６.党费收支年报表７.出席市级以上党代会代表名单、登记表８.党校工作计划、报告、管理规定、学员名单、统计表９.教职工思想政治工作的调查报告和思想政治工作、理论学习的计划、总结二、原人事处1.上级机关有关人事工作的文件2.本院人事工作的规章制度3.人事工作计划、报告、总结、调查材料、会议记录4.关于机构、编制规划、计划报告及上级批复5.干部任免文件及名册6.表彰和奖励先进集体、先进教职工的材料实用文档
7.处分教职工的材料和复查、撤销处分的材料8.师资培养、管理工作计划、规定、总结9.教职工岗位及津贴考核核发的有关材料11.教师进修计划、安排、总结12.人事统计报表13.教职工名册（分单位的总册、分类名册）登记14.教职工考核及评定、聘任专业技术职称材料及上级批复15.教职工工资调整材料、名册16.教职工转正定级材料17.教职工的录用、调入的有关材料（包括转移行政、工资关系、介绍信、报到证）18.教职工调出的有关材料（包括转移行政、工资关系、介绍信存根）19.教职工退职、离职有关材料20.教职工离休、退休及有关荣誉证书授予工作的材料21.教职工福利工作22.教职工商调函件23.使用临时工有关材料24.人民来信来访材料25.职工岗位培训的管理规定及有关材料26.职工教育统计报表27.教职工出国境的有关材料28.上级关于计划生育工作文件及本校计划生育工作文件、领取独生子女证名册29.上级有关老干部工作的文件材料30.本院关于老干部工作计划、总结、报告、规章制度、年度统计报表31.本院老干部名册实用文档
32.老干部参加组织各种活动的情况材料33.学院及领导关心慰问老干部的各种材料34.以党委名义召开的工作会议材料（1）院党委会、党委扩大会、总支书记会议记录、纪要、决定及会议讨论通过的文件（2）党委成员民主生活会记录35.关于干部任免、调动的报告、批复、通知36.中层副职以上干部、离休干部名册37.上级关于组织工作的指示、决定、规定、通知38.本院组织工作规章制度39.本院组织工作计划、总结、决定、报告、调查材料和重要统计40.有关组织工作召开的重要会议记录、纪要、决定等材料41.本院组织机构设置、变动的报告及决定、批复、通知42.对有关出国(境)人员的请示及上级批复等文件材料43.出国（境）进修、留学取得学位及研究成果、论文和各类证书（影印件）三、原工会1.上级有关工会工作的文件2.工会工作计划、报告、决定、重要通知、总结、统计
3.本院工会工作规章制度4.工会会员名册基层工会干部名册5.处分会员的有关材料6.工会委员会会议记录、纪要7.表彰工会先进集体、个人的材料、名单、劳模材料8.关于妇女工作的有关规定、报告等文件材料实用文档
9.特困教职工名单10.本院关于工会工作向上级的请示及批复11.工会举行的重要活动的相关资料
实用文档
篇三：党支部工作交接清单
工作交接清单
工作交接清单一、秘书工作（一）基本业务1、来文登记（文件处理单)、呈送（给柯书记)、传送(给班子成员)2、撰写材料：柯书记、袁镇长、刘党委,讲话稿、发言稿、汇报稿（二）会议记录：1、带好录音笔2、要点主要是：01)每个领导讲话的层次要清晰。02）三重一大事项，重大问题决策,重要干部任免,重大项目安排，大额资金的使用。03）注意留白3、操作投影仪：有三楼投影仪和四楼投影仪，仅两个4、打印或者复印文件：一般由卢美兰负责,有时领导临时交待,分量少的自己负责。二、其他业务1、主要市群里交待的工作:包括党委督查平台、政务督查、政研室、市情等2、其他班子成员交待的工作：量力而行,以书记镇长交待的事情为准。二、主体办工作1、实时关注市主体办群里的动态,有任务就要去完成。2、需要下一级党支部（4２个)完成的工作,要及时打电话、发短信交办下去.当前秘书的主要工作有:1、7、8月份应开展一次党课（书记讲党课）:应写一篇党课讲稿。2、调研报告。要求8月３1日前完成。3、每月应写一篇信息报送。(市主体办的邮箱、电话、主要工作人员要记下来）4、每月工作台账(按照市主体办每月下发的工作提示来做即可）5、没有报送两个责任落实不力数据(要请示刘党委、龚书记）时间节点：每月28日补充：柯书记要求文件都加页码
袁镇长批示的文件需要自己去取，他一般不会送下来．
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篇四：党支部工作交接清单
党务工作交接清单
我接手集团党务工作时间较短，对本岗位的职责尚不太清楚，所经历的事宜也有限，现将所了解（或所从事）的与本岗位有关的信息交接如下：
一、关于领导者本岗位受集团人资部和许总的双重领导.集团的党建工作受沙洲街道党工委领导，经常联系人是王洋（13512530902/025—86801801）。二、关于组织结构集团党组织结构的具体信息刊登在《雨润人》（总第152期第三版），报纸存于集团党委2009年度档案盒内。三、关于联系方式各支部委员、各总支委员的手机号和内线联系电话以及发布文件、通知时所需的各类Outlook地址，查找路径:党建工作\联系方式.四、关于报刊党委2010年订阅报刊清单放在文件夹中，相关报刊均由董事局办公室的杨溢负责取回并放到许总办公室.党委2010年订了23份《南京日报》,其中有5份由杨溢负责领取、分发；其它18份报纸,许总吩咐由党办领取、分发，领取地点在负一楼报刊分发室,分发清单在文件夹中。五、关于文件、资料对2009年的相关文件、资料已分别打印两套，一套交于集团档案室，一套存于集团2009年度档案盒.以后每年的文件资料也应如此。关于2010年度已产生的文件、资料，主要存放于“党建工作”文件夹中，也有部分在吕建微机里。以后党委发文所需字号请与吕建协商，避免重、跳号现象。六、关于组织关系
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每年统招的大学生的组织关系，由人资部集中到建邺区委组织部\沙洲街道办理转入手续；零散转入人员的组织关系，正常情况下由个人到建邺区委组织部\沙洲街道办理转入手续。
预备党员的转正,集团以前习惯的做法是每年集中转正一批。具体做法及注意事项，请咨询吕建。
有关人员需转出组织关系时，要查组织关系是否存在(有丢失现象），对关系存在者，为其开具组织关系介绍信。组织关系查询路径：党建工作\关于党费\组织关系转入者信息.
前期由于负责党务工作人员转换频繁且均为兼职，致使4名同志的组织关系没有及时交到建邺区委组织,而是压在办事人员手中，需协调解决。2006年11月份两人、2006年12月份一人、2008年6月份一人,请关注并关心。
七、关于印章集团党委的印章现存放于许总处，需用印章时，请提前与许总联系。关于组织关系介绍信和党费收据用印，须留有一定的提前量。八、关于党员信息登记建立了党员信息登记表，并将各支部上报的党员信息汇总于“集团党员信息登记表”,地华党总支和个别支部的党员信息还需跟催。路径：党建工作\党员信息登记表\集团信息登记表。九、关于目标责任书制定下发了2010年度党支部书记和党总支书记目标责任书,模板路径：党建工作\目标责任书.要求：支部书记的目标责任书由支部书记、总支书记签订,现已有深加工党总支上报4/5、生鲜党总支上报3/4，机关党总支和地华党总支尚未报，均需跟催；总支书记的目标责任书由总支书记、集团党委书记签订,计划待党委换届选举后签订,需提醒。十、关于“大学生村官”培养雨润集团与宿迁市委签订了共建协议，《协议》原件存档于集团档案室，许总留存了一
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份复印件。该项工作如何开展,已制定了方案，并报请董事长审批,现未答复。具体与谁联系、做何工作等，根据许总指示进行.
十一、关于《廉政准则》集团党委用党费一次性购买了两千册《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，制订了下发计划，并已下发（下发清单在文件夹中)，其中，机关党总支三支部田进军不在尚未发（12册），发往子（分）公司的由参加会议的人事科长带回，请关注。近日，需下发一个要求全体党员、总经理级以上干部、销售办事处城市经理以上干部结合岗位实际,认真学习《廉政准则》的通知。十二、关于党委换届选举计划三月份进行换届选举。在2月26日晚上的总支书记和支部书记会议上，许总要求各支部选举推荐两名党代表、各子（分）公司选举推荐一名党代表，并于3月10日前各总支汇总上报名单,目前，只有机关一支部和深加工一支部报了上来，对其他支部尚需跟催。名单存放路径：党建工作\党员信息登记表\集团信息登记表\党代表名单。换届选举工作需提前思考、筹划、准备。十三、关于优秀党员表彰今年一月底至二月初，选举产生了40名优秀党员（注意:其中深加工三支部的徐波已离职)，名单和资料存放路径:党建工作\优秀党员材料。计划三月份对所产生的2009年度的优秀党员进行表彰,具体方案由吕建起草，已报请祝总裁审批，需关注。许总要求各总支对“优秀党员登记表”中关于支部意见、总支意见填写不够规范之处进行更改或弥补，对禽业及养殖党总支未做要求，已上交的深加工党总支做得不太好,其他几个党总支未按要求上报，需跟催。十四、关于入党积极分子不久前，沙洲街道王洋通知上报今年“发展对象”和“入党积极分子”,我们所报的积
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极分子共79名，他们反馈的意见是：一太多；二入学申请书时间太晚。根据许总指示，要求各支部抓紧研究重新确定积极分子名单（每个总支6名,申请书时间必须是在09年2月之前的）,日前,仅机关党总支和深加工党总支上报，地华上报的不符合要求被打回重报,禽业及养殖党总支没人管。汇总后，经请示许总、祝总裁同意再报给王洋.
名单路径：党建工作\党员发展\党员积极分子名单.十五、关于党费去年,集团党委专门研究下发关于党费的收交、管理和使用规定，具体可查2009年度文件。今年元月26日的会议上，又对有关问题进行了进一步明确,会议纪要已下发执行.会议纪要查找路径:党建工作\关于党费\党费补充规定。（一）目前的收交方式:1。以支部为单位，由支部组织委员负责向本支部每个党员收取，原则上一月一收.2.支部组织委员从党办领取已加盖党委印章的收据(有领取签字记录)，开给交费者，用完后到党办以旧换新。3。支部组织委员把所收党费交党办时，党办负责该事宜者在相应收据上签字注明，并把每个人交费的日期、金额等顺序进行登记。4.对在部分直接把党费交到党办的党员,由党办直接开具收据，并依次登记交费日期和金额。（二）目前收交的大致情况：1.能够主动、及时收交党费的支部比较少，机关四支部相对最好（已交至三月份),深加工二支部也较好(已交至二月份）。2.关于深加工四支部、生鲜四支部是交费难点,因大多数党员常年在外，许总要求总支协调财务从工资中扣，不便操作,尚没开始.3。在分公司工作的党组织关系在总部的党员，要求由各分公司人事科代收,开会时带来，
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操作起来也有难点,目前也未实施。（三）目前党费的存入帐号及手续：1.目前集团党费使用的帐号是：320006648010252003457;开户行：交行集庆路支行；
单位名称:江苏雨润食品产业集团有限公司。2.存钱手续:到任何一家交行均可存入-—-—将回单复印————复印件记账、原件交
财务。3。目前，已往该帐号存款三次，第一次￥49，200元、第二次￥11,000元、第三次
￥8，000元，共计￥68,200元。4.党费专用的帐户正在办理之中，办好后,老帐户的费用需转存其中。5。购买《廉政准则》时从财务借￥5，280元，该费用待专用账号办好后，从党费中
提取还上，同时负责抽出借据并使其作废。（四）经手党费的情况：1.收:2010年1月9日，从吕建手中接收￥52,397元;自1月9日至3月13日，共收
党费￥25，715元；共收入￥78，112元（其中含￥10，000元奖励费）.2.支：1月18日，到生产一部扶贫￥2，000元；2月9日，许总订《商业评论》￥672
元;2月9日，奖励生产一部党员突击队成员￥3，200；3月1日，许总刻财务个人方章￥120元；3月13日，生鲜三支部报销开展活动费用￥1，200元。五次合计￥7，192元。
3。余:帐户上现有金额￥68,200元，交现金￥2，720元，共计￥70，920元（含借财务￥5，280元）。
4。党费收取明细见附表。十六、其它（一）党委会议室、许总办公室（双门）的门钥匙，各一把，共三把.（二）党委会议室投影幕升降遥控器一个。
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（三）党委会议室触摸屏软件及有关资料，路经：党建工作\关于党委会议室触摸屏。
交接人：
承接人:
监交人：
二〇一〇年三月二十五日
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篇五：党支部工作交接清单
M0301党支部基础工作台账清单
类别项目
内容
一、党的组织建设
（一）组织设置
（二）换届选举
1.党支部成立资料：（1）党支部建立方案、请示、批复文件；（2）会议通知、议程；（3）主持词；（4）签到表（党员大会）；（5）选举办法；（6）候选人预备人选名单；（7）选票；（8）召开党员大会会议记录；（9）选举投票结果（票数报告单）;（10）签到表（支部委员会）；（11）选举投票结果（票数报告单）；（12）召开支委会会议记录；（13）选举结果报告、批复文件；2.党支部委员花名册、分工及职责；3.党支部工作计划；4.其他相关材料。1.筹备工作：（1）党支部委员会会议记录（研究换届）；（2）换届请示和批复；（3）工作报告（上届支委会）；（4）换届（具体方案、候选人等）请示、批复；2.召开党员大会：（5）签到表；（6）会议记录（讨论工作报告）；（7）决议（党员大会）；（8）选举办法；（9）候选人预备人选名单；（10）选票；（11）召开党员大会会议记录；（12）选举投票结果（票数报告单）（13）签到表（支部委员会）；（14）选举投票结果（票数报告单）；（15）召开支委会会议记录；（16）选举结果报告、批复文件；3.后续工作：（17）新老班子交接工作记录；（18）上级党组织与新老班子成员谈心谈话记录；（19）其他工作资料。
二、党员队伍建设
（三）组织活动（四）党员信息（五）党员教育
（六）党员发展
1.党建活动记录；2.党建带团建、工建开展活动记录；3.其他工作资料。1.党员花名册（包括派遣员工党员、流动党员、农民工党员等）。2.党组织班子成员名册。3.其他信息资料。1.中心组学习：年度学习计划、通知、考勤、发言、记录、宣传报道，最终形成集体学习档案与个人学习档案。2.党员日常培训：个人学习计划、学习笔记、学习心得等，集中培训的计划、通知、记录、宣传报道等。3.其他培训、教育、管理资料。1.申请入党：（1）入党申请书；（2）党员推荐和群团组织推优材料（28岁以下申请人必须经过团支部推荐）；2.入党积极分子：（3）思想汇报（每半年至少1次）；（4）《入党积极分子考察登记表》；3.确定发展对象：（5）自传（6）政审证明材料（函调或外调材料）；（7）政审综合材料；（8）发展对象培训结业证书；（9）思想汇报（每半年不少于1篇）4.吸收为预备党员：（10）公示材料；（11）关于征求党员和群众入党意见材料；（12）《中国共产党入党志愿书》；（13）《发展新党员审查表》；（14）思想汇报（每半年不少于1篇）；5.预备党员的教育考察和转正：（15）预备党员转正申请书；（16）思想汇报（每半年不少于1篇）；（17）《预备党员考察登记表》；（18）关于征求党员和群众转正意见材料；（19）预备党员转正情况公示报告；6.其他工作资料：（20）党员发展过程基础台帐；（21）过程会议记录等。
1.组织关系转接：（1）党员组织关系转接登记记录（转入、转出）；
2.党员积分管理：（2）支部积分管理项目和评分标准；（3）党员积分登记表；（4）支委初评记录；（5）党员
大会评定记录；（6）积分公示记录；（7）年度积分结果运用情况记录；
3.党员服务承诺：（8）党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗设置情况一览表；（9）党员亮身份情况、承诺
践诺情况；
二、党（七）4.流动党员管理：（10）《流动党员活动证》发放情况登记表（党员的姓名、所在支部、发证时问、外出时间、
员队党员管理外出原因、外出地点、联系方式、党组织指定联系人活动证编号等）；（11）党组织与流动党员联系情况记录；
伍建
5.党员关怀帮扶：（12）党组织结对帮扶困难党员名册；（13）结对帮扶情况记录；（14）慰问困难党员、受灾
设
党员等记录；
6.失联党员登记：（15）失联党员登记表；（16）经查找取得联系党员登记表；（17）经查找仍然无法取得联系
党员登记表；（18）与党组织失去联系党员管理和处置情况汇总表；（19）与失联党员联系情况记录（含通话
记录等）。
（八）党费1.党费收缴标准；2.党费证发放记录；3.党费收缴登记册；4.党费收缴报告；5.党费年度收支情况公示。
收缴使用
（九）1.“三会一课”计划表；2.党员大会、党小组会、支委会通知；3.党员签到记录；4.党支部会议记录；5.党小
三会一课组会议记录；6.支委会会议记录；7.集体学习讨论发言记录；8党课稿；9.其他资料记录。
（十）1.召开民主生活会的通知；2.班子成员谈心谈话记录；3.民主生活会（开展批评和自我批评）记录；4.其他工
三、党民主生活会作资料。
的组织生活制度建设
（十一）组织生活
（十二）民主评议（十三）主题党日（十四）谈心谈话（十五）党务公开（十七）请示报告
1.召开组织生活会请示和批复；2.召开组织生活会通知；3.组织学习记录；4.班子和个人征求意见表；5.梳理意见记录；6.班子成员谈心谈话记录；7.支部书记与党员谈心谈话记录；8.班子和个人问题清单；9.支部和个人对照检查材料；10.组织生活会（开展批评和自我批评）记录；11.班子和个人整改方案、整改措施；12.组织生活会情况报告；13.班子和个人整改落实情况报告；14.其他工作资料。1.组织学习记录；2.自我评价材料；3.个人自评、党员互评、民主测评记录；4.党员大会记录；5.民主评议结果书面材料；6.相关表彰记录；7.相关组织处置记录；8.其他工作资料。1.活动计划；2.活动记录（通知、记录、照片、宣传、总结等）
谈心谈话记录（党支部书记与委员之间、党支部与班子成员、委员与普通党员之间、党员与群众之间等）
1.党员队伍基本情况；2.发展党员工作；3.党费收缴情况；4.民主评议党员情况；5.党员表彰奖惩情况；6.党风廉政建设；7.党组织服务承诺公示；8.党员服务承诺公示。请示报告材料归档（1.重大问题或超出职权范围的问题；2.向上级党组织定期汇报：组织建设情况汇报、党建工作责任制落实情况）
篇六：党支部工作交接清单
四抓好联系村干部党员村民代表的规范管理20落实走村不漏户户户见干部要求应将本人照片职务职责任务联系电话等在村务公开栏公开制定便民联系卡做到五必到五必访
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〔驻村干部抓农村基层党建责任清单和
任务清单范文〕
*驻村干部抓农村基层党建责任清单和任务清单
*一、抓好村级组织换届工作
1、指导制定村选举办法,在制定过程中要严格把关,做好选举日的引导。
2、发动党员进村入户走访,挨家挨户发放《选举办法》等,做好换届政策的宣讲。
3、深入开展调查摸底,摸清党员干部群众的思想动态、影响换届的主要因素和关键人物等情况。
4、严把人选资格条件,摸清村级组织班子候选人(自荐人)的情况,积极发动大学生党员参选。
5、参加村各类有关换届会议,并对会议有关研究事项内容和程序进行签字审核把关。
6、做好换届监督工作,维护好选举现场秩序,如实记录《村级换届记录本》,确保换届选举依法依规。
7、做好信访的息访、罢诉,指导做好材料归档工作,报柳市镇统一保管。
8、指导新老班子的工作交接,开展离任村干部和落实选村干部的谈心谈话工作。
*二、抓好农村党建“示范、达标、整转”工作
9、深入调查排摸,掌握村级组织的基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障等情况,建立“党建档案”。
10、对标检查,指导开展“示范、达标、整转”工作,制定问题清单和整改清单,明确整改措施、期限和责任人,推进党组织晋位升级。
11、指导开展村民中心星级管理,规范“六室两栏一厅一堂一广场”,建立服务清单和活动清单制度,常态化开展“星期天活动”,实现“日日有服务、周周有活动、月月有赛事”。
12、督促落实村干部坐班值班制度,指导村干部认真对照坐班值班任务清单,落实“开门七件事”,实现“人常在、门常开、事好办”。
13、指导开展村级“三务两栏”和台账规范化建设,推行《基层党建工作赛(晒)本》、“红色档案盒”、“先锋长廊”等做法。
*三、督促抓好村级组织制度的刚性运行
14、督促落实“5.15”学习工作法,每月为村党员上一堂党课,指导落实,做到每月利用远教平台集中学习不少于1次。
15、在村级班子议事层面,督促落实“五议两公开一报备”工作法。在村干部层面,严格执行村主职干部考绩法。在全体村民层面,指导修订“村民公约”,并督促落实。
16、督促抓好“一单两制”(村干部权利清单、重大事项报告制和审核制)的落实,指导村级重大事务严格按照“五议两公开”程序进行规范操作,协调做好“村档乡管”工作。
17、做到村级各类会议“每会必到”,对会议决策事项的真实性、有效性予以签字把关。
18、督促落实《村民代表退出管理办法》,规范村民代表管理。
*四、抓好联系村干部、党员、村民代表的规范管理
20、落实“走村不漏户、户户见干部”要求,应将本人照片、职务、职责任务、联系电话等在村务公开栏公开,制定便民联系卡,做到“五必到五必访”。
21、每月登录民情E通至少录入民情2条,每周固定一日下村开展接待群众、传达上级政策等日常工作,每周到村夜访不少于1次。
22、指导开展村级后备干部队伍建设,加大返乡返村大
学生党员和优秀农村年轻干部培养管理。
23、推动“红色细胞工程”建设,指导开展“先锋指数”管理,加强党员教育管理,开展党员家风家规建设、“党员先锋+”、党性锻炼等系列活动,助推剿灭劣V类水、D级危房排查等中心工作。
24、严把党员发展质量关,指导村党组织规范开展入党积极分子双测评工作,对发展对象资格严格审查,对警示党员、不合格党员开展帮带工作。
*五、抓好村集体经济发展壮大工作
25、深入调研,指导“强村惠民三年行动计划”的制定,积极联系上级有关部门争取“造血式”项目,壮大村集体经济。
26、协助村级建设发展项目的申报,主动对接乡镇、相关部门单位,争取项目补助资金、用地指标和技术支持等。
《驻村干部抓农村基层党建责任清单和任务清单范文》
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篇七：党支部工作交接清单
支部印章交接手续范本
参考范文如下：印章移交手续证明移交人：接交人：为保证公司印章的正常使用，避免影响公司的工作，现于年月日时起将______________________的印章共枚及移交行政人事部保管、使用。
印章接交人（即印章代保管人）必须严格遵守公司关于盖章的审批权限及程序规定，保证印章的安全、合理使用。移交人：接交人：监交人：日期：日期：日期：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------备注：印章代保管人保管的公章移交，共壹枚已于年月日交还正式保管人，保管责任从交还之日起终止。
拓展资料：公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定，所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。
根据刻制印章的种类不同，手续也不一样。公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。
公章由公司的法定代表人执掌，法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为。
篇八：党支部工作交接清单
建立党员志愿服务日制度推行示范岗责任田党员家庭户等做法开展支部全家福我是党员向我看齐公开承诺戴党徽亮身份树形象入党那一天我为党员上党课等主题活动每位党员结合自身情况每月确定一天开展志愿服务或参加96345集中志愿服务活动唤醒和激发党员主体意识党性意识身份意识
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〔村党组织书记抓农村党建的责任清单
和任务清单范文〕
*村党组织书记抓农村党建的责任清单和任务清单
*一、领导村内平稳完成村级组织换届
1、落实选举责任。参加村两委和选举委员会的各项会议和活动,并对会议有关研究事项内容和程序进行签字审核把关。
2、严把人选资格。协助上级做好候选人资格条件的把关工作,告知有意参选人员的各类背景,确保上级全面掌握候选人情况。同时做好引导劝告工作,确保符合“四过硬五不能十不宜”人选资格条件的优秀人才进入候选人,
3、维护选举平稳。积极配合上级做好选举现场的把控工作,对现场出现的苗头,及时反馈工作人员配合做好把控。
4、做好后续工作。做好村级组织换届后续工作,做好新老班子交接、公章移交、档案整理归档等工作。
*二、扎实开展基层组织建设
5、积极配合上级开展“示范、达标、整转”活动。按照上级要求,建设好村内红色地标、先锋长廊、党建文化墙等硬件设置。做好“示范、达标、整转”工作,按照各工作时间节点要求制作好《基层党建工作赛(晒)本》,实行“红色档案盒”等规范化台账。
6、按月召开村两委会议。每月至少召开一次村两委会议,带领村两委成员积极学习上级路线方针政策,积极配合上级“五水共治”、“大拆大整”、“剿灭劣v类水”、D级危房排查等中心工作。
7、严格执行村干部坐班值班。落实《村干部坐班值班具体任务清单》,及时更新坐值班安排,领导村两委做好“开门七件事”,配合上级做好签到信息化系统的安装使用工作,实现“人常在、门常开、事好办”。
8、切实管好用好“村民中心”。开展星级管理,制定服
务清单和活动清单制度,“周日活动”常态化开展,实现“日日有服务、周周有活动、月月有赛事”,实现“六室两栏一厅一堂一广场”标准打造,积极开展村民中心“环境整治”活动,探索建立长效保洁机制。
9、开展“一室两栏”规范化建设。做好领袖像(马列毛邓)、党旗、入党誓词、党员的权利和义务、党组织工作制度、村两委亮相牌、党员形象、五星争创牌匾以及党员先锋指数考评结果等九项内容“上墙”工作。确保公开栏有党务、村务、财务等三个版块,兵有专人进行管理维护,按照公开时限的要求及时更新公开内容。
*三、规范执行“三法一公约”村级组织运行机制
10、带头从严过好组织生活。认真执行“5.15”学习工作法和“三会一课”制度。每月召开一次支委会,每月定期召开一次党员学习,每半年上一次党课,严肃考勤制度,到会率达到80%以上,丰富会议内容,增强党员的归属感。
11、落实“五议两公开一报备”工作法。做好村级重大事项的建议、提议、商议、审议、决议工作,确保表决结果公开、实施情况公开,及时做好审签单的审签报送工作,做
好村级档案整理工作,及时报送柳市镇报备工作。
12、认真执行村干部考绩法。按照上级制定的“一村一策”考绩目标,完成竞选时的承诺事项,做好村两委干部的任务分配工作。每年年底召开一次村两委“双述双评”工作,向柳市镇、党员群众述职一年工作,深刻剖析存在问题,优化工作思路。
13、制定完善“村民公约”。广泛征求党员群众意见建议,结合家规家训活动,将移风易俗、环境保护、垃圾分类等成果尽快在村民代表会议上形成决议,纳入村民公约内,使之紧跟新动态发挥好作用
*四、抓好党员和村干部队伍管理工作
14、做好党员发展工作。严格按照党员发展十六字方针,拓宽农村优秀人才入党渠道,严防党员发展家族化,坚持程序完整、规划清晰、把关严格的总体要求,扎实开展工作。
15、深化党员联系群众。加强党员党性锻炼活动,深化“红色细胞工程”建设,做实党员联系服务群众工作。确保党员每个月至少走访联系群众一次。
16、做好党员志愿活动。建立“党员志愿服务日”制度,推行示范岗、责任田、党员家庭户等做法,开展“支部全家福”、“我是党员、向我看齐”公开承诺、“戴党徽、亮身份、树形象”、“入党那一天”、我为党员上党课等主题活动,每位党员结合自身情况,每月确定一天开展志愿服务,或参加“96345”集中志愿服务活动,唤醒和激发党员主体意识、党性意识、身份意识。
17、做好不合格党员帮带和处置工作。严格执行党员管理“十二条红线”,深化党员参教信教问题整治,结合每半年的党员民主评议工作,稳妥有序做好不合格党员红色帮带和处置工作。
18、做好“红色基金”管理工作。充分利用壮大党内“红色基金”,修订完善管理规程,规范使用范围和审批流程,切实发挥在教育培训、困难帮扶、特殊救助、创业扶持、阵地建设、组织活动等方面的作用。在定期走访慰问贫病党员的基础上,整合社会各方救助力量,逐步建立起政治上关心党员、生活上关照党员,党员困难有救助、创业有帮助的常态化关怀帮扶机制。
19、开展党员家风家规建设。全面开展“立家规传家训树家风”活动,引导党员把家规立起来、身份亮出来、承诺晒出来,不断增强党的意识和党员意识。基层党委根据党章党规以及“四讲四有”合格党员标准,确定党员家规共性内容,以支部为单位组织党员开展专题学习讨论,引导党员结合实际立出家规。
20、加强村级后备人才梯度培养。实施“年轻村干部培养工程”,动态管理村级后备人才库,抓好年轻、高学历的村后备人才队伍建设,做好年轻干部、优秀大学生等对象传帮带工作。
*五、发展壮大村集体经济
21、牵头制定“强村惠民三年行动计划”。结合本村实际,深入调研村集体经济发展问题,修订“村级集体经济发展三年行动计划”,结合实际制定“一村一策”,积极推进承包地流转、发展特色规模产业、开展异地联合构建房产、发展物业经济等“因村制宜”办法,实现集体经济增收达到市级标准。
22、落实上级党委、政府各项强村惠村政策。及时对接
上级有关部门,争取“造血式”项目,壮大村集体经济。领导和支持集体经济组织管理集体资产,搞好生产服务和资源开发,发展壮大集体经济实力。
《村党组织书记抓农村党建的责任清单和任务清单范文》
篇九：党支部工作交接清单
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《轮岗制度》
为企业培养了大批人才，有力的促进了企业的蓬勃发展，彰显了轮岗制度在企业管理中旺盛的生命力。轮岗制究竟有哪些优缺点，如何实行轮岗制才能对企业有所帮助，笔者结合工作实际与大家共同探讨一下，希望能对轮岗制在企业管理中的正确应用有所帮助。
俗话说“流水不腐、户枢不蠹”，这句话形容轮岗制在企业中的作用再合适不过了，“人在工作中需要挑战和新鲜感，在一个岗位太久，容易形成惰性，而轮岗制则会使人对工作充满新鲜感。”这是很多企业实行轮岗制所给出的最直接的理由。综合来看，轮岗制主要有以下几个优点：
一、培养复合人才。轮岗可以使员工亲身体验其它岗位的工作，知识面得到拓宽，促使员工全面掌握企业、部门的运作知识和能力，有更多的机会让员工学到知识和技能，促进复合型人才的发展。
二、激励优秀员工。随着企业组织结构的日益扁平化，组织内部晋升的路线越来越短，高级职位的数目越来越少，员工晋升的机会也相应地减小。如何激励员工、留住人才呢。在企业内部进行横向调动的内部轮岗制不失为一种很好的办法，可以用来取代阶梯式的晋升制度。对员工来讲，不同的工作经历可以积累丰富的经验，也是一种激励。在现今竞争激烈的人才市场上，工资的提升和福利的改进已经不能够完全满足企业最优秀员工的需求，工作内容和范围的扩大，拥有更大的决定权，承担更大的责任，得到对职业生涯更有帮助的培训机会，轮换到更有前景或是更具有吸引力的岗位上的机会，获得工作的
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新鲜感和挑战性等，都成为激励和保留人才非常有效的手段。三、控制企业风险：长期在一个岗位工作，员工能够积累很多资
源，不仅容易受人情、关系的束缚，更有可能滋生贪污腐败的苗头。而实行轮岗制度，则可以防微杜渐，不但可以预防腐败而且可以规避因资源被个人垄断而对企业利益形成的潜在危险。
四、促进沟通团结：为了应对越来越激烈的市场竞争，企业内部横向纵向的沟通变得越来越重要，而通过企业内部轮岗制度，将员工流动起来，企业的信息也自然流动起来，信息的流动和扩散对于促进沟通非常有效；而且员工在不同部门之间的流动可以促进部门之间的互相理解，从而使大家在沟通时能更多地换位思考，减少官僚作风和本位主义，加强企业内部配合与团结协作。五、促进工作创新：心理学的研究结果表明，长期固定从事某一工作的人，不论他原来多么富有创造性，都将程度不同的丧失对工作内容的敏感，工作上很难再开拓创新。而实行轮岗制度则等于一切从新开始，以全新的面貌、全新的姿态去开展工作，能够从旁观者的角度来开始新的工作，可以创新思维、开拓局面。当然，轮岗制作为一种先进的管理方法，在给企业带来效益的同时，必然也要企业付出相应的管理成本和承担操作不当带来的损失，一般来讲，轮岗制容易带来的问题主要如下：一、增加企业成本。启用轮岗制，企业必然要增加成本支出，主要有以下几个方面：首先是增加被轮换者在新岗位上的学习成本，包
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括时间、培训成本以及被轮换者在新岗位上产生错误所带来的成本；其次是增加用于激励和平衡其他未被轮换员工所产生的成本；再次是增加各部门的运营成本及人员的管理成本，最后是被轮换的员工离职给企业造成的损失等等。
二、降低短期工作效率。岗位轮换时，新旧工作需要交接，并且员工需要一段时间熟悉新岗位，短期的工作效率不可避免要下降。尤其是一些轮岗制度设计不合理的企业，员工轮岗面积大、频率快，造成许多岗位都是新手，短时间内可能给企业的工作带来混乱，到了下一个轮岗周期，更容易出现员工等待观望的现象，影响企业正常运转。
三、恶性人才竞争。优秀人才是大家都渴望得到的，如果内部轮岗机制没有设计好，或没有管理好的话，就会出现部门之间争抢人才的现象，严重者会引起部门之间的激烈矛盾。
为了提高轮岗制的投入产出比，笔者以为，在我国目前的情况下，轮岗制应当成为企业控制风险、培养人才、激励人才、留住人才的一种非常好的管理手段，其参与对象应为企业特定的部分员工，在实施过程中，应从以下几个方面做好轮岗工作，才能扬长避短，充分发挥轮岗制的作用：
一、建立科学的轮岗制度。企业必须首先明确轮岗目标、轮岗计划、轮岗资格、轮岗年限、轮岗比例、考核标准、轮岗风险评估及轮岗工作协调机制等一系列问题，才能全面支撑轮岗工作的顺利开展。制度建设中主要考虑以下几个问题：
1、政策引导。有些员工长期从事一项工作，工作比较顺手，满
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足于现状，不是很愿意再去接受新的工作，还有一些员工不愿意去接受比原先岗位工作相对任务更重、风险更大的岗位。一方面，企业要在制度上引导员工积极主动的参与轮岗，比如，企业可以将轮岗情况纳入特定职位的晋升资格，以激励优秀员工积极参与轮岗；另一方面，要切实做好耐心的解释工作，使员工知道实行岗位轮换不但是工作的需要，也是满足个人自身全面发展的最好方法，激励员工勇于挑战新的事物。
2、轮岗计划。要根据企业轮岗目标，制定一整套详细的轮岗计划，对参加轮岗的岗位，拟轮岗的员工、轮岗周期，轮岗效果的评估等都做出清晰的规定，有目的、有计划、有步骤的推动轮岗制度在企业中的稳步发展。
3、轮岗资格。从企业轮岗的目的来看，以下几种员工可以参与轮岗：敏感性岗位员工，比如企业的采购、财务、审计、招聘、招商、广告等岗位的员工，应该强制性参与轮岗；有培养前途的员工可以安排到特定的岗位轮岗；在主管以上岗位连续工作五年以上未得到晋升者可以参与轮岗；需要拓展工作技能的员工，个人申请经企业批准后可以参与轮岗；需要与上下、左右工序密切协作配合的岗位，应短期到协作岗位进行轮岗。
4、轮岗去向。培养性轮岗可以根据企业需要和培养方向，将员工放置在特定的岗位上进行轮换；其他岗位轮换主要应在性质相同、相近的岗位或者上下流程之间进行，比如上下级公司员工进行轮换、政策制定部门与实际操作部门员工进行轮换、上下左右工序的短期轮
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换、同一专业的各个模块进行轮换、相近专业的岗位进行轮换、业务员可在市场区域和客户分工中轮换等等。
5、轮岗比例。为了避免因轮岗面积过大造成某个部门新手急剧增多而影响工作的现象，应根据员工的不同职务和工作性质确定轮岗的比例。轮岗时人员分批进行，一般控制在人员总数的5-10%比较适宜，部门内每次轮换人员时应单个进行，循序渐进，以不影响工作为原则。
6、轮岗年限。培养性轮岗由企业灵活安排轮岗周期，其他轮岗针对岗位特点设置不同的轮岗年限，轮换速度不宜过于频繁，一般在3--5年左右轮换一次，保证企业和员工队伍的稳定性。
7、规范工作流程。一个员工在岗位上多年积累起来的业务和关系，有可能随该员工的轮岗而流失，这对企业是个损失。解决的办法是规范工作流程，通过流程化、规范化的管理把员工个人特有的作用最大限度的降低。企业把每一种工作都最大程度地流程化，将流程细化、量化到每一个细节，形成完备的岗位手册。比如一个员工负责一项工作，该项工作在一个工作周期内要做哪些事情、每件事情如何做、到哪里寻找资源，都要写清楚，来了新员工，根据这个手册，就能够迅速进入角色。
二、加强沟通交流。为了让员工从心里接受轮岗制，把轮岗落到实处，企业需要加强与员工的沟通交流工作，以下几个问题需要处理：了解当事人对轮岗的意见或建议；了解当事人职业生涯规划；轮岗工作计划阐述，包括轮岗目的、轮岗的计划安排、新岗位考核计划等；
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此次轮岗的目的等。三、做好工作交接。工作交接可分为物品移交和工作移交。物品
移交相对比较简单，通过制作清单并点收就可完成；关键是工作移交，工作移交应包含三方面内容：完整的工作文件移交；目前进展中工作移交，包含目前进展程度、目标结果、相关人员工作分配等；工作资源移交，如客户资源资料、技术资源资料等。
四、做好轮岗培训。轮岗培训是为了让轮岗员工对新的工作环境和业务有所了解，补充新的知识和能力。使他对未来的岗位有一个清晰的了解。除常规的业务知识培训外，还可以考虑建立帮扶计划，由有经验的人对新员工进行一段时间的“跟踪保护”，确保工作平稳过渡。如同企业信息化初期为保证数据安全，采取电子和手工双轨运行机制一样，建立轮岗员工定期沟通协调机制。岗位前任者对继任者面临的问题可提出解决建议，并可协助解决。通过以上的帮助，使当事人迅速了解工作内容及人员状态，保证工作决策不会出现大的失误。综上所述，企业内部轮岗制度只要设计完善、操作合理，它的长处总是会大于短处。相信随着企业人才竞争的加剧，内部轮岗将通过发挥其在培养人才、激励人才、留住人才等方面的突出作用，大大提高企业的核心竞争力。
卡》，作为奖惩、培训、晋升、轮换的依据。第四篇：公司轮岗制度深圳中电电力技术股份有限公司第一条为
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培养高素质、复合型的人才队伍，完善人力资源管理体系，特制定本办法。
第二条本办法适用于深圳总部、各办事处。岗位轮换的范围包括深圳总部内部、各办事处之间、总部与各办事处之间的轮换。
第三条各部门安排员工进行轮换时，必须遵循以下原则：1、符合公司的发展战略，符合集公司的人力资源发展规划；2、有利于提高员工的综合能力，做到量才适用；3、岗位轮换建立在年终考核结果的基础上，遵循有利于提高其综合素质的原则，着重培养员工的综合管理能力。第四条各部门应结合本部门的人力资源发展规划，每年按以下比例安排员工进行轮换：1、员工按现有人数的3%--5%比例进行轮换；2、管理人员按10%--15%的比例进行轮换。第五条符合以下条件的两类员工应参加轮换。第一类工作满三年的员工。第二类本科以上学历，有一定的专业技术知识和管理经验，有较强的事业心和上进心，有较大发展潜力的员工。第六条每年12月初，进行下年度的轮换安排。岗位轮换由个人提出申请，并填写轮岗申请表。然后由本部门人力资源工作人员负责审核，由部门经理审批，审批通过后，报分管总经理审批，最后报行政人事部备案。第七条每年12月初，行政人事部与各部门和办事处人力资源工作人员拟定本单位参加轮换的人员名单。
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第八条进行轮换的员工由所在部门的人力资源工作人员，记录员工的基本情况、优缺点、轮换期间工作、培训情况。
第九条工作轮换的具体操作按内部调动形式进行，审批手续按内部调动程序执行。
第十条每年由各部门人力资源工作人员针对本部门轮换员工的情况，做好轮换计划，报行政人事部备案。
第十一条对安排轮换的员工，根据其培养方向及公司的发展需要，由人力资源工作人员安排其相关工作。向管理方面发展的员工以安排行政管理、人力资源管理、销售管理、生产管理等管理工作为主；向技术方向发展的员工以安排装置研发、软件研发、设计等工作为主。条件成熟时，可安排到销售队伍中进行短期锻炼。
第十二条公司可根据实际情况，安排有关员工进行跨部门、跨区域的轮换。第十三条各部门、各办事处必须密切配合轮换工作，指定专人负责对轮换人员进行工作指导及考核。在符合轮换原则的基础上，不得以任何理由推托、拒收。第十四条参加工作轮换的员工必须遵守新单位的工作纪律，服从公司的领导，接受考核，考核结果必须作做好记录，作为奖惩、培训、晋升、轮换的依据。第十五条对轮换人员新岗位的考核每半年进行一次，主要考核其工作态度、工作能力、发展潜力、工作绩效。其直接上级对其考核结果负责，考核结果报行政人事部备案。
第十六条每次考核结束后，行政人事部会同其所在部门与轮换员工进行面谈，评价其长处与不足，并商讨改进方案及提出培训建议。
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第十七条对连续两次考核结果为不合格者，可根据所在部门意见，安排其调岗、培训或降职。
第十八条各部门和办事处应积极对轮换对象进行有针对性的培训，提高其各方面的素质，以适应新岗位的要求，培训结果要做好记录。
第十九条由行政人事部和各部门人力资源工作人员共同组成岗位轮换管理体系，负责轮换工作的运作和管理。
第二十条行政人事部在部门经理的领导下，负责整个公司员工轮换工作的安排、管理、培训和考核；负责对各部门轮换工作的指导与监控；负责对跨区域轮换的审批等。
第二十一条在总经理的领导下，各部门或办事处人力资源工作人员负责本部门轮换员工工作的安排、管理、培训和考核等。
第二十二条每年11月底，各部门或办事处人力资源工作人员向行政人事部提交上年度轮换工作总结，接受行政人事部的考评，考评结果列入年度考核中。第二十三条本规定由行政人事部负责制定、修改并解释。第二十四条本规定由下发之日起执行。
第五篇：采购部轮岗制度采购部为了进一步提高采购工作效率，控制风险、培养廉洁自律的复合型采购人才，特制定本制度。
一、轮岗的原则1、定期轮岗与适时轮岗相结合。2、部门内部轮岗与外部轮岗相结合。3、人尽其才与择优使用相结合。
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二、轮岗岗位：采购业务员岗位1、内部轮岗原则上每两年一次。2、外部轮岗由公司人力资源与运营考核部安排，报总经理批准后执行。三、实施工作交接（1）工作交接清单在实施轮岗时，轮岗业务员需拟定并提交工作交接清单，由现任者向继任者逐一交代工作进展状况、理想的工作结果状态、工作中的注意事项、资源清单等。（2）实施并行工作制即现任人与继任者要并行工作一段时间，时间在一个月。通过并行工作，使继任者能在现任者帮助下迅速了解工作内容及人员状态，而且保证工作决策不会出现影响。（3）并行工作制具体内容原岗位工作负责人详细列出完成岗位工作所需具备的经验与技能
由原任职者对继任者采用教授式或自学等培训方式根据工作交接清单，对岗位工作环境和作用，业务流程与目前状况，业务手册指导工作的开展等进行培训与沟通。
采购部长对原任职者的教授程度和效果进行考评，作为当月绩效考核的一部分。
培训结束，继任者上岗后要继续与原任职者保持沟通，就出现的新问题咨询原任职者。
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采购部xx年2月18号内容仅供参考
篇十：党支部工作交接清单
一、秘书工作（一）基本业务1、来文登记（文件处理单）、呈送（给柯书记）、传送（给班子成员）2、撰写材料：柯书记、袁镇长、刘党委，讲话稿、发言稿、汇报稿（二）会议记录：1、带好录音笔2、要点主要是：01）每个领导讲话的层次要清晰。02）三重一大事项，重大问题决策，重要干部任免，重大项目安排，大额资金的使用。03）注意留白3、操作投影仪：有三楼投影仪和四楼投影仪，仅两个4、打印或者复印文件：一般由卢美兰负责，有时领导临时交待，分量少的自己负责。二、其他业务1、主要市群里交待的工作：包括党委督查平台、政务督查、政研室、市情等2、其他班子成员交待的工作：量力而行，以书记镇长交待的事情为准。二、主体办工作1、实时关注市主体办群里的动态，有任务就要去完成。2、需要下一级党支部（42个）完成的工作，要及时打电话、发短信交办下去。当前秘书的主要工作有：1、7、8月份应开展一次党课（书记讲党课）：应写一篇党课讲稿。2、调研报告。要求8月31日前完成。3、每月应写一篇信息报送。（市主体办的邮箱、电话、主要工作人员要记下来）4、每月工作台账（按照市主体办每月下发的工作提示来做即可）5、没有报送两个责任落实不力数据（要请示刘党委、龚书记）时间节点：每月28日补充：柯书记要求文件都加页码
袁镇长批示的文件需要自己去取，他一般不会送下来。
篇十一：党支部工作交接清单
P> 党支部委员离任交接清单1
支部名称
换届（届中调整）时间年月日
离任者姓名
接任者姓名
离任者支部内职务
接任者支部内职务
序号
交接工作内容
党支部党务工作需要交接的主要工作事项（当前党支部正在进行的主题
教育活动进展、基层党建创新项目、组织发展、党费收缴、“灯塔党建
在线”系统管理、山东e支部管理等）
交接明细：
（1）
（2）
（3）
1．主要工作事项
2
党支部党务工作需要交接的重要工作材料（党支部相关党建规章制度、文件资料、正在执行中的上级工作通知，党支部工作计划与总结、“三会一课”记录、党支部活动归档材料，党费收缴单据等）
交接明细：（1）……（2）……（3）……2．……重要材料
其他需要说明的事项：（1）……（2）……（3）…………
交接时间
年月日
交接地点
离任者签名
接任者签名
见证人签名：
注：1.本表一式2份，1份留存本支部备查，1份与《中国海洋大学党支部信息变动备案表》一起报机关党委备案；2.表格格式可调，如填写不下，可另附页。
3
篇十二：党支部工作交接清单
P> 21每月登录民情e通至少录入民条每周固定一日下村开展接待群众传达上级政策等日常工作每周到村夜访不少于122指导开展村级后备干部队伍建设加大返乡返村大学生党员和优秀农村年轻干部培养管理三一文库()
〔驻村干部抓农村基层党建责任清单和
任务清单范文〕
*驻村干部抓农村基层党建责任清单和任务清单
*一、抓好村级组织换届工作
1、指导制定村选举办法,在制定过程中要严格把关,做好选举日的引导。
2、发动党员进村入户走访,挨家挨户发放《选举办法》等,做好换届政策的宣讲。
3、深入开展调查摸底,摸清党员干部群众的思想动态、影响换届的主要因素和关键人物等情况。
4、严把人选资格条件,摸清村级组织班子候选人(自荐人)的情况,积极发动大学生党员参选。
5、参加村各类有关换届会议,并对会议有关研究事项内容和程序进行签字审核把关。
6、做好换届监督工作,维护好选举现场秩序,如实记录《村级换届记录本》,确保换届选举依法依规。
7、做好信访的息访、罢诉,指导做好材料归档工作,报柳市镇统一保管。
8、指导新老班子的工作交接,开展离任村干部和落实选村干部的谈心谈话工作。
*二、抓好农村党建“示范、达标、整转”工作
9、深入调查排摸,掌握村级组织的基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障等情况,建立“党建档案”。
10、对标检查,指导开展“示范、达标、整转”工作,制定问题清单和整改清单,明确整改措施、期限和责任人,推进党组织晋位升级。
11、指导开展村民中心星级管理,规范“六室两栏一厅一堂一广场”,建立服务清单和活动清单制度,常态化开展“星期天活动”,实现“日日有服务、周周有活动、月月有赛事”。
12、督促落实村干部坐班值班制度,指导村干部认真对照坐班值班任务清单,落实“开门七件事”,实现“人常在、门常开、事好办”。
13、指导开展村级“三务两栏”和台账规范化建设,推行《基层党建工作赛(晒)本》、“红色档案盒”、“先锋长廊”等做法。
*三、督促抓好村级组织制度的刚性运行
14、督促落实“5.15”学习工作法,每月为村党员上一堂党课,指导落实,做到每月利用远教平台集中学习不少于1次。
15、在村级班子议事层面,督促落实“五议两公开一报备”工作法。在村干部层面,严格执行村主职干部考绩法。在全体村民层面,指导修订“村民公约”,并督促落实。
16、督促抓好“一单两制”(村干部权利清单、重大事项报告制和审核制)的落实,指导村级重大事务严格按照“五议两公开”程序进行规范操作,协调做好“村档乡管”工作。
17、做到村级各类会议“每会必到”,对会议决策事项的真实性、有效性予以签字把关。
18、督促落实《村民代表退出管理办法》,规范村民代表管理。
*四、抓好联系村干部、党员、村民代表的规范管理
20、落实“走村不漏户、户户见干部”要求,应将本人照片、职务、职责任务、联系电话等在村务公开栏公开,制定便民联系卡,做到“五必到五必访”。
21、每月登录民情E通至少录入民情2条,每周固定一日下村开展接待群众、传达上级政策等日常工作,每周到村夜访不少于1次。
22、指导开展村级后备干部队伍建设,加大返乡返村大
学生党员和优秀农村年轻干部培养管理。
23、推动“红色细胞工程”建设,指导开展“先锋指数”管理,加强党员教育管理,开展党员家风家规建设、“党员先锋+”、党性锻炼等系列活动,助推剿灭劣V类水、D级危房排查等中心工作。
24、严把党员发展质量关,指导村党组织规范开展入党积极分子双测评工作,对发展对象资格严格审查,对警示党员、不合格党员开展帮带工作。
*五、抓好村集体经济发展壮大工作
25、深入调研,指导“强村惠民三年行动计划”的制定,积极联系上级有关部门争取“造血式”项目,壮大村集体经济。
26、协助村级建设发展项目的申报,主动对接乡镇、相关部门单位,争取项目补助资金、用地指标和技术支持等。
《驻村干部抓农村基层党建责任清单和任务清单范文》
66
篇十三：党支部工作交接清单
P> 3党员名册按党小组编排序号姓名性别入党时间身份证号码联系方式党员评定等次备注12345678910111213141516171819204党员名册按党小组编排序号姓名性别入党时间身份证号码联系方式党员评定等次备注21222324252627282930313233343536373839405预备党员名册序号姓名性别申请入党时间接收为预备党员时间身份证号码联系方式备注123456入党积极分子名册序号姓名性别申请入党时间身份证号码联系方式备注123456789106党支部年度工作计划789注党支部工作记录本
（
年度）
单
位：
党支部名称：
中共营口市委组织部印制
入党誓词
我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
中国共产党廉洁自律准则
中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨，必须继承发扬党的优良传统和作风，必须自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。
党员廉洁自律规范第一条坚持公私分明，先公后私，克己奉公。第二条坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。第三条坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。第四条坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。党员领导干部廉洁自律规范第五条廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。第六条廉洁用权，自觉维护人民根本利益。第七条廉洁修身，自觉提升思想道德境界。
第八条廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。
基层党组织基本任务
一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
二、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。
三、对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。
四、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。
五、充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献聪明才智。
六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。
七、监督党员干部和其他工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。
八、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
基本组织生活制度及相关具体工作要求
一、“三会一课”制度及要求“三会一课”是指按照党章和党内有关规定，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。1.党员大会的主要内容：根据党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示，结合本单位实际情况，讨论和制定贯彻执行的计划和措施；讨论和批准支部委员会的工作报告；讨论和决定吸收新党员和预备党员的转正；讨论和决定表彰优秀党员；讨论和决定犯有错误党员的处分意见；选举党支部委员会及出席上级党员代表大会的代表，讨论撤换不称职的党支部委员和党员代表，讨论和决定支部委员和党员代表，讨论和决定支部其他重大问题。支部党员大会每个季度召开一次，如遇有紧迫问题需要讨论，可随时召开。2.支部委员会议的主要内容：讨论研究如何贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，围绕生产经营发挥政治核心作用和战斗堡垒作用；讨论研究党员教育、管理的措施，发展党员以及对党员的奖惩问题；讨论研究群众工作，包括群众的思想倾向和如何做好群众思想政治工作，以及工会、共青团工作中的重要问题；召开领导班子民主生活会；需要支部委员会讨论的其他问题。支部委员会的会议每月至少召开一次。3.党小组会的主要内容：组织党员学习党的路线、方针、政策，以及提高党员的政治素质和思想水平，发挥党员在生产经营活动和各项工作中的先锋模范作用；分析党风状况，提出改进意见；研究入党积极分子的培养教育工作，预备党员的教育考察工作，及时讨论发展对象的入党报告和预备党员转正报告，提出意见，供支部参考。每半年
召开一次党小组民主生活会，党员向党小组汇报学习、工作、思想等情况，积极开展批评与自我批评；研究围绕群众的思想状况，提出并落实好群众思想工作的措施。党小组会每月至少召开一次。
4.党课一般每季度不少于一次，全年不少于四次，由各支部负责实施，一般应吸收入党积极分子一起听课。
二、组织生活会制度党支部（党小组）组织生活会制度是党支部（党小组）以开展批评与自我批评、交流思想、总结经验教训为中心内容的组织生活制度。党支部（党小组）组织生活会一般每季度或半年召开一次。组织生活会前要做好开展谈心谈话、广泛征求意见，对照党章标准、查找突出问题等基础性工作。组织生活会一般由党支部书记（党小组长）主持,主持人首先要宣布党员到会情况和会议着重解决的问题，然后组织引导党员开展批评与自我批评。三、民主评议党员制度民主评议党员工作是在党委领导下，以党支部为单位有计划、有步骤地进行的，一般每年进行一次。民主评议党员按照个人自评、党员互评、民主测评的程序进行，党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可分党小组进行。党支部结合评议情况，综合分析党员日常表现，给每名党员评定等次并向本人反馈。四、党员领导干部参加双重组织生活及相关要求党章规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。”党员领导干部要积极参加所在党支部活动，每年至少为党员上一次党课，每次参加支部活动都要签字，不得由他人代签。因故不能参加活动的，本人要向所在党支部请假。五、党员发展和教育培训工作相关要求1.时间要求：党组织收到入党申请人的入党申请书后，应当在一个
月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况；入党申请人递交入党申请书六个月以上、具备入党积极分子条件，才可被推荐和确定为入党积极分子；入党积极分子必须经过一年以上的培养教育和考察，确已具备党员条件的，才可按程序确定为发展对象人选；从列为发展对象到讨论接收预备党员需要经过政审、集中培训、支部委员会审查、基层党委预审等程序，一般需要三个月左右的时间；基层党委接到党支部上报的发展对象预审材料后，一般应在一个月内完成预审；基层党委预审发展对象合格后，党支部一般在一个月内提交支部大会讨论接收预备党员事宜；基层党委对党支部上报的接收预备党员的决议，应在三个月内审批，如遇特殊情况，可适当延长审批时间，但不得超过六个月。
2.公示要求：党支部在确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正时，要采取张榜公布、会议通报、局域网公告等适当形式，进行公示，公示时间不少于五个工作日。期满后，须及时对征求到的意见和问题进行整理汇总、调查核实，形成具体意见并收入公示对象的党员档案。
3.归档要求：预备党员转正后，党支部要及时将其入党志愿书、入党申请书、政治审查材料、转正申请书和培养教育考察材料，交党委存入本人人事档案。无人事档案的，应建立党员档案，由所在党委或县级党委组织部门保存，档案内容要完整规范、相互印证，能反映党员从申请入党到转正的全部过程。
4.培训要求：对积极分子，应当采取吸收他们听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作以及集中培训等方法进行教育，党支部每半年要对他们进行一次考察。对发展对象，基层党委或县级党委组织部门应当对其进行短期集中培训，培训时间一般不少于三天（或不少于二十四个学时）。对预备党员，党组织应当通过党的组织生活、听取本人汇报、个别谈心、集中培训、实践锻炼等方式，对其进行教育和考察，并按照党组织隶属关系，上一级党组织要通过集中学习、党课教育、主题活动等方式，在党员入党后一年内组织一次集中
培训。对党员，每年集中学习培训时间，根据实际情况确定，一般不少于三十二个学时。对基层党组织书记和班子成员，每年集中学习培训时间不少于五十六个学时，至少参加一次集中培训。
目录
填写说明...........................................................................................................1党支部基本情况表..........................................................................................2党员名册（按党小组编排）.........................................................................3预备党员名册..................................................................................................5入党积极分子名册..........................................................................................5党支部年度工作计划......................................................................................6党支部年度工作情况汇总表......................................................................10党支部学习、活动记录...............................................................................12党支部半年工作总结.................................................................................192党委（党总支）对本支部上半年工作考核评鉴意见...........................196党支部年度工作总结.................................................................................197党委（党总支）对本支部全年工作考核评鉴意见...............................201本支部党员受党内、行政奖励情况........................................................202本支部党员受党内、行政处分和不合格党员处理情况......................203
填写说明
1.记录本中党员名册中的党员发生变动，要及时更新，按“转出”“转入”“转正”“出党”等类别在备注栏注明变动时间、转入地、转出地、出党原因等基本情况。每年党支部要结合民主评议党员情况，综合分析党员日常表现，按“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次，给每名党员评定等次，并填入相应栏内。
2.记录本中的“工作项目”包括支部党员大会、支部委员会、党课、组织生活会、集中学习（培训）、党日活动、发展党员、民主评议党员、为民服务、组织入党积极分子学习活动等内容。
3.一次学习活动可安排一个以上的工作项目，但要分阶段记录清楚，并在党支部年度学习、活动情况汇总表中分别体现。开展活动次数或党员发言内容较多填写不下时，可另行附页统一存档或将发言提纲粘贴附后。党小组的学习活动情况请在党小组学习活动记录本上填写，党支部工作记录人员要于每年初，收集上年度各党小组的学习活动记录本，统一存档备查。
4.党支部工作记录要如实、全面、准确、规范地反映出党支部开展活动的全过程，坚决杜绝弄虚作假。记录要尽可能详细并符合发言原意，特别是有关重大事项的记录要准确清晰，必要时还应经本人或会议主持人即时审阅并签字。
5.每次组织生活后，党支部书记要审阅签字。上级党组织每半年要对所属党支部的工作记录进行一次检查，指出存在的主要问题，进行具体指导，并写出个性化评语。
6.党支部工作记录本要由党性强、工作认真的同志负责记录并妥善保管，保存期10年，记录本不得随意涂改，不能缺少页码，不能随意借阅。记录人员一经确定，应保持相对固定。记录人员工作变动或更换时，要做好交接工作，保持连续性。
7.党支部是否按要求认真填写、记录是否规范将作为年终党支部工作考核和评先选优的重要依据。
-1-
党支部基本情况表
队
党员数
预备党员数
积极分子数
入党申请人数
伍1月初12月底1月初12月底1月初12月底1月初12月底
情
况
本届支委会选举产生时间班
子
书记
成副书记
员
情
组织委员
况宣传委员
党小组名称
党小组情况
纪检委员学习委员生活委员
党小组长姓名
注：党支部班子和党小组组长以及本届支委会选举产生时间年度内发生变化的，要分别记录清楚。
-2-
党员名册（按党小组编排）
序号
姓名
性别
入党时间
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
身份证号码
联系方式
党员评定等次
备注
-3-
1920
党员名册（按党小组编排）
序号
姓名
性别
入党时间
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
身份证号码
联系方式
党员评定等次
备注
-4-
37383940
预备党员名册
序号
姓名
性别
申请入党时间
接收为预备党员时间
1
2
3
4
5
6
身份证号码
联系方式备注
入党积极分子名册
序号
姓名
性申请入别党时间
1
2
3
4
身份证号码
联系方式备注
-5-
5678910
党支部年度工作计划
-6-
-7-
-8-
-9-
注：①如遇党内集中性教育活动或上级有统一安排，年度工作计划可适时调整，但要按规定保证组织生活的次数。②年度发展党员工作计划和党员教育培训计划可列入年度工作计划，也可分别形成计划附后。
党支部年度工作情况汇总表
（填写不下可另附页）
工作项目
1
2
党员
3
大会
4
时间
页码工作项目
时间
党员大会
页码
支1
支7-10-
部委
2
员会
3
议
4
5
6
1
党课
2
3
组织1生活会2
部委
8
员会
9
议10
11
12
4
党课
组织生活
会
注：不设支委会的党支部，可不填写“支部委员会议”栏。
党支部年度工作情况汇总表
（填写不下可另附页）
工作项目
1党
支部
2
集
中
3
学
习
4
︵
培训
5
︶6
时间
页码工作项目
党支部集中学习︵培训︶
时间
页码
-11-
1
2
党
3
日
活
动
4
5
6
党支1部组织的2其他活动3
时间
7
8
党
9
日
活动10
11
12
党支部组织的其他
活动
月份党支部学习、活动记录
地点
工作项目
主持人
应到人数上级党组织列席人员
记录人实到人数
-12-
请假人员及原因：
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
参
加
党
人
员
员
本
人
签
字
入党积极分子
-13-
-14-
-15-
-16-
时间
工作项目主持人应到人数
党支部书记签字：
月份党支部学习、活动记录
地点
记录人实到人数
-17-
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
参
加
党
人
员
员
本
人
签
字
入党积极分子
-18-
-19-
-20-
-21-
时间工作项目主持人
党支部书记签字：
月份党支部学习、活动记录
地点
记录人
-22-
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
参
加
党
人
员
员
本
人
签
字
入党积极分子
-23-
-24-
-25-
-26-
时间工作项目
党支部书记签字：
月份党支部学习、活动记录
地点
-27-
主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
参
加
党
人
员
员
本
人
签
字
入党积极分子
-28-
-29-
-30-
-31-
时间
党支部书记签字：
月份党支部学习、活动记录
地点
-32-
工作项目
主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
参
加
党
人
员
员
本
人
签
字
入党积极分子
-33-
-34-
-35-
-36-
党支部书记签字：
-37-
时间
月份党支部学习、活动记录
地点
工作项目
主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
参
加
党
人
员
员
本
人
签
字
入党积极分子
-38-
-39-
-40-
-41-
党支部书记签字：
-42-
时间
月份党支部学习、活动记录
地点
工作项目
主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
参
加
党
人
员
员
本
人
签
字
入党积极分子
-43-
-44-
-45-
-46-
党支部书记签字：
-47-
时间
月份党支部学习、活动记录
地点
工作项目
主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
参
加
党
人
员
员
本
人
签
字
入党积极分子
-48-
-49-
-50-
-51-
党支部书记签字：
-52-
时间
月份党支部学习、活动记录
地点
工作项目
主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
参
加
党
人
员
员
本
人
签
字
入党积极分子
-53-
-54-
-55-
-56-
党支部书记签字：
-57-
时间
月份党支部学习、活动记录
地点
工作项目
主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
参
加
党
人
员
员
本
人
签
字
入党积极分子
-58-
-59-
-60-
-61-
党支部书记签字：
-62-
时间
月份党支部学习、活动记录
地点
工作项目
主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
参
加
党
人
员
员
本
人
签
字
入党积极分子
-63-
-64-
-65-
-66-
党支部书记签字：
-67-
时间
月份党支部学习、活动记录
地点
工作项目
主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
参
加
党
人
员
员
本
人
签
字
入党积极分子
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党支部书记签字：
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时间
月份党支部学习、活动记录
地点
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主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
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加
党
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员
员
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入党积极分子
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党支部书记签字：
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月份党支部学习、活动记录
地点
工作项目
主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
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加
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入党积极分子
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-82-
时间
月份党支部学习、活动记录
地点
工作项目
主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
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加
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人
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员
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入党积极分子
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党支部书记签字：
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时间
月份党支部学习、活动记录
地点
工作项目
主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
参
加
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人
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员
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入党积极分子
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党支部书记签字：
-92-
时间
月份党支部学习、活动记录
地点
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主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
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加
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员
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入党积极分子
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-97-
时间
月份党支部学习、活动记录
地点
工作项目
主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
参
加
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员
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入党积极分子
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-102-
时间
月份党支部学习、活动记录
地点
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主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
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党支部书记签字：
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时间
月份党支部学习、活动记录
地点
工作项目
主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
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无故缺席人员：
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员
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入党积极分子
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-112-
时间
月份党支部学习、活动记录
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主持人
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上级党组织列席人员
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记录人实到人数
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入党积极分子
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-117-
时间
月份党支部学习、活动记录
地点
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主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
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入党积极分子
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-122-
时间
月份党支部学习、活动记录
地点
工作项目
主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
参
加
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员
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入党积极分子
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-127-
时间
月份党支部学习、活动记录
地点
工作项目
主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
参
加
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员
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入党积极分子
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党支部书记签字：
-132-
时间
月份党支部学习、活动记录
地点
工作项目
主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
参
加
党
人
员
员
本
人
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字
入党积极分子
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党支部书记签字：
-137-
时间
月份党支部学习、活动记录
地点
工作项目
主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
参
加
党
人
员
员
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人
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入党积极分子
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党支部书记签字：
-142-
时间
月份党支部学习、活动记录
地点
工作项目
主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
参
加
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员
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入党积极分子
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时间
月份党支部学习、活动记录
地点
工作项目
主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
参
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入党积极分子
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党支部书记签字：
-152-
时间
月份党支部学习、活动记录
地点
工作项目
主持人
应到人数
上级党组织列席人员
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记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
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员
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时间
月份党支部学习、活动记录
地点
工作项目
主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
参
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员
本
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入党积极分子
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党支部书记签字：
-162-
时间
月份党支部学习、活动记录
地点
工作项目
主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
参
加
党
人
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员
本
人
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入党积极分子
-163-
-164-
-165-
-166-
党支部书记签字：
-167-
时间
月份党支部学习、活动记录
地点
工作项目
主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
参
加
党
人
员
员
本
人
签
字
入党积极分子
-168-
-169-
-170-
-171-
党支部书记签字：
-172-
时间
月份党支部学习、活动记录
地点
工作项目
主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
参
加
党
人
员
员
本
人
签
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入党积极分子
-173-
-174-
-175-
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党支部书记签字：
-177-
时间
月份党支部学习、活动记录
地点
工作项目
主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
参
加
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员
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入党积极分子
-178-
-179-
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党支部书记签字：
-182-
时间
月份党支部学习、活动记录
地点
工作项目
主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
参
加
党
人
员
员
本
人
签
字
入党积极分子
-183-
-184-
-185-
-186-
党支部书记签字：
-187-
时间
月份党支部学习、活动记录
地点
工作项目
主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
参
加
党
人
员
员
本
人
签
字
入党积极分子
-188-
-189-
-190-
-191-
党支部书记签字：
-192-
党支部半年工作总结
（每年7月15日前形成）
-193-
-194-
-195-
-196-
党委（党总支）对本支部上半年工作考核评鉴意见
综合评鉴意见
存在的主要问题
党委（党总支）盖章：
党委（党总支）书记签字：
年月日
年月日
-197-
党支部年度工作总结
（次年1月15日前形成）
-198-
-199-
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-201-
党委（党总支）对本支部全年工作考核评鉴意见
综合评鉴意见
存在的主要问题
党委（党总支）盖章：
党委（党总支）书记签字：
年月日
年月日
-202-
本支部党员受党内、行政奖励情况
姓名
时间
奖励名称
简要事迹
-203-
本支部党员受党内、行政处分和不合格党员处理情况
姓名
时间
处分类别
处分（处理）原因
-204-
篇十四：党支部工作交接清单
P> 1520文档党支部工作记录本
（
年度）
单
位：
党支部名称：
中共营口市委组织部印制
入党誓词
我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履
.
1520文档
行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
中国共产党廉洁自律准则
中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨，必须继承发扬党的优良传统和作风，必须自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。
党员廉洁自律规范第一条坚持公私分明，先公后私，克己奉公。第二条坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。第三条坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。第四条坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。党员领导干部廉洁自律规范第五条廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。第六条廉洁用权，自觉维护人民根本利益。第七条廉洁修身，自觉提升思想道德境界。第八条廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。
基层党组织基本任务
一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上
.
1520文档
级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
二、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。
三、对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。
四、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。
五、充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献聪明才智。
六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。
七、监督党员干部和其他工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。
八、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
基本组织生活制度及相关具体工作要求
.
1520文档
一、“三会一课”制度及要求“三会一课”是指按照党章和党内有关规定，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。1.党员大会的主要内容：根据党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示，结合本单位实际情况，讨论和制定贯彻执行的计划和措施；讨论和批准支部委员会的工作报告；讨论和决定吸收新党员和预备党员的转正；讨论和决定表彰优秀党员；讨论和决定犯有错误党员的处分意见；选举党支部委员会及出席上级党员代表大会的代表，讨论撤换不称职的党支部委员和党员代表，讨论和决定支部委员和党员代表，讨论和决定支部其他重大问题。支部党员大会每个季度召开一次，如遇有紧迫问题需要讨论，可随时召开。2.支部委员会议的主要内容：讨论研究如何贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，围绕生产经营发挥政治核心作用和战斗堡垒作用；讨论研究党员教育、管理的措施，发展党员以及对党员的奖惩问题；讨论研究群众工作，包括群众的思想倾向和如何做好群众思想政治工作，以及工会、共青团工作中的重要问题；召开领导班子民主生活会；需要支部委员会讨论的其他问题。支部委员会的会议每月至少召开一次。3.党小组会的主要内容：组织党员学习党的路线、方针、政策，以及提高党员的政治素质和思想水平，发挥党员在生产经营活动和各项工作中的先锋模范作用；分析党风状况，提出改进意见；研究入党积极分子的培养教育工作，预备党员的教育考察工作，及时讨论发展对象的入党报告和预备党员转正报告，提出意见，供支部参考。每半年召开一次党小组民主生活会，党员向党小组汇报学习、工作、思想等情况，积极开展批评与自我批评；研究围绕群众的思想状况，提出并落实好群众思想工作的措施。党小组会每月至少召开一次。4.党课一般每季度不少于一次，全年不少于四次，由各支部负责实施，一般应吸收入党积极分子一起听课。二、组织生活会制度
.
1520文档
党支部（党小组）组织生活会制度是党支部（党小组）以开展批评与自我批评、交流思想、总结经验教训为中心内容的组织生活制度。党支部（党小组）组织生活会一般每季度或半年召开一次。组织生活会前要做好开展谈心谈话、广泛征求意见，对照党章标准、查找突出问题等基础性工作。组织生活会一般由党支部书记（党小组长）主持,主持人首先要宣布党员到会情况和会议着重解决的问题，然后组织引导党员开展批评与自我批评。
三、民主评议党员制度民主评议党员工作是在党委领导下，以党支部为单位有计划、有步骤地进行的，一般每年进行一次。民主评议党员按照个人自评、党员互评、民主测评的程序进行，党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可分党小组进行。党支部结合评议情况，综合分析党员日常表现，给每名党员评定等次并向本人反馈。四、党员领导干部参加双重组织生活及相关要求党章规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。”党员领导干部要积极参加所在党支部活动，每年至少为党员上一次党课，每次参加支部活动都要签字，不得由他人代签。因故不能参加活动的，本人要向所在党支部请假。五、党员发展和教育培训工作相关要求1.时间要求：党组织收到入党申请人的入党申请书后，应当在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况；入党申请人递交入党申请书六个月以上、具备入党积极分子条件，才可被推荐和确定为入党积极分子；入党积极分子必须经过一年以上的培养教育和考察，确已具备党员条件的，才可按程序确定为发展对象人选；从列为发展对象到讨论接收预备党员需要经过政审、集中培训、支部委员会审查、基层党委预审等程序，一般需要三个月左右的时间；基层党委接到党
.
1520文档
支部上报的发展对象预审材料后，一般应在一个月内完成预审；基层党委预审发展对象合格后，党支部一般在一个月内提交支部大会讨论接收预备党员事宜；基层党委对党支部上报的接收预备党员的决议，应在三个月内审批，如遇特殊情况，可适当延长审批时间，但不得超过六个月。
2.公示要求：党支部在确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正时，要采取张榜公布、会议通报、局域网公告等适当形式，进行公示，公示时间不少于五个工作日。期满后，须及时对征求到的意见和问题进行整理汇总、调查核实，形成具体意见并收入公示对象的党员档案。
3.归档要求：预备党员转正后，党支部要及时将其入党志愿书、入党申请书、政治审查材料、转正申请书和培养教育考察材料，交党委存入本人人事档案。无人事档案的，应建立党员档案，由所在党委或县级党委组织部门保存，档案内容要完整规范、相互印证，能反映党员从申请入党到转正的全部过程。
4.培训要求：对积极分子，应当采取吸收他们听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作以及集中培训等方法进行教育，党支部每半年要对他们进行一次考察。对发展对象，基层党委或县级党委组织部门应当对其进行短期集中培训，培训时间一般不少于三天（或不少于二十四个学时）。对预备党员，党组织应当通过党的组织生活、听取本人汇报、个别谈心、集中培训、实践锻炼等方式，对其进行教育和考察，并按照党组织隶属关系，上一级党组织要通过集中学习、党课教育、主题活动等方式，在党员入党后一年内组织一次集中培训。对党员，每年集中学习培训时间，根据实际情况确定，一般不少于三十二个学时。对基层党组织书记和班子成员，每年集中学习培训时间不少于五十六个学时，至少参加一次集中培训。
目录
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1520文档
填写说明...................................................1党支部基本情况表...........................................2党员名册（按党小组编排）...................................3预备党员名册...............................................5入党积极分子名册...........................................5党支部年度工作计划.........................................6党支部年度工作情况汇总表..................................10党支部学习、活动记录......................................12党支部半年工作总结.......................................192党委（党总支）对本支部上半年工作考核评鉴意见.............196党支部年度工作总结.......................................197党委（党总支）对本支部全年工作考核评鉴意见...............201本支部党员受党内、行政奖励情况...........................202本支部党员受党内、行政处分和不合格党员处理情况...........203
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1520文档
填写说明
1.记录本中党员名册中的党员发生变动，要及时更新，按“转出”“转入”“转正”“出党”等类别在备注栏注明变动时间、转入地、转出地、出党原因等基本情况。每年党支部要结合民主评议党员情况，综合分析党员日常表现，按“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次，给每名党员评定等次，并填入相应栏内。
2.记录本中的“工作项目”包括支部党员大会、支部委员会、党课、组织生活会、集中学习（培训）、党日活动、发展党员、民主评议党员、为民服务、组织入党积极分子学习活动等内容。
3.一次学习活动可安排一个以上的工作项目，但要分阶段记录清楚，并在党支部年度学习、活动情况汇总表中分别体现。开展活动次数或党员发言内容较多填写不下时，可另行附页统一存档或将发言提纲粘贴附后。党小组的学习活动情况请在党小组学习活动记录本上填写，党支部工作记录人员要于每年初，收集上年度各党小组的学习活动记录本，统一存档备查。
4.党支部工作记录要如实、全面、准确、规范地反映出党支部开展活动的全过程，坚决杜绝弄虚作假。记录要尽可能详细并符合发言原意，特别是有关重大事项的记录要准确清晰，必要时还应经本人或会议主持人即时审阅并签字。
5.每次组织生活后，党支部书记要审阅签字。上级党组织每半年要对所属党支部的工作记录进行一次检查，指出存在的主要问题，进行具体指导，并写出个性化评语。
6.党支部工作记录本要由党性强、工作认真的同志负责记录并妥善保管，保存期10年，记录本不得随意涂改，不能缺少页码，不能随意借阅。记录人员一经确定，应保持相对固定。记录人员工作变动或更换时，要做好交接工作，保持连续性。
7.党支部是否按要求认真填写、记录是否规范将作为年终党支部工作考核和评先选优的重要依据。
.
1520文档
党支部基本情况表
队
党员数
预备党员数
积极分子数
入党申请人数
伍1月初12月底1月初12月底1月初12月底1月初12月底
情
况
本届支委会选举产生时间班
子
书记
成副书记
员
情
组织委员
况宣传委员
党小组名称
党小组情况
纪检委员学习委员生活委员
党小组长姓名
注：党支部班子和党小组组长以及本届支委会选举产生时间年度内发生变化的，要分别记录清楚。
.
1520文档
党员名册（按党小组编排）
序号
姓名
性别
入党时间
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
身份证号码
联系方式
党员评定等次
备注
.
1520文档
党员名册（按党小组编排）
序号
姓名
性别
入党时间
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
身份证号码
联系方式
党员评定等次
备注
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1520文档
预备党员名册
序号
姓名
性别
申请入党时间
接收为预备党员时间
1
2
3
4
5
6
身份证号码
联系方式备注
入党积极分子名册
序号
姓名
性申请入别党时间
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
身份证号码
联系方式备注
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1520文档
党支部年度工作计划
.
1520文档.
1520文档.
1520文档
注：①如遇党内集中性教育活动或上级有统一安排，年度工作计划可适时调整，但要按规定保证组织生活的次数。②年度发展党员工作计划和党员教育培训计划可列入年度工作计划，也可分别形成计划附后。
.
1520文档
党支部年度工作情况汇总表
（填写不下可另附页）
工作项目
1
2
党员
3
大会
4
时间
页码工作项目
时间
党员大会
页码
1
支
2
部委
3
员会
4
议
5
6
1
党课
2
3
组织1生活会2
7
支
8
部委
9
员会
10
议11
12
4
党课
组织生活
会
注：不设支委会的党支部，可不填写“支部委员会议”栏。
.
1520文档
党支部年度工作情况汇总表
（填写不下可另附页）
工作项目
1党
支部
2
集
中
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学
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上级党组织列席人员
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无故缺席人员：
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地点
工作项目
主持人
应到人数
上级党组织列席人员
请假人员及原因：
记录人实到人数
缺席人和缺席原因
无故缺席人员：
参
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（每年7月15日前形成）
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党委（党总支）对本支部上半年工作考核评鉴意见
综合评鉴意见
存在的主要问题
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党委（党总支）书记签字：
年月日
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党支部年度工作总结
（次年1月15日前形成）
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党委（党总支）对本支部全年工作考核评鉴意见
综合评鉴意见
存在的主要问题
党委（党总支）盖章：
党委（党总支）书记签字：
年月日
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本支部党员受党内、行政奖励情况
姓名
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奖励名称
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本支部党员受党内、行政处分和不合格党员处理情况
姓名
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处分类别
处分（处理）原因
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篇十五：党支部工作交接清单
P> 2019年党务公开目录一级目录一、全局和中心工作2、重要工作部署和阶段性工作重点二级目录1、贯彻上级党委决策决议三级目录公开形式公开范围公开时限责任人
（1）贯彻落实的意见、措施及执行情况（2）年度工作目标及阶段性任务完成情况（3）大额资金使用决策及执行情况（4）重大项目、工程建设决策及执行情况（5）本单位党建工作计划、目标
会议、文件、网站
党内外定期
会议、文件、网站会议、公开栏
党内外定期党内外即时
会议、网站、公开栏党内外定期会议、文件、网站党内外定期
3、综治维稳（6）领导干部信访接待日及接待情况网站、公开栏、会议党内外定期
（7）重大涉稳事件处置情况（8）重大疑难案件办理情况（9）重大严打整治行动执行及落实情况（10）机关干部管理规章制度4、作风建设（11）“一联一、一帮一”落实情况（12）主题活动落实情况5、招商引资（13）争国投、招商引资任务完成情况（14）规范权力运行落实情况6、优化经济环境
会议、文件会议、文件会议、文件、网站会议、文件、网站会议、文件、网站会议、文件、网站
党内党内
即时定期
党内外定期党内外长期党内外定期党内外定期
会议、文件、公开栏党内外定期会议、文件、网站、公开栏
党内外定期
（15）自由裁量权基准执行及落实情会议、文件、网站、况（16）部门执收执罚情况公开栏
党内外定期
会议、文件、网站、党内外即时
公开栏（17）领导班子成员分工、职责及联会议、文件、网站、系方式二、组织人事工作8、党员队伍（23）党费收缴登记情况建设（24）党员民主生活会、民主评议情况（25）党代表名单7、领导班子建设（18）班子民主生活会情况公开栏会议党内外长期党内定期
（19）党内议事决策程序及落实情况会议、文件、网站（20）班子执行民主集中制情况（21）领导班子成员年度考核测评情况（22）党员发展情况会议、文件、网站会议、公开栏会议、文件、网站、公开栏会议、公开栏会议
党内外定期党内外定期党内外定期
党内外即时党内外定期党内定期
文件、网站、公开栏党内外即时
（26）党员评先评优情况（27）入党积极分子培养情况
会议、文件、网站、公开栏
党内外即时
会议、网站、公开栏党内外定期党内外即时
（28）干部民主推荐、竞争上岗等情会议、文件、网站、况公开栏（29）干部培养、推荐、考察、任用会议、文件、网站、9、干部选拔等情况任用考核、培训、职称评定情况公开栏（30）干部（职工、专技人员）录用、会议、文件、网站、公开栏（31）党外干部的培养选拔、安排使会议、文件、网站、用情况（32）服务承诺践诺情况（33）领导点评和群众评议情况（34）活动考核及评先评优情况公开栏
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党内外即时
党内外定期
会议、网站、公开栏党内外定期会议、网站、公开栏党内外定期会议、网站、公开栏党内外定期
（35）联系帮扶特困职工、群众情况11、其他（36）加强对二级事业单位党组织管理的相关制度（37）新农村、企业联点情况三、宣传思想建设13、宣传教育
会议、文件、网站、公开栏会议、文件、网站会议、文件、网站、公开栏
党内外定期
党内外长期
党内外即时
（38）党组中心组年度学习计划及落会议、文件、网站、实情况12、理论学习（39）干部学习培训计划及落实情况公开栏会议、文件、网站、公开栏
党内外定期
党内外定期
（40）学习型机关建设计划目标及落会议、文件、网站、实情况公开栏（41）本单位宣传工作要点及重要活会议、文件、网站、动公开栏
党内外定期
党内外定期
（42）先进典型树立及宣传情况
会议、文件、网站、公开栏
党内外定期
（43）统一战线宣传教育工作开展情会议、文件、网站、况公开栏（44）领导班子成员责任分解及落实会议、文件、网站、四、党风廉政建设制情况情况公开栏（45）领导班子成员述职述廉、民主会议、文件、网站、14、落实责任测评情况职述廉民主测评情况（46）实施党风廉政建设责任制追究情况15、领导干部（47）执行《廉政准则》情况说法自律规公开栏（45）二级事业单位党组织负责人述会议、文件、网站、公开栏文件、会议
党内外定期
党内外定期
党内外定期
党内外定期
党内
即时
会议、网站、公开栏党内外定期党内即时
（48）个人重大事项报告情况（住房、会议、文件
定执行情况
投资、配偶、子女从业、出国境等）（49）离任审计和经济责任审计情况会议、文件、网站、公开栏会议、网站会议、文件、网站、公开栏会议、文件、网站、公开栏会议、文件、网站、公开栏会议、文件、网站会议、文件、网站会议会议、文件党内外定期党内外定期党内外定期
16、廉政教育、廉政文化建设情况
（50）“一把手”讲党课落实情况（51）廉政文化进机关活动开展情况（52）群众反映热点问题查办情况
党内外即时
17、纠风工作情况（53）涉负涉费治理情况（54）源头治腐各项机制建设情况18、案件查办情况（55）来信来访办理情况（56）查办案件情况（57）党员干部受处理情况
党内外定期党内外定期党内外即时党内党内定期即时
（58）“四费”管理办法落实情况19、其他（59)党内监督落实情况
会议、文件、公开栏党内外定期会议、文件、网站、公开栏党内外定期相关工
五、其他公开事项
酌情
酌情
酌情作负责人
基层党组织基础党务台账清单
类别组织建设组织设置项目内容
1.党组织机构：（1）党组织成员、分工及职责；2.党组织承诺：（2）党组织公开承诺情况；3.所属党组织情况：（3）村（居）民小组党组织名册；（4）集体经济组织党组织设置；（5）辖区内“两新”组织党组织设置；（6）群团组织党组织设置及职责；（7）社区“大党委”组建及职责；（8）其他相关材料。
类别
项
目
内
容
1.筹备工作：（1）换届请示和批复；（2）工作方案；2.确定人选：（3）选举办法；（4）现任党组织班子成员的民主测评资料；（5）村（社区）党员和群众推荐名单；（6）上级党（工）委推荐名单；（7）党组织按照“两推”情况确定考察人选名单；（8）考察人选“三项承诺”和公示情况；（9）上级党组织组织考察情况反馈记录；（10）委员、书记、副书记候选人预备人选公示记录；（11）确定委员、书记、副书记候选人预备人选的请示和批复;换届选3.大会选举：（12）工作报告；（13）党员名册；（14）议程安排；（15）候选人预备举人选名单；（16）选票；（17）会议主持词；（18）有关决议草案；（19）召开党支部书记或党小组长会议讨论选举工作的记录；（20）召开党员大会会议通知；（21）监票人、总监票人、计票人名单；（22）选举投票结果；（23）当选委员名单；（24）新一届党组织第一次委员会议议程；（25）选举书记、副书记票决结果；（26）新当选书记、副书记发言记录；（27）向上级党组织汇报选举情况的书面报告；（28）上级党组织批复；4.后续工作：（29）新老班子交接工作记录；（30）上级党组织与新老班子成员谈心谈
类别
项
目
内
容
话记录；（31）材料归档目录；（32）其他工作资料。
组织活动
（1）为民服务站（党员服务站）工作职责、服务流程、服务事项、服务承诺、服务记录等；（2）在职党员到社区报到服务登记名册、开展服务情况记录；（3）“XX”党员志愿服务志愿者登记名册，开展活动记录；（4）社区党建联席会议成员名册，开展工作记录；（5）党建带群建开展活动记录；（6）活动场所管理使用记录；（7）村（社区）干部值班工作记录；（8）其他工作资料。
类别
项
目
内
容
1.党务公开：（1）党员队伍基本情况；（2）发展党员工作；（3）党费收缴情况；（4）民主评议党员情况；（5）党员表彰奖惩情况；（6）党风廉政建设；（7）党组织服务组织建设承诺公示；（8）党员服务承诺公示；民主管2.村（居）务公开：（9）组织机构设置，村（居）委会、监督委员会和集体经济组织成理员分工及职责；（10）村（居）干部任中、任期届满，离任审计报告，工作目标完成情况；3.财务公开：（11）村（居）务收支情况；（12）集体经济收支情况；4.其他：（13）涉及村（居）民利益以及群众关心的事项等。党员队伍建设（1）党员名册；（2）党员信息采集表（一人一表）；（3）党组织班子成员名册；（4）基本信流动党员名册（流入、流出）；（5）“两新”组织党员信息名册；（6）远程教育收看“四息簿一册”：党员干部现代远程教育学习收看记录簿，信息反馈记录簿、设备器材及资料登记簿、设备运行记录簿、党员学习点名册；（7）其他信息资料。
党员教（1）基层党组织书记轮训记录；（2）党员日常培训教育记录：（3）党员冬春训培训记育录；（4）其他培训、教育、管理资料。
类别
项
目
内
容
1.入党积极分子：（1）入党申请；（2）党组织与申请人谈话记录；（3）初步培养教育、考察记录；（4）支部党员大会研究确定入党积极分子记录；（5）入党积极分子培养考察登记表；（6）培养联系人与入党积极分子谈心谈话记录；（7）入党积极分子学习教育培训记录；（8）入党积极分子名册；2.确定发展对象：（9）党组织听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的记录；（10）党员发展对象公示记录；（11）党组织确定发展对象讨论记录；（12）党组织与发展对党员发象谈话记录；（13）政审记录；（14）基层党委或县级组织部门对发展对象进行短期培展训记录；3.吸收预备党员：（15）发展对象学习心得体会；（16）党组织集体讨论记录；（17）基层党委预审记录；（18）基层党委同意吸收预备党员通知；（19）党组织党员大会讨论记录和票决情况；（20）入党志愿书；（21）县级组织部门备案报告;4.预备党员转正：（22）预备党员继续教育、培训和考察记录；（23）党组织与预备党员谈心谈话记录；（24）书面转正申请；（25）党组织同意转正讨论记录；（26）转正公示记录；（27）上级党组织批准记录；
类别
项
目
内5.其他工作资料：（28）发展党员计划表等。
容
党员队伍建
1.组织关系转接：（1）党员组织关系转接登记记录（转入、转出）；2.党员积分管理：（2）支部积分管理项目和评分标准；（3）党员积分登记表；（4）支党员管委初评记录；（5）党员大会评定记录；（6）积分公示记录；（7）年度积分结果运用理情况记录；3.党员服务承诺：（8）党员责任区、党员示范岗、党员示范户、党员先锋岗设置情况一览表；（9）无职党员设岗定责一览表；（10）党员亮身份情况、承诺践诺情况；
类别设
项
目
内
容
4.流动党员管理：（11）《流动党员活动证》发放情况登记表（党员的姓名、所在支部、发证时问、外出时间、外出原因、外出地点、联系方式、党组织指定联系人、活动证编号等）；（12）党组织与流动党员联系情况记录；5.党员关怀帮扶：（13）党组织结对帮扶困难党员名册；（14）结对帮扶情况记录；（15）慰问困难党员、受灾党员等记录；6.失联党员登记：（16）失联党员登记表；（17）经查找取得联系党员登记表；（18）经查找仍然无法取得联系党员登记表；（19）与党组织失去联系党员管理和处置情况汇总表;（20）与失联党员联系情况记录（含通话记录等）。党费收（1）党费收缴标准；（2）党费证发放记录；（3）党费收缴登记册；（4）党费收缴报缴告；（5）党费年度收支情况公示。
制度建
（1）“三会一课”计划表；（2）党员大会、党小组会、支委会通知；（3）党员签到记录；三会一（4）党支部会议记录；（5）党小组会议记录；（6）支委会会议记录；（7）集体学习课讨论发言记录；（8）党课稿；（9）其他资料记录。
类别设
项
目
内
容
（1）召开组织生活会请示和批复；（2）召开组织生活会通知；（3）组织学习记录；（4）班子和个人征求意见表；（5）梳理意见记录；（6）班子成员谈心谈话痕迹资料；（7）组织生支部书记与党员谈心谈话痕迹资料；（8）班子和个人问题清单；（9）支部和个人对照活检查材料；（10）组织生活会（开展批评和自我批评）记录；（11）班子和个人整改方案、整改措施；（12）组织生活会情况报告；（13）班子和个人整改落实情况报告；（14）其他工作资料。民主评议（1）组织学习记录；（2）自我评价材料；（3）个人自评、党员互评、民主测评记录；（4）党员大会记录；（5）民主评议结果书面材料；（6）相关表彰记录；（7）相关组织处置记录；（8）其他工作资料。（1）党组织任期目标制度；（2）基层党组织晋位升级和软弱涣散基层党组织整顿措施；（3）党员和群众结对联系制度；（4）党建联席会议制度；（5）“党费日”制度；（6）为民服务站管理制度；（7）社区“大党委”工作制度；（8）“四议两公开”制度；（9）党员固定活动日制度；（10）党建带群建制度；（11）村（社区）干部值班制度；（12）活动场所管理使用制度；（13）网格化服务管理制度；（14）其他工作制度。
制度建设其他制度
类别
项
目
内
容
“两学一做”学习教育重点工作
（1）“两学一做”学习教育方案；（2）学习安排的具体方案；（3）理论中心组或党委（组）学习方案、痕迹资料及集中学习记录；（4）部署动员会议领导讲话；（5）党员领导干部讲党课提纲或课稿；（6）党章党规学习、系列讲话学习、讨论发言、心得体会等记录；（7）其他资料。（1）建档立卡贫困户名册；（2）驻村扶贫工作队员名册；（3）驻村第一书记及工作队员工作职责；（4）驻村扶贫工作队临时党支部党员名册；（5）上级领导挂钩联系贫困
党建促村工作台账；（6）“挂包帮”单位干部职工联系帮扶群众名册；（7）“挂包帮、转走访”脱贫攻情况记录；（8）到村到组到户脱贫规划；（9）帮助群众脱贫“五个一批”工作开展情况；坚（10）软弱涣散党组织整顿情况；（11）贫困地区党员干部培训记录；（12）农村党员致富带头人台账；（13）强基惠农“股份合作经济”台账；（14）基层党员带领群众创业致富贷款台账；（15）其他脱贫攻坚工作资料。村组干（1）村组干部名册；（2）村组后备干部名册、培养制度和办法、跟踪培养记录、培训部队伍记录、使用情况；（3）“三培养”情况；（4）村干部“小微权力清单”；（5）村组干部待建设遇情况；（6）其他工作资料。
其他
备注：1．主要以村（社区）党组织基础党务工作为例，乡镇、国企、高校、机关、事业单位、非公经济组织和社会组织党组织基础党务工作参照建立台账。2．上级党组织各类政策文件、配套措施及相关工作文书档案也要及时整理归档。附录：
党课学习材料
1．中国共产党的性质是什么？中国共产党的性质是：“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。”2.对党的基层组织领导成员的党龄有什么要求？根据党章规定，党的省、自治区、直辖市、设区的市和自治州的委员会的委员和候补委员必须有5年以上的党龄。党的县（旗）、自治县、不设区的市和市辖区的委员会的委员和候补委员必须有3年以上党龄。党章对党的基层组织的领导成员没有党龄要求。从实践经验看，党的基层组织要完成所担负的任
务，领导班子成员应具有一定的党内生活经验和党务工作经验。因此，在酝酿提名党的支部委员会、总支部委员会和基层委员会委员特别是书记、副书记人选时，应考虑到这一点。3．召开党员大会进行选举时，对到会人数有什么要求？哪些人可不计算为应到会人数。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，党的基层组织召开党员大会进行选举时，有选举权的到会人数应超过应到会人数的五分之四，会议有效。考虑到基层的实际情况，如果有选举权的到会人数正好等于应到会人数的五分之四，可算作会议有效。经上级党组织同意，并经党员大会通过，党员因下列情况不能参加选举的，可以不计算在应到会人数之内：⑴患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的：⑵自费出国半年以上的；⑶虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；⑷年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；⑸工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。4．哪些党内职务的选举要进行差额选举？根据《中国共产党地方组织选举工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，选举产生以下党内职务要实行差额选举：⑴党的地方各级代表大会代表、党的基层代表大会代表、党的地方代表会议需经选举产生的代表；⑵党的地方各级委员、候补委员、各级纪律检查委员会委员；
⑶党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会和纪律检查委员会委员；⑷党的地方各级委员会常务委员会委员。5．党内选举中哪些人享有选举权和被选举权？哪些人没有选举权、被选举权？根据党章和党内有关文件规定，在选举党的基层组织领导成员和选举出席上级党员代表大会或代表会议代表时，正式党员（包括受警告、严重警告、撤销党内职务处分的党员）都享有选举权和被选举权。预备党员、正在受留党察看处分的党员没有选举权和被选举权。另外，只持有党员临时组织关系证明信和持《流动党员活动证》的党员，在现所在单位举行选举时也没有选举权和被选举权。在党的各级委员会的选举中，候补委员没有选举权和被选举权。6．在基层组织选举中，当选票数应如何确定？实行差额预选时，赞成票超过实到会有选举权的人数的半数时，方可列为正式候选人。在正式选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。如果得票超过半数的被选举人多于应选名额时，则以得票多少为序，至取足应选名额为止。7．选举中出现哪些情况要进行重新选举、另行选举和重新投票？⑴选举中有欺骗、贿赂、威胁或因家庭宗派势力妨碍选举人自由行使权利的，上级党组织有权作
出选举无效、重新选举的决定，报再上一级党组织批准执行；⑵选举时有选举权的到会人数未超过应到会有选举权人数的五分之四的，选举无效，应重新选举；⑶选举时收回的选票多于发出的选票的，选举无效，应重新选举；⑷选举中得赞成票超过半数的被选举人少于应选名额时，不足的名额可另行选举；⑸遇到获得赞成票超过半数的被选举人得票数相等，不能确定当选人时，对得票相等的被选举人重新投票，得票多者当选。8．党的基层组织召开党代表大会时上级党组织是否可以指定某些党员作代表候选人？根据党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的精神，党的基层组织召开党员代表大会时，上级党组织不能指定某些党员作代表候选人。9．党的临时组织关系转到外单位的党员，能否被提名为代表候选人？按照《党章》和党内有关规定的精神,因参加短期培训、学习或参与完成某项临时性任务等原因，按规定转出临时组织关系的党员，由于党的正式组织关系还在原工作单位，在原单位党组织进行选举时，可以被提名为代表候选人。鉴于出席党代表大会的代表，要参与讨论决定党内重要问题，选举党的领导机构，所以，在提名和选举党代表时，既要充分考虑代表人选的政治素质和代表性，也要考虑选出的代表能否按期参加代
表大会。对于因前面所述几种原因转出临时组织关系，确实不能按期回来参加党代表大会的党员，一般以不提名为代表候选人为好。10．受党内警告、严重警告、撤销党内职务处分的党员，能否被提名为代表候选人？受党内警告、严重警告、撤销党内职务处分的党员，在党内有选举权和被选举权，可以被提名为代表候选人。在选举党代表大会代表的过程中，对于那些曾经受到过党内警告、严重警告以及撤销党内职务处分的党员，要具体分析他们的一贯表现和受到党内处分以后改正错误的情况。只有那些能够认识错误，并在实践中证明已经改正错误，在工作中做出成绩，各方面表现好，得到所在党组织大多数党员的信任，确实具备代表条件的，才能够提名为代表候选人。11．在党员代表大会召开之前，选出的代表已调离原选举单位，其代表资格是否有效？党员代表大会召开之前，选出的代表在本级党组织所辖范围以内调动工作的，其代表资格仍然有效。如已调离本级党组织所辖范围，并已将党组织关系转出，则不能作为代表出席党代表大会。在这种情况下，如工作需要和条件允许，原选举单位可以补选代表。12．在什么情况下代表视为出缺？出缺后怎么办？
经党员大会（党代表大会）选举产生的代表，在党代表大会召开之前出现以下几种情况，一般可视为出缺：①死亡；②患精神病不能履行代表职责；③本人辞去代表资格，并经选举单位多数党员（代表）同意；④由于各种原因被取消代表资格；⑤在党代表大会召开之前，调到本级党组织所辖范围以外单位工作，并已将党的组织关系转出。党代表大会的代表出缺时，可由原选举单位补选。因时间关系来不及补选的，经召开党代表大会的党的委员会讨论决定，也可以不再补选。13．代表选出后，因特殊原因推迟召开党代表大会时，是否要重新选举代表？党组织召开党代表大会之前，应认真做好各项准备工作。代表选出之后，要按照党的委员会所作决定和上级党组织批准的时间，按期召开党员代表大会。如发生特殊情况不能如期开会，应报上级党组织批准，不能自行决定推迟召开。党代表大会代表选出之后，确有特殊原因，经上级党组织批准推迟召开大会时，如果原来选出的代表变化不大，一般可不再重新选举代表。个别代表出缺，可由其选举单位根据有关规定补选。如果原来选出的代表变动较大，应报经上级党组织同意，重新进行选举，并应向所属党组织以及原选举产生的代表说明重新选举的原因，认真做好工作。
14．撤销代表资格需要履行哪些手续？撤销党代表大会代表的资格，是一项非常严肃的事情，党组织必须慎重对待。撤销代表资格需要履行的手续一般是：⑴如果在党代表大会之前发现某个代表不具备资格，即由党代表大会筹备工作领导机构提出意见，报同级党的委员会批准，责成原选举单位撤换。党的基层代表大会可由代表资格审查小组提出意见，报同级党的委员会批准，责成原选举单位撤换。原选举单位可召开党的委员会全体会议作出决定。如果原选举单位来不及或不同意撤换的，则应由代表资格审查委员会提出意见，提交大会主席团会议或大会预备会议决定。基层党代表大会应由代表资格审查小组提出意见，经同级党的委员会通过后，提交党代表大会预备会议决定。⑵代表大会闭会后，发现代表在大会召开前确有问题，且不符合代表资格的，可由原选举单位提出撤销其代表资格的意见，报经上级党的委员会批准，作出撤销其代表资格的决定。15．上级党组织能否指派党的基层组织的委员会委员？不能。《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定：“上级党组织认为有必要时，可以调动或者指派下级党组织的负责人。”这里所指的党组织的负责人，主要是指党的基层委员会（含支部委员会、总支部委员会）的书记、副书记，设立常务委员会的委员，以及纪律检查委员会的书记、副书记。
至于委员会委员，则应当召开党员大会或党员代表大会选举产生，不得由上级党组织指派。16．受过警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看处分的党员是否可以被提名为委员候选人？对这个问题要具体分析，受留党察看处分的党员，在留党察看期内没有表决权、选举权和被选举权，因此不能被提名为委员候选人。对于近期内受警告、严重警告、撤销党内职务处分的党员，虽然仍享有表决权、选举权和被选举权，可以提名为委员候选人，但从有利于工作和有利于帮助他们改正错误出发，这些同志一般不宜提名为委员候选人。对于历史上曾经受过警告、严重警告、撤销党内职务处分，或曾受过留党察看处分，留党察看期满后已恢复了正式党员权力的党员，如果确已认识并改正了所犯错误，在工作中做出成绩，得到所在党组织和大多数党员的信任，具备委员候选人条件的，可以被提名为委员候选人。17．召开党员代表大会进行选举，不是代表的正式党员能否被提名为委员候选人？召开党员代表大会进行选举，在酝酿提名党的委员会委员和纪律检查委员会委员候选人时，不限于从出席本次代表大会的代表中提名。代表大会所属党组织的每一个有选举权的党员，都可以被提名为委员候选人。18．上级党组织指派的委员会书记、副书记，是不是下一届委员会书记、副书记的当然候选人？
进行换届选举时，上届委员会的书记、副书记，无论是经选举产生的还是由上级党组织指派的，都不能作为下届委员会书记、副书记的当然候选人。是否可以作为候选人，必须按照规定的提名程序，根据多数党员的意见确定。19．党的基层组织换届选举时是否可以留出委员空缺？党的基层组织进行换届选举时，不应留出委员空缺。这是因为，党内选举是党内政治生活中的一件非常严肃认真的事情。党的基层组织领导机构成员的名额是根据工作需要确定的，因此一经上级党组织批准，就应当按照批准的名额进行选举。在选举时，如果当选名额少于应选名额，对不足的名额应另行选举。只有在当选人接近应选名额时，经党员大会或党员代表大会讨论，如果多数人同意，才可以减少名额，不再进行选举。
篇十六：党支部工作交接清单
P> 党支部建设标准化工作档案资料目录A、政治建设标准A－1.村党支部政治建设和思想建设工作标准A－1－1.学习打算、培训打算、培训讲稿、有会议记录；A－1－2.帮扶单位、上级领导或党校讲师宣讲会议记录、影像资料；A－1－3.村党支部书记集中轮训方案；A－1－4.参加培训的资料（学习资料、心得体会、文件资料等）；A－1－5.《党员教育培训记录簿》；A－1－6.村党支部派员参加知识竞赛花名册；A－1－7.“不忘初心、牢记使命”主题教育档案资料；A－1－8.学习资料配发花名册；A－1－9.党员干部联系村党支部文件资料。A－2.村党支部组织力提升工作标准A－2－1.村规民约；A－2－2.党员进展花名册；A－2－3.开展“支书带富”行动和“党员带富”打算资料及重点工作所列活动影像资料；A－2－4.坐班日记；A－2－5.“四必到四必访”活动资料；A－2－6.《党支部工作手册》。A－3.村党支部抓党建促脱贫攻坚工作标准A－3－1.小微权利清单；A－3－2.职位职责资料；
A－3－3.述职报告、工作汇报、会议记录、谈话记录；A－3－4.帮扶活动资料；A－3－5.考核资料。B、组织建设标准B－1.村党支部设置标准B－1－1.制度汇编。B－2.村党支部换届选举标准B－2－1.村上成立的换届选举工作领导机构、实施方案、工作行事历、形成的支委会议记录、有关问题的沟通意见、召开党员大会进行选举的决定、召开党员大会的请示（批复）、部份党员不计算在应到会人数之内的请示（批复）、召开党员群众代表大会提名推荐候选人记录、关于支委组成人员候选人预备人选的请示（批复）、选举行法（草案）及候选人公示草稿和影像资料；B－2－2.清点人数报告单、本届支部书记工作报告，选举行法、候选人名单、计票人、监票人名单、计票结果报告单、支委委员选举支部书记资料（同支委委员选举）；B－2－3.选举结果报告（批复），所有选票（支委委员、支部书记）。B－3.村党支部领导村民自治工作标准B－3－1.村委委员花名册、村组干部花名册、村委会议记录、村委会的各项规章制度；B－3－2.村委会换届资料（参照《甘肃省农村党支部建设标准化手册》P80-P107规定标准执行）；B－3－3.村务监督委员会花名册；B－3－4.村务公布草稿（影像资料）；
B－3－5.村委会年度工作打算、村委班子成员分工文件、农业农村重点工作任务推动打算；B－3－6.会议记录中反映联席会议及村党支部听取村委、监委工作情形的记录；B－3－7.村务监督委员开展工作记录；B－3－8.任中或离任审计报告。B－4.村党支部领导群团组织工作标准B－4－1.支委班子分工文件中明确专人分管群团工作；B－4－2.工青妇组织各类成员花名册、工作制度；B－4－3.工青妇组织开展活动记录及影像资料；B－4－4.工青妇组织换届选举相关资料；B－4－5.支委会议记录中反映听取群团组织工作汇报相关内容。B－5..农村“三链”建设实施标准B－5－1.有关产业型党组织作用发挥的相关资料。B－6.软弱涣散村党支部整顿工作标准B－6－1.软弱涣散党组织整顿工作领导小组、整顿方案、软弱涣散党组织整顿台账、旬报表；B－6－2.乡镇督查检查及自查验收资料；B－6－3.“转头看”及催促检查资料。B－7.“五议五公布”工作标准B－7－1.《“五议五公布”工作法记录簿》。B－8.村党支部党务公布标准B－8－1.党务公布制度；B－8－2.公示草稿和影像资料。
B－9.村党支部微信群建设爱惜标准B－9－1.成立微信群治理制度，明确治理人员及职责；B－9－2.党员加入微信群备案花名册；B－9－3.按期推送微党课、开展微讨论、党的理论、政策截图资料。C.组织生活标准C－1.村党支部“三会一课”程序C－1－1.党小组会议记录；C－1－2.党课讲稿；C－1－3.影像资料。C－2.村党支部主题党日活动标准C－2－1.《“主题党日”活动记录簿》。C－3.村党支部组织生活会标准C－3－1.组织生活会实施方案；C－3－2.组织生活会会议记录；C－3－3.组织生活会会议资料（主持词、发言提纲、参会人员签到花名册、会议通报、报告）；C－3－4.查摆问题整改台账。C－4.村党支部谈心谈话标准C－4－1.“三必谈”和“六必谈”谈心谈话表和汇总表。C－5.村党支部民主评议党员标准C－5－1.民主评议党员表册（测评表、汇总表、等次评定表）；C－5－2.评议公示资料；C－5－3.提示提示谈话资料和不合格党员组织处置资料。D.村党支军队伍建设标准
D－1.村党支部书记队伍建设标准D－1－1.村干部养老保险缴存单据；D－1－2.乡镇考核村干部的相关资料。D－2.第一书记队伍建设标准D－2－1.驻村日记；D－2－2.民情日记；D－2－3.每一个月驻村情形汇报材料；D－2－4.驻村帮扶工作打算；D－2－5.驻村工作半年、年度工作总结；D－2－6.季度上党课讲稿。D－3.大学生村官队伍建设标准D－3－1.大学生村官花名册；D－3－2.半年、年度工作总结；D－3－3.工作日记。D－4.村级后备队伍建设标准D－4－1.乡镇班子成员帮带村级后备干部台账；D－4－2.开展村级后备干部培训的安排文件、培训讲稿；D－4－3.后备干部大体情形记录表、后备干部花名册；D－4－4.乡镇帮带人员与村级后备干部每季度谈心谈话表；D－4－5.村级后备干部设岗定责表；D－4－6.村级后备干部年度考核评判表。E.党员队伍建设标准E－1.进展党员工作标准E－1－1.村党支部有党员转正前资料。
E－2.党员组织关系转移接下班作标准E－2－1.党员组织关系转接介绍信存根；E－2－2.党员大体信息记录表。E－3.党费收缴利用治理标准E－3－1.党费收缴相关表格资料；E－3－2.党费收缴公示资料。E－4.党员冬训实施标准E－4－1.年度党员冬训实施方案、冬训打算、各类培训讲稿；E－4－2.群众文化活动方案；E－4－3.各类影像资料。E－5.党员教育培训实施标准E－5－1.年度党员教育培训工作打算；E－5－2.各类培训讲稿、课件；E－5－3.个人学习笔记、心得体会；E－5－4.考勤、学时记录表等。E－6.流动党员治理工作标准E－6－1.流出、流入党员花名册；E－6－2.流动党员学习教育记录册；E－6－3.流动党员跟踪效劳情形记录册；E－6－4.流动党员按期汇报制度，半年一次思想汇报。E－7.无职党员设岗定责标准E－7－1.支部定岗会议记录；E－7－2.无职党员设岗定责标准治理台帐；E－7－3.公示资料；
E－7－4.考评资料。E－8.党员档案治理标准E－8－1.党员档案交接手续。E－9.村党支部处分党员程序E－9－1.会议议程、党纪处分决定（草稿）、支部书记与违纪党员谈话记录、违纪党员案件材料；E－9－2.支部党员大会主持词、议程、党纪处分决定；E－9－3.上级党组织审议党纪处分事项的会议记录；E－9－4.给予处分的请示、支部会议记录。E－10.村党支部处置不合格党员标准E－10－1.支部会议记录；E－10－2.不合格党员调查核实资料；E－10－3.《处置不合格党员审批表》；E－10－4.党委对处置不合格党员的预审结果通知；E－10－5.上级部门审查批准通知；E－10－6.谈心谈话记录、思想汇报；E－10－7.结对帮扶记录册；E－10－8.限期更正期满党员记录表。E－11.党员权利保障实施标准E－12.党员鼓舞关心帮扶标准E－12－1.鼓舞、补助、表彰等相关资料；E－12－2.谈心谈话、走访慰问资料；E－12－3.困难、弱势党员花名册；E－12－4.党内结对帮扶制度相关资料。
F.基础保障标准F－1.村干部报酬待遇标准F－1－1.村组干部报酬拨付文件及发放花名册。F－2.村级组织办公经费标准F－2－1.村级办公经费拨付文件；F－2－2.村“两委”会议记录中研究办公经费利用情形记载；F－2－3.采购清单、费用清单及单据；F－2－4.账务记录；F－2－5.支出情形公布公示的草稿及影像资料。F－3.村级组织活动场所建设及运行标准F－3－1.村级组织活动场所固定资产、设施设备、文件资料等记录台账；F－3－2.上级拨付资金利用情形资料。F－4.村级集体经济进展标准F－4－1.乡镇村级集体经济进展打算；F－4－2.村级年度壮大集体经济实施方案；F－4－3.上级拨付的扶持进展村级集体经济资金的文件及利用明细；F－4－4.专题研究村级集体经济进展相关工作会议记录；F－4－5.村集体“三资”治理台账；F－4－6.农村“三变”改革相关台账资料。G.考核评判标准G－1.村党支部书记“双述双评”工作标准G－1－1.乡镇党委年度“双述双评”工作方案；G－1－2.征求意见表；G－1－3.村党支部书记叙职报告和乡镇党委审批资料；
G－1－4.乡镇述职评议大会党委书记、党委委员点评意见，评议结果通报；G－1－5.村党支部书记同意党员和群众代表评议表等评议资料，乡镇党委派员点评意见；G－1－6.村党支部上报乡镇党委的述职评议情形报告；G－1－7.查摆点评问题整改方案、任务分解表。G－2.村党支部战斗堡垒指数争创标准G－2－1.乡镇党委考评细那么；G－2－2.考评结果汇总表；G－2－3.《党支部战斗堡垒指数考评卡》分类按序装订；G－2－4.公示影像资料；G－2－5.评优选先推荐材料。G－3.党员先锋指数争创标准G－3－1.党员年初许诺书、党员和党组织签定的目标许诺责任书；G－3－2.党员互评会议主持词、联系点领导发言、党员互评会议记录；G－3－3.党员先锋指数考评结果汇总表；G－3－4.《党员先锋指数考评卡》分类按序装订；G－3－5.公示影像资料。G－4.县乡党委抓村党支部建设考核标准G－4－1.乡镇党委印发的年度党建工作要点，签定的《基层党建工作目标治理责任书》；G－4－2.县乡党委基层党建工作督查方案、问题反馈表、通报和整改落实情形报告，《天祝县基层党建工作督查记录簿》；G－4－3.县乡党建联系点领导到村开展活动资料、影像资料；G－4－4.乡镇党委考核方案、考核指标、考核结果。
G－5.村党支部抓脱贫攻坚考核标准G－5－1.年度脱贫打算；G－5－2.时期性任务完成情形汇报和年度工作情形汇报；G－5－3.民主测评表、考核会议记录（记入精准扶贫工作会议记录），考核会议影像资料。
篇十七：党支部工作交接清单
P> 中国海洋大学党建工作交接清单离任者姓名接任者姓名交接工作
任免或通知下达时间
年
月
日
内
容数目
档案材料名称
一、党员档案材料
1．入党申请人材料（附具体名单）
在柜档案
2．入党积极分子材料（附具体名单）3．本科生预备党员材料（附具体名单）4．研究生预备党员材料（附具体名单）5．本科生正式党员材料（附具体名单）6．研究生正式党员材料（附具体名单）组织员谈话未返回的党员材料（附具体名单）本年度教职工党员党费核定表（附表格）
在外档案
二、党费管理
本年度党费交纳金额本年度未交党费人员
已收党费（元）
上缴党费（元）
未上缴党费（元）
本年度申请少交免交党费人员
是否转交“灯塔-党建在线”管理权限
三、党员队伍管理
截至目前党员队伍情况（附具体名单）
党支部总数：教工党支部书记及委员个本科生研究生党员总数：教职工人出国保留组织关系停止党籍失联党员
学生党支部书记及委员
四、其他
交接时间离任者签名见证人签名：
说明：1.学校任免决定或调动通知下达之日起7个工作日内完成交接。2．本表一式两份，党委组织部和二级党组织各存一份。
交接地点接任者签名
篇十八：党支部工作交接清单
P> 工作交接清单一、秘书工作（一）基本业务1、来文登记（文件处理单）、呈送（给柯书记）、传送（给班子成员）2、撰写材料：柯书记、袁镇长、刘党委，讲话稿、发言稿、汇报稿（二）会议记录：1、带好录音笔2、要点主要是：01）每个领导讲话的层次要清晰。02）三重一大事项，重大问题决策，重要干部任免，重大项目安排，大额资金的使用。03）注意留白3、操作投影仪：有三楼投影仪和四楼投影仪，仅两个4、打印或者复印文件：一般由卢美兰负责，有时领导临时交待，分量少的自己负责。二、其他业务1、主要市群里交待的工作：包括党委督查平台、政务督查、政研室、市情等2、其他班子成员交待的工作：量力而行，以书记镇长交待的事情为准。二、主体办工作1、实时关注市主体办群里的动态，有任务就要去完成。2、需要下一级党支部（42个）完成的工作，要及时打电话、发短信交办下去。当前秘书的主要工作有：1、7、8月份应开展一次党课（书记讲党课）：应写一篇党课讲稿。2、调研报告。要求8月31日前完成。3、每月应写一篇信息报送。（市主体办的邮箱、电话、主要工作人员要记下来）4、每月工作台账（按照市主体办每月下发的工作提示来做即可）5、没有报送两个责任落实不力数据（要请示刘党委、龚书记）时间节点：每月28日补充：柯书记要求文件都加页码袁镇长批示的文件需要自己去取，他一般不会送下来。