下面是小编为大家整理的从“关公败走麦城”中汲取教训（2022年）,供大家参考。
从“关公败走麦城” 中汲取教训 三论“保持事业心、 责任心、 进取心”
要焕发激情， 持之以恒地保持事业心、 责任心、 进取心， 笔者认为， 切忌产生骄傲自满情绪， 因为骄傲自满往往导士气涣散。
正所谓“以人为鉴， 可以明得失； 以史为鉴， 可以知兴替。
” 在烟波浩渺的历史长河中， 因骄傲自满而导致失败的名将关云长可谓一典型。
想当年， 关云长温酒斩华雄、 单刀赴会、 过五关斩六将， 是何等的威风， 不料日后先是大意失走麦城， 最后落个身首异处的悲剧， 这与其一意孤行， 骄傲自满的性格是息息相关的。
从历史回到现实， 湖南移动上所向披靡， 屡战屡胜、 取得了骄人业绩， 但是要想保持领先优势， 继续做大做强， 我们就必须从“关云长败走麦训， 摈弃骄傲自满情绪， 时刻保持清醒头脑， 如此才能理性发展， 保持基业长青。
“满招损， 谦受益， 时乃天道” 。
前人的经验教训反复告诫我们， 谦虚才能时刻保持谨慎、 才能认真应对竞争。
在们企业又实现了 超速发展， 净增客户规模排全集团第 9 位， 收入市场份额排全集团第 5 位。
到目前为止， 我们所听叫好之声” ， 所看到的是全是“繁荣之象” ， 因而出现了“少数干部员工的工作激情有所衰减， 艰苦奋斗精神下降任心、 事业心和进取心不如从前” 的现象。
这是极其危险的。
因此， 王总在第十二次工作会上再三强调要“时刻保， 防止思想松懈” ， 提醒大家“最大的危险是自满” 。
这无疑是给带有骄傲自满情绪者泼了一盆冷水， 给广大干部“预防针” 。
纵观古今中外， 昔日战场有关云长那样的惨痛案例， 今日商场由于骄傲自满引发系列连锁反应而导致俯拾皆是：
如秦池、 三株、 史玉柱的巨人大厦……即使是世界一流企业也难逃此理， 据说 20 年前， 在香港只要是温客厅里都有索尼电视机。
而如今在数码电视方面， 三星和 LG 销量占据全球第一和第二， 曾经是技术和创新象征的被后起之秀全面超越， 索尼落后至此， 很大程度上就源自“骄傲自满” ， 因为其经常以“世界第一” 、 “日本第一形容自身在在技术方面的绝对优势。
不知不觉中， 自满、 骄傲便成了其企业成长的绊脚石， 使企业忽视了竞争对手， 最终迟滞了自身的发展。
“不自满、 不松劲、 不懈怠” 。
这是确保一个企业健康稳定可持续发展的不二真理。
美国著名的电脑公司戴尔之所持良好的发展态势， 跟其把“自我批判” 植入公司文化， 潜移默化影响所有员工有关。
戴尔文化最突出的一点就是自己的成就过度自傲， 如果戴尔开始觉得自己功成名就， 便会把自己推往他人的光芒之下， 终将黯然失色” ， 这也业基业长青的发展基因。
而结合移动企业的发展， 我们应该看到， 公司正处在全业务竞争、 产业转型和技术升级的收增长压力日益加大， 增幅明显放缓， 企业核心竞争优势正在逐步减小， 只有深刻认识这些问题， 摒弃安于现状、傲自满的思想， 进一步激发“事业心、 责任心、 进取心” ， 保持昂扬向上、 奋发有为的精神状态， 保持积极进取、作干劲， 直面困难， 迎难而上， 团结一心、 开拓进取， 才能创造出经得起实践和历史检验的成绩， 才能避免“关公悲剧再次上演。
“沉舟侧畔千帆过， 病树前头万木春” ， 一味地沉浸在过去的功劳薄上睡大觉以致骄傲、 自满， 甚至骄奢、 狂妄的让自己跌入万劫不复的境地， 也许那时一切都已晚矣。
写到这里， 笔者不禁想起， 毛主席当年率领党中央从西柏坡的一句话：
我们这是去进京赶考。
为此， 他告诫全党， “谦虚使人进步， 骄傲使人落后” 。
回到企业现实， 我们“很长， 要在长期竞争中立于不败之地， 就得时刻保持警惕， 戒骄戒躁， 焕发激情！
如果说夺取第一的位置需要十年， 那么下降到第三、 第四甚至被市场淘汰也许只需一瞬间！
（鼓鸣）
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