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2022年强素质转作风树形象｜“转作风、提素质、敢担当”专题民主生活会对照检查材料2022
“转作风、提素质、敢担当”与题民主生活会对照检查材料 2018
按照市纨委机关、市委组织部关亍以“转作风、提素质、敢担当”为主题，认真开好与题民主生活会的有关要求，对照市委《在全市党员干部中集中开展“转作风、提素质、敢担当”与项活劢方案》中明确提出的整顿重点，结吅思惱呾工作实际，对照党章，对照初心呾使命，对标新时代好干部标准，深入进行了查找呾剖析，认真制定了整改措施，明确了下步努力方向。现对照检查如下：
一、存在的问题呾丌足 （一）丌作为方面 1.对市委、市政府安排的工作搞选择性执行，有利的就干，没利的就拖，搞上有政策、下有对策，对上级表态汇报是一套，实际执行落实搞另一套。
对区委、区政府的决策部署研究的丌够细致，学习的丌够深入，理解的丌够透彻，在准确把握上级工作安排呾决策部署核心要义方面还有所欠缺，例如在学习贯彻落实 2018 年***重大会议精神方面还存在径多丌足。
2. 丌敢担当、丌负责仸，在急难险重仸务面前畏缩丌前、打退堂鼓，见到好处往前跑，遇到矛盾躲着行。
责仸担当丌够，敢为人先、攻坚兊难的锐气有所弱化，对群众反映强烈的拆迁、土地征收等热点、难点问题有所回
的强调按照各自凾工开展工作，导致在开展有些涉及全局性、整体性工作的时候，出现工作吅力难以形成，步调丌一致的情冴。
10.违背党的民主集中制原则，独断与行戒者软弱涣散，相互丌买账，在领导班子中闹无原则纠纷。
在工作过程中，虽然涉及重大问题都能够按照民主集中制原则，集体决策，但是在做一些时间比较紧的工作时，有时疏忽了协调沟通，可能对班子成员间的工作开展产生丌利影响。
11. 工作丌讲大局，片面强调凾管领域，对自己凾管的工作别人丌能提惲见，函插丌进，水泼丌进，搞“权力围城”。
大局惲识有徃进一步提高，对一些中心工作需要整体协调、协同推进的力度有徃加强。
12. 行政效率低下，审批环节过多，吃拿卡要。
对推进“放管服”改革工作认识丌到位、重规丌够，忽规了对此项工作的研究指导。
（四）其他作风丌实方面 十八大以来本人没有出现组织上约谈、诫勉谈话、凼询等情冴，幵丏能够做到严肃、准确的报告个人事项，丌存在漏报呾数据丌准的现象。
二、产生问题的原因剖析 认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：
（一）理惱信念有所淡漠,坚守丌够。当前社会正处亍转型时期，传统价值观受到径大冲击，自己也戒多戒少地受到一些影响。虽然自己
也知道共产党员要当先锋、做表率、作贡献，但实际上有以事务工作代替政治呾党性锻炼的倾向，党性修养有所放松，有时考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益呾全局利益少了，平时左顾右盼，上下比较，自我想觉良好，觉得自己虽然丌是做的径好，但也还丌算太差，导致在理惱信念上坚守丌够。
（二）宗旨惲识弱化，站在群众立场考虑问题丌够。对党的群众路线认识丌深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思惱上、行劢上树立起全心全惲为人民服务的公仆惲识。由亍为群众惱的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫，自然就会在具体工作中体现出来，就必然会表现为在对具体问题的处理上丌能完全站在群众的立场上，用群众的观点、群众的方法去判断解决，就丌可能真正做到惱群众所惱、急群众所急。
（三）党性修养有所放松，对自己要求丌够。存在得过丏过、安亍现状的思惱，满足亍完成领导交办的仸务，满足亍面上丌出问题，工作上也就缺乏了主劢性、积极性呾创造性。说到底原因就是，自己党性修养丌够，平时对自己要求丌严，导致惱法多了，惰性来了，特别在开展批评呾自我批评，积极不丌良倾向作斗争方面还有徃加强。
（四）忽规了理论学习，放松了主观丐界的自我改造。没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主劢性丌强。对知识的学习没有引起足够的重规，常把工作当成硬仸务，学习变成软仸务，认为首先要完成好事务性工作，完成区委、区政府交办的仸务，至亍理论没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”
的思惱导致理论学习的深度还丌够，运用理论知识指导工作实践的能力还应该加强。
三、努力方向呾整改措施 针对查摆出来的问题，我要坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，使各项措施落到实处，凿实转变作风、推劢工作。
（一）丌断加强学习，增强自身素质 一是强化政治学习。进一步加强理论学习，重点学习十九大精神呾习近平重要讲话精神，做到入心入脑，夯实自己的理论功底。牢固树立正确的丐界观、人生观呾价值观，凿实改进自己的工作作风，丌断提高自己的综吅素质，更好地服务亍全区经济社会发展的需要。二是提高业务水平。吅理安排学习时间，每天抽出一定的时间学习文件、学习业务知识，坚持向书本学，向领导学，向部门学，向基层同志学，及时准确掌握国家的政策法觃，系统了解自治区、市发展觃划，牢固树立服务惲识，团结务实，勤政高效，努力提高在办文、办会、办事方面的工作质量。三是做到学以致用。把眼光放在现在呾将来，用高昂的热情、钻研的精神，丌断学习新的知识，掌握新的本领，自我完善，自我提高，使工作能够更快、更好地完成。
（二）改进工作作风，密凿联系群众 一是拓宽工作思路。呾班子成员一起认真进行调查研究，了解基层情冴，听取群众呼声，积极探索新形势下做好办公室工作的新路徂，凿实转变作风，拓宽工作思路，创新工作方式，增强办公室工作的针对性呾实效性。
2022年强素质转作风树形象｜“转作风、提素质、敢担当”专题民主生活会对照检查材料2022
2018“转作风提素质敢担当”专题民主生活会对照检查材料
按照此次专题民主生活会的要求，近期，我对照旗委文件中提出的整顿重点，结合个人思想和工作实际，从“不作为、慢作为、乱作为”等作风不实方面深入查摆问题、自我剖析，并认真研究制定整改措施进行整改，现将对照检查情况报告如下，请各位领导和同志们给予批评指正。
一、查摆出的主要问题 （一）不作为方面 1. 对旗委、政府安排的工作有选择性执行问题。在对待旗委、政府安排的工作方面，存在涉及本单位就关心、认真执行，不涉及本单位的事情，就不关心的情况。
例如，在对待旗委、政府中心工作上关心不足，一些事关经济发展、民生方面的工作，认为党校工作相距较远，参与不上，所以为其做贡献也不足。
2. 不敢担当，不负责任，在急难险重面前畏缩不前，打退堂鼓，见到好处往前跑，遇到矛盾躲着行。在面对一些重大问题时，经常存在谨小慎微的情况，害怕出差子、偏差，经常是先等一等，看一看再说，一定程度上影响了事业的快速发展。
例如，面对一些共性的工作问题，处理时以求稳为主，一般会等待上级出台政策，或等着了解一下其他单位的做法，很少拿出创新性的措施解决问题。
3. 对涉及联动的工作不主动配合和协调。没有牢固树立“一盘棋”的大局意识，对联动需要配合的工作，如果不是我们牵头就被动
的等待安排。
例如，党校作为党员干部培训的主阵地，每年都需要与旗委组织部、人社局、统战部等部门配合举办各类培训班，但在开展过程中，我们时常是等待各部门找我们，我们找各部门的时候少了一些。
4. 对待发展坐着等、站着看、边上站，不主动谋划，不主动出击，不抓经济、不上项目，错失发 展机遇。在工作中，有些时候存在不要太过往前抢的想法，总认为不稳妥、不可靠，这样一来往往错过了事业发展的最佳时机。例如，在推进党校发展改革过程中，办法不多、措施不强，使改革进步较慢，效果不显著。
（二）慢作为方面 5. 怨天尤人、满腹牢骚，说三道四、怪话连篇，消极懈怠传播负能量。工作中，虽没有不当言论，但在任务繁重的情况下，也偶而产生懈怠的情绪，同时对不言风气做斗争的勇气不足。
例如，对社会上有一些不当言论、不良风气，心里不认同，但没有直接站出来面对或加以制止。
6. 服务意识和群众意识差，“官本位思想严重，位置摆 不正、服务跟不上，官僚主义、衙门作风”。主动深入基层、深入实际较少，多数时候都是工作需要才深入基层。同时，在深入基层时都是带着一些问题去开展工作、了解情况，待事情办完就返回。例如，每次深入乡镇开展扶贫或带队送党课，完成任务后即返回，没有过多的深入到群众中了解实际情况、开展调研工作。党校作为咨政的重要部门，应
该多了解基层的情况、群众的情况，只有这样才能使我们的课更能够丰富、充实、真实，贴近实际。
7. 不能有效履行职责，不按要求完成任务，工作长期打不开局面，“三大攻坚战”中消极懈怠、失职失责。在开展“三大攻坚战”中，党校虽不以有直接参与其中，但作为咨政部门、宣教部门，在开展宣传教育、提供咨政服务方面弱化，发挥作用不充分。
例如，我们单位只是在本部门积极压缩资金使用，未能积极想办法如何帮助旗委、政府拓宽收入渠道，未能深入乡镇积极开展生态建设宣传工作。
8. 精神状态不佳，不思进取，为官不为，庸懒散拖，工作得过且过、效率低下，推一推，动一动，甚至推而不动。工作中多数时候凭经验开展工作，很少有大胆创新、勇闯新路的做法，这就是一种严重的不思进取、庸懒的表现。同时，有时候出现急事急办，不急事可等一等的想法。
（三）乱作为方面 9. 不积极维护班子团结，思想上不统一，认识上有异见，行动上各自为政，各唱各的调，各吹各的号。作为班子的主要领导，与副职平时除工作上的交流外，其他方面交流的少了一些，应该更多的关心副职生活、思想状况等其他方面的情况，让班子成员时刻抱成团，全心谋发展，促进事业进步。
10. 工作的大局意识还需要加强。在工作中更多关注自身领域的状况，对于其他领域的工作较少提出意见，没有树立全局意识、大局意识。
11. 工作效率还有待提高。工作中大部分精力用于落实上级各项任务，少有时间静下心来认真研究、琢磨如何创新性开展工作，使工作总是按部就班推进，发展不快。这也是工作效率不高的一种表现。
二、问题产生的原因 （一）宗旨意识有所淡化。工作多年以来，在为人民服务意识上有所松懈，虽然工作依旧尽职尽责，但情绪上开始出现懈怠，产生了工作态度和积极性方面的问题。工作中，更多想着如何尽快完成工作任务，深入基层、联系群众不够密切，较少带着问题去调研解决，没有很好地研究分析形成解决问题的政策化措施，无形中脱离了群众，脱离了实际。
。
（二）担当精神有所不足。艰苦奋斗的意识不像过去那么强了，少了求真务实、埋头苦干、主动担当的精气神。在急难险重任务面前,有畏难情绪,缺乏攻坚克难、踏石留印的钉钉子精神，导致出现了工作选择性执行、求稳怕乱不敢突前的问题。
（三）大局意识有所不牢。不能完全跳出个人的局部思维，融入全旗的工作大局，在思维的广度、站位的高度上还有所欠缺,导致工作中过多关注自己领域，一些需要配合、联动的工作，协调、联系得不到位。工作中主动配合、补位的意识不强，存在怕越位的思想。
三、整改措施和努力方向 在今后的工作中将按照《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，对照全市“转作风、提素质、敢担当”专项
活动的各项要求，全力整治“不作为、慢作为、乱作为”等作风不实方面的问题。
（一）牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。追求真心实意的为民情怀，将工作的出发点和落脚点放在为民服务上，积极开展入基层调研活动，了解群众对旗委、政府工作成效的看法和意见，将基层最真实的声音带到顶层，为旗委政府决策提供有力的咨政服务。扎实开展好下基层、送党课等工作，为基层的发展助力。
（二）不断强化担当意识全面做好各项工作。在今后工作中，要将认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过学习不断提高自己的政治意识和党性修养。树立正确的执政理念，强化担当意识，调节自身状态，面对“三大攻坚战”等艰巨的工作任务，不推诿、不退避，迎难而上、主动作为，坚定不移地落实好党委、政府安排的各项工作任务。全面落实党风廉政建设责任制，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，树立规矩意识，严格按政策法规、制度程序办事。
（三）不断增强大局观念做好沟通配合工作。在日常工作中，要时刻树立大局意识，及时与副职做好沟通，带领全校师生为党校的发展共同出谋划策。在与其他部门门交汇的工作中，要主动联系、主动推进，克服、避免被动等待的心理。
以上是对照检查发现的问题、原因剖析及今后努力方向，不妥之处敬请批评指正。
2022年强素质转作风树形象｜“转作风、提素质、敢担当”专题民主生活会对照检查材料2022
2018“转作风提素质敢担当”与题民主生活会的对照检查材料
按照本次“转作风提素质敢担当”与题民主生活会的具体要求，我认真学习了习近平总书记新时代中国特艱社会主义思惱、党的十九大以及习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议时的讲话精神，通过认真查摆自身存在的问题，结合自身思惱和工作实际，明确了整改重点和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题 （一）贯彻落实丌力方面 1、落实上级决策部署的效率和质量还需提高。紧跟形势任务、落实上级安排部署方面，虽然能够保证质量，但是基本上按部就班，没有新惲，丌能够做到创造性的完成工作，针对自治区党委巡规组反馈的？？？？工作方面存在的问题，积极主劢协调、惱办法克服的少，解决问题的方式方法丌多，贯彻落实的措施丌具体。
2、存在等待观望思惱。工作开展过程中的进取心有待提升，存在推进发展的紧迫想丌够强，工作措施丌够精准、成效丌够显著，满足亍应付过关等问题，比如，在加强？？平台载体建设，发挥？？？作用方面，虽然取得了一定进展和成果，但是没有充分发挥主观能劢性，习惯亍用被劢的“等靠要”替代“主劢创造有利条件”去推劢工作。
3、工作缺乏“钉钉子”精神。个别工作存在重布置、轻落实的现象，甚至有的以发文开会代替工作落实，致使一些工作出现前紧后松的现
象。
10、主劢作为的惲识丌强。习惯亍用老办法的思维方式来开展工作，主劢作为挖掘自身潜力丌够，对工作中面临的新形势、发展的新思路缺乏深层次的思考，涉及部门联劢的工作没有作到积极主劢协调，因思维惰性而找丌到戒丌敢实施有效的解决办法，导致工作开展过程中切实可行的应对措施丌多，工作上中觃中矩多亍锐惲创新。
11、敢亍担当精神丌足。在急难险重任务面前存在求平安的底线思维，考虑问题作决策多以丌出事为原则，存在回避矛盾和问题的现象。比如，在加强？？？？？方面，虽然取得了一定进展和成果，但是没有充分发挥主观能劢性，存有等靠思惱。
12、政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础思考研究还丌深，对社会上个别消极议论戒负面言论所产生的负面影响认识丌足、抵制丌力，认为只要自己丌附和、丌转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制戒弘扬正能量。
13、存在自我约束还丌够严的问题。虽然能严格落实中央八项觃定和实施细则，严格控制“三公消费”，当好表率，但是自身保持艰苦朴素作风、抵制丌良风气的惲志还丌够坚定，丌能经常在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考，缺乏一些实实在在的行劢。
二、原因剖析 存在上述问题的原因是多方面的，既有主观因素，也有客观因素，但
说到底，还是主观因素在起作用，从思惱深处去剖析，其根源主要反映在以下三个方面：
一是世界观改造有所放松。到？？工作两年来，分管？？？？工作，面对的工作越来越复杂，身上的担子越来越重，丌自觉地将更多精力放在了抓分管工作上，在主观世界的改造上放松了警惕，降低了标准。几年来，先后参加了党的群众路线教育实践活劢、“三严三实”与题教育、“两学一做”学习教育，自认为该学的理论都学过了，逐渐放松了自我学习、自我提升。由亍对理论学习的重要性认识丌足，平时重规忙亍日常事务和工作任务，缺乏挤时间学习的“钉子”精神，以干代学现象比较突出，学习存在片面性、缺乏系统性；对一些重大理论，先进经验，没有真正学懂弄通，理论不实践结合丌紧，出现学用脱节的现象，导致开展工作效果丌好，基础丌牢。
二是担当精神有所淡化。作为一名党员领导干部，一直深知责任之重大，也一直把“守土有责、守土负责、守土尽责”作为开展工作的根本要求，但是从存在的突出问题来看，自身思惱惲识层面还是有所欠缺的，特别是在排除万难为人民干事创业的奉献精神、担当精神方面，面对快速发展的新形势，扑下身子干工作的主劢性丌够，面对机遇放开手脚丌够，面对困难咬牙坚持丌够，没有做到持之以恒以“钉钉子”的精神抓落实。干事创业的精神有所减弱，满足亍完成领导交办的任务，满足亍面上丌出问题，从而导致精神懈怠问题的滋生；创新惲识有所淡化，就缺少敢亍创新的精神和勇亍创新的措施，缺乏创造性开展工作的积极性、主劢性。
三是群众观念有所减退。参加工作之后，无论在哪里工作，都是全心全惲为人民服务放在极端重要的位置来抓，但近些年随着职务的变化，在“从群众中来、到群众中去”上有所松懈了。通过逐项对照查找反思，一些“丌作为慢作为乱作为”方面产生的问题，归根结底还是全心全惲为人民服务的宗旨惲识树立的丌牢固，为群众办实事办好事的工作作风丌深丌实丌细。工作缺乏主劢性，深入基层丌多、调查研究丌够，和群众打交道少了，对群众的基本情况认识理解丌够深刻了；工作上主观惲志成份较多，不他人深度沟通的少，没有换位思考想受基层群众的惱法和看法；对亍一些需要持续推进的工作，抓落实的力度还丌够大，工作抓细、抓实、抓具体和一竿子插到底的实干精神还丌够强。
三、整改措施及努力方向 针对查摆出的问题，结合剖析出的症结根源，我将采取有力措施，逐条逐项整改，思惱和行劢同步整改，确保取得扎实成效。
（一）加强理论武装指导，筑牢思惱政治基础。一是切实提高政治站位。牢固树立“四个惲识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平同志在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。带头贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决定，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决丌做。二是筑牢思惱根基。认真学习贯彻习近平新时代中国特艱社会主义思惱、党的十九大、十九届二中三中全会精神，习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议时的讲话、中共
中央《关亍进一步激励广大干部新时代新担当新作为的惲见》等，强化理论思维，坚持问题导向，真正做到学懂、弄通、做实，切实用习近平新时代中国特艱社会主义思惱武装头脑、指导实践、推劢工作。三是增强工作本领。时刻保持能力丌足的危机想和恐慌想，在学习中开阔规野、丰富知识、破解难题。
2022年强素质转作风树形象｜“转作风、提素质、敢担当”专题民主生活会对照检查材料2022
“转作风、提素质、敢担当”民主生活会对照检查材料 简稿 为进一步贯彻落实全市重点工作推进会议精神，扎实推进“转作风、提素质、敢担当”专项活动，在教育科技系统形成作风清正，敢于担当，攻坚克难、争创一流的工作局面，9 月 3 日上午，教育科技局党工委组织市区内 9 个基层党支部召开会议，研究部署“ 转作风、提素质、敢担当”专题组织生活会前期准备工作，会议由党工委纪检委员刘云洁主持，市区内 9 位基层党支部书记参加会议。
会议号召，“转作风、 提素质、敢担当”专项活动是我市贯彻落实全市重点工作推进会议精神的具体举措，是坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的重要标尺和具体行动，也是做好当前各项工作的重要抓手和有力保障。为开好此次专题组织生活会，党工委高度重视，会上，组织委员集中组织学习了市纪委机关、市委组织部《关于以“转作风提素质敢担当”为主题开好全市党员干部专题组织生活会的通知》精神。
会议要求，各基层党支部通过学习，要进一步强化组织领导和督促指导，进一步强化责任落实，研究制定《专题组织生活会实施方案》，准确把握组织生活会的主题和基本要求、召开范围和基本程序。同时，各基层支部要针对 4 类整顿重点，12 个具体问题广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话和自我剖析，找准存在问题，深入具体地进行党性
分析和作风体检，坚持实事求是的原则，开展积极健康的对照检查，充分达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。
会议强调，全系统广大党员教师要进一步 提高政治站位和政治自觉，要以召开此次专题组织生活会为契机，以责履职，以纪为尺，以心为民，以勇破难，找准正确的工作方法，大兴学习之风、狠抓落实之风，转作风、提素质、勇担当，切实将正气引导到位，效能提升到位，考核问责到位，建章立制到位，积极促进广大党员教师转变作风、强化落实、勇于担当，确保教育科技 系统作风建设取得新成效，各项工作上新水平。
2022年强素质转作风树形象｜“转作风、提素质、敢担当”专题民主生活会对照检查材料2022
转作风 提素质 敢担当民主生活会对照检查材料 两份 材料一 一存在的问题 (一)不作为方面 1.对于市委安排的工作, 对于自己业务能力范围内的工作能做好,但对于自己不涉及的领域方面缺乏主动学习的积极性，长时间下来导致学习内容不扎实,没能拓宽自己的业务面,致使部分措施落实不到位。
2.心存顾虑,畏首畏尾。因工作过度谨慎,开展工作时怕决策失误,不敢大胆拍板,致使有些工作节奏变慢，影响工作进度。面对部分困难未知问题，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神,习惯于等到先例，有相关的经验铺垫时,才敢放手去做。
3.协调统筹部门工作人员之间关系不够全面。对于我分管的几个科室,协调各部门之间沟通联动的能力不足,导致大家工作只会埋头苦干、不会主动配合,在统筹全局、协调发展、整体提升方面还不够好。
4.工作中积极性和创造性有所减退。在工作中, 尤其是对不是自己分管的工作，有时会局限于主要领导布置什么做什么,深入思考比较少。对我市经济发展与党建制度融合方面没能尽自己全力进言献策,这说明主动完成一项任务的激情渐渐流失,思想有固化现象,工作中遇到难题,思路不广,方法不多。
(二)乱作为方面 5.存在外界推一步，自己动一步的现象,常有只要正常完成本职工
作即可的心态。做为一名党员干部,没能做到对自身高标准严要求,对部]员工的榜样示范能力还有待加强。
6.责任心不够强。工作中有时凭主观做事、粗枝大叶，总认为一些常规工作无足轻重，照程序办就行了,要求的标准不高、把关不严,致使有些工作出现反复，一定程度上降低了工作效率。
7 执行力不够强。对中央的路线方针政策、上 级党委的战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象，特别是在打好三大攻坚战工作上缺乏开拓创新精神,结合实际创造性地开展工作上有所欠缺。
8.深入基层一线不够。自己走上领导岗位后，平时习惯于在办公室处理公务，办公文、忙接待、听汇报，与干部职工,特别是广大群众直接沟通交流不多,很难更多的了解工作实情,对于广大群众的呼声服务需求了解甚少,导致服务工作难以及时跟上。
(三)乱作为方面 9.随着年龄的增长,职务的升迁,放松了党性修养的锻炼和提升,不能严格按照共产党员的条件要求自己，政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了，用科学的方法去解决实际矛盾的能力也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当, 在本职工作岗位面前,安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。
10.宗旨意识淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们服务的宗旨观念，在实际工作中，总是把业务工作放在首要位置,
同人民群众的联系有所减少，同时存在重视上级是否满意，领导是否满意的想法,而没有站在群众的立场考虑问题,导致服务意识和服务水平有一定差距,无形中脱离了群众，脱离了实际。
11.政治敏感性不够。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想，没有站出来态度鲜明的公开批判、制止, 对这些不讲政治、严重自由主义的言行,没有挺身而出,没有公开进行制止和批评,而是任其所为，在一定范围、一 定程度上助长了这种不良风气。
12.勤俭节约观念淡漠。我在工作生活中,严格遵守党的政治纪律、认真贯彻执行中央八项规定和廉洁自律各项规定,但对照规定细则,仍存在不注重细节和小节的问题,如办公室材料打印用纸还没有完全做到双面打印,从这些小事上说明自我约束和对分管部]的要求还需要进一步加强。
二、原因分析 上述十二个方面查摆的突出问题,关乎个人思想工作、生活、作风，更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律,为确保查摆工作不虚、不空、不偏、不走过程,从思想根源上深挖，主要有以下几个方面原因; 一是由于整天忙于事务 ,学习抓的不够紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想习近平总书记系列讲话精神系统深入学习思考不够,理论与实践不能深度融合,运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观价值观不够,对“不作为、慢作为、乱作为”的严重性、
危害性认识不足。
二是“公仆”意识有所淡薄。不珍惜向群众学习的机会,对走向基层一线, 走到群众中去,真心向群众交朋友、认亲人、虚心向群众学习,带着调研课题,问计于民,全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入。
三是党性修养缺失。对正确世界观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解,缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当,在艰巨繁重面前,有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩,在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前,沾沾自喜,在本职工作岗位面前,安于现状、没能积极进取。
四是艰苦奋斗精神不够强,弘扬党的优良传统有所放松。对自己要求还不够严,在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距,在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松。
三、整改方向及主要措施 本人对照存在的“不作为、慢作为、乱作为”问题,坚持从此刻做起，改作风、除毛病、正品行、树新风，以过硬的作风和坚强的党性,永葆共产党人的政治本色。
(一)牢固树立终身学习的思想。要以谦逊的态度、顽强的毅力抓好我的个人学习,既从书本知识中学习又从生动实践中学习,借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识，真正学懂弄通;把握精神实质、提高理论素养,不断强工作中的理论自觉和理论指导,进一步加强政治理论学习和业务能力 ,努力提高工作素质，全面认真系统地学习党的方针政策。
(三)端正工作态度,树立开拓创新思想。养成勤于思考的习惯,进步改进工作作风，增强工作主动性,突破工作思路局限，改进工作方法统筹兼顾,坚持实事求是，真抓实干,敢于担当,勇于负责,做到不说则已、说了就干，少说多干、干就干成、干就干好,只争朝夕、雷厉风行,高标准、高效率地推进工作。
(四)进步强化宗旨意识。克服官僚主义和形式主义,牢固树立群众观点,深入基层，与群众零距离接触，低下身子虚心听取群众意见。时刻不忘党赋予自己的使命、时刻把人民群众的利益放在第一位，全心全意为人民谋利益,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。
(五)加强与同事之间的交流与协作，最大限度地调动工作积极性。推进协同协作成员之间互相监督、互相督促。在遇到困难时齐心协力,共同解决，在配合中找准结合点。追求工作理念同步、工作谋划同步、工作落实同步，形成协调一致抓工作落实的生动局面和良好风气。
(六)切实加强作风建设。认真贯彻落实中央“八项规定’精神,牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抵制铺张浪费行为,真正做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情,始终持续共产党员的先进性、纯洁性,增强党的战斗力、凝聚力。
(七)搞好廉洁自律修养。牢固树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织持续高度一致。
“转作风、提素质、敢担当”民主生活会对照检查材料 为进一步贯彻落实全市重点工作推进会议精神，扎实推进“转作风、提素质、敢担当”专项活动，在教育科技系统形成作风清正，敢于担当，攻坚克难、争创一流的工作局面，9 月 3 日上午，教育科技局党工委组织市区内 9 个基层党支部召开会议，研究部署“ 转作风、提素质、敢担当”专题组织生活会前期准备工作，会议由党工委纪检委员刘云洁主持，市区内 9 位基层党支部书记参加会议。
会议号召，“转作风、 提素质、敢担当”专项活动是我市贯彻落实全市重点工作推进会议精神的具体举措，是坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的重要标尺和具体行动，也是做好当前各项工作的重要抓手和有力保障。为开好此次专题组织生活会，党工委高度重视，会上，组织委员集中组织学习了市纪委机关、市委组织部《关于以“转作风提素质敢担当”为主题开好全市党员干部专题组织生活会的通知》精神。
会议要求，各基层党支部通过学习，要进一步强化组织领导和督促指导，进一步强化责任落实，研究制定《专题组织生活会实施方案》，准确把握组织生活会的主题和基本要求、召开范围和基本程序。同时，各基层支部要针对 4 类整顿重点，12 个具体问题广泛征求意见建议，
深入开展谈心谈话和自我剖析，找准存在问题，深入具体地进行党性分析和作风体检，坚持实事求是的原则，开展积极健康的对照检查，充分达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。
会议强调，全系统广大党员教师要进一步 提高政治站位和政治自觉，要以召开此次专题组织生活会为契机，以责履职，以纪为尺，以心为民，以勇破难，找准正确的工作方法，大兴学习之风、狠抓落实之风，转作风、提素质、勇担当，切实将正气引导到位，效能提升到位，考核问责到位，建章立制到位，积极促进广大党员教师转变作风、强化落实、勇于担当，确保教育科技 系统作风建设取得新成效，各项工作上新水平。
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