党务工作者两个重要性17篇

党务工作者两个重要性17篇党务工作者两个重要性　　企业党建工作的重要性(共4篇)　　第一篇：现代企业党建工作的发展　　一、当前煤炭企业党建工作的现状　　1、党建工作力量不足。企业的党下面是小编为大家整理的党务工作者两个重要性17篇,供大家参考。

篇一：党务工作者两个重要性

　　企业党建工作的重要性(共4篇)

　　第一篇：现代企业党建工作的发展

　　一、当前煤炭企业党建工作的现状

　　1、党建工作力量不足。企业的党建工作需要有优秀的党建工作团队，计划和开展企业的党建工作。一方面，因为经济、文化、社会等原因，很多煤炭企业大量精简地调整机关人员的工作岗位，促使党建工作人员的工作越来越繁杂，没有花时间和精力去策划党建活动，而降低了党建工作的质量。另外，煤炭企业没有重视发展新党员，促使党建工作没有进入群众中，让更多的员工了解党，导致党建工作没有添加新的成员，强大企业党建工作的力量。党建工作力量不足，导致企业的党建活动受到限制，无法得以开展。

　　2、党建制度不健全。俗话说：“无规矩不成方圆”。一个企业缺少制度，会导致企业工作无法正常运作和员工不积极工作。企业需要根据时代和企业的发展制定合理的制度，并且提升员工的自主意识和民主意识，让群众提出自己的想法，健全完善党建制度。

　　二、增强党建工作的具体措施

　　针对以上描述的情况，作者对煤炭企业进行了调查，了解到党建工作需要企业、党建工作人员、群众的协助。在新时期中，煤炭企业需要从根本上解决党建工作，提升党员和群众的思想觉悟，促进员工将政治思想应用到生活中和工作中，提升员工的业绩，促使企业获得更好的经济效益。作者认为应从以下几个方面来开展党建工作：

　　1、适应形势发展要求，转变党建工作思路。企业要准确认识继承和发展的关系，当党建工作进行时，不仅要发展新党员，还要促进新党员继承党的精神，向各党员学习。所以，党建工作工作者组织企业成员汇报思想后，要让党员学习党的理论知识和在生活中参与党活动，按照党的指导，及时更新企业党建工作的思路。煤炭企业需要根据市场和进口情况，不停地调整企业的工作模式，需要员工及时更新工作

　　方式。所以党建工作者需要不定时组织党建活动，及时了解党员和入党积极分子的思想，激励党员、干部和职工相互合作，解决他们的思想难题，让他们及时转换思路，理解企业的制度调整，继续为企业工作。

　　2、党建工作需要转变工作方式。作者经研究发现，煤炭企业的党建工作的内容和形式很丰富，但是宣传的方式很离谱，导致煤炭企业的党员、职工和干部等不认真参与党建工作建设。因为煤炭企业的工作层中劳动男性占人数的大多数，他们都是直来直往的汉子，不喜欢文绉绉的党建活动，而管理层中的职工和党员等都喜欢有趣的欣赏类的活动。所以，党建工作者应该结合二者，将党建活动从“单一型”转变为“综合型”，满足企业员工的求知欲，提升企业党员的综合素质。另外，党建工作的考核方式需要注重党员质量而不是数量，需要根据党员的日常学习党的情况和他们的实际行动。除此之外，煤炭企业可以与其他企业一起开展党建工作，向其他企业学习如何高效地开展党建工作，发挥企业的党建力量。

　　3、着眼企业的长期发展，健全党建工作制度。煤炭企业要长期地科学化发展，需要巩固党员、职工和群众的政治思想，要制定全面的党建工作制度。其中，党建工作制度包括奖罚制度、党员监督舆论制度、廉政制度。各种制度的执行，可以促进群众积极了解党建工作的模式和运作方式，以及提升党员的约束力和自制力。

　　三、结束语：

　　21世纪是一个以科学发展观为指导的时代，需要各大企业做好党建工作，培养优秀的党员，凝聚党员、职工和群众的力量，提升整个企业的政治思想面貌。煤炭企业做好党建工作，就可以提升企业党员的综合素质，提升群众和职员的政治思想觉悟。作者相信，只要煤炭企业转变党建工作思路，转变工作方式和健全党建工作制度，就可以增强该企业的党建工作，促进企业可持续发展。

　　第二篇：企业党建工作要点

　　一、新时期党建工作产生的主要问题

　　对培训、教育的管理工作没有做到位。有部分党组织对企业的生产经营没有什么作为。在职工中没有地位、威信，所以对党员的管理也比较松散。这些党组织的内部生活制度不完整，党员大会很长时间才开一次，党员队伍中产生的很多问题没有得到及时解决，违纪党员没有受到批评和惩处，使党员丧失了先进性，给群众产生的印象大打折扣。随着企业的改革发展，部分党员有下岗与内退的，有辞职与停薪留职的，经过这个过程，他们成为社会人，但是党员关系还留在企业，变成特殊群体。这给企业中的党组织落实上级指示、开展相关任务与活动、确定党内决议、收缴党费等其它工作产生了很多麻烦。有的企业进行转制改革，分流出去一些党员，这部分党员不能准确对待国家、集体与个人三者之间的关系，挑起矛盾、鼓动其他员工闹事，给企业正常的生产经营管理带来很多麻烦。

　　二、新时期企业党建工作的改进措施

　　党建与企业两方面的文化要紧密融合在一起。在新时期的企业党建工作中，把党建与企业两方面的文化紧密结合起来是必须要走的一步，在结合过程中，把规划品牌战略与打造企业文化系统紧密联系起来是非常重要的。打造企业品牌既复杂又要系统，主要有精神、物质与行为等其它方面，这是新时期企业用于生产经营的成本与资产。对于品牌战略选定主体思路后，建设企业文化内容就是建立企业的精神文化系统并形成一个使员工都遵守与认可的价值理念。建设企业文化时要严格按照党建工作的规律进行，提升党建工作的实效性、针对性与科学性，要把建设渠道适当拓展，在开展对职工身体健康有利的活动中融入党建工作。在开展集体活动前要先进行合理规划，不但能使员工学到实用技术、开阔眼界、获得新知识和信息，还能增强职工的凝聚力与团队意识，同时培养他们协同合作的意识。此外还要对职工的整体素质进行调查、了解，找出潜在的问题并及时纠正或引导，从而提升他们的综合素质，有效增强党建工作的落实。

　　要注重党建工作和生产实践的结合。在新时期企业内的党建工作中，企业要转变以往单纯抓党建的方式，把党建工作和企业经济发展紧密联系起来，使前者为后者服务，把推动企业发展、提升企业经济效益作为党建工作的出发点。党建工作中对职工进行思想政治教育有助于他们转变价值观，有助于这种价值观在生产经营实践中较好地发挥功能，所以把党建工作紧密围绕着生产经营来进行，和企业核心工作紧密联系起来，才能使企业提升内部凝聚力，把职工在思想和精神上的动力贡献给企业的发展建设。新时期企业党组织工作要防止在思想政治方面进行空洞说教，在生产经营过程中要不时渗透党建工作，对职工进行思想政治培训的出发点与着力点必须是企业生产经营中的那些矛盾，从矛盾中找出规律，深入宣传企业对职工、对其它企业的诚信理念。拿我们公司来说，因为所运货物很特殊，很受杂货市场的欢迎，该企业的经营准则是诚实守信、客户至上，对所有客户一视同仁，受到大多数客户的肯定，也给自己扩展了市场。

　　随着市场经济的进一步发展，市场环境变化较大，要准确找出党建工作在企业发展过程中的问题，落实科学发展观转变企业的经营模式，成为建设和谐社会的过程中的一个重要任务。在企业中，要把党建和经济两项工作同等重视、齐头并进，这是企业内部各级党组织需要探索与研究的主要问题。

　　第三篇：党建工作的完善

　　1.要做，也要“说”

　　在进行党建工作时，总会有一些同志对党建工作有误解，他们认为党建工作仅仅组织党员、干部进行学习，大家一起读读报纸，听一下课，然后一人写一份心得，也就完事了。这就是党建吗?错!党建不是光“说”不“做”“，说”是理论学习“，做”是实践证明，党建一向是理论与实践相结合，这样党建工作才不至于空洞虚飘，难以达到应有的效果，更加损害了党员干部的劳动积极性，破坏了党建工作的形象。我们要在党建工作中，以“说”促“做”，以“做”带“说”,这样才能理论与实践相结合解决党建工作中遇到的问题。

　　2.创新工作思路，让党建有可行性

　　2.1增强党员队伍建设和党的思想建设党建工作要努力增强党员的队伍建设，党员是党建的重要开展目标，在党员中做好党建工作，做好党员干部党的思想建设，党员也就会把党建再进一步的渗透到群众中去，党员的增强改进和思想建设是党建的第一阵地，教育全体党员，坚持中国特色的社会主义道路，落实科学发展观，践行并主动维护社会主义核心价值体系，实现了党员思想的高度统一，党建工作开展起来才会更加的游刃有余，事半功倍。增强党的建设要求我们改进党的组织建设，充分发挥出各级党组织的重要意义，凝聚党的凝聚力。改进作风建设，树立为人民服务的思想，正本清源，杜绝腐败落后，培养良好的党风政风，增强人民对党的信任，充分发挥党员的带头作用，让党建工作大刀阔斧的进行。

　　2.2党建不忘大局无论党建工作进行到什么阶段，党建工作都有从实际出发，围绕科学发展观持续的发展进步。按照科学发展观的要求准确的处理，人与人之间，各部门与部门之间的关系，稳扎稳打，保质保量，争取“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，围绕机关部门进行党建，为了稳定实现科学发展的目标，为了稳定党建进行的机关环境，作为构建和谐社会的组织者、实践者和示范者，各级党组织必须要积极探索增强党员和党组织之间多边关系的和谐发展，探索促进组织之间，组织与党员之间，党员之间打造和谐关系的新途径。

　　2.3党建工作要与部门业务、职工利益结合要在党建工作中最大水准的调动各部门干部职工的积极性，就要让党建工作结合上级中心工作，结合本单位的部门职能，这样上级中心和部门对党建工作就会产生一个助力，推动党建工作的进行，要让党建工作真正的取得实际效果，就要围绕上级指导思想，立足于各单位和部门的实际情况，看准党建工作的切入点，找到党建工作与各部门的结合点，使党建工作融合于业务工作，渗透到业务工作，贯穿到业务工作，发挥业务工作的优势，以完成党建工作。党建工作的进行也要与职工干部的切身利益相结合，这样党建工作才不会受到各部门干部职工的排斥，做好干部职工的思

　　想政治工作，努力消除干部职工的消极思想，努力解决这一过程中的不和谐因素，及时掌握干部的思想动态，为干部和职工解决一些力所能及的生活问题，解决实际问题和实际矛盾，为干部职工多做好事实事，分担职工之忧，营造出一个和谐、融洽的人际关系网络，做到稳人心，暖人心，聚人心。

　　3.结语

　　新形势下，党建工作面对着很多新的挑战和要求，为了满足这些挑战和要求，党建工作的开展必须做到创新工作观念，创新思路，改变旧有的工作方法，新时期的党建工作的进行，内含丰富，意义长远，立足当下，功在千秋。但是党建工作不是一蹴而就的事情，它需要千千万万的优秀党员和群众用自己的智慧和汗水去探索出一条平坦的道路。

　　第四篇：国有企业党建工作着力点

　　一、国有企业党建工作存有的问题

　　国内、国际市场竞争日趋激烈，现代企业制度的进一步完善，产权结构的进一步规范，国有企业的角色也在发生着变化，从行业垄断者变成了市场竞争者。近年来，国有企业的党建工作取得了很大成绩，也存有着一些问题。

　　第一，内外环境对国有企业的党建工作造成强烈冲击。市场经济条件下，企业面临生存和发展的压力，部分党员的理想信念也面临被动摇的危险。更多的精力被放在了增加企业效益，党组织在国有企业中的影响力、凝聚力和号召力在一定水准上有下降的趋势，导致企业党组织缺乏活力，制约了党建工作的开展。

　　第二，党组织活动僵化，机制体制不够健全。在管理过程中过分重视经济建设导致了党建工作存有一定的敷衍情绪。党组织会议、党组织活动内容简单，应付了事。此外，监督机制不够健全、检查体制不够完善，对于企业党组织如何履行职责，职责范围以及其应发挥的作用

　　没有具体的规定，这些都导致了党组织没能有效发挥其战斗碉堡的作用。

　　第三，党建文化与企业文化不协调。企业文化是使国有企业在市场竞争中能经久不衰，是使企业员工有归属感、积极性的重要支撑。而在国有企业的党建工作中，企业文化很容易被忽视，党组织大力宣传的思想和文化与企业管理关系不大，没有与企业文化相协调，导致了企业本身与其内部党组织没有相互促进，发挥最大的合作效能。

　　二、新时期国有企业党建工作的着力点

　　国有企业的党建工作应该把企业改革发展稳定的难点作为党组织发挥作用的重点，真正做到“业务工作延伸到哪里，党的工作就做到哪里；行政组织延伸到哪里，党的组织就建立在哪里”。新形势下，国有企业的党建工作应该持续创新党建工作的着力点，改进和增强国有企业党建工作。

　　第一，思想意识方面。要创新国企党建工作的思维方式、转变观念，根据新形势、新任务开拓党建工作的新格局。首先，要增强党务工作者的党建观念意识，提升党务工作人员的思想政治素质。其次，要针对党员干部拓宽培训学习的渠道，创新思维方式，改善党员的管理机制，灌输全心全意为人民服务的意识，从而引导党员干部树立经济建设和政治建设同等重要的思想。推进党的建设是我党保持生机和活力的重要保障，也是符合当前时代潮流的必然要求。同时，要维护党员的合法权益，要把对党员队伍的教育和管理与党员的权利有效结合，激发党员的积极性和创造性。充分利用互联网、移动通信等多元化的信息传播方式，创新党建工作的新模式

　　第二，体制机制方面。没有规矩不成方圆，只有良好的体制机制才能克服人治的随意性，企业党组织才有制度的保障。当前国有企业的决策机制中科学化和民主化还有很大的进步空间，决策权的行使仍然缺乏有效的监督与制约。企业党组织作为企业决策机制中对决策进行制约和监督的重要方面，继续探索如何进行依法制约与监督仍是国企党

　　组织的重要任务。首先，应该构建党建工作质量管理体系，包括：质量体系、程序制度和作业指导。其次，应该制定有可操作性的国有企业党建工作法律法规，增强对党员的监督，严厉打击违法乱纪行为，增强党组织的凝聚力和创造力，提升企业党组织的威信。再次，应该完善党建工作体系，规范党建工作制度。对不适应新时期的党建工作制度进行修订和调整，推动国有企业党组织活动的常规化和党建工作的制度化。

　　第三，文化融合方面。企业文化是企业的灵魂，党建文化要与企业文化定位协调、相辅相成，促进企业发展、创建“党建品牌”，坚持企业文化与党建文化相结合，找准企业党组织发挥作用的落脚点，充分发挥党组织的政治优势。可以通过设立部门信箱，多渠道征询意见，使社会主义核心价值观和企业价值观相融合。其次，企业党组织还应重视发挥工会、团委等组织在企业中的建设作用，营造和谐的工作气氛。增强员工主人翁意识和大局观念，弘扬先进企业文化。最后，通过企业文化建设，促进党建工作协同发展。国有企业党建工作是我国当前阶段的一个重要课题，国有企业改革正处于关键时期，推进国有企业的党建工作任重而道远。面对新时期的国内、国际环境，要深刻分析国有企业党建工作现状，进而在工作方法、体制机制等方面提出对策建议，全方位促进国有企业党建工作新发展。

　　企业党建工作的重要性(共4篇)

　　

　　

篇二：党务工作者两个重要性

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　　党建工作重要性的心得总结

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　　党建工作重要性心得篇一党的报告明确提出:“要坚持教育优先发展，全面贯彻党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务，把立德树人作为教育的根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。”中小学党组织是保证党的各项方针政策在学校全面贯彻落实的组织者、实施者;是培养社会主义事业建设者和接班人的摇篮;是加快应试教育向素质教育转轨的推动者;是宣传、组织、带动和影响广大党员教师发挥先锋模范作用，提升学校党建、教学工作整体水平的有力保障。为培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人，为加快全面建成小康社会进程提供强有力的智力支持。为此，笔者就加强中小学党的建设重要性谈点管窥之见。

　　1、从党的建设本身来看:党的报告指出:“全党必须牢记，只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地;”这是一个决定中国共产党生死存亡的根本问题。中国共产党的历史，就是“根植人民、造福人民”的历史，它始终是党的主流思想，是各级党的领导干部不断付诸实践的具体行动，是亿万人民群众相信党，依靠党，跟着党走的重要保证。

　　党的报告在部署全面提高党的建设科学化水平时指出:“只有居安思危、勇于进取，党才能始终走在时代前列。”这一要求深刻揭示了党的建设的内在规律。贯彻这一要求，必须坚定理想信念，始终坚守共产主义和中国特色社会主义信仰;必须坚持以人为本，始终保持党同人民群众的血肉联系:必须发展党内民主，不断增强党和国家的创造活力;必须坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。这些都对加强中小学党的建设提出了新的更高的要求。

　　2、从教育本身来看:教育在现代社会中已上升成为影响人类生存和发展的最重要因素之一。几乎每一个人生长发育的青少年时代都是在学校里渡过的。人有很多知识、观念是在不断接受各种各样教育的过程中形成的。联合国教科文组织报告《教育----财富蕴藏其中》提到:虽然说“教育并不是解决上述问题的‘万

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　　能钥匙’，但它的确是一种促进更和谐、更可靠的人类发展的一种手段”。一位美国社会学家说得好，“哪里没有充分发挥教育的功能，哪里就会出现社会病态和退化现象”。

　　党的报告在布置努力办学人民满意的教育时强调:“教育是民族振兴和社会进步的基石。”十年树木、百年树人。百年大计、教育为本。教育事业担负着为夺取中国特色社会主义新胜利提供人才保证和智力支持的重要任务，而中小学教育更是教育事业的基础工程。

　　3、从中小学党建的地位来看:一是中小学党建工作对于保证党的教育方针的贯彻落实，促进教育事业的改革和发展，起到最基础的政治核心作用。抓好中小学党建工作是加强党对中小学的领导，坚持社会主义办学方向的关键所在;二是每个人都必须要经历中小学阶段，中小学党建工作如何，不但会影响一个人的成长、发展，也会影响其它基层组织党建工作的开展。中小学党建也是整个基层党建的基础环节。形象地说，中小学是“育苗”，如果“苗”育的不好，势必影响后来的教育和党建。中小学是地基，是基础设施。根是否正，苗是否红，地基是否牢固，基础设施质量是否保证，要看中小学党建。因此，加强中小学党建具有更特殊的重要意义。

　　4、从中小学党建工作面临的新情况、新问题来看:当前世情、国情、党情继续发生深刻变化，我们的党面临纷繁复杂的国内国际形势。世界政治格局的深刻变化，经济全球化浪潮的影响，科学技术的迅猛发展，多元文化的冲击以及我国正处在全面建成小康社会的关键阶段，这构成了新时期中小学党建工作的大背景、大环境。在新情况、新问题催化下的校园内，教师和学生的思想状况，心理特征、价值取向都发生了新的变化，在感受到新生活、学习到新知识、领略到新文化的同时，也产生了更大的困惑与迷惘。

　　目前，境外敌对势力，特别是藏独分子通过多种途径加强思想和文化渗透，同我们争夺思想阵地，争夺青少年的图谋始终没有改变，中小学党建工作面临着严峻挑战。

　　此外，中小学教育和党建工作还存在许多问题，如党务干部力量薄弱的问题，部分教师急功近利、理想信念淡薄的问题，一些教师腐败的问题等等。由此，中小学党组织迫切需要提高应对挑战、科学发展的能力，这进一步凸显了加强和改

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　　进中小学党建工作的重要性和紧迫感。党建工作重要性心得篇二通过学习顾海良同志的报告，让我充分的认识

　　到高校党建工作的重要性。可以说，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，在高校党建工作中，应深入贯彻落实科学发展观，着力把握发展规律、创新发展理念、破解发展难题、深入实施科教兴国战略、人才强国战略、可持续发展战略，形成符合科学发展要求的发展方式和体制机制，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。高校学生是我国社会主义事业的建设者和接班人，要充分认识到发展这些知识群体党员的重要性。党的报告指出：“党的基础组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员。健全党员能进出机制，优化党员队伍结构”

　　大学生党建工作是一项复杂的系统工程，需要我们进一步解放思想、不断提高工作的针对性和实效性，建设成一支具有高度凝聚力的学生党建工作队伍，为基层党组织的建设注入新鲜的活力。当前随着我国教育改革步伐的加快，党建工作也面临着一些新的情况：

　　第一，近年来，我校招生人数逐年增加，基层党组织的工作面临着巨大的压力。怎样发挥党支部的战斗堡垒作用?怎样发挥大学生党员的先锋模范作用?怎样为学校的改革与发展营造良好的软环境?如何引导大学生处理好政治与业务、集体与个人、学习与成才的关系，树立正确的世界观、人生观和价值观，这些都是我们所必须面对的新情况和新问题。

　　第二，当前，随着我国的进一步改革开放，网络的普及，文化的多元。这给学生党员的思想带来的巨大的冲击，这对广大青年学生的身心健康造成了极大的危害，对高校的稳定与发展也构成严重的威胁，面对这样的状况，怎样做好发展新党员和对党员的教育与管理工作，在大学生心中构筑起一道拒腐防变、自觉抵制不良影响的思想防线，同样也给我们的学生党建工作提出了深层次地思考。

　　第三，当前学生的就业情况，已经不是原有的分配制度，大多数学生都到企业去就业，但近几年多数企业并未设置党组织部门，导致学生无处落实组织关系

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　　接收部门，大部分是放到当地的人才市场或等待单位解决，这就不利于毕业生党员思想教育。

　　针对以上出现的问题，我们应结合时代特色，从学生实际出发开展党员教育，采取措施，真正体现党的思想工作的重要性。

　　一是要完善学生党组织机构，加强支委会建设。在支部中让优秀的学生党员担任学生党支部委员，为学生党支部书记配备得力的工作助手，充分发挥学生党员在学生党建工作、特别是学生党员管理工作中的作用。在实际工作中，党支部书记的工作涉及到方方面面，很难真正深入到学生党员内部去发现问题，解决问题。用优秀的学生担任支部委员，及时给予他们帮助和指导，协助党支部书记完成日常党内事务的同时，学生支委还能够及时发现学生党员的思想、学习、工作、生活方面的问题，可以及时向党支部书记反映，从而达到党员教育二是以学生为本，建立健全党员管理机制。思想教育是是塑造心灵，提升品质的一项工程，我们要从一点一滴做起，从小处着手，结合实际，明确党员培养管理的思路，逐步完善党员管理的组织制度，扎扎实实的提高我们党建教育工作。在党组织中成立了支委会、党小组，通过制度的约束，定期召开党员大会、党支部委员会、党小组会，就党内的各项工作进行讨论、研究、安排。按时上好党课，有计划、有步骤地对学生党员开展政治、理论教育，提高学生党员的理论水平。有效加强了对学生党员的教育和管理。

　　三是，从实际出发，坚持创新，构建新的思想教育平台。传统教育方式是把被教育者当作被动接受者，在整个教育过程中，从先期的党性培训，到发展党员的党组织谈话，再到后期的党员教育培养，让对学生党员缺少生动，觉得死板。因此，在党员教育中，要以德施教的教育方式，和学生党员之间增加沟通交流的机会，可以充分利用短信、博客等多种网络形式展开教育，多开展师生互动、支部共建的活动，以生动活泼、贴近学生实际的例子来启迪学生党员的思想，开展演讲、辩论、知识竞赛等丰富多彩的活动，在同学们当中营造主动学习的氛围，督促、吸引我们的学生党员进行自我教育。

　　高校教育工作肩负着培养建设我国特色社会主义事业接班人的艰巨任务。新的形势对高校学生党建工作提出了新要求，中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。全党要关注青年、关心青年、关爱青

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　　年，倾听青年心声，鼓励青年成长，切实做好对广大青年学生进行全面教育，把青年学生的特点同发展变化的实际结合起来，勇于探索和创新，不断总结新的经验，树立科学的发展观，通过切实可行的措施和办法，保证高校学生党员发展工作切实落到实处，使高校学生党建工作成为我党改革发展的有力保障。

　　党建工作重要性心得篇三中国共产党从一九二一年成立，至今已走过了八十八年的历程，应该说我们的党从最初的几个人发展到今天4千万党员，她是世界上人数最多的政党。八十八年来我们的党由小米加步枪打败了蒋介石的飞机大炮，从农村发展到城市，掌握了有着14亿人口国家的执政大权，从无权到有权，到执政党的地位发生根本的变化，从新中国成立，执政也走了六十年，取得的成就，特别是近三十年改革开放以来，成就是伟大的，那么为什么我们党的建设工作不仅不能放松，还要加强呢?从学习《中共中央关于加强和改进党的建设若干重大问题的决定》中，使我有了新的认识，也进一步体会到加强党建工作的重要性和紧迫性。

　　一、新形势下，中国共产党的责任重大。当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期，世界多极化，不再是美、苏称霸世界、主宰世界的形式，经济全球化深入发展，世界经济格局发生了新变化，国际力量对比出现新态势，国际金融危机影响，这些外部变化给我国发展带来了机遇和挑战，我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设全面推进，工业化、自动化、城镇化、市场化、国际化深入发展，中国在国际舞台上的地位越来越高，中国的影响越来越大，办好中国的事情关键在党，中国共产党的责任重大，胡锦涛讲，要建设和谐世界，体现了我们大国的意愿。世情、国情以及党情的深刻变化对中国共产党的执政提出了新的要求。若我们的党不能保持党的先进性就不能保持党的执政地位，就担负不起把中国的事情办好这付重担，所以今天党要管党，从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。二、党的建设是党领导伟大事业不断取得胜利的重要法宝。当前，党的领导水平和执政水平、党的建设状况、党员队伍素质总体上同党肩负的历史使命是适应的，但问题也不少，《十七届四中全会决定》中列举了六大方面的问题，这些问题严重削弱了党的创造力、凝聚力、战斗力，宗旨严重影

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　　响了党的执政地位的巩固和执政使命的实现，必须抓紧解决。就要从抓党的建设入手，着眼于继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进和谐;着眼于提高党的执政能力，保持和发展党的先进性;着眼于增强全党为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感;着眼于保持党同人民群众的血肉联系。从而使我们的党才能保持它的先锋队作用，才能真正担当起执政党的历史使命。党建工作的重要意义也在于此，必须抓、狠狠抓。

　　三、学习科学发展观，不断提高思想政治化水平和自身素质。十七届四中全会报告中指出：世界在变，形势在变，中国特色社会主义实践在深入、不断学习、善于学习、努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验、是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定因素。的确是这样，我们今天社会的发展，已经不再是牺牲环境地追求发展速度，不再是以追求表面效果而忽视群众根本利益的简单做法，而是用科学的思想指导我们的各种行为，也只有这样才能受到广大群众的拥护与支持，才能保证我们的执政党地位。作为基层的普通党员来讲，我觉得重要的是认真学习党和国家的一系列方针、政策，提高自己的认识和分辨能力，提高自身素质，及时识别不符合党的宗旨和党的政策的现象，拿起批评和自我批评的武器，为党的基层建设献计献策，为建立好党在群众中的形象和影响作出自己的努力。学习科学发展观，提高认识，结合实践，这方面的任务应该说还是很重的，今天只是刚刚开始学习，任重而道远，还要继续努力学习，深入理解和领会。>>>下一页更多精彩“党建工作心得”党建工作心得篇一“请问，我的党员组织关系可以转到服务中心吗?”“可以啊，欢迎加入!”夏暑烈炎中，某党员服务点工作台前，一位专职党群工作者正忙而不乱地回答着。这一天，上海市社会工作党委领导分头带队到浦东新区陆家嘴街道阳光驿站、长宁区太阳市场党员服务点、闸北区市北工业园区党员服务中心等五个站点，开展做一天专职党群工作者活动。按照中央、市委关于开展群众路线教育实践活动的要求和部署，上海市社会工作党委以走出去、沉下去的方式，开展“做一天专职党群工作者”基层学习体验活动，分赴街道、园区、楼宇、市场等“两新”组织党员服务站(点)，了解基层工作情况，跟随党群工作者走进“两新”组织，倾听“两新”组织党员群众意见，体味基层党群工作者甘苦，汲取群众的智慧。

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　　“两新”组织党建工作是一项实践性、创新性的工作，需求在基层，动力在基层，实践在基层。如何发动群众，总结群众的创新智慧，是做好“两新”组织党建工作的基本手段。事实上，“两新”组织党建工作中许多好的做法，多来源于基层的实践，如在组织建设上坚持“属资、属地、属业”的互联互补互动，在组织活动上的“小型、业余、灵活、务实”，在党员先进性建设上的“三有三无”，在党员管理上的“一元管理多元活动”，在党组织发挥作用上的“以有为换有位”，在社会化支持保障上的“以外促内”、“公转带自转”等等，均是对基层实践的总结提炼。目前在“两新”组织党建工作中发挥着重要作用的上海“两新”互动网，其最初的启发来源于卢湾等区的先行实践。

　　如何在现有工作的基础上，巩固党的组织覆盖成果，提高党员教育管理的针对性，发掘党建工作在推进创新驱动、转型发展中的作用等难题，亟需进一步贯彻党的群众路线，积极汲取群众实践中的创新智慧。为此要牢固树立三个观念：一是人民群众是创造历史的主人，也是解决当前难点热点问题的智慧源泉。为此，市社会工作党委充分调动区县的积极性，充分挖掘基层的智慧，结合各区县的特点和实际，以项目化的形式，在党的“两个覆盖”、“两个作用”、“两支队伍”和“两项保障”建设方面开展全方位的探索和实践，与区县社会工作党委合作，努力探索突破“两新”组织党建工作难点、热点问题的方法途径。

　　二是注重提高创新工作的实效性，力戒形式主义。“两新”组织党建工作是一项创新性工作，需要我们积极有为，大胆探索，但工作的创新和探索必须切合实际，工作举措的设计、工作平台的创设必须是基层能够做、也乐意做的，只有这样工作才能深入，才能有实效。为此，市社会工作党委对年初计划的工作进行了重新梳理分析，力戒形式主义，力戒为创新而创新，力戒简单以理论愿望来推进工作。

　　三是寓指导于服务之中，力戒官僚主义。“两新”组织党建工作是一项巩固党的执政基础、扩大党的群众基础的事业，需要对基层党建工作加强指导和服务。但指导和服务必须与基层的实际相结合，只有充分调动基层的积极性，组织群众广泛参与，才能使指导和服务工作落到实处。力戒一厢情愿，简单以机关的工作计划、工作部署为出发点来指导基层的实践。真正做到体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力。根据基层的实际，适当调整工作计划，突现服务的要求，寓

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　　指导于服务之中，只有这样才能使党的方针政策真正在基层的沃土中生根、成长、结果和升华。上海“两新”党建工作将通过市、区县、街镇、园区、市场、楼宇等加强课题对接、数据对接、信息对接等工作对接方式，在组织覆盖的形式和措施、组织生活的形式和手段以及党建工作的有效性上不断完善工作。

　　党建工作心得篇二时间如梭，岁月如流，回顾培训日子，时间虽短，但选题广泛，内容充实，在培训期间学习如何抓好项目化管理党建工作、领导干部如何树立正确的幸福观、中国共产党党史和如何化解基层矛盾等内容，通过这次培训使我进一步丰富了理论知识，更新了思想观念，增强了做好本职工作的紧迫感与使命感。

　　一、培训体会1、要勤奋学习，不断提高素质。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月益，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。象蚂蚁搬家那样不断地日积月累，象蜜蜂酿蜜那样做到深加工。要勤于思考，善于积累，不仅要从书本过程上学习，还要向实践学习，向周围同志学习，才能适应工作的需要，才能做好本职工作。2、坚定共产主义理想信念。通过学习我们党90余年的光辉历程，重温我们党从成立以来，为中华民族和中国人民建立不朽的功勋。让我更清楚地认识到，只有在中国共产党的领导下，坚持走建设中国特色社会主义道路，才能发展中国，才能实现中华民族的伟大复兴，使我明白当前我们的任务是拥党、立志、向党。3、领导干部要实践好正确的幸福观。谢书记在市委党校新校开学典礼上《领导干部要树立正确的幸福观》的讲话，从“找准幸福的感觉”、“找到幸福的源泉”、“去除幸福的障碍”等三个方面对“幸福”的概念、幸福的实现进行了全面科学的阐述，对建设幸福宜春具有很强的理论指导性和实践操作性。学习谢书记的讲话，我首先就体会到了接受领导教诲的幸福感。我们要深刻地领会谢书记的讲话精神，要树立正确的幸福观，更要把正确的幸福观实践好。4、项目化管理为基层党建添动力。参照经济项目管理的方式,对基层党建实行项目化管理，把党建工作目标任务分解为一个个项目，有利于进一步明确任务，落实责任，加强指导的针对性和有效性，有利于增强基层党组织的主动性和选择性，调动工作积极性，从而结合实际，发挥优势，统筹各种资源，集中精力打造

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　　有特色的党建精品。二、培训启迪1、在街道党建工作方面：充分发挥党支部的平台，调动党员的积极性，使

　　广大党员在敖阳的经济社会生活中有作为、有光彩、有保障、有提升。一是搭建更广阔的平台，让党员有更大作为。二是落实权利义务更全面，让党员有光彩面子。三是给予更广泛关怀，让党员有稳定保障。四是更加注重教育培养，让党员素质有提升。

　　2、在领导干部树立正确的幸福观方面：一是实践好正确的幸福观，要坚定理想信念，对党忠诚。二是实践好正确的幸福观，要践行党的宗旨，一心为民。三是实践好正确的幸福观，要做好本职工作，一心干事业。四是实践好正确的幸福观，要保持清正廉洁，大公无私、淡泊名利。

　　3、在项目化党建工作方面：一是在社区创建“党群工作室”，吸纳驻区单位、党员积极融入区域建设，激发不同群体发挥各自优势，积极参与“公民社区”建设。突出抓好社区党建“五联”工作。做到组织联动，阵地联建，活动联办，困难联助，党员联手。二是积极探索社区党建“网格化管理、组团式服务”新模式，充分调动小区内在职党员的积极性。三是构建“一居一品”的基层党建示范点，创建具有敖阳特色的党建工作新品牌。

　　4、在化解基层矛盾方面：针对我街道人口结构多元、群众思想多样、重点部位密集、治安状况复杂的情况。我们一是要进一步加大排查力度，化解不稳定因素。二是要进一步加大防范力度，控制可防性案件。三是要进一步加大整治力度，消除治安隐患。四是要进一步加大稳控力度，防止群体性事件。

　　三、培训感受回顾昨日，兄弟县市的工作理念，工作氛围，深深感染着我、激励着我。面对自己的家园，面对深爱的居民朋友，还急需快马加鞭，一是以着以人为本的管理理念，着力为民办实事，努力提高执政的素质;二是积极打造和谐、平安、幸福的社区。着力化心结、解民忧、帮民困，提升居民的幸福指数;三是思索不止，奋斗不已，谦虚谨慎，追求不止的工作作风开展工作;四是奉献爱心、超越自我、完善自我的姿态工作在街道，立足在社区，让街道社区确实成为居民的港湾，温馨的家园。

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　　党建工作心得篇三XX年是我院全面进行改革的关键一年，我院党建工作的指导思想和总的要求是：全面贯彻落实党的xx届四中全会、中央经济工作会议、省委十届六次全会和厅直属机关党的工作会议精神，围绕院的改革，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，进一步解放思想、开拓创新、真抓实干，扎实推进新形势下我院党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，认真开展“抓落实促发展”主题实践活动，使执政为民的理念和工作作风在院蔚然成风，把党的政治优势和组织优势转化为抓落实促发展见成效的强大力量，为我院的改革创新，为广东水利努力当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵做出新贡献。

　　一、加强理论武装，提高党的思想政治水平，为院的改革创新提供思想保证1、学习贯彻厅直属机关党的工作会议精神，提高认识，明确目的。要认真学习贯彻厅直属机关党的工作会议精神，特别是厅党组成员、纪检组长、厅直属机关党委书记蔡端丰同志、厅直属机关党委副书记党办主任肖飞同志的重要讲话精神，提高认识，明确目的，增强责任感和使命感，以改革创新的精神做好党建工作。2、用中国特色社会主义理论体系武装头脑。按照推进马克思主义中国化、时代化、大众化的要求，组织广大党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观，系统掌握中国特色社会主义理论体系，坚持做到真学真懂真信真用。大力弘扬理论联系实际的学风，提高解决实际问题的能力和水平，引导党员干部把学习理论与解决本单位本部门改革发展稳定的重大问题结合起来，与解决党的建设的突出问题结合起来，不断加强党的执政能力建设，提高领导科学发展的能力和水平，为院的改革创新提供思想保证。3、深入学习贯彻党的xx届四中全会精神。组织广大党员干部深入学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，深刻理解党执政以来加强自身建设的基本经验，深刻领会新形势下加强和改进党的建设总体要求、目标任务、重要举措，深刻认识党的建设面临的新形势新任务，进一步树立党建“主业”意识，着力解决党建工作“不适应、不符合”的问题，牢牢把握服务中心、建设队伍这两大任务，使党建工作更好地服务、保障和促进我院科学发

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　　展。4、深入学习贯彻省委十届六次全会精神。以学习《中共广东省委关于贯彻

　　的实施意见》和汪洋同志的重要讲话精神为重点，采取多种形式，迅速开展学习贯彻落实省委十届六次全会精神活动。通过学习，正确认识省委对我省经济社会发展形势做出的科学判断，全面把握我省经济社会发展的目标任务、基本要求和重点工作，引导广大党员干部把思想统一到全会精神上来，把行动和智慧凝聚到省委、厅党组重大决策部署上来，聚精会神抓落实，一心一意谋发展。

　　5、大力推进学习型党组织建设。认真落实党委理论中心组学习制度，推进学习型领导班子建设，不断强化领导班子和领导干部的战略思维、创新思维、辩证思维，提高推动工作、解决问题的能力和水平。坚持以学习型党组织建设带动学习型水科院建设，深入开展“创建学习型组织，争当学习标兵”活动、“读书、思考、进步”专题读书活动，以党支部为单位建立“读书小组”，营造崇尚学习的浓厚氛围，进一步优化党员干部的知识结构，提高综合素质，增强创新能力。通过举办入党积极分子培训班、党支部书记培训班，开设学习专栏、网上学习论坛，增强党员干部学习的积极性、主动性和实效性。要结合实际，制定完善党员干部学习培训规划，有计划、有步骤地组织党员干部进行理论学习和业务培训。

　　二、加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力6、做好党支部换届选举工作，落实党建工作责任制。今年，我院各党支部任期届满，我们要认真学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，做好党支部换届选举工作，选好支部书记和支委，同时，抓好党员发展、教育、管理、联系群众等各项工作，建立完善党建工作长效机制，推进党建工作的科学化、制度化、规范化。进一步明确落实党建工作责任制的关键在党委、重点在支部、主体是党员的基本要求，真正落实党建工作责任制。7、抓好民主集中制的贯彻落实，切实推进党内基层民主。进一步抓好民主集中制的贯彻落实，改革党内民主决策机制，全面推行党务公开，加强党内决策咨询工作，提高民主决策、科学决策、依法决策水平。落实重大决策报告制度，健全决策失误纠错改正机制和责任追究制度。认真落实《党员权利保障条例》，以落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权为重点，保障党员的主体地位和民主权利。充分发挥民主生活会在加强领导班子建设、提高班子解决自身问题能

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　　力上的重要作用。8、强化党员的教育管理，不断提高党员队伍素质。组织广大党员认真学习

　　党章，引导党员遵守党章，教育党员增强党的意识，真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。坚持“三会一课”制度，坚持党员党性定期分析制度。严格党的组织生活，积极推进党组织生活内容和形式的创新，提高党组织生活质量，积极探索建立党员关怀、帮扶机制，努力解决党员在思想、工作、生活中的实际困难。

　　9、深化文明单位创建活动，加强精神文明建设。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，提高干部职工思想道德素养，促进水科院和谐文化建设，培育文明风尚，继续做好干部职工思想状况调研和分析工作。

　　10、坚持互帮互助，构建城乡统筹的基层党建工作新格局。按照厅直属机关党委的要求，推进城乡党建的有机结合，实现城乡之间党的基层组织建设城乡互促、资源共享、功能互补、共同提高的新格局。

　　三、扎实开展“抓落实促发展”主题实践活动，推动各项工作落到实处11、进一步强化抓落实的意识。深入学习贯彻xx考察广东重要讲话和省委十届六次全会精神，认真领会省委对广东当前形势的科学分析判断，深刻认识转变经济发展方式的重要性、紧迫性和艰巨性，深刻认识当前工作中存在的薄弱环节，进一步增强忧患意识和责任意识，进一步强化“排头兵”的大局意识、使命意识和进取意识，破除因循守旧观念和“等、靠、要”思想，引导广大党员干部把思想和行动凝聚到省委、厅党组重大决策部署上来。12、进一步转变抓落实的作风。牢牢扭住转变经济发展方式这一核心，坚持解放思想、改革创新，突破思维定势、路径依赖和狭隘利益格局，创新工作思路、创新工作机制体制、创新工作方式方法，把改革创新的精神贯穿于科研生产各项工作的全过程。坚持执政为民，讲党性、重品行、作表率，带头抓好工作落实，带头服务基层、服务群众。进一步在提高效率、主动服务、制度建设上下功夫见成效，突出解决不作为、慢作为、乱作为和工作纪律松懈等存在问题。进一步发挥人才、信息等资源优势，积极主动解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。进一步建设节约型水科院，做到艰苦奋斗，勤俭节约。13、进一步形成抓落实的合力。突出“三促进一保持”这一重点工作，把握好结构调整、自主创新、扩大内需、改革开放、惠及民生五个基本点，牢固树立

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　　全局思想、大局意识和合作理念。主动沟通，加强协调，充分发扬民主，凝聚共识，积极创造条件，调动好各方力量，形成齐心协力、共抓落实的强大合力。

　　14、进一步完善抓落实的机制。贯彻落实《中共广东省委关于贯彻〈中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定〉的实施意见》，大力加强党建“主业”意识，认真完善和落实党建工作机制，着力解决党建中“不适应、不符合”的问题，坚持围绕中心、服务大局，积极发挥各级党组织在完成本部门各项任务中的监督协助作用。进一步加大治懒治庸、督查督办、行政问责力度，切实提高党员干部的执行力。

　　15、进一步增强抓落实的成效。按照在抓落实上见分晓、比高低、论英雄的要求，努力把握今年广东水利发展的目标任务、基本要求和重点工作，全面贯彻落实省委十届六次全会工作部署，认真落实《中共广东省委广东省人民政府关于实施扩大内需战略的决定》。坚持从实际出发，发挥职能，找准各自的着力点和切入点，科学统筹，不断改进工作方式方法，着力解决影响抓落实的突出问题，努力形成有利于贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制。继续全力做好“三促进一保持”的各项工作，在总结和扩大实践科学发展观活动成果上取得新成效。

　　四、加强反腐倡廉建设，形成干净干事的良好氛围16、认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规，认真学习贯彻好《准则》，对于促进党员领导干部廉洁自律，深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的现实意义。为此，我们要组织广大党员个别认真学习贯彻《准则》，使《准则》真正入心入脑，切实提高制度的执行力，把学习贯彻《准则》工作落到实处。17、加强党风党纪廉政教育。按照为民、务实、清廉的要求，以党员领导干部为重点，以纪律教育月为抓手，运用好一些党员领导干部腐败案件的活教材，深入开展党风党纪教育和廉洁从政教育，使广大党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，始终保持头脑清醒、警钟长鸣，廉洁从政、依法行政。18、加大查办案件工作力度。保持惩治腐败高压态势，坚决查处违纪违法案件。严肃查办发生在党员干部中的滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案，

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　　严格办案程序，提高办案质量。及时总结经验、堵塞漏洞，发挥查办案件的治本作用。

　　19、加大监督检查力度。以领导干部为重点，加强对权力运行的监督，推进权力运行的程序化和公开透明。加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询等制度执行情况的检查。认真落实中央、省委关于领导干部廉洁自律各项规定，加强对领导干部作风状况的监督检查。按照节俭、高效、廉洁的原则，监控好业务费和接待费。

　　20、深入开展专项治理和行风评议。深入开展专项治理工作，切实解决损害群众切身利益的突出问题。进一步完善民意调查机制，继续开展民主评议政风行风工作，坚持纠建并举，认真解决好群众反映强烈的热点、难点问题。

　　21、加大源头惩治和预防腐败的力度。按照制度管权、管事、管人的原则，把规范权力运行和强化监督制约有机结合起来，配合有关部门深化重点领域和关键环节改革，最大限度减少体制障碍和制度漏洞，提高反腐倡廉制度化、法制化水平。

　　22、加强纪检监察干部队伍建设。采取多种形式和途径，加强纪检监察干部队伍的学习培训，不断提高纪检监察干部队伍的能力和水平。猜你感兴趣的：1.关于党建的心得体会2.学习党建心得体会3.党建班心得体会4.党建培训学习心得体会5.党的建设学习心得体会

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篇三：党务工作者两个重要性

　　党务工作者只有深入现场实际深入基层调查研究尽可能多地接触基层员工了解实际掌握实情善于集中员工的智慧找出问题解决的正确途径真正做到身入群众心入群众全面系统掌握企业在发展中遇到的新情况新问题才能总结实践中创造出的新鲜经验探索解决实际问题的新途径新方法

　　新时期党务工作者作用发挥的几点思考摘要：摘要：持续推进企业党建工作的改革创新，为国有企业改革发展稳定提供强大的引导力、推动力、保障力，是新形势下加强和改进党的建设的重要任务。党务工作者只有始终以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气，才能不断开创国有企业改革发展和党建工作新局面，为国有企业科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证

　　关键词：关键词：企业党建作用发挥

　　面对新形势、新任务，国有企业党建工作能否与时俱进，始终发挥政治核心作用，关键要看党务工作者能否把坚持在实践创新发展落到实处，能否把党建工作的目标任务落到实处。为更好地促进国有企业的良性健康发展，党务工作者必须创造性地开展工作，积极探索适应企业新特点的方法和手段，不断发挥党组织把握方向、推动发展、凝聚人心、促进和谐的重要作用。

　　党务工作者不但要学会推动，更要学会引领。企业党组织作为党执政的组织基础，就是要坚持把党的政治优势和组织优势转化为推动各项工作和事业发展的强大力量，把服务群众、做好群众工作，作为党组织的核心任务和干部的基本职责。当前，企业党建工作面临诸多新情况、新问题，这就要求党务工作者顺应企业发展的新要求，在积极发挥推动保障的同时，坚持将党建引领带动作用放在重要位置上。国有企业党建工作需要从过去的围绕中心转变为融入中心、进入管理上来。其核心就是要把服从、服务于企业发展，作为党组织党建工作的出发点、落脚点和检验标准，使党组织以及党务干部真正发挥政治核心作用，充分发挥党建在企业发展上的引领作用。党组织要实现“引领”作用，就需要坚持将党建工作从体制制度上融入，将党组织机构设置、职责分工、工作任务，纳入企业管理体制、管理制度和工作规范之中;要从工作内容及方法上融入，党建工作研究、组织实施要与企业经营实现同部署、同推动、同落实;要从评价考核机制上融入，党组织工作要讲效率、讲效益。通过吸收借鉴现代企业管理的思想、方法及手段，使党建工作真正成为企业发展的重要推手和牵引力量，团结带领一切积极因素沿着正确方向前进。

　　党务工作者不但要立足传承，更要立足创新。当前，党建工作科学化、系统化建设面临着诸多问题，出现了“老办法不中用，新办法不管用，硬办法不敢用”等问题，直接影响着企业的发展。这就需要党务工作者不断探索契合企业发展的新思路、新模式，不但要做到继承优良传承，更要创新发展。没有继承，党建工作就成无源之水;缺乏创新，党建工作就会失去活力。作为企业党组织，要主动适应新形势、新任务要求，以科学发展观为指导，创新活动内容方式，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。坚持用新的理念和思路来谋划工作，使党建工作紧跟企业发展步伐，更好地服务于企业以及经济社会的发展需要。通过紧密联系国企党建工作的实际，在不断实践中丰富和创新党建工作理论，不断推进党建科学化的新机制、新方法、新路子。同时，积极探索运用现代企业管理方式创新党建工作以及工作载体，以发挥党员先进性为出发点，积极开展富有特色的党性实践活动，积极开创企业党建科学发展的新局面。

　　党务工作者不但要注重理论，更要注重实践。基层党建工作的发展创新不但需要理论支持，更需要努力在实践中发展，需要党务干部坚持求真务实的工作作风，一切从实际出发，讲实干、重结果，多在实效上用功，不在形式上费劲。正确理论和有用方法需要党务干部付诸实践才能获得成功。任何事业都不可能坐享其成，都需要实干完成。党务干部要始终认识到，实践是最生动的课堂，员工是最高明的老师，基层是最广阔的舞台。正确的理论需要在实践中才能摸索、创造出来，必须要坚持在实践中总结，在实践中前进，最重要、最根本的是到实践中去探索，到广大职工群众中去发现。要始终坚持理论与实践的结合，将实践中得

　　到的感性认识，加工改造、认真总结，上升为反映党务发展本质的理性认识。要始终坚持用实践来检验思想认识，以实践检验和修正、发展理论。党务工作者只有深入现场实际、深入基层调查研究，尽可能多地接触基层员工，了解实际、掌握实情，善于集中员工的智慧，找出问题解决的正确途径，真正做到“身”入群众，“心”入群众，全面系统掌握企业在发展中遇到的新情况、新问题，才能总结实践中创造出的新鲜经验，探索解决实际问题的新途径、新方法。

　　党务工作者不但要抓发展，更要抓人心。企业员工作为党建工作的主要对象，在新的发展时期尤为重要。国有企业实现持续和谐发展，需要党组织特别是党务干部在坚持发挥党建推动促进作用的同时，始终将团结、凝聚最广大员工的智慧和力量放在首要位置，坚持在抓人心上谋发展。党建工作的一切智慧源泉源自群众实践之中。员工作为企业财富、精神财富的创作者，是企业发展的决定性力量，始终坚持走群众路线是国企党建工作根本的政治路线、组织路线、工作路线。坚持群众路线，就是要求干部在各项工作、各个环节都要细心研究员

　　

　　

篇四：党务工作者两个重要性

　　首先要增强参与意识以十七大精神为指导明确围绕业务抓党建抓好党建促业务的工作思路把党支部工作延伸到单位发展的实际需要中去把提高基层党组织的战斗力与圆满地完成业务目标任务有机结合起来从根本上解决党建业务两张皮问题

　　论新形势下基层党支部工作的重要性

　　党支部是党的基层组织，是党联系群众的桥梁与纽带，是党的战斗力的基础，是团结带领党和群众进行改革和两个文明建设的战斗堡垒。党的路线、方针、政策、各项改革依靠党支部贯彻落实到职工中去。围绕生产经营，以经济效益为中心，组织宣传，带领党员抓党建目标管理，充分发挥党员在各项工作中的模范带头作用。党支部对党员进行经常性的教育、管理，进行党性教育、政治教育，提高党员的素质，搞好党支部思想建设、组织建设、作风建设。

　　新党章规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒。”党支部的战斗堡垒作用体现在四个方面：其一、发挥政治核心作用，保证党的路线、方针、政策在基层贯彻落实。其二、充分发挥全体党员的模范作用。其三、充分挖掘广大群众的积极性和创造性。其四、围绕本单位经济效益，保证本单位各项工作任务的完成。

　　党支部是党在社会基层单位的政治核心。如何发挥党支部的政治核心作用，战斗堡垒作用?其实践与探索如下：

　　一、抓好党建目标管理，确保党支部“达标创先”

　　贯彻落实党的十六大会议精神，根据新的《党章》及《基层党支部工作细则》，深入开展基层党支部达标创先活动。开展“三高一争”与“两创一争”相结合；根据党员岗位、共性、个性特点，制定责任目标，严格规范考核，奖罚分明，激发党员努力干好本职工作，履行党员的八条义务。自觉地做好群众思想工作，使党员立足本职，争创一流，充分发挥模范作用。开展有特色的党建目标管理活动，注重“党员示范责任区”，“创效立功”、“立项攻关”、特色活动，促进党支部达标创先。

　　二、抓好党支部工作制度创新

　　抓好基层党支部制度创新，适应新形势，探索新思路，建立新制度。推陈出新，扬长避短，以党的十六大为指针，以新《党章》制定的党内各项工作制度为准则，探索“三会一课”制度、民主生活会制度、党员目标管理制度、党内汇报制度、民主评议党员制度、党风廉政建设制度。靠制度来约束和平衡矛盾，党内矛盾的调节，从根本上说不是靠个人，而是靠制度。解决工作中的矛盾，不仅靠思想和感情，还要建立严格合理的制度。严格合理的制度，可以为党内持久的团结提供组织保证。

　　其一、用制度规范党员的言行。党组织的决定，必须坚决执行，不得以任何借口不服从。党的组织原则规定：个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。

　　其二、用纪律约束党员的行为。依据《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，规范全体党员，必须共同遵守的行为规则，是一种强制性的规定。党的纪律，是执行党的路线保证，党的纪律，关系到党的生死存亡，必须严格执行党的纪律。

　　其三、坚持“三会一课”制度，协调党支部领导成员的关系。坚持民主集中制，按时召开民主生活会、党小组会、支委会、党员大会，通过民主生活会，开展批评与自我批评，达到党内团结。班子成员相互理解、相互帮助、相互补台、相互关心、相互支持，增强班子的凝聚力和战斗力，大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，发扬党的优良传统，注重领导班子团结，做到“立党为公，执政为民。”探索新形势下，建立完善党员素质提升教育系统化、管理规范化、监督立体化、处置程序化的良性运行机制，实施党员目标管理制度，激励党员干好本职工作，在各项工作中起到模范带头作用。落实民主评议党员制度，民主监督、检查和评议每个党员履行党员义务，处置不合格党员，表彰优秀党员，提高了党员素质，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

　　三、提高党支部书记的政治、业务素质，是搞好基层党支部工作的可靠保证

　　党支部书记的政治素质、业务水平直接关系到基层党支部的建设与发展。要求党支部书记政治合格，业务素质高，必须坚持学习马克思主义基本理论，学习毛泽东思想、邓小平理论、学习科学文化知识、学习党的基本知识，熟悉党务工作。党组织注重党支部书记的政治学习，不定期脱产培训，到企业内外参观学习，举办各类型党务工作理论研讨学习班，基层党支部书记通过岗位示范、经验交流、提高岗位技能。党支部书记的政治觉悟，业务素质必须高于群众，高于普通党员。“政治合格、业务过硬。”作为党务工作者，抓好党、内外群众的思想政治工作，履行“一岗双责制”形成“大政工”格局，发挥党支部思想政治工作的优势，带动党、政、工、团齐抓共管。

　　党支部书记“有作为才有地位。”不断的创新工作方法，学会科学动态管理：“白天—-干、走、讲，即：实干、勤走井场、多讲多要求。晚上---读、写、想，即：读政治书籍、提高写作能力、多思想问题。让职工熟悉自己，心里装着职工，为职工办实事，树立组织的形象和个人威信，使职工群众有事找你办，有话找你说，有怨找你诉，有难找你帮。坚持抓生产从思想入手，抓思想从生产出发。“思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分，又是做好企业全部工作的有力保证”。

　　“党性强、作风正、业务精、工作实”是党支部书记必须具备的素质。工作诚信，能忍辱负重，身教重于言教，身体力行“三个代表”是党支部书记必须具备的条件。

　　做到“三个参与”，“三个贴近”。“三个参与”即：主动参与企业改革，找准思想政治工作的位置，工作不推诿，自觉参与企业管理，协助生产干部超额完成生产任务；参与重大决策，工资、人事管理，服务于经济效益。“三个贴近”即：贴近生产经营，凝聚人心添活力；贴近改革求创新，解疑释惑保稳定；贴近职工对文化生活的需要，理解、关心、尊重人。让党性在岗位上闪光，做合格的党支部书记，培养一支作风过硬，战斗堡垒坚强的先进基层党支部。

　　四、解放思想，转变观念，找准党建工作的“切入点”

　　随着市场经济的快速发展，水利行业面临着更多的机遇和挑战，这也给基层党支部工作提出了新的要求。基层党支部要想更好地服务于本单位业务工作，就需要解放思想，转换脑筋，把握好党支部工作的“切入点”。首先要增强参与意识，以十七大精神为指导，明确“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的工作思路，把党支部工作延伸到单位发展的实际需要中去，把提高基层党组织的战斗力与圆满地完成业务目标任务有机结合起来，从根本上解决党建、业务“两张皮”问题；其次要增强服务意识，要以主动服从、服务于单位发展这一中心为出发点，把解决思想问题同解决实际问题相结合，把党建工作渗透到单位业务工作的全过程；三是要增强超前意识，把单位发展过程中的热点、难点问题作为支部工作的重点，用前瞻性的思维和创新的视角去开展党支部工作，为单位的发展提供精神动力和思想保证。

　　

　　

篇五：党务工作者两个重要性

　　论新形势下加强党务工作者队伍建设的重要性和必要性

　　摘要：企业党建是中国基层党建的重要内容，加强企业党建具有必要性。本文分析了企业党务工作者队伍建设中存在的问题，提出了新形势下企业党务工作者队伍建设的方式方法，以期为党务工作者队伍建设提供参考意见。

　　关键词：新形势；党务工作者；队伍建设；存在问题；方式方法企业党务建设是我国基层党务建设的重要组成内容，对整体的党务建设具有重要意义。为此，必须加强企业党务工作者队伍的建设，不断提高党务工作者的能力水平。在建设企业党务工作者队伍的过程中，首先应充分认识到党建的意义，明确党建目标，开展规范化、体系化的党建工作，做好党建工作的管理。1企业党务工作者队伍建设存在的问题党的十八大报告对党的基层组织的作用做出了明确的定义，将党的基层组织定位为群众贯彻党的理论、路线、方针政策的带领者，群众落实党的任务的战斗堡垒。为此，加强企业党务工作者队伍建设具有十分重要的现实意义。在新形势，越来越多的企业认识到了加强党务工作者队伍建设的必要性和重要性，开展了一系列的建设活动。新形势下，国家不断加强对基层党建工作的指导，企业的各级党委越来越重视党务工作者队伍的建设工作，展开了学习科学发展观、创新党组织等一系列的建设活动，企业党务工作取得了一定的成果，但仍然存在一些不足之处。首先，党务组织结构不健全。目前仍然存在一些企业党务组织建设由企业高管全权负责，或者是由企业内部的某个部门主任兼职，企业的基层一线员工在党务工作者队伍的建设与决策工作中参与度十分低，党务工作没有深入到群众当中，与实际情况脱离。第二，缺乏党务工作人才。现阶段我国党务工作者队伍建设中存在的又一问题就是缺乏党务工作人才。一方面，党务组织的许多职位空缺着，许多的党务组织在职人员兼具多个职位，导致党务组织中的岗位处于副职地位。另一方面，党务工作建设中的专业人才匮乏，党务工作者队伍的整体素质和水平并不乐观。第三，党务工作没有渗入企业发展的整体。一些企业目前的基层党务工作者队伍只是担有一个虚名，队伍中的工作者没有将党务岗位作为一项真正的工作看待，在工作过程中不够积极主动，缺乏创新。2新形势下加强党务工作者队伍建设的方式方法2.1优化企业党建队伍结构在新形势下，要加强党务工作者队伍的建设，首先必须优化企业党建队伍的结构，可以从以下几个方面实现优化。第一，改善党务工作者的年龄和文化程度。为了切实提高党务工作者队伍的能力水平和素质，必须优化队伍中工作者的年龄和学历。在队伍建设过程中，应积极引入优秀的大学本科以上学历的毕业生，提高队伍组成人员的整体学历，使队伍朝着年轻化、知识化的趋势发展。第二，培养复合型党务工作人才。应加强建设企业党务工作部门，积极培养优秀的党务工作人才。建设党务工作时，不仅应提高党务工作者的文化要求，还应对党务工作者的政治素质、专业技术能力提出更高的要求，开展选拔活动，筛选出综合素质和能力都比较优异的人才，将具有高政治素质以及强大的专业技术能力的人才吸收到党务工作队伍中。企业应对人才进行全方位的培训、锻炼，并对其进行考核、鉴定，根据结果对其进行调任或晋升。第三，推动党务工作者队伍的职业化、专业化。要建设优质的专职党务工作者队伍，必须促使队伍朝着专业化、职业化的方向发展，提高工作者的专业素质和职业能力。企业可以招聘一定数量的政工专

　　业毕业生，对其进行定向培养，根据培养结果选择出优秀的人才委任到党务工作岗位。第四，重视培养党务工作者队伍的后备力量。

　　2.2培训系统规范化首先，应积极引进专职的党建研究人员。建设党务工作者队伍时，党务工作者不仅应学习理论知识，还应进行业务学习，企业应重视对党务工作者专业技能的培训，使党务工作者能够牢固掌握党务工作的政治理论。企业应为党务工作者提供外出考察、调研、学习的机会，使党务工作人员能够从各个党务组织中得到学习和锻炼，获得新的思路，掌握更多的工作方法，树立全局意识。其次，应对党务工作者进行学历、知识方面的培训。企业应联合党校、高校等教育机构，完善人才培训机制，对优秀的党务工作人员进行相关学历的培养，鼓励党务工作人员考取相关资格证书，不断提高党务工作人员内的业务能力和知识水平。最后，学习方式、教育方式朝着多样化、层次化的趋势发展。党务工作人员在学习过程应积极采用先进的工具和设备，充分发挥现代科技的优势。党务工作者可以利用互联网管理时间，在零散时间学习党的理论知识，不断完善自身。2.3加强管理机制的建设加强管理机制的建设是加强新形势下党务工作者队伍建设的有效手段。要建设优秀的党务工作者队伍，必须重视党内建设以及党内管理，解决党建弱化、淡化等问题，在党的思想的领导下贯彻落实党和国家的方针、政策。加强企业党务工作者队伍建设能够切实提高企业的经济效益，增强企业的市场竞争力，帮助企业实现长远、稳健发展。建设党务工作者队伍管理机制可以从以下几方面着手。第一，完善责任考核体系。责任考核体系是管理机制中的重要内容，对管理的质量和效果具有重要作用，能够反映党务工作者的实际工作情况，完善的考核体系能够促进党务工作者的发展进步。奖励工作积极主动、业绩优异的党务人员，根据相关规范和法规清除违背党务工作要求的工作者，宣扬对党务工作作出了较大贡献的工作者。第二，重视困难型企业的党务工作者队伍建设。对于一些生产、经营处于困境的企业，其党务工作者队伍建设工作难度将更大，应特别重视其党建工作。困难型企业的党务工作者队伍建设工作相对而言存在更多的问题，为此应对其给予更多的重视。另外一线生产企业、及倒班岗位的党建工作也较难开展，加强党的建设需要结合实际问题，解决实际问题，联系实际，切实推进党的建设。第三，建立健全人才选用机制。要建设优秀的党务工作者队伍，就必须建立完善的人才选用机制，选拔出专业能力强、素质高的党务工作者。应制定要求严格的选拔机制，在选拔过程中始终遵循公开、公正、公平、德才兼备的原则，真正的选拔出形象良好、群众基础好、具有一定威信的基层党务工作者。第四，完善培训机制。可以根据党务工作者的实际情况和具体特点制定具有针对性的成长规划和培训方案，使各个党务工作者能够真正把握晋升要点。2.4提高党务工作者的地位和能力目前，我国企业党务工作者队伍建设中存在的一些问题是党务工作者地位、能力不够高引起的，要解决这一问题，加强队伍建设，就必须切实提高党务工作者的地位和能力，可以通过以下几个措施实现。第一，强化党务工作重要性。企业必须明确党务工作的重要性，对党务工作者队伍建设给予充分的重视，从思想上、意识形态上肯定党建工作的重要性，充分发挥党务工作部门的作用。企业应强化党务工作和工作者的必要性、重要性，积极培养工作者的政治素质和工作能力，形成党务工作者培养、选拔、录用的循环机制。第二，鼓励党务工作者不断提高自身能力。企业机制、企业管理体系对企业党务工作者队伍建设具有重要影

　　

篇六：党务工作者两个重要性

　　从街道创建人员的配备经费的落实到创建方案的实施在创建卫生城市和文明城市中更是需要我们党务干部发挥党组织的引领作用带领全体同事奋战在一线近几年街道先后获得全国城市体育先进社区全国婚育新风进万家先进单位全国劳动就业优质服务窗口全国社区侨务工作先进集体全国青少年德育教育基地省先进集体省劳动保障平台建设先进单位省八个一?工程先进单位省教进社区?先进集体省侨务工作先进集体省社区思想政治工作先进集体等荣誉称号并连续十六年保持xx市文明单位称号

　　如何做好新时期的党务工作

　　尊敬的各位领导，同志们，大家好！受组织部的安排，今天有机会在这里跟大家共同探讨

　　“如何做好新时期的党务工作”，我感到非常荣幸。以下是自己多年从事党务工作的一些体会，不当之处还望批评指正。

　　党务工作的重要性不言而喻，大家应该都有比较深刻的认识。这就像做家务一样，家务做不好，家里就一团糟；而党务工作做不好，我们党的事业就会受到损害。抓好党务工作，是我党巩固执政地位的关键，是巩固落实学习实践科学发展观活动成果的现实要求，也是确保促和谐、保稳定艰巨任务完成的客观需要。今年是建国六十周年，稳定工作任务繁重，经济形势严峻，对我们的社会和谐稳定带来诸多不利因素。越是任务重、困难多的时候，越要重视和加强党的工作和党的建设。我今天向大家汇报的题目是“如何做好新时期的党务工作”，具体讲四个问题。

　　一、如何提升党务工作者自身的综合素质党务工作者是党的一系列政策的执行者，是党员干部的形象大使。如果自我素质不达标，就难以让党员、群众信服。古人讲，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，我们要强化做事先做人的观念。要求别人做到的，自己首先做

　　到。要求别人不做的，自己首先不做，“身教”重于“言传”。组织部门配备干部的时候，相应党务干部的要求会更高一点、考察更严格一点、使用更谨慎一点。如何提升党务工作者的自身综合素质必须要做到以下几点：

　　1.注重学习一是要加强政治理论知识的学习。理论上的成熟与坚定是政治上成熟与坚定的基础，是提高党务工作者队伍素质的前提。这好比建一座高楼，打地基是最基础也最关键的一环，它的牢固与否直接关系到整栋楼的稳定、坚固。有了坚实的政治理论基础，我们才能保持坚定的政治立场。二是要加强业务知识的学习。“巧妇难为无米之炊”固然实属无奈，但若是有米却不知如何烹调，那就更显尴尬。党务工作随着社会的进步、时代的变迁，内容越来越丰富，形式也越来越多元化、要求也越来越高。我们的业务素养也应及时跟上时代的步伐、合上时代的节拍。例如，先进的管理学知识能够让我们在错综复杂的情势下，抓住主线，合理地整合配置资源，将一锅饭煮好、煮出香味。三是要增强学习的主动性。如今的党支部活动不再是以往简单的读读报、座谈座谈，社会在进步，党员的素质也越来越高，更多的党员干部从“要我学”变成了“我要学”。原来是我们弹他来唱，现在他们更多的是自弹自唱，甚至还自己谱曲。对于党务工作者而言，我们所扮演的角色也由

　　“弹奏者”转换为“导演”，由表演者变为幕后策划。如果我们党务工作者不主动去学习，吸取养分，那么迟早跟不上时代的步伐。比如前些年还没有“两新经济党组织”的提法，它是社会经济发展的产物，我们要做的就是充分学习和理解新经济组织的含义。学无止境，只有不断学习、主动学习，才能跟紧形势不掉队。

　　我们大家都知道“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”这句话，学习对于干部的成长是至关重要的。我们做党的事业的，尤其要把学习作为第一要务，作为立身做人的根本，当作一种责任，一种生活态度和一种良好的生活习惯。厚积才能薄发，我们城东街道历来注重对机关和社区干部的知识培训。今年就出台了社区干部学历教育的奖励制度。对取得高一档学历的同志，工作满五年以上给予报销部分学习费用。机关干部也是如此，平时党务书记要协助抓好中心组学习，带头撰写理论学习笔记和心得体会；对一线的社区干部，为他们制定学习计划，要求他们在工作繁忙的情况下挤出时间来学习；针对不同时期各个科室以及基层社区所面临的实际工作，定期邀请各界人士举办相关专题培训班，尤其着重于党的知识、社区管理、物业管理、安全教育等方面的培训。目前，我们xxxx机关和社区基层学习风气日益浓厚，涌现出了很多学习型干部和学习型支部的先进典型，有效提升了执政能力水平。

　　2.注重调研实践出真知。要想知道怎么做、怎样做好，最好的办法就是多深入实际调查研究，而基层一线永远是锻炼人才、提高素养的“练兵场”。一是要增强调研工作的科学性。党务干部必须坚持把调研工作摆在首位。在我们的工作中，班子成员把调研作为一项制度、一项工作。基层党务干部每人每年确定两个重点课题调研；班子每个成员每年结合各自工作至少完成一篇质量较高的调研报告。例如，围绕社区党组织焦点问题开展专题调研，并结合重点调研课题，邀请新闻记者、专家和区主管领导来街道作报告。党务书记要经常就一些全局性的重要工作为大家出题目、提要求、压担子，有效地提高党务干部的理论水平和写作能力；同时要根据各社区特点，动员基层党委共同参与调研工作。每年年初，我们都根据各科室、各社区的工作特点选定调研内容，把调研课题和目标任务进行细化分解，落实到具体责任人。二是要突出调研工作的针对性。在调研实践中，要紧紧围绕中心工作和各阶段目标任务，着眼于党务工作的重点、热点和难点问题，分类施策，多管齐下，有目的、有计划地开展调查研究，不断提高调研工作的质量和效率。我街道围绕重点难点问题，把加强社区基层党组织建设作为工作重点，结合社区党建工作的新形势，围绕如何加强“党委—党

　　支部—党小组”三级网络管理和党员干部队伍建设，确定了重点课题，深入调研；针对干部考核内容不够均衡、指标缺乏合理性、方法比较单一的问题，适时成立了课题组，选取了8个基层单位进行实地调研，综合分析干部目标考核存在的问题，提出了改进措施。同时及时了解基层工作的动态及一些倾向性、苗头性问题，提早调研，分析原因，拿出对策。

　　三是要提高调研工作的实效性。坚持把调研成果的转化运用作为该项工作的出发点和落脚点，在形成一批具有较强理论和实践价值调研成果的基础上，注重采取多种形式，积极转化运用，使调查研究实实在在地为党务工作服务。调研得来的材料、观点、意见和建议，不仅是广大党务干部智慧的结晶，更重要的是它为我街道各项重大工作的决策提供了可靠的依据；同时，我们还要认真总结调查研究发现的好思路、好方法，把握工作规律，选准工作目标，修正工作思路，对具有普遍指导意义的调研成果推而广之，惠及城东。

　　3.注重修养一是要注重人品塑造。人品塑造是党务工作者的立身之本，每一个党务工作者都要在人品塑造上按照共产党员的标准严格要求自己，要始终把党的事业、国家的利益、人民的愿望放在第一位。做到“想为民所想,情为民所系,利为民所谋”,以公道正派、无私奉献的人格力量赢得群众的信赖。

　　新时期党务工作者要努力锻炼高尚的人品,在确立志向、增强能力、保持操守上下功夫。

　　二是要重视道德修养。道德修养是党务工作者的为人之基。作为党务工作者对富贵、名利、荣辱要有更高的思想境界和道德修养。无论是学习、工作、生活，党务干部都要坚持立党为公,执政为民,恪尽职守,严肃政纪,要经得住艰难困苦的磨练,守得住清贫，耐得住寂寞。一个高素质的党务工作者必须要的先进的思想,健康的意识,正直的为人和文明的言行。要追求积极向上和高格调的生活方式,遵守社会公德,职业道德和家庭伦理道德,决不沉溺于低级,庸俗的生活情趣。要尊重自己的人格,珍惜自己的名誉,要有高度的政治责任感,历史使命感。要勤于自省,坚持从党对党员干部的要求出发,经常对照自己检查自己。

　　三是要加强自律意识。自律的过程是党务工作者自我检查自我教育的过程,又是党务工作者相互监督的过程。党务工作者要带头学法,懂法,要坚持依法行政。

　　二、如何扎实有效地开展好党务工作管好一个家不容易，要管好这么多党组织、这么多党员更不是简单的事情。千头万绪，既要讲原则，又要讲灵活性，做到以人为本。做好党组织管理工作，就是要实践、要探索、要沉下心来做。我们如何抓党务工作必须做到以下几点：1.建立各项制度

　　没有规矩不成方圆，制定、完善党务工作各项规章制度，是推进党务工作规范化的必要措施和保障。在我过去抓党务工作的实践中，街道党工委不断推出各项制度，例如“共产党员十个走在前”、“党组织十个制度”和“党员领导干部十不准制度”。这些制度和规范使我们的党务工作有板有眼，有条不紊。

　　2.健全组织网络随着社会转型和经济转轨，大量的“单位人”回到社区，社区自管党员的数量逐年增加。这些党员在回社区之前，大部分是各行各业的骨干，或者有的是下岗失业后回社区的，如何继续发挥党员在和谐社区建设中的主体作用、永葆先进性的问题变得极为迫切；并且社区支部的建制规模过大，平均每个支部管理的党员过多，给社区党组织教育党员带来很大困难。我街道紧密结合实际，大力推进了社区党委-党支部-党小组三级管理网络建设：一是精心谋划，分类指导。街道按照“有利于党组织加强管理、有利于党员参加活动、有利于党员发挥作用”的总体要求，科学灵活地设置小区（楼组）党组织。目前16个社区党委（总支）中已设立54个党支部，191个党小组，已初步建立起社区党组织三级核心网络，使党的组织遍布于社区各个角落，实现了社区党建工作的重心下移，进一步扩大

　　了党的工作覆盖面，丰富了社区党组织教育管理服务党员的形式和载体。

　　二是贴近实际，灵活设置。社区党组织三级核心网络的建立并不是一种形式，更不是一种摆设，而是要让它实实在在的运作起来，发挥作用，彰显活力。我街道根据党员的分布情况以及各单位自身的实际情况，灵活建立党组织，根据党员的兴趣爱好建立特色党小组，如花卉党小组、器乐党小组、文学党小组、小家电维修党小组、健身党小组等等，做到“横向到边，纵向到底”，将党组织渗透到辖区的各个角

　　落。

　　3.搭建服务平台近年来，我xx街道在基础设施上总共投入1220万元。通过腾、租、买等方式使十六个社区总面积达到7557㎡，虽然街道每年因此损失了40多万元收入，但使我们每个社区的办公条件都上了一个台阶，社区居民办事也更加便捷了。特别是今年以来，街道借助社区公共服务平台建设的东风，不断加大对各社区硬件设施投入，加强党员学习、科普教育、法制宣传、卫生服务、文化体育等活动阵地建设，满足居民多层次精神文化生活需求。去年5月份，街道投入150万元用于xx社区公共平台建设，作为xx区委平台建设的试点，街道在面积的设定、功能的设置、标识的设计等方面给全区平台建设提供了一个范本。去年xx区的社区平台建设

　　现场会就在我们xx社区召开。街道又先后投入300多万元用于xxxxxx等社区的平台改造。目前我们每个社区都拥有自己的党员活动室、接待谈心室、党建阅览室、教育培训室、健身室，各基层党组织党员电化教育基础设备基本齐全。这让广大党员学习有课堂，倾诉有地方，活动有场所，发挥余热有机会。

　　4．注重队伍建设街道党工委以年轻化、知识化和专业化为原则，以“进得来、留得住、用得好、出得去”为目标，选拔培养人才，配优配强社区党务干部，目前，xx6街道16个党委、党总支书记平均年龄35岁，80％的党组织负责人获得了本科学历。我们配备的社区党务干部主要是两个来源：一是招聘一批。在招聘社区干部之初，有意识地选拔优秀的党员进入社区干部队伍，xx年在街道招聘的13名社区干部中，党员4名，街道让其中两名优秀年轻党员担任党委书记，对他们重点培养，让他们逐步熟悉党务工作，成为抓党务的行家里手；二是培养一批。街道党工委深入社区，挖掘人才，加大对优秀社区干部的培养和选拔力度，使他们积极向党组织靠拢。目前，街道16个社区党组织负责人中，60％由街道自己培养。原xx社区党委书记张恬正是通过我们街道的悉心培养，才从初出校园的大学生成长为一名才能出众的党委书记并最终脱颖而出，被破格提拔至副科级领导岗位；同时，对在街

　　道工作和实习的名校优生，我们给他们交任务、压担子，让他们在街道各部门轮岗锻炼，并有意识地让他们担任社区党委书记和街道团工委书记，不断提高他们的能力。

　　5.引领经济社会发展做好党务工作最大的实践，就是用党建指导引领经济社会全面工作。确立经济工作是街道的中心，将辖区一切资源纳入街道经济发展的全局，倡导千斤重担众人挑，人人肩上有指标，党务干部在经济工作中要带头亲历亲为，率先垂范。在发展经济工作中，这几年我们坚持二三并举的方针，大力发展税源经济、楼宇经济，盘活辖区存量资源，寻求招商引资新的载体，记不清跑了多少家单位，记不清花了多少时间，也记不清磨了多少次嘴皮子。我街道2002年的税收实绩仅为427万，到今年已经超过了1.8个亿，是xx年的43倍。目前，我们xx街道经济呈现又好又快的发展态势，xx、xx等一批科技含量高、运行效益好的都市型工业和现代服务业在这里不断发展壮大。在平安创建中，我街道将创建平安社区作为构建和谐社会的有力基础，扎实推进，不断提升人防、技防、物防水平，努力打造平安城东。在xx年度的全省社会治安综合治理和平安创建检查中，xx街道作为全市唯一的城市街道被推荐参加了省检查组全方位的检查，各项考核指标均达到优秀。从

　　街道创建人员的配备、经费的落实到创建方案的实施，都是发挥了党组织、党员的先锋模范和战斗堡垒作用。在创建卫生城市和文明城市中，更是需要我们党务干部发挥党组织的引领作用，带领全体同事奋战在一线。近几年，街道先后获得“全国城市体育先进社区”、“全国婚育新风进万家先进单位”、“全国劳动就业优质服务窗口”、“全国社区侨务工作先进集体”、“全国青少年德育教育基地”、“省‘防非’先进集体”、“省劳动保障平台建设先进单位”、“省‘八个一’工程先进单位”、“省‘科教进社区’先进集体”、“省侨务工作先进集体”、“省社区思想政治工作先进集体”等荣誉称号，并连续十六年保持xx市文明单位称号。xx年度我街道连续两年获得xx市委市政府颁发的集体三等功，同时xx年连续两年我们在年终考核中获得区城市街道的第一名。

　　三、如何全面推进党务工作的创新创新是在前人基础上的一种超越，是思想认识的升华，是创造性的实践。创新是一个破旧立新的过程，创新不是闯红灯，敢为人先也不是逞一时之勇、图一时之快，而是在包容会通之后的一种豁然开朗。我街道在党务工作中的创新主要集中在两个方面：1、创新党员管理方式

　　我们针对党员队伍构成发生的新变化，不断创新管理模式，针对不同类型，提出不同的目标要求，使我街道在职党员在岗不落伍，退休党员退岗不褪色，失业党员下岗不矢志，流动党员走动不忘家，个体经济中的党员富而思进、富而思源，最终形成“组织关爱党员、党员服务群众、群众拥护组织”的良性格局。

　　（1）流动党员。为了方便流动党员及时了解党组织的活动动态，为他们提供一个理论研讨、学习、交流的平台，街道在网易博客上开通了名为“红旗港湾”的流动党员博客。街道将各个阶段党员学习专题发布在博客上，让流动党员及时了解所在地党组织学习活动，发表学习感受，并向党组织汇报思想等。街道将流动党员服务热线公布在博客上，让流动党员有困难及时联系党组织，让他们人在异地心在家，时刻感到组织的关怀和温暖。在上海某企业工作的26岁的流动党员吴征成了网易博客“红旗港湾”上的第一位留言者；今年3月，我xx社区的流动党员xx从浙江回家探亲时，来到社区党委汇报思想和工作，并将xx年浙江省经营管理研究会颁发的优秀论文奖和流入地党支部颁发的《xx年度宣传先进个人》奖状作为“年礼”送给社区党委。

　　（2）创业党员。街道在创业党员较多的xx社区党委成立了创业党员党支部，让创业党员开展适合自己特点的组织生活，他们的学习时间、课题安排有别于退休党员，如网上

　　学习，党员远程学习，休息日安排组织生活等等。创业党支部的建立让这些创业党员们也能正常地过上组织生活，参加学习。创业党员为社区建设和帮扶弱势群体作出了很大的贡献。我们xx社区党员xx创办了名为“xx人家”的论坛，组织党员志愿者为社区困难家庭捐款，近几年总共募得捐款近3万元。

　　（3）退休党员。街道在社区党建中把工作重心由原来的抓党员日常活动转到抓党员定责上岗，以定责上岗这一有效载体来充分发挥退休党员的作用，由此使得整个社区党建达到了增强活力、促进发展的效果。目前70%以上的退休党员实现定职上岗。xx社区的退休党员xxx利用退休时间收集编纂了一本名为《xxxx》的书籍，xx社区根据16位抗战老党员的回忆录编纂了《xxxx》一书，现在这两本本书又成了我们党员教育和青少年教育的教材；xxx社区党委将党员定责上岗引入社区管理，把年纪较轻、能力较强、身体较好，自愿为大家服务的党员组织起来，开展党员“定责上岗”活动，通过“环保岗”、“民调岗”、“民情岗”等，在街居的日常工作和重大工作中均发挥了较好的作用，让他们积极参与小区管理和服务工作，开创了物业党建联建的新模式。我们xxx社区综治岗党员组成的“夕阳红”义务联防队被评为xx市第28次文明新风典型。

　　2、创新党建管理模式

　　（1）夯实基础。街道及时建立了两新组织信息库，党务工作者与经管办工作人员及时沟通，随时掌握辖区内两新组织情况，做到企业数目清、党员情况明。对零散党员，街道及时放到社区统一管理，建立楼宇党支部或联合党支部，例如xxx党委根据辖区企业中的党员较少的特点，在全市率先成立了楼宇联合党支部；对于有条件组建党组织的企业，及时指导他们组建党组织。两年来，我们共组建企业党组织7家。xx年我们又对党员比较集中的xxx企业的党员情况作了全面摸底调查，组建了xxx楼宇党支部和xxx党支部。

　　（2）培育典型。近年来，街道加大了对辖区企业党建示范点的培养。过去，企业重视的是经济效益，弱化了党的建设。针对这一情况，我们及时走访企业，积极培育典型。xxx集团有党员17名，根据自身建筑企业特点，开展了“脚手架上党旗扬”活动，号召广大在外的建筑工地党员要牢记党的宗旨，在工作中发挥先锋模范作用。虽然xxx年遭遇金融危机，房地产业不景气，但他们发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，xx的年营业收入仍然超过5000万。xx集团党建工作的成功经验，推动了xx辖区企业党建工作水平的提升。xxx集团有限公司荣获xx市党建工作示范点的荣誉称号；xx社区一直是我街道培养的社区的典型，自02年以来，街道不断加大对xx社区党建的培养力度，配优配强社区党委书记及班子成员，准确定位党建品牌，积极挖

　　掘xx特色亮点，使其成为我们城东的一个品牌，同时也成为了江苏省宣传精神文明建设的重大典型。

　　（3）创新载体。街道注重基层党建创新，以多种有机载体促进社区党建工作发展。为了激发干部队伍活力，街道创设了社区干部论坛。每一季度根据实际工作需要事先确定一个主题，在各社区充分准备后，在社区干部大讲台上各抒己见，并邀请相关领导现场点评。由于各社区工作中所遇到的情况大致相同，这个论坛有益于集思广益，互通有无，所以它是街道的“点子库”、“智囊团”；它给社区干部尽情展现自己的能力提供了舞台，也是我街道发掘、选拔人才的有效途径之一；同时，街道以“组织服务党员，党员服务群众”为宗旨建立党员服务中心，并在各社区建立党员服务站，以此为载体服务党员，服务群众，最大限度发挥党组织作用。

　　（4）打造品牌。近年来，街道党工委高度重视社区党建品牌创建，“一支一品”、“一居一特色”的创建氛围，催生出一批又一批文明新风典型；一个支部一个堡垒、一个党员一面旗帜，用良好的党风引领着各项工作的开展（xx的“四进社区”、xx的康乐型社区、xx的双拥型社区、xx园的文化型社区、xx的民主管理型社区）。街道的党建品牌创建活动多次受到国家、省、市各级媒体的关注和报道。中央文明办协调组组长李小满，中组部原部务委员、全国党建研

　　究会副会长刘是龙，省委副书记王国生，xx市委书记罗一民等领导曾先后到xx社区调研党建工作并给予高度评价。

　　四、如何应对党务工作中常见的困难和问题目前，基层党组织和党员干部队伍总体运行态势是良好的，但由于我们少数同志对基层党建工作重视不够，研究不多，工作中既缺乏应有的力度，也缺乏科学的思路，还存在一些不容忽视的问题。1.基层党建存在的主要问题（一）党建经费偏紧。随着城市化的加快，社区的不断发展、转型和社区工作的不断规范化，社区开展的各项活动越来越多，社区的党员和群众对社区的服务要求不断增加，社区经费的紧缺已经成为制约社区党建工作的瓶颈。现在每个社区党委每年的党建经费仅有xxx元，已远不能满足当前开展党建活动的需要。（二）专职党务干部缺乏。基层社区党务书记一般由主任兼任，未配备专职的党务书记，而基层社区事务繁杂，党务工作者不能专心从事党务工作，一定程度上影响了社区党建的开展。2.加强党建工作的几点思考党员是党组织的细胞，基层党组织是执政党和工作的基础，加强和改进基层党组织建设是搞好全面工作的重要保证。具体来说，要抓住以下几个环节：

　　（一）深化认识，构建基层党建工作新格局。第一、要摆正党务与行政工作的关系。各级党组织要把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起党要管党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作。第二，要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责，一级抓一级，努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面。第三，要切实加强基层党务干部队伍的建设。一要配齐配强党务干部，由于机构和人事的变动，党务干部缺额要迅速配齐，尤其要把那些思想好、能力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来。二要做好对党务干部的培训工作，使其逐步成为党务工作的行家。第四，要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，最主要的就要按照党章的规定使支部活动正常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，只有这样党要管党的责任才能落到实处，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。

　　（二）强化措施，促进基层党建工作新变化一是抓制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度

　　和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，上级党组织要加强指导，强化监督，严格考核。

　　二是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好“三个作用”，即带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”，要加大对党员的考核力度，对党性不强或存在的某些问题的党员，各支部要做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高他们的责任意识，激发他们的活力，对不称职的党员，要及时给予严肃处理，以提高党的纯洁性和威信。

　　三是抓党员的责任区建设。让每个党员干部都有自已的责任区，凡涉及责任区内的党员干部学习、思想、工作、生活等，党员必须承担起必要的区域责任和义务，使党员的目标责任区域化、具体化，看得见，摸得着，便于考核。

　　四是抓党员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平，必须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来体现，作为基层党组织的要着力提高党员的技能，开展“岗位

　　练兵”“传、帮、带”活动，把岗位能手培养成党员，把党员培养成岗位能手，把党员岗位能手培养成后备干部，营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围。

　　（三）拓展思路，实现基层党建工作的新飞跃首先，思维要新。思维的创新来源于观念的创新。因此，抓党建就要摆脱“偏离经济建设抓党建，就党建抓党建”等错误思想。牢固树立“发展是第一要务”的思想，明确“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，紧密结合经济工作的重点、难点和干部职工关注的热点、焦点问题找准突破口，积极探索创新。因此，基层党组织开展活动既要体现党组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的要求，又要创造生动活泼的载体和赋予充满时代气息的内涵，管理上突出科学性、方式上突出多样性，内容上突出实效性，坚持主导与引导并重，最大限度地激发党员接受管理教育的自觉性。其次，方法要活。一是在活动方式上，要改变长期以来基层党建工作中的自我体系、自我封闭、上下不沟通，横向不联系的陈旧活动方式，既要拓宽思想，开阔视野，加强上下的纵向联系，也要加强单位与单位之间横向交流，做到上下沟通、相互学习，共同提高。二是在工作手段上，要以现代科学技术手段运用到基层党建工作管理中来，增强基层党建工作的超前性、科学性、逐步走出一条具有现代科学管理

　　思想、科学方式和生动活泼的基层工作新路子。三是创新督查机制，要将定期督查与不定期督查、抽样督查与全面督查、专项督查与重点督查结合起来，强化督查力度，切实改变少数单位把党建工作作为“软任务”，随便应付了事的状况。

　　最后，作风要实。第一，要从党的领导干部做起，在加强和改进党的作风建设中，党员领导干部要以身作则，要求下级做到的自已首先做到，要求下级不能做的自已首先不做。第二，要深入实际，调查研究，为群众办实事办好事，解决实际问题。第三，要紧密结合当前工作开展党员活动，要加强领导班子和队伍建设，精神文明创建，机构改革等方面生动活泼地开展活动，真正把各项任务落实到实处。

　　新的形势，为我们的党务工作提出了更高的要求，要学会用发展的新理论指导新的实践，并在新的实践中不断丰富和发展新的理论。要用新的选择研究新的情况，用新的智慧解决新的问题，用新的自信开拓新的局面。作为党务干部必须加强学习，增强素质，不断提高自己驾驭全局工作的能力，要干一行精一行。领导干部要成为复合型干部，机关干部要成为智能型干部，党员群众要成为多面手，切实把自己所从事的工作做好。“工作与学习是最大乐趣，分析与创新是最大享受”，把工作与学习当作乐趣去做，把工作成果当作最好的享受去努力，就能学得进，学得透，就能顺利克服工作中遇到的困难。把每一件简单的事情做好就是不简单，把每

　　一项平凡的工作做好就是不平凡。

　　

　　

篇七：党务工作者两个重要性

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　　论党务工作者在国企中的地位和作用

　　作者：马薇来源：《青年时代》2018年第27期

　　摘要：国有企业作为我国经济发展的重要支柱之一，对于我国经济发展至关重要。在国有企业中，党务工作者作为企业党组织的重要组成人员，其存在对于企业的健康发展而言功不可没。基于此，本文分析了党工作者在国有企业中的地位与作用，促进我国党建工作实现真正意义上的进步，力争实现党务人员发展与企业经济收益的互利互惠，共赢发展。

　　关键词：国有企业；党务工作者；国企；地位；作用

　　党务工作者作为企业党组组内部的一份子，为企业的发展进步做出了巨大贡献。国有企业中的党务工作者正在带领企业主动适应经济发展新常态。党对国有企业的引导，与国企内部的基层党组织密不可分。不仅为国有企业提供了思想政治保障，同时也在极大程度上增强了国企员工的凝聚力与向心力，促进国有企业实现健康稳定发展。

　　一、党务工作者在国有企业中的地位

　　党务工作者作为党在社会基层组织中的重要战斗堡垒，已经成为了党的全部工作。党的十五届四中全会在《决定》中明确指出：“加强和改善党的领导，是加快国有企业改革与发展的根本保证”。党中央对社会基层组织，通过理论、方针以及政策，结合我国各项法律法规，从重大原则方面实施引导，注重对大方向的把控，；通过基层党组织工作加以落实。

　　基于党的执政性质而言，建党初期，我党就已经将工人阶级视为自身的基础阶级。目前，国有企业是我国工人的集中地，国有企业不仅国家的重要经济基础，也在国民经济中占据着重要地位。国企党建工作的开展离不开群众基础与物质基础，群众才是稳定的重要前提。由此可见，党务工作者在国有企业中的重要性。

　　二、党务工作者在国有企业中的作用

　　（一）政治作用

　　党的十六届四中全会《决议》明确指出：“国有企业内部的党组织应建立适应现代化发展的企业制度要求，力争完善工作机制，实现政治作用的充分发挥”。党务工作者的指导思想以生产经营为中心，从政治角度而言，不仅是对群众的服务于帮助，同样也是对大局的有利维护。党务工作者应牢牢把握国有企业的政治工作规律，视生产经营为根本，始终坚持以人为本，充分发挥企业党务工作者的政治核心作用，推动国企政治工作迈上新的台阶。

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　　党政工作者应始终坚持走党的路线，将党的发展方针贯穿始终。领导企业员工团结一致，实现企业发展。国有企业党务工作者在企业的生产经营中应发挥其政治核心作用，积极参与企业重大问题的决策，为企业解决发展难题。支持行政领导，坚决维护科学、民主决策方式，维护党组织在企业中的地位，为决策的落实提供保障。

　　（二）先锋模范作用

　　在国有企业中，党务工作者应充分发挥先锋模范作用，加强党建工作基础的同时，充分发挥党组织在企业发展中的核心价值。党务工作者应积极投身于企业的生产经营中去，在多样化的社会活动中发挥带头作用。党务工作者应带领企业员工认真学习邓小平理论坚持党章与基础理论的学习深化，通过理论系统的武装，提高整体团队素养。国企员工应努力适应社会主义市场经济的各项需求，不断充实自身专业知识与实践技能，主动提高自身业务能力，在企业中发挥自身的积极引导作用。

　　党务工作者应加深对改革的理解与认识，坚持发挥自身的积极带头作用，坚持以党员的政治使命为工作核心，帮助企业员工提高自身认识。鼓励其主动投身到企业改革中去，争做企业改革的领军队伍。党务工作者在认真钻研业务的同时，注重提高自身能力水平，真正做好生产技术的领先任务。力争实现带头完成任务，避免各项违规、事故的发生，实现质量与效率的兼备。党务工作者应时刻走在企业员工前列，充分发扬党的节约精神，小到一张纸、一度电，僵持将艰苦创业的光荣传统不断发扬下去。

　　在国企生产经营过程中，党务工作者应带领职工客服困难，做好员工的思想政治工作。从自身做起，树立榜样作用，通过模范效应影响周围职工，实现企业产品质量的进一步提升。党务工作者应在违章守纪中发挥先锋模范的榜样作用，带头爱岗敬业。在遵纪守法中实现企业的文明生产，严格遵守企业各项规章管理制度。在自身岗位中，讲文明，树新风，用自身做法践行干一行、爱一行。

　　除此之外，党务工作者应在国企中树立工厂主义的远大理想，积极发扬无私的奉献精神，鼓励员工具备健康向上的积极企业精神，带领员工推进企业发展，争做精神文明建设的新标兵，在实现自我发展时提高企业市场竞争力。

　　三、总结

　　综上所述，党务工作者要在實际工作中发挥自身的政治核心作用，树立先锋榜样，不断完善与优化党的建设，实现企业凝聚力的增强，提高企业经济效益。增强企业职工的向心力，鼓励员工提高自身能力的同时，实现企业的创新发展，增强国有企业的市场竞争力，推动国有企业走上新的发展阶梯。

　　参考文献：

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　　[1]陈乐飞.新形势下加强基层党务工作者队伍建设路径探析[J].人才资源开发，2017（24）：68-69.

　　[2]范建国.国有企业党务工作者队伍职业化建设研究[J].低碳世界，2017（04）：279-281.

　　[3]吕志勇.国有企业党务工作者队伍职业化建设研究[J].东方企业文化，2015（24）：173.

　　[4]陈永刚.有效发挥非公有制企业党组织作用问题研究——以威海市为例[J].城乡社会观察，2013（00）：54-70.

　　

　　

篇八：党务工作者两个重要性

　　发挥“两个作用”强化政治引领为企业健康快速发展保驾护航

　　——方大炭素新材料科技股份有限公司党委

　　方大炭素公司是我国第一个自行设计建设的大型综合性炭素生产企业，也是全国唯一的大型高炉炭砖生产基地，现有员工3000名。公司党委下设9个党总支，6个直属党支部，35个三级党支部，共拥有党员579名，2006年9月，公司改制重组为民营控股企业。改制后的企业认真贯彻落实“三个有利”的办企理念，通过几年的建设和发展，成为了国内第一、世界第三的炭素企业，各方面都取得了前所未有的成就。2011年公司产销量突破12万吨，实现销售收入45亿元，税收6.9亿元，利润8.7亿元，企业由五年前濒临倒闭变成了甘肃省纳税大户，连续多年保持了国内行业第一的位置，缔造了一个国企成功转制的神话。

　　是什么使企业在改制过程中的实现平稳过渡并促成了这个神话的诞生？方大炭素人的回答是：党的领导和改革开放政策，是企业卓有成效的党建和思想政治工作。

　　一、背景及起因方大炭素公司始建于1965年。20世纪70年代，企业承担着研制和开发我国第一代核反应堆、航空航天石墨材料的特殊使命，曾为新中国航天工业和核工业的发展做出了重要贡献。后来由于体制机制方面的原因，加之经营管理不善，企业亏损严重，生产经营举步维艰，到改制前，负债总额达9.12

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　　亿元，面临退市倒闭危险。改制重组之初，企业内部人心浮动，职工群访事件不断发

　　生，一些干部、党员对非公企业开展党建工作心存疑虑，认识也逐渐陷入“党的工作可有可无”的误区，方大炭素面临着一个崩溃企业遗留的诸多亟待解决的发展难题和挑战。此时，公司党委也在思考这样一个全新课题：在一个经过浴火重生的企业中，如何找准党建工作的方式和角色，使企业党组织在员工群众中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用得以充分发挥，并成为企业改革、发展、稳定的强大推力。而这个课题解决的好坏，直接关系到企业和员工的前途和命运。

　　二、主要做法改制后，面对部分员工怀疑甚至抵触的目光，公司党委旗帜鲜明地指出：“无论国有还是民营企业，要实现健康快速稳定发展就必须抓好党建。离开党的政治领导，必然使企业发展偏离正确航向，失掉精神依托而归于失败。党建同样是非公企业改革发展的根和魂。（一）充分认识非公党建的重要性和紧迫性，强化政治引领作用公司党委一是下大力气引导大家认清形势、解放思想、转变观念、打消疑虑、增强信心，充分认识做好党建工作的重要性和紧迫性，有效克服消极错误思想和畏难情绪。二是把生产经营工作中的难点作为党组织工作的重点，把保证并促进生产经营目标的实现，作为检验党的工作的尺度，充分发挥党组织在宣传发动、凝聚人心方面的独特优势，在帮助企业优化经营策略、加大市场拓展力度、增强技术研发实力、稳定队伍等一系列事关企业生存和发展的关键环节上动真格、出实招，在决

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　　定企业生存发展的关键时期，党组织的思想政治工作优势、战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，得到了充分展示和发挥。

　　（二）完善党建工作长效机制，激励党组织、党员作用的发挥

　　坚持党的基层组织与行政机构同设置，党组织工作与行政工作贴紧靠实，基层单位党组织组建率达到100%。坚持党委会制度、党政联席会议制度、书记例会制度，实行了党支部、党员目标管理与考核，定期对基层党员和党务工作者进行党建业务知识的学习培训，设立了党员示范岗、党员先锋岗，开展了领导干部岗位承诺和营销人员岗位承诺，激励党支部、党员作用的发挥。坚持在生产一线、生产技术骨干和青年职工中发展党员，努力将生产技术骨干培养成党员，将党员培养成生产技术骨干。

　　（三）以党建带工建带团建，促进群团组织作用发挥在做好党建的同时，党委把强化群众组织基础建设，发挥群团组织作用作为重点，紧密结合企业管理和生产经营工作，由党组织搭台，群团组织唱戏，开展了一系列的积极向上的活动，对振奋员工精神、稳定队伍、夯实企业基础管理起到了积极的推动作用，成为了公司党群工作的一大亮点。并通过群团组织纽带作用，实现了党组织工作的全覆盖。1、加大了形势任务教育力度。针对部分员工对公司严格管理的误解，公司党委在全公司开展了“强化管理，创建和谐企业”大讨论活动，引起了干部员工的上引起了广泛的思想共鸣，统一了认识。为引导员工正确认识和应对金融危机，树立战胜困难的决心和信心，公司党委开展“面对经融危机，我们

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　　应该怎么办”大讨论活动，还成立了形势教育宣讲团，解答员工疑问，解决思想上的问题，稳定了员工队伍。

　　2、开展了对员工学习培训。公司以员工培训中心为依托，广泛开展了业务、技能、安全、工艺、成本管理等方面的培训。坚持开展全员读书活动，建立和落实两级领导班子中心组学习制度，注重运用所学的知识解决实际工作中的问题。通过开展技术比武、技术等级评定等，有效调动员工参加学习培训的积极性，增强学习培训的实际效果。

　　3、大力推进班组建设。公司工会以“五个好”为标准，在基层班组开展达标班组创建活动，使班组的环境面貌和员工的精神面貌繁盛了很大变化。在此基础上，组织各单位进行班组管理经验交流和现场观摩，有力地推动了全公司的班组建设工作。

　　4、各种文体活动精彩纷呈。“三八”节女工座谈会，“五一”拔河比赛，“六一”员工子女书画展，“七一”党员表彰，“八一”“军歌嘹亮”，“十一”“国庆征文”，使方大特色文化的引领力不断增强。“七彩心情版”、“八大协会”、“久久投诉中心”等一系列扎实而新颖的创新活动，，陶冶了员工情操，丰富了员工的业余文化生活，激发了员工高昂的工作热情。

　　5、关爱员工，努力为员工排忧解难。在员工婚丧嫁娶、伤病住院、疑难困惑时，党工团组织都及时做到“必帮、必谈、必慰问”。公司每逢春节、端午节、中秋节，公司为职工免费发放了各种福利品，每年春节前夕，组织公司领导走访慰问困难职工家庭和春节团拜活动；“三八”节，公司所有女工都能得到公司送来的一束美丽的康乃馨；职工食堂在保证饭菜质量

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　　的前提下午餐实行了免费供应；为退休职工和员工父母每月发放100元的生活补贴；成立了员工帮扶中心，制定了公司特困职工救助办法和职工死亡丧葬、补助费用方案。公司还建立了总经理接待日制度，每月现场解答、解决员工代表提出的问题和要求，为公司领导和员工提供了交流沟通的平台。

　　三、成效和启示方大炭素通过多年的时间和探索，形成了完善的具有特色的党建工作机制和“党建为魂”的企业文化，党组织的凝聚力战斗力、党员意识和组织观念得到增强，有效促进了党组织和党员作用的进一步发挥，凝聚了人心，有力推动了企业的生产经营和管理工作。我公司压型厂以前各项基础工作薄弱，士气低落。公司党委及时找分厂班子谈心，帮助查找工作中存在的问题与不足。压型厂党总支及时总结的经验教训，改变了以往以罚代管的管理模式，强化了对员工的正面引导和激励，极大地调动了员工的热情和工作积极性。通过一年多的努力，分厂的管理工作和员工的精神状态发生了明显的变化，生产、安全、党建等工作均取得了前所未有的成绩，被公司评为安全生产先进单位，党支部被集团评为先进党支部。兰州市优秀共产党员张平香同志，多次组织设备升级改造工作，凭着其过硬专业知识敢于对进口电气设备动手术，为公司节约设备改造费用、创造经济价值数百万元。党员班长徐金克在基层班组管理中，运用心情管理板，做好员工上岗前的安全心理干预，被员工誉为安全路上的“一盏灯”；在节能降耗中，他从节约原料上抓起，被称作成本核算的“管家婆”；在

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　　工资分配上，他公平公正，人称工资分配“一杆秤”，他以的朴实作风赢得了全班员工的拥戴。

　　2011年，公司党委被甘肃省委列为全省创先争优活动示范点。公司党委荣获全市、全省“先进基层党组织”称号，今年，公司党委再次获得甘肃省创先争优先进基层党组织，同时荣获了全国创先争优先进基层党组织的荣誉称号。

　　总结近年来党建和企业文化建设工作，我们深深体会到：只有围绕企业生产经营中心工作开展党建工作，把党组织和党员作用体现到立足岗位带头争创一流工作业绩上，把“党建为魂”企业文化建设体现到强基固本提升企业软实力上，才能将党组织的政治优势转化为企业发展的动力资源和核心竞争力，实现党组织两个作用的有效发挥和推动民营企业健康发展的双赢目标。

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篇九：党务工作者两个重要性

　　论新时期做好基层党务管理工作的重要

　　性

　　摘要：新中国成立以来特别是改革开放以来,国有企业为我国经济社会发展、技术进步、人民生活水平的日益改善发挥了重要作用。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势,是进一步发挥国有企业党组织领导核心、政治核心,把方向、管大局、保落实的重要保障。因此,要不断加强国有企业党组织建设,把我党建设得更加坚强有力,内嵌于生产经营管理各环节,提高企业管理水平,保持国有资产保值增值,成为引领经济发展、推动经济发展的主力军、排头兵和突击队。

　　关键词：新时期；基层党务管理；重要性

　　引言

　　随着我国经济社会的快速发展和价值观念的多元化，党员的思想意识、行为规范、精神状态、生活方式等都发生深刻变化，给党员教育管理带来了新的挑战，加强党员教育管理比以前更为重要和迫切。如何在新形势下加强和改进基层党员教育管理工作，进一步发挥共产党员的先锋模范作用，保持党的先进性和纯洁性，增强企业基层党组织和党员队伍的活力，在当下是值得我们认真思考的问题。

　　1新时期基层党务管理工作的重要性

　　新时期党的建设，应从基层党务管理工作抓起。新时代背景下，随着国内外形势的不断变化，事业单位党建与思想政治工作的环境也在不断变化，但党建工作的重要性，一直是放在首位的。基层党支部是党最接近群众的组织，基层党支部应深入学习贯彻上级党组织的党建要求和理念，但在实践活动中，因为基层党支部都由基层的领导班子和一线的党员干部组成，他们在做好本职工作的同时，都兼任党支部的工作，因为本职工作的繁重、个人精力有限等原因，导致这些人对基层党务管理投入精力不足，且学习一旦跟不上，就会造成对基层党建工作基

　　础知识的掌握不够全面、深入，从而导致他们无法发挥正常的作用，一定程度上影响了基层党支部工作开展的效果。做好新时期基层党务管理工作的抓手是基层党支部领导班子的构建。因此，新时期基层党务管理工作应从抓好基层党支部领导班子的思想建设、管理水平入手，为做好基层党务管理奠定基础。

　　2当前党建信息化应用现状及存在的问题

　　2.1服务党务工作人员多，服务普通党员内容少。

　　三大党务信息系统功能大多服务于党务工作者进行日常党务工作管理，例如党组织和党员信息维护以及“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等通知、记录、结果的上报等，且其中部分系统因安全性问题，仅党务工作者有权限登录，普通党员当前还处于“系统可上可不上，资料可学可不学”的状态，党建系统在普通党员中应用效果不好。

　　2.2作用发挥不够明显。

　　在基层生产一线,既懂生产经营又熟悉党务工作的管理干部相对较少,部分专职党务干部缺乏生产经营知识,兼职党组织书记缺乏党务工作理论,造成了党务工作和企业生产经营工作不能够深度融合,党组织的工作方向不准,重点不突出,对中心工作的促进作用不够明显。

　　3新时期做好基层党务管理工作的策略

　　3.1加强党务工作者的自身建设

　　提高文化素质的途径只有不断努力学习。知识作为一种无形的力量，是从事工作的前提和基础，只有用丰富的知识去指导基层党务管理工作，才能够产生说服力和影响力，党员干部才会信服，党支部才会有凝聚力。具备知识的同时，不能满足于现状，还要善于去学习新的知识，用新的知识来提升自己的胸怀与格局，才能够跟得上时代的需要。同时，要善于把书本上的知识转变为实践中能够指导工作的力量，从而用实践来指导工作，巩固基础知识，学习新知识，不断创造新知识，这样才能做好基层党务管理工作，才有一番新作为。所以，作为从事基层党务管理的党员干部要调整自己的心态，遇到困难的时候，多向基层党员和群众

　　请教和学习，遇到挫折和困难的时候，能够用知识去一一克服和解决，这样才能够很好地保障基层党务管理工作长足发展。基层党务管理人员要不断提高自身的道德素质，拥有立身之本。在新时期，想做好基层党务管理工作，最重要的就是加强基层党员干部的思想道德素质，除了具备基本的工作能力和水平外，还要靠自身的人格魅力，努力让自己成为一个情操高尚、品德端正、自身形象好，具有信服力的党务管理者，这样才能拥有号召力和凝聚力。

　　3.2线上组织生活，重“痕”也重“绩”，确保系统实用性。

　　党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，各级党组织都很重视，甚至于会用大量的精力去整理“痕迹”。过度注重“痕迹管理”固然不对，但必要的痕迹要求其实也是推动工作的一种手段，而党建工作信息化就应成为一种合理科学的“痕迹管理”的方法路径。党建工作与信息化相融合如果可以按照“能自动记录的不手动填报，能即时发布的不事后补录，能智能分析的不人为统计”的要求，就可以有效解决以往“痕迹管理”给基层带来的负担。如在开展主题党日中，参与活动的人现场扫码签到，负责记录的同志用手机拍照或录像后现场上传信息系统；在召开“三会一课”等需要做会议记录时，可以全程录音并自动匹配转换成文字，并结合原始会议要点记录，既便于上级检查记录，又保证了会议过程的完整性和真实性；在民主评议党员或者需要其它需要无记名投票时，可通过扫码投票，系统即时统计结果，既公平公开公正，又能提高会议效率。此外，党建系统应与视频会议相结合，系统自动记录参会方式，保障出差党员也能够随时参加组织生活。

　　3.3建设高素质的企业基探索新机制层党务工作骨干队伍

　　立足“优”字抓选配，不断优化党务干部队伍结构。目前，基层党组织党建工作普遍存在“小马拉大车”的现象，专职党务干部配备不足或者全是兼职，导致只能应付表面上的任务，缺乏足够的力量开展较深层次的工作。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，发现、选树、培养一批优秀的基层党组织书记，发挥好他们的带动和辐射作用。着眼“强”字抓培训，不断提高党务干部专业能力。强化专业训练，敢于交任务、压担子，放手让党务干部在自己的职责范围内独立处理问题，创造性地开展工作，开展经常性的党务工作经验交流研讨，不断

　　提升业务水平。强化实践锻炼，组织基层实地考察调研、学习和挂职锻炼，引导党务干部不断增强学习和工作本领，善于发现党务工作中的问题、破解党务工作中的难题，努力成为基层党建工作的行家里手。突出“严”字抓考核，不断转变党务干部工作作风。建立党务干部考核制度，严格规范考核形式、内容、指标，形成科学合理完备、公平公正公开的考核评价体系，使优秀的党务干部凸显出来，使工作落后的看到差距、感到压力，形成良好氛围，促使党务干部在推动基层党建工作高质量发展的过程中受到鼓舞和激励。

　　结束语

　　基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,进入新时代,要突出政治功能,切实把党的基层组织建设好,成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　　参考文献

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　　[4]佟兴城.论新时期做好基层党务管理工作的重要性[J].当代工人(C版),2019(05):93-94.

　　[5]国家电网有限公司课题组.新时代加强国有企业基层党组织建设的实施路径[J].现代国企研究,2018(17):54-57.

　　

　　

篇十：党务工作者两个重要性

　　令狐采学创作

　　从党建工作的地位与作用方面论述党建工作的重要性、必要性、紧迫性

　　令狐采学悬赏分：10|解决时间：2007-4-1117:18|提问者：whj0206最佳答案党的十五届六中全会作出了加强和改进党的作风建设的决定，这是党中央根据新形势、新任务的需要和目前干部队伍的实际现状提出来的，是保证中国特色社会主义建设事业顺利进行、早日实现四个现代化的重大决策。因此，我们全党同志必须提高对党的建设重要性的认识，切实加强党的自身建设，使共产党成为领导我们事业的坚强核心。在此，就党建工作的重要性问题，谈点自己肤浅的看法。

　　一、加强党的建设，是实践“三个代表”的需要“三个代表”重要思想充分体现了党的宗旨、性质、任务，是继承和发展了的马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，是第三代中央领导集体智慧的结晶。为使“三个代表”重要思想深入人心，党中央在2001年在全党掀起了开展“三个代表”重要思想的学习教育活动。在建党82周年的今天，党中央又再次作出兴起学习“三个代表”重要思想新高潮的教育活动，这就充分说明了“三个代表”重要思想的极端重要性——是立党之

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　　本、执政之基、力量之源，是广大党员特别是领导干部真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋的重大举措。

　　要抓好“三个代表”重要思想教育活动，关键在于基层党的组织。只有大力加强基层党组织的建设，才能提高党的战斗力。党的基层组织是党的基础，基层党组织建设搞得好不好，直接关系到党能否联系和发动群众，关系到党组织和党员能否发挥战斗堡垒和先锋模范作用，关系到党的路线、方针、政策能否贯彻落实，关系到“三个代表”重要思想的教育活动能否扎实有序的开展，收到好的效果。也就是说，我们党无论做什么工作都要靠各级党组织去组织实施，只有好的基层党组织，才能完成党的各项任务，只有加强党的建设，才能实践“三个代表”。从这个意义上说，加强党的建设，是实践“三个代表”的需要。

　　二、加强党的建设，是保证执政地位的需要我们党从诞生到现在，已经走过了82年的战斗历程。82年来，我们党坚持把马克思主义的原理同中国革命的具体实际相结合，把现阶段的奋斗目标同远大理想结合起来，立足当前而又面向未来，掌握未来，创造未来，推动社会不断进步。在以毛泽东同志为核心的第一代党中央领导集体的领导下，取得了新民主主义革命的胜利，取得了社会主义革命和社会主义建设的伟大成就。在以邓小平同志为核心的第二代党中央集体的领导下，取得了改革开放和社会主义现代化建设的巨大成就，使中国发生了而且还在继续发生着深刻的变化，把一个备受欺

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　　凌的弱国变成一个自立于世界民族之林，走向现代化的强国。在以江泽民同志为核心的第三代党中央领导集体的领导下，带领全国人民顺利实现“九五”计划，并制定了2010年远景规划，推进我国实现四个现代化。

　　82年来，中国共产党领导全国人民之所以能够取得举世瞩目的成就，是因为作为执政党的中国共产党始终坚持自身建设，把党的建设工作摆在首位。只有把我们党的建设搞好了，我们党才有凝聚力、战斗力，才能确保执政党的领导地位。因此，我们党的历届领导人对党建工作非常重视，并认真抓好党建工作。在党建工作中，要着力抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，不断开展党内斗争，纯洁党的队伍，保证执政党的领导地位。在新民主主义革命时期，为了确保党的领导权掌握在马克思主义者手中，夺取新民主主义革命的胜利，我们党同“左”、“右”倾机会主义者展开了斗争，并开展了延安整风。通过延安整风，全党学习马列主义，党的马克思主义水平获得普遍提高，全党政治上思想上达到空前团结，从而巩固了毛泽东同志的领导地位，使党的领导权掌握在马克思主义者手中，保证了党在新民主主义革命中的领导地位，并取得了新民主主义革命的胜利，建立了民主专政的中华人民共和国。建国后，顺利地完成了社会主义改造，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，确立了社会主义基本制度，发展了社会主义的经济、政治和文化。十一届三中全会后，党中央总结了社会主义建设事业正反两方面的经验教训，开展了“实践是检验真理的唯一

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　　标准”的大讨论，提出了建设中国特色社会主义的理论，确立了“一个中心，两个基本点”的基本路线。十三届四中全会以来，在建设中国特色社会主义的实践中，开展了“三讲”和“三个代表”重要思想的学习教育活动，从而加强了我们党的建设，确保了我们党的领导地位。中国共产党的光辉历史告诉我们：只有加强党的建设，才能确保执政党的领导地位。

　　三、加强党的建设，是实现社会主义现代化的保证《党章》中指出：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。伟大、光荣、正确的中国共产党，不仅能够领导新民主主义革命，并取得胜利，解放全中国，而且能够领导中国特色的社会主义建设，实现社会主义的现代化。在新的历史时期，党所处的环境和肩负的任务有了很大的变化，面临着许多新情况、新问题，我们必须加强党的建设，努力提高党的执政水平和领导能力，使我们这个久经考验的马克思主义的党——中国共产党，在社会主义现代化建设事业中更好地发挥领导核心的作用。建设中国社会主义现代化事业，需要一代又一代人的不懈努力才能实现。这就需要我们党不断加强自身的建设，使中国共产党真正成为领导我们事业的核心。为此，首先必须抓好党的思想建设。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高马克思主义水平，用马列主义立场、观点和方法去观察问题，分析问题，从而提高在错综复杂的矛盾和斗争中把握驾驭全局的能力，避免

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　　犯“左”的或“右”的错误，顺利地推进社会主义现代化建设，其次，要认真抓好党的组织建设，基层党组织的建设，直接关系到党的战斗力，是党的一切工作的落脚点。我们只有把党组织建设好了，党才有凝聚力和战斗力。再次，要抓好党的作风建设。党的作风，关系到党的形象，影响到党群关系，为此，省委拟用三年左右的时间进行机关作风的建设，是非常明智的决策。最后，要加强年轻干部的培养。要按照干部“四化”的需求和德才兼备的原则选拔任用好干部，把那些坚决执行党的基本路线，有高度事业心和为人民服务的强烈责任感，政绩突出，群众信任的干部提拔到领导岗位，委以重任。这样才能加强和促进党的建设，保证我们党的领导权掌握在马克思主义者手中，才能保证党的政策的延续性，保证社会主义事业后继有人，社会主义现代化建设事业才有可靠的组织保证，从而确保社会主义现代化的实现。

　　四、加强党的建设，是党风廉政建设的关键加强党的建设，是搞好党风廉政建设的关键，而党风廉政建设，则是事关党的建设的大事。改革开放以来，我国生产力得到了发展，人民生活水平得到了提高，综合国力不断加强，国际地位得到提高。在成绩面前，我们也必须清醒地看到，党的领导工作中还存在着官僚主义、形式主义等不良作风和少数党员干部以权谋私、贪污受贿、消极腐败等丑陋现象。如果任其泛滥，就有可能葬送我们党，葬送我们的人民政权，葬送社

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　　会主义现代化建设大业。必须引起全党的重视，采取有力措施，把党风廉政建设工作抓好。

　　抓党风廉政建设，关键要抓好党的建设，只有抓好党的建设，才能促进党风廉政建设。同时，还要建立一套反腐保廉的有效机制，才能减少和消除各种消极腐败现象。在加强党建工作中，必须加强党的宗旨教育，才能树立群众观点，才能廉洁从政，真正成为人民的公仆；必须抓好艰苦奋斗教育，才能不断发扬光荣传统，克服各种困难，奋发努力，早日实现社会主义现代化；必须加强群众路线教育，才能树立群众观点，密切党群关系，接受群众的支持与监督，有利于党风廉政建设和现代化建设。

　　抓党风廉政建设，在加强党的建设的同时，也必须建立和健全反腐保廉的有效机制。第一、建立和完善廉政建设规章制度；第二，建立强有力的监督机制；第三，加强党风党纪和廉政教育；第四，党员尤其是领导干部要以身作则，模范带头，抓好廉洁自律工作。要认识到个人是否廉洁，是同党和政府的威信紧密相连的。同时，只有自身廉洁了，才能在反腐败斗争中取得发言权，掌握主动权。因此，党员特别是领导干部一定要做到带头廉洁自律，无私无畏，敢抓敢管。

　　认真履行职责切实加强指导全面推动法院机关党的建设更上一个新台阶

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　　——在市直部门党组指导机关党组织工作座谈会上中共ＸＸ市中级人民法院党组

　　多年来，市中级法院在市委、市直机关工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强队伍建设、提高队伍思想政治素质为宗旨，以促进审判工作、维护社会稳定为目标，通过组织实施“党员先锋工程”、“司法公正树形象”、“规范司法行为、促进司法公正”等一系列主题教育活动，全面加强机关党的建设，提高了党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥了党员队伍的先锋模范作用，为审判工作、队伍建设和法院改革提供了人才支持和组织保障。

　　一、剖析队伍现状，进一步认识抓好法院机关党建工作的重要性和必要性

　　人民法院是中国共产党员领导下的国家审判机关，党员法官在人民法院的法官队伍中占有举足轻重的地位，是维护社会稳定、促进改革发展、保障人民群众合法权益的重要力量，也是法院队伍建设的重点和难点。

　　从市中级法院的人员构成来看，党员人数多，素质高，比重大，是法官队伍的主体。全院共有干部196人，其中在职干部134人，退休干部62人；党员干部176人，其中在职党员122人，占在职干部的91%；退休党员54人，占退休干部87%。机关设有党组一个，党组成员共6人。2003年，市中级法院召开了第一次机关党员大会，选举产生了第一届机关委员会委员11

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　　人，正式成立了机关党委。为方便机关党支部的组织建设和强化党员的教育管理，结合党员的分布状况，机关党委及时报经市直机关工委同意后，将原来的6个党支部改建为10个，其中在职支部8个，分为政工支部、党办支部、民庭支部、刑庭支部、执行支部、法警支部、行政庭支部、审监支部，退休支部2个，每个支部均有支部委员3人。

　　从一定意义上讲，党员法官队伍素质的高低、能力的强弱对法院队伍建设起着决定性的作用。可以说，只要抓好了党员法官队伍，就抓住了法院队伍建设的根本和关键，就找到了法院队伍建设的切入点和突破口。只有高度重视党员的教育管理，全面加强机关党的建设，提高党员队伍的整体素质，法院的发展才会有源头活水，才能形成推动法院工作前进的强大动力。否则，法院工作就不可能取得大的成绩，也不可能赢得人民群众的信赖。

　　二、总结经验教训，进一步增强抓好法院机关党建工作的信心和决心

　　多年以来，市中级法院党组高度重视机关党的建设，始终坚持把党员队伍的教育放在突出位置，采取一系列措施加强机关党建工作，摸索出了一套符合审判机关特点的党建工作机制，有力地推动了法院队伍建设，形成了“以党建带队建，以队建促发展”的良好格局。

　　（一）创新学习形式：推行党课学习机制，开展集中党课学习活动。几年来，院党组成员及资深法官就结合自身学习实

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　　际为全院党员干部讲了20多次党课，比较系统、全面地向全体党员干部讲解了党的理论，激发了全体党员干部的学习热情；推行周五学习机制，开展支部学习讨论活动。打破传统的以部门为主要单位的学习形式，实行支部集体学习讨论，扩大学习范围，让不同部门的党员相互交流，形成相融互促的良好学习氛围；选送党员参加省法官学院、市委党校举办的各类培训班学习，提高理论素养和政策水平；灵活党组中心组学习形式，分不同层次扩大到副县级干部、中层部门负责人、中层干部及全体党员，将学习的辐射面最大化，实现了学习效果的最优化；举办了学党章知识竞赛、文艺汇演、理论征文等特色鲜明的主题活动，创新了学习的形式，取得了良好的效果。

　　（二）丰富学习内容：针对党员法官审判任务重、时间紧、脱产学习机会较少等情况，党组采取“请进来”的方式邀请理论专家为全院党员干部作时事报告，使党员对当前的国际国内形势有了清晰的认识；专题学习中国共产党党史、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中、五中全会精神及《党章》、《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等一系列政治理论，举办了多次辅导讲座，加深了广大党员干部对“三个代表”重要思想等政治理论的理解；及时传达贯彻上级会议精神，使全体党员干部能够紧紧团结在党中央周围，自觉贯彻执行党的路线方针政策，增强为民司法的自觉性。

　　（三）建立激励机制。制定了《关于在职干部学习和培训

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　　的规定》，鼓励在职干部参加各类学历培训、专业培训，使大家学习上有了动力；建立了考试考核制度，党课学习后，根据学习内容专门制作了试题，全面考查党员干部的学习情况；随时抽查学习笔记，及时在全院通报，使大家学习上有了压力；对积极参加各类学习，学历较高，工作能力较强，成绩突出的党员大胆委以重任；每年“七一”和年度考核时，分别由机关党委和院党组表彰先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，全面激发机关党员干部的工作积极性和主动性，努力营造机关党员和党组织争先创优的良好氛围。

　　（四）健全组织生活。为丰富组织生活内容，组织了党员代表前往烈士陵园、赵一曼纪念馆和李硕勋故居及纪念馆扫墓，深切缅怀革命先烈，进行革命传统教育；开展了“我为党旗添光彩、共产党员献爱心”、“冬衣暖人心”等主题捐赠活动，为市社会福利院、儿童福利院及屏山县夏溪乡红椿村捐资1万多元和衣物近500件；组建了法官篮球队、羽毛球队、健身队、钓鱼协会等业余队伍，不定期开展文体活动，强健了体魄，增进了友谊，增进了团结。

　　应该说，通过大力加强机关党建工作，促进了党员的思想政治素质的提高，党组织的凝聚力、战斗力得到了增强，为加强队伍建设、深化法院改革、推动审判工作、维护司法公正提供了精神动力和思想保障。当然，我们也认识到，由于班子原主要负责人对自身的约束不够，在很大程度上影响了机关党的建设，给市中级法院造成了难以弥补的损失。但是，面对困难，

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　　我们有决心、有信心正视问题，迎难而上，一如既往地抓好法院机关党的建设，切实履行好工作职责。

　　三、履行指导职责，进一步推动法院机关党的建设全面发展

　　关于今后的工作，市中级法院党组将认真履行职责，切实加强指导，从组织、思想、作风等方面全力推动机关党的建设。

　　（一）认真抓好组织建设：一是严格贯彻落实市委3号、4号文件精神，配强机关党委、机关党支部领导班子，营造环境、创造条件支持机关党委开展工作，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用；二是严格遵守民主集中制，完善工作机制，增强机关内部各级班子的凝聚力；三是严格规范党的组织生活，增强组织生活的透明度，提高党员参与组织活动的积极性；四是定期研究机关党建工作，解决好机关党组织的工作机构设置、人员编制、经费等问题。

　　（二）认真抓好思想建设：一是深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观统领法院工作；二是深入开展社会主义荣辱观和社会主义法治理念教育，坚持以正确的荣辱观和先进的法治理念规范法官行为；三是继续深入开展“规范司法行为、促进司法公正”专项整改教育活动，加强制度建设，促进司法公正。

　　（三）认真抓好作风建设：一是强化审判纪律作风建设，确保司法活动的公正性、廉洁性；二是强化生活作风建设，提升法官队伍的公众形象；三是强化学风建设，倡导理论联系实

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　　际、注重调查研究的务实风气，提高法官队伍的学习能力。机关党的建设是一项长期的系统工程，是党的建设的重要

　　内容。市中级法院党组将以高度的责任感和神圣的使命感，以饱满的热情，昂扬的斗志，务实的作风，扎实的工作，继续探索符合审判机关特点的永葆党员先进性的长效机制，全面推进法院机关党的建设，为建设“活力ＸＸ、魅力ＸＸ”做出应有的贡献。

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篇十一：党务工作者两个重要性

　从党建工作的地位与作用方面论述党建工作的重要性、必要性、紧迫性

　　悬赏分：10|解决时间：2007-4-1117:18|提问者：whj0206

　　最佳答案党的十五届六中全会作出了加强和改进党的作风建设的决定，这是党中央根据新形势、新任务的需要和目前干部队伍的实际现状提出来的，是保证中国特色社会主义建设事业顺利进行、早日实现四个现代化的重大决策。因此，我们全党同志必须提高对党的建设重要性的认识，切实加强党的自身建设，使共产党成为领导我们事业的坚强核心。在此，就党建工作的重要性问题，谈点自己肤浅的看法。

　　一、加强党的建设，是实践“三个代表”的需要“三个代表”重要思想充分体现了党的宗旨、性质、任务，是继承和发展了的马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，是第三代中央领导集体智慧的结晶。为使“三个代表”重要思想深入人心，党中央在2001年在全党掀起了开展“三个代表”重要思想的学习教育活动。在建党82周年的今天，党中央又再次作出兴起学习“三个代表”重要思想新高潮的教育活动，这就充分说明了“三个代表”重要思想的极端重要性——是立党之本、执政之基、力量之源，是广大党员特别是领导干部真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋的重大举措。要抓好“三个代表”重要思想教育活动，关键在于基层党的组织。只有大力加强基层党组织的建设，才能提高党的战斗力。党的基层组织是党的基础，基层党组织建设搞得好不好，直接关系到党能否联系和发动群众，关系到党组织和党员能否发挥战斗堡垒和先锋模范作用，关系到党的路线、方针、政策能否贯彻落实，关系到“三个代表”重要思想的教育活动能否扎实有序的开展，收到好的效果。也就是说，我们党无论做什么工作都要靠各级党组织去组织实施，只有好的基层党组织，才能完成党的各项任务，只有加强党的建设，才能实践“三个代表”。从这个意义上说，加强党的建设，是实践“三个代表”的需要。二、加强党的建设，是保证执政地位的需要我们党从诞生到现在，已经走过了82年的战斗历程。82年来，我们党坚持把马克思主义的原理同中国革命的具体实际相结合，把现阶段的奋斗目标同远大理想结合起来，立足当前而又面向未来，掌握未来，创造未来，推动社会不断进步。在以毛泽东同志为核心的第一代党中央领导集体的领导下，取得了新民主主义革命的胜利，取得了社会主义革命和社会主义建设的伟大成就。在以邓小平同志为核心的第二代党中央集体的领导下，取得了改革开放和社会主义现代化建设的巨大成就，使中国发生了而且还在继续发生着深刻的变化，把一个备受欺凌的弱国变成一个自立于世界民族之林，走向现代化的强国。在以江泽民同志为核心的第三代党中央领导集体的领导下，带领全国人民顺利实现“九五”计划，并制定了2010年远景规划，推进我国实现四个现代化。82年来，中国共产党领导全国人民之所以能够取得举世瞩目的成就，是因为作为执政党的中国共产党始终坚持自身建设，把党的建设工作摆在首位。只有把我们党的建设搞好了，我们党才有凝聚力、战斗力，才能确保执政党的领导地位。因此，我们党的历届领导人对党建工作非常重视，并认真抓好党建工作。在

　　党建工作中，要着力抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，不断开展党内斗争，纯洁党的队伍，保证执政党的领导地位。在新民主主义革命时期，为了确保党的领导权掌握在马克思主义者手中，夺取新民主主义革命的胜利，我们党同“左”、“右”倾机会主义者展开了斗争，并开展了延安整风。通过延安整风，全党学习马列主义，党的马克思主义水平获得普遍提高，全党政治上思想上达到空前团结，从而巩固了毛泽东同志的领导地位，使党的领导权掌握在马克思主义者手中，保证了党在新民主主义革命中的领导地位，并取得了新民主主义革命的胜利，建立了民主专政的中华人民共和国。建国后，顺利地完成了社会主义改造，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，确立了社会主义基本制度，发展了社会主义的经济、政治和文化。十一届三中全会后，党中央总结了社会主义建设事业正反两方面的经验教训，开展了“实践是检验真理的唯一标准”的大讨论，提出了建设中国特色社会主义的理论，确立了“一个中心，两个基本点”的基本路线。十三届四中全会以来，在建设中国特色社会主义的实践中，开展了“三讲”和“三个代表”重要思想的学习教育活动，从而加强了我们党的建设，确保了我们党的领导地位。中国共产党的光辉历史告诉我们：只有加强党的建设，才能确保执政党的领导地位。

　　三、加强党的建设，是实现社会主义现代化的保证《党章》中指出：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。伟大、光荣、正确的中国共产党，不仅能够领导新民主主义革命，并取得胜利，解放全中国，而且能够领导中国特色的社会主义建设，实现社会主义的现代化。在新的历史时期，党所处的环境和肩负的任务有了很大的变化，面临着许多新情况、新问题，我们必须加强党的建设，努力提高党的执政水平和领导能力，使我们这个久经考验的马克思主义的党——中国共产党，在社会主义现代化建设事业中更好地发挥领导核心的作用。建设中国社会主义现代化事业，需要一代又一代人的不懈努力才能实现。这就需要我们党不断加强自身的建设，使中国共产党真正成为领导我们事业的核心。为此，首先必须抓好党的思想建设。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高马克思主义水平，用马列主义立场、观点和方法去观察问题，分析问题，从而提高在错综复杂的矛盾和斗争中把握驾驭全局的能力，避免犯“左”的或“右”的错误，顺利地推进社会主义现代化建设，其次，要认真抓好党的组织建设，基层党组织的建设，直接关系到党的战斗力，是党的一切工作的落脚点。我们只有把党组织建设好了，党才有凝聚力和战斗力。再次，要抓好党的作风建设。党的作风，关系到党的形象，影响到党群关系，为此，省委拟用三年左右的时间进行机关作风的建设，是非常明智的决策。最后，要加强年轻干部的培养。要按照干部“四化”的需求和德才兼备的原则选拔任用好干部，把那些坚决执行党的基本路线，有高度事业心和为人民服务的强烈责任感，政绩突出，群众信任的干部提拔到领导岗位，委以重任。这样才能加强和促进党的建设，保证我们党的领导权掌握在马克思主义者手中，才能保证党的政策的延续性，保证社会主义事业后继有人，社会主义现代化建设事业才有可靠的组织保证，从而确保社会主义现代化的实现。四、加强党的建设，是党风廉政建设的关键

　　加强党的建设，是搞好党风廉政建设的关键，而党风廉政建设，则是事关党的建设的大事。改革开放以来，我国生产力得到了发展，人民生活水平得到了提高，综合国力不断加强，国际地位得到提高。在成绩面前，我们也必须清醒地看到，党的领导工作中还存在着官僚主义、形式主义等不良作风和少数党员干部以权谋私、贪污受贿、消极腐败等丑陋现象。如果任其泛滥，就有可能葬送我们党，葬送我们的人民政权，葬送社会主义现代化建设大业。必须引起全党的重视，采取有力措施，把党风廉政建设工作抓好。

　　抓党风廉政建设，关键要抓好党的建设，只有抓好党的建设，才能促进党风廉政建设。同时，还要建立一套反腐保廉的有效机制，才能减少和消除各种消极腐败现象。在加强党建工作中，必须加强党的宗旨教育，才能树立群众观点，才能廉洁从政，真正成为人民的公仆；必须抓好艰苦奋斗教育，才能不断发扬光荣传统，克服各种困难，奋发努力，早日实现社会主义现代化；必须加强群众路线教育，才能树立群众观点，密切党群关系，接受群众的支持与监督，有利于党风廉政建设和现代化建设。

　　抓党风廉政建设，在加强党的建设的同时，也必须建立和健全反腐保廉的有效机制。第一、建立和完善廉政建设规章制度；第二，建立强有力的监督机制；第三，加强党风党纪和廉政教育；第四，党员尤其是领导干部要以身作则，模范带头，抓好廉洁自律工作。要认识到个人是否廉洁，是同党和政府的威信紧密相连的。同时，只有自身廉洁了，才能在反腐败斗争中取得发言权，掌握主动权。因此，党员特别是领导干部一定要做到带头廉洁自律，无私无畏，敢抓敢管。

　　认真履行职责切实加强指导全面推动法院机关党的建设更上一个新台阶——在市直部门党组指导机关党组织工作座谈会上

　　中共ＸＸ市中级人民法院党组

　　多年来，市中级法院在市委、市直机关工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强队伍建设、提高队伍思想政治素质为宗旨，以促进审判工作、维护社会稳定为目标，通过组织实施“党员先锋工程”、“司法公正树形象”、“规范司法行为、促进司法公正”等一系列主题教育活动，全面加强机关党的建设，提高了党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥了党员队伍的先锋模范作用，为审判工作、队伍建设和法院改革提供了人才支持和组织保障。

　　一、剖析队伍现状，进一步认识抓好法院机关党建工作的重要性和必要性人民法院是中国共产党员领导下的国家审判机关，党员法官在人民法院的法官队伍中占有举足轻重的地位，是维护社会稳定、促进改革发展、保障人民群众合法权益的重要力量，也是法院队伍建设的重点和难点。从市中级法院的人员构成来看，党员人数多，素质高，比重大，是法官队伍的主体。全院共有干部196人，其中在职干部134人，退休干部62人；党员干部176人，其中在职党员122人，占在职干部的91%；退休党员54人，占退休干部87%。机关设有党组一个，党组成员共6人。2003年，市中级法院召开了第一次机关党员大会，选举产生了第一

　　届机关委员会委员11人，正式成立了机关党委。为方便机关党支部的组织建设和强化党员的教育管理，结合党员的分布状况，机关党委及时报经市直机关工委同意后，将原来的6个党支部改建为10个，其中在职支部8个，分为政工支部、党办支部、民庭支部、刑庭支部、执行支部、法警支部、行政庭支部、审监支部，退休支部2个，每个支部均有支部委员3人。

　　从一定意义上讲，党员法官队伍素质的高低、能力的强弱对法院队伍建设起着决定性的作用。可以说，只要抓好了党员法官队伍，就抓住了法院队伍建设的根本和关键，就找到了法院队伍建设的切入点和突破口。只有高度重视党员的教育管理，全面加强机关党的建设，提高党员队伍的整体素质，法院的发展才会有源头活水，才能形成推动法院工作前进的强大动力。否则，法院工作就不可能取得大的成绩，也不可能赢得人民群众的信赖。

　　二、总结经验教训，进一步增强抓好法院机关党建工作的信心和决心多年以来，市中级法院党组高度重视机关党的建设，始终坚持把党员队伍的教育放在突出位置，采取一系列措施加强机关党建工作，摸索出了一套符合审判机关特点的党建工作机制，有力地推动了法院队伍建设，形成了“以党建带队建，以队建促发展”的良好格局。（一）创新学习形式：推行党课学习机制，开展集中党课学习活动。几年来，院党组成员及资深法官就结合自身学习实际为全院党员干部讲了20多次党课，比较系统、全面地向全体党员干部讲解了党的理论，激发了全体党员干部的学习热情；推行周五学习机制，开展支部学习讨论活动。打破传统的以部门为主要单位的学习形式，实行支部集体学习讨论，扩大学习范围，让不同部门的党员相互交流，形成相融互促的良好学习氛围；选送党员参加省法官学院、市委党校举办的各类培训班学习，提高理论素养和政策水平；灵活党组中心组学习形式，分不同层次扩大到副县级干部、中层部门负责人、中层干部及全体党员，将学习的辐射面最大化，实现了学习效果的最优化；举办了学党章知识竞赛、文艺汇演、理论征文等特色鲜明的主题活动，创新了学习的形式，取得了良好的效果。（二）丰富学习内容：针对党员法官审判任务重、时间紧、脱产学习机会较少等情况，党组采取“请进来”的方式邀请理论专家为全院党员干部作时事报告，使党员对当前的国际国内形势有了清晰的认识；专题学习中国共产党党史、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中、五中全会精神及《党章》、《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等一系列政治理论，举办了多次辅导讲座，加深了广大党员干部对“三个代表”重要思想等政治理论的理解；及时传达贯彻上级会议精神，使全体党员干部能够紧紧团结在党中央周围，自觉贯彻执行党的路线方针政策，增强为民司法的自觉性。（三）建立激励机制。制定了《关于在职干部学习和培训的规定》，鼓励在职干部参加各类学历培训、专业培训，使大家学习上有了动力；建立了考试考核制度，党课学习后，根据学习内容专门制作了试题，全面考查党员干部的学习情况；随时抽查学习笔记，及时在全院通报，使大家学习上有了压力；对积极参加各类学习，学历较高，工作能力较强，成绩突出的党员大胆委以重任；每年“七一”和年度考核时，分别由机关党委和院党组表彰先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，全面激发机关党员干部的工作积极性和主动性，努力营造机关党员和党组织争先创优的良好氛围。（四）健全组织生活。为丰富组织生活内容，组织了党员代表前往烈士陵园、赵一曼纪念馆和李硕勋故居及纪念馆扫墓，深切缅怀革命先烈，进行革命传统教育；开展了“我为党旗添光彩、共产党员献爱心”、“冬衣暖人心”等主题捐赠活动，为市社会福利院、儿童福利院及屏山县夏溪乡红椿村捐资1万多元和衣物近500件；组建了法官篮球队、羽毛球队、健身队、钓鱼协会等业余队伍，不定期开展文体活动，强健了体魄，增进了友谊，增进了团结。应该说，通过大力加强机关党建工作，促进了党员的思想政治素质的提高，党组织的凝

　　聚力、战斗力得到了增强，为加强队伍建设、深化法院改革、推动审判工作、维护司法公正提供了精神动力和思想保障。当然，我们也认识到，由于班子原主要负责人对自身的约束不够，在很大程度上影响了机关党的建设，给市中级法院造成了难以弥补的损失。但是，面对困难，我们有决心、有信心正视问题，迎难而上，一如既往地抓好法院机关党的建设，切实履行好工作职责。

　　三、履行指导职责，进一步推动法院机关党的建设全面发展关于今后的工作，市中级法院党组将认真履行职责，切实加强指导，从组织、思想、作风等方面全力推动机关党的建设。（一）认真抓好组织建设：一是严格贯彻落实市委3号、4号文件精神，配强机关党委、机关党支部领导班子，营造环境、创造条件支持机关党委开展工作，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用；二是严格遵守民主集中制，完善工作机制，增强机关内部各级班子的凝聚力；三是严格规范党的组织生活，增强组织生活的透明度，提高党员参与组织活动的积极性；四是定期研究机关党建工作，解决好机关党组织的工作机构设置、人员编制、经费等问题。（二）认真抓好思想建设：一是深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观统领法院工作；二是深入开展社会主义荣辱观和社会主义法治理念教育，坚持以正确的荣辱观和先进的法治理念规范法官行为；三是继续深入开展“规范司法行为、促进司法公正”专项整改教育活动，加强制度建设，促进司法公正。（三）认真抓好作风建设：一是强化审判纪律作风建设，确保司法活动的公正性、廉洁性；二是强化生活作风建设，提升法官队伍的公众形象；三是强化学风建设，倡导理论联系实际、注重调查研究的务实风气，提高法官队伍的学习能力。机关党的建设是一项长期的系统工程，是党的建设的重要内容。市中级法院党组将以高度的责任感和神圣的使命感，以饱满的热情，昂扬的斗志，务实的作风，扎实的工作，继续探索符合审判机关特点的永葆党员先进性的长效机制，全面推进法院机关党的建设，为建设“活力ＸＸ、魅力ＸＸ”做出应有的贡献。

　　

　　

篇十二：党务工作者两个重要性

　党务工作者如何做好职工的思想政治工

　　作

　　摘要：我国已经进入了经济建设的新时期，在这一阶段各项工作都面临着新的挑战，因此不能再固守传统观念，要积极做出创新，以此为我国的发展提供更有力的保障。本文根据当今职工思想政治工作的现状加以分析，并提出相应的建议。

　　关键词：党务工作者；思想政治；政治工作

　　引言

　　我国已经基本实现了建设小康社会的目标，当前社会发展建设面临着关键转型，此时为了推动发展、维护稳定，需要找到新的思想政治工作思路。但在我国的党组织思想政治工作中还存在一些问题需要解决，因此需要对这些问题进行了仔细分析，然后才能对宣传思想政治工作作出有效创新。宣传思想政治工作是推动发展维护稳定的新手段，相关人员对此一定要提高重视，并结合群众需求、经济发展以及社会发展特征开展工作，这样才能获得更好的宣传效果，进而为我国在新时期的发展提供强大动力。

　　1党务工作者做好职工思想政治工作的重要性

　　我国正处在发展的新时期，此时开展宣传思想政治工作一定要有正确认识，了解这项工作的重要性，并将其摆在首要位置，然后采取各种有效措施应对基层党组织当前在这项工作中存在的问题。党务工作是事业单位健康发展的基础，也是事业单位保持先进性和活力的重要途径。新时代，事业单位必须强化党务工作创新，采取更加灵活的教育宣传方式，不断丰富党务工作内涵，充分发挥事业单位党员干部的模范带头作用，推进党员自身建设，为事业单位可持续发展提供强大动力。但有一部分员工对“事转企”这件事情一时难以接受，所以，作为党务

　　工作者一定要在这一特殊阶段注重做好职工的思想政治工作，进而调动职工的积极性以及主动性，促使思想政治工作的实效性有效提升。

　　2党务工作者思想政治现状

　　2.1对做好党务人员思想政治工作的复杂性认识不足

　　随着中国社会经济的发展进步，人们的社会联系、社会交往和社会流动日益频繁，加之大众传媒的迅速普及和影响的不断扩大，党务人员参与社会生活方式、就业形式发生了深刻变化，各种社会和经济矛盾问题交织，党务人员思想观念和价值观念出现多元化、复杂化倾向，不同群体、不同文化、不同理念的相互碰撞冲破了党务人员原有的认知习惯。诸多不确定因素，大大增加了党务人员思想政治工作的难度。党务工作者对于职工思想政治工作的复杂性还缺乏认识，工作方式方法因循守旧、墨守成规，不能针对职工思想政治工作新形势、新变化做到与时俱进，从而导致思想政治工作往往无功而返。

　　2.2党务人员思想政治工作的针对性、创新性和实效性不足

　　当前，党务工作者开展职工思想政治教育工作时，往往未根据职工个人特点和具体需求制定针对性的思想政治教育工作计划，而是照搬以往注重说教的模式，造成了部分职工不满或抵触情绪的出现。同时，思想政治工作开展过程中也未根据时代的发展变化，与职工的价值观进行有效的衔接，导致工作脱离了职工的实际问题而空抓思想教育，不仅不能使思想政治工作深入人心，还增加了职工的反感。部分党务工作者不重视职工的物质和精神文化现实需求，未深入到职工中去聆听他们的心声，关心他们遇到的实际问题和困难，导致思想政治工作缺乏应有的吸引力和感召力，思想政治工作的创新性和实效性与当前职工实际需求相比严重滞后。

　　2.3协调沟通和组织能力不足

　　这几项能力是保证宣传思想政治工作成效的必要手段，但基层党组织的某些人员在这些能力上的表现明显存在不足，以至于基层党组织的团队凝聚力受到了一定影响。而且在工作过程中不能从全局出发，思想政治工作的思路还有些混乱，

　　不能整体把握思想政治工作的全过程。另外，缺乏协调沟通和组织能力也导致了基层党支部的作用无法得到充分发挥，和群众的联系因此受到了一定影响，甚至有的基层党组织人员在工作过程中还存在敷衍了事的态度，导致基层党组织工作效果严重受限。

　　3党务工作者做好职工思想政治工作优化

　　3.1开展形式多样的宣传思想政治工作活动

　　对思想政治工作进行宣传过程中，应开展形式多样的活动，然后利用活动传播先进思想。思想政治工作一直以来都是我党建设的一项重要内容。新时代，思想政治工作必须要与经济社会发展保持一致，能够切实做到与时俱进、开拓创新。根据事业单位具体情况，加强对党员干部、入党积极分子的思想政治工作。通过思想政治工作，提升党员干部对党务工作的理解，充分认识到自身岗位工作的重要性，从而能够严格按照党组织的要求，加强对自身工作的要求，做一名合格的共产党员。要高度重视思想政治工作的时效性，进一步创新工作方式，积极借助新型媒介环境，确保思想政治工作能够落到实处。

　　3.2强化党务工作者的自身建设

　　党务工作者必须树立较强的思想政治意识，不断强化学习，提高自身综合素养，通过逐渐学习和积累，获取更加充足的理论知识，构建完善的知识体系，用思想政治理论指导党务工作，并将思想政治理论融入到事业单位党务工作当中，为党务工作提供指导，以便于解决切实存在的问题，提升党务工作成效。要在不断实践中总结经验，提升党务工作者自身政治觉悟，落实党务工作责任。还需要加强党务工作者与业务人员之间的交流，采用双向交流机制，让党务工作岗位成为提升党务人员素质、施展自身才华的场所，确保事业单位党务工作能够保持足够的活力。

　　3.3加强党建考核与绩效考核的有机结合

　　加强党建考核与绩效考核的有机结合，不仅能提升整个党建工作水平，并会促进思想政治工作顺利发展。单位需要活用先进典型，为职工树立学习榜样。对

　　于党建考核以及绩效考核单位可以采用奖罚制度，在考核中成绩优异的职工会得到相应的奖励，越靠前奖励越高，单位可以对其适当进行加薪、休假奖励等等。对于成绩优异者可以考虑升职，以此为基层职工提供一条宽阔的发展之路。对于排名垫底的，排除有特殊事由的职工，意味着其没有认真学习党建知识，缺乏学习能力的职工不会被任何单位青睐，单位可以对其进行警告，三次垫底直接开除。

　　3.4坚持以人为本的工作思路

　　人是一个单位的根本，在开展思想政治工作时，相关单位应当坚持以人为本的工作思路。这就需要党务工作者在开展思想政治工作时讲究策略，站在职工的角度开展工作。职工尽管是单位的基层部分，但无论高塔有多高，最重要的还是最开始所铺设的地基，地基的好坏决定了塔的高度。这个例子放在单位中恰到好处，在单位中倘若放弃了以人为本，无疑就是自毁根基。正因如此，单位需要营造温暖、团结的工作环境，给予基层职工温暖，提高职工对于单位的归属感。单位坚持以人为本的工作思路，不仅会提高员工的积极性，还会提升整个团队的凝聚力。

　　结束语

　　总而言之，由于社会发展的需要，好多单位面临事业单位的转型，在这个特殊阶段，党务工作者更应发挥出其模范带头作用，作为稳定人心的工作，做好职工的思想政治工作，使得思想政治工作能够充分发挥作用价值。也应充分重视针对如何做好职工的思想政治工作进行分析探究，进而保证思想政治工作效果。

　　参考文献

　　[1]杨彩新.新时期党务工作者做好思想政治工作的策略[J].管理观察,2020(17):66-67.

　　[2]潘丽丽.党务工作者做好教工思想政治工作的思考和建议[J].现代经济信息,2019(10):461-462.

　　[3]吕超.新形势下如何探索加强党支部思想政治工作创新的思考[J].科技致富向导，2015（26）：305-306.

　　

　　

篇十三：党务工作者两个重要性

　基层党务工作者如何做好职工思想政

　　治工作

　　摘要：思想政治工作是做人的工作。它以人为本，帮助人们树立正确的立场、观点和方法，提高人们对世界的认识，转变动员人们努力工作以实现当前和长期目标的世界能力。思想政治工作的意义在于改革和发展思想政治工作，有效激励人民群众，提高人民群众的思想意识，动员人民群众积极建设社会主义国家。本文从工作实际出发，结合笔者工作内容，谈一下基层党务工作者如何做好职工思想政治工作。

　　关键词：思想政治；党务工作；思想意识

　　引言

　　张集矿修护三区由于人少任务重，矿统一部署从全矿各个单位抽调几十名职工转岗补充到我区，在新进的职工中，人员构成比较复杂，有老区分流人员、外委队收编人员以及各单位考核淘汰人员，职工素质良莠不齐，文化水平整体偏低，管理难度极大。岗位发生变化，面对新单位、新环境、新工种，个别职工有思想包袱，情绪波动较大，经常性的请事假、病假，出勤不正常，在工作上偷懒耍滑，与同事关系不和谐，存在不稳定因素。

　　1党务工作者做好职工思想政治工作的重要性

　　我国正处在发展的新时期，此时开展宣传思想政治工作一定要有正确认识，了解这项工作的重要性，并将其摆在首要位置，然后采取各种有效措施应对基层党组织当前在这项工作中存在的问题。党务工作是事业单位健康发展的基础，也是事业单位保持先进性和活力的重要途径。新时代，事业单位必须强化党务工作创新，采取更加灵活的教育宣传方式，不断丰富党务工作内涵，充分发挥事业单位党员干部的模范带头作用，推进党员自身建设，为事业单位可持续发展提供强大动力。但有一部分员工对“事转企”这件事情一时难以接受，所以，作为党务

　　工作者一定要在这一特殊阶段注重做好职工的思想政治工作，进而调动职工的积极性以及主动性，促使思想政治工作的实效性有效提升。

　　2党务工作者做好职工思想政治工作的改进措施

　　2.1加强谈心谈话，消除职工思想包袱

　　我每周利用一二天时间深入班组与职工谈心，找班队长了解工作流程和工作性质，尤其在安全生产、党员教育、关心职工等方面倾听职工有哪些好的建议，边听边记，了解职工内心真实的心理及他们的所思、所盼、所想，为营造和谐稳定的工作局面找对方法。在与职工交谈中，针对职工普遍担心的休班、工资以及工作机制等相关问题，我及时将反馈的问题通过支委会形式征求意见、分析形势、集思广益，经过班子集体研究，对于职工担忧的问题一一作了解答，切实保障职工利益，让职工全身心投入工作。彻底消除职工的思想包袱，让职工吃上了一颗定心丸，保证了队伍的稳定。

　　2.2加强人文关怀，构建幸福家园

　　以家文化建设理念，持续开展好夏日送清凉、大病救助、金秋助学、育才关怀、职工体检、疗休养、慰问特困职工和党员等活动，将党建活动室与“职工小家”阵地相融合，在职工小家内放置报刊、书籍以及健身用品，为“职工小家”的建设创造良好氛围，鼓励职工前来借阅观看书籍、参加文体活动。建立职工健康档案，及时掌握职工的病史、就诊情况、用药记录等，并按照健康情况分类，由各班组党员采取思想帮教、结对帮教、亲情关怀等方法，落实安全包保措施，提升职工健康管理水平。

　　认真落实家访谈心制度，收集职工诉求，掌握职工思想动态，能帮助解决的及时解决，需要上报的及时上报，做好职工思想工作，关心职工生活。同时由各班组党员负责收集职工日常困难问题并及时反馈支部工作群，其中包括（撇沟延点、休班问题、劳保问题、困难救助、吃住问题等等）都得到了很好的解决，第一时间帮助职工解决实际问题，促进班队团队和谐，为矿井安全生产、经营管理、创新发展、党建思想政治工作等工作汇聚强大合力。

　　2.3因人而异，结合个人实际做好思想工作

　　因地制宜，突出重点每个基层队伍人员素质参差不齐，关键是做好人员的思想工作，因地制宜，量体裁衣，注重发挥每个人的长处，结合不同时期工作重点，有针对性制定训练计划，通过组织生活、谈心谈话、结对帮扶和激励机制等手段让职工听得进去、干得舒心，明白我该干什么、我该怎么干、我该如何干好，真正在安全生产中发挥每一名职工的作用。

　　在推动党务工作过程中，要注重发挥典型引导作用，传播正能量，要对党员职工适当的进行精神激励、语言激励和物质奖励，让他们在岗位上有存在感、获得感。尤其是在工作中要对涌现出的先进事迹进行大张旗鼓地表扬，激励先进，鞭策后进，做到抓两头带中间，形成强大的内生动力，人人都心往一处想，力往一处使，为单位实现效率效益双丰收做贡献。

　　2.4以理明人，从内心深处感化职工

　　以情感人职工是基层不可分割的群体，他们在岗位上都有着自己的想法。作为党务工作者，要将身子沉下去，多和职工沟通交流，多了解他们在工作中的想法，遇到问题要真切地为职工想办法、解难题，办好事，成为职工的贴心人。当他们在工作中犯了制度规定，要动之以情、晓之以理，用春风化雨般的温暖、用大量的事实根据去教育、警醒、说服，让他们体会到工作的严谨和制度的刚性。同时，当他们生活、家庭遇到了困难，要树立一家人的思想，把职工当兄弟看待，用“润物细无声”的方式去感动、感染、感化他们，让职工体会到组织的温暖。

　　3对处理特殊类型职工的分析与思考

　　在处理这类特殊人群时，首先就是要做好“一人一事”的工作。由于他们的特殊经历造成了如今的“个性张扬”，作为党务工作者，如何解决这些棘手问题，却没有“共性”经验来借鉴指导。压力才是动力，我要做的就是发挥好“润物细无声”的帮扶能力，让他感受到组织的关怀与力量，帮助他一点一滴改变，达到从量变到质变的结果。

　　3.1甄选属性

　　对特殊人群的处理，第一原则是变“不安全”为“安全”，只有帮助他们剔除身上“不安全”的属性，他们才能不再特殊，和普通职工一样。

　　3.2揣摩习性

　　对特殊人群的帮助，最佳效果是变“被动”为“主动”，改善特殊人群的精神面貌，不是当着他的面说一些“被动”理解的话，理解他的举动，希望他以后如何如何，这样我觉得只会适得其反，没有和特殊人群感同身受，身体力行，“主动”帮助他们做些事情，就化解不开这类人群与外界的“症结”。

　　3.3引导个性

　　对特殊人群的管理，最好手段是变“共性”为“个性”，造成他们的经历不同，影响他们现在的性格也有差异，不能都按出勤不正常的职工管、也不能都按不好好学习的职工管，得追溯源头，“对症下药”，让他知道你不是在管他，而是在帮助他。

　　3.4保持惯性

　　对特殊人员的关注，不能忽视“追踪管理”，他们的变化是好一段时间还是长期改变了？就需要管理人员的持续追踪，定期谈心交流，管理人员对处理特殊人群自己得有恒心、有手段，才能确保区队职工管理和谐稳定。

　　结束语

　　面对种种问题职工和刺头党员，作为基层党务工作者，首先我们自身要提高思想认识，尽最大努力解决职工诉求，防止事件扩大化。特别是对于基层单位也无法解决的事项，我们更不能激化与职工的矛盾，要正面引导，多部门协调沟通，向职工讲明利害关系，争取解决诉求的主动权。同时支部要时刻关心党员群众生活学习，做党员群众的知心人、贴心人。确保职工队伍思想稳定，才能真正打好安全生产的基础；要关心爱护他们，关心他们在生产、学习、生活中遇到的难题，帮助他们妥善的解决问题，让他们真正感受到大家庭的温暖，大家心往一处想，劲往一处使，使整个区队形成一个具有合力的整体，充分发挥1+1＞2的作用。

　　参考文献

　　[1]伊璐.新时期基层党务工作者如何做好干部职工思想政治工作[J].参花，2017（22）.

　　[2]周从军.党务工作者如何做好职工的思想政治工作[J].城市建设理论研究（电子版），2015（15）.

　　[3]黄燕虎.政工干部如何做好职工思想政治工作[J].中外企业家，2014（02）：135-136.

　　作者简介：倪飞，男，籍贯：安徽桐城市，学历：本科，工作单位：淮河能源控股集团张集煤矿修护三区

　　

　　

篇十四：党务工作者两个重要性

　加强党务工作者自身修养的重要性

　　摘要：随着企业改革的持续深入，企业渐渐完成了和市场经济规则有效接轨，持续加强市场主体意识，明显提高管理水平与运行质量，在国民经济中进一步增强主导作用。这是新形势对党务工作者提出的新要求，也是一定要具备的基本素质，更是把各项工作做好的有力保障。所以，增强党务工作者的素质修养，对增强与完善党的领导、提升党的战斗力、加强党务工作的凝聚力、完成党的各项奋斗目标具有关键意义。

　　关键词：党务工作者；自身修养；素质

　　1、提高党务工作者自身修养综合素质的必要性和重要性提高党务工作者自身修养综合素质，就是全面提高党务工作者的文化知识水

　　平、工作技能和思想素质。党务工作需要工作者了解政治、经济与管理学等科学的知识和技能，全面的文化与技能水平是对党务工作者的基本要求。提高党务工作者的文化知识水平，才可以适应各级党务工作对党务工作者的基本要求。相对全面的社会科学知识和相对高的文化水平对党务工作者相对快地学习本职工作的要求、迅速适应工作的节奏有利。党务工作者的工作能力不但表现在可以把党群工作记录好、党的政策方针宣传好，更关键的是把党的方针政策落实好、创新党务工作形式、提升党务工作的效率和完善党务工作的效果。提高党务工作者的工作能力不但对完成其本职工作有利，也对工作者创新工作形式、提升党务工作的效率有利。其积极工作的保证是党务工作者的思想素质。对中国共产党忠诚的党务工作者，才会对党务工作保持热情，才可以激发创新工作形式的灵感。忠诚于党、服务为民是党务工作者要时刻谨记的誓言。

　　2、党务工作者的发展现状从目前党务工作者的工作环境和具体工作来看，存在难以选拔优秀人才的情

　　况。缺乏优秀的人才是党务工作顺利开展的重要障碍。优秀的党务工作者需要具备以下三个基本条件：热心党务工作，愿意承担党的义务，但是在公有制企业中党务工作者缺乏一定的权力，不能被视为官，因此在吸引力不足的情况下更需要党务工作者具有奉献精神和充沛的热情；（1）较强的工作能力。公有制企业改革的特殊环境要求党务工作者不仅要具有较强的思想政治能力，还应该懂得经营管理方面的知识，能将二者很好的结合起来；（2）较强的适应能力。很多党务工作者并不缺乏党务工作的能力和经验，但是却不能更好的适应各种不同的工作环境，尤其是在国有制改革新形势下的企业中，通常难以有效打开局面。还有很多党务工作是由没有任何党务经验的一般党员来承担，这种情况不利于党务工作的开展，可能会导致党组织最后形同虚设。

　　3、提高党务工作者自身修养综合素质的方法3.1基层党务工作者必须具备过硬的政治修养首先是要与时俱进，持续学习，用党的理论武装自己。政治坚定的基础是理

　　论坚定，只有把马克思主义的立场、观点与方法真正地掌握好，才可以真正地完成改造自身主观世界的目的。其次是要坚守纪律底线，牢固树立红线意识，中央的大政方针不从众、不妄议，用准确的思想引导群众、带动群众，敢于和歪风邪气作坚决的斗争。最后是要留意学习的拓展性，除了主动学习党内知识外，平时

　　还要多参与政治形势教育与业务培训，把学习与实际问题结合起来，增强调查与研究，加强解决实际问题的能力与水平。

　　3.2树立优良形象，加强实践能力一是严于律己，树立优良的形象。作为党务工作者，要是党员队伍中的标杆与旗帜，是保证党组织战斗堡垒作用发挥的重点。所以，只有给自己树立严格的规范与要求，用自己的一举一动、一言一行来树立党务工作者的典范。作为党务工作者，要做到相统一的思想行动，信心、决心与业绩相统一。假如单单是说一套，做一套，搞阳奉阴违，言行不一、心口不一，甚至是表面说得冠冕堂皇，现实做得肮脏之极，就会抹黑党组织，党在人民群众中的良好形象被严重损坏掉。所以，企业党务工作者一定要从严要求自己，树立优良的形象，维护党员在职工群体中的应有位置与威信。二是重视实践，提升实际能力。提高党务工作者的两大法宝是学习和实践。除了学习理论知识外，就是要增强培养实践能力。党务工作跟广大群众的支持分不开，企业党务工作者就要坚持从职工群众中来，到群众中去的工作原则，紧密联系群众，深入认识群众，深切关心群众，研究企业党员职工的想法，认识他们的想法，对他们最需要、最迫切的难点、热点和焦点问题进行解决。从理论和实践的结合中，真正认识干部群众的愿望、要求、疑虑等，倡导树立积极探索的风气、民主探讨的风气与求真务实的风气，才可以有的放矢地把工作做好。3.3增强学习培训，主要提高业务素质增强学习，是提升党务干部综合素质的有效方法。理论根基是不是深厚，在必然程度上反映一个人理性思维层次、工作水平的高低。只有重要提高党性修养，坚定理想信念，提高人格力量，发挥表率功能，才可以打造富有人格魅力的党务干部。要增强邓小平理论、“三个代表”关键思想与科学发展观的学习，用合理的理论武装头脑，重视培养理论素养，提升科学判断形势的能力。与此同时，学习方法要改进，提升学习能力，营造优良学风。要创新学习方法，做到学以立德、学以增智、学以致用。要理论联系实际，把理论知识持续转化成指导现实工作的能力。3.4激励考核机制推动党务队伍建设建立考核机制对于提高党务工作者水平有一定的促进作用。那么本人认为沫位淘汰制的建设更可以推动党务工作者党务水平与提高管理能力。每年，公司党委都要结合党支部季度考核、年终民主测评、德能勤绩等方面的考核对党务工作者实施考评。在完成考评后，考评者把考评结果直接反馈给公司领导或把班子整体状况反馈部门一把手。可是我认为，假如可以把考评情况直接反馈给被考评者，把需要提高与改进的方面指出，则会对党务工作者本人在以后的工作中指明工作方向，帮助其了解不足。对于在考评中确实不胜任党务工作的人员，首先是使用末位淘汰制的形式，用其所长，把其放在更合适的岗位上。其次是使用再培训的方式，给其一段学习提升与思考的的时间，在本岗位完成二次上岗，通过年终考核合格后才能正式上岗。对于在考评中成绩明显的党务工作者，在企业条件准许的状况下，要视其能力的高低予以公正待遇，和生产经营、工程技术人员一视同仁，要奖励的坚决奖励，要提拔时同样提拔，让其上岗有光荣感、工作有责任感、进步有成就感。基层党组织是党在企业所有工作与战斗力的基础，提高党务工作者个人素质决定了基层党组织整体功能的发挥与部门管理绩效的大小。所以，为了加强企业活力与影响力，适应更高层次、更高水平与更加激烈的市场竞争，建造一支复合型高素质党务工作者队伍是特别重要的。

　　

篇十五：党务工作者两个重要性

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　　探究新时期下加强党务工作者建设对国企党建的重要性

　　作者：赵俊来源：《企业文化》2019年第14期

　　摘要：国有企业的党建工作是企业快速发展的重要政治保障。在市场竞争日益激烈的今天，只有不断提高企业党务工作者的工作水平，才能提高党建工作水平。本文介绍了加强国有企业中党务工作者建设对党建工作的重要性，并提出了具体的建设路径。

　　关键词：国企党建;党务工作者;政策;思想;清廉

　　随着社会经济的快速发展，经济全球化导致国有企业面临的市场竞争愈加激烈。在国有企业改革过程中，党建工作中存在各种新的问题，党务工作者的政治素养以及工作能力等方面的问题导致党建工作效率低下。因此，探究出加强国有企业党务工作者的建设路径具有重要意义。

　　一、加强国有企业党务工作者建设的重要性

　　（一）为党建工作指引方向

　　随着社会的不断发展，国有企业为适应时代发展开始了结构的重组。各个国有企业中的党务工作者，应根据自身发展情况，不断提高党建工作能力，通过创新工作形式，促进企业的创新和发展，为企业核心竞争力的提高奠定基础，同时为企业的党建工作指明方向。此外，加强党务工作者建设利于发挥党的优秀传统，将群众利益放在首位，在企业的生产和经营过程中，维护群众利益，缓解企业中出现的各种矛盾，促进企业发展。

　　（二）创新党建工作形式

　　国有企业的党建工作本质是不断更新党员的思想，贯彻党和国家的方针和政策。从国有企业长远发展角度来说。党建工作是以企业的生产和经营为中心，不断增强党员的综合素质以及党组织的工作能力为主要目标。加强党务工作人员的建设，可促使企业的党建工作形式更加多样化，培养出更多高素质和能力的党员，为企业发展储备更多优秀的人才。此外，通过各类党建活动，能提升职工工作的积极性，利于企业的改革与发展[1]。

　　二、加强国有企业党务工作者建设的具体路径

　　（一）加强政策学习

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　　國企中的基层党组织主要作用是带领群众完成党的任务，贯彻党的政策和方针。因此，党务工作者的政治素养是国有企业党建效果的重要保障。为加强党务工作者的建设，应针对国企当前改革情况，探索出党建工作的有效方式。党务工作者应加强政策学习，并且对学习有正确的认识，理解学习党先进思想的重要性。带领群众积极学习十九大精神，并学习中央各项文件，并对其中的精神有深入理解，使理论融入党员的心中，为其行动作出指引。

　　（二）深入一线，解决群众问题

　　作为国有企业的党务工作者，应将自身的政治思想以及工作实际相结合，不断在党建工作中讲解理论和实践，从而在企业中形成思想共识。同时要深入到一线当中，征求群众的意见，对于群众关心的重点问题展开思考，探索出新形势下的国企党建新思路。在工作过程中，能够分析各项利益之间的关系，从而解决企业中存在的矛盾。

　　（三）加强党务工作者的思想建设

　　对于国有企业党务工作者的思想建设方面，应同时做好物质文明以及精神文明的建设。对其加强党的工作理论和党的历史等教育工作，不断提升其政治意识与责任感。例如：组织党务工作者参加马列主义的深化学习，提高其利用此理论的能力，在实际的党建工作中能够正确分析问题，并找到解决问题的方法。同时还可对其进行“两学一做”教育，促进建设过程的规范化，以党章和党规等对党务工作者的行为作出规范，使党员对党重要会议的精神有深入理解，并将其融入到实际党建工作当中，确保每个党员具有良好的政治观念，并在基层党组织中发挥模范带头作用，向群众展现出党务工作者的忠诚和廉洁。

　　（四）加强党务人员的政治素质建设

　　国有企业的当务工作者的政治素质代表着党建工作的具备的政治力量，同时也是企业党建工作的标杆，因此，应在国企中建设出具有较高政治素养的党建工作队伍，不断提高党员的政治理论以及党建工作能力。例如：可定期举办培训、组织交流活动、举办专家讲座等形式，让党务人员在参加活动的过程中，通过沟通、交流、学习等方式不断提高其政治素养，为国有企业的党建工作注入新鲜的活力。

　　（五）加强清廉本色的教育

　　为保障国有企业中的清廉工作作风，应加强党务工作者的清廉教育。习总书记告诫所有党员只有清廉为政，才能取得人民的信任，这有用权公正，才能获得人心。因此国企的党务工作者应以身作则，用自身实际行动为他人作出表率，落实“四项坚持”、“八个规范”、“四项自觉”，自觉履行党的“六项纪律”，在工作过程中能够心中有所畏惧，语言有所告诫，行动有所阻止，通过纪律与规范对自身行为不断规范，从思想上意识到工作中存在的不足，用实际行动清除行为中存在的问题，以坚定的意志与不懈的态度不断提升自身党性修养，做到廉洁清政，做好国有企业的党建工作[2]。

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　　（六）拓宽学习途径

　　在新时期，信息技术迅速发展，党建工作也应该与时俱进，利用新的技术作为载体，丰富学习形式。党务人员可利用网络参加党校开展的培训，使用信息化的方式参加各种学习讲座，通过丰富的学习资源，提高自身素质。在学习过程中，还可呼吁企业中的所有党员共同参与，提升企业党建工作效果。

　　三、结论

　　综上所述，在国有企业的党建工作中，加强党务工作者的建设能为党建工作指引方向，创新党建工作形式。因此，在这过程中，应通过加强政策学习，深入一线解决群众问题，加强党务工作者的思想建设、政治素质建设、清廉本色的教育，拓宽学习途径等方式不断提高党务工作者素质，促进企业党建工作的发展，提升企业竞争力。

　　参考文献：

　　[1]西山煤电（集团）公用事业分公司高祯.新形势下国企党建思政工作创新推进策略[N].山西青年报，2019-03-08（003）.

　　[2]桂兵.党建引领是国企深化改革实现新突破新发展的关键——际华三五一三实业有限公司党建引领改革创新纪实[J].西部皮革，2019，41（03）：18-21.

　　

　　

篇十六：党务工作者两个重要性

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　　新时期党务干部应具备的素质和能力

　　任忠奇

　　一、党务干部必须不断地强化自身的素质（一）、先进的思想政治素质政治思想素质是党务工作者应首先具备的素质，它要求党务工作者有坚定正确的政治方向，有较高的理论觉悟和政策水平，坚持党的路线方针政策，有较强的党性和法纪观念，要有全心全意为人民服务的精神。具体说，有五条要求：1.要有坚定的政治立场。要有远大的共产主义理想，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题；坚持正确的政治方向，坚定走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的各项方针政策；努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；要有坚强的组织纪律观念，无论在任何复杂困难条件下，都能自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致；要坚持党性原则，严于律己，敢于和善于同危害党的形象的错误思潮、腐败现象。2.要有较高的理论素养。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，较好地掌握党的建设的基本理论，努力学习党务工作方面的知识，要重点学好党建理论和思想政治工作理论，熟知党史。当前要深入学习党的十八大精神，把贯彻十八大精神同党建工作结合起来，同党的群众路线教育活动结合起来。学习一定要联系实际，养成在学习中不断总结工作经验的习惯，不断增强做

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　　好党务工作的本领，提高工作水平，创造第一流的工作业绩。3.要有高度的事业心和责任感。这对于党务工作者来说，是必不

　　可少的政治品德。事业心，是一个人基于崇高信念的工作抱负和对本职工作意义的认识。责任感，是工作责任的态度，就是认真负责，扎扎实实、不遗余力地完成工作任务。事业心和责任感，是党务工作者世界观和人生观的反映。只有树立正确的世界观和人生观，才能踏踏实实地投入工作，有开创工作新局面的信心和决心；才能把全部身心投入基层党务工作，对工作一丝不苟，精益求精；才能甘于寂寞，甘于清贫，全心全意为人民服务。

　　4.要有民主和大局意识，党务工作者应具有社会主义民主意识，适时反映基层群众的意见和要求，维护最广大群众的根本利益。党的基层组织，是党和政府关怀的最直接体现者，与群众的联系最直接，所掌握的群众意见和要求最真实可靠。党务工作者要成为广大人民的贴心人；要有大局意识。坚持党的建设与中心任务的有机统一，围绕改革、发展、稳定的大局，拓展党的工作的新路子。心系大局、服从服务于大局，是对党建工作的基本要求，也是党务工作者必备的基本素质。党务工作者必须把党建工作所担负的任务和建设大局紧密联系起来，把重点放在增强实践意识，提高实践能力上。做到”干部真正受教育，切实提高素质;群众真正德到实惠，提高生活水平”。只有管理政策具备开放性和整合性，才能促进管理不断发展。?

　　5、要具备服务意识。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。新形势下，为人民服务就其服务领域、服务内容、服务方式而言，赋予了

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　　它新的内容。为改革开放服务，为经济建设服务，为社会稳定服务，为安全生产服务，为建设社会主义新农村服务，是我们党务工作的出发点和落脚点。服从和服务于经济建设，这是新时期党建工作的必然趋势和显着特点。对党务工作者来说，有没有为经济建设服务的意识，是党性强不强、政治敏感性够不够、落实科学发展观主动不主动的问题。一些单位出现党建工作与经济建设和业务工作“两张皮”的现象，深层的根源就在于党务干部缺乏服务意识。一个政治上成熟的党务干部，不会把服务看作是降低党建工作的地位，而认为是凸显了党建工作的独特优势和重要作用；不会在潜意识中把党建工作与经济工作和业务工作对立起来，而认为做好服务会带来两个方面的双赢；不会在意别人对自己的工作重视和支持与否，而认为只有用“有为”才能换来“有位善于从群众中来，到群众中去，扎扎实实地为群众办事；要有大局意识。坚持党的建设与中心任务的有机统一，围绕改革、发展、稳定的大局，拓展工作的新路子。心系大局、服从服务于大局，是对党建工作的基本要求，也是党务工作者必备的基本素质。

　　（二）、良好的道德素质道德是评价一个人修养的尺度，是一个国家文明的体现，是人

　　生操行的标准胡锦涛强调，道德力量是国家发展、社会和谐、人民幸福的重要因素。

　　“先修身而后求能”。“人可一生不仕，不可一日无德。修身者：修养品德也，求能者：知识技能也。

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　　古人讲：“先修身面后求能”还有一句古训叫做“人可一生不仕，不可一日无德”说得都是修养，品行对个人成长的重要性，有了好的人品作保证，做人才有底气，做事才会硬气，做官才有正气。品行端正至少包含三层意思：一是正直，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从“人生在世，只有把这个人“人”字写正了。在群众中才有威信，有号召力，有凝聚力，才能赢得群众的拥护和爱戴。二是严谨。严谨是一种负责任的态度，严谨体现在工作作风上，是洁身、克欲，维系自我的一种手段。每一个党务工作者都要慎言、慎行、慎独、慎思。三是忠诚。作为一名党员，主要忠于党，忠于人民，作为一名干部，就要忠于事业，忠于职守。

　　1、政治品德政治品德是党务干部从政的基石，良好的政治品德对于党务老干部来讲主要体现在对于党忠诚，于党同心同德，体现在保持纯洁的思想品质，正确的价值取向和高尚的品行操守，政治品德要自觉的锤练。

　　2、职业道德职业道德的概念所谓道德是以一定社会的经济基础所决定的，以善与恶、美与丑、正义与非正义、公正与偏积、诚实与虚伪为评价标准。以法律为保障，依靠社会舆论、传统习俗和信念来维系的，调整人们之间以及个人与社会之间关系的行为准则和规范的总和。职业道德的概念有广义和狭义之分。广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。狭义的职业道德是指在一定职

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　　业活动中应遵循的、体现的一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。职业道德既是从业人员在进行职业活动时应遵循的行为规范。同时又是从业人员对社会所应承担的道德责任和义务。不同职业的人员在特定的职业活动中形成了特殊的职业关系、职业利益、职业活动范围和方式，由此形成了不同职业人员的道德规范。

　　职业道德的主要内容我国《公民道德建设实施纲要》提出了职业道德的主要内容是：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。职业道德是道德在职业实践活动中的具体体现。

　　3、社会公德社会公德是社会生活中最简单、最起码、最普通的行为准则，是维持社会公共生活正常、有序、健康进行的最基本条件。因此，社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则，也是作为公民应有的品德。《公民道德建设实施纲要》用“文明礼貌、、爱护公物、保护环境、”二十个字，对社会公德的主要内容和要求作了明确规范。4、家庭美德

　　家庭美德是每个公民在家庭生活中应该遵循的行为准则，是调节家庭内部成员和家庭生活密切相关的人际交往关系的行为规范。涵盖了夫妻、长幼、邻里之间的关系。个人生活的幸福与否，不仅与社会的文明进步相关，还与是否拥有一个和睦、温馨的家庭密切相关；家庭担负着培养教育下一代的责任，家风直接影响着儿童和青少年的健康成长；家庭生活还与社会生活有着密切的联系，正确对待和处理家

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　　庭问题，共同培养和发展夫妻爱情、长幼亲情、邻里友情，不仅关系到每个家庭的美满幸福，也有利于社会的安定和谐。

　　家庭美德的基本要求是尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。

　　（三）、扎实的文化知识和专业技能素质文化业务素质是保证党务工作者完成其工作任务所不可缺少的

　　条件。特别是在知识经济时代，对党务工作者的知识结构和文化素质有了新的要求。随着信息化、网络化、高科技化等手段在管理中的不断运用，仅仅有对工作的热心付出和奉献精神是远远不够的。必须根据时代发展的要求，认真探讨党务工作者的知识结构和文化素质构成特点，提高干部的素质。总的说来，一个党务工作者要具备良好广博的知识面、丰富的经验、较强的业务能力。

　　1.要有广博的知识面。工作的综合性，要求党务工作者知识的多样化。首先，党务工作者应掌握一些社会科学知识，如社会学、心理学、民俗学、伦理学、公共关系学、市场学、会计学、外语等。其次，党务工作者要有公共管理方面的知识。如公共管理理论、公共政策理论、公共财政、公共项目分析、政府理论与政治制度等。再次，要有良好的法律意识和法律知识。党的十六大对社会主义政治文明进行了系统论述，要把党的领导、人民当家作主和依法治国结合起来，促进社会主义民主政治建设。作为基层党务工作者，必须知法、守法，做到依法办事。

　　2.要积累工作经验。基层党务工作者单单掌握理论知识只能是

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　　纸上谈兵，还应善于理论联系实际，注意积累相关的工作经验。如从事纠纷调解工作的经验或经济管理、行政管理的经验，从事说服工作的经验，从事舆论调查、民意测验方面的经验等

　　（四）、高尚的品格素质人重人品，无物有格闻名世界的实业家——马歇尔·菲尔德曾经说过："对于一个初出茅庐的年轻人而言，做人的首要品质是诚实、勤奋、节俭和正直。这些品质比什么都重要，他们是任何时代都不能缺少的。一个人如果没有这些品质，必定一事无成。“夫居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚。”“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。（五）、健康的身心素质身心素质是指健康的体魄、充沛的精力、豁达的心胸和坚强的意志等心理身体素质是基层党务工作者不可忽视的素质，它要求党务工作者具有积极的心态、坚强的意志、自信的性格、宽宏的度量、健康的体魄。

　　1.积极的心态。工作人员工作比较繁忙而且收入较低.，要求党务工作者具有强烈的事业心、荣誉感，对工作充满激情，对事业充满信心，善于从工作中发挥自己创造性思维，在繁忙的活动中感受无穷的乐趣；具有积极心态的乡镇干部有着坚持不懈、百折不挠的意志，不怕遇到困难，不怕受到委屈，能够愈挫愈奋，知难而上，不达目的

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　　不罢休，始终站在群众的最前头。2.自信的性格。自信，是对任何一个管理者心理素质最基本的

　　要求，是取得事业成功的基石。基层党务工作者只有相信自己的能力和力量，才能敢于去竞争，去拚搏，去追求卓越，在人际交往中充分发挥自己的才能，抓住各种时机，做好工作

　　3、宽宏的度量。宽宏大度是基层党务工作者应有的一种美德。基层党务工作者要和各种各样的人交往，要建立和协调上下左右、四通八达的关系网络，必须具有宽宏大度、容人容事的气量，能容忍他人的弱点和不足，容纳他人的不同观点；要广泛团结同志，包括反对过自己的人，着眼于未来，不计小是小非，善于同各种各样的人交朋友；要以豁达乐观的态度，冷静地对待和处理工作中的困难及挫折。4、

　　健康的体魄。健康的身体，充沛的精力，是党务工作者做好乡镇工作的基本条件。党务工作者每天战斗在基层第一线，任务繁重，环境艰苦，工作压力密集，活动常年不断，没有八小时内外之分，体力往往透支，心理也常处于较为紧张的状态。如果体力不支，精力不济，就难以胜任工作。

　　马斯洛认为良好的心理素质表现在以下几个方面：1具有充分的适应力；2.能充分地了解自己，并对自己的能力做出适度的评价；3.生活的目标切合实际；4.不脱离现实环境；5.能保持人格的完整与和谐；

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　　6.善于从经验中学习；7.能保持良好的人际关系；8.能适度地发泄情绪和控制情绪；9.在不违背集体利益的前提下，能有限度地发挥个性；10.在不违背社会规范的前提下，能恰当地满足个人的基本需求。二、党务干部必须努力提高自身的能力（一）、具备学习能力加强学习，是党务工作者提高素质能力的重要途径。在新的形势下，各种新理论、新知识、新信息扑面而来，党建工作越来越具有挑战性。作为一名党务工作者，要做到与时俱进，跟上时代前进步伐，适应形势任务发展要求，全面提高素质能力，就必须树立自觉学习、终身学习的意识，要变“要我学习”为“我要学习”，不断在学习中陶冶情操、提升人格、增长才干、推进工作。一方面要加强理论学习，要深入学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习领会“三个代表”重要思想和科学发展观，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义原理，进一步提高理论素养和政策水平；另一方面要加强业务知识的学习，要注意学习与业务工作相关的其他知识，以扩大知识面，增强做好工作的科学文化水平。在学习和实践中，要善于理论联系实际，把解决工作中的重点、热点、难点、疑点和焦点问题结合起来，不断提高研究问题、分析问题和解决问题的能力和水平，提高围绕业务开展党务工作的能力。

　　（二）、开拓创新的能力

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　　创新思路——思路决定出路创新方法——办法得当事半功倍创新机制——增添活力动力“创新是一个民族进步的灵魂”。随着改革的不断深入和经济社会的迅速发展，我们基层党建工作面临着许多新矛盾、新问题。在新形势下，只靠过去的老思路、老方法和老经验已经不行了。必须按照“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的要求，用改革的精神去研究新情况，解决新问题，总结新经验，提出新举措。当前，我们要结合全区开展的“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，进一步树立创新意识。首先，要在工作内容上求创新，包括思路创新、机制创新、制度创新、措施创新等。其次要在工作方法上求创新，对过去在工作实践中取得的一些经验和做法，现在仍行之有效的，要继续坚持；对那些虽然在过去有用但现在已经不适用或完全行不通的，要通过大胆探索、深入实践，用新办法来代替，在实践中努力探索出一条加强基层党建工作的好方法、新路子。

　　（三）、落实部署的能力（执行力）赢在执行力——执行力的核心是“干”。??治企之道重在决策，贵在执行。作为党务工作者只有做到组织有力、执行有力、落实有力，才能全面落实企业改革发展举措，才能不断推进企业改革发展。???首先，要做到组织有力。要始终坚持党对企业的政治领导。围绕企业改革、发展和生产经营中的重大问题，严格执行民主集中制

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　　和党委参与企业重大问题决策规则，保证决策的科学、协调和正确。坚持党管干部、党管人才原则，积极探索适应现代企业制度要求的选人用人方式和途径，为企业改革发展提供组织保证。要抓好宣传思想政治工作，引导职工认清形势，消除疑惑，坚定信心，为企业改革发展营造良好氛围。其次，要在增强执行能力上下功夫。要抓建章立制，从制度上保证执行力。建立和完善执行制度，加大执行力量化考核，建立专项工作述职制度，定期听取汇报和述职，严格领导问责制度，明确党员干部的工作责任，在问责上动真格见真招，保证执行力有效执行。要坚持深入基层，靠前指挥，在精力、时间、工作上向一线倾斜，积极参与处理矛盾集中问题，突破关键环节，解决重大问题。要立言立行，自觉养成争分夺秒、快速反应、雷厉风行的习惯，保持工作快节奏、高效率，做到当天的事情当天办，明确的事情立即办，能合并的事情统筹办，以高效的行事风格推动各项工作高质量完成。第三，要做到勤政、廉政。“勤政”，就是兢兢业业、埋头实干。必须牢固树立不畏艰难困苦、甘于奉献、任劳任怨的精神，以高度的政治责任感，竭尽全力干好工作。这既是党务工作者职责的必然要求，也是职工群众的厚望重托。“廉政”，就是严守纪律、廉洁奉公。廉洁从政是赢得职工群众对党务工作者信任的前提，也是增强执行力的重要保证。要带头树立高尚的道德情操，耐得住寂寞，经得住诱惑，守得住清贫，把得住规矩，自觉抵制不正之气

　　（四）、有效管理的能力管理者的管理能务从根本上说就是提高组织效率的能力，是管理

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　　者能够准确地把握，并且提升组织的效率的关键。主要有：沟通、协作、自我管理。

　　1、提高沟通能力沟通：为了设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递和交流，并达成共同协议的过程。戴尔·卡耐基说：“一个人的成功，约有15%取决于知识和技术，85%取决于沟通——发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力。2、提高协作能力所谓协作能力，是指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。协作可以积聚力量协作可以凝聚智慧协作可以产出效益3、提高自我管理能力自我管理是认真负责地对自己的工作以及工作以外的生活进行管理的活动。①培养正直、诚实的个人品质②培养个人动力和适应能力③培养平衡工作和生活的能力④培养自我意识和发展潜力

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　　（五）语言、文字表达能力善于是一个称职的党务干部必备的能力之一，它作为一种领导艺术正在被人们承认和重视。通过一篇文章、一份材料，一次工作汇报，可以充分展现你的内涵、你的思路、你的设想和你的个人魅力。工作学习生活中我们常常需要当众讲话（正式或非正式）口能言之，身能行之，国宝也；口不能言，身能行之，国器也；口能言之，身不能行，国用也；口言善，身行恶，国妖也。敬其宝，重其器，任其用，除其妖（六）、处置突发事件的能力所谓的突发事件就是指在事先没有通航在，预兆的情况下，突然发生的，有一定的破坏力，一定影响力的事件具有不确定性。实践出真知，磨砺长才干1、心态是第一位的，处变不惊、临危不乱2、不能“眉毛胡子一把抓”，寻找突破口3、“解铃还须系铃人”，找出挑头人物4、“心急吃不了热豆腐”，保持冷静、控制事态5、“止沸”必须“抽薪”，从最迫切需要解决的问题入手，推动全局

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　　党务工作者就是要在平凡的岗位上，对于党忠诚，对人民负责，以改革创新的的精神加强自身建设，在创新上大胆实践，不断增强党组织的凝聚力，战斗力。党务工作者，就要始终保持与时俱进的精神状态，牢牢把握时代的特点和思想政治工作的规律，不断探索思想政治的途径和方法，创造性地开展工作。

　　二0一三年九月十日

　　

　　

篇十七：党务工作者两个重要性

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　　新形势下做好基层党务工作的重要性

　　作者：李燕飞来源：《速读·下旬》2018年第11期

　　2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会的关键一年。对我们乐平来讲，也是五年决战同步小康的重要一年，全市上下一条心，坚持大学大变大干，奋力打造在与世界对话中特色鲜明的赣东北明珠。对全市从事基层党务工作人员来说，可谓重任在肩。在我市城乡环境大整治、精准扶贫工作处于攻坚破难的这个重要节点，做好基层党务工作尤为重要。下面，我就如何认识基层党务工作的重要性、怎样履行好抓基层党建工作的职责，讲几点意见。

　　一、提高认识、统一思想，切实增强做好基层党务工作责任感和紧迫感

　　党务工作者，是党委（党组）具体承担指导和组织党建工作任务的直接责任人，基层党务工作者的工作能力和工作质量，直接影响着党的各项工作任务在基层的贯彻落实，影响着基层党组织和党员作用的发挥，决定着全局基层党建工作水平。因此，要充分认识做好基层党务工作的重要意义。

　　1.做好基层党务工作，是落实从严治党方针的必然

　　习总书记就加强党的建设作出了一系列重要论述和批示，并对新形势下坚持从严治党提出了八点要求，强调要把抓好党建作为最大的政绩。从严治党，抓好基层党务工作是根本和关键，抓住了党务工作，就抓住了基层工作的重点，抓住了各项工作的基础。在党的执政体系中，基层党委（党组）处在基层一线，是承上启下、最接地气的党组织，党的决策和部署能不能落实到“最后一公里”，很大程度上要看基层党委（党组），特别是党务工作者的领导能力和工作水平，我市党务工作者都是我市基层党建工作的中坚力量，是党建工作的指导者和组织者。落实从严治党要求，首先我们自己必须要明确责任、落实责任，要把抓好党建工作作为份内之责、当然之责和首要之责，必须做到自身能力素质和工作水平过硬，才能保证党的决策和部署在基层较好地贯彻执行。

　　2.做好基层党务工作，是提升党建工作水平的需要

　　党的十九大对加强党的建设工作提出了新的、更高的要求。新时代面对新形势，要求我们必须不断拓展基层党建工作思路，进一步创新基层党务工作方式，才能从根本上解决党建工作中的新情况、新问题。近年来，市委坚持“五重五先”的正确用人导向，推进“连心、强基、模范”三大工程，以“党建+”理念谋划推进各领域党建工作，实现了党建工作有突破、有亮点、有创新，为提升全市党建工作水平积累了经验，奠定了基础。但是我们也要看到，当前就我市而言，党组织软弱涣散、组织生活不规范、“无人管事、无钱办事、无处议事”等现象还不同程度

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　　地存在；“两类组织”党组织组建、流动党员管理、社区党组织建设、无职党员发挥作用等问题仍有待于进一步破题。需要大家准确把握基层党建工作的特点，找准党建统领地位弱化、党建责任虚化、党组织作用弱化等问题的症结，按照市委确定的目标任务，扎实有效地推进工作、落实责任，整体提高全市党建工作水平。

　　3.做好基层党务工作，是服务经济社会发展的要求

　　抓基层党建工作的落脚点就在于融入中心，服务发展。当前的双创双修和精准扶贫工作是一项重大的政治任务和中心工作，任务重，困难大，矛盾多，全市各级党组织要紧紧围绕市委市政府决策部署，越是任务重、困难大、矛盾多，越要加强党的建设，越要充分发挥全市各条战线基层党组织的作用，凝聚全市各方面力量，团结带领广大人民群众共同奋斗，最终脱贫致富，实现小康，实现“明珠梦”。

　　二、不忘初心、勇于担当，切实履行好抓基层党建工作的职责

　　党务工作者是党的干部队伍的骨干，是推进党的建设的中坚力量。每一名党务工作者必须不忘初心，牢记使命，牢固树立“不抓党务是失职，抓不好党务是不称职”的观念，真正把党务工作职责抓实抓牢。

　　1.牢记“严”字，明确从严管党治党新要求

　　全面落实从严治党新要求，核心体现为一个“严”字，要坚持教育管理从严、作风要求从严、组织建设从严、党内生活从严、制度执行从严。全市各条战线党务工作人员，都是从事党务工作的骨干，是抓基层党建工作的直接责任人，要自觉主动地把从严管党治党的责任扛在肩上、抓在手上，全力配合好党委（党组）书记，在谋划推进基层党建工作中认真落实从严治党要求，要认真调研党建课题、解决党建问题，抓好党建各项工作任务的落实。

　　2.把握重点，落实基层党建工作新任务

　　我们要牢固树立“党建+”理念，强化“三大工程”和“四化”要求，按照“农村党建夯基础、社区党建创品牌、机关党建促规范、薄弱领域抓提升”的工作思路，坚持问题导向，努力把党建工作抓得细而又实。把握一个重点，就是要抓好基层党建七项任务，把七项任务作为当前最重要、最紧迫的任务，集中力量攻坚，解决突出问题，建立长效机制，确保党建各项重点任务落到实处。要抓好党内组织生活制度落实，抓好抓实“三会一课”、谈心谈话等党内组织生活制度的落实，推动“两学一做”规范化、制度化和常态化。要加强党员队伍建设，不断提升党员队伍素质，这是你们的责无旁贷的“第一职责、第一任务”。

　　3.落实责任，推动党建工作取得新成效

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　　从严治党的关键，是要严格落实责任。当前基层党建工作中出现的一些问题，症结并非我们的干部水平低，而是责任落实不到位。市委已制定党建工作考核办法，加大党建工作考核权重，并细化量化为具体分值，让大家明白工作的重点是什么，责任在哪里，并通过巡视督查、日常记实、年末测评等方式进行严格考核。考核后，乡镇、机关、事业单位、企业分别排名。市委将根据考核结果，综合运用专项通报、整改约谈、取消评优、组织调整等手段进行责任追究。形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，确保各战线党建工作和工作的每个环节都抓深抓细抓实，取得新的成效。

　　

　　

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