下面是小编为大家整理的202X年度XX县妇联人才工作述职报告,供大家参考。
202X年度XX县妇联人才工作述职报告
根据安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下》
一、深入学习贯彻***总书记关于做好新时代人才工作的重要思想
2022年，县妇联始终坚持以***总书记关于人才工作的重要论述为根本遵循，深入学习贯彻党的XX大精神，贯彻落实全国、省、市妇联各项工作部署，把促进妇女人才工作的发展作为推动妇联各项工作的重点，紧紧围绕全县经济发展大局，以建设妇女人才队伍为核心，以培育优秀女性人才为重点，以提升各类女性人才素质为根本，引领和带动全县广大妇女积极投身XX高质量发展。
二、2022年度人才工作重点任务完成情况
（一）领导高度重视，完善妇女人才工作机制
1.县委、政府高度重视妇女人才工作。认真编制《XX县妇女发展规划（2020－2030）》《XX县儿童发展规划（2020－2030）》，其中在《妇女参与决策和管理篇》对妇女人才培养力度，重视妇女人才工作，建立妇女人才成长机制等浓墨重彩。
2.建立人才工作领导机制。县妇联高度重视妇女人才工作，将此项工作纳入了单位重要议事日程，明确单位一把手为人才工作的第一责任人，明确了分管领导和责任人。坚持不定期召开妇女人才工作会议，研究解决妇女人才工作中存在的问题。并将人才工作纳入全县妇联目标考核管理，全面挖掘、培养女性人才。
3.建立人才储备机制。建立女企业家信息库、家庭教育人才信息库、“五老”信息库，完善妇女人才信息。
（二）强化政治引领，营造妇女人才发展环境
1.开展思想引领。进一步深化“百千万巾帼大宣讲”活动，统筹推进“巾帼心向党喜迎XX大”等系列主题活动认真学习宣传贯彻党的XX大精神，组建巾帼宣讲队，深入乡镇、村、社区开展DS宣讲，目前，巾帼DS宣讲队已开展宣讲15余场。
2.开展典型引领。选树“XX县三八红旗手”56名、“XX县三八红旗集体”7个、“XX清廉家庭”34户、“XX最美家庭”4户、“XX省三八红旗手”1名，张菊云及她带领的山茶花巾帼志愿服务队荣获全市巾帼志愿服务“双十”先进典型，XX市“巾帼文明岗”1名，XX市“巾帼建功先进集体”1名，XX市“巾帼建功先进个人”2名。
3.开展宣传引领。以“XX妇联”微信公众号、XX县妇联工作微信群为宣传载体，先后组织拍摄建党百年“红心向党·巾帼建功”主题快闪视频、“巾帼互助携手献爱”XX县山茶花巾帼志愿服务队关爱帮扶活动微视频，激励广大妇女听党话、感党恩、跟党走，实现线上线下沟通全覆盖。
（三）围绕发展大局，推进妇女人才创业创新
1.开展乡村振兴巾帼行动。优化妇女创业就业发展环境，积极推动妇女小额担保贴息贷款等惠民政策落地见效。促进女性优势特色产业发展，鼓励更多妇女参与特色农业、庭院经济、休闲农业、乡村旅游、文化创意、电子商务等产业发展，扶持一批手工、家政、巾帼农庄等“妇”字号示范企业。培植XX市“巾帼创业示范村”1个、XX市“巾帼创业示范基地”2个，扶持创业资金20万元，XX市“巾帼文明岗”1个，“巾帼建功先进集体”1个，“巾帼建功标兵”2个。
2.开展“姐妹共建幸福家园”活动。在全县妇联系统内开展“姐妹共建幸福家园”活动，向全县广大妇女姐妹发放“姐妹共建幸福家园”倡议书，印发宣传册5000余份，号召全县妇女行动起来，为建设和谐、洁美、健康、创富的家园贡献自己的力量。县妇联着手建示范点10个，以乌云山示范点为龙头，带动全县示范点创建。
3.开展妇女素质提升行动。组织全县200名新任村妇联主席参加全县高素质农民培育农村女党员示范培训，组织90名妇女参加农村护理员培训，5名乡镇妇联主席参加全市提质赋能培训学习、3名女性创业带头人参加全省农村实用技能培训。
4.开展“巾帼创业贷”。在XX经济发展中彰显巾帼人才力量，实现人才企业与金融的精准对接，县女企业家协会会长与XX农商行举行XX县“巾帼创业贷”授信签约。县农商行向县女企业家协会授信2亿元，全力助推女性人才创新创业、增收致富。
（四）开展惠民实事，为妇女人才提供保障
1.认真开展城乡妇女两癌免费筛查。与县卫健局一起联合印发《2022年XX县城乡适龄妇女宫颈癌免费筛查实施方案》，为全县35－64岁城乡适龄妇女免费宫颈癌筛查，10月份全县11乡镇全面启动，目前已检查17961人，完成全年任务数130％，在全市排名第一。救助4名低收入两癌患病妇女每人1万元。
2.做好巾帼志愿服务。落实在职党员进社区“双报到、双报告”制度，利用“三八”、“六一”、重阳节等积极开展社区文明劝导、心理咨询、家庭教育宣讲等巾帼志愿服务活动。持续做实“爱心妈妈结对关爱留守儿童”活动。先后招募142名爱心妈妈，与结对留守儿童开展关爱帮扶活动500余次。开展“少年儿童心向党，用心用情伴成长”关爱留守儿童“彩虹行动”10场次。建立东门社区、张家畈村、瓦寺前村儿童之家三个服务站点。“春蕾计划”资助6名学生10200元，“金凤工程”资助两名女大学生10000元，“99”公益日，募集善款7398元。
三、存在的问题
1.歧视妇女创业就业的现象依然存在。
2.妇女受伤害的情况依然存在，例如家庭暴力等现象依然存在。
四、2023年人才工作计划
1.进一步优化妇女人才发展环境。加紧落实《XX县2020－2030年妇女发展规划》《XX县2020－2030年儿童发展规划》，深入贯彻《家庭教育促进法》等，落实妇女儿童工作经费，积极为各级女干部、女党代表，女人大代表、女政协委员参政议政搭建平台，为她们更好地履行职责、了解民情、建言献策服务，营造重视支持妇女发展的良好社会环境。
2.进一步搭建妇女成长成才平台。大力推进“妇女创业就业促进行动”。协助做好妇女小额担保贷款工作，重点扶持现代科技农业、电商、及家政服务、手工制品等妇女优势特色产业。为广大妇女搭建创业交流平台，交流技艺，互通信息，扩大影响，提高市场竞争能力。
3.进一步加强妇女人才孵化培育。加强对妇女工作者特别是妇联干部的理论武装、业务培训、实践锻炼和心理辅导，努力拓宽工作思路和视野，不断提升服务意识和能力。继续争取各级党委组织部门的关心重视，不断优化妇女干部队伍结构，拓宽干部交流渠道，加大干部交流力度，努力营造妇女干部成长成才的良好环境。
4.进一步优化家庭教育工作。引导树立家庭教育正确理念，普及家庭教育科学方法。重视家长学校建设，开展丰富多彩的小公民道德实践活动，帮助孩子养成良好习惯、塑造美好心灵、培养优秀品德。继续开展“儿童安全自护行动”，提高儿童自我安全保护意识。
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