下面是小编为大家整理的政协专委会量化模式经验交流,供大家参考。
政协专委会量化模式经验交流 人民政协组织委员履行政治协商、 民主监督、 参政议政职能的活动， 大多是通过各专门委员会的具体工作来实现。
专委会是政协工作的重要阵地， 专委会建设是政协自身建设的重中之重， 专委会工作的水平、 质量是衡量政协履行职能成效的一个关键要素， 关系到人民政协在国家政治生活中的影响和作用。
但从目前的工作实践来看， 专委会的工作范围、 深浅层次、 任务多少无约束性规定， 工作的潜力发挥不够， 工作的质量和水平提升缓慢。
因此， 专委会如何在制度化、 规范化和程序化建设中建立起科学合理的量化模式和评估模式， 是当前政协工作适应新形势要求， 实现理论和实践发展迫切需要解决的一个课题。
建立专委会工作量化模式的依据， 是以工作的质量和水平为核心； 以专委会组成人员的有效工作时间和经费保障为条件， 从而落实政协工作制度化、 规范化、 程序化建设， 确保政协的基础性工作不缺位， 有规律， 有创新。
专委会工作的量化模式可以从以下几个方面考虑:
一是调查研究工作量化模式。
政协是协商机构、 议政机构、 监督机构， 调查研究为协商、 议政、 监督提供依据。
因此， 政协的调查研究在课题的内容选择， 调研的广泛与深入， 材料的分析与提炼等方面应有一定的规范。
调研前，要与有关部门召开座谈会， 了 解该课题的现状进而确定方案； 调研中， 要采取听汇报看材料、 深入现场察看、 抽样调查个别走访等方式。
将各方面的情况汇集加以论证分析， 得出的结论则更为准确。
从改进调研工作及调研工作量、 时间经费和组成人员结构因素考虑， 专委会的调研课题一年完成 2 至 5个较为适度。
多了 难以保证质量和水平， 少则没有充分发挥优势和尽到应有的责任。
二是视察工作量化模式。
专委会的视察工作， 一是为委员提供参观学习考察的机会， 了 解社会、 经济、 文化、 教育等多领域的改革发展情况， 实现政协委员的知情权； 二是在视察之中， 收集情况， 发现问题， 提出提案和社情民意， 向党委、 政府或相关部门提出建议， 促进问题及时解决。
委员为非专职性， 如果一年只安排一次视察活动， 一些委员由于单位本职工作或其他原因不能参加， 就意味着委员履职的缺损。
因此， 安排 3 次视察活动， 就可基本保证每个委员都能参加 1 次政协视察。
三是反映社情民意工作量化模式。
专委会在组织调研和视察工作中， 通过有计划、 有组织的收集、 整理滞留于基层、 散失于民间的重要意见， 通过政协信息这个渠道报送分管机关、 进入决策过程。
然而， 专委会在调研和视察中往往只注意调研报告和视察报告的素材， 而忽略了 社情民意素材， 有些问题
不宜写入调研报告和视察报告， 但可以以社情民意的形式反映。
同时， 侧重于收集各自所联系界别、 行业的信息， 反映社会真实情况和民情民意， 亦是专委会工作的特色和优势， 是丰富和拓展专委会工作的重要途径。
因此， 专委会每年应提交社情民意 3 条以上。
四是提案工作量化模式。
长期以来， 专委会提案比例较少， 以专委会的名义提交提案， 在专委会工作中常常被忽略。
提案工作是人民政协一项具有全局意义的工作， 党委、 政府及有关部门对提案的答复已形成规范的工作规程。专委会在开展调研和视察中， 有许多问题可以用提案的方式反映。
有些问题，如果以委员个人的名义提出， 或因了解的情况不全， 或因书面材料表达有限，影响提案办理。
如果以专委会的名义提出， 则可以克服这方面的不足， 以较高质量的提案， 引起相关部门的足够重视， 对存在问题的解决也更有力度。因此， 专委会应当充分利用自身的组织资源提出 3 至 5 个提案， 使专委会的工作更加充实和有力。
五是对口专题协商工作量化模式。
协商民主是我国民主政治的重要方式， 协商是政协工作的主要职能。
专委会对口专题协商工作， 是政协履行政治协商的重要工作内容和方式。
全国政协主席贾庆林在总结专题协商的经验时指出，必须以专委会为依托， 从协商方案的制订、 专题调研的开展、 协商活动的组织、 协商成果的报送， 一定要依托各专委会进行， 必要时动员和组织多个专委会共同参与。
专委会通过政协的渠道与党委、 政府或相关部门就某一问题进行专题协商， 以平等、 直接、 面对面的方式提出咨询和意见、 建议， 使党委、 政府及相关部门的工作更趋于完善。
因此， 专委会对口协商工作要按规范和程序进行， 一年应进行 1 至 2 次。
协商以后， 还应跟踪调研， 促使协商取得实效。
六是走访委员及委员所在单位工作量化模式。
专委会是委员活动的联系点，专委会一方面要团结联系委员参政议政， 一方面要为委员服务， 关心了 解委员， 帮助委员解决困难。
因此， 这两方面的工作需要走近委员， 走近委员所在单位， 建立起更加密切的关系。
因此， 走访委员和委员所在单位应纳入专委会的工作议程和日程， 每年到委员和委员所在单位走访不得少于 10 人次。
七是宣传报道工作量化模式。
专委会是政协工作的组织者， 最了 解政协工作进程和委员的参与度， 应当高度重视宣传工作。
专委会应每年推出一次重点活动进行深度报道宣传， 努力扩大政协工作的社会影响力， 发挥政协组织应有的政治功能和社会作用。
对专委会工作的几个重要方面进行量化后， 还需要建立相应的工作评估模式、
项目跟踪和奖励量化模式。
即年底申报次年的工作项目， 按项目拨付经费；年初对上年的工作进行项目评估， 按所评的等级给予奖励。
通过专委会工作量化和评估模式的实践与探索， 建立起科学考绩和激励机制， 进一步加快推进政协工作制度化、 规范化、 程序化建设。
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