银行高质量党建促进高质量业务发展5篇银行高质量党建促进高质量业务发展 以高质量党建引领企业高质量发展 摘要：党建工作质量是企业高质量发展的根本前提和政治保障。为推动企业高质量发展，提高企业的党建工作能下面是小编为大家整理的银行高质量党建促进高质量业务发展5篇,供大家参考。
篇一：银行高质量党建促进高质量业务发展
以高质量党建引领企业高质量发展摘要：党建工作质量是企业高质量发展的根本前提和政治保障。为推动企业高质量发展，提高企业的党建工作能力、效率及质量，本文深入分析了党建工作与企业发展的关系，以高质量党建推动企业高质量发展的重要性，并据此提出以党建质量建设引领企业实现高质量发展的策略，期待能够为新时期企业化解风险、凝聚力量、夯实基础提供一定研究价值。
关键词：高质量党建；引领作用；高质量发展
前言：企业发展中，党的建设和引领作用是重中之重，加强党的建设是企业发展的“根”和“魂”。新时期面临复杂的政治环境，以及面对经济增速放缓的态势，需要国有企业进一步凝聚力量，做好党建工作，以高质量党建工作建设引领国有企业高质量发展，以党建工作为核心，助力国有企业在经济增长态势放缓的环境下夯实根基，精心梳理好各项工作，以便在新的机遇来临时能够整装出发。
1.高质量党建工作于企业高质量发展的重要性
党是企业的领导核心，也是企业建设过程中最坚定的力量之一[1]。新时期，加强党建工作建设还有一层更为特殊的含义，即为企业夯实聚力、凝聚力量提供基本支撑作用。党的建设工作是企业发展的最重要力量之一，党建工作能够帮助企业壮大实力、增强活力以及为其提高影响力和抗风险能力，能够始终将企业发展带入正确方向，保证企业坚决贯彻党的各项思想理论、政策。因此提高党的建设工作质量，是对企业高质量发展的重要保障。
同时，加强党建工作质量也是企业实现高质量发展的必然要求。党组织是国有企业最重要的组成部分之一，坚持党的领导以及坚持党的方针路线不动摇，是企业发展的重要思想基础和政治基础，是提升企业战斗力、发展能力的综合体现，因此企业的高质量发展离不开党建工作的高质量发展，始终将党的建设要求作为企业的发展要求，是企业保证高质量发展的核心。
2.以高质量党建工作引领企业高质量发展的策略分析
2.1真抓实干，加强党建工作质量建设
党建工作质量是企业发展的生命线，也是党的建设工作的灵魂[2]。以高质量党的建设工作促进企业高质量发展，首先要务是要提升党建工作质量，通过真抓实干，加强党建工作的质量。
党建工作质量建设应坚持做到四个要求，即坚持政治建设工作到位、坚持思想教育工作到位、坚持党组织对中心工作的领导到位、坚持基层组织制度执行到位。于此基础上，加强对党员干部的培训和思想教育工作，确保党组织的建设能力和建设态度始终与时俱进，利用党组织工作队伍的思想教育、以身示范等的引领作用，提高企业党建工作质量，同时带动基层群众，形成积极协作的氛围，从而在企业中形成凝集力，进而不断提高党建工作开展的有效性和质量，发挥党的战斗堡垒作用。
同时要注意加强监督机制以及制度建设，落实执行好党建工作内容，注意党建工作的效果评估，确保党建工作开展到位、取得效果，从严格监督及结果评议上评断党建工作质量情况以及党建工作开展的有效性，如党委书记年、季度履职报告，能够加大对党员干部开展工作的考核力度，从而提高党建工作质量。
2.2深度融合，将党建优势转化为发展优势
强化党建引领企业发展工作，以高质量党建工作推动企业高质量发展，需要将党建工作融入公司治理体系，将党建工作优势转化为发展优势[3]。以党建工作质量为核心提高企业发展质量，可以将企业发展目标化为党建工作的目标要求，将企业的发展目标与评价指标变成企业党建工作的重点与核心要求，从党建工作实践中逐一落实，也即将党建与企业生产经营的中心任务进行深度融合。
从制度上，现代企业制度需明确党组织的地位，建立党组织与企业治理机构职责分工各自明确的制度体系，实现党组织建设与企业经营工作的协同发展。具体来说，通过“三重一大”决策事项清单的重新修订，规范好董事会、党委会之间的各项决策程序，推动党组织参与到企业生产经营实际，通过规范的制度建设
落实好党组织成员、干部的“一岗双责”，将党组织建设深入融合到企业的各项经营决策中。从监督上，要落实好对党员干部的考核力度，落实好对企业党组织的工作监督机制，确保党内工作质量，通过惩戒措施为党内工作开展质量设置好警戒线，建立起前中后全面的责任监督体系，为党组织营造良好的政治建设生态，从底线层面确保党内工作称职，保证党建工作的高质量发展进而推动企业高质量发展。
从制度上和监督机制上将党建工作与企业生产经营工作进行融合，是党组织建设深入企业运营实际的重要依托，党组织建设通过提高建设质量，落实各项重大方针政策决策能力，从而将党建质量、优势转化为企业生产经营的发展优势。
2.3突出问题，弱化党建短板以提高企业发展质量
问题是改进的动力，也是进步的空间。问题提出有利于企业在发展过程发现自身不足之处，以问题为导向，在党建工作中查漏补缺，发现党建过程中的“小瑕疵”和“大陷阱”，帮助企业快速定位发力薄弱之处，能够有效解决党建工作中的突出问题，为企业不断补齐弱项、提质提效提供参考依据和指南。
党建工作关键在于精神引领和政治建设作用，在于为企业干部和员工筑牢“思想堤坝”，防止不良因素的渗入和侵蚀，在于发挥党的战斗作用，同一切极端的、明显和潜在的消极因素进行斗争。因此提高党建工作质量，及时发现党建工作存在的问题和短板，要在思想政治建设层面做好自我监督，不断反思和总结，始终将党的建设工作保持在正确方向上，始终将党建工作的质量保持在一定水准上。在实际党建工作过程中，坚持用“四个意识”和“四个自信”武装头脑，提高思想上的敏锐性和对敌我立场态度的坚决性，通过“三会一课”、“党史学习”等实践教育活动提高党组织整体的理论基础和实践能力，始终以突出问题找短板、加强思想建设和政治建设的各项活动，提高党组织的凝聚力和质量建设，从而推动企业高质量发展。
结语：党建工作质量是重中之重，对企业发展稳固基本盘、站稳脚跟具有重要支撑。新时期，提升党建工作质量，以此带动企业高质量发展，需要从三个实
践环节入手，一是真抓实干，加强党建工作质量建设；二是深度融合，将党建优势转化为发展优势；三是突出问题，弱化党建短板以提高企业发展质量。
参考文献：
[1]任军革,郑玉江,秦明东,陈茂,毕艳萍.推进党建工作与生产经营深度融合以高质量党建引领高质量发展[J].石油组织人事,2021(11):14-18.
[2]彭旻.以高质量党建引领和保障国有企业高质量发展[J].党史博采(下),2021(07):24-25.
[3]邓伟华.加强党的建设引领国有企业高质量发展[J].红旗文稿,2022(13):35-37.
篇二：银行高质量党建促进高质量业务发展
加强党建工作，促进银行发展【摘要】加强中党的建设工作，是增强银行活力、创建中国特色现代银行制度的内在要求。抓好党建工作，发挥党的政治优势和组织优势，通过发挥基层党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，引领带动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，在实践中不断做好党建创新研究和探索工作，以期推动银行科学稳步发展。
【关键词】党建创新银行发展
一、创新党建工作理念，正确把握党建工作发展方向。思维决定行动。创新党建工作理念，能够正确把握银行中心工作发展的方向。坚持把创新党建工作理念贯穿于银行党的建设方方面面，应当牢固树立和强化“四个理念”。一是要树立党的建设服务银行生产经营中心工作的理念。抓党建工作，不能脱离企业工作实际，不能偏离企业发展方向；二是上级党组织服务下级党组织的理念。基层党组织在党建工作中遇到的新问题，新困难，上级党委应该给予关心帮助，鼓励基层党组织开动脑筋，在创新中解决问题；三是党组织服务党员的理念。党组织要明确党员在创先争优活动中的主体地位，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用，对表现突出的先进典型进行宣传表彰；四是党组织和党员服务职工群众的理念。在党建工作中，要坚持深化和扩大党组织在职工群众中的影响，让群众信任，为银行发
展奠定坚实的群众基础。二、创新领导班子建设，确保党建工作理念落到实处，发挥实效。领导班子建设，是党建工作的首要任务和核心。领导班子就是银
行的旗帜。实践证明，注重加强领导班子建设，是推进银行发展的一条重要法宝。创建领导班子建设，应重点抓好四个创新。一是创新发展思路，思路决定出路。二是创新载体。不断深化国有企业“四好”领导班子创建活动，鼓励基层领导班子结合实际创新活动形式，重点是在务实创新与艰苦创业上有所作为，不断增强各级领导班子“强企富民”的创业“能量”。三是创新机制。建立健全银行“三重一大”决策制度，创新和规范领导班子决策程序，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导机制，完善法人治理结构，促进银行的科学决策、民主决策、依法决策。四是创新领导干部选拔任用、绩效考核和民主测评制度。按照“一手抓配备、一手抓后备”的工作思路，完善青年后备管理人才库，提高培养和运用的质量。
三、创新党的组织建设，巩固基层党组织的战斗堡垒作用。基层党组织建设是党建工作的基础，是培育银行活力和创造力的前沿阵地。创新基层党组织建设，主要可从以下几个方面入手。一是要创新体制，积极探索党组织发挥政治核心作用、参与重大决策的有效途径。二是创新政工干部配置模式，改变过去“大单位配专职，小单位配兼职”的政工干部“定律配置”模式。三是创新组织管理体系，即按照领导干部“一岗双责”的要求，建立健全党建和思想政治工作目标管理体系，将党建和思想政治工作目标责任与单位年度经营目标
责任挂钩，相互结合，相互制约，相互促进。四是创新党建工作开展途径，在基层党支部开展党建思想政治工作的课题研究立项，做到有措施、有检查、有落实。
四、创新企业队伍建设，打造一支过硬的作战队伍。银行职工是企业改革和发展的主力军。因此，党建工作要认真落实党管干部、党管人才的职责，重点抓好三个队伍建设。对经营管理人才，通过选送学习深造、脱产培训、岗位交流等途径，加强市场经济知识、法律知识、现代企业管理等知识的培训，着力提高他们的经营管理能力；对专业技术人才，通过开展继续教育和岗位锻炼等途径，促进知识更新，提高他们的创新能力；对于生产岗位操作人才，通过开展岗位培训、技术练兵、技术比武、职业技能鉴定、安全培训等活动，形成人人学习本领、刻苦钻研技术的热潮，不断提高他们的实际操作水平和安全生产技能；建立健全人才培养机制，加大资金投入力度，保证各类人才教育培训的需要。
篇三：银行高质量党建促进高质量业务发展
如何以党建引领促发展当前农商银行正处于加快业务转型发展和巩固深化改革成果的关键时期面对复杂的经济金融形势残酷无情的同业竞争以及其它各种矛盾和问题不断显现的困难局面如何坚持以党建统揽全局充分发挥党组织的战斗堡垒作用将党建工作优势转化为转型发展的优势为自身经营管理提供坚强有力的组织保证全面提升业务拓展能力综合盈利能力和可持续发展能力既是当前农商银行党建工作的核心问题更是使命所在农商银行如何以党建引领促发展范文
当前，农商银行正处于加快业务转型发展和巩固深入改革成果的关键时期，面对复杂的经济金融形势、残酷无情的同业竞争以及其它各种矛盾和问题不断显现的困难局面，如何保持以党建统揽全局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，将党建工作优势转化为转型发展的优势，为自身经营管理提供坚强有力的组织确保，全面提升业务拓展能力、综合盈利能力和可继续发展能力，既是当前农商银行党建工作的核心问题，更是使命所在。近日，笔者有幸参加了省联社组织的全省农信系统基层党支部赴红色圣地韶山学习，通过培训，结合冷水江农商银行的实际，笔者对当前农商银行如何实现党建工作与转型发展互促互进、同频共振有了更深一步的熟悉。
党建引领健全体系，筑牢思想建设堡垒为进一步夯实党建基础，服务转型发展，冷水江农商
银行在健全党建工作制度体系、组织体系和责任体系上做了大量行之有效的探究和施行。
一是健全制度体系。通过进一步规范"三会一课'制度、党员学习教育制度、党委会及党支部议事规则、党建工作双述双评等制度，强化对党建责任制工作的催促、检查和考评。党的十九大胜利召开后，冷水江农商银行铭记党的"
把方向、管大局、保落实'作用，迅速召开股东大会修订《公司章程》，将党的领导写入了公司章程，明确了党委的领导核心、政治核心及决策流程。今年又陆续出台《2021年党建工作方案》《基层党支部标准化建设工作方案》《党建工作考核评价办法》等多项制度，通过建章立制强化对党建工作的刚性约束,提升党建科学化、规范化。
二是健全组织体系。有了制度先行、明确了该怎么做这一基础，冷水江农商银行不断强化党建工作组织建设，成立党群工作部，配备专门的党务专干。同时依据业务条线和便于展开党内生活的实际必须要，对原16个党支部重新进行调整优化，理顺所有党支部党员关系，实现了"党员想着支部、支部装着党员'的有机融合。
三是健全责任体系。严格落实"两个责任'和"一岗双责'，不断强化支部书记"抓党建出政绩、抓党建出效益、抓党建出动力'的产出意识，通过采用工作例会、日常催办、定期报告、调研督查、实地查看、信息反馈等方式，及时了解基层党支部党建工作展开状况，进一步严格党建考核，压实工作责任。
党建引领丰富载体，凝集队伍建设共识一是革新学习教育载体，提升党员综合素养。在对党
员进行思想教育这一问题上，我们不应只拘束于支部书记定期上党课的传统形式，要激励支部全体党员尤其是青年党员
主动讲授专题党课。同时依据支部党员的年龄结构、学历层次、工作阅历等不同特点，建立支部微信群，每日分享党建理念、政策法规和系列讲话，通过展开各类主题党日、在线学习"不打烊'等活动，进一步实现党员学习教育形式多样化。
二是特别党建阵地载体，打造党员活动高地。严格按照基层党组织标准化建设的标准，结合基层网点五小建设工作，为各基层党支部建立统一规范、功能齐全的党员活动室。依托微信、等现代网络平台宣扬载体，广泛开拓形式新颖、主题鲜亮、内容丰富的党建宣扬专栏，做到一行一特色，一部一亮点，营造深厚的党建文化氛围。
三是丰富党建活动载体，凝集基础发展力量。要在组织形式灵活多样化、活动内容丰富多彩化、活动时间常态化上做文章。结合各支部实际，适时举办唱红歌、优秀典型党员事迹报道、为老党员庆生、为贫困党员送温暖等一些便于组织安排、喜闻乐见的活动，激励全体党员积极参加，使党组织的生活真正动起来。
党建引领开拓思路，助推业务转型发展施行证实，农商银行要想加强党建与业务工作的"粘
合度'，就必需结合各项业务经营工作重点展开多种形式的党建活动，将促进业务转型发展作为党建引领的出发点和落脚点。
一是抓党建，强化市场拓展导向。在业务营销上，积极引导党员干部身先士卒，率先垂范，勇挑农商银行发展重任，主动成为"擒拿'重点客户和关键项目的"狙击手'和"排头兵'，带领全行员工实现从"要我做'到"我要做'的思想自觉，持续深入展开"访客户、问必须求、优服务'和"两扫五进'营销活动，走出去与客户打成一片，主动服务于三农和小微企业，不断提升经营业绩。
二是抓党建，强化资产优化导向。在不良清收上，积极引导党员干部冲锋在前，主动认领任务，自觉挺在清收第一线,充分发扬黎明出击、蹲点盯守、全员围剿的精神，敢于碰硬，向不良贷款亮剑，严厉打击恶意逃废农商银行债务的行为,坚决执行总行党委下达的不良清收目标任务，用实际行动践行党员的先锋模范作用。
三是抓党建，强化业务转型导向。以市场必须求为中心，依据客户不同类型，为其量身打造"税易贷'"流水贷'"养老贷'等个性化金融产品，以满足不同客户群体差异化金融服务必须求。充分依托电子银行发展迅猛和网点分布广的优势，拓展各类代收代发业务，扩展代收代付范围。综合运用主题营销活动、上门服务、柜台捆绑营销等方式，大力推广各类特色卡，改善电子银行应用环境，不断提升电子银行替代率。
四是抓党建，强化普惠金融导向。铭记服务三农、服
务小微、服务市域经济发展的经营宗旨，以基层党支部为单位，积极展开"金融知识进万家'"金融知识万里行'等活动，通过沿街设立宣扬点、外拓扫街扫楼，将农商银行的金融产品、金融知识和金融服务送进村组、进社区、进楼宇、进门店、进园区，为辖内农户、商户及小微企业提供全方位的金融服务，真正架起农商银行与农户、商户、企业之间沟通的桥梁。
五是抓党建，强化社会责任担当。围绕支持乡村振兴战略，促使信贷资金向实现乡村振兴的重点领域和薄弱环节倾斜，积极展开项目扶贫、产业扶贫和结对扶持，将党建优势体现在扶贫攻坚主战场，实现对建档立卡贫困户信息资料收集、评级、授信"全覆盖'，加大小额扶贫贷款投放力度，全方位加快农民脱贫致富步伐。
篇四：银行高质量党建促进高质量业务发展
党建+’’模式引领农商银行高质发展作者：方赛霞陈春仲来源：《金融周刊》2020年第03期
党的十九大通过的新《中国共产党章程》第三十三条指出：“国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。”抓好党建工作，将党的建设与改革发展同步谋划、同步推进，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，形成“党建促发展，发展强党建”的工作格局，是新时代农商银行应对新形势、解决新问题的必然要求，更是农商银行保持正确方向前进的坚强保障。笔者结合当前实际，对新形势下如何提升农商银行基层组织能力，实现以高质量党建引领农商行快速发展，提出粗浅的看法。
一、完善“行党委+党支部”构架机制
行党委要从党组织设置入手，积极探索构建新载体机制，强化党建工作，激发党建活力，将党建工作融入全行改革发展、转型升级的大局中，充分调动基层支部和广大党员的主观能动性、创造性和先锋作用，推进基层党建工作在高质量发展中焕发新的生机和活力。.
（一）探索载体机制，完善班子建设。选举党委书记、支委班子，形成党委书记负总责、党委副书记主抓、党委成员对接联系点具体抓、党委书记“全面抓”的立体式党建工作格局，有效提升基层党建治理水平。
（二）纳入本行章程，引领业务发展。将党建工作“一岗双责”、党委任免规定、党委会议事和基层党建等多项内容纳入本行章程，将党务工作要求纳入本行经营目标考核范围。进一步突出党建工作重要地位，实现党的领导与公司治理的有机统一。
（三）聚力党建创新，畅通交流渠道。严格按照基层党组织标准化建设，为各基层党支部建立统一规范、功能齐全的党员活动室。依托微信、QQ等网络宣传载体，积极拓展“微信.+党建”“微博+党建”等党建交流平台，广泛开辟形式新颖、主题鲜明、内容丰富的党建宣传活动，营造浓厚的党建文化氛围。实现支部书记和党员及员工全覆盖，确保全行各党组织的党建动态实时发送至书记交流群或党员之家，实现网上网下党组织都有声音、有服务、有影响力，形成“领导重视、上下联动、全员参与”的工作机制。
二、探索“党建+企业文化”融和机制
以党建引领企业文化建设，打造“党建+企业文化”工作阵地。以提高优质文明服务为切入點，推进基层党支部规范化建设，将党建工作与业务工作相结合，同部署、同检查、同考核。
（一）加大宣传力度，塑造企业文化。行党委每月或每季度编发一期《党建专刊》，编辑纸质版印发至全行各支部、各网点，并制作微信版发布，实现全辖党建信息全覆盖。在制作好内部刊物的同时，加大在省联社内刊、省联社网站、微信公众号等杂志平台的投稿宣传力度，及时挖掘、总结、推广、宣传基层先进支部和优秀党员的先进事迹，培育典型，宣传先进，展现我行员工“厚德立责、革故立新”“兴农兴商、至诚至信“客户至尊、员工至尚”的服务理念和精神风貌，进一步提升农商银行品牌影响和文化“软实力”。
（二）强化党群联动，提升支部力量。强化党建、业务、文体群工联动，积极开展“服务明星”“合规标兵”“争先进、比奉献”等评比活动，增强全行员工的凝聚力。从实际出发，解决党员所遇到的各种困惑和挫折，使党员真正从内心深处对党产生认同和依靠，将党建工作的成效鲜明体现在引领全员思想、提质经营质效、优化队伍建设等工作上，不断扩大先进支部增量、减少后进支部存量，提高基层支部力量和党员队伍质量。
（三）丰富活动形式，打造特色支部。积极创新活动载体，开展特色党建活动。一是完善全行党组织和党员“活动日”制度。召集各支部集中上党课、开展走访慰问孤寡老人、帮困助学、金融知识宣传等活动，并深入基层看望一线员工和“双退”员工，开展谈心谈话和慰问活动，将党员日活动定期化、常态化。二是支部与地方部门或社区等外单位支部结对共建。利用党员活动日集中开展活动，采取“内外结合、优势互补、信息共享、交叉进入”的方式，定期交流、合作，促进共同提升。同时，根据支部所在地区及部门特点，打造特色支部，充分发挥特色支部的特色引领作用。
三、建立“党建+行业”互促机制
（一）党建业务融合，创新金融服务。一是党建工作与业务经营部署同步、考核同行，使党建工作真正融入到业务经营中。银行业经营风险的特征决定了党建工作必须首先紧抓风险管控，形成党建工作有效服务和保障银行业经营发展的局面。二是推广“党建+业务营销”模式，实现党建工作与农商银行金融业务服务的深度融合、互促互进。积极对接政府重点项目和科技、社区、园林等项目建设，创新推出新型金融产品，提供信贷支持和金融服务，拓展新型支付环境。激励党员主动联系客户，上门走访客户。在部分街道、社区设立农商便民服务站，方便客户办理缴纳水电费、小额取现、存款等业务，布放相关金融设备，张贴党建与业务相结合的宣传资料，并定期安排人员到便民服务点，开展业务咨询、营销宣传、上门服务等活动。三是将银行业党建工作管理有机融入到银行监管中，既可发挥监管部门的专业优势，又能增强党建管理的有效性。
（二）加强队伍建设，优化人才建设。一是把选人、用人作为党建工作的关键。一是健全人才选拔机制、完善人才选拔标准，选拔政治过硬、熟悉银行专业知识、有较强管理能力、“讲政治、肯奉献、顾大局”的党员引领银行业的发展。加强基层党支部书记队伍建设，提前做好党支部书记人才储备，及时将优秀员工选拔到支部书记的岗位上来。二是开辟年轻干部成长“绿色通道”。加大干部交流轮岗力度，紧扣高素质专业化要求，建立青年人才库，将35岁以
内有活力、有能力、有潜力的年轻员工进行备案，激励青年员工奋发向上，升华干部职工干事决心和信心。三是加强教育学习，坚定党员思想信仰。以喜闻乐见的方式开展宣传教育，为党员提供丰富的精神食粮，营造良好的学习氛围。创新和丰富教育学习形式，拓展党员接受思想教育的时空维度。定期开展“谈心谈话”“合规巡讲”“每周思想教育学习”等活动。
（三）狠抓廉政建设，着力案件防控。将党风廉政建设与案件防控、行风建设相结合，积极推进党务、行务公开。一是巩固拓展作风建设成果。全面落实中央八项规定，营造全行自上而下风清气正的政治生态，形成常态长效的工作机制，推动全系统党风行风持续好转。二是突出巡察政治定位。强化巡察整改和成果运用，加强对全行履行全面从严治党主体责任和监督责任情况的监督检查，推动工作延伸到基层、责任落实到基层。三是加强党员干部和员工教育。将身边的正反面典型案例汇编成册，教育全行的广大党员干部和员工，着力打造农商银行廉政文化品牌，提升农商银行社会形象。
篇五：银行高质量党建促进高质量业务发展
银行党建引领促进业务发展银行党建引领促进业务发展银行党建引领促进业务发展今年以来，面对新冠肺炎疫情影响下错综复杂的经营管理形势，菏泽农商银行着力发挥党建工作凝魄聚力作用，强化责任担当，持续抓班子、带队伍、强素质、聚合力、促发展，形成了围绕发展抓党建，抓好党建促发展的良好局面。截止到3月底，各项存款余额371.42亿元，较年初增加43.32亿元，增幅13.2;各项贷款余额234.66亿元，较年初增加13.83亿元，累计投放41.24亿元。各项业务位居全省农商银行前列。
强基固本壮根，铸魂基层党建。
进一步发挥党建引领发展的政治统领作用，以围绕经营抓党建，抓好党建促发展为出发点和落脚点，弘扬铁军精神，去年底，该行按照省联社要求，将支部建在连上，组建了45个标准化党支部，其中，过硬党支部14个，把网点建成最基层的战斗堡垒，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。疫情中，每个岗位的党员都冲锋在战疫最前线，全力保障客户与员工的生命安全，他们坚守岗位、扎实工作，践行共产党员的x和x。
提高政治站位，坚定理想信念。
总行党委召开会议，不断培育和弘扬社会主义核心价值观。利用学习强国等平台，教育和引导广大干部员工把思想和行动统一到全会精神上来。丰富党建工作载体，创新党建工作的思路、方法、形式和内容，以线上微党课的形式，将基层党建渗透到业务经营、基础管理、队伍建设中去，充分融合党建与队伍建设、企业文化、思想政治、人文关怀、员工管理等各项工作，促进党建工作高质量发展。
严明组织纪律，深化作风建设。
一是切实履行党风廉政建设第一责任人责任，推动班子成员认真履行一岗双责，抓好分管领域党建和党风廉政建设工作责任，保证分管工作不出案件少出风险。二是落实全面从严治党、从严治行主体责任，认真履行党风廉政建设职责，与分管行长、各部门负责人、支行行长签订党风廉政建设责任书，明确各级管理人员的岗位职责与追责规定。三是加强党风廉政建设，组织开展纪检监察专业技能提升培训、员工异常行为排查培训等。
坚持党建引领，发力精准扶贫。
按照上级有序保障复工、恢复经济运行的部署要求，该行主动作为，对接相关镇区，积极服务地方经济建设，主动承担社会责任。了解企业融资需求，多措并举，线上线下结合，推介该行相关金融服务产品。此外，该行党员干部积极组织捐款，参加地方党委举办的双报到帮包共建结对帮扶活动，入户开展慰问活动并详细了解农户受疫情影响情况。
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