乡镇党委书记脱贫攻坚对照检查材料（7篇）乡镇党委书记脱贫攻坚对照检查材料 对标一流对照检查剖析材料 根据全省开展“改革创新、发奋有为”大讨论的总体部署要求,要求积极对标一流、提高工作效能,年,是我县决战脱下面是小编为大家整理的乡镇党委书记脱贫攻坚对照检查材料（7篇）,供大家参考。
篇一：乡镇党委书记脱贫攻坚对照检查材料
对标一流对照检查剖析材料
根据全省开展“改革创新、发奋有为”大讨论的总体部署要求,要求积极对标一流、提高工作效能,年,是我县决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键之年。为全面做好全年脱贫攻坚工作,实现脱贫攻坚决战决胜,作为一名扶贫干部,我将结合工作实际,按照大讨论活动“六个破除”要求,对标一流,查找自身存在问题,现将情况汇报如下:
一、履职情况
着重从落实驻村工作队、工作人员“三个落实“的开展情况入手,为驻村工作全面开展夯实根底。
积极开展了各项驻村工作。及时向县脱贫攻坚领导小组报送驻村工作工作信息。在“两节”期间对全体扶贫开发中心工作人员签订节日期间党风廉政承诺书,确保风清气正、廉洁守纪过好节日。
二、存在问题
1.僵化保守
工作中,脑子里条条框框多,犹豫不决,不去创新,不去突破,面对问题畏难情绪严重。
2.因循守旧
工作过程中认为现阶段工作不必要求过高过严,犯了因循守旧的毛病,墨守成规,固步自封。
3.封闭狭隘
工作中,总是以经历指导工作,觉得现在掌握的知识范围就可以满足工作需要,不能与时俱进,容易造成工作思路的陈旧。
4.资源依赖
工作中认为领导安排好再去做,一切工作思路多是以领导的行政命令出发点,有依赖思想,大大制约了工作更好的开展。
5.随遇而安
工作中存在随遇而安的工作状态,总认为标准定得过高不切实际,无形之中就养成了得过且过、自我满足的心态,有此种思想往往造成了工作标杆不高,工作没有勇往直前的动力和开拓创新的思路。
6.慵懒散漫
工作标准要求不高,逐渐养成了慵懒散漫的工作作风,以检查应对检查,总认为通过形式上的检查和宣传就可以完成监管工作,实质上没有起到监视到位的作用。
三、问题产生思想根源
根据上述查摆问题,我个人认为产生诸多问题的思想根源是政治学习不到位,工作作风不实,创新思维缺乏,改革意识不浓,扩大开放不够,工作标杆不高。
四、整改措施
1.坚持以改革破解开展难题
工作中善于根据实际开展工作,具体情况。冲破条条框框多,抑制犹豫不决,勇于攻坚克难。
2.坚持以创新激发动力活力
工作过程中努力破除因循守旧的毛病,工作到位,促进帮扶工作的顺利开展。
3.坚持以改革促改革促开展
抑制以经历指导工作的习惯,努力促进驻村帮扶工作跨越开展。
4.坚持以一流标准创造一流业绩
工作中坚决杜绝随遇而安的工作状态,要有勇往直前的动力和开拓创新的思路。
5.坚持以过硬作风彰显担当作为
杜绝慵懒散漫的工作作风,把检查和宣传工作落到实处,提高驻村工作队员对驻村帮扶的重要性和必要性。
五、今后的努力方向
我将以此次大讨论为契机,对标一流,努力改正自身存在的各种问题和缺乏,争取为扶贫开发中心各项工作的顺利开展做出应有的奉献。
篇二：乡镇党委书记脱贫攻坚对照检查材料
脱贫攻坚个人对照剖析材料
脱贫攻坚个人对照剖析材料领导干部脱贫攻坚专题的安排部署，查找脱贫攻坚中存在的突出问题。等下面是职场WTT和大家分享脱贫攻坚个人对照剖析材料文章，仅供参考，欢送大家喜欢阅读。对照xxx反应意见，按照讲话要求，通过中心组学习和自我学习，我更加深化认识到脱贫攻坚工作的重要性和紧迫性。xx以来，学习领会xx重要指示。xx再次强调，坚决打赢脱贫攻坚战，让贫困人口和贫困地区同xx一道进入全面小康社会是xx承诺。从xx市现实工作来看，打赢脱贫攻坚战，对解决城乡不平衡不充分开展问题，进步群众的幸福感，稳固xx，维护xx有着重要意义。(一)政策学习不够。对脱贫攻坚各项政策学习不够主动，理论钻研不够深化，系统性不够强。虽然可以认真参加组织的脱贫攻坚相关政策学习，但是自觉主动地抽时间静下心来学习比拟少;在开展脱贫攻坚工作时遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找根据、查资料。学习停留在一般化程度，缺乏挤劲和钻劲，运用理论指导理论的意识不够强，没能把理论和理论严密地联络起来。没有认清维稳和扶贫之间的辩证关
系，投入到维稳工作的精力比重大，投入到扶贫领域的工作精力相比照重小。
(二)对脱贫攻坚的艰巨性估计缺乏。总认为xx市经济根底相对较好，是国家百强县市，近年城乡居民收入不断进步，觉得群众的生活过的相对殷实，全市贫困人口较少，打赢脱贫攻坚战问题不大，思想上持有乐观态度。对分管部门、单位扶贫工作开展情况的催促检查指导频次不够多，在抓经济开展时带动脱贫攻坚工作的意识不够强。受财政收支压力制约，在扶贫领域投入的财政资金不够充足。
(三)发动群众不够。政策宣讲、思想发动工作力度不大，群众的积极性没有充分调动起来，一些贫困户“等帮扶、等小康”，存在“干部干、群众看”的现象。对包联乡驻村工作队、
内贫困户实现增收的效果不明显。工作中，有时思想顾虑比拟多，打破思维定势少，敢想敢干、大胆创新意识不够强，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。
(五)统筹兼顾不够。统筹兼顾事关整体工作的开展，在整个脱贫攻坚工作中，作为包联乡镇领导，对自己所分包的乡镇脱贫工作方面投入的精力较大，对其它乡镇的脱贫攻坚工作监视、指导等方面的投入较少，在一定程度上对全市的脱贫攻坚工作产生了影响。引进产业扶贫工程时，有重短期，轻长远的倾向，产业带动脱贫的成效不太明显。对扶贫资金监管不够，出现局部扶贫资金短期闲置和资金低效使用现象。
对照以上问题，主要有几点原因：(一)思想认识不到位。对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性以及复杂性认识不到位，站位不高，仍然沿用过去的方法抓扶贫，没有深化领会脱贫攻坚工作给开展经济、改善民生、促进社会建立带来的重大机遇。认为抓脱贫攻坚是分管领导和扶贫办的事，下到包联乡镇都是以检查完成自己分管工作为主，没有用更多地精力和时间去抓脱贫攻坚工作。(二)理论学习不扎实。工作中放松了脱贫政策理论学习。学习缺乏主动性，深度广度不够，要求不严，有时借口工作忙、任务重，安排学习时紧时松，尤其是对脱贫攻坚详细要
求、政策规定、好的经历做法学得不深不透，宣传引导群众浮于外表。
(三)详细工作落不实。对脱贫工作执行政策缺乏刚性约束，存在上级检查抓得紧，就抓得严，上级检查一放松，下面紧张气氛就消除的现象，随大流、搞突击的心态仍然存在，缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。没有很好做到谋划开展思路、落实开展任务，效劳群众“最后一公里”还不到位。
通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根，在今后的脱贫攻坚工作中将从以下几个方面改良和进步。
(一)进一步加强脱贫攻坚政策理论学习，增强政策理论修养。把加强脱贫攻坚政策理论学习摆在自身工作中的重要位置，不断自我加压，进步标准，提醒自己不能有任何松懈之心，继续保持并进步学习上的优势，不断促进脱贫工作才能的提升，为工作提供思想理论支持，把脱贫攻坚工作作为头等大事和
任人改变作风，掌握脱贫攻坚工作的根本状况、存在问题，准确掌握每个贫困户的实际情况，找准“穷根”、明确靶向，对症下药。
(三)进一步加强脱贫攻坚工程库建立，增强脱贫攻坚保障。根据脱贫攻坚规划和工作需要，指导共同谋划脱贫攻坚工程库，加强工程论证和储藏，增强香梨种植、畜牧养殖、农产品加工等脱贫工程的针对性、可操作性，用工程建立带动脱贫攻坚工作获得实效，为脱贫攻坚工作提供坚强的保障。
(四)进一步加强教育引导，施行“志智双扶”。外在的扶持帮助只能作为脱贫致富的“发面引子”，不能单纯依赖外援。我们要加强“志智双扶”，扶志就是扶思想、扶观念、扶信心，帮助贫困群众树立起摆脱困境的斗志和勇气;扶智就是扶知识、扶技术、扶思路，帮助和指导贫困群众着力提升脱贫致富的综合素质。我们要加强教育引导，施行“志智双扶”，变“输血”为“造血”，让贫困户“张口想要扶贫款”变“依靠政策我要干”。通过多种途径把群众引导到参与工程施行、家园建立上来，实现从“要我脱贫”到“我要脱贫”、从“等靠要”到“内生动力”的转换，消除贫困的代际传递，打赢脱贫攻坚战。
篇三：乡镇党委书记脱贫攻坚对照检查材料
乡镇党委书记述职述廉述德报告
乡镇党委书记述职述廉述德报告乡镇党委书记述职述廉述德报告一、始终保持思想清醒、政治坚定，牢牢把握正确方向1.始终坚持正确的政治方向。坚决贯彻落实中央、省委、市委XX县委的各项决策部署，与上级党委保持思想统一、行动一致，做到旗帜鲜明、立场坚定。2.科学谋划的发展大局。认真把方向、谋全局，不断深化和完善符合实际的发展路径，推动保持良好的发展态势。3.切实保持良好的精神状态。在工作中能够直面矛盾，集中精力抓大事、解难事，以顽强的毅力破难题。在繁重的任务和较大的压力面前，始终保持坚定的信心和充足的干劲。二、始终坚持负重拼搏、苦干实干，奋力推动振兴发展1、强势推进征迁工作，有力打造工业平台。镇肩负着服务机械电子产业基地、生物食品基地、新型材料基地和循环产业基地等4个平台建设任务，有力推进了百惠酒业、客家彩印包装、三一重工、派高模具、三晟建材、欧博空调等项目的建设。20xx年，全镇共完成征地4263亩，共拆迁房屋426栋。2、强势推进城镇建设，快速推进同城发展。新增城区道路面积30.2万平方米，新增建成区面积1平方公里，城镇化率达到45%，比去年提高1.7个百分点。占地110多亩的新圩镇基本完成商住楼建设，占地46.2亩的新农贸市场全面竣工即将开业，对西坑口移民安置创业小区、323国道、华能电厂进厂公路两旁进行了里面整治。三、始终注重党建工作、改善民生，着力促进社会和谐1.党的建设不断加强。我认真履行党建工作第一责任人的职责，把党建工作作为基础工程，作为经济发展的动力和保障。一是贯穿“建好东大门、加速同城化、崛起新”这条主线，打造政策宣讲、干群联系、为民服务、干部锻造四个平台，强势推进了“送政策、送温暖、送服务”全覆盖常态化工作上水平、上台阶。二是按照“创新党
建促发展”的思路和“基层组织建设年”活动要求，强势推进基层党建工作水平显著提升和经济社会发展提速提质。认真开展“永远热爱党、永远跟党走”主题教育实践活动，形成了感恩奋进、聚力振兴的浓厚氛围。新建了东田、、圩镇社区、四个村级党组织办公场所。
2.民生事业加快改善。积极开展全镇苏区振兴发展的`调查摸底和宣传发动工作，先后接待了国家6个苏区振兴调研组中的4个组的调研活动。率先对90户贫困农户进行了农村危旧土坯房改造，打造了黄支坑、排高2个农村危旧土坯房改造集中建房点。土坯房改造工作得到了尚勇、冷新生、王少玄、刘建平、周光华等省市领导的好评。投资300多万元，全面完成了圩镇自来水接通XX县自来水管网，结束了圩镇经常停水、水质不干净的历史。在完善低保、五保的基础上，加大了对全镇拆迁户、困难户、困难党员进行了救助力度。
3.社会保持和谐稳定。建立健全了镇、村、组、信息员四级维稳网络，组建了原籍科级干部维稳队伍，健全了矛盾纠纷排查化解机制，确保了社会和谐稳定。我镇的和谐平安创建工作分别在全市、全县作典型经验介绍。在黄龙村开展了以计生困难户培育为小康户、小康户培育成幸福家庭户、幸福家庭户培育成党员干部示范户为主的“三培育”工程的“幸福家庭”示范点建设，并在全市妇女工作大会上作为学习参观现场。这一做法同时得到省市有关部门的充分肯定。
四、始终坚持廉洁自律、修身立德，切实营造良好风气作为一名乡镇党委书记，我时刻提醒自己，廉洁自律是党的规定，是铁的纪律，做到自省、自警，站在讲党性、讲政治的高度，把党风廉政建设责任制和惩防体系建设等各项措施落到实处。1.以德为本，塑造良好品质。我深知，“为官先立德，做官先做人”的道理，注重加强自身道德修养，自觉抵制不良风气，保持良好的生活情趣和高尚的精神追求，带头做政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德和个人品德“五德”兼备的领导干部。充分发扬民主，严格执行民主集中制，凡是“三重一大”事项，均通过集体讨论决定，注重听取并吸纳各方意见，增进班子团结，凝聚工作合力。2.以勤为径，保持实干作风。我深知，成绩不是喊出来的，而是
脚踏实地、勤奋做事干出来的。我时刻牢记组织重托和人民期盼，从自身做起，带动全镇上下专心致志谋发展。
3.以廉为基，树立清正形象。一是以身作则、率先垂范，带头遵守党委、政府各项规章制度，认真学习和坚决执行中央“八项规定”，自觉从点滴小事上严格要求自己。二是坚持“勤廉双述双评”和“个人有关事项报告”制度，推行“一诺二评三公开”工作机制，敢于将各项事务公诸于众。三是切实管好自己身边的工作人员和家属。
篇四：乡镇党委书记脱贫攻坚对照检查材料
扶贫开发资金投入总量不足按照有关部门测算解决一个农村贫困人口脱贫平均要投入2万元左右用于项目发展的资金不多缺少能够支撑长效增收脱贫致富的特色效益产业而贫困村基础设施薄弱特别是山丘区农业生产条件恶劣仅凭有限的资金根本带动不起一个主导产业
脱贫攻坚工作存在的问题及整改措施
为更好总结前期工作，解决我县脱贫攻坚进程中发现的问题，指导好今后一个时期的工作，县脱贫攻坚指挥部办公室于5月初通知各乡镇、各部门报送脱贫攻坚前期工作小结。在上报的《工作小结》中各级、各部门发现了诸多问题，并提出了一些有建设性、前瞻性的意见和建议。该《当前我县脱贫攻坚工作中存在的问题和意见建议》综合各乡镇、各部门工作小结和县脱贫攻坚指挥部的督查反馈而成。存在的问题一是个别县级部门仅注重思考本单位帮扶村的具体工作措施、帮扶内容，忽略了部门自身工作职责，未能站在全局高度进一步思考脱贫工作应该如何计划、如何着手。如劳动技能培训工作、民政救助兜底工作、易地搬迁安置工作。二是贫困户“五个获得感”完成进度不一，贫困户健康档案需进一步完善;贫困户畜牧养殖等短期见期产业进度缓慢。三是个别乡镇上报的前期工作总结，相互抄袭、应付了事，没有结合各自乡镇实情及前期开展进行认真的自查总结，对于一些贫困户居住分散、偏远，住房条件和基础设施差，乡镇仍未引起重视，脱贫攻坚工作按部就搬。四是各扶贫规划项目已经上报，但是上级财政资金仍未下拨，存在一定的“无米下锅”现象，财政与金融部门协调配合不足，融合力不强。五是移风易俗等观念脱贫工作推动不够深入。六是部分乡镇存在脱贫攻坚工作实绩虚报、瞒报现象。工作建议一是建议加快“村级产业扶持周转资金”的投入使用，积极稳妥地用好、用活周转金。逐步培肓、壮大村级集体经济，逐渐转变贫困村经济基础薄弱、贫困家庭
种植规模小，抗御自然灾害能力差的现状。在扶贫项目资金安排上多考虑边远贫困乡村，建议可视特殊情况给予制定特殊扶持政策。二是建议将涉及农村道路、水利等基础建设方面的项目资金“打捆”使用，进一步解决资金“碎片化”问题，切实汇成资金流、打出组合拳。同时应加大对基础设施条件差、贫困程度深、居住分散地区的关注力度。三是建议深入实施新型农民技能培训。多提供先进、专精知识培训，并根据贫困户需要制定培训计划，彻底解决资料过老，培训知识不够专、不够精，贫困户兴趣不大、接受消化培训知识有难度等问题。四是建议加大移风易俗工作力度，每月安排1-2次宣传活动，循序渐进改变群众传统思想观念，力求从内生动力上解决贫困面貌。五是建议尽快制订出台明确的督查内容、督查细则、成果应用等规范性文件，做到有章可循、有据可依、有绩可考。同时把县脱贫攻坚指挥部下设的10个工作组利用起来，发挥真正作用。脱贫攻坚工作存在的问题及整改措施11月11日上午，孟店乡组织召开班子成员会议，专题研究在市专项审计和县脱贫验收中发现存在的问题，抓紧整改，提高脱贫攻坚效果。会上，副乡长韩广月对脱贫攻坚贫困村、贫困户各项退出指标存在的问题进行了通报，并要求会后立即抓紧整改。重点指出贫困村十项退出指标中存在的共性问题主要有三项:一是农村股份合作组织只有营业执照，没有实际开展收益等业务活动;二是大部分卫生室闲置，没配备医生，没有充分利用;三是各村文化服务中心建设还不达标，只有乔庄符合标准。对各贫困村及各贫困户存在的个性问题逐一指出，逐一研究解决措施，并对下一步工作做出具体要求。乡党委书记闫磊同志指出，会议的主要目的是查摆问题、寻找差距、落实整改。要以片为单位，逐村逐户核查整改，确保零问题、不能出现一点漏洞和失误。
一是督导调查表根据统一口径填好，要把各项数据统一调准、调好，把脱贫攻坚台帐打印出来，发到各片。二是农村股份合作组织的经营一定要发生经济往来业务，不讲理由，坚决完成，认定标准要弄清，统一口径，由呈云副乡长牵头负责。三是村级集体经济收入，我乡12个贫困村都达标了，年收入都在2万元以上，账目处理上要合理无误。四是卫生室使用要拿出具体方案，确保医疗设备齐全，能正常开展医疗业务，各片长及时与乡卫生院负责人联系，切实落到实处。五是安全饮水问题各村均已执行到位，要让贫困群众实实在在用上安全水，执行好落实好县委提出的甘泉行动。六是安全住房问题，目前解决了一部分危房户，对再次排查出的危房户要加大推进力度，以片为单位盯好，利用一周的时间建造完，确保下周四前完工。七是所有建档立卡户资料改用档案盒存放。八是新农合、新农保工作要进一步再加大宣传和动员力度，以村为单位挤水分，确保参合率、参保率达到95%以上，确保万无一失。九是确保群众的满意度过关，各班子成员、包村干部、驻村工作队员要积极主动深入各村、深入各贫困户，带着感情做好走访、慰问、帮扶工作，做到真扶贫、扶真贫，让群众从内心感受到党和政府的温暖，真正让群众满意。最后，闫磊书记要求各片长和包村干部要发扬不怕辛苦的精神，克服厌战情绪，再接再厉，攻坚克难，坚决彻底地打好脱贫攻坚战，迎接好市脱贫验收检查。脱贫攻坚工作存在的问题及整改措施(一)思想认识不到位。主要表现在三个方面:一是认识高度不够。党的十八大以来特别是去年以来，中央已经把“脱贫攻坚”提升到了“务必打赢的攻坚战”的新高度。有的领导干部特别是乡镇和市直单位领导对此没有足够的认识，没有把脱贫攻坚工作摆上重要议事日程，依然沿用过去的办法抓扶贫，满足于会议开了、要求提了、材料报了。二是宣传广度不够。最近，中央、省市出台了一系列新的政策措施指导脱贫攻坚的深入开展。但是，承担具体任务的乡村和市直单位在扶贫开发
工作学习和宣传上力度不够，导致相当一部分帮扶单位和基层干部对现行精准扶贫政策理解不深，对上级要求和政策领悟不透。三是思考深度不够。有的部门和干部对精准扶贫到底怎么扶等问题缺乏有效思考和实际举措，有的单位和干部思想和工作不在状态，把扶贫任务当“负担”，没有把心思用在扶贫工作上。(二)主观脱贫意识差。由于贫困村所处自然条件和教育发展滞后等因素影响，重点贫困村贫困人口年龄段相对集中，年龄偏大的多，文化素质偏低的多。受国家诸多惠农政策的实施和兑现、社会各界捐资捐物，导致部分贫困户“等、靠、要”思想严重，没有发展动力，不愿积极就业，一心想吃低保，享受国家救助。加之受自然条件限制和农畜产品市场价格波动大等因素影响，部分贫困户脱贫信心不足，主动发展产业的积极性不高。(三)扶贫成效不理想。基础设施建设任务艰巨。目前重新核定的贫困村，普遍存在基础设施和公共服务设施滞后，减贫成本高，脱贫难度大。虽然近年中央、省、市财政每年拿出专项资金对贫困村实施重点扶持，但是由于以往多采取广覆盖、大范围、宽领域的“漫灌式”扶贫，再加上贫困村分布广，以致农村基础设施建设层次低，至今仍有部分村民组未通硬化路，部分贫困人口尚未解决饮水安全问题。产业扶贫效果差。由于缺乏对产业扶贫的系统谋划，再加上农业产业规模小、链条短，与精准扶贫因户制宜难以有效衔接。即使是产业项目，也往往侧重于实施效果相对明显的“大户”，所带社员涉及贫困户少，导致扶贫项目精准度不够，成效不明显。资金投入总量不够。扶贫开发资金投入总量不足(按照有关部门测算，解决一个农村贫困人口脱贫平均要投入2万元左右)，用于项目发展的资金不多，缺少能够支撑长效增收、脱贫致富的特色效益产业，而贫困村基础设施薄弱，特别是山丘区农业生产条件恶劣，仅凭有限的资金，根本带动不起一个主导产业。项目扶贫周
期长。一是产业扶贫项目往往投入周期长、见效慢、风险大,比如经济作物种植，往往不是一年两年能够见到效果，实际工作中不少项目半年、一年时间就要验收，往往导致在后续及效果上关注不够，实际增收效果不明显。二是项目前期运作周期长，从立项到招投标再到具体实施，每一个环节都有明确的时间规定，这一般都要经过三个月以上的时间，此后才能到村到户。比如,实施养殖扶贫,前期购买仔猪等都需要进入招投标程序，完成程序之后往往也错过了最佳时机。贫困群众收入构成单一。我市贫困群众收入主要依靠种植和外出务工，在当前经济新常态下，农民外出打工难、收入少的问题逐步凸现，不仅脱贫致富更加困难，而且一旦遭遇自然灾害、重大疾病等意外，就极易加深贫困程度或再度返贫，脱贫成果巩固难度更大。(四)部门帮扶实效差。职能部门各自为战，缺乏统筹管理。相互之间缺少沟通协调，缺乏主动意识和责任担当，各吹各的号，各唱各的调，行业扶贫力量整合效应难以显现，扶贫效果不能实现最大化。驻村帮扶和结对帮扶参差不齐。相当一部分工作队缺乏“钉钉子”的精神，制定的帮扶措施长期停在纸上难以落实，没有能够在立足村情和贫困户实际有针对性地开展基层组织建设、项目扶持、技术援助、人员培训等开发式扶贫活动。还有少数驻村干部不熟悉基层工作，制定发展思路、推动发展方面办法不多、措施针对性不强，在协助村“两委”班子理清发展思路等方面作用发挥不够。社会扶贫参与度较低。部分民营企业、个体工商老板的社会责任感不强，对扶持贫困户发展经济、发展产业兴趣不浓，有的把参与公益事业当做扶贫行动，缺乏对贫困户发展经济的针对性扶持。(五)扶贫工作力量弱。扶贫工作队伍与完成脱贫攻坚的艰巨任务还很难适应。从县市层面看，尽管扶贫办也充实了力量，看着人数也不算太少，可常常一个人要分管多项工作，很多时候只能在办公室做“资料扶贫”“数据扶贫”，疲于应付上级检查和各种会议，难以抽身与相关部门进行对接。从乡镇层面看，由于前几年机构改革，乡镇一级普遍未设置专门的扶贫开发工作机构，缺少专职扶贫人员，分管
人员身兼多职，对扶贫工作投入精力不够。从村一级来看，贫困村“两委”班子带领群众致富的意识不强、能力有限、本领不足，集体经济薄弱，脱贫致富方面作用发挥不明显。此外，各级关于精准扶贫、脱贫攻坚工作内容分类很细，政策性强，临时抽调的一些基层工作人员业务不熟，对政策的理解力和工作的执行力与精准扶贫工作要求还有不小的差距，亟待提高业务水平。
篇五：乡镇党委书记脱贫攻坚对照检查材料
2022年度脱贫攻坚问题整改情况报告
关于☆镇2022年度脱贫攻坚问题整改情况的报告县脱贫攻坚领导小组办公室：为扎实做好脱贫攻坚问题整改工作，全面提升我镇脱贫攻坚整体质量和水平，根据《☆县2022年度脱贫攻坚问题整改方案》和县脱贫攻坚领导小组2022年第四次会议暨全县脱贫攻坚工作推进会议精神，我镇党委、政府高度重视，周密部署,扎实整改，整改工作取得初步成效，现将有关情况报告如下：一、整改部署推进情况自全县脱贫攻坚领导小组2022年第四次会议暨全县脱贫攻坚推进会议召开之后，☆镇立即行动，对照各级反馈问题和自查的问题，以精与稳为中心，按照有安排部署、有整改方案、有分项方案、有检查指导、有整改成果、有整改台账、有规章制度的“七有”工作思路，召开专题党委会，成立了以镇党委书记、政府镇长为组长的镇脱贫攻坚问题整改工作领导小组，为整改工作提供了组织保障。研究制定了《☆镇2022年度脱贫攻坚问题整改方案》，将梳理出的20类40条具体问题（县反馈25条，自查15条）以任务清单的形式下发，精准聚焦存在的问题，明确责任主体及整改时限，深刻分析，深入反思，全面整改。目前反馈问题已全面整改完成39条，其中县级反馈24条，自查15条；正在整改1条，县级反馈，6月底全面整改到位。
二、问题整改具体情况对照《☆县2022年脱贫攻坚问题整改方案》，坚持以问题导向，列出书面清单，制定整改措施，明确整改责任人，突出精准整改，建立整改台账。
整改措施：一是对2022至2022年脱贫户进行全面摸底排查，对未稳定达到“两不愁、三保障”的已脱贫户，重新纳入建档立卡管理。对未享受任何帮扶措施的脱贫户，对照“两不愁、三保障”标准，坚持缺什么补什么的原则，根据贫困户的致贫原因和实际需求，制定“一户一策”巩固
提升计划，确保已脱贫户能享受到实质性帮扶。二是结合建档立卡动态管理，全面核实低保户、重病户、残疾户以及可持续发展能力弱的边缘农户,对确实符合条件的农户，严格按照“12345”识别程序纳入建档立卡管理；三是全面纠正贫困户识别不精准的问题，对所有贫困户入户核查，对发现的“四有”人员、村干部一律剔除。
整改情况：通过逐一入户排查，共识别返贫人口2户15人，回退1户3人，自然增加63人、自然减少56人。针对发现的问题，镇村两级做到即查即改，填写人口动态增减表并交镇县扶贫办审核，待国家扶贫开发系统开放变更后集中进行录入；及时填写扶贫手册及其他有关材料，对新增和退出人口进行备注。
（二）产业扶贫方面：存在扶贫产业没有做到长短结合，重短期效益，轻长效机制建立，村集体经济薄弱，合作社运行不规范，带贫效益不明显问题4条，县级反馈3条、自查1条。
整改措施：一是按照“一业为主，多种经营，长短结合，突出特色”的发展思路，制定2022—2022年产业扶贫规划，立足各村资源禀赋和产业发展现状，大力发展苹果、畜牧、马铃薯、大蒜等特色富民产业，扩大产业规模，完善服务体系，提升产业优势。二是探索符合我镇实际的合作社管理机制和发展模式，完善运行管理体制机制，对全镇所有农民合作社逐一摸底排查，指导其完善章程和法人治理结构，健全内部制度，规范运营管理，督促其按照协议向会员兑现收益分红，确保贫困户增收。三是全面实施“三变”改革，推行“‘三变’+新型经营主体+贫困户”模式，因地制宜选好项目，积极探索符合实际的村级集体经济发展路子，增加集体经济收入，带动贫困户增收。四是按照“党组织+公司+合作社+贫困户”
的产业发展模式，采取产业托管、合作联营、入股分红等方式，使新型经营主体与贫困户、贫困村建立紧密的利益联结关系，提升产业扶贫成效。
（三）就业扶贫方面：存在工作力度不够，培训针对性不强，学用脱节问题，劳务输转组织化程度低问题1条，本级自查问题。
整改措施：根据劳动力市场、贫困劳动力培训意愿及产业发展需要，依托县职教中心、农广校等培训机构，大力开展农村劳动力转移就业技能培训，提高培训的针对性和实效性。一是就地就近转移就业培训。围绕我镇特色产业发展和项目需求，以建档立卡贫困劳动力为重点对象，组织开展种、养殖专业技能培训，促进就地就近转移就业。二是外出务工培训。加强与用工企业有效对接，根据岗位技能需求，组织开展定岗、定向、订单式职业技能培训。三是自主创业培训。组织有创业意愿的农村劳动力和返乡农民工开展创业培训，提高贫困人口的创业意识、创业能力和创业成功率。
整改情况：投资150万元在西关村建成扶贫车间一处，吸纳32人贫困人口就近就业。开展养牛技术培训四期，培训520人，开展果树工培训六期，培训600人（贫困人口379人），开展仿真花培训两期，培训180人（贫困人口106人），开展家政培训一期，培训9人，引导组织输转贫困人口313人。
（四）教育扶贫方面：存在贫困户政策知晓率低、脱贫后续帮扶措施有待加强、“控辍保学”任务重问题3条，县级反馈1条、自查2条。
整改情况：全镇两名义务教育阶段辍学学生已劝返复学，其中西关十社王佳妮在☆第二小学六年级、崖王六社罗瑞在峰山小学四年级。
（五）健康扶贫方面:存在先诊疗、后付费和“一站式”结算服务不到位；村医专业技术水平欠缺服务能力弱；村卫生室设备简陋，无法满足常见病治疗问题4条，县级反馈1条、自查3条。
整改措施：一是组织帮扶干部上门入户，逐户摸排健康扶贫政策落实情况，查缺补漏，确保贫困户参合率达到100%，确保财政资助、先诊疗后付费和县内“一站式”结算服务等政策全面落实。二是完善村级标准化卫生室诊疗设备配备标准、常用药备用药目录、备用药量等行业规范，提高村医技能水平，满足群众就医需求。三是全面落实家庭医生签约服务制度，提供疾病诊疗、转诊及康复指导服务、健康扶贫政策宣传，提高群众健康意识。
整改情况：全镇51人漏参贫困人口、28人漏参一般人口已全部参合，57人在外地参合，全镇参合人口达到36368人，参合率达到99.87%，未脱贫人口参合3325人，参合率达到100%，已脱贫人口参合3674人，参合率达到100%。对51人漏参贫困人口按照27元/人的标准资助新农合，实现政策性资助新农合全覆盖。由36名市级专家、13名县级专家、22名社区服务中心医务人员、18名镇健康专干、27名村医组成签约服务团队，签约851户未脱贫人口，开展健康服务。
（六）安全住房方面：存在危房改造进展缓慢、建房面积超标问题2条，县级反馈1条、自查1条。
整改措施：一是组织镇村干部入户调查，对尚未开工的危房改造户逐一摸底排查，找准未开工原因，制定针对性措施，督促加快建设进度，确保6月底前全部开工，10月底前全部入住。二是今年新建房屋严格执行1人户不少于20平方米、2人户不少于30平方米，3人以上户人均不少于13平方米不超过18平方米的规定进行建设。
整改情况：2022年计划实施农村危房改造43户，其中贫困户21户，已开工建设21户，其中贫困户11户。剩余22户10月底前建成。
（七）安全饮水方面：存在饮水设施保障能力弱，个别农户未通自来水问题1条，自查。
整改措施：一是加快工程进度，实施农村饮水安全巩固提升工程，2022年解决38户农户通自来水问题。二是加强工程管护，落实具体管护人员，保障工程长效运行。强化责任管理，采取有效措施，确保冬季供水稳定。
整改情况：已完成38户群众自来水入户。
（八）公共服务及基础设施建设方面：存在项目开工率低，基础设施建设滞后问题2条，县级反馈1条、自查1条。
整改措施：加强与上级行业部门的沟通衔接，抓紧项目手续的报批，做好项目落地开工等各项准备工作，加强对项目建设的组织领导，做好项目建设协调工作，确保年度建设任务如期完成。
整改情况：陈洞巷道硬化、梯田产业路砂化已实施。
（九）易地搬迁方面：存在群众政策知晓率低，群众入住率低问题3条，县级反馈2条、自查1条。
整改措施：一是组织镇、村干部学习易地扶贫搬迁政策，把政策学深吃透、运用精准。二是入户宣传，把政策标准进一步向老百姓说清楚、讲明白。三是按照帮扶政策、帮扶人员、帮扶责任“三不变”原则，发展牛、苹果、马铃薯、劳务等富民产业，确保二李、吊沟2022年搬迁的64户304人建档立卡贫困人口2022年基本实现稳定脱贫。
整改情况：吊沟、二李两村农户已开始生活品购置，简单装修，部分农户已入住，预计8月底全部入住。
（十）社会救助兜底方面:存在“两线合一”不准确，单人保情况多，“脱贫既脱保”问题3条，其中县级反馈2条、本级自查1条。
整改措施：一是对已确定的低保户、五保户进行核查，确保符合脱贫攻坚工作及民政部门要求，低保、五保认定坚持“整户识别”原则，杜绝单人保现象发生。二是做好农村低保制度和扶贫政策有效衔接工作，严格执行农村低保政策，将符合条件的贫困人口，全部纳入低保范围，做到应保尽保。三是扎实开展2022年农村低保动态管理，全面排查整治，对存在错保、漏保、关系保和公职人员享受低保等问题坚决纠正整改，做到精准施保、应保尽保。
整改情况：清退家庭条件好转低保户126户638人，新纳入低保户170户728人。
（十一）生态扶贫方面:存在退耕还林台账不健全，生态护林员管理不严格问题2条，县级反馈1条、自查1条。
整改措施：一是建立镇、村、户贫困户贫困人口退耕还林台账，健全管理规范、对象准确、发放及时、保障有力的退耕还林政策兑现机制，确保资金发放及时、兑现准确。二是通过张贴标语、设置公示栏、入户宣传等方式，广泛宣传退耕还林政策，提高群众政策知晓率。三是制定☆镇生态护林员管理办法，靠实责任，提高工作的积极性和主动性。建立双向考评机制，实行动态管理，对不履行职责的坚决予以调整、更换，落实管护责任，巩固造林成果。
整改情况：已建立了退耕还林、生态林、公益林补偿贫困户台账。调整3户不符合条件生态护林员，6名不符合条件果园技术员，与44名生态护林员、70名果园技术员签到合同，靠实责任，提高工作的积极性和主动性。
（十二）人居环境改善方面:存在贫困村差乱脏问题没有得到有效治理问题1条，县级反馈。
整改措施：按照“无规划不设计、无设计不施工”的要求，精心设计建设方案，做到农房建设有规划管理、行政村有村庄整治安排、生产生活空间合理分离；持续推进农村全域无垃圾三年整治行动，大力推进农村生态建设、农村垃圾、污水治理和村容村貌改善提升，美化人居环境。
整改情况：为18个村配备保洁员18人开展保洁。
（十三）文化保障方面:存在胡沟村文化广场、乡村舞台建设有欠账1条，自查问题。
整改措施：争取财政涉农资金扶持，建成胡沟村乡村舞台，全镇实现贫困村乡村舞台全覆盖。
整改情况：已建成胡沟村乡村舞台。
（十四）扶贫资金管理使用方面：存在资金拨付慢，专项贷款使用不规范问题2条，县级反馈1条、自查1条。
整改措施：一是做实做细前期准备工作，确保项目开工后快速建设。通过预拨项目资金、加快建设验收、优化兑付流程，加快资金支出进度。二是规范精准扶贫专项贷款管理，引导农户将贷款用于发展增收产业，分类实施收回和续贷政策，农户自主使用的贷款到期后，根据农户意愿收回或续贷，延期2年调整为续贷期限最长不超过3年。
整改情况：历年资金支出率达到95%以上，2022年资金支出率达到70%。
（十五）帮扶力量方面：存在帮扶力量不均衡，干部帮扶能力不足，作用发挥不明显问题2条，县级反馈1条、自查1条。
整改措施：一是调整驻村帮扶工作队位，补充帮扶力量，对贫困户数多，帮扶任务大，自身帮扶力量不足的村，协调各帮扶单位加强帮扶干部配备。二是加强驻村帮扶工作队管理，严格执行《脱贫攻坚驻村帮扶工作人员考核管理办法》，加强日常管理，强化考核检查，对工作作风不实、群众满意度低的不合格驻村帮扶工作队员召回，由选派单位重新选派。
整改情况：调整驻村帮扶工作队长、第一书记4名，选派工作队副队长4名，6个帮扶工作队队长均为45周岁以下科级干部并兼任第一书记，现有6个驻村帮扶工作队31名队员。严格按照《脱贫攻坚驻村帮扶工作人员考核管理办法》，加强工作队员的日常管理，强化考核检查。
（十六）“一户一策”精准脱贫脱贫计划制定方面：存在对贫困户基础信息不清楚，致贫原因分析不准确，制定措施针对性不强问题1条，为县级反馈。
整改措施：一是紧密衔接脱贫攻坚实施方案和行业政策，修改完善“一户一策”精准脱贫计划，落实帮扶举措，使制定的“一户一策”计划有项目支撑、有资金保障、能落地见效。二是促进“一户一策”精准脱贫计划落地实施，实施产业扶持、就业培训、安全饮水、教育扶贫、健康扶贫等工程，确保贫困人口如期实现稳定脱贫。三是针对特殊困难群体和贫困户存在的特殊困难，及时制定并落实各项应急帮扶举措。
整改情况：紧围绕剩余的851户贫困户和需要巩固提升的71户脱贫户，以提高脱贫质量为目的，扎实修改完善“一户一策”精准脱贫计划，全力补齐脱贫退出短板，切实提升脱贫攻坚成效，2022年计划脱贫251户1169人全部可脱贫。针对年初制定的“一户一策”中农户种植意愿、务工地点等内容变更的问题，随时入户、发现不一致的问题随时修改，相应的调整脱贫措施和收入测算，确保所定计划符合户内实际、符合农户自身意愿（十七）基层组织建设方面：存在个别村班子软弱涣散，活力不足问题1条，县级反馈；整改措施：一是持续深入开展“脱贫攻坚作风建设年”活动，着力整治村社干部中存在的“庸懒散”及“为官不为”等突出问题。
二是对村班子运行情况进行全面摸排，对工作不力、群众反映强烈的尽快调整，持续深化软弱涣散班子整顿。三是结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，督促各级党组织和党员干部主动履职尽责，切实抓好任务落实。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。
（十八）精神扶贫方面：存在扶志力度不大，调动贫困户积极性，激发内生动力上做的不够问题1条，县级反馈。
整改措施：宣传脱贫攻坚中的先进事迹和典型做法，公开表彰奖励，用身边事教育身边人，引导贫困群众树立不等不靠、艰苦创业的思想，激发脱贫攻坚的内生动力，不断增强贫困群众内生动力；加强与贫困群众面对面沟通、交流，掌握群众所思所想，调动贫困群众脱贫积极性、激活内生动力，努力营造全镇上下抓扶贫、争脱贫的浓厚氛围，全力提升群众满意度。
（十九）作风建设方面：存在个别干部工作劲头不足，办法不多，不作为问题1条，县级反馈。
整改措施：一是结合中央“脱贫攻坚作风建设年”和我省“转变作风改善发展环境建设年”活动，着力解决责任落实不到位、工作措施不精准、资金使用不规范、不担当不作为等突出问题。二是对脱贫攻坚工作中存在的突出问题、影响全镇工作大局的人，该问责的依纪依规问责，该调整的坚决调整，该采取组织措施的及早采取措施。三是强化监督检查，对扶贫领域发现的突出问题，发现一起，问责一起，倒逼责任落实，持续形成强有力的震慑效应。
整改情况：由镇纪委负责，对全镇18个村开展全面巡察，着力解决责任落实不到位、工作措施不精准、资金使用不规范、不担当不作为等突出问题。
（二十）责任落实方面：存在镇村干部责任落实不到位问题1条，县级反馈。
整改措施：一是严格执行《☆县脱贫攻坚责任制实施办法》，对责任落实不到位，执行政策不全面、不彻底的人，严肃追责问责。
二是逐级细化脱贫攻坚责任清单，落实牵头领导和具体责任人，加强动态管理。三是及时对在岗不尽责，不想干、不会干、不敢干的镇村干部从严责任追究，该批评的批评，该处分的处分，该撤换的撤换。
整改情况：主要领导、包村领导加大了督查检查，驻村、帮扶干部每天到村到户开展工作。
三、整改工作的总体成效对标省、市、县反馈的问题，坚持以入户普查为基础，以自查自纠为重点，以督查巡查为手段，我镇脱贫攻坚问题整
改取得了阶段性成效。问题全面整改。组织镇村干部对照反馈问题，开展了全面自查，制定问题清单，建立整改工作台账。截至目前，自查问题15项，已整改15项，整改落实率100%；县级反馈问题25项，已整改到位24项，正在整改1项，整改落实率99.4%。政策全面落实。结合我镇实际，按照县脱贫攻坚问题整改工作要求，制定镇、村两级脱贫攻坚实施方案、“一户一策”精准脱贫计划，形成了包含教育、医疗、社保、救助、培训、就业等扶持政策体系，并及时宣传到村、到户、到人。对之前已落实的政策进行规范归档，对未落实的政策全面整改落实到位。责任全面到人。按照《☆县脱贫攻坚责任制实施办法》，明确了驻村工作队、第一书记职责、帮扶干部的责任。建立了☆镇科级干部包村精准扶贫精准脱贫责任制，覆盖所有行政村，组长全部由镇副科级领导干部担任，做到任务明确、责任到人。作风全面提升。通过扎实开展中央“脱贫攻坚作风建设年”和我省“转变作风改善发展环境建设年”活动，着力解决了责任落实不到位、工作措施不精准、资金使用不规范、不担当不作为等突出问题，全镇各级干部责任进一步提升。认识更加明确。通过学习贯彻会议精神，使领导班子成员和全体镇村干部深化了对脱贫攻坚工作的认识，明确了脱贫攻坚工作的目标任务、工作重点和着力点，进一步坚定了做好脱贫攻坚工作的信心和决心。
四、存在的问题和不足通过整改，虽然我镇2022年度脱贫攻坚问题整改取得了一定成效，干部思想认识进一步强化，责任体系更加完善，基础工作更加扎实，政策体系更加健全，重点工作更加有力，保障措施更加完备，但是，离省市县的工作要求仍有一定差距。一是基础设施短板弱项多。全镇还有部分通社道路、巷道未硬化，群众上学、看病、行路等难题没有得到彻底解决，发展不充分的问题仍然存在。二是特色产业效益不明显。苹果产业虽然形成了一定规模，但挂果园面积小、产业链条短、管理
粗放；大蒜、育苗产业发展起步晚，没有形成规模，增收效益不明显。全镇目前仍有村集体经济“空壳村”11个。三是“一户一策”计划制定不精准。个别帮扶干部入户不扎实，所定计划部分内容与户内实际贴合不紧密。同时，也存在个别农户虚报瞒报家庭收入等现象，这些都给一户一策制定精准性增加了难度。
四、下一步工作打算下一步，我们的工作重点是坚持目标导向和问题导向，持续深化问题整改，持续发力产业就业扶贫，持续加大督查巡查力度，确保脱贫措施一项一项落实、政策一项一项兑现，贫困群众自我发展能力进一步提升，圆满完成全年脱贫目标。
一是持续深化问题整改。重点抓好未整改到位问题的整改销号，并继续加大督查巡查力度，及时发现问题，及时解决问题，确保脱贫攻坚有序推进。
二是持续发力产业就业扶贫。全力运作实施好贫困村集体经济发展合作社扶持项目，确保村集体发展实力不断壮大，贫困群众得到切实分红、有效增收。紧盯贫困人口稳定就业和新增劳动力就业培训，广泛对接各类劳动密集型企业，增加公益性岗位，积极促进贫困劳动力就业。
三是加大扶贫相关政策的宣传力度。切实把各项扶贫政策宣传到千家万户，让干部知晓、群众明白，在此基础上落实好帮扶措施，使扶贫政策真正兑现和落实到户到人，达到“办实事、解难题、暖人心”的目标，切实提高群众的满意度、认可度。
篇六：乡镇党委书记脱贫攻坚对照检查材料
帮助xxx村完善村支部活动室硬件设施全面完成文化大院提档升级工程协助建成文化广场1个农村书屋1个卫生室1个篮球场1个农家超市1个日间照料中心1个购买添置图书及电脑设备一批为群众提供文化娱乐日常健身休闲场所丰富群众精神文化生活形成健康向上的新农村风尚
某村脱贫攻坚成效自查报告
某村脱贫攻坚成效自查报告根据《xxx市xxx区脱贫攻坚领导小组关于开展脱贫攻坚督查指导工作的通知》(前区脱贫领〔2022〕16号)文件精神，xxx区地税局在xxx村开展的脱贫攻坚工作于本月6日接受了区脱贫攻坚领导小组的督查指导，现将有关情况汇报如下。一、基本情况xx村位于xxx区xx街道办事处西部，距离前xx镇7公里，北与xx镇毗邻，全村幅员面积1.13平方公里，共6个村民小组283户992人，贫困户43户130人，是xxx区首批省级贫困村之一，2022年5月被确定为xx区地税局精准扶贫对口联系帮扶村。在该村启动精准扶贫工作以来，xxx区地税局按照区委"决胜全面小康，建设经济强区"的总体部署，强化脱贫攻坚社会责任，采取强有力措施向贫困宣战，取得阶段性成效，受到省委脱贫摘帽检查评估组的肯定和市委领导的认可。在脱贫攻坚征程中，xxx区地税局充分发挥地税部门职能，不断强化责任担当，多举并措加大对重点贫困户的扶持力度，切实提高贫困户自我发展能力，不断增强脱贫致富的造血功能，确保到2022年年底xxx村脱贫"摘帽"成功，2022年实现全面小康。二、主要做法(一)强化担当建机制，统筹谋划绘蓝图经过充分的调研论证，从xxx村脱贫实际需求出发，xxx区地税局及时跟进派驻人员，先行实施扶贫规划、资金筹集等扶贫工作，建立起一套符合贫困村实际的精准扶贫机制，全力描绘村民脱贫致富美丽蓝图，让村民充满致富信心。一是派驻帮扶人员。接到精准扶贫对口联系帮扶任务后，xxx区地税局在
民意，与村民同吃、同住、同劳动。二是共谋脱贫道路。扶贫工作组全面深入到贫困群众家中，逐一摸清扶贫对象户真实情况，召开村民大会，共同商讨脱贫致富大计，征求扶贫工作意见建议，推动精准扶贫工作开展。无缝对接镇村两级党组织，与街道办事处党工委、村"两委"研究协商，在广泛征求村民意见的基础上，制定出《2022年-2022年精准扶贫总体规划方案》，细化阶段性任务，分解精准扶贫任务，最大限度地筹集资源，撬动扶贫攻坚的"大门"。三是筹集专项资金。成立无偿公益性xxx村精准扶贫专项基金，主要满足贫困户家中出现突发大病、伤残、求学、家庭变故等"急、重、险、难"资金需求。基金专用账户开设以来，xxx区地税局通过干部职工捐赠和挤出办公经费的方式，先后注入资金10余万元，目前共计为23户贫困户提供资金帮扶，累计发放资金7.5万元。区局党组积极联系扶贫移民局、交通局、水务局、农业局等部门，累计争取到基础设施建设项
目资金500余万元。(二)立足需求顺民意，精神文化换新颜xxx村处在贫困线边缘的困难群众较多，亟待解决的民生问题点多面广，为化解这一难题，xxx区地税局党组动员全局干部职工，紧贴困难群众生产生活需要，解难事、办实事、办好事。一是结对帮扶"认亲戚"。经扶贫工作组逐户核实，确认识别贫困对象，建立贫困户档案43户，甄别出贫困人口130人。按照"不落一户、不落一人"的原则，xxx区局干部职工与每户贫困户结成"一对一"帮扶对子，制定脱贫计划，建立双向互动扶贫联系卡，每名帮扶干部每月至少到贫困对象户家中走2次"亲戚"，在重要农时和节庆期间上门慰问贫困对象，帮助解决实际生产生活困难。今年来，协调有关部门将32户54人贫困户纳入生产就业发展，9户23人纳入低保政策兜底，41户53人纳入医疗救助扶持，9户19人纳入异地搬迁安置。从区局精准扶贫专项基金中出资3万元，帮助2户特困户实施"改厨改厕"项目。二是民生文化扶持"添动力"。帮助xxx村完善村支部活动室硬件设施，全面完成文化大院提档升级工程，协助建成文化广场1个、农村书屋1个、卫生室1个、篮球场1个、农家超市1个、日间照料中心1个，购买添置图书及电脑设备一批，为群众提供文化娱
乐日常健身休闲场所，丰富群众精神文化生活，形成健康向上的新农村风尚。开发"保洁员"等公益性就业岗位11个，就近化解特殊贫困群众就业难题，增加工资性收入。开展关爱留守儿童、助学贫困学生等活动，为xxx村贫困学生提供每人每年2022元的助学金，从文化素质上提高村民战
胜贫困的能力。三是医疗扶贫"送健康"。今年3月区局开展了"xxx地税助贫困·真情帮扶送健康"免费义诊活动，聘请5名专家医生集中为全村300余名村民进行健康体检，现场提供健康咨询、解答村民病理疑问、讲解疾病预防和卫生健康知识，并向群众发放了价值4500元的创可贴、板蓝根冲剂、速效感冒冲剂等常用预防药品。8月，结合"两学一做"学习教育开展领导下基层走访活动，区局党组书记、局长亲自带队，为xxx村贫困户送去价值5000余元的防暑降温药品，有效缓解群众"就医难、看病贵"的问题。
(三)项目建设打基础，互联互通促发展制约一个地方发展的瓶颈往往是落后的基础设施，在xxx村的精准扶贫工作中，xxx区地税局多方筹资，帮助完善公路、水利等工程，破解发展难题。一是连通村组道路。帮助xxx村规划硬化3.5米宽通组公路4.5公里，拓宽主干道4公里，新建1.2米宽入户便民路4.5公里，全村交通路网基本形成了纵横交错、组户通联的格局，切实方便了村民出行和生产生活。规划打造"纽荷尔"脐橙产业基地园区路，完善产业园区道路设施，目前施工队伍已正式入场开工。二是整修水利设施。水利是农业生产和居民生活的命脉，建设安全完善的水利设施和供水网络，将有利于村民安全饮水和农业生产用水保障。在xxx村，帮助整修病险水库1座，整治山坪塘6口，规划修建堤灌站1个，整修灌溉渠道10余公里，铺设接通2、3组的自来水管1200米，规划为3个居民点打机井3口。为"纽荷尔"脐橙产业基地修建蓄水池，方便园区农业灌溉用水。三是落实住房保障。"三建四改"工程已进行整村覆盖，范围扩大到非贫困户，推进整村环境优化，努力争创"四好"新村。异地搬迁安置房屋已新建完成，9户19人现已全部搬至新家，解决贫困户住房问题。全村C、D级危房改造9月已全面动工，10月20日前将全面竣工。四是组建专业合作社。充分发挥毗邻新桥工业园区的区位优势，对接园
区企业生产后勤服务需求，发展林果和农副产品经济，建设果蔬供应基地。发挥xxx村村民养牛技术较好的优势，以养殖大户为核心，组建肉牛养殖合作社，增加存栏数量，形成规模养殖，增加困难群众收入。电商平台已建立运作，为村民销售鸡鸭、鱼、鸡蛋等农副产品以及网上购买商品提供极大便利。
(四)产业扶贫活经济，多种经营奔小康xxx区地税局坚持以活跃产业经济发展作为精准扶贫的重要抓手，结合xxx村实际因地制宜，发展多种产业经济，最大限度地盘活本村资源，培育壮大集体经济，增强脱贫致富的内生动力。一是发展休闲观光产业。打造观光休闲生态服务业，充分利用xxx水库交通便利、水质清澈的地理优势，规划在水库边修建0.5公里步行栈道，在水库周围种植景观树，建成旅游步行观光带，引进发展"xxx庄园"农家乐项目，开辟"开心农场"，集休闲、垂钓、种植体验、餐饮于一体，打造xxx居民休闲娱乐目的地。二是发展工业经济。对接新桥工业园区和xxx工业园区产业链需求，发挥税务主管部门联系企业优势，介绍返乡农民工就近务工，既能增加收入又能照顾家庭。利用xxx村村办小学校闲置场地，成功引进1家新型建材企业，年产值达700余万元，村民用工达20余人，就近转移了村里赋予劳动力，大幅增加了村民的收入。三是发展特色林果业。依托xxx村闲置梯田坡地较多的优势，加大土地流转力度，集约发展特色林果业经济，以"公司+农户"为运作模式，在全村引进发展"纽荷尔"脐橙300亩、优质花生50亩，首期在3、5、6组栽种脐橙树苗60余亩，在1、2、4组播种花生20余亩，全方位挖掘土地生产潜力和利用价值，盘活壮大集体经济。四是发展庭院经济。为贫困户重新规划、维修加固鸡圈、猪舍等养殖场所，出资为其购买鸡、鸭、鹅等小家禽幼崽，鼓励贫困户力发展经济，努力增收。同时，积极协助贫困户办理小额信贷，解决贫困户发展产业资金紧缺问题，现已有3户成功办理、4户处于评级授信流程阶段。三、存在问题(一)贫困户自我发展能力弱。xxx村经济结构单一，土地撂荒现象严重，龙头企业、专业合作社或能人大户带动和辐射作用发挥有限，持续增收能力不
强。农村留守人员老人居多，受教育程度普遍偏低，初中及以下文化程度占贫困总户数比例高。多数贫困户"等、靠、要"思想较为突出，思想观念陈旧，科技意识不强，生产经营能力较低，缺乏致富能力和发展门路。
(二)贫困户发展"三缺"(资金、技术、劳力)现象普遍。通过对贫困对象建档立卡发现，绝大多数贫困农户发展都存在缺资金、缺技术、缺劳力的问题。运用财力扶持可以解决部分贫困户产业发展缺资金的问题，但是缺劳力、缺技术的问题确实是一个很难马上解决的问题。
(三)巩固脱贫成果不易。由于大量贫困人口发展能力不足，虽然经过扶持可能脱贫，但是多数贫困户抵御风险和自我发展能力都十分
脆弱，稍遇天灾人祸就会立即返贫，因此，巩固扶贫成果十分不易。四、解决措施(一)坚持完善扶贫机制。要进一步履行帮扶部门职责，积极整合各方面的资源，充分发挥整村推进、结对帮扶的引领作用，调动群众参与积极主动性，引导资金、技术和管理向扶贫村倾斜，形成帮扶与协作、输血与造血、制度建设与项目实施相结合的扶贫开发工作机制。健全组织机构，加强扶贫队伍建设，充实、稳定扶贫力量，增强扶贫工作统筹协调能力。(二)坚持精准配置资源。要充分利用好建档立卡成果，建立扶贫信息供求对接平台，加快发展农业产业化项目，支持脐橙等效益高、持续增收的产业化项目，延长产业链，提升产品质量和综合效益。探索建立贫困户参股、入股或与龙头企业、能人大户、专业合作社合作发展产业项目，积极引导社会资源到xxx村投资兴业、带动产业发展就业增收的优惠制度，与厂企联合、与就业从业相结合，点到点指导，增强实用性，引导扶贫资源准确投向，促进社会资源精准化配置。解决贫困户技术资金不足、产业发展单打一的问题。(三)坚持加强目标管理。为切实做好扶贫工作，巩固脱贫成果，防止"返贫"现象的发生，区局精准扶贫工作领导小组要定期召开会议，检查督导脱贫成果工作，及时研究解决精准扶贫工作中出现的重大问题。同时，攻坚扶贫工作中把扶志作为关键，抓好贫困人口的扶志和后续管理工作。
很有味道！
都不好意思不赞一下！
脱贫攻坚自查报告为坚决打赢脱贫攻坚战，碑庙镇严格按照上级要求，认真开展脱贫攻坚各项工作，现将碑庙镇**年脱贫攻坚工作开展情况报告如下：一、脱贫攻坚目标任务碑庙镇辖1个社区、14个村委会，全镇人口7003户21521人，其中贫困人口1151户3411人，5个省定贫困村，2022-**年已脱贫1052户3097人，**年脱贫69户227人，**年计划脱贫30户85人。二、组织领导一是**年度“5+1+3”帮扶力量考核完成情况（一）组织领导。镇党委书记的组织领导工作及“5+1+3”帮扶力量“任务清单、责任清单、问题清单”三张清单并逐项分解已基本落实，对本年度脱贫的贫困户，针对扶贫项目和措施列出月进度工作清单正在落实。（二）工作保障。镇党委书记与帮扶力量谈心谈话，帮扶力量列席镇党委会研究脱贫攻坚工作制度，帮扶工作台账及学习交流等已落实，
划、入户指导方案及解决各村农业生产与发展的技术问题正在积极落实。（三）帮扶责任人。镇党委及镇扶贫办对帮扶责任人进行指导和督促，帮
扶责任人的帮扶较到位。三、减贫成效及群众满意度按照上级要求，圆满完成了减贫任务。**年我镇建档立卡贫困户预脱贫69
户229人，通过精准扶持，对照一超六有，按照贫困户退出相关程序文件已组织自查验收，贫困户已提交脱贫申请书，并填写了收支调查表、脱贫成果表和一超两不愁六有的达标认定书。**年计划脱贫户全部实现人均纯收入均超过脱贫线3800元，义务教育保障方面：无适龄儿童未入学或辍学现象；生活用电、广播电视均已实现全面覆盖；医疗保障方面：不存在应报账未报账、区内住院个人医疗费用支出超出10%现象。陡坑村贫困发生率降低至0.1%，实现集体收入5.26万元，人均纯收入23.4元，有硬化路、
卫生室、文化室，有通讯网络，成功创建区级四好村。四、工作开展情况一是因户施策，精准扶持。年初，我镇按照“五个一批”要求和因户施策的原则，对**年的预脱贫户进行了逐户走访，在摸清贫困户实际情况的基础上制定了切实可行的脱贫计划。同时，对2022—**年已脱贫户重点查看脱贫措施是否有效，是否实现持续稳定脱贫。二是开展社情民意大走访，提升群众认可度。结合我镇实际制定了社情民意大走访方案，成立了由班子成员为组长的14个工作小组，在进村入户进行社情民意大走访时，为确保家家户户知晓扶贫政策，认可扶贫工作，提高群众认可度，各工作组下村后按照村民小组分组开展工作，在社情民意大走访的过程中已均已召开院坝会，完成率100%，实现了全覆盖宣传。通过召开院坝会的集中宣传和进村入户的“一对一”宣传，脱贫攻坚工作得到了大多数群众的认可。三是扶贫小额信贷开展情况。我镇共有293户贫困户申请了扶贫小额信贷，贷款金额为918万，平均每户贷款金额3.13万元。四是坚持问题导向，认真开展对标补短工作。攻坚阶段在指挥部的领导
下，成立了由党委班子成员和
一是群众对脱贫攻坚工作认识不深。一方面部分贫困户感恩意识淡薄，“等靠要”思想严重，对扶贫政策错误理解；另一方面对贫困户的过分关注和高密度走访造成了非贫困户的心理失衡，心生怨气，不理解，认可度不高。贫困户和非贫困户均不同程度存在将其他方面的负面情绪转嫁到脱贫攻坚工作中来的情况。
二是贫困户收入单一、自身发展动力不足。我镇贫困户多为分户形成的老人户，收入单一，多为转移性收入，依靠低保兜底达到脱贫标准，自身发展动力不足。
六、下步工作打算一是加强正面引导，提升群众认可度。继续加大政策宣传和正面引导，对老人户贫困户的子女加强教育，督促其尽赡养义务，引导贫困户把账算清算尽。对非贫困户生产生活中存在的困难及时进行救助和帮助，继续走访慰问四类重点人员，继续电话联系外出务工人员，提升认可度。二是在贫困户持续稳定增收上下功夫。组织开展农户实用技术培训，组织有转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训，并实现转移就业，拓宽农民增收渠道。加强产业扶贫增收措施，发展特色优势农业，建立企业和贫困户的有效的利益链接机制。三是加强基础设施建设。积极向上争取项目资金，加强通村通组公路，入户便道、饮水工程、危房改造等基础设施建设，进一步体现政策的普惠性。
篇七：乡镇党委书记脱贫攻坚对照检查材料
围绕6个方面的“防风险、守底线”专题会议班子成
员个人对照检查发言材料范文稿
2020年围绕6个方面的“防风险、守底线”专题会议班子成员个人对照检查发言材料3440字范文稿按照这次“防风险、守底线”专题会议部署要求，我通过参加集中学习、主题党日及个人自学等方式，认真理解__关于防范化解重大风险的系列重要论述，深入领会《中国共产党章程》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》及全省、全市警示教育大会精神，并结合思想和工作实际，对照“六个方面”内容，全面查找风险隐患、剖析问题根源，制定了改进措施。现将有关情况汇报如下：一、查摆的主要问题
(一)守好发展和生态底线方面。一是思想站位还有差距。对总书记和党中央关于生态文明建设的重大战略部署理解不够深刻，对生态环境保护问题，有时看得比较单、想得比较浅、站得比较低，单纯认为抓环保、护生态是上级考虑的问题、是环保部门的职责，自己作为基层干部，把份内事干好就行了，没能站在政治全局去认识和看待。二是思考谋划还有差距。实际工作中对生态环境保护问题，存在一定程度的忽视、淡视、漠视倾向，如何贯彻落实生态环保要求思考不多、落实不够。比如，对化肥、农药大量施用造成的土壤污染，对农村生活垃圾、污水及秸杆处理等现实问题，还缺少行之有效的应对措施。三是落实责任还有差距。对自身担负的生态环保责任，还存在重视不够、督导不够的倾向，分管工作如何
贯彻绿色发展理念、落实生态环保要求，口头强调多、真抓深抓少，把精力大多用于提升经济指标上，没有履行好应有的监管职能、发挥好应有的带头作用。一、检查发现的问题
(二)守好脱贫攻坚底线方面。一是学习文件不够，思想上不够重视。去年以来同时要兼顾市级重点示范镇建设、项目投资、经济发展等工作，对脱贫攻坚重视程度不高，缺乏正确的政绩观，没有自觉上升到习总书记讲的“完不成任务和弄虚作假就要军法从事”这个高度，精力不足和思想认识不深，致使扶贫工作有些动力不足。二是抓帮扶工作不扎实。只是习惯会上安排，会后过问，比如扶贫下乡，问一下副职去没去、分管领导去没去、扶贫干部有没有跑到位，业务部门有没有按照去上标准执行、会议记录记了没、有没有按照要求该退的退、识别的准确不准确，对于扶贫工作老觉得有分管领导操心，自己却缺少较真求实、详细了解，导致工作浮在表面，任务压得不够。村组干部的工作也不扎实不牢靠。三是资料纪实不到位。工作精细化“痕迹”不到位，对各村的资料分类，资料收集指导不力。我到几个村逐村查看扶贫资料，但仍出现一些纰漏，说明在落细落小方面仍有差距，比如有退出表格缺少包村干部签字、缺少影像资料等失误。四是抓产业发展不够。虽然在全镇通过“三宜一助”产业帮扶能使部分贫困户脱贫，但在发展产业上想办法、出实招投入的精力不够，没有真正拿在手中，放在心上。“村两委+合作社+贫困户”扶贫模式成效显著，但是在继续推进的过程中，存在自满的心理，工作力度不强。同时，现有产业抵御市场风险能力及带动群众致富不返贫方面仍有差距。(三)守好民生保障底线方面。一是干劲不足，担当不够。在乡镇一干就是__年，自认
为在全县乡镇党委书记中资格最老，眼看同期的干部要么上台子，要么进县城，自己仍坚守阵地、裹足不前，思想滑坡，干劲下滑，出现了“慵懒散拖”、得过且过思想;同时导致责任意识淡化，担当意识不强，当甩手掌柜，求稳怕乱，不求有功但求无过。比如，面对__等新兴城镇快速崛起，不愿费心思加速追赶;面对__景区日新月异的发展，不愿卯足劲一比高低。二是要求不高，守纪不严。工作激情消退，自我要求不高，缺少争先进位精神，各项工作只要不赶鸭子就行。在遵章守纪方面，有特权思想，要求别人严格，对待自己宽松，不能以身作则、身体力行，在狠刹请客送礼风期间仍吃人情酒，在贯彻八项规定期间仍超标接待公务，之前也存在公车私驾等行为。三是厉行节约不够。自己要求较松，节约意识不强，对办公设施、耗材等管理不严，对身边的同事约束较少，机关存在水电浪费较大，接待存在餐桌浪费，有时存在互礼品情况等。
一是思想认识上存在差距。工作中，更多时候把自己当成工作人员，没有站在自己是领导干部的高度去思考问题、分析问题。认为守好发展与生态底线、守好安全生产底线、守好防范化解债务风险底线，这些是单位部门和上级领导的事，与自己抓业务工作关系不大、联系不大。究其原因，还是思想认识上的差距所致，还是思想的不够解放所致。二是理论武装上存在差距。理论是指导工作实践的法宝，良好的工作理论基础是做好工作的前提。作为基层领导干部，自己大部分时间用在了跑田坎上，也认为理论与做好群众工作没有直接关系和影响，存在凭经验办事、靠经验落实的不足认识，没有思考理论对做好基层工作的现实指导意义，一定程度上放松了理论学习，淡化了理论根基，影响了工作质量。也因此，导致自己面对一些具体问题感到手足无措，找不到解决的办法和方
向。究其原因，还是理论功底不够、理论学习浮于表面，满足于经验主义所致。三是果敢作风上存在差距。面对具体问题、面对困难果敢作风不够，缺乏雷厉风行、积极行动、主动作为的勇气，怕在问题和矛盾的解决上犯错误，不善于主动、大胆尝试，习惯观其行、跟其行，工作按部就班，工作效率受到影响。究其原因，还是果敢作为、积极作为的思想未能建立，大胆干事创业的激情不够所致。
四是纪律要求上存在差距。工作中，虽然对自己的要求能够做到守底线、讲规矩，时刻自警、自省、自律，时刻以身边榜样教育自己、以反面典型警示自己，没有违纪违规行为。但作为支部负责人，自己在对同志的要求上有所松懈，个别同志对党纪党规一知半解，落实党纪党规要求松松散散，随意性大，导致支部形象树立受到影响。究其原因，还是自己在纪律要求上、作风行动上放松所致。三、下步整改的措施(一)提高思想认识。深入学习新时代中国特色社会主义思想，通过学习不断丰富自身思想建设，进一步坚定信念信仰，逐步转变观念、提高站位，增强责任意识，主动担当“守好发展和生态底线、脱贫攻坚底线、民生保障底线、安全生产底线、防范化解债务风险底线、防范舆论风险底线”责任，切实抓好分管领域安全生产、风险防范、意识形态等工作。(二)加强理论武装。充分利用参加集中学习、走进“学习强国”自学等方式，认真学习党的理论和路线方针政策，学习新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话，学习农业产业方面理论政策和专业技术，不断增强理论水平，提高理论本领，确保理论过硬，推动理论学习更好指导工作实践。
(三)强化担当意识。通过向领导请教、向身边同志学习等，进一
步学习工作方法，积累工作经验，主动担当作为。在具体工作中主动思考、积极谋划、务实担当，以果敢的作风、有的行动深入实地推动工作落实，推动分管领域工作质量不断提升，不断提高处理问题、应对问题的能力和水平。(四)严肃工作纪律。紧紧围绕工作开展、纪律建设要求，在自身学习法律法规、带头守好纪律规矩底线的同时，加强对支部和分管科室的管理，实时组织党员、干部开展学习教育活动。通过学习教育，进一步严肃工作纪律，增强廉洁自律，树立党员、干部良好形象，带头发挥作用，带头遵守法纪，带头服务群众。
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