活动方案之志愿者服务站建设方案 志愿者服务站建设方案【篇一：青年志愿者服务队建设方案】青年志愿者服务队建设方案青年志愿者服务队以服务大众为根本的公益性组织。除配合做好系里的工作以外，本部门最主下面是小编为大家整理的活动方案之志愿者服务站建设方案 ,供大家参考。
志愿者服务站建设方案
【篇一：青年志愿者服务队建设方案】
青年志愿者服务队建设方案
青年志愿者服务队以服务大众为根本的公益性组织。除配合做好系里的工作以外，本部门最主要的工作就是服务社会，帮助他人，弘扬志愿服务精神。
志愿者团队建设：
本部门招收的都是具有爱心、热爱奉献的干事。在以后的例会及各种活动中，我们将进一步加强干事的社会责任感，更深层次发掘激发干事的服务热情，使志愿服务精神深入干事心中。同时，我们在12级新生各班建立班级志愿服务小分队，使我们具有一批巨大的志愿服务生力军。我们将充分动员各班开展各类公益活动，不仅使他们自身得到锻炼，帮助了他人，同时也是让志愿服务精神得到发扬和传承。目标：使我们的团队成为和谐的团队，紧密的团队，是将志愿服务做到极致的团队。
干事能力建设：
除激发干事服务热情外，也要大力培养干事能力，确实让干事在一年工作中得到锻炼，得到提高。首先，让干事参与院里的干事培训，具备基础的干事素质。其次，我们将在各种活动中对干事进行相应培训。同时让干事独立完成事件，让干事组队完成事件，使其具有独当一面的能力和团队合作精神。再次，让干事带领本班的志愿服务小分队开展公益活动，从策划到实践再到总结都让干事自己完成，使其组
织能力得到提高。在工作中间干事出现的问题，我们还将对其进行指导总结。最后一点，尽可能使每一位干事获得锻炼的机会均等！
工作建设：
志愿服务部部门本着志愿服务精神，首先为本院学生服务，主要以寻找勤工助学岗位，为我院贫困学生减轻生活负担。其次，继续在我们学院开展义务维修活动（电脑维修、教师桌椅维修等等），同时，在条件允许的前提下开展三下乡，支教等活动，扩大部门影响，弘扬志愿服务精神。另外，支援协助我院其他活动也是我们部门的重要内容，如迎新晚会，卫生检查等等。
1、联合e族联盟或者计算机系里一些懂深层技术的同学在全院进行义务电脑维修.
在青年志愿者日即每年的12月5日，我们志愿服务部将联合其他部门组织一次全校电脑维修的义务活动。并且传授一些关于计算技术基本的知识。
2、协助生活部检查宿舍卫生活动
在积极开展校外活动的同时，我部也在积极举办校内志愿活动，也将继续进行协助生活部每月两次的宿舍卫生大检查活动。为我校迎评工作做好准备。
3、增进校内各志愿者组织的联系
依据我们志愿服务部的要求，我们将会在新学期加大与校青年志愿者协会及各系志愿者队的联系，做到定期活动经验共享、做到大型活动一起搞的模式，以便真正将校内志愿者活动服务于师生，让我校学生更加深入的了解志愿者队开展的各项活动，做到校内志愿者服务精神的宣传和推广。
4、大力拓宽与校外公益组织的联系、合作
在新学期，我们部将深入的与“启明星”智障儿童学校开展义务服务和志愿捐助等活动。并且在每年的6月1号，计算机系志愿服务部将代表我们系及全院的师生送去诚挚的问候及慰问。真正意义上将我们系志愿者带出去，更深入的接触社会，服务社会。
我们青年志愿者服务部将与团总支其他部门、学生会各部门分工合作、协调配合，做好各项工作，以取得更好的成绩。
【篇二：志愿服务中心建设方案2012(初稿)】
电信学院志愿服务中心2012-2013学年度建设方案
一、背景
为鼓励和规范我院志愿服务活动，保障志愿者机构、组织、志愿者和志愿服务对象的合法权益，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，推动“志愿者之校”建设，经学院研究决定，制定志愿服务中心2012-2013学年度建设方案。组织和指导全院青年志愿者服务活动，以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，推动社会主义精神文明建设，发挥大学生在推进两个文明建设中的作用，全面提高青年素质，为社会协调发展和全面进步做出贡献。立足学院，面向全校乃至社会开展志愿者服务活动。
二、部门简介
为积极响应学校号召，继续发扬大运志愿精神，弘扬志愿文化，电子与通信工程学院决定成立电子与通信工程学院志愿服务中心。
志愿服务中心是由原电子与信息工程学院的分团委实践部、一元爱心基金会、调研部三个部门合并而成。一直以来，电信学子和老师们都能够积极参与志愿服务工作，并获得高度评价，在社会上产生广泛影响。志愿服务中心在校内大力开展各种志愿活动，如：回收水瓶环保活动、一元爱心基金募捐义卖、校园爱心行活动等。
同时，电信人积极开展走出去战略，主动与其他部门和公益组织联系。目前，电信学院共有四处志愿服务基地，并与各基地签定了志愿服务协议书，开展各项志愿服务工作。为更好地开展服务，中心的老师同学还与学院的社团组织进行合作，一起进社区服务。
在以后的工作中，志愿服务中心将秉承志愿服务精神，继续组织老师和同学进社区开展志愿服务活动；关爱社会弱势群体；宣传与倡议公益活动；继续开展“山区计划”，关爱贫困山区儿童。志愿服务中心将用行动和爱心推动学校精神文明建设，促进学校志愿服务体制的建立和完善，提高志愿者的整体素质，营造志愿氛围，为学校“志愿者之校”建设做出应有的贡献。
三、中心口号
志在，愿在，我在
四、中心2012-2013学年度工作要点
（一）学校内部：
1、组建电信学院义工分会
分会内设助学组、活动组、维修组、节能组，在义工分会组建前期做好宣传工作，并完成分会义工的招募和培训、以及注册档案的整理工作。
2、建立起校内“小家电”预约维修
。不同物品的维修时间不同，维修时间需根据实际情况而定，物品维修好后将会有专人联系物品所有者，在值班时间到中222领回物品即可。
（二）学校外部：
1、梳理志愿服务基地，建立校外志愿服务基地
对校外志愿服务基地进行系统梳理（福华社区、华富街道莲花一村社区、西丽丽城工作站、南山二外、麻岭社区），并与基地负责人取得联系，拟定新的合作方案。整合学院艺术团，各社团力量在社区开展相应的志愿服务。以书记项目为抓手，重点突破“空巢老人”项目，在一批社区形成“多对一”的帮扶对子。
2、建立校外“小家电”预约维修站
建立校外“小家电”预约维修站，由学院电子精英训练营提供义务维修电家服务，居民平时可以将损坏的家电送至维修站，由基地进行统一预约登记，学院志愿服务队将根据登记情况提前做好维修准备，并按约定时间进站维修。修好的家电再由基地工作人员通知居民领回。维修站还将定期组织一些宣传活动，向居民普及家电日常维护常识，以帮助居民更充分地利用家电产品；
3、加强校社合作
加强学校与社区、社会间和合作，特别是与福田区义工联的合作，更好地开拓福田区市场。同时联系新的志愿服务地点，如：会展中心、深圳博物馆、深圳中心书城、音乐厅等，让志愿服务涉及不同领域，做到志愿服务的多样化。
4、承接深圳市大型活动（赛事）志愿服务项目
充分利用团市委、深圳市慈善会等大型组织、机构资源，结合深圳市的重大活动和节庆时间，让我们的志愿服务团队能够服务于深圳市的各类大型活动（赛事）。
五、中心具体工作内容
1.负责我院的义工招募与培训工作；
2.负责我院大型志愿活动的组织与服务工作；
3.在校义工联的指导和协调下开展义工活动；
4.积极巩固和开辟本单位的志愿服务基地，组织学生开展丰富多采的志愿服务活动；
5.安排每学期的假期社会实践，并协助组织部做好社会实践的评比和表彰工作；
6.组织社会实践报告会，做好社会实践成果的总结和宣传工作；
7.负责本单位青年志愿队的建立、审批和考核评比以及工作开展等工作；
8.广泛开展青年志愿者活动和社会公益活动，扩大学院的影响；
9.负责对全院学生思想、生活、学习、工作等方面的调研，发现问题及时上报辅导员及分团委；
10.负责课题研究的组织管理工作，提出研究方案，包括研究方法和手段，经费预算，人员组织分工，项目进度计划、跟踪反馈等；
11.定期向分团委汇报调研工作情况；
12.协助配合其他部门的调研工作；
13.根据校团委的有关精神，积极配合学校党委，团委和各部门工作；
14.策划举办2-3次“变废为宝”为主题的培训活动，以及义卖活动；
15.利用周末时间，组织在校干事，到养老院慰问老人，为老人家们服务；
16.继续开展支教活动，关爱贫困山区儿童读书；
17.与南山区社会捐助站联系，开展募捐书本和衣物活动；
18.开展双休日志愿活动，让学生以项目申请方式，利用节假日和自身拥有的社会资源，在深圳市各地开展志愿活动，学院对立项批准的项目给予一定的经费支持。
六、中心组织保障
干部是一个部门的灵魂和基础，是部门工作得以有序开展的有力保证。而志
愿服务中心是刚成立的部门，因此，干部的吸收和培养，是部门力量壮大发展的前提和保障。为增强志愿服务中心的生命力和发展潜力，将从下面两个方面入手。
1、注重吸收新干部
新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了部门长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收。为此，在11级新干事中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，面向全院招收新干事。
2、加大干部的培养力度
干部的培养是部门工作得以顺利开展的重要保障，部门干部工作能力的高低直接影响全院志愿者精神传承工作成绩的好坏。因此我们将与校其他组织定期开展一系列的干部培训，增强干部的认知感悟能力、干部和干部之间的交流。在良好的交流基础上，开展人才交流机制，互相学习，取长补短。组织推选部分优秀干事当上优秀干部助理，与干部一起为发展志愿者之院服务，更进一步了解建设志愿者之校工作的发展趋势。同时，下放干部深入到学生群众中去了解学生群众动态，为志愿活动出谋划策。以此为契机，建立起部门与校组织、学生群众的良性交流机制，达到共同交流、共同学习、共同进步的目的。另外，为干事提供机会，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干事的作用，最大可能地做到人尽其才。
七、建设时间表
2012.10完成义工分会成员的招募，建立校内“小家电”预约维修站，启动针对2012级学生的双休日志愿服务工作
2012.11完成义工分会骨干志愿者的培训；梳理校外志愿服务基地，重新签订服务协议；与福华社区完成“多对一”帮扶“空巢老人”计划；与华富街道青少年中心完成“助学成才”计划；与丽城社区完成“小家电”预约维修站的建设工作
2012.12完成与福田区义工联的合作研讨工作，探索在市民中心公共文化设施中施行常态化的志愿服务工作
2012.1完成双休日志愿服务的阶段性总结工作；布置寒假社会实践工作；认证义工们的义工服务时间；完成电信学院义工分会成员数据库建设工作
2012.3完成学院寒假社会实践的总结表彰大会；阶段性总结“小家电”预约维修站的工作成效，吸纳其他专业性的社团参与其中；完成义工分会各小组的交流，培训
2012.4-5完成雷锋月相关志愿服务工作；完成各个服务基地的服务计划；计划安排电信学院志愿服务年度成果展；完成义工分会的年度考核，表彰
2012.6完成志愿服务中心的换届工作，组建新一届的学生管理团队；计划学院暑期社会实践；总结，表彰双休日志愿服务工作
【篇三：志愿者服务队筹建方案】
绵阳中学英才学校志愿者服务队社团的筹建方案
为培育和弘扬我校团员学生和青年团员教师的奉献、友爱、互助、进步的精神，加强学校志愿者服务工作。经学校党委批准，决定筹建绵阳中学英才学校志愿者服务队。方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为统领，认真贯彻党的十七大、团的十六大精神，坚持组织化动员和社会化动员相结合，顺应团员青年自主意识显著增强的特点，尊重参与者的价值实现，以志愿服务凝聚团员青年，倡树社会新风，通过团组织的制度化安排构建学校志愿服务长效机制。
二、组织机构
（一）组织设置
1、名称
1、绵阳中学英才学校志愿者社团
2、绵阳中学英才学校志愿者服务队xx小队
（二）管理机构
1、各分队接受学校团组织的直接管理。
2、各小队接受所在学校分队和团组织双重管理。
（三）队长产生
1、各分队队长由学校团委任命或组织全体队员选举产生。
2、各小队正、副队长由学生担任，由分队队长任命或组织队员选举产生。
三、志愿者选拔
（一）志愿者基本条件
1、学生志愿者一般应为初一、初二年级学生，四初一年级学生条件优秀者可酌情考虑。
2、具有志愿者精神。能够奉献、友爱、互助、为社会服务。经过登记，自愿、无偿地以自己的时间、技能等资源参与志愿活动。
3、具备从事志愿活动所需基本身体和心理素质。
4、态度认真，能够遵守志愿活动的时间任务安排。
（二）志愿者选拔流程
1、组织动员师生提出申请。
2、学校团委根据人数组织面试选拔。
3、确定队员人选，填写《绵阳中学英才学校志愿者登记表》，并交到团委备案。
4、全校大会，举行志愿者入队仪式，授队旗、胸牌。
（三）选拔程序安排
1、9月15日前，学校团委成立志愿者筹建小组，纳入学校团委日常管理。酝酿确定
“招新”方案、队旗队标、口号誓词。
2、9月16-30，开展“招新”工作。广泛宣传动员吸引师生参与，并组织面试初步确定名单。
3、10月20日前，学校团委完成志愿者选拔工作。
4、10月30日前，全校大会，举行志愿者入队仪式，授队旗、胸牌（后面为志愿者服务卡）。
四、志愿活动范围
（一）常规活动项目，包括校园文明建设公益活动。
（二）与区域公益、慈善组织交流合作项目，如：敬老助残、助学帮困、环境保护、交通法规宣传及大型公益活动等。
（三）大型赛会活动，以志愿者个人报名，志愿服务队推荐为主。如教体局组织的各类大型活动。
（四）参加校际联谊活动。
五、工作制度
（一）志愿者星级制度
1、志愿者服务队队员按参加活动次数、累积时间和所作贡献分为5个星级。
2、新加入队员无星级，每服务满5次晋升一个星级。一至四星级晋级由分队认定，并在胸牌上加盖星级标志。
3、五星级志愿者是我校青年志愿者最高级别，既是一种资历，又是一种荣誉。五星级的晋升由校团委认定，并在胸牌上加盖特别星级标志，星级志愿者的档案将记入团员档案。
4、对累计评选2次为校级“优秀志愿者”荣誉的，可加1星。
（二）志愿活动记录及上报制度
各分队每次活动后应填写《活动记录表》，并简要上报活动信息。
六、保障与激励机制
1、学校团委组织每学期组织“优秀志愿者”评选，对每学期评选出的“优秀志愿者”，在推优入团、市三好学生的申报中，同等条件优先考虑；对表现突出的学生在综合素质评价中予以考量。
2、学校团委每学年度组织“优秀志愿者小队”评选，并予以表彰。
3、小队工作纳入团组织年终考核内容。
4、对志愿者服务活动情况，将在升学时由学校择优推荐。
5、根据星级的高低择优选择参加代表学校形象的荣誉性活动。
共青团绵阳中学英才学校委员会2012-9-20
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