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(3篇)税务局2024年工作计划汇编

时间:2024-03-24 14:21:02 来源:网友投稿

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(3篇)税务局2024年工作计划汇编

税务局2024年工作计划汇编(3篇)目 录

税务局2024年工作计划汇编(3篇)

目 录

  1.区税务局2024年工作计划2

  2.县税务局2024年工作计划6

  3.县税务局2024年工作计划9

区税务局2024年工作计划

  (一)D建领航,推进管党治党水平再上新台阶

  毫不动摇坚持和加强党的领导,加强县级局政治机关建设,坚定走好践行“两个维护”的第一方阵。一是理论学习入心入脑。巩固深化主题教育成效,坚决落实“四个一”制度,持续抓好党委理论中心组示范学、党支部集中学、党日活动创新学、青年小组持续学、实践基地现场学、学习平台自主学,定期开展“三问三比”提升活动,推动理论学习持续“深化”“内化”“转化”。

  二是党业融合见行见效。聚焦固本强基,进一步明晰支部书记、组织委员、宣传委员、纪律委员等责任清单,积极争创“四强党支部”,探索支部星级化管理考评展晒机制,激发“两功能一作用”发挥,打造一批兼具“理论指导-方法指导-实践指导”的典型案例库,形成一批可复制、可推广的“D建解题法”。

  三是管党治党从严从紧。持续深化政治机关意识教育和对党忠诚教育,重点抓好县级局政治机关建设,拧紧压实党委、纪检组、党委书记、党委委员、党支部书记、党员等主体的责任链条,细化任务台账,分解到岗、落实到人。

  (二)真抓实干,推进服务发展大局再上新台阶

  聚焦主责主业,坚持聚财与生财并举,充分发挥税收职能作用,高站位、深层次服务地方经济发展。一是组织收入依法依规。锚定目标、铆足干劲,全力以赴抓好税收收入目标落实。坚守不收“过头税费”底线,对大额税源增减变动、关键时点大额入库等加强监控,及时发现、核实、纠正组织收入中的潜藏风险问题,抓好收入质量。

  二是优惠政策落实落细。不折不扣落实各项结构性减税降费政策,抓好政策的跟踪、提示、引导,持续为市场主体强信心、减负担、添活力。依托大数据靶向聚焦税费优惠政策,开展疑点核查,切实解决应享未享、应退未退等问题,进一步降低市场主体税费负担。

  三是税收分析做优做精。重点围绕宏观经济运行和经济税源发展态势,聚焦XX“3+2”产业集群、生产性服务业集群、10大主题楼宇、“1+5”数字经济等发展主题,关注经济运行、行业发展和减税降费等重点课题,持续开展常态化、专题化宏观税负分析、经济税源分析、区域比较分析、政策效应分析、数理统计分析,打造一批具有XX税务特色的分析“拳头”产品,为区委区政府优化产业布局、提高招商引资质量提供科学参考,不断擦亮“税眼看XX”以税资政智库品牌。

  (三)固本强基,推进税费风险防范再上新台阶

  今年是深化税收征管改革的巩固提升之年,坚持守正创新、数据赋能,切实提升风险防控能力和水平,打造高效统一的税费征管格局。一是改革试点走深走实。巩固现代化税收风险防控体系改革试点成效,稳步推进数电发票用户“纯电率”“开票率”提升;
持续强化“三大中心”建设,探索“任务池”管理模式,通过疑点标签实现人员能力要素与任务需求精准匹配。

  二是税费治理真抓真管。货劳税方面,规范农产品、废旧物资收购发票归类使用,加大虚开、环开发票监管,规范成品油提级监管,提升终端消费品开票率,促进税收遵从。

  三是风险管理唯实唯干。通过“数治”手段前移风险防控关口,开展数电票、税收优惠政策落实、财政补贴等高风险领域专项税收监管,对在欠税管理、税务注销等关键环节风险新型避税实施精准阻断。

  (四)蓄能增效,推进税收营商环境再上新台阶

  坚持“以人民为中心”的发展理念,牢固树立和践行造福人民的政绩观,始终以纳税人缴费人满意度为前进目标,实现税收营商环境的提质增效。一是基础管理抓实抓长。围绕欠税管理、市场主体活跃度、已登记未办税清理、非正常户异地协作等基础管理事项,坚持问题导向、结果导向。

  二是纳税服务求精求准。加强税费服务运营中心建设,持续做好营商环境指标监测,加力拓宽征纳服务渠道,统筹抓好各类税费服务任务的实体化、集约化、智能化处理,以数据赋能提高精准推送效率,力争让“政策找人”找得更快、更准。

  三是税收执法公平公正。聚焦土地增值税清算、注销清算、优惠政策落实等重点事项“回头看”,确保“三年全覆盖”,推动实现执法责任“三个转变”。

  (五)扎实踏实,推进干部队伍建设再上新台阶

  加强干部队伍建设,以更加坚定的信心增强斗争本领,以更加丰富的举措提高干部素质,以更加坚实的保障激发队伍活力,锻造忠诚干净担当的税务铁军。一是干部培养同心同向。加强干部全生命周期培养和管理,建强专业化团队,抓实比武储备选手和岗位能手队伍建设。

  二是综合监督加力加效。继续探索“纪检+”监督模式,充分发挥纪检组、机关纪委和派出机构监督组等三种力量。规范监督建议书和纪律检查建议书的使用。

  三是凝聚合力向上向善。践行社会主义核心价值观,用好“新时代学习实践中心”阵地,举行“青税扬帆”岗位建功、“薪火相传”荣退入职仪式、“文明有礼”实践活动,发挥工团妇等群团组织的工作职能,厚植“真诚文化”理念,不断提升干部干事创业的精气神。

县税务局2024年工作计划

  2024年,XX县税务局将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的20D和二十届二中全会精神以及中央经济工作会议精神,坚持稳中求进工作总基调,加强前瞻性谋略、整体性布局、系统性推进,确保各项工作协同落地、见行见效。我们将重点做好以下工作:

  一是在开展学习教育上持续加力,推进主题教育成果再转化。把理论学习贯穿始终,通过“党委示范领学、支部全员笃学、青年拓展深学、个人持续自学、先进典型促学、专家辅导讲学、结合实际研学、严明纪律督学”等学习机制,不断推动理论学习走深走实。把检视整改贯穿始终,努力建设“D建引领不动摇、更坚定,依法治税不走样、更规范,税费服务不缺位、更智能,争议化解不上交、更高效,队伍平安不出事、更有为”的新时代“枫桥式”税务所(分局、办税服务厅)。把推动发展贯穿始终,紧扣当前税收工作实际,及时进行优化完善,用制度思维和制度方式补短板、固根本。牢牢把握服务高质量发展这一首要任务,将学习教育成果化为推动税收重点工作发展的强大动力。

  二是在坚持党对税收工作的全面领导上持续加力,推进政治机关建设再深入。深化思想政治建设,深入学习贯彻***总书记重要讲话和党的20D精神,突出加强党员干部政治忠诚和党性教育。深化基层组织建设,深入实施“基层D建质量提升三年行动”,发挥“茶乡税务先锋行”D建品牌效应,不断提升党支部政治功能组织功能,坚持常态化向地方党委政府及其有关部门汇报工作,持续释放“纵合横通强D建”机制优势。严格落实意识形态工作责任制,牢牢掌握识形态工作主动权。深化党风廉政建设,深入推进纪检监察体制改革和一体化综合监督体系落实,推动党风廉政建设和反腐败斗争纵深推进。

  三是在落细重大决策部署上持续加力,推进服务经济社会发展职能再发挥。紧紧围绕市税务局和县委县政府的部署,及时跟进全县工程项目进度、资金拨付、纳税义务发生时间以及税费收入征缴等涉税情况,依法加大耕地占用税的征收力度,加强环保税、资源税的征收管理,确保税费收入依法及时足额入库。抓好税收经济分析工作,创新分析方法,加强分析质量,持续发挥以税咨政职能。加强欠税跟踪管理,分类施策,有针对性地采取清欠措施。

  四是在落实各项改革发展任务上持续加力,推进税收治理能力再提升。统一思想,凝聚共识,对照任务清单,压实工作责任,上下一体推进《意见》落实。深入推进税费征管服务模式全面转型升级,构建一网通办、一单分办、一体协办的统一税费征管服务智能支撑体系。加强智慧税务建设,稳步推进发票电子化(金税四期)工作。持续夯实税收征管基础,全面推行征管质量5C评价,不断提高问题数据处理率落实“三代”工作日常管理和手续费支付工作流程。持续深化社保费“统模式”改革。聚焦纳税人缴费人办税缴费中的现实需求,深入实施便民办税春风行动,在统筹好扶持、服务、赋能企业特别是小微企业上下功夫,持续打造一流的良好税收营商环境。

  五是在组织队伍建设上持续加力,推进税务干部素质再提升。加强青年干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,做好青年干部培养。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,抓严抓实2024年执法资格考试、练兵比武,确保争先进位。持续关注税干思想动态,稳妥有序做好职级晋升。落实好“数字人事”制度,实现科学考评。大力推进作风革命效能革命,促进各项税收工作提质增效。

  六是在统筹安全稳定各项工作上持续加力,推进机关运转再高效。牢固树立底线思维,增强风险意识,防范化解重点领域风险,压实维护安全稳定的政治责任,抓好网络安全、信访舆情、值班值守和保密等工作;
不断提高行政运行效率和后勤保障能力,进一步规范财务管理,提升政务服务,确保各项工作高效运转;
落实落细各项帮扶举措,助力乡村振兴。

县税务局2024年工作计划

  (一)聚焦D建引领,加强政治机关建设。一是持续开展好第二批主题教育。采取主题党课、检视问题、现场督导、专题组Z生活H等形式,教育党员真学、真信、真懂、真用。做好检视问题的整改;
二是扎实推进政治机关建设。带动基层税务分局党支部标准化、规范化建设,树牢“税务机关首先是政治机关”意识,对照106项主体责任清单、22项监督责任清单实施挂图作战,积极构建一体化综合监督体系“1+7”制度文件。三是落实好“纵合横通强D建”机制制度体系。推进D建与业务、干部人事等“七个打通”。积极研究激发党务干部积极性的措施,对勇于担当的党务干部,择优优先提拔使用。四是常态化开展矛盾纠纷大排查。以“阳光办事、阳光办税、阳光选人用人”的态度和做法,积极有效化解信访问题。

  (二)聚焦主责主业,依法依规组织收入。一是积极开展税收收入分析。分税种、分行业、分重点税源开展分析比对,掌控动态税收发展变化,对税收形势作更好地判断。二是发挥职能作用。坚持组织收入底线,支持重点产业、支柱行业稳定发展。扩大采矿业开采规模,与淮北矿业集团等重点企业、重点税源建立动态联系机制。对县域经济中下滑态势较明显的白酒制造等传统产业,采取稽查和强制措施。加大征管力度,掌握辖区内税源,做到内部有数。三是保障收入质量。加快制造业产业升级,打造“专精特新”企业。引导企业更好适用高新技术企业享受低税率、技术研发费用加计扣除、固定资产加速折旧、节能环保等方面的税收优惠政策。扶持物流、融资租赁、信息技术服务等生产性服务企业发展。四是抓好关键指标。成立欠税监管、土地增值税、重点税源、流动税源4个专班。加强与检察院等部门沟通,建立联系机制。继续开展对涉农发票的专项整治。

  (三)聚焦征管质量,推进智能办税。一是转型升级。推进枫桥式税务所(分局、办税服务厅)建设,办税服务厅重点建强税费服务运营中心,辅导纳税人通过征纳互动平台进行即问即查即办,实现税费咨询问题线上快速解决、困难问题远程帮办。基层税务分局重点加强外部联合,建好建强网格,促进税务蓝网格融入社会红网格。二是优化环境。线上线下进行精准推送税费政策,让纳税人及时获悉税费红利,增强纳税人满意度。通过电子税务局、直联互动平台、微信、电话等方式精准推送税费政策,提升“政策找人”的精准度。三是化解矛盾。推进社保和非税廉政风险建设,优化社保和非税缴费服务,建立问题反馈渠道,及时回应单位和群众诉求,将矛盾化解在基层。四是数据共享。加强与政府部门的信息共享,加快融入地方政府大数据建设,建立数据共享统筹协调机制,依法获取涉税费信息。全面融入社会信用体系建设,拓展涉税信息获取渠道,实现税务监管能力的进一步提升。

  (四)聚焦风险防控,提高应对质量。一是优化工作机制。用好“信用+风险”为基础的“一户式”风险分析工作机制,加强涉税情报获取、归集、共享,提高风险预警的及时性和风险分析的精准度;
优化岗责体系,形成合理、科学的内部分工。二是提升用“数”能力。采用线上培训和线下培训、定期培训与实战演练相结合的方式,强化税收数据提取分析培训,持续提升税务人员的大数据应用能力。三是做优数据分析。建立健全风险分析识别库,提高监管的针对性和实效性。对纳税人缴费人实施不同的应对策略和监管方式,对无风险纳税人不打扰,减少无效监管,推动实现“精准监管”目标。

  (五)聚焦为民情怀,优化纳税服务。一是打造“金字品牌”,谋划“大服务”工作思路。发挥“忠涡蓝”D建品牌引领作用,依托“四大服务品牌”,树立“金字号”品牌意识,将D建品牌与服务品牌立起来,配套服务动起来。与政府、企业、群众共情,做好下情上达,力争将好的政策以好的方式落实出好的效果,充分发挥税收职能作用,优化营商环境,助力XX县域经济发展。二是推进“非接触式”办税走深走实。切实根据业务革新进度,进一步压缩实体窗口,线下厅与线上厅业务实现此消彼长。实体窗业务骨干流向与业务流向同向引流,充实到税费服务运营中心征纳互动业务中去。利用电税服务中心帮助辅导纳税人培养自助办税习惯,收获良好体验,扩大“非接触式”办税圈。三是加强涉税服务机构管理。加强对涉税服务机构的管理,提升从业人员“法规遵从度”、“服务专业度”、“企业满意度”,帮助纳税人缴费人“办好税”,让纳税人缴费人感受“好办税”。四是协助做好涉房领域民生工作。群众利益无小事,以高度的政治担当,全力配合县房地产领域专项治理工作领导小组,充分发挥税收职能,全力做好“保交楼”税收保障工作,全力做好“办证难”工作,维护好购房群众切身利益。

  (六)聚焦队伍建设,激发干部队伍活力。一是用好“老中青”。开展“老骥领路”“师徒结对”活动,用好职级干部,采取组织“点将”和个人“揭榜”,让职级干部“当主角、挑大梁”。关心关爱中年干部,鼓励他们大胆开展工作。有意识地在工作实践中培养观察锻炼年轻干部,对获得省级优胜个人、青年才俊等优秀干部,大胆起用。二是用好绩效“指挥棒”。让绩效过程公开透明,用绩效指标调度人,用绩效结果考核人,在选人用人时用绩效来说服群众、比出干部。三是加强轮岗交流。向市局报告后,开展分局长、股级干部选拔。为年轻干部预留一定职位,让品学兼优的年轻干部脱颖而出。四是严格职级晋升。严格按照规定,有序开展职级晋升工作,把矛盾消化在基层,力争解决一套就超的问题。

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