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干部教育培训工作自查报告 乘改革之风 扬创 新 新之帆
不断开创干部教 育 育培训工作新局面
—— x xxx 区干部教育培训工作 自 自查报告
两年多来，我 区 区坚持以邓小平理论和“三 个 个代表”重要思想为指导， 深 深入开展学习实践科学发展 观 观活动，按照中央、自治区 、 、市委关于“大规模培训干 部 部”的要求，牢固树立大教 育 育、大培训观念，把干部教 育 育培训工作作为人力资源开 发 发的必要手段，着眼于建设 一 一支适应新形势要求的高素 质 质干部队伍，开拓创新，多 措 措并举，不断开创干部教育 培 培训工作的新局面。现将有 关 关情况汇报如下：
一、 基 基本情况
xxx 区在职 干 干部 xxx 人，其中党政 机 机关干部 xxx 人，事、企 业 业单位管理人员和专业技术 人 人员 xxx 人。两年多来， 我 我区抓住理论武装和知识更 新 新这两项重点，加强学风建 设 设，更新学习理念，创新教 育 育培训方式，共举办领导干 部 部培训班 xxx期，培训科 级 级干部 xxx 人次；培训村 “ “两委”、社区主要领导人 x xxx 人次；举办中青年干 部 部、妇女干部培训班 xxx 期 期 xxx人次。各镇办、各 有 有关部门举办各类培训班 x x xx 期，积极按要求进行轮 训 训、组织参加上级调训、各 类 类岗位业务培训等，在全区 营 营造了抓学习、促发展的良 好 好氛围，使干部培训工作质 量 量和干部队伍素质得到进一 步 步提高，显著增强了干部教 育 育
培训工作的社会影响力。
二、主要措施
我区 的 的干部教育培训工作始终围 绕 绕提高干部队伍素质、加强 党 党的执政基础建设和提高党 的 的执政能力和水平、促进全 区区经济社会长远发展的目的 进 进行。创新培训方式，丰富 干 干部教育培训的内容，探索 全 全员参与、开放培训、因地 因 因人制宜的培训工作思路， 努 努力构建干部教育培训工作 新 新格局。
强化领导，高 标 标定位，构建干部教育培训 工 工作新格局
区委历来高 度 度重视干部教育培训工作， 真 真正做到从长远发展、持续 发 发展的战略眼光看待干部教 育 育培训工作。
1、加强 领 领导，加大投入。成立了由 分 分管党群副书记任组长，组 织 织部长、宣传部长任副组长 ， ，组织部、宣传部、教育局 、 、财政局、农业局、科技局 、 、卫生局、人事劳动和社会 保保障局、司法局等部门的主 要 要领导为成员的干部教育工 作 作领导小组，并根据人事变 动 动和工作需要，及时调整和 充 充实领导小组。领导小组下 设 设办公室，由组织部分管干 部 部教育副部长担任办公室主 任 任，具体负责日常工作。区 委 委十分重视干部的教育培训 工 工作，坚持高起点定位，始 终 终把它当作加强干部队伍建 设 设、提高干部队伍素质的一 个 个重要环节来抓，做到措施 有有力，工作到位。注重健全 全 全区干部培训工作网络，区 辖 辖各党委和有关部门相应成 立 立干部教育工作领导小组， 明 明确专人负责干部教育培训 工 工作。把干部教育培训经费 列 列入财政预
算，确保投入。
区 区财政每年预算 xxx 万元 的 的专项资金，各主管部门也 将 将干部教育培训经费纳入年 初 初预算，并且每年随着经济 增 增长和实际需求而增加，其 他 他职能部门还根据培训需要 保保证经费，至 xxx 年，单 是 是海城区区级支出干部教育 培 培训经费就达 xxx 万多元 。
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2、因地制宜，按需 施 施教。一是突出理论武装， 科 科学制定培训规划。开展以 十 十七大精神、科学发展观和 新 新知识为主要内容的学习教 育 育活动。全区集中培训、中 心 心组学习都贯穿了这一主线 。
。立足实际，科学制订了《 x xxx 区 xxx 年—xxx 年 年干部教育培训规划》，出 台 台了《干部教育培训工作计 划 划》、《干部教育培训工作 实 实施方案》和《关于进一步 加 加强在职干部教育培训工作 的 的意见》，使学习、宣传、 实 实践十七大精神和科学发展 观 观成为干部学习和培训工作 的 的主旋律。二是突出业务提 升 升，注重编制培训内容。我 们 们坚持干部教育培训为全区 改 改革开放和现代化建设服务 ， ，紧密联系 xxx 区当前改 革 革和发展中急需解决的重大 现 现实问题，注重干部的知识 更 更新和业务培训，注重对领 导 导干部应知应会知识、领导 方 方法和现代管理知识技能的 学 学习。编制涉及形势教育研 讨 讨、国土资源知识、海洋知 识 识、征地拆迁的法律法规、 物 物流管理、经贸知识等海城 区区重点产业、管理服务发展 的 的有关方面知识内容进行教 育 育培训，且紧扣海城实际每 年 年有所侧重，如：xxx 年 侧 侧重加强经济知识、法律知 识 识、城市和农村地土地征用 、 、拆迁等知识的
教育培训等 ； ；xxx 年侧重学习实践科 学 学发展观活动；今年侧重围 绕 绕抓好党组织建设年、推动 创 创先争优活动等。努力做到 按按需施教、训有实效、学有 所 所获。
3、扬长避短， 着 着眼长效。一是构筑好三级 阵 阵地。通过加强区委组织全 区 区性培训、区各职能部门各 系 系统开展业务培训，来进一 步 步构筑区级阵地；通过加强 镇 镇党校建设，构筑镇级阵地 ； ；通过加强村社区党员电教 室 室的建设，构筑村、社区级 阵 阵地。注意充分发挥各自在 师 师资、设施和其他方面的优 势 势，努力构建起区委统一领 导 导，区委组织部牵头抓总， 区 区辖各党委、区直各部门分 工 工协作，各司其职，齐抓共 管 管的覆盖区、镇、村三级网 络 络式的“大培训”格局。二 是 是组织好主体培训班次。以 市 市委党校为依托，以积极完 成 成市委组织部的干部调训为 基 基础，强化科级以上干部主 体 体班次培训工作，形成全区 科科级以上干部培训的良性运 行 行机制。三是积极拓展培训 渠 渠道。发挥中心城区优势， 积 积极寻求“教学资源共享” 。
。与市委党校、市直各部门 建 建立了比较密切、稳固的协 作 作关系，以xxx 为阵地， 邀 邀请市领导、市委党校教授 、 、市直部门和科研机构等专 家 家讲学。四是突出选派干部 层 层次培训。两年多来，共选 派 派处级干部参加全国性高层 次 次培训 xxx 期，科级干部 培 培训 xxx 期，一般干部参 加 加上级业务部门培训 xxx 期 期，增长了干部知识，拓宽 了 了视野。五是加强实践教学 。
。近年来，面向经济建设主 战 战场，为增强干部培训的实 用 用性，提高干部实际
工作能 力 力，全区相继开展了 xxx 、 、xxx、xxx 旅游开发 等 等系列培训，xxx、xx x x 开展 xxx 培训等。六是 及 及时组织开展时效性、针对 性 性、实用性强的干部培训。
为 为顺应我区经济社会发展形 势势，及时组织开展各类专题 培 培训和讲座。如：xxx 等 专 专题培训和讲座，促使干部 在 在理论学习领会、政策熟悉 把 把握、能力提高增强、方法 使 使用适用上，做到了实地考 察 察观摩、理论与实践较好的 结 结合，提高了实际能力。
与时俱进，创新机制，促 进 进干部教育培训工作上台阶 。
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1、加大力度，区分 层 层次。近年来，xxx 区加 大 大干部教育培训力度，创新 培 培训模式，使教育培训更富 实 实用性，更具针对性。一是 增 增强引经取典前瞻性。xx x x 等地进行了学习考察。通 过 过考察，增强了城区之间的 共 共同友谊，感受了社区建设 的 的精彩模式，更新了加快发 展 展的思想理念，注入了社区 建 建设的新动力。二是加大培 训 训工作力度。加大干部教育 培 培训工作的通力协作力度， 特 特别是加大企业经营管理者 和 和经贸人才的培训工作力度 。
。区经贸局、招商局、科技 局 局等部门每年都举办企业经 营 营、现代企业制度、法律金 融 融知识等为主要内容的培训 班 班，旨在提高经营管理者素 质 质和外经贸工作水平。三是 强 强化在职学历教育。通过组 织 织措施，督促年轻领导干部 参 参加本科学历培训，大幅提 升 升领导干部本科学历比例。
两 两年来，我区共有 xxx 名 干 干部参加研究生学历深造， x xxx 名干部参加了
本科学 历 历教育。四是区分层次安排 内 内容。我们注意针对不同类 型 型干部的特点，安排不同的 学 学习内容，提出不同的要求 ， ，做到层次分明，突出重点 。
。坚持领导干部理论学习大 学 学堂制度，拓宽理论大学堂 的 的学习领域，抓好各类干部 的 的教育培训。处级领导干部 主 主要是抓好中心组理论学习 制 制度的落实，同时做好上级 机 机关举办培训班的选送工作 。
。对于其他干部，则采取集 中 中培训与自学相结合，或举 办 办专题讲座、播放电教片等 方方法进行，以此强化教育培 训 训的效果。此外，每年都适 当 当引导干部年内阅读一些书 目 目，加大督查考核力度，调 阅 阅读书笔记，组织书面考试 ， ，以考促学，提高干部学习 的 的自觉性。
2、突出重 点 点，创新模式。一是创新培 训 训模式。根据城区人少、面 窄 窄、线短的实际，正确理解 “ “大培训”的培训范围广、 培 培训力度强、培训层次多的 特 特点，创新培训模式。加强 培 培训形式的灵活性，力求多 办 办班、办短班、办小班，每 班 班规模控制在 50 至 100 人 人，促使学习、工作相结合 ， ，两不误，相互促进。部门 、 、镇举办培训班向区委组织 部 部备案，统筹安排，使培训 时 时间错开、培训内容不重复 、 、培训师资、物质不浪费。
二 二年来，组织开展 xxx 次 党 党员干部公务员处分条例、 干干部政策法规、四项监督制 度 度等法规专题学习，组织 x x xx 次健康知识讲座。通过 法 法规专题学习，健康知识讲 座 座，进一步强化了法制意识 ， ，也促使干部有效进行心理 自 自我减压。二是实行“重心 下 下移”。围绕社会主义新农 村 村和“五型”社区建
设，重 点 点在基层。在干部教育培训 工 工作中，立足区情，培训内 容 容多样化。在农村，加强现 代 代高效农业、设施完善型农 业 业、服务城市型农业、文明 新 新型农村等知识的培训；在 社 社区，加强文化社区、服务 社 社区、安全社区、和谐社区 、 、学习社区等知识的培训。
区 区、镇每年还举办多期以农 村 村应知实用技术知识为主的 农 农村、社区党支部书记、主 任 任及其他村、社区干部短训 班 班。充分利用农村党员大培 训 训的资源，对全体党员干部 进进行以新农村建设为主题培 训 训。并在此基础上，组织和 鼓 鼓励一定数量的村、社区干 部 部参加大专及本科学历教育 ， ，着力打造“双强”型村、 社 社区基层干部队伍。
3 、 、完善考核，关注档案。首 先 先建立了干部教育培训的管 理 理机构，由区委组织部负责 统 统筹安排、全面管理，宣传 、 、纪检等部门密切配合，齐 抓 抓共管，为干部教育培训工 作 作提供了组织保证。第二， 严 严格执行学习登记和考勤制 度 度。办班期间，针对干部培 训 训工学矛盾突出的问题，严 格 格干部调训纪律，建立规范 的 的考勤和考试考核制度，加 强 强对学员的管理，实行上课 前 前、下课前“双考勤”。第 三 三，明确工作任务。
即在 学 学习结束时进行考试，考试 成 成绩和考勤情况存入干部个 人 人培训档案，将干部个人学 习 习培训情况同干部的使用结 合 合起来,将在职干部参加教 育 育培训的有关情况如鉴定表 、 、考试成绩、研讨文章、心 得 得体会均进入干部培训档案 ， ，作为选拔任用的重要依据 之 之一；同时把各单位干部教 育 育培训情况将作为单位年
度 岗 岗位责任制考核评比的重要 指 指标。
三、取得成效
持之不懈、形式创新、灵 活 活实用的教育培训工作，达 到 到了干部想学、要学、求学 的 的效果，取得了教育培训和 推 推动工作的“双丰收”。
一是广大干部学习的自觉 性 性主动性不断提高。区委把 干 干部的学习纳入工作目标， 建 建立领导干部抓学习的责任 机 机制，要求领导干部要带头 学 学习、带头抓学习，把干部 的 的学习作为年度考核干部的 重 重要指标，并作为考察任用 干 干部的重要依据，有力地促 进 进了干部的学习，形成了自 觉 觉学习、勤奋学习、善于思 考 考的新时尚。
二是广大 干 干部的理论水平和业务水平 不 不断提高。区委始终坚持用 邓 邓小平理论和“三个代表” 重 重要思想武装干部头脑，把 学 学习理论和学习现代科学技 术 术结合起来，通过培训，广 大 大干部增强了思想素质，增 加 加了见识，开阔了视野。
三是广大干部分析和解决实 际 际问题的能力不断提高。区 委委始终立足于抓学习促工作 ， ，围绕发展抓学习，突出学 习 习的针对性、有效性和实用 性 性，让干部在学习中提高。
通 通过培训，使广大干部的思 想 想认识不断适应发展变化的 新 新形势、新情况、新问题， 用 用学到的各种理论知识，全 面 面、客观地审视我
们的各项 工 工作，积极探索解决这些问 题 题的有效途经和办法，把学 到 到的知识运用到我区的经济 和 和社会发展中去，从而推动 了了全区各项工作的开展。
四、存在困难
尽管我区 大 大规模干部教育培训工作取 得 得了一定成绩，但还存在着 一 一些困难和问题：一是教育 培 培训时效性未能完全适应经 济 济社会发展，跟不上形势发 展 展需求，“学”与“用”相 对 对脱节，一定程度上影响干 部 部参训的积极性。二是干部 教 教育培训工作功能不全，海 城 城区不设党校，缺乏党校培 训 训支持。培训师资缺乏，培 训 训方式单一。三是培训经费 仍 仍显不足，特别是外出培训 考 考察经费缺乏。四是企业经 营 营者教育培训难以组织。多 数 数区属国有企业停产或正在 改 改制，造成企业经营者教育 培 培训工作不正常。
五、 今 今后打算
1、围绕中心 、 、服务大局，切实加大干部 教 教育培训工作力度。抓好在 职 职干部的知识更新培训，以 及 及应对新形势、新任务、新 要 要求的实用技术、法律法规 、 、经贸知识等培训。
2 、 、探索科级以下干部培训的 新 新路子。尤其是围绕北部湾 经 经济开发大潮，创新培训方 式 式，丰富培训内容，增强培 训 训效果。在东盟的经济发展 情 情况、风土人情、社会历史 等 等加强培训。采取走出去， 开 开眼界，吸收好经验、先进 做 做法。推动xxx 区干部教 育 育培训工作的发展。
3 、 、探索干部教育培训新机制 。
。尤其是健全完善干部教育 培 培训激励机制、考核机制。
措 措施落到实处，奖惩真正到 位 位，使干部对干部有兴趣、 有 有责任，有动力。
4、 加 加大对培训工作的投入。让 培 培训有充足的人力、物力、 财 财力保障，顺利地、高质量 地 地完成各项培训任务。
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