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2024年度组织部长党支部建设座谈会发言提纲

时间:2023-12-06 15:00:08 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度组织部长党支部建设座谈会发言提纲,供大家参考。

2023年度组织部长党支部建设座谈会发言提纲

组织部长党支部建设座谈会发言提纲

开展星级支部创建,是深化D建引领城乡基层治理,强基固本的重要举措,是夯实经济社会高质量发展的重大战略部署。我县结合“观念能力作风建设年”活动,着力建强基层党组织战斗堡垒,激发党员干部先锋模范作用发挥,不断完善基层治理体系和提升基层治理能力,坚持“五星创标杆、四星争五星、村村能晋星”工作思路,确保“五星”支部压茬创建、梯次递进、整体提升,全面提升基层党组织的战斗力、凝聚力,着力把组织优势转化为基层治理效能。

一、注重高位推动,夯实创建责任。抓好“五星”支部创建工作,关键是要加强组织领导,层层传导压力,抓好责任落实,形成创建合力。一是成立专班。县委把“五星”支部创建作为“书记工程”,成立了以县委主要领导任组长的“五星”支部创建工作领导小组,下设“一专班九个工作组”,吸纳42个县直相关部门参与,统筹推进创建工作,形成部门联动、齐抓共管、全员参与的创建工作格局。二是压实责任。建立县处级领导干部包乡联村工作机制,开展县乡干部集中入村行动,一线指导创建工作;
建立“五星”支部创建工作联席会议制度,坚持“工作清单化、推进台账化、目标实体化”,每两周听取一次各工作组推进情况汇报,掌握工作推进情况,对发现的问题,研究制定针对性措施,指导基层及时整改。

二、注重摸清底数,明确创建目标。调查研究是谋事之基、成事之道。只有深入调研、摸清底数,才能科学谋划、高效推进创星工作。一是深入调研。县委组织部成立了10个督导组,对照“五星”支部创建五个方面农村29项、社区27项的具体任务,逐村(社区)“过筛子”,与村干部沟通交流研判,根据村(社区)的基础条件、潜力优势和短板弱项,“一村一策”“一社区一策”,认真分析创建目标和任务,详细解读评星标准、评星办法,因地制宜拿出创建规划,确保村村有目标、一年一进步。二是综合研判。发挥组织部门牵头统领作用,分别召开乡镇(街道)和县直单位的推进会、培训会、座谈会,系统研究“五星”支部创建工作,对不能量化、不易量化的指标划出底线、列出红线。最终确定全县569个村(社区),拟创建“五星”支部共5个,占比0.88%;
“四星”支部53个,占比9.3%;
“三星”支部177个,占比31.1%;
“二星”支部293个,占比51.49%;
“一星”支部13个,占比2.3%。

三、注重壮大经济,提升创建后劲。村集体经济是基层党组织凝聚群众力量,开展各项工作的物质基础,只有村集体经济有实力,服务群众才有手段、有威信。一是全面推进。把发展壮大村级集体经济纳入乡镇党委书记抓基层D建述职评议考核、村党组织书记“双述双评”内容,引导乡村两级依托资源禀赋开展农产品加工、乡村游、物流配送等新兴产业模式集聚发展,63名村党组织书记通过法定程序兼任村经济合作社负责人,党员领办2340余个新型农业经营主体,为“五星”支部创建打好经济基础。二是重点培育。聚焦“一村一品”,瞄准产业振兴,创建工作组根据工作职责和业务范围,梳理“项目清单”“资金清单”和“支持清单”,坚持“不撒胡椒面,不搞大水漫灌,精准有效投放”原则,打捆整合县农业农村局、县乡村振兴局、县水利局、县民政局等42个行业部门,针对上级项目资金,对全县58个重点村(社区)优先使用、集中投放,强力支持村集体产业发展,助推“五星”支部创建工作。

四、注重融合推进,形成创建合力。“五星”支部创建工作点多面广,必须注重统筹兼顾、探索创新,才能确保取得实效。一是抓好统筹融合。把“五星”支部创建与乡村振兴、平安建设等工作统筹结合起来,组织各行业部门利用资源清单与各乡镇(街道)有效衔接,带动创建工作提质增效。持续发挥全科网格化管理的优势,充分利用全县11063名网格员的作用,使之成为“五星”支部创建工作宣传动员、落实工作、形成合力的有效载体、有力助手。二是用好驻村队伍。持续发挥驻村第一书记(工作队)作用,要求第一书记利用每月主题党日,定期研究村(社区)“五星”支部创建措施,协助、指导村党支部对照重点任务和评星标准,找差距、补短板、定措施,指导村党支部开展创建,形成多方联动、互促共赢、合力争创的良好局面。

五、注重严格奖惩,增加创建动力。健全奖惩制度, 把“五星”支部创建和评优评先、提拔任用、问责追责等挂钩,形成你追我赶、真抓实干的激情干事氛围。一是注重正向激励。对各乡镇(街道)“五星”支部创建工作进行专项考核,实行政治激励、项目和资金激励、待遇激励“三个挂钩”,对当年获评“三星”及以上的村(社区)党组织,优先给予项目和资金支持,并相应提高干部绩效报酬,其支部书记在评先评优、推荐“两代表一委员”等方面优先考虑,进一步激发干劲、激励干事。二是注重反向激励。按照“谁主管、谁负责,谁不管、谁担责”原则,加强过程问责、结果问责,对工作作风不实、推诿扯皮,造成严重失误、影响创建的单位和个人,按照责任追究办法严肃问责。对整体推进不力、与创建承诺差距较大的乡镇(街道)、村(社区)党组织进行全县通报,督促乡村两级以实的作风推动“五星”支部创建工作精准推进。 

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