村级协管员的管理制度11篇村级协管员的管理制度 协管员管理制度 一、协管员职责 1、严格遵守和执行公司各项规章制度、忠于职守、听从指挥、服从管理，按时完成上级交给的任务 2、下面是小编为大家整理的村级协管员的管理制度11篇,供大家参考。
篇一：村级协管员的管理制度
协管员管理制度
一、协管员职责
1、严格遵守和执行公司各项规章制度、忠于职守、听从指挥、服从管理，按时完成上级交给的任务
2、对发生在值勤区域内的弄事安件、治安案件和各种灾害事故，应及时报告上级领导及公安机关，并采取措施保护案发现场，维护好现场秩序.
3、做好服务区域内的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作。
4、熟悉并定期检查公司范围内的所有消防设施及水、电的情况，按公司规定做好开、关照明灯的工作.
5、监督整改火险隐患，杜绝违章作业,熟练掌握各种消防器材的使用方法以，确保公司财产安全。
6、负责来往人员进出车辆的检查及停放工作，发现可疑情况及时向公司办公室及上级领导汇报。
7、遵守法律法规及公司规章制度的其它职责.
二、协管员员工作纪律
1、讲文明礼貌、严禁打人骂人、严禁虐待被抓获的任何罪犯或犯罪嫌疑人。
2、当班协管员必须穿着公司统一制定的制服、佩带工作证，并保持整齐、干净。
3、当班保安严禁喝酒、吃零食、抽烟、打瞌睡、看书看报、串岗
脱岗、闲聊、嬉戏和干与工作无关等玩忽职守的事.4、当班保安不得迟到、早退、无故旷工，如有事情无法上班，应
提前向领导提出请假申请。5、未经班长同意不得私自调班、换岗。6、必须做好交接班的登记手续，因交接不清楚而造成后果的，追
究当事人责任，凡需要交给下一班的通信设备、值班物品、监控设备等,交接班时务必检查清楚是否良好.7、不准将扣押物品擅自处理动用。8、服人领导、听从指挥、严禁暴行犯上。9、严禁参与社会不良活动和做出有损公司利益及声誉的行为。10、未经业主同意，不得擅自进入业主办公区域或动用物品。11、严禁弄虚作假，搬弄是非的行为。12、坚守岗位、尽职尽责、依法按章办事，保守公司机密.13、公司安排之紧急调派工作任务，所有协管员均需无条件服从，不得拖延与违抗.14、严将协管员制服、工作证、值班物品借给他人使用，协管值班物品为协管员专门配备,只允许责任人在值班时使用，严禁在非值班时使用,违者(扣当月全部工资并开除，造成严重后果者送公安机关处理)15、协管员应互相尊重、团结友爱、树立高尚品德，同心协力做好保卫工作。16、绝不允许擅自与业主或顾客发生冲突，甚至打架斗殴，一量造
成严重后果本人要承担全部的经济和刑事责任。17、非上班时间，队员私自结伴同事或朋友在外打架斗殴或帮老乡
朋友打架闹事者，所造成的不良影响和一切后果,当事人负全部责任.
三、固定岗的岗位职责
1、遵守公司规章制度，窃戴整齐,精神饱满,礼貌待人，不迟到、不早退。
2、对可疑人出入人员和车辆所携带、装载的物品、物资进行注意，观察，禁止私自将危险和违禁物品带入，严防公司和业主的物资流失.
3、维护好责任区附近的治安秩序，蔬导出入车辆和行人，清理责任区周围玩耍]摆卖人员，保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻。
4、每班应对岗亭进行清扫，保持岗亭及周围的清洁,维护公司的形象.
5、阻止有精神失常、推销、散发传单的人员进入公司范围.6、密切注意群体事件的发生，做好安全防范工作。7、保护辖区内业主和客户的人身财产安全，维护营业、办公的正
常秩序.
四、巡逻岗的岗位职责
1、维护巡逻区域内和保护辖区正常的治安秩序。2、巡逻人员应多听、多看、会观察、应变能力强，灵活应用，应
全面了解辖区状况。
3、熟悉辖区的消防设备、设施、消防栓、灭火器等器村的地理位置，检查完好的情况.
4、对辖区内的装修工程进行监督，对有堵塞消防通道或有碍交通，装修产生的噪音等影响他人正常营业或办公的，应进行管理或制止。
5、应保持警觉，对重点部位,治安死角要细心观察和检查,对有可疑情况和人员，要立刻予以询问、盘查，不让犯罪分子有可乘之机。
6、预防、发现和制止各种违法犯罪行为的发生，积极勇敢抓获现行违法狠罪分子。
7、检查、发现并及时堵塞安全防范上的漏洞,防止各种火险及治安灾害事故发生。
8、保护巡逻中发现的犯罪和治安灾害事故现场,平息巡逻中发生的突发性事件。
五、协管员仪容仪表规定
1、协管员应精神抖擞，要有站如松,坐如钟、动如风的气势，要有灵活的头脑，要善于动用智慧，勇敢的战胜一切困难，沉着机智的处理突发事件.
2、协管员上岗执勤前，应检查衣、帽、领带、工作证及装备齐备和规范,班组长应在场检查纠正，并要求全体协管员形成规律,养成习惯,若有衣帽不整工装备配带不规范现象，应严肃批评教育，经教育收下有意不改者,按有关规定处理。
3、协管员上岗执勤必须着公司统一的制服、鞋帽、对讲机、工作证等规定须配带的装备是否齐全,凡有一项不齐备老师不准上岗执勤.
4、在巡逻执勤中，不准背、抄手或将手放在裤袋里，在岗执勤不准吃东西、闲聊、嬉戏、看书看报、会客等。
5、不准留长发、留指甲，头发统一标准前不过眉、侧不盖耳、后不触衣领，保持衣服帽子整齐干净,养成干净卫生的良好习惯。
6、对待业主、顾客及同事要和气、礼貌,领导前来检查工作或领导出入从自己的岗位前经过时，必须立即敬礼，要坚守各自岗位，不得擅自离岗.
7、当班协管员不得在岗位上就餐,就餐时间采取轮流制,非特殊情况不准配戴有色眼镜.
8、协管员在列队进行途中,不得东张西望，步伐必须整齐划一,喊口令时必须洪亮有力，要体现协管员的整体力量和压倒一切的气势，指挥员的口令必须清楚、洪亮、富有号召力。
六、对讲机管理规定
1、协管员在交接时应认真检查对讲机是否完好，并做相关记录。2、除装卸电池，严禁随意拆卸其他部件。3、第位队员有责任保管好对讲机。保证对讲机的正常使用，如有
意造成损坏或丢失,追究当事人责任，照价赔偿或支付维修费用。4、对讲机发发故障或有其他问题及是向上级领导汇报，便于及时
维修。
5、值班期间应随向携带对讲机并保持开机状态，以免中断联系影响工作。
6、严禁随意调换频道和关机，或联络与工作无关人员。7、巡逻队员在未使用对讲机时，应将对讲机挂于腰带的右侧。8、严禁用对讲机呼叫或听取与工作无关的信息。9、公司对每部对讲机进行编号，便于使用与统一管理。
协管员工作守则：保障安全保护财产防火防灾防偷防盗维护治安执行制度坚守原则机智果断坚守岗位忠于职守准时换班交班清楚仪表端正着装整齐严厉认真精力充沛服从管理听从指挥遵纪守法接受监督
篇二：村级协管员的管理制度
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协管员管理制度
一、协管员职责
1、严格遵守和执行公司各项规章制度、忠于职守、听从指挥、服从管理，按时完成上级交给的任务
2、对发生在值勤区域内的弄事安件、治安案件和各种灾害事故，应及时报告上级领导及公安机关，并采取措施保护案发现场，维护好现场秩序。
3、做好服务区域内的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作。
4、熟悉并定期检查公司范围内的所有消防设施及水、电的情况，按公司规定做好开、关照明灯的工作。
5、监督整改火险隐患，杜绝违章作业，熟练掌握各种消防器材的使用方法以，确保公司财产安全。
6、负责来往人员进出车辆的检查及停放工作，发现可疑情况及时向公司办公室及上级领导汇报。
7、遵守法律法规及公司规章制度的其它职责。
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二、协管员员工作纪律
1、讲文明礼貌、严禁打人骂人、严禁虐待被抓获的任何罪犯或犯罪嫌疑人。
2、当班协管员必须穿着公司统一制定的制服、佩带工作证，并保持整齐、干净。
3、当班保安严禁喝酒、吃零食、抽烟、打瞌睡、看书看报、串岗脱岗、闲聊、嬉戏和干与工作无关等玩忽职守的事。
4、当班保安不得迟到、早退、无故旷工，如有事情无法上班，应提前向领导提出请假申请。
5、未经班长同意不得私自调班、换岗。6、必须做好交接班的登记手续，因交接不清楚而造成后果的，追
究当事人责任，凡需要交给下一班的通信设备、值班物品、监控设备等，交接班时务必检查清楚是否良好。7、不准将扣押物品擅自处理动用。8、服人领导、听从指挥、严禁暴行犯上。9、严禁参与社会不良活动和做出有损公司利益及声誉的行为。10、未经业主同意，不得擅自进入业主办公区域或动用物品。11、严禁弄虚作假，搬弄是非的行为。12、坚守岗位、尽职尽责、依法按章办事，保守公司机密。13、公司安排之紧急调派工作任务，所有协管员均需无条件服从，不得拖延与违抗。14、严将协管员制服、工作证、值班物品借给他人使用，协管值班
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物品为协管员专门配备，只允许责任人在值班时使用，严禁在非值班时使用，违者（扣当月全部工资并开除，造成严重后果者送公安机关处理）
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15、协管员应互相尊重、团结友爱、树立高尚品德，同心协力做好保卫工作。
16、绝不允许擅自与业主或顾客发生冲突，甚至打架斗殴，一量造成严重后果本人要承担全部的经济和刑事责任。
17、非上班时间，队员私自结伴同事或朋友在外打架斗殴或帮老乡朋友打架闹事者，所造成的不良影响和一切后果，当事人负全部责任。
三、固定岗的岗位职责
1、遵守公司规章制度，窃戴整齐，精神饱满，礼貌待人，不迟到、不早退。
2、对可疑人出入人员和车辆所携带、装载的物品、物资进行注意，观察，禁止私自将危险和违禁物品带入，严防公司和业主的物资流失。
3、维护好责任区附近的治安秩序，蔬导出入车辆和行人，清理责任区周围玩耍]摆卖人员，保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻。
4、每班应对岗亭进行清扫，保持岗亭及周围的清洁，维护公司的形象。
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5、阻止有精神失常、推销、散发传单的人员进入公司范围。6、密切注意群体事件的发生，做好安全防范工作。7、保护辖区内业主和客户的人身财产安全，维护营业、办公的正
常秩序。
四、巡逻岗的岗位职责
1、维护巡逻区域内和保护辖区正常的治安秩序。2、巡逻人员应多听、多看、会观察、应变能力强，灵活应用，应
全面了解辖区状况。3、熟悉辖区的消防设备、设施、消防栓、灭火器等器村的地理位
置，检查完好的情况。4、对辖区内的装修工程进行监督，对有堵塞消防通道或有碍交
通，装修产生的噪音等影响他人正常营业或办公的，应进行管理或制止。5、应保持警觉，对重点部位，治安死角要细心观察和检查，对有可疑情况和人员，要立刻予以询问、盘查，不让犯罪分子有可乘之机。6、预防、发现和制止各种违法犯罪行为的发生，积极勇敢抓获现行违法狠罪分子。7、检查、发现并及时堵塞安全防范上的漏洞，防止各种火险及治安灾害事故发生。
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8、保护巡逻中发现的犯罪和治安灾害事故现场，平息巡逻中发生的突发性事件。
五、协管员仪容仪表规定
1、协管员应精神抖擞，要有站如松，坐如钟、动如风的气势，要有灵活的头脑，要善于动用智慧，勇敢的战胜一切困难，沉着机智的处理突发事件。
2、协管员上岗执勤前，应检查衣、帽、领带、工作证及装备齐备和规范，班组长应在场检查纠正，并要求全体协管员形成规律，养成习惯，若有衣帽不整工装备配带不规范现象，应严肃批评教育，经教育收下有意不改者，按有关规定处理。
3、协管员上岗执勤必须着公司统一的制服、鞋帽、对讲机、工作证等规定须配带的装备是否齐全，凡有一项不齐备老师不准上岗执勤。
4、在巡逻执勤中，不准背、抄手或将手放在裤袋里，在岗执勤不准吃东西、闲聊、嬉戏、看书看报、会客等。
5、不准留长发、留指甲，头发统一标准前不过眉、侧不盖耳、后不触衣领，保持衣服帽子整齐干净，养成干净卫生的良好习惯。
6、对待业主、顾客及同事要和气、礼貌，领导前来检查工作或领导出入从自己的岗位前经过时，必须立即敬礼，要坚守各自岗位，不得擅自离岗。
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7、当班协管员不得在岗位上就餐，就餐时间采取轮流制，非特殊情况不准配戴有色眼镜。
8、协管员在列队进行途中，不得东张西望，步伐必须整齐划一，喊口令时必须洪亮有力，要体现协管员的整体力量和压倒一切的气势，指挥员的口令必须清楚、洪亮、富有号召力。
六、对讲机管理规定
1、协管员在交接时应认真检查对讲机是否完好，并做相关记录。2、除装卸电池，严禁随意拆卸其他部件。3、第位队员有责任保管好对讲机。保证对讲机的正常使用，如有
意造成损坏或丢失，追究当事人责任，照价赔偿或支付维修费用。4、对讲机发发故障或有其他问题及是向上级领导汇报，便于及时
维修。5、值班期间应随向携带对讲机并保持开机状态，以免中断联系影
篇三：村级协管员的管理制度
协管员管理制度
一、协管员职责1、严格遵守和执行公司各项规章制度、忠于职守、听从指挥、服从管理，按时完成上级交给的任务2、对发生在值勤区域内的弄事安件、治安案件和各种灾害事故，应及时报告上级领导及公安机关，并采取措施保护案发现场，维护好现场秩序。3、做好服务区域内的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作。4、熟悉并定期检查公司范围内的所有消防设施及水、电的情况，按公司规定做好开、关照明灯的工作。5、监督整改火险隐患，杜绝违章作业，熟练掌握各种消防器材的使
用方法以，确保公司财产安全。6、负责来往人员进出车辆的检查及停放工作，发现可疑情况及时向公司办公室及上级领导汇报。7、遵守法律法规及公司规章制度的其它职责。
二、协管员员工作纪律1、讲文明礼貌、严禁打人骂人、严禁虐待被抓获的任何罪犯或犯罪嫌疑人。
2、当班协管员必须穿着公司统一制定的制服、佩带工作证，并保持整齐、干净。3、当班保安严禁喝酒、吃零食、抽烟、打瞌睡、看书看报、串岗脱岗、闲聊、嬉戏和干与工作无关等玩忽职守的事。4、当班保安不得迟到、早退、无故旷工，如有事情无法上班，应提前向领导提出请假申请。5、未经班长同意不得私自调班、换岗。6、必须做好交接班的登记手续，因交接不清楚而造成后果的，追究当事人责任，凡需要交给下一班的通信设备、值班物品、监控设备等，交接班时务必检查清楚是否良好。7、不准将扣押物品擅自处理动用。8、服人领导、听从指挥、严禁暴行犯上。9、严禁参与社会不良活动和做出有损公司利益及声誉的行为。10、未经业主同意，不得擅自进入业主办公区域或动用物品。11、严禁弄虚作假，搬弄是非的行为。12、坚守岗位、尽职尽责、依法按章办事，保守公司机密。13、公司安排之紧急调派工作任务，所有协管员均需无条件服从，不得拖延与违抗。14、严将协管员制服、工作证、值班物品借给他人使用，协管值班
物品为协管员专门配备，只允许责任人在值班时使用，严禁在非值班时使用，违者（扣当月全部工资并开除，造成严重后果者送公安机关处理）15、协管员应互相尊重、团结友爱、树立高尚品德，同心协力做好保卫工作。16、绝不允许擅自与业主或顾客发生冲突，甚至打架斗殴，一量造成严重后果本人要承担全部的经济和刑事责任。17、非上班时间，队员私自结伴同事或朋友在外打架斗殴或帮老乡朋友打架闹事者，所造成的不良影响和一切后果，当事人负全部责任。三、固定岗的岗位职责1、遵守公司规章制度，窃戴整齐，精神饱满，礼貌待人，不迟到、不早退。2、对可疑人出入人员和车辆所携带、装载的物品、物资进行注意，观察，禁止私自将危险和违禁物品带入，严防公司和业主的物资流失。3、维护好责任区附近的治安秩序，蔬导出入车辆和行人，清理责任区周围玩耍]摆卖人员，保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻。
4、每班应对岗亭进行清扫，保持岗亭及周围的清洁，维护公司的形象。
5、阻止有精神失常、推销、散发传单的人员进入公司范围。6、密切注意群体事件的发生，做好安全防范工作。7、保护辖区内业主和客户的人身财产安全，维护营业、办公的正常秩序。四、巡逻岗的岗位职责1、维护巡逻区域内和保护辖区正常的治安秩序。2、巡逻人员应多听、多看、会观察、应变能力强，灵活应用，应全面了解辖区状况。3、熟悉辖区的消防设备、设施、消防栓、灭火器等器村的地理位置，检查完好的情况。4、对辖区内的装修工程进行监督，对有堵塞消防通道或有碍交通，装修产生的噪音等影响他人正常营业或办公的，应进行管理或制止。5、应保持警觉，对重点部位，治安死角要细心观察和检查，对有可疑情况和人员，要立刻予以询问、盘查，不让犯罪分子有可乘之机。6、预防、发现和制止各种违法犯罪行为的发生，积极勇敢抓获现
行违法狠罪分子。7、检查、发现并及时堵塞安全防范上的漏洞，防止各种火险及治安灾害事故发生。8、保护巡逻中发现的犯罪和治安灾害事故现场，平息巡逻中发生的突发性事件。五、协管员仪容仪表规定1、协管员应精神抖擞，要有站如松，坐如钟、动如风的气势，要有灵活的头脑，要善于动用智慧，勇敢的战胜一切困难，沉着机智的处理突发事件。2、协管员上岗执勤前，应检查衣、帽、领带、工作证及装备齐备和规范，班组长应在场检查纠正，并要求全体协管员形成规律，养成习惯，若有衣帽不整工装备配带不规范现象，应严肃批评教育，经教育收下有意不改者，按有关规定处理。3、协管员上岗执勤必须着公司统一的制服、鞋帽、对讲机、工作证等规定须配带的装备是否齐全，凡有一项不齐备老师不准上岗执勤。4、在巡逻执勤中，不准背、抄手或将手放在裤袋里，在岗执勤不准吃东西、闲聊、嬉戏、看书看报、会客等。5、不准留长发、留指甲，头发统一标准前不过眉、侧不盖耳、后
不触衣领，保持衣服帽子整齐干净，养成干净卫生的良好习惯。6、对待业主、顾客及同事要和气、礼貌，领导前来检查工作或领导出入从自己的岗位前经过时，必须立即敬礼，要坚守各自岗位，不得擅自离岗。7、当班协管员不得在岗位上就餐，就餐时间采取轮流制，非特殊情况不准配戴有色眼镜。8、协管员在列队进行途中，不得东张西望，步伐必须整齐划一，喊口令时必须洪亮有力，要体现协管员的整体力量和压倒一切的气势，指挥员的口令必须清楚、洪亮、富有号召力。六、对讲机管理规定1、协管员在交接时应认真检查对讲机是否完好，并做相关记录。2、除装卸电池，严禁随意拆卸其他部件。3、第位队员有责任保管好对讲机。保证对讲机的正常使用，如有意造成损坏或丢失，追究当事人责任，照价赔偿或支付维修费用。4、对讲机发发故障或有其他问题及是向上级领导汇报，便于及时维修。响工作。6、严禁随意调换频道和关机，或联络与工作无关人员。7、巡逻队员在未使用对讲机时，应将对讲机挂于腰带的右侧。
8、严禁用对讲机呼叫或听取与工作无关的信息。协管员工作守则：
保障安全保护财产防火防灾防偷防盗维护治安执行制度坚守原则机智果断坚守岗位忠于职守准时换班交班清楚仪表端正着装整齐严厉认真精力充沛服从管理听从指挥遵纪守法接受监督
篇四：村级协管员的管理制度
协管员管理制度
一、协管员职责
1、严格遵守和执行公司各项规章制度、忠于职守、听从指挥、服从管理，按时完成上级交给的任务
2、对发生在值勤区域内的弄事安件、治安案件和各种灾害事故,应及时报告上级领导及公安机关，并采取措施保护案发现场，维护好现场秩序。
3、做好服务区域内的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作.
4、熟悉并定期检查公司范围内的所有消防设施及水、电的情况，按公司规定做好开、关照明灯的工作.
5、监督整改火险隐患，杜绝违章作业，熟练掌握各种消防器材的使用方法以，确保公司财产安全。
6、负责来往人员进出车辆的检查及停放工作，发现可疑情况及时向公司办公室及上级领导汇报。
7、遵守法律法规及公司规章制度的其它职责.
二、协管员员工作纪律
1、讲文明礼貌、严禁打人骂人、严禁虐待被抓获的任何罪犯或犯罪嫌疑人.
2、当班协管员必须穿着公司统一制定的制服、佩带工作证，并保持整齐、干净.
3、当班保安严禁喝酒、吃零食、抽烟、打瞌睡、看书看报、串岗
脱岗、闲聊、嬉戏和干与工作无关等玩忽职守的事。4、当班保安不得迟到、早退、无故旷工,如有事情无法上班，应
提前向领导提出请假申请.5、未经班长同意不得私自调班、换岗。6、必须做好交接班的登记手续，因交接不清楚而造成后果的，追
究当事人责任，凡需要交给下一班的通信设备、值班物品、监控设备等，交接班时务必检查清楚是否良好.7、不准将扣押物品擅自处理动用。8、服人领导、听从指挥、严禁暴行犯上。9、严禁参与社会不良活动和做出有损公司利益及声誉的行为。10、未经业主同意，不得擅自进入业主办公区域或动用物品.11、严禁弄虚作假，搬弄是非的行为。12、坚守岗位、尽职尽责、依法按章办事，保守公司机密。13、公司安排之紧急调派工作任务，所有协管员均需无条件服从，不得拖延与违抗。14、严将协管员制服、工作证、值班物品借给他人使用,协管值班物品为协管员专门配备，只允许责任人在值班时使用，严禁在非值班时使用,违者（扣当月全部工资并开除,造成严重后果者送公安机关处理)15、协管员应互相尊重、团结友爱、树立高尚品德，同心协力做好保卫工作。16、绝不允许擅自与业主或顾客发生冲突,甚至打架斗殴,一量造成
严重后果本人要承担全部的经济和刑事责任。17、非上班时间,队员私自结伴同事或朋友在外打架斗殴或帮老乡
朋友打架闹事者，所造成的不良影响和一切后果,当事人负全部责任。
三、固定岗的岗位职责
1、遵守公司规章制度,窃戴整齐，精神饱满，礼貌待人，不迟到、不早退。
2、对可疑人出入人员和车辆所携带、装载的物品、物资进行注意,观察，禁止私自将危险和违禁物品带入，严防公司和业主的物资流失。
3、维护好责任区附近的治安秩序，蔬导出入车辆和行人，清理责任区周围玩耍］摆卖人员,保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻。
4、每班应对岗亭进行清扫，保持岗亭及周围的清洁，维护公司的形象.
5、阻止有精神失常、推销、散发传单的人员进入公司范围。6、密切注意群体事件的发生，做好安全防范工作。7、保护辖区内业主和客户的人身财产安全,维护营业、办公的正
常秩序。
四、巡逻岗的岗位职责
1、维护巡逻区域内和保护辖区正常的治安秩序.2、巡逻人员应多听、多看、会观察、应变能力强,灵活应用，应
全面了解辖区状况。
3、熟悉辖区的消防设备、设施、消防栓、灭火器等器村的地理位置，检查完好的情况。
4、对辖区内的装修工程进行监督，对有堵塞消防通道或有碍交通，装修产生的噪音等影响他人正常营业或办公的,应进行管理或制止。
5、应保持警觉,对重点部位,治安死角要细心观察和检查,对有可疑情况和人员,要立刻予以询问、盘查，不让犯罪分子有可乘之机.
6、预防、发现和制止各种违法犯罪行为的发生，积极勇敢抓获现行违法狠罪分子。
7、检查、发现并及时堵塞安全防范上的漏洞，防止各种火险及治安灾害事故发生。
8、保护巡逻中发现的犯罪和治安灾害事故现场,平息巡逻中发生的突发性事件。
五、协管员仪容仪表规定
1、协管员应精神抖擞,要有站如松，坐如钟、动如风的气势，要有灵活的头脑,要善于动用智慧,勇敢的战胜一切困难，沉着机智的处理突发事件。
2、协管员上岗执勤前，应检查衣、帽、领带、工作证及装备齐备和规范，班组长应在场检查纠正，并要求全体协管员形成规律，养成习惯,若有衣帽不整工装备配带不规范现象,应严肃批评教育,经教育收下有意不改者，按有关规定处理。
3、协管员上岗执勤必须着公司统一的制服、鞋帽、对讲机、工作
证等规定须配带的装备是否齐全，凡有一项不齐备老师不准上岗执勤。4、在巡逻执勤中，不准背、抄手或将手放在裤袋里，在岗执勤不准吃东西、闲聊、嬉戏、看书看报、会客等。5、不准留长发、留指甲，头发统一标准前不过眉、侧不盖耳、后不触衣领，保持衣服帽子整齐干净，养成干净卫生的良好习惯.6、对待业主、顾客及同事要和气、礼貌,领导前来检查工作或领导出入从自己的岗位前经过时，必须立即敬礼,要坚守各自岗位，不得擅自离岗。7、当班协管员不得在岗位上就餐，就餐时间采取轮流制，非特殊情况不准配戴有色眼镜.8、协管员在列队进行途中，不得东张西望,步伐必须整齐划一，喊口令时必须洪亮有力，要体现协管员的整体力量和压倒一切的气势，指挥员的口令必须清楚、洪亮、富有号召力。
六、对讲机管理规定
1、协管员在交接时应认真检查对讲机是否完好，并做相关记录.2、除装卸电池，严禁随意拆卸其他部件.3、第位队员有责任保管好对讲机。保证对讲机的正常使用，如有
意造成损坏或丢失，追究当事人责任，照价赔偿或支付维修费用.4、对讲机发发故障或有其他问题及是向上级领导汇报,便于及时
维修。5、值班期间应随向携带对讲机并保持开机状态，以免中断联系影
响工作.6、严禁随意调换频道和关机,或联络与工作无关人员。7、巡逻队员在未使用对讲机时，应将对讲机挂于腰带的右侧。8、严禁用对讲机呼叫或听取与工作无关的信息。9、公司对每部对讲机进行编号，便于使用与统一管理.
协管员工作守则：保障安全保护财产防火防灾防偷防盗维护治安执行制度坚守原则机智果断坚守岗位忠于职守准时换班交班清楚仪表端正着装整齐严厉认真精力充沛服从管理听从指挥遵纪守法接受监督
篇五：村级协管员的管理制度
协管员管理制度
一、协管员职责
1、严格遵守和执行公司各项规章制度、忠于职守、听从指挥、服从管理，按时完成上级交给的任务
2、对发生在值勤区域内的弄事安件、治安案件和各种灾害事故，应及时报告上级领导及公安机关，并采取措施保护案发现场，维护好现场秩序。
3、做好服务区域内的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作。
4、熟悉并定期检查公司范围内的所有消防设施及水、电的情况，按公司规定做好开、关照明灯的工作。
5、监督整改火险隐患，杜绝违章作业，熟练掌握各种消防器材的使用方法以，确保公司财产安全。
6、负责来往人员进出车辆的检查及停放工作，发现可疑情况及时向公司办公室及上级领导汇报。
7、遵守法律法规及公司规章制度的其它职责。
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二、协管员员工作纪律
1、讲文明礼貌、严禁打人骂人、严禁虐待被抓获的任何罪犯或犯罪嫌疑人。
2、当班协管员必须穿着公司统一制定的制服、佩带工作证，并保持整齐、干净。
3、当班保安严禁喝酒、吃零食、抽烟、打瞌睡、看书看报、串岗脱岗、闲聊、嬉戏和干与工作无关等玩忽职守的事。
4、当班保安不得迟到、早退、无故旷工，如有事情无法上班，应提前向领导提出请假申请。
5、未经班长同意不得私自调班、换岗。6、必须做好交接班的登记手续，因交接不清楚而造成后果的，追
究当事人责任，凡需要交给下一班的通信设备、值班物品、监控设备等，交接班时务必检查清楚是否良好。7、不准将扣押物品擅自处理动用。8、服人领导、听从指挥、严禁暴行犯上。9、严禁参与社会不良活动和做出有损公司利益及声誉的行为。10、未经业主同意，不得擅自进入业主办公区域或动用物品。11、严禁弄虚作假，搬弄是非的行为。12、坚守岗位、尽职尽责、依法按章办事，保守公司机密。13、公司安排之紧急调派工作任务，所有协管员均需无条件服从，不得拖延与违抗。14、严将协管员制服、工作证、值班物品借给他人使用，协管值班
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物品为协管员专门配备，只允许责任人在值班时使用，严禁在非值班时使用，违者（扣当月全部工资并开除，造成严重后果者送公安机关处理）15、协管员应互相尊重、团结友爱、树立高尚品德，同心协力做好保卫工作。16、绝不允许擅自与业主或顾客发生冲突，甚至打架斗殴，一量造成严重后果本人要承担全部的经济和刑事责任。17、非上班时间，队员私自结伴同事或朋友在外打架斗殴或帮老乡朋友打架闹事者，所造成的不良影响和一切后果，当事人负全部责任。
三、固定岗的岗位职责
1、遵守公司规章制度，窃戴整齐，精神饱满，礼貌待人，不迟到、不早退。
2、对可疑人出入人员和车辆所携带、装载的物品、物资进行注意，观察，禁止私自将危险和违禁物品带入，严防公司和业主的物资流失。
3、维护好责任区附近的治安秩序，蔬导出入车辆和行人，清理责任区周围玩耍]摆卖人员，保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻。
4、每班应对岗亭进行清扫，保持岗亭及周围的清洁，维护公司的形象。
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5、阻止有精神失常、推销、散发传单的人员进入公司范围。6、密切注意群体事件的发生，做好安全防范工作。7、保护辖区内业主和客户的人身财产安全，维护营业、办公的正
常秩序。
四、巡逻岗的岗位职责
1、维护巡逻区域内和保护辖区正常的治安秩序。2、巡逻人员应多听、多看、会观察、应变能力强，灵活应用，应
全面了解辖区状况。3、熟悉辖区的消防设备、设施、消防栓、灭火器等器村的地理位
置，检查完好的情况。4、对辖区内的装修工程进行监督，对有堵塞消防通道或有碍交
通，装修产生的噪音等影响他人正常营业或办公的，应进行管理或制止。5、应保持警觉，对重点部位，治安死角要细心观察和检查，对有可疑情况和人员，要立刻予以询问、盘查，不让犯罪分子有可乘之机。6、预防、发现和制止各种违法犯罪行为的发生，积极勇敢抓获现行违法狠罪分子。7、检查、发现并及时堵塞安全防范上的漏洞，防止各种火险及治安灾害事故发生。
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8、保护巡逻中发现的犯罪和治安灾害事故现场，平息巡逻中发生的突发性事件。
五、协管员仪容仪表规定
1、协管员应精神抖擞，要有站如松，坐如钟、动如风的气势，要有灵活的头脑，要善于动用智慧，勇敢的战胜一切困难，沉着机智的处理突发事件。
2、协管员上岗执勤前，应检查衣、帽、领带、工作证及装备齐备和规范，班组长应在场检查纠正，并要求全体协管员形成规律，养成习惯，若有衣帽不整工装备配带不规范现象，应严肃批评教育，经教育收下有意不改者，按有关规定处理。
3、协管员上岗执勤必须着公司统一的制服、鞋帽、对讲机、工作证等规定须配带的装备是否齐全，凡有一项不齐备老师不准上岗执勤。
4、在巡逻执勤中，不准背、抄手或将手放在裤袋里，在岗执勤不准吃东西、闲聊、嬉戏、看书看报、会客等。
5、不准留长发、留指甲，头发统一标准前不过眉、侧不盖耳、后不触衣领，保持衣服帽子整齐干净，养成干净卫生的良好习惯。
6、对待业主、顾客及同事要和气、礼貌，领导前来检查工作或领导出入从自己的岗位前经过时，必须立即敬礼，要坚守各自岗位，不得擅自离岗。
7、当班协管员不得在岗位上就餐，就餐时间采取轮流制，非特殊情况不准配戴有色眼镜。
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8、协管员在列队进行途中，不得东张西望，步伐必须整齐划一，喊口令时必须洪亮有力，要体现协管员的整体力量和压倒一切的气势，指挥员的口令必须清楚、洪亮、富有号召力。
六、对讲机管理规定
1、协管员在交接时应认真检查对讲机是否完好，并做相关记录。2、除装卸电池，严禁随意拆卸其他部件。3、第位队员有责任保管好对讲机。保证对讲机的正常使用，如有
意造成损坏或丢失，追究当事人责任，照价赔偿或支付维修费用。4、对讲机发发故障或有其他问题及是向上级领导汇报，便于及时
维修。5、值班期间应随向携带对讲机并保持开机状态，以免中断联系影
响工作。6、严禁随意调换频道和关机，或联络与工作无关人员。7、巡逻队员在未使用对讲机时，应将对讲机挂于腰带的右侧。8、严禁用对讲机呼叫或听取与工作无关的信息。9、公司对每部对讲机进行编号，便于使用与统一管理。
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协管员工作守则：保障安全保护财产防火防灾防偷防盗维护治安执行制度坚守原则机智果断坚守岗位忠于职守准时换班交班清楚仪表端正着装整齐严厉认真精力充沛服从管理听从指挥遵纪守法接受监督【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】
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篇六：村级协管员的管理制度
协管员管理制度
一、协管员职责
1、严格遵守和执行公司各项规章制度、忠于职守、听从指挥、服从管理，按时完成上级交给的任务
2、对发生在值勤区域内的弄事安件、治安案件和各种灾害事故，应及时报告上级领导及公安机关，并采取措施保护案发现场，维护好现场秩序.
3、做好服务区域内的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作。
4、熟悉并定期检查公司范围内的所有消防设施及水、电的情况，按公司规定做好开、关照明灯的工作。
5、监督整改火险隐患，杜绝违章作业,熟练掌握各种消防器材的使用方法以，确保公司财产安全.
6、负责来往人员进出车辆的检查及停放工作，发现可疑情况及时向公司办公室及上级领导汇报。
7、遵守法律法规及公司规章制度的其它职责.
二、协管员员工作纪律
1、讲文明礼貌、严禁打人骂人、严禁虐待被抓获的任何罪犯或犯罪嫌疑人.
2、当班协管员必须穿着公司统一制定的制服、佩带工作证，并保持整齐、干净.
3、当班保安严禁喝酒、吃零食、抽烟、打瞌睡、看书看报、串岗脱岗、闲聊、嬉戏和干与工作无关等玩忽职守的事。
4、当班保安不得迟到、早退、无故旷工，如有事情无法上班,应提前向领导提出请假申请.
5、未经班长同意不得私自调班、换岗。6、必须做好交接班的登记手续，因交接不清楚而造成后果的，追
究当事人责任,凡需要交给下一班的通信设备、值班物品、监控设备等，交接班时务必检查清楚是否良好。7、不准将扣押物品擅自处理动用.8、服人领导、听从指挥、严禁暴行犯上。9、严禁参与社会不良活动和做出有损公司利益及声誉的行为。10、未经业主同意,不得擅自进入业主办公区域或动用物品。11、严禁弄虚作假，搬弄是非的行为。12、坚守岗位、尽职尽责、依法按章办事,保守公司机密。13、公司安排之紧急调派工作任务，所有协管员均需无条件服从,不得拖延与违抗.14、严将协管员制服、工作证、值班物品借给他人使用，协管值班
物品为协管员专门配备,只允许责任人在值班时使用，严禁在非值班时使用，违者（扣当月全部工资并开除，造成严重后果者送公安机关处理)15、协管员应互相尊重、团结友爱、树立高尚品德，同心协力做好保卫工作。16、绝不允许擅自与业主或顾客发生冲突,甚至打架斗殴，一量造成严重后果本人要承担全部的经济和刑事责任。17、非上班时间,队员私自结伴同事或朋友在外打架斗殴或帮老乡朋友打架闹事者，所造成的不良影响和一切后果，当事人负全部责任.
三、固定岗的岗位职责
1、遵守公司规章制度,窃戴整齐，精神饱满,礼貌待人，不迟到、不早退.
2、对可疑人出入人员和车辆所携带、装载的物品、物资进行注意，观察，禁止私自将危险和违禁物品带入,严防公司和业主的物资流失。
3、维护好责任区附近的治安秩序，蔬导出入车辆和行人，清理责任区周围玩耍]摆卖人员，保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻。
4、每班应对岗亭进行清扫,保持岗亭及周围的清洁，维护公司的形象。
5、阻止有精神失常、推销、散发传单的人员进入公司范围。6、密切注意群体事件的发生，做好安全防范工作。7、保护辖区内业主和客户的人身财产安全，维护营业、办公的正
常秩序。
四、巡逻岗的岗位职责
1、维护巡逻区域内和保护辖区正常的治安秩序.2、巡逻人员应多听、多看、会观察、应变能力强，灵活应用，应
全面了解辖区状况。3、熟悉辖区的消防设备、设施、消防栓、灭火器等器村的地理位
置，检查完好的情况。4、对辖区内的装修工程进行监督，对有堵塞消防通道或有碍交
通，装修产生的噪音等影响他人正常营业或办公的，应进行管理或制止。5、应保持警觉，对重点部位，治安死角要细心观察和检查，对有可疑情况和人员，要立刻予以询问、盘查，不让犯罪分子有可乘之机.6、预防、发现和制止各种违法犯罪行为的发生，积极勇敢抓获现行违法狠罪分子。7、检查、发现并及时堵塞安全防范上的漏洞，防止各种火险及治安灾害事故发生。
8、保护巡逻中发现的犯罪和治安灾害事故现场，平息巡逻中发生的突发性事件。
五、协管员仪容仪表规定
1、协管员应精神抖擞，要有站如松，坐如钟、动如风的气势，要有灵活的头脑，要善于动用智慧，勇敢的战胜一切困难，沉着机智的处理突发事件。
2、协管员上岗执勤前，应检查衣、帽、领带、工作证及装备齐备和规范,班组长应在场检查纠正,并要求全体协管员形成规律，养成习惯，若有衣帽不整工装备配带不规范现象,应严肃批评教育，经教育收下有意不改者，按有关规定处理。
3、协管员上岗执勤必须着公司统一的制服、鞋帽、对讲机、工作证等规定须配带的装备是否齐全，凡有一项不齐备老师不准上岗执勤.
4、在巡逻执勤中,不准背、抄手或将手放在裤袋里，在岗执勤不准吃东西、闲聊、嬉戏、看书看报、会客等。
5、不准留长发、留指甲，头发统一标准前不过眉、侧不盖耳、后不触衣领，保持衣服帽子整齐干净，养成干净卫生的良好习惯。
6、对待业主、顾客及同事要和气、礼貌,领导前来检查工作或领导出入从自己的岗位前经过时，必须立即敬礼，要坚守各自岗位，不得擅自离岗.
7、当班协管员不得在岗位上就餐，就餐时间采取轮流制，非特殊情况不准配戴有色眼镜。
8、协管员在列队进行途中，不得东张西望，步伐必须整齐划一，喊口令时必须洪亮有力，要体现协管员的整体力量和压倒一切的气势，指挥员的口令必须清楚、洪亮、富有号召力。
六、对讲机管理规定
1、协管员在交接时应认真检查对讲机是否完好，并做相关记录。2、除装卸电池，严禁随意拆卸其他部件。3、第位队员有责任保管好对讲机。保证对讲机的正常使用，如有
意造成损坏或丢失，追究当事人责任,照价赔偿或支付维修费用。4、对讲机发发故障或有其他问题及是向上级领导汇报，便于及时
维修.5、值班期间应随向携带对讲机并保持开机状态，以免中断联系影
响工作.6、严禁随意调换频道和关机，或联络与工作无关人员。7、巡逻队员在未使用对讲机时,应将对讲机挂于腰带的右侧。8、严禁用对讲机呼叫或听取与工作无关的信息。9、公司对每部对讲机进行编号，便于使用与统一管理。
协管员工作守则：保障安全保护财产防火防灾防偷防盗维护治安执行制度坚守原则机智果断
坚守岗位忠于职守准时换班交班清楚仪表端正着装整齐严厉认真精力充沛服从管理听从指挥遵纪守法接受监督
篇七：村级协管员的管理制度
协管员管理制度
一、协管员职责
1、严格遵守和执行公司各项规章制度、忠于职守、听从指挥、服从管理，按时完成上级交给的任务
2、对发生在值勤区域内的弄事安件、治安案件和各种灾害事故,应及时报告上级领导及公安机关，并采取措施保护案发现场，维护好现场秩序。
3、做好服务区域内的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作。
4、熟悉并定期检查公司范围内的所有消防设施及水、电的情况，按公司规定做好开、关照明灯的工作。
5、监督整改火险隐患，杜绝违章作业，熟练掌握各种消防器材的使用方法以，确保公司财产安全。
6、负责来往人员进出车辆的检查及停放工作，发现可疑情况及时向公司办公室及上级领导汇报.
7、遵守法律法规及公司规章制度的其它职责。
二、协管员员工作纪律
1、讲文明礼貌、严禁打人骂人、严禁虐待被抓获的任何罪犯或犯罪嫌疑人.
2、当班协管员必须穿着公司统一制定的制服、佩带工作证，并保持整齐、干净。
3、当班保安严禁喝酒、吃零食、抽烟、打瞌睡、看书看报、串岗
脱岗、闲聊、嬉戏和干与工作无关等玩忽职守的事。4、当班保安不得迟到、早退、无故旷工,如有事情无法上班,应提
前向领导提出请假申请。5、未经班长同意不得私自调班、换岗。6、必须做好交接班的登记手续，因交接不清楚而造成后果的，追
究当事人责任，凡需要交给下一班的通信设备、值班物品、监控设备等,交接班时务必检查清楚是否良好。7、不准将扣押物品擅自处理动用。8、服人领导、听从指挥、严禁暴行犯上。9、严禁参与社会不良活动和做出有损公司利益及声誉的行为。10、未经业主同意，不得擅自进入业主办公区域或动用物品。11、严禁弄虚作假，搬弄是非的行为.12、坚守岗位、尽职尽责、依法按章办事，保守公司机密.13、公司安排之紧急调派工作任务，所有协管员均需无条件服从,不得拖延与违抗。14、严将协管员制服、工作证、值班物品借给他人使用，协管值班物品为协管员专门配备，只允许责任人在值班时使用，严禁在非值班时使用，违者（扣当月全部工资并开除，造成严重后果者送公安机关处理）15、协管员应互相尊重、团结友爱、树立高尚品德，同心协力做好保卫工作.16、绝不允许擅自与业主或顾客发生冲突，甚至打架斗殴，一量造
成严重后果本人要承担全部的经济和刑事责任。17、非上班时间，队员私自结伴同事或朋友在外打架斗殴或帮老乡
朋友打架闹事者，所造成的不良影响和一切后果，当事人负全部责任。
三、固定岗的岗位职责
1、遵守公司规章制度，窃戴整齐，精神饱满，礼貌待人，不迟到、不早退。
2、对可疑人出入人员和车辆所携带、装载的物品、物资进行注意，观察,禁止私自将危险和违禁物品带入，严防公司和业主的物资流失.
3、维护好责任区附近的治安秩序,蔬导出入车辆和行人，清理责任区周围玩耍]摆卖人员，保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻.
4、每班应对岗亭进行清扫，保持岗亭及周围的清洁，维护公司的形象。
5、阻止有精神失常、推销、散发传单的人员进入公司范围。6、密切注意群体事件的发生，做好安全防范工作.7、保护辖区内业主和客户的人身财产安全，维护营业、办公的正
常秩序。
四、巡逻岗的岗位职责
1、维护巡逻区域内和保护辖区正常的治安秩序。2、巡逻人员应多听、多看、会观察、应变能力强，灵活应用,应
全面了解辖区状况.
3、熟悉辖区的消防设备、设施、消防栓、灭火器等器村的地理位置，检查完好的情况。
4、对辖区内的装修工程进行监督，对有堵塞消防通道或有碍交通，装修产生的噪音等影响他人正常营业或办公的，应进行管理或制止。
5、应保持警觉,对重点部位,治安死角要细心观察和检查,对有可疑情况和人员，要立刻予以询问、盘查，不让犯罪分子有可乘之机。
6、预防、发现和制止各种违法犯罪行为的发生，积极勇敢抓获现行违法狠罪分子。
7、检查、发现并及时堵塞安全防范上的漏洞，防止各种火险及治安灾害事故发生。
8、保护巡逻中发现的犯罪和治安灾害事故现场,平息巡逻中发生的突发性事件。
五、协管员仪容仪表规定
1、协管员应精神抖擞,要有站如松，坐如钟、动如风的气势，要有灵活的头脑，要善于动用智慧，勇敢的战胜一切困难，沉着机智的处理突发事件。
2、协管员上岗执勤前，应检查衣、帽、领带、工作证及装备齐备和规范，班组长应在场检查纠正，并要求全体协管员形成规律，养成习惯，若有衣帽不整工装备配带不规范现象,应严肃批评教育，经教育收下有意不改者，按有关规定处理。
3、协管员上岗执勤必须着公司统一的制服、鞋帽、对讲机、工作证等规定须配带的装备是否齐全，凡有一项不齐备老师不准上岗执勤.
4、在巡逻执勤中,不准背、抄手或将手放在裤袋里，在岗执勤不准吃东西、闲聊、嬉戏、看书看报、会客等。
5、不准留长发、留指甲，头发统一标准前不过眉、侧不盖耳、后不触衣领，保持衣服帽子整齐干净，养成干净卫生的良好习惯。
6、对待业主、顾客及同事要和气、礼貌,领导前来检查工作或领导出入从自己的岗位前经过时,必须立即敬礼，要坚守各自岗位，不得擅自离岗.
7、当班协管员不得在岗位上就餐，就餐时间采取轮流制,非特殊情况不准配戴有色眼镜。
8、协管员在列队进行途中，不得东张西望，步伐必须整齐划一，喊口令时必须洪亮有力,要体现协管员的整体力量和压倒一切的气势，指挥员的口令必须清楚、洪亮、富有号召力.
六、对讲机管理规定
1、协管员在交接时应认真检查对讲机是否完好，并做相关记录。2、除装卸电池，严禁随意拆卸其他部件。3、第位队员有责任保管好对讲机。保证对讲机的正常使用，如有
意造成损坏或丢失,追究当事人责任，照价赔偿或支付维修费用。4、对讲机发发故障或有其他问题及是向上级领导汇报,便于及时
维修。
5、值班期间应随向携带对讲机并保持开机状态，以免中断联系影响工作。
6、严禁随意调换频道和关机,或联络与工作无关人员.7、巡逻队员在未使用对讲机时，应将对讲机挂于腰带的右侧.8、严禁用对讲机呼叫或听取与工作无关的信息.9、公司对每部对讲机进行编号，便于使用与统一管理。
协管员工作守则:保障安全保护财产防火防灾防偷防盗维护治安执行制度坚守原则机智果断坚守岗位忠于职守准时换班交班清楚仪表端正着装整齐严厉认真精力充沛服从管理听从指挥遵纪守法接受监督
篇八：村级协管员的管理制度
土地协管员职责
土地协管员加强教育宣传，增强法制观念为进一步贯彻国土资源执法监察“预防为主”的方针，增强广大人民群众
的国土资源法制观念，减少土地与矿产资源违法行为的发生，改善国土资源执法监察环境，提高了广大干部群众的法制意识，营造理解、支持国土资源管理工作的良好氛围。
加强学习培训，提高队伍素质培训班，培训村级协管员184人，经过培训，村级协管员充实了法律、法规及业务知识，提高了业务水平，增强了协管工作能力。加强制度建设，提高管理水平各级国土资源部门十分重视村级协管员管理制度的建设，根据当地的条件特点，不断健全村级协管员管理的各项制度，明确目标责任，规范工作程序要求，大大提高了村级协管员工作效能和科学管理水平。包括法制宣传、资源保护、执法监察、地灾防治、日常协管、信访工作。严格津贴管理，健全激励机制充分调动村级协管员工作的积极性和主动性，发挥协管员的协管作用。开展“六无村”“五好”和“优秀”村级协管员创建活动，合理量化村级协管员的管理标准，建立起较为科学的村级监管共同责任机制。村级协管员作用一是法律政策的“宣传员”。村级协管员基本能做到重视有关法律法规的学习，积极向群众宣传有关国土资源、规划建设环保等政策，耐心劝阻在巡查中发现的违规违法行为，积极参加乡（镇）国土资源所组织的“422”地球日和“625”土地日等宣传活动。二是执法监察的“信息员”。做到第一时间掌握本村的村民建房、矿山开采、环境保护、用地矛盾纠纷、地质灾害的情况，并及时将上述动态情况向乡（镇）国土资源所、村镇建设站报告，使问题能得到及时的制止和解决。三是违法行为的“劝阻员”。村级协管员生活在村民之中，一旦发现违法行为，可立即进行劝阻，宣传相关政策法规，讲明利害关系，做好违法行为人的
1
思想工作，把违法行为制止在萌芽状态，一方面减少了群众的损失，另一方面也维护了国土资源和规划建设环保的管理秩序。
四是矛盾纠纷的“调解员”。村级协管员了解当地实际情况，风土人情，知道问题的症结，都能起到矛盾纠纷调解员的作用。
五是地质灾害预报的“监管员”。地质灾害防治村级属最前沿阵地，村协管员在地灾防治中都能发挥主角作用，既当指挥员又为战斗员，经常深入地灾点宣传防治知识，发放地灾防治宣传资料，协助设立地灾警示牌，加强了对地灾点的巡查、监测，并协助地灾户群众的转移、避让和安置工作。
三、存在的主要问题（一）工作压力大，发挥优势作用难修建新房是农村多数村民一生中的头等大事，由于大部分农村至今尚未完成村镇建设规划的制定工作，正常情况村民建房的申请很难得到批准，村民建房的矛盾十分突出，而且经济越发达的地方矛盾越显突出，而村级协管员的工作就处在这种矛盾交锋的最前沿。村级协管员对本村具有”情况明、底子清、群众基础好”的优势，按理可以做到“早发现、早报告、早劝阻、低成本”执法，但因为本村本土，村级协管员与村民终日相处，抬头不见低头见，有时碍于情面、有时碍于宗族亲戚的关系等，有的村级协管员对报告本村违法情节的积极性不是很高；有的村级协管员认为农村违法建房矛盾突出也有地方政策制定失当的原因，协助执法有畏难情绪。由于有些地方对村民建房问题只堵不疏，村民建房的正当需求长期得不到有效解决，矛盾的积淀增大了村级协管员的工作量和环境压力，面对迫于生活需要又无法得到政府批准的建房者，他们经常处在劝阻无力、报告畏难的境地。（二）履职偏向严重，影响作用全面发挥实际工作中，不少村级协管员存在履职偏向化、作用发挥不全面的现象，主要表现在：1.有的地方村级协管员仅把巡查责任区内有否违法用地、非法采矿等情况发生当作全部工作，对规划、建设与环保的职责意识不够强，认识不清；2.仅仅充当上报违法行为的“眼线”或“耳目”，工作被动单一，发现违法违规行为不能主动靠上去做政策法规宣传，更不敢直接进行劝阻；3.少数人把承担协管工作当作荣誉和权力而不是责任和义务，参与管理意识强又碍于方法不多、手段不够，发挥作用空间受限。4.有的协管员大局意识不强，对土地违法案件发生
2
没有及时报告，加大了执法难度。（三）津贴待遇偏低，影响工作积极性推行“五个一”制度后，村级协管员每天都要通过电话向乡（镇）国土资
源所、村镇建设站等报告情况，100元津贴中电话费都要占去不少；为了做好巡查、纠纷调解、参加会议、协助登记办证、参与土地征用、拆迁等任务，经常误工，而100元津贴还不够一天的工钱。为了提高村级协管员的工作积极性，许多条件好的地方都已给予适当增加，全省各县（市、区）的村级协管员每人每月实际领取岗位津贴（或工作补助）多少不等，津贴偏低的问题是各地村级协管员反映比较强烈的问题。在农村“六大员”中，村级协管员的工作量大，责任重，劳动付出与津贴待遇反差最大，在一定程度上影响了村级协管员的工作积极性。（四）培训经费无着落，组织培训困难多我厅先后会同建设厅和环保局联合编制下发了《福建省村级国土资源和建设规划环保协管员基础培训教材》、《福建省村级国土资源和规划建设环保协管员实用手册》和《村级国土资源协管员工作指南》光盘，为各级开展村级协管员培训与自学提供了基本条件。三年来，各市、县（市、区）国土资源、规划建设和环保部门积极采取多种形式开展协管员岗前、岗中培训和专项业务培训，从调研的情况看，目前，除去以会代训，每人每年不少于6天的要求难以达到，主要原因有：1.由于培训一般以新聘村级协管员培训为重点，多为基础内容，续任的协管员对重复内容的学习积极性不高，对村级协管员分期进行训练存有困难；2.村级协管员多为兼职，除了农事及其他谋生要做，日常事务繁多，很难找到合适的时间段把全部村级协管员召集齐。3.组织村级协管员培训，讲课费、耗材费以及学员集训期间的住宿、伙食、交通费用不少，由于全省编列的培训经费没有下拨到位，本级没有专项培训经费，几年来，组织集训活动都是通过特批挤占其它项目经费来保障，卖力又贴钱，培训工作难以为继。四、建议与对策
（一）加强队伍管理、密切部门协作村级协管员分散在各个行政村，有的在偏远山区，日常工作独立性强，如何发挥他们应有的作用，加强管理显得十分重要。一要健全完善管理制度，积极推行“五个一”制度，用制度管理队伍、推动工作落实。二要加强队伍教育培训，强化服务意识、规范服务内容。三要严肃工作纪律，杜绝“有法不依、执法不严”的现象，对违反规定的
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协管员要坚决予以清退。四要加强各级国土资源、规划建设以及环保部门的横向联系，密切协作，
共同作好协管员队伍的管理工作，全面发挥好村级协管员作用。（二）着力化解矛盾，促进减压增效
村级协管员队伍作为加强农村公共服务与社会管理体系建设的重要组成部分，在海峡西岸社会主义新农村建设中有着重要作用。目前有许多矛盾因素制约了村级协管员队伍作用的发挥，而这些矛盾正是我们一直努力破解的问题。一要加快有关法律法规体系建设，加大有关法律法规的宣传力度，引导广大人民群众正确理解党和国家的新政策新措施，知法守法，减少违法违规事件的发生。二要积极化解各种社会矛盾，既要坚决制止和打击违法违规行为，又要采取积极稳妥的办法回应人民群众的正当诉求，疏堵结合，以人为本，减轻各社会矛盾对村级协管员工作构成的环境压力。
三要加强动态巡查力度，动态巡查与村级协管员巡查相互结合、互为补充，既完善发现机制，又减轻了协管员的工作压力。
四要强化村级协管员的服务意识，转变从”以监管为主”到“监管与服务并重”的工作方式。村级协管员队伍作为农村公共服务体系的重要组成部分，服务三农为其不可或缺的职责，要不断增强服务意识，积极拓展服务空间，用服务化解工作中的矛盾，为自身工作减压增效。如：协助制定村庄建设发展规划，积极充当新农村建设的推手；做好法律法规及相关政策的宣传工作，主动为村民建房用地申请等提供咨询；为有关职能部门把好审核程序的第一关，对符合申请建房条件的，协助按时上报审批等；对不符合申请条件的，及时给申请对象解释说明原因，避免矛盾产生与激化。（三）扩大选聘范围，理顺工作关系
20xx年5月22日，福建省人民政府农村工作办公室等十三个部门联合下发了《福建省农村“六大员”管理办法（试行）》，对规范村级协管员工作具有深远重大的指导意义，其第五条规定：“村级协管员必须在村党组织的直接领导下开展工作”；第三十二条规定：“村级协管员向村两委和乡镇业务主管人员汇报日常工作，村两委原则每月向乡镇报告工作”。村级协管员职责中“政策宣传、违法劝阻、执法协助、信息报告”等项工作原本就是村两委干部职责的一部分，从《村级国土资源和规划建设环保协管员管理暂行办法》看，设立村级协管员后也
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并没有免除村干部的这些原有职责；第十六条规定：“农村‘六大员’原则上一人一职，村主干原则上不兼任，有专长的村两委干部可参加竞聘，村两委干部聘任数额不得超过该村‘六大员’总数的一半”。所以，在村两委外选聘村级协管员不会削弱监管与服务的工作力度，而且履行职能更为顺畅。建议修订《村级国土资源和规划建设环保协管员管理暂行办法》第十六条，修改村级协管员必须由村两委人员兼任的规定。（四）因地量力而行，适当增加津贴
根据《福建省农村“六大员”管理办法（试行）》第三十六条规定：“根据本省经济社会发展情况，逐步调整提高农村‘六大员’津贴补助。有条件的设区市、县（市、区）可根据当地情况提高农村‘六大员’津贴补助标准”。在当前关注“三农”，倾斜“三农”的时代背景下，提高政府公共财力在农村公共服务体系建设的投入是个合时合理合情的要求。建议在条件成熟时，适时调整村级协管员的津贴标准。
依据《福建省村级国土资源和规划建设环保协管员津贴管理暂行办法》闽财建［20xx］30号文件第八条规定：协管员津贴标准为每人每月100元。有条件的地方可以根据当地情况适当提高标准。提高部分由当地自筹解决，不得从省里拨付的协管员经费中列支。所以，协管员的津贴应由省、县（区、市）、乡（镇）多级共同担负，省财政拨付的每人每月100元为最低保障的基本津贴；有条件设区市、县（区、市）、乡（镇）可根据自身财力和实际情况给予适当的补助。
（五）落实专项经费，创新培训方式工欲善其事必先利其器，培训对于村级协管员工作能力的获取具有重要意义，要全面发挥好村级协管员的作用，必须进行系统的教育培训，对即将开展的工作进行统一规范。所以各级应高度重视村级协管员的培训工作，积极争取专项培训经费落实到位，保障村级协管员培训工作正常开展。
村级协管员工作能力培训应坚持“岗前培训与岗中培训相结合，多种培训方式互补并用”的原则，创新村级协管员培训方式。
岗前培训要配合村级协管员任职资格考核制度实施。对竞聘村级协管员的人员进行有关法律法规和基本知识的考核，通过考试的人员才有资格继续参加竞聘，这样变岗中培训的“要我学”为岗前培训的“我要学”，提高训练的积极性。
岗中培训要灵活采取多种互补的教学方式。主要有：自学、教学集训、录
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像资料教学、网络教学、固定点辅导教学等方式。采取开放式教学，学员可以根据自身情况，自由选择学习时间、内容和方式。每年结合年度考核，要对协管员的法律法规学习掌握进行理论考查，督促学习并检查学习效果。
（六）着手综合设计，健全激励机制三年来，根据《村级国土资源和规划建设环保协管员管理暂行办法》第六章中关于考核与奖惩的指导性规定，各设区市、各县（市、区）针对细化奖惩措施、完善激励机制问题出台了许多规定，但从前面分析存在的问题看，仅依靠基层制定的措施难以弥补由体制瑕疵引起的弊端。完善的激励机制应完美地融合在体制的设计中，需要上下共同营造一个“褒扬先进、鞭策后进”的环境。一要总体考量和综合设计；二要建立工作绩效考评制度，明确考评内容，细化考评标准；三要加强监管、严格考评，奖优惩劣；四要积极开展村级协管员的评先评优活动，树立工作典型，发挥榜样作用，推进村级协管员工作全面发展。五、20xx年工作初步打算（一）根据《福建省农村“六大员”管理办法（试行）》，进一步修改完善《福建省国土资源厅福建省建设厅福建省环境保护局关于印发＜村级国土资源和规划建设环保协管员管理暂行办法＞》。（二）加大对各市（区）、县开展村级协管员培训的指导力度，搞好教育轮训工作，提高村级协管员队伍的整体素质和服务水平。（三）进一步推动各设区市、县（区）完善村级协管员管理制度和配套措施建设，健全村级协管员工作的激励机制，总结推广漳州市南靖县“六无村”“五好”和“优秀”村级协管员创建活动经验。
农村土地协管员工作总结过去一年的工作小结：一是大力宣传相关法律法规。基本能做到重视有关法律法规的学习，积极向群众宣传有关国土资源、规划建设环保等政策，耐心劝阻在巡查中发现的违规违法行为，积极参加乡（镇）国土资源所组织的“422”地球日和“625”土地日等宣传活动。二是加大执法监察力度。做到第一时间掌握本村的村民建房、矿山开采、
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环境保护、用地矛盾纠纷、地质灾害的情况，并及时将上述动态情况向乡（镇）国土资源所、村镇建设站报告，使问题能得到及时的制止和解决。
三是及时劝阻违法行为。生活在村民之中，一旦发现违法行为，立即进行劝阻，宣传相关政策法规，讲明利害关系，做好违法行为人的思想工作，把违法行为制止在萌芽状态，一方面减少了群众的损失，另一方面也维护了国土资源和规划建设环保的管理秩序。
四是调解村民间矛盾纠纷。了解当地实际情况，风土人情，知道问题的症结，都能起到矛盾纠纷调解的作用。工作中存在的部分问题
修建新房是农村多数村民一生中的头等大事，由于大部分农村至今尚未完成村镇建设规划的制定工作，正常情况村民建房的申请很难得到批准，村民建房的矛盾十分突出，而且经济越发达的地方矛盾越显突出，而村级协管员的工作就处在这种矛盾交锋的最前沿。村民建房的正当需求长期得不到有效解决，矛盾的积淀增大了村级协管员的工作量和环境压力，面对迫于生活需要又无法得到政府批准的建房者，他们经常处在劝阻无力、报告畏难的境地。
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篇九：村级协管员的管理制度
协管员管理办法
协管员管理办法
协管员主要任务是落实各项治安、消防制度，车辆进出管理,维护大厦秩序，及时发现和打击违法犯罪分子的活动，保护大厦设施及辖区内用户的财产安全。
一、协管员必须坚决执行“谁主管，谁负责”和“群防群治”的原则，应履行以下职责
1、负责做好“防火、防盗、防爆、防破坏”的四防工作，维护大厦范围内治安秩序。
2、严守治安管理，做好来访及巡逻登记、消防监控、全天24小时巡查、进出货物检查等治安防范工作。
3、严守消防管理，落实消防责任制，及时消除火险隐患。4、积极配合公安机关打击大厦内及周围发生的违法犯罪活动。5、负责对大厦各用户治安、消防工作的宣传、指导和监督。6、抓好保安队伍的业务培训。二、各岗位职责
（一）协管班长（管理处主任兼）岗位职责
1、对管理处主任负责，组织领导治安保卫工作，对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。
2、熟悉和掌握大厦内业主的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。
3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对协管员的领导工作，调解大厦内各种纠纷。
4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。
5、主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。6、配合物业主任，抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警容风纪和工作落实情况。
7、监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况，处理大厦内各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系。
8、做好大厦内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。
9、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权10、协管员的聘用、解聘提出建议。
11、在管理处主任（店长）的指导下，安排本班各项具体工作。12、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。13、检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差。14、如实记录并小结本班工作情况，并及时向上级汇报。15、做好保安器材的交接和保管工作。（二）大门协管员岗位职责
1、负责维持大门秩序，保证大门出入口畅通。
2、密切注视大门出入人员，劝离衣冠不整者及闲杂人员。3、负责查验大件物品放行手续。4、负责非大厦人员出入的登记工作。5、负责邮件、报刊等的收取记录工作。
6、巡查所辖区域的治安消防工作。（三）监控室保安岗位职责
1、负责监控室电视屏幕及消防监测设备的监视工作2、负责监控室内（岗亭）的卫生清扫工作。
3、发现异常情况和可疑人员及时报告，并通知相应保安员到现场查看。4、负责监控录像带的管理工作。5、发现火警立即报告并按报警程序报警。（四）停车场协管员岗位职责（大门岗负责）
1、负责指挥引导进出车辆，安排进入的车辆停放在指定位置
2、负责巡查车辆及车场设施情况，做好车况记录，对有损伤车辆请司机签名确认。
3、负责检查车场消防器材的完好情况，保持消防通道的畅通。4、负责停车场的安全管理，维持车场秩序。5、负责进入停车场车辆停放费用的收取工作。6、做好当值期间的各项情况记录工作。7、负责停车场的洁，保持停车场的清洁卫生。（五）巡楼岗保安岗位职责
1、负责巡查大厦各楼层，留意治安消防情况。
2、负责巡查可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离大厦。3、监督检查用户装修现场的治安消防状况，及时处理违规装修。
通过系列措施从而缓和与业主（旅客）之间的人际关系，达到共同治理大厦安全和蔼共处目的。加巡逻监督制度，搞好大厦安全监控护卫。利用好先
进智能化设备，24小时全方位巡逻和值守，从而使业主（旅客）住行无忧，无论居家还是出行都倍感安全放心。改变过去的被动巡逻方式变主动加强，由定点式换成经常性，当看到有各类设备物品有移动和变化时，巡逻人员应立即查明，在巡逻过程中发现异常情况、闻到异
味、听到可疑声响都应立即查明并及时通知有关部门，遇有偷窃、违法犯罪分子，应立即设法擒获，适当地帮助业主（旅客）解决力所能及的困难。
扩展阅读交警支队交通协管员管理规定
深圳市公安局交通警察支队光明大队交通
协管员管理规定
第一章总则
第一条为了加强交通协管员队伍建设,建立管理长效机制，提高管理能力，进一步明确职责，依法规范交通协管员的权利和义务，制定本规定。
第二条本规定所指的交通协管员是指经大队批准录用，签订劳动合同，协助交通民警从事道路交通秩序维护的人员（各街道办之前自行组织招聘并由大队统一管理、使用的交通协管员）。
第三条交通协管员是公安交通管理工作的辅助力量，由公安机关交通管理部门直接管理，协助交通民警开展相关管理工作，不具备行政执法和行政审批资格，不得超越职责从事警务活动。
第四条交通协管员的管理，按照“谁用工、谁负责、条块结合、以块为主”的原则，实行大队、中队二级管理制度。
第二章
第五条交通协管员招聘工作由大队组织实施，遵循公-2聘用与解聘
开条件、自愿报名、统一考试、择优录用的原则，并必须符合以下条件（一）思想进步、遵纪守法、作风正派、自愿从事交通协管工作；（二）具有高中以上文化程度；（三）年龄在18周岁以上35周岁以下；
（四）男性身高在68米以上，女性身高在58米以上；
（五）身体健康（听觉良好、无口吃、色盲、传染病及其他影响工作的慢性疾病），能适应工作岗位需要；
（六）无违法犯罪记录，未参加任何非法组织；（七）服从领导，听从指挥，遵守劳动纪律及有关管理规定，具备一定的管理知识和工作能力，同等条件下本市居民优先录用。
第六条由大队对受聘人员进行面试、政审、组织体检，合格后方能录用，并报支队协管办备案。
（一）面试大队对应聘对象当面观察、问话，看其是否符合交通协管员的基本要求；
（二）政审对面试合格人员，大队应与其户口所在地派出所联系，审核有无违法犯罪记录，看其是否符合交通协管员的品行标准；
（三）体检对政审合格人员要在区级以上医院进行体检，看其是否符合交通协管员的身体健康要求。
第七条对街道办自行组织招聘由大队统一管理使用的交通协管员，大队按照本规定相关要求，严格审核交通协管员档案，对不符合要求的不予接收。
第八条新聘用交通协管员要按《中华人民共和国劳动合同法》签订《劳动合同书》，并按照有关规定为每位交通协管员购买社会保险。
第九条在合同期内，因交通协管员本人提出辞工的，或违反劳动合同条款、纪律及有关法规的，大队决定给予辞退的，由大队填写《辞退交通协管员审批表》并发出《解聘交通协管员通知书》，办理解聘手续（交通协管员与街道办签订劳动合同的，由大队通知相关街道按照规定办理解聘手续），送达回执归入交通协管员档案。被解聘交通协管员需交回有关证件及装备等，并做好工作移交。
第十条大队要建立完善交通协管员辞退制度，交通协管员有下列行为之一的，予以解聘，情节严重，触犯法律的，追究其法律责任。
（一）不服从领导，不听从指挥，不按工作程序和制度办事，造成不良影响的；
（二）在全年的考勤评比中累计有4次等级为“差”的或连续两次考勤为“差”的；
（三）上班屡次迟到、早退，连续旷工5个工作日以上或累计旷工15天以上，迟到早退累计15次以上经教育不改正的；
（四）违反正规化建设要求，多次不按规定着装、佩带证件或服务态度恶劣，造成不良影响或被群众投诉2次以上的；
（五）利用工作之便谋取私利，索贿受贿的；（六）酗酒滋事，殴打他人或唆使他人打人的；（七）被支队警务督察队考核通报2次以上的；（八）有其他违反单位规章制度或违法违纪行为的。（九）对各街道自行招聘的协管员违反以上规定的，同时书面报新区人事部门及各街道相关部门，并建议各部门作出相应的处罚。
第十一条大队从录用、培训、人员信息、思想工作表现等环节，逐人建立交通协管员档案。
第三章管理职责
第十二条大队交通协管员管理办公室职责大队交通协管员管理办公室是全大队交通协管员队伍的主管部门，负责大队交通协管员队伍的规划、组建、指导、协调、检查和监督工作。
第十三条大队勤务检查组职责
大队交通协管员勤务检查、警务督察工作的责任单位。对交通协管员履行职责、协勤协警和遵守纪律的情况进行监督,对交通协管员违法违纪现象进行调查，责令整改，落实
责任追究制度。
第十四条中队职责
中队指定1名中队领导分管交通协管员管理工作，负责中队交通协管员的教育管理、岗位安排、工作指导等工作，并确定1名民警（兼职）负责交通协管员的具体管理；中队带班民警负责带领交通协管员上路执勤。
第四章工作职责与工作纪律
第十五条交通协管员上路执勤必须在带班民警带领下进行，统一着装，不得对交通违法人作出行政处罚或者行政强制措施，协助交通警察履行下列职责
（一）协助执勤交警，积极疏导交通、维护道路交通秩序；
（二）遇有交通事故发生时，保护事故现场，协助抢救伤者和控制肇事人员；
（三）使用文明用语,积极劝阻交通违法行为；（四）协助执勤交警将违法车辆、嫌疑车辆引导至安全和不影响交通的地方有序停靠；
（五）协助执勤交警设置或撤除临时交通设施；（六）协助执勤交警对事故车、故障车、违法车和嫌疑车的清拖工作；
（七）协助交通警察积极进行交通安全宣传；
（八）工作中遇有治安、火险、油气电水跑漏、塌陷等突发事件时，要及时报警、协助处理并向上级领导报告；
（九）热心服务群众，耐心解答群众询问，主动帮助群众解决困难；
（十）协助完成临时指派的其它工作。
第十六条交通协管员在协助执勤中，严禁下列行为（一）拦截检查车辆、当事人的证件；（二）制作、填写法律文书；
（三）利用拍摄器材对交通违法行为进行取证；（四）利用岗位职责之便，向交通违法行为人索要钱物、谋求个人私利或为他人违法犯罪提供方便；
（五）驾驶警车和使用警用装备；（六）工作期间饮酒或酒后上岗。
第十七条交通协管员在协助执勤中要遵守以下工作纪律
（一）要服从命令，听从指挥，忠于职守；
（二）文明执勤，姿态端正，礼貌待人，不准打人骂人，刁难群众，不准与群众发生争吵，对待群众不能“冷、硬、横”，热情为群众服务。
（三）严格遵守勤务规定和作息时间，密切配合执勤民警管理交通，做到勤疏导、勤劝阻、勤宣传；不得迟到、早退、擅自离开岗位。
第六章着装与装备管理
第十八条交通协管员穿着制服应该参照人民警察着装规定着装，交通协管员转季换装应与路面执勤交通民警同步更换。交通协管员上岗应着交通协管员制服，并在制服上佩戴交通协管员专用肩章和胸牌，佩戴上岗证，制式白色大檐帽应佩戴交通协管员专用帽徽。日常着装要求如下
（一）穿长（短）袖夏装时，戴制式白色大檐帽，将制式上衣的下摆扎在裤腰内，系制式皮带、扎白色制式执勤腰带（非执勤时间可不扎腰带）和穿黑色皮鞋。是否系扎领带参照交通民警适时的警务要求，不系领带时制式上衣最上面一颗纽扣不系扣。
（二）穿冬装时，戴制式白色大檐帽，内衬的下摆扎在裤腰内，系制式领带和制式皮带，外着制式礼服并扎白色制式执勤腰带（非执勤时间可不扎腰带）和穿黑色皮鞋。
（三）胸牌佩戴规定，胸徽（标“交通协管”字样）佩戴在右胸位置，编码佩戴在左胸位置。
（四）穿着制服应按照规定配套穿着，不同制式制服不得混穿，制服与便服不得混穿。制服内着非制式服装时，不得外露，保持制服干净整洁。不得歪戴帽，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿；不得系扎围巾，不得染指甲，不得染彩发、戴首饰。男性交通协管员不得留长发、大鬓角、卷发(自然卷除外)、剃光头或者蓄胡须，女性交通协管员发辫(盘发)
不得过肩。
第十九条交通协管员的内务管理参照人民警察《内务管理条令》执行。交通协管员非工作时间、非从事配合民警执法活动期间不得穿戴统一配发的服装和证件。
第二十条装备管理
（一）路面值勤的交通协管员实行统一着装，并配发执勤帽、反光背心、口哨、雨衣、雨靴。
（二）被解聘的交通协管员，应当及时交回其使用的制服、证件和配发装备。
第七章绩效考核与奖励
第二十一条交通协管员管理工作情况纳入支队对各大队及相关责任单位绩效考核内容，占年终（季度、半年）绩效考核评比分数的5％。考评工作由支队政秘处绩效考核办公室负责。考评内容包括（一）勤务检查、警务督察情况
大队勤务检查组负责制订《大队交通协管员考核标准》，检查中队勤务检查工作台账，并按照要求将交通协管员的每日出勤、管事情况、各路口（段）自行车、行人遵章率等情况列入必检项目进行勤务考核，检查大队交通协管员队伍是否出现违法违纪现象及是否及时整改等。（二）交通协管员管理情况
大队协管办负责每月对各中队交通协管员管理台账进行检查，检查内容为交通协管员工作安排、中队管理措施、中队考核情况、中队奖惩情况、交通协管员队伍状况、并以简报形式公布检查结果。
第二十二条绩效考核实行大队检查、抽查、中队必查考核方式，一级对一级负责。对交通协管员的考核，以中队为主，大队负责审核。中队实行每天对每名交通协管员必查，大队每天对各中队进行查勤。
第二十三条各中队要建立和完善交通协管员考勤考核奖励制度。要将勤务检查的情况作为奖惩依据，根据本单位实际情况，以中队为单位，每月对交通协管员进行考评，根据各岗位人员的工作表现和工作质量划分档次，给予一定的奖励；同时将日常的考核纳入年终综合考评，建立末位淘汰制度。
第二十四条各中队负责交通协管员年终综合考评，对交通协管员的德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核工作实绩，建立考核档案，对1年内遵纪守法、工作积极、成绩显著、业务精通、工作能力强的，按交通协管员总人数的10％评定为优秀，对连续2年被评为优秀的，优先续聘。
第八章权益保障
第二十五条各大队根据《中华人民共和国劳动合同法》
规定，合理安排协管员休息、休假。交通协管员请病假、事假、产假、看护假、婚丧假等必须书面报告，经中队、大队分管领导批准，方可休假；未经批准自行休假的，按照旷工处理。
第二十六条交通协管员依法履行职务的行为，受法律保护。对阻挠交通协管员正常工作、侮辱、谩骂甚至殴打交通协管员的，要及时进行批评和制止；不听劝阻、情节严重的，要及时移送公安机关依法处理。
第二十七条交通协管员有权拒绝执行违反国家法律法规规定的命令,并有权向上级主管部门反映。
第九章附则
第二十八
条本规定自发布之日起实施。此前规定与本规定有抵触的，以本规定为准。
友情提示本文中关于《协管员管理办法》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，协管员管理办法该篇文章建议您自主创作。
篇十：村级协管员的管理制度
协管员管理办法
协管员主要任务是落实各项治安、消防制度,车辆进出管理，维护大厦秩序，及时发现和打击违法犯罪分子的活动，保护大厦设施及辖区内用户的财产安全。
一、协管员必须坚决执行“谁主管,谁负责”和“群防群治”的原则，应履
行以下职责:
1、负责做好“防火、防盗、防爆、防破坏”的四防工作，维护大厦范围
内治安秩序.2、严守治安管理，做好来访及巡逻登记、消防监控、全天24小时巡查、进出货物检查等治安防范工作.3、严守消防管理，落实消防责任制，及时消除火险隐患.4、积极配合公安机关打击大厦内及周围发生的违法犯罪活动。5、负责对大厦各用户治安、消防工作的宣传、指导和监督。6、抓好保安队伍的业务培训。二、各岗位职责（一）协管班长（管理处主任兼）岗位职责1、对管理处主任负责，组织领导治安保卫工作,对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。2、熟悉和掌握大厦内业主的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对协管员的领导工作,调解大厦内各种纠纷.
4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。5、主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。6、配合物业主任，抓好治安保卫部人员的管理和培训,监督检查警容风纪和工作落实情况。7、监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况，处理大厦内各类治安案件,协调与主管公安机关和派出所的关系。8、做好大厦内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念.9、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权10、协管员的聘用、解聘提出建议。11、在管理处主任（店长）的指导下，安排本班各项具体工作。12、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度.13、检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差。14、如实记录并小结本班工作情况，并及时向上级汇报。15、做好保安器材的交接和保管工作。（二）大门协管员岗位职责1、负责维持大门秩序，保证大门出入口畅通。2、密切注视大门出入人员，劝离衣冠不整者及闲杂人员。3、负责查验大件物品放行手续。4、负责非大厦人员出入的登记工作.5、负责邮件、报刊等的收取记录工作。6、巡查所辖区域的治安消防工作。
(三）监控室保安岗位职责1、负责监控室电视屏幕及消防监测设备的监视工作2、负责监控室内（岗亭）的卫生清扫工作。3、发现异常情况和可疑人员及时报告,并通知相应保安员到现场查看.4、负责监控录像带的管理工作.5、发现火警立即报告并按报警程序报警.（四）停车场协管员岗位职责(大门岗负责）1、负责指挥引导进出车辆，安排进入的车辆停放在指定位置2、负责巡查车辆及车场设施情况，做好车况记录,对有损伤车辆请司机签名确认。3、负责检查车场消防器材的完好情况，保持消防通道的畅通。4、负责停车场的安全管理，维持车场秩序.5、负责进入停车场车辆停放费用的收取工作。6、做好当值期间的各项情况记录工作。7、负责停车场的淸洁,保持停车场的清洁卫生。（五)巡楼岗保安岗位职责1、负责巡查大厦各楼层，留意治安消防情况。2、负责巡查可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离大厦。3、监督检查用户装修现场的治安消防状况，及时处理违规装修。
通过系列措施从而缓和与业主（旅客)之间的人际关系，达到共同治理大厦安全和蔼共处目的。加巡逻监督制度，搞好大厦安全监控护卫。利用好先进智能化设备，24小时全方位巡逻和值守，从而使业主（旅客）住行无忧，
无论居家还是出行都倍感安全放心.改变过去的被动巡逻方式变主动加强，由定点式换成经常性，当看到有各类设备物品有移动和变化时,巡逻人员应立即查明，在巡逻过程中发现异常情况、闻到异味、听到可疑声响都应立即查明并及时通知有关部门，遇有偷窃、违法犯罪分子，应立即设法擒获，适当地帮助业主（旅客）解决力所能及的困难。
篇十一：村级协管员的管理制度
P> 协管员管理制度一、协管员职责
1、严格遵守和执行公司各项规章制度、忠于职守、听从指挥、服从管理，按时完成上级交给的任务
2、对发生在值勤区域内的弄事安件、治安案件和各种灾害事故，应及时报告上级领导及公安机关，并采取措施保护案发现场,维护好现场秩序.
3、做好服务区域内的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作。
4、熟悉并定期检查公司范围内的所有消防设施及水、电的情况,按公司规定做好开、关照明灯的工作。
5、监督整改火险隐患，杜绝违章作业，熟练掌握各种消防器材的使用方法以，确保公司财产安全。
6、负责来往人员进出车辆的检查及停放工作，发现可疑情况及时向公司办公室及上级领导汇报。
7、遵守法律法规及公司规章制度的其它职责。
二、协管员员工作纪律
1、讲文明礼貌、严禁打人骂人、严禁虐待被抓获的任何罪犯或犯罪嫌疑人。
2、当班协管员必须穿着公司统一制定的制服、佩带工作证，并保持整齐、干净。
3、当班保安严禁喝酒、吃零食、抽烟、打瞌睡、看书看报、串岗脱岗、闲聊、嬉戏和干与工作无关等玩忽职守的事。
4、当班保安不得迟到、早退、无故旷工，如有事情无法上班,应提前向领导提出请假申请.
5、未经班长同意不得私自调班、换岗。6、必须做好交接班的登记手续，因交接不清楚而造成后果的,追
究当事人责任，凡需要交给下一班的通信设备、值班物品、监控设备等，交接班时务必检查清楚是否良好。7、不准将扣押物品擅自处理动用。8、服人领导、听从指挥、严禁暴行犯上。9、严禁参与社会不良活动和做出有损公司利益及声誉的行为。10、未经业主同意，不得擅自进入业主办公区域或动用物品。11、严禁弄虚作假，搬弄是非的行为。12、坚守岗位、尽职尽责、依法按章办事,保守公司机密.13、公司安排之紧急调派工作任务，所有协管员均需无条件服从,不得拖延与违抗.14、严将协管员制服、工作证、值班物品借给他人使用，协管值班
物品为协管员专门配备，只允许责任人在值班时使用,严禁在非值班时使用,违者（扣当月全部工资并开除,造成严重后果者送公安机关处理）15、协管员应互相尊重、团结友爱、树立高尚品德，同心协力做好保卫工作。16、绝不允许擅自与业主或顾客发生冲突，甚至打架斗殴，一量造成严重后果本人要承担全部的经济和刑事责任。17、非上班时间，队员私自结伴同事或朋友在外打架斗殴或帮老乡朋友打架闹事者,所造成的不良影响和一切后果，当事人负全部责任.
三、固定岗的岗位职责
1、遵守公司规章制度，窃戴整齐，精神饱满,礼貌待人,不迟到、不早退。
2、对可疑人出入人员和车辆所携带、装载的物品、物资进行注意，观察，禁止私自将危险和违禁物品带入，严防公司和业主的物资流失。
3、维护好责任区附近的治安秩序，蔬导出入车辆和行人，清理责任区周围玩耍]摆卖人员，保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻.
4、每班应对岗亭进行清扫，保持岗亭及周围的清洁，维护公司的形象.
5、阻止有精神失常、推销、散发传单的人员进入公司范围。6、密切注意群体事件的发生，做好安全防范工作。7、保护辖区内业主和客户的人身财产安全，维护营业、办公的正
常秩序。
四、巡逻岗的岗位职责
1、维护巡逻区域内和保护辖区正常的治安秩序。2、巡逻人员应多听、多看、会观察、应变能力强,灵活应用，应
全面了解辖区状况。3、熟悉辖区的消防设备、设施、消防栓、灭火器等器村的地理位
置，检查完好的情况。4、对辖区内的装修工程进行监督，对有堵塞消防通道或有碍交通,
装修产生的噪音等影响他人正常营业或办公的，应进行管理或制止.5、应保持警觉，对重点部位，治安死角要细心观察和检查，对有可疑情况和人员，要立刻予以询问、盘查，不让犯罪分子有可乘之机。6、预防、发现和制止各种违法犯罪行为的发生，积极勇敢抓获现行违法狠罪分子。7、检查、发现并及时堵塞安全防范上的漏洞,防止各种火险及治安灾害事故发生。
8、保护巡逻中发现的犯罪和治安灾害事故现场，平息巡逻中发生的突发性事件。
五、协管员仪容仪表规定
1、协管员应精神抖擞，要有站如松，坐如钟、动如风的气势，要有灵活的头脑，要善于动用智慧，勇敢的战胜一切困难，沉着机智的处理突发事件。
2、协管员上岗执勤前，应检查衣、帽、领带、工作证及装备齐备和规范,班组长应在场检查纠正，并要求全体协管员形成规律,养成习惯，若有衣帽不整工装备配带不规范现象,应严肃批评教育，经教育收下有意不改者，按有关规定处理。
3、协管员上岗执勤必须着公司统一的制服、鞋帽、对讲机、工作证等规定须配带的装备是否齐全，凡有一项不齐备老师不准上岗执勤。
4、在巡逻执勤中，不准背、抄手或将手放在裤袋里,在岗执勤不准吃东西、闲聊、嬉戏、看书看报、会客等。
5、不准留长发、留指甲，头发统一标准前不过眉、侧不盖耳、后不触衣领,保持衣服帽子整齐干净，养成干净卫生的良好习惯。
6、对待业主、顾客及同事要和气、礼貌，领导前来检查工作或领导出入从自己的岗位前经过时，必须立即敬礼，要坚守各自岗位，不得擅自离岗。
7、当班协管员不得在岗位上就餐，就餐时间采取轮流制,非特殊情况不准配戴有色眼镜。
8、协管员在列队进行途中,不得东张西望，步伐必须整齐划一，喊口令时必须洪亮有力，要体现协管员的整体力量和压倒一切的气势，指挥员的口令必须清楚、洪亮、富有号召力。
六、对讲机管理规定
1、协管员在交接时应认真检查对讲机是否完好，并做相关记录。2、除装卸电池，严禁随意拆卸其他部件。3、第位队员有责任保管好对讲机。保证对讲机的正常使用，如有
意造成损坏或丢失，追究当事人责任,照价赔偿或支付维修费用.4、对讲机发发故障或有其他问题及是向上级领导汇报,便于及时
维修。5、值班期间应随向携带对讲机并保持开机状态，以免中断联系影
响工作。6、严禁随意调换频道和关机，或联络与工作无关人员.7、巡逻队员在未使用对讲机时,应将对讲机挂于腰带的右侧.8、严禁用对讲机呼叫或听取与工作无关的信息。9、公司对每部对讲机进行编号，便于使用与统一管理。
协管员工作守则：保障安全保护财产防火防灾防偷防盗维护治安执行制度坚守原则机智果断坚守岗位忠于职守准时换班交班清楚仪表端正着装整齐严厉认真精力充沛服从管理听从指挥遵纪守法接受监督
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