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某局干部作风问题排查整改工作进展情况报告 县纠风办：
根据县纪委、县委组织部关于《全县干部作风问题排查整改工作方案》通知精神，我局高度重视，迅速开展本单位的干部作风问题排查整改工作，并取得阶段性成效，现将工作开展情况报告如下。
一、强化组织领导
为了确保干部作风问题排查整改工作有序进展取得实效，我局及时组织召开了班子会和全体干部大会，对干部作风问题排查整改工作进行动员安排部署，会上成立了单位干部作风排查整改工作领导小组，由局长 xx 同志任组长，副局长、党支部书记 xx 任副组长，各办公室相关人员为成员的领导小组，落实“一把手”亲自抓、带头查，并明确专人办公。在单位和个人层面，围绕遵守政治纪律、不担当不作为乱作为、慵懒散慢虚、“四风”隐形变异等方面问题，开展民主评议会，揭摆干部存在的问题，并由班子成员对所分管干部存在的问题进行提醒，督促其进行整改。对标排查整改出的问题，认真撰写班子和个人组织生活会对照检查材料，按照时限要求择时召开本部门组织生活会，确保整改活动取得实
效。领导小组具体负责整体工作安排部署、组织协调、督查指导和信息汇总、总结报送等工作。
二、认真排查整改
1.迅速传达部署，明确目标任务。全县干部作风问题排查整改工作动员会后，我局抓早动快，立即召开了全体干部职工会议，认真学习了县《工作方案》、《x 同志在全县干部作风突出问题专项整治动员部署会上的讲话》文件和讲话精神，并对本部门开展干部作风问题排查整改工作进行了动员部署，制定下发了《x 局干部作风问题排查整改工作方案》，提出了总体要求、明确了目标任务、列举了整改内容、明晰了方法步骤、提出了工作要求。
2.坚持问题导向，认真查摆问题。我局重点针对“遵守政治纪律”、“不担当不作为乱作为”、“慵懒散慢虚”、“四风”隐形变异四个方面问题，通过召开班子会、干部座谈会、设立意见箱、走访群众、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众和基层特别是工作对象、服务对象对本部门单位及个人工作作风的意见和建议，认真查找单位和个人存在的突出问题，共查出单位存在问题 x 个，干部个人存在问题x 个。对排查出来的问题提出有针对性的切实可行的整改措施，并要求全部落实到位。
三、方法步骤 局机关干部作风问题排查整改，从 2018 年 8 月中旬开
始，至 10 月中旬结束。
一是结合实际，制定方案。按照县纪委、县委组织部统一部署和要求，结合部门实际，及时研究制定并上报《陇县审计局干部作风问题排查整改工作方案》，印发全局实施。
二是召开会议，传达动员。局党组于 2018 年 8 月 23 日召开专题分析会，会上成立排查整改工作领导小组，组长：石达凯，副组长：安炳奎，成员：景向阳、肖草。结合 2018年 8 月份中央审计署在全国审计机关召开集中整训培训工作，领导带头对照“四个方面、十六个问题”，结合思想工作实际，认真自查个人作风方面存在的实际问题。
四、细查深剖、找准问题 对照排查内容，突出问题导向，通过多种方式排查干部队伍作风方面存在的突出问题。
一是建立信息沟通机制查。根据陇组发（2018）185 号文件，及时与县发改、扶贫、环保、信访、公安、国土及巡察办等部门和单位建立干部作风问题信息沟通制度，坚持每周沟通一次情况，遇到突发和重大情况随时沟通，及时了解掌握干部作风方面存在的问题。
二是畅通干部作风问题举报渠道查。设立“人员去向公示牌”、征求意见箱。公布我局举报电话（0917-4601617）和邮箱（lxshenji@163.com），受理群众反映的干部作风问题。
三是广泛征求意见查。向服务对象发放征求意见表 50
份，广泛深入听取服务对象对干部作风问题的反映和意见建议。对排查出的问题及时汇总梳理，研究分析，列出问题清单、责任清单、任务清单，建立整改工作台账，实行销号管理。
五、扎实推进问题整改 一是我局通过征求服务对象意见和自查，共排查出单位存在问题 4 项，干部作风问题 28 项，针对清单和整改台账，对发现的普遍性问题，以转变工作作风、提升服务水平为主题开展专题教育，按时限及时整改到位。目前，单位存在问题 2 项已经整改，2 项问题按时间节点正在积极整改。干部作风问题 17 项已全部整改到位，11 项正在努力整改当中。
二是在审计实施过程中，针对被审计单位存在问题，我局干部主动为他们送去《财经审计法规》、《审计法》、“四严禁”、“八不准”等资料，真诚地提出解决问题的建议和措施，使被审计单位自觉接受审计，促进了审计工作的开展。
三是进一步完善了相关制度，健全长效机制。我局从健全监督机制入手，先后建立健全学习教育机制，把干部作风教育纳入局党组中心组学习，建立健全作风监督机制，强化党内监督和群众监督。建立健全工作规范机制，特别是健全目标考核、公务接待、干部值班补助、下乡补助、财务实物管理制度。完善了《关于审计组廉政责任的规定》、《审计回访制度》、与各股室年初签订的《目标责任书》。严格执行上
下班制度，杜绝“5 加 2”“白加黑”，提升工作能力，提高工作效率。5 月份组织全局干部进行了健康体检。根据各股室工作安排情况制定并按计划进行年休假。通过完善制度，对我局干部作风建设各个环节做出明确规定，有效地促进了审计工作的规范化、正规化发展。
通过这次活动我局机关管理有了明显改善，机关作风有了明显好转，工作效率有了明显的提高，取得了阶段性效果。对正在整改的问题我局会加大整改力度，将全部问题整改到位。同时，干部作风建设是一项长期而又艰巨的工作，我们将一如既往地做好各项制度的完善和监督落实工作，把制度建设工作深入到工作的各个层面，深入到机关作风建设的各个环节，不断地改进工作作风，提高服务质量，推进审计工作迈向新台阶。
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