对照检查材料调研视察蜻蜓点水（8篇）对照检查材料调研视察蜻蜓点水 心得体会：根治调研中的“蜻蜓点水”现象 随着党的作风建设加强，调研工作总体来看得到重视和改进，越来越务实。可是“蜻蜓点水”的现象仍下面是小编为大家整理的对照检查材料调研视察蜻蜓点水（8篇）,供大家参考。
篇一：对照检查材料调研视察蜻蜓点水
心得体会：根治调研中的“蜻蜓点水”现象
随着党的作风建设加强，调研工作总体来看得到重视和改进，越来越务实。可是“蜻蜓点水”的现象仍然存在，主要表现为：一是走马看花，应付了事；小车飞奔，一天能到五六处甚至七八个地方。二是盆里栽花，以偏概全。少数领导调研时只按照基层安排的单位去看去听。三是沿线种花，劳民伤财。不惜花费大量人财物力打造景观地带，甚至对被调研对象专门挑选并进行培训，让领导看得开心、听得舒心。彻底根治上述现象，需要从以下几方面着手：
一是坚持先调研后决策的科学制度。坚持从制度设计上把调研贯穿于领导干部决策的全过程。涉及本地区、本部门改革发展稳定全局，事关重大招商引资和投资建设的项目，都应坚持做到先调研后决策。重要决策方案提交讨论前，必须是深入调研后
形成的，特别是关乎群众切身利益、与人民群众息息相关的热点问题和经济社会发展中出现的倾向性问题，更应广泛听取群众意见，采取听证会、论证会等形式，多方面比较，集思广益，拿出最佳方案，甚至要有其他方案作比较，广泛获得社会认可和群众赞同。
二是明确调研目标。调研目标必须明确，要有的放矢，突出重点，反对为调查而调查，克服调研的盲目性。要深入基层、深入群众了解实际情况，带着真问题去，并切实找到解决问题的办法。随着时代的进步和科学的发展，调查研究也要与时俱进，
举一苏北乡镇为例：该镇核定公务员编制有18人，实际有21人，超编3人。为何人手还嫌少，据该镇党委书记介绍，且不说人员工作态度如何，仅就体力、精力以及知识结构来说，真正能挑大梁的就六七个人。其实，乡镇一把手的人手痛点还在于，乡镇的机关化、部分干部的不作为和趋利化加剧。如何提高乡镇干部工作积极性，改革待遇政策就势在必行！
三是改变落后的调研方式。新时代向党员干部提出了新要求，调研工作也必须适应时代发展，改变落后的调研方式。首先，领导要以身作则，带头调研。榜样的力量
是无穷的，领导带头就是无声的命令，也是对部下的鞭策。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。领导同志直接参与调查可以及时准确地获得第一手资料，直接了解问题和产生问题的原因，从而做到心中有数，不至于被假材料、假汇报所蒙蔽，犯主观主义、经验主义的错误。其次，要处理好特殊性和普遍性的关系。所谓特殊性，就是要通过选择好中差典型单位进行典型调查，毛泽东同志曾把典型调查生动地比作“解
剖麻雀”，在解剖中“窥一斑而知全豹”，进而找出带有普遍性、规律性的东西，用于指导工作。所谓普遍性，就是要掌握全面，对调研对象作全局性研究，以免成“井底之蛙”。马克思为写作《资本论》而进行调研时，阅读了1500多种文献，研读了大量的英国官方文件和蓝皮书，搜集了难以胜数的历史和现实的具体材料，写下了数十本笔记。再次，要灵活运用现代高科技手段。传统的开座谈会、发调查表、现场观
摩等形式固然要坚持，但光靠这些形式，势必落后于形势，应当利用党报党刊、大众传媒和网络视频、大数据及人工智能等先进手段，把握社会动向，了解民情民意，以弥补传统调查方式的不足。报载，南京市从2017年11月起，将尝试用大数据、人工智能技术来掌控城市建筑的高度，为美丽城市设计装上监控器，避免盲目设计，是很好的创举。最后，要把“调查”与“研究”两个环节有机融合。调查搜集到的感性材料，往往是粗精混杂、真伪并存、表里难辨，故而调查结束后要进行研究筛选，在“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的过程中，由感性上升到理性，把零散认识系统化，直至找到解决问题的正确办法，并形成观点鲜明、论证充分、文风朴实、短小精悍的调研报告，用以指导工作，解决问题。
四是建立调研考评机制。党的十九大报告指出：“领导十三亿多人的社会主义大国，我们党既要政治过硬，也要本领高强。”报告中把本领归纳为学习、政治领导、
科学发展、联系群众等八个方面，细细推敲，这八个方面本领都与调研有关，调研是最佳的前提，也是执政本领提高的必备条件。同志在任浙江省委书记时就指出，调查研究就像“十月怀胎”，决策就像“一朝分娩”。如何让调研成为工作中的常态，不
部的调研工作制度。要制订切实可行的计划，在“健全”二字上下功夫，如在时间上安排应科学，到工厂、农村等基层单位，安排去的时机要合适，尽量不扰民；调研目标要明确，调研报告要高质量。为使制度不落空，要坚持季度有检查，年度有考评，对未落实调研计划的要提出批评甚至通报，督其整改。二要健全联系点制度。要使党的各级干部认识到，调研工作决不可敷衍了事，必须作为联系群众、解决基层难题、转变工作作风的一个重要手段。从许多地方的经验看，建立领导干部联系点制度，让调研更接“地气”，定期到基层联系点，掌握第一手资料，可以真正了解群众疾苦，发现问题、解决问题。这是一个很好的制度，必须发扬光大。三要建立和完善重大决策失误责任追究机制。据调查，我国目前各类奇葩文件、奇葩规定及其催生的奇葩证明，在一些地方层出不穷。如“复婚不准操办酒席”、“按教师学科分配二胎名额”、“找工作需出示父母是否离婚证明”等。这些奇葩政策导致广大群众对政府的公信力产生质疑，在操作中浪费了大量的人财物力。说穿了，奇葩政策的制定是一种“庸政
懒政”最直白的体现，必须形成追责机制，以此倒逼各级领导干部包括政工干部真正重视调研，提升科学决策能力和水平。
篇二：对照检查材料调研视察蜻蜓点水
市委政研室主任个人对照检查材料
市委政研室主任个人对照检查材料自党的群众路线教育实
践活动开展以来，自己认真学习贯彻习总书记一系列讲话特别是兰考讲话精神，围绕“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，突出问题导向，对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，结合市委办公室“四风”具体表现，通过开门纳谏、躬身自省、领导点评，认真查找问题、深刻剖析根源、切实加以改进。现将个人对照检查情况报告以下：一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况按照群众路线教育实践活动要求，对照“三严三实”具体标准，通过认真梳理、反复分析、深挖细查，切实查找自己在遵守党的政治纪律、执行中央“八项规定”、省市“十项规定”等方面存在的突出问题。（一）遵守党的政治纪律方面的情况一直以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本线路不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和党的线路、方针、政策上始终同党委、政府保持高度一致，是一名合格的共产党员，一名称职的基层干部。但是，遵守党的政治纪律要求不高、促进工作方面做得不好，需要进一步改进。1.政治觉悟不高。作为市委政研室主任，自己落实科学发展观、树立正确政绩观上把握不准，关注经济总量，忽视发展质量，思想认识上没有正确处理好发展与民生的关系，为市委决策参谋时有所偏颇，没有形成正确的发展导向。2.大局意识不强。自己既是政研室主任，也是市委办一员，但是，在工作中缺乏大局意识，不能站在市委办的全局思考问题，讲部门利益，有小圈子、小团体的狭隘观念。例如，认为政研室干部工作辛苦，在待遇上应该收入更多、仕途上应该发展更好，以此
向组织、向领导提要求、讲条件，把政研室游离于市委办之外，这既不符合组织要求，也不利于办公室内部团结。3.干部培养不力。政研室既是市委的参谋团，也是干部成长的摇篮，半年来，自己把工作重心放在写稿子上、放在为领导服务上，对文秘人员如何成长成才，想得不多、做得不好，特别是思想上没有真正重视，业务培养多、发展关心少，这也是自己今后需要重点改进的地方。4.廉洁自律不严。自己始终觉得政研室是“清水衙门”，既没“钱”也没“权”，在党风廉政建设上不会出问题，不知不觉放低了廉洁自律的要求，在八项规定出台前，在与乡镇、部门交往过程中，出现了吃吃喝喝等不良现象。（二）贯彻落实中央“八项规定”、省市“十项规定”等方面的情况在中央“八项规定”、省市“十项规定”出台后，自己到西外挂职副书记近一年时间，作为一名乡镇干部，亲身感受到了“八项规定”带来的新气象：接待少了，陪家人时间多了；酒喝少了，身体健康多了；会开少了，工作务实多了。但是，回到市委办公室后，“机关病”现象死灰复燃，“官老爷”作风有所抬头，下基层调研爱听汇报、爱看材料，浮于表面、流于形式，深入群众、深入问题不够，没有为市委决策收集到最基层、最真实的一线资料。同时，在为领导代拟讲话稿时，讲短话、讲实话、讲有用的话方面做得不好，特别是对全市公文审核把关不严，导致文山会海的现象依然突出，2013年，以市委名义印发的各类文件***件，与2012年相比不减反增。需要说明的几个问题：一是在职务消费方面，；二是人情消费方面，；三是公务用车方面，；四是办公用房方面，；五是个人住房方面，；六是管理家属子女方面，。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1.学风不实，有“抱佛脚”
现象。政研室工作由于其特殊性，对经济社会发展方方面面的知识都需要了解掌握，但是，自己主动学习意识不强，学习不是为了增长知识、提高能力，只是为了应付写材料，一般存在临时要用，现学现卖“抱佛脚”，学得一知半解、是是而非、倒懂不懂，这样写出的材料既没有深度，也没有广度，参考价值不大。2.文风不正，有“党八股”现象。有时写材料“重表面、轻内容”，代拟领导讲话、市委文件等各类材料时，为了有新意、好过关，没有数据就推测估算、没有特色就抄袭借鉴，在结构上绞尽脑汁、在层次精雕细琢，如弄段落对等、标题对账、排比对偶等，惟求读起来朗朗上口，花拳绣腿、空话套话，中看不中用，内容不详实、语言不朴实、文风不务实，没有达到“有血有肉有灵魂”的要求。3.调研不深，有“走马灯”现象。作为政研室主任，自己的本职工作就是在基层一线调研，寻找好的做法、总结好的经验。但是，自己调研不深不细，走马观花、蜻蜓点水，听听汇报、看看材料、收集点素材了事，走过场现象比较突出，没有通过现象找准本质，不能很好地为市委决策服务。担任政研室主任后，自己仅仅开展了2次调研，没有形成1篇调研报告，想起来都觉得惭愧、都感到脸红。4.要求不严，有“随大流”现象。工作中降低标准、得过且过，与树一流形象、带一流队伍、创一流业绩的标准相距甚远。例如，虽然在全市开展了公文处理无差错活动，但是，自己对部门、乡镇公文处理要求不严格、培训不到位，认为只要不上报就没事，只关心报上级党委、政府的上行文，对本级或乡镇、部门的公文就降低标准，导致了全市公文处理水平参差不齐，公文质量亟待提高。（二）官僚主义方面1.不切实际，闭门造车。有时写材料“为了特色而特色”“为有深度而深度”，
由于调研不深入、群众呼声掌握不准确，产生了脱离实际现象，特别是一些重要讲话、重大文件等，多是坐在办公室里凭空想象、闭门造车，有的内容离实际相差甚远。如撰写市委十三届八次全会报告时，借鉴其他地区的做法多，与广汉实际结合不紧密，导致一些改革推进受阻、进展较慢。2.不近道理，自以为是。由于长时间从事文秘工作，自认为文字经验丰富，在起草一些材料时自以为是，听不进不同的意见建议。同时，在材料准备过程中，要求部门提供基础资料要得急、要求高，不考虑部门实际。例如，在准备市委第一季度重点工作汇报材料时，要求统计局提供“开门红”各项数据，由于时间进度原因，一些数据没有统计出来，但自己只管结果，要求必须提供，让部门感到为难。3.不接地气，脱离群众。自己生在农村、长在农村，有乡土感情、有农村情结。但是，参加工作后，长期呆在机关，与领导一起时间多，与群众交谈时间少，文秘人员成了神秘人员，不善群众工作、不会群众语言，除了接待上访群众，几乎没有与老百姓交打过交道，脱离基层和群众。例如，在挂职**期间，虽有联系群众制度，但都是由党政办安排好，逢年过节到贫困户家里，送点油、握下手、照个相了事，甚至都不知道致贫原因，更没有帮扶计划。（三）享乐主义方面1.工作上不愿碰硬。有时安于现状，缺乏干事创业的激情，特别是担任政研室主任后，有“干累了，该歇口气了”的想法，进取精神不够，存在小富即安的颓废思想，做一天和尚撞一天钟，对一些一般性的材料，缺乏耐心，搞移花接木，习惯东拼西凑、照搬照抄，蒙混过关；对一些重大材料，又不愿下深水、不想花工夫，降低要求，得过且过。2.生活上追求享受。自己来自农村，父母都是农民，家里经济条件不好，从小一直生活
篇三：对照检查材料调研视察蜻蜓点水
党的群众路线教育实践活动对照检查材料
职务姓名（**年**月）
几个月来，按照中央和省市委的要求部署，我紧紧围绕“为民务实清廉”主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自始至终聚焦“四风”问题，努力向中央基准看齐，虚心向广大群众请教，积极向焦裕禄、牛玉儒、赵彦龙等党员干部中的先进典型学习。活动中，我通过深学细照理论思想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，思想触动很大，收获体会很多，感觉真正接受了一次严格的政治点名，经历了一次深刻的精神洗礼，经受了一次难忘的党性锤炼。现具体对照检查如下：一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定情况和个人有关情况说明我出身于普通农家，上小学时，正逢农村改革拉开序幕，家里生活一年比一年好。因此，我从小就深切感受到党的政策带来的巨大变化。后来，通过学校学习，我对党的了解敬仰不断增加。******我光荣加入了党组织。参加工作后，我先后被组织安排在****工作。回顾自己的成长历程，我深知个人自身条件并不是很好，之所以能比较快地、顺利地走上*****这一“不少人羡慕”的重要领导岗位，有个人勤奋努力的因素，但主要是组织培养、领
-1-
导爱护、同志和亲人们帮助支持的结果。基于这一朴素感情，我从内心深处感激党、感激组织。同时，随着对党的历史、党的理论、党的政策等知识更多更深的学习掌握，再加之亲身参与了党领导的伟大实践，亲眼目睹了祖国建设取得的举世公认的成就，自己的道路自信、理论自信、制度自信不断增强。我坚信：只有中国共产党才能救中国；只有中国共产党，才能团结带领全国各族人民建设一个富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，从而实现中华民族伟大复兴的“中国梦”！所以，我坚决拥护党的领导，坚决拥护党的一系列路线、方针、政策，在大是大非及重大原则问题上，立场坚定，旗臶鲜明，始终同党中央保持高度一致。但严格对照检查，自己还存在一些不足：一是政治敏锐性不强。由于政治理论水平所限，自己对一些人标榜的所谓“西方民主”等思想，对一些人宣扬的所谓“普世价值”等观念，虽然知道其别有用心甚至包藏祸心，但没有完全认清其谬误本质，有时被其所蒙蔽，在理论层面辨别分析能力还不够。二是思想认识模糊。对党内及社会上存在的一些消极腐败问题，如特权现象严重、社会分配不公、“潜规则”盛行等，不能正确理解和对待，在感到迷茫、忧虑甚至愤慨的同时又觉得难以避免，对彻底解决这些问题缺乏信心。久而久之，产生习以为常、见怪不怪甚至“随大流”思想，对身边的错误思潮、不良习气及行为缺乏坚决有力的反对、抵制和斗争。三是在贯彻执行上级政策时存在“钻空子”、“闯黄灯”、“打擦边球”等问题，有时从眼前利益、地方利益出发，缺乏大局意识。如对待粮食安全问题，总认为那是国家、省级层面考虑
-2-
的事情，作为***只有少种粮食农民才能增收，因而在实际工作中一味强调要“压粮上果”，没有处理好稳定粮食面积与产业结构调整的关系。再比如，在招商引资工作中，有时为了加快项目落地，对严格的土地、环保政策设法予以规避等。四是坚持民主集中制还不到位。有时认为，自己在***时间长、底子清、情况熟，做决策时有先入为主、先定调子、听取意见不充分的问题。在充分发挥班子成员主观能动性、最大限度调动积极性方面做得不够。另外，党内双重组织生活制度落实不好，重视参加县委常委班子及联系点领导班子民主生活会，很少以普通党员身份参加所在支部的组织生活。我一直对过去那种文山会海、迎来送往、吃吃喝喝、请客送礼、铺张浪费、讲排场、搞形式等现象比较反感，但在行动上却因为怕“不合群”而被动地去适应，经常感到受不了、适应不了。因此，我从内心深处拥护支持中央八项规定及其后的一系列制度禁令，在工作上积极予以贯彻落实。尤其是个人在下基层检查调研、出席会议活动、新闻宣传报道、执行生活待遇等方面尽量严格要求自己。但认真检查还存在一些问题：一是会议文件控制不严。大家普遍反映***会议多、文件多、***讲话时间长。这一问题，一方面是由于抓工作方法简单，习惯用开会、发文推动工作；另一方面，明知有些会议文件意义不大，但分管领导提出来了或上级部门有要求，也就抱着完成任务的态度听之任之，有时也以会开了、文发了、自己讲过了来推脱工作责任。二是下乡调研检查工作，依然存在事先打招呼、
-3-
作准备、定点定线路的问题，存在看正面、看前院多，看背面、看后院少的问题，了解基层情况不够真实、全面。自己对这种“被安排”、“选择性调研”的问题有时也心知肚明，但怕麻烦、怕伤和气，也就睁一只眼闭一只眼。三是在公务接待、外出联系工作时，有时怕对方误解不热情，影响对***的支持，还存在超标准接待、请客吃饭等问题。四是执行有关规定不够严格。对有些单位、个人在配车、外出等方面要求不严，八项规定出台前，自己公务用车超标。下面，我再对有关问题进行说明：（一）对群众反映及组织反馈有关问题的检查与说明在这次教育实践活动中，干部群众给县委及我本人提出不少意见。我认为，作为“班长”，群众对****的意见首先应该由我来承担主要责任。这些意见尽管有些有认识上的不同、情况不了解等原因，但都是出于帮助****及我本人改进工作、改进作风的目的，对我提醒、教育很大，我诚恳接受。现就几个重点问题作以说明：1.关于“把核桃确定为农村主导产业不符合****实际”的问题。2009年前后，省政府出台支持核桃产业发展的相关政策，并提出在全省建设若干个核桃基地县。*****研究认为，*****有种植核桃的传统和基础，土壤、地形、气候及劳动力现状等条件也适合发展这一产业，加之近年核桃效益明显，国家也鼓励扶持。因此，在邀请***及****有关专家调研论证、制定规划并组织干部群众到外地考察学习的基础上，确定把核桃作为农
-4-
民长远增收致富又一主导产业。这一决策得到****及****的大力支持，近几年通过招引龙头企业、培育大村大户等措施，产业初具规模。但客观地讲，在工作推动过程中，由于宣传引导不够、工作方法简单等问题，部分村镇及群众积极性不高，加之前两年罕见的干旱导致幼园存活率低、生长缓慢，新栽核桃普遍没有挂果、尚未见到效益等因素，导致一些干部群众对这一产业持怀疑乃至否定的态度。2.*********3.关于“我沉稳有余、工作魄力不够”的问题。这条意见非常中肯，我深刻认识到，作为一名*****领导，自己沉稳持重有余而大刀阔斧不足，低调谨慎有余而开拓创新不足，原则性有余而灵活性不足，思考谋划有余而雷厉风行不足，举轻若重有余而举重若轻不足。这些问题固然有性格的原因，但主要还是因为思想不够解放，担当精神不足，创新意识不强，表现在工作上就是思路不宽、力度不大、气势不显。（二）对有关个人情况的检查说明一是“三公”经费使用情况。我能够遵守廉政规定，接待应酬比较少，除公务原因发生的职务消费外，个人人情消费由自己负担。二是职务人情消费方面。三是公务用车方面，来****工作后至八项规定出台前，自己没有购臵过新公车，但存在公车私用的问题；八项规定出台后，主动封存了超标的***车并于最近公开拍卖处臵，同时按标准配备了新*****。四是办公用房方面，一直坚持宿办合一，办公室没有超标，在其他地方也再
-5-
无办公室。五是家庭房产方面，自己*****年在*****工作时，按政策购臵****住房一套；*****年爱人调***工作、儿子上初中后，在*****购臵*****的旧商品房一套；在***购臵*****限价房一套（*****㎡），尚未交房。六是家属子女就业及身边工作人员情况，我爱人目前在*******（事业单位）担任****，中级职称；我儿子现在******。家庭成员及亲属无经商办企业的，也没有在国外居住生活或学习的。身边工作人员全部由办公室安排，没有专职秘书，司机从****起服务至今。七是出入私人会所情况。八是出国出境情况。近年来，曾于2012年按程序报批后，参加*****组织的赴*****考察招商活动。二、“四风”方面存在的问题及具体表现通过自己找、群众提、相互帮、上级点，我深刻认识到自己在“四风”方面还存在不少问题，具体为：（一）形式主义方面1.学用脱节、知行不一。自己比较热爱学习，但针对性、目的性不强，有时以广泛涉猎代替理论锤炼，有时为装点门面、完成任务，满足于看过了、记过了，为学习而学习，不求甚解，在联系思想、工作实际，真学、真懂、真信、真用上下得功夫不够，在工作实践中遇到问题时感到理论缺乏、能力不足。比如，党的十八届三中全会提出全面深化改革的战略任务，自己也原原本本学习了相关文件资料，也参加了一些培训辅导，对全面深化改革内容、重点、要求也似乎了解，但联系***实际，具体到县一级该怎么做又觉得缺乏思路。
-6-
2.政绩观有一定偏差。反思近几年来的工作，感到自己对招商引资、项目建设、产业发展等领导关注、上级重视、列入考核、短期有显示度、能见“政绩”的事情比较重视、比较上心、用劲多、抓得紧，对民生改善、生态建设、基层组织建设等打基础、利长远的工作则相对功夫下得不够。尤其是有时为了追求短期效应、急于出成绩或应付考核检查评比等，有慌不择路、饥不择食搞“形象工程”问题。比较突出的是，前几年担任****时，招商引资工作中由于困难较多，有“拾到篮子都是菜”的思想，急于求成，导致招引的一些企业代价大、占地多、贡献小、质量差，群众很有意见。如，**********同时，实际工作中还经常存在“重GDP”、“重数字”、“重指标”的问题，有时反而对质量、效益等关注不够。3.注重形式轻视效果。作为****领导，面对千头万绪的工作，对有些自认为无关紧要的事情有应付塞责的问题，从而导致对上级决策部署有时生搬硬套、照猫画虎，紧密联系实际不够，存在以会议落实会议、以文件落实文件的问题。担任*****后，总想超脱一些，认为*****主要是管方向、做决策、用干部，具体事情尤其是****工作可以少管一点，因而，抓工作重决策、轻落实，重安排、轻检查，重点上、轻面上，缺乏钉钉子、扭住不放、一抓到底的精神，满足于想到了、说到了，放松了是否做到了，导致一些工作进展缓慢、落实不力，甚至虎头蛇尾、不了了之。比如，推进**********等决策，由于我抓得不实不紧、督促检查不够等原因，一直推进较慢。
-7-
4.务实作风树立的还不牢固。主要体现在：一是对上汇报和对外宣传工作时，讲成绩多、讲不足少，总结经验多、剖析问题少，有些数字有统计加估计的问题，不够真实准确。比如，这几年我县苹果老龄化、腐烂病严重，面积萎缩不少，新栽果园成活率不高；牛羊养殖规模也因封山禁牧、劳动力外出打工等原因有所下降，但为了说明产业发展的成效，自己在汇报、讲话中经常使用有水分的数字。二是听取*****汇报时，有时明知有浮夸冒报、弄虚作假等情况，也为了图“好听”、图“和谐”而装作不知。三是在迎接上级一些检查、评比或领导调研视察时，存在安排突击打扫卫生、突击准备，提前安排好走什么路线、看什么点、见什么人、说什么话，甚至修“遮羞墙”、防“重点人”等问题；四是在一些工作中，为了塑造亮点而集中人、财、物力垒大户，培育了一些能看不能学的典型。如新农村建设中，省市县投入较多资金帮扶建设的****村，产业一直发展不起来，示范效果差，周边村群众有意见，也助长了***村群众“等靠要”的思想。五是有些活动节庆重形式、轻内容，八项规定前每年举办的“***节”，大多时候是自拉自唱、自娱自乐，对带动旅游业发展、繁荣经济社会意义不大。（二）官僚主义方面1.决策中有脱离实际、脱离群众的问题。近年来，认为自己在****担任领导职务已十多年了，了解基层情况、熟悉党的政策，因而，有时为了“抢机遇”、“赶进度”，认为只要是为了工作，程序上简化一下问题不大，在想问题、做决策时不够慎重，存在
-8-
主观主义，一些重大项目和工作部署前期调查研究、听取意见和分析论证不充分，导致出现一些问题乃至失误。例如，做***时，对一些招商引资企业反复考察、深入了解不够，对企业所谓的投资、税收、用工等核查把关不严，造成有些企业占地不少，在就业、税收方面对地方贡献很小，损害了群众利益。再例如，****项目选址考虑了远离城区、远离人口密集区，却忽视了离水源保护地安全距离不足，从而对企业扩大规模、确保水源安全带来不利影响。2.在工作推动落实中宣传发动群众不够，存在行政命令、简单“一刀切”的问题。比如，在****产业发展中，自己对如何运用政策、市场等手段调动引导群众虽然想了一些办法，但工作中主要靠行政推动，给****压任务，有些群众对****认识不足，积极性不高，导致出现******等问题，干部群众有意见，自己也感到出力费劲效果不好。3.联系群众不广泛，深入群众方面还有很大差距。随着在****工作时间越来越长，有时感觉全县角角落落都跑到了，有些村一年去好几次，因而，近两年深入基层、深入农村了解情况少了、调查研究少了，坐在办公室听汇报、看材料多了。有时下去了就想多去几个地方，多看几个点，大多时间跑在路上，看起来紧紧张张，实际上忽视了深入群众、发现问题、解剖麻雀。进村入户和群众接触蜻蜓点水，满足于“走到了”、“去过了”，真正了解基层群众的真实生活、实际困难比较少。比如，****村过去去过好几次了，但停留时间从没有超过半天，看的
-9-
也都是大面，这次在村上住了三四天，才了解到更多的真实情况。另外，工作中与**领导、****干部接触相对多一些，与一般干部和普通群众接触有限。自己包联的“贫困户”、“下岗困难职工”、“计生户”等，都局限于逢年过节去看望慰问一下，帮助解决问题不够。4.对群众感情还不深厚。有时因工作忙、怕麻烦，对来访群众或反映个人问题的干部存在避而不见的现象，接待时也有不够耐心细致、甚至态度不好等问题，对群众来信来访转办交办多，亲自处理、督促解决的比较少。对基层干部关心不够，交任务压担子多，帮助解决工作生活方面困难少。比如，**********，内心感到很愧疚。5.对困难群众的关心帮扶还不够。***一直是国定贫困县，目前仍有近**万贫困人口，有些贫困程度还比较深。自己刚来***时，就被未曾见过、未曾料到的贫困所震撼。这些年尽管在扶贫开发方面做了大量工作，但每次下乡检查或访贫问苦看到少数群众依然靠政府低保、救济生活，个别群众家徒四壁、一贫如洗时，心里就十分难过，同时也深深自责：我们对困难弱势群众的关心帮扶还远远不够，工作远没有做好，自己也没有尽到责任。6.作为*****，抓党要管党、从严治党不够有力。表现在抓领导班子建设方面，对有些干部不够熟悉，对有些班子了解不足，导致有时在选用干部以及评优表彰方面，注重主观印象、注重资历、注重票数，存在论资排辈、平衡照顾等问题，导致
-10-
干部使用层级多、提拔慢，优秀年轻干部难以脱颖而出，挫伤了一些干部的积极性。有些单位领导干部配备或交流调整不及时，影响工作。没有很好地把目标责任考核与干部选拔使用结合起来，以实绩用干部的干部使用导向不明确。表现在抓基层组织建设方面，对农村软弱涣散班子的整建提高、在“两新”组织中及时建立党组织并如何更好发挥作用等问题思考少、研究少、办法少，致使农村基层长期存在的干部素质不高、带头作用不明显、队伍后继乏人甚至少数干部违纪违法等问题一直没有从根本上解决，一些惠农政策得不到很好落实，引发群众上访告状。表现在抓党风廉政建设方面，对主体责任认识不到位，讲得多、要求得多，抓制度建设、抓查办案件等力度不大。7.担当精神不足。表现在：一是对干部管理不够严格。一方面感觉自己年龄轻、过于严厉怕别人不服；另一方面，感觉基层干部都很辛苦、很不容易，因此，有“好人主义”和怕得罪人、怕丢选票的顾虑，开展严肃批评不够，干部教育管理存在失之于软、失之于宽的问题，导致有些干部思想保守、能力低下、作风疲沓，群众不满意。二是对一些复杂敏感事情采取回避态度，缺乏迎难而上、直面矛盾的勇气和魄力。例如，担任领导干部以来，为自己立下“不插手工程项目”的要求，这些年也一直是这样做的，但有时“不插手”成了“不过问”，这实际上是领导责任的缺失。比较典型的有，县上给干部职工统建限价房时，自己为了回避矛盾，将所有事情一股脑儿推给其他有关人员，自己很少过问，导致该项目建设出现不少问题，
-11-
干部职工议论纷纷，很有意见。（三）享乐主义方面1.进取精神衰退。认为自己在****工作八九年了，已经开始“倒计时”，因而思想顾虑增多，不出事、守摊子的想法有所抬头，导致求稳怕乱，工作上不够大胆，放不开手脚。这种思想也或多或少影响了班子其他成员。同时，也产生了惰性、惯性，有时对新形势、新情况、新问题不敏感，还习惯于用老办法、老经验去工作。有些干部群众认为，***工作按部就班，力度不大，缺乏气势、缺乏高潮，这与我进取精神不足有很大关系。2.工作上满足于过得去，标准不高，缺乏创新精神和争创一流的信心。认为*****基础差、底子薄、条件不好，思想上过多强调客观方面的差距，奋起直追、后来居上的劲头不足。有时满足于过去已取得的一些荣誉和成就，有“比上不足、比下有余”的念头。3.艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神下降。感觉自己在艰苦贫穷地区工作多年，没有功劳也有苦劳，现在不需要再过多地“委屈”自己。有时认为现在时代变了、条件好了，吃得好一点、穿得好一点、舒服一点、安逸一点也是应该的。因此，工作中加班加点少了，外出跑的少了，深入基层下乡少了，产生了“多一事不如少一事”的想法。征求意见中，大家也反映，这两年从*****到**负责人普遍外出招商少了，到***跑项目、跑资金少了。
-12-
4.作为一名年轻干部，对个人进步、职务升迁等问题比较关心，对上级领导的看法评价比较在意，对受表彰、受奖励等情况比较看重，因而导致思想有负担、有包袱。尤其是看到一些干部职务调整进步较快时，联想自己在***已陪了*****、两任****，共事的副职已调整了四五茬，有时不能正确对待，心理不平衡，心浮气躁，影响情绪，影响工作。（四）奢靡之风方面1.一定程度上存在特权思想。有时感觉自己大小是个“官”，有点待遇是正常的、应该的，偶尔吃顿饭、用个车是小事，执行生活待遇不够严格，有时存在公车私用、公款请客送礼以及下乡调研检查就餐未按规定缴纳餐费等问题。2.公务活动中有铺张浪费的问题。八项规定出台前，对公务接待讲排场、超标准、铺张浪费等现象习以为常，认识不足，现在回想反思起来感到很痛心；八项规定实施后，***公务接待基本上都在****机关餐厅安排，但有时存在菜品较多、吃不完浪费等问题，自己批评制止不够有力。3.执行廉政准则和相关规定还不到位。八项规定出台前，逢年过节有时碍于情面、怕伤感情、伤面子，接受一些同志送的烟酒、水果、土特产等，自己也向别人甚至亲友赠送过***苹果、蜂蜜等，有时在自己认为无关紧要的小问题上（如交通违章、工作调动）也为有关人托人情、打招呼。4.遵守相关纪律不够严格。八项规定出台前，自己外出学习、考察、招商，有时存在顺道去参观一些与工作无关的景区
-13-
景点，或看望一下私人亲戚朋友等问题，有时存在食宿超标的现象。三、产生问题的原因通过这一段时间深入的学习教育，尤其是对照“三严三实”的标准，我感觉自己身上的“四风”问题“不查不知道，一查吓一跳”，自己如果不及时“洗洗澡”“治治病”，今后可能会栽大跟头。认识到这一点，不仅让我感到脸红、心跳、出汗，同时更有一种轻松、痛快感，也促使我深入反思剖析产生问题的原因。一是理想信念淡薄了。“革命理想高于天”。这是一代又一代中国共产党人前赴后继、为共产主义信念奋斗终身乃至英勇献身的力量之源。这些年自己虽然说学习不少，但对马列主义毛泽东思想以及中国特色社会主义理论精髓并没有完全学深悟透，尤其没有很好地联系个人思想，思考清楚“入党为什么”、“当干部做什么”、“为后人留下什么”这个根本问题，致使世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧，精神上缺了“钙”。回想前些年，自己虽然年轻、幼稚、单纯，但身上并不缺少昂扬斗志和朝气活力，究其原因是相信组织相信党、相信领导相信自己。但随着“阅历”的增加，消极负面的现象对自己影响增多了，再加上自认为经历了几次“挫折”，吸取反面教训多了，不知不觉放松了思想改造，理想信念想得少了、讲得少了，一些模糊甚至错误的思想认识也就出现了，因而对组织产生过怀疑，对党和国家的前途命运产生过担忧，这是精神意
-14-
志衰退、政绩观、权力观出现偏差的根本原因。二是宗旨意识弱化了。焦裕禄在兰考仅仅工作了一年零四个月，但却在人民心目中矗立了一座丰碑。究其原因，“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的群众情怀当属最重。我生在农村，长在农村，参加工作以来大多时间也在**级摸爬滚打，自认为对“三农”是有感情的，是熟悉了解的。殊不知，这些年自己随着条件的改善、地位的变化，坐在办公室、坐在小轿车里的时间多了，不但同群众的距离拉开了，对群众的感情也变化了。不知不觉中把对群众负责看得轻了，把对上级、对领导负责看得重了，把群众的事情看得轻了，把自己当官当领导看得重了，对“金奖银奖不如老百姓的夸奖，金杯银杯不如老百姓的口碑”不那么相信了，不那么看重了，有时甚至出现“群众落后”、“群众难管”、“群众可怜又可气”等错误思想，摆错了自己与群众的位臵，这是导致出现对群众感情不深不浓，对群众愿望了解不透不多，对群众利益考虑不周不全，有些决策、政策措施没有针对性，甚至脱离实际的根本原因。三是党性修养放松了。焦裕禄最让我敬佩的是“革命者要在困难面前逞英雄”、“敢叫日月换新天”的精神气概。联想自己，参加工作以来，成长进步的道路一直比较平坦，甚至可以说一路充满鲜花和掌声。尤其是担任****职务以来，听得最多的话语是：“年轻有为”、“前途无量”等等，在一阵阵的赞扬、奉承声中，自己也认不清自己了，逐渐飘飘然起来，自我感觉良好。但同时，随着时间的推移，自己又觉得这几年进步提拔
-15-
慢了，产生了“被组织遗忘”、“受委屈”的错误思想，再加上有些同志的“同情”、“提醒”，有时候特别是有点风吹草动时就烦恼、就纠结、就不安心。同时，官越当越大了，脾气也越来越大了，心眼却越来越小了，自理能力似乎也弱了。我深刻认识到，这都是党性不纯、思想不纯、修养不够的原因。由于缺乏艰苦复杂环境的考验和严格的党内政治生活的锤炼，导致刚来****时的满腔热情和昂扬斗志在贫穷、困难面前慢慢冷却了、减弱了，变得世俗起来，浮躁起来，私心杂念多了，思想有负担了，也就放不开手脚了。四是道德情操退坡了。习总书记讲：“当官是一个充满诱惑的岗位。”对这一点，自己深有体会。这些年，面对无处不在的考验，面对形形色色的诱惑，我虽然不断提醒自己要坚持做人做事的原则，要保持清醒的头脑和定力，但深入剖析，在现实生活中，每当看到投机钻营者的成功，看到“潜规则”的盛行，虽有痛恨，虽有鄙视，但细细思量，内心深处也有几分认同，甚至有一丝羡慕。因此，有些要求放松了，有些标准降低了，特权思想、享乐主义等等也就产生了。自己错误地认为，只要不给个人捞钱，不搞权钱交易，小节问题不必太苛求，否则会被人视作“假清高”。现在反思，这种思想是极其有害的。“千里之堤、溃于蚁穴”，“针眼大的窟窿能透斗大的风”。如果不警觉、不警醒，说不定会走上有些人量变到质变、小节到大错的路子。“任何时候都不能搞特殊化”，焦裕禄这句朴素得不能再朴素的话语，道出了一个真正的共产党人的道德情操和崇高境
-16-
界，这也是我们最大的差距所在。四、今后的努力方向和整改措施针对自己在“四风”方面存在的突出问题，按照组织要求，我将努力从以下几个方面抓好整改：（一）加强学习，坚定信念。理想指引人生方向，信念决定事业成败。首先，我将以解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”为重点，进一步加强理论学习，在学懂弄通上下功夫。认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，真正掌握贯穿其中的立场、观点、方法，坚持用科学理论武装自己的头脑，把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，始终保持政治上的清醒和坚定。其次，牢固树立正确的地位观、权力观、政绩观，任何时候都同党中央保持高度一致，不折不扣执行中央精神，决不搞“上有政策，下有对策”，以实际行动坚定理想信念。第三，大力弘扬理论联系实际的学风，努力做到知行合一。我将紧密结合自己的思想、工作实际，联系***经济社会发展的新形势、新需要，带着问题学，在干中学、学中干，不断提高自己科学决策水平和领导工作能力，真正做到用理论武装头脑、推动工作。(二)一心为民，服务群众。我将牢记党的根本宗旨，进一步树立公仆情怀。一是针对政绩观偏差、决策有脱离群众、脱离实际的问题，深刻汲取教训，今后无论在想问题、做决策还
-17-
是抓工作时，都首先把群众利益、群众愿望放在第一位，把群众满意作为最高标准，重视对群众的宣传教育引导，最大限度地把***的决策变为群众的自觉行动。二是针对联系群众、深入群众不够的问题，认真落实上级关于领导干部联系群众的有关要求，在坚持经常深入****联系点的同时，*******，尽可能多接触群众。三是针对关心群众生活、帮扶困难群众不够的问题，以推进城乡一体化为契机，以农村产业发展为重点，以扶贫开发为抓手，以进一步解决群众行路难、吃水难、上学难、看病难等问题为突破口，始终把民生发展作为自己第一职责，尽最大努力为****百姓多办实事好事。(三)勇于担当，锐意进取。我将牢记“为官避事平生耻”的古训，牢记习总书记“有多大担当才能干多大事业”的教诲。首先，提振精神，增强干事创业的精气神。珍惜组织给予的平台，牢记*****肩负的责任，努力保持一颗进取心、平常心，安心本职，建功立业。其次，树立标杆意识，争创一流业绩。进一步分析认识**优势，理清发展思路，找准弯道超车、后来居上的突破口，力争在***科学发展、加快发展的前提下，多出政绩、多出经验。第三，坚持原则，大胆管理。坚决克服求稳怕乱、老好人等思想，主动自觉地承担起第一责任人的责任，切实把党要管党、从严治党的要求落实到工作中。严格贯彻新修订的《干部选拔任用工作条例》，严肃认真地解决好领导班子建设和干部选拔任用工作中存在的问题，树立鲜明良好的用人导向。切实履行好党风廉政建设主体责任，坚持对干部从严教育、
-18-
从严管理、从严监督，坚决纠正失之于软、失之于宽的问题。下气力抓好基层服务型党组织建设工作，尤其要采取有效措施加快解决少数农村基层组织软散涣散问题，真正补上服务群众“最后一公里”这个短板。第四，严格遵守组织纪律。带头坚持民主集中制原则，想方设法调动班子成员积极性，努力营造“九牛爬坡、个个出力”的干事氛围。严格落实党内组织生活，大胆运用批评和自我批评武器，主动参加双重组织生活。(四)改进作风，求真务实。我将按照总书记“作风建设永远在路上”、“作风建设关键是要在抓常、抓细、抓长上下功夫”的要求，以“钉钉子”的精神抓好中央八项规定的落实，在切实转变个人作风的同时引导全县党员干部察真情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效。首先，从少开会、开短会、少发文件做起，确保有足够的时间研究政策抓决策、深入基层抓落实。其次，要改进调研方式，通过不打招呼、随机抽样、解剖麻雀、深入分析等方法，掌握真实素材，形成有价值的调研成果，真正练好调查研究这门领导干部的基本功。第三，要坚决摒弃“摆花架子”、“做表面文章”的不良习气，把功夫用在抓经常、抓平时上。第四，要把决策后狠抓落实作为关键******。(五)清正廉洁，当好表率。正人必先正己，正己才能正人。我将按照总书记“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，努力做到：①加强道德修养。时刻对一切腐败诱惑保持高度警惕，时刻清楚自己面前的“底
-19-
线”、“红线”、“高压线”，始终保持健康的工作方式和生活方式，低调务实不张扬，坚守自己的“理想家园”、“精神高地”。②带头遵纪守规。带头遵守党风廉政建设各项规定，带头依法依纪做人做事，净化社交圈、朋友圈，管好亲属和身边工作人员。要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做到，以严于律己的实际行动树立形象、带动他人。③自觉接受监督。牢记自己是党的一份子，是组织的一员，敬畏组织、敬畏群众、敬畏权力，强化规矩意识，强化监督意识，努力做一个堂堂正正、清清白白的焦裕禄式的好党员、好干部。
-20-
篇四：对照检查材料调研视察蜻蜓点水
党支部对照检查材料3篇党支部对照检查材料（一）：XX党总支第一党支部按照县委和XX的统一部署，把大讨论活动作为“两学一做”学习教育的拓展深化，作为提升思想境界、促进工作开展的重要抓手，高度重视，精心组织，扎实推进，确保实效。支部成员经过团体学习、专题座谈、个人自学等方式，认真学习党的十九大和xxxxx系列重要讲话精神，经过开展谈心谈话，在沟通思想中统一思想，在深化认识中构成共识，结合自身实际，梳理检查在思想、工作、作风方面的问题，列出问题清单、整改清单，推动问题解决。在此基础上，支部班子认真研究，构成了对照检查材料。一、查摆和剖析问题的情景第一党支部认真学习贯彻中央和省市县重大决策部署，切实把思想和行动统一到县委部署要求上来，做到了旗帜鲜明、令行禁止，经过深入反思和认真查摆，发现还存在以下问题。（一）思想境界方面一是深度学习不充分，存在“眼高手低”的现象。随着党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育开展，第一党支部逐步规范学习制度，定期组织团体学习，但往往也只是传达上级精神、片段式的领
读，系统性差，形式单一，成效不明，异常是第一支部多数同志从事材料文档工作，往往认为他们对重要理论、重大政策都进行了自学，缺乏专门策划某项专题进行集中学习，缺乏对重点热点问题的交流研讨。在支部成员中，有的学习自觉性差，缺乏持久的定力和恒心；有的仅限于“浏览式”“浅层式”“快餐式”学习，经常“知其然，不知其所以然”，当领导问及、工作用到时，往往回到来查资料、搜百度、找情景，延误了工作时效，后悔“书到用时方恨少”，究其根源，还是知识匮乏、本领恐慌，理论学习“摊大饼”，“工匠式”钻研精神不足。
二是工作站位不够高，存在“视野不宽”的现象。个别同志对XX牵头抓总、综合协调、引领落实的作用认识不充分，缺乏谋划工作应有的视野，虽然日常工作能够站好岗、尽好责，但在急难险重任务面前过多研究是否越位越权，不敢往前冲，不敢提提议，关键时刻站不出、顶不上，思想上产生顾虑、出现松动，没有发挥应有的作用。有的在工作标准上与一般部门、一般党员作比较，认为做得比他们要好些，差不多了，自我降低门槛，工作成效打了折扣。有的对个人负责的工作能够高质量完成，但与其他科室的同志沟通衔接协作不够，影响了整体工作效率。
三是争先意识不够强，存在“小成即满”的现象。应对全县加快发展的新形势新任务新要求，有的同志对争先进位
的必要性和紧迫性认识不足，不善于在更高层次上对标先进找差距，取得阶段性的成绩就容易小成即满、小富即安，必须程度上存在不愿争先、不敢争先的思想，事争一流的意识还不强。身处XX这一核心部门，大家工作上“细之又细”“慎之又慎”，生怕出差错影响办公室工作形象，但也存在求稳怕乱、按部就班的现象，习惯于按常规、惯例抓工作落实、抓问题处理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服务意识不强，没有完全站在全局高度为县域经济社会发展当好“参谋助手”，不敢突破思维定式、文风条框、工作套路，开拓创新意识不足，可圈可点的工作亮点还不够多。
（二）本事素质方面一是基层调研还需进一步加强。主动深入基层、深入实际，调查研究、解决问题的主观能动性没有发挥好，时间短、次数少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式思维、本本式地工作，到基层调研习惯于听汇报、看材料，实地掌握一手资料少，在蹲点调研、解剖麻雀、解决实际问题方面还需进一步改善。没有创造更多机会直接接触群众、服务群众，对民声、民意了解不全面，个别同志常以工作任务繁重为由，到基层调研时，存在走马观花、蜻蜓点水的现象，联系帮忙基层做得不够好。比如，对“XX”村和群众反映的问题、提出的诉求，协调相关部门实际落实解决问题的情景较少；对基层涌现出的（好做法发现不及时）改革试点经验总结不及
时，导致一些创新性成果没能及时进入领导决策视野，参谋助手作用发挥不充分。
二是工作效能还需进一步提高。总体来说，第一党支部总体执行本事是较强的，对上级作出的决策、部署的工作、安排的任务执行坚决，不存在等待观望、推诿扯皮的现象，但在推动落实方面也存在速度不快、力度不大的情景，执行决策部署不折扣可是夜、今日事今日毕的工作氛围还不够浓厚。工作方法上，有时存在机械执行、被动应付的现象，习惯于依葫芦画瓢，在思考和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情景、新问题的水平不高。严谨程度上，还需精益求精、注重细节，确保工作零失误。比如，在起草文字材料时，有的同志在谋篇布局、对接政策、谋划工作上下了很大功夫，而在标点符号、个别用词上出现偏差，影响了整体效果。
三是党内政治生活还需进一步完善。对照十八届六中全会出台的XX，第一党支部党建工作水平有待提高，党内政治生活还不完善，谈心谈话较少，批评与自我批评不够，以往的支部生活会也都是工作总结的形式，批评流于形式、问题点到为止，不疼不痒，很少动真碰硬、揭丑亮短，怕影响团结。同时，有的同志以工作忙为借口，不参加党支部、党小组的组织生活，给其他党员造成党的纪律松懈的不良影响。
（三）工作作风方面
一是敢于担当精神不够。作为党员干部，必须在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，个别同志有时还存在遇到矛盾绕道走的现象，对棘手问题不敢触及，担心承担职责，遇见问题时，不能下大气力予以解决，还存在找主观原因少、找客观原因多，找自我问题少、找别人问题多现象，在相互配合上主动性还不够强。
二是艰苦奋斗精神坚持不够。有的同志在办公室工作多年，认为情景都比较熟悉，干事创业的热情有所减弱。有的同志敬业奉献的恒心不够，遇到紧急工作能够做到加班加点，召之即来，来则能战，但时间久了，容易产生懈怠情绪，对办公室默默无闻、长期奉献的职能特点认识不足。还有的同志缺乏过“紧日子”的思想，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。公务接待还不够规范，标准执行还不够严格。
篇五：对照检查材料调研视察蜻蜓点水
党员干部主题教育对照检查材料(可供参考)
党员干部主题教育对照检查材料按照统一部署，牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:一、存在问题和具体表现(一)在理论学习方面坚持把学习宣传贯彻主题教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务，加强理论学习，弘扬正能量、唱响主旋律。但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是在“学懂”上还有差距。虽然能够积极通过集体学习、个人自学等方式学习，但是学习还不够全面、深入，对主题教育的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够。二是在“弄通”上还有差距。虽然每次均能及时传达，但仅仅满足于会议传达，缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三。三是在“做实”上还有差距。没有很好地把学习与脱贫攻坚、社会稳定、全域环境整治等当前重点工作紧密结合起来，理论指导实践还有一定差距。(二)在思想政治方面始终坚持以////为指导，牢固树立//，坚定//，做到///，但认真对照思想政治受洗礼的要求，还存在一些不足。一是政治敏感性有
待加强。//**在政治立场上是坚定的，但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，对社会上一些////不高，对社会上、网络上出现的一些政治///论，未能及时给予制止，对歪风邪气斗争不够，对有些事情明知不对，却没有主动抵制，存在麻痹思想，缺乏应有的责任担当。二是贯彻执行不够坚决。对一些重要工作、重大事件，缺乏主动性、预见性，在贯彻落实党中央、自治区党委决策部署时，对标执行不够到位、不够精准，有些工作无形中出现偏差、打了折扣。三是执行民主集中制不够规范。对民主与集中的统一性、整体性认识不到位，讲求民主不“实”，研究讨论案件问题事先沟
通少，有时领导先发表意见定调子，对分外工作不善于提出见解，多数是“没意见”。(三)在干事创业方面能够以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，推动自治区经济社会发展更高质量发展。但认真对照查摆，还存在一些不足。一是担当意识不强。随着年龄、职务增长，工作积极主动性不强，对新知识、新事物的学习热情不够，不愿意去思考如何打破常规和开拓创新，工作落实靠老套路，以文件贯彻文件，会议贯彻会议现象较为普遍。二是干部的选拔工作中参与的担当意识不强。在干部选拔中，潜意识里认为某些同志虽然没做出什么成绩，却也尽心尽力，做老好人，随意打票。三是思想解放不够。思维不够开阔，认
识问题，解决问题，往往用传统做法和直线思维，对全区各项工作拓展不力，成效不明显。(四)在为民服务方面能够树立以人民为中心的发展理念，着力解决群众的操心事、烦心事，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。但认真对照查摆，还存在一些不足。一是宗旨意识不够坚定。在抓工作、谋发展时，站在群众立场思考少，以人民为中心思想不牢，倾听群众的意见和呼声不多，对基层情况的了解和把握也不够全面准确。二是走访调研不够深入。下基层存在“蜻蜓点水”的现象，到熟悉地方多，其他地方少，对基层情况掌握不透，尤其是深入村组一线调研不够，面对面听取群众意见不及时、不全面，存在“隔着玻璃看”的现象。三是服务群众不够细致。对群众反映强烈的一些热点难点问题特别是网络舆情回应不够及时，效果不够理想，没有达到群众的要求和期盼。(五)在清正廉洁方面始终保持为民务实清廉的政治本色，不断巩固群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干
净净做事、老老实实做人。但认真对照查摆，还有点差距。一是“一岗双责”落实不够到位。在日常工作中，虽然能够认真履行“一岗双责”，但在落实监督上做的工作还有所欠缺。二是对自己的自律还存在宽松软现象。对自己的自律
尤其是“八小时以外”监管力度不够，导致自律差，上班玩手机、学习强国、聊天等现象没有完全杜绝。三是艰苦奋斗精神有所减退。有时认为现在条件比以前好了，生活水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了，受人情交往观念影响，有时参加朋友、同学间的一些聚会。二、产生问题的原因分析剖析问题产生的根源，主要是：(一)理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子未打牢。没有学深学透，认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。(二)党性修养锤炼不够。在严格//性锻炼上所下的力气不够多，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能时时以党章党纪警省自己，不能经常以先辈先进激励自己，为民务实清廉的要求没有真正内化于心、外化于行，导致自我要求松懈了，产生了一些不良习气。(三)密切联系群众不够。官本位思想有所滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，下基层调研听汇报的多，直接联系群众的少，服务群众的意识和主动性有所下降。
-全文完-
篇六：对照检查材料调研视察蜻蜓点水
个人对照检查材料范文（精华版）
个人对照检查材料范文（精华版）这次在全党开展的以为民务实清廉为主要内容的党的
群众路线教育实践活动，是加强党的自身建设，密切党同人民群众血肉联系，巩固党的执政基础的一项重大举措。根据中央、省委和厅党组的统一部署和要求，我积极参加了这次党的群众路线教育实践活动。围绕“为民务实清廉”这一主题，对照党章和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合自己工作实际和督导组反馈的情况，围绕“四风”问题，认真查找了自己在遵守党的政治纪律，贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”，以及作风建设方面存在的突出问题，并深刻反思、进行深层次的剖析，使自己受到了一次深刻的马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强了党性锻炼，提高了党性修养。
一、遵守党的政治纪律方面的情况我是一个有28年党龄的党员，按照党章要求，自身能够做到讲政治、顾全局，拥护党的领导，坚持四项基本原则。坚持用党章和中国特色社会主义理论武装头脑。坚持学习党章、党纪法规和党的基本路线、基本纲领、基本要求等内容，
深刻理解其内涵、准确把握其实质。我始终把严守党的政治纪律作为自己的政治责任，作为最根本的任务来抓。毫不动摇坚持党的领导，始终与党中央、省委、厅党组保持高度一致，做到政治信仰不动摇，政治立场不偏移、政治方向不迷失，在大是大非问题上能做到立场坚定、旗帜鲜明，在近年包括涉日活动等敏感时期都能做好校内师生员工的思想政治工作，学校从未出现学生上街游行、集体静坐等事件。我及时组织学习贯彻党中央、省委、厅党组的方针政策，组织深入学习贯彻党的十八大和习总书记的一系列重要讲话精神，坚决贯彻落实中央、省委、厅党组的各项决策部署，切实担负起执行和维护党的政治纪律的责任，确保中央、省委、厅党组的一系列重大方针政策的贯彻执行。坚持用党的教育、卫生工作方针指导学校工作，明确了学校办学定位、办学思想和发展规划等。始终坚持党委领导下的校长负责制，根据学校实际制定了贯彻执行的实施细则，坚决贯彻民主集中制，逐步建立了领导班子工作制度，制定了党委会议事规则、党政联席会议事规则和落实“三重一大”规定等高校管理制度，坚持按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，注重发扬民主，坚持集体决策，促进班子团结共事。严格执
行干部人事纪律，高度重视优秀人才引进工作和干部培养选任工作，始终按照“德才兼备、以德为先”的要求，着力选准用好干部，坚持干部选任工作程序、过程和结果三公开，坚持实行干部轮岗和交流。认真落实党风廉政建设责任制,完善了反腐倡廉一岗双责的领导体制和工作机制。注重有关党风廉政建设方面法规的学习，能自觉地按党员领导干部的要求，规范自己的行为，要求下属做到的，自己首先做到。对基建维修项目，设备材料采购，我从未推荐队伍、打个招呼，不利用职权为亲戚和身边工作人员谋取私利。
存在的主要问题：自己对党的基本理论、基本路线、基本纲领方面掌握的不够好，政治理论功底不够扎实，开展党的群众观念教育还做得不够。贯彻落实中央、省委、教育厅、卫生厅的决策部署有时有些应付思想，深入调查不够，结合学校实际不够，缺乏创新性，针对性不强，贯彻落实效果差。执行民主集中制基本程序不够严格，有时议题较多时间紧，充分酝酿讨论的时间偏短，形成的决策欠科学，不切合工作实际。在党内政治生活中带头开展批评与自我批评做得不够，民主生活会开展批评与自我批评的氛围不浓，有待进一步加强。发扬民主不够，对其他班子成员的意见尊重不够，
有一定的主观性。选人用人还不能很好适应新形势下的需要，主观臆断和唯票取人两种现象还不同程度存在。反腐纠风工作力度不大，学校近些年来也发生了一些党风廉政建设方面的问题，我作为党风廉政建设第一责任人，负有疏于教育、疏于管理、疏于监督的责任。
二、贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”、转变作风方面的基本情况
认真贯彻中央“八项规定”、省委“九项规定”和省卫生厅17项规定、省教育厅有关转变工作作风的规定，先后在班子成员、中层干部、党员大会、教职工大会上分别传达学习，认真贯彻落实。结合学校实际，制定出台了我校改进工作作风密切联系群众的“八项规定”，从改进调查研究、大力改进会风文风、改进信息报送和新闻报道、规范公务活动接待管理、严格公务出差学习管理、厉行勤俭节约、提高工作效能和改进形象等方面提出了具体要求。
自己带头执行“八项规定”和省委“九条规定”，首先从思想上提高认识，增强自觉性，然后从行动上依规办事、不越规越线。从自身做起，从小事做起，率先垂范，一级抓一级，层层抓落实。自己带头转换角色，深入实际调研，解
决了学生食堂管理、学生安全、私建车棚等几个突出问题;带头勤俭节约，不上高档宾馆，不搞超标准接待，极力推行无纸化办公、无纸化考试;带头严守干部管理制度，不打招呼，按程序提拔干部;带头遵守廉洁自律规定，不索拿卡要，不参与高档娱乐活动，不利用职权为亲戚和身边工作人员谋取私利。
虽然学校在落实中央“八项规定”和省委“九条规定”方面做了一些工作，但仍有许多不足。如车辆管理、司机管理没到位，公车私用还不同程度存在;公务接待方面，把控不严，陪同人员较多，有上高档烟酒现象;“三公”经费的管理也缺乏刚性的管理措施，监督管理不到位;对校风、考风、机关作风的管理，失之于软、失之于宽，缺乏一些治本的长效措施。这些问题的存在都说明自己推动不力，管理不严，抓落实不够，负有重要领导责任。
三、查摆“四风”方面存在的突出问题认真对照党章、廉政准则和改进作风要求，以及群众期盼，在“四风”方面我存在以下突出问题：(一)形式主义方面。自身确实存在一些形式主义地东西，没有很好地坚持求真务实地作风。对党的理论知识不认
真学习，做群众工作所需要的知识也掌握的不多，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解。平时自己工作不深入，作风不扎实，工作中发号施令较多，真正沉下去深入调研掌握一手资料少，有时下系部也是走马观花，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”。如第一次到高职部，看了一圈就走了，没有了解真实情况，没有了解师生的思想状况，致使一些问题没有及时处理。工作安排要求多，及时跟踪督导少，抓工作不讲实效。贯彻上级精神，习惯于当“二传手”，以会议落实会议、以文件落实文件，不认真听取师生意见，出台的文件有的不联系学校实际，上面布置工作任务了，首先想到的是怎样尽快贯彻和完成，而不是想怎样做到最好。如贯彻教育厅关于学生奖助学金的文件，就没有认真调研，没有认真听取师生意见，没有认真研究，以致出现一些问题。求真务实主动性欠缺，开拓精神不强，不能下真功夫解决存在的矛盾和问题，有畏难思想，特别是新校区建设上抓得不紧，亲力亲为不够，督导不力，导致进展缓慢。
(二)官僚主义方面。虽然我能够自觉地把实现好维护好最广大师生员工的根本利益作为工作的出发点和落脚点，但
在认识高度和感情投入上还有距离，想问题、办事情不是一切从群众利益出发，对广大师生员工缺乏满腔热忱，说话、办事、处理问题，很少能做到角色转换，换位思考。主要表现在：一是密切联系群众不够，对基层服务意识不强。虽然也时常下系部调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，很难了解到事情的真相和全貌。如和普通师生联系少，打交道不够，没有关心师生想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和师生打成一片，对待老同志联系也不紧密，怕找麻烦。二是群众观点树立不够牢。想问题、作决策，听取汇报多，实地考察少，听中层干部意见多、直接听取师生意见少，工作有时凭经验、凭感觉办事，没能做到“从群众中来，到群众中去”，发挥师生的主动性、积极性不够，没有真正做到问需于民、问计于民。三是对干部群众关心不够。平时与班子成员交流沟通不多，与中层干部谈心交流更加欠缺，有时容易急躁，“听功”不够，谈工作提要求的时候多，批评比较多，了解大家所思、所想的时候少。接待师生细心热心不够，对一些同志的困难关心不够，特别是与有困难的教职员工的交流沟通少，帮助的办法也不多，在密切联系群众方面亲和力不够。
(三)享乐主义方面。我虽然能够认真落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁自律相关规定，用党的纪律来约束自己的一言一行，但是，自身确实还存在一些问题。有时精神懈怠，安于现状，不思进取，小心谨慎，求稳怕乱，缺乏勇于探索和敢闯敢干的勇气。有时回避矛盾，不愿意较真碰硬，多栽花、少栽刺。抓工作过分强调按部就班，循规蹈矩，力求四平八稳，很少用改革促发展。对于学校长期以来存在的热点、难点问题存在畏难情绪，解决的决心不大，措施不力，力度也不大。有时也有个人贪图享乐的思想，假日不愿加班加点，有时也想吃吃喝喝，玩玩麻将牌等。
(四)奢靡之风方面。在奢靡之风方面也有一些问题，在发扬艰苦奋斗作风方面有所淡化，对迎来送往、吃吃喝喝感觉自然。对“人情消费”的负面影响缺乏足够认识，认为一些生活小节无伤大雅，满足于随大流，只要不出格、不出风头就行，对自己缺乏高标准、严要求。按照湘群办发[XX]10文件关于要把群众反映强烈的七个突出问题逐一对照检查的要求，自己认真进行了回顾检查，现报告、说明如下：一是车轮上的铺张问题，自己到学校工作快4年了，以
前坐的是前任用了30多万公里的符合标准的普通公务车，电器老化去年还起过火，今年6月才换了一台符合标准的帕萨特小车，有公车私用情况。
二是人情消费问题，近几年家里没有婚丧嫁娶事情，无大操大办问题。
三是职务消费问题，在公务接待时基本能够按公务接待标准执行，但是，在个别情况下有超标准接待的情况，上好菜和高档烟酒。
四是三公经费开支问题，能够遵守三公经费规定，严控三公经费预算、开支，近几年学校公务接待支出、公务用车开支有所减少。
五是配备身边工作人员问题，到学校后，学校只安排了一名司机，工作事务由党政办公室提供服务，没有要党政办公室为个人私事服务。
六是家庭住房、办公用房问题，家庭住房有两套，都是按规定购买的经济适用房，装修简朴;办公用房是前任留下的，使用时未做任何装饰，面积超了一点。
七是家属子女、身边工作人员管理问题，我爱人是省人民医院的一名普通工作人员，从不过问学校公务，很少与学
校人员交往，帮我把好了廉政关;女儿在国外学习，还未毕业。对身边的工作人员，要求严格，没有特殊照顾，也未发现违纪问题。
四、存在问题的原因分析(一)理论学习不够。学习缺乏主动性、系统性、整体性，缺乏刻苦钻研精神，没有从讲政治的高度认识理论学习的重要性，特别是对马克思主义科学理论和中国特色社会主义理论体系没有完整的、系统的研读，学习过程中也只是泛泛地读一读，没有认真的思考，仅仅学习了理论的表面，学习深度不够，没有真正掌握这些理论的深刻内涵，没有把握这些理论的精髓。理论联系实际也不够，没有真正地学以致用，表面看来，也在读书、看材料、写材料，但都是形而上学地学，是一种低水平的学习，没有达到学习的应有目的，没有很好的运用这些理论，有效地促进和创新自身的工作。由于学习不够，导致自己特别是当在国际国内形势发生重大变化时，在国家改革开放和经济建设出现失误时，在党风和社会风气存在问题时，自己或多或少曾产生过疑虑、困惑和迷惘，对实现共产主义社会的长期性、艰巨性和复杂性缺乏足够的认识，对坚定共产主义的理想信念缺少足够的信心;导致自
己不能灵活地运用马克思主义的立场、观点、方法分析研究和解决问题，存在一些不合时宜的思维方法、习惯做法和陈旧观念，没有把思想观念、思维方式、工作思路转到科学发展的轨道，确立符合客观要求的新理念;导致缺乏开拓创新的精神，贯彻落实上级精神没能创新;导致求真、务实、抓落实的作风不过硬，对一些工作虽然进行了安排部署，但没能一抓到底，有些应及时解决的群众关心的热点、难点问题没有及时得到解决。
(二)群众观点不牢。党的群众观点就是全心全意为人民服务的观点，一切向人民群众负责的观点，虚心向人民群众学习的观点。全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好，回顾自己的工作经历，深深感到自己在群众观点、宗旨意识上有所淡化，对于马克思主义的群众观点和共产党人的宗旨意识理解得比较肤浅，用党章严格要求自己、注重党性修养、不断改造自己的主观世界方面做得很不够。心中的公仆意识、群众意识、基层意识树立不够，关心师生不够，深入基层不够，心系师生、服务师生的思想意识较弱，对师生员工过问较少，关心较少，没有想办法解决他们的实际困难，关心他
们的疾苦。面对学校不断涌现出的新情况、新问题，自身认识不足、观察不够，调查研究不够，往往是凭经验办事，没有一种严肃地对师生员工极端负责的思想。虚心向人民群众学习的意识不强，很少到他们中间去，向他们学习请教，没有发现师生中间的“诸葛亮”，没有充分发挥师生的积极性和聪明才智。
(三)廉洁自律意识不强。自己对党风廉政建设和反腐败斗争是关系党的生死存亡的重大问题认识不足，没有充分认识到领导干部的一言一行对社会风气的影响作用，正确的政绩观、权利观、利益观树立得不牢固，对自己的要求还不严，标准还不高，没有很好的廉洁自律意识，公仆意识、责任意识比较淡薄，个人主义、享乐主义时有表现，总认为“吃点、喝点”是生活小节，上升不到腐败问题，没有防微杜渐意识。而事实告诉我们，“千里之堤，毁于蚁穴”，一些党员干部违法违纪甚至犯罪，往往是从生活小节开始，思想防线一旦突破，胃口就会越来越大，胆子就会越来越大，最后发展到毫无禁忌的地步，跌入违法犯罪的深渊。
五、今后改进的措施通过学习剖析，我比较清醒地认识到了上述问题及其成
因，有决心认真整改存在的问题，将从以下方面进行努力：(一)加强理论学习。学习是人生永恒的主题。只有不断
学习，才能不断获得新知，适应新的形势。尤其是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，增强学习的主动性，深刻理解实质，重点在系统性、全面性上狠下功夫。目前要重点全面准确学习领会十八届三中全会精神以及xx同志一系列讲话精神，紧密联系学校实际，推动各项工作落实。要发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习科学技术、教育管理、法律法规等知识，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自己的综合素质和工作能力，以适应十八届三中全会全会提出的新形势、新任务的需要。坚定正确的理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确理论指导自己工作的实践。
(二)加强党性锻炼。坚定共产主义理想信念和走中国特色社会主义道路的信心，进一步增强做好工作的自觉性和主动性。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定，敢说、敢管，会说、会管。作为一名政治干部，面对政治“领地”要守土有责，用心耕耘，
用政治智慧肩负起党、国家和人民的重托。进一步增强大局观念、提高把握大局的能力，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉维护党的团结统一。进一步增强宗旨观念、群众观念和“公仆”意识，在思想上要视干部职工为“主人”，感情上把学生当“亲人”，树立群众利益无小事的观念，用好手中权力，造福学校，造福职工和学生。不断改进个人工作作风，反对形式主义，实干兴校，空谈误校，进一步树立求真、务实、抓落实的思想作风，多深入基层，多调查研究，多解决实际问题。坚决克服那种工作没有干劲、奋斗没有目标的不良现象，使自己的一言一行都符合党章的规定和先进性的要求。时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象与自觉地维护党的形象结合起来，自觉地维护教育系统和学校的整体形象。
(三)加强党风廉政建设。坚持和带头维护党的民主集中制度。党内民主和党的团结是党的生命。发扬党的优良传统，增强民主意识和团结意识，树立民主作风，坚持群众路线，及时总结来自基层和实践的丰富经验，虚心听取各方意见，积极开展批评与自我批评，自觉接受党内外群众的监督。严格遵守党的组织纪律，坚持组织原则和程序，不擅自决定重
大事项。善于团结同志，与大家一道相互学习、相互尊重、相互信任、相互支持，形成心齐气顺、风正劲足的良好氛围。进一步对加强党风廉政建设重要性的认识，认真落实党风廉政建设责任制，提高廉洁自律意识，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，主动接受人民群众的监督，用党的纪律严格约束自己的行为规范。做到堂堂正正为人，清清白白为官，干干净净做事，始终树立党员领导干部的良好形象，保持人民公仆的清廉本色。严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，始终保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，为教育事业贡献自己的聪明才智。
(四)认真抓好整改落实。虚心接受群众的批评意见，举一反三，围绕查摆出来的“四风”等方面问题，认真对照中央“八项规定”和省委“九条规定”的要求，逐一抓好整改落实。
1.带头身体力行，切实抓好整改。目前要下大力气督促抓好已有整改措施的执行到位。一是精简会议。严格控制全校性工作会议，今后每学期原则上不超过4次，严格控制会议规模，各类会议比上年要减少20%以上。二是厉行节约，规范公务接待。严格公务接待标准，公务接待用餐原则上安
排在定点餐馆，严格按规定安排陪同人员，每季度内部公示接待开支情况。接待时禁止送礼，工作日中餐禁止饮酒，禁止使用高档烟酒，禁止安排娱乐旅游活动。非实质性的考察学习，校领导一律不出面接待。部门厉行节约开支，缩减三公经费，对部分处室的预算经费进行调整，今年减少公务预算100万元。三是严格公务用车管理。对所有公务用车实施统一归口管理，建立公务用车值班和入库制度，每季公示运行费用，严格定点维修，公务车运行总费用要较上年度下降10%以上。校领导公务用车原则上不固定车辆、不固定司机。四是提高工作效能和改进形象。严格履行岗位责任制，高效务实地完成本职工作，要进一步简化办事程序，全面实施首问责任制、办事承诺制和限时办结制，坚决杜绝纪律松懈、作风涣散、不负责任的现象。严格上下班考勤制和值班制，严禁上班时间串岗、擅离职守，改进服务形象，言行雅正，举止文明，热情接待，平等待人，讲究效率，不推诿扯皮、敷衍应付。五是改进调查研究。完善调查研究制度，校领导要坚持每年听课10课时，分管校领导每季度应到分管部门和联系部门对突出问题和敏感性问题开展调查研究并形成书面调查报告;中层干部每周要深入课堂、食堂、学生宿舍，
深入师生员工之中，了解教学科研等具体情况，了解师生员工的合理诉求，了解师生员工的思想动态。改进调研工作，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，在切实解决问题上下功夫，防止调研工作搞形式、走过场。
2.突出重点，着重解决师生反映最强烈的问题。进一步明确办学方向，成立临时工作机构，着手研究升本工作。加快职教城新校区建设，加快征地拆迁进度，认真做好招投标和规划设计工作，力争明年4月开工。今年实行绩效工资改革，按新方案发放基础性绩效工资和奖励性绩效工资，逐步提高教职工待遇。对全校领导干部和各系部教师办公用房调研摸底，年底清理完领导干部的办公用房，对领导干部超标准配备的办公用房进行调整;对各系部教师的教学和学生管理用房进行统筹安排，优化组合，确保每位教师有办公场所、办公桌椅等基本办公条件;年底前对校园私自搭建车棚统一处置;加强公务用车管理，年底前解决高职部职工交通车辆问题，规范部门用车行为。加强学校人才引进和师资队伍建设，人才引进原则上以专业教师为主，严格控制职工配偶和子女来校就业总量，优化职工队伍结构;重视青年教师发展，制定青年教师成长优惠政策，开辟青年教师培养途径;
高度重视和加强大学生思想政治工作，充实政治辅导员队伍，对全校政治辅导员统筹调整安排，对长期从事大学生思想政治工作的辅导员试行职员定级制，适当提高工作待遇。
健全和完善学生管理制度，进一步提高学生管理水平和服务质量。建立学生工作专门接待制度，对学生反映的突出问题及时接访和处理。严肃财务制度，禁止对学生乱收费;认真抓好诚信教育和考试纪律，大力改善考风考纪;继续开展心理健康教育，密切关注心理问题学生的成长;认真落实就业指导和创业教育，提高毕业生就业率和创新能力;关心贫困学生和残疾学生的学习与生活，及时足额发放奖助学金，年底安排贫困学生伙食补助40万元，提高勤工俭学补助标准。加大学生安全教育力度，加大教室、宿舍、实训车辆的安全检查，及时维修整改。进一步改善学生伙食，确保饮食安全和食堂服务质量。
3.着眼长远，建立健全改进作风的长效机制。坚持以法治思维和法治方法抓作风建设，注重从体制机制上解决问题。在抓紧梳理原有制度，建立完善制度的同时，及时总结提炼成新的制度机制。一是完善民主决策制度。建立领导干部定期深入基层调研制度、接访制度、听课制度等，继续完
善校领导接待日制度，办事情、作决策多考虑群众的利益和感受，多考虑基层的实际。重大决策充分听取职工代表、专家学者、政协委员、群团组织等各方面意见，进行决策风险评估，建立体现群众意愿的科学民主决策机制。二是完善规范权力制度。坚持民主集中制度，完善党委自身制度建设，完善党委会议事规则、党政联席会议事规则、校长办公会议事规则和落实“三重一大”规定，自觉按照党的组织原则和党内生活准则办事，进一步规范权力运行。三是完善收支管理制度。完善财务收支、预算管理办法，完善“三公经费”预算管理和内部审计制度，完善车辆配备使用、公务接待、后勤管理制度，用制度管人管事，提高管理效益。四是规范选人用人制度。完善竞争性选拔干部、轮岗交流制度，完善选人用人公开招聘制度，建立考核评价机制，努力营造良好的人才成长环境。
4.抓好督促落实。为确保各项整改措施落到实处，拟成立专门工作班子、安排专人具体负责抓落实，同时明确责任，将整改的各项任务分解到各相关领导和处室，落实到岗位、到人，并纳入年度目标考核内容。真正做到有问题立改立行，让查摆出来的问题得到有效改进，作风明显好转，师生满意
度明显提高。总之，聚焦“四风”问题，通过抓自身作风建设，做到
“五有”：一是脑中有弦。始终要有政治这根弦，坚定理想信念，坚持正确政治方向，站稳政治立场。坚守政治追求、牢记社会责任。二是心中有梦。有梦想，就有追求，就有希望。个人的梦想要体现国家富强、民族振兴、人民幸福、学校发展的价值追求，要符合为民务实清廉的价值追求。三是眼中有人。这里的“人”，就是广大师生。眼中有人，就是要站稳群众立场，坚持与师生站在一起，对师生充满真挚感情，真心实意服务师生。四是脚下有根。实践是认识之母，实践是一切知识之根。我必须根植于实践，勇于实践、勤于实践，坚持实践的检验标准。五是工作有为。空谈误校，实干兴校。邓小平同志讲：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”反对“四风”，既要深化认识，更要狠抓落实，做到知行合一，把落脚点放在解决问题、推进工作上，用实际效果说话，推进学校工作。
篇七：对照检查材料调研视察蜻蜓点水
十查十改对照检查材料
纠正“四风”和作风纪律专项整治工作开展以来，按照活动总体要求，本人以认真学习领悟，努力以知促行、知行合一，把学习教育和解决问题结合起来，增强思想自觉和行动自觉。对照“四风”表现和十个方面的突出问题，本人认真查摆，积极整改。存在问题及整改措施如下：
一、忠诚担当、服务群众方面存在问题。宗旨意识尚需进一步增强、担当精神不足。对待基层统战干部或统战成员的事情不能想群众之所想，急群众之所急。原因剖析。从主观上忽视了自己世界观的改造，不自觉淡化了世界观、价值观、人生观教育，导致工作上满足于现状，从而产生了这样那样的问题。整改措施。端正自己的世界观、人生观，认真贯彻“以人民为中心”重要思想，深刻牢记自己是人民的公仆，切实做到从群众中来，到群众中去。在工作中，牢固树立群众观点，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作方式、提高工作成效为落脚点，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。二、调查研究、项目建设方面1存在问题。深入基层调查研究不足，对项目建设___不足，平时对统一战线工作钻研较多，对经济工作研究不足，对党的各项方针政策宣传、贯彻落实力度还需进一步加强。原因剖析。主观上认为统战工作部门不是经济工作部门，工作重点是联系人士、做好服务，对项目建设思想上重视不足，对自己要求标准降低。整改措施。全面贯彻落实党的各项方针政策，坚决执行党的路线不动摇，充分发挥统一战线在党的各项工作中的作用，努力调动一切可以调动的积极因素，团结一切可以团结的人，围绕中心，服务大局，为实现中华民族伟大复兴的___凝聚人心，汇聚力量。三、文风会风、总结成绩方面
存在问题。在起草文件、讲话时，存在照搬照抄、抄袭拼凑现象，“依葫芦画瓢”现象，缺乏针对性、缺乏个性化，思想上存在惰性，存在得过且过思想，缺少认真负责、舍我其谁的精神。
原因剖析。平时对政治学习不够系统，主观上认为作为统战部门，只要干好本职工作就行了，对全面提高政策理论水平重视不够。客观上总是强调工作忙、任务重，存有“工作第一，学习第二”的想法。导致对一些重大理论问题和现实问题理解、分析不够深刻，价值取向出现了偏
2差，导致了思想观念、精神状态和工作作风方面出现一些问题。整改措施。一是加强政治理论学习，增强理性思维。深入系统学习___一系列重要讲话和中央要求的重点学习内容，把中央精神学习好、领会好、贯彻好，增强政治敏锐性和政治鉴别力。自觉在大局下想问题、做工作，在掌握科学体系和领会精神实质上下工夫，切实提高思想理论水平，切实筑牢思想防线。二是丰富学习内容。认真学习业务知识，学习反映当代世界发展的新知识和做好工作所必需的一切知识和技能，做到学有所思、学有所悟、学有所获、学有所用，全面提高自身素质。始终将学习抓在手上，集中脑力来想、集中精力去做。三是学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果。经常对自己做过的工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。从做好整体工作出发，找准本职工作在全局中的位置，增强工作合力。力争每天至少挤出一小时结合实际学，每周抽出一天时间静下心来学，每季选准一本好书来学，每年侧重一个方面学，做到多看、多思、多写，不断提高自己做好工作的能力和水平。四、决策部署、履职尽责方面存在问题。对待工作有时存在做样子、摆架子问题，蜻蜓点水、走马观花，提出问题少、解决问题少。对同志们3赞扬多，批评少。原因剖析。由于日常事务性工作较多、时间有限，没能真正沉下去、坐下来，没能真正全面了解基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么。在工作中，缺乏精品意识，得过且过。
整改措施。加强和改进工作作风，从群众所思、所想、所盼为出发点，谋划工作，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，诚心诚意为他们办实事、解难事、做好事。
五、反映情况、遵守纪律方面存在问题。工作中出现问题有时没有及时向领导反映，存在努力补救、及时遮丑现象，对有些事情、有些现象没有及时指出不足，睁一只眼闭一只眼，有当老好人、和事佬现象。遵守工作纪律方面，缺乏紧迫感，工作___消减了许多，存在惰性思想。原因剖析。工作中缺乏自我加压的紧迫感，致使在认识、分析和解决问题中出现偏差。工作标准不高，满足于完成任务和面上不出问题，只求过得去，不求过得硬。在一些问题的处理上缺乏主动性、预见性和前瞻性，对群众关心、___的热点、难点问题解决的办法不够多，抓落实的力度还不够大。工作热情消减了许多，少了一些奋力拼搏的锐气，多了安于现状的惰气，造成工作上标准低了、活力少了，影响了4工作质量和效率。整改措施。思想认识上要剔除等靠惰性思维，把维护和实践人民的利益放在首位，把个人的追求融入党的事业之中，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，达到工作成效的不断提高。工作方法上，牢固树立求真务实的观念，凡事认真细致，不浮躁、不应付，在抓落实上下力气，在求实效上下功夫，开拓创新，锐意进取，勇于担当。工作方式上，要尊重客观规律，尊重别人的劳动成果，出实策、鼓实劲、办实事。以上自我剖析和整改措施，我将认真对待，严格遵守，认真整改，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，爱岗敬业、勇于奉献、努力以最好的状态投入到党的统一战线工作中来。第二篇：十对照十查摆“十对照十查摆”个人剖析材料根据市委《___加强坚持标本兼治推进以案促改工作___》文件的要求和我委以案促改办公室的部署，我围绕文件提出的十大问题，并结合市、县___近年来查处的典型案件，认真对照自己平时的实际工作及思想动态（范本），排查在政治思
想、___纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题1、政治理论学习不够，学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。缺少___性，从政治的角度来观察问题、分析问题，解决问题的能力不强。2、为民服务宗旨观念不够牢固。当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。3、业务知识钻研不够。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，照搬照抄，沿用老方法解决问题，缺乏一种刻苦钻研的精神。4、工作作风不够扎实。表现在。工作有时没有做到脚踏实地，对工作没有深入调查和全面的把握。二、整改措施在今后的工作中，我将进一步处理群众观念，加强自我改造，提高综合素质，目前对我而言，要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代化高科技知识，坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥。第三篇：十查十改内容十查十改主要内容：（1）查找和整改理论学习与运用不够的问题；（2）查找和整改“文山会海”、依靠开会发文件抓工作的现象；（3）查找和整改工作做表面文章、搞花架子、当“二传手”和“甩手掌柜”、经营数据弄虚作假、抓工作实效不足、落实不力的问题；
篇八：对照检查材料调研视察蜻蜓点水
要加强政治理论学习特别要加强学习马列主义毛泽东思想邓小平理论系列重要讲话十八届三中全会精神多读原著原汁原味学习政治理论要重点学习焦裕禄杨善洲高德荣付立志等一批党的先进典型重温雷铎精神通过学习进一步增强共产主义和中国特色社会主义理想信念竖立正确的世界观人生观价值观进一步增强宗旨意识公仆意识模范践行社会主义核心价值观坚守共产党人精神追求永葆共产党人的青春活力和战斗力
四讲四有对照检查材料
推荐文章一般党员四讲四有对照检查材料_普通党员自评材料热度：两学一做组织生活会四讲四有对照检查材料热度：党员教师四讲四有对照检查材料_教师个人四讲四有自查报告热度：领导干部四讲四有对照检查材料热度：组织生活会四讲四有对照检查材料热度：“四讲四有”指的是:讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为。下面是小编整理的四讲四有对照检查材料，欢迎借鉴。
四讲四有对照检查材料一
一、通过查找存在的主要问题(一)学习方面。一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。二是，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习与自己业务无关的一些知识。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。(二)工作方面。一是对待来访群众不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待来访办事群众，二是有些工作不够细，与领导的要求有差距，工作责任心还需加强;三是工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。(三)解放思想、更新观念方面。一是在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。二是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。二、存在问题的原因分析
对存在的上述问题，认真分析其产生的根源，既有客观因素，也有主观原因，主要表现在4个方面：
(一)抓理论学习的内在动力不足虽然也经常强调学习的重要性，但对个人和班子的学习抓得不够紧，往往忙于工作，而使理论学习的精力不够集中，没有真正坐下来尽心研读，没有注意对理论的提炼和升华以及有针对性地解决一些理论问题，没有真正静下来、深下去、悟出来。学风问题解决得不是很好，理论联系实际不够紧密，在学深学透、入心入脑、学用结合方面欠火候。(二)发扬敬业奉献的精神不够强虽然具有较为强烈的事业心和责任感，但在有的时候和有的方面存在懒惰情绪;往往满足于完成任务和取得一般成绩，尚未达到对工作、事业孜孜以求、精益求精的境界。在工作的落实上没有达到一丝不苟的严谨程度，缺乏一抓到底、常抓不懈的执着精神。满足于不落伍，没有很好地做到与时俱进。(三)提高执政能力和工作水平的标准不够严满足于胜任工作，在高标准、严要求上做得不够。工作不够扎实，浮在上面多，深入基层少;讲得多，帮得少。真正面对面解决问题和困难的时候不多;往往着重于工作的安排和总结，紧紧盯住全过程的时候不多。(四)关心群众工作生活的自觉性不够高，有关心群众、维护群众利益、帮助群众解决实际困难的愿望，但往往走马观花多，耐心细致少。对基层群众没有真正做到知根知底、知冷知热。三、整改措施(一)加强学习。从提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命、实现科学发展的高度认识学习的重要性、必要性和紧迫性，刻苦学习以科学发展观为重点的社会主义初级阶段理论，不断提高理论素养、政策水平和政治敏锐性，提高运用先进理论指导工作的自觉性。(二)深入基层。利用一切可能的时间和机会，深入基层，深入工作第一线，了解实际情况，解决实际问题。注重调查研究，掌握共性
问题，推进工作的顺利开展。及时了解基层和群众的意愿，倾听群众呼声，关心群众疾苦，实实在在地为群众办实事。坚持以人为本，加强与一线工作人员的交流和沟通，关注职工的工作、学习和生活，为全站人员创造良好的个人发展环境。
(三)积极创新。及时了解和掌握民政工作领域的发展动态，吸收和借鉴最先进的社会理论和好的经验做法，提高各项业务工作的创造性、前瞻性含量，开拓进取，争创一流。
(四)求真务实。大兴求真务实之风，扎扎实实，实实在在，强化各项措施，狠抓工作落实。特别是对那些与群众切身利益密切相关的重点工作，要紧紧抓住不放，一抓到底，抓出成效。四讲四有对照检查材料二
近日，中共中央办公厅印发《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，这是继党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后，中央对新形势下加强全党思想政治建设的一项重大部署。较之前聚焦“关键少数”，这次活动扩大到了全党8700余万名党员，是一次全面系统的党性洗礼。
现实生活中，一些党员干部信权信钱不信党，失掉了初心、忘记了誓言，甚至与党离心离德，政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化;一些党员精神不振，工作中消极怠慢，不作为、不会为、不善为，不起先锋模范作用。每位党员同志要着眼于党和国家事业的新要求，抓住此次“两学一做”活动契机，坚持“四结合”，争做“四讲四有”合格党员。
坚持学党章与定理想相结合，促讲政治、有信念。党章是我们党的根本大法，是管党治党的总章程。要做到逐字逐句通读党章，全面理解党的纲领，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员的义务和权利，坚定个人理想信念，对党绝对忠诚。部分党员出现政治变质、经济贪婪、道德堕落、生活腐化等问题的根本原因就在于，政治意识淡薄、理想信念动摇。我们每位党员应坚定自觉地树立共产主义理想信念，坚定自觉地在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度
一致，做政治上的明白人，为党在思想上政治上行动上的团结统一，夯实信仰基础。
坚持学党规与明标准相结合，促讲规矩、有纪律。中央相继修订的一系列党规党纪，是党章对每位党员纪律要求的具体体现。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深入学习和熟知党的纪律，懂得并自觉遵守政治规矩，以更高标准严格要求自己，在原则立场上，自觉一致，在原则问题和大是大非面前立场坚定;维护党内团结，禁止搞山头主义和宗派主义，禁止政治潜规则大行其道。以来纷纷落马的贪腐官员目无党纪国法，徇私枉法或贪赃枉法，成为违反党纪党规的典型例子，我们要以此为戒，夯实纪律基础。
坚持学思想与正身心相结合，促讲道德、有品行。历史与实践证明，中国革命、建设和改革开放的一切胜利与成果，是在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、系列重要讲话精神指引下取得的。当前学习我党历届中央领导人的思想精髓、我党革命前辈的优良传统和作风、当前先进党员典型品质，能更好地提升自我修养、端正自己的身心，守住为人、做事的基准和底线。每位党员应以良好的道德品行修养为基础，践行党的宗旨，保持公仆情怀，牢记共产党员永远是劳动人民的普通一员，密切联系群众，全心全意为人民服务，夯实群众基础。
坚持学理论与重实践相结合，促讲奉献、有作为。系列重要讲话，内容包括内政外交国防、治党治国治军等各方面，提出了党中央治国理政新理念新思想新战略。全党同志应认真学习，加以理解掌握其丰富内涵和核心要义，用以武装头脑、指导实践、推动党和国家各项事业，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，平常时候看得出来，关键时候冲得上去。特别要在“五大发展理念”的引领下，坚持理论与实践相结合，在决胜全面小康上奋发有为，在改进作风、改善民生、服务群众、扶贫攻坚中善作善为，充分发挥先锋模范作用，夯实工作基础。四讲四有对照检查材料三
根据县委关于印发《中共XX县委关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的通知和县活动领导小组的要求，在第三督导组的督导下，自2014年2月以来，本人参加了教育实践活动学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等工作，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对照检查了遵守政治纪律和执行中央八项规定情况，深入查找了“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的根源，初步提出了努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、执行党的政治纪律和贯彻中央“八项规定”情况(一)遵守党的政治纪律情况本人始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上高度一致;坚持把深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针事项集体决策制度;坚持把党风廉政责任制的落实作为日常的重要工作，自觉履行责任制要求，自觉接受监督并管好下属，努力营造勤政廉政的内部环境，做到了廉政建设与业务工作两手抓、两不误;经认真对照，本人没有公开发表同中央的决定相反的言论，没有在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见，没有歪曲党的历史和诋毁党的领袖人物、诋毁党的优良传统的言论，没有散布违反马克思主义的错误观点，没有制造、传播政治谣言，没有对党的方针政策和重大决策采取阳奉阴违的态度。经认真检查，本人在遵守政治纪律方面存在的主要问题是：主观上认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉;认为政治离自己遥远，只要做到“三个服从”，其它就没有问题。客观上存在有时发扬民主不够充分，听取意见不够广泛，在从严治党方面还有不足。(二)执行中央八项规定情况中央八项规定及省州实施办法实施以来，本人坚持精简办公办文原则，在分管办公室工作方面，坚持“能发能不能坚决不发”，不随意扩大发文范围，切实减少文件和简报数量，不再印发无关紧要的文
件材料，加强厉行节约管理，自觉遵守公车使用和单位财务制度管理。执行情况为：
---三公经费。近年来没有因公、因私出过国，没有购过新车，因本人用车的运行费用一年不超过3000元，没有超标准、超规格公务招待，本人一年招待费用不超过3000元。
---职务消费。2013年全年本人因公用车、出差、开会、办公、接待等职务消费不超过10000元。
---人情消费。本人自觉遵守《财务管理制度》，没有出现私客公待行为。
---因公出国方面。无因公出国出境情况。---公务用车。本人严格遵守《机关车辆管理制度》，坚持因公用车，没有出现公车私用。---办公用房和个人住房方面。本人办公用为临时搭建的简易板房，与主席共用一间，面积约为20平方米，没有超面积使用;个人住房为自建房，面积为247平方米，于2010年建盖，当时建盖投入为35万元，建房资金来源为住房公积金代款18万元、农行代款8万元(农行和公积金管理中心配合搞的混合代款共计26万元)，妻子在信用社代款5万元，原有存款3万元，向亲友借款1万元。---家属子女从业情况。本人为参公管理事业单位公务员，妻子在第二中学工作，女儿在第一小学读一年级。存在的主要问题。经认真检查，执行中央八项规定方面存在的主要问题是：一是思想认识不到位。还抱有暂时忍一忍、过了这阵子就好的观望心态，执行规定不到位，如仍然存在依赖开会、发文推动工作，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。二是监管制约机制需要进一步加强。有的公务接待随意性大，浪费现象还不同程度存在，公车私用现象还没有从跟本上杜绝。三是执行中还存在好人主义。发现班子成员公车私用等违反有关规定的，没有进行制止，睁一只眼闭一只眼，公车私用现象还没有从根本上杜绝。二、“四风”方面存在的突出问题经过第一环节学习教育、听取意见后，本人按照查找“四风”问
题要坚持“一个聚焦、三个坚持、六个检查”和“四个紧密联系”的要求。即坚持聚焦“四风”，坚持高标准、坚持“三严三实”、坚持讲认真，查找“修身、律己、用权”严不严，查找“谋事、创业、做人”实不实;紧密联系思想实际，紧密联系工作实际，紧密联系成长经历，紧密联系生活实际。按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则，认真查找自身在“四风”方面的问题，查找出个人“四风”方面的问题10条，虚假问题2条，形成了个人“四风”问题清单。
(一)形式主义方面(2条)1、学风不正，学用脱节。主要表现：一是不注重理论武装，不深入学习党的政治理论，认为政治理论与自己关系不大，自己能把握好政治方向，不会在政治上犯错误从而放松了政治理论的学习;二是学习不思考，只了解表面，不了解精髓，平时不注重侨务政策研究学习，业务不精通，遇到业务问题吃不准，要么问上级，要么临时翻书找政策、找依据，满足于吃老本，平时对自学没有严格要求自己，不设学习目标任务。2、蜻蜓点水，走马观花。主要表现：一是走访慰问贫困归侨侨眷少，下去一二个乡镇，只走访慰问三五户，只做表面工作，没有真心真意去走访慰问;二是下乡调研、下乡工作只是去绕个圈、露个脸，不能静下心思、沉下身子来与群众和服务对象交心谈心，了解群众实际困难和诉求，没有真心诚意要办实事办好事的心思。(二)官僚主义方面(3条)1、为侨服务意识淡薄。主要表现：深入村寨开展侨务工作少，不经常深入田间地头切实了解广大归侨侨眷所需所求，领导推一下，自己动一下，满足于上级领导安排干什自己才去干什，群众上门找到还不积极去落实。2、脱离群众，不接地气。主要表现：一是不深入基层，不深入侨乡，不深入群众，对全县归侨侨眷的分布、特点不是十分的清楚，特别是对贫困归侨侨眷只等乡镇报数字，没有亲自下去落实，心中没底;二是不深入侨资侨属企业，去侨资企业也是去常去的那几家，有些侨企做什么、老板是谁、什么时候注册成立的等都不清楚。
3、不敢担当，不愿负责。主要表现：遇到较为复杂的涉侨纠纷和矛盾问题，不敢抓、不敢管，不热心抓，没有做认真细致的调查研究就向领导汇报，把问题推给其它单位，只想当“太平官”，不敢碰硬，怕得罪人。
(三)享乐主义方面(1条)1、庸懒松散，不思进取。主要表现：一是拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，领导安排下乡就有想法，安排不是自己分管的工作就有牢骚，表现出一脸的不高兴;二是对自己工作纪律要求不严格，上下班有迟到现象;三是满足于现在的学识和见解，干事创业缺乏进取精神，“稳字”当头，习惯于按老方法、老思维推进工作，创新意识不强，干事动力不足如。(四)奢靡之风方面(4条)1、讲究排场，铺张浪费。主要表现为：上级来人不管关不关自己分管的工作都想去陪，到城外迎接，为让领导高兴，陪吃陪喝陪玩，走时送茶、送坚果、送土特产，曾吃山珍野味。2、自律不严。主要表现：看到别的单位有好车大车，想换好的大的，回家、办私事借工作之名开公车。3、优亲厚友、厚己薄人。主要表现：一是在抗震救灾、恢复重建、学生助学项目等方面首先考虑自己的亲戚朋友，把公款做人情，对自己亲戚朋友考虑多，对特殊困难群体考虑少;二是在有好处的地方多考虑自己少考别人，不能一碗水端平4、下乡讲条件。主要表现：下乡要开车，不得开车不想下乡。(五)虚假问题及表现形式(2条)1、报假数字。主要表现：一是上报数据和事实有出入。好的就多报些，差的就少报些。有时对一些数据不注意核实，只凭经验，想当然，靠统计加估计。2、写假材料。为应付考核检查，有些工作开展得不是很有成效，但在总结材料中却说得天花乱坠，连自己都觉得好笑，有些没有开展的工作，在材料中也瞎说一通，搞文字游戏，欺瞒考核人员。三、深刻剖析“四风”问题根源
针对查找出的“四风”问题，本人从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律、“三严三实”七个方面深刻剖析“四风”问题产生的根源。
(一)理想信念有所淡化。一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成中国特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。(二)宗旨意识有所减弱。宗旨意识不扎实、不牢固，深入群众、深入基层、深入实际不够，到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，没有把群众当朋友，把情况交给群众，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。(三)党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，不讲质量和标准，降低了工作标准和要求;二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多;三是制度执行的力度还不够果断，实际运用中检查和监督不到位。(四)政治纪律有所松懈。受社会不良风气的影响，个人在政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化了自己的政
治身份和政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，生活上讲吃讲穿，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。
(五)组织纪律不够严。主要体现在自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情不高，奉献精神不够，有时存在敷衍塞责，能拖就拖，能推就推的情况，从而影响了工作效率和单位形象。(六)财经纪律不够严。总体上能够严格遵守党和国家的各项财经政策和财经制度，不乱开支，严控“三公经费”，但由于节俭意识不强，有时在公务接待方面存讲排场，提高规格，超标准接待的行为，依然存在浪费现象。(七)“三严三实”践行不够。由于理想信念弱化，一些工作推进不务实，以会议落实会议，以文件落实文件，调研不实，抓工作不力。工作主动意识不强，拈轻怕重，怕吃苦出力，缺乏担当担责的勇气，直接影响了“三严三实”精神的贯彻与践行。四、整改思路和方向按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析评议，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。针对自身在“四风”方面存在的问题，我将坚决洗净自己思想和行为上的灰尘，在今后的工作中我将从以下三方面改进和提高：(一)加强政治理论学习，增强理想信念。要加强政治理论学习，特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、系列重要讲话、、十八届三中全会精神，多读原著，原汁原味学习政治理论，要重点学习焦裕禄、杨善洲、高德荣、付立志等一批党的先进典型，重温雷铎精神，通过学习进一步增强共产主义和中国特色社会主义理想信念，竖立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强宗旨意识，公仆意识，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求，永葆共
产党人的青春活力和战斗力。(二)树立宗旨意识，走群众路线。一是从巩固党的执政地位的高度
出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事;二是经常深入基层、深入群众、深入挂钩点，从群众中来，到群众中去，与群众打成一片，认真倾听群众呼声，了理民情民意，增进对群众的真挚感情，对群众反映的热点难问题和合理利益诉求，要有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。
(三)遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。一是必须要模范遵守党的各项规章制度，特别是中央的“八项规定”，牢固竖立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，努力做到严于律己，清政廉洁、克己奉公。党章党规规定的不准做的一律不做，不准吃的一律不吃，不准拿的一律不拿，不准要的一律不要，不准行的一律不行，用好自己手中的权，管好自己和自己身边的人，对自己要刻薄，对群众要舍得、要有感情、要有敬畏之心;二是自觉接受纪检监检部门和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础;三是必须要培养高尚的道德情操。在社会上要讲社会公德，在家庭上要讲家庭美德，在工作上要讲职业道德，在个人上要讲个人品德，无时无刻要注重自己的一言一行，带头树立党员干部的良好形象;四是必须在生活上严格要求自己。生活上不讲吃、不讲穿，不去高档宾馆会所，不去高消费娱乐场所。
推荐访问: 对照检查材料调研视察蜻蜓点水 蜻蜓点水 对照 视察