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领导班子以案促改专题对照检查材料两篇例文
两学一做领导班子对照检查材料两篇
两学一做领导班子对照检查材料【篇 1】
今年以来，根据国资委部署要求，领导班子认真查找了“四风”方面的突出问题，深刻剖析产生问题的根源，并有针对性地提出了整改方向和整改措施。
一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定的情况
社区领导班子自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党的团结和统一，拥护中国特色社会主义事业，按照党章规范自己的一言一行。认真贯彻 劝 落实上级党组织的各项 劝 决策部署，近年来，领 劝 导班子继续坚持全力服 劝 务好大局意识，努力创 劝 建“平安、稳定、和谐 劝 ”的新型社区，为民办 劝 好事、实事等方面，作 劝 出了应有的贡献。当前 劝 ，领导班子以高度的政 劝 治责任感，认真贯彻落 劝 实中央八项规定，领导 劝 班子工作作风有了切实 劝 转变。一是认真学习领 劝 会。领导班子以中心组 劝 学习、党委会会议等形 劝 式进行认真学习中央八 劝 项规定和习近平同志关 劝 于厉行勤俭节约反对铺 劝 张浪费的重要指示精神 劝 ，并通过发放《党员干 劝 部作风建设负面清单》 劝 提醒全体党员干部。二 劝 是带头贯彻执行，领导 劝 班子不折不扣执行各项 劝 规定和要求，对发现的 劝 个别问题已按照要求进 劝 行整改。三是完善制度 劝 。出台了关于实施《节 切 约各项开支的管理办法 切 》的通知，全年各项， 切 经费支出比上年有较大 切 幅度下降。
二、存 切 在的突出问题及具体表 切 现
(一)形式主义 切 方面
一是深入联系 切 群众少。基层干部经常 切 和群众打交道，但是真 切正心里装着群众的意识 切 还是不够强。表现为领 切 导班子成员普遍缺乏脱 切 离群众的警醒意识，主 切 动与群众联系交心少， 切 被动等待群众上门找的 切 多。班子领导为了解决 切 工作问题，才会真正走 切 进群众中，或是节日期 切 间慰问一下，或者有事 切 的时候去走一下，在贴 切 近群众、服务群众的具 切 体行动上还是大众化、 切 一般化。
二是开展 切 调研的质量不高。每年 切 初领导班子都安排“走 切 基层、听民情、办实事 切 ” 专题调研，但是质 切 量不高，效果不好。有 切 些调研听了意见，看了 切 现场，但只是“雨过地 切 皮湿”，调研提出来的 切 少数容易办的事办了， 省 但有的事情却没有下文 省 。比如，群众反映的生 省 活区拉圾污染等问题， 省 几乎年年提，年年应， 省 但是没有得到落实。
省
三是重文件形式和数 省 量，不管执行和效果。
省 表现在：存在文山会海 省 ，往往是上级一有要求 省 就马上转发文件订立制 省 度，而且雷厉风行。所 省 以各种文件制度看起来 省 都有，比较齐全，但往 省 往是开头一阵子执行得 省 “风急雨急”，到后面 省 就“风轻雨轻”，流于 省 形式较为明显。
( 省 二)官僚主义方面
省 一是在成绩面前容易自 省 我满足。在已取得的成 省 绩面前，有的领导自我 省 满足，止步不前，一些 省 有条件、有能力的工作 省 没有做得更好。一些群 省 众关注较高，遗留多年 省 的“硬骨头”——干打 省 垒危房拆除等问题都还 省 没能加快解决。
二 省 是为民意识不强。在涉 省 及群众切身利益的一些 省 工作当中，存在漠视群 省 众、损害群众利益的现 启 象。比如，工业园污染 启 问题，群众反映十分强 启 烈，社区党委向上级领 启 导部门及相关单位都反 启 映过，也采取了多种方 启 式方法力争过，但是目 启 前仍然未能较好地解决 启 。
三是缺乏创新意 启 识。看问题、办事情往 启 往习惯于老观点、老经 启 验、老办法、思路不宽 启 ，办法不多，满足于现 启 状。对于上面布置下来 启 的工作，存在循规蹈矩 启 ，局限于布置什么下来 启 就做什么，要求怎么做 启 就怎么做，创新突破意 启 识不强，开拓进取精神 启 不够。
(三)享乐 启 主义方面
一是工作 启 激情有所减弱 ，有追 启 求“安逸”心理。表现在 润 ，随着阅历增长和年龄 润 逐渐增大，工作激情不 润 如以前，因此有了松一 润 松的思想，抓工作不如 润 以前紧，存在凭经验办 润 事的现象，满足于过去 润 积累的一点专业知识和 润 工作经验，不愿积极学 润 习新知识，贪图安逸。
润
二是工作拈轻怕重 润 ，不愿“吃苦受累”。
润 表现在：工作挑三拣四 润 ，不愿管难事、重事， 润 又喜欢攀比，追求待遇 润 ，无心干实事。有些领 润 导在工作中存在推诿扯 润 皮现象，比如，企业改 碎 制后许多的历史遗留问 碎 题，导致好做的工作大 碎 家都管，难做的事，大 碎 家都不管现象，拖延了 碎 事情的解决时间。
碎 三是有贪图享乐倾向。
碎 有的领导感觉在群众面 碎 前“高人一等”，怕苦 碎 怕累，未能与群众同甘 碎 共苦。艰苦奋斗的精神 碎 不如以
前，天气炎热不 碎 愿出外处理日常事务， 碎 只想呆在办公室里，开 碎 着空调，享受“安逸” 碎 环境。
(四)奢靡 碎 之风方面
一是存在 碎 超标接待。自中央八项 碎 规定出台后，虽然按要 碎 求进行了整改，也制定 碎 了相应的办法措施，但 碎 在公务活动中以“热情 碎好客”为由有时超标接 碎 待,存在讲究排场的情 碎 况。
二是机关“三 碎 公”经费管理还不严。
碎 表现在勤俭节约意识不 碎强，对奢靡行为没有及 碎 时制止。比如，还有浪 侣 费水电和办公耗材现象 侣 。
三是滋生特权思 侣 想。热衷于个人享受， 侣 攀比办公条件，办公环 侣 境，要求越来越高。
侣
以上存在“四风”的 侣 突出问题，是在对照分 侣 析了群众提出的意见以 侣 及上级党组织反馈的意 侣 见基础上，进一步归纳 侣 梳理出来的。在教育实 侣 践活动中，领导班子以 侣 各种形式征求到“四风 侣 ”这些意见建议，领导 侣 班子专题召开会议，进 侣 行了研究“会诊”，班 侣 子成员逐一对照进行认 侣 领，同时结合民主生活 侣 会进行原因分析，深挖 侣根源，制定措施，进行 侣 整改。
四、原因分 侣 析
一是政绩观错位 侣 。服务群众的观念树立 侣 得还不够牢，责任意识 侣 还不够。有的领导还没 侣 有牢固树立用科学发展 侣 观指导实践。有的领导 侣 把时间和精力更多投入 侣 于事务性工作，把学习 侣 当作“软指
标”，因而 侣 放松了对理论的再学习 侣 、对革命意志的再锤炼 润 。把上级领导满意不满 润 意、认可不认可作为工 润 作的重要目标。
二 润 是责任心缺失。有的领 润 导党性不纯，对事业没 润 有强烈责任心。个人私 润 心杂念在作祟，总是算 润 计个人得失，在工作中 润 只求过得去，不求过得 润 硬，抱着完成任务、应 润 付差使的态度。有的领 润 导觉得把份内工作做好 润 就尽到了自己的责任， 润 因而考虑自己分管工作 润 多一些，支持分管以外 润 的工作少一些。遇到矛 润 盾绕着走，碰到问题往 润 后退。
三是宗旨意 润 识不强。有的领导马克 润 思主义的权力观树立得 润 还不够牢，公仆意识还 润 不够强，与群众同甘共 润 苦的意识渐渐淡化，没 润 有真正把自己放在公仆 润 的位置上、把群众放在 润 主人的地位上。面对一 润 些突出的矛盾和问题， 润 有的总担心处理不当会 润 影响和群众之间的关系 润 ，因而在深入群众进行 润 面对面的疏导化解上有 润 时不够积极主动。
润 四是“总开关”拧得不 因 牢。有的领导意志衰退 因 、奋斗精神减弱，根源 因 是世界观人生观价值观 因 树立不牢。班子成员进 因 行自我改造还不十分彻 因 底。有的领导社会主义 因 核心价值观树立得还不 因 够牢，忧患意识还不够 因 强，把艰苦奋斗看成是 因 迂腐，把奢侈浪费看成 因 是慷慨大方;把勤俭朴 因 素当作寒酸和低贱，把 因 吃喝玩乐作为人生的乐 因 趣。
四、今后努力 因 方向和整改措施
( 因 一)抓好学习提高。围 因 绕加强班子的执行力、 因 政治定力，抓好理论学 因 习和业务学习。一是坚 因 持和完善党委中心组学 因 习制度，定期对成员的 因 参学次数、学习笔记、 因 学习心得、讨论发言等 因 情况进行检查统计。二 因 是学习内容做到系统性 因 与针对性相结合。力戒 因实用主义的思想，做到 因 政治理论学习和业务理 因 论学习并重，根据新形 因 势的发展有针对性地进 因 行专题学习，注意学习 因 的系统性。三是班子成 侦 员要经常深入基层、深 侦 入群众调查研究，结合 侦 工作实践去分析思考问 侦 题，用理论去指导解决 侦 实际工作中遇到的问题 侦 ，并善于总结学习经验 侦 ，撰写学习心得体会和 侦 调研报告。
(二) 侦 倡导担当精神。一是进 侦 一步倡导“事到我为之 侦 ，事到我为止”的责任 侦 意识，班子成员保持迎 侦 难而上的决心、魄力和 侦 勇气，保持担当的干事 侦 激情。二是攻坚完成一 侦 批难事。解决一批遗留 侦 多年、群众反映迫切、 侦 影响程度较广的难题。
侦 三是进一步抓好领导干 侦 部分管责任以及分片负 侦 责制的落实，强化领导 侦 责任落实制度。
( 侦 三)为民办好实事。坚 怎 持做好小事实事，服务 怎 群众，服务社会。一是 怎 抓紧落实为民办好十件 怎 好事实事，满足广大居 怎 民的需求。二是抓紧干 怎 打垒危房拆除工程，建 怎 设夕阳红香樟园，满足 怎 老年人休闲活动场所的 怎 愿望。
(四)带头 怎 廉洁自律。班子干部带 怎 头率先垂范，牢记“两 怎 个务必”，增强公仆意 怎 识，坚决摒弃特权思想 怎 、奢侈浪费之风。一是 怎完善党风廉政建设责任 怎 制，签定《党员领导干 怎 部党风廉政建设责任制 怎 》，坚持每半年对社区 怎 党风廉政建设责任制的 怎 执行情况进行
一次全面 怎 的检查。二是继续落实 怎 领导干部“述廉、评廉 怎 、鉴廉”制度，加强民 怎 主监督。三是要进一步 怎 严格财政、财务与会计 怎 管理，规范重点部门的 怎 经济行为。
(五) 言 切实转变作风。一是改 尧 进会风。控制数量，精 尧 简会议。班子成员带头 尧 提倡开短会，讲短话。
尧 二是精简文件。严格按 尧 照行文规定，规范公文 尧 印发和办理;控制发文 尧 数量，可发可不发的文 尧件一律不发。三是提高 尧 效率。完善文件处理流 尧 程。推行特事特办措施 尧 等一批行之有效制度。
尧
总之，我们以践行 尧 党的群众路线为根本， 尧 根据“照镜子、正衣寇 尧 、洗洗澡、治治病”的 尧 总要求，对照“三严三 尧 实”标尺，紧扣教育实 尧 践活动三个环节层层推 尧 进，特别是在反对“四 尧 风”强化整改落实措施 尧 方面加大工作力度，以 艺 实际行动回应群众期盼 艺 。我们将在国资委“活 艺 动办”督导组和全体党 艺 员干部的帮助支持下， 艺切实加强领导班子作风 艺 建设，以新的面貌、新 艺 的精神状态，迎接新的 艺 工作，为更好地服务于 艺 民而努力奋斗!
两 艺 学一做领导班子对照检 艺 查材料【篇 2】
这 艺 次党章党规党纪专题培 艺 训，目的是强化党员干 艺 部的党章党规党纪意识 艺 。虽然时间不长，但形 艺 式新颖，领导专题动员 艺 后，更多地是学员自学 艺 和交流，以自学促思、 艺 交流启发。这样的培训 艺 形式也提醒了我们—— 艺 “一份点拔，三分思悟 艺 ”，学习党章党规党纪 艺 ，在于平时工作交流学 艺 习，更在于自己领悟， 艺 从而实现自警、自醒、 艺 自觉，达到内化于心、 艺 外化于行。
一、对 艺 党章党规党纪的三种认 艺 识
第一种认识是党 绣 章党规党纪既是鞭子， 绣 更是保护伞。说起党章 绣 党规党纪，直观上认识 绣 就是鞭子。我们一些基 绣 层干部总认为只要自己 绣 做好本职工作，不去犯 绣 错误，不需要学习党章 绣 党规党纪。按照知行合 绣 一，没有正确的知，就 绣 无法正确的行。一方面 绣 党章党规党纪能内正其 绣 身。通过对党章党规党 绣 纪不断学习实践，在理 绣 想信念上，保持对党忠 绣 诚的初心，坚定自己的 绣 理想信念，牢记全心全 绣 意为人民服务的根本宗 绣 旨，更好地补精神之“ 绣 钙”、固思想之元;在 绣 为人修养上，共产党员 绣 追求光明磊落，心底坦 绣 荡，内无愧于心，外无 绣 愧于人，有一股浩然正 绣 气，所以其身正，其气 绣 足。另一方面党章党规 绣 党纪能外御其邪。当前 绣 社会有许多歪风邪气侵 绣 蚀我们干部，“树欲静 绣 而风不止”，歪风虽然 绣 是小节，古人云：“不 绣 虑于微，始成大患。” 绣 不少人之所以成了“阶 绣 下囚”，甚至走上了“ 绣 不归路”，都是从小节 绣 上被突破的。无数事例 音 证明，一些领导干部出 音 问题，都是被歪风所吹 音 倒，从生活作风不注意 音 、不检点，生活情趣不 音 健康、不正常开始的。
音 只有把党规党纪挺在前 音面，才能刹住歪风，“ 音 风止而树自静”。第二 音 种认识是抓党章党规党 音 纪学习既是专项教育活 音 动更是今后常态活动。
音 以前对专项学习教育活 音 动存在的偏面认识，运 音 动一阵风，挨过这阵子 音 ，就可以自由轻松了。
音 然而从严党章党规党纪 音 将是常态，中央不断地 音 完善出台相关条例细则 音 ，进一步明确操作细则 音 、规范，并形成制度化 音 、规范化，这就是常态 音 。不忘以前，只会自寻 音 烦恼，自增痛苦;追
求 音 以前，好比飞蛾扑火， 音 自取灭亡。只有自己更 音 好地学习遵守党章党规 音 党纪，将自己行为约束 音 在党章党规党纪之内， 音 才能更好地适应新常态 音 。第三种认识是抓党章 音 党规党纪贵在教育，更 音 在执行。开展党章党规 音 党纪学习，重在坚持、 音 重在实效。党章党规党 诈 纪的生命力更在执行， 诈 违背党章党规的行为应 诈 及时制止和纠正。党要 诈管党，从严治党，就要 诈 尊崇党章，以严明的...
领导班子以案促改专题对照检查材料两篇例文
0 2020 年扶贫领域以案促改专题个人对照检查材料 和纪委监委领导班子以案促改专题对照检查材料 合编
0 2020 年扶贫领域以案促改专题生活会个人对照检查材料 文稿
按照开展“扶贫领域以案促改集中行动”要求，我严格对照自身思想、工作、生活实际，对照通报的扶贫领域典型案例，深刻反思，结合本职岗位，查摆政治思想、工作作风、遵守纪律等方面不足，积极提出努力方向和整改措施，坚决从源头上杜绝类似事件的发生。下面，我向大家做一下简要汇报。
一、认识和体会
通过近期的系统学习，反思警示案例，心中有一种感觉，作为一名党员领导干部，就是手拿着权力的双刃剑，站在悬崖边上挥舞。一不小心，就会被这把双刃剑所伤而摔下悬崖，党规党纪恰如同在悬崖边按了一道防护栏，让我们时刻能做到自警自醒、慎行慎独。
一是在思想上必须知敬畏。党的十八大以来，从严治党成为新时期党的建设新常态。xxxxx 强调，党员干部要守住底线。如果没有对党规党纪的尊重，必然会产生特权思想、骄横之气；没有对党规党纪的害怕，必然会产生侥幸心理、邪恶之念。久而久之，就会变得肆无
忌惮、欲所欲为。共产党员要始终将党规党纪作为悬挂在头顶的“三尺利剑”，心存敬畏，慎独慎微。
二是在工作中必须守规矩。没有规矩，不成方圆。党规党纪是我们党在长期实践中形成的政治规则、组织约束和工作习惯，严守党规党纪是党的政治路线不折不扣得到执行的基本保证。从 xx 部门的优良传统看，讲纪律、守规矩是我们党对 xx 的一贯要求；按纪律办事、按规矩办事、按程序办事始终是 xx 部门的价值追求。围绕中心、服务大局，必须把严守政治规矩作为修身为政做事的首要准则。
三是在生活中必须严纪律。对于党员干部来讲，生活中有政治，细节上见品行。生活中的一些小事看似平常，实则小事不小，把握不好就很容易助长不正之风，甚至会导致腐败现象滋生蔓延。在日常生活中，xx 干部必须严守党规党纪，加强生活作风建设，正好家风，管好身边人，干净做人，健康生活。
二、问题和不足
（一）政治思想方面
能够结合分管工作，认真学习贯彻 xxxxx 在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，与 xxx 为核心的党中央保持高度一致。
存在不足：一是政治站位还不够高。在落实党中央关于扶贫领域方面的决策部署中，没有完全把自己摆进去，把责任摆进去，把工作
摆进去，情感认同转化为理性自觉还存在差距。有时候认为自己分管的工作与基层脱贫攻坚工作实际关系不大，没有深刻认识到。二是学习贯彻落实程度还不够深。对相关工作的业务理论知识学习比较扎实，但是对基层一线扶贫领域的具体业务学习还不够深刻。通过对照典型案例，认识到要时刻紧绷公务员就是要为人民群众服务、要通过工作解决群众切身利益问题这跟弦，不断提高自身政治信仰高标准要求，深入学习领会党中央关于扶贫领域方面的精神，真正报宗旨意识转化到行动中，确保在工作推进中不走样、不跑偏。
（二）工作作风方面
工作中，遵循组织程序，服从组织决定，坚决做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实党中央决策部署。
存在不足：一是工作安排部署上考虑不够周全。安排工作考虑大方面多、考虑结果多，有时对一些工作上的细节考虑不到。比如，接到工作任务后，首先想到的是别误时误事，有时为了尽快落实，过于赶时间，有的工作没能做到精益求精。二是调查研究不深入、创新意识需要提升。分管的公务员工作政策性强、要求标准高，但是忙于事务性工作，缺乏深入基层一线学习调研，没能真正扑下身子，去听取意见、收集信息、解决问题。工作中，对上级交办的工作习惯用老办法、老经验来处理工作，创新意识和上级要求还有差距，工作思路不够开阔，不够解放。
（三）遵守纪律方面
工作生活中，能够严格落实党风党纪，做到政治上清醒、经济上干净、生活上自重，做到廉洁自律。
一是履行“一岗双责”意识需要进一步提高。要把履行“一岗双责”贯穿日常工作生活当中，在安排公务员具体工作业务当中，学习具体业务多，学习党规党纪用的时间和精力不够多，工作细节安排的多，廉政教育进行得相对较少，这些都需要进一步改进。二是对一些违反纪律的现象和苗头监督约束还不到位。平时能够做到旗帜鲜明、立场坚定。但在实际生活中仍然存在一定的好人主义，对一些有苗头性、倾向性问题的干部及时提醒帮助不够。工作时间以外，面对一些干部的“活思想”或者“不当言论”，没有站到讲政治的高度来认识，有时碍于情面，没有及时站出来严厉批评。
三、整改和提升
针对查摆出的问题，下一阶段应该在以下几个方面努力，进一步将问题逐项整改提升。
（一）抓党性提高，坚决落实“两个维护”。加强自身党性修养建设，保持思想道德的纯洁性，以“钉钉子”的精神认真抓好党的十九大和 xxxxx 系列重要讲话精神学习，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，自觉做到“两个维护”。经常性的开展自我思想“体检”，党中央提倡的坚决响应，党中央的决定坚决拥护、执行，
党中央禁止的坚决不做，以严的标准、实的态度推动工作，树立正确政治方向，提高政治站位，抓好中央和上级部门安排工作的贯彻执行，进一步增强服务中心工作的主动性、自觉性。
（二）抓理论学习，提高履职能力和水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风、提高工作成效为落脚点，加强学习的针对性、实效性和系统性。深入学习中国特色社会主义理论体系，不断对标 xxxxx 重要指示批示精神，努力掌握贯穿其中的立场、观点、方法，不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力，切实做到真学、真懂、真信、真用。认真学习工作业务，切实提高业务工作水平，在学中干，在干中学，把学习成果转化为增强党性修养的自觉行动，转化为推动工作发展的正确思路和创新举措。
（三）抓务实重干，切实转变工作作风。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，加深与群众感情，强化服务意识，提高服务能力，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉政纪律，不该说的话不说，不该做的事情不做，在工作中做到脚踏实地，坚决落实党中央“八项规定”，驰而不息的纠正“四风”。
把讲政治作为一切工作的生命线，切实处理好学习和业务的关系，将党中央的决策部署落到实处，切实处理好权力和责任的关系，切实处理好主动担当与履职尽责的关系，牢记服务人民的初心和使命，以实际行动树立遵纪守法、严于律己的良好形象。
0 2020 年 某 纪委监委领导班子以案促改专题生活会对照检查材料 0 3560 字范文稿
按照县纪委监委、县委组织部关于召开以案促改民主生活会的有关要求和安排部署，XX 县纪委监委在抓好全县集中开展以案促改特别是警示教育工作的同时，委班子成员自觉发挥表率作用，围绕本次民主生活会主题，认真组织学习研讨，逐项对照检查，做到以案为鉴，深入查摆剖析，找准委领导班子存在的突出问题，制定了整改措施，明确了努力方向。现将有关情况汇报如下：
一、认真学习，汲取教训
县纪委监委领导班子深入学习了 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党的十九届三中、四中全会精神，认真学习了中央八项规定、《中央八项规定的实施细则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。注重强化警示教育，专题学习了《全市围绕脱贫攻坚案例集中开展以案促改工作方案的通知》精神，全文研读了县广电中心原主任XXX 和县农业农村局原党组副书记、局长 XX 案情通报。通过认真学习、深刻剖析，我们班子认为有 4 个方面需要认真反思，警钟长鸣。
（一）理想信念决不能动摇。认真剖析这些典型违纪违法案件，XXX、XX 等人长期不注重理论学习、党性锻炼，思想“缺钙”，底色蜕变，背弃了共产党员的政治信仰和理想信念，是其走上违纪违法道路的根本原因。对此，县纪委监委领导班子一定引以为戒，把加强思
想政治建设作为首要任务，把坚定理想信念作为终身“必修课”，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
（二）纪律规矩决不能松弛。这些案例警示我们，把党章党规党纪抛在脑后，存在侥幸心理、胆大妄为，甚至什么规矩都敢破、什么“红灯”都敢闯，就会丧失底线，进而不断滑向危险边缘，甚至走上不归路，其教训是惨痛的。县纪委监委班子学习后一致认为，要坚持把纪律和规矩挺在前面，常怀敬畏之心、律己之心，不踩底线、远离红线，做守纪律讲规矩的执行者、践行者和维护者。
（三）手中权力决不能滥用。回顾 XXX 的蜕变轨迹，随着思想的堕落，他逐渐丧失了原则、不依纪依法办事，逐渐开始用手中的权力谋取私利。县纪委监委班子学习后一致认为，作为党员干部，特别是纪检监察领导干部，在用权过程中，要遵循程序、遵守规矩、遵从制度，要始终秉持公心，决不把手中的权力变成谋取个人利益的“工具”。
（四）监督约束决不能拒绝。反观这些典型违纪违法案例，接受监督的自觉性不够，想方设法采取各种形式规避监督，是案件暴露出的共性问题。我们要正确对待监督，自觉接受监督，不断完善党内监督体系，加强对领导机关和领导干部特别是“一把手”的监督，使积极开展监督、主动接受监督成为各级党组织和党员干部的自觉行动，确保党章党规党纪有效执行。
二、对照检查，查找不足
通过对 XXX、XX 案件的深入剖析，领导班子认为这是一次十分深刻的教训，对照违纪违法典型案件特点以及本次民主生活会的剖析重点，结合班子实际，经深刻反思梳理，还存在以下问题和不足。
（一）思想教育方面的问题。班子成员能够自觉同以 xxx 为核心的党中央保持高度一致，维护党章党规党纪和宪法法律法规的权威，按照省、市纪委关于在系统内开展以案促改工作的要求，全面加强学习，不断提升了领导班子政治素养和业务能力。但也存在着对纪检监察工作的新部署、新形势、新要求学得不深不透的问题。理论学习抓的不够深入，在开展自主学习方面，存在一忙于具体工作，就缓一缓的现象，以干挤学、以干代学，导致对政治理论学习不够系统、不够扎实，有时候看问题的政治站位还不够高。
（二）监督制约方面的问题。委领导班子围绕贯彻落实全面从严治党的新部署、新任务、新要求，层层传导压力，夯实监督责任，班子成员全面从严治党政治责任意识明显增强。但在抓监督方面的力度还不够大，主要表现在对乡镇街道和县直单位领导班子、党员领导干部履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”工作，还存在会上强调要求的多，会后的监督检查措施还不完备，抓落实的力度还不够大。
（三）体制机制方面的问题。委领导班子认真落实“三重一大”事项备案制度，及时如实地向市纪委监委和县委请示报告工作、反映
情况、提出意见建议。建立完善了区纪委监委常委会“三重一大”事项议事与决策规则，严格执行“五不分管”和“末位发言”制，强化对权力运行的制约和监督。但在工作实践中对一些党内制度执行的不够严肃，采取的有效措施还不够有力，方法还不多，需要加强监督检查，加强追责问责。对制度的监督还不够到位，锲而不舍抓、久久为功抓的韧劲不足，完善制度、传导压力还有差距。
（四）纠治“四风”方面的问题。班子成员能够自觉做到思想上心、责任上肩、带头上阵，紧盯重要时间节点，严肃查处顶风违纪问题，努力推动管党治党宽松软向严紧硬转变。但个别班子成员对“四风”变异的新形式、新动向研究不深；在落实中央八项规定精神和纠治“四风”上，督查力度不够，没有做到全覆盖、无死角；对中央提出的形式主义、官僚主义的具体表现，特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题还缺乏有效办法。
三、深刻反思，剖析原因
上述问题，既有主观原因，也有客观原因，但主观和内在原因是主要的。概括起来，有以下几点：
一是理论学习抓得还不够紧。领导班子对学习制度坚持的不够好，没有做到始终如一，存在以会代训、以会代学情况。部分班子成员认为只要工作干得实、有成效，理论学习并不是最重要的，在思想上有松懈情绪，把学习理论当作软任务，没有将学习上升到理论的高度，
主动性、自觉性、系统性不够，没有把理论学习放在突出位置，最终导致党性修养淡化，理论学习与实际工作脱节的现象。
二是工作作风抓得还不够实。领导班子大都注重分管工作，对不分管的工作关心不够，相互之间的协调意识还不够强，导致一些工作在推进过程中进展较慢。在工作推进中以会议贯彻会议，以文件落实文件现象仍然存在，片面认为会议安排了，文件下发了就算执行到位了，对工作任务的推进情况缺乏动态的管理，缺乏跟踪问效的措施，缺乏一抓到底、抓出成效的韧劲，存在问责不力、奖惩不够的现象。
三是宗旨意识抓得还不够牢。个别班子同志还没有解决好宗旨认识问题，没有很好地联系群众，产生了只要把工作干好就是为人民服务的片面思想，导致深入基层调查研究不够，对基层群众存在的困难和问题了解不透彻，帮助群众解决生活上存在困难和问题不多，这些说到底，还是宗旨意识淡化了，群众立场动摇了，群众观念退化了。
四、明确方向，认真整改
针对查摆出的问题及原因剖析，县纪委监委班子将坚持问题导向，建立整改台账，强化立规执纪，着力解决自身存在的突出问题，切实把以案促改工作抓实抓到位抓出成效。
（一）加强学习，提升政治素质。加强政治理论学习，自觉用xxx 新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持读原著、学原文、悟原理，做到真学真信真用，推动党的创新理论往深处走、往心里走、
往实处走，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学思用贯通、知信行统一。深刻领会 xxxxx 关于深化国...
领导班子以案促改专题对照检查材料两篇例文
xx 领导班子按照县委统一安排部署，认真学习党规党纪及习总书记关于严明党的纪律、全面从严治党要求，认真剖析 xx、xx、xx 等违纪违法典型案例，联系班子思想、作风和工作实际，认真查摆思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，坚持以案促改，注重立行立改。现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在讲忠诚方面。总体上看，xx 班子成员接受党的教育培养多年，都能严格执行党的各项方针政策，自觉在思想、政治和行动上和党中央保持高度一致。但认真剖析，还存在一些问题和不足：一是理论学习抓的不够紧。xx 作为综合服务机构，班子成员事务性工作较多，客观上学习的时间少，主观上有的班子成员学习积极性、主动性不高，即使学习了，也存在实用主义思想，学习不深入不系统，面对新形势、新情况、新问题有时不能提出前瞻性见解和思路，不善于用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。二是党性修养不够高。艰苦奋斗的精神有所淡化，“吃苦在前、享受在后”的无私奉献精神不够强，满负荷运转、加班加点、起早贪黑干工作的状态少了。个别同志认为机关工作清贫、清苦，工作积极性不够高，缺少甘于奉献、吃苦耐劳、脚踏实地的工作作风。三是宗旨意识不够牢。班子成员长期忙于日常事务，深入基层、深入群众少了，倾听群众呼声不够细心和全面，有的班子成员在机关和领导身边工作多年，有时存在一定的优越感，服务领导尽心尽力，服务基层、服务群众不够用心到，在处理一些关系群众切实利益问题上有时未能真正做到换位思考、将心比心，解决群众的合理诉求不够及时到位。
（二）在守纪律方面。xx 班子始终严守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威，自觉维护班子团结，严格遵循组织程序，严格服从组织决定。但通过深入学习和认真查摆，发现还存在一些不足：一是政治敏锐性不够强。班子成员对一些敏感问题缺乏从政治上的深入认识和分析，对一些有损党的威严和形象的网络段子，虽然能够做到不信、不传，但没有旗帜宣明的进行斗争，反对的不够有力、不够及时，在舆论引导上还有欠缺。二是大局意识不够强。有的班子成员处理问题过多从分管工作的角度考虑，思想和行动不能统一到全县、全机关工作安排上来，没有真正做到“机关一盘棋”。
（三）在权力运行方面。xx 班子把“严守工作底线、严守廉洁底线、严守纪律底线”作为从政准则，严格按照党章、党规、党纪和党风廉政建设相关要求，努力做到秉公用权、依法用权、阳光用权。但在一些方面还存在不够严的问题：一是规范用权不够严。存在议而不决的问题。班子成员参与决策的积极性不高，有同志发表意见，别的同志否定了，其他同志就不再发表意见了，或是等待主要领导最后总结，言路不够开阔，一些问题不了了之。二是为民用权不够严。班子成员的主要精力放在了县委、县政府确定的中心工作和一些迫在眉睫的工作上，对群众反映的热点、难点问题关注不够、解决不够及时，有时没有真正从群众观点去思考、去解决，一些问题班子经常议到，但问题解决总是“在路上”，没有真正落到实处。三是监督用权不够严。政务公开力度不够大，政府信息公开不够及时。如，作为政务信息公开主渠道的门户网站建设相对滞后，个别栏目更新不及时，信息公开的不全面，没有真实反映出权力运行的实际情况，造成群众对一些工作不理解。
（四）在制度机制方面。今年人代会上，县政府提出了建设“务实、高效、法治、廉洁”政府的目标。围绕这一目标，xx 班子不断完善规范权力运行的制度机制，力争构建不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，真正把权力关进制度的
笼子。但严格对照上级要求，在制度机制上还存在“三个缺乏”的问题。一是有些制度缺乏系统性。有些方面的制度照搬照抄，没有紧密结合我县实际，不够全面，缺乏针对性和可操作性。比如：政府信息公开是一项重要的廉政制度，政府也制定了相应的规范、规章，但存在大而化之、笼而统之的现象，尤其在具体执行环节，缺少详细的约束性条文。前段时间，由于信息公开工作程序上缺少“痕迹”，上了失信黑名单，小事造成大影响，教训十分深刻。二是监督机制缺乏约束性。虽然 xx 反复强调要建立行之有效的督查工作机制，树立“督查跟着部署走，督查跟着工作走，督查跟着奖惩走，督查跟着落实走”的工作理念，重点工作安排到哪，督促检查就跟进到哪，充分运用督查成果，抓住不落实的事，处理不落实的人。但是，有时考虑到基层工作压力大，经常“5+2”、“白+黑”，所以对一些违反要求的行为，采取睁只眼闭只眼的态度，甚至搞“下不为例”，“特殊情况、特殊处理”。三是防范机制缺乏全面性。突出表现在 xx 廉政风险点防控上，不够细致全面，查找共性、原则性、普遍性的廉政风险点较多，查找个性、针对性、特殊性的风险点较少。
（五）在作风建设方面。xx 班子以开展干部纪律作风整顿为契机，切实加强作风建设，严格遵守各项纪律。但通过认真查摆和对照反思，还存在一些问题：一是“八项规定”落实不够彻底。主要表现在，文风会风还没有完全转变，仍然存在以文件落实文件、以会议贯彻会议现象。今年以来，以 xx 名义下发的文件相对往年并没有明显减少，出台的一些政策措施针对性、指导性、可操作性不够强；组织承办的会议质量有待进一步提高，一些会议时间较长、效果不够理想。二是纪律执行的不够严格。在工作纪律上，个别班子成员在请销假、带班值班等制度的执行上还不够到位，有时存在迟到早退和节假日带班不在岗等现象。在廉政纪律上，虽然班子成员都能严格要求自己，自警、自励、不触红线，但有时还存在吃请和请吃现象。三是服务水平不够高。在服务领导、服务基层、服务群众等方面细节做得还不到位。有的班子成员深入基层调研较少，尤其是深入基层认真细致的调研并形成高质量的调研报告更少，在发挥参谋助手作用、服务领导科学决策方面还有欠缺。有时对基层提出的要求和建议重视不够，不能及时做出回应，有时安排工作不能及时考虑基层实际，与基层所虑、所难、所需还有差距，还没有真正做到服务到关键处。四是工作标准不够高。个别班子成员思路不够开阔，缺少创新的精神、创新的举措，工作中被动接受多，主动思考少，有时仅仅限于完成领导安排的工作任务，在如何更好地结合 xx 实际推进工作上，在如何出亮点、创特色方面考虑的不多。工作中还存在凭经验办事的现象，还存在以老观念看待新问题，以老套路应对新情况的现象。
二、问题的原因剖析
针对以上问题，xx 班子认真分析原因，深入剖析思想根源，主要还是思想认识、自我要求和精神状态上出了问题。
（一）党性锤炼不够到位。有的班子成员政治敏锐性不强，缺乏艰苦奋斗、勤俭节约、无私奉献精神，出现这些现象主要是因为在新的形势下，对加强党性修养存在一些模糊认识，或认为讲党性已不合时宜，实践中会处处受挫;或认为讲党性束手束脚，妨碍思想解放、观念更新以及与时俱进;或认为讲党性同市场经济开放个性、注重物质利益不协调，容易压抑党员的个性。对这些模糊认识，班子没有引起高度重视，班子成员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的主动性、自觉性降低了。
（二）宗旨意识有所淡化。思想上，对群众的感情不够深，没有建立起和群众的血肉联系，还没有真正树立起全心全意为人民服务的意识。工作上，深入群众的较少，主动问需少，主动服务基层、直接服务群众做的还不够到位，还没有真正把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为自己工作的基本准则。
（三）自我要求不够严格。在遵守党的纪律上，xx 班子立场坚定，旗帜鲜明，能够自觉执行党的“四大纪律八项要求”等有关规定。但在一些具体事情上，满足于不违法、不触线、不出事，甚至在人情和原则之间，有随大流和从众思想。在工作中，有时图一时轻松，落实领导安排部署简单化，降低工作标准，有过得去思想；有时存在畏难情绪，不敢叫真碰硬，缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些改进作风的规定没有完全执行到位。
三、努力方向和整改措施
（一）加强理论学习。创新学习方式，探索建立学分制度，将集中学习、个人自学、专家授课、座谈交流等形式有机结合，每次学习都记一定分数，年底总评，奖优罚劣，调动大家的学习积极性，进一步提升学习效果。加强学习制度建设、规范化建设，每次学习时间不少于一个半小时，每次学习都要做到“六有”，即有学习方案、有学习主题、有中心发言人、有备课资料、有学习考勤、有学习记录。
（二）深刻锤炼党性。加强政治修养，坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终在思想和行动上与党中央保持高度一致。加强道德修养，始终做到修身自重慎独，着力锤炼道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，切实把道德修养转化为自发行动、内化为正确价值取向，做人公道正派，做事光明磊落，以良好的个人操守筑牢工作防线。加强廉政修养，坚定不移地反对腐败，时刻对党纪国法心存敬畏，自觉接受法律法规约束，带头讲党性、守原则、知荣辱、明是非，身体力行、洁身自好，做到做人干净、做事干净。
（三）强化宗旨意识。坚持从群众中来、到群众中去，深入基层，密切联系群众，班子成员每周至少深入基层开展一次专题调研，每次调研时间不少于半天，每季度形成一篇高质量的调研报告。建立定期座谈、随机访谈、问题反馈等制度，充分听取基层群众和基层干部意见，真心实意、真切实际地去感受民情、体验民意，设身处地地收集社情民意，充分尊重群众的首创精神，及时将群众关心的热点难点问题和大胆试、大胆闯的成功经验反馈给县委、县政府。
（四）发扬优良作风。树立勤俭节约、过紧日子的思想，坚持用勤俭节约的标准谋划工作、推动工作、检验工作。开展学习型、求实型、节约型机关建设，进一步弘扬艰苦奋斗、无私奉献的优良作风，树立精益求精、兢兢业业的工作导向，班子成员率先垂范，带动机关全体同志把全部心思和精力凝聚到干事业上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上。
（五）建立长效机制。围绕解决工作纪律会风文风、办公用房、公车管理、厉行节约等方面的问题，进一步完善机关管理制度、学习制度、考勤制度、接待制度、信访制度等各项规章制度，重点在提升工作水平、转变工作作风、精简会议文件、改进调查研究等方面狠下功夫，用做好“三服务”的实际成果为促进全县经济社会发展做出积极应有贡献。
领导班子以案促改专题对照检查材料两篇例文
乡 领导班子对照检查材料例文 党的群众路线教育实践活动开展以来， **乡 党委严格按照中央和省委、 市委、县委的安排部署， 高起点开局、 高标准要求、 高质量推进， 深入开展学习教育，广泛听取意见建议， 认真查摆突出问题。
针对梳理归纳出的突出问题， 现作如下对照检查：
一、 遵守党的政治纪律、 贯彻中央 “八项规定”、 落实省委 “四个实施办法”、市委“五条纪律” 和县委改进作风一系列要求情况 **乡 领导班子在思想上、 政治上、 行动上坚决同中央和省委、 市委、 县委保持高度一致， 在大是大非和重大原则性问题上始终保持清醒头脑， 政治立场坚定，政治纪律严明， 能够认真贯彻落实上级党组织的决策部署。
存在问题：
（一）
政治敏锐性不够强。
对党的政治理论学习不够到位、 掌握不够全面、理解不够深刻、 运用不够灵活； 对上级党组织的一些重要精神和重大决策领会不够深不彻底， 不能科学地分析解决问题。
如， 在听到、 看到网上的不实谣言时，班子成员都能做到不轻信、 传播、 散布谣言， 却没有对周围人员义正词严的进行驳斥。
（二）
党内政治生活不严肃。
在以往的民主生活会上， 各班子成员自我批评多， 批评别人少， 讲成绩多、 谈问题少， 存在先表杨后批评， 避重就轻的问题；乡 党委对基层党建工作抓得不够， 有的基层组织软弱涣散， 如， 南沟村党支部凝聚力战斗力不强， 导致多项工作滞后； 对党员的教育管理不下功， 发展党员在质量上有欠缺， 执行“一课三会” 制度不规范， 导致党内组织生活流于形式。
（三）
执行民主集中制不严格。
没有运用好批评与自我批评这个党内生活的有力武器， 在党内政治生活和重大决策中， 班子成员不能够大胆谏言、直陈己见，缺乏应有的原则性， 存在“一言堂” 现象。
如， 在民主生活会上， 大家在自我批评的时候谈共性问题多、 谈个性问题少； 在相互批评的时候相互奉承多、 一针见血少。
再比如， 在乡 党委会议决定事项时， 书记经常事先定调， 引导大家顺着书记的意见来讨论， 以乡 党委书记个人意见代替了乡 党委会议决定。
（四）
落实党风廉政建设责任制不到位。
党风廉政建设和反腐败工作重视不够， 年初和各村各单位都签订了党风廉政建设工作责任书， 但在具体的操作中，只是纪委书记具体在抓。
其他班子成员“一岗双责” 只是写在纸上， 没有履行到
位。
如， 个别领导班子成员在工作中搞无原则的一团和气， 对违反廉政规定的行为监督和纠正不力， 在大操大办、 三务公开、 红白理事会管理监督上失之于宽、失之于软。
（五）
贯彻落实中央“八项规定”、 省委“四个实施办法”、 市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列要求有差距。
在“三公经费” 开支方面， 认真贯彻落实相关规定， 遵守财经纪律， 重大开支集体讨论决定。
在公务用车、 公务接待、职务消费方面， 总体上能够按照中央和省、 市、 县有关规定执行， 尽量减少不必要的人情消费； 但在执行中， 仍有会风、 文风改进不够的问题； 有吃请请吃， 公务接待不规范的问题； 有公车管理不严， 公车私用问题； 在执行单位的考勤制度、工作纪律上， 对下把关不严、 时紧时松， 或多或少存在上班时间玩手机、 中途脱岗、 迟到早退现象。
（六）
贯彻落实市委、 县委决策部署力度不够。
在市委“五五战略” 和全县出台 “234”年度行动计划后， 针对重要工作、 重要任务， **乡 党委也出台了“345”年度工作计划， 但工作内容过于空泛， 对经济转型思考不多， 研究不够， 对农民增收思路不宽， 办法不多， 有些工作任务没有细化， 督促落实的力度不够。
如，县委在扶贫移民搬迁上给了极大的优惠政策， 但我们抱着今年先搞试点的心态，只开了**村， 北道沟片、 柏木片都没有开， 开的村少， 有交差思想。
再如， 在蓝天工业园区晖源公司石油压裂支撑剂项目建设中， 对天然气管道、 园区用电等配套设施的建设过问不多， 推进不快， 拖延了项目投产达效进度。
二、“四风” 方面存在的突出问题 开展活动以来， **乡 党委按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求， 坚持“为民务实清廉” 的主题， 对照理论理想、 党章党纪、 民心民声、 先进先辈“四面镜子”， 结合群众提、 自己找、 上级点、 集体议等多种方式， 查找出16 条“四风” 突出问题。
（一）
形式主义方面 1、 急功近利， 政绩观有偏差。
工作中有浮躁心理、“唯上” 思想， 想尽快出成绩， 让上级领导满意， 不考虑群众感受。
**乡 属农业大乡 ， 但我们没有站在农区乡 镇的角度上想问题、谋发展， 愿意干领导关注的事， 不愿干群众最期盼的事，热衷于造“典型”、 搞“盆景”、 出经验， 没有下大力气研究农民脱贫增收方面的
工作。
如， 在各级领导的调研中， 特意打造**、 董家这两个有项目、 有产业、 有实体的点， 有意把领导带到蓝天工业园区、 天一生态农牧公司等典型企业去看，只考虑了给领导留下良好印象， 未思考更多的群众还生活在贫困线下， 有追求形象、 搞政绩工程的思想。
2、 作风漂浮， 工作不细不实。
部分班子成员作风漂浮， 工作不实。
有的只管分工负责的事， 对中心工作不闻不问， 缺乏大局意识;有的习惯于安排部署，不注重追踪落实； 有的底数不清， 情况不明， 纸上谈兵， 一知半解。
如， 在蓝天工作园区和十万头驴养殖项目这两个重点项目上， 有的班子成员对新型工业产业和清洁能源产业的概念不甚了解， 有的对养殖项目建设政策把握不准， 以至于在全乡 中心工作和重点项目的讨论决策中， 似懂非懂， 人云亦云。
说明一些班子成员工作蜻蜓点水， 流于形式， 摸不清情况， 看不到问题， 提不出对策。
再如， 在护林防火特险期， 有的班子成员监管不上心， 巡查不到位， 有的包村干部上午下村走形式， 中午吃饭喝小酒， 下午回乡 睡大觉， 对全乡 的头等大事， 敷衍塞责，应付差事， 严重不负责任。
近三年， **发生的 1 次森林火灾， 5 次森林火情都是作风不实， 工作不细所造成的。
3、 生搬硬套， 习惯于检查评比。
对经济转型、 项目建设、 脱贫增收、 干部考核等重点工作照搬照套， 结合实际指导工作不够， 相应的督查问责力度不大。如， 按照上级的框框， 也出台了《事业单位人员绩效考核办法》 和《乡 村干部千分制考核办法》， 在结合实际有针对性地考核， 以及有效运用考核结果上效果不是很理想。
再如， 在环境卫生整治、 秸杆杂草清理、 招商引资等工作中， 着重于指标任务的完成， 仍热衷于用检查评比的方式来推动和检验工作， 没有有效地调动干部群众干事创业的积极性、 主动性。
4、 花拳绣腿， 不注重实效。
对上级安排部署的工作， 存在以会议落实会议，以文件落实文件的问题， 认为开一次会， 发一下文件就等于把工作干了， 把任务落实了。
对一些工作出虚招、 办虚事， 讲形式、 走过场。
如， 在今年党代表工作室的组建中， 特别注重了房间的宽敞、 版面的精美、 牌匾的齐全， 对党代表接待群众， 反映民意， 解决问题等开展工作方面反而抓得不紧， 效果不佳。
再如， 乡社会管理服务中心挂牌已经近两年了 ， 版面也做的是非常气派， 上面各个制度、流程都很明确， 但只是在半年、 年底应付一下检查， 工作却没有实质性内容。
5、 搞“路边工程”、“面子” 工程。
热衷于造声势， 在公路沿线搞示范， 让各级领导看得见。
如， 在今年市县农村环境卫生大整治中， 把汾屯路沿线各村列为重中之重， 打造精品示范村， 领导和检查组来来回回能看得见， 对其他各村要求不严， 标准不高， 整治效果有差距； 再如， 在去年全市重点项目大观摩中， 考虑到在**看两个点， 代表全县的形象， 安排公路沿线各村对道路两旁的树全部进行了刷白， 追求了“形象” 和“面子”， 给各村增添了不必要的负担。
（二）
官僚主义方面 1、 决策不民主、 不科学。
事前调研论证不充分， 主要领导、 分管领导和相关站所几个人一碰就拍板定下来了， 导致决策不民主不科学， 透明度差。
如， 今年春季在安排农村环境卫生整治工作时， 正值农民春耕春播时期， 村干部和村里青壮年劳力在耕种和清运垃圾上产生了冲突， 但相关领导几位同志在讨论时， 没有考虑如何在两者中寻找平衡或者力求“两不误、 两促进”， 而是认为村干部们在推脱工作， 机械地安排了工作， 既影响了农民生产， 又没有达到整治的预期效果。
这就是没有充分征求基层和群众意见， 没有上领导班子会充分讨论， 广泛听取意见所造成的。
2、 工作不担当、 不负责。
各位班子成员在工作中， 往往是注重解决表象问题和暴露出的问题， 而对深层次的矛盾和长期累积的问题， 主动过问和研究解决得少。
特别是对一些复杂问题、 协调督促力度不够， 致使一些群众反映的问题没有得到有效解决。
如， 在蓝天工业园区建设中产生的劳资纠纷， 乡 领导班子平时对情况掌握的不详细， 监管的不到位， 暴露出问题才进行研究， 也仅仅只着眼于不发生群体性上访事件， 对问题的发生还没有深入分析根源， 不能做到防患于未然。
3、 联系群众不紧密、 不融入。
有的班子成员不知农时， 不懂农事， 不会群众语言； 有的不愿面对群众， 不能与群众打成一片； 有的甚至脱离群众、 不接地气。
大多数干部下乡 住村包村时间和精力上都不足， 与群众面对面了解情况、 化解矛盾、 解决问题还不够。
如， 乡 领导班子成员下乡 基本上是按照包村分工， 为完成任务而下村， 人到了村里也是在村委会、 村干部家， 没有进村入户， 不能与群众同吃同住同劳动， 对群众反映的问题不闻不问， 重视不够， 有多一事不如少一事的思想。
4、 衙门作风， 漠视群众。
有的班子成员， 身为党的领导干部， 却有旧衙门、官老爷的作派， 办事拖拉、 推诿扯皮， 浑浑噩噩混日子， 服务不主动， 遇事“踢皮球”， 不作为、 慢作为。
如， 在群众上门办理养老保险、 医保、 危房改造、 低保、 五保等事项时， 只说不能办， 不说怎么办， 凡事都要过一道道门槛、 走一个个程序， 常以材料不全、 没有政策依据、 没有领导指示、 没有惯例为由， 推三阻四、 百般拖延、 漠视群众。
5、 部门个人利益至上。
有的分管领导和相关站所各打各的“小九九”， 有利的事情争着干， 没利的事情相互推。
如， 有的包村干部对危房改造、 农机补助、惠民补贴等工作抢的干， 对护林防火、 安全稳定、 环境卫生整治等“啃骨头” 的事是百般推诿， 一万个不愿意。甚至有的同志不给好处不工作， 不达目的不松口，对上级交办的任务找客观原因顶住不办， 对群众要办的事情找各种理由拖着不办，吃拿卡要， 逼着群众到处找门路、 托人情。
（三）
享乐主义方面 1、 艰苦奋斗、 吃苦耐劳精神有所弱化。
习惯于舒坦安逸， 加班加点就喊累，甚至防火防汛、 下乡 住村都觉得成了负担。
如， 去年夏季防汛时， 乡 里对石板庙村和支角的中梁村进行了重点盯防， 对重点危房户进行了即时撤离， 没有造成严重后果， 同时， 也安排各包村干部负责所包村的危房排查， 却仍然有个别干部没有全面排查所包村的山庄窝铺， 致使有的村在危房上报数字上不太准确， 有的受灾群众没有能够及时享受上级救灾物资和应有的补助资金。
2、 解放思想、 开拓进取的意识不强。
乡 领导班子成员对经济转型、 扶贫移民、 招商引资、 项目建设等重点工作， 缺少敢想敢干、 先行先试的胆识。
如， 在扶贫移民搬迁工作中， 只是机械按照县里的要求， 对自然村情况进行了例行摸底登记， 确定今年任务时按照先易后难的原则， 搬迁了**村的两个自然村， 没有真正把扶贫移民搬迁工作与全乡 产业发展大局， 特别是没有与十万头驴养殖等重点项目结合起来， 效果打了折扣。
3、 尽职尽责、 干事创业精神不足。
这些年， 多个重点项目 落户**， 形成了一定的产业集聚效应， 有的同志盲目乐观“飘飘然” 了， 产生了小富即安的自满情绪， 不想做事， 不愿干事， 精神不振， 导致在工作中敷衍塞责、 推诿扯皮， 碰到困难往外推、 遇到矛盾绕着走。
如， 对驻**的企业发展和项目建设中遇到的土
地、 资金、 手续办理等问题， 不是积极想办法解决， 而是以各种理由向上反映或向下推托， 对职责范围内的工作不去认真把关， 对自己应该办的事情不去主动协调。
（四）
奢靡之风方面 1、 执行公务接待标准不严。
**地处交通沿线， 上级领导和部门来的相对较多， 在一些公务接待上， 总想把热情表达出来， 在洽谈项目接待投资方上总想把诚意表示出来， 有时候也出现饭店接待、陪酒劝酒现象。在一些检查观摩活动中，为了争取一个好的名次， 更好地展示**形象， 有过营造声势、 讲究排场、 布置现场等现象， 造成了不必要的浪费。
2、 大操大办屡禁不止， 有攀比思想。
请吃吃请、 大操大办等问题还没有彻底根治， 乡 领导班子成员的带头作用发挥还不够。
部分党员干部“面情软”， 有请就去， 有酒就喝， 甚至有班子成员参与婚丧嫁娶、 生日庆典的情况， 无形中滋长了基层干部特别是部分村干部攀比的思想。
比如， 你办事请分管站所， 我办事就请乡 领导， 你摆二十桌酒席， 我就摆三十桌， 你在家起灶做饭， 我就去饭店包饭， 导致全乡 大操大办的现象屡禁不止。
3、 公车管理不严， 有“专车” 的错误认识。
**乡 原来只有一辆现代牌小轿车， 后来又配发了 2 辆护林防火专用车辆、 1 辆社会管理专用车辆、 1 辆纪检办案专用车辆。
正科干部使用现代牌小轿车较多， 其他同志主要使用其他车辆， 出现了把公车部门化甚至个人化的现象。
平时回县城开会， 同志们也有开着公车办私事的情况， 班子成员也没有明确反对， 甚至有的时候还主动“送人情”， 慨公车之慷， 一点也不心疼， 无形中助长了奢靡之风。
...
领导班子以案促改专题对照检查材料两篇例文
“以案为戒、以案促改”对照检查材料两篇
篇一
“以案为戒、以案促改”对照检查材料 为认真落实公司《关于召开“以案促改”专题组织生活会的通知》要求，结合近期公司“以案促改”警示教育及理论学习内容，联系岗位职责和个人实际，聚焦赵正永案暴露出的突出问题，对照集团公司关于沈浩、贺久长、郝晓晨严重违纪违法案以案促改工作的要求，认真查摆自身存在的问题，梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，通过问题查摆，进行自我审视、自我反省、自我剖析、自我提高。现将个人对照分析报告如下：
一、增强“四个意识”，落实“两个维护”方面。作为一名生产车间管理者，我能够做到自觉贯彻落实党的各项决策，在思想上、政治上与各级党委保持一致，严格贯彻执行民主集中制，自觉维护车间团结，自觉服从组织决定，不断增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，确保自己的言行与各级党组织和党中央保持一致。通过深入反思，在对“四个意识”、“两个维护”的理解上和落实上尚欠缺，具体表现为：在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫，学深悟透有差距，贯彻落实不全面深入，“四个意识”、“两个维护”政治意识还不够坚定。
二、政治纪律和政治规矩方面，作为一线生产岗位走出来的工人，我对各级岗位人员怀有深厚的感情和崇高的敬意。长期以来，无论是在工作还是生活上，都能严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上和行动上同党中央保持高度一致，团结员工，及时解决员工所提问题。但通过认真对照赵正永案、沈浩、贺久长等严重违纪违法案件，从我自身来讲，在遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律上还存在着一些不足，具体表现在：政治自觉性不强，对新时期党的路线方针政策理解不深，在将党的方针政策融入实际，指导具体工作上存在欠缺，服务中心、服务大局的工作不力。
三、廉洁自律方面。作为生产车间管理人员，我能牢记责任，在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已。但通过深入查摆，在廉洁自律方面也存在不足：一是中共中央“八项规定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，有时存在把关不严的现象；二是自认为受党教育多年，思想素质是高的，就渐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，党风廉政问题和各种不正之风还没有完全杜绝，勤俭节约意识不够强，艰苦奋斗精神有所弱化。
四、作风建设方面。我能够时刻保持政治上的坚定和思想上的纯洁，时刻提醒自己要保持昂扬的精神和良好的工作作风。能
够做到认真学习、深刻领会各级组织关于干部作风整顿建设要求，并把精神转化为动力用于指导工作，切实做到“用心想事、用心谋事、用心干事”，基本做到了廉洁、自律、开拓、进取、务实地工作，能够自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，弘扬正气，培养高尚的情趣。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在思想不够解放、没有用高标准要求自己、满足于不落后就行等问题。
五、担当作为方面。作为一名基层管理者，自己在工作中,经常性告诫自己,要始终用党员的标准要求自己,对领导安排的工作和任务,积极服从,不讲条件、不打折扣,保质保量的去完成,对一些难以处理的问题,深入思考、科学分析,拿出切实可行的解决办法。对工作中出现的失误或错误论断,大胆承担责任,不随意推卸给别人。同时,及时纠正错误,努力改进工作。当然,在担当作为上还存一些亟待改进的地方。如:在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神,在时间紧、任务重的情况下,容易放松对工作的要求,不能高质量完成各级部门、领导布置的任务。同时,主动谋划工作的意识不强,习惯于等命令、等安排、等请示，不能及时解决工作中存在的问题，未能给领导分忧。
六、全面从严治党方面。作为车间工艺副经理，组织车间相关人员，严格按照公司选人用人机制，结合员工日常工作情况，严格进行选人用人，并通过激励机制，全面调动员工积极性。加强对关键岗位人员的监督管理，及时组织岗位人员学习全面从严治党有关要求。结合本职工作，在全面从严治党方面也存在一些
不足，具体表现在：对工作中存在的一些小的违规违纪行为不能深入追究、深刻教育，总觉得事不大，给提醒提醒、强调强调就好了；对党规党纪知识的普及以下发文件，要求自学为主，主动传达，现场监督学习较少，以致于文件精神不能有效落实。
以上问题剖析的可能不够深刻、不够全面、不够准确，敬请领导和同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以改进。今后，我将深入学习《党章》《党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规，增强党性观念，强化法律意识、责任意识。同时，加强自身艰苦奋斗的思想教育和廉洁文化教育，弘扬正气，根除邪气，彻底铲除腐败滋生的土壤，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，尽职尽责努力用心做好各项工作。
篇二 按照<<******** 据关于高会丽、 马志伟、刘佐军等人违纪案件以案促改工作方案 >>指示精神，结合我院实际情况，于 2018 年 5 月 6 日召开了全体党员干部参加的 ******以案促改剖析整改会议。会前, 深入学习党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神, 认真学习近平关于以案促改工作讲话精神,深入剖析郑州航空港经济综合实验区三位违纪干部典型案件,深入开展谈心交心,广泛征求意见建议,仔细研究案发规律,
认真查摆存在问题,深刻剖析思想根源,明确今后努力方向和改进措施。现将具体情况报告如下 : 一、认识和体会 (一)不断提升思想认识,吸取教训,引以为戒。
要把学习贯彻习近平总书记重要指示精神作为当前开展专题教育的重要内容和首要任务,切实把思想和行动统一到中央的精神和要求上来,坚决防止“四风”漫延。要以港区三位违纪干部严重违纪违法案件为反面教材,严守党的政治纪律和政治规矩,进一步深化学习研讨,联系自身实际,吸取教训,引以为戒,真正在思想上、工作上、作风上严起来、实起来。港区三位违纪干部严重违纪违法,一方面肆意践踏党的纪律和规矩,严重违纪违法,一方面带坏了党风政风,严重破坏了党和政府的形象及公信力。全面从严治党,必须把纪律严起来、把规矩立起来、把党风转过来、把政风扭过来。要坚决纠正 “四风”存在问题,做到边学边查边改,深入查摆“不严不实”的突出问题和具体表现,列出整改清单,明确整改责任和措施,坚决防止凌空踏虚。
(二) 要进一步强化政治纪律意识。
党章明确规定,党员必须自觉遵守党的纪律、维护党的团结和统一。遵守党的纪律,首要的就是要遵守党的政治纪律。严肃查处港区三位违纪干部严重违纪违法案件,这充分表明了以习近平同志为总书记的党中央坚决维护党的集中统一,坚持全面从严治党、坚定不移惩治腐败分子的鲜明态度和坚强意志。我们一定要认清港区三位违纪干部等
反面典型违反党的政治纪律和政治规矩,违犯“五个必须”对党的形象带来的严重危害,给党和人民事业造成的重大损失,自觉强化政治意识和宗旨意识,坚定理想信念,严格要求自己,严以律己,做到廉洁从政,为经济社会发展作出应有贡献! (三)要坚决维护政治纪律的严肃性。
党员必须自觉接受党的政治纪律的约束,决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见,决不允许公开发表同中央的决定相违背的言论,决不允许对中央的决策部署阳奉阴违,决不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论,决不允许以任何形式泄露党和国家的秘密,决不允许参与各种非法组织和非法活动。党的政治纪律是高压线,任何党员,不论其在党内的威望和职务有多高,只要是违反了党的政治纪律都应给予严肃的批评教育或纪律处分,对造成严重后果的,要依纪依法予以严肃惩处,决不姑息迁就。
(三) 要切实履行维护政治纪律的职责。
要坚持“党要管党”、“从严治党”的方针,自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任,切实加强对职责范围内维护党的政治纪律工作的领导,从总体上了解把握本地区本部门维护党的政治纪律工作情况,结合实际创造性地开展工作;要把遵守党的政治纪律作为己任,坚决纠正有令不行、有禁不止行为。作为党员干部,要自觉作好表率,既要以身作则、率先垂范,主动维护政治纪律,坚持原则、敢抓敢管,坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争,坚决维护纪律的严肃性和权威性。
二、存在的问题 (一) 在理想信念上。在基层工作以来,自己十分注重坚定理想信念,深入学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于党办工作的重要指示精神,深刻领会省委重大部署、省委领导讲话精神,不断加深对 “绝对忠诚、绝对负责、绝对守纪,特别认真敬业,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,不断坚定马克思主义信仰,在反对分裂维护稳定等重大问题上态度鲜明、立场坚定。深入反思,在理想信念方面还存一些问题。如,在加强理论学习上“搞选择”,学习上级和组织规定的内容多一些,对自己感兴趣的学的多,不感兴趣的学的少,还没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界。同时,在学习上还存在“夹生饭”的问题,对学习的理论思考的不深入,不全面,没有带着思考摘抄学习笔记,只是简单的用数量衡量,没有真正做到把党的理论内化于心、外化于行。
(二)在政治纪律和政治规矩上。参加工作以来,自己一直在******岗位工作,能够严格按照卫生系统干部的标准要求自己、锻炼自己。不断增强纪律和规矩意识,在思想上政治上行动上自觉同党中央和上级保持高度一致,与党组织在思想上同心、目标上同向、行动上同行,能够做到对党表里如一,言行一致,不搞阳奉阴违。能够自觉站在大局的角度考虑问题,注意把自己融入集体,维护集体团结,诚恳待人处事。深入反思,在纪律和规矩上还有不足。
（三）在转变作风上。能够自觉学习马克思主义哲学原理,在工作中,坚持“一切从实际出发”工作原则,实事求是,不弄虚作假、上骗下瞒。能够认真践行党的群众路线,坚持向群众学习,从群众身上汲取智慧和经验。始终用中央八项规定精神要求自己,约束自己,力戒“四风”问题,没有出现违反中央八项规定精神的规定。重视家庭,能够较好地处理工作与家庭的关系,对家人在关心的同时,从严约束,注重良好家风的形成。深入反思,在工作作风上还存不同程度的“空”和“虚”的问题。
(四) 在担当作为上。自己在工作中,经常性告诫自己,要始终用党员的标准要求自己,对领导安排的工作和任务,积极服从,不讲条件、不打折扣,保质保量的去完成,对一些难以处理的问题,深入思考、科学分析,拿出切实可行的措施,认真解决。对工作中的失误,大胆承担责任,不随意推卸给别人,同时,注意从失误中总结经验教训,努力改进工作。深入反思,在担当作为上还存一些亟待改进的地方。如:在工作上缺乏 “一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神,工作标准的“天平”有时候会倾斜,特别是在任务重、时间紧的情况下,容易放松对工作的要求,只是急于完成工作任务,没有实现质量与实效的统一。同时,主动谋划工作的意识不强,习惯于等命令、等安排、等请示,远远没有做到“身在兵位,胸为帅谋”,“不在其位、学谋其政”,没能当好参谋助手,没能很好地为领导分忧。
(五)在参加组织生活上。能够认真履行党员的基本义务,积极参加*******党支部组织的各类活动,能够严格遵守组织生活各项规定和有关纪律,真正通过组织生活获得知识、获得成长。在离开单位外出参加活动时,注意维护单位的良好形象,严格按照有关单位的要求,安排计划自己的工作,确保不给单位抹黑。能够自觉主动缴纳党费,从不拖欠或延期缴纳党费。深入反思,在组织生活方面,还有很大的改进空间。如,在开展批评与自我批评时存有“好人主义”,不够直接,不够大胆,“辣味”不足,有时担心批评的重了,言辞激烈了,会伤了同事间的“面子 ”和情谊,会影响团结。以后我要克服这些不足之处，落到实处。从自身做起，廉洁自律，以案促教、以案促改、以案促建，不断推进全面从严治党，推动我们***健康可持续发展。
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