下面是小编为大家整理的村两委干部考核制度范本【完整版】,供大家参考。
村两委干部考核制度范本十发〔 ___ 〕号
十字镇村 “ 两委 ” 班子和干部考核办法
各村党（总）支
为进一步树立和落实科学发展观，进一步落实《___全椒县委、全椒县人民__关于推进“双强”村干___伍建设的实施意见》和《全椒县村干部“三位一体”激励保障机制实施办法（试行）》两个文件精神，充分调动村干部干事创业的积极性。经党委会研究通过如下实施方案：
一、成立考核领导小组。考核领导小组组长由党委书记彭守江担任，班子成员任副组长，___、人事、纪检等部门抽调相关人员参加。考核组：郭友莉施礼平王祥定唐晓伟
二、考核的原 则和内容 。
1 1 、考核原则。考核必须坚持客观公正，民主公开的原则，实行领导和群众相结合、平时和年终相结合、工作时间内和工作时间外的表现相结合。所有参与人员必须本着负责任的态度，不得弄虚作假。
2 2 、考核内容：
（1 1 ）班子考核内容：团结状况、完成任务情况、履行职责情况、规范管理情况、自身建设情况等；
（2）干部考核内容。德（政治态度、思想品格、群众观念）、能（政策水平、___协调、业务和创新能力、依法办事、心理素质）、勤（精神状态、工作作风、团结协作）、绩（履行职责成效、解决复杂问题、基础工作）、廉（廉洁自律、权力行使、生活作风及对亲属管理方面）。
三、考核程序。首先考核对象要做好年度工作总结（班子和个人），其次由镇党委下派考核组统一考核，综合量化考核评比。
1 1 、考核时间 。
___ 年 ___ 月中旬。
2 2 、召开测评考核会议，部分党员代表、党小组长代表、村民议事代表、各级人大党员大会代表等共计 ___ 人 。
3 3 、村党总支书记代表村班子作班子年度述职报告，村班子成员作个人述）
职报告（报告内容要求语言简练且务实）。
4 4 、进行测评 。
5 5 、个别谈话 。各类代表共计 ___ 人，全体村 “ 两委 ” 干部。
6 6 、村书记、主任给一般干部打分 。
7 7 、镇分管 负责人为各村所从事未列入千分制考核范围工作的村干部打分）
（例如文书等）
。
8 8 、考核组考核后写出村班子和每名村干部的考核报告，并由考核组在党委会上汇报考核结果 。
9 9 、镇党政负责人给村书记、主任打分 。
四、不同类型村干部综合得分计算方法 。
1 1 、村书记、主任综合得分计算方法：
综合得分=本村千分制考核综合得分÷10______%+党政负责人打分平均分______%。
2 2 、所分管的工作纳入千分制考核范围的一般干部得分计算法：
综合得分=千分制考核时部门得分______%+村书记、主任打分平均分______%。若所分管的工作在两项以上，取各部门得分的平均分，分管工作在___项以上的，综合得分加___分。
3 3 、所分管的工作未纳入千分制考核范围的一般干部得分计算方法（例如文书、民兵营长等）
综合得分=（本村千分制考核综合得分÷10+分管负责人打分______%+村书记主任打分平均分）/3，文书在综合得分上加___分；
4 4 、在 ___ 年村 “ 两委 ” 换届时，经党委会研究确定享受村书记、主任工资待遇的 ___ 名村副职干部（陈浅村张仁田、界首村王业银、十字村胡正艮、王郢村陈玉明）根据实际得分计算工资，由村级经济补足差额部分，规定每人补助_ _ __ 元。
六、考核组时间安排 。
___ 年 ___ 月中旬，每村半天。
考核时间若遇特殊情况将另行通知。
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