下面是小编为大家整理的志愿者活动方案（全文）,供大家参考。
“阳光行动” 志愿者服务活动方案 为切实推进 XX 新城建设， 发挥志愿者服务组织在推进区镇优质快速发展过程中的重要作用， 按照上级有关文件要求， 经开发区党工委、 XX 镇党委研究决定， 在区镇范围内广泛开展“阳光行动” 志愿者服务活动。
特制定方案如下：
一、 指导思想 以邓小平理论、 “三个代表” 重要思想和科学发展观为指导， 坚持志愿性与制约性相结合、 无偿性与公益性相结合、业余性与组织性相结合的原则， 从解决群众最关心的突出问题入手， 做好事、 做实事， 以“以产兴城， 依城促产， 产城融合”
的理念， 为推动开发区、 XX 镇新一轮发展营造团结、关爱、 平等、 和谐的社会氛围。
二、 组建志愿者队伍 在开发区原有省、 市、 XX 市三级志愿者的基础上， 吸收开发区与 XX 镇体制调整后的内设机构、 派驻机构以及垂直管理部门新增人员 加入志愿者队伍， 按照 “服务民生、 提升形象、 促进工作” 的原则， 整合志愿者资源， 重点组建四
类志愿者队伍。
1. 机关志愿者服务队。
主要由开发区、 XX 镇党政领导班子成员 组成。
重点组织开展企业服务、 节日 慰问等志愿服务活动。
责任部门：
党群工作办公室 2. 园区（ 工业南北区、 村、 社区）
志愿者服务队。
主要由综合管理局及安全生产监察大队人员 组成。
重点组织开展社区文化服务、 环境卫生服务、 治安维稳服务及扶贫帮困等志愿服务。
责任部门：
综合管理局 3. 企业志愿者服务队。
主要由招商服务局、 规划建设局、国土资源局、 经济运行局人员 组成。
重点组织开展企业手续办理、 遗留问题解决、 促进生产经营等志愿服务活动。
责任部门：
招商服务局 4. 创业就业志愿者服务队。
主要由劳动就业保障局、 土地征收办公室人员 组成。
重点组织开展提高被征地农民就业能力， 服务被征地农民就业创业等志愿服务。
责任部门：
劳动就业保障局
三、 开展志愿者服务活动 “阳光行动”志愿服务活动将以定期和随机相结合的原则,采取“小、 灵、 散” 的形式， 根据群众需求开展活动。
四、 保障措施 1. 高度重视， 加强领导。
要把开展“阳光行动” 志愿者服务活动作为开展群众性精神文明建设的有效途径， 作为一项长期性的重要工作纳入日 程， 各责任部门 要认真动员 部署， 切实抓紧抓好。
党工委每年将确定某一个月 为志愿者服务月 ， 集中开展志愿服务活动； 各志愿者服务队每季度至少开展一次志愿服务活动。
2. 精心组织， 狠抓落实。
要精心制定活动方案， 做到人员 落实， 任务落实， 责任落实。
各相关单位、 部门要密切配合， 协调动作， 保证活动顺利开展。
要将组织开展日 常志愿服务同各类节庆文化活动、 区域文化建设、 促进工作等结合起来， 从身边小事做起， 树立志愿服务品牌， 展示志愿者良好形象。
3. 加强宣传， 打造品牌。
在“阳光行动” 志愿服务活动中， 要及时跟踪反馈、 总结发掘志愿服务活动新特点， 以及
在活动中涌现出来的典型事例和典型人物。
要紧紧依托舆论阵地， 让更多群众了 解“阳光行动” 志愿者活动的现状， 努力在全区营造志愿服务的浓厚舆论。
不断扩大“阳光行动”志愿者服务品牌的影响力。
4. 整章建制， 形成机制。
建立和健全领导体制、 管理制度和工作规范， 拓展支持志愿服务的渠道。
要积极鼓励和吸收党员 、 入党积极分子加入“阳光行动” 志愿者队伍， 做到以党员 带积极分子、 党员 带团员 、 团员 带青年， 形成党员 辐射带动效应。
要及时总结成功经验和有效做法， 深化对志愿服务的认识， 完善志愿服务体系， 不断探索和建立健全长效机制， 实现志愿服务工作科学化、 制度化、 规范化。
XX 经济开发区 二○ 一三年四月 六日
公司规章制度 一、
公司形象
1 、
员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、
在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注视对方， 微笑应答， 切不可冒犯对方。
3、
在任何场合应用语规范， 语气温和， 音量适中， 严禁大声喧哗。
4、
遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻， 上班时间（包括午餐时间）
办公室内应保证有人接待。
5、
接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人不能接听， 离之最近的职员应主动接听， 重要电话作好接听记录， 严禁占用公司电话时间太长。
6、
员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件及招待来宾时， 必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识及落款。
7、
员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
8、
员工要注重个人仪态仪表， 工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、
生活作息
1 、
员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。