下面是小编为大家整理的机关党建工作品牌,供大家参考。
机关党建工作品牌：
推行机关党建工作目标管理近年来， 我们积极探索运用 现代管理理念和手段， 对市级机关党建工作进行目 标管理， 取得了 初步的成效。一是不断丰富机关党建工作目 标管理的内 涵。
1. 在目 标管理的架构上， 形成了 机关工委、 基层党委（ 总支）
、 基层党支部相互结合、 相互促动的三级目 标管理体系。
2. 在目 标管理内容上， 形成了“二三四五” 目 标重点， 即紧扣履行《党章》 、 《条例》 规定机关党组织的协助和监督两大职能定标准， 围绕提高服务大局促进中心、 带动群众凝聚力量、 解决自 身问题加强建设三个能力定标准， 着眼四型（ 学习 型、 服务型、 廉洁型、 创新型）
党组织创建定标准， 统筹思想、 组织、作风、 制度和反腐倡廉等五大建设定标准。
3. 在目 标管理办法上， 探索了 以实现目 标为主线， 以年初定标、 年中贯标、 年末考核为关键环节， 上级管理与 基层自我管理相结合、 静态管理与动态管理相结合的“三点一线两结合” 的管理办法。二是不断强化机关党建工作目 标管理的机制。
徒法不足以自 行。
所以， 在实施目 标管理中， 积极探索并建立了 有效的保障和运行机制。
1. 建立培训 机制。
近年来， 多次组织机关党务干部进行现代管理知识的培训 ， 每年组织的基层党支部书记培训 ， 也把目 标管理作为重要的课题之一。
从 2006 年开始， 机关党建施行ISO9000 标准体系 管理中， 也多次组织了 贯标培训 。
2. 健全责任机制。
各级党组织都明确了 以主要负责同志为党建目 标管理第一责任人， 普遍实行目 标管理责任承诺制。
同时， 把机关党建工作目 标管理作为党务公开的重要内容， 做到目 标制定群众参与、 目 标执行群众监督。
3. 完善考核机制。
摸索建立了 年中抽查与年度普查、 机关工委督查与机关党组织自 查的考评方式。
去年， 在总结前几年工作经验的基础上， 修订完善了《苏州市市级机关基层党建目 标管理考核细则》 ， 同时，制定了《苏州市市级机关部门、 单位党组（ 党委）
抓机关党建工作责任制考核办法》 ， 有力地推动了 机关党建目 标管理的落实。
4. 强化奖惩机制。
把党建目 标管理纳入机关部门、 单位工作的目 标管理体系， 做到了 同步部署、 同步落实、 同步考核。
把落实党建目 标的成效、 质量作为争先创优评比表彰、 单位年终考核的重要标准和条件。
三是不断创设机关党建工作目 标管理的载体。
我们根据形势任务， 积极运用各种有效载体， 推动机关党建工作目 标管理围绕中心、 服务中 心。
近年来， 以巩固党员 先进性教育成果为主线， 以“四型五好” 先锋实践活动为抓手， 先后创建了 机关与 社区“双结对” 和党员 志愿者服务活动、 “最佳党日 活动擂台 赛” 、 廉洁文化进机关、 “三服务” 等活动载体， 健全完善了 机关思想工作、 党组织生活、党课教育以及作风建设、 群团建设等制度载体。
还组织开展了 机关党建创新奖、优秀党建项目 评比等， 使机关党建工作目 标重点更加突出、 内容不断创新， 推动了 机关党建的不断进步。通过在机关党的建设中组织实施目 标管理， 给市级机关党建工作注入了 新的动力， 广大党员 干部对机关党建的认识进一步深化， 机关党建工作的责任进一步强化， 机关党建工作的管理进一步精细化， 机关党建工作的成效进一步优化， 整个机关党建工作呈现出 全新发展的态势。