2020公务员年度考核个人总结11篇

时间：2023-08-01 17:56:02 来源：网友投稿

2020公务员年度考核个人总结11篇

2020公务员年度考核个人总结篇1

12月6日，中组部、中宣部公布“最美公务员”评选结果，全国32人入选。湘阴县教育局党组书记、局长曾维光榜上有名，成为湖南唯一获此殊荣的公务员。

“成绩属于大家，我只是做了一名公务员的分内事。”领奖归来，曾维光说。简单的一句话，记者却从一组数据中读懂了这背后的艰辛与执着。

30多个日夜，护卫近10万个生命

今年9月，曾维光调任县教育局局长。此前，他任新泉镇党委书记4年。新泉镇属湘资垸，辖区有66.7公里一线防洪大堤。1400多个日夜，曾维光枕着湘江涛声入眠。

曾维光从小在湖区长大，是名副其实的“水乡人”。今年6月，连续的阴雨天气让他嗅到一丝不寻常。他知道，在湖区乡镇工作，防汛抗灾是每年的头等大事。

“今年汛情特别紧急，涨水快，水位高，持续时间将比较长，不容忽视!”首次防汛会商会上，曾维光分析。从那天起，他就一直坚守阵地，组织建立“新泉镇防汛抗灾战斗群”，制定全镇防汛抗灾管理办法，并对清基扫障、巡查防守、架灯架线、值班值守、查险处险等各环节防汛抗灾责任进行逐级分解。

溪云初起日沉阁，山雨欲来风满楼。7月6日12时，湘资垸防汛应急响应升至Ⅲ级。曾维光闻令而动，连夜召开部署会：“党员就是旗帜，我建议开展‘我的堤段我负责、我的岗位请放心’党员承诺践诺活动，凝聚力量，保卫家园!”

当日起，新泉镇400余名党员成立20支红袖章党员先锋队，树立35个党员示范岗，日夜坚守在防汛一线。为了确保第一时间掌握险情、第一时间调动人力物力迅速处置，曾维光忙得没沾过床。累了，靠在椅子上打个盹;眯了一会，就起身查看各堤段的情况。最紧急的时候，他每天的睡眠不到两小时。“曾书记每天的微信步数在我的微信好友中总是排名第一。真是吃得苦、霸得蛮的‘硬汉子’。”提起曾维光，新泉镇王家寨村党总支部书记王宏伟十分佩服。

7月13日18时30分，技术队队员发现两处堤身裂缝险情，曾维光及时上报至县防指，并立即启动应急预案要求，请专家第一时间到现场会商。高强度连续工作15个多小时后，他嗓子喊哑了，手掌磨破了，衣裳湿了又干、干了又湿，仍然不下火线，直到险情处置完毕。

在曾维光的感召下，新泉镇镜明河村贫困户自发组成“红袖章感恩服务队”支援前线。在镜明河水位持续上涨的严峻形势下，30余名劳动力连夜上堤，调用6台挖机，用1000余吨砂卵石对大堤路面再次平整，确保堤防安全。

但使龙城飞将在，不教胡马度阴山。30多天持续超警戒水位，湘资垸实现“未溃一堤一垸、未因灾伤亡一人”的目标，全镇近10万名群众的生命财产安全得到保障。

7小时战斗，换最朴实的笑脸

“曾书记，快想想办法。”“曾书记，我们村的水稻快淹了。”回顾防汛那段时间，曾维光说，听到最多的就是这样的“求助”。这些“求助”并非来自防汛的压力，而是来自于“庄稼人”对粮食的担忧。他又何尝不忧呢?

由于汛期时间长，县防指发出全县外排机埠停机的指令。接到指令后，曾维光开始担心农民的收成：堤身散浸较多，垸内部分地方已经出现积水，又正值早稻收割期，如不及时排涝，农民将面临惨重损失。

“群众利益无小事。”曾维光一方面安排各村(社区)支部书记带队上堤防汛，明确村(社区)主任负责内渍排涝工作;另一方面，及时科学调度机埠排渍。

7月15日晚，曾维光还是不放心，来到全垸地势最低的红旗桥社区现场察看，同社区干部会商。请教相关农田水利专家后，16日一大早，他就组织社区30余名懂行的党员群众，通过合理开关节水闸门、启动内排、疏通渠道、加高加固田埂和渠干等措施，救稻田于洪涝之中。

那一天，他们连续“战斗”7个小时。14时许，3900多亩稻田露出了水面，村民们嘿嘿直笑，脸上的忧愁烟消云散。曾维光连午饭也没顾得上吃，早已满身泥泞、饥肠辘辘。现在回忆起来，曾维光满意地笑了：“那一刻，真有成就感!”

曾维光的身体力行，在整个垸区一传十、十传百，大家的斗志一日高过一日。寓外乡友、党员、群众纷纷捐资捐物，总数额达50余万元，全镇上下一心、众志成城防汛抗灾，垸内农业生产几乎没有受到汛期影响。

26分钟车程，离家最远的距离

“30多天，曾书记始终没有离开过垸区，也不曾回过一次家。”新泉镇党委副书记甘佑龙说，有一个小故事令他印象深刻。

防汛工作开始以来，曾维光不分昼夜待在指挥分部。一天，他的父亲突然致电，说患有高血压等多种疾病的母亲身体不适，需要赶快送到镇医院就医。回家车程只有26分钟，但眼前严峻的防汛形势，终究让他心中的天平偏了方向。

“对不起。”他向父亲道歉，说明情况。68岁的父亲长叹一口气，挂了电话，自己骑电动车将老伴送到医院。得知母亲病情无大碍，愧疚的曾维光才松了口气。晚上，父亲又给曾维光打来电话：“没什么事，你安心工作。防汛抗灾是大事，组织信任你，群众支持你，你更加要挑重担。我们都支持你!”挂断电话后，他心情复杂，却无暇多想，转身继续投入战斗。

“扎根基层，心系群众，在平凡岗位上创造了不平凡的业绩，曾维光同志带领新泉镇干部群众交了一份满意的答卷。”湘阴县委书记余良勇这样评价他。

今年防疫期间，曾维光带头取消休假，从大年三十开始一直吃住在单位、奔波在一线，带领镇村干部劝导关停人员密集场所，到防疫检查站、各村(社区)调度工作，山山水水留下了他坚实的脚印。

4年时间里，曾维光带领新泉镇党政干部冲锋陷阵、奋勇争先，打造了“党建+金融”等5个党建品牌，新建了新泉党史展览厅等4个党建教育基地，抓好了新乔连接线等一批民生项目，建好了湘阴第一个乡镇公墓(关公潭片区公墓)等一批民生工程，群众获得感、幸福感越来越强。

如今，新泉镇已经实现了贫困人口全部脱贫摘帽，他的战场又转至机关单位。接棒湘阴教育事业的两个月里，他牵头建立机关管理制度，开展“书香机关”建设，全面配合县委、县政府谋划教育发展的“十四五”蓝图。

一方福地，风轻水软。江南水乡里，这位铮铮铁汉从未停下脚步……

2020公务员年度考核个人总结篇2

，男，__岁，__年 _月生，回族，中共党员，_省_市_街道_村人，大专文化，现任_市_街道办事处x_村党支部书记、村委会主任、x_业公司总经理。

他具有灵活的经营头脑和较强的管理才能，并带头致富，将_实业公司发展成为拥有_万元资产、_名职工，年销售收入_万元的民营企业。杨__在回民中有非常高的威信和人格魅力，担任村支部书记和村主任之后，实现了本村的由乱到治，融洽了与邻村的关系;同时，积极配合街道党工委、办事处工作，担任新星管理区党总支书记，对同是回民村的大冶村进行扶持帮助、指导协调，使该村的各项工作逐渐步入正轨。关心教育事业、关注老年人生活、关爱弱势群体，能够正确处理好自身与群众、本村与上级单位、与汉族村庄的关系，自觉牺牲小我，服从大局，维护稳定和谐的局面，具有强烈的大局意识和奉献精神，是社会服务型农村实用人才。

多年来，杨__带领村“两委”班子，以民族团结为基石，坚持工业强村、商业富民，致力于改善民生，走出了一条经济全面发展、社会和谐稳定、群众安居乐业的路子。

一、以工业强村、商业富民为突破口，不断壮大全村经济综合实力。

以把_巷村建成全省乃至全国少数民族农村城市化第一村和少数民族人均收入第一村为目标，带领一班人不断创新发展思路，盘活闲置资产，狠抓项目引办和民营经济发展，异地办企业，村级经济实力快速增强。全村发展各类企业_家，其中较大规模的股份制企业达_家。其本人带头致富，目前正投资_多万元新建一处大型清真食品加工厂，对牛羊肉进行深加工。全力支持个体工商户的发展，新建和改造了两条高标准的商业街，三产服务业发展迅速，全村发展个体工商户_多家。全村年可实现总产值_万元，利税_万元，人均纯收入_万元。

二、以强化服务为抓手，强班子带群众，确保社会稳定。

广泛开展“党员户挂牌”活动，扎实开展“上门服务”活动，使为民服务成为村“两委”和群众之间的连心桥，让群众得到了实惠、感到了温暖。其本人亲历亲为，认真解决群众反映的热点、难点问题，真正做到了和广大村民心连心。为强化社会管理，注重加强并切实发挥治安巡逻和信访调解“两支队伍”作用，多年坚持夜间巡逻，有效维护了群众的人身和财产安全;及时调解村民经济生活中出现的矛盾，创造和谐共处的良好环境，连续多年没有发生一次群体上访事件。

三、以民族团结为基石，营造和谐稳定的村居氛围。

作为回民村，_巷村地处_、_村两个汉民村中间，从住房到日常生活，再到生产经营，都与汉族同胞有千丝万缕的联系。为实现民族大家庭的互惠共赢，杨__高度重视民族团结，并将其贯穿到村两委的各项工作中。在该村公寓楼建设中，汉族群众有愿意到_巷居住的，享受与_巷村民同等待遇，村里给住户免费提供安装太阳能、统一安装防盗门等配套服务。目前，有_多户汉族群众搬入该村公寓楼，两个民族的群众共住一楼、和睦共处;凡在回民企业工作的汉族同胞与回民一视同仁;在敏感时期与党委政府保持高度一致，维护团结稳定大局。在__事件发生后，杨__立即召开党员及村民代表大会，让大家了解事件的真相，使大家坚定立场，对谣言不听、不信、不传，不做破坏民族团结的事，让党委政府放心，让汉回群众安心。

四、以旧村改造为切入点，致力于民生改善。

早在20__年，杨__制定了农民公寓楼和商住两用楼建设为载体的旧村改造计划，积极推进村居建设改造。目前已成功开发四期，建成楼房_栋、_户，全村_%以上村民住进了楼房。到__年全部完成旧村改造，彻底消灭平房。住上公寓楼后，村民间以往的因盖房、取光、排水、行路等方面产生的纠纷没有了，关系融洽了，生活质量提高了。以建设“文明一条街”为突破口，先后投资_多万元，建设了村小学综合教学楼、村卫生室、健身娱乐广场，维修清真寺，高标准硬化、绿化村内道路，安装路灯，群众生活环境得到极大改善。关心教育事业、关注老年人生活、关爱弱势群体，本村小学生上学全部免费，每年村里出资组织夏令营活动，并为每个小学生购买了意外伤害保险，对考上大学的学生进行奖励，近年来共捐资助学_余万元。每年给60岁以上的老年人送上生日蛋糕、发放一斤茶叶和_元慰问金，定期组织老年人外出参观旅游，各项福利每人每年超过_元;对弱势群体，村里都定期走访，给予帮助，及时解决他们生产和生活中存在的困难。

在杨__的带领下，近年来，_巷村社会安定、群众安居乐业、经济建设及社会事业迅速发展，先后获得“_市经济建设先进村”、“_市明星村”“_市民主法治先进村”、“__省民族团结进步模范村”和“全国计划生育工作先进单位”等多项荣誉称号。

2020公务员年度考核个人总结篇3

中央组织部、中央宣传部决定以“牢记初心使命，践行‘两个维护’，勇于担当作为，服务人民群众”为主题，联合开展“最美公务员”学习宣传活动。在各地区和有关部门推荐的基础上，中央组织部、中央宣传部提出了33 名“最美公务员”人选。

33名“最美公务员”在疫情防控和脱贫攻坚等各个领域皆有建树，“最美公务员”的先进事迹感人至深，拥有同样的初心使命，却创造不俗的成绩，用“朴实”诠释“最美”，值得我们学习。

“千篇一律”是人民公仆，却有着不同的称号。将 33名“最美公务员”人选的名字输入互联网，拜读过他们的事迹，就知道他们值得起“最美”二字，对得起“公务员”这个职业。他们中有人是疫情防控一线上的“敢死队队员”，在战场上是带头冲锋的人，挺入武汉无所畏惧，成为一线的骨干，被称为“定海神针”;他们有人是脱贫攻坚阵前的“桥头堡”，提供技术培养人才，在甘南高原上经受风吹雨打，力克摘帽重任，被人们称为高原脱贫攻坚路上最美的“格桑花”。

“千篇一律”是党员干部，却和群众是一个肤色。扶贫工作要搞好，关键在领导。在扶贫脱贫的路上，第一书记的作用重要无比，是村里的“指挥官”，是贫困户眼中的“方向标”。但偏偏就是这些身为领导的党员干部，衣着与群众无二，有着和农户“同款”黝黑的肤色，单纯在照片上观察，还难以分辨咱们“最美公务员”在何处，“最美”的人却看起来最为朴素。扎根基层，亲近群众，“最美公务员”为群众们带来生活上的改变和脸上的笑容。群众不知“最美”是为何意，却成为了他们心中“最可爱的人”。

“千篇一律”是中华儿女，却带给祖国大地不一样的颜色。高原上的格桑花开了，黑土地上的大米熟了，胶东半岛的蟹子大了，“最美公务员”们是人民的守护者，他们在各地留下足迹，绽放光彩。无论是脱贫攻坚还是疫情防控，“最美公务员”们纷纷走上一线。走到哪儿，把党旗插到哪儿;走到哪儿，把红色传递到哪儿。全面进入小康，不落一人，他们为之奋斗。之于艰险，他们是“风萧萧兮易水寒”的壮士;之于挑战，他们带着“敢教日月换新天”的勇气;之于奉献，“五加二”“白加黑”他们无愧于人民;之于

回报，他们把荣誉都归功于集体和群众;之于目的，他们都拥有一个共同的答案：既是初心坚守，更是使命担当。

“最美公务员”人选们的事迹既平凡又伟大，他们也对得起这个称号。而“最美公务员”则还应是一把尺子，要求每一名公务员时刻严格要求自我，不断鞭策自身进步。而广大公务员队伍更应该，对标查找不足、对表查漏补缺，不断学习，努力工作，在平凡的岗位上做出不平凡的事迹，争先创优，向“最美公务员”看齐，争取早日“榜上有名”。

2020公务员年度考核个人总结篇4

作为初任公务员，回顾过去一年的工作，可以归纳为四句话：责任沉重，付出良多，渐入角色，收获颇丰。一年来，本人主要负责信息编写、上传和新闻宣传报道工作，在领导和各位同事的大力支持下，己圆满完成了各项工作任务。工作情况如下：

一、加强学习，努力提高政治素质。重点抓好十九届四中全会精神的学习，自觉增强公仆意识，紧密联系治国理政的实践，提高政治理论水平。

二、认真培训，努力提高业务素质。在--年10月―11月间，本人相继参加了省局组织的文秘培训和初任公务员培训。在培训过程中，本人能认真做好课前预习和课后复习，并在听课时专心听讲、做好笔记、积极思考，力求在最短的时间内，较全面的掌握相关知识，取得了较好的成效。

三、团结协作，努力理顺各方面关系。在工作、生活中，我始终坚持以诚待人。对同事没有里外事非，做到祥和为上，热情待人;对上级机关和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从;对基层同事，做到严于律己，宽以待人;对社会外界，做到坦荡处事，自重自爱。

四、勤奋工作，努力完成各项任务。作为办公室信息员，本人充分利用电话、电子邮件等方式联系上下，反映灵敏的信息网络，及时编报和反馈各类税收信息，当好领导的“耳目”，服务领导决策。同时，由本人策划编写及撰写的多条信息还被省局、市委市政府及总局采用。在新闻报道方面，撰写了《阳光--》、《--高速为--地税贡献-个亿》等多篇报道，并顺利在报刊上发表，发挥了税收宣传外树形象，内鼓士气、促进工作、营造环境的效能。

当然，在工作中我还存在许多不足和亟待改进的地方：

一是工作深度不够。有时做工作因对实际情况不了解，没有认真调查，造成一些小失误。二是工作方法简单。工作方法过于陈旧，缺乏创新、超前意识，主要是业务能力有待提高。

总之，一年来，尽管本人做了很大努力，但离领导的要求还有一定的距离。在今后的工作中，我一定加倍努力，发挥所长、克服不足，为推进我局办公室工作做出应有的贡献。

2020公务员年度考核个人总结篇5

-同志，现任市局--副主任，从--年起，他在担任政治部--期间，在做好考核工作的同时，负责全系统的思想政治工作和精神文明建设工作，该同志对思想政治工作认真负责、一往情深，这不仅是他热爱这项工作，更是因为他们心中装有“责任”二，并为此付出了辛勤的努力和汗水。--年，市局在全省地税系统思想政治工作经验交流会上介绍了经验，--年，市局创建为全国文明单位，连续四年被市委、市政府表彰为目标责任考核优秀单位和创佳评差竞赛活动优胜系统，由于业务过硬，成绩突出，--年被市局评为“优秀党员”，--年被评为优秀公务员。

一、用教育稳人心，把做好思想政治工作作为天职

有针对性地抓好对干部职工的专题教育，是统一思想、稳定人心的有效形式。稳定人心，不仅仅是靠点物质刺激、多发奖金那么简单的事情，人的思想偏离了航向，就是发再多的奖金也于事无补。为此，该同志结合地税部门实际，把思想工作有机地融合到各项教育之中。近年来,按照省、市安排，在全系统的大型教育活动中,该同志先后组织解放思想大讨论教育、保持先进性教育、科学发展观教育、六扫除六确立教育，一心两德六观教育等教育活动，从教育的实施方案、阶段安排、督促检查、总结汇报、成果展示等各个环节，坚持认真负责，一丝不苟，通过教育活动的开展,使干部职工在政治路线上明辨方向，在执行政策上划清界限，在处理复杂问题时分清是非，平时工作不掉队、关键时刻方向明，危难时刻冲得上，保证各项教育任务的圆满完成。

二、用活动聚人心，把建立思想政治工作的交流平台作为自觉行动

凝聚人心，鼓舞士气，是思想政治工作的一项重要内容。人心凝聚力强，干部队伍的士气就高，反之，就会出现松松散散甚至“一盘散沙”的现象。凝聚力的增强不仅靠思想政治工作方法和艺术，而更重要的是为大家提供开展教育活动的平台。近年来，该同志在抓好政治理论教育的同时，积极组织开展形式多样的活动，先后组织全系统开展了科学发展观知识竞赛、用身边人教育身边人的讲故事活动，每年结合教育主题,先后开展“为国徽争光、为税徽添彩”、道德模范演讲、一心两德六观主题教育等演讲活动，先后组织到革命圣地参观、党课教育比赛、读书心得体会交流、学习笔记检查等，通过教育，使干部职工增强党性观念，牢记根本宗旨，树立远--想，坚定政治信念和理想,常怀律已之心,常思贪欲之害,常除非分之想,常修为人之德,使坚定的理想信念深深植于心中,并立为行为的准则，以良好的职业道德和个人思想品德，为地税事业的发展做出自己应有的贡献。在组织典型宣传活动方面，对全系统树立的爱岗敬业、刻苦学习、遵纪守法三类标兵，在组织巡回报告的基础上，对他们的事迹在报刊、网络、简报上进行了宣传，使全系统干部职工增强公仆意识，拓展服务项目，提高服务质量，想方设法为纳税人提供多方面、全方位的优质服务，强化了爱单位、爱本职、爱岗位的观念，做到坚持原则，依法行政，廉洁自律，自觉增强集体荣誉感和使命感和维护地税机关的形象。

三、用制度顺人心，把建立思想政治工作规范作为以人为本的基础

加强和改进思想政治工作，还必须与建章立制、规范管理结合起来，在制度的基础上解决思想问题，进而凝聚人心，巩固思想政治工作的成果。为此，该同志在完善全系统思想政治工作七项制度的基础上，积极探索建立健全各项工作制度。一是建立完善和坚持领导包片和帮教责任制度。改变以往“税收工作是硬任务，思想工作是软指标”的浮浅认识，促进各级领导班子采取分工包片做法，既包责任片税收工作，又包思想工作，指导基层组织广泛开展思想互助活动，明确思想帮教责任，形成思想工作网络，把思想问题解决在基层。二是建立完善和坚持定期教育和经常谈心制度。坚持把集中教育与经常性的谈心交流相结合，把形势任务与思想实际相结合，采取领导轮流授课，聘请教员或老党员、老干部讲课的方法，深化系统教育。根据税收工作特点，充分利用八小时以外时间做好干部职工的思想工作，采取上门走访、促膝谈心方法，做到一人一事，有针对性地密切各级领导与群众关系，帮助他们解决思想和实际问题。三是建立完善和坚持思想汇报和思想分析制度。坚持让干部职工定期汇报思想，认真分析影响思想情绪的主客观因素，从而及时采取相应的方法措施，把问题解决在萌芽之中。结合年终总结和工作述职，组织开展民主评议，发动大家打破情面，开展批评和自我批评，在地税系统营造一种“思想上互相帮助、工作上互相支持、生活上互相关心，有意见摆到桌面上，不在背后搞小动作”的良好风气。

四、用行动服人心，把掌握做好思想政治工作的本领作为“守土有责”的示范

再好的语言在行动面前都显得苍白无力，严格自律、为人师表，既是无声的思想政治示范，又是强有力的思想政治工作。该同志坚持做到以下方面：一是潜心修养，强内固本。加强政治理论学习，是增强做好思想政治工作的本钱。该同志经常利用业余时间，加强税收知识学习，成为行家里手，加强政策法规的学习，为依法治税打牢基础，达到要给别人半桶水，自己要有一桶水的境界，做起思想政治工作才会使干部职工口服心服。二是责己从严，约束自我。在政治上立场坚定，划清是非界限，促进全系统干部职工思想和行动始终与党中央和上级保持一致。在管理上，严格按规章制度办事, 严于律己，廉洁奉公，遵纪守法，为人表率，不以恶小而为之,不以善小而不为。在生活上，时时严格要求，处处为人师表，使要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做这个频率较高的“词汇”在实践中真正落到实处。三是反观自照，自我反省。通过加强自我教育、自我管理、自我监督的修养，在思想政治工作中，经常深入基层、深入群众，面对面、实打实地察民情、访民意、解民忧，真正做到倾听群众呼声、关心群众疾苦、解决群众困难，努力做群众的知心人、暖心人和贴心人，真正把准群众情绪、搞清群众需求，说群众听得进、听得懂的话，做群众盼望做、得实惠的事，在同群众的密切接触中增进对群众的感情、增强服务群众的本领，树立正工干部实事求是的形象;坚持原则的形象;精通业务的形象;清正廉洁的形象。

该同志在思想政治工作岗位一干就是5年，经常加市班加点撰写领导讲话、总结汇报、经验材料，与椅子、办公桌痴情相依，与电脑、打印机难分难舍，几年来，坚持出满勤，干满点，双休日也经常加班加点，为了迎接各类检查，他只有比其他人付出更多的时间和精力才能完成。他以强烈的工作责任心和事业心，坚持经常对全系统的思想政治工作情况进行分析，适时向局党组提出相应的意见建议和对策，在思想政治工作岗位5年多时间里，每年撰写调研和信息、简报30余篇以上，下基层调研指导、了解情况60天以上。由他负责在内部网站开设的《思想政治工作论坛》包含了地税调研、文化建设、心得体会、经验交流等6个栏目，刊载各类文章150余篇，用以指导全系统的思想政治工作和宣教工作。积极组织开展了《一心两德六观教育》成果展，制作了16块展板，展示各单位开展教育活动的情况，指导各基层单位都建立起了地税文化活动室、图书室，完善了纪检监察网页，编辑了反映思想政治工作的大型画册，撰写的《廉政建设要关口前移》的调研被省局税收理论研究会评为一等奖;“弘扬税收文化，构建和谐地税”调研文章被省地税局评为三等奖;撰写的《站在新起点、破除新难题，积极探索新形势下行风建设的新机制》调研在宝鸡日报刊载; -X-他撰写的《浅谈地税系统思想政治工作的现状》调研论文荣获全市税收调研二等奖，X-年他撰写的《对地税文化建设的思考》荣获全市税收调研二等奖，X-年他撰写的对全市卓越税系统开展精神建设的调研被全国《精神文明报》刊用，他撰写的《对地税系统评选三类标兵的探讨》，被扬州税务学院校刊税官论坛发表，在税务系统引起了较好的反响，在蓬勃发展的地税事业中，他锲而不舍，永不止步，奏响地税事业创新发展的强音，推动了地税系统思想政治工作和精神文明建设的深入开展。

2020公务员年度考核个人总结篇6

近日，经推荐遴选，中央组织部、中央宣传部确定32名“最美公务员”。他们不忘初心、牢记使命，恪尽职守、奋发有为，在重大工作一线扛重活、打硬仗，用实际行动践行初心和使命。作为基层公务员，要对表“最美公务员”涵养品格，对标“最美公务员”争当先进，用奉献书写无悔篇章，用担当擦亮青春底色。

“美”除了表示具体事物的美好外，还用来表示抽象意义。如形容一个人品德高尚称为“美德”。美好的事物往往给人愉快的感觉，所以“美”有令人满意的意思。“最美公务员”就是让人民满意、让百姓放心的“好干部”，广大基层公务员要善于发现“最美”身上的特别之处，解密公务员的“最美”密码，用实际行动成为“最美”的一员。

在为人处事上公道正派，“最美”不过一心为公、公正廉洁。公道正派是公平正义在道德层面的体现。所谓公道，按《辞海》的解释是“大公至正之道也”。公道重在一个“公”字，而“公者，心之平也”。所谓正派，核心是正。朱熹释“正”为“当于理”“理之得也”。总的来说，就是要具备不偏不倚地为人处事的道德品质和行事作风。对于广大基层公务员来说，要学习“最美公务员”身上的优良品质，在任何时候都要做到公道正派，不徇私、不奸邪，做事光明磊落、一心为公，在处理棘手难办事情时，不降低标准、不模糊界限、不放松警惕，把事儿办好的同时，也能让百姓看得到公平。公正廉洁是公务员的基本品质。基层公务员要时刻保持廉洁本色，坚守底线、不碰红线、不碰高压线，以廉洁奉公、不徇私情的公仆本色为群众办实事、办好事。

在工作作风上勤政务实，“最美”不过求真务实、务实肯干。好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，短短20个字生动诠释了当下“好干部”的时代内涵。“勤政务实”指勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。广大基层公务员要见贤思齐、对标先进，真抓实干、争当“最美”，要走出一条“咬定青山不放松，立根原在破岩中”的实干之路，自觉锻造出“真抓实干、埋头苦干”的坚实作风，一步一脚印，一步一攀爬，攀登为民服务的“最高峰”，要自觉深入基层、深入一线、深入群众，察实情、解民忧、干实事，在干事中成长，在干事中砥砺意志、涵养品格、发扬作风，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

在为民服务上当好员工，“最美”不过甘于奉献、履职尽责。人民立场是党的根本政治立场，全心全意为人民服务是党的根本宗旨。“最美公务员”用实际行动践行为民初心和跟党使命，始终在为民这条路上奉献自我、倾情投入，自觉担当起为民服务的“店小二”，深刻诠释了“我将我无，不负人民”的奉献精神。对于广大基层公务员来说，要牢固树立“人民至上”的崇高理念，始终做到一切为了人民、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，把人民满意作为根本标准，厚植为民情怀，自觉甘当人民群众的服务员，用心聆听群众的呼声，把群众的呼声当作第一信号;俯下身子，真切体会群众的疾苦，把群众的疾苦当作第一突破口;迈开步子，埋头解决群众的难事，把群众的满意当作第一标准。在各自岗位上恪尽职守、履职尽责，用奉献书写“最美”篇章。

2020公务员年度考核个人总结篇7

昨天，新一批全国劳模和先进工作者接受表彰，我市有14位劳动楷模接受中华人民共和国的至高褒奖。他们尽管身处各行各业，经历各不相同，但在他们身上，有着属于新时代劳模的精神烙印，他们用脚踏实地的努力、攻坚克难的决心、创新超越的精神，在平凡的岗位上，书写着不平凡的人生华章。

热衷钻研精于一技

20世纪五六十年代的劳模，大多是以工人、农民为主的体力劳动者。翻看如今的劳模名单，许多知识型、技能型、创新型劳动者跃然于上，他们有着自己的“一技之长”，拥有一颗精益求精的匠心，对自己的技艺精雕细琢，把一份平凡的工作做到极致。

人称“电工状元”的虞成安，在宁波甬港拖轮有限公司工作了30个年头。他通过不懈学习，刻苦钻研，愣是靠着啃完海量电器书籍、摘录密密麻麻的笔记，从一名只有高中文化学历的工人成长为一名电气界的行家里手，也凭着精湛的技能获得浙江省劳动模范、全国五一劳动奖章、浙江工匠等荣誉称号。“凡是和船舶电气有关的，他都能修!”他的同事介绍，从业30年来，他主持完成船舶电气自修项目1300多起，解决各类船舶电器“顽症”超过400起，由他自行设计、改装的船舶电气设备项目则有100多项。

对万亚勇而言，工匠精神是一种心无旁骛、锲而不舍的技术追求。他原本是一个从山沟里走出来的打工仔，在宁波中大力德智能传动股份有限公司工作数十年的时间里，他自创了一本“武林秘籍”，私藏着他钻研打磨出来的精密仪器维修技术。

“刚入行的时候是两眼一抹黑，只能在工余时间学习新知识、研究洋设备。”万亚勇说，技术工人就是来自平常一点一滴的积累，这几年下来，他先后学了机械、计算机、数控系统、自动控制技术、传感与检测技术、伺服驱动技术等机电一体化知识，同时还自学了CAD制图、PROTEL制图，逐步完善了先进设备电器维修技术，从一名别人眼中的“农民工”变成了专业的技术工人。他致力于最佳操作法和提高能源利用率的探索，独创了“用眼看、用耳听、用鼻嗅、用手摸、用脑想”的维修高端进口设备技术，打破国外技术垄断的被动局面，获得许多创新成果。

精湛的技艺，离不开持续的锤炼。被同事戏称机械设备“110”“哪里有困难哪里就有他”的中银(宁波)电池有限公司主任工程师傅祥方，刚进厂时，连锉刀和榔头都握不稳，但他从不服输，自掏腰包去宁波技校学习钳工专业，几年下来，他就掌握了公司所有设备的装配和修理技术。他负责的锌膏注入机、集电体组装机、绝缘圈组装机的安装及试车，获得了该流水线上的诸多第一：维修次数第一少，质量第一好，操作工夸奖次数第一多;由他参与设计的“黑灯车间”，是全球首条真正实现无人化作业的电池生产线，开创了国家碱性电池“黑灯智造”的历史先河。

2020公务员年度考核个人总结篇8

回报，他们把荣誉都归功于集体和群众;之于目的，他们都拥有一个共同的答案：既是初心坚守，更是使命担当。

2020公务员年度考核个人总结篇9

好的榜样，是最好的引导。近日，中央组织部、中央宣传部公布了“最美公务员”评选结果，刘立飞等32名在一线脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、防汛救灾等重大工作中做出突出成绩的同志被确定为“最美公务员”。这32名优秀的公务员长期扎根奉献基层，用“敢教日月换新天”的担当精神、“不破楼兰终不还”的攻坚精神、“俯首甘为孺子牛”的奉献精神引领着广大公务员的“最美”样子。

你的样子，是绘就真情为民的“最美”底色。在脱贫攻坚一线，你奔波于健康扶贫、教育扶贫、产业扶贫前线，用双手参与每一户贫困户的生活，用双脚丈量脚下的每一寸土地，用汗水与真情换来每家贫困家庭的脱贫致富;在疫情防控一线，你夜以继日地在这片深爱的土地上，逐人逐车地排查，舍生忘死地守在人流密集的小区要道，不顾自身安危地处在疾患与病毒都是未知数的最前线;在司法为民的一线，你一步一个脚印践行公正司法的初心，办好一件件老百姓身边的小案子，解决好一个个群众身边的民生问题，用办案千件零错案、解纷千起零投诉生动演绎“认真、勤勉、负责、担当、公正、耐心”的职业精神，赢得了人民群众的普遍赞誉。这，就是你真情为民的样子，真美!

你的样子，是展现时不我待的“最美”速度。在疫情之下，你跟疫情赛跑，仅用24小时，设计开发了“城市大脑·新型冠状病毒防控系统”，实现了利用大数据开展疫情分析预测和防控工作，仅用48个小时，设计完成了第一版“健康码”。经过29轮次技术调整、14个版本规则完善、63项功能应用迭代、连续工作72小时，杭州“健康码”成功投入使用，疫情防控有了新的方法和手段。汛期期间，面对圩堤垮塌的险情，你不顾危险，第一个跳入水中，在混浊的洪水中慢慢用脚试探，带领党员干部在水下封堵渗漏洞口，终于确保了圩堤安全。这，就是你时不我待的样子，真美!

你的样子，是彰显逆水行舟的“最美”担当。哪里有困难，哪里有需要，哪里就有你的身影。你身着一身警服，以担当彰显英雄本色;你身穿白大褂，以生命践行医者使命;你披上红战袍，以行动守护群众安全，你义无反顾地坚定逆行，托起了无数生命的希望，传递着人性的最大温情和社会的最美大爱。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，你用责任和担当，树立新时代公务员忠诚干净担当的公仆本色和精神风貌。你奔波于脱贫攻坚一线、坚守在疫情防控最前沿、冲锋在防汛救灾紧急关头，知重负重、攻坚克难。这，就是你逆水行舟的样子，真美!　　你，是胡银宽、刘立飞、钟毅，你是32名“最美公务员”，你是所有不忘初心、牢记使命，恪尽职守、奋发有为的党员干部。

2020公务员年度考核个人总结篇10

前几天参加了局机关组织《公务员法》培训，很受教益，进一步增强了公务执法意识，提高了学法用法的观念。现就法律“刚性约束”和责任方面谈下自己的体会：

公务员制度是中国政治制度重要的组成部分，作为中国第一部干部人事管理综合法律，《公务员法》的颁布与实施填补了我国法律体系的一项空白，对于加强公务员队伍建设，提高公务员队伍素质，增强公务员责任意识，促进勤政廉政、提高工作效率，具有重要而长远的意义。

应该说我国对于违法的党政领导干部，依法追究其法律责任的制度已经比较健全，但是追究工作失职、领导失误等领导责任的法律制度尚未触犯法律，也不适用纪律处分时，往往难以追究当事人的责任，这在客观上形成了对领导干部监督的空白，致使长期以来领导干部“只能上不能下”，相当一部分领导干部责任意识淡薄。

《公务员法》将“引咎辞职”引入公务员管理中，强调了公务员队伍中领导成员应该承担的责任，《公务员法》第八十二条规定：领导成员因工作严重失误失职，造成重大损失和恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员引咎辞职或者因其它原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职，应当责令其辞去领导职务。将引咎辞职和责令辞职写入法律，意味着要用法律的“刚性约束”来进一步强化法律责任，让领导责任不再一种可以“大错化小小错化了”的虚幻责任，而是更加具体化，这有助于强化领导干部的权责意识，约束其在其位，谋其政，尽其责。

《公务员法》不仅把领导干部的引咎辞职制度写入法律，而且规定了公务员的辞职制度。《公务员法》第八十三条明确规定了予以辞退的五种情形，那些年度考核连续两年不称职，不胜任现任工作，不接受合理安排，不履行义务，不遵守纪律，大错没有，小错不断的公务员，可以辞退。辞退制度的建立，将畅通公务员队伍的出口，打破公务员只进不出的潜规则，加快公务员合理流动，增强公务员队伍的生机与活力，所以，引入引咎辞职，完善责任追究制度，有利于培育公务员的责任意识。

为了防止公务员在任枉法、离任收赃，《公务员法》还对公务员离职后的从业作出了严格限制。规定：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的在离职3年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作单位业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性的经营活动，违反者要予以处罚。

我国公务员队伍庞大，人数众多，如何对这支队伍进行科学管理，是公务员管理机构要解决的重要问题，《公务员法》的颁布，打破了公务员管理单一化的模式，创新分类管理制度，有利于提高公务员队伍的专业化建设水平。长期以来，我国公务员实行的是简单的职务分类，即只有领导职务和非领导职务之分。《公务员法》创新了公务员分类管理制度。第十四条规定：国家实行公务员分类管理制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其它职位类别。根据职位的性质、特点划分职位的类别，增设专业技术类、行政执法类职务，单设法官、检察官职务，有利于依据职位的特点进行更科学的管理，有利于稳定和吸引科技人才，培育一支高素质公务员科技专家队伍。有了《公务员法》，公务员的职责也更加明确。

在公务员晋升及工资待遇上，《公务员法》也做了修改，公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度。一个公务员，可以根据其能力、工龄、业务等因素，在职务上得到提升，如果没有空缺职务担任，在从事原工作的基础上，享受与应提升职务相同的工资、福利待遇，即职级晋升。这样公务员即使没有职务的升迁，也可以通过职级晋升获得待遇的提高，调动了公务员的积极性。此外，对于消除公务员的“官本位”意识，也具有十分重要的作用。

2020公务员年度考核个人总结篇11

为培育和树立公务员先进典型，展示新时代公务员队伍精神风貌，12月6日，中央组织部、中央宣传部公布“最美公务员”评选结果，刘立飞等32名同志确定为“最美公务员”。他们在基层工作一线扛重活、打硬仗，敢担当、善作为，以实际行动彰显人民公仆本色。

公务员是人民的公仆。“最美公务员”是对认真负责、勇于担当的公务员们的褒奖，是新时代党员干部干事创业的“指南针”和“风向标”，广大公务员要以榜样为镜，见贤思齐，传递最美温情、践行最美誓言、绘就最美风貌，让“最美延续”，与人民群众携手一道共筑“最美中国梦”。

永葆初心，传递“守望相助”的最美温情。心系群众鱼得水，背离群众树断根。党员干部与人民群众是血脉相通、骨肉相连的一家人。大事难事看担当，生死与共见真情。疫情期间北京的刘立飞第一时间报名，义无反顾冲上前线，用行动“跟我上”，用真情“暖人心”;湖北宜昌的韩沂妗在防汛紧要关头想在前、冲在前、做在前，筑牢安全底线，守护百姓平安。他们始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心、手牵手，在紧要关头、危机时刻，与人民群众守望相助，是人民群众强大的信念支撑和坚实的精神支柱。人民有信心、国家才有未来，民族才有希望，广大公务员要始终做到“心中有民、一切为民”，既要当好人民群众日常生活中“勤务员”，解决人民群众日常生活中的操心事、烦难事、揪心事，又要在危难险重时刻当好人民群众的“主心骨”，用行动守护人民群众的生命财产安全，用点滴小事传递最美人间温情。

永葆初心，践行“人民至上”的最美誓言。“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。”身为嫩江市曙光村第一书记的沈淼始终把人民群众的获得感、幸福感、满足感当作干事创业的力量源泉，驻村期间她始终坚持用耐心、细心、真心解决村里的大事小事，带领全村群众一起修路、通自来水、建文化广场，解决群众“吃水难”“出行难”等问题，是当地村民脱贫“领头羊”，百姓的“暖心人”。高燕梅在甘肃省甘南州从事3年医疗扶贫工作，她心系甘南，辗转各地，一直在为健康扶贫、医疗援助奔波，用自己的双脚丈量全州4.5万平方公里的土地，极大地改善了当地落后的医疗条件。广大公务员要坚持立党为公、执政为民，将人民群众利益置顶，始终以为民服务为己任，坚持人民至上，增强宗旨意识，勇于担当作为，为人民群众的美好生活不懈奋斗。

永葆初心，绘就“人民公仆”的最美风貌。人民公仆当为人民，在抗疫援鄂的战场上他们勇挑重担、逆行向险;在防汛的重要关口，他们闻令而动、全力以赴，筑牢防汛生命线。复工复产前线，他们加班加点、星夜兼程，全力保障国计民生;脱贫攻坚一线他们坚守初心、迎难而上，攻克贫中之贫、坚中之坚，为如期打赢脱贫攻坚战夯基垒台。无论哪一条战线上都有英勇无畏、顽强拼搏、甘于奉献的英雄在默默地为人民群众的生命安全保驾护航。广大公务员要以时不我待、只争朝夕的“精气神”，知重负重、攻坚克难，练就硬本领，当好排头兵，关键时刻冲得上、豁得出、打得赢，用真诚与担当绘就新时代“人民公仆”的最美风貌。

一个榜样胜过二十条教诲。榜样是一种催人奋进的精神力量，是一面映照初心的镜子，是一面担当作为的旗帜。“最美公务员”是广大公务员干事创业的力量源泉和行动指南。广大公务员要以榜样为标杆，立好精神标尺，勇于担当作为，让“最美”延续，让“初心”永恒，与人民群众同心同向同德，共创美好未来。