2022城管组织生活个人对照检查材料（4篇）2022城管组织生活个人对照检查材料 2022城管年终个人工作总结 2022城管年终个人工作总结（一）回顾今年的工作，我们走过了不寻常的一年，我们中队在上级 部门的正下面是小编为大家整理的2022城管组织生活个人对照检查材料（4篇）,供大家参考。
篇一：2022城管组织生活个人对照检查材料
2022城管年终个人工作总结
2022城管年终个人工作总结（一）回顾今年的工作，我们走过了不寻常的一年，我们中队在上级
部门的正确领导下，在兄弟中队的大力支持下，面对挑战，经受考验，较好地完成了上级交办的各项任务。不寻常的一年留给我们坚忍不拔的背影。现将我中队本年度主要工作总结如下：
一、概况xx中队主要管理xx路段，此路段虽说是二，三级路段，但是，我中队的管理方向却向一级路段看齐。我中队重点整治了占道经营、清理乱堆乱放、流淌摊贩、牛皮癣、以及非机动车辆的排放等工作，并取得了良好的成效。二、总结全中队共订正倚门出摊；清理本辖区电线杆上的广告绳；清理沿街乱晾晒；清除乱涂写、乱张贴、牛皮癣；清理乱堆放；清理破损门头广告招牌、小灯箱、小黑板；清理流淌摊贩；非机动车辆排放。这只是我们xx中队的重点工作，还有其他的工作，比如，遇到节假日，搞一些大型活动，我们会帮助社区，维护社会治安。平常，我们早上上班比较早，通常是7：30，虽然许多队员家住的比较远，但队员们还是做到了无一缺席。一年来，全队同志努力工作，无一人无故缺岗，而且部分队员还带病坚持工作。三、廉洁自律，文明执法
一年来，我们xx中队的每个队员，都能做到不拿群众一针一线，有时侯群众观察我们工作很辛苦，会递上一根烟或者送上一瓶水，我们队员坚持不接；有时侯业主诚意邀请吃饭，以示感谢，我们队员婉言谢绝；有时侯，我们遇到有困难的群众，主动关心。就是这样廉洁、文明、热忱的城市协管，使我们在群众心中树立了良好的城市管理者形象。
为了明年城市管理工作更好地绽开，我们急需总结阅历，找到不足。目前，我们工作中已面临着一些急待解决的问题。如：如何解决严格执法与热忱服务的问题；如何解决教育与罚款的问题；如何解决繁重的执法任务和队员的休息问题；如何解决调动队员们乐观性和严格劳动纪律的问题。我们全部的努力都是为了证明我们是城市管理的忠实卫士。关注城管，关注市民的目光，对自然、对环境、对城市的爱护，我们始终不会放弃。
回顾xx年走过的路程，我们欣喜地看到城市管理事业已经拓开，一个新的高潮即将到来。我们将在新的一年里要根据市局、街道的总体思想，围绕大队的工作重点，进一步解放思想，与时俱进，乐观开拓，奋力拼搏，以对国家和人民高度负责的精神和对实现城市管理目标的紧迫感，责任感和成就感，为取得更大的成果而不懈努力。
四、工作简要规划我想，今后我们应当发扬当前工作中的优点，改正缺点，克服困难，团结全都，兢兢业业，我个人在自身较薄弱的城市管理理论和工作方法上要乐观探究、不断创新，克服急躁心情，使自身各方面力
量不断提高，以适应新形势下的城市管理的不断进展变化，为我大队的各项工作贡献自己的全部力气。
2022城管年终个人工作总结（二）在过去一年里，我不管是份内的还是份外的事都能够脚踏实地
的去做，不驰于空想，不好高骛远，以惟真的工作态度和踏实的工作作风相互协作的工作态度顺当的开展各项工作，完全得以于大队领导和全体队员的鼎力支持。一年来，我严格要求自己，身体力行，紧紧围绕全年工作目标，在队长的带领下团结全队发扬知难而进，攻坚克难的拼搏精神；坚持脚踏实地、创新创效的务实作风，坚决信念，迎接挑战，扎实工作，付出了最大的努力，争取较好的成果，全面的完成了领导安排的各项工作任务。以下是我的工作总结。
一、加强学习、转变思想无论是在市容管理或规划建设监管工作中，尽管我所扮演的角色快速的转变着，但是我时刻保持着一丝紧急感，在完成自身的工作和上级交办的任务的同时，不断充电学习，查遗补漏，在巩固自己一线执法力量和执法水平的同时，为成为一个好的下属和称职的管理者而不断学习进取，不断转变思想观念。城管执法工作点多面广，较多的涉及弱势群体的利益，因此在今年的实际工作中，端正熟悉态度的同时，不断地加强了对理论学问的学习，通过自学、业务培训等多种方法不断地树立文明执法，服务为民思想，不断地提高自身的道德修养。本着群众利益无小事，为群众服务作为工作的动身点，边学习边总结边提高，并把自己的思想熟
悉与实际的管理工作结合起来，工作中到处要体现好“城管执法为人民，城管服务为人民”。
二、注意实效、仔细履行职责主动响应大队部号召，主动参加城市市容环境综合整治和夜间执法巡查，以“定人，定岗，定责，定目标，定考核，定奖惩”为基础的管理运作模式，依据辖区特点，人员特点，工作要求，逐步实现划分合理化，人员搭配效能化，协调协作敏捷化，检查考核常常化，提高了县城区市容管理的工作效率，扩大了城市管理的掩盖面。通过实施分级化管理，营造了辖区市容较为干净有序的城市市容环境目标。遏制露天烧烤，公路餐桌和公路市场。针对露天烧烤，公路餐桌和公路市场严峻污染环境，影响交通和居民正常生活，且简单反弹，整治难度打的特点，通过先期发布公告，实行严防死守，逐个击破的方法，有效取缔了这些群众关注问题，受到周边群众的好评。规范户外广告店招店牌。依据创建任务要求，对辖区内的不规范店招店牌，立式灯箱进行统一的更换和拆除。对临时未使用的店铺作公益广告宣扬，加强了对横幅的设置管理，通过应用语音告知系统，抓现行，有奖举报等措施，亦有效治理了“城市牛皮癣”三乱现象三、抓住机遇，切实加强队伍建设注意队伍内部管理，根据“培训有制度、执法有机制、过程有监督”的管理运行目标。注意抓日常养成，利用现有的规章制度，抓常常性的管理工作，做到抓常常、常常抓，有效地促进了执法工作的法制化和规范化建设。注意思想教育，转变工作作风。针对执法工作
困难多、任务重的实际，我们注意打牢队员的思想基础，培育队员喜爱本职工作、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟，增加责任感、骄傲感。关心队员树立文明执法观念，要求在熟识业务的基础上，严格依法执法、文明执法，做到着装整齐、行为端正，摈弃执法中冷硬的工作作风和简洁地驱逐、取缔的工作方法，更新观念，强化文明执法，把执法工作做得深化细致，扎实有效，“润物细无声”地化解执法冲突冲突。
篇二：2022城管组织生活个人对照检查材料
2022城管局自查自纠报告4篇
自查报告是一个单位或部门在肯定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面就是我给大家带来的2022城管局自查自纠报告4篇，盼望大家喜爱!
城管局自查自纠报告【一】今年是“六五”普法第x年。自“六五”普法工作开展以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县依法治县办的支持指导下，仔细贯彻落实《法治**建设实施看法》，根据《县xx年法治建设暨第六个五年法治宣扬训练工作规划》的要求，深化开展法制宣扬训练。坚持法制训练与行政执法相结合，大力推动依法行政和依法治理工作，为推动我县新一轮跨越式进展和构建社会主义和谐社会营造良好的法治环境。依据县依法治县工作领导小组办公室《关于组织开展全县“六五”普法依法治理工作中期
检查督导的通知》精神，我局严格根据检查标准进行了自查。现将我局“六五”普法依法治理工作汇报如下：
一、“六五”普法依法治理工作回顾自以来，我局的“六五”普法及依法治理工作在局领导的高度重视下，紧紧围绕“六五”普法规划确定的目标和任务，从提高熟悉、加强制度建设、强化组织领导入手，坚持“四抓”，即抓落实、抓重点、抓提高、抓深化，有利地推动了“六五”普法及依法治理工作向纵深进展。(一)加强领导，健全机构，保障普法依法治理工作的落实为切实保障“六五”普法规划顺当实施的深化开展，局领导把普法依法治理工作列入党政工作的议事日程。我局就制定了开展法制宣扬训练第六个五年规划的实施方案，并成立了“六五”普法依法治理工作领导小组，局长任领导小组组长，分管副局长任领导小组副组长，成
员由各股室队处负责人组成。领导小组下设办公室，挂靠执法监督股，详细负责“六五”普法依法治理工作。
(二)明确任务抓重点，实现工作整体推动一是抓好领导干部学法。实行集中学习、专家辅导、举办专题讲座和召开沟通会等形式组织机关干部学法。近两年来，我局先后举办了行政许可法学问讲座、依法行政法律学问讲座，并把法律学问纳入干部培训必学内容，有力地提高领导干部的法律素养。二是抓好干部职工普法训练。充分利用队务会、局务会，加强普法训练。每季度组织一次集中学习，每年组织一次法律法规学问测试，定期组织干部职工参与法律学问学习，不断增加干部职工依法履行职责、依法担当责任的意识。三是加强法制宣扬队伍建设。组成以监察大队为主的法制宣扬队伍，乐观开展面对社会的法制宣扬训练，把
法制宣扬训练融入管理和服务的全过程，在服务群众中训练群众。
“六五”普法以来，我局共组织干部职工40多人次参与“反腐倡廉”专题法制训练;选派30人次中层以上领导及业务骨干参与市局轮训及《中华人民共和国城乡规划法》等各类法律法规培训共计23天;组织22名执法人员参与无纸化考试，并完成考试学习内容。
(三)拓宽渠道抓提高，营造深厚普法依法治理工作氛围
一是组织开展“法律六进”活动。仔细贯彻落实全国普法办《关于开展深化“法律六进”，服务科学进展主题活动的通知》精神，利用综合宣扬月，法律宣扬周、法制宣扬日等各种活动，实行座谈、法律询问等形式，组织执法人员深化机关、乡村、社区、学校、企业、单位宣扬城市管理法律法规，让法制宣扬训练更加贴近群众，努力营
造良好的法制氛围。二是组织开展“三城联创”系列主题活动。这一活
动针对当前城市管理领域中存在的各类不文明行为，围绕群众关怀的热点、难点问题，借助“三城联创”工作契机，通过实施“专项整治”执法行动，与县电视台联合开展形式多样的法制宣扬训练，努力发动市民自觉向不文明行为告辞，调动社会力气共建共管和谐家园。
三是利用各种纪念活动，开展普法宣扬训练。以“124”法制宣扬日为主线，充分利用“6.5”世界环境爱护日、“7.1”行政许可法宣扬日、“11.9”消防宣扬日、平安生产宣扬月等纪念活动，会同相关部门，集中开展以宪法为核心、以专业法为重点的法律学问宣扬普及，营造学法用法的氛围，市民城管意识深化人心。
“六五”普法以来，共出动法制宣扬车80余次;分发各类宣扬材料8600份，城管法律法规读本500余份;设
置大型法制宣扬栏8个，制作街头法制宣扬120余期;上街宣扬劝导6000人次。
(四)紧贴中心抓深化，有针对性地开展训练和执法工作
通过加强法制宣扬、规范执法流程，清理行政执法主体和行政执法依据，加强社会监督等形式，使违法建设得到有效遏制，城区环境不断改善，社会治安综合治理和平安单位建设工作稳步推动，有效促进依法治县工作深化开展，为实现依法治县工作奠定了坚实的基础。
二、存在的问题及下一步工作我局的“六五”普法依法治理工作虽然取得肯定成果，但还存在着普法措施和手段缺乏创新，对城市管理法律法规的宣扬力度不够，少数执法人员自身法律素养不高，依法行政的意识有所欠缺的问题。今后，我们将紧紧围绕普法依法治理工作目标，抓重点、树典型，强化制度
落实，更新普法依法治理工作理念，以理念的更新引导工作的创新，以创新的举措打开工作的新局面，不断推动我局普法依法治理工作深化开展。
一是连续抓好有关法律法规的学习宣扬训练，乐观营造良好的社会法治环境。二是连续抓好各类普法重点对象的法制宣扬训练。特殊是重点抓好领导干部学法用法。三是连续抓好专项依法治理活动，针对社会关注的热点问题，开展多种形式的专项依法治理。四是连续加大新闻媒体宣扬力度。
城管局自查自纠报告【二】20xx年，我局根据市委、市政府的统一部署，在充分发挥机关效能建设作用，全面推动政务公开，不断完善规章制度，强化服务意识，改进机关作风，提高办事效率等方面实行了一系列重要举措，机关工作作风消失了可喜变化，“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作机制逐步形
成，为改善我局机关服务软环境，推动城市管理工作的起到了乐观的作用。下面是相关的自查报告：
一、领导重视我局领导高度重视机关效能建设，成立了以局长为组长的效能建设领导小组，制定了切实可行的机关效能建设实施方案。并把抓好机关效能建设纳入日常工作的全过程，从落实“三个代表”重要思想，优化服务环境，加快我市经济社会进展、深化党风廉政建设和反腐败斗争的高度，要求全局广阔干部职工树立全局观念，结合自己的工作实际，把实践“三个代表”、全心全意为人民服务的宗旨落实到日常工作中，切实转变工作作风，提高办事服务效率。由于领导重视，思想训练工作准时、到位，充分调动了全局干部职工参加机关效能建设的乐观性、自觉性和主动性，形成上下全都、齐抓共建的良好氛围。在活动实施中，局领导带头转变管理方式、转变作风;带头服务大局、
服务基层、服务群众。通过抓党风、促政风、带民风，把我局机关和领导干部作风建设提高到一个新的水平城管局自查报告城管局自查报告。
二、推动政务公开推动政务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。我局把政务公开纳入工作目标管理，与党风廉政建设、精神文明建设和城市管理工作紧密结合，制定实施方案，落实了领导责任制，形成一把手负总责，分管领导负全责，相关科室各负其责，发动社会和群众参加和监督的工作机制，扎实推动机关效能建设。三、加强自身建设，不断完善各项制度坚持把机关效能建设纳入制度管理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制
度管事管人。依据合法性、合理性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度城管局自查报告。在对原有岗位责任制进行修订的基础上，增加了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、失职追究制、效能考评制等制度，强化了服务监督管理机制。为确保效能建设各项举措能落到实处，取得效果、达到目的，我们实行绩效考评，打破“干好干坏一个样”的状况，把机关效能建设列入行风建设中，与年终个人考核、评先评优挂钩，实行一票拒绝。在制度落实上，局领导亲自带头，仔细践行，并常常监督各项制度的实施状况，全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。
四、强化监督制约，促进廉政建设党政领导班子成员以贯彻执行党风廉政建设责任制为动力，坚持以党员标准要求自己，到处以身作则，仔细执行党员领导干部廉洁从政若干准则，在广阔干部职工中
树立了清正廉洁的良好形象城管局自查报告工作报告。为扎实抓好党风廉政建设，一方面，把廉政责任制内容纳入岗位责任制中与城市管理各项业务工作相结合。另一方面，加强党员干部职工的政治思想训练，坚持用廉洁自律的有关规定敲好反腐倡廉的“耳边鼓”，用法律法规训练提高干部的拒腐防变力量，从而使我局廉政建设工作真正落实到实处。
当然，我们在开展机关效能建设方面虽然做了大量工作，也取得了一些成果，但与上级的要求相比，还有肯定差距。我们决心仔细贯彻十八大精神，努力实践“三个代表”重要思想，不断提升服务质量，转变机关作风，营造良好的工作氛围，促进我市经济的持续、快速、健康进展。
城管局自查自纠报告【三】城管执法机关是政府的一个职能部门，但又不同于
一般的行政机关;城管执法人员是实行公务员管理制度，但又不同于一般的公务员。这就要求城管执法工作应当以党的xx大重要思想作为指导，从城管执法的性质、特点动身加强城管执法队伍正规化建设。
通过对“深化责任督查行动加强行政执行力建设工作”活动的学习、总结，深化查找和分析，和开展“六查六看”(查政务值守，看是否反应灵敏;查制度落实，看是否遵守执行;查作风建设，看是否服务态度端正;查工作任务，看是否保质保量完成;查廉政建设，看是否吃拿卡要;查思想，看是否与党组织保持全都)认为在以下四个方面做得不够。
一是办事效率和服务质量方面做得不够。在处理各类投诉举报案件过程中，由于一些案件需要进入依法立案查处程序，存在个别案件办结期限相对较长的现象和个别案件抓落实不到位的现象。
二是文明执法方面做得不够。主要是个别执法队员在执法中不擅长对违法违章者做急躁细致的训练和劝导工作，有时有粗暴执法的现象，在社会上产生了不良影响。
三是队风队纪建设和形象树立方面做得不够。虽然相继制定了执法人员行为规范等20多套规章制度，但由于监督管理不到位，部分队员违反队风队纪规定的现象时有发生，如上岗执法管理中着装仪容不整、语言举止和行为不够规范、离岗脱岗、在岗不管事、执法过激或方法不当而引发冲突等等，这些问题，严峻影响了综合行政执法队伍的形象。
四是由于我们大量的时间和工作重点在路面，在学习上我们组织的还不够，队员们对上级的精神还领悟的不深。
针对以上三个方面存在的问题,制定如下整改措施：(一)刻苦学习专业学问，不断提高为人民服务的本
事。在今后实际工作中，队员要高标准、严要求，不仅要刻苦学习党的理论，还要学习科学文化学问和业务学问，要把握本职工作的学问和力量，做到干一行、爱一行、学一行、精通一行，努力成为本职岗位上的内行和能手，努力提高为人民服务的本事。
(二)上墙公布和组织相关工作人员学习行政优质服务承诺制度，并设置党员便民服务岗。实行“热忱接待、急躁解答、依法行政、优质服务、快速办理，让来访办事者满足而归”的服务承诺。
(三)实行首问负责制度。接受询问或受理任何一项综合行政执法业务的第一位工作人员为首问人，必需做好热忱接待和解答工作，对来访者、来电者提出的问题，仔细负责地进行答复，凡可办理的事项必需准时办理，临时无法办理的事项要说明状况，力求做到首问必答、首问必释、首问必办、首问必果。
(四)实行一次性告知制度。详细经办人接受询问或办理业务时，对于涉及到业务的事项(涉及保密事项除外)，必需当场一次性告知申请人所要办理事项的依据、程序、时限和所需供应的全部材料，或不赐予办理的理由。对于涉及多部门业务或相关规定不明确等特别状况，详细经办人应关心申请人进行询问了解或请示报告，并将结果准时告知申请人。对申请人办理的事项，详细经办人应当场审核相关材料，对能即时办结的，必需即时办结;对材料不齐或不符合法定程序的，应一次性告知申请人;申请人按要求补齐材料后，应按时赐予办理。
(五)实行违法违章案件限时办结制度。对涉嫌违法违章行为进行立案查处后，要准时调查清晰，对于认定的违法违章行为要准时办结完案;对于经查证不属实的，要按规定准时销案。案件办结时限是：违法建设案件独立案起60日内结案;市容环境卫生违法案件独立案起20日结案;非
法营运案件独立案起90日内结案;其他违法违章案件独立案起30日内结案
城管局自查自纠报告四依据县监察局、县机构编制委员会、县人民政府法制办联合下发的《关于印发关于对全县行政执法状况开展专项检查的工作方案的通知》，为进一步规范依法行政、文明执法，我局全面开展自查自纠工作，现将状况汇报如下：1、城市管理监察大队是维护《省城市市容和环境卫生管理实施方法》、《城市道路管理条例》等城市管理法规权威性、严厉性的主力军。以县人民政府授权对占用、挖掘城市道路、损城市道路、桥涵、排水设施等违法、违章行为监察;对损坏环境卫生设施、影响城市市容环境等方面的违法违章行为监察;对损坏城市绿地、花草、园林绿化设施及乱砍树木的违法违规行为监察;负责各类摊点、户外
广告设置、停车管理等工作。无重复执法、多头执法状况。
2、规范执法程序，在执法过程中严格遵守《行政惩罚法》、《行政许可法》，做到依法办事，依法行政，在处理执法案件时遵守以下几个原则：一是公开原则，即行政执法人员通过出示证明自己的身份的证件，使当事人了解身份，告知当事人所享有的权利，被惩罚的事实、理由和依据;充分听取当事人的陈述，申辩和对相关证据进行具体的质问;使惩罚打算建立在合法、公正的基础上，依据当事人的申请，举办听证会，充分赐予当事人陈述与申辩的权利。二是程序合法原则。在处理事实的过程中严格遵守《行政惩罚法》的程序执行，特殊是一般程序，即立案、调查取证、打算送达、执行。三是执法人员合法原则。只有持有执法证件的人员才能执法，每宗案件必需指派2人以上执法人员执行。四是注意证据的真实性及完备性原
则。在执法人员调查取证过程中要求做到证据真实性，同
时做到证据完备性。五是办理案件遵守时效性原则，合理
适用法律。做到亮证执法、秉公执法、文明执法、依法执
法、精确
执法。
3、规范自由裁量权，依据相关法律、法规文件精
神，制定各项配套制度方法。以《行政惩罚法》等相关法
律法规为依据结合日常工作实质，对有关的城管执法工作
实际，对有关的城管执法工作中涉及的行政法制度进行了
仔细系统的梳理，制定了《县城市管理局行政惩罚自由裁
量权规定》，做到有法可依，有法必依。明确执法工作重点
和难点，严格制定表准，力求行政惩罚的科学性和合理
性。
4、落实行政执法责任制，根据有关规定要求，对全
部行政岗位职责的行政执法依据、行政执法项目，行政执
法责任等逐一进行了梳理。细化分解，将行政执法责任落
实到了每个岗位、每个执法人员，同时修订完善了《执法岗位责任制》，《县城市管理监察大队行政执法评议考核实施方法》等相关规定制度作为对执法人员落实行政执法责任制状况进行评议考核的依据。依据法律、法规和人员岗位后的变化，准时对行政责任制各项基础工作进行了调整、更新，做到动态管理，把行政执法责任制落实到实处，从强化内部监督入手、从组织管理、队伍建设、仪容风纪、文明执法、办案质量、社会效益等方面进行综合考核，做到用制度管人管事。
篇三：2022城管组织生活个人对照检查材料
2022年生活会个人对照检查材料
根据本个民*主生活会工作方案要求，本人仔细当好会前各种准备工作。一是对*思想进行学习，坚定自身对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。二是召开分管股室民*主生活研讨会，充分听听分管股室负责人与同志们对本人各方面的的意见与建议，通过深度剖析充分认识到自身在思想、政治、能力等方面的不足。三是深入细致地同分管人员一对一开展谈心谈话活动，通过谈心，进一步统一了思想，严肃了纪律，凝聚了合力。现将论述问题、深入剖析与整改落实情况汇报如下：
一、查摆问题情况
（一）在贯彻党的理论路线方针政策、党中央决策安排、省委与*市委工作要求方面：虽然按要求仔细对中心小组理论学习材料进行了学习，并按期写出了心得体会，但总体上感觉还是缺乏深入系统的学习与全面把握，满足于一般意义上的掌握，导致思想认识与工作方法存在一定的片面性。
学习上只是满足于会议文件与党w要求学习的精神，没有始终坚强以“四个意识”、坚定“四个自信”作为引领日常工作学习的政治标杆。在具体的工作中协作意识不强，表如今管理两个业务股室，忙于应对上级的各类工作要求，走一步看一步，在同其他部门联合上没有太大进突破。
（二）在仔细贯彻落实新时代党的组织路线方面：为民服务的宗旨不够，群众意识不强，虽然经常也下基层调研，但自觉性不强、不够深入，没有真正解决基层困难与问题，习惯于在办公室要事做事，和基层同志见面少，沟通少，导致一般只掌握面上情况，没有发现深层个问题，同时在作决策、办事情主想考虑领导要法，而对同志们的诉求关心不够，造成工作没有深入基层，对群众情况掌握的不清，了解的不细。
（三）在落实全面从严治党方面：因过多忙于处理日常管理等原因忽略自身政治理论知识与业务知识的学习与提升，造成业务理论知识不够先进，特别是对各税种满足于一般意义上的掌握而缺乏深入系统的学习与全面把握。同时对理论引领实践、党的领导统领全局的意义认识不高，处理问题与工作有时凭经验，缺乏理论上的深钻细研。
（四）在巡c、审计发现问题与主题教育论述问题整改方面：对照个人的工作与生活进行自查，能够严格执行廉洁自律准则，时刻防范与规避廉政风险，但也存在要求不严现象，个别问题存在形*主义与变通思想；对照个人的工作与生活进行自查，自觉遵守廉洁自律各种规定，把规矩挺在前面。
个人虽然能够坚强原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作与生活中的一些细节上还存在需想改善的地方，比如在勤俭节约方面还需注重，在政策把关上避免出现打擦边球现象。
二、存在问题原因剖析
（一）政治定力把握地不够。在“学懂、弄通、做实”上还不善于从*思想中找立场、找观点、找方法，未能使各种工作体现时代性，把握规律性，富于创立性，特殊是对党的着重创新观点、创新思想了解的还不够深、掌握的还不够透彻。并没有将理论知识运用到实践中，用来引领工作，增进工作，学以致用的能力仍需进一步提升。
（二）思想理论学习抓地不够。在对待学习还不够仔细，政治理论学习上不深入，虽然时常学习，但缺乏深刻系统的学习，直接导致理论水平与业务能力停滞不前。平时在具体事务上投入的精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提升，对系列讲话、改革文件等方面学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉、理论联系工作现实不够。
（三）业务能力还不够扎实。从思想深处对税务业务学习还没有引起高度重视，学习的主动性还不够高，缺少对业务理论学习的重视，抓得不够紧，学得不够深，特殊是对很多新事物、新知识学习的不透，了解不够全面，导致业务知识落后，创新力度小，工作方法守旧，影响了认识水平与工作质量的进一步提升。
（四）作风建设不够严格。工作上缺乏刨根问题的工作态度，深入现实调查研究不够，在工作中为了迅速开展工作，没有很好地坚强问计于基层、问计于群众，一定程度上影响了改革工作的创新与分管工作的科学性与时效性。有时在工作中分析问题找客观原因多，从自身找问题少。生活上有时也会要如今社会发展
了，感觉吃的好一点、穿的好一点物质生活丰富了，勤俭节约的作风有所动摇，在一些生活细节的培育上做得还不是非常到位。
（五）廉洁自律意识还不够强。对纪律与决策的落实情况缺乏自我监督的机制，总认为个人党风廉政建设抓得紧，没有违纪违规事例，但是如何把党风廉政建设和日常工作、生活行为结合起来，做得不够，离上级部门要求存在一定距离。同时对干部职工怕撕破脸、伤与气，未能坚决指出问题，对强化道德修养方面认识不到位，导致在执行思想作风、工作作风、组织纪律方面有所宽松。
三、整改措施
（一）注意党性修养，保证为民服务意识提升。时刻强化党性修养，牢固确立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉接受群众的监督，倾听群众的意见，做到决策有所依。正确理解科学政绩观、事业观，全面摒弃工作中功利主义色彩，多为组织考虑，为上级、对群众负责。时刻以党员准绳严以律己，言行举止做到一以贯之，强化对保持党员先进性与纯洁性的追求，自觉抵制追求物质享受等不良风气，防止出现从众心理与攀比心理。
（二）注重政治理论学习，保证理要信念不动摇。强化思想教育与理论wz，继续强化理论学习，深刻了解了系列重想讲话精神与理政新理念，务必把理论学*悟*、融会贯通。在参与局机关组织的学习外，还想强化自学，持之以恒，不为不学习找借口，从思想上全面wz个人，将提升政治站位和自觉投身改革实践的劲头结合起来。
篇四：2022城管组织生活个人对照检查材料
2022年“严真细实快”和“三比三看”个人对照检查材料
今年以来，自己虽然在工作上取得了一定成绩，但对照“严真细实快”和“三比三看”工作要求，还存在很大的差距。
一、存在的主要问题1、开拓创新不够。工作中被动落实多，主动超前少，大多是承办领导交办事项，经常处于奉命行事，落实任务的状态，不能做到超前思考、提前分析研判，缺乏前瞻性。2、与其他科室的配合不够。对于本职工作以外的业务钻研不深，学习浅尝辄止，没有树立“一盘棋”思想，大局意识不强。大局面前虽然能够组织保持一致，但是不能从全局的角度认识和分析问题，有小家子气，缺少全局观念，大气不足。对一些复杂问题、敏感问题特别是安全生产领域的复杂情况，缺乏警惕性和鉴别力，底线意识不强，看不到潜在的风险。3、业务钻研不深。表现在对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，没有把工作做实、做深做细不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。二、存在问题的根源1、工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好
就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
2、思想观念陈旧，大局意识不强。经验主义作祟，总认为自己是一名“老油区”了，有一定的工作经验和工作基础，足可以应付当前工作，即使有了新想法，也只停留在心动而无行动的状态，缺乏积极进取精神。
3、业务钻研不深，工作存在依赖性，认为领导会有批示指示，自己先不用急着干，害怕先干会干不好，工作缺乏自信。
三、整改措施和努力方向1、严格工作标准，严守工作底线。筑牢底线意识、风险意识，坚持事争一流，坚持源头防控、过程严管，健全完善重点领域风险防控措施，常态化开展隐患排查工作，在确保安全的基础上推动高质量发展。2、工作要更加注重细节，强化“细节决定成败”的理念，实施精细化管理，做到研究要细、谋划要细、政策要细、落实要细。制定工作方案要具体化，弄清楚干什么、怎么干、谁来干、干到什么程度、什么时间完成，拉出任务清单、责任清单、进度清单，责任到岗到人。把每个细节做到位、做扎实。3、要做到高效快捷。坚持说了就干、干就快干、干就
干好，雷厉风行抓落实，按时高效完成工作任务。强化时间观念、效率意识，打出提前量、一切往前赶，决不能拖沓散漫、贻误时机。
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