交通执法问责情况报告8篇交通执法问责情况报告 交通行政执法自查报告 近几年来，我们交通局全体执法人员始终坚持依法行政，文明执法，认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》和国务下面是小编为大家整理的交通执法问责情况报告8篇,供大家参考。
篇一：交通执法问责情况报告
交通行政执法自查报告近几年来，我们交通局全体执法人员始终坚持依法行政，文明执法，认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》和国务院办公厅《关于推进交通行政执法责任制的若干意见》及省市关于依法行政工作的文件精神，以构建和谐、高效、便民的交通执法环境为主线，以“奉献人民、服务社会”的工作宗旨为出发点，围绕依法治交工作，塑造交通行政执法“公平、公正、公开、严格执法、热情服务”的交通管理形象为目标，大力开展交通行政执法的各项工作，强化全体执法人员规范执法意识，全力推进交通行业依法行政工作水平，使我县交通管理工作扎实有效的开展，现将自查情况汇报如下。
一、建立健全依法行政工作机构，确保执法工作顺利开展。
2002年我局根据省市有关文件要求和本系统执法工作实际报县政府审批，局设立了法制宣传教育股，确定了1名机构编制。2004年局为了加强依法行政领导工作，成立了交通行政执法责任工作领导小组，由主要领导牵头负责，并下设办公室，设置专人开展工作，制定并健全交通执法责任制，将执法责任层层分解，落实到人，进一步增强了执法人员的责任感，同时还建立了执法评议考核和奖惩制度，提高了依法管理的水平。此外，我局还认真做好交通行政执法监督管理工作，完善监督制度，首先加强内部监督，成立了以纪委书记为负责人的交通行政执法监督小组，制定了交通行政执法责任追究制度。建立健全行政执法监督机制；其次，重视社会监督工作，全系统聘请了20名监督员，设置举报电话4部，执法监督台3个等措施。三是建立了执法公示制度，推行“六公开一监督”，广泛接受社会各界和人民群众的监督，使执法工作公正、公开、透明化，使交通行政执法逐步走向规范化，确保了交通行政执法工作顺利开展。
二、加强交通行政执法人员素质教育，不断提高依法行政工作水平。
按照以人为本的指导思想，强化执法教育培训。近几年来把培养思想正、作风硬、业务精、纪律严的执法队伍建设作为第一要务，提高执法人员的整体素质，确保规范执法。我局根据本系统执法人员逐年增多，而人员的文化水平和政策法规水平相对较低，执法经验不足，稽查工作能力下降的实际需要，为提高全体同志的执法能力，防止执法过错的发生，确定了每年年初开展的“作风、纪律”整顿活动的同时各执法单位用一周的时间，组织执法人员进行法规知识的学习和执法技能培训。局还每年在适当时间内，统一组织执法人员培训学习，学习公共适用法律、行业专用法规及各种条例，开展业务技能演示，军事化演练等活动。同时组织执法人员定期不定期参加省、市、县举办的各种法律知识培训班和业务技能比赛。据统计，全系统四年来参加各种学习和培训班，人数已达600多人次。执法考试，教育面、参学率、培训率均达到了98%。通过学习培训，执法人员的文化知识水平，政策、法规水平、执法人员的素质能力逐年得到了提高，更好地运用相关的法律法规进行执法。
三、严格依法行政，加强执法管理，确保文明执法，规范执法。
几年来在日常执法工作中，我们将“执政为民，执法为民”的理念贯穿始终，严格贯彻执行《公路法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《道路运输管理条例》、《交通行政处罚程序规定》、《省路政管理条例》、《城市出租车客运管理条例》等法律法规。全体执法人员都能将维护和实现广大人民群众的根本利益体现在执法的各个方面，做到了严格执法、文明执法、规范执法。一是制定执法工作准则，局根据有关文件要求，结合执法工作的特殊性，以及执法工作现实的需要，在2007年制定了交通行政执法守则。对执法范围、执法人员职责、执法行为等事项都作出了明确的规定。二是对路检路查的执法程序，执法用语、执法忌语进行规范，实行“一敬礼、二问好、三亮证、四检查、五教育、六执罚”的执法程序。以规范执法行为，维护市场秩序、运输环境，保护合法权益。三是对执法人员形象进行规范。在执法中，执法人员必须规范着装、佩证上岗、行为文明、用语文明、服务热情。在机关实行首问负责制，广泛开展微笑服务，树立文明执法新形象。四是规范法律文书制作。局根据陕西省行政执法案卷评查制度的要求，制定了本系统的执法案卷评查制度，实行了法律文书由专人填写制作，做到专人专管，规范整齐。简易程序制作达到熟练化，一般程序制作达到规范化。既确保了文书制作质量，又避免了因文书不规范造成对当事人的侵权。五是进一步完善执法制度。局除制定了执法责任制、公示制、监督制、责任追究制、执法工作守则等一系列制度外，为了规范执法工作,净化执法环境，纯洁执法队伍，还制定了三条禁令，严禁越权执法；严禁为非法经营者说情，自觉低制说情风；严禁利用职务之便谋取不正当利益。全系统实行“谁说情，谁下岗”，“谁收黑款，开除谁公职”的管理制度。六是规范财务管理制度，做到收缴分离，罚缴分离。虽然我们几年来没有严格的按照上级有关文件规定，实行收缴分离，罚缴分离，收支两条线管理制度执行，但因受交通行政执法环境的制约，现实收缴分离条件的不具备，加上，我们县财政管理机制的影响，普遍实行是自收上交财政。按一定比例返还自支的办法进行。各单位实行了票款分离，统一一厅式办理，集中上解的财务管理制度，基本上达到了财务规范化。七是认真办理信访案件、**议案、政协提案。几年来交通行政执法信访案件发生了3起，**议案、政协提案未发生过。对于3起信访案件，我们认真的接待了**人员，高度重视案件工作，局组织专人进行查处，按照**案件规定的时效，办理完结，受到**人员的好评。从2004年至今我们严格依法行政，严肃查处路政事案139起，收缴路产路权损失赔偿和超限车辆处罚6.25万元。查处非法经营出租车客运事案93起，处罚13.95万元；查处运政管理违法事案163起，处罚6.39万元。通过检查，全系统执法情况良好，没有出现越权执法和不依法行政的案件。执法人员认真履行了执法职责，几年来没有一起行政复议、行政应诉案发生，行政执法投诉案件29起都顺利于以处理，结果比较良好，没有再发生重复投诉或向上投诉。
四、广泛开展行政执法宣传教育活动，增强广大群众法律意识，促进依法行政工作顺利进行。
为了全面推进依法行政工作的深入，持久的开展，建设法制政府实现依法治交的目标。我局根据县“五五”普法规划的要求，结合全系统执法工作的现实情况，制定了2006年—2010年依法行政工作规划和五年普法计划。加强法制工作的宣传教育，开展了多种形式的法制宣传活动。几年来，一是组织各单位参加每年“12.4”法制宣传日、宣传教育活动。二是定期不定期结合各项专项治理活动，组装宣传车辆、悬挂横幅、张贴标语、散发宣传资料，深入县城和各乡镇、集市进行宣传。组装宣传车辆10多次，张贴标语3千多张，散发宣传资料3.35万多份。三是利用各单位宣传栏，制作宣传固定板面，并设立法制宣传咨询点，解答群众咨询的有关法律法规条文。通过宣传活动的广泛开展和普法计划的实施，使交通法律法规逐步深入人心，形成强大的交通行政执法舆论氛围。
五、执法工作中存在的不足及建议。
通过近年来的交通行政执法工作，我们深深地感到各级政府支持是基础，各级领导重视是关键，加强舆论宣传是环境,强化监督管理是根本,争取各方配合是保证。
虽然在交通行政执法工作中，我们做了许多工作，但仍存在着一些不可忽视的问题。一是执法人员素质参差不齐，有待于整体推进和提高。二是执法文书填写不够规范，执法取证有一定的难度。三是影响公正执法的外部干扰仍未排除，执法缺乏强制力。四是基层执法单位经费普遍紧张，现有的执法装备不能适应工作的需要。建议上级部门能够建立基层执法人员培训的长效机制，加强业务培训，加大对执法装备的投入力度。今后我局将进一步完善各项规章制度，加强执法监督检查工作，规范执法行为，全面提高执法人员的综合素质，提高执法水平，继续推动我县依法治交通工作的深入开展。
篇二：交通执法问责情况报告
交通行政执法自查自纠工作情况汇报为了规范我所交通执法行为，落实交通行政执法责任制，努力提高运政执法水平，按照县监察局、县法制办东监发[___]___号《___对行政执法情况开展专项检查___》的要求，我所对执法人员加强管理，对执法工作高度重视，认真地开展了交通行政执法自查自纠工作，现就行政执法自查自纠工作情况汇报如下：
一、成立了执法监督室，规范执法行为为了确保我所执法人员执法行为的公平、公正、公开，防止发生乱作为情况，我所加强对执法人员的管理，除制订相关上路稽查纪律外，我所还成立了执法监督室，由所长___毛任组长；副组长：余耀明、梁建；工作人员：饶友明、章素云。工作职责主要是监督和检查各项工作法律的落实到位，对执法人员的具体执法仪容、执法行为、执法程序、执法案件行政投诉等进行监督、检查，保证了我所执法水平的稳步提高，去年在运政执法过程中未出现一起行政投诉事件。二、制定了各项行政执法管理制度，明确执法权责为了树立行业形象，我所制定了各项管理制度，加强对执法人员的管理，进一步建立健全对执法检查人员的问责机制，形成权责清晰，有责必问，违法必究的体制机制。具体有《交通行政执法职业道德基本规范》、《五个禁令、六条办事原则》、《行政执法承诺制度》、〈行政执法过错责任追究制度》、《工作人员自身建设制度》等，平时利用固定学习时间，加强对上述制度的认真学习，时刻提醒执法人员要提高自身修养、自身素质，严格按规定办事，依法行政，强调出现过错行为的责任追究，通过加强管理，我所执法人员素质明显增强，执法水平有了大幅提高。三、行政执法做到了规范，行政许可做到了正确行政执法方面，我所规定上路执法必须___名以上持有有效执法证人员参加，执法工作中应做到语言文明、着装整齐、动作规范，在执法过程中，认真调查取证，准确填写违章行为通知书、证据保存清单、违章处罚决定书，按照简易程序和一般程序分别处理不同的违章行为，在对每一个案件作出处罚时，严格按照《___道路运输条例》以及《--___西省道路运输条例》的规定，在允许自由载量权范围
内作出适当的处罚。对涉及处罚金额较大的案例，___研究并按相关文件精神进行行政作为，避免执法人员随意处罚现象的发生，保证执法的正确性和合理性。明确各执法股室职责，避免多头执法，重复执法现象。
四、认真开展了执法评议工作执法水平的高低和执法形象的好坏，要社会认可，为此我所特邀请了县政府法制部门以及行风监督对我所执法情况进行评议，评议结果如下：1、执法人员着装整齐，语言文明。2、执法程序规范，使用条例准确，法律文书较完整。3、处罚有依据，执法比较公平、公正。4、无___，乱作为现象，没有“索、拿、卡、要”情况发生。过去的一年，我所在规范交通行政执法方面做了很多工作，也有一定的成效，当然也还存在一定问题，主要有以下几个方面：1、行政法律文书填写不准确、不完整；2、案卷资料有欠缺，询问笔录过于简单，证据链不足；3、执法人员执法水平有待提高。出现上述问题的原因主要有：1、执法人员理论学习不够，执法水平受限；2、执法档案制作、审核人员责任心不强，在思想上不重视资料的收集、整理，导致工作连续性、完整性欠缺。针对自查自纠存在的问题，我所及时召开外勤分管领导及股长会议，通报成绩及缺点，并对执法工作强调如下：1、分管领导及股长要加强学习，提高政策水平，以保证执法时适用法律条文的准确性。2、执法档案要指定专人填写，及时制作，股长在审核时要认真负责，出现问题将予以责任追究。3、执法档案按市运管处要求，做到资料齐全、装订规范。（范本）4、外勤执法档案由梁建副所长负责协调，需要讨论案情的，要___外勤执法人员共同讨论、准确执法、公平处理。
以上问题我们在今后的工作中一定尽快予以纠正。
篇三：交通执法问责情况报告
Word参考资料，下载后可编辑交通行政执法专项检查工作汇报3篇
第一篇依据县监察局、县机构编制委办、县_法制办《关于印发对行政执法情况开展专项检查的工作方案的通知》文件精神，我局高度重视，马上对局属各行政执法单位的行政执法情况进行了自查自纠，现将有关情况汇报如下：一、强化组织领导，确保工作落到实处为进一步标准交通行政执法行为，提高行政执法效能，优化开展环境，进一步提升我局交通执法形象，推进交通行政执法管理制度建设，我局成立了以主要领导任组长，以分管领导任副组长，局属各行政执法单位、局机关各职能股室负责人为成员的交通行政执法工作领导小组，设立了办公室，制定和完善了一系列管理制度，并严格按照上级相关规定对我局负责的行政审批和行政许可项目进行了清理，所有行政服务项目都集中到县行政服务中心统一办理，按照“便民、高效、廉洁、标准”的服务宗旨，实行网上受理、阳光服务，严格接受上级监察部门和群众的监督。二、强化自查自纠，及时整改存在的问题为了防止本单位各行政执法部门在执法过程中，出现“乱收费、乱摊派、乱罚款”行为，有效解决“门难进、脸难看、事难办”和执法不公、执法不平、不作为、乱作为等问题，我局认真对比文件要求，逐项进行了自查，并完善了一系列工作措施：一是严格实施责任，将行政执法工作纳入单位年度工作目标考评；二是强
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化队伍建设，做到所有执法人员持证上岗，亮证执法，严格按法定程序办事；三是不断提升执法水平，定期组织执法人员培训并每年进行业务知识考试，考试成绩计入个人档案，与工作绩效挂钩；四是每年分两次对各执法部门的行政执法行为进行检查，检查结果进行公开通报；五是强化责任追究，对存在问题的行政案件和执法人员进行问责。通过建章立制，强化自身检查，我局的行政执法工作一直以来都比较标准，屡次受到上级主管部门的好评。据统计，20__年我局运管行政审批454件、行政处分60件、罚款金额10万多元；公路路政行政处分31件、罚款金额5.6万元，没有出现任何行政复议和行政诉讼案件，得到了群众的好评。
交通行政执法不仅是一个社会窗口，更是交通形象的集中呈现，通过这次专项检查，我们发觉了自身存在的缺乏和工作中存在的问题，同时也恳请县检查组多提珍贵意见，以便于我们在今后的工作中加以完善和改正。
第二篇为确保全国“__会”期间我县交通运输系统安全生产、综治维稳形势安全稳定，我局高度重视，迅速行动，及时开展了一系列隐患排查和专项整治，取得了安全生产“零”事故，突发事件“零”报告的好成绩，为“__会”顺利召开创造了一个良好地交通环境。现将有关情况汇报如下：一、加强领导、实施责任3月初，我局及时召集局综治委、安委会各成员单位负责人和
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局机关各股室负责人召开了安全生产隐患排查紧急布置会议，传达了上级安全生产和安保维稳会议和文件精神，安排布置了安全生产自查自纠工作，成立了由局主要领导为组长，分管领导为副组长，各站、所、股室负责人为成员的安全生产检查领导小组，层层分解任务，一级抓一级，一级对一级负责，制定了保安全畅通的措施，切实将安全生产和综治维稳工作落到实处。
二、突出重点、全面检查在各单位、企业自查自纠的根底上，我局组织三个安全督查组，重点对县乡公路、客货运输、交通在建工程进行了检查。各督查组都由一名分管领导带队，深入生产一线和基层企业，采取听、查、看、问、议的方法，全面排查安全隐患和可能出现的矛盾纠纷，同时检查了各单位、企业自查过程中发觉的问题的整改实施情况。椐统计，各督查组检查客运企业3家、城客企业2家、货运企业12家、驾校3家、二类以上维修企业9家，农村公路6条，危桥2座，发觉问题18件，下发整改通知书2份，提出了整改措施和时限。三、发觉问题，及时整改通过检查，我局对一些重点安全隐患进行了及时整改，主要有以下几个方面：1、长运分公司汽车站个别长途客车随车携带摩托车的问题，要求县汽车站加强“三品”检查，实施专岗专人把关，严禁带上车的摩托车油箱存油。已现场整改到位。
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2、个别县内班车驾驶员由于存在准驾不符，整改期间仍在驾车上路的问题，我县运管所主动与县交警大队协调，开展专项整治行动，对存在此类问题的9辆客车进行了重点监控，上路就扣车，直到更换司机为止，及时消除了安全隐患。3、加大了路政巡查，出动路政人员对公路路肩上的堆积物和农民修房堆的砂、石材料，能转运的要求全转运完毕，不能转运的要求路政人员及时采取措施处理，确保公路安全。4、催促各交通在建重点工程项目部在施工期间严格按《公路施工安全操作规程》设置警告标志，清理施工现场，确保人、车通行安全。要求各建设单位要严格按施工标准施工，保障施工车辆和施工人员的自身安全。虽然我们做了一些工作，也取得了一定的成效，但我们决不敢掉以轻心，我们决心在今后的工作中，更加勤奋努力，争取将安全生产和综治维稳工作做的更好、更有成效。第三篇一年来，我局为该村争取立项8个，争取资金468.8万元，其中，我局从自有资金中解决了3万元，公路立项解决25.8万元，副科级以上领导干部实行“一对一”帮扶结对18户，解决帮扶资金1800元。我们主要做了以下几方面工作：一、领导重视，责任明确。我局按要求成立了驻村帮扶工作小组，由党委委员、副局长同志任组长，对工作负总责，抽调办公室、财务股等部门人员为成
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员，承办各项具体工作，做到了分工明确，责任实施到位，为做好扶贫工作提供了坚强的组织保障。
二、立足村情，科学制定开展规划。为了改善该村群众的生产生活条件，加快脱贫致富步伐，局主要领导带着扶贫工作组屡次深入扶贫挂点村，通过与村两委班子和村民进行座谈、实地考察等方式进行了村情民意调研，并积极与该村所在乡镇、县级有关部门沟通，共同研究了制约该村开展的主要问题，共同协调解决问题的方法，最终形成了较为全面的调研材料，为搞好帮扶挂点工作奠定了坚实的根底。三、突出重点，推进全面开展。根底设施建设落后是制约该村开展的重点瓶颈问题之一，也是我局扶贫工作的重点。本年度，我局屡次与相关部门协调，积极争取项目及资金，协助解决了村道公路建设、农业水利灌溉等方面遇到的现实困难和具体问题：1、利用交通部门优势，经过屡次实地勘察，在村三组上村至船角上修起了一座便民桥，估计投资十余万元，目前已完成工程量的70%，争取月底完工；2、积极向上级争取公路建设立项，完成村、组公路硬化2公里，修通砂石路2公里，即：少数民族通组公路1公里和村五组通组路至焦窝仚水库公路1公里；3、完善了水库至杨桥小龙水水渠建设工程7.2公里；4、为了改善村容环境，提高村民的生活幸福指数，我局协助村
篇四：交通执法问责情况报告
交通行政执法自查报告近几年来，我们交通局全体执法人员始终坚持依法行政，文明执法，认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》和国务院办公厅《关于推进交通行政执法责任制的若干意见》及省市关于依法行政工作的文件精神，以构建和谐、高效、便民的交通执法环境为主线，以“奉献人民、服务社会”的工作宗旨为出发点，围绕依法治交工作，塑造交通行政执法“公平、公正、公开、严格执法、热情服务”的交通管理形象为目标，大力开展交通行政执法的各项工作，强化全体执法人员规范执法意识，全力推进交通行业依法行政工作水平，使我县交通管理工作扎实有效的开展，现将自查情况汇报如下。一、建立健全依法行政工作机构，确保执法工作顺利开展。__年我局根据省市有关文件要求和本系统执法工作实际报县政府审批，局设立了法制宣传教育股，确定了1名机构编制。__年局为了加强依法行政领导工作，成立了交通行政执法责任工作领导小组，由主要领导牵头负责，并下设办公室，设置专人开展工作，制定并健全交通执法责任制，将执法责任层层分解，落实到人，进一步增强了执法人员的责任感，同时还建立了执法评议考核和奖惩制度，提高了依法管理的水平。此外，我局还认真做好交通行政执法监督管理工作，完善监督制度，首先加强内部监督，成立了以纪委书记为负责人的交通行政执法监督小组，制定了交通行政执法责任追究制度。建立健全行政执法监督机制；其次，重视社会监督工作，全系统聘请了20名监督员，设置举报电话4部，执法监督台3个等措施。三是建立了执法公示制度，推行“六公开一监督”，广泛接受社会各界和人民群众的监督，使执法工作公正、公开、透明化，使交通行政执法逐步走
向规范化，确保了交通行政执法工作顺利开展。二、加强交通行政执法人员素质教育，不断提高依法行政工作水平。按照以人为本的指导思想，强化执法教育培训。近几年来把培养思想正、作风硬、业务精、纪律严的执法队伍建设作为第一要务，提高执法人员的整体素质，确保规范执法。我局根据本系统执法人员逐年增多，而人员的文化水平和政策法规水平相对较低，执法经验不足，稽查工作能力下降的实际需要，为提高全体同志的执法能力，防止执法过错的发生，确定了每年年初开展的“作风、纪律”整顿活动的同时各执法单位用一周的时间，组织执法人员进行法规知识的学习和执法技能培训。局还每年在适当时间内，统一组织执法人员培训学习，学习公共适用法律、行业专用法规及各种条例，开展业务技能演示，军事化演练等活动。同时组织执法人员定期不定期参加省、市、县举办的各种法律知识培训班和业务技能比赛。据统计，全系统四年来参加各种学习和培训班，人数已达600多人次。执法考试，教育面、参学率、培训率均达到了98%。通过学习培训，执法人员的文化知识水平，政策、法规水平、执法人员的素质能力逐年得到了提高，更好地运用相关的法律法规进行执法。三、严格依法行政，加强执法管理，确保文明执法，规范执法。几年来在日常执法工作中，我们将”执政为民，执法为民”的理念贯穿始终，严格贯彻执行《公路法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《道路运输管理条例》、《交通行政处罚程序规定》、《省路政管理条例》、《城市出租车客运管理条例》等法律法规。全体执法人员都能将维护和实现广大人民群众的根本利益体现在执法的各个方面，做到了严格执法、文明执法、规范执法。一是制定执法工作准则，局根据有关文件要求，结合执法
工作的特殊性，以及执法工作现实的需要，在__年制定了交通行政执法守则。对执法范围、执法人员职责、执法行为等事项都作出了明确的规定。二是对路检路查的执法程序，执法用语、执法忌语进行规范，实行“一敬礼、二问好、三亮证、四检查、五教育、六执罚”的执法程序。以规范执法行为，维护市场秩序、运输环境，保护合法权益。三是对执法人员形象进行规范。在执法中，执法人员必须规范着装、佩证上岗、行为文明、用语文明、服务热情。在机关实行首问负责制，广泛开展微笑服务，树立文明执法新形象。四是规范法律文书制作。局根据陕西省行政执法案卷评查制度的要求，制定了本系统的执法案卷评查制度，实行了法律文书由专人填写制作，做到专人专管，规范整齐。简易程序制作达到熟练化，一般程序制作达到规范化。既确保了文书制作质量，又避免了因文书不规范造成对当事人的侵权。五是进一步完善执法制度。局除制定了执法责任制、公示制、监督制、责任追究制、执法工作守则等一系列制度外，为了规范执法工作,净化执法环境，纯洁执法队伍，还制定了三条禁令，严禁越权执法；严禁为非法经营者说情，自觉低制说情风；严禁利用职务之便谋取不正当利益。全系统实行“谁说情，谁下岗”，“谁收黑款，开除谁公职”的管理制度。六是规范财务管理制度，做到收缴分离，罚缴分离。虽然我们几年来没有严格的按照上级有关文件规定，实行收缴分离，罚缴分离，收支两条线管理制度执行，但因受交通行政执法环境的制约，现实收缴分离条件的不具备，加上，我们县财政管理机制的影响，普遍实行是自收上交财政。按一定比例返还自支的办法进行。各单位实行了票款分离，统一一厅式办理，集中上解的财务管理制度，基本上达到了财务规范化。七是认真办理
信访案件、__议案、政协提案。几年来交通行政执法信访案件发生了3起，__议案、政协提案未发生过。对于3起信访案件，我们认真的接待了__人员，高度重视案件工作，局组织专人进行查处，按照__案件规定的时效，办理完结，受到__人员的好评。从__年至今我们严格依法行政，严肃查处路政事案139起，收缴路产路权损失赔偿和超限车辆处罚6.25万元。查处非法经营出租车客运事案93起，处罚13.95万元；查处运政管理违法事案163起，处罚6.39万元。通过检查，全系统执法情况良好，没有出现越权执法和不依法行政的案件。执法人员认真履行了执法职责，几年来没有一起行政复议、行政应诉案发生，行政执法投诉案件29起都顺利于以处理，结果比较良好，没有再发生重复投诉或向上投诉。[!--empirenews.page--]四、广泛开展行政执法宣传教育活动，增强广大群众法律意识，促进依法行政工作顺利进行。为了全面推进依法行政工作的深入，持久的开展，建设法制政府实现依法治交的目标。我局根据县“__”普法规划的要求，结合全系统执法工作的现实情况，制定了__年—__年依法行政工作规划和五年普法计划。加强法制工作的宣传教育，开展了多种形式的法制宣传活动。几年来，一是组织各单位参加每年“12.4”法制宣传日、宣传教育活动。二是定期不定期结合各项专项治理活动，组装宣传车辆、悬挂横幅、张贴标语、散发宣传资料，深入县城和各乡镇、集市进行宣传。组装宣传车辆10多次，张贴标语3千多张，散发宣传资料3.35万多份。三是利用各单位宣传栏，制作宣传固定板面，并设立法制宣传咨询点，解答群众咨询的有关法律法规条文。通过宣传活动的广泛开展和普法计划的实施，使交通法律法规逐步深入人心，形成强大的交通行政执法舆论氛围。五、执法工作
中存在的不足及建议。通过近年来的交通行政执法工作，我们深深地感到各级政府支持是基础，各级领导重视是关键，加强舆论宣传是环境,强化监督管理是根本,争取各方配合是保证。虽然在交通行政执法工作中，我们做了许多工作，但仍存在着一些不可忽视的问题。一是执法人员素质参差不齐，有待于整体推进和提高。二是执法文书填写不够规范，执法取证有一定的难度。三是影响公正执法的外部干扰仍未排除，执法缺乏强制力。四是基层执法单位经费普遍紧张，现有的执法装备不能适应工作的需要。建议上级部门能够建立基层执法人员培训的长效机制，加强业务培训，加大对执法装备的投入力度。今后我局将进一步完善各项规章制度，加强执法监督检查工作，规范执法行为，全面提高执法人员的综合素质，提高执法水平，继续推动我县依法治交通工作的深入开展。
篇五：交通执法问责情况报告
工作中着装整齐执法车辆保持内外整洁执法装备齐全严格按照规定按程序处理交通违法案件平时我要求队员一定要文明执法文明用语遇到执法对象先敬礼再出示证件等按章按程序执法严格遵照国家的法律法规和上级有关文件要求在实际执法中不忘点点滴滴注重细节利用正规有序的工作环境来促进队员个人行为素质的养成发扬不怕吃苦的精神坚持从我做起以身作则发挥好带头作用从小事做起从点滴做起把被动式服从转为自觉行为坚决杜绝工作中拖拉疲沓浮躁松垮现象纠正不严谨不正规不规范个人行为偏差进一步提升单位执法形象交通执法述职报告范文（通用4篇）
交通执法述职报告范文（通用4篇）时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的和你擦肩而过，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，将过去的成绩汇集成一份述职报告吧。好的述职报告都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家收集的交通执法述职报告范文（通用4篇），仅供参考，大家一起来看看吧。交通执法述职报告1今年，我局在县委、县政府和上级交通主管部门的正确领导下，认真贯彻落实了省、市交通主管部门关于法治交通和县委、县政府关于依法治县的决定精神，加大了交通行政监督工作力度，结合“六五”普法，重点对《中华人民共和国行政许可法》和《中华人民共和国道路运输条例》等交通专业法律法规开展了学习培训，努力提高行政执法人员的整体素质和执法水平，不断规范执法行为，取得了较好成绩。现请允许我将今年交通行政执法工作简单汇报如下：一、强化管理，理顺秩序成机制作为行政执法部门，我们坚持把依法行政工作作为重点工作，确保时时有人抓、有人管、常抓不懈。成立了由局长任组长、各股室负责人为成员的依法行政工作领导小组，建立了科室联系会议制度，及时部署阶段性工作，商讨解决在执法过程中遇到的疑难问题，确保了依法行政工作有序开展。根据工作需要，及时优化人员配置，梳理规范依法行政职责，明晰了普法、执法、执法监督、错案追究等工作责任，并对执法证件严格管理，确保基础性工作抓实抓牢抓出成效。二、强化学习夯实思想强教育一是党组成员每年至少进行两次法治专题集中学习，起到领导干部带头学法表率作用，同时充分利用局办公会，职工大会进行法律法规学习，并经常强调依法行政的重要性，要求执法人员做到有法必依，执法必严，力戒知法违法；二是聘请1名律师担任局机关法律顾问，在出台重要政策、作出重大决策和行政决定等方面
发挥重要作用，且每年邀请法律专家进机关开展至少1次法律专题辅导，从专业角度帮助干部职工学法、用法；三是每年至少组织两次法律进企业活动，守法观念深入企业。
三、扎实推进，依法行政见实效1、执行“两集中、两到位”情况按照县委、县政府要求，我局全面落实“两集中、两到位”工作。由我局主要领导签订首席代表授权书，授予审批决定权、审核上报权、组织协调权、窗口管理权和印章使用权。同时，安排专人进驻政务中心负责行政审批事项，坚持“一门受理、统筹协调、规范审批、限时办结”的运作方式，所有的行政审批事项一站式办公，做到管理规范、方便快捷。2、局属各单位依法行政情况路政、运管、海事部门均按交通部、交通厅规定的文书制作方法进行行政处罚和行政许可，提高做卷率，做到一案一档。执法过程中规范着装、持证执法，维护了执法工作的严肃性，同时严格执行罚缴分离制度，实行收支两条线。2015年度以来，运管部门共承办9起行政处罚案件，其中一般程序9起；路政部门共上路巡查1200余人次，查处损坏路产案件17件，收取路产补偿费71.910元。查处超限车辆260辆，卸载32辆，卸货300余顿，分装货车15辆，劝反213辆；海事部门近两年来共处理10起违章案件，批评教育数起。各部门执法人员在执法过程中均法律宣传到家，思想工作到家，运用法律法规准确规范，故无一人申请复议或提起行政诉讼。四、加强监督，自我约束保纯洁一是内部监督不留空白。我局建立了交通执法责任制、错案责任追究制、执法质量考评制和执法人员资格年审制，局主要领导不定期带领相关人员组成的督查组，对全局行风情况、作风情况、执法队伍建设情况进行经常性的监督检查，发现问题，不手软，不护短，及时纠正处理；二是外部监督真心诚意。全面清理交通行政权力事项并公开，共清理权力事项161项，其中，行政许可14项，行政处罚137项，行政强制10项，全部由县人民政府统一公示。此外还通过新闻媒
体、意见箱等形式广泛收集群众意见和建议，主动接受社会监督。一份耕耘，一份收获。近年来，我局的依法行政工作虽然取得了
一些成绩，但仍然存在着一些不容忽视的问题，与法制交通的要求相比还存有差距。在今后工作中，我们将继续发扬优势，扎实工作，提高严肃执法、公正执法、模范执法、文明执法的水平，力争个人创一流业绩、单位创一流品牌、行业创一流环境，为建设一个法治交通、文明和谐交通再立新功。交通执法述职报告2
20xx年交通行政执法工作中，在上级领导关心支持和同事们的密切配合下，我的各方面工作成绩斐然。现将今年以来我个人的执法工作以及相关情况简要的小结如下：
一、政治素质逐步提升。切实提高科学发展观的应用能力，树立以人为本、执政为民执法的理念。认真学习中共党的十七大报告和新文件，树立正确的执法观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在工作中积极发挥模范带头作用。
二、业务能力不断提高。打铁还须自身硬，今年以来，积极参加法制学习，认真做好笔记，不断提高业务水平。注重树立良好的执法形象，为文明执法和做好服务打下坚实的基础。语言方面：不断提高表达能力，力求规范、准确；文字方面：不断提高法律文书水平，不出现语言混乱，甚至词不达意等问题，力求行文流畅、严谨、规范；应用能力方面：法律、法规等条文理解到位，适用准确。
三、自觉加强业务理论学习，提高个人素质，在这一年里我能主动积极地进行专业理论知识学习，在工作中针对自己的本职工作，系统地进行各种交通法律、法规知识的学习。通过一段时间来的工作实践证明，使我深刻的认识到学习的重要性。更加严格要求自己，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。积极保持与各级领导的沟通，遇到疑难问题多请示、虚心向同事请教、学习，不懂就问。通过学习对提高自己的工作能力有了较大的促进作用。使自己在工作中不掉队、不落伍，通过学习—思考—提高，使自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步。能够更好地胜任本职工作。
总之，在这一年多的工作中，虽然我受益于单位的培养和领导的关心，取得了个人一点点进步，但也在工作总结中发现了自己的不足，如对行政相对人的服务意识不够周到，对创新执法工作能动性不强。这些都是我今后要努力工作的方向，争取在今后工作中和大家一起进步，把交通行政执法工作推向新的高度，开创交通行政执法工作的新局面。交通执法述职报告3
一年来，在领导和同志们关怀、支持和帮助下，我自己很注重政治理论学习，注重业务知识学习，不断提高自身素质和业务能力，严格落实法律法规、各项规章制度和有关文件，一次次圆满完成了上级交给的任务。为下一步更好的工作，回顾一年来个工作学习情况，总结如下：
一、加强政治理论学习，不断提高思想觉悟。平时注重加强政治理论学习，坚定政治信念，努力提高业务素质，积极参加单位组织的各类学习活动，认真学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论和"；三个代表"；重要思想，贯彻落实科学发展观，树立正确的人生观、世界观，时刻保持清醒头脑，提高政治鉴别力，自觉抵制酒绿灯红腐朽思想，坚决同拜金主义、享乐主义作斗争，旗帜鲜明的在本职上不断提高自身业务素质，注重向书本学习，向同事请教，平时注重养成读书看报的好习惯，上网了解国家大事，边工作，边学习，在实践中将知识转化成能力，从本职业务出发，从实际工作中吃透上情，摸透下情，以饱满的工作热情创造性的开展工作。
二、加强作风纪律养成，不断提升执法形象。在平时注重强化作风纪律观念，严格遵守上下班制度，树立"；窗口意识"；，工作中着装整齐，执法车辆保持内外整洁，执法装备齐全，严格按照规定按程序处理交通违法案件，平时我要求队员，一定要文明执法，文明用语，遇到执法对象先敬礼，再出示证件等，按章按程序执法，严格遵照国家的法律法规和上级有关文件要求，在实际执法中不忘点点滴滴，注重细节，利用正规有序的工作环境来促进队员个人行为素质的养成，发扬不怕吃苦的精神，坚持从我做起，以身作则，发挥好
带头作用，从小事做起，从点滴做起，把被动式服从转为自觉行为，坚决杜绝工作中拖拉疲沓、浮躁松垮现象，纠正不严谨、不正规、不规范个人行为偏差，进一步提升单位执法形象。
三、加强事业责任心，认真完成各项任务。责任感是一种情感，也是信念，更是我们事业成功的源泉和灵魂。我们要干一行，爱一行，珍惜我们的工作岗位，认清职责所在，严格遵守各项规章制度，增强集体荣誉感和团队意识。上级派下来的任务我们能够较好的完成。在今年的工作中，我们中队能够积极参加政治学习，在上半年作风纪律整顿活动中，认真领会路局长讲话精神，中队成员都能认真做好会议笔记和各种自学体会，进一步熟悉了业务理论知识，执法综合素质提高明显。我们中队在大队分配任务时能够积极主动完成，尤其是今年从大厅往官庄治超站搬家中，大家是不怕苦，不怕累，圆满完成了这次搬迁工作。
回顾一年来工作虽然取得了一定成绩但也仍然存在一些问题和薄弱环节主要体现在以下几个方面：
1、学习积极性不够，事业心、责任感需要进一步培养和加强。2、工作标准不够高，办事工作只求过得去不求过得硬，由于工作头绪多，个人工作压力大，往往存在顾此失彼现象。下一步工作打算：加强学习努力提高自身素质；进一步加强团结协作，坚持工作高标准；坚持和发扬好的工作作风，进一步培养时间观念和更细、更严的`工作作风；实事求是的开展工作，扎扎实实做好自己本职。交通执法述职报告4在这一年半的学习、工作中，虽然有苦有累，但是感觉到收获却是颇丰，首先是在局领导及同事们的共同努力下圆满的完成了各项工作任务并且学到了很多东西。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。其次在这一年多的时间里在执法局领导的要求和指导下，成功地使自己完成了工作角色的转变，即由原来单一的航道行政执法工作向综合多样性的交通综合行政执法工作的角色转变。在此转变过程中，始终保持着自己在思想上、工作上、学习等
各方面都积极向上的精神。并取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。对于每一个追求进步的人来说，对自己进行一番盘点与自我工作总结，也算是对自己的一种鞭策和反省。现将这一年多来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。
一、思想上严格要求自己，严格遵守工作纪律，管好自己的言行：一年半来我通过努力学习来提高自己的理论水平，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的共产主义信念，在去年光荣地加入了中国共产党，成为了一个正式的中国共产党党员。在执法工作过程中，严格遵守工作纪律，没有接受过行政相对人的请吃、玩、和礼物，在做行政相对人的解释工作中做到严格按照交通部五个规范要求，不该说的话不说，易激化矛盾的话不说，做到文明执法、礼貌待人。思想上我热爱本职工作，从调入交通综合行政执法局开始就一直把执法工作当做是自己的另一个新生命开始，应该说是执法工作给予了我学习探索的动力，学习赋予了我满腔的’工作热情，更加教会了我如何去思考工作中出现的问题，以及解决问题的方法。二、以踏实的工作作风，努力完成好各项交通综合行政执法工作：在工作中，我虚心向身边的同事请教，通过多看、多听、多想、多问、多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。经过领导和同事们的耐心指导，我在边学习边熟悉的基础上已经基本能完成交通综合行政执法的日常工作，此期间我具体参与的工作主要有以下几个方面。1、工作上保持同同志们的同步，协调大队领导处理好新老同志的关系，促进了大家尽快融入到集体中来。2、一年多来同同志们一起工作在交通综合行政执法的第一线，开展进行了公路超限车辆的治理工作、客运运输市场的治理工作，并取得一定的实效。3、园满完成了五一长假和国庆节等各种假期的保畅通、保安全值勤工作。4、去年在市政府的统一布署下，对市区的非法营运、非法改装的人力车辆进行了治理，使市区内营运的人力车辆的容貌有了较大的改
善。5、去年本人还参加了市政府组织的环市路综合治理周行动，为我
市创建卫生城市工作作出了应有的贡献。6、特别是去年在我省举办的亚运会和亚残运会期间，在局领导的
带领下和同志们一起吃苦耐劳地做好进入我省的外籍车辆的检查和宣传工作，圆满地完成了省、市政府下达的各项工作任务。为亚(残)运会的成功举办流下了辛勤的汗水。
7、按照执法局领导的工作要求和安排，本人还多次临时担任带队负责人，完成了治理超限运输车辆工作和整顿客运市场治理工作。积累了工作经验，锻炼了自己。
通过一年来的工作磨炼，较快的熟悉了工作业务，掌握了交通综合行政执法工作的专业技能。能够独立担当一面交通行政执法工作。
三、自觉加强业务理论学习，提高个人素质：在这一年多的时间里我能主动积极地进行专业理论知识学习，在工作中针对自己的本职工作，系统地进行各种交通法律、法规知识的学习。通过一段时间来的工作实践证明，使我深刻的认识到学习的重要性。更加严格要求自己，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。积极保持与各级领导的沟通，遇到疑难问题多请示、虚心向同事请教、学习，不懂就问。通过学习对提高自己的工作能力有了较大的促进作用。使自己在工作中不掉队、不落伍，通过学习—思考—提高，使自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步。能够更好地胜任本职工作。总之，在这一年多的工作中，虽然我受益于单位的培养和领导的关心，取得了个人一点点进步，但也在这一年多的工作总结中发现了自己的不足，如对行政相对人的服务意识不够周到，对创新执法工作能动性不强。这些都是我今后要努力工作的方向，争取在今后工作中和大家一起进步，把交通综合行政执法工作推向新的高度，开创交通综合行政执法工作的新局面。
篇六：交通执法问责情况报告
一、执法工作根本情况2021年度交警大队的法制工作主要围绕稳固和扩大执法标准化建设成果,包括加大资金投入、增强根底设施建设,增强民警培训和执法测试提升民警执法素质,强化法制队员队伍建设和涉案财务治理等一系列专项活动以提升办案水平和执法质量考评.县交警大队秉着
“文明标准,理性平和执法〞的宗旨,针对无证、酒驾、超员、超速、疲劳驾驶等违法违规行为,严格依法进行查处,并且努力做到重实体重程序.每年定期开展执法培训,每月组织执法人员进行案例评议,重点围绕着提升民警执法素质和办案质量为中央开展各项工作.全年共查处各类交通违法行为73449起,非现场处分39090起,占总处分量的53.22%其中一般处分程序835起,行政拘留8人,无信访投诉和复议案件.在全队人员的共同努力下,全队所有执法人员全部通过资格测试,并且法制工作连续两年位列全市绩效考核前列.二、执法过程中出现的问题：
〔一〕交通事故医疗费用基金尚未建立,配套方法、设施不完善.逃逸交通事故医疗抢救费用及经济困难人员发生道路交通事故医疗费用难以解决,无人垫付,容易造成家属与交警大队的矛盾,引起上访.
〔二〕交警大队民警年龄老化现象普遍.交警大队缺少新生力量,严重制约了队伍开展.
〔三〕警力缺乏现象突出.交警大队每年出警3000多起,其中最吃紧的为警卫任务.由于执行警卫任务时需要抽调大局部警力,削弱了同时间段路面上民警的执法力量.
为了缓解警力缺乏的问题,交警大队至1996年开始招聘协管员,到2021年全队共有46名协管员协助交警执法.协管员在民警的带着下可以开展一些非执法行为的工作,减少了民警的工作量,使民警从繁重的治理工作中得到缓解,增加有效警力.但协管员队伍在实际工作中也存在着诸多问题：一是综合素质参差不齐.多年来,由于协管员的招录缺乏统一标准,随意性大,在进人上存在着把关不严、照顾关系等问题,局部协管员文化水平低,自身素质差,不能适应交通治理工作需要.二是协管员队伍治理遗留问题多,清理整顿难度大.三是经费保证不力,队伍思想不稳.大局部协管员的工资都低于当地的平均工资水平.一线协管员工作时间长、强度大、压力大,导致少数协管员思想上产生了偏差.三、进一步推进执法标准化
要切实解决当前交警队伍中面临的突出问题,必须坚持科学开展观的思想,有的放矢,对症施治,力求长效.
〔一〕强化学习培训、提升整体素质民警是执法工作的主体,民警的业务素质和执法办案水平的上下直接决定着执法质量的好坏.要全方位开展执法业务和素养培训,要以民警岗位工作标准和水平素质标准为导向,根据分级负责、突出重点的原那么,建立常态化的教育培训机制,努力形成人人参与培训、人人得到提升的大教育、大培训格局.一是狠抓业务技能培训.解决“一个人不顶一个人用〞的问题.有针对性地举办各种形式的业务技能培训班,定期轮训民警,强化民警的实际操作水平,提升民警的实战本领.二是加大民警心理素质培训,解决局部民警“人在岗精神不在状态〞的问题.建立科学的用人鼓励机制和工作鼓励机制,有效解
决部分民警理想信念淡薄、敬业精神不强、片面攀比心理、执法畏难情绪大、婚姻家庭精神包袱重等问题.
〔二〕建章立制,标准执法行为,优化执法环境随着?行政处分法?和新?刑法?、?刑诉法?等法律的公布实施,建章立制,严格标准执法行为已迫在眉睫.一要严格标准暂扣车、牌、证照、财物的审批程序和登记保管制度；二要标准执法主体的行为,交警执法要依法出示执法证件,严禁交警协管员和其它临时雇用人员行使交警行政执法权；三要严格办案审批手续,严禁不经审核批准擅自处分；四要使用标准、统一的法律文书；五要依法履行?行政处分法?新增加的执法程序,要依法制作告知笔录,听取当事人陈述和申辩,对符合听证条件的要依法组织听证.
〔三〕全面推行责任制,紧抓执法质量根据各业务部门的工作责任和权限,明确各自的执法范围和执法责任,并将执法责任和量化指标层层分解,落实到岗、到人,严格考评、兑现奖惩,形成人人有责任的执法气氛.
〔四〕切实增强队伍建设,努力提升效劳水平应将队伍建设摆上各项工作的首位,进一步完善和落实各级交警部门领导的队伍建设责任制和追究制度,以交警总队、支队、大队的一把手为重点,认真落实幺岗双责〞.要增强调查研究,根据队伍存在的突出问题,结合业务工作,及时制定队伍建设工作方案,研究提出具体举措,认真抓好落实.要强化法制教育,增强法制观念,严格依法办事、依法行政,尊重和保证群众的合法权益.要改进经常性教育的方式方法,紧密结合民警的思想和工作实际,尽可能地从民警身边的人和事入手,采取灵活多样的
有效形式,有针对性进行教育和引导,努力提升教育的实际效果.关于标准交通协管员治理,要努力解决以下问题：1.协管员的定位为“辅警〞,在实际工作中只起从旁协助民警的作用,但是作为协管员表达的也是民警的形象,所以在协管员的招聘上一定严格根据?交通协管员方法?中的招录条件、工作责任、福利待遇、使用治理等方面的标准执行.2.建立并完善配套方案,妥善解决历史遗留问题.3.强化对协管员的监督治理,不断优化结构.利用转事业编等举措调动广阔协管员的积极性,充分发挥协管员的工作效力.
〔五〕建立健全内部监督机制,推进工作有序开展要完善执法检查、案件审核把关等内部执法监督制度,认真负责地办理行政复议、诉讼和赔偿案件,及时发现和纠正执法中的错误.要落实错案责任追究制度,对因成心或重大过失办错案的,必须依法严肃处理,并追究经济责任.执法检查要经常化、制度化.一方面要进一步深化执法质量考评工作,在继承现有执法质量考评方法的根底上,根据不同岗位民警责任,对执法主体、执法程序、执法制度、执法行为、执法责任、执法监督及执法保证等相关内容进行全面科学考核,充分发挥执法质量考评对标准执法的推进、引导作用.另一方面要坚持平时监督检查与集中考核检查相结合,把标准执法行为、提升执法质量的工作做在前头,把影响执法质量的问题真正发现在平时,讲评在平时,解决在平时.
篇七：交通执法问责情况报告
站交通行政执法工作情况汇报多篇站交通行政执法工作情况汇报·1省厅检查组：2022年，我们按省交通厅和市政府有关行政执法方面的要求，为进一步加强我市交通行政执法工作，强化队伍建设，提高队伍素质，提高执法水平，规范执法行为，促进文明执法，树立良好交通形象，我们做了一些工作，取得了一点成绩，现汇报如下：一、基本情况我市交通系统行政执法门类有运政、路政、征稽、航政、海事等5种，执法单位76个，执法人员1368名。据统计：2022年度，全市各类行政执法查处违法违章行为，立案__起，其中运政2659起，路政__起(含治超)，征稽619起，收费站1584起;共处罚金额为1102万元，其中运政170万元，路政855万元，征稽77万元;行政复议案件1起，无行政诉讼案件。二、所做的主要工作(一)各级领导高度重视交通行政执法工作：市局领导把行政执法工作始终摆在议事日程上，局领导每年听取四次行政执法工作汇报，研究解决行政执法工作中重大问题。一是建立健全组织。市局成立了行政执法领导小组，明确分管领
导，设立了专门法制机构，各县区交通局、市直及基层单位都按照市交通局的模式都成立专门机构，明确专人管，专人抓。二是经费有保障。市局花了近8000元按照交通部要求，统一制做了七种规章制度，分发下属单位，拨给__元作为交通行政执法培训专项经费，并提取专项资金用于年终总结表彰。三是落实了行政执法责任制。按照行政一把手，分管领导和法制工作人员的责任，我们从上到下层层签订责任制，将行政执法工作责任落实到每一个岗位，每一个人头上。市局下文，将行政执工作纳入本单位，本行业的总体目标管理，各行政执法单位向市交通局递交了行政执法责任书，并交责任押金1000元，年终进行考核评比，总结表彰。四是带头学法、用法、守法。局领导班子成员坚持每个季度集中学习1次，并邀请市法制办、市司法局的专家及本局法律顾问讲授《行政许可法》。《安全生产法》等重要法律和四五、五五普法读本中的法律常识。五是带队进行督促检查。按照厅里的要求，每年由局领导带队对全市交通系统行政执法检查不少于2次。
(二)加大宣传力度，改善交通行政执法环境今年以来，全市交通系统用于法制宣传的费用超过80万元，进一步加大了交通法律、法规、规章的宣传力度。市局翻印了《公路法》、《公路法实施办法》、《行政处罚法》、《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输条例》、《内河交通安全管理条例》等法律、法律手册5万多份，发放到各基层单位和从业人员手中，
每年还通报电视、报纸等新闻媒体就交通行政执法专项行动和重要法律、法规进行宣传报导。市公路局近一年来共挤出资金30多万元，在收费站及立交桥等公路设施悬挂横幅230多条，利用公路护坡书写标语800多条，制作反光宣传牌181块，还通过__电视台《民情直通车》等栏目和《__日报》专栏进行大张旗鼓的宣传《公路法》及有关法规。市征稽处通过电视台《政务热线》和《政务广场》等栏目，解答群众关心的热点、难点问题，加大法规、政策宣传力度。全市运管系统今年用于宣传的费用超过40万元，使有关道路运输管理的法规、规章家喻户晓。全市交通系统通过与新闻媒体的合作以及出动宣传车、发放宣传资料、设立咨询点等其他形式，进行了全方位的宣传，为交通行政执法营造了良好的氛围。
(三)坚持以人为本，加强交通行政执法队伍建设为建设一支素质高、作风硬、执法严的队伍，我们在管理上下功夫。一是严把执法人员准入关。我们要求市直单位对所有新进执法人员，都必须组织开展岗位业务知识和法律知识学习，并进行闭卷考试，考试不合格的，不准上岗执法。二是加强执法人员的培训。今年年初，我们对全市交通行政执法人员进行了换证培训，邀请了市政府法制办和司法局的同志授课;市运管处组织大部分副所长以上骨干参加省厅、省运管局组织的岗位知识培训，还组织90多名执法人员进行执法文书制
作等业务知识培训;市公路局组织6个治超站的执法人员分批进行了为期3个月的整训;市征稽处对基层执法人员开展了法律及业务知识培训;港监、航道安排执法骨干参加省海事局组织的岗位执法培训。据统计，今年全市交通系统共举办行政执法培训班11期，培训执法人员1300多人次，培训面达到95%。
三是认真开展岗位学法活动。按照市普法办的要求，我们每年组织局机关及市直交通单位有关人员进行普法学习，采取自学与讲课相结合的办法，引导学习。今年，全市交通系统参加考试人员1400人，合格率达100%。市公路局、市运管处、市征稽处组织执法人员开展了交通行政执法知识竞赛，市运管处还组织开展了“道路运政执法文书制作竞赛”。
四是健全激励和约束机制。以行政执法责任制为核心，各单位实行了有效的激励和约束机制。公路、运管、征稽、航道都推行了竞争上岗，充分调动队伍的积极性。各单位对执法人员实行年度考核，并与工资、奖金挂钩，对发生错案、违规违纪人员实行“一票否决”，调离执法岗位。
(四)规范执法行为，树立行业文明形象1、规范交通行政许可行为。我们按照行政审批制度改革的要求，对法律、法规设立的行政许可项目进行了认真的清理，并按照《行政许可法》和国务院《全国推进依法行政实施纲要》的规定，严格实行许可项目及相关事项(即许可事项、对象、依据、费用、数量、期限、条件、程序、申报材料、责任追究、监督检
查等内容)公示公开制度，全面实行阳光办案、阳光许可。市运管系统按照省运管局的要求，投入近20万元在各所办证大厅配置了道路运政管理触摸屏查询系统。据统计，今年以来全市交通行政执法部门审批行政许可1189起，无一起违规审批许可行为。
2、坚持依法办案。通过交通行政执法查处了违法行为，全年立案5万多件，执法人员统一使用本行业制式执法文书，严格按照法律程序进行处罚，并实行行政处罚罚缴分离制度。由于坚持依法办案，依法实施各种处理、处罚行为，全市今年只发生一起交通行政复议案件，我们按复议程序，经审查，及时予以撤销，未发生行政诉讼案件。
3、严格查处违纪违规人员。按照省厅和市法制办的要求，我们对全市交通行政执法人员严格要求，发证时进行严格审查。对个别的执法人员不依法行政，在执法过程中行为造成错案执法人员，按照行政执法错案追究制度，进行严肃认真地处理。今年以来发现5起违规执法案件，依法进行了处理，5名责任人受到了追究，收缴、注销了执法证，调离了执法岗位。
4、开展文明执法活动。我们在全市交通系统大力开展“树交通形象、创文明行业活动”。市局党组向全市交通人发出了“机关学大连、队伍学八连”的号召，出台了文明创建实施方案。市公路系统发动基层单位争创国家、省、市级“青年文明号”活动，并结合路政、收费管理和文明创建，将争创“标准化路政大队”、“文明
路政大队”、“文明收费站”、“文明路政员”、“文明收费员”等活动贯彻于执法工作中，并投入资金4000多万元，为路政大队、收费站配备执法车辆、监控设备等硬件设施，促进了公路执法工作。市运管处认真开展“达标创优”活动，办公环境和设施得到了改善，服务意识得到了加强。征稽、港监、航道等单位也都积极开展文明执法活动。全市交通系统1300多名执法人员，基本做到了持证上岗、亮证执法、文明礼貌、形象良好，杜绝了“生、冷、横、硬”的粗暴执法行为，行业文明程度明显提高。
(五)加强行政执法监督，进一步促进依法行政1、建立督查制度。市局法制科按照局党组年初工作计划，每年由领导带队对全市交通行政执法单位开展两次大督查。并配合市人大加强公路路政，道路运政执法督查，对查出来的问题，依法予以纠正。2、建立信访制度。各基层执法单位都设立了政务公开栏，群众检举箱和信访室。群众反映问题，我们做到认真核查，查清后，将处理结果及时给予答复。3、加强信息反馈。要求各基层单位对重大行政处罚案件或行政诉讼案件、行政复议案件处理完毕后，须报市局备案。市局对执法检查中发现的问题，提出整改要求的，责令限期上报，并实行跟踪制度。三、存在主要问题1、个别行政执法人员平时学法不够，法制观念淡薄，在执
法过程中，出现违法违纪行为。2、有的执法人员执法水平不高，导致执法程序错误或执法
文书填写不规范;3、个别单位领导对执法人员出现错案行为，一味宽容，没
有严格按错案追究制进行处理。4、执法环境不好，外部干预大，部门配合不密切，部分群
众法制观念差，交通规费征收难度大，违法行为处理难，非法运输车(船)和营运站场取缔难。
站交通行政执法工作情况汇报·2根据县监察局、县机构编制委办、县政府法制办《关于印发对行政执法情况开展专项检查的工作方案的通知》文件精神，我局高度重视，立即对局属各行政执法单位的行政执法情况进行了自查自纠，现将有关情况汇报如下：一、强化组织领导，确保工作落到实处为进一步规范交通行政执法行为，提高行政执法效能，优化发展环境，进一步提升我局交通执法形象，推进交通行政执法管理制度建设，我局成立了以主要领导任组长，以分管领导任副组长，局属各行政执法单位、局机关各职能股室负责人为成员的交通行政执法工作领导小组，设立了办公室，制定和完善了一系列管理制度，并严格按照上级相关规定对我局负责的行政审批和行政许可项目进行了清理，所有行政服务项目都集中到县行政服务中心统一办理，按照“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，实
行网上受理、阳光服务，严格接受上级监察部门和群众的监督。二、强化自查自纠，及时整改存在的问题为了防止本单位各行政执法部门在执法过程中，出现“乱收
费、乱摊派、乱罚款”行为，有效解决“门难进、脸难看、事难办”和执法不公、执法不平、不作为、乱作为等问题，我局认真对照文件要求，逐项进行了自查，并完善了一系列工作措施：一是严格落实责任，将行政执法工作纳入单位年度工作目标考评;二是强化队伍建设，做到所有执法人员持证上岗，亮证执法，严格按法定程序办事;三是不断提升执法水平，定期组织执法人员培训并每年进行业务知识考试，考试成绩计入个人档案，与工作绩效挂钩;四是每年分两次对各执法部门的行政执法行为进行检查，检查结果进行公开通报;五是强化责任追究，对存在问题的行政案件和执法人员进行问责。通过建章立制，强化自身检查，我局的行政执法工作一直以来都比较规范，多次受到上级主管部门的好评。据统计，2013年我局运管行政审批454件、行政处罚60件、罚款金额10万多元;公路路政行政处罚31件、罚款金额5.6万元，没有出现任何行政复议和行政诉讼案件，得到了群众的好评。
交通行政执法不仅是一个社会窗口，更是交通形象的集中体现，通过这次专项检查，我们发现了自身存在的不足和工作中存在的问题，同时也恳请县检查组多提宝贵意见，以便于我们在今后的工作中加以完善和改正。
站交通行政执法工作情况汇报·3成立于元月8日。开站以来，我站严格落实上级部门关于规范交通行政执法的精神。以构建和谐、高效、便民的交通执法环境为主线。围绕交通行政执法安全工作，在全站范围内大力开展交通执法行为大检查，强化全站职工规范执法意识、加强全站执法人员的安全法制教育，确保执法行为规范、合法，确保无公路“三乱”出现，确保交通行政执法工作安全稳定。一、提高认识，充分领会交通执法自查工作的重要性。切实加强交通执法自查工作。交通执法行为是一项极为严肃的行政行为。如何把握和行使好这一职能，直接影响交通部门的形象和发展。我站对交通行政执法工作十分重视，自始自终把加强行政执法工作和预防公路“三乱”现象作为加强党风廉政建设和行业风气建设的一个重要环节来抓，认真执行交通行政执法的有关规定并进行不定期的自我检查，保证了行政执法工作措施化、规范化。二、认真查找，切实将交通行政工作落到实处，不走过场。创建和谐、有序、高效的现代化交通是每一位交通人的工作职责。及时、有效的监督检查体系，更有利于交通事业的壮大和发展。我站全体职工一致认为，交通行政执法检查工作是必要的，是培养和教育身处一线执法工作者的有效渠道，是打造和谐交通的重要手段。我们将此次查找工作当成一个促进个人工作和学习的机会，扎扎实实进行自查：1、执法程序方面。我们在对超限车辆进行处罚时，是完全
按照规定执行的，能够做到符合程序要求处理执法事务，无违规违程序情况出现。
2、执法文书方面。我们积极学习执法文书填写的有关规定，但由于个人素质参差不齐，有待于整体推进和提高。
3、执法用语方面，我们严格执行交通运输部“十条禁令”“五不准”礼貌待人，文明服务。做到了无以权谋私、徇私舞弊的违法违纪行为和公路“三乱”的出现。
4、仪容风纪方面，能坚持做到按规定着装，坚持执行标志服的有关规定和注意事项，自觉维护交通工作人员的形象。能够严格遵守有关仪容风纪的相关规定，自觉塑造良好的工作形象。
三、建立长效机制，强化岗位培训，切实加强全体职工的执法素质培养。去年以来，我站针对交通执法人员的文化水平和政策法规水平较低，执法经验不足和治超工作的实际需要，为提高全体同志的执法能力，防止执法过错的发生，参加了支队的培训，也自行组织了两次培训，收到了一定的效果。我站大部分同志的执法水平都有了一定的提高。与此同时，我们加大岗位培训，改变简单粗暴的工作方法，实行人性化执法，教育执法人员宁可自己多受委屈，也不能引发群众的怨愤。从而实现全年无一起执法过错、错案和群众投诉，无公路“三乱”现象的出现。
在以后的工作中，我们将认真落实上级关于规范执法的重要精神，严格落实各项工作制度，加大自我督查力度，积极开展岗位培训、规范执法，有效预防公路“三乱”现象的发生，为构建规
范、有序、高效的交通执法工作而努力。
篇八：交通执法问责情况报告
交通行政执法行为不规范整改报告篇一：交通行政执法人员行为规范自查自纠结合巩交****(***)号文件通过学习巩交20XX(89)号文件《交通公路执法专项整顿工作方案》为进一步规范自身执法行为、提高行政执法水平，我对照现阶段的执法力度以及这次整顿工作的内容结合自己的实际情况根据《交通行政执法人员行为规范》自我检查自我纠正。作以下三点：一立足工作实际，众所周知交通执法行为是一项极为严肃的国家行政行为，是国家依法赋予交通部门的工作职能。如何把握和行使好这一职能，直接影响着交通部门的形象和发展。自3013年到20XX年以来，我认真贯彻落实局党组和站领导交给的各项工作，采取各种措施，倡导规范化、人性化的执法行为，从一岗到二岗认真工作，踏实做事。有力地打击了辖区内车辆超限超载行为，维持了公路路产，路权的损害。二认真查找，自我落实。创建和谐、有序、高效的现代交通，是每一位交通人的工作职责。及时、有效的监督检查体系，更有利于交通事业
的壮大和发展。对此，我依照交通执法行为规范的内容及要求，认真反思和总结自己的每一次执法行为，进行了深刻而严肃的自我查找。扎扎实实的进行了逐条对照，从行动上转变工作中存在的不足和缺点，切实将此次交通公路执法专项整顿工作落到了实处①执法程序方面。我严格对照了站里的要求和主意事项。在执法过程中完全依照规定执行，做到符合程序要求，处理执法事务。其次，详细遵守了行政主体在实施行政处罚时所必须遵循的步骤、方式、时限、顺序，严肃了一系列执法程序，无违规违程情况出现。②是执法文书方面。我积极学习执法文书填写的有关规定和填写执法文书的准确性和真实性。但对于在一些较多页面的执法文书制作上，因为平时接触较少，我也存在着一定的不足，希望以后加强此方面的组织学习吧。③是执法用语方面。我秉承全心全意为人民服务的宗旨，遵纪守法，礼貌待人，文明服务，坚持不懈的落实“十不准”和“十条禁令”规范治超执法行为。严格依照加强党风，行业建设的标准，执行执法工作。做到了无以权谋私、徇私舞
弊的违法违纪行为。④是仪容风纪反面。我坚决做到按规定着装，坚决执行着标志服的有关规定和注意事项，自觉维护交通工作人员的形象。严格遵守有关仪容风纪的相关规定，自觉塑造良好的工作形象。三加强自我学习，提高执法素质自参加工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大差距，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透，对此，我认为建立长期有效的学习机制，不断提高全体职工的依法行政能力，才能准确、高效、及时的完成交通行政执法工作的需要，加强自我改造提高综合素质才能更好地促进各项交通事业的顺利发展。回首过去，我深感自己还有许多的不是，还有许多地方需要完善。在以后的工作里，我将继续坚持行业工作目标，精益求精的搞好各项工作，为全面建设公路交通事业发展做出贡献。****年**月**日*****（姓名）
篇二：路政执法整改报告路政海事局政风行风建设整改方案一、存在的主要问题1.执行政策、遵纪守法、勤政廉洁、文明执法不好、服务态度差、办事效率低。2.x路政海事局业务大厅便民服务设施不全3.对老百姓关于治理超限超载处罚方面的宣传不够。二、整改措施1.加强执法人员岗位教育培训工作。深入开展交通行政执法忌语、禁令和交通行政执法5个规范、七条禁令等工作制度的学习，针对路政执法工作中存在个别执法人员服务意识淡薄，执法素质不高等问题，以倡导学习、提升素质、增强执行力为重点，使执法人员深刻认识到执法就是履行职责，执法就是服务，执法就是维护群众利益，“有权必有责，用权受监督”，切实增强依法行政意识，努力提高法律法规执行能力。紧紧围绕提高交通依法行政、文明执法“两项活动”和“我为谁执法”的内容。引导执法人员树立正确的执法
理念，明确执法宗旨，坚持执法为民，牢记纪律作风无小事，自觉遵守“研究问题先学法、决策问题遵循法、解决问题依据法、言论行为符合法”的基本准则，严格依法行政。2.深入开展自查自纠活动。重点开展“八查八纠”：一查思想认识，是否存在对路政工作不重视现象，纠正思想认识不到位问题；二查遵纪守法，是否存在违反路政执法有关法律法规现象，纠正遵纪守法意识不强问题；三查执法行为，是否存在违规执法、裁量权失衡的现象，纠正执法不规范问题；四查工作纪律，是否存在违反交通行政执法“十项禁令”现象，纠正有禁不止问题；五查仪容仪表，是否存在着装不整齐、无证上岗执法现象，纠正执法形象不良问题；六查工作作风，是否存在粗暴、野蛮执法现象，纠正执法不文明问题；七查工作态度，是否存在消极怠工的现象，纠正工作积极性和责任心不强的问题；八查廉洁自律，是否存在吃、拿、卡、要现象，纠正行业不正之风问题。
在开展自查自纠的基础上，每个路政执法人员撰写自查自纠报告，并针对自查自纠报告，提出今后整改的措施。3.进一步加强路政执法人员的教育和管理。深入开展一次“权力是谁给的、为谁执法、怎样执好法”为主题的思想大讨论活动，主要解决好路政执法人员执法思想意识上和认识上的问题，使路政执法人员牢记执法为民宗旨，确保执法人员权为民所用，情为民
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