某公司党员培训工作总结
通过教育培训，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍，推动疫情防控和生产经营两手抓、两过硬。下面是小编为大家整理相关的某公司党员培训工作总结文章，提供参考欢迎阅读。
根据《中国共产党党员教育管理工作条例》《20xx-2023年全国党员教育培训工作规划》，按照公司《2021年党建工作安排意见》，结合实际制定《2021年党员教育培训计划》。
一、目标要求
通过教育培训，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍，推动疫情防控和生产经营两手抓、两过硬。二、基本任务
(一)政治教育和政治训练。突出习近平新时代中国特色社会主义思想，组织党员学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习马克思主义基本原理和党的基本知识，引导党员坚定理想信念，增强党性修养，努力掌握并自觉运用马克思主义立场观点方法。严格党内政治生活锻炼，教育党员旗帜鲜明讲政治，提高政治觉悟和政治能力，严守政治纪律和政治规矩，永葆共产党人政治本色。
(二)党章党规党纪教育。引导党员牢记入党誓词，坚持合格党员标准，自觉遵守党的纪律，带头践行社会主义核心价值观，培养高尚道德情操，培育良好思想作风、学风、工作作风、生活作风和家风。
(三)党的宗旨教育。引导党员践行全心全意为人民服务的根本宗旨，贯彻党的群众路线，提高群众工作本领，密切联系服务群众。
(四)革命传统教育。学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和中华优秀传统文化，铭记党的奋斗历程，弘扬党的优良传统，传承红色基因，践行共产党人价值观，激发爱国主义热情。
(五)形势政策教育。围绕贯彻执行党和国家重大决策、推进落实重大任务，宣讲党的路线方针政策，解读世情国情党情，回应党员关注的问题，引导党员正确认识形势，把思想和行动统一到党中央要求上来。
(六)知识技能教育。根据党员岗位职责要求和工作需要，组织引导党员学习掌握业务知识、科技知识、实用技术等，提高综合素质和履职能力。
(七)体现行业和群体特点。结合企业特点，围绕加强党对国有企业的领导、深化国有企业改革、实现国有资产保值增值开展党员教育培训。对基层党组织书记、党务工作者，重点开展党的创新理论、党建工作实务、群众工作、基层治理等教育培训，清楚掌握《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，熟练运用《中国共产党发展党员工作细则》和《四川航空发展党员工作规程(试行)》;对新党员，重点开展党的基本知识、党性党风党纪、党的优良传统等教育培训;对青年党员，进行系统理论教育和严格党性锻炼，引导他们传承红色基因、培养奋斗精神、练就过硬本领;对老年党员，重点开展党的创新理论、形势政策等教育培训，引导他们保持革命本色、发挥传帮带作用。
三、方式方法
(一)集中培训。结合实际研究确定重点项目、对象和专题，采取公司党委示范培训、基层党委兜底培训的形式，开展党员集中培训。公司党委计划组织1期党务工作人员培训班，二级党委(或有条件的三级党委)根据实际情况举办发展对象培训班，公司党委上下半年各组织一次集中测试，并对合格人员办理培训合格结业证。
(二)集体学习。各级党组织要通过理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等，抓实集体学习。党员领导干部参加双重组织生活，每年至少到所在党支部或联系点讲1次党课。二级党委(或有条件的三级党委)针对学习情况开展多种形式的“验收”。
(三)个人自学。党员根据自身实际和工作需要，利用业余时间开展自学。
(四)组织生活。坚持民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，通过党的组织生活加强党员党性锻炼。
(五)实践锻炼。通过打造“红色先锋在行动”党建品牌，创建党员责任区、党员示范岗、党员示范团队等，引导党员立足岗位、创先争优。鼓励和引导党员参与结对帮扶、志愿服务等，为党员搭建实践锻炼平台。
(六)运用信息化手段。推动智慧党建平台建设，完善学用功能。用好“共产党员”教育平台、“学习强国”学xxx台、党性教育基地网上平台、全国党建网站联盟等载体。坚持线上线下相结合，探索适应信息化发展趋势和受众特点的教育培训有效方式。
四、工作要求
(一)加强组织领导。各级党委认真履行党建主体责任，定期研究党员教育培训工作。各级党组织负责人要履行第一责任人职责，加强对党员教育培训的组织领导。党支部要担负直接教育党员责任，抓实党员日常教育工作。
(二)健全完善制度。基层党委每年对党员集中培训工作作出安排，分期分批组织实施。党员每年参加集中培训和集体学习时间一般不少于32学时，基层党组织书记和班子成员每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时。
(三)严格考核评估。把党员教育培训工作作为党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，上级党组织在开展年度检查考核中，对下级党组织党员教育培训工作情况进行掌握，对发现问题及时督促整改。基层党委开展党员教育培训工作好的经验和做法，请及时向集团党委报送。