下面是小编为大家整理的国企公司党建宣传工作经验材料,供大家参考。
国企公司党建宣传工作经验材料
公司党建宣传工作经验材料
XX 公司（以下简称“公司”）党委在开展基层党建宣传过程中，按照“宣传工作机制创新年”工作要求，深入思考、系统研究，规划和实施“五步工作法”，从深化理论武装、健全组织机构、管控意识形态、打造宣传矩阵、组建人员队伍等五个维度和步骤建立工作模型，构建党委统一领导、各宣传渠道线齐抓共管、基层广泛参与的“大宣传”工作格局，建立全方位、全流程的“大宣传”工作体制体系，实现公司党建宣传工作领导有力、管控有方、协同高效、守正创新、提质增效，切实肩负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。
一、深化党的创新理论武装 新形势下国有企业党建思想宣传工作，必须以 XXX 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，特别是要深入学习领会和把握 XXX 关于思想宣传工作有关论述的重要精神，坚持正确政治方向，从党的工作全局出发把握党的思想宣传工作，做到思想上高度重视、工作上精准有力。在此基础上，公司党委将党建宣传工作纳入党委重要议事日程，坚持宣传工作创新，加强宣传平台建设，着力发挥“大宣传”工作体系的舆论引导作用，聚焦主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传五大焦点，围绕中心、服务大局，通过阵地整合、力量汇聚，形成党委统一部署调度、一个或多个渠道发声，融媒体宣传矩阵全面跟进的大党建宣传新格局，全面实现“一盘棋”运
营，为服务企业发展、服务党和国家事业全局作出新的贡献。
“请进来学”与“走出去讲”相结合。以学习贯彻党的 XX 届 X中 X 会精神为例，公司党委班子成员率先垂范，“学”字当先，第一时间召开专题党委会传达全会精神，多次通过党委会“第一议题”及时跟进学习研讨，层层带动基层党支部深学精学会议精神，以专家教授“请进来学”和各级领导干部“走出去讲”相结合的方式，切实提升理论认知水平。
“线上宣传”与“线下展播”相结合。立足“融媒体”宣传矩阵，一方面，筑牢网络宣传阵地。在公司自媒体账号“XXX”视频号宣传平台，相继推出 5 期党的 XX 届 X 中 X 会精神热议视频，公司党委委员参与其中做表率，党员、统战人士、青年、群众积极热议体会感悟。同时在微信公众平台上定期刊发各级基层党组织学习宣传贯彻党的XX 届 X 中 X 会精神的最新动态，推动全会精神宣传同频共振。另一方面，强化传统宣传阵地。结合党的 XX 届 X 中 X 会精神学习内容，做好公司办公区部门文化园地、公共屏幕、楼道环境布置等渠道的内容更新，制作宣传展板，在楼宇电视中循环播放热议全会精神视频，扩大宣传效果。
学用结合，知行合一。公司党委以贯彻落实党的 XX 届 X 中 X 会精神为纲，不断加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，动员公司广大干部员工，立足“数字信息基础设施运营服务国家队、网络强国数字中国智慧社会建设主力军、数字技术融合创新排头兵”新定位，全面贯彻“强基固本、守正创新、融合开放”新战略，聚焦“大
联接、大计算、大数据、大应用、大安全”五大战略业务布局，努力锤炼公司的“专精特新”，切实将学习成果转化为推动公司变革创新发展的硬实举措、落实中国联通新战略的有效行动、实现“十四五”时期新突破的强大动力，奋力谱写高质量发展新篇章。
二、建立健全工作体系和组织机构 全面做好党建宣传工作，完备的工作组织机构是前提，全党动手、机构协同，才能形成推进宣传思想工作的强大合力和强劲动力。公司党委牢固树立“大宣传”工作理念，明确“坚持导向，职责明晰、统筹协同、分工配合”的工作思路，建立健全党委统一领导、党工团齐抓共管、专业团队分工负责的组织架构。
一是成立公司党委班子挂帅的意识形态工作领导小组及其办公室，强化党管宣传、党管意识形态工作责任，全面抓好意识形态阵地管理。
二是成立由党委办公室、党委宣传部和团委组成的新闻宣传工作协调小组，作为新闻宣传工作“指挥舱”，负责内容征集、选题策划、资源调度、审核编辑、内容发布全流程环节，统筹各专业力量强化宣传内容和人员队伍管理，实现资源共享、机构协同、人员联动、同频共振。
三是组建新闻信息通讯员、新媒体内容制作和群众性宣传宣讲三个专业工作团队，形成新闻宣传信息采编、重要精神宣传宣讲、融媒体协同内容制作相结合的工作局面，以完备的组织机构确保各宣传平台坚持正确政治导向、环环相扣保落实，打好“组合拳”，奏响“交
响乐”。
在“建党百年喜迎国庆”主题宣传中，公司党委打造“中央厨房式”宣传模式，新闻宣传工作协调小组围绕国庆主题宣传定调子，各基层党组织联络员积极报送歌曲、舞蹈、书法等宣传素材，新闻协调小组对收集的文字内容、视频素材进行统一制作、播出、分发，实现素材一次采集、多频道共振、多渠道分发，实现自上而下贯通宣传，最大限度发挥宣传合力，提升宣传效果。
三、防范化解意识形态风险 意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，在党和国家事业发展中具有根本性、战略性、全局性地位。面对舆论生态深刻变化、价值观念多元多变的新形势，为了在党建宣传工作中严格防范化解意识形态风险，公司党委持续健全和完善意识形态领域风险防范化解机制，压紧压实各级党组织意识形态工作责任，在全面梳理意识形态阵地情况的基础上，对于各单位意识形态阵地按归口责任单位由党支部书记、主要负责人签订《管理运营责任书》，创新举措构建攻防并举的意识形态工作格局，确保各宣传阵地态势持续向好、平稳可控。
创新建立“1 老 1 新 1 小时”意识形态审核工作机制，进一步强化宣传内容意识形态管控。公司党委从党委办公室和党委宣传部两个部门负责人中分别选调 1 名老同志搭配 1 名年轻同志，组成意识形态审核 BU，常态化落实双重审核机制。凡是以公司名义对外发布的党建和市场宣传等信息文字稿件、图片、H5、视频等内容，均须经公司
意识形态审核小组的两位负责人双重审核通过后方允许对外发布。在工作上二人各有侧重，兼顾宣传内容的政治言论正确性和互联网语言规范性，确保对外发布内容确保意识形态和舆论安全。同时，明确了审核小组应实时响应机制各单位宣传工作需求，无特殊情况外，1 小时内对提交审核的内容予以审核回复意见，确保工作时效。
四、打造党建融媒体宣传矩阵 公司党委在推进传统媒体和新媒体融合方面，以资源整合融冰破局，打通传统宣传渠道和新兴媒体宣传渠道联动模式，拓展线上新媒体和互联网直播新平台，打造并形成 XX 党建融媒体宣传矩阵，实现管控有力和协同高效，在实际工作中结合每个宣传平台的特点推出各具特色的宣传内容，以群众普遍接受的方式多层次、立体化地将党的理论和思想讲清楚、讲明白、讲透彻，让广大党员群众听得懂、能领会、可落实，进一步提升党建宣传工作的吸引力和感召力。
线下传统媒体及线下新媒体主要包括部门／支部宣传园地、党建文化墙、宣传展板、海报以及办公区和会议室的布置装饰以及廊道电视屏等宣传渠道。主要用于党的重要政治纲领、重要会议文件精神、规章制度条例、重大党建主题工作和活动的平面宣传，及时反映基层党建和支部工作动态与成绩；线上新媒体主要包括公司 OA 云门户登录弹窗、微信公众号、XX 党建微学堂、微信视频号以及 5G 直播间等宣传渠道。
“XX 华 XXX”视频号是 2021 年拓展的线上党建宣传新平台。围绕党史学习教育和庆祝中国共产党成立 100 周年等重大党建宣传主
题，公司党建宣传工作协调小组策划并开展了“身边的党史故事”“党史学习教育在行动视频直击”“我是党史宣传员·七一讲话精神我来谈”“建党百年·喜迎国庆员工文艺展播”“热议党的 X 中 X 会精神”等多个主题微视频宣传活动。活动开展以来，发布视频近百个，全网点击浏览、点赞、评论和转发量近 100 万人次，既推动了党史学习教育入脑入心，又营造了积极健康向上的浓厚企业文化氛围，使员工在学习中受教育，在参与中有感悟，以更加昂扬的斗志和饱满的精神状态融入集体、投入工作。
充分发挥运营商 5G 网络的优势和 XR 创新业务的应用成果，在多个主题宣传、党建学习和大型党日活动中，运用“5G＋XR 数字党建新媒体应用模型”打造了一系列包括数字线上交互展馆、新时代党建数字阅读、线上学习书城、AR 党建、云端婚礼等在内的成功实践案例，利用 5G 网络建立“互联网＋党建”创新模式，进一步提升了宣传内容质量，提高党员群众思想意识和学习积极性，也为国有企业在5G 时代加强党的思想宣传工作、提高党员群众理论学习积极性提供了新方法、新思路、新路径。公司党委在推动党建工作数字化转型的过程中，深入挖掘公司数字化技术优势和业务创新优势，将 5G＋VR直播间应用在党建宣传工作创新模式的大胆探索上，并逐步实现了传播途径网络化，开辟了新的党建融媒体宣传平台，不仅摆脱了会场空间的限制和异地人员参会的限制，扩大了党建宣传活动的参与度，而且大大减少了实景搭建的资金成本和时间成本，实现党建宣传工作的降本增效。
五、广泛开展群众性宣传宣讲 随着公司党建宣传融媒体矩阵和“大宣传”体系的建立，公司党委同时着力“大宣传”人员队伍建设，逐步建立起以基层党支部新闻通讯员为“排头兵”、以新媒体内容制作团队为“先锋队”和以广大党员干部群众为“宣讲团”的宣传工作“主力军”，重塑融媒体时代下新的党建宣传队伍，全面承接党建宣传融媒体矩阵各平台工作需求。
建强“排头兵”，组建党支部通讯员队伍。公司党委从基层党支部择优推选擅长文字写作、摄影摄像的基层通讯员，围绕党支部党建和中心工作所取得的成效报送宣传稿件，开展联动宣传。同时加大培养力度，建立“师带徒”机制，组织专项培训，努力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬，“能说群众爱听的话、能写群众爱看的文章”的基层通讯员队伍。
组优“先锋队”，组建新媒体内容专业制作团队。公司党建宣传工作协调小组积极发挥共青团组织力量，吸纳公司具有相关专业背景和技能的优秀青年人才，组建党建宣传创新先锋团队“新传工作室”，其中成员大多是国内外知名高校传媒或新媒体制作相关专业的优秀毕业生。通过他们丰富的专业知识和技术手段，在党建活动 5G 直播技术支撑、5G＋XR 视频制作、海报和 H5 设计制作、视频剪辑、网页排版美工以及无人机航拍等工作中为党建宣传形式和宣传质量的提升提供了有力的支持。
壮大“宣讲团”，组建人人参与的群众性宣传宣讲队伍。公司党委坚持围绕“大宣传”体系，贯彻“大宣讲”理念，在党员领导干部
和广大党员中间树立“人人都是宣传员”意识，党委书记和党委班子成员带头，发动公司全体党员力量，组建群众性宣传宣讲队伍，大力营造出全面抓好党建宣传的良好氛围，在党员群众中持续掀起积极参与、热心宣传的活动热潮。
公司党委通过“五步工作法”创新基层党建宣传机制体系的工作实践，为打造国有企业特色融媒体宣传模式，提升公司党建宣传工作水平，助力实现公司高质量发展发挥了诸多的作用，取得了积极成效。党建宣传是一项持续推进的延续性工作，做好新时代国有企业党建宣传思想工作，必须坚持以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，始终紧扣“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”这个新时代党建宣传思想工作的使命任务，围绕推进全面数字化转型及党建宣传机制体系创新发展，在“提高政治站位、优化运营策略、转变工作思路”等方面下功夫，充分调动和盘活国有企业党建宣传主动性和积极性，才能更好地为企业高质量发展提供强有力的思想保证、精神力量、舆论支持和文化支撑。
国企公司党建宣传工作经验材料
国企党建宣传工作经验材料
思想是行动的先导，解决好思想认识问题，就是解决好方向和动力问题。要结合新时代社会环境和企业变化的新特点，不断创新宣传方式，拓宽宣传思想工作新领域，有效增强国有企业和党的基层组织的凝聚力和战斗力，促进党的事业和国有企业良性健康发展。在加强基层党建宣传工作中，要注重研究新闻宣传特别是新媒体宣传渠道的发展规律，讲究宣传艺术，要在把握规律性和体现时代性上下功夫，适应时代和社会的发展，适应广大受众的行为习惯。
XX 公司（以下简称“公司”）党委在开展基层党建宣传过程中，按照“宣传工作机制创新年”工作要求，深入思考、系统研究，规划和实施“五步工作法”，从深化理论武装、健全组织机构、管控意识形态、打造宣传矩阵、组建人员队伍等五个维度和步骤建立工作模型，构建党委统一领导、各宣传渠道线齐抓共管、基层广泛参与的“大宣传”工作格局，建立全方位、全流程的“大宣传”工作体制体系，实现公司党建宣传工作领导有力、管控有方、协同高效、守正创新、提质增效，切实肩负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。
一、深化党的创新理论武 装 新形势下国有企业党建思想宣传工作，必须以习近平新时代中国
特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，特别是要深入学习领会和把握习近平总书记关于思想宣传工作有关论述的重要精神，坚持正确政治方向，从党的工作全局出发把握党的思想宣传工作，做到思想上高度重视、工作上精准有力。在此基础上，公司党委将党建宣传工作纳入党委重要议事日程，坚持宣传工作创新，加强宣传平台建设，着力发挥“大宣传”工作体系的舆论引导作用，聚焦主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传五大焦点，围绕中心、服务大局，通过阵地整合、力量汇聚，形成党委统一部署调度、一个或多个渠道发声，融媒体宣传矩阵全面跟进的大党建宣传新格局，全面实现“一盘棋”运营，为服务企业发展、服务党和国家事业全局作出新的贡献。
“请进来学”与“走出去讲”相结合。以学习贯彻党的 XX 届 X中 X 会精神为例，公司党委班子成员率先垂范，“学”字当先，第一时间召开专题党委会传达全会精神，多次通过党委会“第一议题”及时跟进学习研讨，层层带动基层党支部深学精学会议精神，以专家教授“请进来学”和各级领导干部“走出去讲”相结合的方式，切实提升理论认知水平。
“线上宣传”与“线下展播”相结合。立足“融媒体”宣传矩阵，一方面，筑牢网络宣传阵地。在公司自媒体账号“XXX”视频号宣传平台，相继推出 5 期党的 XX 届 X 中 X 会精神热议视频，公司党委委员参与其中做表率，党员、统战人士、青年、群众积极热议体会感悟。
同时在微信公众平台上定期刊发各级基层党组织学习宣传贯彻党的XX 届 X 中 X 会精神的最新动态，推动全会精神宣传同频共振。另一方面，强化传统宣传阵地。结合党的 XX 届 X 中 X 会精神学习内容，做好公司办公区部门文化园地、公共屏幕、楼道环境布置等渠道的内容更新，制作宣传展板，在楼宇电视中循环播放热议全会精神视频，扩大宣传效果。
学用结合，知行合一。公司党委以贯彻落实党的 XX 届 X 中 X 会精神为纲，不断加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，动员公司广大干部员工，立足“数字信息基础设施运营服务国家队、网络强国数字中国智慧社会建设主力军、数字技术融合创新排头兵”新定位，全面贯彻“强基固本、守正创新、融合开放”新战略，聚焦“大联接、大计算、大数据、大应用、大安全”五大战略业务布局，努力锤炼公司的“专精特新”，切实将学习成果转化为推动公司变革创新发展的硬实举措、落实中国联通新战略的有效行动、实现“十四五”时期新突破的强大动力，奋力谱写高质量发展新篇章。
二、建立健全工作体系和组织机构 全面做好党建宣传工作，完备的工作组织机构是前提，全党动手、机构协同，才能形成推进宣传思想工作的强大合力和强劲动力。公司党委牢固树立“大宣传”工作理念，明确“坚持导向，职责明晰、统筹协同、分工配合”的工作思路，建立健全党委统一领导、党工团齐抓共管、专业团队分工负责的组织架构。
一是成立公司党委班子挂帅的意识形态工作领导小组及其办公室，强化党管宣传、党管意识形态工作责任，全面抓好意识形态阵地管理。
二是成立由党委办公室、党委宣传部和团委组成的新闻宣传工作协调小组，作为新闻宣传工作“指挥舱”，负责内容征集、选题策划、资源调度、审核编辑、内容发布全流程环节，统筹各专业力量强化宣传内容和人员队伍管理，实现资源共享、机构协同、人员联动、同频共振。
三是组建新闻信息通讯员、新媒体内容制作和群众性宣传宣讲三个专业工作团队，形成新闻宣传信息采编、重要精神宣传宣讲、融媒体协同内容制作相结合的工作局面，以完备的组织机构确保各宣传平台坚持正确政治导向、环环相扣保落实，打好“组合拳”，奏响“交响乐”。
在“建党百年喜迎国庆”主题宣传中，公司党委打造“中央厨房式”宣传模式，新闻宣传工作协调小组围绕国庆主题宣传定调子，各基层党组织联络员积极报送歌曲、舞蹈、书法等宣传素材，新闻协调小组对收集的文字内容、视频素材进行统一制作、播出、分发，实现素材一次采集、多频道共振、多渠道分发，实现自上而下贯通宣传，最大限度发挥宣传合力，提升宣传效果。
三、防范化解意识形态风险
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，在党和国家事业发展中具有根本性、战略性、全局性地位。面对舆论生态深刻变化、价值观念多元多变的新形势，为了在党建宣传工作中严格防范化解意识形态风险，公司党委持续健全和完善意识形态领域风险防范化解机制，压紧压实各级党组织意识形态工作责任，在全面梳理意识形态阵地情况的基础上，对于各单位意识形态阵地按归口责任单位由党支部书记、主要负责人签订《管理运营责任书》，创新举措构建攻防并举的意识形态工作格局，确保各宣传阵地态势持续向好、平稳可控。
创新建立“1 老 1 新 1 小时”意识形态审核工作机制，进一步强化宣传内容意识形态管控。公司党委从党委办公室和党委宣传部两个部门负责人中分别选调 1 名老同志搭配 1 名年轻同志，组成意识形态审核 BU，常态化落实双重审核机制。凡是以公司名义对外发布的党建和市场宣传等信息文字稿件、图片、H5、视频等内容，均须经公司意识形态审核小组的两位负责人双重审核通过后方允许对外发布。在工作上二人各有侧重，兼顾宣传内容的政治言论正确性和互联网语言规范性，确保对外发布内容确保意识形态和舆论安全。同时，明确了审核小组应实时响应机制各单位宣传工作需求，无特殊情况外，1 小时内对提交审核的内容予以审核回复意见，确保工作时效。
四、打造党建融媒体宣传矩阵 公司党委在推进传统媒体和新媒体融合方面，以资源整合融冰破
局，打通传统宣传渠道和新兴媒体宣传渠道联动模式，拓展线上新媒体和互联网直播新平台，打造并形成 XX 党建融媒体宣传矩阵，实现管控有力和协同高效，在实际工作中结合每个宣传平台的特点推出各具特色的宣传内容，以群众普遍接受的方式多层次、立体化地将党的理论和思想讲清楚、讲明白、讲透彻，让广大党员群众听得懂、能领会、可落实，进一步提升党建宣传工作的吸引力和感召力。
线下传统媒体及线下新媒体主要包括部门／支部宣传园地、党建文化墙、宣传展板、海报以及办公区和会议室的布置装饰以及廊道电视屏等宣传渠道。主要用于党的重要政治纲领、重要会议文件精神、规章制度条例、重大党建主题工作和活动的平面宣传，及时反映基层党建和支部工作动态与成绩；线上新媒体主要包括公司 OA 云门户登录弹窗、微信公众号、XX 党建微学堂、微信视频号以及 5G 直播间等宣传渠道。
“XX 华 XXX”视频号是 2021 年拓展的线上党建宣传新平台。围绕党史学习教育和庆祝中国共产党成立 100 周年等重大党建宣传主题，公司党建宣传工作协调小组策划并开展了“身边的党史故事”“党史学习教育在行动视频直击”“我是党史宣传员·七一讲话精神我来谈”“建党百年·喜迎国庆员工文艺展播”“热议党的 X 中 X 会精神”等多个主题微视频宣传活动。活动开展以来，发布视频近百个，全网点击浏览、点赞、评论和转发量近 100 万人次，既推动了党史学习教育入脑入心，又营造了积极健康向上的浓厚企业文化氛围，使员工在
学习中受教育，在参与中有感悟，以更加昂扬的斗志和饱满的精神状态融入集体、投入工作。
充分发挥运营商 5G 网络的优势和 XR 创新业务的应用成果，在多个主题宣传、党建学习和大型党日活动中，运用“5G＋XR 数字党建新媒体应用模型”打造了一系列包括数字线上交互展馆、新时代党建数字阅读、线上学习书城、AR 党建、云端婚礼等在内的成功实践案例，利用 5G 网络建立“互联网＋党建”创新模式，进一步提升了宣传内容质量，提高党员群众思想意识和学习积极性，也为国有企业在5G 时代加强党的思想宣传工作、提高党员群众理论学习积极性提供了新方法、新思路、新路径。公司党委在推动党建工作数字化转型的过程中，深入挖掘公司数字化技术优势和业务创新优势，将 5G＋VR直播间应用在党建宣传工作创新模式的大胆探索上，并逐步实现了传播途径网络化，开辟了新的党建融媒体宣传平台，不仅摆脱了会场空间的限制和异地人员参会的限制，扩大了党建宣传活动的参与度，而且大大减少了实景搭建的资金成本和时间成本，实现党建宣传工作的降本增效。
五、广泛开展群众性宣传宣讲 随着公司党建宣传融媒体矩阵和“大宣传”体系的建立，公司党委同时着力“大宣传”人员队伍建设，逐步建立起以基层党支部新闻通讯员为“排头兵”、以新媒体内容制作团队为“先锋队”和以广大党员干部群众为“宣讲团”的宣传工作“主力军”，重塑融媒体时代
下新的党建宣传队伍，全面承接党建宣传融媒体矩阵各平台工作需求。
建强“排头兵”，组建党支部通讯员队伍。公司党委从基层党支部择优推选擅长文字写作、摄影摄像的基层通讯员，围绕党支部党建和中心工作所取得的成效报送宣传稿件，开展联动宣传。同时加大培养力度，建立“师带徒”机制，组织专项培训，努力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬，“能说群众爱听的话、能写群众爱看的文章”的基层通讯员队伍。
组优“先锋队”，组建新媒体内容专业制作团队。公司党建宣传工作协调小组积极发挥共青团组织力量，吸纳公司具有相关专业背景和技能的优秀青年人才，组建党建宣传创新先锋团队“新传工作室”，其中成员大多是国内外知名高校传媒或新媒体制作相关专业的优秀毕业生。通过他们丰富的专业知识和技术手段，在党建活动 5G 直播技术支撑、5G＋XR 视频制作、海报和 H5 设计制作、视频剪辑、网页排版美工以及无人机航拍等工作中为党建宣传形式和宣传质量的提升提供了有力的支持。
壮大“宣讲团”，组建人人参与的群众性宣传宣讲队伍。公司党委坚持围绕“大宣传”体系，贯彻“大宣讲”理念，在党员领导干部和广大党员中间树立“人人都是宣传员”意识，党委书记和党委班子成员带头，发动公司全体党员力量，组建群众性宣传宣讲队伍，大力营造出全面抓好党建宣传的良好氛围，在党员群众中持续掀起积极参与、热心宣传的活动热潮。
公司党委通过“五步工作法”创新基层党建宣传机制体系的工作实践，为打造国有企业特色融媒体宣传模式，提升公司党建宣传工作水平，助力实现公司高质量发展发挥了诸多的作用，取得了积极成效。党建宣传是一项持续推进的延续性工作，做好新时代国有企业党建宣传思想工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终紧扣“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”这个新时代党建宣传思想工作的使命任务，围绕推进全面数字化转型及党建宣传机制体系创新发展，在“提高政治站位、优化运营策略、转变工作思路”等方面下功夫，充分调动和盘活国有企业党建宣传主动性和积极性，才能更好地为企业高质量发展提供强有力的思想保证、精神力量、舆论支持和文化支撑。
国企公司党建宣传工作经验材料
XX 公司党委在 XX 集团党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持党对国有企业的领导不动摇，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、积极融入和服务新发展格局、推动高质量发展超越，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力提高党的建设质量，为实现企业高质量发展提供了坚强的政治引领和组织保证。
一、提高“政治三力”，把好政治方向 党的建设伟大工程是以党的政治建设为统领，党员干部要不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，牢记“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
带头牢记“两个确立”。坚持把党的政治建设摆在首位，将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党委会会议“第一议题”、党委理论学习中心组学习“第一内容”、干事创业“第一遵循”，对习近平总书记重要讲话重要指示批示精神及时跟进学习研讨，研究贯彻措施，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化“两个维护”自觉、坚定“两个维护”行动、提高“两个维护”定力和能力，深化贯彻落实省委“三四八”工作机制，结合开展
“再学习、再调研、再落实”活动，建立《党委跟踪督办工作办法（试行）》，推动党委重大决策、重点工作部署完成率达 95%以上。
学懂弄通做实新思想。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻进企业、进车间、进班组、进头脑，把党的十九届六中全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神和来闽考察重要讲话精神、省第十一次党代会精神作为重中之重，结合持续推进“两学一做”常态化制度化、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，利用党委会、党委理论学习中心组学习、专题辅导讲座等，持续掀起“大学习”“大宣讲”热潮，20XX 年以来共举办集中学习 XX 次、组织宣讲 XX 场次、举办培训班 XX 期、发放学习书籍 XX 册。
守好意识形态阵地。实施“意识形态工作三年行动计划”，制定意识形态工作主体责任清单，与党组织签订《意识形态工作目标责任书》，先后出台《党委落实意识形态工作责任制实施方案》《舆情监测和应对处置管理暂行办法》《宣传阵地建设管理实施办法》《关于规范党员干部网络行为的意见》，严格落实“211”工作机制和“六纳入”要求，做好意识形态工作督查。围绕意识形态工作组织领导、阵地管理、思政工作、队伍建设等方面的情况进行督查，深入了解意识形态工作开展情况，并对存在的问题进行系统梳理，有效发挥了意识形态工作思想引领、
舆论推动、精神激励作用。
二、坚持党的领导，完善治理体系 坚持党的领导是完善治理体系、提升企业治理效能的关键和根本。只有加强党的全面领导，才能确保企业健康发展，成功应对重大风险挑战、克服各种艰难险阻。
将党的领导融入公司治理。坚持党对国有企业领导的这一重大政治原则和建立现代企业制度这一国有企业改革方向，充分发挥党委把方向、管大局、促落实作用。推进完成 XX 家党组织党建进章程。坚持和完善权属单位“双向进入、交叉任职”领导体制，全面完成权属单位党组织书记与董事长“一肩挑”、党员总经理担任党组织副书记。符合条件的权属单位党员班子成员、班子成员中的党员分别进入本单位经理层、支委会。制定《党委工作规则》《总经理办公会会议议事规则》《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单（试行）》，修订完善“三重一大”决策制度，明确“三重一大”事项权责划分，厘清各治理主体权责边界，完善规范前置把关程序，有效履行把关定向职责。
着力推进党建与业务深度融合。加强创新实践探索，着力从理念、机制、方式上推进党作与生产经营管理深度融合创新实践，推动基层党组织把党的工作融入重大任务、融入主责主业，防止“重形不重效”、与中心工作“两张皮”。持续抓好党建品牌建设工作，扎实推进“车
间党旗红”党建品牌“136”工作机制建设。召开党建品牌建设推进会，先后组织到 XX 造船厂参观学习，打造具有自身特色，立得住、过得硬、推得开的党作机制。组织“开门搞党建”，根据《XX 集团党建宣传阵地标准化手册》，结合车间实际，在车间闲置区域、办公用房等营造党建氛围，布置宣传栏、悬挂党建标语等，形成开放式的党员活动阵地；探索建立支部信箱、党群接待室、心理咨询室等，为车间一线党员和职工提供工余学习、交流、展示、休息于一体的场所，打造“车间党建+企业文化”的企业发展内动力。
三、聚焦发展创新，做强做优企业 充分利用有利于发展的积极因素，贯彻新发展理念，融入和服务发展新格局，进一步做精做专，提升发展速度，在新的起点上实现更快发展。
企业实力大幅提升。聚焦权属各工业化基地协同发展，摆脱思维定势，打破思想桎梏，主动从“等靠要”的旧思想、旧观念中跳出来，在转变观念中树立新理念，在解放思想中统一新思想、实现新发展。20XX 年 XX 公司营业收入同比增长 XX%；新签合同额同比增长 XX%；新签预制构件合同量同比增长 XX%。
业务承揽取得突破。积极对接地方政府，充分利用国企优势和股东方资源优势，鼓励各生产基地打破经营思维定势，以技术创新为引领、积极推进装配式建筑应用的广
度和深度，助力 XX 集团 EPC 总承包业务的开展，成功中标了“EPC+装配式建筑”的 XX 工程，保障了 XX 新城、XX 医院等省市重点项目构件供应。
提质增效成效初显。加强生产基地管理指标对标管理，促进兄弟企业之间“竞赛”，提高劳动生产率，逐渐降低生产成本，提升市场竞争力。持续推动智能化信息化建设，实现 XX 家基地生产管理系统全覆盖，提升管理效率，降低运营成本。全面落实安全质量生产主体责任，实现安全生产零事故、产品合格率 100%。
创新发展稳步推进。秉承“自强不息、开拓创新”的企业精神，在装配式建筑的材料、产品、工艺等方面积极开展科研攻关，获得国家实用新型专利授权 XX 余项，主编参编国家及地方工程建设标准科研课题 XX 余项，并组织编制企业标准多项，其中 XX 集团装配式建筑标准获得了 XX集团科技成果奖励。权属 XX 公司荣获“XX 省科技型企业”“XX 省工业和信息化高成长培育企业”称号，权属建豪公司被列为“XX 省智能制造试点示范企业”。
产学研合作不断深化。权属 XX 公司积极联合福州大学等省内高校进行科研攻关，开展 3D 打印技术、冬季免蒸养混凝土和超高性能混凝土等合作，并在 20XX 年 XX 省“XX”创新大赛中分别斩获一等奖和三等奖。权属 XX 公司与 XX 职业技术学院建立校企合作关系，配合 XX 学院荣获20XX 年“XX 杯”第二届 XX 省 XX 职业技能竞赛特等奖 XX
项、一等奖 XX 项、二等奖 XX 项。
四、加强“三基”建设，夯实基层基础
坚持求真务实，突出解决问题。只有树立强烈的问题意识，才能突破“三基”瓶颈、消除“三基”软肋、补齐“三基”短板，从而夯实党的执政根基。
加强组织建设。坚持“四同步”“四对接”。20XX 年以来新设立党支部共 XX 个，党支部按期换届 XX 个，配备党组织（副）书记 XX 人次，配备两级专兼职党务干部 XX人，实现党组织应建尽建、权属单位党组织书记和董事长“一肩挑”、党务干部应配尽配。坚持把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，落实同职级、同待遇政策。进一步深化开展党支部“达标创星”活动，组织验收并评定五星党支部 XX 个、四星党支部 XX 个、三星党支部 XX 个。加强和规范党务公开工作，出台《党务公开实施方案》，建立党务公开工作领导小组，明确党务公开目录。
加强队伍建设。深入开展“党员素质提升工程”建设，制定《2019-2023 年党员教育培训计划》，每年举办党组织书记、党员和党务干部培训班。积极开展创新争优活动，引导广大党员职工认真学习共和国勋章、人民英雄、“七一勋章”获得者先进事迹和廖俊波、谷文昌、孙丽美等重大先进典型，建立“党员突击队”“党员先锋队”“党员志愿者服务队”等 XX 支，设立党员责任区、先锋
岗、示范岗等 XX 个。20XX 年以来受 XX 省国资委党委表彰先进基层党组织 XX 个、优秀共产党员和优秀党务工作者各XX 人；选树 XX 省国资系统党代会代表 XX 名。积极壮大党员队伍，建立《发展党员全程纪实制度》和“双培养”制度，20XX 年以来发展党员共 XX 名。
加强制度建设。织密制度“笼子”，梳理党作制度共XX 项，完成《推进全面从严治党——制度文件汇编》编辑成册。严格落实“三会一课”制度和主题党日活动制度，坚持每年制定年度主题党日活动指导性计划，每月制定《党委“三会一课”工作指引》。“五色党建”主题党日系列活动在 XX 集团作了交流，“车间党课”受到 XX 集团肯定。落实好领导干部双重组织生活制度，制定实施《党内谈心谈话制度（试行）》，每年认真开好民主生活会和组织生活会。加强群团统战工作，建立《党委委员与党外人士联谊交友制度》《关于加强和改进党建带群建》等 XX项制度。
五、坚持党管干部，提升用人成效 抓牢党管干部、党管人才这一工作主线，树立正确的选人用人导向，严格执行新时期好干部标准，从严加强干部队伍建设完整工作链条。
规范干部选拔任用。落实好干部标准和国有企业领导人员“20 字”要求，健全党管干部、选贤任能制度，制定《干部职务（职级）任免暂行规定》《管理人员干部职级
首次认定实施办法》《“骏才计划”人员管理暂行规定》《员工招聘暂行办法》等规章制度，保证党委对干部人事工作的领导权和重要干部的管理权。来自“奇幻公文写作咨询”公众号，海量公文材料每日更新，无限下载，来就赠送一些你需要的材料。20XX 年以来新提任干部 XX 人，调整配备权属单位董事 XX 人次、监事 XX 人次，招聘各类人才共 XX 人。
重视后备干部培养。制定《中层后备干部管理暂行规定》《本部干部挂职（实践）锻炼管理暂行规定》，做到“重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养”，有发展潜力的干部多压担子、多给平台。20XX 年以年，共选派本部管理人员到权属单位进行挂职（实践）锻炼 XX 人次，推荐上级“后备人才”“优秀人才”“青年人才”XX 人次。
加强干部激励约束。认真贯彻 XX 集团党委关于支持干部担当作为干事创业 17 条措施，建立健全干部担当作为的激励和保护机制，合理划定容错界限，建立容错纠错机制。严格执行权属单位主要领导人员经济离任审计制度，20XX 年以来开展离任审计 XX 人次。实行干部任期制与契约化管理，开展干部 20XX-20XX 年任期考核，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。
六、强化责任担当，推进从严治党 强化履职尽责的责任担当、补齐管党治党的突出短板，全力推进全面从严治党主体责任落细落实，营造风清
气正的政治生态。
汇聚党作合力。制定《党作责任制实施办法》、落实全面从严治党主体责任清单等 4 个责任清单、《党委委员挂钩联系基层党支部制度》，调整确立领导班子成员履行“一岗双责”抓党作任务分工和党作领导小组，每年制定党作要点、党作重点任务清单，落实落细党委主体责任、党委书记第一责任人责任、党委专职副书记直接责任、其他班子成员“一岗双责”。
推进责任链条闭环。制定《权属单位党作考核评价办法》，每年坚持召开全面从严治党工作会议、与权属单位签订全面从严治党责任书，开展基层党组织书记抓基层党作述职评议考核、年度权属单位全面从严治党主体责任、党作落实情况考核检查。党委班子成员带队开展检查考核，下发检查考核通报，并将考核检查结果纳入管理绩效考核加以运用，20XX 年以来整改问题共 XX 个。
持续强化正风肃纪。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，聚焦企业关键领域和重点环节的监督管理，特别是加强对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，集中整治餐饮浪费和炒作“天价茶”、“片仔癀”。持续开展落实中央八项规定精神“1+X”专项督查，20XX 年以来整改问题共 XX个，有效防止“四风”反弹回潮。
XX 公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对国资国企、XX工作的重要指示批示精神特别是来闽考察重要讲话精神，弘扬伟大建党精神，以高度的政治自觉、强烈的责任担当推进党作提档升级、改革发展再上新台阶，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
国企公司党建宣传工作经验材料
国企党建工作经验材料
2020 年是我省高水平全面建成小康社会的收官之年，是全面打赢脱贫攻坚战的收官之年。**公司党支部以党的政治建设为统领，以“三个融入、四个同步”为抓手，全面提高党建工作质量，强化党建引领、业务协同，落实全面从严治党主体责任，探索国企党建的有效方式，将党建成效转化为公司的发展活力和竞争实力，为推进**事业高质量发展、助力乡村振兴提供坚强保障。
一、应运而生，构建财政金融协同支农新格局
我国正处于全面建成小康社会的关键时期和传统农业向现代农业转型的跨越阶段，世界发达国家的农业现代化实践表明，现代农业需现代金融支持。但长期以来，农业适度规模经营主体发展受制于资本不足，融资难、融资贵的问题突出，其关键问题在于欠缺有效的抵押物、农村信用数据不完善。因此，创设新的政策性金融工具，建立一整套体现政策性、专注于农业、相对独立的农业****体系，发挥衔接农业经营主体与资金供给者的“桥梁”和“纽带”作用，成为破解这一难题的关键。
习近平总书记指出，农村金融仍然是个老大难问题，解决这个问题关键在体制机制顶层设计上下功夫，建立适合农业农村特点的金融体系。党中央、国务院高度重视农业****体系建设工作，**年起连续五年中央一号文件对此作出部署，财政部等三部会也出台**、**等一系列文件，推进农业****体系建设。**年*月，经省政府批准，省**厅会同省**厅组建省**公司，推进**工作，努力破解农业融资难题。
二、主动作为，积极推行“三跑三降”新模式
公司认真践行“上门服务至少一次”改革举措，积极推行“三跑三降”**模式，简程序、提效率、优服务，全力推进**业务发展。截至**年**月底，公司已累计为全省近**个农业经营主体提供**贷款**亿元，进一步缓解农业融资难、融资贵问题，为乡村振兴战略引入“金融活水”。
一是跑银行，扩大银担合作成果。主动上门加强与银行合作，以“风险共担、利率优惠、不缴存保证金”为原则，与省内**多家金融机构开展业务合作。开发符合农业产业特点的“浙里担”系列产品，主动上门为合作银行提供**政策培训和业务咨询服务，迅速打开产品推广局面。公司领导多次带队深入基层一线，听取合作银行客户经理在业务发展与风险管控方面的意见建议，并不断迭代产品与服务，更好促进业务发展。实施优惠**费率，并通过协商谈判等争取合作银行对农业贷款实行优惠利率;向合作银行推荐优质的财政支农项目，形成“求银行支农”转向“银行求支农”的良好局面。
二是跑农村，提升为农服务能力。截至**年**月底，公司围绕**产品研发、业务发展和项目尽调等，累计有**多人次主动上门服务，深入乡镇街村、田间地头开展现场调研和业务拓展，联合农业专家开展我省农业十大主导产业的分析工作，了解农业发展情况及农业经营主体实际需求等。加强与农合联、农业行业协会、基层政府部门等的合作，不断做大**“朋友圈”、下沉服务重心，深耕农村市场;通过农民信箱、微信公众号、政府部门官网及新闻媒体等各种渠道，面向农民群众大力宣传农业**的好政策、好产品，让广大农民了解并享受到**服务。
三是跑数据，推进业务创新发展。顺应互联网金融发展大势，主动加强与省农业农村厅等相关部门的对接，初步完成 4 万多户农业主体基本数据的采集;成功申报**创新服务试点项目，以实施“**项目”为契机，通过整合农业发展相关政务数据、**数据、金融数据等，加强数据挖掘与分析，着力建立大数据平台和风
控模型，以实现大数据在**和“三农”领域的运用，推动**创新发展。
通过推行“三跑”业务模式，不断促进**业务加速发展、创新发展，业务规模和覆盖范围迅速扩大，“三降”效果逐步显现：
一是降低贷款门槛。将“三有一无”(有规模、有经验、有效益、无不良)作为**的评判重点，一般无需抵、质押物，解决农业主体缺乏有效抵押物的问题，现有银行**政策不能准入的部分农业主体，也能通过**增信后获得准入和贷款。
二是降低农业融资成本。公司出台一系列优惠的收费政策，**费率平均在**%左右，比市场**费率低**%-**%，**贷款利率下降约**%，直接减轻农业贷款融资成本超**万元，农业经营主体实实在在享受到政策红利。
三是降低贷款风险。通过跑农村掌握的农业发展情况等，从“看人”、“看事”等多维度科学设置准入条件，源头防范主体风险;加强与合作银行的风险共同管控，设计银担分险、创新财政补助质押、风险预警等系列风控措施，目前**业务零风险、零代偿，为持续发展和服务农业主体打好基础。
三、找准支点，撬动**事业新发展
公司通过推行“三跑三降”模式，做大**业务规模，扩大**业务覆盖面，关键在于以“政策、协力、创新”为着力点，推进农业**发展，有效发挥政策效应。
(一)发挥政策优势
首先，始终坚持政策性定位，严格按照有关政策求拓展业务，制定优惠的政策性收费标准，费率最高不超过年**%，并利用政策性**的强信用地位，争取银行对**贷款利率给予优惠，确保农民贷款综合成本不超过**%。
其次，发挥政策研究和协调的作用，将农业**功能嵌入到农业综合开发政策中，为农发项目建设主体提供**，解决项目实施前期较大投入带来的融资难题，促进产业政策与财政政策、金融政策“三位一体”、协同推进。
(二)发挥协同效应
着力做好“协力”这篇文章，做大做强**“朋友圈”，以助推乡村振兴为主题，在合作基石上建立起多方合作机制，有效整合各方力量，协力支农惠农。
以支农惠农为基石，积极推动与农业产业基础实、合作社基础好的市县政府合作开展业务，加强与省级有关农口部门的合作，推动出台一系列农业**发展相关政策文件等，让农业主体得到更多实惠。
以农业金融发展为基石，与**、**等农业金融主力开展全面业务合作，引导金融资本投入农业，提高农业经营主体的**可得性。
以推进“三位一体”建设为基石，加强与**的合作，选择部分“实力较强、主业突出、运营规范、风险可控”的市县**机构设置办事处或代办点，促进**体系向市县基层延伸，解决**业务“最后一公里”问题。
以农业产业振兴为基石，加强与农产品行业协会的战略合作，通过建立紧密的担协合作关系，发挥行业协会的组织优势，共同引导金融机构将**资金投向农产品行业。
(三)发扬创新精神
创新**业务流程。传统**贷款不仅环节多、耗时长、效率低，还需客户在银行和**机构之间来回跑、多次跑，公司通过合作分险、多措控险、优势互补等，与合作银行推出小额批量**贷款产品，在风险可控的基础上大幅精简与合并业务流程，农业主体可通过手机银行、网上银行等自助放款、还款，无须来公司即可办妥手续，方便快捷。
积极探索“互联网+**”模式。利用浙江互联网先发优势等，以农业互(物)联网平台为业务决策提供支撑，探索发展互(物)联网+**新模式，不断推进业务创新;推进金融支农创新项目，实施新型农业经营主体信用评价体系建设及应用项目，
着力推动建立大数据平台和风控模型，有助于提高**贷款办事效率，让数据多跑路、农户少跑腿。
2020 年*月*日 19 时
国企公司党建宣传工作经验材料
公司宣传工作经验交流材料
*****公司在不断提升服务质量，完成各项经营任务指标的同时，不忘紧抓宣传报道工作，宣传报道稿件采用率在天鼎公司排名靠前，取得了明显成效。全年在内网共发表 49 篇，其中在网采用 39 篇。*******司也被评为 2017 年度“*****宣传工作先进单位”称号。下面我就将****公司怎样加强文化宣传工作给大家进行汇报，不妥之处，请领导和同志们给与批评指正。
一、班子高度重视，强化思想认识
近几年来，******始终把文化宣传工作摆在重要位置。文化宣传工作在我单位是“一把手”工程，班子要求各部门室主任统一思想认识，充分认识宣传工作也是物业服务质量提升工作的重要组成部分，尤其是设备运行部、客服部、保安部、物管部等服务窗口部门平常注意观察、收集、提炼素材，保证素材的准确性、及时性，通过基层收集传递信息，保障公司宣传工作有序开展。
***班子经常在室主任工作例会上安排布置文化宣传工作，班子率先垂范，经理经常亲自撰写宣传稿件，起到了宣传模范带头作用。***公司每年都购置不同种类书籍几十册，方便职工传阅借读，加强职工学习能力和写作能力，在****班子的强力推进下***分公司形成了宣传以及日常管理工作齐抓共进的良好局面。克服了以往宣传工作以少数人为主多数人为辅的现象，只求数量、不讲效果的做法。***公司制定了一套比较科学合理和相对稳定的考核、奖惩机制，各部门室也能做到认识到位、责任到位，确保每个层面、每个环节都有明确的宣传工作目标和相关措施，真正形成全员参与、人人动手的良好氛围。
二、健全工作机制，夯实工作基础
近年来，在***公司领导的指导和支持下***分公司在建立和完善宣传工作机制方面不断下功夫，为宣传工作的扎实有效开展发挥了重要作用。
1、建立健全联系沟通机制。加强物业各部门之间的沟通联系，比如客服部、保安部、设备运行部、清洁工程部等之间的沟通联系，通过物业公司工作群、物业党员微信群、qq 群等信息平台快速传递信息；分公司倡导物业员工“随手拍”，让大家随时通过手机拍照记录工作中出现的问题以及记录工作过程，并从中发现有价值、值得宣传的素材。
2、建立健全工作激励机制。结合****公司工作实际，在宣传工作思路上进行适当的调整，重新修订物业分公司宣传考核办法。每年根据全年宣传稿件的数量和质量表彰优秀文化宣传员，激发文化宣传员的自豪感和工作积极性，营造“文化宣传也能创造价值”的良好氛围。
三、加强队伍建设，形成整体合力
宣传队伍的思想理论水平、分析问题的能力以及文字综合能力，直接关系到宣传的质量。为此，我们抓住三个关键，切实加强宣传队伍建设，形成整体合力。
1、健全宣传队伍
为打造物业宣传队伍，物业分公司成立了宣传工作小组，并指定*****五人为基层宣传员，同时将各部门室主任也列为宣传小组成员，负责提供宣传素材。要求宣传小组成员对*****等文化宣传刊物做到每期必看、必学、必对照，学习好文章，学习先进做法和经验，不断提高文化宣传员采写稿件的水平，确保物业分公司整体宣传工作的质量和水平。
文化宣传小组成员主动与各部门沟通联系。生活区内发生的好人好事、水电抢修、通知通告、温馨提示、或各部门组织的活动，及时与文化宣传员联系，沟通情况，寻求宣传方面的支持和帮助。文化宣传小组成员主动与挂钩的单位保持
紧密联系，一方面注意发现、挖掘和采写有价值的信息，另一方面及时修改该部门报送的宣传稿件，对存在问题提出意见和建议，对基础比较薄弱的，经常提供帮助和服务，促进宣传工作均衡发展。
2、抓好学习培训
****分公司采用专门培训和以会代训相结合的方法，抓好宣传人员的培训，不断提高宣传人员的思想政治素质和业务工作能力。不定期在室主任例会上，由班子成员向大家宣传“大宣传观”思想，树立“人人都是宣传员、处处传播正能量”的意识，不断强调宣传工作的重要性，宣传骨干给大家讲解写作的重点和思路，对报送的宣传稿件进行点评，让基层人员在学习中提高，在交流中进步。
同时****分公司开展形式多样的文化活动，促进提升全员文化宣传意识和文化宣传水平
在此也希望公司能多组织一些宣传写作专题讲座培训，系统讲解写作的特点和基本要求、报送技巧等知识，提高基层宣传员写作水平。
3、宣传促进提升
组织员工积极参加公司安排的征文及文化宣传活动，锻炼并提升员工参与文化宣传的意识和能力。我们坚持以“宣传树立形象、宣传改进作风、宣传提升服务”为目标，通过文化宣传工作为职工家属提供社区管理的通知或安全注意事项、温馨提示等情况。在物业分公司内部，我们号召物业员工“既要会干、又要会讲，更要会宣传”，以交流经验、扩大影响为目标，通过文化宣传工作及时反映工作中出现的新情况，发现的新问题，不断促进提升物业服务工作水平。
以上是****管理分公司 2017 年宣传的重点工作，我们深知在宣传工作上还有很多不足，还要向******的其他兄弟单位借鉴和学习，提升永无止境，2018 年物业分公司会继续努力、奋进，努力在宣传方面做出更多的亮点工作，取得更大的
进步！
借此机会向一直以来对物业分公司文化宣传工作给予指导和支持的公司领导、公司经理部以及其他单位表示衷心的感谢。
谢谢大家！
国企公司党建宣传工作经验材料
计生宣传工作经验材料
在我国人口和计划生育工作是关系全局的重大问题，人口和计划生育工作，涉及千家万户的切实利益，它是落实科学发展观的具体体现，做好人口和计划生育工作是各级党委政府的政治责任。随着计生工作的深入发展，计生宣教工作必须与时俱进，我认为，要搞好农村计生宣教工作，必须从宣传对象、宣传内容、宣传品、宣传方式和巩固宣传效果上着手，才能收到良好的宣传效果。
一、宣传对象
宣传对象要由单一的育龄群众{20 宾 —30 岁生育旺盛期人 学 群}向整个社会人群转 拄 变，包括青春期、新婚 酚 期、孕产期、育儿期、 致 中老年期各个阶段的育 矾 龄人群和流动人口、人 爆 户分离人员和老年人群 灭 。
二、宣传内容
在 尤 宣传内容上要突出一个 挎 “广”字，即不仅继续 又 宣传人口理论、基本国 驴 情、党和国家的生育政 空 策、优生优育、避孕节 话 育、生殖保健知识、科 晕 学、文明、进步的新型 旨 生育观外，而且要针对 橡 农村家庭和农村妇女的 则 需要，传授生产、生活 松 等方面的知识、经验和 靳 技术，如以帮助群众建 撂 设小康社会为目标，提 酷 供发展种植、饲养、庭 岔 院经济等致富信息、生 稗 产技术、优良品种等， 呐 以改善生活为目标，帮 葛 助育龄妇女提高治家理 肪 财能力，学会烹调、缝 河 纫等生活知识和保
健、 疽 疾病防治等知识。
三、 茫 宣传品制作
人口与 考 计划生育宣传品是传播 乌 人口文化、生育文化的 用有效载体，它具有贴近 沟 实际、贴近生活、贴近 杏 群众的鲜明特点。在形 晕 式上，要尽量使宣传品 芝 生活化，用群众喜爱的 壹年画、连环画、掌中书 掀 等艺术形式，用扇子、 血 围裙、手帕、手提包、 门 扑克牌等群众不会轻易 踌 丢掉的实用小物品，把 械 人口与计生知识渗透到 饮 群众的生活中去。在内 母 容上，应以政策法规、 椰 关爱女性、预防出生缺 绵 陷、避孕方法知情选择 柿 、预防艾滋病、生殖保 齿 健和围绕群众生产、生 款 活、生育等方面为内容 赃 进行全方位宣传。
四、 架 宣传方式
1、在方 毡 法上突出一个“送”字 贡 ：(1)利用乡村计划 菏 生育服务站、室、人口 肚 学校及协会集体送，即 彪 充分发挥这些宣传阵地 目 的作用，向群众讲授人 峙 口与计划生育知识时， 丈 讲授农民群众迫切需要 铺 的科学技术及生活方面 肖 的科学知识。(2)因 窑 势利导，利用典型户现 碱 身说法送。计划生育宣 津 传教育涉及千家万户， 河 情况各异，要想帮他们 标 治愚治贫，就必须知各 蚕 家之所想，帮各家之所 樟 需，送各家之所盼。开 盖 展宣传教育工作要善于 卵 培养、树立、发掘典型 肢 ，树立既是建设小康的 獭 典型，又是计划生育的 痴 模范，这些本乡本土人 萝 现身说法，使人看得见 林 信得过，可达到送到位 萤 、学到手的效果。
(3 羊 )利用广播、电视、墙 询 报、小型展览、业余文 林 艺演出经常送，由于农 埔 民群众，尤其是妇女文 逛 化素质普通偏低，计划 镐生育宣传要尽可能符合 反 他们的口味，用他们喜 怨 闻乐见的形式，使宣传 孕 内容他们能听得进、记 妒 得住、学得会、用得上 逐 ，如可在广播、电视上 郧 开设“日常生活小顾问 癣 ”、“发家致富小灵通 扁 ”、“婚姻家庭小信箱 膊 ”等专题。
2、根 匠 据农村劳动力产业结构 佯 的变化，实行分类宣传 求 。目前农村人群流向大 谢 体有三类：一类是青壮 蟹 年农民外出从工经商， 剑 男性多，女性少;二类 瘁 是好些劳动力进入了非 索 公有制企业，农闲务工 碱 ，农忙务农，有的是白 材 天务工，起早贪黑务农 室 ，劳动在厂，吃住在家 枪 ;三类是在家的劳动力 畏 ，从事农副业生产，根 雨 据这三种类型的对象， 窑 可采取工厂宣传与农村 榆 宣传相结合，集体宣传 混 与个别教育相结合，固 疥 定宣传与分散宣传相结 闲 合，将计划生育科普知 蛀 识综合宣传家喻户晓， 帅 深入人心。
3、把 妨 宣传教育和提供优质服 睡 务结合起来。从群众多 氟 方面，多层次的需求出 笺 发，向群众宣传优生优 思 育优教知识，宣传科学 熙 的婚育保健方式，不断 容 提高群众的满意程度; 砂 同时，要实行计划生育 有 利益导向机制，落实各 秃 种优惠政策，及时为群 病 众提供生产、生活、生 恭 育方面的服务。特别对 圆 于农村贫困计划生育户 可 ，要把实行计划生育与 械 扶贫帮困结合起来，在 张 安排项目、资金和生产 岳 技术培训方面重点倾斜 愚 ，激发群
众少生快富的 爱 积极性，计生工作者要 势 努力改进工作作风，在 瀑 思想上贴近群众，生活 躲 上关心群众，做到体察 预 民情，尊重民意，沟通 言 感情，密切关系，坚决 琳 克服对计生群众要求多 榆 、帮助少、索取多、给 荧 予少，甚至简单粗暴， 汝 损害群众合法权益的现 而 象，以文明执法，科学 杉 管理，优质服务的良好 逗 形象赢得育龄群众的信 级 任和支持，真正使计划 摸 生育家庭政治上有地位 向 ，经济上有实惠，生活 黔 上有保障，使人口与计 掌 划生育事业成为造福人 腿 民的事业。
五、提高宣 鞭 传效果
一是坚持宣 腊 传教育的长期性，人们 途 生育观的转变或对某一 独 项生产技术的接受，不 禁 是一朝一夕就能办得到 铡 ，而要有一个从认识到 彼 理解再到接受的过程， 延 再方面广大农村家庭联 遇 产承包责任制后的个体 孤 性和流动人口大量增加 畅 ，群众难以聚集，必须 涪 根据宣传的内容和对象 殖 ，坚持宣传的长期性和 萤 具体内容的反复性，以 痈 达到广大群众广泛掌握 砰 、自觉领会的目的。二 萨 是保证计生宣教经费的 删 投入，有了必要的经费 得 ，才能为各级宣教机构 助 添置必要的宣传设备和 镜 宣传品，为提高宣传效 林 果奠定良好基础。三是 鸦 加强宣教工作的考核评 树 估，每半年或一年可对 丈 宣教工作进行考核评估 禾 一次，评估可采用访问 阶 法、观察法、问卷调查 太 法等。四是提高宣传员 衍 的宣传技巧。五是制定 架 必要的宣教规章制度。
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