班子成员问题短板4篇班子成员问题短板 龙源期刊网http://www.qikan.com.cn 开好班子会议必须关注五个方面 作者：陈卫东来源：《教学与管理(小学版)下面是小编为大家整理的班子成员问题短板4篇,供大家参考。
篇一：班子成员问题短板
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn开好班子会议必须关注五个方面
作者：陈卫东来源：《教学与管理(小学版)》2015年第05期
学校领导班子例会由中层以上领导班子成员参加，根据会议需要，有关人员可列席会议。班子会议是学校贯彻上级文件精神、形成内部管理决策机制、建构学校文化理念、团结领导干部的重要会议，所以班子会议是学校诸多会议中十分重要的会议，关系到学校“政通人和”以及大局的稳定，也是校长融集体智慧、聚集体力量的重要载体。然而，一些学校的班子会议不做好精心准备、不分析当前形势、不解决实际问题、不展开有效讨论、不讲究会议纪律、不做好规范档案，这“六不”现象非常严重，大大降低了会议和日常工作的质量和效益。那么如何开好领导班子会议，提高工作效率呢？笔者觉得必须关注以下五个方面。一、从会议准备上看，要“有备而战”，关注“备课”工作“凡事预则立，不预则废。”一般在前一次例会上预设好要思考的问题，明确下一次中心发言责任人，做好草案，等待下一次例会进行讨论，这有利于集思广益，融合智慧，形成正确的决策，确保会议有质有量。班子会议做好中心发言的准备后，讨论就有蓝本，能够节省会议时间，提高会议效率。讨论时，要明确活动的宗旨或意义、推进的几个阶段或程序、具体的要求和注意事项、分工负责的责任人等，校长要组织大家重点挖掘活动的价值和意义、关注细节、提炼理念等等，这种备案、备人又备理念的讨论，能够对活动产生直接而又深远的影响。二、从工作思路上看，要“登高望远”，关注规划工作班子例会如果只谈当前要应付的工作和任务，基本不谈长远规划、办学理念，这实际上就是缺乏“顶层设计”，实践时就只能“摸着石头过河”，容易走入误区。因此，在讨论当前工作时我们要着眼未来，做好长远考虑，围绕核心价值观提炼办学理念。可以参考往年学校实施的方案，根据新的形势要求和校情变化，适当进行改进调整；可以结合学校愿景，整体规划，分步实施，开展系列性教育实践活动；也可以扩展视域，参照区域内先进学校的行动方案，结合自身实际，借“他山之石”超越自我、超越同行。这种“登高望远式”的班子会议，有利于转变观念，促进学校改革创新，实现高品位发展、可持续发展。三、从任务分配上看，要“通力合作”，关注协调工作学校工作是一盘棋，各个部门、各个条线都有自己的不同职责，但是有些工作是不能截然分开的，需要几个或多个部门联合实施，因此班子会议要明确主责副责，配好主角配角，群策群力，发挥团队优势，协同完成好综合性强的工作。常言道：“分工不分家”，就是既要分工明确，各负其责，又要通力合作，整合团队优势，实现1+1>2的功效。因此，班子会议上，校长要做好协调工作，让每一颗棋子在整盘棋运作中发挥应有的作用。如果出现人员“缺位”，那就
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要及时“补位”，使得工作不出现“空位”；如果某部门能力较弱，出现“短板”，那就要调动“兵力”，及时弥补。优化组合，寻求比较完美的工作搭档，则能提高整体效益。四、从会议纪律上看，要“密不透风”，关注保密工作学校班子会议上讨论的重要制度、条例、办法等都要提交教代会审议通过后实施，而且例会上讨论的内容一般还只是初稿，具有不确定性，不便宣传外泄。尤其是讨论到学校人事工作，涉及到教师的切身利益的事更要慎重，决不能提前把有关信息泄露出去，防止造成不必要的麻烦，影响团结。在学校正式公布、公示会议结果之前，任何人不得“走漏风声”。做好保密工作要体现“三不二要”原则：不允许私自摄录会议过程、不允许私自复制会务材料或携带会务材料外出、不允许“通风报信”泄密会议重要信息，要顾全学校大局、要做好正面宣传。学校要明确违规行为的处理规定和办法，使得保密工作真正落到实处。五、从会议结果上看，要“有案可稽”，关注文秘工作一般班子会议都要做好会议记录，重要会议要形成会议纪要，文秘工作必须规范。班子会议上形成的决议、决策等要形成简报、公示、制度以及文件等形式，文件该传达的传达、情况该通报的通报，校务该公示的公示、制度该颁布的颁布、资料该入档的入档。通过文件的传达、详尽的通报，让教师及时获取教改信息，服务教改；通过规范的公示，体现政务公开，让教师及时了解校务、政务，接受民主监督；通过可行的制度颁布，让教师自觉执行教育教学常规；通过完整的资料归档，让各项工作有案可查。要充分发挥学校校长办公室的职能，发挥上通下达、左右协调的作用，做好校长的参谋与助手，使其真正成为校长不可或缺的臂膀。“备课”、规划、协调、保密、文秘是开好领导班子会议必须关注的五大要素，缺一不可。“备好课”是开好会、开短会的前提和基础，远近规划是学校长远发展的根本保证，协调整合是校长凝聚人心、集聚领导干部能量的有效手段，做好会议的保密、文秘工作是锻造学校精细化内部管理的基本条件。唯有如此，才能提升校长管理学校的决策力、领导力和领导班子的凝聚力、战斗力。【责任编辑：白文军】
篇二：班子成员问题短板
本文为Word版本，下载可任意编辑服务群众方面存在的问题3篇
工作中不能很好的坚持深入群众、问计于民，没有积极从群众中吸取聪慧，寻求破解之策。接触群众意识越来越淡，不愿径直接触群众，
1.平常自觉不自觉地把自己当成"官'，习惯于坐在办公室里听汇报、下指示，主动腾出更多时间倾听民声、体察民情意愿不够剧烈，到冲突集中的地方和困难较多的企业少。有的班子成员仍习惯于案头办公，对上对外的沟通协调不够，致使有些问题未能得到实时妥当解决。在挂钩帮扶方面，有的班子成员走访、主动联系次数仍旧偏少，帮扶成效不够明显。下基层调研还存在蜻蜓点水、走马观花现象。
2.在财力焦灼的状况下，着重改善民生，建成了一批过去一贯想建而未建的民生项目，但民生领域还有很多短板，教育、医疗等公共服务水平还比较低，与群众的期盼还有较大差距。
3.坚持群众立场不够，以人为本、执政为民的理念和一心一意为人民服务的宗旨意识不坚固，服务群众技能不强，面对单位进展中遇到的繁复局面和深层次冲突，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，详细
上班除了开会，大多坐在办公室，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了群众，没有真正把群众当主人、当老师，一心一意为人民服务的宗旨意识有所淡化。
4.在初心方面，最大的问题就是宗旨意识数得不牢。特别是表现在信访工作上，总想以时间换空间，对待疑难信访问题，总觉得时间过了问题渐渐就会解决，于是漠然无视、毫不关怀。
服务群众方面存在的问题2一、存在的主要问题1、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路径、方针政策的
理解、贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，实时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不擅长运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的技能不
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足，发觉问题、分析问题、解决问题的技能有待提高。2、为人民服务的宗旨观念不够坚固。表现在对待群众不能始终
保持热忱服务的立场，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，立场不够和气，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐烦，没有合理调整自己的心情。有时过多考虑个人得失，存有"事不关己，高高挂起'的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的立场，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在"多做多错，少做少错，不做不错'的立场，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在处理问题时的原那么性有待加强，对工作中发觉的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，详细制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，由于照看父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要缘由一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平常虽然常常参与政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。二是为人民服务的意识不足。对"一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去'的群众路径的领悟不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满足不满足作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐烦的根本缘由。换位思索还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，常常处于旁观者的
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位置解答询问，处理工作。
各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起
好各项工作。
决断性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理
二是加强自我改造，提高综合素养。首先，加强业务学习，提
论与实践相脱节的状况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结
高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，
构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
务实基础，敏捷运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论
四是工作方法简约。对问题的认识不够深入，思索不深刻，处理
水平。其次，着重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处
事情方法比较简约，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问
理的规范性、科学性。最末，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多
题，处理问题。
向四周的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、
三、整改措施
文明地执法，真正做到一心一意为人民服务。
一是进一步加强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏
首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、*关于人
实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，
民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;
提高工作效率。工作中多动脑子想方法，做到既坚持原那么又敏捷主
其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批判与自我批判，
动，不做"老好人'。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，
自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最末，要把为人民服务意识落实到
努力开拓工作新局面。
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四是要严格要求自己，以身作那么，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清楚的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持一心一意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路径、方针、政策，做一名合格的机关工。
服务群众方面存在的问题3一、存在的主要问题1、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路径、方针政策的
理解、贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，实时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不擅长运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的技能不足，发觉问题、分析问题、解决问题的技能有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够坚固。表现在对待群众不能始终
保持热忱服务的立场，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，立场不够和气，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐烦，没有合理调整自己的心情。有时过多考虑个人得失，存有"事不关己，高高挂起'的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的立场，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在"多做多错，少做少错，不做不错'的立场，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在处理问题时的原那么性有待加强，对工作中发觉的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，详细制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在有时有迟到早退
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的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量
别是父亲患病治疗期间，由于照看父亲部分影响了工作。
起决断性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,
二、存在问题的主要缘由
有理论与实践相脱节的状况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平常虽然常常参与政治
识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问
学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思
题。
索，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、
四是工作方法简约。对问题的认识不够深入，思索不深刻，处
方针脱节。
理事情方法比较简约，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认
二是为人民服务的意识不足。对"一切为了群众，一切依靠群众，
识问题，处理问题。
从群众中来到群众中去'的群众路径的领悟不够，为人民服务的宗旨意
三、整改措施
识不强。没有坚实任何时候都要以群众满足不满足作为自己得失的衡量
一是进一步加强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉
标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽
悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、*
视了群众的想法，这是工作中缺乏耐烦的根本缘由。换位思索还做的不
关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义
够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，常常处于旁观者的位置解答
道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批判
询问，处理工作。
与自我批判，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最末，要把为人民
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服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、
四是要严格要求自己，以身作那么，做遵守工作纪律的标兵。
扎扎实实的做好各项工作。
要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵
二是加强自我改造，提高综合素养。首先，加强业务学习，提高
守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实
五是要始终保持清楚的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能
基础，敏捷运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持一心一意为人民
其次，着重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范
服务的宗旨，坚持实事求是的路径、方针、政策，做一名合格的机关
性、科学性。最末，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同
工。
志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，
【服务群众方面存在的问题3篇】
真正做到一心一意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实
地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高
工作效率。工作中多动脑子想方法，做到既坚持原那么又敏捷主动，不
做"老好人'。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开
拓工作新局面。
篇三：班子成员问题短板
对照材料巡视整改对照检查材料巡视整改对照检查材料2篇
巡视整改对照检查材料一按照此次专题民主生活会要求，XX中支党委紧扣“加强党的建设，
严守党的纪律，从严管党治党”主题，聚焦巡视发现问题，认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
XX中支党委班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形式，并结合分行巡视、上级行检查等情况，深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下：
(一)加强党的建设方面
1.党建基础工作有短板。近年来，党委班子虽然层层建立了党建工作责任制，看起来党在管党治党，但在一些环节上落实得还不够好、不够实，没有管到位上、严到份上。如，此次征求意见，有同志提出要加强党支部建设，强化对各部门党建工作的监督检查力度。这表明，班子成员对各支部党建工作督促、指导力度不够，检查业务工作多、检查党建工作少，落实管党治党主体责任不够细致，层层传导压力不到位。
3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上，班子成员参加集体学习的时间多，坐下来共同讨论、研究的时候少，研讨报告的深度不够，与业务工作结合的不够紧密，调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次
征求意见，有同志提出了这一点，班子成员也都意识到了。这表明，党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强，学习成
效还需要深化。
4.党建工作合力有不足。近年来，虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署，但在落实过程中，仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题，影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时，有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动，一级带着一级干、一级做给一级看，层层压实党建责任方面还需要加强。
5.干部队伍建设有欠缺。主要表现在：对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题，党委班子虽然意识到了，但没有下大力气及时予以解决，一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题，分行巡视时明确指了出来。这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时，职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。
(二)严守党的纪律方面
6.纪律规矩执行不够严格。近年来，党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度，并分别于2022和2022年开展了“学习新规落实新规”
篇四：班子成员问题短板
个人查摆问题及整改措施工作总结1、政治理论学习不扎实。对“转作风、提效率、优环境、保增长、促开展〞缺乏深层面的理解，思想和行动跟不上时代步伐，不能做到与时俱进。2、工作作风不扎实。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完本钱职工作，总以为这些高新知识是上头的事，上头怎样说就怎样干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。3、对业务学习不够。业务用的着就学一点，钻的不深，没有过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。导致了对相关的业务知识掌握不全面，学得不扎实，工作不能得心应手，总在低工作效率中循环。4、对自身要求不严。导致了不能时刻对自我高标准、严要求，不能以全心全意为人民效劳的宗旨标准自我，使工作作风和效劳大局的意识达不到优质高效的要求。今后整改措施1、加强政治理论学习，端正学风。今后在工作中更要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表〞的重要思想等科学理论的的学习，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自我的头脑，进步自我的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识、克制“思想僵化，不思进取〞的思想;以高度的职责感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。
2、自我加压，改善工作作风。不折不扣的落实省厅、市局的各项政策及局里的各项规章制度。要清醒地认识自我，全面的分析自我，合理的定位自我，不要腹中无学、夸夸其谈;不能志大才疏、怨天尤人，尤其需要进一步苦练内功，耐得住寂寞，经得起考验。廉洁自律，坚持不为私心所扰，不为名利所累，严格执法，乐于奉献，真正做到全心全意为人面效劳。
3、坚持理论联络实际，加强自身业务素质。加强业务知识的学习，进步对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵敏运用合理的方法，不断进步工作效率。
4、改造自我思想，努力进步综合素质。热爱本职工作，坚持良好的工作状态，进取进取，充分发挥主观能动性，做好每一项工作。做到干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。
针对以上制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自我，不断完善自我。我相信，在指导和同事们的帮助下，经过自我的不懈努力，这些存在的问题必须可以在今后的工作和生活中加以克制和改善。
一、学习作风方面，个人作风自查报告。应当说我还是比拟喜欢学习的，过去爱看书，爱写作，学习的时间也多一些，此刻学习的时间相对少一些了，但空下来的时候也还是
进展了一些学习。一是喜欢上网看新闻，理解时局变化，掌握政策划向，异常是播送电视方面的资料。二是看书。去年看了好几本书了，有管理方面的书籍，也有广电方面的刊物，还有小说、散文，包括邹书记的散文集，省作协王主席的几本赠书，谢部长的回忆录，马平的书，以及?论语?都是今年看的，国庆节到成都还专门到四川的书市去购置了经营管理方面的书，主要的目的就是适应自我当前分管的工作。三是调研。对广电行业的开展，不仅仅是在县内，并且到其它周边县区学习和借鉴，在任何进一步理顺广电管理体制方面构成了一些粗线条的想法和考虑，并动笔写了一些文章，其中还有一篇有幸被省播送局的?西部播送电视学刊?刊载。可是，由于下乡和外出时间较多，晚上的应酬也较以往增多，客观上导致用于学习的时间还不充裕，还应当在这方面挤出一些时间来加强学习，要坚持活到老学到老，书到用时方恨少，知识永远是没有止境的，何况自我早就到了进展知识全面更新换代的时候了，不抓紧学习就不会适应快节奏的工作，就会落后于时代。
二、工作作风方面。工作上是认真负责的，异常是上半年工作是非常辛苦的，主动考虑和落实了不少方面的工作，主要是在抓管理效劳上重点进展了落实，并且很多东西也是落到了实处的，比方延长了城网部夜间值班时间，公司效劳标准的制定，考核方法的细化，都收到了明显的成效。下半年工作方式和环境转变后，重点抓了平安和法制工作，也是抓住了要害的，组织对火灾和播出等平安隐患进展了拉网式的排查和整改，对
取缔非法“小天锅〞的工作亲自拟宣传标语，带人抓点带面，态度鲜明的支持执法工作，尽可能的完善执法程序和手段。吃苦精神方面也进步较大，今年夏天，在高温天气下基层搞检查和慰问，人都晒黑了许多，春节前的平安大检查也是带病坚持至始至终参加。上下班作息制度也坚持的比拟好。
三、指导作风方面。对分管的事业建立这块工作，根本上是做到了大、小事情商量、研究着办，没有搞过那种命令式的瞎指挥，并且很多工作是经过反复考虑后才安排的，对分公司主要是多到下头去理解情景、分析和座谈，掌握了不少的情景，06年根本上把全县分公司跑遍了，个别地方达4、5次的都有，到了基层就进机房、入农户实地调查理解，摸真实的情景。作为局班子成员之一，自觉服从指导，顾全大局，讲求民主，该讲的该说的从工作大局出发做到了知无不言言无不尽，没有和稀泥或成心去针对某人或某事，就是在工作上有不一样意见和看法的时候，也是求大同存小异工作上坚持了高度一致。做到了与班子成员的经常交流和和谐相处，能忍的那么忍能让的那么让，从良心上讲没有站在个人私心的立场去循私情搞对立，自我认为对得起良心，对一些不和谐的事情，自我经常是暗自告戒自我抑制自我。在与下属的沟通上，做到了平等待人，和谐共处，除极个别同志外，有什么都可以主动谈心交心和化解，到目前看没有大的问题存在。缺乏之处主要是在给主要指导的主动请示汇报工作沟通上存在一些问题，在某些时候有带着思想情绪说话和做事的现象发生。
四、生活作风方面。廉正上从严要求自我，远离业务客户，谢绝客户的吃请、邀请屡次，就是到成都出差也从未给有关客户打过招呼。在交友方面没有那种吃喝朋友，主要是同事、同学、老乡，在交往中也比拟注重分寸，对那种带有目的来的人可以果断回绝。也没有什么低级兴趣的爱好。存在的问题是在外面吃饭打牌的时间相对以前要多一些，无视了对家庭成员的关爱和照顾，应当引起足够的重视和改善。按照作风整顿的要求，本人结合学习、围绕全局工作，对照先进查找自身存在的问题，力求把问题找实、找深、找透。通过开展批评与自我批评，深化查找了在理论学习、全局观念、思想作风及工作作风等方面存在的问题，并分析存在问题的原因。现将摆查结果报告如下：一、存在的问题和缺乏1、理论程度欠缺，学习气氛不浓系统地理论学习不够，作为机关工作人员，更需要有扎实的理论根底。我本身理论根基不实，主要表如今：一是对政治学习只满足于看报纸、听新闻，不能深化钻研政治理论，对党的政策、方针掌握不够全面。二是文字程度不高，对指导安排的有关材料不能及时的完成。对业务学习只满足于自己份内的工作，对应知应会的相关业务知识学的不深，掌握不全面。三是学习时间抓的不紧，不能充分利用空闲时间学习。常用老目光、老方法、老经历去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解