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市人事局党风廉洁建设工作总结 20xx 年市人事局党风廉洁建设工作总结
20xx 年上半年党风廉政建设总结
今年来， 我局党风廉政建设工作在市纪委的具体指导下， 按照年初与市委、 市政府签订的 20xx 年度党风廉政建设目标管理责任书的要求， 认真传达贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作会议精神， 坚持“两手抓， 两手都要硬” 的方针， 加强了组织领导和加大了工作力度， 严格执行党风廉政建设责任制， 明确目标， 突出重点， 各项工作取得新的进展， 党风廉政建设取得新的成效。主要体现在以下几个方面：
一、 贯彻会议精神， 强化廉政意识
1、 三月七日， 全市召开了纪委第三次全会暨反腐败工作会议。我局在三月十五日， 召开了党组会议， 结合人事工作实际， 研究部署了党风廉政建设工作。
三月十八日， 召开了全体干部职工会议， 认真学习了一个报告二个讲话的精神， 同时部署安排了全局的廉政建设工作。
要求全体人员统一认识、 统一思想， 做到政治上坚定、 公正廉洁、 纪律严明、 作风优良。
树立正确的世界观、人生观、 价值观， 树立全心全意为人民服务的思想， 强化反腐倡廉的意识， 进一步做好本职工作， 实践“三个代表” 的重要思想。
2、 加强党风廉政建设领导小组机构， 做到领导到位。
我局研究
调整了党风廉政建设领导小组机构：
局长×××任组长， 副局长×××任副组长， ×××、 ×××、 ×××等同志为成员， 具体负责目标管理责任制的组织实施和检查考核。
3、 抓好《责任制》 的落实， 与下属单位签订责任状， 做到责任到位。
为了坚决执行党风廉政建设责任制， 我局与二级机构社保局、 人才交流中心签订了责任状， 使之进一步明确了工作任务和具体事项， 牢固树立“全局一盘棋” 的思想， 并经常督促责任制的落实。
4、 建立局党组成员廉政档案。
按照市纪委的布置和要求， 为加强局领导班子及党组成员的廉政建设管理工作， 严肃认真地填写好党组成员廉政档案材料， 并按时报送市纪委廉政办。
二、 完善各项制度， 加强内部管理
1、 为了达到《责任制》 的要求， 真正把廉政建设的各项工作任务落到实处， 从源头上预防和治理腐败。
我局在去年的基础上，根据今年的目标任务， 修改完善了党风廉政建设实施细则暂行规定， 以及工作、 学习、 组织生活、 财务管理、 综合治理、 安全保卫、 卫生、 车辆管理等十二项规章制度， 在制度制订上力求做到科学化、 规范化， 切实可行， 坚持用制度来约束人。
2、 实行财务包干制度。
为了加强廉政建设， 增收节支， 经局党组研究， 实行财务包干制度。
制订出财务包干实施细则。
制度中规定了：
包干标准和范围：
收入的管理； 支出的管理； 报帐的管理； 财务的管理； 财务人员职责； 领导审批权限等具体内容。
从
实行包干情况来看， 在办公费、 接待费、 差旅费、 材料打印费、资料表格印刷费、 车辆维护和油料费等方面大大节约了开支。
3、 二级机构社保局、 人才交流中心相应制订了廉政建设暂行规定， 在廉政建设上齐心力， 通力合作， 认真履行职责， 工作认识到位， 并写出上半年和全年廉政建设情况的总结材料。
三、 狠抓任务落实， 实出工作重点
年初， 党组新班子根据廉政建设责任书的要求， 结合局里的实际情况， 针对社会形势和干部职工关注的热点， 从廉政建设的角度， 加强了几项重要工作的力度和改革尝试。
1、 坚持规范收费：
我局收费项目， 坚持先到物价局等有关部门办理收费手续。
待手续完善后， 实行亮证收费， 实行统收统管。在收费中规范收费票据， 不开一张白条， 不乱收一分钱。
专项收费：
如培训、 职称、 工考等。
我们请收费局、 银行业务人员来进行收取， 做到现金及时进入财政收费专户储存。
不截留， 不挪用。该项工作得到了各单位和群众的理解和支持， 对我局收费的规范和热情态度表示满意。
2、 加强开餐管理：
上级及兄弟市、 县、 区来人， 本市检查， 局里工作联系等需要开餐， 由办公室主任安排分管办公室领导同意。
严格控制陪餐人数， 原则上对口接待， 其开支由局里负责。出差途中开餐， 控制在人平十五元以内， 原则上不开工作餐。
所有开餐财务上单项计帐， 定期公布， 做到领导和同志们心中有数，建立了自觉约束机制。
3、 严格车辆管理：
市城区范围内办公室调车、 下乡 用车由用车人申报办公室主任同意， 报分管领导批准； 市外用车， 由用车人申报办公室主任登记， 分管领导同意， 报局长批准。
私人用车和局外人用车， 必须经办公室分管领导和局长同意， 方可派车。
除城区内， 其他用车均使用派车单。
司机凭出车单报销费用。
我局从根本上改变了过去随意用车的现象。
4、 机子的管理：
局长的手机费严格按市里文件标准执行， 没有超报一分钱。
副局长及党组成员没有一人报销手机费。
单位办公电话， 实行磁卡登记制， 所有费用从股室包干费用中开支， 私人住宅电话一律不予报销。
5、 确保社会保障资金的安全运行。
为维护离退休老同志的切身利益， 维护社会安定团结， 我局二级机构社保局加强基本养老保险金的管理， 对基本养老保险基金实行收支两条线管理制度。
并对社会保障资金的征缴管理、 使用情况进行了彻底的自清自查，经得起上级的检查。
强化了 单位工作人员的服务意识， 解除了老同志的后顾之忧。
6、 对局二级机构人才交流中心的财务从七月份起实行由局里统管， 统一收费、 统一开支、 单独列帐。
所有开支权归局长一支笔签字。
从而杜绝了过去财务混乱的状况。
7、 注意廉政教育， 时刻敲响警钟。
今年全局深入开展了“三强班子四好队伍” 建设、 “三个代表” 重要思想、 廉政勤政教育等主要内容的政治学习。
到 11 月份， 党组研究党风廉政建设工作
召开全体人员会议 13 次， 局长亲自主持党风廉政建设专题学习3 次， 领导班子带头政治学习 15 次， 全体人员学习 18 次， 人平写学习心得两篇以上， 并按照×纪发[20xx]8 号文件开展“理论研讨征文” 活动， 撰写《关于国家公务员廉洁行政的思考》 一文报送市纪委， 在学习中， 提高了班子成员和全体工作人员的思想觉悟， 坚持反腐倡廉， 勤政为民。
召开了高质量组织民主生活会2 次， 班子成员和全体干部职工交换思想、 加强感情、 增进团结，促进了工作。
8、 坚持政务公开， 完善办事程序。
全局人员建有办事公开牌，坚持为人民群众服务。
今年从大专毕业生招考公务员， 我局坚持公开、 平等、 竞争、 择优的原则， 按程序张榜公布， 做到了五个公开：
即报考的对象和条件公开、 文化考试成绩公开、 面试成绩公开、 体检结果公开、 录取结果公开。
考生满意， 社会反响好。
四、 抓党风廉政建设， 促进各项工作开展
通过抓廉政建设， 有力地带到了各项工作的开展。
今年， 局长与各股室、 二级机构签订了 工作岗位目标管理责任书， 按照责任书的要求， 分为两部分：
一是常规工作； 二是创新工作。
常规工作方面：
今年各项工作齐头并进， 完成任务好。
开拓创新工作：一是组织人员对全市科技干部进行调查， 为期 1 个月， 并写出了专题调查报告， 为领导决策提供了第一手材料。
二是开发二次人才， 为科技兴市做出了贡献。
三是挖掘乡 土人才， 为增加农民收入、 发展特色农业做出了贡献。
四是完成市中心工作任务， 特别
是在××乡 同会村的扶贫工作， 各方筹集资金， 修好了进村公路，整修了山塘水库， 修好了标准渠， 为扶贫村的脱贫致富尽心尽力。
我局今年廉政建设工作虽然步入了一个新的台阶， 但离党和人民的要求还有较大差距， 我们决心， 乘十六大强劲东风， 与进俱进， 开拓进取， 出色完成各项工作任务。
20xx 年 7 月
《20xx 年市人事局党风廉洁建设工作总结》 20xx 年市人事局党风廉洁建设工作总结。
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