下面是小编为大家整理的医院党支部“双比双争”先进事迹材料（全文完整）,供大家参考。
医院党支部“双比双争”先进事迹材料 医院党支部在“双比双争”活动中，找准了党建工作的切入点，增强了院职工的凝聚力，促进了医院的经济效益和社会效益不断发展，从而进一步增强了党在民营企业的影响力、号召力，形成了良性循环，推动医院各项工作的开展。现汇报如下：
一、一、 政治坚定的领导班子政治坚定的领导班子 在医院刚建立不久，院长汪之初就认识到党组织在民营企业的重要，多次向XX 区委和街道党工委反映成立院党支部的想法，很快就得到 XX 区委和赭麓街道党工委的批准，院长汪之初同志亲自担任书记，汪之初同志政治立场坚定，思想素质好，始终牢记党的宗旨，严格要求自己，模范遵守党的纪律，积极践行科学发展观，以高尚的人格魅力得到全院职工的赞扬，他一手抓医院发展，一手抓党组织自身建设，树立了“办百年医院、济一方百姓”的目标。带领一班人团结协作，奉献敬业，支部成员不但自身党性强，还经常带领党员和青年团员骨干开展“服务全天候，健康千万家”等各种主题活动，既服务了百姓群众，又锻炼了党团员青年。体现了领导班子既有创造力，又有凝聚力和号召力。为了保障党员的活动场所，医院在医疗办公室用房紧张的情况下，专门另辟一间约 20 平方米的党员活动室，“党员权利义务”“党建工作制度”“党员活动掠影”等悬挂墙上，使人一目了然。室内供有党员学习报刊、杂志，并配置了上党课的电化教学设备。对代管党员登记造册，解决了流动党员和退休党员参加组织活动的困难。
二、二、 素质精良的党员队伍素质精良的党员队伍 医院党支部刚成立时有 3 名正式党员和 8 名代管党员。
院内年轻的大中专毕业生较多，他们除了具备一定的医护专业技术知识外，在思想政治上也比较积极要求进步，支部刚成立就有多名青年向支部递交了入党申请书。广大党员认真学习、宣传和贯彻党的路线、方针、政策，自觉实践科学发展观，积极参加各种大型免费义诊、医疗协作交流，节日献爱心、关爱老人、健康咨询等活动，切实履行党员权利和义务，在各种活动中起到先锋模范作用。近几年来在优秀青年员工
中发展了党员 12 名，组织关系转入 5 名，还有 5 名以培养观察一年多的建党对象，扩大了党员队伍，增强了党的力量。目前广济医院党支部正式党员 20 名，代管党员 18 名，大专以上文化程度党员 38 名，35 岁以下党员 10 名，35-45 的党员 15 名，45 岁以上党员 13 名。在党建工作的推动下，不同年龄层次的党员，都在医院发展中发挥了自己的作用。
三、三、 文化兴院，凝聚人心文化兴院，凝聚人心 党组织在强化自取建设的同时并以党建促工、青、团、妇组织同步发展，各类人员均置于组织中，在党支部的引领下，各组织活动开展的有声有色。党支部结合医院自身特点重点宣传和落实党的有关医药卫生政策， 把党建工作和医疗工作相结合，教育全院职工紧紧围绕服务于病人，树立爱医院、爱岗位、爱病人的职业道德观念。把行风建设，医院管理和医院文化建设结合起来，要求大家以踏实、追求、激情、奉献的广济精神为病人服务，我们通过每年的院庆文艺汇演，体育比赛，优秀员工红色旅游，“七一”演讲比赛，护士节的技能比赛，“八一”节的军嫂、复、转退军人座谈会，12 月的职工体检月等一系列活动，评选优秀员工及先进集体等，大大激发了员工的爱院敬业的工作热情，也增加了党支部的凝聚力和向心力。
四、四、 积极参与社会活动，回报社会积极参与社会活动，回报社会 几年来广济医院除在经济效益上取得了发展，在社会效益上也取得明显成效，党支部经常利用节假日组织党团员专家、医疗骨干下乡为农民免费看病，给残疾人免费义诊，到敬老院为老人体检，并赠送康复保健器材，到休养所为离退休军人老干部开展健康咨询，除经常上门为特困人群和孤单老人送医外，每年春节前拿出 6 万余元购买米、面、油和鸡蛋等生活必需品慰问 XX 区内各社区的特困户。
每年劳动节前夕与市妇联联合开展关爱外来务工的女职工的身体健康活动为千名女职工免费体检。在院内提倡改善服务态度，降低医疗收费，真正体现了“平民医院”形象，几年来，为社会捐款 100 万多元，免费诊疗、体检、送健康达到 500 多万元，得到了社会各阶层的好评。并获得了诸多的荣誉。
五、五、 建立和谐的劳动关系，受到职工拥护和爱戴建立和谐的劳动关系，受到职工拥护和爱戴 企业永续经营的基石和源动力就是保障员工的合法权益。因此，医院建立了一套较完善的保障机制。
一是签订劳动合同； 二是每月按时足额发放工资和奖金；三是为员工购买五险；四是给骨干员工购买住房公积金；五每年为职工进行一次健康体检，对生病的职工安排治疗并给予补助；六是年终对困难职工进行经济补助； 七是设立职工食堂和宿舍并实行伙食补助；八是每年有计划地将勇于进取的中青年骨干送往“三甲”医院进修深造，不断提高员工的技术水平。以此来稳定员工队伍，提升医院的技术品牌，为医院可持续发展打下坚实的基础。党支部在职工生活遇到困难时能热心的解决实际困难， 职工在工作中遇到个人利益和集体利益发生矛盾时， 党支部能指派专人利用思想政治工作这个有利武器正确解决好矛盾，妥善协调维护职工和业主和合法权益。在医院取得一定经济效益后，除了要回报社会，还要扩大医院发展，改善职工生活待遇，更加激发职工的积极性，增强党组织的凝聚力和影响力，党组织在职工中威信不断提高，深受全院员工的拥护。
六、六、 现代化的管理，取得可持续发展现代化的管理，取得可持续发展 经过十年不懈的奋斗和努力，我们从一级医院提升到二级综合性医院，从当初的几十张床位增加到 100 多张床位，医护人员从几十个人增加到现在的 200多人，营业收入从几百万元逐年增加到去年的 4 千 3 百万。但广济人深知：机遇和挑战并存，我们将继续秉承“患者至上，诚信经营”的理念，充分履行解除病痛的职责和患者对优质服务的需求，牢记“广济天下百姓，诚创医界名院”的宗旨，以认真负责的态度，全面推进医院各项工作的开展。随着医院的发展，住院病人增加的需求，医院 400 张床位的住院大楼正在建设中，一座 3 万平米的现代化花园式崭新的广济医院即将展现在人们的面前。与此同时，我们要加强学习，“博彩众长”，不断提高医技水平和服务能力，提升医院的整体实力，保障医疗安全，办病人、群众、政府满意的医院，办百年医院，济一方百姓的梦想。
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