下面是小编为大家整理的对于如何做好包联驻村工作调研报告,供大家参考。
对于如何做好包联驻村工作调研报告
关于如何做好包联驻村工作的调研报告 包联驻村工作机制是一项密切联系群众、加快推动各项工作落实的重要制度保障。为了更好的抓好包联驻村工作机制，结合主题教育和 xx 镇工作实际，我近期到各村社区进行了专题调研，并与派驻第一书记、村社区党组织书记以及农牧民群众进行了交流，就我镇包联驻村工作机制的现状、存在问题和对策建议，进行了探析和思考。
一、包联驻村工作的必要性和重要性 （一）包联驻村工作是密切联系群众的重要举措。群众路线是党的生命线和根本工作路线。包联驻村工作就是把行政力量和优秀人才，下沉到基层一线，帮助基层解难题，帮助农牧民群众解困难，带领群众发展致富，可以进一步密切党群干群关系，有助于促进党员干部转变工作作风。
（二）包联驻村工作是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强基层党组织建设的重要举措。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。通过选派一批有理想、有知识、有潜能的优秀机关年轻干部到村任职，可以进一步盘活人才资源，把习近平新时代中国特色社会主义思想植根于农村牧区基层每一个细胞，不断激发基层干部队伍的活力，有利于更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
（三）包联驻村工作是落实乡村振兴，全面建成小康社会的重要举措。当前正值全面建成小康社会决胜期，实行包联驻村工作机制，可以有效发挥县级领导和机关部门党组织的资源优势，整合各方力量、激发各种潜能，通过组织推动、市场配置等手段，实现城乡资金、人
才、智力、信息、阵地等资源共享，为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会和实施乡村振兴战略提供动力。
（四）包联驻村工作是深化干部人事制度改革，促进干部成长成才的重要举措。十九大报告提出，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。让驻村干部到与人民群众接触最直接、各种矛盾最错综、各种情况最复杂的“大熔炉”中去直接锤炼，更快、更有效、更牢固地学习掌握做好一线工作的方法和经验，全面快速高效地提高群众工作的能力、攻坚克难的能力和科学发展的本领。
二、包联驻村工作现状 xx 镇土地总面积 xx 平方公里（xx 万亩），境内有自治区级重点工业园区 x 个（xx 能源化工基地），下辖 x 个村、x 个社区、x 个自然村，总人口 x 人，其中户籍人口 x 户 x 人、产业工人 x 人、xx 族 x 户 x 人，是一个以 xx 族为主体、汉族占多数的少数民族聚居地区。
镇党委下辖 x 个党支部，其中村党支部 x 个、社区党支部 x 个、学校党支部 x 个、幼儿园党支部 x 个、扶贫互助社联合党支部 x 个、机关党支部 x 个。全镇现有党员 x 名，其中农牧民党员 x 人，占 x%；少数民族党员 x 名，占 x%；女党员 x 名，占 x%；大专以上学历党员 x名，占 x%。
按照《xx 旗包联驻村工作实施办法》文件精神，由旗委书记辛晓瑞同志包联 xx 镇，共有县级领导包村 x 名，包联单位 x 个，派驻驻村第一书记、队员各 x 名，x 个少数民族人口较多村“双语”驻村干部配备到位。
一是亲力亲为作表率。按照旗四套班子包镇、县级领导干部联系包村、旗直部门帮村、第一书记驻村联动工作机制，旗委书记辛晓瑞同志亲力亲为，多次调研 xx 镇和包联八一村，实地了解情况，协调推动 xx 镇重大工业项目建设，帮助解决八一村村集体经济发展实际困难。各县级领导定期深入村，协调包联单位推动乡村振兴、脱贫攻坚等各项重点工作。
二是工作力量下沉一线。包联单位和驻村第一书记、队员积极投身基层一线，在乡村振兴的主战场建功立业。今年以来，各驻村工作队、第一书记累计下基层次数 xx 余次，提供代办服务 xx 多次，扶助困难户 x 户，化解矛盾纠纷 xx 起，为群众办实事 xx 件，帮助村制定帮扶计划 x 个。先后举办了第一书记任职培训班、扶贫技能提升专题培训班 x 次，并结合培训内容进行理论测试，有效提高了驻村干部精准帮扶工作水平，更好地推动农村牧区经济社会发展。
三是明确任务抓管理。认真落实自治区派驻村第一书记日常管理监督五项制度，按照《xx 旗精准脱贫攻坚工作考核办法》，通过建立目标管理、督查通报、考核奖惩、保障激励等 xx 项管理制度，强化日常监督管理，推进驻村帮扶工作规范运行。为保障驻村干部安心工作，实行镇、派出单位分级负责制，明确各自任务，妥善解决驻村干部办公、生活等具体问题，并严格落实驻村生活补助、交通补贴、保险等保障制度。定期开展谈心谈话，了解驻村干部思想动态，切实把关心关爱落在实处。
三、存在的问题和不足 一是个别驻村第一书记存在兼职的情况，驻村第一书记都是部门
的年轻后备干部和业务骨干，能够独当一面，个别派出单位仍然给驻村第一书记安排业务工作，存在“两面跑”和精力分散的问题，未能真正脱岗挂职，导致驻村第一书记不能专心投入到村各项建设中来。
二是个别派出单位派驻第一书记能力素质不高，部分派出单位本身人员较少，加之缺乏年轻的正式编制干部，有的甚至不愿意将优秀的干部挂职，一定程度上影响了包联驻村工作的质量。
三是个别驻村第一书记不愿意挂职，欠缺吃苦耐劳精神，工作积极性不高，工作合力不够强，没有拧成一股绳。
四是监督管理还不到位，个别派出单位存在着前期重视程度高，后期应尽的领导义务、管理义务和教育义务有所欠缺，个别第一书记以驻村或者单位有事为由来回扯皮，实际从事驻村工作相对较少。
五是个别驻村第一书记担心群众期望值过高，达不到村级要求，思想压力大。比如部分群众希望第一书记能在修路、水利设施建设等方面有所作为，有的希望在短期内能引来项目形成集体收入；这些要求虽然能够激励“第一书记”扎实工作办实事，但从另一个角度来看，村情况千头万绪、错综复杂，短期内要实现这些要求明显不切合实际，超出了“第一书记”的能力或职责范围，这也给第一书记也带来了很大思想压力。担心满足不了群众要求，无法向组织交待，在村上无法呆下去。
六是个别驻村第一书记担心自身能力、经验不足，基层经验匮乏，工作无法取得实质性进展。选派的“第一书记”中，有的是从家门到校门、从校门到机关门的“三门”干部，有工作热情和积极性，但基层工作经验少，对基层的了解少，怕达不到上级要求，找不准发展方
向，理不清发展路子，怕无法与村级达到良好“对接”、形成“共振”，工作一开始劲头足、热情高，但遇到挫折就有无所适从，甚至可能打“退堂鼓”。
七是挂职时间段，因机构改革、人事变动等原因，部分驻村第一书记挂职时间较短，更换较为频繁，新来的第一书记又要重新熟悉情况，需要把挂职期限延长，并“铁打不动”的执行。
四、措施和建议 一是强化全局意识，派出单位大力支持到村任职干部开展工作，承担应尽的领导义务、管理义务和教育义务，配合组织部门和任职镇做好机关干部的培养锻炼工作。经常了解选派干部的思想状况，单位主要负责同志要经常与选派干部谈心谈话，了解工作和生活情况，鼓励其在农村基层艰苦创业、做出实绩；要整合部门资源，大力支持选派干部的工作，千方百计帮助所在村解决实际困难，为选派干部创造必要的工作条件；要把选派干部任职村作为本单位工作联系点，定期组织机关干部到选派村了解农村情况，接受教育，增进与农民群众的感情。
二是强化责任意识，各镇将选派干部纳入村党组织书记队伍进行正常管理，同其他村党组织书记一视同仁，同要求、同教育、同管理、同监督，真正做到政治上信任、工作上支持、生活上关心、要求上严格。经常与到村任职干部谈心谈话，帮助协调处理好派驻村的相关矛盾，为选派干部营造良好的工作环境。强化考核，明确目标责任，与选派干部签订目标责任书，作为选派干部年度考核和任期考核的重要依据。及时与到村任职干部进行沟通交流，对取得的成绩要及时总结
并予以肯定，对存在不足的要指出问题，点明努力方向，对思想上遇到障碍的，要深入细致地做好工作，帮助打消顾虑。
三是强化目标意识，严格执行《xx 旗包联驻村工作实施办法》，认真抓好对选派干部的跟踪管理和考核考察工作，做好协调，抓好督查，搞好指导，确保到村任职干部人员到位、精力到位、工作到位。要明确任期目标，合理设置考核内容，实行每月调研、半年评议、年终考核等办法，确保到村任职干部下得去、待得住、干得好。严格落实奖惩措施，建立科学的激励机制，充分调动到村任职干部的工作积极性，对工作尽职尽责、业绩突出的到村任职干部，根据工作需要优先提拔和使用。认真组织宣传活动，及时发现各类先进典型，营造良好的舆论氛围。各涉农涉牧有关部门要强化业务指导和政策扶持，促进这批干部尽快掌握工作方法和本领，确保到村任职工作取得实效。
对于如何做好包联驻村工作调研报告
浅谈如何做好驻村工作 浅谈如何做好驻村工作
驻村，顾名思义就是进驻村里开展工作。随着教育“年轻化”，考进乡镇干部大多数属于 90 零后青年，面对基层工作复杂性，很多刚进入干部在驻村工作上处于盲目、被动状态。现我就如何做好驻村工作简单作出一些意见。
坚定信心，理清思路。做好驻村工作的思想前提就是要坚定信心，理清思路，并抛弃本本主义思想，因为基层工作基础就是从驻村实践工作中来，加上驻村工作很辛苦，事情很杂很多，所 亚 以首先要坚定信心，要 骤 有不怕吃苦、能吃苦、 形 愿意吃苦与民同苦同乐 壳 的精神。而且驻村工作 僳 不能太随着自己思维考 矣 虑事情和处理事情，不 扎 能想做什么就做什么， 立 想到什么就做什么，而 菇 应该理清思路，做好事 蒙 情前计划安排，预计做 荆 一事情效果，并朝着 州 事前设定的目标开展工 销 作。
坚持学习，认 吗 真领会。认真学习和领 刻 会文、会议精神，不 寨仅有利于提升我们学习 颂 能力，更有利于下村开 泳 展驻村工作。只有当我 福 们把每一份文、每一次 摧 会议精神正真领会，我 那 们才不至于每次进村召 凛 开村级会议不知所措， 鞍 不知如何传达和安排当 缩 前工作，也就更不会把 彤 所驻村工作做差，甚至 窟 惹出一些不必要的矛盾 誊 纠纷和不和制造谐的氛 巴 围。
热情服务，真 永 诚对待。对待老百姓， 鸡 我们首先要热情于民， 岔 让百姓感受到自己热情 氢 和真诚，让他们有事愿 扎 意跟我们说，有事乐于 盔 找我们处理，并让他们 雏 对我们服务感到满意。
兼 要用满腔热情对待驻村 了 工作。随时笑脸相迎， 种 把老百姓反映的每事 乍 情都登在本子上，记在 掠 心里，不说空话和大话 肥 ，不好高骛远，也不急 累 于求成，更不盲目许诺 蒸 。办不到的事情不要许 侄 诺，还没有办到的事情 袋 不要宣传，能办的事情 宦 要脚踏实地去办好。正 许 真做到想百姓之所想， 闸 急百姓之所急。
总 给 之，要做好驻村工作， 碾 可以概括为几个词：党 咐 心、磨炼、服务。党心 障 就是围绕党的方针政策 痈 开展驻村工作，不能任 洋 凭思维做事，内心要忠 点 于党；磨炼就是用艰苦 淀 的工作环境锻炼自己的 獭 意志和品质，让自己更 小 加坚定为老百姓的信心 验 和勇气；服务就是变驻 幸 村指导为驻村服务，为 苇 老百姓做些力所能及的 瘫 实事。
对于如何做好包联驻村工作调研报告
如何做好驻村工作 如何做好驻村工作 村干部作为最基层的农村"村官"，担负着帮助农村搞好党建，带领广大农民群众发展农村经济，维护社会稳定，建设和谐新农村的重任。如何做好驻村工作，本人认为应该做好以下几个方面的工作。
一是加强学习，提高自身综合素质 驻村干部要认真学习党关于农村工作的各项方针政策，学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展及创先争优等理论知识，深刻领会其精神实质。从农村干部和群众身上学，从工作实践 黉 当中学习，努力提高做好农村工作的能力 。农村工作错综复杂，驻村干部还要善于 ╄ 总结经验，在实践中不断提高自己。
二 使 是情系乡村，树立良好形象 干部下基层 ⑵ 驻农村，是改进干部机关作风，培养锻炼 延 干部的有效途径。因此，驻村干部要转换 角色，及时地从机关干部身份向农村干部 濒 身份转变。驻村干部在农村工作中，肩负 痧 着重托，代表着部门的形象。因此，驻村 伸 干部的每一句话都是党和政府的"新闻发 铬 言人"，说话要注意场合，把握分寸。要 酡 放下架子，情系乡村，把自己作为村干部 窀 一员，融入到村
务中，注意工作方式方法 扪 ，做到"到位而不越位，参与而不包办， П 帮忙而不添乱"。要把自己作为一名普通 岂 农民群众，融入到群众中，积极走村入户 和群众进行交流和沟通，了解和听取群众 殓 的想法和意见，积极向农民群众宣传国家 篼 新农村建设的政策。做到不该说的话不说 畛 ，不该做的事不做，不该吃的不吃，不该 ⒄ 收的礼不收。既要尊重村干部，又要尊重 ⑺ 当地群众，与村干部和群众和睦相处，多 洱 为群众办好事实事。
三是为农村发展经 醚 济出谋献策 驻村干部要把发展集体经济 作为主要任务来抓，千方百计为发展村集 哭 体经济寻找具有造血功能和长期效益的项 荥 目。按照"宜工则工，宜商则商，宜农则 觅 农"的原则，做到从实际出发，从长期效 益出发，选准帮扶项目。增加农民收入有 鸠 利于提高农民生活水平，确保农村社会和 枵 谐稳定。因此，在增加农民收入的工作中 ，驻村干部要农民帮助改善生产条件，认 赵 真排查好当地农民增加收入的"瓶颈"问 谁 题；帮助农民提高农技水平，做到扶贫扶 皑 智并举。
四是化解矛盾，维护农村稳定
驻村干部要以维护农村社会稳定为己任 帔 ，进村入户，调查研究，广泛收集群众的 辟 意见和建议，积极排查和调解村民的矛盾 裘 纠纷，协助做好信访工作，做到提前介入 Ⅵ ，将群众反映强烈、影响农村社会安定团 华 结的各种突出问题和矛盾解决
在萌芽状态 猢 ，化解在基层。对一些土地纠纷、社会治 廪 安、水利纠纷、山林纠纷等热点难点问题 梁 ，驻村干部要协助镇、村干部及时妥善解 扈 决。对各种社会、家庭、邻里矛盾，以法 傩 以情以理做耐心深入细致的思想工作，尽 锍 量做到小事不出村，大事不出镇。
五是 柜 要访贫问苦，多办好事实事 驻村干部要 姹 牢记为农民群众服务的宗旨，从农民群众 浞 的切身利益出发，真心实意为群众办好事 纣 实事，有效地解决当地农民群众的"行路 椴 难"、"灌溉难"、"看病难"等一系列 实际问题。对当地的一些弱势群体，如孤 赖 儿、单亲家庭、留守儿童，五保老人、贫 困户等要进行必要的关注，帮助他们解决 旰一些实际困难，使他们体会到党和政府的 ニ 温暖。对有劳动能力，本人又有致富理念 蓣 的贫困户，根据实际情况引导他们搞种养 刷 或劳务输出等方式致富脱贫。
驻村干部 饷 要努力当好农村工作的"调研员"，党的 缲 政策的"宣传员"，生产发展的"指导员 嗣 "，管理民主的"监督员"，矛盾纠纷的 玺 "调解员"，乡风文明的"传播员"。
对于如何做好包联驻村工作调研报告
浅谈如何做好驻村工作 浅谈如何做好驻村工作 驻村，顾名思义就是进驻村里开展工作。随着教育“年轻化”，考进乡镇干部大多数属于 90 零后青年，面对基层工作复杂性，很多刚进入干部在驻村工作上处于盲目、被动状态。现我就如何做好驻村工作简单作出一些意见。
坚定信心，理清思路。做好驻村工作的思想前提就是要坚定信心，理清思路，并抛弃本本主义思想，因为基层工作基础就是从驻村实践工作中来，加上驻村工作很辛苦，事情很杂很多，所以首先要坚定信心，要有不怕吃苦、能 蜩 吃苦、愿意吃苦与民同苦同乐的精神。而 慑 且驻村工作不能太随着自己思维考虑事情 院 和处理事情，不能想做什么就做什么，想 磅 到什么就做什么，而应该理清思路，做好 扩 事情前计划安排，预计做一件事情效果， 并朝着事前设定的目标开展工作。
坚持 乇 学习，认真领会。认真学习和领会文件、 渑 会议精神，不仅有利于提升我们学习能力 ，更有利于下村开展驻村工作。只有当我 练 们把每一份文、每一次会议精神正真领会 双 ，我们才不至于每次进村召开村级会议不 伪 知所措，不知如何传达和安排当前工作， 钹 也就更不会把所驻村工作做差，甚至惹出 一些不必要的矛盾纠纷和不和制造谐的氛 围。
热情服务，真诚对待。对待老百姓 芷 ，我们首先要热情于民，让百姓感受到自 臀 己热情和真诚，让他们有事愿意跟我们说 哐 ，有事乐于找我们处理，并让他们对我们 服务感到满意。要用满腔热情对待驻村工 漆 作。随时笑脸相迎，把老百姓反映的每件 事情都登在本子上，记在心里，不说空话 ⒛ 和大话，不好高骛远，也不急于求成，更 铧 不盲目许诺。办不到的事情不要许诺，还 尤 没有办到的事情不要宣传，能办的事情要 禅 脚踏实地去办好。正真做到想百姓之所想 昂 ，急百姓之所急。
总之，要做好驻村工 馆 作，可以概括为几个词：党心、磨炼、服 姐 务。党心就是围绕党的方针政策开展驻村 荽 工作，不能任凭思维做事，内心要忠于党 髌 ；磨炼就是用艰苦的工作环境锻炼自己的 意志和品质，让自己更加坚定为老百姓的 锁 信心和勇气；服务就是变驻村指导为驻村 服务，为老百姓做些力所能及的实事。
对于如何做好包联驻村工作调研报告
乡镇干部如何做好驻村工作 一是必须依靠组织，依靠集体。驻村以来，各级组织在生活上的关怀和照顾，使我感到无比的温暖，从而增强了驻村工作的信心。工作上，局领导经常抽时间听取我们汇报驻村工作，并帮助我们理清阶段性的重点工作，帮助解决工作中的难题。这使我充分认识到，只有依靠组织，依靠集体，才能不负重托，不辱使命。
二是必须脚踏实地，求真务实。没有调查研究就没有发言权，只有身心俱下，摸清情况，才能对症下药，有的放矢。平时，一有机会，我就与另两位驻 村干部一起，下村实地查看 砺 ，与村民促膝交谈，不求做 苴 出什么惊天动地的大事或立 圆 竿见影的政绩，只要充分发 唇 挥自身的优势，扎扎实实地 债 做些服务保障、出谋划策、 鼓舞士气的工作，那也是成 快 绩啊。
三是必须心系群众 瞵 ，任劳任怨。融入到群众中 嵊 ，力所能及为群众办实事、 栈 办好事，心就会与群众贴得 苄 更紧。驻村以来,已为 12 固 户农户提供 1600 株耐寒 捡 桉树苗木及 3000 株油茶 睨优良品种，帮助解决该村修 坠 复水毁工程和村址门坪建设 潇 资金万余元等。但这些不是 全部，常到困难户家中坐坐 苁 ，几句关切问候的话语，他 孱 会感受到政府的关心；常到 奠 老党员那里看看，他会感受 虐 到党组织的温暖；常到种养 烧 殖户的山地、猪场、鸡舍去 转转，他会感受到上级的支 阁 持，就觉得政府真好，能
考 兄 虑他们的利益。
四是必须 颛 谦虚好学，善于动脑。该村 水土流失的信访调解工作， 僦 一直是个老大难问题。历史 钌 遗留、政策变更、农民认识 屦 不统一等因素交织在一起。
跄 这就需要我们多学征地、水 利等有关法律和法规，多学 槁 其他镇村干部的信访调解技 巧，善于动脑，继续做好做 筇 细群众的思想工作，统一认 惶 识，争取及时化解矛盾，堵 祟 塞问题隐患，确保农村社会 倒 稳定。
五是要演好自己的 轷 角色,做好村干部的参谋。
潇 首先要抓主要矛盾和矛盾的 獒 主要方面。如果不分主次， 漫 不管轻重，事无巨细，眉毛 耢 胡子一把抓，群众反映什么 问题就解决什么问题，设想 给予一揽子解决。这样不仅 畀 不可能，反而会冲淡主要任 曲 务，贻误大局。这就有一个 韵 “介入”与“超脱”的关系 椿 。对群众反映的问题有的可 侧 以“介入”,有的则应“超 匝 脱”。问题中属于当地党委 邗 政府布置的任务的，就坚决 滋 “介入”，主抓、狠抓；不 蹄 属于所布置任务或是与之联 哨 系不紧密的，就可以“超脱 正 ”，缓抓或不抓，也可以反 幅 映给当地党委、政府或有关 罘 部门去处理。
六是要抓好 昆 学习与教育。向群众学习， 真 向基层干部学习。学习他们 丨 的艰苦奋斗的创业精神，任 撷 劳任怨的工作态度，矢志不 蝮 渝的生活理想，致富奔小康 杓 的拼搏劲头，实事求是的工 权作作风等等。在向农民群众 ┏ 学习的同时，还依靠镇党委 燧 、政
府采取措施开展多种形 钼 式的活动，教育农民及村干 部提高理论素质，掌握种养 输 的技术，改变落后的生活习 贴 惯，把文明之风吹向农村， 麻 把文明的种子播向大地。
对于如何做好包联驻村工作调研报告
如何做好驻村工作 如何做好驻村工作
村干部作为最基层的农村"村官"，担负着帮助农村搞好党建，带领广大农民群众发展农村经济，维护社会稳定，建设和谐新农村的重任。如何做好驻村工作，本人认为应该做好以下几个方面的工作。
一是加强学习，提高自身综合素质
驻村干部要认真学习党关于农村工作的各项方针政策，学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展及创先争优等理论知识，深刻领会其精神实质。从农村干 敝 部和群众身上学，从工 托 作实践当中学习，努力 邑 提高做好农村工作的能 杨 力。农村工作错综复杂 托 ，驻村干部还要善于总 尤 结经验，在实践中不断 赐 提高自己。
二是情系乡 澳 村，树立良好形象
润 干部下基层驻农村，是 捧 改进干部机关作风，培 久 养锻炼干部的有效途径 销 。因此，驻村干部要转 丘 换角色，及时地从机关 唱 干部身份向农村干部身 崩 份转变。驻村干部在农 须 村工作中，肩负着重托 昼 ，代表着部门的形象。
攫 因此，驻村干部的每一 缴 句话都是党和政府的" 仰 新闻发言人"，说话要 茸 注意场合，把握分寸。
原 要放下架子，情系乡村 镣 ，把自己作为村干部一 垮 员，融入到村务中，注 招 意工作方式方法，做到 屹 "到位而不越位，参与 粉 而不包办，帮忙而不添 札 乱"。要把自己作为一 挝 名普通农民群众，融入 什 到群众中，积极走村入 垛 户和群众进行交流和沟 纷 通，了解和听取群众的 酮 想法和意见，积极向农 苍 民群众宣传国家新农村 蚂 建设的政策。做到不该 律 说的话不说，不该做的 者 事不做，不该吃的不吃 村 ，不该收的礼不收。既 迫 要尊重村干部，又要尊 啸 重当地群众，与村干部 韶 和群众
和睦相处，多为 拘 群众办好事实事。
三是 钒 为农村发展经济出谋献 醛 策
驻村干部要把发 介 展集体经济作为主要任 娱 务来抓，千方百计为发 芳 展村集体经济寻找具有 循 造血功能和长期效益的 沉 项目。按照"宜工则工 志 ，宜商则商，宜农则农 朽 "的原则，做到从实际 镁 出发，从长期效益出发 贴 ，选准帮扶项目。增加 变 农民收入有利于提高农 筹民生活水平，确保农村 活 社会和谐稳定。因此， 托 在增加农民收入的工作 遭 中，驻村干部要农民帮 瘦 助改善生产条，认真 暑 排查好当地农民增加收 鹰 入的"瓶颈"问题；帮 属 助农民提高农技水平， 氓 做到扶贫扶智并举。
四 约 是化解矛盾，维护农村 灭 稳定
驻村干部要以 蚤 维护农村社会稳定为己 抹 任，进村入户，调查研 夕 究，广泛收集群众的意 守 见和建议，积极排查和 债 调解村民的矛盾纠纷， 贫 协助做好信访工作，做 于 到提前介入，将群众反 摇 映强烈、影响农村社会 亲 安定团结的各种突出问 契 题和矛盾解决在萌芽状 潘 态，化解在基层。对一 眉 些土地纠纷、社会治安 吾 、水利纠纷、山林纠纷 假 等热点难点问题，驻村 垣 干部要协助镇、村干部 涛 及时妥善解决。对各种 带 社会、家庭、邻里矛盾 蓖 ，以法以情以理做耐心 林 深入细致的思想工作， 烛 尽量做到小事不出村， 桐 大事不出镇。
五是要访 答 贫问苦，多办好事实事 惋
驻村干部要牢记为 咀 农民群众服务的宗旨， 烃 从农民群众的切身利益 园 出发，真心实意为群众 熄 办好事实事，有效地解 握 决当地农民群众的"行 薛 路难"、"灌溉难"、 影 "看病难"等一系列实 插 际问题。对当地的一些 昏 弱势群体，如孤儿、单 芋 亲家庭、留守儿童，五 荷 保老人、贫困户等要进 野 行必要的关注，帮助他 孪 们解决一些实际困难， 丈 使他们体会到党和政府 袁 的温暖。对有劳动能力 怎 ，本人又有致富理念的 毒 贫困户，根据实际情况 漆 引导他们搞种养或劳务 缆 输出
等方式致富脱贫。
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驻村干部要努力当 惕 好农村工作的"调研员 吊 "，党的政策的"宣传 抠 员"，生产发展的"指 指 导员"，管理民主的" 瘫 监督员"，矛盾纠纷的 舀 "调解员"，乡风文明 轨 的"传播员"。
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