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知责、担责、履职
一个人责任心的强弱决定和影响着工作的效果、事业的成败，甚至一生的发展。在其位，谋其政，履其职，尽其责是对工作的最基本要求，也是立足社会、成就事业、实现价值的根本。笔者认为，对待工作一定要做到明责、强责、履责这三步。
要把明确责任作为尽责的基础。“知责方知行”。作为员工，应该准确定位职责，知道什么该做、能做，明白和清楚自己所在岗位、环节在整个工作链条中所处的位置和作用。而企业管理层，应把 跋 各项任务目标细化、量 梨 化，层层分解，落实到 舍 人，做到责任主体明确 姐 、进度要求明确、完成 盖 时限明确，让每名员工 后 都有目标、有任务、有 怠 责任、有压力，勤勉敬 渤 业，恪尽职守。
要 畜 把强化责任作为尽责的 谓 前提。古人云：政如农 蒙 功，日夜思之，思其始 耘 而成其终，朝夕而行之 扎 。我们对待工作，也应 通 该像农民种地一样，日 爱 夜思考它，为了取得完 煎 满的结果，从早到晚尽 窑 职尽责地去完成。虽然 羊 每个人的岗位不同、职 里 责有别，但要想把工作 沼 做到尽善尽美，都离不 蛙 开一颗强烈的责任心。
浆 只有强化责任，才能自 萨 觉把岗位职责铭记于心 辆 ；只有强化责任，才会 侄 “干一行，爱一行，专 整 一行”；只有强化责任 筑 ，才能有所创造，有所 钓 成就。
要把履行责 靴 任作为尽责的关键。首 菠 先要提高能力。“工
欲 蒂 善其事，必先利其器。
海 ”每个岗位都对员工有 厘 着一定的能力要求，一 劣 个人不仅要有想干事、 逆 敢干事的激情，更要有 揩 会干事、能干事的能力 丘 ，有用新视野认识新事 抑 物、新观念研究新情况 蝇 、新思路谋划新发展的 讹 本领和水平。这就需要 玄 我们每个人持续不断地 盐 向书本学习、向实践学 辰 习、向他人学习。通过 俄 学习，增长才干，提高 猖 能力。其次要强化责任 府 追究。企业应把履责和 伪 问责有机结合起来，确 劝 立一个良性的责任导向 厦 ，对员工坚守职责的行 银 为进行表彰，对失职渎 凶 职的行为进行惩处，在 守 每名员工心中都牢固树 坎 立起“有职必有责，失 阉 职要追究”的观念。只 揣 有这样，才能使员工真 嘎 正履行职责，最大限度 严 地减少失职渎职行为造 窒 成的负面影响和损失。
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面对新机遇、新发 朽 展，每个人都应有知责 慰 之心、担责之能、履职 玲 之行，在忠于职守中成 残 就事业的辉煌，体现人 汪生的价值。